〜設計担当と連携しお客様の理想をカタチにする！／／オフィスやクリニックなどの空間づくりに携わる営業職／転勤なし／年休120日／目標達成報酬や業績連動賞与あり／設立16周年を迎えた成長企業〜 店舗内装、 飲食店や小売店、その他の店舗設計・デザイン・施工・設備まで一貫してご支援している当社にて、お客様のイメージを叶える空間づくりの営業をお任せいたします。 ■職務内容： ・お客様との打ちあわせ（店舗やオフィスのコンセプトや内装デザインのニーズを把握） ・内装デザインのご提案（デザイン部門のメンバーと共に企画・提案。子会社が3Dパースに起こした企画案を提案） ・工事の手配（工事部門にデザインと施工を依頼。ご自身が現場に立つことはございません） ・アフターフォロー ■営業手法： ルート営業がほとんどです。ありがたいことに、現在は既存のお客様からご紹介をいただき、案件の獲得につながることが多いです。 案件が少ない閑散期には、既存のお客様先に回った際に、近くの店舗へチラシを配りに行くこともございますが、完全新規のテレアポ等はございません。 ■評価制度： ・営業目標を達成したら年2回のインセンティブ支給がございます。 ・半期の目標達成者に、目標額の3〜5％を支給（例：目標400万円達成の場合、20万円）。その他、年1回の決算賞与もあります。 ■やりがい： お客様と社内のデザイナー、施工担当などとのハブになり、工期の調整をしながら考えたデザインが形になったときにやりがいを感じていただけます。 ■教育体制／入社後のキャッチアップについて： ＜座学とOJTによる研修＞ 入社後は、企業理解や仕事の進め方など理解を深めて頂きます。 （１）週に1〜2回ずつ、先輩社員や上司の方より働くにあたって必須となる業界知識や商品知識などをレクチャーいたします。 （２）先輩社員と共にお客様先を訪問し、仕事の流れや提案内容、お客様とのやり取りなどの雰囲気を掴むところから覚えていきます。 （３）入社後3ヶ月程度を目途に、会社案内から提案までを一人で行えるような状態を目指します。 ※必要な知識は研修で補っており、資格に関するサポートもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大阪支店の立ち上げメンバーとして活躍！／オフィスやクリニックなどの空間づくりに携わる営業職／転勤なし／年休120日／目標達成報酬や業績連動賞与あり／設立16周年を迎えた成長企業〜 店舗内装、 飲食店や小売店、その他の店舗設計・デザイン・施工・設備まで一貫してご支援している当社にて、お客様のイメージを叶える空間づくりの営業をお任せいたします。 ■職務内容： ・お客様との打ちあわせ（店舗やオフィスのコンセプトや内装デザインのニーズを把握） ・内装デザインのご提案（デザイン部門のメンバーと共に企画・提案。子会社が3Dパースに起こした企画案を提案） ・工事の手配（工事部門にデザインと施工を依頼。ご自身が現場に立つことはございません） ・アフターフォロー ■営業手法： ルート営業がほとんどです。ありがたいことに、現在は既存のお客様からご紹介をいただき、案件の獲得につながることが多いです。 案件が少ない閑散期には、既存のお客様先に回った際に、近くの店舗へチラシを配りに行くこともございますが、完全新規のテレアポ等はございません。 ■評価制度： ・営業目標を達成したら年2回のインセンティブ支給がございます。 ・半期の目標達成者に、目標額の3〜5％を支給（例：目標400万円達成の場合、20万円）。その他、年1回の決算賞与もあります。 ■やりがい： お客様と社内のデザイナー、施工担当などとのハブになり、工期の調整をしながら考えたデザインが形になったときにやりがいを感じていただけます。 ■教育体制／入社後のキャッチアップについて： ＜座学とOJTによる研修＞ 入社後は、企業理解や仕事の進め方など理解を深めて頂きます。 （１）週に1〜2回ずつ、先輩社員や上司の方より働くにあたって必須となる業界知識や商品知識などをレクチャーいたします。 （２）先輩社員と共にお客様先を訪問し、仕事の流れや提案内容、お客様とのやり取りなどの雰囲気を掴むところから覚えていきます。 （３）入社後3ヶ月程度を目途に、会社案内から提案までを一人で行えるような状態を目指します。 ※必要な知識は研修で補っており、資格に関するサポートもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様の理想をカタチにする！