整備士の求人情報の検索結果一覧

■業務内容： 同社で整備士業務をお任せいたします。 ・車検整備　 ・一般修理 ・洗車、室内清掃、磨き等の作業等 ・自動車のオイル交換、タイヤ交換などの簡単な交換作業から始めていただきます。 ■本社の人数：現在整備士3名、事務3名、社長で構成されています。 ■同社の特徴： ・現社長が平成2年に創業した企業です。現在は認証工場ですが、今後指定工場の資格を取得していきたいと考えています。また、板金工場も稼働させ、板金を内製化していくことも目指しています。 ・町の整備やさんという印象で、お客様に愛され、小回りの利いたサービスをお客様に提供しています。浜松市、湖西市、隣の愛知県の豊橋、豊川等からお客様がいらっしゃいます。

自社整備工場でのトラック（中型・大型）等の車検整備及び修理メンテナンス業務を担当して頂きます。一日当たりの対応台数は1~2台です。お客様対応は基本的になく整備に集中できる環境です。また、部品発注作業及び車両管理業務を行って頂きます。 ■当社の特徴： ◎同社は48期目を迎え、成長を続ける運送会社です。 ◎創業時からの大手企業様とのお取引も多く仕事が安定しています。 ◎働きやすい環境へ常に考えながら運営しておりアットホームな環境です。 ＜詳細＞ ・大手企業様とのお取引も多く、仕事が安定しております。また、有給休暇も気軽に取得できるため、お子様の学校行事にも気軽に参加していただけます。その他、福利厚生も充実しております。その他年に数回、社員一同で親睦会を行うなど、社員同士のコミュニケーションを大切に考えております。 ・当社では、ドライバーの方が安心して働ける環境づくりに力を入れており、車両にドライブレコーダーやデジタコ（一部、アナログタコグラフ）の装備やGPSを搭載しております。札幌市が推奨する運送業のモデルプランを実戦し、寄り良い労働環境を作っております。具体的には、交通安全活動、勉強会など、ドライバー育成強化にも力を入れておりますので、中型や大型免許の取得支援制度も用意しております。 ・当社はドライバーの意見を尊重する社風なので、初めての方にも丁寧に指導し、自身のペースで勤務できるためストレスなく仕事ができます。当社は社員が長く働いていただける環境をご提供しております。 ・検整備から急な故障などドライバーが安心して運転ができる輛の整備全般をお願いしたいと思っています ■自動車通勤可能（駐車場完備）

【エンジニアの教育・人材育成に投資する成長企業／安定成長を継続し海外案件も多数保有／メーカー出身者多数】 ■業務概要： 当社の顧客企業内にて、自動車開発業務をお任せします。 キャリアアップを目標に業務へ従事いただきます。 ■業務内容： ・自動車の衝突試験の実施 ・試験車両準備（車の設置、ガソリンやクーラントなどの排水など）や、試験装置の準備などの業務 ・自動車を実際に運転し走行テスト（実際にコースや施設での運転も、固定された状態での運転もどちらもあり） ・自動車へセンサーの取り付け、走る・止まる・曲がる際のデータ収集業務 ■魅力： ◎現在弊社社員が30名ほど就業しているので、メンバー同士でサポートが充実して業務が行えます。 ◎都会ではないですが、お店は多いので生活しやすい環境で就業可能。UターンやIターンも歓迎しております。 ◎ご経験からステップアップをしキャリアアップを実現出来ます。就業後のキャリアプランも共同し開発をします。 ※通勤は自家用車での通勤のみです。（自家用車をお持ちでない場合、当社からの補助を検討）草津などのJR沿線上から通うこともできます。 ■当社について： ・当社は、「モノ」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。 ・最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が関係しています。 ・私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、すべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界シェア90％企業で専門的なスキルが身につく／教育体制◎英語研修補助あり／機械や電車、海外が好きな方歓迎／年休125日・完全週休二日〜 ■レール削正車とは 走行しながら砥石でレールの表面を削る特殊車両で、全国の鉄道機関で導入されています。列車が通過するとレールに傷がつきやすくなり、長持ちさせるために削る必要があります。電気で動く特殊な車両で空圧、油圧を駆使して動くため、機械としての面白みもあります。 ■職務内容 ・鉄道会社（JRや私鉄）に納入する削正車の担当となり、導入から更新までの約15年間、一人約10車両（副担当を含む）を担当いただきます。 ・メイン業務として担当車両の定期メンテナンス(車両別年に１〜２回）と、突発の不具合に対する修理を行っていただきます。定期メンテナンスでは、点検した上でエンジン、ポンプなどの部品交換、試運転を行っていただきます。 ・新車両の担当となった際、イタリアで製造された削正車を導入するため、イタリアに出張し導入される車両の検査があります。（数年に1回程） ■英語のやりとりについて イタリア・スイスのエンジニアと現場作業することがあります。その際は、外国人エンジニアの英語での指示にしたがい修理の対応をしていただきます。また、スイス本社へのレポート、メールを英語で作成いただきます。 英語研修補助があり、専門学校に行っていただきTOIEC目標スコアを達成することで研修費用を会社負担します。 ■入社後の流れ 1週間程度の研修後、OJTを経て約3年後に独り立ちして車両担当となります。初めは先輩の点検に同行し、指示を受けて修理や整備を行っていただきます。全員が業界未経験で、自動車整備、産業機器、船舶、工場機械の整備等のご経験を活かして活躍しています。 ■組織・働き方 ・現在13名（30〜40代中心※男性のみ）在籍しております。10年間で離職者は1名と定着率も抜群です。 ・お客様の車両基地で作業するため、日中のメンテナンスが主です。月に1回程度、夜間の試運転が発生する場合があります。また夜間の問い合わせについて年に数回発生する場合がありますが、対応は翌朝となります。 ・長期出張の場合は、週末に自宅に帰れる配慮もあります。