■業務概要： 民間建築や商業建築、不動産、土木など幅広い事業展開を行う同社にて、土木の施工管理を担当します。 ■業務内容詳細： 人々のライフラインを担う道路・河川・橋梁などバイパスの下部工事や、側道など幅広く取り扱います。 ■組織構成： 各建造物に対して分かれている訳ではなく、建築：14名、土木：24名と大まかに分かれています。案件ごとに担当者をアサインしています。 ■当社の特徴 当社は豊橋市内でも数少ない100年以上の歴史を持つ企業。橋梁工事や道路の敷設などの公共事業のほか、商業施設や個人宅の建設に携わってきました。当社の自慢は長い歴史の中で蓄積されたノウハウと信頼、そしてスキルを引き継ぐ優秀なスタッフ。エキスパートとともに幅広い仕事を経験できる当社は、技術者として大きくレベルアップできる環境があります。培われたノウハウや実績を強みに民間建築や商業建築、不動産、土木など幅広い事業展開を行う同社にて土木・建築の施工管理を担当します。特に土木事業では、官公庁からの元請けの仕事がほぼすべてで、そのうち半数は国交省からの仕事になっておりますので質の高い業務に携われます。

【東証上場グループ企業／創業90年超の安定企業／転勤無／基本土日祝休／30〜40代活躍中】 栃木県を中心に建築・土木工事を行う当社にて、土木工事の施工管理業務をお任せします。 道路や河川敷、護岸工事など、様々な工事実績があり、多彩なプロジェクトに携われます。【変更の範囲：無】 ■具体的な業務内容：土木工事現場をまとめる監督として全体の指揮をとり、工程管理、品質管理、安全管理、原価管理などを担当していただきます。 ・全体計画の確認・すり合わせ ・実行予算、工事施工図作成 ・協力会社の手配、資材発注 ・施工管理（工程・品質・安全） ・各種調整、事務作業　など ■施工実績： 栃木県内の道路改良工事、護岸工事の実績が豊富です。 ■魅力： 計画から施工、竣工まで携わり、自分たちでつくったものが30年、40年と未来に残る仕事です。 ■入社後の流れ： まずは先輩に付いて行き、1つ1つ仕事を覚えていただきます。この道30年の部長が丁寧にサポートします。 施工管理は専門性が高いので焦らず一つ一つスキルを磨いていっていただきます。一人前になるまで継続的なフォローがあり安心です。 ■教育・研修体制： ・多くの若手を育ててきた実績があり、入社後に一から業務スキルを身につけられる環境があります。 ・土木施工管理技士資格の取得サポートとして、受験代を全額負担します。

土木現場での施工管理業務全般をお任せします。国土交通省や山梨県、南アルプス市から入札で受注した業務になります。 工事日程の調整、工期の設定、現場での作業管理等・公共工事(治山工事、河川工事)など。 ※会社に出勤してから社有車にて各現場へ向かいます。作業服支給。 ■業務の特徴： ・クライアント先（発注元）：国土交通省や山梨県、南アルプス市等。稀に民間企業からの受注。 ・１人あたりの担当現場数：同時で複数現場を担当することはなく、その現場の施工管理技士として担当いただきます。 ・工期：10か月ほどで、5，6千万円規模〜1億規模の現場が多いです。 ・出張：県内のみ（特に南アルプス市近隣）となるため、出張はありません。 ・組織構成：土木施工管理技士は現在10名です。（40代5名、50代3名、60代2名） ・残業：現場を担当している間は月60時間程度の残業が発生しますが、年間で担当がない月と残業調整を行っています。もちろん残業した分は全て残業代として支給、夜間作業などはほぼありません。現在年間休日についても、社内で増やしていく動きをしています。 ・入社後の流れ：入社後すぐは先輩の同行や現場の手伝いなどから行い、3か月後から現場を担当いただきます。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

【未経験の方歓迎です！/年休120日/土日祝休み/福利厚生◎/OJT制度で安心/1年後に正社員登用率100％！！/長期的に腰を据えて働ける環境です】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容について 道路舗装に係る工事の現場を管理するお仕事をお任せします。 将来的に、以下の業務を担っていただきます。 ◎工程管理：スケジュールを把握し、工事の進行を管理 ◎品質管理：工事で完成したものが規格通りにできているかをチェック ◎安全管理：現場内で事故を起こさせないために危険なことがないか日々確認 ◎原価管理：人件費や材料費などの工事に係るお金を管理 ◎環境管理：環境保護に配慮した工法の選定・地域住民への理解促進 ※今までの経験を活かしていただき、施工管理技士として活躍していただきます。 ※さらなるキャリアアップに必要な土木施工管理技士の資格を取得するため技術部が中心となり社内研修会を行っています。 ■入社後の流れ ◎まずは今までのご経験から得た能力をどの程度活かせるかという点に配慮しながらお任せする現場を考えていきます。 ◎そのため最初のうちは、先輩の補助として現場に入り、業務内容を把握することから始めていただき、（可能であれば）能力に合わせて現場をお任せしていきます。 ◎年齢や役職などを超えたフランクな社風のため、分からないことがあった時は、いつでも先輩に聞くことができる安心な職場です。 ■キャリアパス： 入社後の能力見極めにより業務内容に変更があります。 例：施工管理の経験があるため、入社後すぐに3年目の業務を担う等。 ◎1年目≪工事担当≫：現場業務の経験を積む・業務内容の把握 資格の取得、施工管理のアシスタント（写真管理・日常管理等） ◎3年目≪工事主任≫：与えられた役の役割の中での現場担当者 資格取得（土木施工管理２級）、安全・出来形・品質・工程管理等の担当者 発注者とのコミュニケーション、後輩の教育 ■同社について 同社は1947年の創業以来、日本全国の道路整備事業に参画しながら、未来へとつながる道をつくり続けてまいりました。 地球環境や道路の近隣住民の皆様、社員、関連企業との「和」を大切にしながら業務を推進していこうという“和の精神”をモットーとし、日々日本の道路づくりに尽力しています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 建設現場における管理業務（品質・安全・工程・原価等）を担当します。具体的には、以下の建設技術に携わります。(マンション、アパート、店舗、病院、工場、住宅、老人ホーム、幼稚園、その他施設) ■同社の特徴： 同社は1954年創業の総合建設会社です。「企業は人なり」といわれるように、企業の発展と業績の向上には活力ある人材による組織づくりが望まれると同社は考えています。同社はこれを企業理念とし、社員一人ひとりが個性と能力を十分に発揮し、かつ夢と生きがいを見出せる社内体制づくりに努力しています。近代的技術を駆使した優秀な技術陣と、着実安定を基調にした経営陣により企業を繁栄させ、社員一丸となり「大地に根ざす企業を目指して」努力しています。

