建築施工管理（店舗内装）の求人情報の検索結果一覧

【仕事の特長】 当社の仕事の最大の魅力は元請けの施工管理技士として道路、橋、河川、上下水道などの環境整備をお願いします。 ●現場は９割が埼玉県蓮田市近郊 ●元請け公共事業案件がメイン ●工期は３か月程度がメインで長くても半年程度 ●顔なじみの協力会社と一緒に効率よく仕事が回ります 【働く環境とサポート】 ◎社用車貸与。通勤にも使えます。 にじゅ直行直帰OK ◎現場が近隣であること、公共工事が多いことで残業ほぼなしが実現 ◎業務災害総合保険「健康経営サポートプラン」加入 ◎介護休暇制度７日間 ◎休日休暇１２３日、週休２日制 ◎退職金制度 ◎産休・育休制度の取得実績あり ◎資格取得支援制度あり ※当社では、従業員の成長とキャリアアップを最優先に考えています。1級土木施工管理技士の方には、充実した研修プログラムや最新の技術研修への参加機会を提供し、常にスキルを磨くことができます。 【２級土木施工管理技士のあなたへの期待】 これまでの経験をいかんなく発揮してほしいと思います。 そしてさらなる自己成長とスキルアップに大いに期待しています。業務を通じて経験を積み、1級施工施工管理技士としてのキャリアアップを目指してください。資格取得を会社が応援します。 変更の範囲：無

＜70代活躍◎＞志布志市周辺での知名度も高く元請工事増加中！/事前申請で土日休みも可◆資格支援制度あり/賞与年2回◆公共工事から商業施設・住宅など多彩な案件 ■担当業務： 建築工事における現場管理・施工管理を担当します。※現場は主に大隅一円ですが、九州内での仕事もあります。 ■詳細： ・業務エリア：基本的に県内の割合が大きいですが、九州各県出張ベースで担当することもございます。最近では大手ホームセンター様の店舗の建築やリフォームを元請で受注しています。 ・建築県Ａランク。志布志市周辺での知名度も高く、地元での元請工事と県外（九州一円）での下請工事に加え、県外での元請工事を増加させております。 ・官公庁案件：民間案件：2割：8割 ・直行直帰：可能 ・休日出勤：現場によっては、休日出勤もございますが、代休取得いただきます。　 また、事前申請にて、土日の休みも可能で、閑散期にまとめて希望休通りに連続取得することもできます。 ・出張手当：交通費・宿泊費はすべて会社負担、その他日当等あり ・資格等の取得支援：資格取得受検費は全額会社負担 ■組織構成： 施工管理は12名(40代1名/50代２名/60代7名/70代2名)在籍しております。 ■当社の特徴： ・当社は鹿児島県大隅半島を拠点に九州全域を施工エリアとし土木一式、建築一式の全てに対応しております。 公共工事はもとより大型商業店舗施設、コンビニエンスストア施設、医療福祉施設、大型倉庫等の民間工事、また住宅の新築・リフォーム・増改築も手掛けております。 ・定年後も継続正社員にて長期勤務可能です(給与条件も維持可能)。 現在、70歳施工管理の社員も在籍しており、現場で活躍しております。また、週２〜３日などの勤務も、希望があれば相談可能です。

〜福岡市・薬院◆仕事に【達成感】を感じたい方、必見です◆未経験からチャレンジしやすい環境！先輩のサポートからスタート◆一生モノの資格も取れる◆転勤なし◆明治32年創業の歴史のある会社◆正社員〜 各建築現場の施工管理業務もしくはサポート業務を行っていただきます。ご経験に合わせて担当する業務を決定致します。 ・建築現場での施工管理 ・発注元との打ち合わせ、施工計画書作成、業者の選定 ・工事予算の取りまとめ、工事進捗管理 ・業者への指示監督 ・安全衛生管理 ・施工開始から引渡しまでの検査及び品質管理 ■入社後の流れ： 建築事業部には8名の社員が在籍しています。まずは先輩社員が行っている業務の補助からスタートし、徐々に担当できる業務や現場を増やします。ベテランの先輩社員がきめ細やかに指導するため、安心して就業することが可能です。 ■当社の特徴： 1899年1月創業以来の長い歴史のなかで数多くの公共施設、民間施設の建設に携わってまいりました。しかしながら、昨今の建設業界を取り巻く環境は厳しさを増しております。当社が120年に亘って培ってきた「信用と技術力」、企業理念である「和・誠実・向上心・感謝」、コンプライアンスを重視した「企業倫理」を会社の基本とし、当社がリードしてこの難局を乗り越えていくことを目標とし、さらには人々との出会いで得た「つながりの輪」を大切にしながら社会の発展にも貢献できるよう、全社員をあげて努力してまいります。 ■就業環境： ・当社では経験や技術を評価するため、中途入社の方でもキャリアアップする機会があります。 ・社長は「社員が安心して長期的に働くことができる環境づくり」に、特に力を入れています。腰を据えて働きたい方にマッチする企業です。

