■当組合について： 静岡は「紙のまち」としても製紙業が盛んで、静岡県東部、特に富士・富士宮エリアでは多くの製紙会社が集中しています。当組合は創設50年を超え、中小企業の製紙会社から排出されるペーパースラッジ専用の焼却処理施設を運営しています。今回は組織体制強化のための募集になります。 ■業務内容： 主に当組合で工場内業務作業を担当いただきます。 【入社から1か月程でお任せする業務】 ・焼却設備の保全／管理(機械設備を巡回しながら、設備保全や点検（メンテナンス）の実施) ・焼却設備等の清掃等 ・その他、車両、倉庫、置き場への荷積み、荷下ろし業務など 【徐々にお任せしていく業務】 ・PSの焼却処理など ・クレーン／リフトの運転(処理するPSなどの運搬等) ・設備計器のデータ管理(設備をまわった後に詰所で行なう業務) ※免許をお持ちでない方は、入社後、当組合で費用を負担して、フォークリフト、ホイールローダー、クレーンの免許取得をしていただきます。 ■業務詳細： 搬入されたペーパースラッジの焼却処理を担当していただきます。さらに、設備の保全点検や計器データの管理を定期的に行ない、焼却処理が安定して行なえるようにします。また、クレーンやリフトを使ってペーパースラッジや灰の移動も行ないます ■リサイクルについて： PSおよび焼却灰は、土壌改良剤や建設・農業用資材、製鉄用フォーミング抑制剤などに再利用され、リサイクル率100％を達成するように努めています ■ペーパースラッジとは： 古紙からトイレットペーパー等再生紙を製造する際、紙にならずに排水中に流失した短繊維や無機物を濃縮し脱水した物です。 ※以下、PS…ペーパースラッジと表現します ■教育体制： 部署配属されるまでは日勤で工場長、部長から教育を２週間程度行ない、配属後に班でのOJT(班長＋3名から)になります ■キャリアパス： 工場内従業員の業務サポートを通じて業務フロー習得(入社後に免許取得など)→習得した業務フローを元に担当業務を増やしていきます→独り立ち頂き、工場内業務に従事→将来は組織強化に向けた業務指導や人材育成などにもご活躍いただきます ■組織構成： ・16名(平均年齢44歳)の担当職員が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎／教育制度充実／資格取得サポート有り／自動車ガラス取り付け業務／1974年創業の老舗企業】 ■業務内容： 自動車ガラス専門店の当社にてガラス取付担当として業務に従事していただきます。 ■具体的な業務内容： ・自動車ガラスの取付施工（養生作業、接着剤の充填、ガラスの取付、仕上げ） ・カーフィルムの施工（ガラスの清掃、フィルム貼付、水抜き、仕上げ） ・取引先のカーディーラー、販売店、修理工場へ、出張作業がメインとなります。 ■働き方： お客様先へ出張し作業することが多くなります。基本は2名体制で訪問頂き、1日4件〜5件の取り付けを担当頂きます。1件につき1時間〜2時間程度の作業になります。月の残業時間は平均して10時間程度となります。また、有給についても比較的取得しやすい環境です。 ■配属部署： 各店舗6〜7名の社員が勤務しており、30歳代〜40歳代が中心に活躍しています。 ■特徴・魅力： 資格取得サポートも充実しており、スキルアップを目指している方をバックアップする体制があります。研修では経験豊富な技能士が業務について基礎知識から手厚く指導を行うため業務未経験者でも安心して業務習得を目指すことが可能です。 ■その他： 一度配属となった店舗からの転勤は、「基礎知識・技術」が習得するまでは基本的にはありませんが、施工技術が習得すれば本人了承の元で転勤もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎／教育制度充実／資格取得サポート有り／自動車ガラス取り付け業務／1974年創業の老舗企業】 ■業務内容： 自動車ガラス専門店の当社にてガラス取付担当として業務に従事していただきます。 ■具体的な業務内容： ・自動車ガラスの取付施工（養生作業、接着剤の充填、ガラスの取付、仕上げ） ・カーフィルムの施工（ガラスの清掃、フィルム貼付、水抜き、仕上げ） ・取引先のカーディーラー、販売店、修理工場へ、出張作業がメインとなります。 ■働き方： お客様先へ出張し作業することが多くなります。基本は2名体制で訪問頂き、1日4件〜5件の取り付けを担当頂きます。1件につき1時間〜2時間程度の作業になります。月の残業時間は平均して10時間程度となります。また、有給についても比較的取得しやすい環境です。 ■配属部署： 各店舗6〜7名の社員が勤務しており、30歳代〜40歳代が中心に活躍しています。 ■特徴・魅力： 資格取得サポートも充実しており、スキルアップを目指している方をバックアップする体制があります。研修では経験豊富な技能士が業務について基礎知識から手厚く指導を行うため業務未経験者でも安心して業務習得を目指すことが可能です。 ■その他： 一度配属となった店舗からの転勤は、「基礎知識・技術」が習得するまでは基本的にはありませんが、施工技術が習得すれば本人了承の元で転勤もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！熱処理の基礎から丁寧に教えます／フォークリフト免許をお持ちの方歓迎／住宅手当・家族手当あり／退職金制度あり／残業月30時間程度／日本のモノづくりを支える安定企業〜 ■業務詳細： 当社の製造職として以下の業務をご担当いただきます。 ・部品コストや製品コストを考慮した熱処理方法の検討 ・フォークリフトやクレーンを使って金属熱処理業務 ※※熱処理とは？※※ 熱処理とは、お客様からお預かりした素材や製品に、形を変えずに熱を加え、それを冷却することで硬く、しなやかな性質に変化させるものです。加熱温度や冷却方法を変化させることで、さまざまなニーズに応えることができます。 熱処理が施される部品はパワーショベルのシャフト部分や自動車のエンジン部品など、強度や耐久性が必要とされるものばかり。ものづくりを支える縁の下の力持ちとして非常に重要な技術です。 ■未経験でもスキルアップできる環境： ・入社時研修として熱処理の基礎知識を学ぶ座学などをご用意しており、いきなり実作業ではなく、仕事を理解したうえで作業に携われるような内容になっております。 ・国家資格である金属熱処理技能士検定の資格取得を応援しています。部署ごとに技能認定、人事評価制度を導入しておりスキルアップが実感できる環境です。 ・業務に必要な資格（フォークリフト免許、玉掛け技能等）はご入社後に取得頂くことが可能です。（費用は会社負担） ■組織体制について： 現在製造は8名ほどで担当しております。 20代〜50代まで幅広く在籍しており、チームで同じ作業を分担しながら行っていることもあり、コミュニケーションもしっかりと取っていただきながら、業務を進めていただきます。 ■働く環境： ・住宅手当、家族手当、退職金制度など福利厚生が整っております。 ・ご就業中はヘルメットにユニフォームでご就業いただきます。 ■当社について： 当社は、1960年に設立し、金属熱処理受託加工製品の製造および関連サービスをメインに事業を運営しております。当社の高い技術力には厚い信頼が寄せられており、堅調に事業を運営しております。そんな当社にて、事業拡大に伴い新たに製造職を募集いたします。積極的なご応募お待ちしております。

【職種未経験歓迎／教育制度充実／資格取得サポート有り／自動車ガラス取り付け業務／1974年創業の老舗企業】 ■業務内容： 自動車ガラス専門店の当社にてガラス取付担当として業務に従事していただきます。 ■具体的な業務内容： ・自動車ガラスの取付施工（養生作業、接着剤の充填、ガラスの取付、仕上げ） ・カーフィルムの施工（ガラスの清掃、フィルム貼付、水抜き、仕上げ） ・取引先のカーディーラー、販売店、修理工場へ、出張作業がメインとなります。 ■働き方： お客様先へ出張し作業することが多くなります。基本は2名体制で訪問頂き、1日4件〜5件の取り付けを担当頂きます。1件につき1時間〜2時間程度の作業になります。月の残業時間は平均して10時間程度となります。また、有給についても比較的取得しやすい環境です。 ■配属部署： 各店舗6〜7名の社員が勤務しており、30歳代〜40歳代が中心に活躍しています。 ■特徴・魅力： 資格取得サポートも充実しており、スキルアップを目指している方をバックアップする体制があります。研修では経験豊富な技能士が業務について基礎知識から手厚く指導を行うため業務未経験者でも安心して業務習得を目指すことが可能です。 ■その他： 一度配属となった店舗からの転勤は、「基礎知識・技術」が習得するまでは基本的にはありませんが、施工技術が習得すれば本人了承の元で転勤もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼安定と成長を両立！地域密着・リサイクル業界の正社員募集／ ＼社会に貢献しながら着実にキャリアアップ！／ ■仕事の魅力： 金属スクラップなど再生資源の回収・運搬・加工・納品を担当。4tトラックや大型トラック、フォークリフトなど多様な車両・重機を扱い、日々新しい経験が積めます。 プレス機やシャーリング切断機での加工業務は、モノづくりの達成感も味わえる仕事。顧客とのコミュニケーションを通じて信頼関係を築き、地域社会に貢献できます。 ■働き方・ワークライフバランス： 1日の訪問件数は2〜5件と無理のないスケジュール。 宮城県内中心の回収エリアで、毎日家に帰れる安心感。残業少なめでプライベートも充実。 休日や勤務時間も安定しており、家族や趣味の時間も大切にできます。 ■安心の育成・サポート体制： 半年〜1年かけて先輩社員が丁寧にフォロー。 新人講習会や現場研修も充実。 資格取得支援あり（大型免許・重機免許の取得費用を会社が半額負担）、働きながら国家資格も目指せる。 未経験からでも着実に成長できる環境です。 ■待遇・福利厚生： 賞与年2回＋決算賞与で頑張りをしっかり評価。 安定した正社員雇用で長期的なキャリア形成が可能。 9名の少人数チームで風通し良く、相談しやすい職場環境。 社会保険完備、各種手当も充実しています。 ■活躍できるフィールド： 仙台市、名取市、岩沼市、角田市、白石市、蔵王町、七ヶ宿町、大河原町、村田町、柴田町、亘理町、山元町など幅広い地域で活躍。 製鋼原料（鉄スクラップ・鉄屑）、非鉄金属（銅・アルミ・ステンレス・真鍮）など多様な資源を扱い、専門知識も身につくチャンスです。 ■やりがい・将来性： 環境保全や資源循環に直接貢献する社会的意義の高い仕事。 地域の産業を支える重要な役割を担い、やりがい十分。 着実にスキル・経験を積み、将来的なキャリアアップも目指せます。 ■安心の雇用環境： 労働条件や雇用契約は法令に基づき明確に通知。安心して長く働ける環境を整えています。 あなたの成長を全力でサポートします！地域とともに未来を創る仲間を募集しています。 変更の範囲：無

【製造や工具の使用経験でOK！バルブの技術職／年間休日124日・土日祝休み／業界トップクラスの実績／創業80年超えの専門商社】 ■担当業務： 当社のバルブの組立・分解・加工・メンテナンス作業をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・配管加工（切断、ねじ切り、グルービング等） ・バルブ類や継手などの脱脂処理 ・自動弁の組立 ・入荷、出荷作業 ・商品管理作業（入出荷、在庫管理、棚卸し　等） ※配管加工は加工機器を利用するため、未経験の方でも扱える加工業務です。 ■入社後／研修 業界経験のない方でも安心いただけるように、先輩社員による丁寧なOJTや営業同行、製品を覚えるための勉強会などの準備が整っています。 ■同社の特徴・魅力： ・管材業界で国内トップシェアを誇る創業80年を超える専門商社 ・10年間で従業員数が約2倍。売上高が約1.7倍の勢いのある企業 ・取扱アイテム数65万点以上、仕入先数1,270社以上と圧倒的な商品力が魅力。 ・24時間365日の注文受付を可能とするECサイト運営。 ・必要な時に直ぐお届けできる物流体制と、それを支える最新鋭の自動化倉庫を目指し設備投資にも注力。 ・社員1 ?1 ?のキャリアやライフステージを大切に。