生産管理・工場長の求人情報の検索結果一覧

〜残業はほとんど発生しませんので、プライベートを大切にしていただけます／マイカー通勤可能／産育休制度あり／U・Iターン大歓迎〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 金属加工製品の製造を行う全工程の生産管理の業務をお任せいたします。事業継承のための増員です。 配属先は20〜40代までの幅広いメンバーが所属しており、現在は役員がリーダーを兼務しておりますが、ゆくゆくはチームリーダーとして、メンバーのマネジメントをお任せします。 ■詳細： 当社の生産管理業務は、お客様から図面を預かりCAD（シートワークス・AutoCADなど）を使い生産図面へ引き直し、使用工具、製造ライン組立、見積りをおこなうところから始まります。 その後、以下の業務フローの状況を把握し進捗管理をおこなっていただきます。 受注管理：見積り・契約・情報管理・企業様との打ち合わせ（社用車を運転いただきます） 生産管理：スケジュール・生産能力等の管理 生産指示：生産計画を実行できるよう指示 出庫指示：出庫指示書の作成・担当部への引継ぎ 出荷管理：出荷製品の情報管理 ※製品は、コンサートやライブ会場のてすりやスロープ、テナントに使われる部品など、一点ものを作成しています。 ■入社後のフォロー： 入社後は、製造部門で加工業務の全工程「型抜き」・「曲げ」・「組み上げ」・「溶接」・「塗装」の機械操作や作業を3ヶ月ほど経験して内容を把握して頂きます。各セクションで担当者より業務内容・流れなどをしっかり教えますのでご安心ください。 ■組織構成： 営業1名（女性）、経理1名（女性）、配送1名（男性）、製造15名（男性・11名、女性4名）となっており、今回配属となる製造部には20代〜40代の社員が多く活躍しております。 ■特徴： 当社では大手メーカーで対応することが難しい、小ロットの受注も対応しております。製品はオリジナルに溢れたサイズの小さな製品から工業用・プラント用など大きな製品まで手掛けています。当社の製品はライブやコンサート会場のてすりやスロープなどにも使われており、1点ものの製品も作れることが特徴です。 お急ぎのお客様には、「当日発注→当日制作→翌日渡し」の短納期での対応を実現させ、多くのお客様よりご支持をいただいていることが強みとなっています。 変更の範囲：本文参照

〜鉄骨加工を主業とする企業（Ｍグレード認定）/管理職候補/受注好調/UIターン歓迎〜 ■職務内容：当社の生産・製造管理者として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ・製造業務の鉄骨加工の工程管理 ・段取り、作業指示 ・品質、検査管理 ・出荷管理 ・生産・製造管理全般の業務 ・その他：社長・専務、工場長の補佐、現場スタッフのとりまとめなどをお任せ致します。 ■入社後 先輩社員からOJTにて業務を教えてもらいます。 経験が浅い方や業界はじめての方であればまずは製作からはじめていただく予定です。 ■役職 前職の経験やスキルによって決定いたします。 課長もしくは課長候補のポジションを想定しております。 ■組織構成 製造管理部門：男性2名、女性1名、年代は40代です。 上長にあたる方は専務になります。（40代後半男性） ■仕事のやりがい ものづくりに携わることができることです。 当社は建物など大きいもののものづくりになりますので、目に見えて形として残りますので、達成感があるお仕事です。 ■特徴・魅力 ・納入先はホテル・工場・病院・大型店等、幅広い物件を扱っています。 ・大手商社様との長年の取引により安心感と信頼を築いておりますので、首都圏再開発案件（赤坂・銀座・浜松町・大手町等）に当社の鉄骨が使われています。

<大手製造会社や電気会社との取引あり/資格取得支援制度あり/高い利便性と技術力による安定性◎> ■業務概要： 当社の工場長候補（生産管理責任者）として従事いただきます。 ■業務詳細： ・生産管理 生産スピードの管理や納期の設定などを行っていただきます。 取引先企業様と製品の納品や品質になどのすりあわせも行っていただきます。 ・組織強化 研修など今後新しく入ってくる方向けのマニュアルなどを考え、固めていきどの方が行っても同じ品質を出せるようにしていただきます。 ・安全管理 当社の働く環境の安全管理をお任せいたします。 ■組織構成： 製造業として従事している方が14名在籍しており、25歳〜53歳まで幅広い方が活躍しています。 ■採用背景： 現在、専務が工場長を兼任している状況のため、専任で工場長をお任せできる方を募集しています。 ■当社の魅力について： （1）中途入社の方でも馴染みやすい環境 当社は中途入社で入られた社員がたくさん在籍しており、様々なバックグラウンドを持ち合わせた方がいらっしゃいます。そのため話しやすく馴染みやすい環境となっております。 （2）創業約100年続く安定性 当社は昭和2年に創業された会社であり約100年ほどが経ちます。高い技術力と利便性を持ち合わせ大手企業様から信頼をいただき長く黒字経営を続けているため安定性のある企業となっております。 （3）働き方について 当社は残業が平均20h程となっており比較的残業が少なくワークライフバランスを充実させることが可能となっております。 ■当社について：当社は大型産業機器製造を中心に翼車盤切削加工や東京電力の水力発電所点検修理、自社製品の製造・販売、その他機械修理等行っております。一人ひとりが個々の能力を最大限に発揮することにより、最良品を作り、お客様に満足して頂き、そして広く社会に貢献することを目標にしています。

