製造（溶接・加工・組立など）の求人情報の検索結果一覧

【無借金の堅実経営／年次・部署関係なくフラットに意見交換可能／社員の挑戦心を尊重する社風／年間休日125日・土日祝休みの良好な就業環境】 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 東京の板橋工場にて、製造現場の管理等お任せ致します。生産計画・提案/品質管理/作業指導/作業者マネジメント等の業務を担当頂きます。 ■職務内容：製造現場の管理及び監督を担っていただきます。 ・生産計画提案、工程設計立案 ・作業指導 ・問題点改善 ・作業者管理、製造現場管理 1年に数回ほど新機種のリリースタイミングがありますの で、生産計画を調整しながら製造がスムーズにできるように管理する役割です。開発と製造現場の橋渡しとして主体的に提案もしながら、製造体制を強化いただけることを期待しています。 【当社の特徴・魅力】 ＜安定性＞遊技機業界は規制や若者離れの影響を受け縮小傾向にありますが、2020年時点でも約20兆円規模の産業となっており、余暇産業の30%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げを実現するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。 ＜社風＞自社オリジナルキャラクターを中心に開発しているため、自由度の高い製品を作成できるのが特徴です。「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。一方、年間休日125日・土日祝休み／クラブ活動／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。 変更の範囲：本文参照

【創業以来黒字・2023年売上100億円超の半導体製造装置・電子部品等受託メーカー】 ■業務内容： 当社は多品種少量なモノづくりを行っておりますが、半導体業界、航空宇宙業界、医療業界、産業機器業界と多様な業界の製品を製造しています。 その中でも本ポジションはプラスチック部品の溶接・組立を行っているチームの取りまとめをお任せいたします。 溶接・組立についての知識や経験がなくても構いません。技術的な面については社員が丁寧にお教えします。 また、溶接作業といっても樹脂を熱で溶かして溶接するため、火花が飛んだり、強い光を発生させたりといったことはありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・チームの生産状況の管理 ・生産工程の作成、管理 ・品質管理や生産管理、機械加工チームとの連携 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 ■就業環境： 福島工場は2018年に設立された工場で、温度の影響を受けやすい樹脂を扱っていることもあり、工場内は常に23〜24℃で温度管理されたクリーンな工場です。 また、マシニングセンタやNC加工機を100代以上保有するなど、設備投資も積極的に行っています。 ■組織構成： 福島工場は50名以上の社員がいる中で、中途社員が8割以上。福島工場全体の平均年齢は35歳と20〜30代の若手社員が多く活躍していますが、中途社員が多いこともあり、年齢や社歴関係なくコミュニケーションが取れる職場です。 ■キャリアパス： 本ポジションはリーダーでの採用を前提としていますが、その後のご活躍に応じて職位を上げることも可能です。また、マネジメント業務に関しても、より工場運営に近しい領域に携わっていただくことや組織運営に特化していただくなど幅広いマネジメント経験を積んでいただくこともできます。 ■当社について： 当社は1970年創業のプラスチック加工・部品メーカーです。事業を多角化することで創業以来50年以上の黒字経営を続けており、安定性は抜群です。 顧客のニーズに合わせ、多品種少量生産で付加価値の高い精密部品の製造を行っている工業系の事業部の他にも、アニメのキャラクターグッズの企画製造を行う事業部やヘルスケア関連の製品の販売、自社製品開発を手掛ける事業部などがあり、事業を多角化経営しています。 変更の範囲：本文参照

【紙関連自動包装機のトップメーカー〜製品力の高さが評価され、ユニチャームなどの大手メーカーとの取引多数/設立60年で磨き続けてきた技術と信頼を武器に、事業拡大中！】 ■概要： 自動包装機のニッチトップ企業である当社にて、自社装置に使用する板金の加工業務をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・スポット・半自動・アルゴン溶接作業 ・機械による鉄板折り曲げ作業・反り修正作業　 ・その他付随する作業 ・レーザー加工機での加工 ■研修体制： 入社後はOJTがメインになります。 ■組織構成： 8名で構成されており、20代〜50代までの方が在籍しております。 半数以上が20〜30代と活気のある職場です。 ■就業環境： 春はお花見、年一度の社員旅行など部署に関係なく交流があります。社員の定着率も高く、20年以上の方もいらっしゃります。 2015年に本社を現在の位置に新設したため、非常にきれいで広々としていて清潔感のある環境です。 また有給も取得しやすい雰囲気があり、時間給の取得も可能です。また、育休・産休制度の取得も促進しています。 ■同社について： 大手サニタリーメーカーとの安定的な取引多数あり、国内・アジア圏トップシェアの当社で業績に安定性がございます。特殊な機構を持つ同社の「自動包装機」は大手サニタリー企業との取引が多く、国内・アジア圏でトップシェアです。 創業60年以上の歴史と技術を持ち、安定した業績を誇り、福利厚生や賞与も充実しています。 現在は新規参入の食品業界等からも受注増加中です。 変更の範囲：本文参照

【紙関連自動包装機のニッチトップ企業〜製品力の高さが評価され、ユニチャームなどの大手メーカーとの取引多数/設立60年で磨き続けてきた技術と信頼を武器に、事業拡大中！】 ■概要： 自動包装機のニッチトップ企業である当社にて、自社装置に使用する板金の加工業務をお任せします。大手サニタリーメーカーとの安定的な取引多数あり、国内・アジア圏トップシェアの当社で業績に安定性がございます。今回はさらなる事業拡大に向け、新たな仲間をお迎えする運びとなりました。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・スポット・半自動・アルゴン溶接作業 ・機械による鉄板折り曲げ作業・反り修正作業　 ・その他付随する作業 ※ゆくゆくは、将来的にレーザー加工機での加工業務等にもチャレンジ可能ですので、未経験からでもスキルアップが叶う環境です。 ■研修体制： 入社後はOJTがメインになります。すぐに1名で担当することはなく、先輩職員と業務についていただき、基本的な知識を身につけた後に、徐々に業務を覚えていただきます。溶接や折り曲げの業務から担当していただきます。 ■組織構成： 8名で構成されており、20代〜50代までの方が在籍しております。また、半数以上が20〜30代と活気のある職場です。 ■就業環境： ◎春はお花見、年一度の社員旅行など部署に関係なく交流があります。社員の定着率も高く、20年以上の方もいらっしゃります。2015年に本社を現在の位置に新設したため、非常にきれいで広々としていて清潔感のある環境です。 ◎また、有給も取得しやすい雰囲気があり、時間給の取得も可能です。また、育休・産休制度の取得も促進しています。 ■当社について： 大手サニタリーメーカーとの安定的な取引多数あり、国内・アジア圏トップシェアの当社で業績に安定性がございます。特殊な機構を持つ同社の「自動包装機」は大手サニタリー企業との取引が多く、国内・アジア圏でトップシェアです。創業60年以上の歴史と技術を持ち、安定した業績を誇り、福利厚生や賞与も充実しています。現在は新規参入の食品業界等からも受注増加中です。 変更の範囲：本文参照