年に1度の配属・転勤の希望や会社への要望など提出可。 ・平?19 時30 分退社！ON＆OFF のメリハリのある働き?が叶う。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・同社製品（機械）を動かすための電気制御盤の制作 ・機械への電気配線工事／現地への機械設置の際の電気工事　 ・納品後の機械のメンテナンス業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務補足： ・取り付け業務を行うために出張が発生することがございます。 出張エリアは、九州から東北まで行くことがございます。 ・月に1、2回程／3〜4日の出張が発生する場合もございます メンテナンス業務は遠方の場合には、現地の協力会社へ外注。近場の業務が主な業務エリアとなります。 ■同社特徴： 同社は県内で唯一、畜産排せつ物を堆肥化させる処理プラントの設計から施工までを手掛けております。従来の堆肥化施設は大規模な堆肥舎や発酵攪拌装置も大型であるため、中小の畜産家の皆様が独自で所有する小規模の堆肥舎などではショベルカーなどの重機を使用して攪拌作業を行っているのが実情です。こういった小規模な堆肥舎から産業用大型大量処理プラントまで、自動で攪拌作業を行い、コストも安く、簡単に設置できるのがTM垂直発酵攪拌機（スクリュー式）です。今後も畜産を営む皆様の身になって、低価格、高品質を供給するとともに、自社設計・加工・制作にこだわり、改善に改善を重ねて丈夫で故障の少ないシンプルな製品開発を目指し、アフター関係にも全力で取り組んでいきたいと考えております。そして、畜産廃棄物の有効利用と環境改善のために常に良いアイデアを探し求め、より良い製品を開発していくことで農業の発展に貢献し、日本の復興、発展にも積極的に取り組み尚いっそう協力していきたいと考えております。 ■同社の魅力： 畜産排泄物処理プラントは製造をOEM委託する企業が多い中、当社は設計・製造・メンテナンスまでを一貫して行うため、競合他社に比べて機動性の面で優位性を持ち、ユーザーのニーズを的確に捉えた製品供給ができております。そのため、全国各地から引き合いが来ている上、ユーザーの幅も畜産業者にとどまらず、産廃処理業者や食品会社など広範な業界に及んでおります。また、畜産排泄物処理プラントは循環型社会の形成・地球温暖化防止などの課題解決に貢献する製品であることから、世界的な需要増加が見込まれており、当社も近い将来の海外展開を見込んでおります。

<<未経験＆無資格から始められる自動車整備スタッフ／働きながら資格取得が可能／先輩スタッフ多数で徐々に覚えられる／業容拡大による増員>> ■業務概要： 当社では、未経験からでも始められる自動車整備スタッフを募集しています。 入社後は整備士のサポート業務からスタートし、資格取得のサポートも充実しています。 大型・中型トラックや特殊車両の整備、塗装、板金、架装など幅広い業務に携わることができ、スキルアップが可能です。 社会人経験がない方でも大歓迎です！ ■職務詳細： ・車検整備、一般修理、板金塗装、ボディ架装等 ・大型、中型トラックおよび特殊車両の整備 ・整備士の補助業務からスタート（資格がいらない業務も多数あり） ・適性や意向に応じて塗装や架装も担当 ■入社後の流れ： 入社後は、現場での実務を通じて整備士のサポート業務からスタートします。 資格取得に向け実務を経験し、働きながらも資格取得が可能なため、未経験でも安心して働くことができます。 適性や意向に応じて、塗装や架装などの業務も経験することができ、幅広いスキルを身につけられる環境です。 ■組織構成： 当社は、トラックや特殊車両の販売・リース・レンタル部門、輸送部門、整備部門で構成されています。 整備部門には本社工場、仙台工場、木更津工場、沖縄工場があり、それぞれの拠点で専門性を持ったスタッフが活躍しています。 未経験からスタートしたスタッフも多く、和気あいあいとした雰囲気の中で働くことができます。 本社：29名（うち整備・仮装・板金・フロント含め18名） ■当社の特徴／魅力： 当社は、新車および中古車の販売・買取、車両レンタル・リース業務、民間車検整備を行う総合自動車サービス企業です。 また、資格取得支援制度が充実しており、未経験からでもプロの整備士を目指すことができる環境です。 変更の範囲：無

<<未経験＆無資格から始められる自動車整備スタッフ／働きながら資格取得が可能／先輩スタッフ多数で徐々に覚えられる／業容拡大による増員>> ■業務概要： 当社では、未経験からでも始められる自動車整備スタッフを募集しています。 入社後は整備士のサポート業務からスタートし、資格取得のサポートも充実しています。 大型・中型トラックや特殊車両の整備、塗装、板金など幅広い業務に携わることができ、スキルアップが可能です。 社会人経験がない方でも大歓迎です！ ■職務詳細： ・車検整備、一般修理、板金塗装等 ・大型、中型トラックおよび特殊車両の整備 ・整備士の補助業務からスタート（資格がいらない業務も多数あり） ■入社後の流れ： 入社後は、現場での実務を通じて整備士のサポート業務からスタートします。 資格取得に向け実務を経験し、働きながらも資格取得が可能なため、未経験でも安心して働くことができます。 適性や意向に応じて、塗装や仮装などの業務も経験することができ、幅広いスキルを身につけられる環境です。 ■組織構成： 当社は、トラックや特殊車両の販売・リース・レンタル部門、輸送部門、整備部門で構成されています。 整備部門には本社工場、仙台工場、木更津工場、沖縄工場があり、それぞれの拠点で専門性を持ったスタッフが活躍しています。 未経験からスタートしたスタッフも多く、和気あいあいとした雰囲気の中で働くことができます。 仙台営業所・工場：8名（うち整備士2名） ■当社の特徴／魅力： 当社は、新車および中古車の販売・買取、車両レンタル・リース業務、民間車検整備を行う総合自動車サービス企業です。 また、資格取得支援制度が充実しており、未経験からでもプロの整備士を目指すことができる環境です。 変更の範囲：無

