【将来的には工場長としてのキャリアが目指せる／ＵＢＥ三菱セメント株式会社の100％出資グループで安定経営】 ■業務概要： ・総合建材メーカーとして多種多様な建材製品を製造、販売する当社にて、生産管理業務をお任せします。 　業界No1シェアをほこる「セルフレベリング材」を中心に、建材製品が計画通りに生産できるよう、管理・調整をおこなうポジションです。将来的には工場長として、工場全体の管理をお任せする予定です。 ※係長職での採用を予定しております。スキルや経験によっては課長職をお任せする場合もございます。 ■業務内容： ・自産工場での製造管理（実務は製造オペレーターが担当します） ・原燃料の管理（実務は調達担当がおこないます） ・工場設備に関する諸施策の立案および実施 ・生産量、品質、コスト、納期の目標達成を目指した工場運営 ・営業方針に基づいた最適生産計画の策定と実施 ■セルフレベリング材とは： ・流動性に優れた「床下地調整材」です。床面に凹凸が残った状態で仕上げ作業をおこなうと、仕上がりへ反映されてしまい、見栄えや安全面に影響を及ぼす可能性がございます。床下調整には職人の技術に左右される部分が大きく、どうしてもバラつきが生じてしまいます。 　しかし、流動性を備えているセルフレベリング材であれば、流し込むことにより、きわめて水平精度の高い床面を作ることが可能です。そのため、工事を素早く、手軽におこなうことができ、美しく、安全な仕上がりを実現することが可能です。 ■入社後の流れ： ・入社後は研修や工場長の指導のもと業務を覚えていただきます。ご経験に合わせて徐々に業務をお任せしますので、異業界の方や経験の浅い方でもご安心ください。 ■組織構成： ・■組織構成：生産部は、生産部（本社機能）、保全G、自産工場（５工場）の部門からなります。　 ■働き方： ・完全週休二日制（土日祝）、残業は月平均10時間程度、年休126日とワークライフバランスを整えやすい環境です。 ・その他にも、家族手当や住宅手当、退職金制度などの福利厚生も充実しており、再雇用制度もあるなど長期就業いただける環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

半導体ウエハの加工などで高度な技術を保有する当社にて、加工原価算出をご担当いただきます。 ■具体的には： 工場内の各プロセスを確認し、消耗品の案分・人件費の案分・設備償却費などを組み込み加工毎の加工原価を算出します。原価管理システムを運用して行いますが、新規プロセスは1から主原価項目のデーター取りを行ったり、主原価項目が変更する場合は元データーの修正も行っていただきます。 従来は西日本の大手メーカーとの取引が主でしたが、近年東日本の大手メーカーからの引き合いも増えてきており、高い技術力で国内販路を拡大しつつ、海外展開も視野に入れるための増員採用となります。 ■配属先： 製造管理部　プロセス改善課は社員1名、嘱託1名で構成されております。 ■当社の特徴： 半導体製造工程の中で当社は、表面・裏面の精密研削・研磨加工、顧客の各工程で使われるモニターウエハの再生研磨加工、それに伴う化学処理や、金属汚染・パーティクル管理を行うRCA洗浄などを行います。また、サファイア・SiCウエハやMEMSウエハなどの特殊ウエハの各種加工・洗浄処理も行っています。 半導体の研削・研磨を一貫工程で高精度に仕上げ、小ロットかつ迅速な納品研削・研磨可能な事が強みです。特に研削・研磨両方の必要がある、重工業系製品向けの半導体には強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から手に職つけたい・市場価値を上げたい方へ！／幅広い案件を多数保有！／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能】 ◆職務概要： 各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細 ・燃料サイクル事業強化のプロジェクトにおける工程の検討支援と、これに応じた進捗管理　(確認会議の準備及びファシリテーター対応含む) ・進捗遅延に対するフォローや、懸念事項対策に対する情報共有と対策の実施。(対策会議の招集etc) ・完成図書(顧客提出用)等の確認と全体取り纏め管理 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。 ◆使用ツール Msoffice ◆未経験→プロの道へ！活躍事例 ・営業 自動車内装部品の試験評価プロジェクトに配属 今後の需要から電気系エンジニアを目指して電験三種を勉強中。 ・アパレル店舗運営 半導体製造装置の立ち上げプロジェクト配属 現在はフィールドエンジニアとして活躍中。 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：123日程度 各プロジェクト先の営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。 ◆十人十色のキャリアパス： ◎専門性を高めキャリアが目指せる ◎異なる分野・異なる業種へのチャレンジも可能 ◎管理職・マネジメントやスペシャリストなど思考に合わせ選択できる ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 変更の範囲：会社の定める業務