創造精神あふれる内装コーディネーター募集／設立15周年を迎えた成長中企業／年休120日／資格手当充実〜 ■事業内容： 移転・新設・リニューアル・レイアウト変更などオフィスや店舗に関するトータルコーディネートを行っている当社にて、空間デザインの提案を通じて、事業の課題を解決していただきます。 ■業務詳細： ・事業の現状や課題／予算／スケジュール、オフィスや店舗の内装イメージなどのヒアリング ・見積書などの必要書類作成、設計士へラフ図面の作成依頼 ・見積書やラフ図面などを見て納得のうえ受注 ・受注後、図面作成等の設計業務 ■業務の特徴： オフィス移転や店舗開業において、内装を提案していただきます。一般企業や飲食店、美容室、病院、ホテルなど、クライアントは様々です。当社のコーディネーターは、単に内装デザインを提案するだけではなく、クライアントの事業課題を考え、本質的な提案を行います。事業課題を解決できるのであれば、ホームページなど内装デザイン以外の提案もしていきます。また、図面作成のスキル・知識があれば、スムーズに仕事を進めることができます。工事期間は約2週間〜1ヶ月のケースが多く、工事中は定期的に現場を訪問していただきます。工事の開始から完了までを指揮する施工管理にスケジュールを伝えることもお任せいたします。 ■入社後の流れ： 業界知識や商品知識を身につける座学が週1〜2回あります。並行して、先輩の商談に同行し、打ち合わせの流れや現場での対応などを学んでいただきます。入社から約3ヶ月後に独り立ちすることを期待しているため、先輩や上司のフォローを受けつつ、一人で案件を進めていきます。小規模な案件を一人で完結できるようになるまでは、約1年を想定しております。協力業者の方と関わることが多いポジションのため、同行時から積極的にコミュニケーションを取っていくことが、今後の仕事のしやすさにつながります。 ■キャリアパス： 本社には、設計職の社員が6名在籍しております。（平均年齢40歳） 当社で経験を積んでいただきながら、将来的にはマネジメントをお任せしたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オフィスや商業施設、クリニックなどの設計職／設立15周年を迎えた成長中企業／年休120日（土日祝）／資格手当充実〜 ■事業内容： 移転・新設・リニューアル・レイアウト変更などオフィスや店舗に関するトータルコーディネートを行っている当社にて、空間デザインの提案を通じて、事業の課題を解決していただきます。 ■業務詳細： ・事業の現状や課題／予算／スケジュール、オフィスや店舗の内装イメージなどのヒアリング ・見積書などの必要書類作成、設計士へラフ図面の作成依頼 ・見積書やラフ図面などを見て納得のうえ受注 ・受注後、図面作成等の設計業務 ■業務の特徴： オフィス移転や店舗開業において、内装を提案していただきます。一般企業や飲食店、美容室、病院、ホテルなど、クライアントは様々です。当社のコーディネーターは、単に内装デザインを提案するだけではなく、クライアントの事業課題を考え、本質的な提案を行います。事業課題を解決できるのであれば、ホームページなど内装デザイン以外の提案もしていきます。また、図面作成のスキル・知識があれば、スムーズに仕事を進めることができます。工事期間は約2週間〜1ヶ月のケースが多く、工事中は定期的に現場を訪問していただきます。工事の開始から完了までを指揮する施工管理にスケジュールを伝えることもお任せいたします。 ■設計実績： 弊社の施工実績は以下HPよりご確認いただけます。 https://www.top-planning.co.jp/works/ ■キャリアパス： 本社には、設計職の社員が6名在籍しております。（平均年齢40歳） 現在50代の責任者の下に、30代以下のメンバー社員が5人という組織構成です。 入社後、スキルを見て業務を少しずつお任せいたしますが、ゆくゆくはマネジメント業務をメインでお任せしたいと考えております。 ■当社について： 2008年の設立以来、オフィスや店舗の内装工事業を展開してきた当社。。 「オールインワン」をモットーに、営業・設計・施工の各部門を設け、お客様のニーズ調査からデザインの提案、実際の施工までを総合的に請け負っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計担当と連携しお客様の理想をカタチにする！