≪施工管理の経験者歓迎/働きやすい環境/大手との取引多数/厳しいノルマ無/大手メーカとの取引多数≫ ■業務概要： 当社の営業職としてハウスメーカーや工務店、リフォーム会社など、既にお付き合いのあるお客様へ、エクステリア商材をご提案します。 ※ノルマ／飛び込み一切なし 【変更の範囲：無】 ■職務内容： ・お客様先への定期連絡、訪問 住宅メーカーや工務店等の固定のお客様に対してにエクステリア関連商品(住宅の門や扉等)を提案・販売するルート営業です。 ・ニーズのヒアリング ・要望に合った商品のご紹介 ・見積書類などの作成　など ※営業用の車は1人につき1台用意しています ※既に取引のある顧客を訪問するルート営業で新規は基本的にありません。 ※１人当たり大体20~30社ほどを担当していただきます。 ※休日出社はほとんどなくもし発生した場合でも代休を取っていただくことができます。 ■入社後について： 最初は先輩社員と同行してOJTを行っていただき、商材の知識や情報などを学んでいただきます。 ■キャリアステップについて メンバー→営業責任者→支店長→エリアマネージャー→部長 最短で３〜5年くらいで営業責任者になられている方もおり、しっかりご自身のご活躍が評価される環境となっております！ ■当社の魅力について （1）長期にわたり就業できる環境 当社は完全週休２日制、年間休日も120日以上ございます。有給なども取りやすく風通しの良い環境となっているため就業しやすい職場となっております。 （2）顧客のニーズに応じて固定観念にとらわれず様々な提案が可能 当社では建物以外すべての部分をエクステリアと考えている為、取扱商品が多種多様にあります。ブロックやフェンスだけでなく、駅のロータリー、公園の遊具、駐車場など固定概念にとらわれないエクステリア製品の施工・販売をすることができるのが魅力です◎ （3）大手との取引先多数 当社の仕入れ先は大手メーカーが多数おり、且つ安定的にお取引をさせていただいております。 ■当社について 「株式会社 関東」は、昭和28年創業以来、新しい風をつかみ、いろいろな住まい方を提案し、「住空間に新たな快適さと価値づくり」をモットーとする「住空間コーディネートの総合企業」です。 変更の範囲：本文参照

【メンバーの育成業務◇マネジメントの経験がある方へ】〜現場常駐なし／直行直帰可／年休120日／夜間・出張・転勤無し／元請け案件／リモート可／残業20時間程／賃貸住宅に特化したリノベーション事業〜 ■業務概要： ・入社後は内装施工管理業務を担当していただきますが、1年後を目安に、建築施工管理チームの育成業務をお任せします。初めは5名ほどのチームリーダーの役割を担ってもらいます。 ・ゆくゆくは事業部に直接紐づくような、部門全体の管理業務を担当いただきたいと思っています。 【変更の範囲：会社が定める範囲であり】 ■入社1年目の業務の流れ： （1）現場調査　 （2）施工費用の計算・予算管理 （3）現場指示・打ち合わせ…施工図面や資材の準備は別セクションである「設計」と「生産管理」が受け持っており、現場での指示や調整に専念いただける環境です。 （4）進捗管理 ■裁量権を持って働ける環境： ・各案件のスケジュール管理は、個人の裁量で行っていただきます。そのため、水曜日と金曜日はオフィスで事務作業等を行い、他の曜日で現場の巡回やリモートワークを行っていただく等、メリハリのある働き方が可能です。 ■働きやすさ： ・当社では他社とは異なる管理体制を実現しており、施施管理が案件に常駐せず、極力現場に行く回数を最小にしています。 ・図面、業者者配、資材材配、工程組など着工時の動きに関しては専属のチームに分かれており着工後の進捗管理、業者コントロール、コストコントロールが施工管理のメイン業務となります。 ・電話やチャットなどほぼ遠隔指示に近い形で業務を進めます。そのためリモートワークが可能となっています。 ■配属： ・男性4名、女性2名＋マネージャー1名で構成されています。施工管理グループのミッションは、TOMOSを生産する要のポジションとして、ただ作るだけでなく、品質もよく、アフターフォローも万全の「安心して住める（任せられる）、良い施工。」を行うことです。 ■扱っている物件 ・視覚、嗅覚、触覚など、五感に心地よい良質な素材（無垢床）を軸にコーディネートされたインテリアを「TOMOS」としてパッケージングすることににより、コストパフォーマンの高い唯一無二のリノベーションを提供しています。 変更の範囲：本文参照

〜スーパーマーケットの改修中心・内装工事管理職/建築士資格を活かして即戦力/プライム上場 信越グループ〜 スーパーマーケットや商業施設を対象とした内装設備工事の現場の総指揮者として改修工事計画や現場管理を中心に、依頼主や施工関連会社との打ち合わせ・進捗管理を行って頂きます。 ■採用背景 依頼量の増加による増員募集です。 商業施設、主にスーパーマーケットの改修が中心になるため、コロナが明けた今、新規店舗、改装工事、リニューアルの需要が増加しております。 ■職務内容詳細 ・案件は、スーパーマーケット・飲食店・商業施設が中心となっております。スーパーマーケットが7割を占め、エコス、ハナマサ、フードウェイ、ビックライズのような企業との直接取引になります。 ・案件は、改修：新規の割合が、7：3となっており、スケルトン（改修）が中心となります。改修は2週間程度、新規の場合は半年程度時間を要します。 頻度は少ないですが、現場によっては宿泊を要する場合もございます。 ・エリアは関東圏が中心であり、ご経験にもよりますが、年間に大型小型案件を合わせて50件程ご担当頂きます。 ・当ポジションは、お客様や当社の冷凍設備の設計者等と共に打ち合わせをしながら案件を進めていく形となります。 ■教育体制、入社後の流れ： 入社後、親会社の研修制度がありイーラーニングを通して基礎的な知識をつけていただけます。また、必要に応じて外部機関で2日間研修も受けられます。入社後はPC操作から部門現場社員のフォローの下で行います。商材知識もカタログや資料からや、現場や工場に実際に見に行き着けていくので、万全のサポート体制です。 ■組織構成 施工管理として4名在籍しており、年齢層は40~50代です。 メンバーのほとんどが中途採用で、働きやすい環境です。 ■働き方 ・年休121日、完全週休2日、残業30H程度とメリハリのある環境です。 ・直行直帰可能で、原則電車で向かって頂きます。（交通アクセスが悪い場合は社用車、レンタカーでの通勤も可能です） ・工事の工程の一部で、夜間でしか対応できない業務が2割程度ございます。その際には、22時〜翌朝5時の時間帯にて対応を頂き、夜勤の翌日は休み、休日の出勤の場合代休が取れます。 変更の範囲：本文参照

