〜東洋エンジニアリングが100％株を保有するグループ会社／年間休日125日／土日祝休み／平均残業19H／転勤なし／落ち着いた雰囲気の社風／退職金制度や住宅手当など福利厚生充実◎〜 石油化学プラント・医薬・ファインケミカルプラントの配置配管設計業務を行います。 ■業務内容： ・顧客の要求に基づき、全体配置および機器配置を決定 ・上記で決定した全体配置および機器配置に基づき、外注設計会社に配管設計業務の指示業務 ・外注設計会社の作業の監督業務 ・プロセス設計、機器設計、建築設計との調整業務 ・3DCADを使用した設計業務 ■入社後の研修体制について： 入社後は３日間しっかりオリエンテーションを行い、人事コンテンツに基づき会社理解を深めて頂きます。その後はOJTで同プロジェクトの社員と共に実際の業務を経験しながら知識とスキルを高めていっていただきます。 ■働きやすい環境： 平均残業時間19時間程度、海外出張なし、転勤なしと働きやすい環境が整っています。部署の雰囲気は非常に和気あいあいとしています。 また、一人に対し、業務過多にならないよう、業務分担を行っております。 現在、会社全体として残業時間を減らす努力もされています。 ■同社の魅力： 【社員のチームワークにより、高いクオリティを提供】 プラントは産業の種類やお客様ごとに仕様・機能も異なれば、サイズ、予算、それを実現するための期間含めすべてが異なる「一品一様」の設備ですが、それに対応するためには社員のチームワークが必須です。同社は、知識・経験・ノウハウが豊かな社員たちが技術を持ち寄り、一つのプロジェクトを高いクオリティで遂行します。 ■同社について： 同社は1987年に東洋エンジニアリングから独立し設立された会社です。親会社のもつ総合エンジニアリングノウハウやプロジェクトマネージメント能力や技術を伝承し、石油化学、エネルギー、ファインケミカル、医薬、食品、飲料といった産業分野のプラントの建設及び保守保全業務を提供しているエンジニアリング会社です。2016年には、親会社の国内プラント事業と医薬関連事業全ての移管によって、一層事業の幅を広げ活動しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年の安定基盤あり／サポート体制充実の環境でスキルアップ可／福利厚生充実〜 ■業務内容： 大手重工業メーカーに常駐し、化学プラントのプロセス開発業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 設計・運用：機器のサイズ計算（容器、熱交換器、貯蔵タンクなど）を担当します。 ・社内技術を用いた設計・運用技術計算の実行 ・コンピューティングツールと設計ツールの評価（水理計算、PSV、CVなど） ・各フロー図の作成、起動／シャットダウン操作を含んだプロセス開発 ・機器の詳細設計 ・ノズルチェック ・根本原因分析（RCA）の実施 ・クライアントの新規事業における研究開発検討、クライアントおよびベンダーとの調整 ・技術レポートの作成 ・海外グループ会社への業務内容指導（英語）など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■本ポジションの魅力： ・大手重工業メーカーだからこその最先端の開発に携わることができ、技術力が身につきます。 ・力量に応じて業務を覚えていただく予定です。ご安心ください。 ■研修制度： エンジニアの育成のために、研修施設である、A-LABO、訓練校であるポリテクセンタ—と三身一体となり育成から配属、配属からキャリアアップまでのプラン構築を行っています。 ■当社について： ・創業60年を迎える技術開発支援企業です。「ものづくりのことは何でも相談いただけるソリューションカンパニー」を目指し、技術の研鑽に励んでいます。当社の品質へのこだわりや技術力の高さが、顧客から高く評価され厚い信頼を得ています。 ・電気電子通信分野・輸送機器分野・情報IT分野などあらゆる領域に知見を持ち、製品開発や顧客支援を行っています。 ■当社の特徴： 取引先は国内有数の大手メーカーが多数ですので経営基盤が安定しています。その証としてリーマンショックの時代でさえ、当社は誰一人人員削減を行いませんでした。雇用を守る強い経営基盤と、顧客との信頼関係があります。 ■主な取引先： IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など 変更の範囲：本文参照

〜【東証プライム上場】業界トップクラスの給与水準／創業100年超の安定企業／業界トップクラスの技術力と規模〜 ■担当業務： ・プロジェクトの担当者として、排ガス処理装置（自社製品）の計画設計、実施設計および現場での組立指示、試運転調整、クレーム対応を行い、現行の自社製品を取り扱えるようになってもらう。 ・業務の改善事項を洗い出し、効率化、自動化できる部分を、外部の力を借りて推進する。 ・将来に向けた開発にも関与してもらう。 ■特徴： サブコンの中では珍しく機器の設計から納入、アフターフォローまで行っています。お客様のご担当者様と長く付き合っていく中で、お客様の生の声を聴いて、製品の改良や新製品の開発につなげていくことができます。お客様と一緒になって新しい事業を作り上げていくこともできます。 ■働く環境： 平均残業時間は30時間程度(繁忙期50時間程度/閑散期10時間程度※36協定を遵守)です。休日出勤が発生した場合、基本的には代休取得となります。代休取得の場合、残業・休日割増手当のみ（25％or35％）が支給され、代休が取れないまたは取らない場合は全額残業・休日手当（125％or135％）が支給されます。会社としては代休取得を推進していますが、ご本人の希望によります。 ■同社の魅力：◎３つの事業分野で安定した収益を確保： 「ビル空調設備」「産業空調設備」「塗装システム」3つの事業分野を持っており「産業空調設備」と「塗装システム」はメーカーの設備投資が活発な時期に大きく売上と利益を伸ばすことができます。一方、「ビル空調設備」は景気の影響を受けにくく首都圏を中心に一定の需要があります。また、工事期間は新築案件において「産業空調設備」と「塗装システム」の工事がおよそ1〜2年と短いことに対し、「ビル空調設備」の工事は2〜7年と長いのが特徴です。これら3つの事業分野のバランスをとることで外部環境の変化に柔軟に対応し、利益を確保しています。 ◎高年収/福利厚生充実： 上場企業平均年収ランキング、業界別平均年収ランキング、生涯年収ランキングなどすべてにおいて業界のトップクラスを誇ります。各種福利厚生も充実しており非常に働きやすい環境が整っております。