／オフィスやクリニックなどの空間づくりに携わる営業職／転勤なし／年休120日／目標達成報酬や業績連動賞与あり／設立16周年を迎えた成長企業〜 店舗内装、 飲食店や小売店、その他の店舗設計・デザイン・施工・設備まで一貫してご支援している当社にて、お客様のイメージを叶える空間づくりの営業をお任せいたします。 ■職務内容： ・お客様との打ちあわせ（店舗やオフィスのコンセプトや内装デザインのニーズを把握） ・内装デザインのご提案（デザイン部門のメンバーと共に企画・提案。子会社が3Dパースに起こした企画案を提案） ・工事の手配（工事部門にデザインと施工を依頼。ご自身が現場に立つことはございません） ・アフターフォロー ■営業手法： ルート営業がほとんどです。ありがたいことに、現在は既存のお客様からご紹介をいただき、案件の獲得につながることが多いです。 案件が少ない閑散期には、既存のお客様先に回った際に、近くの店舗へチラシを配りに行くこともございますが、完全新規のテレアポ等はございません。 ■評価制度： ・営業目標を達成したら年2回のインセンティブ支給がございます。 ・半期の目標達成者に、目標額の3〜5％を支給（例：目標400万円達成の場合、20万円）。その他、年1回の決算賞与もあります。 ■やりがい： お客様と社内のデザイナー、施工担当などとのハブになり、工期の調整をしながら考えたデザインが形になったときにやりがいを感じていただけます。 ■教育体制／入社後のキャッチアップについて： ＜座学とOJTによる研修＞ 入社後は、企業理解や仕事の進め方など理解を深めて頂きます。 （１）週に1〜2回ずつ、先輩社員や上司の方より働くにあたって必須となる業界知識や商品知識などをレクチャーいたします。 （２）先輩社員と共にお客様先を訪問し、仕事の流れや提案内容、お客様とのやり取りなどの雰囲気を掴むところから覚えていきます。 （３）入社後3ヶ月程度を目途に、会社案内から提案までを一人で行えるような状態を目指します。 ※必要な知識は研修で補っており、資格に関するサポートもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様の理想をカタチにする！オフィスや店舗の施工管理／設立15周年を迎えた成長中企業／年休120日／資格手当充実／転勤なし〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 オフィス・店舗の設計デザイン事業における電気施工管理担当として、下記業務を複合的に行っていただきます。 ■職務詳細： ・現場調査、お客様との打合せ ・積算、現場管理（安全、品質、工程、原価管理） ■就業環境： 20代から30代前半の若手社員が中心の職場です。普段から食事会や飲み会をするなど、交流する機会も多く、新しく入社した方にとって発言しやすい環境です。また、互いに声を掛け合うアットホームな雰囲気で、社員の意見に対して積極的に耳を傾ける社風があるため、アイデアや意見出しが可能です。 ■当社の特徴： 2000年の創業以来、オフィス移転、PM（プロジェクトマネジメント）業務、店舗デザイン、原状回復などオフィスや店舗に関わる、様々な分野の仕事を専門的に行っております。その中で、多くの成功と失敗を繰り返し辿りついた当社のコンセプトは、お客様に「最強の空間を提供する。」という一見シンプルなものです。当社は、オフィスや店舗を経営するオーナーと気持ちをひとつにし、創造性があふれ、尚且つそこから生産性が向上する最強の空間づくりをサポートいたします。 変更の範囲：本文参照

〜オフィスや商業施設、クリニックなどの設計職／設立15周年を迎えた成長中企業／年休120日（土日祝）／資格手当充実〜 ■事業内容： 移転・新設・リニューアル・レイアウト変更などオフィスや店舗に関するトータルコーディネートを行っている当社にて、空間デザインの提案を通じて、事業の課題を解決していただきます。 ■業務詳細： ・事業の現状や課題／予算／スケジュール、オフィスや店舗の内装イメージなどのヒアリング ・見積書などの必要書類作成、設計士へラフ図面の作成依頼 ・見積書やラフ図面などを見て納得のうえ受注 ・受注後、図面作成等の設計業務 ■業務の特徴： オフィス移転や店舗開業において、内装を提案していただきます。一般企業や飲食店、美容室、病院、ホテルなど、クライアントは様々です。当社のコーディネーターは、単に内装デザインを提案するだけではなく、クライアントの事業課題を考え、本質的な提案を行います。事業課題を解決できるのであれば、ホームページなど内装デザイン以外の提案もしていきます。また、図面作成のスキル・知識があれば、スムーズに仕事を進めることができます。