〜スーパーマーケットの改修中心・内装工事管理職/建築施工管理技士資格を活かして即戦力/プライム上場 信越グループ〜 スーパーマーケットや商業施設を対象とした内装設備工事の現場の総指揮者として改修工事計画や現場管理を中心に、依頼主や施工関連会社との打ち合わせ・進捗管理を行って頂きます。 ■採用背景 依頼量の増加による増員募集です。 商業施設、主にスーパーマーケットの改修が中心になるため、コロナが明けた今、新規店舗、改装工事、リニューアルの需要が増加しております。 ■職務内容詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・案件は、スーパーマーケット・飲食店・商業施設が中心となっております。スーパーマーケットが7割を占め、エコス、ハナマサ、フードウェイ、ビックライズのような企業との直接取引になります。 ・案件は、改修：新規の割合が、7：3となっており、スケルトン（改修）が中心となります。改修は2週間程度、新規の場合は半年程度時間を要します。 頻度は少ないですが、現場によっては宿泊を要する場合もございます。 ・エリアは関東圏が中心であり、ご経験にもよりますが、年間に大型小型案件を合わせて50件程ご担当頂きます。 ■組織構成 施工管理として4名在籍しており、年齢層は40~50代です。 メンバーのほとんどが中途採用で、働きやすい環境です。 ■教育体制、入社後の流れ： 入社後、親会社の研修制度がありイーラーニングを通して基礎的な知識をつけていただけます。また、必要に応じて外部機関で2日間研修も受けられます。入社後はPC操作から部門現場社員のフォローの下で行います。商材知識もカタログや資料からや、現場や工場に実際に見に行き着けていくので、万全のサポート体制です。 ■働き方 ・年休121日、完全週休2日、残業30H程度とメリハリのある環境です。 ・直行直帰可能で、原則電車で向かって頂きます。（交通アクセスが悪い場合は社用車、レンタカーでの通勤も可能です） ・工事の工程の一部で、夜間でしか対応できない業務が2割程度ございます。その際には、22時〜翌朝5時の時間帯にて対応を頂き、夜勤の翌日は休み、休日の出勤の場合代休が取れます。 変更の範囲：本文参照

★トヨタ自動車やARON系列の大手取引有で安定性◎／定例会議の日はお弁当支給有り／定時退社ＯＫ！／残業１５ｈ程／日・祝固定でお休み！★ ■業務内容 トヨタ自動車株式会社様やAEON系列会社様など大手のお客様からのご依頼も多く、そのほか学校施設大型店舗工事現場管理スタッフを募集いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 店舗工事現場の監督として、マネジメント業務などをおまかせします。 ・スケジュールの設定、管理 ・資材や機材の管理 ・現場作業員の調整 ・工賃計算 ・現場の環境整備 など ■1日の流れ： 事務所に出社 ↓ 当日のスケジュールを確認、必要な資材の準備 作業員が揃い次第現場へ向かう ↓ 現場での監督 ※お昼休み＋細かな休憩あり ↓ 事務所へ戻り、報告書などの事務作業 ↓ 明日のスケジュールを確認し、必要な資材の準備 ↓ 退社 ■入社後の流れ 最初は機材・資材など名前を覚えるなどの作業をおまかせします。 その後、先輩スタッフの指導のもとで現場の作業・流れなどの業務にも携わっていただきます。 ■魅力： ・ショッピングモールなどの大型店舗で、現場監督としてマネジメント業務を行っていただきます。資材や機材、現場作業員の管理など、現場の指揮を取り、安全かつ工期通りに作業を進められるようにするお仕事です。 ・入社時に特別な資格や経験がなくてもご応募いただけます。仕事に慣れるまでは先輩スタッフが丁寧に指導しますので安心してください。実際に、異業種からの転職者さん、未経験から始めたスタッフも活躍していますので心配いりません。まずは簡単な作業からおまかせし、現場の雰囲気や仕事の流れを理解していただければOKです。 ・当社は、人間関係がフラットで風通しが良いこともあり、離職率が低く、若手からベテランスタッフまで多数活躍しています。腰を据えて長く働きたい方にもピッタリの職場です。 変更の範囲：本文参照

〜お客様の理想をカタチにする！オフィスや店舗の施工管理／設立15周年を迎えた成長中企業／年休120日／資格手当充実／転勤なし〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 オフィス・店舗の設計デザイン事業における電気施工管理担当として、下記業務を複合的に行っていただきます。 ■職務詳細： ・現場調査、お客様との打合せ ・積算、現場管理（安全、品質、工程、原価管理） ■就業環境： 20代から30代前半の若手社員が中心の職場です。普段から食事会や飲み会をするなど、交流する機会も多く、新しく入社した方にとって発言しやすい環境です。また、互いに声を掛け合うアットホームな雰囲気で、社員の意見に対して積極的に耳を傾ける社風があるため、アイデアや意見出しが可能です。 ■当社の特徴： 2000年の創業以来、オフィス移転、PM（プロジェクトマネジメント）業務、店舗デザイン、原状回復などオフィスや店舗に関わる、様々な分野の仕事を専門的に行っております。その中で、多くの成功と失敗を繰り返し辿りついた当社のコンセプトは、お客様に「最強の空間を提供する。」という一見シンプルなものです。当社は、オフィスや店舗を経営するオーナーと気持ちをひとつにし、創造性があふれ、尚且つそこから生産性が向上する最強の空間づくりをサポートいたします。 変更の範囲：本文参照