【自社製品（完成品）対応／鉄道、JR、私鉄を含む列車内放送装置や無線装置における市場シェア90%以上/残業20時間程度・転勤無】 ■担当業務： 自社製品（鉄道車両向け放送装置・無線機器、列車内カメラ等）の生産管理業務をお任せいたします。 当社の製品は全て受発注生産となり、製造はアウトソーシングをしています。納期スケジュールに間に合うよう工程表を作成し、協力会社への生産指示や進捗管理を行って頂きます。進捗管理については委託先と週に1,2回打ち合わせを実施しております。また、年に2回程度、委託先へ訪問し作業工程・品質チェックも実施頂きます。 ■入社後の流れ： 入社後、４週間は社内の各部で研修を受けていただきます。他部署の社員と業務内容を知っていただきます。 入社半年〜1年は OJT研修を中心に業務を覚えて頂きます。 ■組織構成： 製造部の外注グループに配属予定となります。 4名で30代、40代で構成されております。不明な点などはすぐに聞ける環境です。委託先はプリント基板・板金製造・組み立ての工程に分かれており、工程ごとに担当を分けて管理しています。 ■やりがい： ・国内の列車のほぼ全てに同社製品が納入されているため、自社製品を、ユーザーの立場で体験、実感できます。最近では観光用車両などの幅広い案件を受注しており、日本全国どこに行っても同社の製品に関わる機会があることは、モチベーションの向上にもつながります。 ■当社について： ・当社は鉄道車両向け放送装置を手掛けております。車内放送システムやドアチャイムだけではなく、車内防犯カメラや前方カメラシステムなど電車に関わるあらゆる装置を製造しております。 ・ニッチトップ企業のため、鉄道の新線が出来る場合にはほぼ全て同社の製品が採用されます。また、既存製品の入れ替え需要・モデルチェンジなどの定期的なニーズも発生するため、安定した業績をあげています。今後は車両メーカーの海外進出に伴う海外案件も伸びてきており、ますますの市場拡大を見込んでいます。 ・直近では電車内で防犯対策、安全担保としてのニーズが堅調。防犯カメラ、車内の非常用ボタンなど装置の開発が求められております。また鉄道は、ワンマン化の流れがあるので、省人化、省力化のテーマでもニーズがございます。

工場管理職として業務を行って頂きます。 ■当社の強み： 独自の製造方法「連続鋳造圧延法」により、アルミ線／板／条を実際に地金より一貫生産で製造。結晶粒を均一にすることに成功し、金属組織内部も偏析がなく、均一な材料で安定。切削性や鋳造性にも優れています。特に線に関しては日本のシェア80％以上のトップメーカーです。また当社はどこの系列にも属さず、唯一のユーザ直販の体制をとっています。 ■当社の製品開発： ・製品開発は、未知への挑戦です。理屈にとらわれずに考えることで品質とコストを両立させる技術の必要性に行き着き、「連続鋳造圧延法」に注目し、研究を進めて時代のニーズに応える新素材の開発も行っております。世界のトップレベルにある当社の製品開発は、未知の世界に向けて常に動いています。 ・当社は研究、自社開発の連続鋳造圧延法で、金属組織の結晶粒超微細化に成功しました。金属組織内部も偏析がなく、他のどの製造方法よりも均一な材料で安定しています。応力割れや応力歪もなく、切削性／鍛造性も非常に高いことが特徴です。

〜オートマチック車用シフトレバーの専門メーカー／海外にも事業を展開〜 ■業務内容： 自動車のシフトレバーやシートベルト等を製造する部品メーカーである当社の製造スタッフをお任せします。製造部門の管理監督者候補として活躍いただくことを期待します！ ■具体的には： シフトレバー、スイッチ、シートベルト関連の樹脂部品、プレス部品、切削等の部品関連の製造部門にて、生産品目及びオペレーターの監督業務、設備管理、生産管理、品質管理、改善業務等を行います。 ■配属部署： 第二製造部（33名） ■教育体制： 配属後は現場OJTにて先輩社員から業務を学んで頂きます ■評価制度： 半期に1回、自己評価と上司、役員評価で等級が決まります。等級次第で基本給と賞与が変動してくる為、頑張り次第では給料UPに繋がります。（飛び級可／賞与：平均4,7ヵ月→頑張り次第で5,4ヵ月等） ■働き方： ・有給取得平均日数12日／年 ・育休取得者復帰率99% ・一人の社員に業務負荷が集中しないよう、普段から業務分担や属人化を防ぐ取り組みを行っております ■時短勤務について： ・産休育休明けの子育てをされている方限定（お子様の年齢制限無し／一部社員利用可） ・開始や退社時間はご自身のご希望の時間に合わせられます ■将来性： 電気自動車等自動車の変化に伴い、シフトレバーのスイッチ化にも早期に対応。自社開発製品の販売も開始し、如何なる時代の変化にも対応、挑戦する事でコロナ影響後の連結売上100億円を自指しています。 ■当社について： 自動車を乗る人であれば全員が触れる「シフトレバー」の生産量日本トップクラスのメーカーです。高級車レクサスのシフトレバーノブは、ほぼ100％当 社の製品。他にも多数世界的有名車種に当社の製品が使用されております。