＜舗装工事のプロフェッショナル企業/公共8割で安定しています＞ ■業務内容：土木施工管理として以下業務を担当頂きます。 ＜詳細＞ ・施工図の作成、施工計画立案 ・測量（水準測量、トラバース測量、座標測量） ・品質管理、予算対応、工程管理、安全管理 ・外注先対応 ・顧客対応等 ※基本は紫波町・矢巾町・盛岡市を中心とした周辺です。　 ※現在、沿岸部の案件はありません。 ■組織体制等：50代2名　40代2名　30代2名　20代2名で構成されています。2名は異業種から転職されていらっしゃいます。社員からも「チームで仕事している気持ちになれる」と話が出るほど、お互いを気遣う社風が根付いています。 ■働き方：月残業30時間未満です。(ほぼ全員が18:00には帰社しています)近隣地域の案件が多いため、出張等はほとんどありません。 ■勤務地補足：マイカーでの通勤が可能です。 ■当社の特徴： ・地元ではアスファルト舗装業者として、技術が高いということで知名度が高く、取引先等の基盤は確保できております。 ・地元では抱えている作業員が多く、土木からアスファルト舗装まで一社で施工できることから、ゼネコン及び地元A級会社より施工依頼を受けております。 ■会社の将来性：公共工事は長寿命のための維持管理がメインとなる時代に変化しつつあり、道路舗装も定期的な対応を実施するため、安定した受注が見込まれます。また、当社は岩手県内でもトップクラスの実績を誇っているため、今後も安定経営を維持できると予想されます。また、エクステリア事業もあり、個人住宅の玄関アプローチやウッドデッキなどの施工も行っております。幅広いご提案・施工が可能な舗装のプロフェッショナル企業です。

〜公共工事9割／自然の豊かな揖斐郡で人々の生活を支えています〜 ■職務内容： 同社が手がける工事がスムーズに進むよう、施工管理（現場監督）を行います。 地元の公共工事・民間工事を支える大切なポジションです。 具体的な職務は以下です。 ・原価管理…予算管理や毎月の支払を計算する等の業務 ・工程管理…工程のスケジュール管理、現場のスムーズな運営を目指す業務 ・品質管理…建設物の品質が規定値を満たしているか管理する業務 ・安全管理…工事現場で様々な点検を行い、現場で働く人々の安全を管理する業務 ・その他の業務…出来形管理、測量／丁張り、写真管理など ■職務の特徴： 同社は自然の豊かな岐阜県の揖斐郡にあります。地元での施工がほとんどで、道路をはじめとして、河川、橋梁、砂防、舗装など様々な案件を行います。地元での施工が多い中でも、最近では濃尾平野を一円する「東海環状自動車道」の工事も担うなど、長年の信頼により着実に実績を重ねています。地元の生活に欠かせないインフラを手掛けることは、施工を行ううえでやりがいを感じられるポイントになっています。自然の多いこの地域だからこそ、自然から人々を守ることも同社の役割です。次の世代に残るような施工ができることが同社の誇りであり、やりがいになっています。 ■就労環境： 基本的には地元の案件が多く、出張はほとんどありません。有給休暇の所得率も平均で12日と比較的自由に取得できます。仕事とプライベートをしっかり区切って就労できる環境を整えるよう注力しています。経験の浅い方でも1年間は先輩とともに学んでいただけますので、安心して働くことが可能です。

〜月平均残業時間25時間/出張なし/ビルや医院・土木工事から個人向けの小規模施工まで幅広く、地域に根付いた企業です〜 ■業務内容： 総合建設工事を行っている同社にて、施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務内容詳細： 同社は建築部門・土木部門に分かれておりますが、ご本人様のご経験に合わせ配属を決定します。 【建築部門】 ビルや工場、医院まで住宅以外の施工管理業務をご担当いただきます。（民間：官公庁＝7：3） 同社の特徴として、工場・倉庫のシステム建築を行っております。システム建築とは、あらかじめ標準化しておいた鉄骨などの建築資材を顧客の希望にあわせて工場生産し、現場で組み立てる規格化された工事になる為、通常の注文建築に比べ納期短縮・ローコストで対応出来ます。その為、顧客からのニーズも高い建築システムです。 【土木部門】 道路や橋梁建設・宅地造成を行っていただきます。（官公庁：民間＝9：1） ■組織構成： 建築部門：全10名/土木部門：全6名 ■働き方： ご担当頂く現場のエリアは、ほぼ尾三地区になります。出張は状況によって数年に1回あるかないか程度（出張の期間としては4〜5ヶ月程度）で、基本は会社に一度出社いただいてから現場に向かっていただける距離での現場をご担当いただきます。 　 ■当社の特徴： 当社は、建築工事、土木工事、土地活用などを請け負う、総合建設会社です。建築工事では、住宅やマンション、オフィスビル、商業店舗、学校、病院、医療福祉施設などの 設計・施工からメンテナンスまで手掛けています。また、港湾建設工事、宅地造成工事、橋梁工事、道路・河川下水道工事などを得意分野とする土木工事も行っています。店舗事業用地・賃貸住宅・不動産売買など土地活用方法を企画し、資産運用を提供・サポートもしています。お客様のニーズを適確にとらえ、プロとして最大限の提案施工を行い、お客様信頼度地域No.1を目指しています。