〜未経験から国家資格取得へ！手に職をつけし市場価値をあげる！人手不足の建設業界でスキルを取得し将来的にも必要とされる人材へキャリアを歩みませんか？当社では全員未経験から工事管理業務を習得しています！〜 公共施設・ホテル・オフィスビル・商業施設等の内装工事を請け負っている当社にて、工事管理を担当して頂きます。キャナルシティ博多などに入っているテナントを対応することも多く、福岡のランドマークになっている内装工事も対応しています。 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・建物の内装工事に伴うの工程・スケジュールの管理 ・工事を行う業者の選定と管理 ・見積作成や原価管理などの事務業務 ・関係会社との連携・関係構築など ★工事管理と聞くと一見なんだか難しそうと思う方もいるかもしれません。しかし当社では工事管理の社員は全員未経験からスタートしており今では中核メンバーとして活躍をしています。未経験で入社先輩社員が丁寧に教えますので少しでも興味がある方はぜひ応募してみてください！ ★国家資格である施工管理技士も入社後取得しているメンバーもおり資格取得ができれば今後建設業界でのキャリアパスも広がります。多少タフな場面もある仕事ですが仲間と協力しながら実際に工事が進んで内装が完成する際には達成感を感じられるお仕事です！ ■組織構成： ・工事管理ができる社員は4名在籍しています。4名は全て未経験からスタートしており、しっかりと教育体制が整っていること、休日がしっかりとれること等から入社している方が多くいます。※電気関係のお仕事をされていた方、飛行機誘導員の方など様々です！ ■働き方など補足： ・未経験の場合は先輩社員と同行し、先輩社員の補佐をしながら業務を習得して頂きます。 ・実務経験を積みながら、施工管理技士資格の資格を取得を目指すこともできます。 ・現場により休日出勤や夜間勤務が発生する場合があります。丁寧な現場の仕事ぶりが次の仕事へ続いていくという考え方であり、現場主導で業務が進みます。そのためイレギュラーな対応も臨機応変に対応しています。 変更の範囲：本文参照

〜土日祝/年休120日/未経験多数活躍中/手に職を付けたい方歓迎/地元で長く活躍できる環境〜 ■業務内容：従事すべき業務の【変更の範囲：無し】 当社の施工管理担当として、マンション大規模修繕や店舗・オフィスのリノベーション現場等の管理をお任せいたします。 具体的には、以下の業務を担当いただきます。 ・依頼された現場の確認、調査 ・工程の立案、管理 ・協力会社の発注、手配 ・現場の安全管理、品質管理 等 現場は静岡西部がほとんどになり、遠方の現場の場合は、社内規定に従い直行直帰が可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： まずは施工管理技士の資格取得を目指していただきます。 資格取得に関わる費用は会社で負担するため、お仕事をしながら手に職を付けられる環境です。 ■組織構成： 施工管理は60代3名、50代1名、40代4名、30代2名、20代2名の12名で構成されています。ほとんどが中途入社です。 ■働き方： 年間休日120日、残業時間も40時間以内に収まっています。 ■当社のミッション： 昭和42年の創業以来、「建物再甦請負人」として住空間の改装・修繕工事一筋にお客様と時代のニーズに合わせたリノベーションを行っています。取引先は勿論のこと、協力業者、当社が携わるマンションの住民、施設の利用者、そして近隣の方々まで関わるすべてを"お客様"と考えています。 ■当社で施工管理職としてはたらく魅力： （1）事業の安定性：景気動向に左右されることなく、建物が存在する限り需要があり続ける領域です。大手ゼネコンやハウスメーカーと多数お取引頂いており受注量も安定しています。 （2）働きやすさ：担当エリアは愛知県〜静岡県（静岡市以西）に集中しています。転勤もないので、静岡西部エリアで腰を据えて長く働けます。 （3）人々に最適な住環境・商業環境を提供できる：Re-form（あったものを綺麗に直して再び使う）、Re-novation（あるものを時代や個々のニーズに合わせて使いやすくする）、Re-model（あるものを一度クリアにし、ニーズに合わせて創り直す）の3つのRに基づいて、お客様とともに考え最適なものを造っていく、感謝して頂ける仕事です。 変更の範囲：本文参照

【業界未経験・職種未経験歓迎★建築・土木・機電・工業・電気系学科卒歓迎★建設・プラント・不動産業界経験者歓迎★業績好調の総合ディスプレイ会社★研修充実★残業30〜35ｈ程★健康経営優良法人2024に選出】 ■業務内容： PRイベントや展示会、セミナー等の現場設営から撤去までの進行管理をお任せします。クライアントとの打ち合わせに同席することもありますが、交渉や折衝は基本的に営業担当が行い、進行や設置方法等についてやり取りすることがあります。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■具体的には： ◆予算管理（材料費や人件費など予算内で設営が進んでいるか） ◆工程管理（進捗管理やスケジュール管理） ◆品質管理 ◆安全管理（現場に危険なところがないかなど） ◆職人さんの手配 等 ※現場は幕張メッセ・東京ビッグサイト・パシフィコ横浜・都内のホテル等が中心です ■キャリアイメージ： 【技術は全部教えます】 イベント・展示会の設営は特殊な業界です。経験がなくても、技術はイチから教えます。 【段階的な研修設定】 （1）自分の手を動かし設営のやり方を知る （2）施工管理業務のアシスタント（職人さんの動かし方を知る） （3）短期間・少数で完了する小規模展示を担当 （4）少しずつイベント規模拡大 経験を積んでいくと、メディアで取り上げられる大きなイベントの施工管理にもチャレンジできます。年次で任せるのではなく、色々なスタッフに、色々な経験をさせていくのが当社の方針です。サポート体制も万全なので「未経験からでも新しいことにチャレンジしたい」という方を歓迎します。 ■働き方◎ 完全週休2日制、年休122日、残業30〜35ｈ程です。資格取得支援制度や、バースデー休暇など、手当や福利厚生充実しており、スキルアップしたい方にはおすすめの環境です。サービス残業や長時間残業には特に厳しく管理をしているため安心して就業いただける環境です。休日出勤した場合は振替休日を取得して頂きます。 ■モデル年収： 26歳　入社 2年　年収450万円 28歳　入社 5年　年収550万円 34歳　入社11年　年収710万円 ※30・40代で年収700〜800万円を超える方もいます！