子育て中の方も多く在籍中で、家庭と仕事のバランスを取りながら活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社者全員が業界未経験／業界シェア90％企業で専門的なスキルが身につく／機械や電車、海外が好きな方歓迎／丁寧なOJT研修／年休125日・実働7.5H〜 同社は、スイスの親会社が製造する電車のレールを削り滑らかにする「レール削正車」の販売・保守・請負業務を行っております。同社にてレール削正車の定期メンテナンスや修理点検、部品の交換や組立を行っていただきます。 ■職務内容 ・鉄道会社（JRや私鉄）に納入する削正車の担当エンジニアとなり、導入から更新までの約15年間、一人約10車両（副担当を含む）を担当いただきます。 ・メイン業務として車両の定期メンテナンス（１台につき年１〜２回）と、突発の不具合に対する修理を行っていただきます。定期メンテナンスでは、点検した上でエンジン、ポンプなどの部品交換、試運転を行っていただきます。 ・新車両の整備を担当する際には、イタリアで製造された削正車を導入するため、イタリアに出張し、導入される車両の検査があります。（数年に1回程） ■英語のやりとりについて イタリア・スイスのエンジニアと現場で協業することがあります。外国人エンジニアの指示にしたがい車両整備の対応をしていただきます。また、スイス本社へのレポート、メールを英語で作成いただきますので英語の読み書き、会話力を存分に発揮していただけます。 ■入社後の流れ 1週間程度の研修後、OJTを経て約3年後に独り立ちとして車両担当となります。初めは先輩の点検に同行し、指示を受けて修理や整備を行っていただきます。全員が業界未経験で、自動車整備、産業機器、船舶、工場機械の整備等のご経験を活かして活躍しています。 ■組織・働き方 ・現在13名（部長、課長、メンバー：30〜40代中心※男性のみ）在籍しております。10年間で離職者は1名と定着率も抜群です。 ・お客様の車両基地で作業するため、日中のメンテナンスが主です。月に1回程度、夜間の試運転が発生する場合があります。また夜間の問い合わせについて年に数回発生する場合がありますが、対応は翌朝となります。 ・長期出張の場合は、週末に自宅に帰れるような配慮もあります。子育て中の方も多く在籍しており家庭と出張のバランスを取りながら活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サービス残業は一切なし／整備士からのキャリア＆スキルアップも！／年休120日＋計画年休5日でプライベートとの両立◎／月2回土日祝休み取得可〜 ＜整備士や自動車業界の経験を活かしてキャリアチェンジ可能！＞ ＜働きながら、整備士のような専門職種を目指せる！＞ ■業務内容： ジャガー、ランドローバー等の正規ディーラーにて、サービスアドバイザーをお任せします。お客様とメカニックを繋げる役割を果たす、重要なポジションです。 サービスアドバイザーとして、最適なサービスの提案をお願いします。 ■業務詳細： ◇受付対応（車検・整備・修理などお客様の要望の確認） ◇関連部門と連携し、最適なサービスの提案 ◇整備見積りの作成・請求書の発行 ◇部品検索、発注 ◇部品在庫管理 ◇作業終了車両の引渡し、お客様への作業内容説明 ◇アフターメンテナンス後のお客様へアフターフォロー など ■業務のやりがい・アピールポイント: ・店舗全体で考えると、１日あたりの整備、点検、修理ができる車が増えますので、サービス向上に繋がる貴重なポジションです。 ・正規輸入車ディーラーで、サービスアドバイザーとしてのスキルアップを目指せます。 ・最新モデルの車種にいち早く触れることができ、新しいスキルも身につけることができます。 ■未経験からでもチャレンジ可能： 輸入車ディーラーでのサービスアドバイザー経験が未経験でも、ベテランスタッフから教わりながら、スキルを磨いていくことが可能です。 メーカー研修に参加いただき、メーカー独自のシステムや機構を学ぶことができます。 ■キャリアアップが狙える環境： ・当社は、正規輸入車ディーラーを全国で48店舗運営しておりますので、メーカー問わずキャリアップが可能です。 ・今年は年間25以上のペースで新店舗をオープン予定です。主要ポストをお任せするメンバーもまだまだ必要になり、キャリアアップもしっかり狙えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜サービス残業は一切なし／整備士からのキャリア＆スキルアップも！／年休120日＋計画年休5日でプライベートとの両立◎／月2回土日祝休み取得可〜 ＜整備士や自動車業界の経験を活かしてキャリアチェンジ可能！＞ ＜働きながら、整備士のような専門職種を目指せる！＞ ■業務内容： ジャガー、ランドローバー等の正規ディーラーにて、サービスアドバイザーをお任せします。お客様とメカニックを繋げる役割を果たす、重要なポジションです。 サービスアドバイザーとして、最適なサービスの提案をお願いします。 ■業務詳細： ◇受付対応（車検・整備・修理などお客様の要望の確認） ◇関連部門と連携し、最適なサービスの提案 ◇整備見積りの作成・請求書の発行 ◇部品検索、発注 ◇部品在庫管理 ◇作業終了車両の引渡し、お客様への作業内容説明 ◇アフターメンテナンス後のお客様へアフターフォロー など ■業務のやりがい・アピールポイント: ・店舗全体で考えると、１日あたりの整備、点検、修理ができる車が増えますので、サービス向上に繋がる貴重なポジションです。 ・正規輸入車ディーラーで、サービスアドバイザーとしてのスキルアップを目指せます。 ・最新モデルの車種にいち早く触れることができ、新しいスキルも身につけることができます。 ■未経験からでもチャレンジ可能： 輸入車ディーラーでのサービスアドバイザー経験が未経験でも、ベテランスタッフから教わりながら、スキルを磨いていくことが可能です。 メーカー研修に参加いただき、メーカー独自のシステムや機構を学ぶことができます。 ■キャリアアップが狙える環境： ・当社は、正規輸入車ディーラーを全国で48店舗運営しておりますので、メーカー問わずキャリアップが可能です。 ・今年は年間25以上のペースで新店舗をオープン予定です。