生産管理・工場長の求人情報の検索結果一覧

〜月平均残業20時間・就業環境◎/マイカー通勤◎/退職金制度あり/UIターン歓迎◎/異業種からの中途入社社多数/駅の自動改札機やホームドア等に使われる製品〜 ■募集背景：新工場設立による業容拡大に伴う体制強化のため採用いたしております。 ■担当業務： 当社にて加工完了した金属製品を測定器により寸法検査する作業を担当していただきます。 ■組織構成： 検査は男性4名、女性6名の計10名が所属しております。（※兼務の方5名も含めた人数です） ■研修制度：約半年程、先輩社員が丁寧に指導しますので、未経験の方でもご安心ください。異業種や異職種からの未経験入社者も多く活躍しております。 ■働き方について：残業時間は月平均20時間程度で働きやすい環境です。 ■今後のキャリアパス：将来的にご経験次第では管理職等の起用も検討しております。 ■勤務地について： ご入社後は本社での就業となりますが、今後将来的には新工場の小川工場（筑西市小川183-5）に転勤の可能性はございます。 ■就業環境：ロッカーも一人ずつご用意しております。又、空調設備もございますのでご安心ください。 ■当社について： 弊社は薄板精密板金の専門工場として、試作品から多品種少ロットの製品・部品を高品質・低価格でご要望にお応え出来る企業です。 ブランキング加工は最新のファイバーレーザーを搭載したパンチ・レーザー複合加工機とCO2レーザーを搭載した複合加工機の2台を配置して短納期に対応しています。

【年間休日125日／土日祝休み／創業以来黒字経営／海外売上比率78.7%／グローバルで拡大中】 ■業務内容： 国内外における農業機械、建設機械、エンジンに関連する構成部品の調達業務を担当いただきます。製品開発段階から設計や製造部門と共にプロジェクトに関わり、調達部品のQCD全てに関与いただきます。 【具体的な仕事内容】 ・製品企画段階：コンカレント活動 ・初物生産〜量産段階：調達部品の品質確保／部品価格交渉・決定 ・品質不良対応：原因究明・解決 ・サプライヤーの改善活動（生産性・品質） 【業務の特徴】 ・5ゲン主義を大切にしており、現場・現物を確認し、モノづくりに入り込んだ改善提案を行います。価格決定においても製造工程まで分析しての価格決定を目指しています。 ・調達レイアウトの検討はバイヤーが主体となって行い、技術・原価企画・生産管理・製造など、多くの部署と関わりながら業務を推進します。 裁量が比較的大きい分、責任もついてきますが、部門内に留まらないスケールの大きな仕事ができます。 【業務内容の変更の範囲：製造技能職業務を除く当社業務全般】※経営環境・方針、組織改編等により変更となる場合がございます。 ■現在の課題と目指す姿： 開発サイクルが早まり、開発機種も増える一方であるため、調達部門としても新製品の作りこみ段階からの関与度を高め、中長期的な調達レイアウトを描く必要がある。また電動化が進む中、調達部門としても体制強化を目指したい。 ・新機種コンカレントエンジニアリング活動の更なる充実による製品利益率の向上 ・サプライヤーの体質強化（既存サプライヤーの生産性・品質向上のための改善活動） ・コスト競争力の強化＋BCPも考慮したサプライチェーンの再構築 ■入社後のキャリアパス： ・調達課での調達業務経験を活かし、海外拠点での調達部門マネージャー、コーディネーター ・原価企画・生産管理・事業推進・物流部門など、関係する他部門への移籍など ■働き方： ・残業はほぼ発生しない月もあります。繁閑の差はありますが、三六協定は順守されています ・エンジニアやサプライヤとのやり取りが多く、リモート頻度は週1回程度ですが、フレックスタイム制が導入されており、今後は柔軟な働き方が可能です

プラスチック部品（熱可塑性樹脂、熱硬化性樹脂）専門メーカーである当社にて生産管理業務をお任せします。 ■業務詳細 仕入先との納期管理・納期交渉 クライアント担当者との納期調整 社内生産の進捗管理 社内担当者への作業指示 既存の生産管理体制の改善業務　など ■業務の特徴 社外生産も行っているため、社外の現場との調整や、シフト管理、社員の稼働管理をお任せしていくこともあり、調整力が必要となります。 ■組織構成 生産管理部は40名のスタッフで構成されており、採用された方は6〜7名のチームのリーダーとしてご活躍いただきたいと考えています。配属予定のチームは事務作業担当と現場担当とに分かれており、20代〜50代のメンバーをまとめていただきます。他チームのリーダーも30代の方もご活躍しているなど、若手から活躍できる環境です。異業界からの転職者、中途入社の方も多く活躍頂いております。 ■当社について 当社は、1945年に創業した自動車関連のプラスチック部品専門メーカーです。70年以上の歴史を誇る老舗企業として、スピード感のある対応力と確かな品質で多くのお客様から信頼を獲得してまいりました。直取引にて当社の売り上げの７割を占めるデンソー様をはじめとした大手クライアントが認める当社の技術力。 あなたの提案・一つの業務が当社のさらなる発展につながります。開発から量産まで全工程を担当していることも強みの一つです。また、エアコン部品やアクセルペダル等、自動車にはなくてはならない製品を手掛けているため、ニーズはこれからも伸び続けていくと予想しています。今後は既存顧客だけでなく自動車部品業界内にてお取引先企業を増やし、ますます発展していくことを目指しています。 ■配属部署の重要性 今後もさらなる生産体制の強化と効率化を図るため、また、お客様に安定して製品を供給するため、生産管理部門の重要性はますます高まるばかりです。さらなる体制強化を図るため、新たなメンバーを募集いたします。将来の管理職（課長）候補として、ぜひ当社で活躍してください。 ■働き方 健康経営優良法人ブライト500に2年連続で認定。産休・育休や育休復帰後の時短勤務制度など、仕事とプライベートを両立したワークライフバランスを実現し、全社員が働きやすい職場づくりを心がけております。