〜資格を活かしてキャリアチェンジしたい人へ★東急Gでの増員募集/広範な案件/福利厚生充実/年間休日130日/会社全体の残業平均30時間程度/働き方◎/賞与4.5か月 東急グループの内装工事部門として改修工事に特化した事業を展開しています。 ■業務内容 取引先や協力会社と連携し、幅広い案件の改修工事に関する施工管理業務（施工計画、進捗確認など）をお任せします。【変更の範囲：無】 ■具体的な業務 ・施工計画 ・資材・職人さんの手配 ・施工進捗・出来栄え・現場の安全確認 ・周囲環境への影響管理　など ■担当案件 完成工事高は年間40億円ほどで、工事規模も多数あります。 ・工期：3〜6ヶ月ほど、数日〜数年単位もあります ・規模：数十万円〜数十億規模、職人さんも数名〜100名以上まで ご経験や適性に合わせて、各現場へ入りされます。 ■入社後について これまでの経験を考慮し、担当案件を決定します。 現場に入っていただきながら、OJT形式で同社の仕事の進め方に慣れていただきます。 ご経験に応じて、手厚いフォロー体制がありますので未経験でも安心して就業できる環境が整っております。 ■組織構成： 施工管理部隊は総勢200名を超え、平均年齢は46歳前後で年齢幅も10代〜60代と幅広い年代の方が活躍されております。 ■モデル年収 年収500万円 ／ 29歳 経験2年 年収620万円 ／ 37歳 経験12年 年収720万円 ／ 38歳 経験13年 ■同社の特徴 約3割が東急グループからの受注となり、対応していただくお客様は、個人や法人の区別がなく、幅広くなっております。大規模案件の施工実績が多数あり、有名施設（「東急REIホテル」や「渋谷ヒカリエ」「109」「スクランブルスクエア」「ストリーム」など）も手掛けております。 商業施設・ホテル・オフィスビル・文化・教育施設・物流施設・集合住宅・医療・福祉施設など様々手がけております。 変更の範囲：本文参照

〜★東急Gでの増員募集/広範な案件/福利厚生充実/年間休日130日/会社全体の残業平均30時間程度/働き方◎/賞与4.5か月 東急グループの内装工事部門として改修工事に特化した事業を展開しています。 ■業務内容 取引先や協力会社と連携し、幅広い案件の改修工事に関する施工管理業務（施工計画、進捗確認など）をお任せします。【変更の範囲：無】 ■具体的な業務 ・施工計画 ・資材・職人さんの手配 ・施工進捗・出来栄え・現場の安全確認 ・周囲環境への影響管理　など ■担当案件 完成工事高は年間40億円ほどで、工事規模も多数あります。 ・工期：3〜6ヶ月ほど、数日〜数年単位もあります ・規模：数十万円〜数十億規模、職人さんも数名〜100名以上まで ご経験や適性に合わせて、各現場へ入りされます。 ■入社後について これまでの経験を考慮し、担当案件を決定します。 現場に入っていただきながら、OJT形式で同社の仕事の進め方に慣れていただきます。 ご経験に応じて、手厚いフォロー体制がありますので未経験でも安心して就業できる環境が整っております。 ■組織構成： 施工管理部隊は総勢200名を超え、平均年齢は46歳前後で年齢幅も10代〜60代と幅広い年代の方が活躍されております。 ■モデル年収 年収500万円 ／ 29歳 経験2年 年収620万円 ／ 37歳 経験12年 年収720万円 ／ 38歳 経験13年 ■同社の特徴 約3割が東急グループからの受注となり、対応していただくお客様は、個人や法人の区別がなく、幅広くなっております。大規模案件の施工実績が多数あり、有名施設（「東急REIホテル」や「渋谷ヒカリエ」「109」「スクランブルスクエア」「ストリーム」など）も手掛けております。 商業施設・ホテル・オフィスビル・文化・教育施設・物流施設・集合住宅・医療・福祉施設など様々手がけております。 変更の範囲：本文参照

〜資格を活かしてキャリアチェンジしたい人へ★東急Gでの増員募集/広範な案件/福利厚生充実/年間休日130日/会社全体の残業平均30時間程度/働き方◎/賞与4.5か月 東急グループの内装工事部門として改修工事に特化した事業を展開しています。 ■業務内容 取引先や協力会社と連携し、幅広い案件の改修工事に関する施工管理業務（施工計画、進捗確認など）をお任せします。 ★東京・神奈川の東急電鉄沿線のエリアをご担当頂きます。【変更の範囲：無】 ■具体的な業務 ・施工計画 ・資材・職人さんの手配 ・施工進捗・出来栄え・現場の安全確認 ・周囲環境への影響管理　など ■担当案件 完成工事高は年間40億円ほどで、工事規模も多数あります。 ・工期：3〜6ヶ月ほど、数日〜数年単位もあります ・規模：数十万円〜数十億規模、職人さんも数名〜100名以上まで ご経験や適性に合わせて、各現場へ入りされます。 ■入社後について これまでの経験を考慮し、担当案件を決定します。 現場に入っていただきながら、OJT形式で同社の仕事の進め方に慣れていただきます。 ご経験に応じて、手厚いフォロー体制がありますので未経験でも安心して就業できる環境が整っております。 ■組織構成： 施工管理部隊は総勢200名を超え、平均年齢は46歳前後で年齢幅も10代〜60代と幅広い年代の方が活躍されております。 ■モデル年収 年収500万円 ／ 29歳 経験2年 年収620万円 ／ 37歳 経験12年 年収720万円 ／ 38歳 経験13年 ■同社の特徴 約3割が東急グループからの受注となり、対応していただくお客様は、個人や法人の区別がなく、幅広くなっております。大規模案件の施工実績が多数あり、有名施設（「渋谷ヒカリエ」「109」「Bunkamura」「スクランブルスクエア」「ストリーム」など）も手掛けております。渋谷周辺の再開発に携わっていただける点は、渋谷をメインとした東急沿線エリアに強みを持つ同社ならではの魅力です。 変更の範囲：本文参照