【網干工場のプロセス開発業務全体のマネジメント、スケール化・工業化の統括管理を担当／東証プライム上場＊酢酸セルロースは世界トップクラスシェア】 ■業務内容： 当社は、天然素材を原料とした化学製品や自動車部品などで世界トップ級シェアを誇る、100年以上続く総合化学メーカーです。当社にて、酢酸セルロースの製造プロセス改善や新規酢酸セルロース製品の工業化を担当していただきます。 管理職として網干工場のプロセス開発業務全体のマネジメント、スケール化・工業化の統括管理を行っていただきます。 ■業務詳細： ・酢酸セルロース製品の品質改善検討 ・酢酸セルロース製造設備への新規設備導入の設計 ・酢酸セルロースの製造能力アップ ・新規酢酸セルロース製品の実機製造に向けた工業化検討 ■ミッション 当社は国内で類を見ない酢酸メーカーで、担当いただく酢酸セルロースは世界トップクラスのシェアを誇る製品です。 セルロース事業は基盤事業であり、他の新規事業と掛け合わせた新たな事業展開を今後展開していく見込みです。 既存製品の製法転換、世界トップ級シェアの製品と製造基盤を活かし、新しい事業の挑戦など、唯一無二のミッションがございます。 ■業務の魅力： 酢酸セルロースは当社の収益基盤であり、その収益をさらに伸ばしていくための検討になりますので、設備を完成させた際に大きな達成感が得られます。酢酸セルロースは歴史も長く、知識が無くともしっかりと研修でサポートが可能です。 ■働き方： 年間休日122日、全社平均残業月20H以下とメリハリをつけながら働ける環境です。住宅手当、家族手当等、福利厚生も抜群です。従業員の働き方を第一に考えております。 ■「ダイセル式生産革新」 化学プラントの生産性を飛躍的に高めるために1996年に始まった手法です。特徴は、全体最適の視点でモノづくりを再構築し、人・組織・生産システム・情報システムの革新を組み合わせること。工程や作業のムダを徹底的に排除し、暗黙知を標準化・IT化して「知的統合生産システム」を構築しました。結果、人の生産性3倍、作業負荷90％減など大きな成果を実現し、現在もDXと連携して進化を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜若手活躍中／東洋エンジニアリングが100％株を保有するグループ会社／年間休日125日／土日祝休み／平均残業19H／転勤なし／落ち着いた雰囲気の社風／退職金制度や住宅手当など福利厚生充実◎〜 主としてファインケミカル、医薬プラントのプロセスエンジニアとして、下記の業務を担当していただきます。 ■業務内容： ・客先ヒアリングをもとにした設備の概略設計（基本計画） ・P＆ID、機器データシート、計装リストなどの設計図書作成及び修正（基本設計、実施設計） ・プレコミッショニング（水運転）の計画、実施（1〜3か月程度の現場業務） 変更の範囲: 会社の指定する場所（在宅勤務を行う場所を含む） ■研修体制： 入社後、座学での研修やOJT制度、親会社（東洋エンジニアリング）での研修など、様々な形の教育制度がありますので、安心してスキルを身に着けることができます。 ■働きやすい環境： 平均残業時間17時間程度、海外出張なし、転勤なしと働きやすい環境が整っています。部署の雰囲気は非常に和気あいあいとしています。 また、一人に対し、業務過多にならないよう、業務分担を行っております。 現在、会社全体として残業時間を減らす努力もされています。 ■同社の魅力： 【社員のチームワークにより、高いクオリティを提供】 プラントは産業の種類やお客様ごとに仕様・機能も異なれば、サイズ、予算、それを実現するための期間含めすべてが異なる「一品一様」の設備ですが、それに対応するためには社員のチームワークが必須です。同社は、知識・経験・ノウハウが豊かな社員たちが技術を持ち寄り、一つのプロジェクトを高いクオリティで遂行します。 ■同社について： 同社は1987年に東洋エンジニアリングから独立し設立された会社です。親会社のもつ総合エンジニアリングノウハウやプロジェクトマネージメント能力や技術を伝承し、石油化学、エネルギー、ファインケミカル、医薬、食品、飲料といった産業分野のプラントの建設及び保守保全業務を提供しているエンジニアリング会社です。2016年には、親会社の国内プラント事業と医薬関連事業全ての移管によって、一層事業の幅を広げ活動しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／スケールアップのご経験を存分に活かす／世の中にない素材の事業化を目指すやりがい＊モノマーや機能化学品を研究】 ■職務内容： くらしき研究センター 合成研究所にて、新しい材料・素材開発を進めております。その中で、開発している製品をラボスケールからスケールアップをするための、生産プロセス検討・設備設計を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・生産プロセス検討・設備設計 ・社内設計担当部署との連携 ＜入社後に携わる業務＞ ・まずは、現在進行中の生産設備の具体化に向けた設計業務及び設計に必要なデータ採取を行っていただきます。 ・我々の部署だけでなく、社内の他部署と情報交換を主担当として進めていただきます。 ※技術検証および、市場開発向けのサンプル取得を目的とした設備導入の推進、スケールアップを進めるため、新しい製品の事業化の一翼を担うポジションです。 ■魅力ポイント： 新しい材料を開発する合成研究所だからこそ、世の中にない材料のスケールアップに携わることができます。 ■キャリアパス： ＜3年後のイメージ＞ 現在進めている開発テーマの設備具体化を担当いただきます。 ＜5年後のイメージ＞ 所属部署だけでなく、研究開発本部内のプロセス検討・開発案件に横串的に関与いただき、研究開発本部全体の開発加速を担っていただきたいと考えています。 ■配属部署： くらしき研究センター 合成研究所 └35名程在籍 ※全体的に若い世代が多く、キャリア入社者も一定割合おり、活躍しています。 ＜概要＞ ・現行事業強化および将来を見据えた新たな事業の創出を目指し、特に有機合成、触媒開発を基盤とした開発をしています。 ・新規化学品（モノマー、機能性化学品）の技術開発、市場開発において必要となる、技術検証および少量生産設備の設計を行い、開発の加速と早期事業化を目指しています。 ■働き方・福利厚生： ・残業25h程度 ・フレックスタイム制度導入 ・在宅勤務制度（上限・月12日） ・各種手当あり： 住宅手当（支給要件有）、単身赴任手当、時間外手当、高速道路通勤補助制度（支給要件有）、ほか ・遠方から転居を伴う入社の場合、転居・住宅に関する支援あり （社内規定に準じる） 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／スケールアップのご経験を存分に活かす／世の中にない素材の事業化を目指すやりがい＊モノマーや機能化学品を研究】 ■職務内容： くらしき研究センター 合成研究所にて、新しい材料・素材開発を進めております。その中で、開発している製品をラボスケールからスケールアップをするための、生産プロセス検討・設備設計を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・生産プロセス検討・設備設計 ・社内設計担当部署との連携 ＜入社後に携わる業務＞ ・まずは、現在進行中の生産設備の具体化に向けた設計業務及び設計に必要なデータ採取を行っていただきます。 ・我々の部署だけでなく、社内の他部署と情報交換を主担当として進めていただきます。 ※技術検証および、市場開発向けのサンプル取得を目的とした設備導入の推進、スケールアップを進めるため、新しい製品の事業化の一翼を担うポジションです。 ■魅力ポイント： 新しい材料を開発する合成研究所だからこそ、世の中にない材料のスケールアップに携わることができます。 ■キャリアパス： ＜3年後のイメージ＞ 現在進めている開発テーマの設備具体化を担当いただきます。 ＜5年後のイメージ＞ 所属部署だけでなく、研究開発本部内のプロセス検討・開発案件に横串的に関与いただき、研究開発本部全体の開発加速を担っていただきたいと考えています。 ■配属部署： くらしき研究センター 合成研究所 └35名程在籍 ※全体的に若い世代が多く、キャリア入社者も一定割合おり、活躍しています。 ＜概要＞ ・現行事業強化および将来を見据えた新たな事業の創出を目指し、特に有機合成、触媒開発を基盤とした開発をしています。 ・新規化学品（モノマー、機能性化学品）の技術開発、市場開発において必要となる、技術検証および少量生産設備の設計を行い、開発の加速と早期事業化を目指しています。 ■働き方・福利厚生： ・残業25h程度 ・フレックスタイム制度導入 ・在宅勤務制度（上限・月12日） ・各種手当あり： 住宅手当（支給要件有）、単身赴任手当、時間外手当、高速道路通勤補助制度（支給要件有）、ほか ・遠方から転居を伴う入社の場合、転居・住宅に関する支援あり （社内規定に準じる） 変更の範囲：会社の定める業務

【生産技術の最前線で活躍ー航空・自動車・スポーツ用品まであらゆる産業に貢献する材料を担当／充実した福利厚生】 ◆業務内容 航空宇宙、プレミアムスポーツ用品、自動車、家電、産業機器など多岐にわたる用途向けの製品を担当します。 世界最高品質の炭素繊維トレカ（R）・プリプレグの工程・品質改善、コストダウン技術、新規プロセス技術の開発を担当します。世界最高の品質とコスト競争力を目指し、生産基盤強化に取り組みます。また、海外関係会社の支援や技術指導も行い、グローバルな視点でのスキルアップが可能です。 ◆大手ならではの福利厚生・社員の働きをしっかりサポート ・産休や育休など、ライフプランに合わせた休暇制度を用意。 └育休復帰率：99％／男性の育児休暇・育児目的休暇の取得率：86％（2023年度） ・割安な自己負担金額で住める独身寮や家族用社宅（借上物件又は社有社宅）を用意 （全ての拠点にて） ・カフェテリアプラン （会社が提示するメニューから決められた範囲で、自由に選択し利用できる制度。住宅、財産形成、健康、育児、自己啓発等のメニューを対象として、年間104,600円相当の補助を受けることが出来ます。） ・社員食堂あり（本社以外） 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立グループ／売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実〜 ■業務内容： 主に医薬品製造プラントのプロセス（生産設備）設計・設備設計・積算業務を行います。医薬系プラントを中心に「どのような設備を、どこに、どう配置するか」といった、工場の生産プロセスやレイアウトをデザインする〈プロセスエンジニアリング〉要素が強い部門です。 ■業務詳細 医薬品工場建設に関わる下記の各業務をお任せします。 ・顧客のニーズやコンセプトのヒアリングをもとに提案資料(設備の仕様やレイアウト、計画図、見積書)の作成 ・受注後、顧客との打合せをもとに詳細設計、装置メーカへの設計図書作成依頼、レビュー ・施工担当部門と連携してスムーズな工事をサポート ・工事完了後、現地試運転実施 ■当社の魅力： ・労働環境改善への取り組み 各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。 また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。 ・元請け案件多数／円滑、柔軟なプロジェクト遂行 約7,8割が元請け案件です。設計〜施工管理〜保守サービスまで自社で抱えることが多く、プロジェクトを一気通貫で円滑に、柔軟に遂行することが可能です。「外注さんと意思の疎通が図れていなかった」「軽微な変更も時間がかかる」といった業界特有の問題も起こりにくい体制です。 ・穏やかでフラットな社風 当社の特徴は「チームの和を重んじて働く」「穏やかな」社員が多いことです。入社後にまずその社風に(いい意味で)驚く社員がたくさんおります！「わからないことがあっても聞きにくい」なんてことはなく、入社後は3〜6ヶ月程度OJTで先輩社員と一緒に業務に携わっていただきます。先輩・後輩、プロパー、中途社員関係なくお互いの意見を発しやすいフラットな組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

