【メンテナンス・電気工事・設計などのプラントに関わる業務をお任せ／Iターン・Uターン歓迎／マンツーマンの丁寧な指導／資格取得補助あり】 ■業務内容 管理職、もしくは将来的な管理職の候補としてご入社いただき、部署の牽引をしていただきながら、実務も並行して習得、実行いただきます。 ・製造部門のニーズを受けた機械設備の選定および金額査定 ・組合せ設計（レイアウト図作成） ・既存設備の改造および大型修繕計画の立案・実施 ■八戸工場について 八戸工場は業界内においても、木材チップを原料に紙・パルプ製品をマスプロ生産している日本でも有数の大規模工場です。主要製品の印刷用紙は、オフセット等、従来型の印刷方式以外にデジタル印刷にいち早く対応し、産業用インクジェット用紙を世界市場へ送り出しています。リサイクル可能で、最近ではSDGsの観点から「カーボンニュートラル」素材として見直されている、古くてあたらしい素材である紙・パルプは、プラスチック代替としての容器包装用途や各種の産業用途での利用が注目されています。 ■当社について 当社は、1898年の創業から120年以上の長きにわたり事業を続けてまいりました。 単なる紙メーカーにとどまらず、機能材料（電子・医療・感光材料）や海外生産／販売ネットワーク、再エネ／バイオマスといったGX領域など複雑で先進的な事業構造を持つ企業です。 また、環境に対する取り組みにも注力し、FSCR森林認証紙や脱プラ・減プラ等の環境に貢献できる新商品の開発・提供、脱炭素社会・カーボンニュートラルの実現に向けた取り組みなどを通じ、SDGs（持続可能な開発目標）の達成に日々努めております。 従業員の健康を守り、多様なワークライフバランスを実現する働き方改革にも取り組んでまいります。 ※出向があります。 出向先企業名：三菱製紙エンジニアリング株式会社（青森県八戸市大字河原木字青森谷地3番地） 事業内容：機械装置その他各種プラントの設計、製作、施工、販売、修理及び保全管理（総合エンジニアリング企業） 出向理由：工場設備部門を三菱製紙エンジニアリング(株)へ移管している都合上、同社への出向(原籍は三菱製紙）とさせて頂く可能性がございます。 なお、待遇に変更はございません。 変更の範囲：会社の定める業務

【高度な技術力をベースに競争力ある事業を世界規模で展開】 ■業務内容 大江工場は愛媛県新居浜に位置し、住友化学の成長を牽引するICT＆モビリティソリューション部門の一端を担っています。近年のビジネス環境の変化と共に、この工場の加工組立型事業をさらに発展・成長させていくためには、機械系エンジニアの役割はますます重要となっており、特に、工場の機械設備の設計・保守・運用において高い技術力が求められており、新しい設備導入などの経験がある方を必要としています。 そういった背景の中、部署としては、国内外製造拠点の製造ラインの新設および大型の設備改変に関するタイムリーな設計、建設業務を推進し、当社および当社グループ会社の企業競争力を高め、住友化学グループの収益向上に貢献することを期待されています。加えて、工場の機械設備の工事、維持及び運用の業務に関してはグループ会社と連携して効率的に推進することもミッションです。 ■具体的な担当業務 ・大江工場の増産・改良工事または新規工場建設における機械設計業務を担当。 ・製造プロセス、設備予算、工期を意識しながら機械設計業務を実施。 ・中長期的な工場インフラ整備を視野に入れ、機械工学の専門知識を活かして業務を遂行。 ・設備メーカーや工事会社との調整・発注業務も担当。 ・新規工場建設時には基本計画段階から機械設計業務およびプロジェクト遂行業務に従事 工場建設に一から関わる経験ができ、着実にご自身の成長を実感できる業務です。また、ご自身の知識や経験を活かして、工場の生産性向上や安定貢献できます。 ■キャリアパスイメ—ジ ・まずは工場の機械系エンジニアとして設備の設計・保守・運用を担当。 ・経験を積んだ後、新しい設備導入プロジェクトを担当。 ・加工組立型プラントだけでなく、連続プロセス・バッチプロセスのプラントや海外でのプラント建設・設備導入にも参画可能。 ・将来的には管理職としてチームのマネジメントや他部門との連携を行い、工場の技術戦略の策定に貢献することが期待される。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会のインフラを支える／三菱重工,IHI等大手と安定取引あり／火力発電所メンテナンス事業（発電装置やボイラーなど）／安定した生産活動をフォローする縁の下の力持ち〜 ■業務内容： 発電プラントなどで使われる圧力容器、ダクトなどの金属製品の組立・溶接をお任せします。 製造の流れとして、切断・曲げ・プレスなどの加工をした金属部材の組立と溶接を繰り返して製品へ作り上げていきます。適性に応じ、組立職として選任いただくケースもありますが、その場合主に溶接前の仮組の作業を行っていただくこととなります。補修作業等で外出する場合もございます。※社用車（ＡＴ車）使用 決して画一製品を「量産」しているわけではないため、取引先のニーズに合わせた製品に対して日々新鮮な気持ちで取り組むことができます。【変更の範囲：当社業務全般】 ■組織構成： 在籍10年ほどの社員も多く、経験に基づいた丁寧な教育フォローをお約束致します。将来的には主任→課長→部長とキャリアアップも可。 ■特徴 ー明瞭な評価制度：年度末に上長と面談の設定があり、定量及び定性の次年度の個人目標および重点施策・取り組みをすり合わせます。 —有給休暇：１日単位・半日単位・1時間単位での有休の取得も可能であり全社平均有給取得日数は14.3日となっております。 —資格取得制度：溶接資格や検査資格等、業務上必要な資格は勿論、それ以外の資格についても、会社の負担で資格の取得ができ、技術を磨くモチベーションにつながります。 —女性も活躍中：2015年には「ながさき女性活躍推進企業奨励賞」を受賞し、女性専用の休憩室も2019年にリニューアルするなど、女性でも働きやすい環境が整っております。 —社内交流：慰労会、ボーリング大会、忘年会など他部署との交流を深める場も多く、社内交流が盛んです。 ■ミッション： 毎日の生活に必要不可欠な電気。その電気を発電する火力発電を支えている当社のものづくり。効率化や多能工化に対応する為、作業者の一人ひとりの目標設定が非常に重要となり、経営に直結しているミッションです。 近年ものづくりの現場では、少品種大量生産から多品種少量生産へシフトしています。当社のものづくりも同様の変化があり製作体制の変革に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

【発注者側／フレックス制／月残業20h程／充実した福利厚生／中途入社者多数／味の素グループ】 ■業務内容： 味の素グループ会社工場に常駐し、生産設備、研究設備、ユーティリティ機械の改修・改造、新設におけるエンジニアリング業務（計画、設計、機器調達、工事施工管理、試運転（保守メンテナンスを含む）をご担当いただきます。 ・顧客の要望（装置更新、自動化、合理化等）のとりまとめ ・調査、企画、生産性向上・合理化改善提案 ・計画、設計および調達業務 ・工事案件の品質・予算・工程管理等の施工管理 ・保全計画の企画・立案と提案、補修対応など ■働き方・福利厚生 ・土日祝はお休み、年間休日は125日です。お盆や年末年始などもしっかり休めます。 ・カフェテリアプランに加え、味の素グループ保険・住宅ローン制度・従業員持株会など、福利厚生も充実しています。もちろん介護休暇や育休なども完備しております。 ・初任地からの転勤は当面無し！管理職登用時など、将来的には転勤の可能性がありますが、介護、出産、養育などライフステージの変化に伴い地域限定型への変更が可能です。※年収は95％維持 ■入社後 既存メンバーが、スキルに応じて丁寧に業務をレクチャーします。e-learning研修も随時受講して頂きます。 味の素グループにて高い技術力を習得し、スキルやキャリアを磨くことが可能です。 ■弊社について 主に食品関連の工場やプラントにおけるエンジニアリング事業を展開し、高い技術力で確かな実績と信頼を誇っております。食品加工メーカー等お客様からの消費者ニーズの変化・多様化などに起因する様々な課題を、製造工程・適用技術・生産管理の面から客観的に評価し、さらに製造工程での作業ニーズへの対応も加味した最適な設計を作り出しております。希望の工期と予算に納めることはもちろん、品質や生産性の向上から環境への影響低減など、さまざまな視点から提案。アフターフォローまで一貫した技術には厚い信頼が寄せられております。BIM、点群データ等のデジタルICT技術も積極的に取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の成長を続ける素材メーカー／積極的な設備投資・技術革新／複合材・電子基板向けのグラスファイバー需要増加中】 ■業務内容： 世界トップクラスのシェアを誇る、グラスファイバーの製造で使用されるガラス生産プラント（溶融炉）の生産技術改善、開発 をお任せします。 ◇ガラス溶融炉の設計／技術開発・改善／施工管理 ◇工程（プロジェクト）管理 ◇ガラス溶融炉設備の整備／保守 【変更の範囲：会社の定める業務（関連会社出向含む）】 ■配属先： 技術開発本部 本部全体で130名所属/設備系の生産技術者は30名程度 ■当社について： 1923年、繊維メーカーとして設立し、90年以上にわたり、グラスファイバー事業、メディカル事業等を手掛けています。 レディース衣料業界では国内で圧倒的なシェアの接着芯地、ストレッチ素材の先駆けの二重構造糸（CSY）等を中心に展開しています。 ※グラスファイバー事業では、細番手ヤーンは世界シェア上位であり、断熱材のパイオニアとしての一面をもっています。 スマートフォン、レーシング用ヘルメット、スポーツ施設等、多くの膜構造建築物の建築に参画した実績があります。特に、昨今の電子材料向けグラスファイバーは、クラウド化の進展やコンテンツの高度化、5Gの運用開始により、基地局・サーバ等に求められる機能・性能が益々高度化しております。 当社の生産するスペシャルガラスの需要も年々と伸び続けており、ガラス溶融炉の新設/増強を進めています。 2019年度初頭よりスペシャルガラスの需要急増により溶融炉増設を始めとする生産能力の増強を進めてきました。(2019年3月プレスリリース) 現在、6G（高速・大容量通信）をはじめとする半導体・デジタル産業進展への更なる貢献を図るべく、既存製品に比べ低誘電・低CTE特性を大きく向上させたガラス繊維の開発を進めております(2022年7月プレスリリース)。 また、新中期経営計画(2024-2027年度)の中で、さらなるスペシャルガラス需要拡大に向けた対応を強化すべく、増進投資の推進・生産能力強化、次世代スペシャルガラスの研究開発強化を推進しており(2024年5月プレスリリース)、その研究開発の加速及び生産体制の構築を図るため、生産設備・生産炉のエンジニアを強く求めております。 変更の範囲：本文参照