＜身近な建物に使われている「タイガーボード」／国内シェア80％超・市場規模1,500億円超／火災や地震から人命を守るのに必要不可欠な内装材＞ ■業務内容： 建物の内装材として様々な建築物に使用されている「石膏ボード（当社製品”タイガーボード”）」の製造オペレーターをお任せします。 タイガーボードは市場シェア8割以上を誇る当社主力製品です。施工性に優れ、火災に強く、リサイクル性が高く、環境に優しいという特性を持つ内装材として、様々な建物の壁・天井に建築素材として使用されています。 ■業務詳細 下記業務いずれかを適性に合わせてご担当いただきます。各工程は2〜3人の複数名体制で作業を行います。 重い物の運搬などもございませんので、安心して従事いただけます。※変更の範囲：会社の定める業務 (1)石膏ボード成型工程…石膏の基となる材料を機械に流し込み、製造機械にて成型作業を行います（データ入力・監視業務）。 (2)仕上工程…お客様のご要望に合わせて石膏ボードのサイズ調整を行います。また、製品に不備がないか検査業務も合わせて行います。 ■入社後の流れ 上記業務は入社半年〜1年程掛けて習得を目指します。まずは作業長の指示に従って動いていただきますが、同じ工程の職場では常に2〜3人のチームで業務を行うので、未経験者もご安心ください。また、試用期間の4か月間は(1)、(2)両方に携わり、適性に合わせて今後お任せする業務を決定していきます。 ■組織構成 製造職は23名在職、6〜7名の班による4班3交替勤務となっており、20代から60代までの幅広い年齢層で業務を行っています。 ■就業環境 5日間勤務ごとに1直→2直→3直を行う交替勤務（107日休み）となります。年3回の長期連休有り、有給休暇も最低5日以上取得ができておりますので、しっかりと休める環境です。 ■当社について 当社は世界で初めて工場から排出される産業廃棄物を利用し、価値ある石膏ボードに変えるビジネスモデルを確立しました。また、建築資材は受注から納品までが中1日が平均。住宅建築現場は全国津々浦々で、いかにスピーディーに納品できるかが重要です。当社は北海道から九州・沖縄まで、12支店、17営業所、23工場、物流拠点65ヵ所を展開。競合他社が参入できない拠点網を確立しています。

〜海外・国内トップクラスの自動車メーカーに多く採用され、 業界の最先端を走り続けてきた自動車部品メーカー〜 ■仕事内容： 自動車のフェンダーやドアなど鉄製のパーツ成型に 使用される金型の組立加工業務をお任せします。 100点以上あるパーツを組立て、磨く、削る等仕上げを行って頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属組織について： 本社（配属部署は11名の組織構成です。） 内約：係長2名、班長2名、メンバー7名 ■魅力： 国内外の自動車メーカー（トヨタ・ダイハツ・マツダ・ ＧＭ・フォード・ダイムラーＣ・BMW・AUDI・VW等）に対して、 自動車の 鉄製の外装部品（フェンダー・ドア等）を成形するために使用される 「プレス金型」の設計/製造/販売までを一貫して行っています。 【高い技術力】 他の金型会社では実現する事が難しい顧客の高い品質要望に応え続けて受注を拡大しています。 【働く社員の声】 仕上課では、機械で加工された金型において、機械ではできない綿密な加工を手作業にて行っています。 手作業だからこそ得られる達成感や、さまざまな国に出張して多くの方と働く中で成長できることは、大きなやりがいです。 【技術トレンド】 車体の軽量化、デザインの簡素化等、新たな顧客ニーズに応えるために、アルミ製部材向けの金型にも取り組んでおり、最新の成型加工技術に触れる事が出来ます。 ■キャリアパス： 入社後は、OJTで仕事を覚えていただきます。 まずは座学も交え金型の仕組みの全体像を学んで頂き、 その後先輩と一緒に作業しながら、一つ一つ身に着けて頂き実践にて経験を積んでいってもらいます。