〜大型製缶の製造〜豊田合成様、鹿島建設様など有力取引先多数〜有給取得率100％でWLB◎ ■概要 各種生産設備 設計、製作、据付などを運営する当社で製造スタッフとしてご活躍頂きます。 ■具体的な業務内容： ・大型製缶、搬送設備などの製造 ・主要顧客は豊田合成様、鹿島建設様などになります。 ■業務内容詳細 当社工場では、大規模な立地を生かし大型製缶を実現できることに強みを持っています。そこで生産設備、荷役設備、搬用設備、クレーンなど多種多様な製品を製造しております。製造スタッフとして従事して頂き、ゆくゆくは工場長も目指せるポジションとなります。 ■商材の魅力 ◎大型製缶とは 大きな容器や缶を製造するための設備や機械のことを指します。これは、一度に多くの製品を製造することができるため、生産効率やコスト削減、製品品質の向上などのメリットがあります。大型製缶は、さまざまな業界で使用されており、食品、飲料、化学、医薬品などの製造プロセスで重要な役割を果たしています。地域柄、製造業が多い地域でもあるため非常に安定しており近年でも業績は右肩上がりで推移しています。 ■働き方 基本的には1人から2人体制で1点ものを製造する体制です。まれに仕様の打ち合わせで営業同行も行いニーズの検知から行う場合もあります。設計とも打ち合わせを行い納期を守り製造に従事して頂きます。基本的には自社完結で行うので製造していく過程も全て見られるのが大きなやりがいです。 ■組織形態 工場では10名の従業員が活躍中です 製造部のポジションは以下構成になります 60代3人、50代1人、40代1人、ベトナムからの実習生5人（20代） 全て中途社員のため受け入れや教育体制は確立されています。 ■当社の特徴 三鶴工業所は、創業から半世紀以上にわたって、鉄加工の専門企業として堅実経営に努めてまいりました。現在、その事業分野は、搬送システムの設計・製作・設置をはじめ、排気装置、空調設備、大型製缶など幅広い領域に及んでいます。鉄加工に関わる豊富な実績と高度な技術を応用して、建築・土木・生産など各業種での作業の合理化を図るとともに、作業環境の快適性を高めています。 ■休日について 有給の消化率は100％で年間115日程度お休みが取れる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来順調に業績拡大／国内唯一無二の技術力を保有するニッチトップ企業】 ■業務概要： 電子デバイス用半導体材料のCMP・接合受託加工を試作から量産まで幅広く行う当社の接合エンジニアとしてプロセス開発や加工作業をお任せいたします。 ■業務内容： ・接合受託開発・受託加工におけるプロセス開発および加工作業 ・加工納期の調整など全体の工程管理 ・技術的側面の顧客やサプライヤー等対外対応（納期調整や調達など） ※当社の詳しい技術についてはこちらをご覧ください（https://www.d-process.jp/business/bonding/） ■組織構成： 14名程で平均年齢37歳と20代〜50代まで幅広いメンバーで構成されています。 ■キャリアパス： エンジニアとしてスペシャリストになることはもちろん、経営に携わるポジションにも将来的には挑戦可能です。 ■魅力点： ・国内外の名だたる大手半導体デバイスメーカと取引があるため、最先端技術に触れられ、規模感の大きなPJTに携われます。 ・2003年の創業以来順調に業績拡大をしており、特にここ数年間は半導体業界の成長に伴って急拡大。加工工程の受託にとどまらず、引受先がまだ見ぬ未知の領域の開発からPJTを請け負い、あらゆる企業・デバイスのあらゆる工程の受託開発に対応できる唯一無二の企業です。 ・受託ニーズが高まっている中、今後は対応できるプロセスの幅を広げ、他社に先駆け選考して外部発信をしていく方針です。それに伴い更なる技術開発に向け、国内外の研究機関や大学、企業と最先端分野の共同開発を行い、全社一丸となって邁進しています。 ■当社について： D-processでは、半導体材料のCMP・接合の受託加工を試作から量産まで幅広く行っております。D-processでは、電子デバイス開発・製造工程のファンダリーとして、成膜・パターンニングからCMP加工によるウェハ接合の前処理、ウェハ接合、研削・研磨の薄片化など、新規デバイスの試作開発から量産受託加工まで一貫したサービスをご提供させていただいております。

【創業以来順調に業績拡大／国内唯一無二の技術力を保有するニッチトップ企業】 ■業務概要： 電子デバイス用半導体材料のCMP・接合受託加工を試作から量産まで幅広く行う当社のCMPエンジニアとしてプロセス開発や加工作業をお任せいたします。 ■業務内容： ・CMP受託開発・受託加工におけるプロセス開発および加工作業 ・加工納期の調整と全体工程管理 ・技術的側面の顧客やサプライヤー等対外対応（電話、メール、対面など） ※詳しい当社の技術についてはこちらをご覧ください。（https://www.d-process.jp/business/cmp/） ■組織構成： 8名程で平均年齢37歳と20代〜50代まで幅広いメンバーで構成されています。 ■キャリアパス： エンジニアとしてスペシャリストになることはもちろん、経営に携わるポジションにも将来的には挑戦可能です。 ■魅力点： ・国内外の名だたる大手半導体デバイスメーカと取引があるため、最先端技術に触れられ、規模感の大きなPJTに携われます。 ・2003年の創業以来順調に業績拡大をしており、特にここ数年間は半導体業界の成長に伴って急拡大。加工工程の受託にとどまらず、引受先がまだ見ぬ未知の領域の開発からPJTを請け負い、あらゆる企業・デバイスのあらゆる工程の受託開発に対応できる唯一無二の企業です。 ・受託ニーズが高まっている中、今後は対応できるプロセスの幅を広げ、他社に先駆け選考して外部発信をしていく方針です。それに伴い更なる技術開発に向け、国内外の研究機関や大学、企業と最先端分野の共同開発を行い、全社一丸となって邁進しています。 ■当社について： D-processでは、半導体材料のCMP・接合の受託加工を試作から量産まで幅広く行っております。D-processでは、電子デバイス開発・製造工程のファンダリーとして、成膜・パターンニングからCMP加工によるウェハ接合の前処理、ウェハ接合、研削・研磨の薄片化など、新規デバイスの試作開発から量産受託加工まで一貫したサービスをご提供させていただいております。

