大分県豊後高田から世界へ挑戦中！/// 私たちが作るものは量産ではない 【完全オーダーメイドの製品作り！】 スタッフの働きやすさに最大限考慮した会社で 今までの経験を活かしてキャリアアップしませんか？ ======YOUTUBEに採用動画を掲載中====== ・会社の雰囲気 ・スタッフインタビュー ・代表の言葉等々… 求人だけではわからない事を発信中！ ≪佐々木精工≫で検索！ 【業務内容】 図面から加工手順を定め、精密部品の加工業務をお任せします。 【業務の詳細】 ・NC旋盤の工作作業 ・マシニングセンターの加工作業 ・その他工作機械での精密部品加工作業 【未経験でも挑戦大歓迎！】 業界未経験でも、先輩が優しくサポート！。 少しずつ、少しずつ、出来るようにサポートを行います。 【職場見学も随時受付中！】 応募の前に是非職場見学に来てみてください！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜夜勤なし・交代制なし・転勤なしで長期的に働ける環境／安定経営、有給・育休とりやすい地元優良企業でキャリアアップ／大手顧客との取引実績あり／バイク通勤もOK！〜 ■担当業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 製造部門のメンバーとして金属加工をお願いします。 これまでのご経歴に合わせてＭＣ機械、金属研磨、NC旋盤、いずれかのご担当をお願いします。 加工製品は100種類以上と幅広く、その中でも大手メーカーの精密機器に使用されるなど高い技術力が求められる環境です 。一方でお互いの業務がキャッチアップできる距離間のため質問しやすく、機械加工の職人としてのスキルアップが実現できます。適性や意向に合わせて、ゆくゆくはマネジメントもお任せします。 ■配属部署： 所属していただく製造部のメンバーは約15名です。 殆どが中途入社の社員となり、自動車メーカー、信用金庫、医療事務など多種多様となります。そのため中途入社の方も馴染みやすい環境、質問しやすい環境です。 それぞれ裁量ある働き方をしており、業務とプライベートをうまく調整している方が多いです。もちろん転勤や夜勤はありません。 過去ご入社された方の中には1年程度で工場長にキャリアアップされた方もいらっしゃいます。 ■特徴・魅力： 工場内の雰囲気は和やかで、若い社員が活躍する職場です。 休みも取りやすく、有給の年間取得平均8日や、男性での育休2か月の実績があったりと働きやすい環境です。 年功序列ではない評価制度となっております。主任、課長、部長とステップアップしていただくことを期待しております。 また、自己研鑽の為の勉強会への参加、業務に活かすための資格取得等をサポートする等、ご自身のスキルアップを叶える事が可能な環境です。 単身者で賃貸の方には、別途月2万円の住宅手当があります。 ■同社について： 当社は金属部品の加工メーカーです。材料発注から5軸加工・ワイヤーカット加工などによる部品加工、表面処理に至るまで一貫生産体制をもち、顧客のニーズに合わせたカスタマイズ品を小ロットから製造しています。 高い技術力と小回りの利く対応が評価され、大手メーカーにも納入しております。 変更の範囲：本文参照

【初任地県優遇！未経験からの活躍事例多数◎／経験×希望から自身にマッチしたポジションを検討／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 下記のような思いをお持ちの方はぜひご応募ください。 ◇昔からモノづくりに興味があったが、経験がないのでチャレンジできていない ◇今の会社に明確な評価基準がなく、自身のキャリアやスキルアップの実感がない。 ◇将来の事を考えると、「専門性」「技術」を身に付けたい ◇きっちり人を育てる環境のある会社で働きたい 面談の中で業界や、会社の研修制度・福利厚生・プロジェクトのことなど、気になっていらっしゃる疑問点について何でも答えさせて頂きます。 ◆業務内容例 ・自動車部品の設計業務 ・半導体製造関連の排水、空気処理設備の設計・メンテナンス ・半導体装置のマシンオペレーター業務　 その他、大手機械メーカー、大手自動車、半導体関連業務に関連した豊富で幅広い業務がございます。 ◆キャリアアップ ・案件は無期雇用の為、安定して就業が可能です。（1つのクライアント先で年単位のご就業、長い方だと10年以上同じクライアント先で就業されてる方もいらっしゃいます。） ・アウトソーシング企業だからこそ、「ゼネラリスト」として経験を積むことができます！ ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎ ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生 ◇SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎 / 中・大型トラックの法令点検がメインの自動車整備士 / 残業10H程度 / 資格費用全額負担〜 自動車整備業や物流業、飲食業な度を運営する当社で自動車整備士として以下の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 【担当業務】 自動車整備をお任せします。お客様対応はなく、整備業務に集中できます 【対象車両】 当社はいすゞ様やＵＤトラックス様の車両を扱うことが多く、中・大型トラックの法令点検がメインです(法令点検業務が8割ほど、中型30台 / 大型90台ほどの案件を保有)。 そのほか、自社所有の大型トラックや社用車、自社社員や協力会社所有の車や二輪車の車検整備、法令点検なども行っております。 【入社後】 ベテラン整備士の補助業務からスタートしていただきます。その後、オイル交換やタイヤ交換などのカンタンな業務から少しずつ覚えていきましょう。 【業務の特徴】 極力スタッフへの負担をなくすため、重量物を移動させるための設備などは最新のものを導入していますので、力仕事は少ないです。 ■組織構成： 新設工場のため、0から採用中ですが5，6名が所属する予定です。 ※参考※ 三重県亀山の本社の整備士組織：6名（20代：3名、30代：1名、40代：1名、50代：1名） ■キャリアパス： 整備リーダーや工場の責任者などを目指していただけます ※モデル年収： ・35歳（整備経験5〜8年）、自動車検査員の資格保有：450万 ・20代（整備経験2，3年）、無資格：280〜300万 変更の範囲：会社の定める業務