■自動車メーカー/家電メーカーや物流業界向け搬送装置(コンベアシステム、AGVなど)を開発・製造販売する当社の輸送機事業部にて、各種搬送関連設備の作業責任者（安全衛生責任者）をお任せいたします。 ◎工程管理：スタッフの手配、週間/月間工程表の作成、社内外日程調整 ◎品質管理：現場を撮影した写真やチェック表を使いながらの巡回 ◎安全管理：事故や災害を未然に防ぐ為の危険予知活動の徹底 ◎修理作業：機械設備工事や電気設備工事 ◎その他　：施工図作成、図面チェック、安全書類（KY）、定例打ち合わせ、写真管理、調整作業、原価管理等 ■組織について： 工務部約２０名　　配属先のチームは6名で構成 ■当社の特徴： 当社(NKC)の各工場では多様化するニーズにお応えするために、高品質・高性能・短納期を追求した生産システムを整えています。 大阪工場ではテーパーローラー用、ボール用リテーナーをはじめとする各種リテーナー及び自動車関連製品を製造。三重工場ではボール用リテーナー、ゴムシールを製造。また名張工場ではNKCの技術力を結集し、自社開発した生産ラインシステムで小・中型のテーパーローラー用リテーナーと小・中型ボール用リテーナー、樹脂リテーナー及び樹脂製品を製造しています。 ここでは材料の搬入から出荷までを自動化。さらに、河内工場ではサッシ用金物と住宅関連製品の製造を、滋賀工場ではコンベアと自動制御装置、フォークリフトを製造。各工場が各々の使命感の中で品質の向上、開発に取り組んでいます。

〜安定企業でじっくりと成長、長期的キャリアを形成したい方にオススメの求人！／土日祝休み・残業10hで働き方◎／鉄のリサイクル事業で環境問題にも貢献〜 ■業務内容： 鉄鋼スラグ事業、アルミやレアメタルのリサイクル事業を行い、鉄鋼や金属の領域から環境保全を支える同社の総合職として、適性や希望をもとに、下記いずれかの業務をお任せします。 ・営業職：既存顧客(主にメーカー)向けのルート営業 ・生産管理：品質管理、見積作成、作業員の労務・安全管理 等 ・研究開発：鉄鋼スラグの用途開発・分析 等 ・施工管理：設備設計、製作、操業、解体工事の計画・交渉 等 ・本社業務：総務、人事、財務、経営企画 等 ※既存顧客との取引が多いため、顧客に入り込んだ仕事ができます。 ■入社後の流れ： 入社後は、２週間程度座学での研修を行い、その後数か月は、各拠点をローテーションで回る形で研修、体験していただき、個人希望、適性、社内状況から最終的な配属先を決定します。 ■当社について： 神戸製鋼所の売上が7割と、神戸製鋼所に強い基盤を持つ専門商社です。また、鉄鋼スラグ事業やアルミやレアメタルなどのリサイクル事業を中心に、エンジニアリング事業等、多角的に事業を展開しています。 ■働く環境・社風： 社内コミュニケーションを活発化するため、さまざまな社員イベントを開催しています。社員旅行や歓迎会を兼ねたBBQ等、部署を超えた交流を行えます。アットホームで助け合いの風土があります。 また、有給休暇の平均取得日数は14日、男性の育休取得実績もあるなど、働きやすい環境が整っていることから、平均勤続年数が13.6年と長く働ける職場です。 ■企業理念： 日清鋼業は「奉仕の理想を追い続けよう、顧客に社員に社会に、そして地球の未来のために」を企業理念として掲げています。更に、その根底には「奉仕」の精神が必要であると考えています。企業は自らの役割・機能・使命を「奉仕」の精神で以って果たさなければならないということであり、利益とは自らの役割・機能・使命を果たした結果に対する社会的評価です。また、日清鋼業の企業理念は、日清鋼業グループ全体の企業理念にもなっています。

◇◆管理職候補としてのキャリアを積めます/年休110日/転勤なし/製造ラインの工程管理やマネジメントを今後やっていきたい方歓迎！/大手産業機器メーカーの協力工場◇◆ ■職務内容： 工場内の生産管理、人事管理(人材配置・勤怠管理等)を担当します。 <詳細> ・生産管理：納品までの納期や品質が決められた基準に満たせるよう管理をします。 ・人事管理：製造部門ごとの適切な人員配置、勤怠管理をお願い致します。 ・部下マネジメント：部下の取りまとめ、教育指導をお願い致します。 ※備品購入や在庫管理、購買業務などは別担当が行います。 ■組織構成： 係長・主任含め7名（40代）在籍しております。 ■製造している主要製品： 大手電機メーカーに納品するセンサー、茶園管理機自動化システム(ロボット)、多目的スマート畑地灌漑装置など。 ■本ポジションの魅力： ・基本土日休み ・大手電機メーカーの協力会社で業績安定 ・工場長候補としてのキャリアを歩める。 ■当社事業部： ・製造部…当社売上の約8割を担う事業部。大手電機メーカーの協力工場として機能し、新製品含む規格品の生産設備の製造を行っております。 ・技術部…スプリンクラーを動かすコントローラーや霜対策機器などの製造を行っております。比較的ニッチな分野でもあり、国内でも当社のみが行っている事業です。 工場内で使用する自動機や省力化機器の設計・開発・製作の他、外販も行っています。 ■事業優位性： 生産設備の製造から対応できるので、新商品開発の際に同社で製造ライン整備から一貫してできる点が他社にない強みです。