＼オフの時間も充実◎年休121日／残業平均月16時間程度※マツダ・ダイハツなど、大手完成車メーカーのTier1／ ■業務内容： 自動車のプラスチック部品を生産するための設備の準備を行います。射出成形機、塗装ライン、ロボットによる組み立てラインなど多様な業務があります。 部門では、専門知識を生かした業務にチーム分けして仕事を進めていきます。 ■組織構成： ・構成：全１３名 ・年齢：２０代２名、４０代５名、５０代３名、再雇用３名 ■入社後の流れ： ・入社後の育成イメージについては、初めは先輩の社員と一緒に仕事をしてもらいOJTで業務を覚えていただきます。 社内の研修に参加してもらい、得意分野以外の知識の幅についても広げていただきます。 将来的には、アメリカやメキシコ、タイなどの拠点の案件に参加してもらう場合もあります。 ■通勤： 車通勤の方もいらっしゃいますが、電車で通勤されている方も多くいらっしゃいます。本社最寄りのJR山陽本線寺家駅からは弊社専用無料シャトルバスがございますので電車通勤が不便なことは一切ございません。広島市内から通勤されている方もいらっしゃいます。広島駅から寺屋駅まで電車で1本40分の距離です。 ■当社の魅力： ・プラスチック総合メーカーとして「金属から樹脂へ」をキーワードとしており、マツダ社との結びつきは強固な一方、タントやコペンなどダイハツ社との取引も増加中です。材料開発から新工法、新設備開発が可能にする新製品の開発提案と、多彩な生産技術力が強みです。 ・従来からの鋼鉄製が一般的だった、バックドアやフェンダーなども一部車種では樹脂製品での採用が始まっており、燃費低減に貢献できることで競争力がある製品群です。またエンジンルーム部品での樹脂製品供給も行っており、樹脂製オイルストレーナーでは世界トップシェアです。 変更の範囲：本文参照

〜売上高約1兆円・10期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー〜 ◆募集背景： ミネベアミツミグループでは、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成を目指しており、DCモーター事業はその成長を牽引する最注力事業の一つです。これまで注力してきたEV等の車載用モーターの拡大だけでなく、産機や住設等の新規分野への展開に向け、体制強化を図り、下記各種エンジニアポジションを募集いたします。 ◆職務概要： 技術管理として、開発の進捗管理・製品の一元管理等を担っていただきます。 ・モーター開発サンプルリードタイム管理 ・設計合理化管理 ・各種報告資料作成 　　　等 ◇今後強化していく分野： ・車載向け： └車体機構の電動化に対応するモーターやユニット、複合品の開発強化 └自動運転の為のセンサー用モーターの開発強化（当社が世界的に先行開発している製品となります） ・住設向け： └家中の電動化に伴ったモーターユニットの開発強化 ・ロボット向け： └独自開発機能を盛り込んだ高精度、高機能な制御回路開発強化 └AI機能の開発強化 ◇やりがい： 当部では、業界大手の顧客との技術打合せを定期的に行っており、最先端の情報に触れながら、これまで市場になかった新製品の開発に寄与する事ができます。メカ設計、磁気設計に加え、回路設計・ソフト開発、制御など幅広い技術を統合させた製品を開発していきます。騒音や消費電力が少なく、効率的で耐久性のある当社のDCモーターは、大きな視点で環境負荷低減への貢献に繋がります。 ◆同社の特徴・魅力： ・積極的な事業展開：売上高は、10期連続で過去最高売上を更新中。 ・総合精密部品メーカーとしての技術力：同社は2017年にミツミ電機と経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」として新しいスタートを切りました。同社の強みは、「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と「エレクトロニクス技術」の融合です。 変更の範囲：会社の定める業務

《1868年創業、現在では山陰地方で唯一、本格的な鋼船建造を手がける造船所として国内最大規模である全天候型乾ドック（屋根付き）を保有するなど、由緒ある造船所／独身寮あり／造船に興味がある方・社会を支えるモノつくりに興味がある方歓迎です。》 船舶建造に係る一連の製造監督業務を行っていただく意欲のある方を募集いたします。 将来的には、製造の責任者も担っていただく予定です。 造船業界でのご経験は不問。製造業などでの生産・工程管理のご経験を活かしていただくことが可能です。 ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務 船舶建造に係る一連の製造監督をお願いします。 当社で扱う多様な船の建造現場における生産管理の業務全般を担当していただきます。 具体的には、 ・現場作業を行うスタッフに指示を出し ・他部署とも綿密に連携しながら竣工日に照準を合わせ ・スケジュール通りに進捗管理 などを行っていただきます。 一つの現場に多数の作業スタッフが関わり、その全てをコントロールしているため、責任もやりがいも大きな仕事です。 ※船舶建造現場での就業経験は不要です。 工場での生産管理の実務経験をお持ちの方や、住宅の施工管理のご経験をお持ちの方など、0からモノ作りを行う現場にて働かれたご経験のある方は大歓迎です！ ■組織構成： 森山工場　工務課 配属となる部門は、5名（男性4名、女性1名）30代〜50代で構成されており、部門定着率は100％です。 ■当社の特徴： 江戸時代、船大工として松江藩に招かれたとされる当社は、1868年、松江市御手船場町に創業しました。現在は、松江市美保関町に日本最大規模の全天候型乾ドックの一工場と、20m以上の幅まで引き揚げ可能な船台を設備した第二工場を構え、材質や用途も様々な船舶の設計・建造・修繕を一貫して行い、山陰のみならず、全国の船造りに携わって参りました。船舶以外にも、海洋構造物や陸上の鋼構造物の設計、製作、駐車場機械、焼却炉、オーダー家具、FPR成型品の製造等も行い、海だけでなく陸へも事業を展開し、地球との共存を考え、歩み続けております。日本海側における建造造船所は少なく、顧客ニーズにあった船舶の提供は、当社の使命、社会的責任と考えています。