【創業60年、日産GグローバルNo1の対応力を誇るパワートレイン専門メーカー／全世界のエンジン生産を支える】 ■業務内容 自動車部品の生産設備における保全担当として、ボルトや刃物類の状態を維持するための研磨作業を中心にお任せします。 ・工具の再研磨作業とりまとめ ・再研磨作業の実務 ・工具の不具合があった場合の対応 ・その他、工具の管理業務 ※勤務は担当する設備の領域により異なります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力 ・グループ随一の対応力で世界中の日産G拠点のパワートレイン生産を支えています。 ・創業60年で培った独自技術による対応力の高さ・精度の高さが強みです。 ・特にK型エンジンは日産車以外も含めた全世界のフォークリフトの40〜45%という高いシェアを獲得しています。 ・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」5年連続認定、社員を大切にする会社です。 ・成果主義型人事制度を採用。年次に関わらず、成果を上げる人はより高く評価に反映されます。 ・新卒入社も中途入社も同じ基準で評価するため、役職者も目指せます。 ・男性社員の育児参画もサポート、昨年度だけでも約4件の実績があります。 ・他にも、夏まつりや日産車フェアなどのイベントにて地域交流にも尽力しています。 ■勤務環境 ・平均勤続年数20年以上 ・平均残業時間20時間／月以内（繁忙期除く） ・深夜・休日の突発的な呼び出し無し ・年間休日121日 ※日数は勤務形態によりますが、社内カレンダーに沿った計画的な業務のため、急な呼び出し無く休日を確保できます。 ・転勤原則無し ・日産・ルノーのマイカー通勤可能、バイク通勤（125CC以下）も可能 ■日産工機からのメッセージ 私たちは、自動車業界の大変革期に共に挑んでくれる仲間を探しています。日産工機には、働く人を大切にし、ポテンシャルを引き出すための風通しの良い風土があります。既存の枠組みや考え方にとらわれることなく、自ら新しい領域に飛び込んでいける方とぜひ一緒に仕事をしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年、日産GグローバルNo1の対応力を誇るパワートレイン専門メーカー／全世界のエンジン生産を支える】 ■業務内容 自動車部品の生産設備における保全担当として、ボルトや刃物類の状態を維持するための研磨作業を中心にお任せします。 ・工具の再研磨作業とりまとめ ・再研磨作業の実務 ・工具の不具合があった場合の対応 ・その他、工具の管理業務 ※勤務は担当する設備の領域により異なります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の魅力 ・グループ随一の対応力で世界中の日産G拠点のパワートレイン生産を支えています。 ・創業60年で培った独自技術による対応力の高さ・精度の高さが強みです。 ・特にK型エンジンは日産車以外も含めた全世界のフォークリフトの40〜45%という高いシェアを獲得しています。 ・「健康経営優良法人（大規模法人部門）」5年連続認定、社員を大切にする会社です。 ・成果主義型人事制度を採用。年次に関わらず、成果を上げる人はより高く評価に反映されます。 ・新卒入社も中途入社も同じ基準で評価するため、役職者も目指せます。 ・男性社員の育児参画もサポート、昨年度だけでも約4件の実績があります。 ・他にも、夏まつりや日産車フェアなどのイベントにて地域交流にも尽力しています。 ■勤務環境 ・平均勤続年数20年以上 ・平均残業時間20時間／月以内（繁忙期除く） ・深夜・休日の突発的な呼び出し無し ・年間休日121日 ※日数は勤務形態によりますが、社内カレンダーに沿った計画的な業務のため、急な呼び出し無く休日を確保できます。 ・転勤原則無し ・日産・ルノーのマイカー通勤可能、バイク通勤（125CC以下）も可能 ■日産工機からのメッセージ 私たちは、自動車業界の大変革期に共に挑んでくれる仲間を探しています。日産工機には、働く人を大切にし、ポテンシャルを引き出すための風通しの良い風土があります。既存の枠組みや考え方にとらわれることなく、自ら新しい領域に飛び込んでいける方とぜひ一緒に仕事をしていきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【空調完備！/マシンニングセンタの経験活かせる！/大手メーカーと取引有】 ■業務概要： 試作開発品、精密冶工具、精密部品、半導体製造装置部品等の製造を行う当社にて、新たに機械加工オペレーターを募集します。 【変更の範囲：無】 ■具体的には： 機械加工作業全般をご担当いただきます。 ・使用する制御装置は、ファナック製で統一しています。 ・担当商品：当社が製造している半導体製造用機械の部品、半導体露光装置の部品となります。量産品を扱っていただきます。 ■配属部署： 8名（２８歳２名、３０代前半１名、４０代５名、５０代１名：男性）の社員にて、対応しています。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員と共に業務をし、レクチャーを受けながら、当社の業務の流れを覚えていただきます。 ゆくゆくは幹部候補や工場長になれる。内容は機械加工しながら工程管理などマネジメント経験もできるキャリアも積める環境です。 ■扱う商品： 当社が製造している半導体製造用機械の部品、半導体露光装置の部品、自動車部品に使用される試作部品等が扱う商品となります。「困った時の東京精工」と取引先から評価を受けています。当社の高い品質から、大手企業とも直接、取引をしています。 ■働く魅力： 【快適な作業環境】 精密機械を扱うこともあり、一定の室温を維持する必要があります。そのため、夏も冬も作業に快適な環境の中で業務ができます。 【スキルアップできる環境】 スキルや経験次第で上流工程の仕事ができ、５面加工機、３DCADがあって設備も充実しておりますので技術職としてのスキルを十分に積めることができる環境です。 また社歴関係なく、昇格も目指せます。また、スキルや貢献に対しては、報酬でお返しし、正当な評価制度の元、社員がモチベーション高く仕事をしています。また、当社製品に関わることで得られる経験値から、スキルアップも目指せます。 変更の範囲：本文参照

■募集概要： 最新スマホなどに欠かせない高機能で独自性の高いシート材料(フィルム等)の開発試作／開発評価業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ＜工場現場での業務＞★全体の7割ほど ・設備操作による開発試作 ・評価機器による試作品の解析/評価 ・出荷対応 ※出荷準備の際はフォークリフトは使わずハンドリフトを使います。重量物の運搬が難しい方は考慮しますのでご安心ください。 ＜オフィスでの業務＞★全体の3割ほど ・開発試作の作業手順書や改善報告書の作成 ・作業場のレイアウト改善や５S関連業務 ・安全衛生や防災に関するプロジェクト活動 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■担当製品： フレキシブル基板向けのシート材料(フィルムや銅張板)を扱います。フレキシブル基板は最新スマホをはじめとした電子機器に搭載される電子基板で、折り曲げや形状保持が可能な部品です。 ■働き方： フレックス制度適用のもと原則日勤帯での業務ですが、顧客への試作品出荷対応のため短納期の場合には、24時間稼働(3交替：2勤16:45〜1:15／3勤 1:00〜8:45)で開発試作や出荷対応する場合が生じます。その場合は1〜2ヵ月に数日程度の頻度で、時差勤務にて夜勤対応がございます。 1ヶ月あたりの残業時間は10時間ほどで、有給休暇消化率は60%を超えており、メリハリをつけて働ける労働環境です。 ■配属組織： 開発課は20名で構成されており、30代のメンバーが多い活気ある職場です。過去には携帯販売や家具製造など、様々なバックグラウンドをもつメンバーが未経験から入社し、活躍しています。 ■研修/育成： 入社日当日は1日かけて会社の制度や規則について研修を受け、翌日から各課に配属されOJT研修を実施します。OJTでは各々の経験やペースに応じて育成担当となるトレーナーから基本業務の指導を受け、認定チェックで合格を得たら独立ちとなります。業務習熟後も、役職/年齢/所属関係なく相談しやすい環境です。 ■キャリア： 社内では定期的に研修が開かれており自由に受講できる他、社外講習や業務で必要な資格についても会社負担で受験可能です。開発試作から徐々にスキルを身に付けた後、希望や適性により商品開発などへ異動し活躍している社員もいます。 変更の範囲：本文参照