◇残業0〜20時間／冷暖房完備／福利厚生充実／遊技機のプラスチック部品の取引は愛知でシェアトップクラス◇ ■仕事内容： 遊戯機器のプラスチック部品全般を工場で製造するお仕事です。 ■仕事内容の詳細、１日の流れ（例） （1）朝出社して、１日のスケジュールをチームで確認・共有し、機械を立ち上げる （2）プラスチック成型機に手作業で材料を入れる （3）機械に成形の温度や時間等の条件を設定する　※デフォルトの設定があります （4）成形が終わったら、自動取出機で取り出す ※この後に検品をしますが、基本的には契約社員の方が担当するので、その管理をお任せします （5）お昼休憩 （6）フォークリフトを使ってモノの移動や、クレーンを使って成形機の金型を替える　※資格は入社後に取得いただきます （7）　（1）〜（4）の作業をする （8）次の勤務帯の社員に引き継ぐ ※効率よく製造ラインを回すため、工場は基本的に3交代制で稼働しています ■未経験者も活躍中： ほとんどの方が未経験からのスタートです。１人前になれば１つの成型機を１人で担当いただきますが、必要であればチームで分担しながら作業を進めます。また、１人前になるまでは先輩社員１〜２人で丁寧に教えていきます。成型に失敗をしても、それも経験として温かく見守っていくのでご安心ください。仕事に必要な資格は入社後に取得できるようサポートもします。将来はリーダーとして活躍する人材に成長していただけることを期待しています。 ■組織構成： ５０代が３名、４０代５名、３０代２名、２０代１名の男性のみの組織です。 ■働き方について： ◇シフト制：1日の実働時間 6時間30分〜8時間00分 （1）8：30〜17：30 （2）17：00〜1：00 （3）1：00〜8：30 １カ月ごとにシフトを作成します。原則1週間単位で上記の勤務時間帯を交代します。どの勤務時間帯も1時間の休憩があります。 ※当面は日勤で、慣れてから夜勤に加わります。 ◇夜勤の頻度：月に5〜10日程度 ◇休日出勤の有無：繁忙期に年数回程度。ほとんどなし。その場合、代休もしくは振休の取得可能 ◇作業現場の冷暖房：あり 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇地場企業実績No.1／学歴不問／経験ゼロでも安心／イチから丁寧にお教えします◇◆ ■業務内容： 書籍の印刷をする時に使う製本機や印刷機のオペレーターとして、機械操作やメンテナンスをお任せします。機械のパネルを操作し、書籍の表紙・カタログ・パンフレット等を刷り上げていきます。 印刷物によって操作方法等が変わるため、飽きることはありません。中途入社比率5割で中途の方もなじみやすい環境です。また未経験の方も多数活躍しています。 【前職例】 飲食店キッチンスタッフ、介護職員、組立ラインスタッフ　等々 実務に慣れてきたらオペレーターのマネジメントや、ライン長、生産管理等他職種を目指すことも可能です。 ■就業環境 ◎工場内は冷暖房完備。快適な環境で就業できます。 ◎岡山工場の印刷機械オペレーターは3組2交代制で、日勤3日、夜勤3日、お休み3日という働き方です。 　製本機械オペレーターは2組2交代制です。事前に希望を出せば、休みの調整も可能です。 ■平均残業時間： 30時間（繁忙期／閑散期で波があります） ■当社の特徴： ・創業100周年の歴史ある企業ですが、時代の変化にあわせたデジタルでの提案も行っています。 ・ベネッセ社向け、教材などの印刷技術で培った確かな品質が一番のセールスポイントです。 ・全社で見ても中途比率が5割と、中途入社の方も馴染みやすい環境です。 ・歴史ある企業で、ベネッセコーポレーションや四国電力、四国三越等大手企業と強固な関係を持つ、香川県内では圧倒的な知名度を誇る企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜朝方で働きたい方おすすめ！15:45退社可能で仕事後のプライベートを充実化できる働き方！年休120日！マイカー通勤可能！福利厚生充実！〜 〜上場企業のグループ会社で安定性◎当社の製品が半導体製造装置にも使われるなど製品需要◎〜 〜ベテラン社員が多く、丁寧に安全に仕事をするスキルをしっかりと教えていただけるため未経験の方でも安心して入社いただけます！〜 ■仕事の内容： 大きな鉄の加工を行う機械のオペレーターとして働いていただきます。一緒に働く仲間と協力して操作することにより大きな製品加工が出来上がる非常にやりがいあるお仕事です。 ＜詳細＞ ・流れ：ロール状の鋼板からオーダーに合わせた板状を機械にセットしにカット⇒梱包。 はじめは鋼板を梱包するところからスタートします。 約3カ月〜オペレーター補助として徐々に作業をお任せします。 「普通鋼」から「ステンレス鋼」まで幅広くお取り扱いいただきます。幅や※大きさ等を用途に合わせてカットいただきますので、適性を見ながら様々な機械を触れる点も面白さを感じていただけます。 ※弊社で加工した鉄は冷蔵庫の裏側など家電や半導体をつくる機械、給湯器や室外機などにも使われております。 ■入社後について： ご入社後はまず3日ほど座学(安全教育・生産システム・鉄の知見等)を行って頂いたのちに、実際に現場でお仕事を覚えていただきます。派遣の方と一緒に現場にて立ち上がりまでしっかりとサポートいたしますので、未経験の方も安心してご入社いただけます。