<<未経験＆無資格から始められる自動車整備スタッフ／働きながら資格取得が可能／先輩スタッフ多数で徐々に覚えられる／業容拡大による増員>> ■業務概要： 当社では、未経験からでも始められる自動車整備スタッフを募集しています。 入社後は整備士のサポート業務からスタートし、資格取得のサポートも充実しています。 大型・中型トラックや特殊車両の整備、塗装、板金、架装など幅広い業務に携わることができ、スキルアップが可能です。 社会人経験がない方でも大歓迎です！ ■職務詳細： ・車検整備、一般修理、板金塗装、ボディ架装等 ・大型、中型トラックおよび特殊車両の整備 ・整備士の補助業務からスタート（資格がいらない業務も多数あり） ・適性や意向に応じて塗装や架装も担当 ■入社後の流れ： 入社後は、現場での実務を通じて整備士のサポート業務からスタートします。 資格取得に向け実務を経験し、働きながらも資格取得が可能なため、未経験でも安心して働くことができます。 適性や意向に応じて、塗装や架装などの業務も経験することができ、幅広いスキルを身につけられる環境です。 ■組織構成： 当社は、トラックや特殊車両の販売・リース・レンタル部門、輸送部門、整備部門で構成されています。 整備部門には本社工場、仙台工場、木更津工場、沖縄工場があり、それぞれの拠点で専門性を持ったスタッフが活躍しています。 未経験からスタートしたスタッフも多く、和気あいあいとした雰囲気の中で働くことができます。 沖縄営業所・工場：5名（うち整備士3名） ■当社の特徴／魅力： 当社は、新車および中古車の販売・買取、車両レンタル・リース業務、民間車検整備を行う総合自動車サービス企業です。 また、資格取得支援制度が充実しており、未経験からでもプロの整備士を目指すことができる環境です。 変更の範囲：無

■仕事内容： 平面研削盤を用いた金属加工を行って頂き、産業機械などに使われる部品の製造をお任せします。 同社で使用している大型の加工機械を導入している会社は少なく、大きな部品に精密な研磨加工を施すことができる点が強みです。 例えば、フィルム製造装置の吹き出し口に使われる大型の金属部品を、同社ではまっすぐ綺麗に加工する技術があります。 他にも、様々な製品の加工を受託しておりますので、モノづくりの醍醐味を味わえるお仕事です。 【就業範囲の変更：会社の定めによる】 ■入社後の流れ : 加工機械ごとに主担当がついており、入社後1〜2年は主担当の補助として、先輩に教えてもらいながら業務を覚えて頂きます。 その後、主担当として1つの加工機械をお任せする予定ですので、未経験から技術者としてのスキルアップが目指せます。 ■組織構成 現在尼崎工場では12名が同作業を担当しており、20〜30代を中心に、60代の方まで幅広い年代の方が活躍しています。 丹波工場稼働後は、そのうち3名が丹波工場へ配属予定です。 ■働く環境 : 温度変化による製品の寸法変化をなくすため、工場内は24時間空調管理をし、温度を一定に保っています。 ■扱う設備の詳細： 岡本機械製作所製の平面研削盤を扱っていただきます。2600ｍｍ〜6000ｍｍの範囲で研削が可能で、多種多様な研削をすることができます。最新の可変静圧式スライドシステム搭載の超精密研削盤は従来の研削盤以上の高精度を有しているため液晶装置、半導体装置、塗工装置などの大型で高精度の製品に適しています。 ■同社の特徴 : 昭和57年4月、同社は各種機械の開発及び設計を扱うエンジニアリング会社としてスタートしましたが、平成17年には開発力を更に高めることを目指し、加工技術の開発という目標の下に尼崎工場を建設。大型・長尺のワークに対応可能な静圧式研削盤、ポリシング盤、マシニングセンターを導入し、顧客からの超精密加工の要求に応えてきました。さらに、令和6年には丹波に新工場を建設し、さらなる加工サイズの拡張と迅速な納期対応、生産能力の向上を目指し、国内最大級の超精密大型平面研削盤を導入いたします。現行の大型平面研削盤より、さらなる長尺ものワークの平面研削に対応が可能となり、顧客のニーズに応え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

残業10h程で定時退社も可／第二新卒歓迎／有給取得しやすい環境／土日祝休み／神戸ポートアイランドでの就業／若手活躍企 ■職務内容： ・パレット（フォークリフトを使って運搬する際に運びやすくするための台）や木箱を用いてお客様の商品を梱包します。入出荷作業やトラックを用いた搬送業務もあります。 ・当社は木材の専門商社として、工業用資材や梱包用に加工・販売を行っております。又、海外輸出梱包も行っています。 ■研修やフォロー体制について： ・器具の基本的な使い方から丁寧に指導しますのでご安心ください。 ・経験不問です。 未経験の先輩社員も多数活躍しております。 未経験の方も丁寧に指導しますので問題ありません。ゆくゆくはフォークリフト、クレーン操作の免許の取得して頂きます。 ■働き方： ・所定労働時間も7.75時間で月平均残業時間も10時間程度、平均有給取得日数も10日以上ございます。 ・年休121日（土日祝）で夜勤もございません。 ■配属先情報： ・12名で構成されております。未経験からご活躍されている方も多く、なじんでいただきやすい環境です。 ■就業環境・資格サポートなど ・休憩室・ロッカーあり、更衣室あり ・重い物はフォークリフトかクレーンで作業するため、力仕事ではありません ・将来はフォークリフト、クレーンの免許の取得をして頂く可能性あり ※取得費用は会社負担　 ■当社について： 当社は木材販売・加工・梱包の３つの事業を展開することで、外部環境の変化に柔軟に対応可能なため、事業の安定性がございます。梱包事業では、神戸製鋼グループと関係が深く、案件も安定的に受注可能（案件の3〜4割程度）その他の取引先が6〜7割程度あり、リスク分散にも成功しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【空調服支給／食堂完備／マイカー・バイク通勤OK／自動化の取り組みで生産性高／メンバークラスの間は兵庫県外の転勤なし】 ■業務概要： 三菱商事系列の大手鉄鋼商社株式会社メタルワンの子会社の当社で、製造・梱包・ピッキング・物流作業の業務をお任せします。