【創業100年の老舗企業/豊田自動織機一次請けメーカーで会社の安定性◎】 【製造現場経験者の募集】 創業100年を迎え、今後の事業拡大のための製造編場経験者増員の募集です。意見の通しやすい自由な社風の当社では、意欲のある方は年次関係なく評価されるため、自己成長と早期のキャリアアップが実現可能です。 ■仕事内容： ・NC旋盤 ・マシニングセンター ・ホブ盤 ・歯車研削盤 〜具体的な業務〜 ・加工オペレーター ・加工プログラムの作成 ・ツール（刃具）や冶具の交換・調整 ・機械の異常措置・トラブル対応 ・作業標準書（マニュアル）の作成など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の面白み、やりがい 量産ライン生産だけでなく、お客様のニーズに対応するため、ギヤに特化した高い切削技術力で試作・少量品生産も行います。経験を積んだ頂いた後は、生産体制を考えたり、メーカーとの打ち合わせで生産の計画立てを行うことができます。 ■キャリアアップ： 生産ラインの加工作業者から職務をスタートし、習熟によって、ライン管理者へのキャリアアップが可能です。年齢に関係なく、スキルシートを用いて昇給賞与UPする環境です。また、生産技術や品質管理、検査など、将来的には他職種へ挑戦することも可能です。幅広いキャリアを描ける環境をご用意しています。 ■組織構成： 製造部門25名（組長2名、班長3名、リーダー3名、一般17名） 中途入社の方も何名か在籍しており現在も活躍をしております。リーダー職以上になられている方もいます。 比較的若い世代も多く休憩時などはよくコミュニケーションを取っているため、仕事でも質問や相談などはしやすい環境になっています。 ■職務の特徴： （株）豊田自動織機との繋がりが非常に強く、当社で製造しているフォークリフトや繊維機械のギヤ部品等を中心に直近は「燃料電池車ミライ」に用いられる部品の製造を実施しております。 売上高も順調な推移で成長をしており、2024年には2015年時点から150％成長を目指しております。

【未経験歓迎！製造加工にチャレンジしたい方募集】 【創業100年の老舗企業/豊田自動織機一次請けメーカーで会社の安定性◎】 創業100年を迎え、今後の事業拡大のための増員の募集です。意見の通しやすい自由な社風の当社では、意欲のある方は年次関係なく評価されるため、自己成長と早期のキャリアアップが実現可能です。 ■仕事内容： ・NC旋盤（金属を削る機械） ・マシニングセンター（金属を削ったり、穴を開ける機械） ・ホブ盤（金属に歯車の”ギザギザ”をつくる機械） ・歯車研削盤（歯車の”ギザギザ”を研磨する機械） 〜具体的な業務〜 ・加工オペレーター ・加工プログラムの作成 ・ツール（刃具）や冶具の交換・調整 ・機械の異常措置・トラブル対応 ・作業標準書（マニュアル）の作成など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 製造部門25名（組長2名、班長3名、リーダー3名、一般17名） 中途入社の方も何名か在籍しており現在も活躍をしております。リーダー職以上になられている方もいます。 比較的若い世代も多く休憩時などはよくコミュニケーションを取っているため、仕事でも質問や相談などはしやすい環境になっています。 ■キャリアアップ： 生産ラインの加工作業者から職務をスタートし、習熟によって、ライン管理者へのキャリアアップが可能です。年齢に関係なく、スキルシートを用いて昇給賞与UPする環境です。また、生産技術や品質管理、検査など、将来的には他職種へ挑戦することも可能です。幅広いキャリアを描ける環境をご用意しています。 ■職務の特徴： （株）豊田自動織機との繋がりが非常に強く、当社で製造しているフォークリフトや繊維機械のギヤ部品等を中心に直近は「燃料電池車ミライ」に用いられる部品の製造を実施しております。 売上高も順調な推移で成長をしており、2024年には2015年時点から150％成長を目指しております。 ■人材育成： 「社員の成長＝会社の成長」と考える当社では、「やってみたい」を応援する体制が整っております。人事考課の際には、社長が全員と面談を実施するといった取り組みなどもございます。現場を経験しながら「一人前のプロフェッショナル」となることが可能です。