【コスモ石油などの国内最大規模プラントに携われる／プラントの設計〜保全まで幅広い事業構成で安定した経営基盤／グループ会社の案件から外部案件まで実績多数／国内最大手の石油プラント関連会社でスキルアップ・キャリアアップ】 ■業務内容： 東京本社にて、コスモ石油などの大型化学プラントのプロセス設計業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜プロセスエンジニアとは＞ プラント建設において、決められた原料から製品の生産量・品質を満たすために機器、設備構成や運転条件を検討し、プラント建設における最上流工程にあたる設計図書を作成するポジションです。 ■具体的な業務内容 ・石油・石油化学プラント,におけるプロセス設計を担当。 ・基本設計〜詳細設計までを一貫して担当。 ・設計仕様説明などの説明、進捗会議などでの顧客への出張及び説明 ・設計監理による現場への短期出張・試運転助勢など（数日〜1か月程度がメイン） ■同社の特徴：【コスモ石油グループの規模と技術力を活かした安定基盤と事業展開を推進中】 同社は各種産業プラントや公共施設等における総合的なプラントシステムの設計、建設工事、メンテナンスまでを担う総合企業として発展しており、今後は新エネルギーの分野に展開する予定です。グループ会社であるコスモ石油の石油精製プラントの新設、改造の受注率が高く、安定した建設・メンテナンスの受注があります。中東でもビジネスを拡大するために2012年、アブダビに支店を開設しました。石油プラントだけでなく、水素ガスなどの工業ガス、石油化学プラントや出荷管理システムをコスモ石油以外で多くの実績があります。また近年はグループ会社の風力発電事業からの受注等、次世代のエネルギーまで幅広いニーズに対応しています。 ■就業環境：【福利厚生充実で給与アップ／長期就業可能な環境で安定して働ける】 育児休暇制度をはじめ充実した福利厚生を備えており、その結果として平均勤続年数は21年と非常に高く、ほとんどの社員が定年まで働いている会社です。また若いうちから仕事を任される、もしくは大きなプロジェクトに参加できるなどチャレンジングな環境があります。 変更の範囲：本文参照

〜異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日/スーパーフレックス〜 ■業務内容： ◎実証プラントの立ち上げ・運用支援 ・バイオマスを用いたFT-SAF製造の実証プラントの構築・立ち上げ ・社内外（装置メーカー、エンジニアリング会社等）との連携による運転実証の推進 ◎SAF製造プロセスの設計・最適化 ・プロセス仕様に基づく基本設計図書の作成 ・SAF製造プロセスの高度化・効率化に向けた技術検討および改善提案 ◎プロジェクト推進・関係者との調整 ・社内外の関係者（装置メーカー、エンジニアリング会社等）との協業・調整 ・国内外のステークホルダーと連携したプラント設計・導入に関する調整業務 ◎スケールアップ・商用展開に向けた検討 ・パイロットから商業プラントへのスケールアップに向けた構想検討・計画立案 ◎ 顧客への導入提案 ・SAF製造技術の顧客（プラントオーナー）への導入に向けた技術提案・計画立案 ■魅力・やりがい： ・SAFの技術開発から実証・社会実装まで一貫して関われる ・自由度の高い環境で、ゼロからプラント構想・設計に挑戦できる ・SAFの立ち上げフェーズに携わり、スケールアップや導入実務に貢献できる ・プラント領域の専門人材が限られる中、リーダーシップを発揮し主体的に推進できる ・航空業界の脱炭素に貢献する、社会的意義の高いプロジェクトに携われる ■職場環境・風土： 「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生み出し続けてきました。役員から現場社員まであらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。Hondaは在籍する従業員の約30％が中途採用で入社し、活躍しています。「人材の多様性」を大切にしているので、「こんな仕事をしてみたい」「こんなやり方でやってみたい」と自由にモノが言える、そんな風土です。

〜東証プライム上場・三菱化工機グループの信頼と実績／高品質な総合プラントを一貫して提供するエンジニアリング企業／創業50年以上〜 ■職務内容： 当社にてプラント設備工事における、プロジェクトマネジメントの業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ◎プロジェクトエンジニア（PM、PE） ・見積りから工事完了まで一貫した業務の取り纏め ・動機器の仕様検討、仕様書作成及び、購入手配 ・コスト、品質、工程管理 ・プラント全体の試運転調整作業 ・現場調査（出張等有） ・誰が、何を、いつまでに行うかを決め、詳細設計担当部門を動かし、プロジェクトを前進させていく技術関係の中心となる技術者 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の強み： 《プロジェクトの全てを自社で完遂できる》 水質・土壌・騒音の測定や分析、プラントの計画から運用・メンテナンスまで、一貫した高品質なサービスを提供しています。 《一人ひとりの高い技術力》 当社は小規模ながらオーダーメイド対応と高度な技術力で、多岐にわたる分野でエキスパートを育成してきました。 《就業環境》 「三菱」の信頼を背景に、高額プロジェクトを直接受注し、元請けとして働くことができます。また、オーナー企業ではないため、社員に利益をしっかり還元する環境を提供しており、安定感と働きやすさが当社の魅力です。 ■主な取引先： 東京ガス、花王、三井化学、キリンビール、山崎製パン、大日本印刷、官公庁、三菱地所、東日本旅客鉄道、三菱ケミカルエンジニアリング、キヤノン　など ■当社について： 当社は、1972年に三菱化工機グループの環境事業のサービスを担う会社として設立され、その後関連のエンジニアリング会社を統合し、プラント・環境の建設機能を備えました。 これまでお客様の多様なニーズにお応えし、各種化学工業プラントや産業排水処理設備の建設・改造・補修、下水処理設備や産業排水処理設備のオペレーション・メンテナンスなど幅広い業務に携わってまいりました。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場・三菱化工機グループの信頼と実績／高品質な総合プラントを一貫して提供するエンジニアリング企業／創業50年以上〜 ■職務内容： 当社にてプラント設備工事における、プロジェクトマネジメントの業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ◎プロジェクトエンジニア（PM、PE） ・見積りから工事完了まで一貫した業務の取り纏め ・動機器の仕様検討、仕様書作成及び、購入手配 ・コスト、品質、工程管理 ・プラント全体の試運転調整作業 ・現場調査（出張等有） ・誰が、何を、いつまでに行うかを決め、詳細設計担当部門を動かし、プロジェクトを前進させていく技術関係の中心となる技術者 ■教育体制： 当社では未経験の方でも安心して働けるよう、先輩社員によるサポート体制が整っています。