生産管理・工場長の求人情報の検索結果一覧

〜未経験歓迎／熱海プリンをつくるお仕事／「やりたい」を叶えられる会社（ブランドプロデュースなどへのキャリアチェンジもできる）〜 ■概要： 当社は熱海プリンを中心に洋菓子類の製造、販売しています。こんなことをしてみたい。という想いをお持ちの方はぜひご応募いただきお客様のため、スイーツを通じて熱海の活性化をしていきましょう◎ ■業務内容： 年間約130万本の熱海プリンを製造している工房で製造業務、製造管理をお任せいたします。業務としては主に充填などの業務から、将来的には全体を見ていただく製造管理などもお任せしたいと考えております。 ■キャリア： 自由度高く「やりたい」を叶えられます。スイーツ店5ブランド8店舗の運営管理を担っているため、「複数店舗のマネジメント」や「ブランドプロデュース」といったキャリアはもちろん、たとえば「スイーツの商品開発のプロ」「スイーツ新規出店立ち上げのプロ」といったスペシャリストとしてのキャリアも描けます。 ■事業・業務例： 菓子の製造、販売、商品開発、仕入れ、接客、店舗運営、新規出店関連業務　等 変更の範囲：適性やご希望に応じて当社業務全般への変更可能性有

◇◆世界売上高83億ドルを誇るグローバル半導体メーカー／年休125日／引っ越し手当支給や家賃補助など充実◆◇ ■業務概要： 会津工場内におけるFab&Post Fabのプランニングを行っていただきます。 ■業務内容： （1）スタートプラン作成 （2）お客様の緊急要求に対応 （3）グローバルデマンドプランの検証 （4）アウトプランの調整 （5）グローバルプランニングとローカルシステムの整合 （6）サプライチェーンの理解 （7）サブマテリアル調達部門との調整 （8）OTD（On-Time Delivery）KPI、CT（Cycle Time）改善プロジェクトへの参画 ■関連組織： ◇報告先：ゼネラルマネージャー ◇直属の上司：生産企画部長 ◇その他の重要な関係：サイト内各部門、およびグローバルサプライチェーン部門との連携 ■求められる役割： （1）グローバルサプライチェーンチームとスタートデマンドを調整する （2）顧客の要求に応じて WIP の優先度を調整する （3）グローバルサプライチェーンチームからの需要情報を確認し、工場へ展開する （4）必要に応じてファクトリーアウトプランを調整する （5）サプライチェーン全体の構造と製造システムとの関係を理解し、サポートする （6）グローバルサプライチェーンチーム、社内外との良好なコミュニケーションを保つ ■当社の特徴・魅力： パワー半導体とセンシング技術に強みを持ち、標準コンポーネントからSoCまで、カスタム、パワーマネジメント、信号管理、ロジックおよびディスクリート製品といった幅広いポートフォリオを持っている、外資系半導体メーカーです。アプリケーションの提供先も幅広く、自動車、航空宇宙、医療、通信コンシューマ、コンピューティングと、幅広い事業領域を持っています。特に自動車向けにおいては、売上の27％を占めており、当社の得意分野となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆創業53年/未経験から正社員へ/未経験活躍中/面接1回◆◇ ■業務内容 建物の建設に使用される鉄骨の加工・製造を「管理」するお仕事です。 ※自分で手を動かして加工や製造を行う仕事ではありません ＜具体的には＞ 工程管理：職人さんたちの仕事の進捗管理、工程表の作成など 品質管理：鉄骨が図面通りに製作されているかの確認など（メジャーで寸法を測って確認するなど） ■業務の流れ ▽資材の手配 ▽送られてきた資材の受入れ検査 （発注通りのものが送られてきているか確認） ▽加工・製造の指示 （職人さんたちに「始めてください」と伝えます） ▽進捗管理 （職人さんたちが責任もって仕事を進めてくれますが、そのうえでスケジュールにズレがないかなどをダブルチェック） ▽検査 （完成した鉄骨が正しい寸法・形になっているか、図面と照らし合わせて確認） ▽出荷 （建設現場へ鉄骨を送り出します） ■業務の特徴・魅力 メインでお任せするのは「鉄骨加工」の工程管理です。実際に自分で手を動かすのではなく、製造物の検査をしたり、書類作成をしたり。事務的な面と管理的な面をあわせもった仕事です。自分でつくるわけではないので肉体的にキツイことはありません。でも、沢山の人たちと一緒にモノをつくっていく喜びが感じられる、良いトコどりのポジションです。鉄骨を加工する職人さん、図面を作成する設計士の方、加工した鉄骨を実際に建物にする施工会社の方など、様々な人と関わります。 ■入社後 先輩社員が、基本から丁寧にお教えしていきます。もちろん先輩にも得意・不得意があるため、仕事内容によって得意な人が教えるようにしていて、自然とみんなと打ち解けていけますし、わからないことは誰にでもすぐに聞けるのでご安心ください。 【ゆくゆくは…】 設計士の作成した設計図をもとに施工図を作成するスタッフが社内にいるのですが、この部分の進捗管理をしたり、実際に鉄骨を使って建物を施工する現場まで見たり、あなたの成長に応じて、やりがいのある仕事の幅を広げていっていただけます。沢山のことができるようになるほど、自分が必要とされる実感がもてますし、当然、給与もしっかり上がっていきます。もちろん、管理職になっていくことも可能。年齢を重ねるごとに、ライフステージにあった働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車ヒューズNo.1シェア！国内91%・世界48％シェアで世界の自動車メーカー9割と取引／年休121日／事業安定性◎・安心の労働環境〜 ■業務内容： 自動車用回路保護機器（ヒューズ）の製造工程における管理職(課長相当)として、マネジメントとともに製造管理業務、及び製造業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務詳細： ・樹脂部品と金属部品で構成される自動車用ヒューズの製造工程に携わっていただきます。中でも工場内にいる請負会社の管理をいただきます。請負会社の管理者と調整を行いながら全体の工程が滞りなく進むようご対応いただきます。 ・工程としては、金属プレス／樹脂射出成型／組立て(自動化・手組み)／外観検査(画像検査)／通電検査となります。 ■ヒューズとは： 電気系パーツ同士やバッテリーなどを接続するケーブル（電線）などの間に取り付けられる部品です。ショートなど何らかのトラブルによって想定以上の電流が流れるケースが発生した際に経路を切断して電気の流れをシャットダウンし、非常にデリケートな電子機器などに想定以上の電流が流れて発熱発火してしまうことを防ぐ役割をしております。 ■働きやすい職場環境： 同社は36協定を順守しており、残業抑制に取り組んでおります。また有給休暇の取得率も平均12日と高いため、全体の平均勤続年数は14年となります。また、上場している製造メーカー、同業界と比較すると極めて利益率が高く、高待遇であるため、頑張りに応じた評価や待遇が得られる評価制度があります。 ■市場動向（将来性）： 各自動車メーカーは「自動運転」「EV／HEV」等の技術開発を積極化し、今後益々「回路」の需要が伸びるため、同社製品であるヒューズの必要性が高くなっていきます。実際にトヨタ自動車のレクサスには1台で約100種類ほどのヒューズが使用されています。2021年時点で自動車用ヒューズの販売累計は500億本を達成し、今後販売数は加速していくと予測しています。