創業から100年近く続く、歴史あるグローバル企業です。 上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで！ “水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献します。 ----------------------------------------------- ■業務概要： 鶴見製作所 米子工場で大型の陸上ポンプや真空ポンプといった特殊品の受注生産を行っています。 流体研究棟や造形研究所等を備えており、新たに大型ポンプ生産棟が建設されました。 その米子工場で真空ポンプの設計のお仕事になります。 ※変更の範囲：同社の定める業務 ■業務内容詳細： ・製作仕様決定と設計 ・各種図面・書類作成など設計業務全般 ・設計仕様の検討と積算 ・顧客問い合わせ ・技術的対応 ■米子工場で働く魅力： 米子工場では大型揚排水ポンプ・液封式真空ポンプ・圧縮機の製造を行っています。 米子工場で作られたポンプは水害から街を守ったり、発電所や各種プラントなどで活躍し人々の生活を支える一旦を担っています。特に海外に向けの製品を多く製造しています。 最近では、日本で初めて作られた人工のカヌースラローム（葛西臨海公園）でも米子工場で作られた大型水中ポンプが導入されました。 ■鶴見製作所の魅力： ◎キャリアアップ支援制度について… 製品知識だけでなく最新技術や世界の動向について学べる「技術勉強会」、「通信教育」といった、ものづくりコース・グローバルコース・ビジネススキルコースなど、階層別・年代別に多様なコースが準備されており、自分自身のキャリア・デザインを戦略的に考え計画的に受講できる制度がございます。修了者には受講料の最大60%をお祝い金として支給いたします。 ◎評価制度について… 「頑張った人は、きちんと評価する」、それがツルミの考え方です。一人ひとりの能力を最大限に発揮し、意欲的に仕事に取り組めるように、賃金・評価システムを導入しています。また、私たちはいち早く、確定拠出年金制度を導入し、充実した福利厚生もツルミの自慢です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム案件・自社内開発100％だから下請け受注や客先常駐・派遣は一切なし／大手企業からの引き合い多数／女性コンサルタントも多数活躍中〜 ■職務内容 SAP専業のコンサルティングファームとして、SAPシステムの導入コンサルティングから運用サポート・保守、追加機能の開発まで一貫したソリューションサービスを提供している当社。IT化よりSAP導入企業は増加傾向にあり、市場が年々拡大していることを背景に、継続的に増員募集を行っています。 販売管理・在庫購買・生産管理などの業務分野を対象として、新規導入プロジェクトや運用サポートサービスなどの業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務＞ ◆新規導入プロジェクト ◆運用サポートサービス ◆「SAP S/4HANA」コンバージョンプロジェクト ※そのほか、システムの機能追加、変更、子会社導入、業務プロセスの変更対応など数々の業務があります。SAPの新規ソリューションの研究や顧客との関係づくりなども重要なミッションです。 ※担当業務は、ご経験と希望を配慮して決定します。 ■業務の魅力 コンサルタントとして活躍できる領域も幅広く、また当社における"システムサービス"は単なるシステムサービスの域を超えて、事業・業務面におけるコンサルも視野に入れていますので、経営領域のコンサルタントとしても活躍できる可能性があります。 ■入社後のキャリアパス例 ご自身の志向に合わせてキャリアを選択していくことが可能です。 ◆プロジェクトを陣頭指揮するPM ◆SAPをビジネスとして推進する組織のマネジメント職（部門長） ◆SAPをベースにしたテンプレートサービスなどの新規ビジネス企画、推進等のビジネスプロデューサー ◆特定領域のプロフェッショナルとして社内外に向けた広報活動を行うマーケティングディレクター ■当社の特徴・強み 1997年にヤマハ発動機株式会社から独立した社員が創立し、2022年で25周年を迎えました。 当社のシステムコンサルタントは深い業務知識とシステム知識を兼ね備え、一人ひとりの生産性が高いため大手SI企業に比べコストパフォーマンスが高いのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【更なる受注体制を拡充するための増員採用です！／製品国内シェア50％／岡山を拠点にアジア各地に展開／規模の大きな仕事をしたい方におすすめ◎／最寄りのICから約5分・岡山市内から通勤されてる方も多数いらっしゃいます】 ■業務内容： スマートフォンや医療機器などの精密機器に使用されるフィルム/テープ製品などの加工製造を行う当社にて、フィルム加工の現場オペレーター業務をお任せいたします。 ■働く魅力： ・年間休日123日とON/OFFメリハリをつけて働くことが出来る環境です。 ・取り扱いアイテム数は2000を超え国内で高いシェアを誇ります。また、国内にとどまらず海外にも拠点を構え製品を供給しています。 ・従業員満足度にも注力しており、風通しの良い社風です。 ・UIターン歓迎◎県外からの方には転居補助有（※社内規定有） ■当社の特徴 当社は、1985年創業のフィルム／テープ製品の打ち抜き、ラミネート加工を行う国内外14拠点をもつグローバルメーカーです。岡山県真庭市に本社を構え、卓越したプレス加工技術を駆使してフイルム製品・テープ製品を創造してきました。時代のニーズに合わせながら、医療、車載、電池、アミューズメント領域といった異業界へ事業拡大をしております。今後、更なる事業成長・発展に向けて様々な取組みを加速させてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜★スペシャリスト集団の中でスキルを磨いていきませんか？★スキルアップできる環境です！／年休120日／業界先端のパワーデバイス開発を行うファブレスの設計企業〜 ■採用背景： これまでR＆Dとして、高性能パワーデバイスの設計・開発・試作を世界のファウンドリメーカーと協業・推違している当社。 資金調達および顧客開拓が順調に進み量産に向けて始動しております。 今回はこれまで種み上げてきた技術を商品化（量産化）していくため、新たな人財を採用します。 ■業務内容： 化合物半導体（SiC・GaN）を使用したパワー半導体の量産化にあたり、ファウンドリーへの投入計画・生産管理・在庫管理や顧客との日程調整をお任せします。 ■業務詳細： ・海外ファウンドリメーカーとの生産管理（在庫管理） ・顧客からの要求品質に合わせた製造計画／ロット投入計画の管理 ・国内&海外チームメンバー間の業務連携 ・品質管理・製造工程管理／出荷管理／在庫管理など ※海外出張があります。 ※海外とのWEBミーティング：週5〜6回 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報： 大手半導体メーカー（TI／ON Semiconductor／日立／三菱電機／ルネサス／ローム）等で20〜30年以上の経験を持つメンバーと仕事をすることができます。 ■成長計画： パワー半導体の開発に関する知識・経験のある人材を採用し、設計・開発力の強化、向上を図ります。また。高効率なエコデバイスの実現のため、台湾ヘッドクォーターのエンジニアとも連携を取り、高性能パワーデバイスの早期市場投入を目指しています。 ■当社について： ◇高性能パワーデバイスの設計・開発・試作を世界のファンダリーメーカーと協業し、推進しています。 ◇高効率なエコデバイスの実現のため、台湾ヘッドクォーターのエンジニアとも連携体制を緊密に取り、高性能・高信頼性パワーデバイスのいち早い市場投入を目指しています。 ◇大学などの研究機関・提携企業との協力を進めることによって、当分野のリーディングカンパニーを目指しています。 ◇設立は2019年と浅いですが、京都市／JETRO／中小機構の支援の下、開発を行っております。 変更の範囲：本文参照