またクレーンや玉掛の資格も状況に応じて取得いただけます！ ■組織構成： ・本社製造部への配属となります。（派遣含め約65名在籍） ※うち派遣は40名弱、日本人の正社員は20名程度になります。50代〜20代まで幅広い年齢層の方が在籍しております。 ■職場環境： ピンポイントの扇風機や冷暖房、シャワー室を完備しております。 ■企業について： 通常の鉄板とステンレス両方を取り扱っているコイルセンターなかなかない為、多数の大手企業様とのお取引をしております。また、東証スタンダード上場企業のグループ企業となり、今後伸びていくことが予想される半導体業界の企業様とも多くお取引をしている為、これからさらに業績拡大をしていく見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験◎／夜勤無・土日祝休・残業月20H◆＞ ・おまかせする仕事：コンベアーなど物流機器を作るお仕事 ・魅力点：オーダーメイドの1点ものをつくるやりがい◎／賞与実績4ヶ月◆創業100年超◆ ■マテハンとは 物流や製造の現場で使われる言葉で「マテリアルハンドリング」の略語です。 マテリアルハンドリングとは、材料や製品などのモノを運搬する作業一般のことをいいます。 ■具体的におまかせすること： 工場で、設計図を見ながらマテハン機器の製造を手掛ける仕事となります。 お客様によって移動させたい物品の素材、重さ、量から経路など様々です。そうしたオーダーメイドの一点物を製造し、世の中に送り出す仕事となります。 ■手に職を付けられます： お客様のニーズに応えるために当社のキーワードである7S（Slim,Small,Short,Symple,Smart,Speedy,Silent）を常にお客様様線になって考え、お客様に満満頂ける製品及びサービスを提供し続けていただきます。そのため、設計図も製造工程も毎回異なり、様々な技術を習得することが出来ます。 ■育成環境：未経験スタートの先輩も多く、現時点で機械の知識、経験がなくても大丈夫です！私たちが目指す「信頼される技術者集団」を構成するのは皆さんです。配属後も全員であなたの成功をサポートします。 ■職場環境： 当社の特徴は、フラットなな人間関係を意識した社内風土であるということです。 例えば上司と部下のコミュニケーション機会をできる限り多く持つミーティング、労働環境を充実させることで業務効率化向上を実現。 これらは、「人と人との和を尊重し、価値観を共有することによって人を成長させてくれる」という想いから、信頼と誠実を基盤として人格と見識を作り上げていきます。 ■当社の魅力： 《新たな事業領域での技術力革新》 日本の基幹産業の発展とともにお客様のニーズは段々とハイレベルなものになってきました。 ■携わる製品について： 航空機産業に関わるトップクラスの技術を持っている会社と並んで「航空宇宙産業クラスター形成特区」の区域に指定されたのは技術革新大きな一歩。 「モノづくり」の頂点に立ち、コア技術を世界に展開し信頼される技術者集団を目指しおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休二日制／年間休日121日／計測機器および建設機械重機を扱う商社】 ■職務内容： トンネル重機の組立て・整備をお任せします。 ■業務詳細： ・トンネル建設重機の新車組立て ・機械整備に関わる部品の選定及び発注 ・ＰＣ入力業務　等 ■就業環境： 月の平均残業は30時間程と働きやすい環境です。 ■建設機械事業について： 近年、日本のトンネル・道路工事は「効率化」を求める傾向にあります。当社では安全面確保はもちろん、効率的に作業ができる製品の展開に力を入れています。国内だけでなく、海外（特にアジア諸国）においてインフラ整備の工事が急展開で進んでいます。しかしながら、発展途上国においてはその技術や知識が未だ乏しいのが現実です。これからは国外のマーケットも視野に入れた機械・技術の提案が必要不可欠となります。当社は国内外の需要にあった製品を提供できるよう、グローバルな展開を進めております。 ■当社の強み：自社で設計・開発・製造を行ない、大手ゼネコン等との共同開発案件を複数手掛ける高い技術力を有しています。社会インフラ関連の各種調査機器の中でも測定機に特化しており、精密測定機器・試験機・非破壊検査機器など幅広い種類を取り揃えております。道路地下の埋設物調査、コンクリート内部の検査など、用途に合わせて的確な機器のご提案が可能です。また、トンネル工事に必要な機能を一体化させた「ヘラクレス」を自社開発するなど、各種工事の効率化に多方面から貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手コンビニチェーンの店舗サインや輸送会社の営業車両などのマーキングは当社が手掛けています／日勤のみ・土日祝休み／創業時から大手との直取引で定した経営基盤を確立〜 ■業務内容： 当社のスクリーンプリントチームにてステッカー製造をお任せします。 ■スクリーンプリントとは： ・インクの通過する穴と通過しない部分がある印刷用の版（製版）を用いて印刷するプリント手法です。 ・今回ご担当いただくステッカー等を印刷している印刷工程は、半自動の印刷機を使用します。 ■業務詳細： ・スクリーン印刷の技術を用いて、顧客のVI （ロゴマークや意匠）に関わる印刷品製作 ※機械に無地のステッカーと製版をセットし、調色されたインクでプリントします。カットなどの工程は別のチームが担当します。 ※製版は2~3mくらいの大きなものから、小さなものまであります。大きいものは複数人で運ぶためご安心ください。 ・迅速な納期対応のために、在庫管理、梱包出荷工程 ※製作工程により担当役割が分かれます。 ■入社後の流れ： 1か月程かけて全ての製造部門（製造方法・工程によってチームが分かれています。）を回り、製造全体の流れをしっかりと把握いただいた後に現場へ配属いたします。 ■働き方： ・日勤のみ、土日祝休み、年休127日とWLBを安定させて、働くことが可能です。 ・配属チームでは残業はほぼ発生していません。受注生産で計画を立てやすい他、繁忙期の秋〜冬では他の印刷方法の需要が伸びやすいため、ほとんどの日で定時退勤をしています。 ■キャリアパス： スクリーンプリント・印刷工程チームで経験を積んでいただき、将来的にはマネージャーを目指すことを期待しています。 ■当社の特徴： 当社はステッカー製造を中心としたサインメーカーです。顧客はコンビニ、飲料メーカー等をはじめとした大手企業がほとんどで、身近にある店舗や商品に使用されているステッカーの多くは当社の製品です。直取引 今後は、看板等へと事業を展開する予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎・業種未経験歓迎／プレハブメーカー向け屋根材の鉄板加工／年間休日120日】 ■住宅・店舗屋根や工場屋根など金属屋根に特化し、屋根板金工事、外壁工事、防水工事までトータルに施工。 工事だけではなく、屋根材の鉄板加工まで行っている当社。この度、工場内作業員を募集します。屋根材の鉄板加工をお任せします。 ■魅力ポイント： 【働き方◎】： 年間休日120日（土日）、お盆、年末年始、ＧＷもお休みでワークライフバランス◎ 【未経験歓迎】： 他業界、他職種からの応募歓迎です。じっくりと時間を掛けて、育てていく方針です。未経験から手に職をつけた技術者としてのキャリアが築けます。 【社員定着率◎】： 社員定着率が高いのも当社の特長です。社員同士が賞賛しあい、認め合う文化が浸透しています。 ■業務内容： ・鉄板加工：切断機・折曲機械を使用し、L寸法を入力し角度を決めて操作します。 　※ボタン操作で数字入力作業ですので未経験でも可能です！ ・工場内の清掃および寸法確認 ・トラックの荷受け、荷下ろし、積み込み ・天井クレーンを使用した作業(資格は、入社後に会社負担で取得していただきます。) ・配送業務：一部配送業務もお願いします。 *夜間対応はありません。 ■働き方 年末年始、GW、お盆など長期休暇あり。 ■加工する製品について：プレハブメーカー向けの鉄板加工を行います。 ・屋根材の鉄板の折り曲げ ・柱の鉄板のカバー ・水切りの鉄板の加工 ■組織構成： 工場は、3名体制で運営しています。 工場長1名、メンバー１名（70代男性）、メンバー１名（40代男性）で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【神戸製鋼のグループ企業／有休取得実績：全社平均13.2日／残業月20時間程度／資格取得支援制度あり】 ■業務内容： 神戸製鋼グループからの発注に基づく、主に海外向け製品の梱包作業。大型のものは300トン、完成後の木箱は小さめの家ほどの大きさになります。当社の梱包業務は、海を超えて時間を超えてジャパンクオリティを守るスケールの大きな仕事です。 ■具体的な業務：機械製品の梱包及び付随作業、船用部品の防錆梱包と付随作業 ・産業用機械製品のような重量物などを、それぞれの製品専用に作成した指示書に従い、大きな合板や角材を製品に合わせて組み立てる木箱梱包の作業 ・製品のさび止め・保護を目的とした防湿包装作業 ※適正を見て徐々に木箱設計・生産管理など他の付随作業への配置転換も可能です。 ■組織構成： ・人数：29名 ・内訳：60代2名、50代9名、40代6名、30代7名、20代5名 ・男女比：男性27名、女性2名 ■当社の魅力： （1）不可能を可能に…技術や知恵は「出来ないと思われてきたことに取り組む」ことで蓄積されていきます。不可能に挑み、可能にしていくのは当社の原点です。 （2）あらゆる要望に対応…当社に期待されているのは「要望を形にすること」。お客様の発展を支えるためにどんな要望にも応えることを至上としております。 （3）完全品質の追求…梱包をはじめとして、仕事においては「一点の隙が製品を無価値にしてしまう」こともございます。当社はいかなる場合も常に完全品質を目指します。 ※有給休暇についての補足： 試用期間終了日の属する月に応じて以下の日数を付与。 4〜6月は12日、7〜9月は11日、10〜12月は10日、1月は6日、2月は3日、3月は1日（ただし試用期間中の出勤率が8割以上の場合に限る） 翌年度からは全労働日の8割以上出勤した場合は20日付与。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格取得支援・補助あり◎/午前・昼・午後で計100分の休憩ありで働きやすい◎年117日休・土日休み・残業20H/駐車場無料・マイカー通勤可◎〜 ■業務内容：当社にて溶接技術者をお任せいたします。 ■業務詳細： ・溶接業務 ・製缶作業（組み立て）業務 ・クレーン作業（入社後にクレーン免許を取得いただきます） ■組織構成：溶接技術者は男性5名が所属しています。年齢層としては30代が多いです。 ■入社後について：入社後は他メンバーより教育・実習などを行います。入社後から独り立ちまで3年程度となります。 ■資格取得支援：溶接の資格やクレーンの資格取得のための、支援や補助がございます◎ ■工場の環境：更衣室や休憩スペースもございます。昼食は車や外などで食べることも多く、自由です。希望者は仕出し弁当の購入が可能です。 また、工場内は扇風機、ストーブなども完備しております。 ■将来のキャリアパス：ご経験や適性次第では将来的に、営業や工場の管理など行っていただく可能性もございます。 ■当社について：当社は昭和8年に創業いたしました。2500トン油圧プレスを初めとした様々な加工設備と技術を持っています。 ■当社製品： ・鉄、非鉄問わず、薄板から厚板の冷間、熱間曲げ加工（主なる用途：水車・発電機・蒸気タービン等の部材、トンネルシードの部材、ブレード等の成型）、各種パイプの曲げ加工 ・製缶溶接加工（各種の製缶物の原寸、展開、組立、溶接、検査） ・熱処理加工（焼き入れ・焼き戻し・応力除去） ■求める人物像： ・溶接の専門知識と技術を生かし、溶接技術者として意欲がある方 ・弊社の企業理念と事業内容を理解したうえで、前向きに取り組む姿勢がある方。