また、日々の業務を通じてスキルアップを図ることができるよう、継続的な学びの機会も用意しています。 ■就業環境： 「三菱」という看板を背負っているため高額な発注で仕事を任せてもらえます。下請けではなく元請けとなり、一族経営やオーナー企業でもないため、利益が社員にしっかり還元される環境です。一生安心して、一生働ける会社で働きやすさが1番の魅力であるといえます。 ■当社について： 当社は、1972年に三菱化工機グループの環境事業のサービスを担う会社として設立され、その後関連のエンジニアリング会社を統合し、プラント・環境の建設機能を備えました。 これまでお客様の多様なニーズにお応えし、各種化学工業プラントや産業排水処理設備の建設・改造・補修、下水処理設備や産業排水処理設備のオペレーション・メンテナンスなど幅広い業務に携わってまいりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外でシェアトップクラスの自社製品多数！圧倒的な安定感の四国化成G／年休124日・土日祝休み／抜群の福利厚生・充実の研修制度で長期的に働きやすい環境】 ■業務内容： 有機化学製品を生産する徳島工場でのプラントの電気技術者として設計をお任せいたします。 ■採用背景： イソシアヌル酸、塩素化イソシアヌル酸、セイク、イミダゾール誘導体、内外装材（壁材）等を生産している徳島工場ですが海外からの需要が伸びており、現在新プラントを建設中です。人員増強のための募集です。 【具体的な内容】 ■基本計画 ・電気系統構成の検討 ・操作監視方式の検討 ・停電対策 ■詳細設計 基本計画に基づき、詳細設計をお任せいたします。 ・配電設備 ・受配電設備 ・照明設備 ■当社での働き方： ◇年間休日124日、有給取得率77.2％と、非常に働きやすい環境です。 ◇男性の育児休業取得率69％、女性の育児休業取得率は100％と、働き続けられる環境も整っております。 ■当社の特徴： 四国化成Gが長期ビジョンで目指す姿は「独創力で、"一歩先行く提案"型企業へ」。PC、スマホ、電子機器、自動車等の中の基板を錆から守る「タフエース」は主要電機メーカーの材料指定を取得、現在でも世界シェア1位となっておりますが、5G・6G関連で更なるニーズ増を見込んでいます。有機化成品分野の「ネオクロール」はプールや浄化槽の消毒にて国内シェアトップとなっています。研究開発力があり、少数精鋭で小回りが利く当社だからこそ参入できるニッチな市場で、高付加価値の製品を開発・提供し続けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業務内容＞ 海外の各種プラント(ガス処理・LNG・石油精製・石油化学・化学など)プロジェクトにおける、EPCおよび応札見積り、FEEDの戦略立案・計画・遂行・管理などのプロジェクト遂行における主にエンジニアリングマネジメント業務を実施・統括するエンジニアリングマネージャーです。 (1) 顧客、ベンダー、サブコントラクターとの交渉や調整 (2) 社内および海外子会社の設計部門、遂行部門とのコーディネーション (3) 工程、コスト、チェンジクレーム、リスクといったEPC遂行要素の管理 (4) ヒト・モノ・カネ・情報の運用と管理 ＜配属組織のミッション・役割＞ ・日揮グローバルのプロジェクト遂行の核として、革新的なプロジェクト遂行と卓越したエンジニアリング技術を駆使して、確実にプロジェクト遂行をリードし、プロジェクトの利益確保に貢献する。 ・プロジェクトを俯瞰し、様々なリスクの中心に身を置きながらDesign/Procurement/QCのシナジーを最大化し、デジタルを活用したHome Officeでのプロジェクト遂行を最適化する。 ・多様な部門のエンジニアを登用し、様々なプロジェクト案件と機能の経験を通じて、期待通りの完遂、適正な利益を創出するリーダーシップと知見を持った多様な「プロジェクト遂行人財」を継続的に輩出する人的リソース基盤と、デジタルプロジェクトデリバリープラットフォームに基づいたプロジェクト遂行システム基盤の両輪を確立し、エネルギートランジションへ向け低脱炭素化領域だけでなく、多様な分野に対応できるマルチタレントなプロジェクト集団へと変革する。 ＜仕事のやりがい・魅力＞ ・プロジェクト遂行の核として、常に全体最適を考えた幅広い業務範囲で、プロジェクトチームをリードする ・社内外の様々なステークホルダーとのコミュニケーションでグローバルに活躍 ・どんな困難にもチームとして立ち向かい、大きな自己成長と達成感を得る事が出来る ＜海外駐在の有無・頻度＞ ・海外駐在有あり ・建設期間は1-2年の海外現場駐在が想定される。頻度と期間は担当業務や会社・個人の状況等による ・海外設計グループ会社への駐在可能性も想定される ＜海外出張の有無・頻度＞ ・海外出張あり ・設計期間は年4回程度1週間程度の海外出張を想定 変更の範囲：会社の定める業務

【「持続可能な超循環型農業を地球・宇宙双方で実現する」を目標に、2020年に設立した名古屋大学発のグリーン＆アグリテックベンチャー企業／シリーズA／累計総額約10億円調達済／農林水産省の支援を受けるプラント事業】 ■募集背景： 当社の技術を社会に展開する要となるのが「プラント事業」です。高機能バイオ炭「宙炭」を製造するプラントになります。現在、国内外で複数の商業化プラントが進行しており、事業開発・技術開発の両輪で推進できる新たな仲間を求めています。 フェーズはまさに“仕組みを形にしていく段階”。図面もプロセスも自ら描き、プラントの在り方を定義していく仕事です。 ご経験・志向に応じて、 ・事業側から推進する Bizdevタイプ ・技術側から設計・構築を担う Engineerタイプ ・双方を横断する ハイブリッドタイプ いずれの形でも活躍いただけます。 ■業務内容： プラントの新規立ち上げに関わる企画・設計・運営をリードしていただきます。ゼロから要件を定義し、最適な仕組み・設備・体制をつくるフェーズです。 ■業務詳細： ・プラント構築における要件定義、設計、工程設計、設備選定、標準設計図書の整備 ・建屋設計、設備メーカー／施工会社との折衝・進行管理 ・用地選定、投資・コスト・採算設計、ROI評価 ・プロジェクト全体のスケジュール設計・リスクマネジメント ・改良開発・新技術導入に向けた検証および開発推進 ・海外を含む新規拠点立ち上げに関する計画・調整・展開 ・他社導入やコンサルティング事業展開に向けた技術支援 プロジェクト推進にとどまらず、再現性ある実装・展開フェーズにも携わっていただきます。 ■魅力： ・実証から社会実装・スケールフェーズへ： 技術を社会に広げるための仕組みづくりを最前線でリードできる環境 ・構想から実装まで一気通貫： 自ら描いた設計思想を、実際の仕組みとして形にできる ・事業×技術の両輪をリード。：経営・現場・行政など、多様な関係者を巻き込みながら推進するダイナミズム ・“まだ決まっていないことを決めていく” フェーズの面白さ： 自分たちの手でルールやプロセスをつくり上げていく ・仕組みを動かす側ではなく、仕組みそのものをつくる： 成長の中心で、新しいスタンダードを築いていく 変更の範囲：会社の定める業務

〜発電所内の電気機器または監視・制御の専門性ある方歓迎／フレックスタイム制導入ワークライフバランス◎・年間休日124日〜 ■募集背景 世界初、日本初の技術と製品を数多く生み出し、技術革新で日本の社会・文化に貢献してきた東芝グループ。東芝エネルギーシステムズはその東芝グループの注力分野であるエネルギーソリューション事業を担う会社として、電力の安定供給と、カーボンニュートラルの実現に向けて事業を推進しています。東芝エネルギーシステムズのパワーシステム事業部では、エネルギーソリューション事業の一層の事業拡大に向け、基盤領域の強化を図るべく技術人員の募集を行います。 【詳細】 国内・海外原子力発電所、再処理工場および福島原発廃炉関連設備に関わる下記の業務 ・電気システムの開発・設計 −電気システム設計と電気工事エンジニアリング業務 −所内電源設備や電気全般に関わる設計・エンジニアリング業務（ロボットを活用した電気設備点検を含む） ・計装システムの開発・設計　 −計装システムの開発・設計業務 ・監視制御システムの開発・設計 −監視制御システムの開発・設計業務 −プラントシミュレータ開発・設計業務 −DX・データサービスシステムの開発・設計業務 ■魅力点 原子力発電所や再処理施設の電気機器、計測機器、制御装置、シミュレータ、データベース等の大規模システム設計とエンジニアリングを行い、プラントの安全と保守を担うと共に、次世代のエネルギー開発のため技術革新に挑戦し続けています。ベテランから若手まで、幅広い年代のエンジニアが、日々自らの技術を研鑽し、やりがいをもって業務を行っています。部門教育も整備され、原子力未経験でもスキルアップできる環境が整っており、他分野からの中途採用者も複数在籍しており、グループの一員として活躍いただいております。 ■当社の魅力： 住宅・社宅、家族、単身赴任、出張などの各種手当に加え、多様な福利厚生メニューから自由に選択できるカフェテリアプラン等様々な制度を用意しています。また組織の創造性・生産性向上を目的とした人事処遇制度を導入しており、年齢や勤続などの属性によらずベンチャースピリットを持ち革新を起こす人材開発を推進しています。男性の育休や女性エンジニアの活躍事例も多数あるなど働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外投資家が高い注目する企業／社会貢献性◎／活かせる英語力】 世界初のアンモニア合成技術を持つベンチャー企業である当社において、各アンモニア合成プロジェクトのプロセス設計をメインにお任せいたします。 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・プロセス最適化、新規プロセスの考案、アイディア出しとこれらの実現に向けた推進活動 ・化工設計ツールを用いたアンモニア合成プラントの基本設計及び詳細設計 ・開発チーム・社内専門部隊・外部設計委託先との共同作業　等 ■ミッション： 当社が保有する新技術は、世界に通用するポテンシャルを秘めており、スタートアップを数年間で売上数百億円規模に成長させる重要なポジションです。 ご経験やご志向性次第で、プロジェクトマネジメント、調達（ベンダーマネジメント）、建設現場での指揮等々、幅広い業務をお任せいたします。将来的には、アンモニア合成システムのライセンサーとして、新しいプロセスの確立に関与（膜などを用いた新規のプロセス等）いただきたく考えております。 ■当社の技術： 1）従来アンモニアを合成するために用いられる生産は設備投資が高額になる、輸送費がかかるという課題がありました。当社にて研究開発を行っているエレクトライドを触媒としたアンモニア合成技術では、必要な量のアンモニアを必要とされる場所で生産する「オンサイトアンモニア生産」を”世界で初めて”実現可能としています。 2）世界での年間生産量は「約1.8億トン」生産される化学品の中でも最大級の生産量を誇ります。農業肥料や衣服等に用いられる化学繊維、アミノ酸、農業肥料等にも使われており様々な用途がございます。しかし2015年で120以上の国や地域でアンモニアを生産していない国があり、そういった国々は大きく高額な既存のアンモニアプラントを導入できず、海外から高いアンモニアや窒素系肥料を購入している現状であり、それらの国に当社の技術を導入しようとしております。

〜売上高1000憶円以上／業績好調／元請け9割以上／バイオ医薬プラントや製剤プラント等の産業プラントに強み／土日祝休み／福利厚生・手当充実〜 ■業務内容 主に医薬品製造プラントのプロセス（生産設備）設計・設備設計・積算業務を行います。医薬系プラントを中心に「どのような設備を、どこに、どう配置するか」といった、工場の生産プロセスやレイアウトをデザインする〈プロセスエンジニアリング〉要素が強い部門です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 医薬品工場建設に関わる下記の各業務をお任せします。 ・顧客のニーズやコンセプトのヒアリングをもとに提案資料(設備の仕様やレイアウト、計画図、見積書)の作成 ・受注後、顧客との打合せをもとに詳細設計、装置メーカへの設計図書作成依頼、レビュー ・施工担当部門と連携してスムーズな工事をサポート ・工事完了後、現地試運転実施 ■当ポジションの魅力 ◇近年注目されているヘルスケア分野での事業展開 近年、技術革新が進む医薬品製造分野において、当社が大きな国内市場シェアを占めている「バイオ医薬品プラント」「製剤プラント」をはじめとする医薬品プラントに携わっていただきます。 