《JR・私鉄の鉄道橋工事に計画段階から携わる専門企業／伸び伸びとした雰囲気でコミュニケーション豊かな会社／土木分野以外にも鉄製遺品の幅広い事業展開で安定性◎》 ■業務内容： JR（新幹線・在来線）や私鉄などの鉄道橋を維持・補修する工事に対して、工事全体の管理業務に携わります。 将来的には工事の計画段階から携わることもでき、コンサルティングを行い計画通りにモノを作っていける面白さがあるお仕事です。 ▽入社後の流れ （1）まずは先輩社員と一緒に工事現場へ行きOJTで業務を学びます。大切な業務の一環である図面作成や測量、書類作成も徐々に方法を覚えていただきます。 （2）安全第一、高品質の工事を行うため、いきなり難しい仕事を任せることはありません。工事に関する資格取得を目指しながら、数年間かけて一人立ちし、活躍できるよう丁寧に育成します。 ※土木施工管理技士などの資格取得に対しては補助や手当もあり、スキルアップを支援します！ 【施工実績】新幹線やJR各路線のほか、名古屋鉄道、愛知環状鉄道、天竜浜名湖鉄道などの鉄道施設の保全工事に携わっています。 ▽就業環境 ・残業は平均20h以内に収まっています。基本的に日勤の安定したリズムで就業が可能です。 ・駅のホームに近い工事などでは夜勤（終電後〜始発前）もありますが、事前に入念な計画を立てて臨んでいるため、突発的なものはありません。 ・休日出勤も少なく、現場では完全週休2日制の働き方改革が進んでおります（121日休み＋有給休暇5日）。 ■組織構成： 配属先の加工事業部は20代〜60代まで約15名が在籍しています。ほぼ全員が中途採用ですので、安心して馴染める環境です。 ■当社について： ◇創業から約75年の、鉄鋼に関する企画・設計・製造・販売・管理をトータルに実現する鉄鋼のプロフェッショナル企業です。 ◇現在は4事業所・4工場へと事業を拡大し、「鋼材事業」「レール事業」「加工事業」「PV特販事業」の4事業を展開しています。 ◇日々のコミュニケーションを大切にしており、上下関係の風通しがよい社風です。働きながら技術や知識が身についていくので、経験が浅い方もご安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【社風が魅力（社員を大切に考えている企業）/平均勤続年数15年以上/IT化を進めております/制度充実】 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・工事部長や管理部門が主となり月1回の会議を行っております。4週8閉所を実現するために積極的に取り組んでいます。 ■業務内容 ・官公庁を中心としたインフラ土木工事や民間大型土木工事の品質・工程・安全・原価の管理をお任せいたします。 ■案件について ※下水道（シールド工事で穴を掘り貯留槽にする工事）や道路関係（下部工やトンネル、高速道路）などの案件が直近増えております。 ・案件の規模は大小様々ですが、5〜10億規模の案件が大半です。大規模な案件になると、30〜50億の規模の案件もあります。 ■働き方 ・同社のみで工事受注してる場合は、2〜3名で1現場を担当頂きます。（同社のみで受注する案件は全体の6〜7割程度） ・案件の状況などにより異なりますが、月の残業は40時間程度です。また、担当エリアについては受注案件により異なりますので全国での長期出張が発生致します。 ※担当頂く方の状況を配慮した上で担当案件、担当エリアを決定します。すべての希望が通るわけではございませんが、最大限寄り添う考えです。 ■取り組みについて ・働き方改革に取り組んでおります。Webカメラの導入を行うことで現場と事務所の往復を減らし、事務所で確認できるようにしております。また、iPadを支給することで、外で撮影した写真を事務所で整理する必要がないようにしております。 ・ドローンを活用した撮影などのIT技術を導入する事で働き方改革を行う試験導入も行っております。ITについてはこれから進める部分も多い為、模索し技術者の働き方改革に努めております。 ■制度について ・妻帯者の方で単身赴任という形で出張頂く場合は、月2回の帰省費用を支給しております。また、独身の方の場合は実家までの帰省費用を夏季休暇、冬季休暇の年2回支給しております。（独身者帰省旅費手当）そのほかにも長期出張の場合は、同社にて宿舎を準備致します。