〜プレス加工の経験者歓迎／増産にて今後も需要が見込める商材／長期的就業が叶う／東証プライム上場ＤＯＷＡホールディングスの子会社／資格取得支援制度充実／転勤無し〜 ■業務内容： めっき加工部にて、プレス工程設計、金型管理、金型メンテナンス、プレスの品質と生産性改善等を行って頂きます。 ※世界トップシェアを誇っており需要もあり将来性のある製品に携わることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 就業時間は変形労働時間制（1か月）・シフト交代制です。 3交代のシフトは下記[3]→[2]→[1]の勤務時間を1週間ごとにルーティンします。 ［1］0:30〜9:10［2］16:30〜翌1:10［3］8:30〜17:10 製造状況によって変動はありますが休みの希望も言いやすい社風です。 ■入社後の流れ： 入社後はご経験やスキルに応じて研修を予定しております。座学の研修やOJTによる操作説明等、3ヶ月にわたって基礎から学べる環境が整っています。機械の操作はマニュアルに沿って、他メンバーと複数で行います。 業務に慣れてきたらより上流工程の業務をご担当いただきキャリアアップも可能。機械や化学に関する知識など技術や専門性を身に着ける事ができます。 ■働く環境： ・配属先のめっき加工部には約100名在籍。 ・フォークリフトやクレーン、玉掛けなどの資格取得も全額会社負担で外部の講習を受講可能など、資格取得支援の制度があり、また一食200〜300円程度で食べられる食堂有りなど働きやすい環境が整っています。住宅手当も充実しております。（自分名義で一人暮らし17000円、扶養人数1名32000円、2名35000円、3名38000円、4名以上41000円） ※DOWAグループの電子材料事業・金属加工事業の製造工場として高度な技術を駆使し高機能紛体の製造、貴金属の電気めっき加工をおこなっており、皆様の身近にある生活用品に必要不可欠な素材を提供。ケミカル品製造部は導電材料、電池材料などで世界トップシェアを誇る高機能紛体を生産し、太陽電池やボタン電池といった用途に使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

★岩手（花巻市）転勤なし/まずは簡単な作業からスタート/半導体製造装置・付帯設備のパーツ洗浄・メンテナンスをお任せ/自社工場内の作業かつ、残業も月10時間程度/基本土日祝休みで働きやすい環境★ ■業務内容：【変更の範囲：無】 自動洗浄機を使用したパーツ洗浄業務をメインでお任せいたします。簡単な機械操作ですのでご安心ください。また、仕上作業として、洗浄されたものを拭いて梱包する作業もあります。 ＜補足＞ ・業務で社有車（ATもしくはMT）を使用する可能性がございます。 ・研修制度有り。知識技能は当社で指導いたします。 ■業務の特徴 当社は半導体製造装置の生産現場の管理・保全業務を中心にメンテナンス事業者として、かつ装置メーカーとしても対応しているため、 保守保全を一貫して対応するため、お客様の工場や生産現場との距離感が近く、チームで取り組むことができます。 ■当社の特徴 4つの部（セールス事業部・プロダクト事業部・メンテナンス事業部・洗浄再生事業部）から成り立っており、半導体分野に関するお客様のご要望に幅広く対応しております。 半導体・電子デバイス製造に関する各種装置やパーツなどの消耗品販売、装置設計・施工、工事、設置、導入立ち上げから、メンテナンス、パーツ洗浄、改善提案などのアフターフォローまで充実した一貫サービスを提供しております。 技術をお客様に提案し続けています。 変更の範囲：本文参照

〜創業60年超／ニッチトップの技術を多数確立！／「ものづくり日本大賞」受賞／世界的なメーカーと多数の取引〜 ■職務内容： 洗浄装置などで使用する部品の調達・購買業務をお任せします。 ・工業用洗浄機や各種関連装置に使用する加工部品の調達 ・設計部門が作成した部品図面を見て、協力会社様や各サプライヤーに見積依頼、納期および価格交渉 ・検収、品質改善活動等 ＜詳細＞ 調達するパーツごとにサプライヤーを選定。（担当サプライヤー数：30社） 部品図面をサプライヤーに提示し、見積もりの依頼、納期および価格交渉、検収確認を行います。 設計部門・サプライヤーと協働しながら、品質、コスト、納期の改善を推進します。 調達品に品質上の問題が発生した際の再発防止活動も行います。 ■ポジションのやりがい 必要な部品をどこのサプライヤーに依頼するかなど自分で決めることができるため、裁量権をもって仕事ができます。 また、ゆくゆくはマネジメントもお任せしたいと考えております。 ■入社後の流れ 業務フローを習得していただき、その後、見積依頼等の業務に携わっていただきます。慣れてきましたら先輩社員と部品図面を確認して部品調達をお任せします。専門知識は入社後のOJTを通じて先輩社員が丁寧に指導します。 ■所属部署・組織構成 環境商品事業部　環境商品製造課14名(購買担当2名) ■働き方 ・平均残業時間：10〜20時間 ・有給取得率63％／年休121日／賞与5.45か月分 ・産前産後休暇、出産祝金、出産休暇／育児休業基本給付金、育児休業制度、育児短時間勤務、子の看護休暇あり ■当社の特徴 当社はヤンマーディーゼル社様向けのエンジン部品加工が祖業で、金属加工をする下請け企業でした。そこから技術力を高め、単なる金属加工企業にとどまらず、技術領域を広げてきています。現社長である3代目に引き継ぐ2009年頃から、自社製品をもつことが重要であるとの経営判断をして、洗浄装置や洗浄水製造装置の事業を新たに生み出してきました。現在は「顧客第一と働き甲斐は比例する」という考えから、人をつくり人をまもる「働き甲斐No1企業への挑戦」を掲げております。その理念から15年程で社員数や利益は２倍になり、関連会社の数も４社から９社に業容拡大を実現しております。 変更の範囲：本文参照