制御盤製造において中部地区最大級の規模を誇る電気機械器具メーカーである当社にて、発注・購買・品質管理担当（資材部　リーダー候補）としてFA機器の電気制御盤製作に必要な部品の調達をお任せします。仕様書の発行・発送、見積もりの提示、価格・納期交渉、注文書の発行・発送、購買データの管理、納品製品の品質検査などをご担当いただきます。 ■業務内容 ・制御盤等の部品調達業務 ・部品（パーツ）の発注・機械加工品・鈑金塗装品の調達 ・各部署から提出される発注依頼書をもとに各部品の発注 ・客先図面をもとに見積作成 ・図面に基づいた、加工発注 ・納品製品の検査 ■組織構成：資材部 部長１名（40代、男性）、課長１名（40代、男性）、メンバー４名（男性）　 ■就業環境・風土 ・平均残業時間は1日2時間程度です。発注状況により夜遅くなることもありますが、毎週水曜日は定時帰りを実践するなど、比較的メリハリをつけて働きやすい環境です。 ・「こんなのがあったらいいな」という社内の声から取扱い商材が増えた事例があるなど、風通しがよく自身のアイデア、考えを通りやすい環境です。 ■当社の特徴 （1）会社の主幹となるのは、産業用機械や生産設備の自動化・省人化装置（FA）です。開発・設計も、製造も、FA向けの仕事、SR向けの仕事、どちらにも携わりながら成長してきました。 （2）SR事業においては、自社開発と海外調達をコラボさせながらゴルフ練習場設備機器を市場に送り出し、代表商品となるスイングナビは、業界No.1の販売実績です。企画・設計から販売・引き渡しまで一貫して行うため、非常にやりがいがあり、士気が高いのが当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

●業務内容 生産管理業務を主作業とし、契約から納入までの計画・手配・管理を実施していただきます。 会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。 ≪具体的には≫ 生産管理業務では、計画を策定し、計画に合致した関連課からの部品手配、設計部門への各種期限順守管理、現場部門へ計画的なものつくり環境の構築により、製品を作り上げるうえで中心的な業務を行います。 体制としてはチーム制を用いており、チームリーダの元、指示された機種を担当することとなる。また、ベテラン人員が多いことから、作業の不明点等も聞きやすい環境であり、最初は複数人で業務を遂行し、徐々に機種担当へと移行することを期待しています。 ●使用ツール/資格等 【OS】MicroSoft Excel、Word等の汎用ソフト ●業務の魅力 ・様々な製品を扱っており幅広く関係部門と業務を行うため、多種多様な人と関わることができ協力的な人間関係を築くことができま防衛機器生産管理業務は、幅広く関連課と業務を行うため、多種多様な人員と関わることができます。また、製造期間の短縮など課題が発生しても、現場作業者と協力しながら製品の計画策定を行い、達成感を得ることができます。 また、防衛製品では最先端技術を取扱っているため、難題も多いものの、国防に携わる責任感と達成感を得ることができます。

【年間休日121日／福利厚生充実／日産、三菱自工、マツダ、ダイハツ工業、スズキなど名だたる大手企業と取引多数】 自動車部品メーカーである同社にて、工場長候補として工場管理をご担当いただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細： ・自動車部品の製造工場におけるマネジメント業務全般 ・生産、品質、納期の工程管理 ・工場勤務する社員の労務管理、教育、安全管理 ■同社の特徴： いま、世界の自動車産業における共通のキーワードは、「安全」「快適」「環境」です。部品サプライヤーはそのキーワードの実現に向け、グローバル市場において展開されている世界最適調達という市場原理の中で、日々熾烈な競争を展開しています。その中で、アステアはボデー骨格部品、衝突安全部品、燃料系部品などの総合部品メーカーとして、また超高張力鋼板のプレス・溶組加工、ホットプレス加工、ロール成形や塗装を含めた一貫生産、更には樹脂成形など多岐に亘る加工技術を駆使して業界での優位性を確保しております。また、国内のみならず、アメリカ「EWI」、中国「A&W」、タイ「アステアタイランド」、インドネシア「PT.ATS」などの海外子会社をはじめ、各国の技術提携企業とのネットワークを活用したグローバル戦略を構築しております。

プライム市場に上場する日本軽金属HDグループの当社。当社の製品は技術力が高く新幹線・船舶・バイク・自動車 などに使われます。その当社で営業・生産管理・一部品質管理など、商品販売と納品に関する業務を総合的にお任せします。 ■業務内容： 協力先会社に生産を依頼をしている自動車ヘッドライト部品（アルミダイカスト部品）の製造〜販売、各協力先での量試管理、生産管理、品質管理業務を担当してもらいます。 ・営業業務：窓口対応、協力先や客先へ出向き製品についての打合せ、量産準備に関わる書類作成 ・生産管理業務：注文書に対して、協力先への発注業務、納期管理、在庫管理 ・品質管理業務：発生した不具合についてのクレーム対応、不具合分析、工程改善、対策指導 ※当面はサポートメンバーが業務同行し、サポートします。 ■配属ポジション 鋳鍛グループ九州営業所は、40代のグループリーダーを筆頭に3名在籍しています。距離感も近く相談しやすい雰囲気です。 ■同社の特徴： （1）日本軽金属グループ会社であり非常に安定した経営基盤を有しております：アルミの総合一貫メーカーである日本軽金属株式会社グループの1つであり、各業界用途に合わせたアルミニウム製品を開発生産しております。 （2）社員が長期的なキャリアを歩めるように、各種手当や制度を充実させています。年間休日１２５日　社員の働きやすさを追求しています。 （3）グループ会社全体の取り組みとして、ご自身のスキルアップもしっかりサポートする資格取得支援やオンラインのセミナーなども完備し、仕事のスキルアップも可能となっております。