〜兵庫に根付いて働きたい方！/直行直帰可能なエリアで出張無し/残業20H以内〜 1967年の創業以来、宝塚市に本社を構え、兵庫県内中心の地域に根づいた施工を行っている同社にて、土木施工管理を募集いたします。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 案件割合：民間工事７割、公共工事３割 施工対象物：河川・下水道・道路がメイン(年度によって比率が変わります) 工事期間：3カ月前後(2週間から３年まで幅広くあり) 新築案件と改修案件の比率：4対6 担当エリア：兵庫県東部と大阪北部中心 └出張無し／直行直帰で行けるエリアです◎ 一人当たりの担当案件数：年間6件前後 直行直帰OK(事務処理は事務所で実施) ＊2週間の工期の案件は5名ほどの現場作業員、3年の工期の案件は20名ほどの現場作業員の指示監督を行っていただきます。 ■資格取得サポート： 資格取得における費用も同社が全額負担しますので、資格取得など向上心をお持ちの方は大歓迎です。(資格取得に向けた外部講習の受講も可能です。) ■組織構成： 施工管理担当は12名（60代2名、50代2名、40代5名、30代1名、20代2名）で構成されています。 ■具体的な施工実績／平成29年度（2017年）： ・（一）生瀬門戸荘線　交通安全　自歩道改良・電線共同溝工事（その４） 兵庫県阪神北県民局 ・県道生瀬門戸荘線街路灯基礎設置工事 ・公共下水道維持補修（単価契約・武庫川左岸（1）） ・（主）塩瀬宝塚線他　緊急小規模道路工事 ■働き方： ＊所定労働時間は7Ｈで、月残業20Ｈ以内◎ └17時には現場が終わるため、そのまま直行直帰で残業はほぼありません◎ ＊直行直帰OKで出張は無し ＊社員の働き方を第一に考え、働き方も進んで改善中！ ■同社の特徴： ＊景気の低迷で建設業界が小さくなっていく中でも、自社施工部門の技術力により、安定した売上と成長を達成しています。そういった背景があるからこそ離職率も低く、長年勤める社員が多いのも同社の魅力の一つです◎ 変更の範囲：本文参照

≪未経験からのフォロー体制充実◎夏季・冬季休暇など長期休暇あり◎ワークライフバランス推進企業／女性施工管理活躍中◎女性の活躍推進認定企業≫ ■概要／採用背景：土木工事、舗装工事など社会インフラの整備・強化に貢献する当社で土木施工管理担当としてご活躍頂きます。公共工事がメインで橋梁工事にも注力しています。今回組織強化にむけた増員採用です。 ＊施工管理業務とは＊ 工事が円滑に進むように現場全体の監理をする仕事です。現場で工事を監理するだけでなく、書類整理や諸官庁の手続きなどの業務を行います。 ■担当業務： ≪具体的には≫ (1)依頼企業や官公庁担当者と工事に関する打ち合わせ／施工案件への予算計画策定／工事計画の検討／工事前準備 (2)工事開始後、安全管理／品質管理／工程管理／原価管理 (3)工事進捗報告や改善策検討／書類作成や申請業務／完了後の報告業務 ≪施工エリア≫ 名古屋市内が中心です。（無理なく１日で直行直帰が可能な範囲） ≪施工案件≫ ▽工期として半年〜1年、金額として3億以下の案件がメインです。 ▽1名で担当いただく案件やペアでの担当など案件によって異なります。 ▽1人前になるまでは先輩社員とペアで業務を行っていただきます。 ≪その他≫ 1人1台の社用車とiPadを貸与しています。 ■未経験でも活躍できる理由： ≪フォロー体制≫ ▽まずは10年後に一人で現場を管理できるようになることを目指していただきます。先輩社員に同行して業務を行いながら技術習得を目指します。 ▽社長ふくめ会社全体として【教育をして長く活躍】を大切にしているためフォロー体制が整っています。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 施工管理として10名程度（20〜60代男女）が活躍しており、半数以上が中途入社者です。 ※女性施工管理も活躍しており、女性の活躍推進企業にも認定されています。 ≪働き方≫ ▽残業：残業時間は20〜30時間程度です。社用車、iPad貸与により直行直帰も可能です。 ▽休暇：基本土日祝休み（11〜3月のみ月2回の土曜出勤あり）2025年度は夏冬それぞれ9連休と長期休暇もあり、ワークライフバランスを保つことが可能です。ワークライフバランス推進企業にも認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪夏季・冬季休暇など長期休暇あり◎ワークライフバランス推進企業／表彰手当制度あり／定年65歳×70歳以降も就業相談個別可能で長期就業ができる環境≫ ■概要／採用背景：土木工事、舗装工事など社会インフラの整備・強化に貢献する当社で土木施工管理担当としてご活躍頂きます。公共工事がメインで橋梁工事にも注力しています。今回組織強化にむけた増員採用です。 ■担当業務： ≪具体的には≫ (1)依頼企業や官公庁担当者と工事に関する打ち合わせ／施工案件への予算計画策定／工事計画の検討／工事前準備 (2)工事開始後、安全管理／品質管理／工程管理／原価管理 (3)工事進捗報告や改善策検討／書類作成や申請業務／完了後の報告業務 ≪施工エリア≫ 名古屋市内が中心です。（無理なく１日で直行直帰が可能な範囲） ≪施工案件≫ ▽工期として半年〜1年、金額として3億以下の案件がメインです。 ▽1名で担当いただく案件やペアでの担当など案件によって異なります。 ※少額の工事案件を複数掛け持ちすることもありますが、能力に応じて現場を担当していただきます。また、成果を上げた方には昇給、賞与査定にて考慮いたします。 ≪その他≫ 1人1台の社用車とiPadを貸与しています。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 施工管理として10名程度（20〜60代男女）が活躍しています。 ※女性施工管理も活躍しており、女性の活躍推進企業にも認定されています。 ※定年65歳ですが、それ以降も希望を相談のうえ70代以上の方も活躍しています。 ≪働き方≫ ▽残業：残業時間は20〜30時間程度です。直行直帰も可能です。 ▽休暇：基本土日祝休み（11〜3月のみ月2回の土曜出勤あり）2025年度は夏冬それぞれ9連休と長期休暇もあり、ワークライフバランスを保つことが可能です。ワークライフバランス推進企業にも認定されています。 ≪キャリア≫ 頑張り次第で部長や、執行役員クラスを目指していただくことも可能です。 ■同社の魅力： 「社員が長期で安心して活躍できる環境を整える」といった会社方針のもと、複数の取り組みから働きやすい環境を整えております。 ≪表彰手当制度≫ 公共工事終了後の社内表彰として優秀工事施工業者表彰を受賞した方には、1工事につき10〜100万円の支給があります。 変更の範囲：会社の定める業務