〜業界トップクラスの技術力／温度センサーのニッチトップ級／国内市場のシェア約3割／年休121日／大手企業との受注多数◎〜 ■業務内容： 生産管理部長として配下の工程管理課および品質管理課の業務の管理監督、組織統制および人材育成を行っていただきます。 ■具体的には： ・生産管理部内品質方針／計画の策定と進捗管理 ・生産管理計画の立案および進捗管理 ・購買部品の価格低減 ・購買業務効率化 ・採算管理 ・長崎工場の品質管理 ・試験／検査関係書類の書式 ・購買先に対する品質指導、原価低減の実施／推進 ・資材／部品／製品／仕掛品／商品の入出庫と保管 ・在庫計画の立案および在庫品の調整並びに棚卸 ・上記に関する業務の管理監督 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織： 生産本部内に生産管理部があり、配下に工程管理課と品質管理課を擁します（総勢42名）。 工程管理課は工程管理Gr、資材管理Grの2Grより構成されており、品質管理課は製品保証Gr、管理Gr、検査Grの3Grより構成されています。 ■当社の魅力： 探査機「はやぶさ」のプロジェクトチームに選出された優れた技術力を持つ優良企業で、財務体質も良好です。また、自動車業界、航空機業界では、製造工程で温度の管理は必須の項目であり、その分野において国内シェア30%を誇るメーカーです。成長産業向けの様々な要求に対応できる技術力を持ち、参入障壁の高い業界において安定的な実績を上げています。設備投資をする際には必ず必要となるため常に需要のある製品で、カーボンニュートラルなどSDGsへの関心が高くなっているため、当社製品が使用される場が増えています。このような事業を行っている大手のお客様からの受注がメインとなり、既存のお客様と関係性が深いことが特徴です。 変更の範囲：本文参照

〜群馬のリーディングカンパニー★土日祝休で福利厚生も充実◎前橋に立派な本社ビルを持つ優良上場企業！再雇用制度も充実で、腰を据えて長く働ける〜 ■職務内容： 朝倉工場の管理および経営分析を中心に、工場管理全般を担っていただく、工場の中枢業務です！ 朝倉工場は、主に住宅や水道管などで使われる配管の加工を行う工場です。 今回は組織再編に伴い、工場経営を強化するための採用となります。 ・加工計画の立案と加工実績管理 ・材料原価集計、社内の部支店へ振替 ・工場業績の予実管理および分析 ・工場各部への改善指示展開　など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 朝倉工場は総員10名（品質保証課：7名、生産管理課：3名）、女性比率30％です。 温かみのある社風が特徴で、離職率が低く、勤続年数が長い組織です。 ■キャリアパス： まずは工場の生産管理関連業務で経験を積んで頂き、その後はご本人の能力や会社の意向により、本社やグループ経営管理部門等の中核人財として活躍することも可能です。 ■働き方： 土日祝休で年休は123日、月の残業は20時間程度とワークライフバランス◎就業時間は基本的に8:30〜17:30ですが、状況により柔軟に対応しますのでご安心ください。 本職種は工場管理全般という、工場全体の中枢を担う組織機能です。司令塔として、群馬を代表する工場全体を統制する事に魅力を見出せます。まさに群馬のものづくりを支える仕事です！ ■教育制度： 階層別のカリキュラムを用意しています。（配属フォローアップ研修・プロフェッショナル研修・管理職研修・資格取得研修） また自己啓発支援として、資格を取得した際に要した費用を支給。また、特定の資格を取得後は資格手当を支給します。 ■事業の特徴： 当社はモノ作りを主として「ヤマトプロダクト」をコンセプトとして活動をしております。30年ほど前から人が減る事を予測して加工センターを設立し、経験を積み重ねてまいりました。現在では各企業はもとより国の機関からも注目され、その主要部門としてのヤマト加工センター（朝倉工場）という存在となっております。今後はさらに効率化を目指したシステム化を推し進めています。 変更の範囲：本文参照

タイに本社を有するSHIN-EI HIGH TECHグループの日本進出企業である同社にて、まず新工場の立ち上げに従事していただいたのちに、各設備の保全業務を行いながら、将来国内外含む当グループにて活躍していただくエンジニアの教育をして頂きたいと考えております。 ■業務内容： ・後任や後輩に対しての技術的指導 ・設備保全やメンテナンス ・ダイカスト、鋳造における進捗管理全般 ・グループ会社との技術交流 ・業務に必要な書類の作成、整理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 製造部の部長が1名おります。部長とともに課長の立場から製造部を支えて頂きます。設立間もないため現状メンバーは少ないですが、2021年秋ごろに本格的始動をするため積極採用中です。本ポジションのメインミッションは、今後採用される若手メンバーに今まで培ってきたご経験を継承していただくことになります。技術継承や後進の育成に興味をお持ちの方にオススメです。 ■同社の強み： SHIN-EI HIGH TECHグループは日本にある大手企業との繋がりをしっかりと有しております。すでに大手自動車部品製造会社よりエンジンブロックの製造依頼を受けております。 変更の範囲：本文参照