〜2025年1月オープンの新店舗に最新鋭の設備が整った鈑金工場を新設予定〜 ■仕事内容： 塗装スタッフとして、以下業務をお任せします。 ・お客様の大切な車の塗装業務 ・鈑金見積もり（お客様への鈑金の提案など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： 塗装スタッフとして職人としてのスキルを極める道もありますし、店舗の責任者となり、若手鈑金スタッフの手本となる道もあります。様々なキャリアの選択肢があることが、当社の大きな特徴です。 ■働きやすい環境： 日曜日や祝日にお休みを取って家族で旅行なども可能なので、プライベートを大切にしたい方にぴったりの環境です。また、有給休暇の取得率も業界トップクラス（年間平均9日間の有休消化）となっています。 ■評価について： ◎年功序列ではなく等級での評価です。数字だけ、経験だけでは等級は上がらない仕組みとなっています。 ◎チームリーダー、ディレクター、エキスパートなど様々なポジションがあります。ご活躍いただけるポジションへのキャリアチャレンジのチャンスが豊富にあります。 ■入社後の教育カリキュラム： ・資格取得にかかる費用は全額会社負担。講習を受ける時間＝勤務時間としており、お仕事と両立しながら資格取得ができます。 ・五日市店を教育拠点としており、フォロー面も抜群。入社から各店舗へ配属するまでの丁寧な教育カリキュラムがあります。座学やOJTなど、経験豊富な先輩が優しく教えますのでご安心ください。 ■当社の特徴： ◇当社は、単店での車の販売台数日本トップクラスの軽自動車専門販売店です。当社が提案する軽未使用車専門店は、新品同様の安心安全な軽自動車を、できるだけ少ない負担で提供したいという思いから生まれています。また安心で安全な整備を低価格で提供することを目的に、「車検のコバック」にも加盟。ディーラー以上の設備と整備技術の向上により、飛躍的な生産性を実現しています。 ◇重要な車検整備や事故故障時、キズやヘコミなどの修理、自動車保険などの難しい対応は専門的にトレーニングされた当社の社員が対応しています。自動車販売、車検、鈑金などの各専門店を持つ当社ならではの高い専門知識を持つスタッフが、満足感を追及し続けています。 変更の範囲：本文参照

◎2025年1月オープンの新店舗に最新鋭の設備が整った鈑金工場を新設予定 ◎13年単店連続販売台数"全国1位"/お客様リピート率70%越え ◎充実した教育体制/製造業出身者、アルバイト経験のみなど"未経験からの活躍事例多数" ◎転居を伴う異動なし/2025年に年商200億円に向け躍進中 ■仕事内容 塗装スタッフとして、以下業務をお任せします。 ・お客様の大切な車の塗装業務 ・鈑金見積もり（お客様への鈑金の提案など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス 塗装スタッフとして職人としてのスキルを極める道もありますし、店舗の責任者となり、若手鈑金スタッフの手本となる道もあります。様々なキャリアの選択肢があることが、当社の大きな特徴です。 ■働きやすい環境 日曜日や祝日にお休みを取って家族で旅行なども可能なので、プライベートを大切にしたい方にぴったりの環境です。また、有給休暇の取得率も業界トップクラス（年間平均9日間の有休消化）となっています。 ■入社後の教育体制 ・資格取得にかかる費用は全額会社負担。講習を受ける時間＝勤務時間としており、お仕事と両立しながら資格取得ができます。 ・五日市店を教育拠点としており、フォロー面も抜群。入社から各店舗へ配属するまでの丁寧な教育カリキュラムがあります。座学やOJTなど、経験豊富な先輩が優しく教えますのでご安心ください。 ■当社の特徴 ◇働く環境 当社は多店舗展開を行わず、限られた店舗でサービスの質と幅を追求しております。サービスの質にこだわるため、1店舗あたりの所属人数は50-60名と多くの社員が在籍しております。人が十分に揃っているため社員の育成体制や休み調整などもスムーズです。年間休日110日、残業時間も月15時間程となりますが、さらなる環境整備に向け体制を整えております ◇圧倒的な在庫数 当社は軽自動車未使用車をメインに、あらゆるメーカーの豊富な車種を揃えています。スタッフがお客様のニーズやお好みをヒアリングし、該当する車をその場でご確認いただける体制を完備。その結果お客様のお気持ちにその場でお応えできるので、チャンスを逃すことなく「当社に車を見に来られたお客様の4割が、来店当日にお車のご購入をされる」高い成約率を誇っております 変更の範囲：本文参照

【整備士経験者歓迎！働きやすい環境！資格視線制度もあり！完全週休2日制/工場長などキャリアステップも◎】 ■業務概要： 当社のテクニカルスタッフ職として点検などをはじめとした、お客様の車の整備をお任せいたします。 ■業務詳細： ・自動車の点検、修理、およびメンテナンス業務。 ・エンジン、ブレーキ、サスペンション、電子システムなど、様々な部品の整備や交換といったアフターサービス全般を提供し、お客様に安心と安全をお届けする仕事です。 ■店舗詳細 前橋東店、藤岡店、大泉店、桐生店、伊勢崎店、太田店、渋川店、沼田店、富岡店、高崎店、高崎南店、前橋店 ■研修体制について： 当社では【フォローアップ研修】や【日産ビジネスカレッジ】、【メンター制度】など研修体制が充実しております。メンター制度では専任の相談する方がつきますのでわからないことがあってもすぐ質問することができます。 ■当社の魅力： （1）ワークライフバランスを充実できる環境！ 当社は完全週休2日制。月に2回の連休を始め、好きな日に休みを取得できる「個人休」もあります。そこに有給休暇を合わせれば、自由に連休を取得することができます。