下記に変更総合建設業である当社にて、土木施工管理としてご活躍いただきます。土木部 工事部門の社員数は45名であり、そのうち、31〜35歳の階層は少なく将来を見据え次世代に活躍いただける方を採用したいと考えております。 ■業務内容： ・工程管理、原価管理、品質管理、安全管理、竣工時の検査、JV業者との打合せ、関係各所との折衝業務等が主な業務です。 ・施工現場は、島根県全域〜鳥取件西部地域になります。受注状況によっては、県外勤務の可能性があります。 ・監理物件は、商業施設・福祉施設・個人邸宅など、民間工事が中心です。 ・直行直帰OK、現場作業はなく管轄現場の施工管理を監理します。 ■施工管理の特徴 当社では、建設工事現場の生産性を向上させるため、工事現場のサポート部門を本社内部に設立。本サポート部門の業務フローは、以下のとおりです。 １．土木部門および建築部門の工事現場で実施するべき業務、本社職員が実施できる業務をそれぞれ抽出する。 ２．工事現場と本社の情報交換がより効率的に実施できるようなシステムを構築する。 ３．本社内部の職員が実施する業務のIT化 ４．現状認識と課題解決 ■当社の特徴： 1944年創立の当社は、県下一円の学校・病院・事務所ビル・集合住宅・店舗など建築工事の施工や道路・河川・橋梁・トンネル・舗装・緑化・下水道など土木工事の施工を行い、地域に密着した総合建設業として、また水質浄化技術・自然にやさしい濁水処理技術の開発を目的とした環境事業を新規に立ち上げ推進しています。関連事業にはスポーツ施設（ボウリング場）・貸し店舗・賃貸マンションの経営、不動産開発・宅地建物取引事業など行っています。島根県内では極めて珍しい「非同族経営」の会社であり、「誰でも役員・社長になれるチャンスがある」という、社員個人の能力に対して公平な評価が行われます。 変更の範囲：会社の定める業務

【社風が魅力（社員を大切に考えている企業）/平均勤続年数15年以上/IT化を進めております/制度充実】 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・工事部長や管理部門が主となり月1回の会議を行っております。4週8閉所を実現するために積極的に取り組んでいます。 ■業務内容 ・官公庁を中心としたインフラ土木工事や民間大型土木工事の品質・工程・安全・原価の管理をお任せいたします。 ■案件について ※下水道（シールド工事で穴を掘り貯留槽にする工事）や道路関係（下部工やトンネル、高速道路）などの案件が直近増えております。 ・案件の規模は大小様々ですが、5〜10億規模の案件が大半です。大規模な案件になると、30〜50億の規模の案件もあります。 ■働き方 ・同社のみで工事受注してる場合は、2〜3名で1現場を担当頂きます。（同社のみで受注する案件は全体の6〜7割程度） ・案件の状況などにより異なりますが、月の残業は40時間程度です。また、担当エリアについては受注案件により異なりますので全国での長期出張が発生致します。 ※担当頂く方の状況を配慮した上で担当案件、担当エリアを決定します。すべての希望が通るわけではございませんが、最大限寄り添う考えです。 ■取り組みについて ・働き方改革に取り組んでおります。Webカメラの導入を行うことで現場と事務所の往復を減らし、事務所で確認できるようにしております。また、iPadを支給することで、外で撮影した写真を事務所で整理する必要がないようにしております。 ・ドローンを活用した撮影などのIT技術を導入する事で働き方改革を行う試験導入も行っております。ITについてはこれから進める部分も多い為、模索し技術者の働き方改革に努めております。 ■制度について ・妻帯者の方で単身赴任という形で出張頂く場合は、月2回の帰省費用を支給しております。また、独身の方の場合は実家までの帰省費用を夏季休暇、冬季休暇の年2回支給しております。（独身者帰省旅費手当）そのほかにも長期出張の場合は、同社にて宿舎を準備致します。

【社風が魅力（社員を大切に考えている企業）/平均勤続年数15年以上/IT化を進めております/制度充実】 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・工事部長や管理部門が主となり月1回の会議を行っております。4週8閉所を実現するために積極的に取り組んでいます。 ■業務内容 ・官公庁を中心としたインフラ土木工事や民間大型土木工事の品質・工程・安全・原価の管理をお任せいたします。 ■案件について ※下水道（シールド工事で穴を掘り貯留槽にする工事）や道路関係（下部工やトンネル、高速道路）などの案件が直近増えております。 ・案件の規模は大小様々ですが、5〜10億規模の案件が大半です。大規模な案件になると、30〜50億の規模の案件もあります。 ■働き方 ・同社のみで工事受注してる場合は、2〜3名で1現場を担当頂きます。（同社のみで受注する案件は全体の6〜7割程度） ・案件の状況などにより異なりますが、月の残業は40時間程度です。また、担当エリアについては受注案件により異なりますので全国での長期出張が発生致します。 ※担当頂く方の状況を配慮した上で担当案件、担当エリアを決定します。すべての希望が通るわけではございませんが、最大限寄り添う考えです。 ■取り組みについて ・働き方改革に取り組んでおります。Webカメラの導入を行うことで現場と事務所の往復を減らし、事務所で確認できるようにしております。また、iPadを支給することで、外で撮影した写真を事務所で整理する必要がないようにしております。 ・ドローンを活用した撮影などのIT技術を導入する事で働き方改革を行う試験導入も行っております。ITについてはこれから進める部分も多い為、模索し技術者の働き方改革に努めております。 ■制度について ・妻帯者の方で単身赴任という形で出張頂く場合は、月2回の帰省費用を支給しております。また、独身の方の場合は実家までの帰省費用を夏季休暇、冬季休暇の年2回支給しております。（独身者帰省旅費手当）そのほかにも長期出張の場合は、同社にて宿舎を準備致します。