〜設立50年の老舗企業/新商品ステンレス製圧力寸胴鍋の製造に携われる！/重いものを運ぶ機会ほぼ無し/取引先多数で業績安定◎/残業ほぼ無し/有給を全社員6日以上取得/中途入社者多数在籍/転勤無し/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 「料理人、レストラン関係者など、食の提供に携わるプロの意見、要望を取り入れ、厨房用品商社と共同開発した 新商品の受注増に伴う増員募集です。すでに受注済の商品ですので、本商品製造を中心に自社工場内での溶接作業をお願いいたします。 ■具体的な業務内容： 新商品ステンレス製圧力寸胴鍋は第一種圧力容器に分類される大型寸胴容器です。調理時間が10時間→2時間と大幅に削減できることから光熱費削減、調理時間の短縮による業務の効率化が図れるスグレモノです。大型寸胴鍋はラーメン王国新潟県内では多くの需要が見込まれる、期待の新商品です。 ※重いものを運ぶ機会はほとんどありません。(必要に応じてクレーンを使用いたします) ■職場環境： ・社長はじめ、事務を除く全社員 (30代~60代)がボイラー溶接士資格を持っており、基本2~4名のチームで動きます。スタッフによっては工場内だけでなく、納入先への設置作業、修繕作業を行います。今回の募集では自社工場内での製造作業をお願いいたします。 ・配属部署には社長含め4名(社長・30代1名・40代1名・60代1名)が在籍しています。当社には中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■当社の特徴： ・当社はお客様からの要望に対する対応が素早く、多くのお客様から信頼されている溶接のプロ集団です。 ・納期、工期によっては休日出勤をお願いする場合がありますが、その場合は振替休日を取得するか、休日出勤手当を支給いたします。 ・有給休暇は社員全員6日以上取得しています。ご家族の行事日 (入学式・卒業式等)や記念日などに取得しています。 ■当社について： 優れた技術者と蓄積された豊富なノウハウを活かし、次なる「技」への挑戦 固形物入りや粘度のある食品殺菌装置を製造しています。衛生的な食品ライン設計から施工、メンテナンスまで一括対応しています。第一種圧力容器から小型圧力容器まで、オーダーメイドいたします。 変更の範囲：本文参照

〜未経験から製造業にチャレンジできる/モノづくりが好きな人/医療業界との取引があるので基盤安定〜 ■当社の強み 金型の設計・製作から射出成型品の生産・管理までを一貫体制でおこなえること。 製造部品の70パーセントを占める医療機器の部品は30年近く製造してきている為、そのノウハウは当社の強みです。 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 医療機器製品や車両部品の製作を行う当社にて、金型製造加工業務をお任せします。具体的には、NC旋盤やマシニングセンターを使用して金型を製作していきます。医療機器部品の金型が5割、その他（車両や工業関係）の金型が5割です。使用機械・工程ごとに役割分担しています。 ■業務内容詳細： 成形用の金型を2D.3D　CADをもちいて設計し射出。 マシニングセンター、ワイヤー加工機、放電加工機はCAMによるプログラミングにより加工。そのほか研削盤などで金型パーツを製作。 ■組織構成： 現在2名（社長含む）が在籍しています。入社後は既存社員がOJT形式で育てていきます。 ■働く環境： ＊個人ロッカーや更衣室などの設備が完備されています。 ＊昼食は休憩室で飲食可能です。近所にお住いの方であれば一時帰宅する方もいます。 ＊通勤は車、自転車が多いです。 ＊休日は週休2日で土曜、日曜は交代制になります。祝日は出勤ですが、祝日がある週の土曜は休みになります。 ■教育体制について： 入社後、ベテラン技術員とマンツーマンによる指導のもと全作業を経験してもらい、どの作業が適しているか判断し業務していただきます。 ■社風： できることを増やして、楽しみながら働いてもらえるように若手にはなるべくいろんな経験が積めるようにしています。裁量権を与えながらも、高い技術力を維持するために社長自らが指導しています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎/製造業にチャレンジした方！/医療業界との取引があり基盤安定/夜勤なし〜 ■当社の強み： 金型の設計・製作から射出成型品の生産・管理までを一貫体制でおこなえること。 製造部品の70パーセントを占める医療機器の部品は30年近く製造してきている為、そのノウハウは当社の強みです。 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 医療機器製品や車両部品の製作を行う当社にて、成形加工業務をお任せします。具体的には、金型のセット、条件入力をし、成形加工専用機械を使用して成形加工します。その他、金型のメンテナンスもお願いします。 ■事業内容詳細 ・8台による射出成形機(50ｔ〜18ｔ)で生産。 製品取り出しはトラバース、ロボットアームなどをつかい製品のゲートカットなどをおこなっている。 ・製品管理は画像測定機ならび3Ｄ測定機を使用、また外観検査員による管理をおこなっている。 ■組織構成： 現在3名（30代1名、40代2名）が在籍しています。入社後は既存社員がOJT形式で育てていきます。 ■働く環境： ＊個人ロッカーや更衣室などの設備が完備されています。 ＊昼食は休憩室で飲食可能です。近所にお住いの方であれば一時帰宅する方もいます。 ＊通勤は車、自転車が多いです。 ＊休日は週休2日で土曜、日曜は交代制になります。祝日は出勤ですが、祝日がある週の土曜は休みになります。 ■社風： できることを増やして、楽しみながら働いてもらえるように若手にはなるべくいろんな経験が積めるようにしています。裁量権を与えながらも、高い技術力を維持するために社長自らが指導しています。 変更の範囲：本文参照

〜ジェイテクトGの正社員を目指したい方へ！／年4回正社員登用制度あり、2023年1月度は18名中17名が採用／入社祝金50万円／入社後の研修充実で未経験の方も安心〜 ■概要 トヨタG各社向け自動車用特殊歯車の生産を行う当社にて、仕掛品（製造途中のモノ）の運搬や製品の出荷チェックをお任せします。未経験からでも挑戦できるためご経験のない方も是非ご応募ください。 ■仕事内容 工場内でのモノの運搬業務を担当します。製品の材料を運んで工程ラインへ供給したり、仕掛品の各ラインへの運搬、完成した製品の出荷準備などを行います。 ※業務変更の範囲：会社の定める業務 ■正社員登用について ・2023年1月度は18名中17名採用 ・正社員登用試験を受けられる権利は入社半年で発生 ・登用試験：年4回実施／人物・コミュニケーションの総合評価と筆記試験、面接にて判断 ■給与について 入社祝金50万円、契約期間満了金1か月あたり5万（契約期間が更新される場合は継続支給有）などの特典多数！もちろん残業代、深夜手当、交代手当なども充実しているため、稼ぎたい方にもおすすめです。 ■ハイポイドギヤとは？ エンジンで発生させた動力を直角に変換し後輪に伝達する重要な部品です。自動車には複数の歯車が使用されていますが、その中でも製造が最も難しい歯車と言われています。 ■働きやすい社員想いの環境 当社は社員が日々健康かつ安全に仕事に取り組める環境の整備に力を入れています（例：保険・貯蓄・融資、借り上げ社宅・家賃補助制度、退職金制度、育児・介護休業のフォローなど）。また、社内の働く環境の「見える化」を実施し、グループ内でも高い利益率を誇っています。 健康経営に注力し「2023年度ホワイト500」「清流の国ぎふ 健康経営優良企業 2023」に認定されました。 ■事業戦略／成長性 2020年に当社株式はトヨタ自動車からジェイテクトに譲渡され、ジェイテクトの100%子会社となりました。今後はジェイテクトと協働しながら、新規ドライブイン製品分野への挑戦／工作機械販路拡大／ロボット産業への販路拡大・挑戦／自動車業界以外への挑戦を目指して事業展開を行います。また、今後のモビリティ社会の到来に向けHV・PHV系駆動ユニットへの開発、量産へ提案型参画を進めていきます。