また、当社の強みである培養槽の製作・導入を軸に、バイオ医薬のワクチンや抗体医薬の製造など、次世代のバイオ技術を使い、日本のヘルスケア分野の根底を支えることができる点が魅力です。 ■当社の魅力： ・各部門で残業時間の制限目標を設定しております。設定している時間内で残業時間が守られているか月ごとに管理しており、経営会議等で議題に出して、どうすれば少なくできるのか全社的に取り組んでおります。また、健康管理時間というものがあり、大幅な残業時間を記録した場合は注意喚起がなされます。プライベートと仕事を両立できる働き方が可能です。 残業時間に関してはまだまだ改善途中な部分もございますが、休日休暇に関しては年間120日以上を設けており休日出勤が生じた場合等は振替休日の取得を徹底しております。有給休暇等も取得して頂きやすい環境です。。 変更の範囲：本文参照

〜完全未経験で設計スキルを習得できる貴重なポジション／残業ほぼなし／国内外売上拡大中企業〜 ■仕事内容： 船舶への防災システム・消火設備の設置に向けた設計業務を担当していただきます。具体的には以下の業務を行います。 (1)官公庁やその他のお客様からのヒアリング（消防局、船舶建造、海外プラントにおける防災システム導入） (2)設置機器の試算 (3)防災システムの設計および立ち上げの動作確認 ※設計ツールはCADを使用します。 ※ポイントとして、当社では機器施行は行いませんが、設置後の動作確認のために出張し、現場に立ち会うケースがあります。 ■出張について： 担当案件によって頻度や期間は変わります。基本的に2名程度のチームで出張し、ビジネスホテルに宿泊します。ホテル代などの負担の他、出張手当もあります。入社後一定期間基礎を身につけた後に、先輩の同行として出張業務がスタートします。 頻度：多い方で20営業日中18営業日程度、少ない方で3か月〜半年に1回程度（休日は自宅に帰れるよう会社として徹底しています） 期間：長い場合1週間程度、短い場合で2泊3日程度 エリア：北海道〜九州まで全国 ■未経験から活躍できる理由： 業界でも希少性の高い事業内容であるため、未経験からのチャレンジが前提とされるポジションです。経験豊富な社員の指導の下、消防設備の知識をつける段階から始め、顧客とのコミュニケーションや設計の基礎、CADの操作方法をしっかりとレクチャー・サポートする体制が整っています。未経験の方も安心してご応募ください。 ■働く環境： 組織構成として、技術部には20代〜60代の3名が在籍しています。 働き方については、年間休日123日で完全週休2日制（土日祝休み）です。休日出勤は基本的にありませんが、万一発生した際は必ず振替休日が取得できます。有給取得率も平均14.4日で、ワークライフバランスの整った企業です。連休もすべてカレンダー通りです。 ■採用背景： 直近では、日本企業を通じて海外取引も多く、東南アジアや中近東における産業用大型防災システム全般のエンジニアリング業務を行い、世界に貢献しています。そのため、事業拡大に向けての組織強化として増員採用を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜コスモエネルギーG◆国内最大規模プラントに携われる◆グループ会社の案件から外部案件まで実績多数費s国内最大手の石油プラント関連会社でスキルアップ・キャリアアップ〜 ■業務内容： 本社にて、コスモ石油などの大型化学プラントのプロセス設計業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・石油・石油化学プラント,におけるプロセス設計 ・基本設計〜詳細設計までを一貫して対応 ・設計仕様説明などの説明、進捗会議などでの顧客への出張及び説明 ・設計監理による現場への短期出張・試運転助勢など （数日〜1か月程度がメイン） ■働き方 ・土日祝休み ・年休124日 ・残業20時間 ■当社の特徴： 【主力事業】 同社はコスモエネルギーグループの石油・ガス・石化プラントに関するエンジニアリング部門を担うために設立された、エンジニアリングとメンテナンスの２つの事業分野を有する希有なエンジニアリング企業です。グループ会社であるコスモ石油の石油精製プラントの新設、改造の受注率も高く、安定した建設・メンテナンスの受注があり、グループ会社以外にも多くの実績があります。 【海外事業】メンテナンス業務・建設プロジェクトの経験と技術を生かし、東南アジア、中東地域を中心にビジネスを拡大しています。 【再生可能エネルギー事業】脱炭素社会実現に向けて水素製造プラント・CO2液化プラント・風力発電設備事業など、各分野においての事業者サポートなど、2050年カーボンニュートラルに向けた取り組みを行っており主力事業へと成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ連結売上5399億／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実！海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日〜 ■業務内容： JFEが手掛けるごみ焼却プラントEPCの受注に向けた応札対応業務（見積計画・技術提案書の作成など）から、受注後の基本設計（フローシート・配置図・動作手順書などの仕様書関係の作成、など）〜性能試験報告まで、プラント全体の基本計画立案と、施設性能を確認する業務を担当いただきます。 ごみ焼却プラントは、焼却炉だけでなく、ボイラ・蒸気タービン・発電機などの回転機器、排ガス処理設備、クレーン、搬送設備、ポンプ、排水処理など、様々な産業機械の要素技術で成り立っていますが、プロセス設計担当は各種バランス計算、設備の仕様決定、配置計画を行い、電気・建築を含めた・関連部署のリードエンジニアとやり取りをしながら全体を取り纏めていきます。 ■企業の魅力 発電・リサイクル・都市環境・上下水道・エネルギープラント・橋梁など 人々の生活に欠かせないインフラ構築を中心に展開する企業です。廃棄物を新たな資源や電力などのエネルギーに変え循環型社会に貢献したり、発電所建設から電力の販売まで提供するなど、暮らしに欠かせない技術を提供しています。 ＜JFEグループの中核として高い技術力を誇る成長企業＞ ・グループ83社（連結従業員数10,000人超）の規模を誇り、グループのシナジーを活かして技術を提供 ・国内32拠点、海外16拠点とグローバルに展開 ・キャリア採用比率25.4％とキャリア採用でも活躍している方が多数在籍。 ・保有特許数は860と高い技術力を誇ります ＜大手ならではの福利厚生＞ ・業界の中でも最高水準を誇る給与体系。経験を活かしてチャレンジいただけるフィールドがあります。 ・独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） ・住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象） ・超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、など各種手当も充実 変更の範囲：本文参照