〜自動車開発の一端を担う企業／技術者として成長できる環境／転勤なし〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 自動車の製造ラインで使用する生産設備の機械設計をお任せします。 ■主な業務内容： ＜CATIA VSを使用した3D構想検討＞ より現実に近い干渉確認/CAE解析による単品.複合の剛性解析/構築途中での簡易シュミレーション(キネマ)/単品モデルから生産ラインまでの幅広い検討 ＜3Dシュミレーション＞ 複合動作の干渉確認/生産設備.ロボットの動作B確認/ものづくり前の事前シュミレーション ＜2D設計＞ 3Dモデルに紐づいたリアルタイム更新/平面図でのLAYOUT検討 ＜リバースエンジニアリング＞ CAD DATA.図面がない部品を現物スキャニングしてCAD DATAへ復元 ■入社後の教育体制： OJTを通じて先輩社員がスキルアップをサポートするため、技術者として成長できます。当社は技術者の集まりですが、とても柔らかい雰囲気を持っており、仕事には真剣ですが、合間合間に冗談を言い合い笑いが起きる環境です。先輩や上司に質問もしやすく、技術を学ぶにはとても良い環境です。 ■働く環境： 「建屋を綺麗にし、社員に気持ちよく働いてもらう」これが当社が掲げているポリシーの一つです。設備への投資ももちろん必要ですが、まずは社員が気持ちよく働けるように、広い空間、椅子、会議用設備など充実させた環境づくりに力を入れています。 ■当社について： ◎三重県鈴鹿市に本社を構え、栃木県宇都宮市に支社を置く、約40名の社員からなる企業です。 自動車製造会社向けへの生産設備の設計から製造、組付け、メンテナンス、産業用ロボットティーチングを行い、自動車開発の一端を担っています。宇都宮にも事務所があり、今後は埼玉や海外への進出を計画しております。 ◎本田技研工業向け自動車製造の専用設備を本田技研ものづくりセンター生産技術統括部（旧：本田エンジニアリング）から依頼され、全世界拠点に向けて製造を行っており、設計から制作まで一貫してのものづくりを行っています。 変更の範囲：本文参照

~業界業種未経験歓迎！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ ☆11月、12月入社歓迎！ 原子力発電所や火力発電所などのプラントの設計業務。 未経験から大きなプロジェクトへ参画するビッグチャンス！ 日本を支えるエンジニアへ一緒に成長していきませんか。 ■業務内容： ・原子力発電所・火力発電所でのプラント設計業務 ・配管設計に伴う、現地調査業務 【配管設計】 使用用途、施工性、メンテナンスを考慮した配管ルート計画、設計を行うため、現場調査を実施しAuto-CADを使用して設計業務を行います。 ★全国の原子力発電所への出張が発生しますが、基本給とは別途出張手当を支給いたします。 ■就業環境 ＜職場環境や魅力・補足事項＞ ★別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給されます。 ★スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定します。 ◆福利厚生 ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支援・手当あり ◇ 寮・社宅・住宅手当あり ◇ U・Iターン支援あり ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

~業界業種未経験歓迎！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ 11月、12月入社歓迎！ 原子力発電所や火力発電所などのプラントの設計業務。 未経験から大きなプロジェクトへ参画するビッグチャンス！ 日本を支えるエンジニアへ一緒に成長していきませんか。 ■業務内容： ◆業務内容 ・原子力発電所・火力発電所でのプラント設計業務 ・配管設計に伴う、現地調査業務 【配管設計】 使用用途、施工性、メンテナンスを考慮した配管ルート計画、設計を行うため、現場調査を実施しAuto-CADを使用して設計業務を行います。 ★全国の原子力発電所への出張が発生しますが、基本給とは別途出張手当を支給いたします。 ■就業環境 ＜職場環境や魅力・補足事項＞ ★別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給されます。 ★スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定します。 ◆福利厚生 ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 資格取得支援・手当あり ◇ 寮・社宅・住宅手当あり ◇ U・Iターン支援あり ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界が注目！独自開発の水処理自律制御システムで持ち運べる”水循環型ポータブル手洗い機”を開発／小規模分散型水循環システム展開／フレックス制度／年間休日120日／完全週休二日制】 ■業務概要： 水処理プロセスに関する基礎検証や試作を行う「技術開発」、ならびに、すぐに利用可能な技術を利用してWOTA商品としてまとめ上げる「商品開発」を担当していただきます。 ■具体的な業務内容： ・顧客価値から要件定義まで対応 ・水処理プロセスの原理原則の理解 ・次期モデル商品に向けた技術開発および得られた知見を商品開発へフィードバック ・現場技術トラブル対応 ■想定業務例： ・顧客が安心して利用できる再生水の水質を定義し、水質基準を満たす水処理プロセスの開発 ・物理化学処理を低コスト化する実験検証・開発 ・生物処理を高速化する実験検証・開発 ・即日立ち上げできる生物処理シーディング剤の開発 ・水処理プロセスの性能評価方法の標準化 ・水処理プロセスを監視するセンサーの開発 ・遠隔で自律制御される水処理システムの設計 ・社外に設置した実証機のメンテナンス、水質分析、改善業務 ・分析室・実験室の企画・整備 ■業務のやりがい： ・研究室やプラント設計で培った分離・分解・除去・精製といった技術を水処理分野で、幅広く活かすことができる ・社会的に注目度が高い環境分野における、世界初の商品づくりに携われる ・水処理 x デジタルｘ製造業の一流メンバーとのコミュニケーションを通じ、様々なテクノロジーの最新の知見を体得できる ■当社について： 当社は小型の循環式水浄化装置を軸に、場所を選ばず設置できる手洗いやシャワーの制作、研究・産業施設などで利用されるIoT管理可能な水処理設備の提供を行っています。最新の通信技術を組み込んだセンサーとクラウドサービスの連携で管理をIoT化し、高い効率を発揮する新世代の「水」インフラを実現しています。既に「WOSH」は多くの大規模小売店などに導入され実績を上げています。 ■別枠の歓迎条件追記： ・実験結果を考察し、迅速に次のアクションにつなげる能力 ・pythonなどを用いたデータ分析により、データの本質に迫る能力 ・配下のメンバーを教育し、一流の実験・開発を行えるメンバーに育て上げた経験 変更の範囲：会社の定める業務

日本一の電波塔の建設にあたり使用されている鉄骨の成形に使われた機械（プレス機）、実は今回業務頂く会社の製品です。そんな日本の代表的建造物に関わる機械を設計している会社での業務になります。 ■職務内容： 油圧プレス機の設計 ・プレス機械の組立図・部品製作図の作図 ・プレス機械に関連する配管の組立図・部品製作図の作図 ・配管の計画検討 現在設計者として就業頂いている方は既に6年業務を行ってる状況ですので腰を据えてスキルアップを目指せる環境があります。業務はご自身で考えて（検討して）頂くことも出てきますが、基本的には当社の先輩社員から指示が出ますので安心してください。 ［使用CAD］MicroCADAM(2D CAD)とCATIA(3D CAD)※CADについては就業後覚えて頂きます ■事業の特徴： ・役割基準書や目標管理シートというものを用いた統一された評価制度があります。 ・機械設計を請負や派遣の形態で行っていただく環境があります（お客様のご要望に合わせて） ・経験を積んで頂いたのち希望、要望、業務状況に合わせて違う分野のプラント設計を担当いただくことができます。 ■キャリアについて： 従業員の皆さんが一人前の設計者として手に職を付けられている状態を目指しています。 設計者として手に職を付けている状態（一人前になる）というのは、お客様から信頼（設計力を認められ意思疎通が取れている）を得られていて自分を指名して仕事を受注できる状態と考えています。 その状態になるためには仕様書（基礎条件）から検討図（お客様の要望を具体化できる）を描けるようになっていることが必須と考えており、みなさんがそうなれるよう意識付けから行わせて頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【有給取得率80%以上、平均有給休暇取得日数17.2日（2020年度全社実績績）/20時以降の残業は原則禁止/住宅制度有(家賃の75%を会社負担)/カフェテリアプラン有】 ■業務詳細： 当社のエネルギー本部 発電プラント事業部 技術部にて、CFB（循環流動層ボイラ）の技術をベースとした発電プラント（バイオマスなど）の、海外EPC案件のプロジェクトマネージャーとしての業務をお任せ致します。 ※案件状況に応じ、国内案件を担当頂く場合もございます ■手当や制度も充実： 超過勤務手当（残業時間に連動して支給）、帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし）、独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円）、住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象）、産休・育休制度など ■同社の魅力： 同社は、国内での有数の大手プラントエンジニアリング会社です。業界大手と比較しても、同社は石油プラント依存しないポートフォリオであり、安定した需要が見込まれる市場の環境・水道分野（ごみ焼却プラント・上下水道）に強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【就業先は、プライム上場・国内トップクラスのアスファルトプラント企業様に常駐】 ＊搬送機器設計とアスファルトプラント設計のいずれかになります。現在同社より6名の社員が常駐しています。 (1)搬送機器(ベルトコンベア)の計画及び設計補助 ・先輩社員と一緒に業務を担当いただきます。 ・作成された計画図から組立図や部品製作図を作成します。 (2)アスファルトプラント（アスファルト生産工場）の配置に関わる計画/検討補助 ・先輩社員と一緒に業務を担当いただきます。 ・先輩社員が受け持つアスファルトプラントの各種設備を敷地内にどのように配置するかを計画、検討するサポートを行います。 ・指定の図面を書く（製図）、検討に必要な調べ物をする、必要書類を用意します。 ※使用CAD：Auto CAD（いずれの部署も使用するCADは同じ） ※どちらの業務も将来的には、先輩社員が行っている上流の設計業務を担当できるように期待しています。 ■同社の特徴： ・役割基準書や目標管理シートというものを用いた統一された評価制度があります。 ・機械設計を請負や派遣の形態で行っていただく環境があります（お客様のご要望に合わせて） ・経験を積んで頂いたのち希望、要望、業務状況に合わせて違う分野のプラント設計を担当いただくことができます。 ・同社先輩社員と仕事を一緒に行い、直接教えてもらうことができます ■キャリアについて： 従業員の皆さんが一人前の設計者として手に職を付けられている状態を目指しています。 設計者として手に職を付けている状態（一人前になる）というのは、お客様から信頼（設計力を認められ意思疎通が取れている）を得られていて自分を指名して仕事を受注できる状態と考えています。 その状態になるためには仕様書（基礎条件）から検討図（お客様の要望を具体化できる）を描けるようになっていることが必須と考えており、みなさんがそうなれるよう意識付けから行わせて頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： (1) 原子力関連施設の設計、調達、建設における、調達品及び現場工事の品質管理業務 (2) 静機器・配管・回転機の製造中の検査業務 (3) 現場工事における溶接検査管理業務 ■福利厚生・就業環境 【独身寮】 横浜市内に2か所、約350室の独身寮をご用意しています。原則として、通勤2時間以内に自宅・親の住居がない場合に入寮可能です。 家賃は6,100〜14,100円/月。経済的な負担の軽減だけでなく、寮での日常的な交流を通じて同僚とのつながりを深めることもできます。 【充実の就業環境】 仕事と家庭の両方を充実させるためのファミリーケア制度などを設けており、社員、社員の家族の充実度を会社が創ることを意識的に取り組んでいます。育児休職に関しては、当制度を利用した社員のほとんどが職場復帰を果たしています。各職場の雰囲気や環境の良さ、育児への理解があるからこそ、長期休職の後でも気後れすることなくスムーズに業務復帰ができます。 ■同社について 1928年の創立以来、オイル＆ガス分野を中心に、発電、医薬、医療、非鉄製錬など、インフラ分野においても多種多様なプラント・施設を手がけてきました。近年では、オイル＆ガス分野だけではなく、新たな分野への挑戦も積極的に行っています。FLNG（洋上天然ガス液化設備）、FPSO（洋上石油・ガス生産貯蔵出荷設備）といった、海を舞台とするオフショア分野。メディカル、医薬品、アグリカルチャー。水素エネルギーの利用拡大、太陽光発電、バイオマス発電、洋上風力発電、電力システム技術の開発。より様々なインフラ分野へと進出し、社会貢献における幅を広げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業10H／東証スタンダード上場／創業100年の大型バルブメーカー〜 ◎高温高圧化での大型バルブは国内で2社のみ！（うちの1社） ◎年休125日（土日祝）平均残業10H、有給消化率70%以上 ■業務内容： 国内トップシェアを誇る当社の大型高温高圧バルブの設計業務をお任せいたします。OJTにてしっかりとサポートいたしますので、業界未経験の方もお気軽にお申し込み下さい！（OJT詳細は下記参照） 【入社後の流れ】 ・入社1年間については、先輩1名がOJT担当として業務のサポートをする体制が整っています！（他のメンバーも手厚くフォローします） ・バルブの知識や社内システムの使用方法を学びながら、簡単な部品設計や顧客向け資料作成などの業務からスタートします！ ★将来的にはバルブ設計の上流工程をお任せいたします★ ■当社の特徴： ・発電所の中では、バルブは制御（ブレーキ）の役割を担います。顧客が発電所という求められる品質基準が高い中、ライフラインを支える上で必要不可欠な製品として高い評価を得ています。 ・取引実績は、国内では全ての電力会社を始め、その他プラント等で500以上、世界でも30以上の国々で発電所や化学プラントなどに納められています。今後は海外における需要が見込まれるため、顧客ニーズに応える製品の実現へ向けて、事業拡大を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： 水処理プラントの設計及び工事関連書類作成 ◇配管設計 ◇機器配置設計 ◇ユニット設計 ◇工事関係書類作成(客先向け仕様書、協力会社向け仕様書、機器リスト等) ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇AutoCAD ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／年休126日／三菱重工グループの安定性と充実した手当／退職金制度あり／残業月20〜30h〜 ■業務概要 設計支援ツール2Dまたは3DCADを使用し設計・製図をお任せいたします。発電プラントの配管は複雑な上に高い信頼性が求められていますが、日本で発電プラントの建設が始まった時から今日までずっと当社に案件を任せていただいており、三菱重工からプラントの据付を直接受託しているので安定的に案件があります。 ■業務詳細 ・プラントのポンプ・タンク等を接続する配管の設計 ・配管を支える鋼材の設計 ・プラントの保守、メンテナンスに関わる設備の修繕計画 ・地震や熱などによる配管の強度確認 ・顧客や当社作業所からの依頼による現場計測 ■現場や出張に関する補足 未経験者の場合は、入社後すぐの出張はなく、まずは親会社である三菱重工から依頼を受けて神戸支社で設計業務に携わって頂きます。 