〜UIターン歓迎・社食・会社から徒歩3分の独身寮あり／勤続年数15年以上の社員多数／最新設備の導入など上流工程に関われる〜 ■仕事内容＜自動車、航空機、建機部品などの製造に欠かせない切削工具で世界シェアトップ＞ 当社はものづくりの根幹を支えるスミボロン/スミダイヤ/イゲタロイ等のCBN・PCD・超硬合金切削工具を製造しています。 今回は生産技術職として、製品製造コスト、品質改善に従事頂き、最新設備の導入等に関わっていただきます。 夜間に出勤することはありません。休日出勤は必要に応じて実施願います（その際は代休を取得いただきます） ・生産技術：最適設備導入、立上げ、加工条件変更などによる原価低減 ・自動化：手作業を自動化設備の開発、及び導入により改善 ※市販設備の購入も行っており、開発設備に関しては内製化も外部委託も両方あります。 ※出張について、現在はコロナ禍で控えていますが将来的に発生します。 　国内：兵庫県伊丹市にある親会社、設備メーカーとの打合せ。　　 　海外：関係会社が欧米、中国、東南アジアの関係会社に技術指導等（要請があった場合のみ） ■組織構成＜設計・生産技術・保全・品質保証と製品製造を安定して行える体制を整えています＞ 今回は組織体制強化に伴う増員採用です。 ・生産技術グループ　　12名 ・設計グループ　　　　15名 ・設備グループ　　　　 9名 ・品質保証グループ　　 3名　　 ※平均年齢　部全体 42才、配属に関しては適性を考慮し最終判断します。適性に応じて設計や品質保証への異動可能性もございます。 ※設備ごとではなく、製品ごとに担当分けをしています。 ■事業内容と社風＜住友電気工業株式会社100％出資子会社＞ 住友電工ハードメタル株式会社のマザー工場として、高精度・高性能な切削工具をお客様に提供しています。 社内は風通しが良く、社員同士のコミュニケーションも活発です。相談しやすい環境が整っており、社員の勤続年数も長いことが特徴です。

【業界最大手タダノ協力工場】〜家族のようなアットホームさが一番の魅力です〜 ■業務内容： 生産管理システムを使用しながら、主に次の業務を行って頂きます。 ・受注／生産状況のデータ入力・管理 ・資材発注／材料仕分け／梱包作業 ・納期・在庫・外注・人員（シフト）管理 ・社内メンバー教育、生産計画の立案・見直しなど　※これまでのご経験・スキルに応じて当面の業務内容を決定します。 ■業務の特徴： 同社では多品種少ロット型での生産対応を行っています。クレーン業界最大手である「株式会社タダノ」の協力工場となり、1986年からは業界に先駆けロボット付NC制御盤、マシニングセンター等を次々と導入し、油圧機械用継手をメインに精密機械加工やブレーキ用配管等の製作を幅広く手掛けています。 同社では3000種ほどの品種を取り扱っており、1月あたり12〜13万個ほどのオーダーを頂いています。受注〜納入までは2週間短期のものもあれば6週間ほどのものまで様々です。 ※PCでの使用ソフトは専用ソフトを使用していますが、使用方法については入社後にお伝えしていきます。 ※取引先である「株式会社タダノ」向けの部品が多く、部品番号での管理となります。その為、11桁の番号を覚える必要があります。 ■同社の特徴： ・鉄の技術は日進月歩であり、それを取り巻く環境もめまぐるしく変化しています。この激変の波を乗り越え、基礎を築く事ができたのは、常に信用第一を信念に「技術と信頼のつなぎ手」として良品を提供し、顧客に信頼され続けた結果です。 ・今後も蓄積してきた技術力をベースに全社員一丸となって努力研鑚に励み、受注生産型に終始するばかりでなく、現代社会が求めてやまない環境保全に向けた商品開発にも取り組み、微力ながら地域社会に貢献していきたいと考えています。

〜東証プライム上場の大手総合電機メーカー／売上高4兆円超・自己資本比率60%超の安定性／国内外トップクラスシェア製品を複数保有〜 ■業務内容： 半導体・電気電子部品に関する購買管理 （取引先選定、契約、発注価格管理、納期管理、調達方針立案/製作所内提案、その他購買業務に関連する業務） 【変更の範囲：会社の定める業務（※）業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります】 ■業務の魅力： ◎FA機器製品の主要部材である半導体・電気電子部品の大手取引先との取引を担当できます。 ◎新規取引先開拓や、取引先選定、取引に関する取引先との交渉等の業務に関し、裁量幅も大きく、課題解決に向け自身のアイデアや施策等を反映できます。 ◎海外製品の採用等、ワールドワイドで活躍できます。 ●キャリアステップイメージ： ◎採用後、まず購買担当として3〜5年程度、調達業務の主担当として業務遂行し知見を深めていただきます。 ◎その後、外注業務や資材計画業務等の職務拡大を図る、または、これまで経験や技能によりチームリーダー(係長級)などのマネジメント役も担当いただきます。 ■募集背景： ◎名古屋製作所、産業メカトロニクス製作所の将来に向けた売上増加、生産規模増加に伴い、調達部材品種、調達規模が増加する見通しです。 ◎世界規模で、半導体・電気電子部品の調達環境は厳しくなっており、特に半導体関係の需給は今後も逼迫する予想となります。 ◎資材部内業務でも特に半導体・電気電子部品調達にはリソースを確保する必要があり、即戦力として対応いただける方を採用したく募集いたします。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場の大手総合電機メーカー／売上高4兆円超・自己資本比率60%超の安定性／国内外トップクラスシェア製品を複数保有〜 ■業務内容： 半導体・電気電子部品に関する購買管理 （取引先選定、契約、発注価格管理、納期管理、調達方針立案/製作所内提案、その他購買業務に関連する業務） 【変更の範囲：会社の定める業務（※）業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります】 ■業務の魅力： ◎FA機器製品の主要部材である半導体・電気電子部品の大手取引先との取引を担当できます。 ◎新規取引先開拓や、取引先選定、取引に関する取引先との交渉等の業務に関し、裁量幅も大きく、課題解決に向け自身のアイデアや施策等を反映できます。 ◎海外製品の採用等、ワールドワイドで活躍できます。 ●キャリアステップイメージ： ◎採用後、まず購買担当として3〜5年程度、調達業務の主担当として業務遂行し知見を深めていただきます。 ◎その後、外注業務や資材計画業務等の職務拡大を図る、または、これまで経験や技能によりチームリーダー(係長級)などのマネジメント役も担当いただきます。 ■募集背景： ◎名古屋製作所、産業メカトロニクス製作所の将来に向けた売上増加、生産規模増加に伴い、調達部材品種、調達規模が増加する見通しです。 ◎世界規模で、半導体・電気電子部品の調達環境は厳しくなっており、特に半導体関係の需給は今後も逼迫する予想となります。 ◎資材部内業務でも特に半導体・電気電子部品調達にはリソースを確保する必要があり、即戦力として対応いただける方を採用したく募集いたします。 変更の範囲：本文参照