〜資格をお持ちの方へ／プライム上場／事業の企画から運営までを手がけるコンセッション事業のパイオニア／土日祝休み・産休育休実績有り／働き方働きがいを目指した経営方針〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 準大手ゼネコンとして、建築分野では建築の設計・施工・アフターサービスを行っています。そのなかで建築設備工事に関して東京建築支店にて施工管理を担当していただきます。 ■担当プロジェクト： 建築部門では「福岡ドーム」や国内屈指の高さを誇るマンション「THE TOKYO TOWERS」など超高層RC物件にも力を入れており、多数の実績を誇っています。 その他木造建築、S造物件なども扱っており、マンション物件など種々の物件の見積もりを担当していただきます。 ■特徴・魅力： ・同社は事業としてもコンセッション事業に取り組むなど先進的な取り組みをしているように、社員のチャレンジを後押しする組織風土があります。その制度として、研修制度で５年/10年次研修や管理者、50代キャリア開発研修などを行なっています。事業部の垣根も上下関係もなくお互いの意見を言い合える環境もあり助け合い文化もある組織です。 ・働き方に懸念を抱くゼネコン業界ですが、現在会社全体で働き方改革を行なっており残業は月平均35時間、産休育休制度も整っており有給休暇も１時間あたりで使用できるなど働き方に対しての柔軟性があります。育休は3回取得し現場復帰している方もいます。家族と仕事を両立できる考え方や仕組みが揃っています。 ・2つの事業軸である建築、土木事業に加えて「脱下請」を掲げコンセッション事業に取り組んでいます。建築・土木事業では、福岡ドームや青函トンネル、瀬戸大橋など日本を代表する建築物の施工実績を持っています。また、インフラ（飛行場や水道）などを同社が運営するというゼネコンとしては最初に新たなビジネスに取り組み、3つ目の経営の軸を作るなど市場の変化に合わせて新たな事業展開も行なっています。

〜資格をお持ちの方へ／プライム上場／事業の企画から運営までを手がけるコンセッション事業のパイオニア／土日祝休み・産休育休実績有り／働き方働きがいを目指した経営方針〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 準大手ゼネコンとして、建築分野では建築の設計・施工・アフターサービスを行っています。そのなかで建築設備工事に関して東京建築支店にて施工管理を担当していただきます。 ■担当プロジェクト： 建築部門では「福岡ドーム」や国内屈指の高さを誇るマンション「THE TOKYO TOWERS」など超高層RC物件にも力を入れており、多数の実績を誇っています。 その他木造建築、S造物件なども扱っており、マンション物件など種々の物件の見積もりを担当していただきます。 ■特徴・魅力： ・同社は事業としてもコンセッション事業に取り組むなど先進的な取り組みをしているように、社員のチャレンジを後押しする組織風土があります。その制度として、研修制度で５年/10年次研修や管理者、50代キャリア開発研修などを行なっています。事業部の垣根も上下関係もなくお互いの意見を言い合える環境もあり助け合い文化もある組織です。 ・働き方に懸念を抱くゼネコン業界ですが、現在会社全体で働き方改革を行なっており残業は月平均35時間、産休育休制度も整っており有給休暇も１時間あたりで使用できるなど働き方に対しての柔軟性があります。育休は3回取得し現場復帰している方もいます。家族と仕事を両立できる考え方や仕組みが揃っています。 ・2つの事業軸である建築、土木事業に加えて「脱下請」を掲げコンセッション事業に取り組んでいます。建築・土木事業では、福岡ドームや青函トンネル、瀬戸大橋など日本を代表する建築物の施工実績を持っています。また、インフラ（飛行場や水道）などを同社が運営するというゼネコンとしては最初に新たなビジネスに取り組み、3つ目の経営の軸を作るなど市場の変化に合わせて新たな事業展開も行なっています。

〜東証スタンダード上場の成長企業／最先端の光技術メーカー／裁量大◎〜 ■業務内容： 主な業務内容は営業部門や生産部門との製品納期の調整、資材部門やサプライヤーとの部材納期の調整、中長期的な生産計画／調達計画の立案、製造指図の起票などです。 その他業務として、営業部門に貸し出ししているデモ機や不具合調査品の管理などもご担当いただく可能性があります。 ■業務詳細： ・生産計画／調達計画立案 ・納期調整／納期回答 ・製造指図の起票 ・デモ機の運用管理 ・不具合調査品のフォローアップ ・上記業務に伴う事務処理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の流れ： 受注管理 ▼ 生産計画・指示 ▼ 進捗管理 ◇その他： 不具合品が返却された場合はその調査依頼書の起票や、調査の進捗状況を把握し、営業への報告、修理完了までのスケジュール調整などを行います。 また製品のデモ依頼があった場合は、デモ機の貸し出しスケジュールの調整をはじめ、デモ機の運用を管理します。 ※サプライヤー訪問等のため年1〜5回程度の国内出張、年0〜1回程度の海外出張のチャンスあり ■生産管理システム：SAP／ファイルメーカー ■入社後の流れ： OJTとして、先輩社員がつき生産管理業務をレクチャーします。未経験の方は、1年スパンでじっくり指導します。 既に生産管理業務経験がある方は、3ヵ月ほどでの独り立ちも可です。意欲・実力に応じて、早期にリーダーポジションに就くことも可能です。 ■挑戦と自己成長できる環境です： まずはご自身の強みを発揮できる業務に取り組んでいただきますが、自ら手を挙げて頂ければ新しいことに積極的に挑戦でき、自分のアイデアを実現する機会の多い環境です。裁量を持って働けるので、自分のスキルを活かしながら新しいスキルを身に着けて活躍することができます。 ■当社の特徴： 1979年の設立以来、光技術に取り組んでいる研究開発型企業です。売上高の10%を研究開発に投資し、世界初の独自技術も開発しています。2020年以降は毎年15%以上の成長を遂げ、2023年度の売上高営業利益率は26.1%となっています。 変更の範囲：本文参照