〜設立70年以上を誇る老舗自動車部品メーカー／働き方改善！ワークライフバランスを整えたい方歓迎／平均残業0〜10時間／有給休暇の平均取得日数12.6日／地球環境を支える製品で高いシェアを獲得〜 ■職務内容： 当社の生産管理職として、入社後は以下の業務をお任せします。 ・生産計画の立案や受発注 ・材料手配/生産指示/出荷/在庫管理/棚卸 ・マスタメンテ等の生産管理業務全般 ・在庫削減/リードタイム削減/合理化等の企画改善業務 ・排ガス浄化マフラーの生産計画 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： 年間休日125日、1日の所定労働時間は7.5時間、社内全体で平均残業時間が平均10時間以内と、非常に働きやすく、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 また、有給取得率も12.6日と年間休日以外にも休暇を取りやすい職場となっています。 ■組織構成： 1チーム6名ほどを予定。チームメンバーは穏やかな人が多く、真面目にコツコツと業務に向き合い仕事ができる雰囲気です。 ■当社について： ◇「Clean&Saving」を掲げ、エンジン周辺の機械・無機化学機能製品をを掛ける、独立系の部品メーカーです。最新環境規制にも対応し、排ガス浄化触媒マフラーやEGRクーラ、オイルミストセパレータ等の低公害化製品を提供しています。 ◇触媒とマフラーの一貫生産など、当社にしか出来ない提案も高く評価されています。また、フィルタ類といったアフター市場製品も抱え、多様な市場に対応。 ◇メインの顧客は商用車（トラック等）向けであり、乗用車・建機など様々な販路があります。今後の物流量増なども踏まえ、安定した売り上げを見込んでおります。 ◇詳細は福利厚生欄に記載しておりますが、大きなライフイベントの際には支給金もあり、魅力的な福利厚生が多数あります。 変更の範囲：本文参照

〜「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開／繊維機械の領域では世界シェア40％〜 ■職務内容： 当社製品に使用する部品が生産中止になった際の関係各所への対応をお願いします。 ■具体的には： 資材部から連絡を受け、各部門に展開。今後の対応の検討やラストオーダーの確認などを各部門に連絡して頂きます。 また、その後の対応方針、代替部品の検討や最終発注対応の確認などを関係部門と連携を図りながら進めて頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の教育体制： 実業務については、入社者のご経験をみてのOJT教育を考えています。その他、導入・受入教育、情報セキュリティ教育、安全教育、ISO／OHSAS教育、英語教育（外部機関を利用）などがござ います。 伊勢事業所は、6〜7割が中途入社のため、安心して働ける環境が整っています。 ■当社について： 当社は、業界トップクラスのシェアを誇る半導体搬送装置メーカーです。 日本はもちろん、海外の大手半導体メーカーにも採用され、スマートフォンやパソコンなどに使用されている半導体の多くは、当社の搬送装置を使って製造されています。 ■当社のビジョン： 当社はこれまで、「自動化」というキーワードの下で、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、クリーンFA、工作機械、情報機器の5つの分野に展開してきました。その過程で、それまでの道から大きく分かれるような、「革新の分岐点」とも呼べる画期的な自動化のソリューションを創造してきました。変化し続けながら多様化と複雑化を重ねてゆく社会の中で、これほど幅広い事業領域を維持することは容易ではありません。しかし、こうした事業の広さと深さは、他の会社にはない当社の大きな資産でもあります。その資産を活かして、異なる事業を有機的に結合し、次の「分岐点」となる製品やサービスを世界中のお客様に提供していくことが当社のビジョンです。

〜高いシェアを持つ安定メーカーで安心して働く／住宅手当、家族手当、資格手当などあり／賞与あり／業務用「アルコール測定器」で高いシェア〜 ■業務内容： 資材管理(組立機構部品を中心とした資材管理全般) ＜業務詳細＞ ・部品入出庫管理　(納入調達状況の把握、管理、出庫部材の準備) ・部品の品質管理　(部品受入検査、管理) ・パート社員・派遣社員管理　(業務指示、管理) ・部材の所要量計算管理　 ・棚卸管理 　 【変更の範囲：当社における各種業務全般】 ■業務詳細： ・アルコール検知器の組立と精度検査の工程管理　 　（生産スケジュールや製造品質の管理） ・各種データ集計、業務マニュアル作成 ・社員、パート社員への教育指導、業務指示 ・協力工場との折衝（納期・品質管理） ■当社の魅力： 業界では「東海電子」の名前で製品が売れるほど認知度の高い企業です。製品の精度、品質で高い評価を得ています。人事制度が整っており「好きこそ物の上手なれ」「自分のキャリアは自分で創る」という企業文化があります。20代で営業所長を任せられている社員もおり、頑張れば頑張るだけ評価される環境でもあります。 ■当社ならではの強み： 自動車に設置する設置型のアルコール検知器＝ALC-ZEROという商品あります。アルコール検知すると、自動車のエンジンがかからないようになる検知器です。国内だとこのALC-ZEROの製品を製造・販売しているのは当社のみで商材の機能の総合力で戦っています。 ■売り上げ構造と仕組み： 法制度の変化により、受注が増加しています。本体の新規販売よりも、アフターサービスでの売上の比率が高いです。売って終わりではなく、顧客と長くつながり続ける業務になります。 変更の範囲：本文参照