〜年休122日・フレックス制度有／国内外に展開する精密ばねのトップメーカー〜 精密ばねのトップメーカーとして線ばね、板ばね、インサート成型の加工技術で製品加工から、商品開発まで行っている当社にて自動車部品の生産管理業務をお任せいたします。 ■業務内容 ご担当いただく製品について以下の業務をお任せいたします。埼玉工場では自動車向け製品のみ扱っており、生産管理として製造部門や他部署と協力しながら生産計画の立案業務を主にご担当をいただきます。上流工程にも必ず携われるポジションです。将来的に埼玉工場を引っ張るご活躍を期待しております。 ・生産計画の立案 ・生産部門への指示 ・在庫管理 ・納期確認 ・他部門との調整など ・購買（材料）管理、材料倉庫の管理業務 ■配属先について 40代2名、30代1名、20代1名の組織となっております。4名のうち2名は中途で入社した社員のため中途入社の方もなじみやすい組織です。 ■就業環境 年休122日、フレックス制度もあるためプライベートと両立しやすい環境です。 ■ポジションの魅力 当社埼玉工場は自動車部品を専用に扱っており、市場別売上シェアの50％以上を誇る自動車部門での中心工場となっております。当ポジションにおいてはものづくりの司令塔として他部署と協力し合いながら日々業務を行っております。材料から製品になってお客様の手元に届くまでの工程を裁量を持ってチャレンジできる環境でございます。 ■当社について ・精密ばねのトップメーカーとして線ばね、板ばね、インサート成型の加工技術で製品加工から、商品開発まで行っています。その特徴の一つは精密微細加工です。長年培った技術力を駆使し髪の毛よりも細い、0.015ミリの線径のバネも生産可能となっています。また、価格登録、改定のシステム、品質保証のシステム、引き合いから量産までのプロセスが製品加工業のトップレベルであることが挙げられます。しっかりとした仕組みに基づいたものづくりを重視しています。 ・海外現地生産も含めてグローバル展開にも積極的です。特に自動車向けの売上高が国内外で増加しており、国内に自動車専用の新工場（埼玉工場）を設立しました。グループ会社とも連携をし、相乗効果を生み出しながら、顧客に総合的なサービス提供を行っています。

〜製造職からのキャリアチェンジ可！／国内唯一のライセンスを持つ金属加工メーカー／海外へ技術展開／業界安定／オーダーメイドの受注生産〜 ■業務概要： 北陸工場では、主に自動車ボディライン製造に用いられるプレスマシンや建設機械内部にある大型ギア等を製造しており、当求人ではその北陸工場の生産管理ポジションを募集しております。 生産・品質・工程管理、資材の発注購買、外注先の管理・指導、製造原価の管理などの仕事をお任せします。 最初は先輩社員について、業務に慣れていただきますので自社工場で工程管理、材料発注などからスタート。その後、品質管理、外注先指導と業務を広げてください。ご経験が浅い方は1〜2年後をめどに独り立ちいただけるようにしっかりサポートします。 ■業務詳細： ・工程管理（工程表の作成）、 複数案件の製造管理（3−5件）。クライアント（営業）からの要請で、外注企業の納品予定など加味してスケジュール管成＆管理 ・製品の途中検査、出荷前検査 品質管理部門チェック前の確認業務（寸法、傷、破損の確認。）※必要に応じて差戻、修理実施 ・PC、Excel、Wordを使っての検査票（顧客先提出）、工程管理業務 ・原価管理（原材料、人件費、外注費、輸送費） ・外注企業への発注および品質管理 営業と製造現場の間に立ち、確実な製品製造と出荷を目指します。 当社は日本でトップクラスのレベルの溶接技術があると自負しております。 その当社で頑張りたい、意欲・熱意のある方のご応募を心よりお待ちしております。 ■当社の特徴・魅力： 当社では石油精製プラントや製鉄所の設備に用いられる、過酷な条件で使用される各種部品の表面改質（耐熱・耐食・耐摩耗肉盛）などを行っています。英国企業から国内で同社のみにライセンス寄与されている超硬チップ【QuickTip】による施工など、当社の技術により耐熱性、耐摩耗性を数段に高めることができ、高い信頼を得ています。日本で唯一の溶接技術と新材料開発をコアに摩耗対策のコンサルタント＆エンジニアリング企業として海外展開も推進中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎オンリーワン技術・オンリーワン製品を作りませんか？ ◎世界的な有名ブティックで同社の金網が使用されています！ ◎スキルを活かして働ける！ ■業務内容： 工業用金網総合製造メーカーの同社にて、生産管理業務から始めて頂き、ゆくゆくは工場全体をまとめ役としてご活躍頂ける方を募集いたします。 ■職務詳細： 納期通りの生産できるように進める事や、製造スタッフ、営業など各部門の調整業務がメイン業務です。 【具体的には】 ・工場の生産管理、工程管理 ・外注管理、製造現場の進捗管理 ・スタッフのマネジメント ・社内外の対応（顧客や営業との調整業務） ・製造実務　※将来的に ■組織構成： 工場長（30代男性）、副工場長（50代男性）、工場全体23名が活躍しています。平均年齢33歳と全体的に若く、若い世代の方が活躍していける環境があります。 ■同社製品の強み： ・高品質：錆や変形に強い ・製品ラインナップ ・技術力：長年の経験で培った技術がある ・カスタマイズ対応：オーダーメイドの製品を作れます ■同社特徴： ・同社は材料調達から製造、出荷までを一貫して行っている金網専門の数少ない国内メーカーです。金網は工業製品として、私たちの豊かな暮らしを支えています。また金網は心を豊かにする建築デザイン・アートとしてさまざまな表情を楽しむこともできます。 ・工業系金網がメインですが、直近ではデザイン系金網（建築用）等、枠にとらわれない製品作りにも取り組んでおり、メディアでも注目を浴びています。 ■同社金網使用建築物の一例： ・SHIBAURA HOUSEの壁面金網 ・天神ビジネスセンターのアトリウム　ブロンズメッシュ等 ・世界的な高級ブティックの店舗やラウンジ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