主要ポストをお任せするメンバーもまだまだ必要になり、キャリアアップもしっかり狙えます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼魅力ポイント／ ◇社員全員が未経験で入社し活躍しています！入社後約半年間は先輩社員に同行してもらいながら業務内容を学んでいただくので、未経験の方でもご安心下さい◎ ◇高層ビルや大型ホテル・街中のタワーマンション等のほとんどの建設に携わり、当社で培われた安全技術が現場の安全に大きく貢献しています！ ◇年休125日(土日祝)/残業20程度とワークライフバランスを整えやすい環境です◎ ■業務内容： （1）タワークレーン・荷物用仮設エレベーターの定期点検・及び修理 　※高所での作業・大型工具の持ち運びが有ります(約10kg) 　※経験を積めば幹部候補として、上記機械の組立や解体の指導員にもなることができます。 （2）（1）に付随する制御機械の取り付け・取り外し・及び修理 （3）建物免震装置の点検 ■働き方について： ◇訪問：基本的に毎日異なるお客様の建設現場（主に1日1現場）に向かっていただきます。現場作業が無い際には内勤業務（在庫の管理・部材の修理・整備など）となります。 ◇直行OK：現場の作業開始時間によって7〜8時出勤となることもございます。 ◇残業：夕方までに作業が終了する場合が殆どで、基本的に定時には勤務終了となります。※残業平均時間は約20時間程(早朝出勤がある為) ◇夜勤：2,3月に1回あるかないかで、翌日は夜勤明け休みか、午後出となります。 ◇出張：2カ月に1回あるかないかになります。(約2,3日程/出張手当あり) ◇エリア：中部エリア ■入社後の流れ： 入社後約半年は各部署の先輩社員に同行し、業務内容を学んでいただきます。業務習得状況によりますが、約半年後からは1人で現場をご担当いただきます。先輩社員がしっかりサポート致しますのでご安心ください。 ■組織構成： 名古屋営業所は16名が在籍しております。 メンテナンス職は30代2人・40代2人・50代3人／男性になります。 ■当社について： 当社では建築や土木で使用するタワークレーンや工事用エレベーターのレンタル、及びその大型機械の制御装置の開発・制作・レンタル業務、並びに建物免震装置点検業務の3つの領域で事業を展開しています。今回は、業績拡大に伴い各事業のメンテナンスや点検をお任せできる方を募集致します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年間休日120日／残業月20時間程度／転居を伴う転勤無し／東証スタンダード上場／売上高400億円を突破◆◇ ■概要： 全国に展開する輸入車正規ディーラーの当社にて、エンドユーザー向けに整備・保全のメカニック業務を行って頂きます。 ■業務詳細： ・車検および定期検査 ・事故時の修理・板金業務 ・一般修理およびパーツ交換　等 ■魅力／特徴： ・基本的な流れとして、修理を求めご来店されたお客様にフロント（サービス）アドバイザーと呼ばれる担当が接客し、修理部分の確認やお客様の相談を受けます。 　その後の実際の修理は作業指示書によりメカニックが行うこととなります。 ・メカニックは1店舗につき平均的2〜4名配置しており、シフト制で日々の業務を行っていただきます。 ・残業も20時間程度と過度に発生することは無く安定して働くことが出来ます。 ■業界／当社の特徴： 人口減少、若者の志向性の変化から国産車の売り上げが減少していく一方で、輸入車は時計やブランドバックのようにニッチですが、確実なニーズのある商材のため、外部要因の影響を受けづらい特徴があります。 今後も輸入車ディーラーのM＆Aを重ね、取扱いブランドを増やし、多様なブランドの車種を見比べられるという顧客への価値を提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者歓迎！/設立55年超の老舗企業◎/残業月2時間前後/長期休暇あり/転勤無し/資格取得支援制度あり/将来的に管理職や経営幹部を目指すことも可/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容： 当社にて、自動車及び建設機械の整備業務に従事いただきます。取り扱い車輛は軽自動車から大型特殊車及び建設機械まで取り扱いますが、主力は大型建設車両です。2〜3名体制で整備を行うことが多いです。 入社後は基本の自動車整備を一通りマスターしていただき、建設車両を整備できるようにキャリアアップしていただきます。未経験者でも丁寧に指導いたしますので、同業務に興味をお持ちの方は積極的にご応募ください◎ ■組織構成： 配属部署には10名在籍しており、20代〜70代まで幅広い方が活躍しています。 ■教育体制・支援制度 自動車整備は国家資格取得に2~3年程度かかるため、入社後資格取得に至るまでは適宜先輩のサポートを得ながら整備の流れを身に着けていただく流れとなります。 大特、大型自動車免許等の資格取得を目指す方を積極的に当社でバックアップいたします（資格取得に関する費用は当社負担）。 ■キャリアビジョン： 整備職として入社後、長期勤務によるキャリアアップにより、当社の整備部門の管理職、および経営幹部を目指すことが可能です。 ■当社の特徴： ・民間車検場、特定自主検査場、各メーカー指定工場として、創業以来順調に業績を伸ばしております。庄内一円をテリトリーとしており、建設機械メーカー等の多くのメーカーの販売、整備サービスの代理店となっており、軽自動車から大型車までの民間車検場にもなっております。 ・研修受講や資格取得等を積極的にバックアップすることで有能な技術者を多数育て、会社の発展に力を入れております。 ・近年、特に若手人材を積極採用しており、現在は20代が4名、30代が3名在籍しております。時代に合わせて変化していく企業を目指すため、更に積極採用を進めてまいります。 ・残業が少なく、各種休暇制度が充実しており、年末年始・GW・お盆は連続休暇が可能ですので、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車関連の多様な支援サービスを展開するD&Dグループ／ワークライフバランス◎／育児休暇取得実績あり／車・バイク通勤可】 ■業務内容： 自動車整備工場で整備のお仕事をお任せします。 ・自動車車検整備 ・オイル交換・ワイパー交換など簡単な整備 ・車体全体の整備や法定点検、一般修理 ・グループ会社で販売された新車車両の点検整備・工程管理 ・故障や事故車の修理 ・車検見積もり　など 「整備の経験を活かしてキャリアアップをしたい」という方に魅力的なお仕事です。 ■当ポジションの魅力： ・世界的電気自動車ブランド「BYD」の沖縄県内での認定工場であり、県内数多のレンタカーの車両の整備全般や板金修理を担っております。 ・業績好調につき、工場増設が決定しております。 ・日祝日休み、年間休日105日で残業時間も月平均10時間なので、プライベートとの両立も可能です。 ■配属先情報： 当社の従業員数は24名。アットホームで落ち着いた雰囲気です。 ■D&Dグループについて： 自動車の販売、レンタル・リース、コンサルティングをはじめ、主に全国の法人に向けて自動車に関する多様な支援サービスを展開しているグループを束ねる企業です。自動車に関わる上流から下流までを事業として扱っており、お客様の多様なニーズに応えるべく、グループ全体で様々なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休、複数の手当、残業少なめ／未経験でも安心！丁寧な指導で鉄道車両修繕のプロへ／転勤なし／限られた会社しかできない仕事多数／有名車両も当社の仕事！〜 ■業務内容： 鉄道車両、修繕を行っている当社の車両関連作業をお任せします。 ■募集背景： 大型受注などの業績好調を受けて、組織強化のための増員です。 ■詳細： ◇JR九州小倉車両事業所内で鉄道車両の修繕 ◇改造工事・車体の電気関連工事、装備分解、組立工事 など （内部装置の分解やそれに伴う配線の入れ替えなど） ■教育体制について： ◇当社は長く働いて頂くために未経験の方には工具の使い方からフォローします。 ◇JR九州の協力会社では協力会社全体で「人を育てる文化」が根付いており、自社社員以外にも技術指導を行っています。 ■配属先の組織構成: ◇車両工事作業員2名 ※当社の社員は２名ですが、勤務地ではでは6社の協力会社の社員約500名が働いています。 ■働き方など補足： ◇月平均残業時間は10時間程度で基本的には残業はほとんどしない方針です。 ◇安全な快適な鉄道運行を実現するには、そのメンテナンスが非常に大切です。 ◇自身がメンテナンスに携わった鉄道車両が人々を乗せて九州を運行します。 ◇車両工事作業員2名とJR九州小倉車両事業所内で一緒に働いている協力会社の社員からもOJTを行って頂きます。 ■当ポジションの魅力： （1）働きやすい環境 年間休日124日（土日祝）で、住宅手当、家族手当など手当も充実。転勤なく、長く腰を据えて働けます。 （2）未経験でも安心！コツコツとスキルUP 未経験でも教育体制が整っています。JR九州の協力会社では協力会社全体でも技術指導を行っています。未経験の方も一人前になるまでしっかりとサポートしていますのでご安心下さい。 （3）信頼、技術がある企業にしかできない、貴重な経験 JR九州の車両のメンテナンス業務はできる企業が限られています。JR九州の運行を支える仕事で非常にやりがいがあります。 （4）有名車両も当社の仕事 JR九州のクルーズトレインで使われている鍍金加工のパーツも当社が修繕しています。自身がメンテナンスを手掛けた車両が人々を乗せて走ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜射出成型品取り出しロボット世界No.1シェアメーカー／グローバルに活躍できる〜 世界トップクラスのシェアの産業用ロボットメーカーである当社にて、サービスエンジニア職をお任せします。 ■具体的な業務内容【変更の範囲：なし】 入社後、国内でサービスエンジニア経験（※）を積んでいただき、その後、海外拠点（主にアジア圏）に勤務していただき、現地サービスセクションの取りまとめを行っていただきます。 サービスエンジニアとして射出成形機用取出ロボット及び後工程自動化機器の、搬入・据付・試運転調整、故障・破損時の修理業務、既存設備の改造・移設業務・定期点検等を行って頂きます。 上記に加え、現地サービスエンジニアの管理、教育をはじめサービスセクションの業務全般の取りまとめも行っていただきます。 （※） 商品知識等を身につけていただく必要があるため、2−3年程度の国内勤務を想定していますが、スキルが備わっている場合は国内勤務期間の短縮も想定しています。 ■魅力： 装置据付・修理業務以外にも、操作・メンテナンス指導、安全指導、営業サポートといった業務も行って頂きますので、経験を積めば積むほど、やりがいが増えていく仕事です。また、世界No.1製品のメンテナンスを通じて、ご自身の技術力や市場価値もアップします！ ■射出成形機用取出ロボットについて： プラスチック成形品を作る際に必要な工程の、金型からプラスチックを取出す専用ロボットのことを「取出ロボット」といい、ほとんどの射出成形機に搭載されています。その働きも成形品を金型から取出すだけでなく、後工程機への受け渡し・出荷用のコンテナ・段ボールへのストックというように、さらにその機能を広げています。当社はこの射出成型品取り出しロボットで世界トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：本文参照

