【福岡市】電気施工管理系経験ある方へ☆<電気施工管理 >年休120日/直行直帰可/資格手当◎トッププランニング株式会社

更新日: 2024/09/23

掲載予定期間: 2024/09/23 (月) ~ 2024/12/15 (日)

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仕事内容

〜お客様の理想をカタチにする!オフィスや店舗の施工管理/設立15周年を迎えた成長中企業/年休120日/資格手当充実/転勤なし〜 ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 オフィス・店舗の設計デザイン事業における電気施工管理担当として、下記業務を複合的に行っていただきます。 ■職務詳細: ・現場調査、お客様との打合せ ・積算、現場管理(安全、品質、工程、原価管理) ■就業環境: 20代から30代前半の若手社員が中心の職場です。普段から食事会や飲み会をするなど、交流する機会も多く、新しく入社した方にとって発言しやすい環境です。また、互いに声を掛け合うアットホームな雰囲気で、社員の意見に対して積極的に耳を傾ける社風があるため、アイデアや意見出しが可能です。 ■当社の特徴: 2000年の創業以来、オフィス移転、PM(プロジェクトマネジメント)業務、店舗デザイン、原状回復などオフィスや店舗に関わる、様々な分野の仕事を専門的に行っております。その中で、多くの成功と失敗を繰り返し辿りついた当社のコンセプトは、お客様に「最強の空間を提供する。」という一見シンプルなものです。当社は、オフィスや店舗を経営するオーナーと気持ちをひとつにし、創造性があふれ、尚且つそこから生産性が向上する最強の空間づくりをサポートいたします。 変更の範囲:本文参照

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 福岡支社 住所:福岡県福岡市中央区港2-6-55TOPPBUILDING 勤務地最寄駅:地下鉄空港線/大濠公園駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 500万円〜810万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円〜500,000円 固定残業手当/月:77,000円〜129,600円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 427,000円〜629,600円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・年齢を考慮のうえ決定 ■給与改定:年2回(4月・10月) ■決算賞与:年1回(12月)※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<勤務時間> 9:30〜18:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有

休日

週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土曜・日曜・祝日※年4回程度土曜出社あり(社内カレンダー指定日) GW、夏季休暇(5〜7日)、年末年始休暇(5〜7日)、有給休暇、慶弔休暇

特徴

年間休日120日以上

転勤なし(勤務地限定)

学歴不問

第二新卒歓迎

固定給25万円以上

固定給35万円以上

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限20,000円/月) 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度 ■資格手当 1級建築士/20,000円 2級建築士/10,000円 1級建築施工管理技士/20,000円 2級建築施工管理技士/10,000円 <その他補足> 給与改定(年2回/4月・10月) 決算賞与(年1回/12月)業績に応じて支給 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 交通費支給あり(月2万円まで) 資格取得支援・手当 役職手当 社員旅行

応募条件

応募資格

■必須条件: ・電気工事のご経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・電気施工管理技士2級以上をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級

会社概要

会社名

トッププランニング株式会社

所在地

東京都港区北青山3−2−5NH青山ビル4F

事業内容

■店舗、オフィスのデザイン・設計・内装工事 ■店舗、オフィスのトータルコンサルティング ■店舗、オフィスのインテリア企画・製造・販売・リース業務 ■店舗、オフィスの原状回復工事

従業員数

23名

資本金

30百万円

売上高

1,100百万円

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大和ライフネクスト株式会社

勤務地

福岡県福岡市博多区

年収

417万円~545万円

業種職種

設備管理・メンテナンス その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 その他(土木設計・測量) その他(建築設計・積算)

【業務内容】 同社が管理する分譲マンションにおいて経年劣化からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■マンションのフロント担当からの要請を請け、外部の協力会社とともに、不具合箇所の調査や修繕方法の検討 ■修繕内容をもとに見積書を作成し、フロント担当とともに、管理組合(理事会)へ提案 ■工事を受注した後は、施工管理業務(巡回管理/工事進捗の管理・管理組合への報告) ■その他、上記に付随する点検業務や事務業務 【担当者コメント】 同社は、マンション、ビルなどの管理業務を質の高いサービスで提供しており、マンションの管理運営、建物の修繕・工事、生活支援サービスなど年間1,000件を超えるご相談があり、年間150件の売買仲介実績、賃貸管理戸数約650戸の事業規模で管理マンションを主体として資産管理サポート事業(不動産)展開を行っております。今回、マンションの設備修繕・メンテナンスの技術担当を募集することとなりました。同社の管理する分譲マンションにおいて経年劣化からくる設備修繕やメンテナンス、工事提案等を行っていただきます。未経験の方でも挑戦していただけるように充実した研修や指導をご準備しております。また、今回の募集にあたり、下記のような取り組みを行っております。 ■お客様へ直接提案を行う、“技術営業”のような働き方  コミュニケーション力・提案力を磨き、活かしていただくことができます。 ■管理会社としての立場で、修繕提案を行う  フロント担当者・管理員・協力会社(設備点検会社、工事施工会社)など多くの人を取りまとめながら働くやりがいがあります。  「工事提案・工事施工をして終わり」ではなく、工事実施後のアフターフォローや次なる提案など、お客様と長期的な関係構築が前提となる仕事です。 ■お客様の課題を解決する提案型の業務  単に不具合箇所の修繕を行うだけでなく、お客様の要望や資産状況・建物の劣化状態など複合的な観点で工事を企画・提案していただきます。 ■近年重要視される改修工事  “今あるものを活かすこと”が重要視され、今後一層ニーズが高まる業界です。今後の建築・技術職のキーになってくる改修にかかわるスキル・経験を積むことができます。 ■改善・改革への意識  ・組織風土として、「新たな取り組み」や「業務効率化」の提案に非常に積極的です。既存の枠組みに捉われず、自由でフラットな発想。 ◇「健康経営優良法人2021(大規模法人部門)」に認定!!   リモートワークやWEB会議、No残業デー、P3(月に1回3時で退社する制度)、   ロックアウト(7時~21時以外の時間のパソコンシャットダウン)など、働き方改革にも力を入れています。 

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