【創業約70年／タキオニッシュHDグループ会社／超音波計測機器のパイオニア／製品品質向上の為積極的に設備投資を実施／気象・海洋業界/魚群探知機・ソナー/流量計】 ■業務概要：同社にて、風速計や海象計などの生産管理業務をお任せします。 ■詳細： ・生産計画策定 ・製造部門の工程管理がメイン ・図面手配 ・技術との調整（設計・製造）※量産もの・一品ものがあり、一品物の場合は設計とも協業 ・納期調整 ・在庫管理 ■組織構成：部門長以下、3名で構成（20〜60代バランスよく在籍） ■特徴： ◇同社の製品はニッチですが、風速計や海象計、魚群探知機、流量計等を製造し、気象・海象業界（主に官公庁）、水産業界などに販売しています。製品力は高く、気象災害や津波災害を防ぐために世の中に欠かせないものを製造している社会貢献度の高い企業です。 ◇当社は軍事利用されていた超音波技術を平和産業に移転し、漁労用ソナーや水産資源管理用魚体長魚探に進化させ、現在では波高計・風速計といった計測機器へと用途を拡大してまいりました。国からの依頼が取引の中心の企業様ですが、成長を求めている方にはぴったりの環境です。 ◇自分の意志をもっている方でしたら、モチベーション高く勤務していただけます。常に改善策を考えていくことが出来る方々が活躍しております。 ◇同社は熱い思いをもったエンジニアが多く、社長も社会に貢献することを目指しております。議論が白熱することも多いです。 ■タキオニッシュHDの魅力 【日本の海洋産業を支える海洋総合ソリューション事業】 日本の海洋ビジネスや海洋技術は、欧米の先進国と比較して遅れているのが現状です。このような課題に対して、日本全体の海洋産業の底上げや前進を目的としており、 海洋に関する7社のグループ会社の事業戦略を策定しております。漁業、防衛、航空、気象など様々なお客様向けに、お客様のニーズに合わせた機器を販売しております。 全世界的にも海洋産業市場は拡大すると考えられており、2030年までには、2010年と比較して経済成長が2倍以上になると言われております。 当社は国内では、ほぼ独占的に国交省の主要な港に潮流を測る機器を収めています。今後は、国内のみならず、東南アジアを皮切りに、中東、アフリカへの進出も視野に入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【IHIグループの中核企業／国内トップ級シェアの運搬・パーキングシステム事業を展開／公的資格報奨金制度あり／月平均残業12H（23年度：部門平均）で働きやすい環境】 ■仕事内容： 各種運搬機械（大型クレーン，産業用コンベア等）の製造に関わる調達業務を担当いただきます。様々な場面において社会インフラを支える製品にて、責任とやりがいのある仕事です。 ■製品情報： 天井走行クレーン、門型クレーン、ホイスト、ジブクレーン、各種クレーン、コンベヤ、アンローダ、穀物用アンローダ、バルク用シップローダ／スタッカ／リクレーマ／スタッカリクレーマ等 ■配属部署： 本社　運搬システム事業部　生産統括部　生産調達部 ■組織構成： 部門長1名，調達部門担当部長1名，管理職4名，スタッフ10名 ■事業譲渡のご連絡： ＩＨＩ運搬機械株式会社の完全親会社である株式会社ＩＨＩは、新たに設立する会社（「新設会社」）に対し会社分割（吸収分割）によってＩＨＩ運搬機械株式会社の運搬システム事業を承継させ、株式会社タダノが、2025年7月をめどに新設会社の全株式を取得して連結子会社化する予定です。 事業譲渡に伴う条件など変更はございません。 ■就業環境： ライフステージの変化があっても安心して活躍していただけます。完全週休2日制で月平均12時間の残業となっており働きやすい環境です。在宅勤務制度・フレックスタイム制が導入されているため，柔軟な働き方が可能です。また、充実した福利厚生（産休や育休、IHIグループが独自に実施しているチャイルドケア休暇制度など）も大きなポイントです。 ■当社の魅力： 開発・製販・保守、メンテナンスまでの一貫体制により、高付加価値の提供を強みとしています。同社が有する技術力の高さならびにトータルサポート体制により、国内のみならず都市化が進む新興国のニーズも取り込む事で更なる事業拡大・成長の機会を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~未経験歓迎！宇宙開発関連製品の生産管理に携われる！／年間休日125日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ 大手重工Gでの宇宙開発関連製品の生産管理業務となります。 正社員無期雇用で、安定した働き方を希望される方、 生産管理や事務の実務経験を活かして働きたい方、 弊社で働いてみませんか？ ■業務内容： 大手重工Gでの宇宙開発関連製品の生産管理業務となります。 ・生産計画の作成 ・生産進捗管理 ・各種社内システムへの登録作業 【身につくスキル】 ・office操作の経験 ・航空宇宙産業での実務経験 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：125日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー／光ファイバー世界2位・電線世界5位／リモート・フレックス有】 ■業務内容： 改善推進課は、4つの事業部・10社の関係会社(国内４、海外６)の「ものづくり力」向上の推進・支援を行っています。 一般的に呼称される「トヨタ生産方式」をもとにした、自社独自の生産方式を駆使し、各工場が自律的かつ継続的に改善活動が行えるよう、支援することがMissionです。 