機械を操作して、メーカーで生産されたコイル状のステンレスを、板やフープ状に切断、加工します。 ■具体的な業務： 入社後は以下業務を現在のメンバーが指導しますので、未経験からでもご安心ください。 ・スリッターライン（コイル状のステンレスを必要な幅に切断する機械）でコイル状のステンレスを切断し、フープ状に加工、梱包作業 ・パソコンヘの入力作業 ・製品ピッキング、移動、積み込み等 ※30KG以上の重いものについては、クレーンや機械等で運びますので、ご安心ください。 ※面接の際に工場見学可能なので、就業環境を確認してから安心してご入社できます。 2014年には、自動刃組機、2021年には自動傷検査機（ステンレス不良品検査）を導入しており生産性の向上に寄与する自動化設備導入に積極的です。 ■シフト制： 8:30〜17:00（通常シフト）／7:30〜16:00／14:00〜22:30（実働7時間30分） 入社後3か月は通常シフトのみです。 交替勤務開始後のシフトは1週間交替のイメージです。 遅くとも22：30終業ですので、夜勤はありません。 ■ポジションの魅力： ・空調服、帽子、上着、ズボン、靴、ヘルメット、会社スマホの支給。 ・将来的には工場の屋根に遮熱シートを敷く工事や、さらなる空調設備の導入も検討。 ・食堂完備。 ・ステンレス加工なので、油が飛び跳ねることや汚れることもなく、綺麗な環境で働けます。 ■当社の魅力： 長年の営業活動の結果、ステンレス薄板分野では国内シェアトップクラス、その他ステンレス鋼材においても業界のリーディングカンパニーとしての信頼を築いております。 専門的な知見の必要な鉄鋼・鋼材を扱うことから、長年の経験・知識を重視しています。 そのため新卒社員の入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率90％以上と、ワークライフバランスを整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験歓迎ポジション！／1956年創業の老舗企業／金属材料（ステンレス・合金鋼）や金属加工品・マグネット製品などの総合特殊鋼流通のエキスパート】 ■概要： ステンレス鋼・構造用鋼・磁石等の卸売・加工を行う専門商社である当社の物流加工センターにて鋼材の入出荷及び切断業務、在庫管理に携わっていただきます。 ＜担当いただく業務＞ ・鋼材の入出荷作業 ・鋼材の切断作業 ・検品 ・在庫管理 ・上記業務に付随するクレーン作業 ■組織構成： 所属部署は7名で構成されております。 ■物流部門について： ◇当社は、業界大手として東日本・西日本に物流倉庫を保有しており、日本全国への商品安定供給体制を確保しています。 関西は大阪市住之江区（関西物流加工センター）に物流倉庫があり、主に西日本のお客様のニーズに対応しています。 ■当社について： ステンレス鋼・合金鋼などの金属材料や、鍛造・切削・研磨・熱処理・メッキなどの加工を施した金属加工部品、更にはあらゆる用途に対応するマグネットの提供を通じて社会に貢献しています。 設立半世紀以上の歴史があり、長年の培ってきたノウハウや商社機能、グループのネットワークを駆使し、更なる成長を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【Iターン・Uターン歓迎／マイカー通勤可／ホテルや商業施設に利用される石材の専門商社／空間デザインや内装インテリアなどにご興味をお持ちの方にもおすすめ】 ■業務内容： 設立から80年以上の歴史があり、ビルやマンション、ホテル、商業施設等で用いられる建築石材製品や石材関連商品を扱っている当社にて、以下の業務をお任せします。 事務作業等のルーティンワークだけでなく、日々の業務改善や会社の成長のために何ができるか？という視点も求められるポジションです。 入社後は事務作業の割合も多くなりますが、その後様々な業務にチャレンジしていきたいといったご志向性の方を歓迎します。 ※エリア限定型は転勤がございません。 ◇事務全般 ・売上、出荷伝票等の起票、基幹システム入力など ・電話、来客対応、工場案内、庶務全般他 ◇工数計算 ・二次加工製品の見積補助、工程管理のための工数積算 ◇サンプル発送に伴うデータ管理（営業補助） ・出荷履歴の管理と物件への紐づけ ◇入荷処理 ・検寸／パッキングリスト照合 ・ナンバリング／入庫処理／台帳作成　等 ※将来的に仕事内容の変更の可能性があります。 ■当社の魅力・やりがい： 【企業の安定性】 設立から80年以上の歴史があり、蓄積してきたノウハウやネットワークにより大手ハウスメーカー、大手ゼネコンとの取引を多数行っております。 【当社の特徴】加工〜施工まで一貫して引き受ける 当社は、建築石材のみならず、墓石等、幅広く扱っており、顧客のより細かなニーズに対応するため、施工までを一貫して行っております。石材加工の技術はもちろんのこと、多様なニーズに柔軟に対応できることもあり、選ばれ続けております。 ■働き方： 【残業はほとんど発生しません】 残業は基本的に行わない方針で、少ない残業時間を実現しております。一人に業務負担がかからないよう、案件調整等も行っております。 ■組織構成： 現在2名の社員が在籍しております。全社平均年齢は約44歳です。業界未経験の方も多くご入社されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／転勤無／年休122日／残業ほぼなし／土日祝休み／福利厚生充実／教育・研修体制充実／ENEOSグループ】 ■潤滑油とは 潤滑油（じゅんかつゆ）とは、機械の部品同士が接触する部分に塗布することで摩擦を減らしスムーズな動きを保つために使われる油のことです。主に以下の役割があります ・摩擦の低減: 部品同士の摩擦を減らし、スムーズな動きを実現します。 ・冷却: 運転中に発生する熱を吸収し、機械の温度を抑えます。 ・防錆: 金属部品を錆から守ります。 ・清浄: 機械内部の汚れや微小な金属片を取り除きます。 ・密封: 液体やガスの漏れを防ぎます ■業務内容: ENEOS水島製油所内における以下業務のいずれかをお任せいたします。 ・潤滑油製造オペレーター ・ジェット燃料・ガソリン等のタンクローリーの充填 ・LPガスの充填作業 ■ポジションの魅力点： 年間休日122日 残業平均/月10〜20時間 有給休暇所得率80％以上 プライベートの時間も充実し、趣味・子育ての時間を大切にされるかた歓迎します。経験や知識が蓄積される事で、製品を作る楽しさ・やりがいが感じられる仕事です。 ■充実した教育体制 他業種からの転職者が多数在籍していますが、入社後はマンツーマンでの指導ですので未経験者も安心です。 資格取得、各種教育および講習の受講により、成長を支援します。 ■同社の特徴： 当社は1961年より、ENEOS水島製油所内における石油製品の出荷業務を主に行っております。 2002年より東証スタンダード上場企業である株式会社丸運（ENEOSホールディングス株式会社の関係会社）の連結子会社として分社化を行いました 変更の範囲：会社の定める業務

■求人のポイント ◎アットホームな職場環境 ◎キャリアアップ形成の充実 ◎研修充実で異業種、異職種出身でも安心 ◎大手企業取引で業績安定 ◎充実の福利厚生(退職金制度、住宅手当、家族手当） ■業務概要： 組立担当として、当社メーカー商品の組立・機械調整に携わって頂きます。 ■業務詳細： ・図面を見ながら部品の組み立て、調整をしていきます ・機械メンテナンス実務：出荷後の機械のメンテナンス業務を行います。出張先は全国（メインは近畿・関東） 　※入社後いきなし出張！ということはありませんのでご安心下さい。工場内でしっかりと学んでいただき、6ヵ月後から1年後を目安にご活躍頂けるよう教育していきます 　※頻度：平均にすると月5〜10日程度になります。(3泊4日を2回程度のイメージ） ■製品について：全てオーダーメイドで、仕様はそれぞれです ◇製品具体例： ポリ袋挿入機、ポリ袋自動口封機、全自動製函機・全自動封函機、等食品メーカーや薬品メーカー、化学メーカーなど、様々な業種にて導入されています ＊ポリ袋挿入機とは？ ロール状のポリチューブを機械にセットすることでポリチューブを自動で既定定さの袋状にして、シールカットしケースに装着させる装置です ★日本が誇る技術を継承し、ものづくりのプロになれる 当社の製品は、ほとんどがオーダーメイド品 基本の企画はありますが、先方の要望も都度違うので毎回違うものを作る面白さがあります。また、少数精鋭で仕事を行っているのでやりたいと声を上げれば、様々なことに挑戦できる環境です 希望すれば他の部署に異動したりと、あなたに合ったキャリアが描けます ・メンテナンスも対応 全自動ポリ袋装着機というニッチな業界の中で、製造だけでなくメンテナンスも自社で行っている為、そういったフォロー体制もお客様に安心いただいております ◎ワークライフバランスの実現を目指します 育児、介護、子の看護休暇制度など性別を問わず安心して働ける制度があります ◎業種職種未経験でも安心の研修制度 入社時に座学、現場配属時からマンツーマンでOJT、数か月後にフォローアップ研修、一人前になってもチームプレイで作業を進めていきますので、分からないことがあればスグに質問でき、協力し合える体制が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！機械の運搬・設置をお任せ◆転勤無・柔軟な働きかたが可能◆夕方には帰宅◆未経験者安心の教育制度有り】 ■業務内容 富山県を中心とした製造業のお客様の製造に関わる課題解決のサポートをさせていただいております。物流系総合職では大型機械や重量物の輸送を中心に、プラント設備・精密機器・工場設備の運搬・搬入・据付を行っています。主に生産技術担当者様向けにサービス提供をしております。まずは配属された部署の現場業務で経験を積んでいただきます。その後営業や管理職などへのキャリアチェンジも可能です！ ■具体的には ＜物流系総合職＞ 7:00〜7:30朝礼 7:30〜8:30移動 8:30〜15:30作業 15:30〜16:20移動、退社 社内教育体制としては、毎月チームで計画を立てて教育メニューを実施しているので未経験者が活躍できる仕組みがあります。新卒社員も多く活躍中！未経験者の新卒社員が5〜6年目で主任になっております。 ■組織構成 男女比9：1となりますが、社内で懇親会、交流会が定期的に行われるため社内コミュニケーションが活発です！ ＜物流系総合職＞ チームで案件業務を行うのでチームワークを大切にします。ただ個人の特性がありますのでその特性に合わせたマネジメントを行っております。 ■モデル年収 1年目300万円以上→3年目400万円程→7年目500万円程 ※上記は新卒の方の一例です。 ※スキルによって変動ございますのでご了承ください。 ■当社について モノづくりを支えるトータルソリューション企業です。従来の「運ぶ」から、重量物・生産設備の「移動・据付」をきっかけに、工作機械の「設計・製作」へ。お客様のニーズのもと、あくなきチャレンジを続けてきた当社。その業務はエンジニアリングを基盤に、運搬、据付まで、モノづくりのあらゆるシーンにお応えする企業として、運輸の枠を越えた独自の進化を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定の石油業界で長期就業◎／プライム上場の出光興産G／賞与6ヶ月実績有／平均年収763万円／年休125日・平均残業20H〜 ■概要： 1924年に設立・川崎市に本社・製油所・発電所を構え、出光興産(株)から委託の元、原油・原料油を各種石油製品に加工する「石油事業」と、石油精製の過程で発生する副生ガス・残渣油を利用し、発電した電力を外部に供給する「電気事業」を行っています。 景気に左右されづらい業界かつ、出光興産が母体のため安定的な経営基盤があります。業績好調による増員として人員募集いたします。 ■職務内容： 発電装置のオペレーターとして、発電所の運転及び管理をお任せします。オペレーターは主に2種類の働き方があります。 ◇フィールドマン 現場パトロールや工事の立ち合い、バルブ操作などによる運転調整 ◇ボードマン： PC画面にて温度・圧力・流量などを監視 PCを使用した運転調整 無線でのフィールドマンへの指示 ■入社後の流れ： OJTの他、多くの研修で業務や製品について学習いただきます。フィールドマン業務に慣れてきたころにボードマンに挑戦いただきます。 ■働き方： 4直2交替制で勤務をいただきます。年間休日125日・平均残業20Hとオンオフメリハリをつけて就業可能です。 1日目：日勤（8：15〜19:30）→2日目：夜勤（19:15〜翌8:30）→3日目：夜勤明け（〜8:30）→4日目：公休（終日休み） ■魅力： ≪高水準な給与形態≫ 業界内での収益力ランキングは常にトップクラスなため、盤石な経営基盤を持ち、社員に還元をしています。平均年収・生涯年収が高いことが特徴です。(東京都以外に本社を置く上場企業ランキングで全国5位、平均年収：763万円） ≪充実した福利厚生≫ 家族手当、資格支援、育児・介護休職制度・短時間勤務制度・リフレッシュ制度・財形貯蓄制度・従業員持株制度・確定拠出年金制度など福利厚生が充実しています。 ≪競合への優位性≫ 当社は、日本で唯一の重質油熱分解装置（FLG）を所有している点です。この装置により、付加価値の低い重質油を付加価値の高い製品に変換することができ、他の製油所と比較しても高い生産効率を誇っています。

【未経験歓迎／ビルメン・設備管理・飲食店経験など異なる分野から多数ご入社！インフラに関わる仕事で安定性◎水処理最大手のメタウォーターグループ】 ■求人のポイント ◎未経験からチャレンジできる！※ビルメン・設備管理・飲食店経験など異なる分野から入社事例あり ◎残業が少ない環境（月5ｈ程）で、しっかり稼げる！ ◎資格取得のバックアップなど手厚いフォローで安心 ◎インフラに関わる仕事で安定性バツグン！景気に左右されない安心感 ■業務内容： 以下2点のポジションでの仕事となります（入社後は保守管理からスタート） ◇保守管理（日勤）：施設内外の機器を点検・メンテナンスする業務です。 ・日常点検：施設を巡回し目視や触診で機器の状態を確認します。性能評価のためオイル交換やグリスの注入を行います。 ・定期点検：発見された異常個所の部品交換や消耗品(ベアリング、ベルト、フィルター等)を行います。 ◇運転管理：機器の運転状況が集約される中央監視室内での業務が中心です。水の流れや機器の運転状況、施設全体の運用状況を365日24時間体制で監視します。 ■働き方： 入社直後は保守管理業務を行い、昼勤務のみの想定です。その後、運用管理業務担当となり上記サイクルの勤務となります。 夜勤は運用管理業務担当時に4日に1回程度の頻度になります。 ・シフト勤務のため土日の出勤もございますが、100％の社員が年間休日118日を取得しています。 【シフト勤務例】1日目：8:30〜17:30、2・３日目：16:30〜翌9:30、4日目：休日 ※夜勤は監視室での運転管理業務がメインです。 ■キャリア： 入社後半年ほど保全管理から業務をスタートしていただき、その後は保守管理か運転管理のいずれかを担当いただきます。その後、リーダー、現場責任者、マネージャー職、技術専門職といったキャリアがあり、リーダー職へ昇格後は日勤業務をお任せ予定です。 ■同社の魅力： ニーズの無くなる事の無い水を取り扱い、行政の方針にも合致していることから非常に安定性の高い企業です。 体系化された研修制度があるからこそ、未経験採用が可能となっており、未経験からご入社された方も早期にリーダーや主任としてご活躍頂ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定業界で長期就業◎／プライム上場の出光興産G／賞与6ヶ月実績有／平均年収763万円／年休125日・平均残業20H〜 ■概要： 1924年に設立・川崎市に本社・製油所・発電所を構え、出光興産(株)から委託の元、原油・原料油を各種石油製品に加工する「石油事業」と、石油精製の過程で発生する副生ガス・残渣油を利用し、発電した電力を外部に供給する「電気事業」を行っています。 景気に左右されづらい業界かつ、出光興産が母体のため安定的な経営基盤があります。業績好調による増員として人員募集いたします。 ■職務内容： 石油プラントのオペレーターとして、石油精製プラントの運転及び管理をお任せします。オペレーターは主に2種類の働き方があります。 ◇フィールドマン 現場パトロールや工事の立ち合い、バルブ操作などによる運転調整 ◇ボードマン： PC画面にて温度・圧力・流量などを監視 PCを使用した運転調整 無線でのフィールドマンへの指示 ■入社後の流れ： OJTの他、多くの研修で業務や製品について学習いただきます。フィールドマン業務に慣れてきたころにボードマンに挑戦いただきます。 ■働き方： 4直2交替制で勤務をいただきます。年間休日125日・平均残業20Hとオンオフメリハリをつけて就業可能です。 1日目：日勤（8：15〜19:30）→2日目：夜勤（19:15〜翌8:30）→3日目：夜勤明け（〜8:30）→4日目：公休（終日休み） ■魅力： ≪高水準な給与形態≫ 業界内での収益力ランキングは常にトップクラスなため、盤石な経営基盤を持ち、社員に還元をしています。平均年収・生涯年収が高いことが特徴です。(東京都以外に本社を置く上場企業ランキングで全国5位、平均年収：763万円） ≪充実した福利厚生≫ 家族手当、資格支援、育児・介護休職制度・短時間勤務制度・リフレッシュ制度・財形貯蓄制度・従業員持株制度・確定拠出年金制度など福利厚生が充実しています。 ≪競合への優位性≫ 当社は、日本で唯一の重質油熱分解装置（FLG）を所有している点です。この装置により、付加価値の低い重質油を付加価値の高い製品に変換することができ、他の製油所と比較しても高い生産効率を誇っています。