〜夜勤なし／住宅手当、家族手当、資格手当などあり／賞与あり／業務用「アルコール測定器」で高いシェア／安定メーカーで腰を据えて働く〜 ■業務内容： 本社工場：製造　アルコール測定器の組立工程にて組立工程の管理や精度検査工程の管理を担当します。 【変更の範囲：当社における各種業務全般】 ■業務詳細： ・アルコール検知器の組立と精度検査の工程管理　 　（生産スケジュールや製造品質の管理） ・各種データ集計、業務マニュアル作成 ・社員、パート社員への教育指導、業務指示 ・協力工場との折衝（納期・品質管理） ■当社の魅力： 業界では「東海電子」の名前で製品が売れるほど認知度の高い企業です。製品の精度、品質で高い評価を得ています。人事制度が整っており「好きこそ物の上手なれ」「自分のキャリアは自分で創る」という企業文化があります。20代で営業所長を任せられている社員もおり、頑張れば頑張るだけ評価される環境でもあります。 ■当社ならではの強み： 自動車に設置する設置型のアルコール検知器＝ALC-ZEROという商品あります。アルコール検知すると、自動車のエンジンがかからないようになる検知器です。国内だとこのALC-ZEROの製品を製造・販売しているのは当社のみで商材の機能の総合力で戦っています。 ■売り上げ構造と仕組み： 法制度の変化により、受注が増加しています。本体の新規販売よりも、アフターサービスでの売上の比率が高いです。売って終わりではなく、顧客と長くつながり続ける業務になります。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 当社は主に造船会社からの注文を受け、船舶用照明器具・窓等を製造しているメーカーです。 生産管理部 計画課 資材係に所属していただき、下記業務をお任せします。 【変更の範囲：なし】 ■業務詳細： ・発注業務 ・仕入先との折衝 ・納期、金額交渉 ・検収処理 ■業務の特徴： ◎得意先は大手造船所です。 ◎自社製品が世界の海を航海します。やりがいのある仕事です。 ◎2021年（令和3年）2月に本社を移転。綺麗な社屋で仕事ができます。 ■お客様のご依頼イメージ： 窓や照明のカスタマイズの依頼（海の振動に強い・曇らない窓など） ■同社の特徴： 同社は創業以来、船舶用の照明器具、艤装品、冷凍コンテナ用電源装置の純国産トップクラスメーカーとして「日本の造船界に高工社あり」「防爆の高工社」と言われるまで成長してきました。高い技術力で今後も発展を続けて行く造船界に微力ながらでも寄与出来る様、省エネ機器の開発等にも注力して行きます。何事にも前向きに取り組み、「NOTHING IS IMPOSSIBLE」を基本概念に社員一丸となって取り組んでいます。 変更の範囲：無

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜 ■部・チームの業務概要: プレゼンテーション等での顧客(カーメーカー等)ヒアリングを通じて車両のシステム動向や顧客ニーズの把握を行ったうえで、新たな各システムのEEDS製品(クルマの中の電力、信号を最適に分配しつなぐための矢崎グループの技術・製品群)の新形態を検討しております。必要技術の抽出、パテント申請、提案用サンプルの作成等の活動を実施する事により、お客様に興味を持っていただき、次世代の車両や製品に当社技術を採用いただくための技術営業活動を実施しています。 ■今回の求人の具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当チームの検討対象は、バッテリパックやe-Axle(駆動モーター)などを含む高圧システムです。これらを個々の部品ではなく車両全体として考え、最適な構成や必要技術を見出し、アイテム創出を行う業務です。 また、新規アイテムを含め、顧客に適した技術紹介を行う業務です。 具体的な業務 ・高圧システムにおける業界動向・規格動向の情報収集 ・次世代バッテリパックに向けた内部構成部品の企画・検討 ・新規構成部品・配索材等における特許申請 ・顧客に向けたEEDS製品のプレゼンテーション まずは技術アイテム整理や顧客向けプレゼンテーションの補助業務から担当いただきます。 ■職務の魅力： ・技術営業として顧客と直接接点をとり、顧客の課題解決に向けたソリューション提案をすることができる ・技術と人をつなぐ役割として、技術・製品知識や提案力を身に着けることができる ・車両全体を見据えた高圧システムの知識を習得することができる ■部・チームの人数や雰囲気： 6名のチームで、チーム内は客先に合わせ中部/東部担当と、西部担当の小チームを組成して活動しています。高圧システム部品における矢崎の窓口になる業務となるため、幅広い製品知識などのスキルアップを実感することができ、やりがいを感じることができる職場です。 ■教育体制： 入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは同社の製品知識や、システム、同社内の用語について学んでいただきます。その後OJTにより業務を一つずつ覚えていただきます。 変更の範囲：本文参照