具体的には… ・棚卸資産の改善推進／現場改善推進(原価低減、生産性向上) ・これらの活動が実践できる人員教育(研修会の立案と実践) ・DX推進によるものづくり力の向上、効率化を推進 型にはまった改善活動ではなく、現場の声を聞きながらカスタマイズしつつ適切な支援を心掛けています。 スポットの改善ではなく、中長期で各事業部のアドバイザーのような立場でじっくり関係性を構築しながら、改善推進します。 ■働く環境： ・改善推進課は、課長1名、担当1名、兼務者6名が在籍。 ・平均残業は20h程度。 ・リモート、フレックス制度を活用した柔軟な業務設計が可能です。 ・出張は月2回程度発生します。(生産工場の日光、平塚、千葉、三重もしくは、海外拠点であるドイツ、イタリア、ハンガリー、台湾)。基本出張は国内メインであり、海外拠点とは日々オンラインでやり取りしています。※出張以外はほぼリモートです。 ■古河電工の魅力： ・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・インフラから電子部品、半導体まで幅広く事業展開を行い、三重工場で生産している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【欧州連合議会や、米国名門イェール大学に導入実績有り／年間休日125日／有給消化率84.7%／働きやすい世界的映像機器メーカー】 【ポジションサーチ求人】 ・本ポジションは、ご応募者様のご経験・スキルに合ったポジションを選考を通じて決定していくポジションになります。 ・そのため、通常の選考より選考にお時間がかかる可能性がございます。ご了承ください。 ■こんな方にお勧め ・自分の活かせる経験があれば応募してみたい ・自分の経験が一番活かせる業務を応募企業と擦り合わせながら選びたい ■募集ポジション（業務内容） ・組み込みソフトウェア開発（製品のファームウェア設計に関わる業務）、回路設計（製品の電気電子回路設計にかかわる業務）、生産技術（製品の生産技術全般に関わる業務）、品質保証（製品の品質全般にかかわる業務）、解析・評価（製品の評価・検証に関わる業務） ・製造職（製品製造に関する業務）、購買（製品や備品の購買に関する業務）、生産管理（製品の生産管理業務全般に関する業務） ■海外展開について 映像技術の先進国である米国と欧州に海外拠点を設けており、自社製品の海外市場展開を行っています。 欧州連合の議会施設や米国イェール大学などの政府機関や大型施設への導入実績もあります。 ■就業環境 2023年実績で有給休暇取得率は84.7％です。 日本の全職種平均では62.1％（2022年）ですので、有給休暇が取得しやすい環境であると自負しています。 残業時間を抑える取り組みとして、部署ごとに残業の上限を定めているほか定時退社日を週2回（水、金）設けるなど、ワークライフバランスの向上に努めています。 ■製品について 当社ではBtoB向けに映像機器関連機器の開発・製造・販売をしています。映像信号を伝送するスイッチャ製品を中心として、ネットワークベースの伝送製品やAVC(音声・映像・制御)統合型のシステムなど、次代を見据えたソリューションを提供しています。自社製品は大学講義室や企業会議室の視聴覚システム、官公庁や交通機関の監視管制システムなど幅広い映像システムで活躍。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆第二新卒歓迎／転勤なし／年休125日／残業月5h程度／大手企業との取引多数／船舶管理〜物流営業にチャレンジできる◆◇ ■職務詳細： 内航船輸送事業を行っている当社で、以下３つのお仕事をお任せいたします。 【配船】取引先の荷主様との交渉・荷物の有無の確認・自社船舶の運航管理 【労務】船員の採用活動・面接などの選考活動・船員を紹介してくださる事業所とのやり取り・船員管理 【工務】船の定期メンテナンス・船の修理における現場管理・部品発注・修理場所の確保 まずはご経験を活かせるお仕事からスタートいただきます。 初めてのお仕事も基礎的な部分からお伝えしていきますし、先輩社員と協力しつつ業務に取り組める環境です。最終的には、配船・労務・工務を全て業務習得をいただく予定です。 ■組織構成： 配属先は、2名（40代）となります。 ■働き方の特徴： 基本的には社内での内勤業務がメインになりますが、月に1〜2回の頻度で東京などのお客様を訪問するために1泊程度の出張が発生いたします。 併せて月1〜2回程度、北九州の黒崎ふ頭やひびきコンテナターミナルに入港してくる船の視察に行く機会があります。 時間帯によっては直行直帰も可能です。 ■同社の特徴： 同社は1997年に内航海運業を営む目的で設立しました。「企業は人なり」を信念として一同努力を積み重ねてきました。 社船を今日では4隻保有し、海上輸送を通して顧客への安定的にサービス提供をしています。 石灰石などの日本の主要産業製品も輸送しており、2018年に竣工した新規船舶（ガット船）は国内最大規模の大きさを誇っています。 大手取引先様とのお付き合いも多く、安定した業績で、今後も継続して事業運営していける基盤があります。 また当社は「人に喜ばれることは継続する、受け入れられないことは継続しない」を基本的な姿勢とし、すべてにおいて安全・無事故を最優先しております。 そのため、貨物の品質保持/無破壊・無欠損による輸送を徹底し、法令遵守の徹底にも日々努めています。 ■主な取引先： 日鉄鉱業株式会社、JFEミネラル株式会社、日鉄物流株式会社、住友大阪セメント株式会社、三井埠頭株式会社など 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業との取引ありで安定／転勤なし／長く働きやすい環境〜 ■採用背景： メイン取引先がスズキ社やアイシン精機社のため、安定的に案件受注があるだけでなく、現在では新たにEVのための部品も声がかかっているなど、次世代自動車に向けて更に依頼が増えていく見込みです。 