どこに行っても空いている平日に快適な旅行を楽しむ社員もいます。 （2）資格支援制度あり！未経験からでも整備士のプロフェッショナルになれる 当社では日産独自の資格があり４級から最上位の１級まで４クラスあり、それぞれに綿密な教育研修プログラムが組まれています。具体的には、定期点検整備ができるようになる初級コースをはじめ、故障診断器を使った点検方法や故障診断の基本を学ぶ「エンジン講座」など様々な知識を1から学ぶことができます！ （3）風通しがよくアイディアを積極的に出せる風土！ 当社では年に1回、役員が「全社員」とマンツーマンで会話をする「ダイレクトミーティング」という制度があります。日頃考えているアイデアの相談など、気軽に意見交換をすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇残業月24時間程度／社員第一で待遇・福利厚生を充実◇◆ ■当社の特徴＜自信をもって提案できる商品多数あり／SNSや有名人の口コミでも人気拡大中＞ コロナ禍も追い風になり、現在右肩上がりで成長中のラグジュアリー商品を扱う当社。最近ではSNSなどでスポーツ選手や人気ユーチューバーの方にも取り上げて頂き注目度を高めています。ロレックスなどの高級時計を中心に、希少価値の高いモデルも含め量・質ともに業界トップクラスの品揃えで、お客様のご要望にいち早く応えられるため、大きな信頼をいただいています。 ■職務内容＜宝石加工全般業務＞ ・新品仕上げ全般、リングサイズ直し、ネックレスワイヤー交換、丸環ロウ付け ・ネックレス修理、カット全般、バチカン制作、空枠からの仕上げ全般、原型制作 ・その他修理業務 ■働き方 ・会社の方針で有給を取得しやすい環境であり、取得率は70％、連休取得も可能です。月9日の範囲でどう休みを取るかは、土日含め自分で決められます。残業は月24時間程度です。 ・人気ブランドを多数取り扱っています。社員に対しての自社ブランドの購入等の強要は絶対にありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊田通商が100%出資する鉄鋼専門商社／特殊鋼の取扱量では、地区トップクラスの実績（特殊鋼の薄板では全国トップ）〜 ■採用背景 鉄鋼メーカーとして、創業以来70年に続く特殊鋼の取り扱いを強みにTier1の自動車メーカー様を中心に引き合いをいただきお取引を拡大して参りました。そんな当社で【製造スタッフ】を募集いたします。 ■業務概要： 自動車部品に使われる特殊鋼の加工をお任せします。 入社後は先輩社員のマンツーマンの指導があります。未経験の方も安心して働いていただけます。 ■具体的には： ・鋼材の薄板・コイルのスリッター加工 ・加工製品の入出庫・保管業務 など 特殊鋼・ステンレス鋼・普通鋼など、様々な鋼材の加工をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■サポート体制： ＜万全のサポート体制で未経験の方も安心です＞ ・入社後は1ヶ月かけて、業務に必要な知識を身につけていただきます。 ・先輩社員のマンツーマン指導を受け、機械操作方法などを学びます。 ・独り立ち後は、フォークリフト免許などの資格取得に挑戦していただきます。 ◎入社後6ヶ月間は、先輩スタッフによるマンツーマン指導を行います。理解できるまでしっかりレクチャーするので、未経験の方も着実に成長できる職場です。 ■魅力ポイント： ＜ワークライフバランスを整えられる職場です＞ ・年間休日122日 ・完全土日休み ・夜勤なし ・残業月平均20〜30時間程度 ・食堂あり（会社食堂使用分については全額会社負担） ・退職金制度有 ・長期休暇あり など ◎趣味や家族と過ごす時間もしっかり取ることができます。メリハリつけて働ける職場なので、社員定着率も抜群です。10年以上活躍しているベテランスタッフも多数在籍しています。 ■組織構成 ２７名　その内２０代が１０名程度在籍しており、若手から活躍いただける環境です。 ■キャリアパス 入社後は製造スタッフからスタート頂きますが、将来的には、製造管理や、工程管理、スタッフ(派遣スタッフの方、契約社員の方など)マネジメント等をお任せ致します。また、係長・管理職候補としてキャリアアップしていただけることを期待しております。

<<未経験＆無資格から始められる自動車整備スタッフ／働きながら資格取得が可能／先輩スタッフ多数で徐々に覚えられる／業容拡大による増員>> ■業務概要： 当社では、未経験からでも始められる自動車整備スタッフを募集しています。 入社後は整備士のサポート業務からスタートし、資格取得のサポートも充実しています。 大型・中型トラックや特殊車両の整備、塗装、板金、架装など幅広い業務に携わることができ、スキルアップが可能です。 社会人経験がない方でも大歓迎です！ ■職務詳細： ・車検整備、一般修理、板金塗装、ボディ架装等 ・大型、中型トラックおよび特殊車両の整備 ・整備士の補助業務からスタート（資格がいらない業務も多数あり） ・適性や意向に応じて塗装や架装も担当 ■入社後の流れ： 入社後は、現場での実務を通じて整備士のサポート業務からスタートします。 資格取得に向け実務を経験し、働きながらも資格取得が可能なため、未経験でも安心して働くことができます。 適性や意向に応じて、塗装や架装などの業務も経験することができ、幅広いスキルを身につけられる環境です。 ■組織構成： 当社は、トラックや特殊車両の販売・リース・レンタル部門、輸送部門、整備部門で構成されています。 整備部門には本社工場、仙台工場、木更津工場、沖縄工場があり、それぞれの拠点で専門性を持ったスタッフが活躍しています。 未経験からスタートしたスタッフも多く、和気あいあいとした雰囲気の中で働くことができます。 本社：29名（うち整備・仮装・板金・フロント含め18名） ■当社の特徴／魅力： 当社は、新車および中古車の販売・買取、車両レンタル・リース業務、民間車検整備を行う総合自動車サービス企業です。 また、資格取得支援制度が充実しており、未経験からでもプロの整備士を目指すことができる環境です。 変更の範囲：無