【海・空の交通インフラに欠かせない重要な役割を担う／業界ニッチトップの高い技術力を持つ／LED照明をいち早く取り入れ普及を促進しています】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 電気・電子部品の買い入れ・発注や協力会社への板金・機械加工の発注などをお任せいたします。 ※未経験者の方は丁寧に指導いたします。安心してご応募ください。 ■特殊照明について： ・海…灯台、橋梁、港湾、防波堤などに使われるLED標識灯、耐波浪型LED灯器、橋梁灯 ・空…空港、ヘリポートなどに使われる誘導路灯、境界灯、着陸区域照明灯、航空障害灯 ※LED照明の普及に伴い当社のLED製品に切り替えていただくことが増えており、今後もさらなるニーズ拡大を見込んでいます。 ■特徴・魅力： 航路標識と航空標識の両方を手掛けることで他社と一線を画した存在となっています。幅広いニーズに対応し交通インフラに欠かせない重要な役割を担っており、オンリーワンの製品も数多くあります。 ■当社について： 当社は灯台、灯浮標などの航路標識機器、空港、ヘリポートなどで使用される飛行場・航空標識機器、風力発電の風車、高圧鉄塔、高層ビルなどに設置する航空障害灯、艦船用の探照灯、標識灯などの製造をおこなっています。 大正8年（1919年）創業の海空の標識機器専門メーカーであり、LED標識灯の技術は業界ナンバー1です。LED標識灯と太陽電池を組み合わせたエコなシステムも得意としています。 変更の範囲：本文参照

〜物流現場で必要不可欠になる搬送機器の製造・販売を行う企業で事業安定性◎〜 〜年間休日120日！残業時間も5〜10時間！転勤なし！東岸和田駅より徒歩5分で駅近くで通勤のしやすさ◎！綺麗なオフィスで働きやすさも◎〜 〜未経験の方でも安心して入社いただける育成体制あり！〜 ■職務内容：【変更の範囲：なし】 物流機器(パレット)の発注業務、品質管理、工程管理、納期調整を担当いただきます。 ＜仕事の流れ＞ 営業と連携を取りながら、生産工程の全体を把握し出荷、納品に至るまでの業務を行っていただきます。当社は工場を持たないファブレス企業のため、外注への発注業務をした後、決められた納期の中で製品の管理をしていただきます。具体的には、外注先にて完成した製品が図面度通りのものかの確認や、納期管理などを行います。外注先の工場及び協力会社へは1日に1〜2件ほど回ります。 ■組織構成： 50代　1名　30代　3名（男性）、製造管理の事務担当　１名（女性） ■教育環境：入社後は、「パレット」について理解を深めていただきます。その後、ベテラン社員とのOJTを通してノウハウを伝授するため、未経験の方でも安心して取り組んでいただけます。半年程度で独り立ちできるように、丁寧に指導していきます。 ■残業について：通常5〜10時間となりプライベートも充実できる働き方が可能です。 ■企業魅力：当社は、物流機器の設計・開発・製作を通じて、「常にお客様の満足を追求する」姿勢です。 変化の激しいグローバルなビジネス環境の中で打勝つためには、当社が培ってきた技術、設計・開発力を最大限に発揮し、お客様のニーズに的確に応えていくことで、お客様から信頼される「存在感のある企業」であることが最重要と考えており、そのための行動指針として、（1）お客様の視点を持ち、お客様の立場で考える。（2） スピードと熱意で、仕事に取り組む。（3）チームワークと熱い議論で真の要望に応える。を揚げ、着実に行動し、実践してまいります。 変更の範囲：本文参照

■企業の特長： ・東証上場メーカー/産業用特殊プリンターで多数の特許・高いシェアを獲得 ・広告看板、工業製品、衣料品の3つの市場で産業用インクジェットプリンタ、カッティングプロッタを独自開発し世界へ販売 ・連結売上高の約75％を海外で獲得するといったグローバルな事業展開 ・若手もベテランも垣根なく活躍できる社風/役職定年無し ■業務詳細:【変更の範囲：当社業務全般】 当社グループ会社の御牧噴墨打印科技（浙江）有限公司に出向いただき、購買部門責任者候補といて購買業務をお任せします。 ※ご入社3か月後を想定 ■御牧噴墨打印科技（浙江）有限公司について 2007年12月、中国の上海市から約100km（車で90分ほど）南西にある浙江省平湖市に設立。中国をはじめとした新興国向けにプリンタ・インク等の製造を行っています。 ■製品の魅力 ・同社は「水と空気以外にはプリントできる」という理念のもと、様々な産業用プリンターを開発・販売しています。 ・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。 ・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、顧客の様々な印刷ニーズに応えることができ、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。 ■技術の魅力： ・プリンター機器に関する性能開発はもちろん、独自のソフトウェア開発／インク技術開発も進めており、UV硬化インクなどを用いたUVプリンタ技術では業界トップクラスの特許を保有しています。（モノへの印刷/3Dプリンターにおける優位性） ■経営の魅力： ・市場トレンドや顧客ニーズの急速な変化に対応し、迅速な意思決定を行っています。ワンチームでの密な連携によって市場の変化やニーズをしっかりと組み込んだ経営計画を立案・実行しています。 変更の範囲：本文参照