工事期間は約2週間〜1ヶ月のケースが多く、工事中は定期的に現場を訪問していただきます。工事の開始から完了までを指揮する施工管理にスケジュールを伝えることもお任せいたします。 ■設計実績： 弊社の施工実績は以下HPよりご確認いただけます。 https://www.top-planning.co.jp/works/ ■キャリアパス： 本社には、設計職の社員が6名在籍しております。（平均年齢40歳） 現在50代の責任者の下に、30代以下のメンバー社員が5人という組織構成です。 入社後、スキルを見て業務を少しずつお任せいたしますが、ゆくゆくはマネジメント業務をメインでお任せしたいと考えております。 ■当社について： 2008年の設立以来、オフィスや店舗の内装工事業を展開してきた当社。。 「オールインワン」をモットーに、営業・設計・施工の各部門を設け、お客様のニーズ調査からデザインの提案、実際の施工までを総合的に請け負っています？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様の理想をカタチにする！オフィスや店舗の施工管理／大阪拠点立ち上げメンバーの募集／設立15周年を迎えた成長中企業／年休120日／資格手当充実／転勤なし〜 ■職務内容： オフィス・店舗の設計デザイン事業における施工管理担当として、下記業務を複合的に行っていただきます。 ■職務詳細： ・現場調査、お客様との打合せ 　└全体のとりまとめをおこなう営業と連携しながら業務を行っていただきます。 ・積算、現場管理（安全、品質、工程、原価管理） ■業務の特徴： 100%当社の営業が担当する案件の施工をお願いいたします。担当する案件は多岐にわたりますが、特にオフィスやクリニックなどの店舗を施工することが多いです。 特にクリニックや美容院の店舗などでは、個人のお客様のご希望のデザインをそのまま形にできるため、やりがいを感じていただけます。 工期は1か月〜2か月の案件が多いです。場合によっては夜勤もございますが、必ず振替休日を取得いただきますのでご安心ください。 ■施工実績： https://www.top-planning.co.jp/works/ ■就業環境： 20代から30代前半の若手社員が中心の職場です。普段から食事会や飲み会をするなど、交流する機会も多く、新しく入社した方にとって発言しやすい環境です。また、互いに声を掛け合うアットホームな雰囲気で、社員の意見に対して積極的に耳を傾ける社風があるため、アイデアや意見出しが可能です。 ■資格手当： 以下の資格を取得すると、月ごとに手当が支給されます。 １級建築施工管理技士/20,000円 ２級建築施工管理技士/10,000円 ■当社の特徴： 2000年の創業以来、オフィス移転、PM（プロジェクトマネジメント）業務、店舗デザイン、原状回復などオフィスや店舗に関わる、様々な分野の仕事を専門的に行っております。その中で、多くの成功と失敗を繰り返し辿りついた当社のコンセプトは、お客様に「最強の空間を提供する。」という一見シンプルなものです。当社は、オフィスや店舗を経営するオーナーと気持ちをひとつにし、創造性があふれ、尚且つそこから生産性が向上する最強の空間づくりをサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様の理想をカタチにする！オフィスや店舗の施工管理／設立15周年を迎えた成長中企業／年休120日／資格手当充実／転勤なし〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 オフィス・店舗の設計デザイン事業における施工管理担当として、下記業務を複合的に行っていただきます。 ■職務詳細： ・現場調査、お客様との打合せ ・積算、現場管理（安全、品質、工程、原価管理） ■年収例： 400万円（25歳／入社1年目）、550万円（30歳／入社3年目）、750万円（35歳／入社5年目） ■就業環境： 20代から30代前半の若手社員が中心の職場です。普段から食事会や飲み会をするなど、交流する機会も多く、新しく入社した方にとって発言しやすい環境です。また、互いに声を掛け合うアットホームな雰囲気で、社員の意見に対して積極的に耳を傾ける社風があるため、アイデアや意見出しが可能です。 ■当社の特徴： 2000年の創業以来、オフィス移転、PM（プロジェクトマネジメント）業務、店舗デザイン、原状回復などオフィスや店舗に関わる、様々な分野の仕事を専門的に行っております。その中で、多くの成功と失敗を繰り返し辿りついた当社のコンセプトは、お客様に「最強の空間を提供する。」という一見シンプルなものです。当社は、オフィスや店舗を経営するオーナーと気持ちをひとつにし、創造性があふれ、尚且つそこから生産性が向上する最強の空間づくりをサポートいたします。 変更の範囲：本文参照