◆業務概要: ガス設備をはじめとした住宅設備機器の取付・工事を行う同社で、生産部門・営業部門に配属となります。 ◆具体的な業務内容: [生産] ・顧客もしくは営業からの要望を基に機器の発注や加工の指示出し ・生産数等の目標値の設定 ・機器の納品状況や加工の工程,生産,メンバー管理 ・部署間の調整業務 ・機器の生産工程の歩留まり改善などの業務改善業務 [営業] ・現場施工中に不具合が発生した場合の一次対応,改善策提案 ・工事に向けての顧客打合せ ・機器の生産工程の歩留まり改善などの業務改善業務 ◆特徴: ・地元に根差して働けます。転勤なし。 ・マイカー通勤についてもご相談ください。 ◆会社について: 大阪ガスの住設機器特約店として、また大阪ガスの内管工事会社、メンテサービス会社として、クリーンなエネルギー「都市ガス」の普及に努めております。生活になくてはならないインフラ設備（ガスの配管やガス機器等）の取付やメンテナンスを行っている為、ニーズは安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業190年を超える名古屋の老舗メーカー／特定の領域で世界トップクラスシェアの商品を6つ保有】 ■仕事内容： 半導体製造装置/検査装置の開発・製造・販売を行う弊社ファインメカ事業部にて資材購買業務を担っていただきます。 ■具体的には： ◇当社の取り扱い製品はオーダーメイド製品が中心で、受注生産となります。そのため当社の資材調達は、設計や製造と連携して仕事を進めていきます。 ◇設計図面から、必要な資材の受発注や、発注した資材の品質管理を行います。 ◇数個単位から数千個単位の発注となり、購入先との交渉を行います。 ■入社後お任せする業務： 入社後は部品の受発注、納期管理からはじめ、徐々に価格交渉や仕入先開拓をお任せしていきます。設計、製造部門と連携しながら仕事を進められるため、開発購買のようにモノづくりに携わっている実感を持って頂けるポジションです。 ■組織構成： 部課長含め11名の組織です。（60代3名、50代6名、30代1名、20代1名） 部品ごと（金属部品、樹脂部品、加工部品など）に担当分担をしております。 ■風土： やる気のある方に裁量を与える風土のため、どんどん仕事の幅を拡げていくことが可能です。社員同士で「さん」づけで呼びあったり、明るくオープンな雰囲気も魅力です。 ■評価制度： 個々の評価は毎年目標シートを作成し、個人の目標を定め、上司と半年に一回振り返ります。加えて所属している部全体の目標と照らし合わせて、個人の評価が決まります。 ■当社の魅力： ◇海外の舶来品を取り扱う専門商社として創業。その後、愛知県を中心にビジネスの裾野を広げてまいりました（過去には山林経営や銀行運営なども、愛知県民の生活水準の上昇のために行っておりました）。 ◇その後、日立製作所の特約代理店として任命されたり、エレクトロニクス事業として日本の製造現場の課題を多く解決してきました。そして現在では米国の半導体企業と事業提携を行い、世界トップクラスシェアの商品を取り扱うことが出来るまで飛躍しました。

〜創業から半世紀以上／大径薄肉パイプ（ステンレス・鉄・チタン）の製造販売事業／数多くの認定企業に選定〜 高い技術を持つ大径薄肉パイプのトップメーカーである当社にて、生産管理業務をお任せします。 ■業務内容 営業からの受注予測を踏まえ、需要予測を行い、生産計画を立案。その計画に基づき原材料の調達を行います。 【具体的には】 ・納期管理、工数管理、材料・仕掛品・製品の在庫管理、外注管理、原価管理 ・原材料・工場消耗品の仕入れ先との価格・納期等の折衝、発注 ・生産管理システムの運用管理 【入社いただいてからのステップ】 さまざまな種類があるため、管理、出荷に携わるところから業務を始め、商品知識を習得いただきます。その後、パイプ加工の生産計画や需要予測などより上流の工程にもチャレンジいただきます。当社では約3年ほどは成長期間と捉えており、じっくり育てていきますので安心ください。 ■当ポジションの魅力 ・工場の生産活動の全体を管理する司令塔の役割です。 ・製品づくりの最初から最後までに携わり、大きな取引額を扱うため責任とともにやりがいを感じられます。 ■組織構成 製造部購買生産管理課は3名で構成されております。営業や製造現場とのやりとりも多く社内コミュニケーションは活発です。営業から受注経緯などの説明もあり、納得感を持ちながら仕事を進めていただくことが可能です。 ■環境 ・生産管理システムの導入〜運用開始を進めています。情報の一元管理もしやすくなり、効率よく業務を進めていくことができます。 ・会社補助により個人負担190円にて食事（弁当）が可能です。 ■当社の強み （1）製造方法の強み 当社のパイプ製造方法には、連続造管工法、板巻き工法の主に2通りの工法がございます。お客様のニーズに応じて、量産、コストともに対応ができるところが強みです。また、特殊な機械設備を保有しており、板厚が薄く、きれいな円のパイプを製造することができます。 （2）数多くの認定企業に選定 愛知県から顧客起点のブランド価値等を形成しているモノづくり企業として、『愛知ブランド企業』に認定、2017年には「愛知環境賞優秀賞」を受賞しました。また2021年には経済産業省の「はばたく中小企業・小規模事業者300社」にも選定されています。