〜資格をお持ちの方へ／プライム上場／事業の企画から運営までを手がけるコンセッション事業のパイオニア／土日祝休み・産休育休実績有り／働き方働きがいを目指した経営方針〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 準大手ゼネコンとして、建築分野では建築の設計・施工・アフターサービスを行っています。そのなかで建築設備工事に関して東京建築支店にて施工管理を担当していただきます。 ■担当プロジェクト： 建築部門では「福岡ドーム」や国内屈指の高さを誇るマンション「THE TOKYO TOWERS」など超高層RC物件にも力を入れており、多数の実績を誇っています。 その他木造建築、S造物件なども扱っており、マンション物件など種々の物件の見積もりを担当していただきます。 ■特徴・魅力： ・同社は事業としてもコンセッション事業に取り組むなど先進的な取り組みをしているように、社員のチャレンジを後押しする組織風土があります。その制度として、研修制度で５年/10年次研修や管理者、50代キャリア開発研修などを行なっています。事業部の垣根も上下関係もなくお互いの意見を言い合える環境もあり助け合い文化もある組織です。 ・働き方に懸念を抱くゼネコン業界ですが、現在会社全体で働き方改革を行なっており残業は月平均35時間、産休育休制度も整っており有給休暇も１時間あたりで使用できるなど働き方に対しての柔軟性があります。育休は3回取得し現場復帰している方もいます。家族と仕事を両立できる考え方や仕組みが揃っています。 ・2つの事業軸である建築、土木事業に加えて「脱下請」を掲げコンセッション事業に取り組んでいます。建築・土木事業では、福岡ドームや青函トンネル、瀬戸大橋など日本を代表する建築物の施工実績を持っています。また、インフラ（飛行場や水道）などを同社が運営するというゼネコンとしては最初に新たなビジネスに取り組み、3つ目の経営の軸を作るなど市場の変化に合わせて新たな事業展開も行なっています。

【東証プライム上場／各家庭に必ず1台はある電力量計で国内シェア率40％以上／平均残業時間：12時間／福利厚生充実】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 電力量計や変成器等の製造ラインにおける担当工程のとりまとめ業務をお任せいたします。 ※電力量計：電力使用量を計る機器のことを指します。電力量計は各家庭に1台必ず設置されており、電気料金を正確に測定するために大切な役割を担っています。 【具体的には】 まずは各職場にて習熟して頂いた後、担当ラインの長としてリーダーを経験し、その後能力に応じ、ライン全体の主任をお任せいたします。様々な電気機器の製造工程をローテーションで経験することで、トータルで対応できるリーダー、または主任〜課長を目指すキャリアもございます。 ・電気機器の組み立て、設備・計測器の保守・点検、作業工程の改善 ・作業標準類の作成、作業指導・指示、品質管理・改善 ・派遣社員・契約社員への指導・指示、人材管理 ※夜勤が発生する場合がございます。詳細は面接時にお伝えいたします。 ■魅力： ・計測機器事業にて創業以来100余年で培った技術力と業界からの信頼を持ち、電力量計国内トップシェアを誇る優良企業。電力自由化により、国内電力会社向けスマートメーターの売上増加！海外市場でも需要拡大を見込んでいます。 ・商材が身近なインフラ製品のため、やりがい◎ ・年間休日124日・完全週休二日制・東証プライム市場上場で腰を据えて長く働ける環境 ■当社について： ・創業100年を超える歴史ある中で、新しい事業も次々と展開。スマート メーターに続き、スマホやタブレットのアプリケーションから家の中のTV、温度管理、照明管理などを確認できる「ホームウォッチ」や、既存の鍵に後付で設置できるスマートロック「オペロ」などを開発。電力量計のトップメーカーであるOSAKIグループがIoTを活用し、「未来の あり方を創造する」サービスを拡大しています。 ・連結売上高787億、海外100か国以上に展開する優良メーカー：当社は1916年創業、社歴100年超、グル—プ会社39社、グループ従業員2,960人を誇ります。 変更の範囲：本文参照

◆◇単独売上高1,141億／トヨタグループ「アイシン」の完全子会社／業界トップクラスの技術力／安定して長く働ける環境／有給休暇取得率75％／マイカー通勤可◇◆ ■業務概要 ・パススルー製品の発注受入業務に従事 ・号口品取入れ計画作成と手配（期初計画・内示・確定内示の展開） ・打ち切り対象品番の管理（打ち切り連絡に伴う残置数の設定と廃止設定） ・生産準備（パススルー品の進捗管理） 又は ・部品表マスター登録業務 ・得意先内示情報の入手と社内展開、 ・設計変更の受信と配付管理 ＜ミッション＞ ・工場における生産準備 ・生産計画の立案と社内展開、発注受入業務 ・得意先に対する納入関連業務 ・出荷業務、構内物流に関する運搬と改善 ・補給品の管理と受注出荷業務 ＜組織構成＞ 全体：80名（男女：76名：4名） 平均年齢：41歳 ■働く環境・魅力 ・全部署の月の平均残業時間は20時間程度。毎週金曜日は残業時間を抑え、更に月末金曜日はプレミアムフライデーを実施し、効率的な働き方に取り組んでいます。 ・ 年間有休休暇取得日数：平均16.3日。毎月最低1日は有休休暇を取得するよう活動を推進しています。 ・教育への支援が充実しています。階層別研修（役職に応じた研修）、QC(品質管理)教育、法的資格取得講習<(例)電気主任技術者／電気工事士／衛生管理者／特定化学物質及び四アルキル鉛等作業主任者／ガス溶接技能者／フォークリフト運転者> ■キャリアパス： 業界トップクラスの技術力と充実の待遇をご用意している当社なら将来も安定して長く働けます。「誠実にコツコツ頑張る！」が条件ですが、入社して10年で課長まで昇進した社員もいます。 それだけ責任感も増していきますが、仕事もプライベートも充実すること間違いなしですので、ぜひチャレンジしてみてください。 ■当社について 当社は自動車のウインドレギュレータやドアサッシ、モールディングなどの製造・販売を国内外で展開しています。2016年にアイシングループの一員となり、2023年4月にはさらなる成長を目指すため、「シロキ工業」から「アイシンシロキ」へと社名を変更しました。 変更の範囲：本文参照