〜お客様の理想をカタチにする！オフィスや店舗の施工管理／大阪拠点立ち上げメンバーの募集／設立15周年を迎えた成長中企業／年休120日／資格手当充実／転勤なし〜 ■職務内容： オフィス・店舗の設計デザイン事業における施工管理担当として、下記業務を複合的に行っていただきます。 ■職務詳細： ・現場調査、お客様との打合せ 　└全体のとりまとめをおこなう営業と連携しながら業務を行っていただきます。 ・積算、現場管理（安全、品質、工程、原価管理） ■業務の特徴： 100%当社の営業が担当する案件の施工をお願いいたします。担当する案件は多岐にわたりますが、特にオフィスやクリニックなどの店舗を施工することが多いです。 特にクリニックや美容院の店舗などでは、個人のお客様のご希望のデザインをそのまま形にできるため、やりがいを感じていただけます。 工期は1か月〜2か月の案件が多いです。場合によっては夜勤もございますが、必ず振替休日を取得いただきますのでご安心ください。 ■施工実績： https://www.top-planning.co.jp/works/ ■就業環境： 20代から30代前半の若手社員が中心の職場です。普段から食事会や飲み会をするなど、交流する機会も多く、新しく入社した方にとって発言しやすい環境です。また、互いに声を掛け合うアットホームな雰囲気で、社員の意見に対して積極的に耳を傾ける社風があるため、アイデアや意見出しが可能です。 ■資格手当： 以下の資格を取得すると、月ごとに手当が支給されます。 １級建築施工管理技士/20,000円 ２級建築施工管理技士/10,000円 ■当社の特徴： 2000年の創業以来、オフィス移転、PM（プロジェクトマネジメント）業務、店舗デザイン、原状回復などオフィスや店舗に関わる、様々な分野の仕事を専門的に行っております。その中で、多くの成功と失敗を繰り返し辿りついた当社のコンセプトは、お客様に「最強の空間を提供する。」という一見シンプルなものです。当社は、オフィスや店舗を経営するオーナーと気持ちをひとつにし、創造性があふれ、尚且つそこから生産性が向上する最強の空間づくりをサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様の理想をカタチにする！オフィスや店舗の施工管理／設立15周年を迎えた成長中企業／年休120日／資格手当充実／転勤なし〜 ■職務内容： オフィス・店舗の設計デザイン事業における施工管理担当として、下記業務を複合的に行っていただきます。 ■職務詳細： ・現場調査、お客様との打合せ 　└全体のとりまとめをおこなう営業と連携しながら業務を行っていただきます。 ・積算、現場管理（安全、品質、工程、原価管理） ■業務の特徴： 100%当社の営業が担当する案件の施工をお願いいたします。担当する案件は多岐にわたりますが、特にオフィスやクリニックなどの店舗を施工することが多いです。 特にクリニックや美容院の店舗などでは、個人のお客様のご希望のデザインをそのまま形にできるため、やりがいを感じていただけます。 工期は1か月〜2か月の案件が多いです。場合によっては夜勤もございますが、必ず振替休日を取得いただきますのでご安心ください。 ■施工実績： https://www.top-planning.co.jp/works/ ■就業環境： 20代から30代前半の若手社員が中心の職場です。普段から食事会や飲み会をするなど、交流する機会も多く、新しく入社した方にとって発言しやすい環境です。また、互いに声を掛け合うアットホームな雰囲気で、社員の意見に対して積極的に耳を傾ける社風があるため、アイデアや意見出しが可能です。 ■資格手当： 以下の資格を取得すると、月ごとに手当が支給されます。 １級建築施工管理技士/20,000円 ２級建築施工管理技士/10,000円 ■当社の特徴： 2000年の創業以来、オフィス移転、PM（プロジェクトマネジメント）業務、店舗デザイン、原状回復などオフィスや店舗に関わる、様々な分野の仕事を専門的に行っております。その中で、多くの成功と失敗を繰り返し辿りついた当社のコンセプトは、お客様に「最強の空間を提供する。」という一見シンプルなものです。