〜工場長候補としてご活躍頂ける方を募集〜 〜経営にも直接関わる仕事ができる、やりがいの大きい仕事です〜 基板実装に関する有識者募集／転勤無し／月残業20時間程度／長期休暇あり／ワークライフバランスも保てる◎ ■職務概要： ・工場の生産管理者として、プリント基板製造に関する工程管理を担当していただきます。後に工場長として勤務としていただく予定の求人となります。事業拡大のため、工場長としての責任がありつつ、会社の本業である基板実装事業を自らの裁量で取り組むことができます。 ■仕事の内容： ・生産に必要な資材や在庫状況の把握 ・製造計画に即した生産進捗の管理、必要な改善策の検討、実施 ・製造各工程での問題点把握、製造従業員への生産業務指導など ・取引先との生産計画についての調整など ∟品質管理課や資材課と連携しながら調整業務を行って頂きます。 ＜生産フロー＞ 部品自動挿入機（ＡＶ・ＲＨ）の操作／チップ部品実装機の操作／自動はんだ槽の操作／自動外観検査機での検査業務／部品の付け替え、セット　など ※製造のオペレーションに関しては、製造部隊が行いますが、こちらに関する指導も行って頂きます。 【職務魅力について】 生産管理や基板実装の知見・ご経験を活かしてご活躍頂けます。将来的に加工場長としてのキャリアを歩んで頂くことを期待します。 調整業務を行う大変さはあるものの、社員の人柄も良く、中小企業ならではの一体感を持ちながら業務に取り組むことができます。 ■組織構成： 生産管理担当者1名、製造社員8名、パート社員が3０名、平均年齢45歳 ■当社について 1987年の創業以来、製造業の歴史とともに歩みを進め、着実な発展を遂げてまいりました。プリント配線基板実装〜製品組み立〜検査までを多品種小ロットに対応しており、きめ細やかな対応をすることで引き合いを頂いています。 現在は遊戯機器の引き合いがメインとなっていますが、他業種の取引も多数あり、工作機械や工場の設備機器、OA機器などの部品のご依頼も頂いています。現在はトヨタ自動車関連の設備器具の領域にも引合を頂いており、今後はより受注を伸ばすための社内体制の強化の一環として、 本採用を開始しています。 是非一緒に当社を盛り上げてくださる方のご応募をお待ちしております。

<<工場長の後継者候補／生産管理から総務労務人事まで工場内の業務を幅広く対応／経営にも携われる◎／年収400万円以上／ベンチャー気質>> ■職務内容： 当社の管理部門にて工場における生産管理・品質管理・ISO維持業務・人事管理・労務管理・経営戦略などを対応いただきます。現状は工場長がメインで行っている業務なので、工場長から指導を受けながら業務をキャッチアップしていただきます。 ■職務の特徴： 現在は、工場長と経営企画室長が当該業務を担っています。すべての業務を対応いただくことは難しいため、既存社員も含めて業務の差配を行います。これまでのキャリアを最大限に発揮していただきつつ、現場がひっ迫している場合には、現場への応援対応を行うなど、役割を超えて臨機応変に幅広く業務に携わっていただきます。決められた業務を対応するよりもベンチャー企業のようにいろんなトラブルや課題が生じた際に、工場長など経営陣を一緒に課題解決に向けて対応し、ご自身のアイデアや意見もお伝えいただくなど、経営視点も持ちながら積極性をもって対応いただくことを期待しています。 ■今後の事業展開： 現在お取引いただいているクライアントから新しい製品製造の受注をしており、その他にも新しく大手企業からもご依頼を受けています。そのため、クライアントとの折衝や設備の立ち上げから安定稼働、設備増設の際の各調整、完成品の品質管理や品質保証まで幅広く携わっていただくため、0〜10まですべてをトータルして経験することができるやりがいのあるポジションです。 ■組織構成： 社員全体では35名となりますが、うち33名が亘理町の仙台工場にて在籍しています。工場長を含み製造が約20名、検査や梱包が9名、管理部門が3名で構成されています。（営業は専任はおらず、社長と工場長にて対応しています）配属先の管理部門では、工場長（男性）、経営企画室長（女性）、総務担当（女性）、メーカー担当（男性）の4名で運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！／正社員／土日祝休み／残業月平均10時間〜20時間程度／丁寧なOJTあり】 大型機械設備を活かした機械加工・工業用ロール製造に特化している当社にて、生産管理をお任せします。 ■仕事の特徴： 配属先は、仕事の流れをコントロールする部署です。具体的には下記をお任せします。 ・各機械ごとの工程割り振り ・各製品の納期管理 ・見積り補助 ・配車スケジュール管理 ・各部署への作業指示（書類作成依頼、検査依頼等） ・荷積み、荷下ろし ※1年を目安に自立できるように教育を行います。 ■組織構成： 石岡工場には約25名の社員が在籍しています。（平均年齢43歳）本社・工場ではベテラン社員〜若手社員まで幅広いメンバーが活躍しており、中途入社の社員がほとんどとなりますので安心してご入社ください。うち生産管理課は現在1名が在籍しています。 ■石岡工場について： 石岡工場は機械加工・工業用ロール製造・製缶の各部門からなります。各産業機械部品、各種大型ロール、シャフト等の製造実績があります。協力工場とも提携しており、小ロット・量産品から短納期等あらゆる加工に対応しています。 ■当社の魅力・特徴： ・残業月平均10時間〜20時間程度です。ポジションごとで業務を補うなど、一人当たりに業務負荷が大きくかからないように調整しています。 ・1963年に機械加工・製缶加工会社としてスタートし、以来、OA機器部品加工、省力機械等の設計・製作等に進出し、今日に至っています。今後も「モノづくり」にこだわり「卓越した技術」「優秀な人材」「最高の設備」これらを駆使して、常に技術の無限の可能性にチャレンジいたします。