〜菊川駅からシャトルバス運行/新幹線通勤可のため三島や名古屋からも通える○/土日祝日休み/全社平均残業時間14.3時間/自動車部品、医療部品、5Ｇ基地局部品等向けなど精密部品製造の工作機械メーカー/東証プライム上場/年間休日130日＋計画年休5日/有休取得率77％〜 ■職務内容： 【変更の範囲：当社の定める業務内】 自社製品（工作機械）の生産計画立案、遂行、進捗管理および在庫管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・生産計画の立案（販売計画に応じた製造展開） ・社内加工部品の進捗管理 ・国内機械総合組立の進捗管理 ・受注機械の組立、出荷管理 ・顧客仕様手配 ・異常処理 ・オプション、補用パーツの手配 ※品質保証については専任の部署があるため、生産管理に集中いただける環境です。 ■教育体制： 入社後はOJTにて教育をしていきます。中途社員も在籍しているため、中途の方でもなじみやすく働きやすい環境です。 ■組織： 生産管理室は25名で構成され、年齢は20代〜50代まで幅広く在籍しております。 ■交通手段について： JR菊川駅より、同社の菊川工場直通のシャトルバス送迎を行っています。そのため、菊川市より東の静岡市や清水市、西の浜松市から通うこともでき、実際に通っている社員もいます。 ■当ポジションの魅力： ・余剰在庫を持たず高利益率を確保 当社はロット製番方式を採用しております。異常発生時等の調整は苦労しますが、その分、分析力/綿密な生産計画力/調整スキルを身につけることができ、余剰在庫を持たないため、高い利益率を出すことができます。 ・グローバルに活躍でき、1社で多岐にわたるスキルを身に着けることができる 海外・国内生産グループに分かれており、それぞれに特色があります。海外生産担当であれば、多機種を短期スパンで期限内に生産調整するスキルを磨くことができます。国内生産担当あれば機種・台数は少ないものの付加価値の高い製品の生産に関わるため、より専門的な知識を身に着けることができます。1社で多岐に渡るスキルを身に着けることができるのが魅力です。

〜未経験歓迎／東証プライム上場三和ホールディングスのグループ会社／マイカー通勤可（無料駐車場有）／寮完備（15,000円〜/月）なので遠方の方からもご応募お待ちしております／年間休日125日／家族手当・住宅手当有で福利厚生◎／離職率低／創業100年超え〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ステンレス建具・金属製建具の部品の発注・管理業務です。 　-金属製建具の原材料・副資源消耗品・付属品の発注業務 　-建築図面（建具）を解読する作業を含みます。 ※ほぼ全ての製品がオーダー品の建具です。未経験の業務でも、ご入社後丁寧に指導いたします。 ■働きやすさ： 土日祝日休みで年間休日125日です。働きやすい環境が整っており、離職率は低く、就業しやすい環境です。プライム上場企業のグループ会社ということもあり、各種手当や福利厚生も充実しています。今回ご入社いただく方にも、腰を据えて長期就業いただきたいと考えています。 ■当社について 同社は1918年に「田島順三製作所」として創業し、日本で最初に建築用金属製品、美術工芸品の製作を開始しました。金属製建具のパイオニアとして、有名百貨店や一流ホテル、高層オフィスビル等、有名建築物の顔となるカーテンウォールやエントランスの建具を設計・製造しています。 ■《三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループについて： シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。1996年に米国オーバーヘッドドア社を、2003年には欧州ノボフェルムグループを買収。2006年には中国に合弁会社を設立し、グループ全体で世界に通用する総合建材企業を目指しています。 変更の範囲：本文参照

◎賞与年3回支給、昇給あり、転勤なし！ ◎近年、受注数増加！業績も伸長しています！ ◎プラント建設等、設計〜引渡しまでワンストップで行っています！ ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務 ・自社工場の生産管理（納期管理や材料の管理） ・出荷計画の作成、管理（数量配送先/納期などを考慮して、出荷計画の立案） ・図面管理(デジタルで管理をしていただきます） ■業務詳細： ・倉庫内の各材料の仕分けや管理を行います。 製作された配管は長いもので11ｍのものや2ｔ程の重量物があるので、3ｔ仕様のフォークリフトを使用する場合がございます。 また、材料は台車で運ぶことが多いです。他メンバーと協力して業務を行います。 ・実際に製品ができあがると図面通りにできているか品質チェックを行います。その後納期に間に合うように出荷手配をします。お客様から評価頂けた時がやりがいに繋がります。 ■組織構成： 工場長1名、メンバーは5名ほど在籍しています。 （30代1名、50代が多く活躍しています） ■当社の特徴： 昭和28年に前身となる会社を設立し、地元宇部市を拠点として60年以上活躍しています。運送業からクレーンリース業、プラント等建設工事、橋梁架設工事、大型重量品工事など様々な分野に進出し、お客様より信頼を得ています。 創業以来培ってきたクレーン作業・輸送技術を元に多様化する顧客ニーズへ応えるため、機械設置工事や配管製作、取付工事を行っています。通常、一般工事では元請（発注者）は、工事は工事施工会社、クレーン作業はクレーン会社、運搬などの輸送業務は運送会社等と分けて発注しますが、当社は一連の工事（計画施工、重機工事、輸送）を一貫して対応することができます。