【東証プライム上場東京精密の100％子会社/無借金経営/創業以来連続黒字/海外展開7ヵ国】ウェーハ事業では世界NO1シェア/センサ事業では、国内、自動計測市場No1シェア！「測ることで世界を創る」会社 ◎新工場はみよし市に隣接する東郷町（車で10分程度） ◎新工場完成後は新工場へ移転、社員食堂を併設予定 ■業務内容： 当社の半導体設備の配電盤組立・配線業務を担当いただきます。 ※建物への改変なし。顧客先での対応なし。 電気担当と機械担当が協力して1台の装置を組み立てるため、チームワークが求められるポジションです。手順書も用意されており、研修を通じてしっかりと学ぶことができます。 ※適性を見て専用機に異動する可能性有（専用機は顧客先での対応有） ■配属先： 半導体製造装置　製造 合計15名程度 ■同部署について： ・新機種が出た場合、八王子で2〜3ヶ月の研修を実施する可能性があります（2年に1回程度）。※土曜出勤隔週で有 ・2023年から5名中途入社しています 当社の社員は中途入社した方が多いため、馴染みやすい職場環境です。 ■補足： ・定時退社日：毎週水曜日と年2回の賞与支給日 ・時間単位年休：午前、午後の半日に分割して休暇を取得できることに加え、1時間単位で休暇を取得可能 ・残業月平均25時間 ・有給休暇消化平均日数13.4日(昨年度実績) ・育児、介護時短勤務：1日3時間を限度として所定労働時間の短縮が可能　など ・社員食堂あり：日替わり定食、日替わり麺セットが朝・昼・夕の3食あり、1食300円〜。 ・賞与：別途３年連続業績賞与の支給あり 【評価制度】半年に一回の評価にて決定(成果評価＋プロセス評価) 【昇給制度】年に一度、上記制度の前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施いたします。 【手当について】家族手当として、扶養1名8,000円、2名12,000円、3名16,000円、4名20,000円、食事手当もありと、福利厚生が充実！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設機械・鉱山機械の世界トップメーカーであるコマツ（株式会社小松製作所）、三菱重工、IHI原動機、川崎重工などの日本を代表する重工メーカーと直接取引を続けているディーゼルエンジン用部品のトップメーカー〜 ■採用背景： 弊社では、建設機械や鉱山機械、産業機械の部品を製造しており、特に大型エンジン部品に特化した事業を展開しています。このたび、事業拡大に伴い、機械加工オペレーター（マシニングセンタ）を募集します。エンジンからモーターへの移行や鉱山機械の需要増加しているため、新たなメンバーを募集いたします。 ■職務内容： 建設機械・鉱山機械・産業機械・船舶用ディーゼルエンジン用部品の機械加工・熱処理・組立を行う当社にて、機械加工オペレーター（マシニングセンタ）をお任せいたします。 ■職務詳細： ・マシニングセンタやフライス盤などを操作し、鉄・鋳物の部品を製造 ・ワーク（加工物）のセットや完成品の取り出し ・完成品の外観検査（ノギス、マイクロメータ等の測定器使用） ・複数機械の同時作業ができるよう、少しずつ担当機械を増やしていただきます。（2〜3台） ◎NCL汎用旋盤ライン、ロッカーアーム旋削ライン、ロッカーシャフト加工ライン、MC-2横型マシニングラインなどの機械加工設備がございます。 ＼＼プライベートを大切にできる環境／／ ・8時〜17時までの日勤のみで、夜間対応はありません。 ・平均残業時間10時間、繁忙期でも20時間と残業は少なめです。 ・長期連休になるよう、指定有給の設定もございます。 ・年に2回の目標管理面談があり、スキルアップやキャリアステップの相談が可能です。希望の部署への異動も相談可能なため、プライベートを大切にしながら、ご自身のスキルアップもできる環境が整っております。 ■組織構成： ・製造部門には約45名が在籍しています。 ・機械オペレーターは約10名ほどです。 ・30代から40代が中心で、20代や50代のメンバーも在籍しています。 ■教育体制 安全教育を1日〜2日かけて実施いたします。 その後、ご経験にあわせて簡単な業務からお任せいたします。 OJTを通じて、丁寧にサポートいたします。 ■働く環境 ・全館空調完備、個人ロッカーあり、食事スペースあり（お弁当のオーダー可能） 変更の範囲：会社の定める業務

〜空調服支給／食堂完備／マイカー・バイク通勤OK／自動化の取り組みで生産性高／メンバークラスの間は兵庫県外の転勤なし〜 ■業務概要： 三菱商事系列の大手鉄鋼商社株式会社メタルワンの子会社の当社で、製造・梱包・ピッキング・物流作業の業務をお任せ。 機械を操作して、メーカーで生産されたコイル状のステンレスを、板やフープ状に切断、加工します。 ■具体的な業務： ・スリッターライン（コイル状のステンレスを必要な幅に切断する機械）でコイル状のステンレスを切断し、フープ状に加工、梱包作業 ・パソコンヘの入力作業 ・製品ピッキング、移動、積み込み等 ※30KG以上の重いものについては、クレーンや機械等で運びますので、ご安心ください。 ※面接の際に工場見学可能なので、就業環境を確認してから安心してご入社できます。 2014年には、自動刃組機、2021年には自動傷検査機（ステンレス不良品検査）を導入しており生産性の向上に寄与する自動化設備導入に積極的です。 ■シフト制： 8:30〜17:00（通常シフト）／7:30〜16:00／14:00〜22:30（実働7時間30分） 入社後3か月は通常シフトのみです。 交替勤務開始後のシフトは1週間交替のイメージです。 遅くとも22：30終業ですので、夜勤はありません。 ■ポジションの魅力： ・空調服、帽子、上着、ズボン、靴、ヘルメット、会社スマホの支給。 ・将来的には工場の屋根に遮熱シートを敷く工事や、さらなる空調設備の導入も検討。 ・食堂完備。 ・ステンレス加工なので、油が飛び跳ねることや汚れることもなく、綺麗な環境で働けます。 ■当社の魅力： 長年の営業活動の結果、ステンレス薄板分野では国内シェアトップクラス、その他ステンレス鋼材においても業界のリーディングカンパニーとしての信頼を築いております。 専門的な知見の必要な鉄鋼・鋼材を扱うことから、長年の経験・知識を重視しています。 そのため新卒社員の入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率90％以上と、ワークライフバランスを整えております。 変更の範囲：会社の定める業務