当社は、オフィスや店舗を経営するオーナーと気持ちをひとつにし、創造性があふれ、尚且つそこから生産性が向上する最強の空間づくりをサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様の理想をカタチにする！オフィスや店舗の施工管理／設立15周年を迎えた成長中企業／年休120日／資格手当充実／転勤なし〜 ■職務内容： オフィス・店舗の設計デザイン事業における施工管理担当として、下記業務を複合的に行っていただきます。 ■職務詳細： ・現場調査、お客様との打合せ 　└全体のとりまとめをおこなう営業と連携しながら業務を行っていただきます。 ・積算、現場管理（安全、品質、工程、原価管理） ■業務の特徴： 100%当社の営業が担当する案件の施工をお願いいたします。担当する案件は多岐にわたりますが、特にオフィスやクリニックなどの店舗を施工することが多いです。 特にクリニックや美容院の店舗などでは、個人のお客様のご希望のデザインをそのまま形にできるため、やりがいを感じていただけます。 工期は1か月〜2か月の案件が多いです。場合によっては夜勤もございますが、必ず振替休日を取得いただきますのでご安心ください。 ■施工実績： https://www.top-planning.co.jp/works/ ■就業環境： 20代から30代前半の若手社員が中心の職場です。普段から食事会や飲み会をするなど、交流する機会も多く、新しく入社した方にとって発言しやすい環境です。また、互いに声を掛け合うアットホームな雰囲気で、社員の意見に対して積極的に耳を傾ける社風があるため、アイデアや意見出しが可能です。 ■資格手当： 以下の資格を取得すると、月ごとに手当が支給されます。 １級建築施工管理技士/20,000円 ２級建築施工管理技士/10,000円 ■当社の特徴： 2000年の創業以来、オフィス移転、PM（プロジェクトマネジメント）業務、店舗デザイン、原状回復などオフィスや店舗に関わる、様々な分野の仕事を専門的に行っております。その中で、多くの成功と失敗を繰り返し辿りついた当社のコンセプトは、お客様に「最強の空間を提供する。」という一見シンプルなものです。当社は、オフィスや店舗を経営するオーナーと気持ちをひとつにし、創造性があふれ、尚且つそこから生産性が向上する最強の空間づくりをサポートいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様の理想をカタチにする！創造精神あふれる内装コーディネーター募集／設立15周年を迎えた成長中企業／年休120日／資格手当充実〜 ■事業内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 移転・新設・リニューアル・レイアウト変更などオフィスや店舗に関するトータルコーディネートを行っている当社にて、空間デザインの提案を通じて、事業の課題を解決していただきます。 ■業務詳細： ・事業の現状や課題／予算／スケジュール、オフィスや店舗の内装イメージなどのヒアリング ・見積書などの必要書類作成、設計士へラフ図面の作成依頼 ・見積書やラフ図面などを見て納得のうえ受注 ・受注後、図面作成等の設計業務 ■業務の特徴： オフィス移転や店舗開業において、内装を提案していただきます。一般企業や飲食店、美容室、病院、ホテルなど、クライアントは様々です。当社のコーディネーターは、単に内装デザインを提案するだけではなく、クライアントの事業課題を考え、本質的な提案を行います。事業課題を解決できるのであれば、ホームページなど内装デザイン以外の提案もしていきます。また、図面作成のスキル・知識があれば、スムーズに仕事を進めることができます。工事期間は約2週間〜1ヶ月のケースが多く、工事中は定期的に現場を訪問していただきます。工事の開始から完了までを指揮する施工管理にスケジュールを伝えることもお任せいたします。 ■入社後の流れ： 業界知識や商品知識を身につける座学が週1〜2回あります。並行して、先輩の商談に同行し、打ち合わせの流れや現場での対応などを学んでいただきます。入社から約3ヶ月後に独り立ちすることを期待しているため、先輩や上司のフォローを受けつつ、一人で案件を進めていきます。小規模な案件を一人で完結できるようになるまでは、約1年を想定しております。協力業者の方と関わることが多いポジションのため、同行時から積極的にコミュニケーションを取っていくことが、今後の仕事のしやすさにつながります。 変更の範囲：本文参照