〜創業40年以上／月給28.3万〜／実働7.5H／未経験歓迎／食にまつわるイベントが好きな方／安定企業で長く活躍できる〜 ■概要： 食のイベントのサポートをしている当社にて、機器の点検整備や会場への配送設置、現場点検をお任せいたします。 【具体的な仕事内容】 ・機械などの点検整備 　冷凍・冷蔵ショーケースや厨房機器などレンタル商品の点検整備や修理 ・現場点検 　展示会・イベント現場での点検管理 ・会場や店舗への配送・設置 　配送先は都内を中心とした展示会場や百貨店、店舗など ※上記業務を中心に、受注状況に応じて日々担当を決定。様々な仕事に取り組んでいただきます。 ※冷凍・冷蔵ショーケースなどの大きい商品に関してはキャスターが付属しているため、無理なく一人でも安心して配送・設置業務を行うことができます。 ■主な得意先： 展示会関連会社、広告代理店、イベント運営会社 百貨店、飲料・食品メーカー　など ■職場の雰囲気： さいたま市近郊から通勤するスタッフが多く、地元感のある職場です。今活躍している方も10年以上で長く働いている方ばかりです。とても優しくまじめな姿勢で取り組む社員ばかりです。 ■当社の特徴： 当社は、冷凍・冷蔵ショーケース・自動販売機などの総合メーカーとして、 ＜サンデン＞の出資を得て1981年に設立しました。 冷蔵ケース関連商品をはじめ、厨房・フードサービス機器・展示会用備品など幅広く事業を展開しております。 各種イベント・展示会・物産展と様々な場面で当社商品が利用されています。 創業40年の実績と経験、多くの業界との取引きを経て業績は非常に安定しており、長期で活躍できるあたたかい雰囲気が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車に関わるエンジニアを目指したい方へ／完成車メーカーの設計業務に携われます／自動車関連の開発プロ集団／国内全ての完成車メーカーと直接取引〜 ■業務内容： 完成車メーカー、自動車開発関連メーカーにて、機械試験評価（エンジン）業務を担当します。 具体的には ・試験計画の立案 ・試験装置の準備、試験実施 ・データ収集、解析、報告書作成 ・問題点の特定と対策 ・安全管理 をお任せします。 また、面接内でご経験と適性に応じディーゼルエンジンの試験業務等他プロジェクト案件をご提案させていただきます。 ■使用ツール、使用スキル　 エンジンベンチ、INCA、排ガス分析計、動力系等 ■魅力点： 【入社後のフォロー体制：長期的なキャリアサポート】 基本的にはOJT研修にて、先輩社員の下、自動車に関する知識、当社の業務、技術に関してキャッチアップしていただきます。 また、最低月1回以上は、上司や営業との会社状況や事務報告会・相談の機会を設けており、定期的にフォローしています。 【充実した福利厚生】 社宅手当や地域手当等といった福利厚生はもちろん、自動車好きならではの自動車関連イベント参加、モータースポーツ観戦チケット割引といった福利厚生もございます。 【幅広い年齢層・バックボーンの社員が活躍中】 アネブルは、20代〜30代の若手社員だけでなく、経験を積んだ40代〜50代のベテラン社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。また、キャリア採用社員の経歴としては、前職が整備士やエンジニア出身の方だけでなく、趣味で自動車やバイクを触る方、女性エンジニア等、様々なご経歴/バックボーンの社員が活躍中です。 【企業魅力】 同社は業界知名度が高く、ほぼすべての自動車メーカーと取引をしております。 また、日本で3社のみが取り扱っている特殊な試験装置・実験室「エンジンベンチ」を11台保有しております。 エンジンをコアに自動車やさまざまな設備の研究・開発を展開しております。自社設備、スタッフによる社内業務のほか、メーカー各社社内での研究、開発業務や専門性が必要な車体開発、調整業務を請け負うなどエンジン、自動車のプロフェッショナル集団として活動しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車に関わるエンジニアを目指したい方へ／完成車メーカーの設計業務に携われます／自動車関連の開発プロ集団／国内全ての完成車メーカーと直接取引〜 ■業務内容： 完成車メーカー、自動車開発関連メーカーにて、機械フィールドエンジニアリング業務業務を担当します。 具体的にはAVL製品の出張整備(フィールドエンジニアリング業務)をお任せします。 また、面接内でご経験と適性に応じて他プロジェクト案件をご提案させていただきます。 ■使用ツール、使用スキル　 AVL製品、PUMA ■魅力点： 【入社後のフォロー体制：長期的なキャリアサポート】 基本的にはOJT研修にて、先輩社員の下、自動車に関する知識、当社の業務、技術に関してキャッチアップしていただきます。 また、最低月1回以上は、上司や営業との会社状況や事務報告会・相談の機会を設けており、定期的にフォローしています。 【充実した福利厚生】 社宅手当や地域手当等といった福利厚生はもちろん、自動車好きならではの自動車関連イベント参加、モータースポーツ観戦チケット割引といった福利厚生もございます。 【幅広い年齢層・バックボーンの社員が活躍中】 アネブルは、20代〜30代の若手社員だけでなく、経験を積んだ40代〜50代のベテラン社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。また、キャリア採用社員の経歴としては、前職が整備士やエンジニア出身の方だけでなく、趣味で自動車やバイクを触る方、女性エンジニア等、様々なご経歴/バックボーンの社員が活躍中です。 【企業魅力】 同社は業界知名度が高く、ほぼすべての自動車メーカーと取引をしております。 また、日本で3社のみが取り扱っている特殊な試験装置・実験室「エンジンベンチ」を11台保有しております。 エンジンをコアに自動車やさまざまな設備の研究・開発を展開しております。自社設備、スタッフによる社内業務のほか、メーカー各社社内での研究、開発業務や専門性が必要な車体開発、調整業務を請け負うなどエンジン、自動車のプロフェッショナル集団として活動しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜お人柄重視の採用★未経験からでもチャレンジ可能／食にまつわるイベントが好きな方／創業から40年以上の安定企業で長く活躍できる＞＞ ★中途社員の９割が未経験入社のため、フォロー体制は万全です！ ★アパレル、機械オペレーター、イベントスタッフ、職人、介護職員・・・などなど様々な経歴の方が活躍中です！ ┗マニュアルがしっかり用意されているため、ご経験なしでも安心してご応募ください！ ■概要： 機械などの点検整備、会場や店舗での設置・点検、機械修理・製作、その他管理業務をお任せいたします。 ※特に、冷機などの修理や、溶接などの製作経験がある方は優遇します。 【具体的な仕事内容】 ・冷凍・冷蔵ショーケースや展示会用備品の点検整備・修理・製作 ・展示会場、百貨店、店舗などへの設置・点検 ・展示会、イベント現場での点検管理 ・在庫管理業務　など ※具体的には、受注状況に応じて日々担当を決め、さまざまな業務をお任せします。 ■入社後の流れ 基本的にはOJTで先輩に教わりながら覚えて慣れていってもらいます。 物流センターが4拠点あり、取り扱い商品も違うので、3週間×4拠点＝最初の3ケ月は、各拠点でOJT研修という形をとっています。 慣れてきたら、少しずつ現場の補助要員として外出も増やしていくようなパターンです。 ■主な得意先： 展示会関連会社、広告代理店、イベント運営会社 百貨店、飲料・食品メーカー　など ■職場の雰囲気： さいたま市近郊から通勤するスタッフが多く、地元感のある職場です。 代表を含め、とても優しくまじめな姿勢で取り組む社員ばかり。 確かな成長が望める環境です。 ■当社の特徴： 当社は、冷凍・冷蔵ショーケース・自動販売機などの総合メーカーとして、 ＜サンデン＞の出資を得て1981年に設立しました。 冷蔵ケース関連商品をはじめ、厨房・フードサービス機器・展示会用備品など幅広く事業を展開しております。 各種イベント・展示会・物産展と様々な場面で当社商品が利用されています。 創業40年の実績と経験、多くの業界との取引きを経て業績は非常に安定しており、長期で活躍できるあたたかい雰囲気が特徴です 変更の範囲：会社の定める業務

船の性能を保ちながら安全快適な運航をするためには、車の車検のように定期的な検査や修繕が必要となります。フェリー、貨物船といった内航船（国内で活躍する中型の船）をメインに、船の定期的なメンテナンスに関する工程管理(検査や修繕作業を計画し、作業を監督する)をお任せいたします。 長期出張はなく、ドックでの業務中心です ■業務の流れ ▽お客様の船（フェリー、貨物船）に関する使用状況の確認、メンテナンスの事前見積もり実施 ▽工事開始後：現場作業の工程管理、検査官の対応、船長・機関長との打ち合わせ等を実施 ▽工事完了後：メンテナンス全体の最終見積もり作成 ▽お客様から了承を得た上で、船の引き渡し ・メンテナンスの事前見積もり〜引き渡しまで一貫して対応、1隻で平均1週間程度の工期となります。 ・現場：内勤事務=８：２のイメージで、現場での管理業務が中心となります。 ＊機関課（エンジン整備）または船体課（船のボディなど）のどちらかに配属になります。 ■入社後の流れ ・配属〜６カ月目…工場にてOJT中心の教育を実施。実際にものを見て覚えて頂き、先輩工務社員がどのような動きをしているか見て覚えます。簡単な作業（作業指示書、工程表の作成）等からお任せしていきます。図面も実際に見て見方をレクチャーします。 ・６カ月〜数年…工務業務を一通り経験頂く期間です。以下のような業務の流れを体験頂きます。最初は小さなメンテナンスからスタートし徐々に大きな案件を任せていくイメージです。 ★活躍人材の特徴★ ◎人やスケジュールの管理がメインミッション ◎シフト管理や段取り管理など「何かしらの管理調整経験」がある方はスキルを活かせる仕事 ◎造船や工事などの技術的知識スキルの習得は入社後でOK ★機械関係の経験がある方大歓迎！ ■配属先の組織構成 機関課：課長級3名(40〜50代)、工程管理職3名(20〜60代)、仕上職12名（20〜50代）、倉庫係(50代) 船体課：課長級3名(40〜50代)、工程管理職2名(20〜30代)、技能職（船渠・玉掛・鉄工）　9名（30〜50代） ★半数以上は中途入社者が活躍中！ ■働き方 ・年間休日120日 ・有休取得率80％以上 ・出張/夜勤業務：基本無し ・休日出勤した場合は、代休取得可能 変更の範囲：会社の定める業務

【教育体制充実！／急な呼び出しなしのサービスエンジニア／月平均残業時間30時間程度／充実した研修制度／小荷物用昇降機トップシェア／セコムグループ】 ●業務内容 弊社製品の保守点検、法定検査(※1)、故障対応、保守契約です。 基本的には、保守契約を結んでいらっしゃるお客様を訪問し、メンテナンスしていただきます。 ●取扱製品：小荷物用昇降機、荷物用エレベーター 等：人手不足による飲食店や公共施設（学校・病院）での省力化のために、導入依頼が増えています！ ●働き方 ・日中は保守点検業務が中心です。 ・夜間、休日対応として当番制で待機が発生しますが、ご自宅などで待機していただいてかまいません。 また、お客様からの電話対応はコールセンターで行い、早急に対応が必要な場合（緊急出動）のみコールセンターから連絡が入るシステムです。 ∟待機当番は月3〜10日程度、実際に現場に急行していただく（緊急出動）のは月1回あるかないかくらいの頻度です。 ∟緊急出動の有無に関わらず、待機当番の日数分の手当が別途支給されます（平日3,000円、土日5,000円）。また、緊急出動があった場合は、現場への移動時間も含めた時間分が時間外手当として支給されます。 ∟待機当番は各営業所ごとに打ち合わせした上で割り振られますので、ワークライフバランスをとることができます。 ●教育制度 1〜3か月程度の据付研修で業務の全体像を把握していただきます。 ※交通費・ホテルは会社にて手配 その後は現場配属となりOJTでお客様対応を学んでいただきます。 また、自前のテクニカルセンターでは習熟度に応じた技能研修を行っていますので、無理なくスキルアップが可能です。 新入社員の教育を専門とする部署も発足し、経験豊富なベテランからの教育を安心して受けられる環境です！ 入社後、教育体制に不安をもつ社員がいないことが特徴です。 ●資格取得補助制度：国家資格から民間資格まで、さまざまな資格に対応した補助制度を設けています。 ※1 法定検査には国家資格（昇降機等検査員）が必要です。また、法定検査後に所定の書類を提出いただきましたら、資格手当が毎月支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車に関わるエンジニアを目指したい方へ／完成車メーカーの設計業務に携われます／自動車関連の開発プロ集団／国内全ての完成車メーカーと直接取引〜 ■業務内容： 完成車メーカー、自動車開発関連メーカーにて、機械設計（車両）業務を担当します。 具体的には車体系ワイヤーハーネス及びその取付関連部品に関する設計業務及びそれに付随する業務をお任せします。 また、面接内でご経験と適性に応じて他プロジェクト案件をご提案させていただきます。 ■使用ツール、使用スキル　 ＜基本スキル＞ 樹脂、機械力学、製図知識、金型知識、電気工学（基本）、エクセル、パワーポイント、ビジネスマナー ＜CATIA＞ サーフェース、ソリッド、3D 単独、2D LO ＜使用機器＞ R-EWS ＜使用ソフト＞ CATIA　V5/V6、CR5000 ＜業務内容＞ CATIAを用い、ワイヤーハーネス　L/O 業務 ■魅力点： 【入社後のフォロー体制：長期的なキャリアサポート】 基本的にはOJT研修にて、先輩社員の下、自動車に関する知識、当社の業務、技術に関してキャッチアップしていただきます。 また、最低月1回以上は、上司や営業との会社状況や事務報告会・相談の機会を設けており、定期的にフォローしています。 【充実した福利厚生】 社宅手当や地域手当等といった福利厚生はもちろん、自動車好きならではの自動車関連イベント参加、モータースポーツ観戦チケット割引といった福利厚生もございます。 【幅広い年齢層・バックボーンの社員が活躍中】 アネブルは、20代〜30代の若手社員だけでなく、経験を積んだ40代〜50代のベテラン社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。また、キャリア採用社員の経歴としては、前職が整備士やエンジニア出身の方だけでなく、趣味で自動車やバイクを触る方、女性エンジニア等、様々なご経歴/バックボーンの社員が活躍中です。 【企業魅力】 同社は業界知名度が高く、ほぼすべての自動車メーカーと取引をしております。 また、日本で3社のみが取り扱っている特殊な試験装置・実験室「エンジンベンチ」を11台保有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎残業しない風土、プライベート充実できる ◎三井住友建設担当案件のコンクリート実験・評価をほぼ受注 建造物に欠かせないコンクリート。 このお仕事ではコンクリートの強度実験や、原材料の見直しを行い、より安く、強度のあるコンクリートづくりに携わっていただきます。 ■業務詳細 コンクリートの強度を測る実験などをお任せいたします。 例えば… ・材料の練り作業 ・強度や耐性などの性能を確認するために作成される試料の採取 ・機械を使い、つぶす・引っ張る等して強度の実験 └何キロの力で変形するのか、割れるのか、細かくデータを取ります ・より強いコンクリート素材を作るための原料配合の実験・記録 ・各種データ報告 ■働く場所 三井住友建設R&Dセンター（技術研究所）内でのお仕事がメインです。 実績・経験により、現場での計測作業、計測計画の立案なども行う可能性があります。年に1~3回程度屋外での業務があります。 【未経験の方へ】入社後の流れ ・入社後2〜3年はOJTにて経験を積んで頂きます。先輩社員がサポートしつつ積極的に業務をお任せするため、未経験の方でも早期のひとり立ちが可能です。 ・スキルアップのための資格取得の講習・受験料は会社が負担です。 ・実際未経験からご入社され活躍中の社員もいらっしゃいます。 ・コンクリートを流すなどの作業も発生することがございますが、女性でも活躍中の方がいらっしゃいますのでご安心下さい。 ご面接時により詳細をお伝えし、また見学も可能ですので、興味をお持ちの方はまずはご応募下さいませ。 ■働く環境： 土日祝休み・年休120日と働きやすい環境です。 転勤もなく、残業もほとんどございませんので安心して長期就業が可能です。 ■同社について： 社名は「レヴェ…夢・理想」というフランス語と「エクステンション…拡張」という英語を繋げたものです。 1997年の創業以来、建設コンサルタントとして国内外で様々な実績を積み重ねて参りました。 当社理念である「人間を心から豊かにするために、何が必要か」を見極め、社会資本整備において発生する諸問題に対し より具体的で効果的な技術提案が出来るよう日夜努力を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車に関わるエンジニアを目指したい方へ／完成車メーカーの設計業務に携われます／自動車関連の開発プロ集団／国内全ての完成車メーカーと直接取引〜 ■業務内容： 完成車メーカー、自動車開発関連メーカーにて、機械設計・試験（エンジン）業務を担当します。 具体的にはエンジンデバイス部品及びシステムの機能テスト/解析業務 デバイス部品の単体特性測定及び単体テスト、エンジン実機または実車でのデバイス部品の挙動解析及び確認、低温環境下でのデバイス部品の実車適合性確認等をお任せします。 また、面接内でご経験と適性に応じて他プロジェクト案件をご提案させていただきます。 ■使用ツール、使用スキル　 ＜基本スキル＞ 応力解析、振動解析、音響解析、エクセル、パワーポイント ＜使用機器＞ エンジンベンチ設備、実車シャーシテスト設備、 ＜使用ソフト＞ INCA、燃焼解析(DS2000等)、PAK　等 ■魅力点： 【入社後のフォロー体制：長期的なキャリアサポート】 基本的にはOJT研修にて、先輩社員の下、自動車に関する知識、当社の業務、技術に関してキャッチアップしていただきます。 また、最低月1回以上は、上司や営業との会社状況や事務報告会・相談の機会を設けており、定期的にフォローしています。 【充実した福利厚生】 社宅手当や地域手当等といった福利厚生はもちろん、自動車好きならではの自動車関連イベント参加、モータースポーツ観戦チケット割引といった福利厚生もございます。 【幅広い年齢層・バックボーンの社員が活躍中】 アネブルは、20代〜30代の若手社員だけでなく、経験を積んだ40代〜50代のベテラン社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。また、キャリア採用社員の経歴としては、前職が整備士やエンジニア出身の方だけでなく、趣味で自動車やバイクを触る方、女性エンジニア等、様々なご経歴/バックボーンの社員が活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着型カーディーラー／様々な車種を扱える／若手も多く活躍中／有休連休取得可／キャリアアップとして、マネジメントのほかマイスター（技術者）の道も〜 ■募集背景： 実績好調で店舗を拡大していきたいと考えております。