【創業約70年／タキオニッシュHDグループ会社／超音波計測機器のパイオニア／気象・海洋業界/魚群探知機・ソナー/流量計】 ■業務概要：静岡工場にて生産する電子基板の生産管理業務を担当していただきます。 ■詳細：【変更の範囲：企業の定める範囲】 ・生産計画策定 ・製造部門の工程管理 ・納期調整 ・出荷業務 ・部品入出庫 ・在庫管理 ■組織構成：部門長以下、3名で構成（20〜60代バランスよく在籍） ■特徴： ◇同社の製品はニッチですが、風速計や海象計、魚群探知機、流量計等を製造し、気象・海象業界（主に官公庁）、水産業界などに販売しています。製品力は高く、気象災害や津波災害を防ぐために世の中に欠かせないものを製造している社会貢献度の高い企業です。 ◇当社は軍事利用されていた超音波技術を平和産業に移転し、漁労用ソナーや水産資源管理用魚体長魚探に進化させ、現在では波高計・風速計といった計測機器へと用途を拡大してまいりました。国からの依頼が取引の中心の企業様ですが、成長を求めている方にはぴったりの環境です。 ◇自分の意志をもっている方でしたら、モチベーション高く勤務していただけます。常に改善策を考えていくことが出来る方々が活躍しております。 ◇同社は熱い思いをもったエンジニアが多く、社長も社会に貢献することを目指しております。議論が白熱することも多いです。 ■タキオニッシュHDの魅力 【日本の海洋産業を支える海洋総合ソリューション事業】 日本の海洋ビジネスや海洋技術は、欧米の先進国と比較して遅れているのが現状です。このような課題に対して、日本全体の海洋産業の底上げや前進を目的としており、海洋に関する7社のグループ会社の事業戦略を策定しております。漁業、防衛、航空、気象など様々なお客様向けに、お客様のニーズに合わせた機器を販売しております。 全世界的にも海洋産業市場は拡大すると考えられており、2030年までには、2010年と比較して経済成長が2倍以上になると言われております。 当社は国内では、ほぼ独占的に国交省の主要な港に潮流を測る機器を収めています。今後は、国内のみならず、東南アジアを皮切りに、中東、アフリカへの進出も視野に入れています。 変更の範囲：本文参照

【年間休日120日／管理職募集／フレックス勤務有／国内有数のエレクトロニクスメーカー】 医療機器、車載機器事、産業/通信機器機器などさまざまな電子機器を設計・開発・製造している弊社にて製造統括者として業務マネージメントをご担当いただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 工場において製造全域に対する管理マネージメントを担っていただきます。 事業計画の策定、進捗管理、生産性改善、新規製造案件のプロジェクト推進、品質維持管理など製造に関する管理運営業務全般をお任せします。 ■取り扱い製品分野： ・医療機器関連：医療機器、美容機器 ・車載機器関連：ナビゲーションシステム、車載用カメラ、車載用モニター ・通信／セキュリティ関連：ネットワークカメラモニター機器、映像記録機器、アミューズ機器・産業機器 ■育成体制： 会社基礎について1〜2日程度座学にて研修がございます。その後OJTにて業務を習得いただきます。 実力主義の社風で、20代後半で管理職になった社員もおります。 ＜実例＞30歳前後　課長／40歳前後　部長／50歳前後　役員 ■はたらき方： 残業は20時間程度、年間休日は120日でプライベートとの両立も可能です。 ■当社の強みと今後の展望： ・開発・設計（D）を加えたDMSコンセプトで従来の受託生産サービス（EMS）には実現できない新たな価値を提供します。 ・電子機器の企画／開発／設計／製造からアフターサービスまでを一貫して事業展開しています。単なる量産設計ではなく、製造現場との連携による試作を通じ量産性、高品質、低コストを実現していることが強みです。 ・車載/通信/医療の分野で事業拡大中であり、その他では自社ブランド創出に向けた研究開発を実施しております。 ・総売上高100億がベースとなり、安定性があります。 変更の範囲：本文参照

【第二新卒歓迎／U・Iターン歓迎／年間休日125日／平均残業時間5時間／マイカー通勤可／完全週休二日制／ＮＴＴ等大手インフラ企業との取引多数あり安定した収益基盤／社会インフラに必要不可欠な通信、電力、電設、農林業界に資材提供をするメーカー】 ■業務内容： 管理課の業務は、製造メーカーとしてものづくりの基盤となる工場を安全且つ円滑に稼働させる為の工場の中核となる部門であり、役割は多岐にわたります。 （1）生産管理 生産計画、受発注管理、在庫管理、製造管理等、商品を納期に間に合うように納品する為の工程を管理する業務 （2）資材業務 適正な価格、品質で商品を提供する為に、取引先との折衝・管理、仕様書の締結などを行い、工場で使用する資材を管理する業務 （3）工場総務 ものづくりを担う社員が安心安全に勤務できる環境を整え、工場を円滑に稼働させる為の業務 ※工場を円滑に稼働させる為の部門である為、冬期の早朝出社（除雪作業のため）、1年に2.3回、工場建屋の屋根部分の清掃も行います。(安全作業) 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 完全週休二日制で平均残業時間も月5時間以内と働きやすい環境が整っています。Ｕ・Ｉターンも歓迎です。 ■入社後について： OJTにて業務を学んでいただきます。 ■当社の強み： モノづくりは、素材の厳重な検査から始まります。「人にやさしく、地球環境にも配慮した素材による、新しい商品を一刻も早くお客様に届けたい」そんな当社の想いを可能にしているのが、恒常的に安定した品質保持を約束する自動製造ラインのチェックシステムです。最新の設備と技術によってできあがった製品は、さらに最終検査を経て初めて完成品となり、トラックヤードと直結した製品倉庫から全国に送り出されます。オリジナル商品の開発と自社工場による一貫生産が、当社の原動力です。 ■求める人物像： 同社ではチャレンジする方を求めています。絶対に諦めない心を持ち、常に成長しよう、 向上しようとする貪欲さを持つ人物を歓迎しております。視点は高く、視野は広く、そして、強い思いと、高い志を持って努力する方に、活躍の場をご用意いたします。 変更の範囲：本文参照