〜★東急Gでの増員募集/広範な案件/福利厚生充実/年間休日130日/会社全体の残業平均30時間程度/働き方◎/賞与4.5か月 東急グループの内装工事部門として改修工事に特化した事業を展開しています。 ■業務内容 取引先や協力会社と連携し、幅広い案件の改修工事に関する施工管理業務（施工計画、進捗確認など）をお任せします。 ★東京・神奈川の東急電鉄沿線のエリアをご担当頂きます。【変更の範囲：無】 ■具体的な業務 ・施工計画 ・資材・職人さんの手配 ・施工進捗・出来栄え・現場の安全確認 ・周囲環境への影響管理　など ■担当案件 完成工事高は年間40億円ほどで、工事規模も多数あります。 ・工期：3〜6ヶ月ほど、数日〜数年単位もあります ・規模：数十万円〜数十億規模、職人さんも数名〜100名以上まで ご経験や適性に合わせて、各現場へ入りされます。 ■入社後について これまでの経験を考慮し、担当案件を決定します。 現場に入っていただきながら、OJT形式で同社の仕事の進め方に慣れていただきます。 ご経験に応じて、手厚いフォロー体制がありますので未経験でも安心して就業できる環境が整っております。 ■組織構成： 施工管理部隊は総勢200名を超え、平均年齢は46歳前後で年齢幅も10代〜60代と幅広い年代の方が活躍されております。 ■モデル年収 年収500万円 ／ 29歳 経験2年 年収620万円 ／ 37歳 経験12年 年収720万円 ／ 38歳 経験13年 ■同社の特徴 約3割が東急グループからの受注となり、対応していただくお客様は、個人や法人の区別がなく、幅広くなっております。大規模案件の施工実績が多数あり、有名施設（「渋谷ヒカリエ」「109」「Bunkamura」「スクランブルスクエア」「ストリーム」など）も手掛けております。渋谷周辺の再開発に携わっていただける点は、渋谷をメインとした東急沿線エリアに強みを持つ同社ならではの魅力です。 変更の範囲：本文参照

■担当業務： 東証プライム上場企業で成長を続ける株式会社松屋フーズにて、ビルインまたはロードサイドの物件開発担当を募集致します。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■求める人物像： ご自身のこれまでのご経験や人脈をもとに、好立地物件を開拓できる方を求めております。不動産屋や地主とのパイプが重要になって参りますので、現在人脈が無くとも、今後人脈を広げていけるようなコミュニケ-ションを取れ、物件を獲得できる方を求めております。 ■組織構成： 現在物件開発担当は8名体制ですが、今後拡大を予定しております。 ■採用背景： ・採用背景.今期100店舗、来期100店舗出店計画があり、体制強化の為、複数名の増員となります。

〜中途入社活躍中／働き方◎／週1〜４日在宅勤務／年休124日／転勤無／平均残業12.3h／土日祝休／福利厚生◎／退職金有〜 ★業務内容★ 当社がお取引している大手飲食店の設備工事の業者・資材の手配・発注をお任せします。ベテラン社員がついて教えますので、安心して働ける環境となります。職務内容は以下の通りです。積極的なご応募をお待ちしております。 ★入社後の流れ★ スキルの応じて変更がありますが、最初はベテランスタッフと一緒に対応するので安心して仕事を覚えられます。業務を少しずつ覚えていきましょう。わからないことは質問しつつ知識の幅を広げられる環境です。 ★就業環境・福利厚生★ 月曜日を除く、週４日は在宅勤務となります。就業環境としては、土日祝休み、年休124日の抜群の就業環境です。退職金をはじめ、出産祝金・勤続賞等、充実した福利厚生もそろっています。月平均所定外労働時間は12.3時間（2022年度実績）です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜民間の商業施設や注文住宅、学校・公共施設の建築・補修工事を幅広く手抱ける企業/創業70年を超える老舗/有資格者の方優遇します〜 ■担当業務： 当社の施工管理として、商業施設を中心に建築・補修工事における施工管理業務をお任せします。 ■職務内容： スキル・経験に応じて商業施設や公共事業、注文住宅などを担当いただき、以下の業務を行っていただきます。 ・顧客と施工計画の打ち合わせ ・工程管理、現場スタッフへの指示 ・安全管理、品質管理、日程の調整等 ■特徴： 商業施設としてコンビニやドラッグストアなど需要の大きい施設だけでなく、意匠性の高いクリニックや注文住宅なども建築・施工致します。 また公共施設の施工にも70年以上携わり、学校や役所のなど多くの施設で施工実績があります。 ■組織構成： 本社には４名の施工管理が在籍しています。 また営業担当として2名が在籍しており、岐阜市を中心に岐阜県・愛知県などの案件を受注します。移動距離などを計算して案件を受けるため、無理な移動や宿泊を伴う業務はありません。 ■就業環境： 営業担当と連携し、施工現場への移動距離を考慮して案件を調整しています。また商業施設が中心となるため、施工後の引き渡し等が速やかに行うことが出来ます。そのため天候の乱れ等により出勤した際には、その分の代休を取得いただけます。