業務に慣れてきたら、原子力発電所や火力発電所、鋼鉄所等の現場に赴き、現場の仮設事務所などで設計業務を行って頂きますので、デスクワーク７割、現場３割の業務イメージです。出張は１週間〜半年の期間となります。 ■各種手当の充実 家族手当（配偶者11,000円／子供4,000円）、住宅手当（家賃補助制度あり）、神戸市明石に独身寮を完備、退職金制度あり ■手厚い教育体制 同社では専門教育や自己啓発、語学研修など、企業としてもキャリアアップをバックアップし、各種資格取得の際は奨励手当てを支給しています。 ■組織構成 2つの課に分かれており、40代を中心に正社員23名、派遣20名弱所属しています。 ■業務の魅力や特徴 電力を日々絶える事無く確実に生み出していくために、また社会の営みや生産活動が滞る事の無いようにプラントや各種施設の設計にあたっては、常に高い精度と安全性が要求されます。 ■企業の魅力 人々の暮らしと産業の基盤を支える電力。同社は電力の安定供給という重要な責務の一端を担う、発電プラントの建設とメンテナンスに携わる三菱重工系列の企業です。常に事業の公共性を意識しており、社業を通じて社会に貢献できるのがやりがいの一つです。福利厚生も充実しているおり、平均勤続年数が15年と定着率も高く、働きやすい環境も同社の魅力の一つといえます。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： 化学プラントの設計・製図　 化学プラント改造時における配管の配置や機器のつながり等を設計・製図していただきます。 また、現場での寸法の確認も業務としておこなっていただきます。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【派遣先が決まった状態でご入社いただけます！／充実の福利厚生／待機期間なし／会社都合による異動なし】 チャレンジ精神に富む優秀なエンジニアを育み、テクノロジーが集約されたトータルシステムエンジニアリングで国内外の産業界に新たな付加価値を創し続ける当社のお取引先にて、プラント配管・モデリング業務、設計補助をお任せします。 ■使用CAD： ・SOLIDWORKS ・AutoCAD ■当社で働く魅力： （1）派遣先が決まった状態でご入社いただけます 技術派遣業界では珍しく、派遣先（勤務地）が決定した状態でご入社いただきますので、安心して勤務開始することができます。 （2）充実の福利厚生 家族手当、住宅手当、引越しが必要な場合は引越し手当てなどが他社と比較しても充実しておりますので長期的な就業が可能です。 （3）長期就業が可能 基本的に会社都合での派遣先変更はなく、1社で長期的にスキルを磨くことができます。同じ企業で10年、20年以上働かれる方も少なくありません。 （4）100％稼働 社員は100％稼働しています。待機期間が続き不安な気持ちになることもございません。 （5）キャリアパス 生涯現役エンジニアを希望している社員も多いですが、将来的にマネジメント業務を極めたいと考え、就業先の中途採用試験を受けることになれば背中を押すような社風です。

◆◇環境保全に貢献/産業廃棄物処理施設に納入する機械装置のファブレスメーカー/フレックスあり◆◇ 【環境対応】同社は産業廃棄物処理施設に納入する機械装置を提供。環境問題に直接対応し、社会貢献を実現できます。 【収入安心】同社の機械設備設計職は高収入が見込め、東京での生活費も安心。フレックス制度もあり働きやすさも魅力です。 【技術力活用】同社は長年にわたる設計ノウハウを持ち、あなたの技術力を最大限活用できます。 ■業務内容 当社は産業廃棄物処理施設に納入する機械装置のファブレスメーカーです。機械装置の設計〜納品まで一貫対応体制でサービス提供を行っています。 当社の機械設備設計（プラント）職として自社の長きにわたって対応進めてきた設計ノウハウを基に産業廃棄物処理プラントに納入する機械装置の基本設計〜試運転までの各種対応をお任せします。 ■業務の特徴 ◎機械設備には破砕機や選別装置、ペットボトル圧縮梱包機等、廃棄物の種類や工程に応じて様々な機械装置があります。 ◎中国に設計子会社があり、設計業務を一部外注しています。 ◎環境プラントを扱うため業績は安定しており、環境意識の高まりを背景に好調です。 ■就業環境 ・出張は数日〜2週間程度、大規模案件であれば立ち上げ時の検査の為1か月〜数か月程度現場に出向くことがありますが、1年に1回もない程度です。 出張エリアは全国です。 ・フレックスOK、年休120日、長期休暇あり、仮に休日出勤が発生した場合は振替休日を取得いただきます。 ・事業拡大のため24年6月頃にお茶の水近辺に事務所開設予定です。 ■当社について 当社の主力事業はリサイクル施設や粗大ごみ処理施設などの環境プラントのエンジニアリング事業です。 近年は官公庁や大手重工機械メーカーからのご依頼を中心に、環境プラントを日本各地で企画・設計・施工しています。 近年の環境意識の高まりを背景に当社の業績も好調です。