【創業60年の安定基盤あり／サポート体制充実の環境でスキルアップ可】 ■業務内容： 大手プラントメーカーでプロセス設計業務に携わっていただきます。 【主な業務内容】 ・ライフサイエンス系（医薬工場）/ケミカル系案件の建設PJにおける基本設計業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力： ◎教育研修制度充実 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ◎独自の評価制度 評価は点数制。定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。 あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 ■主な取引先： IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、新菱冷熱工業、大同信号、千代田化工建設、東芝、トヨタ自動車、ニコン、日揮、日産自動車、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、富士電機、本田技術研究所、三菱重工業など

【未経験歓迎／東芝G中核企業／国内外のエネルギーインフラを支える／社員の成長・スキルアップをフォローする体制／フレックス・カフェテリアプラン有／福利厚生充実◎／2050年のカーボンニュートラルに向けて成長市場】 ■業務内容 水車機器、水力発電機、タービン発電機および周辺機器に関する製造技術業務（製造・組立技術、製造・組立方法の開発、製造及び試験に関する合理化、品質向上に向けた業務）を行っていただきます。 ■募集背景 温暖化対策として水力発電、原子力発電、そして高効率火力発電が注目されています。 当部門では水車機器、水力発電機、及び原子力、火力用タービン発電機の製造を行っておりますが、国内外から多数の需要があり、製造技術エンジニアの増強が必要となっています。 ■魅力点 当部門では、水車機器、水力発電機、タービン発電機における製造・組立技術、製造・組立方法の開発、及び製造、試験に関する合理化、機械化、標準化、原価低減、納期短縮、品質向上等にかかわる総合製造技術業務を行います。 また、製造途上におけるトラブル解決、設備や治工具の新設・更新、製造ラインの合理化、作業環境改善等の製造ライン支援も業務に含まれます。 温暖化対策として注目される水力発電、原子力発電、高効率火力発電に関する機器製造に携わる製造技術エンジニアとして、共に働く仲間を募集します。 ■当社について 東芝グループの基幹事業会社であり、エネルギーソリューション事業を担う会社として、2017年10月1日に発足しました。電気を「電気をつくる、おくる、ためる、かしこくつかう」を一貫して提供するための機器・システム・サービスを提供しています。世界中で発電用タービンだけでも2000基以上の納入実績を誇るトップクラスの企業です。 多様な福利厚生メニューから自由に選択できるカフェテリアプラン等様々な制度を用意しています。また組織の創造性・生産性向上を目的とした人事処遇制度を導入しており、年齢や勤続などの属性によらずベンチャースピリットを持ち革新を起こす人材開発を推進しています。男性の育休や女性エンジニアの活躍事例も多数あるなど働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

＼国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100％グループ・就業環境◎／ ■概要： 各種プラントの基本となるプロセス設計の基本設計、〜詳細設計およびプラント運転支援等の業務を行って頂きます。 【具体的には】 プロセス設計のエンジニアとして、以下の様なプロセス設計業務を担当頂きます。 ＊顧客・他部門・機器ベンダーとの調整業務 ＊プロセス設計基準、仕様書作成 ＊マテリアルバランスシートの作成 ＊プロセスフロー計画・設計 ＊PFD、P&ID作成 ＊プロセスシミュレーション実施 ＊ユーティリティ消費量の作成 ＊ハイドロ—リック計算 ＊ラインサイジング検討 ＊機器サイジング、熱交換器レーティング ＊各種プロセスデータシート作成 ＊建設現場での試運転立ち合い ＊プロセス設計に関わる予算管理 ※現場へは出張にて赴任いただくため、転勤とは異なります 【職場の雰囲気】 会社全体の風通しが良い為、チーム一丸となって仕事を進める雰囲気です。 先輩が後輩をサポートするペア制度をとっている為、不得意分野があっても業務遂行を通して経験値を上げる事が出来ます。 キャリアデベロップメントシステムが構築されている為、個人のレベルアップを促進させる事が出来ます。 【将来的なキャリアステップ】 プロセスリードエンジニア（案件毎のプロセス設計チームの業務をリードやエンジニアリングマネージャー） プロセスセクションリーダー（各チームを束ね、部員を指導） プロセス・配管設計部部長（部署運営、部員育成、業務遂行を管理） 【やりがい】 プラント設計の最上流部署の為、責任ある業務遂行を行い、プラント設計の基本骨格を形作る事ができます。 プラントの製造プロセスや各装置を理解しながら業務遂行が必須為、必然的にプラント全体を見渡した業務遂行が出来る様になります。 自分が設計したプロセスデータでプラント運転の成否が決まることも多い為、責任も大きいが、プラントが設計通り運転された時には大きな達成感を得ることができます。 学生時代の化学工学の知識をそのまま業務に活かせる楽しさもございます。 変更の範囲：無