【社風が魅力（社員を大切に考えている企業）/平均勤続年数15年以上/IT化を進めております/制度充実】 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・工事部長や管理部門が主となり月1回の会議を行っております。4週8閉所を実現するために積極的に取り組んでいます。 ■業務内容 ・官公庁を中心としたインフラ土木工事や民間大型土木工事の品質・工程・安全・原価の管理をお任せいたします。 ■案件について ※下水道（シールド工事で穴を掘り貯留槽にする工事）や道路関係（下部工やトンネル、高速道路）などの案件が直近増えております。 ・案件の規模は大小様々ですが、5〜10億規模の案件が大半です。大規模な案件になると、30〜50億の規模の案件もあります。 ■働き方 ・同社のみで工事受注してる場合は、2〜3名で1現場を担当頂きます。（同社のみで受注する案件は全体の6〜7割程度） ・案件の状況などにより異なりますが、月の残業は40時間程度です。また、担当エリアについては受注案件により異なりますので全国での長期出張が発生致します。 ※担当頂く方の状況を配慮した上で担当案件、担当エリアを決定します。すべての希望が通るわけではございませんが、最大限寄り添う考えです。 ■取り組みについて ・働き方改革に取り組んでおります。Webカメラの導入を行うことで現場と事務所の往復を減らし、事務所で確認できるようにしております。また、iPadを支給することで、外で撮影した写真を事務所で整理する必要がないようにしております。 ・ドローンを活用した撮影などのIT技術を導入する事で働き方改革を行う試験導入も行っております。ITについてはこれから進める部分も多い為、模索し技術者の働き方改革に努めております。 ■制度について ・妻帯者の方で単身赴任という形で出張頂く場合は、月2回の帰省費用を支給しております。また、独身の方の場合は実家までの帰省費用を夏季休暇、冬季休暇の年2回支給しております。（独身者帰省旅費手当）そのほかにも長期出張の場合は、同社にて宿舎を準備致します。

【社風が魅力（社員を大切に考えている企業）/平均勤続年数15年以上/IT化を進めております/制度充実】 ■2024年4月からの「働き方改革関連法」について ・工事部長や管理部門が主となり月1回の会議を行っております。4週8閉所を実現するために積極的に取り組んでいます。 ■業務内容 ・官公庁を中心としたインフラ土木工事や民間大型土木工事の品質・工程・安全・原価の管理をお任せいたします。 ■案件について ※下水道（シールド工事で穴を掘り貯留槽にする工事）や道路関係（下部工やトンネル、高速道路）などの案件が直近増えております。 ・案件の規模は大小様々ですが、5〜10億規模の案件が大半です。大規模な案件になると、30〜50億の規模の案件もあります。 ■働き方 ・同社のみで工事受注してる場合は、2〜3名で1現場を担当頂きます。（同社のみで受注する案件は全体の6〜7割程度） ・案件の状況などにより異なりますが、月の残業は40時間程度です。また、担当エリアについては受注案件により異なりますので全国での長期出張が発生致します。 ※担当頂く方の状況を配慮した上で担当案件、担当エリアを決定します。すべての希望が通るわけではございませんが、最大限寄り添う考えです。 ■取り組みについて ・働き方改革に取り組んでおります。Webカメラの導入を行うことで現場と事務所の往復を減らし、事務所で確認できるようにしております。また、iPadを支給することで、外で撮影した写真を事務所で整理する必要がないようにしております。 ・ドローンを活用した撮影などのIT技術を導入する事で働き方改革を行う試験導入も行っております。ITについてはこれから進める部分も多い為、模索し技術者の働き方改革に努めております。 ■制度について ・妻帯者の方で単身赴任という形で出張頂く場合は、月2回の帰省費用を支給しております。また、独身の方の場合は実家までの帰省費用を夏季休暇、冬季休暇の年2回支給しております。（独身者帰省旅費手当）そのほかにも長期出張の場合は、同社にて宿舎を準備致します。

■業務概要：上下水道工事、舗装工事などの土木工事を中心に取り扱う同社で、土木工事・管工事・設備工事の施工管理業務をお任せいたします。 土木工事（道路・下水・河川）、管工事（空調・給排水などの設備）を施工するうえでの、工事現場の運営・管理業務をお任せします。受注元の内訳は官公庁5割／民間5割程度です。具体的には。工事現場における作業員への指示（安全管理・品質管理）や工事の進捗（工程管理）などが中心となります。 ※施工実績（一部） 道路老朽化更新工事／幹線送水管更新工事／卓球場・アーチェリー場建設工事／磐田駅北口広場老朽管更新工事など ■業務スタイル： スキルによりますが、3件程度の現場を並行して担当いただきます。現場作業員は当社社員と外注先の両方で構成されており、工事規模は数百万〜1億円の案件が中心です。直行直帰ではなく、まずは事務所に出社をして準備を行います。その後、現場での業務が終了したら一度事務所に戻ってから事務作業をして退社となります。 ■組織構成： 正社員15名（50代現場監督1名／作業員11名／事務3名）が在籍しており、20代〜60代の幅広い世代が活躍しています。官公庁および地元ゼネコンより受注量が増加しており、現場管理のできる社員の増員のための募集となります。 ■社風：抜群の推進力が強みの社長（49歳）を筆頭に、仕事への情熱をもった社員が多いことが特徴です。少数だからこそ相手を思いやる行動・言動が目立ち、社員同士が一致団結して仕事に臨んでいます。長期定着している社員が多いのも同社の魅力です。

