東京【仕入れ物件の商品化】土日祝休◎資格支援@時短制度/経験活かせる株式会社ボルテックス
情報提供元
募集
仕事内容
【業務内容】 仕入れ物件の商品化にあたっていただきます。対象案件は、賃貸レジデンス(RC造・S造)・テナントビル・介護・保育になります。 【具体的な業務内容】 ■開発案件の仕入業務(賃貸レジデンス(RC造・S造)・テナントビル・介護・保育) ■開発案件の売却業務(賃貸レジデンス(RC造・S造)・テナントビル・介護・保育) 【担当者コメント】 業績貢献評価(個人が果たす業績や成果目標)と成長評価(階級に応じて個人に求められる成長目標)と会社業績の3項目を総合的に評価します。個々の状況に応じて、結果・プロセス共に多角的に評価できる仕組みになっています。評価は上期(4月~9月)下期(10月~3月)の年2回実施します。評価面談を通じて、成果や仕事ぶりの良い点や、今後の展望、課題点などを話し合い、評価を実施します。中途入社の方にも、数日間の研修を実施しています。安心して業務に就いていただけるよう、社内の部署体制や、評価制度をはじめとする諸制度についてお伝えします。また配属後にもオンボーディングを目的とした研修を行い、早く職場に慣れ、活躍できるようにサポートしています。
働き方
勤務地
東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22階
交通
■JR総武線・中央線『飯田橋』駅徒歩1分
雇用形態
正社員
給与
【想定年収】 400万円~ 【想定月収】 265,000円~ (基本給:214,600円、みなし残業代:50,400円) ※月給ならびに役職に関しては、過去の経験も含めて同社基準にて決定 【その他】 ■試用期間:3か月※試用期間中は有休なし、他は同条件 ■賞与 年2回 業績貢献評価、会社業績により変動
勤務時間
9:00~18:00 ※休憩60分
休日
■年間休日125日 ■完全週休2日制(土・日・祝) ■年末年始休暇(年間休日カレンダーによる) ■リフレッシュ休暇(≒夏季休暇) ■有給休暇(初年度は入社月によって付与日が変動) ■慶弔休暇 ■リフレッシュ休暇 年間休日数:120日
特徴
採用人数5名以上
待遇・福利厚生
■資格手当:同社規定に定めて支給(上限 20,000円/月) ■通勤手当:同社規定に定めて支給(上限 50,000円/月) ■ベネフィットステーション ■ノー残業デー ■産前産後休業 ■育児休業制度 ■介護休業制度 ■短時間勤務 ■育児フレックスタイム ■企業型確定拠出年金3%分を別途支給(規程有) ■雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金 ■受動喫煙対策 事業所内全面禁煙 ■宅建手当 ・入社後、職種問わず社員の方は全員【宅地建物取引士資格】の取得を目指します ・入社後、宅建試験に合格した際の試験費用は会社負担 ・専任登録完了後、一般職の従業員に宅建手当を支給(10,000円/月) ・専任登録完了後、一般職の従業員に宅建手当を支給(10,000円/月) ■ハイブリットワーク制度(週1,2日のリモートワーク) ■各種表彰制度 ■資格取得支援制度 ■社内サークル制度 ■社内レクリエーション ■従業員持株会 ■研修 ・新入社員研修(+フォローアップ) ・中途社員研修(+オンボーディング) ・新任管理職研修 ・コーチング研修 ・全社員研修 ・ハラスメント研修 ■勤務環境 ・ICT機器貸与(PC、社用携帯の他、必要部署にはiPadや専門機器を貸与) ・レンタカー手配(営業職種) ・部署横断の社内プロジェクト
応募条件
応募資格
<宅建資格> 必要ない <業界経験> あり <職種経験> あり <車免許> 必要 <その他必要資格> ■求める人材 【必須条件】 ■住居系アセットの不動産仕入、不動産開発、不動産売却、不動産仲介のいずれか経験がある 【歓迎条件】 ■住宅系アセットの工事期間中の期中管理、住居系アセット以外のテナント系、オフィス系、介護系、保育系アセットいずれかの不動産仕入・開発・売却経験がある ■宅地建物取引士を有している 【求める人物像】 ■社内外において、コミュニケーションを取りながら開発案件を進捗できる
会社概要
会社名
株式会社ボルテックス
所在地
東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム22F
代表者役職
1989年早稲田大学卒業後、ユニバーサル証券(現三菱UFJモルガン・スタンレー証券)を経て、レーサムリサーチ入社(現レーサム)営業部長として活躍、1999年に不動産コンサルティングを行う株式会社ボルテックスを設立。
代表者
代表取締役社長 兼 CEO 宮沢 文彦
事業内容
■事業内容: 主に事業系収益不動産を核としたCRE戦略による資産形成コンサルティング、不動産の仕入れ・売買及び賃貸、不動産管理を行っています。 特に同社のコンサルティング事業においては、事業用の不動産物件を「区分所有」という新しい形で保有するサービスを提供しており、これまで誰も実行しなかった今までの不動産業界の常識を打ち破るサービスを次々に考え実践し、急成長を続けています。
従業員数
601名
資本金
140百万円
売上高
51,178百万円