【ISO9001・14001認証取得済み／大手企業との取引中心／夜勤・転勤無し】 NTT社の指定業者にも選定されている産業用システムラックや周辺機器のメーカーである当社にて生産技術職をお任せします。 ■業務内容： ・工場の生産技術担当として、生産性向上を目的として、新規生産設備の導入検討・実施、製品の工程設計、設備保全などの業務を担当していただきます。 ・始めは生産技術を任せますが、ゆくゆくは機械設計にも関わることができます。通信設備用ラックの機械設計に関しては、耐震・放熱マネジメント・コストダウンなどを考慮した設計を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・自社製品の製造及び受託製造を行っています。生産工程は随時設備投資を行い、自動化、ロボット化を目指しております。受託製品はまだ製造中に人の手が入る箇所もありますが、自社ラック製造に関しては省力化が進んでいます。 ・裁量を大きくお任せする社風なので、製造効率化のための提案・工夫なども行いやすいです。 ・設計業務としては仕様検討〜設計〜評価〜量産立ち上げまで幅広く経験することが可能です。使用する設計ツールは3DCAD（SolidWorks）になります。 ・当社製品は耐震性に優れており、地震の多い日本において需要の高い製品です。商品の納入先例はデータセンタ設営事業者です。 ■組織：50代の管理職と30代の設計/生産技術担当の方がおり、はじめは担当の方と業務を行ってもらいます。 ■当社の特徴： ・NTT社の指定業者として通信用ラックを製造・販売しています。加えて通信・電機関連等の大手企業様から板金加工製品の受託製造も行っています。工場のFA化や業務のICT化といった最先端の技術を導入しながら質の高い製品・サービスを提供しています。 ・設立83年の歴史あるメーカーでありながら、新しい風は取り入れる社風です。生産性の向上、在庫の低減、リードタイムの短縮といった合理化に取り組んでおります。今後も新しい自動化設備の導入、仮想空間をつかった製造試作などにも新しく取り組んでいきます。 ・工場の製造職ですが残業ほぼ無し（多くても20時間以内）、夜勤無しの働きやすい環境です。幸手工場内は空調完備しており、昼食を持参して食堂で食べていただくことができます。 変更の範囲：本文参照

【大手重工業メーカーとの取引あり／高い技術力を持つメーカー企業／完全週休2日制(土日祝休み)／働きやすさ◎／福利厚生充実／年間休日115日】 ■業務内容： 機械式立体駐車場システム構成品やゴンドラ、コンベアなどの製造、特殊車両の設計・製作など多岐にわたる製造に従事しています。今回は、生産管理・設計の両方を担当していただきます。【変更の範囲：無】 ■詳細業務： 製造現場において効率化、品質向上を考えながら行う仕事です。入社直後は現工場長の下について仕事を覚えてもらい、5年以内には後任として工場長に就任してもらいたいと考えています。 ■配属部署： ・製造課に配属致します。現在16名の社員が在籍しております。平均40歳代の男性社員になります。 ・信頼感のあるメンバーが多く、メリハリのある雰囲気の中で仕事ができます。 ■当社の特徴： ・信用と実績により需要が高まり、業績は好調に推移しています。 ・顧客ニーズに合わせた提案や製品納品を通じて、他社にはない製品を提供できる技術を持っています。 ・ニーズに合わせた新しいシステムの開発・テスト・試作機製作など幅広いサポートを行っています。 ・系列工場では、精密製缶製品などを得意としています。 ・高所での作業を安全に行うためのゴンドラを製作し、労働局の製造許可を受けています。 ・大手物流システム総合メーカーの生産・販売協力会社として、多岐にわたる製品を製作しています。 変更の範囲：本文参照

＜国内シェアNo.1製品有／自動車・建築機械の部品メーカー／全社有給取得平均14日／諸手当充実＞ ■業務概要：当社のフレーム・アクスルは自動車部品・建設機械部品分野において高いマーケットシェアを有しております。生産管理をご担当いただきます。MFTBC様向けの生産ラインがメインです。 ■業務詳細： ・生産計画の立案、管理 ・製品在庫の確認、調達 ・取引先、各部門、製造現場との調達、折衝 ・基本的に受注生産となります。PCだけでなく、実際に現場に物を見に行ったり作業者とのコミュニケーションも必要です。 担当分担は、部品ごと、ラインごと等都度決定します。 製造部門や営業、調達部門と密になって連携して業務を進めます 。 【変更範囲：会社の定める業務全般】 ■キャリアパス：入社後は担当者として活躍していただき、昇進段階としては係長→課長→次長→部長となります。異動も定期的にあり、他部門の経験を積むことも可能です。 ■働き方：休日出勤はイレギュラー対応のみで原則無し。 ■組織構成：課長(40代)、主査(40代)、主任2名(40代・30代)、担当2名(50代・30代) ■就業魅力 ・全社有給取得平均14日（昨年度） ・年休121日 ・各種手当（住宅手当・家族手当・両社宅制度・社員食堂など）充実 ・海外拠点有 ・実務に沿った内容から、資格取得／語学力向上のサポートまで、多彩な研修、教育制度（約80コース以上の通信教育有） ■当社の特徴 創業以来、プレス加工のパイオニアとして、国内のみならずグローバルに自動車産業を支えてきました。 コア商品であるフレーム（骨格：車の構成部品を支える部品）・アクスル（車軸：車の全荷重を支え、タイヤに駆動力を与える部品）は国内シェアNo.1を誇ります。 同じく主力製品の、『建設機械用キャビン（運転室）』の主要骨格部は独自技術を採用し、世界シェア20％前後まで拡大しています。 近年、経済のグローバル化の進展により事業環境がめまぐるしく変化する中で、強靭な経営体質・経営基盤の強化を図りながら「ものづくり」に一層磨きをかけています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／グループ売上300億超／総勢1,884名／誰もが知る大手メーカーと多数取引／マンション向け内装ドアの製造・販売部門国内トップクラスシェアメーカー】 ■業務内容： マンションやアパートなどの住宅用、ホテル、高齢者施設などで施工されるドアなどの内装材の生産管理職です。 独自改良を加え続けているERPシステムが「多品種少量生産」「Just In Time」を可能にし、高付加価値商品を安価に産み出していますが、 最前線である生産現場での生産性向上をより一層追求頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・室内ドア、内装部材の生産ラインの構築 ・生産性向上のための提案（生産設備導入による省力化など生産ラインの設計・改善） ・工程分析による作業改善業務、品質管理業務 ・工場視点での生産管理業務ほか、工程・人員管理など 国内では本社と北海道に工場を有し、2002年から進出した海外（中国）には子会社6社で生産を行っています。 本社工場をマザー工場としており、ゆくゆくは生産性向上の施策をほか工場へ水平展開頂く事にも期待されています。 ■当社の強み： 昭和39年創業、売上高約310億円の当社では、住宅用内装部材を取り扱っております。例えば、病院・保育園・マンション・アパート・ホテルなど、自宅であれば、洗面室や玄関のシステム収納や、間取りに欠かせないドアなどです。 四国・徳島で生まれた小さな建具メーカーは、今日ではマンション向け内装ドアの国内シェアトップクラスの企業に成長することができました。 2015年6月東証一部上場（現：東証プライム上場）。国内の生産拠点は、本社工場と北海道工場。2002年以降、中国進出を進め、中国に子会社6社を設立、省都を中心とした主要都市に営業所30ヶ所を展開するとともに、販売代理店を中国全土に拡大中です。 上場後も好調な中国事業に加え、受注から施工まで一元管理システム等により顧客ニーズに応え続け業績を大きく伸長しており、更なる成長・発展が見込まれています。 これからも「自己革新・創意工夫・積極果敢」を胸に、チャレンジし続けます。 変更の範囲：本文参照