【創業118年の安定企業/大手食品メーカーからの安定受注/ミルクローリーは国内トップシェア/売上好調/参入障壁の高い業界/各種手当充実/残業平均10h/年休119日】 ■業務概要： 入社後は生産管理担当として、工場内のバックアップ業務を主に行って頂きます。業務詳細は以下の通りです。 ■詳細： ・食品加工用ステンレス製タンク及びタンクローリーの製造用部品の手配 ・工程管理 ・受注確認 ・生産先の工場選定（外注含む） ・倉庫管理 ※同工場はベルトコンベア上で流れてくる製品対応とは異なり、一つ一つ手作業で行っていくため、ハウスメーカーのようなイメージに近いです。 ※製造製品：食品工場の製造ライン内で使用されるステンレス製タンク・ミキサー・ポンプ、牛乳や液糖を運搬するタンクローリー等 ■組織構成： 合計5名の組織で、ものづくりが好きな拘りのあるメンバーが多いです。（30~50代の方で構成されており、長く経験されている方が多いことから一つ一つ丁寧に教えていただけます。） ■入社後の流れ： OJTがメインとなって自社製品や工場内について学んでいただきます。未経験の方でも機械のモノづくりから学んでいただく為、安心して働くことができます。 ■同社の魅力： ・大手顧客との引き合いが強いです。その理由は製品自体がニッチ、且つ製品の耐久年数が長く機械毎の入替頻度が少なく、参入障壁が高い為です。また118年の社歴や強みである設計部隊の技術力もあり顧客からの信頼を得ています。液体食品向けのミルクローリーの売上高は国内トップシェアを誇り、日頃口にしている牛乳やヤクルトやヨーグルト等、あらゆる食品の製造過程に大きく貢献しています。 ・乳製品に強い北海道において、森永乳業・ヤクルト向けのタンクローリー導入率は、同社製品が100%となっています。 ・食品業界に属することから、売上は安定しているため、急激な業績不振や倒産などの可能性が低いのが魅力の１つです。 ・新卒・中途比率6対4となり、アットホームな雰囲気です。平均勤続年数約19年、有給取得率65%、残業は20時間と働きやすい環境です。

〜創業70年以上の老舗プラスチックパッケージ・トレーメーカー／全国に取引顧客在り／人材育成に力を入れている／顧客から長年の信頼支持をいただいております！〜 ■業務内容： メイン業務 ・生産の進捗管理 ・仕入れのスケジュール管理 ※1日に生産する量が多いので、細やかな計画・管理が身につきます ・現場スタッフの業務管理 ・工場の5S管理 将来的にお任せしたいこと ・製造機械のメンテナンス ・3DCADを用いた設計業務 ※当社では「多能工化」を目指した人材育成を行っているため、メインの生産管理業務をメインで行いながら得意な業務を追加で伸ばしていっていただきたいと考えております。 ■お任せしたいこと： ・現状、生産管理の担当者は、より現場に近い業務を行っております。そのためご入社後は、営業部と連携を重点的にとっていただき、製造現場が俯瞰的に見える立ち位置で活躍していただきたいと考えております。 ・各工程ごと業務を振り分けており、一人当たり5名ほどの社員を管理していただきます。将来的には生産管理のマネージャー候補として生産部門で約20名をまとめ、また経営視点での工場運営にも携わっていただきます。 ■組織構成： ・非常にアットホームな雰囲気でそれぞれがコミュニケーションを取りながら業務を進めています。入社後も丁寧に教育を進めて参ります。 ■当社の強み： ・当社は、３DCADでの設計スキルを保有しており顧客に提案を行うことができます。また、製品設計、生産するための金型設計・製造も自社内で行えるよう金型切削用の機械も導入しておりすべてを一貫して行うことができます。そのためよりスピーディーに顧客の要望に寄り添った対応ができるため長年顧客より支持され続けております。 ・全国の展示会に参加することで北海道から九州まで幅広いエリアの顧客から当社の技術へ興味を持っていただき、新規顧客も年々増加しております。 ■はたらく環境 ・基本土日祝休み（月に1回土曜日出勤） ・残業時間 繁忙期：1日2時間ほど（19時退社のイメージ） 閑散期：1日0時間（定時の17時退社のイメージ）

【管理職候補！創業以来黒字経営、大手企業をお取引のある同社で生産技術担当として活躍していただける方を募集しております！/車通勤可、年間休日118日、他拠点への異動は基本なしのワークライフバランス抜群の環境がございます！/創業100年以上のナレッジやノウハウに触れられる環境です】 ■担当業務概要： 同社が製造する製品の生産設備に関する設計・開発・改良業務にて力を発揮していただきたいと考えております。 ■業務詳細： ・生産ラインの開発、製作、設置、保全 ・新規設備の検討〜発注〜設置 ・工場の改善　など 工場設備は外注設備もありますが、一部内製化している設備もあります。 今年度の設備計画に基づき、新たなプロジェクトも始動予定です。 ご経験・スキルに応じて、新規プロジェクトへの参画も可能となります。 ■製造している製品 八潮工場では、自動車用のディスクブレーキや自動車・建設機械用のトランスミッションなど、同社製造しているすべての製品に携わることが出来ます。 社会的な意義も大きく、需要のなくなることのない製品に携わることで大きなやりがいを感じることができます！ ■ファインドブランキング加工とは 『金属は高い圧縮応力（静水圧）下では延性が向上する』現象を利用した加工法です。 ■働き方 平均残業時間も15h程になっておりワークライフバランスを整えることができます！ 土日出勤が発生した際には平日の代休をとることを徹底しております。（今年度は2〜3か月に一度、土日出勤が発生しております。） ■新規事業につきまして 自動車業界のEV化に伴い、同社でも新規事業を立案していくことを考えております。 ご入社頂く方には、そちらにも携わり会社の中核を担っていただきたいと考えております。そしていづれは管理職として、同社の中核を担っていただきたいと考えております。 ■組織構成： 課長が1名、係長が1名、主任が1名、メンバー3名の6名体制です。 ■仕事のやりがいに関して： 同社業界において、同社の技術力は顧客からも高い評価を得ています。営業が受注してきた製品製造依頼に対して、長年お客様の求める品質を保ち、応え続けることがミッションの責任感のあるポジションです。