■職務概要： 大手自動車メーカーであるスズキの新車生産において、自動車工場の最終ラインでの現場マネジメントをお任せする業務です。将来的にはチームの管理者としてのご活躍を期待しています。 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜仕事の流れ＞ 自動車工場の最終ラインでの現場マネジメント。 生産された新車の出荷準備を行います。経験は不問です♪ 幅広い年代の方が活躍しています！ １．ライン上から一時保管場へ新車の移動・運搬のお仕事 ２．輸送・保管中の汚れ防止保護シートを、新車の天井やボンネットに貼り付けるお仕事。 管理者候補として一通り全ての工程を覚えていただき、 教育中は班長アシスタントとして勤務していただきます。 数か月で管理者になっていただくことを目標としております。 ■採用背景： 現在の班長が12月を目処に退職の意向があり、その後任の募集となります。 ■ポジションへのご期待 お客様にお届けする前の最終工程を担っているため、工場内での運搬速度など規定やルールが厳しい側面があります。そのため従業員の方への周知や理解の徹底が何よりも重要です。これまでは繰り返し伝えるマネジメントをしてきましたが、一方的なコミュニケーションにならないよう新しいマネジメントを日々模索中です。これまでのご知見を活かし、課長候補としてのキャリアへ挑戦をしていただきたいと考えております。 ■組織構成： 事業所長が1名、班長が２名、一般社員が約30名います。 ■入社後/キャリア： 同乗研修からスタートし、慣れるまで丁寧に指導させていただきますのでご安心ください。社員各階層へ向けたオンライン講座での学習によりスキルアップも可能です。現担当課長があと数年で定年となるため、後任として業務を覚え、引継ぎも行い、将来的には管理者として活躍していただきたいです。 変更の範囲：本文参照

【創業190年を超える名古屋の老舗メーカー／特定の領域で世界トップクラスシェアの商品を6つ保有】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 工場、産業機器、ビル等の制御を行う「制御盤」や工作機械や産業機械向けの「電子基板」の製造を行う弊社エレクトロニクス事業本部にて資材調達業務をお任せいたします。 部品の受発注、価格交渉、新規加工業者の開拓などをお任せいたします。 当社の取扱製品はオーダーメイド製品が中心で、受注生産となります。 従って弊社の資材調達は、他部署と綿密に連携しながら仕事を進めることが特徴です。 ■入社後お任せする業務： 入社後は部品の受発注、納期管理からはじめ、徐々に価格交渉や仕入先開拓をお任せしていきます。設計、製造部門と連携しながら仕事を進められるため、開発購買のようにモノづくりに携わっている実感を持って頂けるポジションです。 ■風土： やる気のある方に裁量を与える風土のため、どんどん仕事の幅を拡げていくことが可能です。社員同士で「さん」づけで呼びあったり、明るくオープンな雰囲気も魅力です。 ■評価制度： 個々の評価は毎年目標シートを作成し、個人の目標を定め、上司と半年に一回振り返ります。加えて所属している部全体の目標と照らし合わせて、個人の評価が決まります。 ■当社の魅力： ◇海外の舶来品を取り扱う専門商社として創業。その後、愛知県を中心にビジネスの裾野を広げてまいりました（過去には山林経営や銀行運営なども、愛知県民の生活水準の上昇のために行っておりました）。 ◇その後、日立製作所の特約代理店として任命されたり、エレクトロニクス事業として日本の製造現場の課題を多く解決してきました。そして現在では米国の半導体企業と事業提携を行い、世界トップクラスシェアの商品を取り扱うことが出来るまで飛躍しました。 変更の範囲：本文参照