【若手歓迎◇長期就業頂くための就業環境◎／創業8３年の安定企業／土木施工管理／群馬県で腰を据えて働きたい方へ／残業なし／プライベートも充実させたい方におすすめ】 下記の業務に従事頂きます。 ・工程管理、原価管理、品質管理、安全管理（施工計画を立案し、工期までに安全や予算を守りながら工事を管理） ・工事発注先との折衝、下請業者への工事発注や工事管理 ■業務内容詳細：民間の工場・倉庫・オフィスなどの新築や改修がメインで、公共事業からその他の民間建築物まで幅広く対応しています。土木事業は公共事業の割合が100％です。地場を中心としていますので、現場は片道30分〜1時間圏内のところが多いです。宿泊を伴う出張はありません。現場は1人で担当することが多く、小規模な工事から大きな現場まで、工期は2か月〜1年程度です。 ■働き方：現場によっては直行直帰も可能であり、柔軟な働き方が可能です。残業がほとんどなく、社員のみなさんはほとんど定時で帰宅され、プライベートも充実されています。当社の方針である社員の働きやすい環境作りが、現場までしっかりと浸透し実践されています。お客様先によっては土曜出勤がありますが、もちろん振替休日を取得して頂けます。 ■組織構成：年齢層は30〜60代と幅広くご活躍中です。若手の新しい風をお待ちしております。 ■当社の魅力：当社は総合建設業者として、お客様に対する感謝の心、社会に対する奉仕の心をもって仕事ができるよう社員が働きやすい環境作りに取り組み、全員が一丸となって社会資本整備の構築に邁進しております。地域の人々がより安全で穏やかな生活がおくれるよう、半世紀を越えて培われてきた建築、土木の施工実績に裏づけられた技術力を結集し、公共工事をはじめ、機能的な生産施設や事務所、商業施設や教育福祉施設、集合住宅やその他の建築物、個性豊かで快適な住宅、安全な道路や河川改修等、暮らしを支えるあらゆるジャンルをクロスオーバーに捉えた総合建設業者として、日々技術力と提案力の向上に努めております。 ■施工実績：建築事業（児童相談所や温泉施設、市役所などの公共施設や、事務所や工場、商業施設、教育・福祉施設など）／土木事業(IC、県道、橋梁、排水路、公園など） 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 土木・建築の現場施工管理を担当します。 ■人材育成： ・「地域の繁栄なくして企業の繁栄ない」という基本的な考えのもと、同社は企業ボランティアなど地道な活動を通じて、これまでにも増して地域社会との結びつきを深め、地域に融けこんだ事業活動を積極的に展開しつつ、地域の活性化をはかり、地域との共存体制を築いていかなければならないと考えています。 ・顧客の感動と笑顔が同社の働きがいであり、モチベーションの源泉です。顧客満足の極大化を最優先として、おもてなしの心を育むため社員教育と行動基準の実践に努めています。 ・キャリアプランにより年齢、経験を追って各ステージごとに必要な知識、資格などを明確にすると共に体系的な能力開発プログラムを用意し、社員の成長とキャリアアップを支援しています。 ・国家資格などの取得をはじめ自己啓発を幅広く支援する充実した制度を有し、社員の主体的な能力開発をバックアップすると共に、仕事に対する意欲向上をはかります。 ・「人を活かす経営」を具現化します。社員こそが最も大切な経営資源であると認識に基づき、「人を活かす経営」という経営基本方針を具現化するため、その保有する能力を最大限に発揮できる人事システムのもと、社員の能力開発と人格形成を行うことが、企業の社会的責務と考えています。 ・人の和を大切に豊かな人間形成を目指し一人ひとりが心豊かで生きがいを感じて毎日過ごせるよう家族との輪づくりを含めた福利厚生面での配慮が行き届いています。そして、社員が充実した人生を送りながら、それぞれの夢を実現できる、そんな自己実現の場を提供できる企業づくりをめざしています。

■仕事の内容： ・大規模コンクリート構造物（ダム・橋梁）等を中心とした工事現場の施工管理（原価・工程・品質・安全）をお任せします。 ・官公庁等からの工事においては施工管理を含めた現場での実務業務を行って頂きます。 ※現場は岡山県内がメインですが、県外の現場での勤務の可能性もあります。宿泊を要する現場の場合には手当を支給します。 ・工事の発注者である大手ゼネコン・行政との打ち合わせや提案・交渉などの業務も段階的にお任せしますので、知識やスキルの向上にも繋がります。 ■業務の特徴： 大型構造物の案件では地図に残る仕事を経験でき、地方の案件では地元への貢献に繋がります。 ■就業環境： 大手ゼネコン・官公庁の工事等では働き方改革により、以前の建設業とは環境が大幅に変わり、残業・休日出勤の減少など働きやすい環境になっており、プライベートの時間も取りやすくなっております。 仕事をするときにはしっかり仕事をし、遊ぶときにはしっかり遊ぶ。生活のメリハリをつけ、常に仕事を楽しむことを大切に、事業を行っております。社員同士の仲の良さも自慢で、社内イベント等も行っております。