◆◇残業月24時間程度／社員第一で待遇・福利厚生を充実◇◆ ■当社の特徴＜自信をもって提案できる商品多数あり／SNSや有名人の口コミでも人気拡大中＞ コロナ禍も追い風になり、現在右肩上がりで成長中のラグジュアリー商品を扱う当社。最近ではSNSなどでスポーツ選手や人気ユーチューバーの方にも取り上げて頂き注目度を高めています。ロレックスなどの高級時計を中心に、希少価値の高いモデルも含め量・質ともに業界トップクラスの品揃えで、お客様のご要望にいち早く応えられるため、大きな信頼をいただいています。 ■職務内容＜ポリッシャーとして、高級時計・宝石の研磨作業＞ ・取り扱う品物は当社の店頭に並ぶ商品や、お客様からお預かりした品物です。社内に構えた工房で業務を行いますので、お客様の前に立つことはありません。 ■働き方 ・会社の方針で有給を取得しやすい環境であり、取得率は70％、連休取得も可能です。月9日の範囲でどう休みを取るかは、土日含め自分で決められます。残業は月24時間程度です。 ・人気ブランドを多数取り扱っています。社員に対しての自社ブランドの購入等の強要は絶対にありません。 変更の範囲：会社の定める業務

業績好調・レアメタルのリサイクル企業／リーダー、管理職としてのキャリアパスも◎／研修体制充実／安定企業で長期就業が可能◎ ■業務内容： ・当社の自社倉庫にて、レアメタルの検収、加工、運搬、出荷における梱包などをお任せいたします。 ・当社は、モノづくりの工程後に廃棄される希少金属(レアメタル)を回収、洗浄し販売する会社です。 ■具体的業務： ・回収されてくるレアメタルのスクラップの荷受作業 ・X線分析機器や解析装置等を用いてレアメタルの種類ごとに選別する検査業務 ・検収後のレアメタルを種類毎に集積されているセンター内の場所へ運搬作業 ・出荷形態に合わせてドラム缶に詰めたりパレットに積み上げるなどの梱包作業 幅広い仕事内容になりますが、当社を支える重要な仕事になります。 ＜未経験からでもご活躍実績多数ありです！＞ ・3カ月は研修期間として、様々な業務を学んでいただきます。 ・レアメタルの仕分けや簡単な業務作業からスタートし、仕事内容を少しずつ覚えていただきます。フォークリフト免許、玉掛免許、クレーン免許を後に覚えていただくため手に職つけることも可能です。 ■働き方：＜長期就業しやすい環境です！＞ ・工場内は常に清潔を保っており、安全面での対策をしっかり行っております。 ・年休125日、完全週休二日制、残業15hほどとWLB整いやすい環境です！ ・夜勤なし日勤のみ、転勤もございません。 ・空調服や防寒着を貸与しております。 ■当社特徴： 当社では、廃棄されるレアメタルを買取、回収した後、自社倉庫内の充実した設備と管理体制にてレアメタルの分析、選別、洗浄、梱包し、最も有効なレアメタル資源として多くの国内メーカー様や海外市場に販売しています。 <販売先> 新日鉄住金、神戸製鋼、豊通マテリアル等 ■将来性： 電気自動車の需要の高まりや、SDGｓの高まりなどでバッテリーの量産が進んでおります。その中でレアメタル（リチウム、コバルト、ニッケル等）が使用されているため、需要の高まりが今後も進んでおり、レアメタルの高騰化も進んでいることから業績も安定して拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スキルもキャリアも磨ける◆未経験入社から4年目で幹部登用の実績あり◆社員の働く環境を大切にしています／年休113日〜 ■業務内容 配管、鋼材及び鉄板の加工をご担当いただきます。 建設市場の中でも特に濾過設備や熱源設備のリニューアル工事に力を入れ、3Dスキャナを駆使したユニット工法を実現することで、現場では最短の納期を確保しつつも高品質を担保するなど、技術面とコスト面で他社との差別化を実現できています。 業界としては人手不足に拍車が係りますが、逆境を追い風として、技術を身に付け、早く稼ぎたい方には向いている職種です。 ◇設計、製造、施工の一貫体制があるので、働く中で興味のある仕事で目標を発見できる環境です。 【配管】鋼管の切断・ねじ加工・溶接加工及び製品の組立・仕上げまで 【鋼材】鋼材の切断・溶接加工及びユニットの組立・補強・仕上げまで ■業務の魅力 ◎スキルアップ：同社は社員のヤル気をサポートし、奨励金制度などで資格取得をバックアップ。研修制度も充実しています。また、企業として3Dスキャナなど新しい技術も取り入れており、業界価値の高い技術が身につきます。 ◎キャリアアップ：未経験から1年目で主任、4年目で幹部へ登用された先輩もいます。頑張りが評価される環境です。 ◎働き方: 残業は月平均約20時間で、働き方改革に積極的に取り組んでいます。 ■組織について 技術部と工場が連携し、現在製造職には14名が在籍しています。 ■採用背景 さらなる業務拡大に向け、今後5年間で最大30名という採用計画を進めています。 ■企業について ＜施工実績＞あべのハルカス、グランフロント大阪、各地のイオンモール、国立博物館など ＜強み＞業界では珍しく自社工場を所有しており、京都エリア最大級規模を誇ります。また、新技術である3Dスキャナを駆使したユニット工法を実現し、短い納期で高品質を実現しています。 ※本求人について※ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