〜参入障壁が高く競合が少なく長年に渡る実績があり受注も好調／就業環境良好◎残業手当も1分単位で支給〜 ■採用背景： 外注をしている溶接部門の内製化に向けての即戦力採用です。 今回ご入社いただく方には、溶接関連業務を広くお任せいたします。 ■業務内容： 機械設備を載せるための架台の溶接を行っていただきます。 ■仕事詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・溶接作業 ・機械組付または金属加工 溶接業務がない時は、機械組付または金属加工の業務など、適性を見て行っていただきます。（メインは溶接業務です） ■就業環境： ◎夜勤なし ◎残業月20h〜30h程度 ■部署構成： 加工課に配属となります。 加工課人員20人（20代1人、30代4人、40代9人、50代5人） ■働きやすさ・福利厚生： ・マッサージ、人間ドック補助、産業医面談など、長期就業に適した健康面のサポートも充実 ・子ども手当20,000円／人、資格手当充実 ■当社の強み： ＜競争優位性の強いビジネスモデル＞ ＜日本、アメリカ、ベトナムの3拠点で活動展開＞ ＜2024年に愛知ブランド企業認定＞ ◇当社が製造する設備はお客様の状況に合わせて設計開発から携わるため、基本的に全てオーダーメイドです。顧客との信頼関係や仕様の理解が強く求められますが、長年に渡る実績があり好調な受注状況を支えています。 ◇また、参入障壁が高く競合が少ないという点も大きな強みです。 ■当社について： 1978年の創業より約45年、現在も成長を続ける設備メーカーです。昨今労働者人口の減少が進み、工場の自動化もますます加速することが予想されるため、今後更なる需要拡大も期待されます。 変更の範囲：本文参照

■職務内容： 国交省指定工場の車検鈑金センターにおいて、自動車の鈑金塗装整備の業務を行って頂きます。 ■具体的な業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・車両のキズ・ヘコみの修理・塗装 ・事故鈑金 ・お客様やスタンド側、整備士とのやりとり ・整備台数：80〜100台程度/月 ※鈑金塗装担当は5名が活躍しています（20代〜50代の男性） ※鈑金塗装の獲得については14店舗のスタンド及びレッカー事業部側と行いますので工場においては鈑金塗装整備をメインに、不良個所についてお客様やスタンド側とのやりとりも行っていただきます。 ■やりがい： ・整備経験を活かして生活の脚となるお客様の愛車の安全と安心を担保するお仕事です。 ・フレーム修正機あり ・調色器新規更新 ■担当者より： 当社では、板金塗装の担当として20代から50代までの幅広い年代の方が活躍しています。繁忙期は2〜3月です。落ち着いた職場で、もくもくと作業をすすめることが好きな方におすすめです。年間2,400超の修理実績があり、地域屈指の最新の設備を備えた工場で修理を行えます。 ■当社の特徴： ・ヒラカワエナジーホールディングスは、地域のリーディングカンパニーとして多様化するニーズに柔軟に対応しております。幅広いエネルギー製品を安定供給し、未来を見据えた総合エネルギーカンパニーへと進化してまいります。 ・地域の一員として、社会の持続的な発展に貢献したいと願い、様々な事業に取り組んでまいりました。今後もお客様のご満足のため、地球環境のために、従業員一人ひとりの行動で何ができるかを常に考え、行動してまいります。 変更の範囲：本文参照

【創業100年を越える老舗企業◆こたつ用取替ヒーターは業界シェアNo.1】 【 中部電力社・スズキ社との共同開発のプロジェクトで省エネ大賞を受賞】 ■概要： 当社の手掛けるヒーター関連製品における、製造業務をお任せします。 ■主な業務内容： ・部品の加工業務 ・製品の組立業務 ・生産計画/生産進捗の管理業務（入社後すぐにではなく経験に応じて担っていただきます） ※ご経験に応じて、現場実務の管理業務等もお任せする可能性があります 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境の特徴： 年間休日120日・残業月10h未満とワークライフバランスの整った環境のため、趣味や家族との時間をしっかりと確保し、プライベートの充実も図ることができます。 ■当社の技術について 〜 熱を知り、熱を操る 〜 長年培った管球製造技術と特許のフィラメント加工技術による「高出力・高効率カーボンヒーター管」など、独自の製品開発で社会に貢献しています。今までに無かったモノを創る、生み出せる「電球の技術」。同社は、これらの技術を基礎とした商品とその応用商品の開発に努めています。加熱の目的に最適な熱源を設計し組み合わせることを可能にする高い技術力が同社の強みです。 （ http://www.metro-co.com/product/heatertubes/original.html ） 変更の範囲：本文参照