【年間休日120日／残業少なめ／既存事業を起点とした事業展開段階／自社研究・開発部門運営／個人向け自社ブランド製品開発実績有】 ■業務内容 香川県において、官公庁に対して産業廃棄物処理施設の設計〜納品まで一貫対応体制でサービス提供を行う同社にてプラント設計エンジニアをご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務の特徴 自社の長きにわたって対応進めてきた設計ノウハウを基に ・産業廃棄物処理プラントの基本設計〜試運転までの各種対応 ・環境プラント(廃棄物処理施設)の設計管理業務・製作進捗管理業務・試運転立ち合い等 ※設計〜現場立ち合いまで各部門で連携しながら対応していきます。 ※同社の長きにわたって培った設計ノウハウがベースになっているので安心です。 ■当社の特徴 独自の研究・開発部門を持ち、プラント納入まで一貫体制で蓄積したノウハウを基に、自社ブランド個人向け製品開発・販売も始めており研究・開発を通して今後も事業展開を積極的に行っていく予定となります。 また技術研究・開発部門内での論文提出実績もあり 活発な活動を通して業界内での技術優位性、認知拡大を進めております。

〜官公庁での土木技術者経験がある方も歓迎／エンジニアとして幅広い経験が積める環境◎／荏原製作所・三菱商事・日揮の技術を併せ持った水事業のパイオニア／土日祝休／各種手当充実、年休124日の優良大手〜 上水道分野のプラントエンジニアリング（実施設計）業務をお任せします。 ■部署の主な業務内容 ・設計施工分離型（EPC仕様書）案件の受注後の実施設計 ・産業水処理分野の用水処理設備に関する計画案件業務、実施設計 ＊上水と民需という二つのセグメントを同じ部門で担当しています。 ■担当分野 安全でおいしい水道水をつくる設備が完成できるよう、以下の業務をお任せいたします。 ・国内・海外で多数の実績ある自然平衡型重力式ろ過池（グリーンリーフ・フィルタ）、粉末活性炭注入装置（カーボジェット)など、弊社主力製品を含む浄水処理設備のエンジニアリング業務、試運転。 ・エンジニアリングマネージャーの立場として、多くの関連部門と協働しながら客先と最前線で協議を重ねることでのプロジェクトの遂行。 出向先：水ingエンジニアリング株式会社 勤務地：東京都港区東新橋1-9-2　汐留住友ビル27階 事業内容：環境衛生施設、公害防止プラント、発電施設及びこれら施設の設計並びに施工業務 ■将来のキャリア ・上水・民需両方の実施設計能力を身に着けることで、エンジニアとして成長ができます。 ・契約・交渉設計〜試運転、引き渡しまでの一連の業務フローに携わることで、工程管理能力・プロジェクト管理能力がアップします。 ・実施設計を中心に実務を担っていただきますが、将来的には他セグメントや計画設計など他フェーズに携わることもでき、水処理プラントに対して様々なかかわり方を経験することが可能です。エンジニアとして、幅広い経験を積みたい方には最適な環境です。 ■配属予定部門について 部長以下11名、20代半ば〜50歳前半まで様々な年代や経験のメンバーが所属しています。 ■働き方 ・在宅：出社との併用可（週1回以上出勤） ・残業：20〜30時間程 ・出張：担当案件次第で1〜2回/月の日帰りまたは1泊2日程度。試運転業務を対応する際は、2週間〜1か月程度の出張あり。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎/タンクの専門メーカーの当社で新しいことに挑戦しながら、のびのびと愉快に仕事しませんか？/創業100年超の老舗企業◇手に職が就く◎研修制度充実◇退職金制度あり〜 ■業務詳細： エネルギー関連の貯蔵タンクをメインとした大型鋼構造物の設計を行っていただきます。 ◇耐震計算などの基本設計〜詳細設計 ■組織構成： 現場は10名ほどのスタッフ、係長、部長が在籍しており、10代〜40代と幅広い年代のスタッフが活躍しています！ 未経験で中途入社し現在活躍中のスタッフも多数おりますので、受け入れ態勢も抜群！困ったことがあった場合、すぐに聞ける環境です◎ ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員と2人1組で業務を行っていきますので、一つ一つしっかり業務を覚えることが出来ます。 今後、業務に必要な資格は会社負担で取得可能です！ ■なにを作っているの？ よく見る工業用タンクを設計から製造まで行っています。 タンクには、円滑な生産活動を継続するためには欠かせないもの！ 供給不足が生じた場合には、必要な在庫を持っておくこが必要不可欠！ 今後もカーボンニュートラルの実現に向けて、アンモニアや二酸化炭素などのタンク需要も急増していくことが予想されます◎ ＼未経験から手に職を身に付けることができる環境です／ ◎大学の工学部で機械、建築、土木、マテリアルなどを学んだ方が多く活躍しています。※学歴不問のため大学卒でなくても応募可能◎ ◎転勤がないため、地元や福岡に根付いて働きたい方が入社されています。 ◎完全週休2日制・月平均残業時間15時間と残業も少ないため、プライベートと仕事の両立が可能！ ◎将来も安定してずっと働きたいという方に向いている職場です。 ◎ものづくりが好き・興味があるという方にピッタリです！ ■当社の強み： ◇設計、工場での製作、品質管理、施工管理と一貫した生産体制を兼ね備えており、タンクに関する豊富な知識・ノウハウを活かして、お客様のニーズにお応えできる体制作りを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械設備に携わる技術系の経験、自治体での発注者側経験者も歓迎！／荏原製作所・三菱商事・日揮の技術を併せ持った水事業のパイオニア／土日祝休／社員数4200名超、年休124日の優良大手〜 ■業務内容 ・自治体や日本下水道事業団が発注する下水道分野の機械設備における計画設計、施工設計（技術提案、プラント設計、仕様決定、手配業務等） ＊お客様との協議や関係部門、業者等との連携・調整も含め、プロジェクトリーダーのような役割を担って案件を遂行します。 ＊発注者、社内関連部門、社外関連業者と協力し、設計技術者として課題を整理・解決策を検討・対応しながら案件の提案から完成までを問題なく取り纏めていくことが求められます。 出向先：水ingエンジニアリング株式会社 勤務地：東京都港区東新橋1-9-2　汐留住友ビル27階 事業内容：環境衛生施設、公害防止プラント、発電施設及びこれら施設の設計並びに施工業務 ■部門について 計画チーム、実施チームで構成され、主にお客様から提示される発注仕様に対し営業、調達、建設部門と連携し計画設計、実施設計を行う部門です。 計画設計では自社技術提案や応札するための計画設計・事業費算出を行い、 実施設計では受注後の設計照査・施工設計を行い機器手配、試運転を行います。 ■将来のキャリア ・計画では技術提案を通じて年間10件程度の応札対応を行います。実施では年間5〜6件の案件を担当します。 比較的短期で複数の案件を経験するため、技術者として経験を積むスピードは比較的早いといえます。 ・下水分野における設計能力を身につけエンジニアとして成長したのちは、ご本人の志向に応じて、他の技術部門への異動も可能です。 ■部署の雰囲気 部署内外の関係者と密にコミュニケーションをとりながら業務を進めるため、横のつながりが強いです。メンバーは若手からベテランまでいますが、お互いに相談しやすい雰囲気です。 ■働き方 ・在宅：出社との併用可（週1回以上出勤） ・残業：30h程 ・出張：1〜2回/月（1泊2日）程。試運転の場合、2泊3日〜1週間程度の出張となることもあり。 ・時差出勤：可 変更の範囲：会社の定める業務

【プロジェクトの基本設計、進捗管理、予算管理など／家族帯同可・住宅全額負担】 アブダビ石油（株）へ出向となり、アブダビ現地でProject Headの下でプロジェクトの進捗や予算管理を担っていただきます。 ■業務概要 1. 設計・仕様作成 ・ 機器やシステムの設計図や技術仕様書作成 ・ 設計がプロジェクト要件と法的規制に合致しているかを確認 2. 進捗管理 ・ プロジェクトが予定通り進むようスケジュール調整 ・ 各工程の進捗をモニタリングし、遅延があれば原因を特定し解決策を提案 3. 技術的サポート ・ 設置・試運転時の技術支援 ・ プロジェクト中に発生する技術的な問題のトラブルシューティング 4. 資源調達 ・ 必要な資材や機器の選定、調達管理 ・ サプライヤーやベンダーとの交渉 5. 報告書作成 ・ プロジェクトの進捗状況や成果に関するレポートの作成及び上司やクライアントへの報告 6. 法令遵守・安全管理 ・ プロジェクトが関連法規や安全基準を遵守しているか確認 ・ 必要に応じて環境への影響評価や安全対策の計画立案 ■ポジションの魅力 コスモエネルギーグループは、子会社アブダビ石油（株）を通じて長年アラブ首長国連邦（UAE）にて原油の開発・生産に携わり、生産された原油の全量を日本へ出荷しています。 配属先のアブダビ鉱業所はその最前線であり、プロジェクト部は生産施設等の建設を通じて生産量の維持・拡大を担っています。日本のベースエネルギー供給にアラブの世界から貢献できます。 ■配属予定 アブダビ石油(株)アブダビ鉱業所プロジェクト部プロジェクト6グループ ※組織構成：部門全体40名弱（現地の社員含む）グループ、グループ：20名ほど ■部署ミッション （1）安全安定操業の徹底（無事故・無災害に向けた取り組み） （2）ムバラス再開発への取り組み （3）生産性向上・人材育成 ■キャリアイメージ 能力やご経験、ご本人のご志向性等に基づき、コスモエネルギーグループ会社内の本社、製油所、関係会社などへのジョブローテーションの可能性はございます。 ■アブダビについて 女性が夜一人でタクシーに乗っても問題ないほど安全な場所で、世界犯罪指数/安全指数ランキング上位にランクインしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・微経験可／「流体の熱と圧力の制御技術」や「ステンレスの加工技術」に強み／研究開発から製造、販売まで一貫して手がける東証プライム上場メーカー〜 様々な分野で活躍する産業機械メーカーである当社のプラントエンジニアをお任せします。 ■業務詳細： ・顧客の要求仕様と実現仕様との摺り合わせ （営業からの同行依頼あれば、打合せ出張有り） ・装置の機械設計業務 （Ｐ&ID、レイアウト、機器選定、協力会社への図面依頼） ・バリデーション業務 （要領書作成、実施） ・装置の試運転対応 （個別設計のため、現地試運転対応） ・KK、HPとの協働対応 （培養設備、飲料設備では２社と協働して業務） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属となる組織は3名で構成されています。 ■働き方： ・平均残業30時間 ・出張：1ヶ月〜最長4ヶ月（4ヶ月は年に1回程度） ※エリア：全国 （2週に1回帰省代がでます） ■当社について： 当社は「流体の熱」と「ステンレス加工」の技術を柱とし、製品の開発・設計・製造・販売まで一貫して手がけている産業機械メーカーです。 1942年の創業以来、染色仕上機器をはじめ、プレート式熱交換器、レトルト調理殺菌装置、ボールバルブなど数々の製品を日本および世界で先駆けて生み出し、世界中のお客様へ信頼性の高い商品を提供してきました。 経営理念「HISAKA MIND」に掲げる、社訓「誠心（まごころ）」を事業運営の規範として、社是「世界に定着する日阪」、「豊かな人間性の追求」を永続的な目標に企業活動を推進しながら、自らが持つ総合力で社会課題を解決し、サステナブルな社会の実現に貢献します。 変更の範囲：本文参照