〜東武鉄道株式会社を中核とする東武グループ・東京千葉埼玉を中心に鉄道施設や土木（道路、鉄道）等の施工を行う会社／年休122日・土日祝休・平均勤続年数16.9年・有給消化率8割！/福利厚生◎〜 ▼職務概要： 東武グループからの案件を中心に、埼玉・千葉・東京エリアの施工管理業務をお任せいたします。仕事を通じて住み良い生活環境の基盤づくりができます。 【具体的な業務例】 （1）計画立案：工事の計画を立て、スケジュールやコストの見積もりを行います。必要な資材や人員の手配も行います。 （2）図面作成・確認：設計図や施工図を作成し、その内容を確認します。 （3）現場管理：工事現場での作業状況を監視し、計画通りに進行するよう管理します。進捗状況を定期的に報告します。 （4）品質管理：施工が規定の品質基準を満たしているか確認し、必要に応じて改善指示を出します。 （5）安全管理：現場の安全対策を徹底し、労働災害を防止します。安全パトロールや安全教育の実施も含まれます。 （6）コスト管理：予算内で工事を完了させるための費用管理を行います。コストの削減や無駄のない資材使用を心掛けます。 （7）関係者との調整：施主、設計者、職人、その他の工事業者など、関係者との連絡・調整を行い、円滑な進行を図ります。 （8）工事完了後の検査：工事完了後に各種検査を行い、引き渡しの準備をします。不具合があれば修正対応します。 （9）書類管理：工事に関する各種書類（契約書、報告書、検査記録など）の作成・管理を行います。 ▼担当案件 埼玉・千葉・東京の東武線沿線いずれかの現場を担当いただきます。 ▼当社実績 トーブイコート/東武動物公園駅前商業施設/東武鉄道本社ビル/東京スカイツリー展望レストランの新築/川越駅川越駅リニューアル/墨田区総合運動場/岩槻駅橋上化/隅田川修景工事/東京スカイツリー駅付近仮線軌道切替工事など ◎案件は東武グループからの受注が7〜8割のため、業績が非常に安定しています。東武グループ以外にも官公庁、民間企業等からも多くの案件を受注しております。 ◎東武鉄道グループのコンプライアンスに準じ、労務管理には徹底した配慮を行っております。地域密着型で転勤もなく、腰を据えて長期的に就業可能な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆創業75年以上の安定企業で空間デザインの施工管理業務に携われます/残業30h程度/※内装やものづくりに興味ある方であれば業界未経験歓迎！◆ ■業務内容： 商業施設や展示会・イベント設営、新装工事・改修工事等多様な案件を保有する当社にて、施工管理としてご活躍いただきます。 【詳細内容】 ・発注段取り、工程管理、品質管理、予算管理、安全管理、アフターメンテ ナンス等の幅広い業務を担当します。 ・工期は1か月程度の短期案件が多く、またエリアは一都三県が全体の7、8割を占めるため現場常駐であっても自宅への帰宅が可能な場合が多いです。 ・現場に入る機会も多く、顧客の要望を把握したうえで直接現場へ指示を出せるため、クライアントからの満足度も高い事が同社の強みです。 【担当顧客】 関東エリアの約10社〜20社程度を担当いただきます。 ■採用背景： 新型コロナウイルス終息後に伴い、クライアントの投資意欲も高まっておりますので、需要拡大に対応できるよう増員による組織強化を行います。 ■組織構成： 配属先の制作部では20代のメンバーを中心に、幅広い年齢層の社員が25名程度在籍しています。また、中途採用のメンバーも多く、異業界からの入社者も活躍しています！ ■育成体制： 数日間の座学研修後、現場でのOJTを中心に立ち上がりまで支援させていただきます。基本的には年齢の近い方を教育担当として調整いたしますので、安心してご入社いただけます。 ■当社の魅力： 商業施設、イベントスペース、文化施設、オフィスショールーム等多様なプロジェクトを担当しています。また、企画、デザインから設計、施工、アフターメンテナンスまで一貫して行う空間デザインへの「こだわり」と「情熱」があります。 【施工実績】 東京スカイツリーの商業施設「ソラマチ」のテナント１０店/新丸の内ビル商業施設/東京ミッドタウン商業施設/六本木ヒルズ商業施設　等

■建築施工管理職募集（東日本支店） 総合メディカル株式会社のグループ会社として当社に関わる医療施設（クリニック・薬局・病院）での建築の施工管理全般を担当して頂きます。 ■業務内容 建築現場の現場監督者として、設計者をバックアップし現場の管理に当たります。 医療、介護施設の施工計画、施工管理、引渡しまでの一連の業務を担当します。 主な業務は協力会社の施工に対し品質管理がメインの業務となり現場巡回業務が主体となります。 現場巡回も多い時は複数現場をこなして頂く場合もありバイタリティのある方を望みます。 建物種類は都市圏ではテナント工事が主体でありますが、建物構造もW造、S造、RC造と多岐に渡る場合もあり 各種構造に精通した施工経験者等、スキルのある方を歓迎します。 日々の業務から行政、施主との打合せ、協力業者との調整から施工プロセスでのスケジュール管理が出来る方を望みます。 又、建物のVE、CDに精通されている方は一層歓迎します。 ■業務の特徴： ・案件は常時10件ほど担当します。そのうち約7割が設計、監理業務です。開業までの期間は約1〜2年となり、中には約3年の期間を要する場合もあります。 ・同社の親会社である「総合メディカル株式会社」の営業担当と共に、ドクターとの打ち合わせ段階に携わる機会があります。経営の方向性や医療機能の要望、建築費用の見積もり等の詳細をドクターと話し合い提案します。 ・医療施設の開業は、同様の案件はありません。全てオーダーメイドであるため、特別な法規制がある医療施設は、高水準の設計が求められます。提案、企画、設計、施工、引き渡しの役割を一貫して担います。全ての業務において、常に責任を持って取り組むことが重要です。 ■就業環境： 総合メディカルグループ一丸となり、働き方に力を入れています。できるだけ残業時間を無くす意識が強い為、就業環境が非常に良く、ワークライフバランスが保てる環境です。年間休日125日、月の平均残業15〜20時間程度です。