切削工具の製造・再研磨の専門メーカー／設立30年以上／全国展開している機械工具商社の傘下に入って以降急成長企業／切削工具の業界を牽引する会社／面接1回で内定まで2週間のスピード感のある転職が可能／既卒・第2新卒・未経験歓迎／学歴不問 ■業務内容 金属をある形状に切ったり削ったりして加工する切削工具の製造工程を担当して頂きます。 製造している製品は手で扱える程度の大きさですので、 身体に大きな負荷の係るような重作業はありません。 数値管理などの計算はしていただきますが、それ以外の作業は簡単な製造工程の作業です。 製品の形状や数量によって製造〜製品の搬送まで完全に自動化された機械、 製造のみ自動化された機械、手動で操作する機械を使い分けています。 作業の考え方の基本は手動で操作する機械ですが主力は完全自動化された機械です。 手動の機械は操作に熟練が必要ですので時間を掛けて指導しますが 完全自動化された先輩社員が機械は操作のポイントを指導、確認しながら早い段階から操作して頂きます。 ■組織構成　 30歳代　4名（製造男2名、検査女1名、営業男1名） 40歳代　5名（製造男2名、検査女2名、役員男1名） 60歳代　1名（設備男1名） 70歳代　2名（技術男1名、前社長男1名） ■教育制度 設備の操作はＯＪＴを中心に行っています。 その他に基本的な工具の知識は大手工具メーカー出身の社員を講師とした座学と親会社の仕入れ先の大手工具メーカーのオンライン講座を受講。 資格（切削工具の検索技能検定2級、1級）の取得を推奨しており受験前には業務時間内で実技や座学の勉強時間を設けています。 （例）とび職、ペットショップ店員、自衛隊、アクセサリーショップ店員など、業界業種問わず前職様々なご経験をされていた方が活躍されているので、経験のないどんな方でも飛び込んでいけるような環境です。 ■働く環境 加工している製品がミクロ単位で扱っていて温度変化を嫌う為、工場内は1年を通して温度管理が行き届いています。そのため夏冬問わず快適に作業をして頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年目の老舗企業／金属の性質を変える熱処理加工スタッフの募集／未経験から技術が学べる環境◎／週休2日制／20〜30代若手活躍中〜 ■採用背景： 当社は、昭和26年に設立し、業界でも老舗企業です。大手企業や昔からのお得意様との取引があるため、安定した業績で事業拡大し続けております。現在、既存顧客による新しい製品のご依頼の増加により仕事数が増えているため新たに増員をいたします。 ■職務内容について： 形は変えないまま鉄鋼製品等金属の"性質"(強度や耐摩耗性等)を変える、熱処理加工作業です。 ・熱処理装置や冷却装置等の操作サポート ・クレーン・フォークリフトを使用した鉄鋼製品の移動作業 ・焼入れ〜焼もどし〜焼なまし〜焼ならし等の一般処理作業 ■入社後の流れ： 1週間工場内研修、その後先輩とのOJTマンツーマン形式で業務を覚えて頂きます。段階を踏んで指導しますので、安心してスタートできる環境です。 ■教育制度について： 熱処理だけでなく構内作業で必要な資格であれば、取得支援を行っております。職域を拡げることが、できることを増やし、人として成長する意味があるという考えがあるからです。代表の藤田をはじめ、数多くの社員が大手取引先からのご要望に沿えるように、様々な勉強をしてきました。スキル向上はもちろん、駆け出しの不安な気持ちから取得後の実践サポートも行います。 ■当ポジションの特徴について： 熱処理加工は特に慎重に扱う必要がある領域であり、大手取引先からの厳しい品質検査もあるため、細かなチェックも徹底的に行うことが求められます。チームの連携プレーが重要であり、だからこそ素直に吸収する意識を持って頂くことを求めます。指差し確認やダブルチェックも徹底しております。 組織構成：30〜35歳のスタッフが7名ほど在籍、元工場勤務の方、飲食店、スーパーの店員経験のある方など、様々なバックグラウンドをお持ちの方に、活躍いただいています。 ■当社について： ・長年のノウハウの構築による技術・品質が当社の強みです。 これまでの案件にて、納品物に問題がなく長年ご利用頂けていることから、顧客への実績、信頼を築き、長期的なご依頼を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！モノづくりが好きな方であれば大歓迎/資格視線制度もあり！完全週休2日制/工場長などキャリアステップも◎】 ■業務概要： 当社のテクニカルスタッフ職として点検などをはじめとした、お客様の車の整備をお任せいたします。 ■業務詳細： ・自動車の点検、修理、およびメンテナンス業務。 ・エンジン、ブレーキ、サスペンション、電子システムなど、様々な部品の整備や交換といったアフターサービス全般を提供し、お客様に安心と安全をお届けする仕事です。 ■店舗詳細 前橋東店、藤岡店、大泉店、桐生店、伊勢崎店、太田店、渋川店、沼田店、富岡店、高崎店、高崎南店、前橋店 ■研修体制について： 当社では【フォローアップ研修】や【日産ビジネスカレッジ】、【メンター制度】など研修体制が充実しております。メンター制度では専任の相談する方がつきますのでわからないことがあってもすぐ質問することができます。 ■当社の魅力： （1）ワークライフバランスを充実できる環境！ 当社は完全週休2日制。月に2回の連休を始め、好きな日に休みを取得できる「個人休」もあります。そこに有給休暇を合わせれば、自由に連休を取得することができます。どこに行っても空いている平日に快適な旅行を楽しむ社員もいます。 （2）資格支援制度あり！未経験からでも整備士のプロフェッショナルになれる 当社では日産独自の資格があり４級から最上位の１級まで４クラスあり、それぞれに綿密な教育研修プログラムが組まれています。具体的には、定期点検整備ができるようになる初級コースをはじめ、故障診断器を使った点検方法や故障診断の基本を学ぶ「エンジン講座」など様々な知識を1から学ぶことができます！ （3）風通しがよくアイディアを積極的に出せる風土！ 当社では年に1回、役員が「全社員」とマンツーマンで会話をする「ダイレクトミーティング」という制度があります。日頃考えているアイデアの相談など、気軽に意見交換をすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務