※施工管理経験者歓迎【八王子/転勤無】建材アドバイザー◆年休127日/土日祝休/有給取得率◎
株式会社関東更新日: 2024/09/23 掲載予定期間: 2024/09/23 (月) ~ 2024/12/15 (日)
情報提供元
掲載予定期間: 2024/09/23 (月) ~ 2024/12/15 (日)
募集
仕事内容
≪施工管理の経験者歓迎/働きやすい環境/大手との取引多数/厳しいノルマ無/大手メーカとの取引多数≫ ■業務概要: 当社の営業職としてハウスメーカーや工務店、リフォーム会社など、既にお付き合いのあるお客様へ、エクステリア商材をご提案します。 ※ノルマ/飛び込み一切なし 【変更の範囲:無】 ■職務内容: ・お客様先への定期連絡、訪問 住宅メーカーや工務店等の固定のお客様に対してにエクステリア関連商品(住宅の門や扉等)を提案・販売するルート営業です。 ・ニーズのヒアリング ・要望に合った商品のご紹介 ・見積書類などの作成 など ※営業用の車は1人につき1台用意しています ※既に取引のある顧客を訪問するルート営業で新規は基本的にありません。 ※1人当たり大体20~30社ほどを担当していただきます。 ※休日出社はほとんどなくもし発生した場合でも代休を取っていただくことができます。 ■入社後について: 最初は先輩社員と同行してOJTを行っていただき、商材の知識や情報などを学んでいただきます。 ■キャリアステップについて メンバー→営業責任者→支店長→エリアマネージャー→部長 最短で3〜5年くらいで営業責任者になられている方もおり、しっかりご自身のご活躍が評価される環境となっております! ■当社の魅力について (1)長期にわたり就業できる環境 当社は完全週休2日制、年間休日も120日以上ございます。有給なども取りやすく風通しの良い環境となっているため就業しやすい職場となっております。 (2)顧客のニーズに応じて固定観念にとらわれず様々な提案が可能 当社では建物以外すべての部分をエクステリアと考えている為、取扱商品が多種多様にあります。ブロックやフェンスだけでなく、駅のロータリー、公園の遊具、駐車場など固定概念にとらわれないエクステリア製品の施工・販売をすることができるのが魅力です◎ (3)大手との取引先多数 当社の仕入れ先は大手メーカーが多数おり、且つ安定的にお取引をさせていただいております。 ■当社について 「株式会社 関東」は、昭和28年創業以来、新しい風をつかみ、いろいろな住まい方を提案し、「住空間に新たな快適さと価値づくり」をモットーとする「住空間コーディネートの総合企業」です。 変更の範囲:本文参照
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 八王子支店 住所:東京都八王子市大和田町4-15-13 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 400万円〜500万円 <賃金形態> 月給制 ※経験・能力による <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円〜350,000円 <月給> 260,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与年2回(前年度実績3.0か月分) ※経験や能力によって決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 対象期間の総所定労働時間:173時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜18:15
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業月平均20時間程 就業時間は18:15までだが、17:30から退社可
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 ■休み:土日祝、年末年始、お盆、ゴールデンウィーク
特徴
完全週休2日制
年間休日120日以上
土日祝休み
産休・育休取得実績あり
職種未経験歓迎
転勤なし(勤務地限定)
学歴不問
第二新卒歓迎
退職金制度
固定給25万円以上
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続年数3年〜 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■育児休暇
応募条件
応募資格
〜職種未経験でも歓迎〜 ■必須条件: ・何かしらの施工管理経験をお持ちの方
よくある質問
中途採用において、一度個人で企業に応募してしまうと、その後転職エージェントを通じた応募ができなくなるというル<ールがあります。
もし後から専門家のサポートを受けたいと思っても、既に直接応募してしまっているとそのチャンスを逃してしまいます。転職エージェントが応募したい求人案件を扱っている場合は、まず転職エージェントに相談するのが賢明です。
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