【生徒数13万人以上・個別指導塾など国内外に2,200以上の教室を展開／完全個別指導塾「スクールIE」など業界トップクラスの規模の成長企業／実働7.15時間／年休120日／TBSグループの安定基盤】 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 やる気スイッチグループが展開する直営及びFC教室の8つの教育サービスのブランディングを考慮しながら学習塾・学童保育施設・認可外保育施設等の新規開校に伴う施工、設備のディレクションをお任せします。フランチャイズオーナーや協力会社、関係各所との折衝、スケジュール調整を駆使し、クオリティコントロールできる人材を求めています。開校までサポートするので自身が手掛けた教室で、実際に子どもたちが過ごしている姿も見られるお仕事です。 ■業務詳細： メインはオフィスでの業務となります。 ※出張あり（月2回程度、日帰り〜1泊程） ・店舗内装工事・看板工事における確認、管理（安全・品質・工程管理） ・工事業者選定及び価格交渉 ・協力業者との打ち合わせ及び工事手配 ■配属組織 MGR+メンバー５名で構成されており、全員が中途入社者で構成されている部署です。 定着率も高く、背景としては最低限のガイドラインはあるものの、ディレクションを行っていく中での一人でできることの裁量の幅が大きいことが背景です。 中途入社者も安心で、自身の経験を活かしながら裁量大きく業務に取り組んでいきたい方には最適な環境と言えます。 ※評価指標の1つに生産性向上の項目があり、全社的に残業時間削減への意識が高く、残業時間も10~20時間です。 ■当社について 現在国内外でおよそ2,200以上の教室・ラボを展開、約13万人の子どもたちの学びをサポートしています。私たちの仕事は、 “子どもたちを未来の豊かな社会とつなげている仕事、そして、その子どもたちの活躍を、その保護者と家族に喜んでもらう仕事” です。 変更の範囲：本文参照

二級建築施工管理技士歓迎！元請け工事／転勤・夜勤なし／賞与平均4か月分※6か月分実績あり／JTBグループの専門商社で長期就業が可能 ■職務概要： 当社は、JTBグループの専門商社としての組織力や流通網、長きにわたって培った独自のノウハウを活かして、お客様のニーズに合わせた様々なソリューションを展開します。今回は施工管理担当を募集いたします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・施工計画作成 ・改装リニューアル現場での工事施工管理 ・工事期間中のお施主様との打合せ ・協力業者との打合せ ・安全衛生管理 ・営業サポート ・見積もり作成 ■業務概要： ・案件のメイン工事が「内装仕上工事」である元請工事です。営業担当から案件を引き継ぎ工事から入っていただきます。改修の場合は、提案もしていただくことがございます。基本は1名体制ですが、大きな案件は施工管理課からのサポートがございます。また、並行して担当いただく案件は月に1件程度で、重なる場合も2〜3件です。 ・9割が宿泊施設・ホテル・旅館になります。他、学校法人や病院になっておりBtoBのみです。 ・億以上の案件は年に5件程度、2〜3000万円の案件を年間200件、500万以下の案件を400件程度受けております。 ・エリア：関西・中国・四国地方を担当いただきます。遠方の場合も、出張対応となります。　 ・働き方：急な呼び出しや土日の出勤はございません。工事の都合で土日と重なる場合は、代休を取っていただきます。夜勤もなく、9-17時の対応です。事務作業のみの日などは、在宅勤務も可能です。もちろん直行直帰も可能で、出社の際はフリーアドレスとなります。 ■入社後の流れ： まずは、先輩社員について現場入っていただき、流れや当社のやり方を覚えていただきます。事務処理系はOJTでしっかりお伝えいたします。2〜3か月後には単独で現場を担当いただく予定です。 ※経験の浅い方は、担当をつけて丁寧に教育をし半年以降に現場をお任せしますので、ご安心ください。 ■組織構成： 7名で構成されております。一級施工管理技士4名、二級2名(男性40名・60代5名)、事務1名です(女性30代)。 変更の範囲：本文参照

〜店舗開発経験を生かしたい方必見！／一部詳細設計に携われることも！／プランニング〜見積〜発注〜現場管理を一気通貫で担当／内勤５割／業界屈指の技術力／ナイキ・ユニクロ・スタバ等と取引／年休124日／転勤なし〜 ■職務内容 大型商業施設・オフィスビル・エステ・飲食店などの空間創りに携るお仕事です。プランニング〜見積〜発注〜現場管理業務を一気通貫でお任せします。 ■職務詳細：内勤業務は「５割程」あります。 （1）お客様や設計会社からの指示を受け、プランニング(図面の細部を詰める) （2）コストに見合った計画策定〜見積 （3）協力会社へ発注作業 （4）工事現場で職人さんのシフト・品質・安全・工事全体のスケジュール管理 ■入社後の流れ （1）設計図の知見を先輩からマンツーマンで学びつつ、内装工事の現場見学を行い、工事のスケジュール・コスト・品質・安全の4つの観点から工事の全体像を理解いただきます。 （2）慣れてきたらサブ担当として、プランニングや職人さんのまとめ役をお任せします。 （3）ご経験に応じて、概ね３年目以降に一人立ち頂く予定のため未経験の方でもご安心下さい。 ■博報堂Gで働きやすさ抜群 年休124日・土日祝休・残業20H程（繁忙期は35H程)・転勤なしと働きやすい環境です。案件は一都三県が中心のため、出張は年に２回程で自宅から直行直帰できる場合もあります。 ■働きやすい背景 （1）社内IT化を推進し、外出先でも業務を行うことができるため、移動時間を有効活用できる点。 （2）内勤業務の比率も５割程あるため、移動時間を削減できる点。 （3）一人１案件制であるため、業務過多にならない点。 ■魅力点 （1）休日確保万全 月に１回程、休日出社もありますが工事着工前に振休が決定しているため、必ずお休みが取れます。 （2）裁量権が大きい！ プランニング〜見積〜施工と一気通貫で担当するため、施工業務だけではなく幅広い経験がつめます。 （3）業界屈指の技術力 玉川高島屋やユナイテッドアローズなど有名案件を手掛けております。通常は入札による金額勝負で案件の受注が決まる中で、技術力の高さが認められ、設計事務所・デザイナーから単独指名を受けることが非常に多いです。 ※実績：https://www.dbrain.co.jp/projects/#list?year=new