〜転勤なしで地元密着の働きを実現されたい方必見！／正社員登用率100％／住宅手当・家族手当などの福利厚生も充実／自社製品開発で安定経営〜 ■業務内容 当社技術センター所属の組立担当として、半導体・電子部品等の検査・計測装置や監視用、TV局等で使用される産業用光学系レンズの組立作業及び管理をご担当いただきます。以下具体的な業務内容です。 ・図面に基づいた製品組み立て ・完成品の品質検証(画質や観測距離、性能面等) ・組立製品の管理 製品の中には同社でしか生産開発のできない物もあり、他社でにはない技術を身に着けることが可能です。 ■産業用光学レンズとは 光学ガラスで作られる、カメラや顕微鏡、望遠鏡に用いられるレンズです。同社開発の製品は、工場生産ラインに設置する製品検査用カメラや半導体工場に取り付けられるセンサーのレンズ、監視カメラ、テレビ局関係カメラに用いられています。独自技術であるマイクロ単位の極小レンズ加工が強みであり、同社でしか受注できない製品等があるため、高い需要を保ち続けています。 ■入社後のフォロー体制 入社後は製品に関する知識理解を深めていただく事からスタートします。生産開発を担う技術者が直接指導に当たり、座学から実際ん組み立てを通じて製品構造や仕組みを学んでいただきます。また、実際の営業活動等にも同席し、実際のニーズもキャッチいただきます。 特殊な商材ではありますが、適宜レベル感に応じてサポートできる体制を整えています。 ■はたらき方 残業月20h程度かつ年間休日120日確保などワークライフバランスを保った働きを実現できます。 加えて転勤もなく、住宅手当や家族手当といった各種福利厚生も充実しており長期的な終了も可能な就業環境となっています。 ■組織構成 中途入社の方が多数在籍されています。20代でご入社された方が定着し、現在30代で中核として活躍されています。 中途の方からは製品の面白さや特殊性、開発力の高さが声の上がる魅力であり、会社としての面倒見の良さにも定評があります。 ■採用形態に関して 当社は業界未経験者の採用実績が多く、入社後教育や環境に慣れていただく独自の試用期間として契約社員での入社となっています。正社員への昇格に試験等はなく正社員登用率は100％です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内シェア30%を誇るたばこ製造装置、輸送コンベアのニッチトップ企業／大手企業との取引多数・安定した売上基盤／ワークライフバランス良好〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・客先での機械修理、客先への部品発送業務 ・客先からの修理依頼受付と対応 ・社内PCでの部品手配（発注、購入品、在庫管理） ・外注先の機械製造の進捗管理と検査 ■研修体制： OJTを通じ、当社業務に必要な技術を身につけて頂います。扱う機械は大型かつオーダーメイド製品が多いため、お客様のニーズを確認し、設計へフィードバックする業務も含みます。 ■＜就業環境良好、安定就業可能＞ 年休115日、月平均残業20時間程度と就業環境良好。製品の開発段階ごとに業務量の多寡はありますが、全国に協力会社があり、必要に応じて機械の製造委託・人員の補充を行うため、業務スケジュールも安定しています。公共交通機関を利用する方もいますが、住宅手当を利用して社員の多くが成田市近辺に在住。成田市は空港、都内へのアクセスも良好で、東洋経済新報社が発行する「住みよさランキング」でも関東4位となるなど、就業・住環境の両立が可能です。 ■＜製品の国内シェア30%、安定した事業基盤＞ 当社は、たばこ製造装置を共同開発している3社のうちの1つです。50年以上の製品取引があり国内シェアは30%、競合の参入もなく安定した売上基盤を誇ります。2017年には加熱式たばこの製造設備に投資を行い、順調に売上を伸ばしています。また、当社は東京自働機械製作所（東証二部上場メーカー）の機械設備部門から分離独立しており、現在もベーリングシステムの製造を担っています。大手企業との安定した取引があるため、事業の安定性は非常に高くなっています。 ■＜世界最高水準の技術力、他業界でも活躍＞ 日本のたばこ製造技術は世界最高水準であり、当社はその歴史を半世紀以上に渡り支えてきました。現在は今後移り行く業界のトレンドにも対応し、他業界にも技術を転用。食品加工技術、設備自動化、物流システムへも対応し、特に当社の振動応用機器はカルビー株式会社など大手メーカーにも多く導入されています。時代のニーズや顧客の要望に応え、オーダーメイド品の設計〜製造~組立を一貫して行える生産体制と技術が当社の強みです。 変更の範囲：本文参照