その中で、若手の採用は好調ですが、若手の教育を担う整備士の数が足りない状態のため、今回の募集に至りました。 ご入社いただきましたら、資格取得（3級・2級整備士資格、自動車検査員資格など）の費用は全額負担しますし、スキルアップや育成に特化した施設「テクニカルセンター」を建設予定で、充実した研修を受けられる環境をご用意する予定です。 ■業務内容 自動車整備に伴う、下記のような幅広い業務をご担当いただきます。 メーカー問わず整備車両が入庫してくるので、様々なメーカーの知識やスキルが身に付けたい方是非チャレンジください。※スキルに合わせてお任せしていきます。 ・車検に伴う整備 ・一般整備（点検、オイル交換など） ・重整備 ・若手の育成・マネジメント ■求人の魅力 ・本人の希望や適性に合わせたキャリアパスを用意しています。 └マネジメントコース：チームや部署をまとめる管理職コース └マイスターコース：スキルを突き詰め、後進へ伝えていく専門職コース ・残業は10ｈ程度です。車1〜2台につき3〜4人で担当していることに加え、時間予約制で飛び込み作業があまり発生しないこと、十分な人数を揃えることで、整備士の負担を減らしています。 ・社員自身の目標設定とその結果が評価に反映されるという評価制度を導入しているので、明朗かつ納得度の高い内容となっています。 ・自分の車の整備も、安全に乗る上で必要な整備（車検、オイル交換など）であれば営業時間内に実施可能です。 ・新車・中古車はもちろん国産車・輸入車など、社員価格で購入できます。（オークションで仕入れができます） ■社風 20代社員が多く、社員同士の仲が良い環境です。扱う車種が幅広く、スピード感を大事に業務をしており、やる気／向上心が高い方が多い環境です。社内外含めコミュニケーションを取ることが好きな方。同世代と切磋琢磨しながら成長したい方にはぴったりな環境です。 ■組織構成： 可児市：30〜40名 各務原市：20名 ※新卒・中途半々ほど 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 船舶の建造及び修繕に伴い造船(船体部)と造機(機関部)に分かれて工務技師の仕事をお任せいたします。 ■業務詳細： ・工事計画・検査立案・管理　 ・現場へ指揮命令・関係部署と連絡調整　 ・作業日報の点検 など多岐に渡る業務を優先順位をつけながら効率よく行なっていただきます。 ■組織構成： 現在経験豊富な社員・若手社員など6名の社員が在籍しています。 └将来後継となる社員を歓迎しており、丁寧な教育体制を取ることが可能です。 ■本ポジションの魅力： ◎賞与支給実績5.5ヶ月分：売上の推移が堅調で直近数年の平均賞与支給実績は5.5ヶ月分を超え、昇給額については7,000円を超えた実績あり　 ◎充実した研修と福利厚生：月2万円以下で入居可能な社宅制度あり ◎年休117日、平均有給取得日数16.5日、平均勤続年数13年と働きやすい環境です。 ※2025年度働き方改革により改定※ 来年度から年間休日125日、土日祝休みの完全週休二日制となります！ ■当社の特徴： 当社では、官庁船、客船・フェリー、作業船、漁船等を造っています。 会社創設以来680隻超の各種船舶の建造実績を築き、その間設備の拡充を図り、ISO90001取得及び全天候型造船工場新設し、又各種研究開発に取り組み、細かい仕様変更などの要望に的確に応え、熟練の技術力と対応スピードで顧客の支持を獲得しています。 最近では、海上保安庁の巡視艇や、漁業取締船、旋網漁船等を製造し、引き渡しを行いました。また、近年の船舶の大型化に対応すべく建造船台を1，000総トンに拡大する一方、全天候型造船工場を新設する等、設備面での合理化を進めると共に、地元大学と共同して、省エネルギー船、省人化船の研究・開発に取り組み、船主殿のニーズに対応しています。 今後も更に技術の向上とコストダウンに努め、顧客皆様の立場に立って「誠意と技術でご奉仕」をスローガンに精進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育体制充実！／急な呼び出しなしのサービスエンジニア／月平均残業時間30時間程度／充実した研修制度／小荷物用昇降機トップシェア／セコムグループ】 ●業務内容 弊社製品の保守点検、法定検査(※1)、故障対応、保守契約です。 基本的には、保守契約を結んでいらっしゃるお客様を訪問し、メンテナンスしていただきます。 ●取扱製品：小荷物用昇降機、荷物用エレベーター 等：人手不足による飲食店や公共施設（学校・病院）での省力化のために、導入依頼が増えています！ ●働き方 ・日中は保守点検業務が中心です。 ・夜間、休日対応として当番制で待機が発生しますが、ご自宅などで待機していただいてかまいません。 また、お客様からの電話対応はコールセンターで行い、早急に対応が必要な場合（緊急出動）のみコールセンターから連絡が入るシステムです。 ∟待機当番は月3〜10日程度、実際に現場に急行していただく（緊急出動）のは月1回あるかないかくらいの頻度です。 ∟緊急出動の有無に関わらず、待機当番の日数分の手当が別途支給されます（平日3,000円、土日5,000円）。また、緊急出動があった場合は、現場への移動時間も含めた時間分が時間外手当として支給されます。 ∟待機当番は各営業所ごとに打ち合わせした上で割り振られますので、ワークライフバランスをとることができます。 ●教育制度 1〜3か月程度の据付研修で業務の全体像を把握していただきます。 ※交通費・ホテルは会社にて手配 その後は現場配属となりOJTでお客様対応を学んでいただきます。 また、自前のテクニカルセンターでは習熟度に応じた技能研修を行っていますので、無理なくスキルアップが可能です。 新入社員の教育を専門とする部署も発足し、経験豊富なベテランからの教育を安心して受けられる環境です！ 入社後、教育体制に不安をもつ社員がいないことが特徴です。 ●資格取得補助制度：国家資格から民間資格まで、さまざまな資格に対応した補助制度を設けています。 ※1 法定検査には国家資格（昇降機等検査員）が必要です。また、法定検査後に所定の書類を提出いただきましたら、資格手当が毎月支給されます。 変更の範囲：会社の定める業務