■担当業務　【変更の範囲：会社の定める全ての業務】 国内の得意先および当社海外関係会社向け自動車ランプ製品の量産QCD管理、顧客対応窓口業務をお任せします。本ポジションは二輪を扱う量産対応を行う営業部であり、二輪のシェア率は弊社が国内シェア率ナンバー1となるためやりがいがあるポジションです！ ■詳細 ・得意先向け自動車ランプ製品の受注・販売管理、品質対応等（グローバル案件含む）の顧客窓口 ・当社海外関係会社に対する自動車ランプ構成部品の供給、技術・生産等の支援全般の窓口 【担当製品の特長】 当社の自動車ランプ製品は単なる照明、信号灯機能のみにとどまらず、夜間の交通事故ゼロを目指して、より認識しやすく、安心・安全に寄与するランプシステムへと進化しています。 【仕事の魅力】 取扱製品は多岐に渡り、扱う数量、金額規模も大きく、当社が受注・開発した製品を最終的に売上と利益へ具現化する仕事です。当社の窓口として業務を遂行する上で、多数の関係者とのコミュニケーションを取りながらリーダーシップを発揮し、取りまとめていくというやりがいのある仕事です。 【配属部門の概要】 二輪・四輪向けランプの量産/補用品を取り扱う部門となり、Tier1メーカーとして得意先の窓口となります。 良い物を早く、安く、最大のサービスで供給し続ける為に、開発部門と連携し、新規受注・開発業務以外の営業業務全般を遂行する部門として、得意先とのビジネスを支えています。 【募集の背景】 当社はランプシステムサプライヤーとして事業拡大を目指しており、新規受注・開発営業部門と連携し、開発以外の業務サポートを行うポジションについても増強する事で営業力の更なる強化を狙います。 そのため海外関係会社との整合など開発業務サポート、量産製品の販売管理等、新規受注・開発以外の営業活動を担って頂ける人材を募集いたします。 【働き方について】 フレックスタイム、在宅勤務ともに会社規定により可能です。 【外出・出張の有無】 得意先窓口業務として、1〜3回/週の外出、及び数回/年の出張があります。 【入社後の中長期的なキャリアパス】 担当業務を経て将来は会社の中核となるマネジメント業務を担っていただく事を期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務　【変更の範囲：会社の定める全ての業務】 国内の得意先および当社海外関係会社向け自動車ランプ製品の量産QCD管理、顧客対応窓口業務をお任せします。 本ポジションは二輪を扱う量産対応を行う営業部であり、二輪のシェア率は弊社が国内シェア率ナンバー1となるためやりがいがあるポジションです！ ■詳細 ・得意先向け自動車ランプ製品の受注・販売管理、品質対応等（グローバル案件含む）の顧客窓口 ・当社海外関係会社に対する自動車ランプ構成部品の供給、技術・生産等の支援全般の窓口 【担当製品の特長】 当社の自動車ランプ製品は単なる照明、信号灯機能のみにとどまらず、夜間の交通事故ゼロを目指して、より認識しやすく、安心・安全に寄与するランプシステムへと進化しています。 【仕事の魅力】 取扱製品は多岐に渡り、扱う数量、金額規模も大きく、当社が受注・開発した製品を最終的に売上と利益へ具現化する仕事です。当社の窓口として業務を遂行する上で、多数の関係者とのコミュニケーションを取りながらリーダーシップを発揮し、取りまとめていくというやりがいのある仕事です。 【配属部門の概要】 二輪・四輪向けランプの量産/補用品を取り扱う部門となり、Tier1メーカーとして得意先の窓口となります。 良い物を早く、安く、最大のサービスで供給し続ける為に、開発部門と連携し、新規受注・開発業務以外の営業業務全般を遂行する部門として、得意先とのビジネスを支えています。 【募集の背景】 当社はランプシステムサプライヤーとして事業拡大を目指しており、新規受注・開発営業部門と連携し、開発以外の業務サポートを行うポジションについても増強する事で営業力の更なる強化を狙います。 そのため海外関係会社との整合など開発業務サポート、量産製品の販売管理等、新規受注・開発以外の営業活動を担って頂ける人材を募集いたします。 【働き方について】 フレックスタイム、在宅勤務ともに会社規定により可能です。 【外出・出張の有無】 得意先窓口業務として、1〜3回/週の外出、及び数回/年の出張があります。 【入社後の中長期的なキャリアパス】 担当業務を経て将来は会社の中核となるマネジメント業務を担っていただく事を期待します。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外に幅広く流通する完成車メーカーの製造に貢献／幅広い車種の開発〜生産まで一貫して担える／充実な研修体制／中途社員が活躍できる環境あり】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 生産工場内の物流効率化を検討、実行頂く業務となります。 サプライヤーから供給される様々な部品を工場内で効率良く運搬する方法を検討頂きます。(例：トラックから降ろしてフォークリフトで運んで自動運搬機やベルトコンベアで作業者の手元に届けるなど) 具体的には下記の様な業務となります。 ・自動車生産工場内に於ける、物流工程の効率化システム立案、推進（部品自動搬送設備の新規導入及び、既存設備の改善） ・新車展開に伴う、物流工程の生産準備計画立案、推進（新規工程への部品供給システムの設計、展開） ・新技術開発の推進（新規ソリューションの活用提案） ＊入社後6ケ月間は、設備導入の補助業務を担当いただく予定です。 ■配属組織について： 物流グループは、生産統括部生産管理グループに属しており、日産自動車からの生産要望を受け、年度・毎月の生産計画の立案、新車立ち上がり管理を行っています。そして現場改善を支援・工数管理を担うIE(industrial engineering)領域も属しており、上記物流業務を担う上での情報の取得、業務連携も容易にできる部署となります。 また個人の育成にも力を入れており、人財分科会を職場内に設置し、年代にあった教育を受けられるようサポートしていきます。2021年度からRPA(RoboticProcessAutomation)の導入に取り組み、職場全体の業務効率化に取り組んでいます。 ■魅力のポイント： ・車の電動化等技術革新に柔軟に対応していくためにも最先端技術を導入し新たな生産ライン・設備を立上げるための物流網を設計していくこと。 ・セクション間の垣根が低いので、上流、下流技術部署や製造と一体となって自分のアイデアを具体化でき、車作りのコンダクターを味わう事ができます。 うまく行った時の達成感は言葉で言い表せません。このような経験を通じスキルを磨き、キャリアを築いていくことが出来ます。 変更の範囲：本文参照

【売上２兆38億円／営業利益29.9％以上／研究開発投資1兆円以上/世界トップクラス売上の東京エレクトロングループ／離職率1.0%】 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 半導体製造装置(エッチング装置)における生産計画策定業務などをお任せ致します。 具体的には、 （1）工場の売上予算作成・遂行状況の把握・管理、お客様ごとに仕様が異なる半導体製造装置の 中長期的な生産計画を策定し、新規受注やすでに納品した装置の改造など。複数の案件の生産スケジュール管理を担当。 （2）策定した生産計画に基づいて各案件の原価を見積もり、 生産における目標金額、仕入れ額、原価利益産出 【特徴】営業部門との連携だけでなく、多くのサプライヤーとも取引を行います。納期管理に留まらず、品質をより良くしていくための取引先の開拓や評価、契約の締結、価格の検証・評価など、幅広い業務に携わります ■仕事の魅力： ・様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるので、視野が広がり自身の成長にも繋がっております。 ・会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にしており 仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かすことができる環境です。 ■募集背景： 売上が2兆円を超える中、情報通信技術の拡充に伴うデータ社会への移行や脱炭素社会への取り組みを背景とした半導体の技術革新（大容量化・高速化・高信頼性・低消費電力など）の重要性により、今後も半導体製造装置市場はさらなる成長が見込まれており、その中で世界No.1の企業を目指していくためには「前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出し続けること」が非常に重要になっています。半導体製造装置業界を技術力で更にリードしていくための組織強化を目的とし、今回の採用募集に至りました。 変更の範囲：本文参照