更なる受注に対応するべく、2024年3月に旧工場を増設し新工場を設立。体制強化の採用です。 ■業務内容： ・自動車に使用される線ばね、薄板ばね、精密プレス部品などの生産管理をお任せします。 ・量産立ち上がり後の生産管理、トヨタ生産方式に基づいた生産管理、班長への指示などを担当します。 ・受注に対して納期を確認し、社内の生産を調整します。データ管理に限らず、現場で原材料・製品の在庫数をチェックし生産計画を立て製品の出荷手配までを行います。 ■組織構成： 生産管理は全体で２２名在籍しております。（２０代：４名、３０代：４名、４０代：８名、５０代：５名、６０代：１名） ■キャリア： 管理職だけではなく「専門職」キャリアも選べます。（課長職と同等レベル）技術を探求したい方もしっかりと評価する文化です。 ■魅力： ◎安定した経営基盤 大手企業と取引があり、ばねとプレスという事業の大きな柱も２つあり、安定した経営基盤があります。また、自社で生産ラインを持ち、金型の作成も行っていることから難しい依頼にも対応ができることで企業様からの信頼も厚く、今後も安定した依頼を見込んでいます。 ◎ボトムアップ型の組織風土 他の部署の社員に対し、前向きに仕事できているかを気にかけ声をかける風土があります。社長や副社長、各部長陣が積極的に行っており、「一人で仕事を抱え込まない」「本音を言える環境」を目指しています。また、どうしたら改善できるかなど社員からの声に耳を傾けています。 ◎ワークライフバランス ほとんど定時退社で残業平均月20時間、有給も取りやすく消化率70％。キャリアアップをしてもこの働き方は変わらず、直近３年の離職率は10％程と定着率も高く働きやすい環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： メイン取引先がスズキ社やアイシン精機社のため、安定的に案件受注があるだけでなく、現在では新たにEVのための部品も声がかかっているなど、次世代自動車に向けて更に依頼が増えていく見込みです。 更なる受注に対応するべく、2024年3月に旧工場を増設し新工場を設立。体制強化の採用です。 ■業務内容： ・生産グループのプレス部品を扱うチームをメインに、プレス機械の段取り及び製造現場ではたらくメンバーのマネジメントをお任せします。 ・主に、プレスチーム内で協力し合う体制や仕組みづくり、就業環境の整備改善、製造社員の管理や、目標達成に向けた指導育成をお任せします。 ・管理するメンバーは、合計53名おります（１０代：２名、２０代：６名、３０代：９名、４０代：１９名、５０代：１６名、６０代：１名）。 ■入社後のキャリア： メンバー／班長／係長として当社ならではのモノの流れを理解⇒生産計画や進捗・品質管理を経験⇒ 現場の生産性・品質向上における教育指導・改善活動 ⇒新規品等の生産準備活動⇒課長へ ※本ポジションは課長候補としての採用です。 経験に応じてメンバー又は班長／係長から、早期にステップUPしていただくことを想定しています。当社のさらなる生産率、品質の向上や原価低減を通じ、業績UPに寄与していただけると幸いです。 ■魅力： ◎安定した経営基盤 大手企業と取引があり、ばねとプレスという事業の大きな柱も２つあり、安定した経営基盤があります。また、自社で生産ラインを持ち、金型の作成も行っていることから難しい依頼にも対応ができることで企業様からの信頼も厚く、今後も安定した依頼を見込んでいます。 ◎ボトムアップ型の組織風土 他の部署の社員に対し、前向きに仕事できているかを気にかけ声をかける風土があります。社長や副社長、各部長陣が積極的に行っており、「一人で仕事を抱え込まない」「本音を言える環境」を目指しています。また、どうしたら改善できるかなど社員からの声に耳を傾けています。 ◎ワークライフバランス ほとんど定時退社で残業平均月20時間、有給も取りやすく消化率70％。キャリアアップをしてもこの働き方は変わらず、直近３年の離職率は10％程と定着率も高く働きやすい環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定基盤と高い製品力／賞与5.9か月分実績有／年間休日127日/U・Iターン歓迎／生活の安心を守る防災機器メーカー】 人々の生活の安心と安全のために重要な役割を担う防災業界。その中でもヤマトプロテックは、創業107年目を迎える総合防災メーカーです。 消火器をはじめとする国内シェアトップクラスの消防設備製品や世界唯一の製品を有する企業です。 ■職務内容： 消防設備機器／自動火災報知などの製品を製造／販売する当社にて、生産管理業務をお任せします。 ■業務内容: 大阪府堺市にある大阪工場で、製造部門のチームリーダーとしてご活躍いただきます。 大阪工場は中心拠点の位置付けで、ロボット化・自動化など現場の環境改善、品質向上もに取り組んでおり、世界に誇る製品に貢献できる魅力あるポジションです。 ・日々の生産出来高の管理、継続生産の実施 ・製造ラインでの品質維持および管理 ・現場改善、合理化活動の推進 ・製造データの分析 ・社員のマネジメント（指導育成、評価の実施及び管理） ・上長や他部署との協力連携 ■充実の研修制度 入社後は既存メンバーが手厚くフォローしますのでご安心ください。その他全社研修も充実しています◎ ・新商品・法改正に関する社内説明会 ・消防設備研修 ・外部講師を招いた研修制度あり ＼資格取得を積極的に支援／ 国家資格「消防設備士」取得のための、テキスト代や受験料などを会社が補助。別途、奨励金支給あり。資格取得への支援制度が充実しています◎ ■同社の魅力： ・残業20H程度、年休127日と働きやすい環境◎休日出勤などが仮に発生した場合には、必ず振休を取得いただきます。 ・「火」から命と財産を守る総合防災カンパニーとして、防災のインフラを担うやりがいのある企業です。 ・研究開発から保守・リサイクルまで一貫体制を網羅しているのは業界でも当社だけです！ ・国内主要拠点に加え、東アジアを中心に海外展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【文具・事務用品等を企画、製造、販売するメーカー／年間休日125日／残業月平均15H程度／未経験からもキャリアアップ可能！／昼食手当など各種手当有／良好な就業環境◎】 ■職務概要： 当社のステーショナリーカンパニー 大阪工場では文房具（主にスタンプ類）を製造しており、生産管理業務（人員管理や在庫管理等）を担当いただきます。 また、工場内のデータ（Excel、Adobe Illustrator等）やシステム管理、簡単なトラブル対応をお任せする予定です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ご入社直後は生産現場にて商品や製造工程などを学んでいただき、研修期間（目安半年程度）を経て、生産現場の人員管理や在庫管理等の生産管理業務をメインでお任せする予定です。 大阪工場には現在24名ほどのメンバーが在籍しており、うち社員は4名となっております。1名の責任者と3名の社員で各エリアごとに担当が分かれており、自身の担当エリアの生産現場で就業いただいているパートの方々の人員管理や、日々のトラブル対応をお任せ致します。 ※休日や夜間の急な呼び出しはほとんど発生いたしません。 ■就業環境： ・残業時間は月平均15時間程度です（繁忙期・閑散期により変動あり） ・工場は(月)〜(土)稼働しており、研修期間中は2週間に1回程度の頻度で土曜出勤を想定（土曜以外の平日で休暇取得）しておりますが管理者となった後は基本土日祝休みとなります。 ■ステーショナリーカンパニーの特徴： 文具、事務用品、OA関連商品の製造販売を行っています。国内のみならず東南アジア、北米での展開に加えて、ドイツに設けた事業所を起点に欧州戦略を強化し、海外市場でのシェア拡大を目指しています。 変更の範囲：本文参照

＼この求人のおすすめポイント／ ★スウェーデンに本社を置く業務用ランドリー機器、厨房機器の大手グローバルメーカー ★週1〜2日在宅相談可能／残業月平均20H程度／ワークライフバランス◎ ★英語力を活かして働きたい方必見 ★英語力を活かした有形商材営業のご経験のある方歓迎！ ■業務概要： エレクトロラックス・プロフェッショナル社製の業務用ランドリー機器を中心に、業務用コーヒーマシン（エレクトロラックス社、UNIC、BUNN 等）、業務用厨房機器 等の輸入・卸売を行う当社にて、プロダクトマネージャーを募集いたします。 本ポジションのミッションは、海外のプロダクトマネージャーと連携して業務用ランドリー機器及び洗剤のローカライゼーション、製品テスト、国内社員へのトレーニング・情報の共有を行い日本市場シェア拡大をサポートすることとなります。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務内容： ・海外で開発された製品を日本の消費者ニーズに合わせて調整するローカライゼーション作業※国内ベンダーと協力 ・海外チームメンバーとの製品管理、R&D、セグメントマネージャー、品質部門との協業 ・製品開発の状況をモニター、フォローアップし完成へ導く ・社内スタッフ、代理店、顧客への製品トレーニング ■働く環境について： ・リモートワーク相談可能です。週1日〜2日 ・倉庫や取引先での製品チェック、テスト、取引先への説明を行っていただくケースもあります。 ・現状月平均20H程度で、業務の効率化を推進して残業時間を減らしていく方向です ■当社について： 本社をスウェーデンに置くエレクトロラックス・グループは2019年に家庭用電気製品事業と業務用電気製品事業を分割。同社は業務用電気製品事業を継承し、業務用ランドリー機器、厨房機器の製造・販売を行っています。 8つの製造工場と2,200人以上の認定サービスパートナー、1万人以上のサービス技術者を抱え、150を超える国や地域で、高性能な製品とグローバルなサービスネットワークを通して、持続可能なビジネスにおけるさらなる利便性と収益性の向上に貢献しています。 変更の範囲：本文参照

【中途入社者多数活躍／海外売上比率61%／国内トップクラスの売上を誇るEMS事業を展開】 ■業務内容： 国内外9ヵ国12ヵ所の工場を構え、今後も海外展開を強化していく当社において、 メキシコ工場のSMT実装部門もしくは加工・組立部門の責任者としてご活躍いただきます。 ・SMT実装部門あるいは組立・加工部門の製造全般管理 ・工場全体の生産性向上／業務効率化への取り組み／品質向上に向けた改善活動への取り組み ・ローカル社員の採用・育成／マネジメント ・工場長と共にに場全体の運営、補佐 ・取引先対応　等 ■取り扱う製品（例）： ・車載関連製品 ・家電（カメラ、オーディオ、エアコン、洗濯機 等） ・医療機器 ・宇宙関連　等 ■入社後のキャリアパス： ご入社後は、国内工場(高松工場もしくは松山工場)での研修（1か月〜3か月程度）を予定しております。 ■魅力： ・製造業において、EMSの存在価値は年々高まっており、今後も拡大が見込まれている成長市場です。 　当社においても、海外EMS事業は重要戦略に置かれており、モノづくりの最前線でご活躍いただきます。 ・将来的には現法の工場長や社長など経営を担うこともできるポジションです。 ■当社の魅力・特徴： ・EMS（電子機器の受託生産）業界トップクラスの企業として新しい技術開発にも力を入れており、 電子部品をプリント基板に実装する「表面実装技術（SMT）」は、大手電機メーカーなどから高い評価を獲得しており、海外でのニーズが急増しています。EMSメーカー国内トップクラスを確立しており、今後も成長が期待される事業です。 ・オフィス・家電等の民生機器、産業機器、車載機器、医療機器、航空・宇宙機器等、幅広い分野で高品質な製造サービスを提供します。 特に車載機器で20年以上の生産実績があり、大手車載メーカーの監査・認証も取得しています。 24年2月にはＪＡＸＡと国内関連企業が開発を進め、弊社がメインエンジンの基板を設計から製造まで行った「新型Ｈ３ロケット」打上げ成功いたしました。