〜安心のトヨタ車体グループ！ 手に職を付けたい、キャリアアップしていきたいという方は大歓迎です。未経験から入社している社員も数多く活躍しています。先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してご応募ください！〜 【当社について】 当社はトヨタ車体100%子会社として、主にトヨタの※人気車種の骨格部品の製造を手掛けています。 アルファード、ヴェルファイア、ノア、ヴォクシー、ランドクルーザー等 【業務内容詳細】 「プレス機械、溶接ロボット等を操作し自動車の部品加工、構内物流」の作業に従事します。本人の適性と希望を考慮し、配属先を決定します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【組織構成】 いなべ工場では約350名の従業員が在籍しています。 年齢関係なく、気兼ねなく話をする気さくな社員が多いです。 ※1チーム20名〜40名となります。ゆくゆくはチームリーダー、グループリーダーとしてマネジメントも経験いただきたいと考えております。 【キャリアアップ】 まず製造の流れを理解し、各製造を経験いただき、まずは多能工を目指していただきます。先輩社員が1から業務をお教え致しますので安心してスタートできます。 ゆくゆくは管理職（チームリーダー、マネジメント）としてもご活躍をいただきたいと考えております。ベトナム人の方やブラジル人の方もご活躍いただいております。 【研修制度について】 階層別・職種別に人事育成体系を構築し、社員の能力開発をサポートしています。基幹職研修、係長研修等の研修があります。 入社後、就業状況や役職に応じて実施しています。長期的な人材育成の為、充実した教育体制を整えています。 【勤務体制について】 勤務パターン（1）朝勤 6:25〜17:00(残業1.5H) 勤務パターン（2）夕勤 17:10〜3:40(残業1.5H) ※1週間ごとの交代勤務です休日出勤手当はもちろん、残業手当、深夜手当、時差手当もしっかり付きます。 【組織風土】 ・コミュニケーションが取りやすい風土がしっかりできており、協力体制が強固な点が強みです。 ・部署間の垣根が低く、連携が取れており働きやすさに繋がっています。課題があっても「うちの部署は関係ないから」っていうことはなく、協力して解決する風土です。 変更の範囲：本文参照

== 東証プライム上場阪和興業株式会社グループで安定性◎/顧客企業は有名大手企業多数/社員を大切にし働く環境を整えています！ == ●業務内容： 当社は金属スクラップのリサイクル業を手掛けており、ニッケル・銅などの金属元素を含むスクラップを回収・選別・加工した上で、鉄鋼メーカーなどに販売しています。今回ご入社いただく方には、当社の工場における金属スクラップの選別作業をお任せします。 ●業務詳細： ・工場内でのスクラップの選別作業 →金属分析器を用いながら、手作業で銅や特殊金属など選別 ・重量が大きいスクラップの運搬 →フォークリフトなど使用 ●業務の一日の流れ： 出社→ラジオ体操→朝礼→業務(2時間おきに10分休憩あり、昼休憩は60分) ●入社後の流れ： 入社後まずは3ヶ月間、工場の4つのライン(銅、ステンレス、切断、粉もの)での実習を行っていただきます。スクラップ選別の一通りの流れを、身体で理解することができるので、業界経験が無い方、浅い方でも安心して働くことができます！ ●組織構成： 現場では20名の社員が活躍しています。社員の約半数が女性で、子育て支援にも力を入れております。また、空調服や冷却装置を導入しており、快適に作業することができます。 ●業務の特徴： 同社は、銅・特殊金属のスクラップを回収・選別し、神戸製鋼や日鉄ステンレスといった大手企業へ販売しています。環境面や資源の枯渇面より、社会的ニーズが強い業種のため、社会貢献ややりがいを感じ働くことが出来ます。また、本ポジションは主に金属分析器を使用しての手作業での選別を行います。重量物の運搬などはフォークリフト等重機を用いての作業となります。 ●ポイント： より良い職場環境を提供するための施策を積極的に打ち出しています。※空調ファン付き作業服の支給や工場内の冷却装置の導入、事務所の新築など 同ポジションのほとんどは、未経験からの中途入社社員で前職の経験は、スーパーマーケットのスタッフや下水関係職、整備士など様々な方がご活躍されています。 特殊金属を扱うスクラップ工場として、九州での競合もほとんどなく、阪和興業株式会社の子会社として経営基盤も安定しています。

〜設立以来、右肩上がりで成長／挑戦を応援する社風／充実した教育体制／転勤なし〜 航空機、舶用ディーゼルエンジンやロボットなどの中核重要部品の機械加工や機器組立を手掛ける当社にて、機械加工エンジニアとしてご活躍いただきます。様々な分野の多品種少量生産・新規品立ち上げを行っているため、多様な加工技術を必要とし、技能向上を通じてキャリアップしたい方に最適な環境となっております。 ■仕事内容： 【変更の範囲：会社が定める範囲】 主に新規品立ち上げやリピート品の工程改善など、プログラム・治工具作成（3D-CAD・CAM/シミュレーション使用する場合もあり）などを担っていただきます。 (1) 5軸加工機を中心としたマシンニングセンターや複合旋盤を使用した金属機械加工業務 (2) NC旋盤を使用した金属機械加工業務 ■本ポジションの魅力： ・新規製造部品のアイデア出しや工程作成にもチャレンジできます。5軸加工技術でしか製造できない「複雑形状」「薄肉形状/軽量化形状」「難削材」といった特徴を持つ製品の機械加工に携わりながら、国内トップクラスの技術に触れている実感を味わえます。 ・まだまだプレーヤーが少ない航空、宇宙業界の製造に携わることができます。この先、海外企業とも協力しながら開発を進め、海外進出を目指して勢いのある事業のコアメンバーとして活躍できます。 ■チャレンジを応援する風土： 高い技術力追求を目指す技術者にとって魅力的な会社であるために、下記のような工夫を行っています。 (1) 技能の向上をしっかり評価。頑張った分、待遇もUPします。 (2) 少し背伸びしてやっとできる技術レベルの業務をお任せできるように心がけています。 (3) リピート品ばかりではなく新規品へのチャレンジを奨励します。 (4) 失敗よりもチャレンジを尊重します。 (5) 定期的にキャリア相談を行います。 ■キャリア形成について： 社外技術講習会の参加や工場見学研修、大学との共同研究、大学教授を座長に迎えた社内技術発表会など、技術向上の機会を提供を行なっています。また、定期的に個別キャリア相談を実施し、5軸加工や3D-CAD/CAMを使用した経験がない方でも、教育やOJT指導によってペースにあわせた成長とキャリアップができるようサポートしています。 変更の範囲：本文参照