〜運搬荷役設備、物流設備、地下式駐車場を軸とした事業を展開／多くのトップクラス製品を手掛ける／1888年発足以来110余年の敵視を持ち、その製造技術は常に蓄積され今に受け継がれています〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 物流システムに関わる生産管理、生産技術業務をお任せします。 具体的には、物流システム製作に関わる生産計画、工程管埋、製作組立等の技術開発及び管理、作業手順作成などの生産管埋、生産技術全般をご担当頂く予定です。 【入社後】 ・業務上必要な資格は入社してから取得できます。 ・スケールの大きなモノに携わりたい方、高い製品力やシェアを持つ会社で自身のスキルを高めていきたい方、成長意欲のある方を歓迎します。 ■当社について： ・社員の多様化するライフスタイルに合わせ、手厚い福利厚生制度を用意しております。 ・安定した経営基盤と充実したサポート体制を持つ企業のもと、腰を据えて働くことが可能です。 ・育児支援金の支給や、育児・介護休業などの精度を用意しております。 ・入社に当たって転居を要する方には当社基準により引っ越し費用を会社負担します。 ・運搬荷役設備、物流システム設備、機械式駐車場設備に関する事業を展開しております。 ・運搬機事業では、100年の歴史の中で培ってきた技術力により、多くの製品が業界トップクラスのシェアを有します。 ・物流システム事業では、工場、倉庫や配送センターなどで商品の保管や仕分け設備など広範囲にわたる物流システムを提供し、また、独自のパズル方式をはじめとするパーキングシステムも取り扱っています。 変更の範囲：本文参照

〜岡山を拠点に事業を続ける優良企業／残業15ｈ程／年休112日〜 ■概要： 化学プラントや工場等の設備・機械を製造する「機械プラント事業本部」にて、生産管理業務をご担当いただきます。 材料管理や製造工程管理、設備管理、原価管理等製品製造における一連の管理業務に携わります。 ■業務内容： ・設備管理（主要設備である溶接機／床上クレーン／フォークリフト／旋盤等の保全点検） ・原価管理（材料費及び労務費等、製品原価） ・製造工程管理（材料の入荷／施工内容打合せ／溶接等の施工／検査／出荷等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■製造する製品： ※当社はチタン、ニッケル等特殊金属加工（切削・溶接）を得意としております。 ＜製品例：チタン製電着ドラム＞ 電気自動車の電池の銅箔部分の製造に使用します。世界的な需要拡大が見込まれ、当社でも韓国、中国、台湾へ輸出しております。その他、製塩プラントを中心とした各種プラント機器（食塩電解槽など）の設計・製作を行います。 http://naikai-archit.jp/business/plant ■当社の特徴： 当社は、創業195年の歴史をもつ製塩企業「ナイカイ塩業株式会社」の保全部門が分離独立して生まれた会社です。公共施設、商業施設、住宅、港湾、プラント機器の製作や製缶加工など、「建築」「土木」「機械プラント」の3つの領域で、岡山の町づくりを支えています。手懸ける案件は、基本的には岡山県内の元請案件のみなので、岡山で腰を据えて働けます。また、「官民両方の案件があること」「グループ企業からの安定した受注があること」「建築・土木・機械プラントの3つの事業のバランスが取れていること」から、創業から一貫して黒字経営を続けています。安定した経営基盤を持ち、岡山で信頼と実績を獲得しています。 変更の範囲：本文参照

〜生産管理・現場マネジメントをお任せ／愛知県豊田市の自動車シート向けプレス加工メーカー／9年間売り上げ上昇中〜 ◆募集背景： 愛知ブランド企業（2023年2月認定）の実績を誇り現在急成長中の当社。今期売上100億を超え、今回製造管理職のポジションを募集します。 自動車用シート向けの部品を中心に、金属プレス加工・パイプ曲げ加工・溶接組立加工の技術を有し、製品製造を行っており、自動車部品製造における現場責任者をお任せします。 ◆業務概要： 現在在籍中の方と一緒に二人三脚でで現場の管理をお願いします。 業務がより円滑に進むような仕組みづくりやスタッフの管理、指導、マネジメントなどあらゆる業務をお任せします。スタッフが快適に勤務でき、無駄なく業務を進めるために製造工程に落し込んだうえで、適切な指示だしなどをお願いします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆業務詳細： ・生産管理（取引先との打ち合わせ、納期に向けて製造計画を社内へ共有） ・工程管理（製造の進捗・安全の確認） ・品質管理（他部署と連携） ・従業員への指導、マネジメント ◆当社の特徴： ＜売上100億を目指す企業＞ 自動車シート用プレス部品メーカーとしての顔も持ち、大手自動車部品メーカーとの取引きもある安定基盤を持つ企業です。同社は創業以来、自動車業界、住宅業界に経営の基盤を置き、バランスを取りながら着実に業績を伸ばしてきました。自動車部品業界では、親会社一社に大きく依存する会社が多い中、自主独立の気概を持って複数の得意先と良好な関係を保ちつつ経営を行っています。 ＜果敢な挑戦＞ 社是である「創意無限・脱皮成長」を常に心がけ、時代の要求である「高品質」「低コスト」そして「グローバル化」に取り組んでいます。社員一人一人の知恵を引き出し、能力を高め、この困難な大競争時代に対応していきたいと考えています。 ＜職場環境＞ テレビ番組ガイアの夜明けでも紹介される程の技術力、愛知ブランド企業（2023年2月認定）／豊田市「いきいき事業所」に認定されるほどの風通しの良い職場 変更の範囲：本文参照