■業務概要：主に公共道路、鉄道、高速道路におけるトンネル補修工事現場において、現場を実際に指揮して施工、安全、工程管理全般を行っていただきます。 ■業務詳細：当社の施工方法については、工事部長が指導、フォローいたしますのでご安心ください。今後発注増加が見込まれるトンネル補修工事の受注拡大を見据えた増員です。土木技術者としての知識と経験の発揮を期待しております。 ■当社の特徴： ＜同社HP＞https://www.kotobuki-c.net/ ＜Youtube＞https://www.youtube.com/channel/UCUJu1avSat0NKFsd2gQq-vg ・トンネル工事の専門工事会社として福島市に設立し、昨年で50年を迎えました。50年の間に地元福島の地場ゼネコンとして、国交省、福島県、福島市等から直接工事を受注するようになり、さらに15年ほど前からはトンネルの施工に携わった会社としての目線やノウハウでトンネル補修の分野にも進出しました。工事第1部のトンネル技術、工事第2部の一般土木、工事第3部のトンネル補修技術が現在の当社の「売り物」です。そして、各部それぞれの持ち味を組み合わせることで、難易度の高い工事にもチャレンジが可能となってきました。 ・社内では「寿ブランド」という合言葉のもと、品質や安全管理には徹底的にこだわり、独自の技術力や現場力は多くのお客様から評価を頂戴しております。その成果は、あらゆる機関からの認定や表彰として形になりました。当社の「寿ブランド」は徐々に認められつつあると自負しております。 ・あらゆる面での特化を目指しております。社内では様々な技術開発や商品開発も進めており、トンネル補修に関しては特許を2件、現場から発案の安全管理商品の実用新案を1件（商品化済み）取得し、現在も新たな工法発明や商品の取得検討が進んでおります。また、業務改善を促す「私の提案制度」も活発に展開され、各現場で作業効率や安全性に著しい効果をもたらしております。担当する工事については、それぞれが知恵を絞って「もっといいものを」「もっと安全に」「もっと早く」という実践が習慣化されてきております。 ■勤務地補足： マイカー通勤可（駐車場あり／無料任意保険加入） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要：トンネル工事現場において、現場を実際に指揮して施工、安全、工程管理全般を行っていただきます。当社の施工方法については、工事部長が指導、フォローいたしますのでご安心ください。 ■業務詳細：今後の福島県内で多数計画されているトンネル工事受注拡大を見すえた増員です。トンネル技術者としての知識と経験の発揮を期待しております。 ■当社の特徴： ＜同社HP＞https://www.kotobuki-c.net/ ＜Youtube＞https://www.youtube.com/channel/UCUJu1avSat0NKFsd2gQq-vg ・トンネル工事の専門工事会社として福島市に設立し、昨年で50年を迎えました。50年の間に地元福島の地場ゼネコンとして、国交省、福島県、福島市等から直接工事を受注するようになり、さらに15年ほど前からはトンネルの施工に携わった会社としての目線やノウハウでトンネル補修の分野にも進出しました。工事第1部のトンネル技術、工事第2部の一般土木、工事第3部のトンネル補修技術が現在の当社の「売り物」です。そして、各部それぞれの持ち味を組み合わせることで、難易度の高い工事にもチャレンジが可能となってきました。 ・社内では「寿ブランド」という合言葉のもと、品質や安全管理には徹底的にこだわり、独自の技術力や現場力は多くのお客様から評価を頂戴しております。その成果は、あらゆる機関からの認定や表彰として形になりました。当社の「寿ブランド」は徐々に認められつつあると自負しております。 ・あらゆる面での特化を目指しております。社内では様々な技術開発や商品開発も進めており、トンネル補修に関しては特許を2件、現場から発案の安全管理商品の実用新案を1件（商品化済み）取得し、現在も新たな工法発明や商品の取得検討が進んでおります。また、業務改善を促す「私の提案制度」も活発に展開され、各現場で作業効率や安全性に著しい効果をもたらしております。担当する工事については、それぞれが知恵を絞って「もっといいものを」「もっと安全に」「もっと早く」という実践が習慣化されてきております。 ■勤務地補足： マイカー通勤可（駐車場あり／無料任意保険加入）、各工事現場（県内外）あり

総合建設業として事業展開している当社にて、土木施工管理業務を行っていただきます。 ■職務詳細： 土木事業にて、土木施工管理技士として、愛知県尾張エリアの地域発展に貢献していただける方を募集します。愛知県尾張エリア内の橋・道路等といった公共工事の現場管理を中心に担当していただきます。 ・工程、品質、出来高管理 ・作業員などの安全管理 ・各種提出書類の作成　など ■職務の魅力： ・当社は、橋りょう整備工事（新濃尾大橋下）、送水管布設工事（犬山）、新庁舎建設空調設備工事（一宮）、道路建設工事（木場）を手がけるなど、大手の元請け会社として、多くの協力会社から頼られています。 ・地元案件が中心のため、家と現場間の直行直帰可能です。また、各現場には事務所があり、そこで事務処理も行えるため、メリハリをつけて無駄なく働くことができます。 ■就業環境： ・働きやすい環境づくりに注力しており、最近では働き方改革の1つとして、業務効率化推進のためにLINEワークスを導入しています。また、無理はさせず休日もしっかり取っていただくために、担当案件が終われば工事と工事の間に連休を取得することも可能です。 ・当社のすぐ裏には、無料で入居可能な社員寮を完備しています。20代が中心に利用しており、Wi-Fiも無料です。入寮している社員同士で仕事の帰りに飲みに行くなど、みんなで楽しく、まるで学校の合宿のような雰囲気で生活しています。