〜転勤なし／複数の業界と取引あり安定性◎／多品種少量生産を主軸に様々な事業を展開〜 ■職務内容 食品業界や医療業界で使用される製品の溶接をお任せいたします。 ■当社の金属加工について 最新機材と熟練した技術者チームによって、様々な切削、板金、溶接加工が可能です。主力のステンレス加工では、歯科医療、食肉機器関連の部品加工をはじめ幅広い分野に携わっています。 ・ワンストップ対応　…　板金加工から切削加工、溶接、表面処理にいたるまで、金属加工プロ集団「いい仕事本舗」が、ワンストップで加工・生産を承ります。 ・薄板加工に自信あります　…　YAG溶接機を3台保有していますので、薄物の溶接、複雑な板金加工が得意です。（TIG、YAG、ファイバー、スポット、スタッド、アルゴン、半自動） ■職務の特徴 薄板から厚板まで様々な案件を担当するため、毎日同じ仕事を繰り返し行うことはございません。技術者として成長いただける環境です。 ■組織構成 当社では、溶接スタッフが16名在籍しております。社員が8名（50代2名／40代1名／30代3名／20代2名）、契約社員が1名、技能実習生が7名の構成です。 ■福利厚生・働きやすさ ・スポーツジムの法人契約（無料で利用できます） ・昼食の弁当補助あり ・有給取得月1回以上の推奨 ■当社について 食品業界や医療業界を始めとして、特定の業界に縛られず複数の業界とお取引きをしているので、安定しております。また、多品種小ロットで対応が可能なため、多くのお客様から選ばれているのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆残業月平均10H／年休120日／転勤なし／ワークライフバランス◎／企業安定性◎◆ ■担当業務：【変更の範囲：無】 CADオペレーターとして設計図をもとに図面を作成していただきます。 基本的には事務所内でPCを使った作業が中心になります。 ■使用CADソフト： ・AutoCAD MicroStation ・AVEVA,E3D,AVEVA,PDMS Intergraph Smart(r)3D ・EYE CAD,AutoCAD Plant3D ・Tekla Stractures ・CADWe'll Tfas ■配属先： HR部：20代１名、40代2名、50代2名、60代1名　計6名 営業部：20代2名、30代1名、50代1名　計4名 ■詳細： ・原子力、火力発電プラント設計 ・石油、化学プラント設備の設計 ・鉄鋼、一般プラント設備の設計 ・水処理プラント設備の設計 等 ・施工図、竣工図等の作成業務 CADを使用し、設計から竣工図まで各種図面作成を行います。最初は下書きをCAD化する簡単なトレース業務からスタートします。 プラントなどのデザインを基礎から理解し、ゆくゆくは設計技術者へと成長いただきます。 ■働き方： 残業時間は月に10時間程度と少なめで、平日でもプライベートとのバランスを確保して働くことができます。 派遣先によってはリモート勤務も相談可能です。 ■教育体制： ・キャリアアップ教育に基づく講習 年に８時間分オンラインにて講習を受けていただきます。 内容はビジネスマナーから技術的な講習まで様々用意されており、８時間分の給与が支払われます。 ・資格取得支援 派遣先で資格を必要とする場合、全額会社負担にて資格取得が可能です。 ■当社について： ・技術者派遣：プラント関連のお客様からの要望やニーズに沿って、プラントエンジニアリング技術者に特化し、最適な人材を派遣。 ・即戦力や高いスキルを持つ人材、オフィス技術者、現地でのスーパーバイザーと、あらゆる職種の技術者の派遣を通して、高く評価されています。 ・約40年にわたる実績を基盤とした独自のエンジニアネットワークを保有。 変更の範囲：本文参照

【未経験から丁寧に育成します◎／大手自動車部品メーカーと直接取引／マイカー通勤可能】 〜製品の打ち合わせ〜設計〜稼働まで一機貫通で携われ、技術者としてのやりがい◎〜 ■担当業務 顧客打合せ（仕様決定）といった上流工程から「フォーマー」の機械設計業務を担当していただきます。すべて受注生産であり、顧客の要望に応じた仕様での設計していきます。 ＜フォーマーとは＞ 供給された素材を形成する横型の多段式プレス機械です。型（金型）を交換する事で何種類ものパーツが製作出来るという特異性のある機械です。他社との差別化もできており、大型フォーマー分野では世界トップシェアを誇り国内外で確固とした地位を築いています。 ■入社後の流れ 約1週間は導入研修を行い、以降はOJTとして半年〜1年程度かけて製造現場にて製品やモノづくりの基礎を学んでいただきます。 実際に設計していく製品・部品の組み立てを通して理解を深めていただきます。 設計補助として部品などから設計に携わり、習熟度に合わせて業務の幅を広げていただく予定です。随時座学による研修も行いますので充実したフォロー体制でサポートします。 ■組織構成 設計部は17名（60代２名、50代4名、40代４名、30代４名、20代３名） で構成されており、幅広い年代が活躍しています。約半分は中途採用者なので馴染みやすい環境です。 ■特徴・魅力 「フォーマー」のリーディングカンパニーとして業界では確固たる地位を築いております。「フォーマー」は1台2千万円〜8億円という高額な機械です。 デンソーやアイシン精機等、自動車関連業界を中心に国内・海外1500社以上への納入実績があり、連続黒字の安定経営を行っております。 ■キャリアパス まずは設計アシスタントとして活躍して頂き、その後主担当として、1台の「フォーマー」の設計を担当します。顧客打合せ（仕様決定）から携わっていただくため、技術者としての知識・経験もさらに広げていただけます。将来的には、現場と兼業しながら新規開発や、設計責任者などにも挑戦し、キャリアを広げていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【〜製品の打ち合わせ〜設計〜稼働まで一機貫通で携われ、技術者としてのやりがい◎〜／大手自動車部品メーカーと直接取引／マイカー通勤可能】 ■担当業務 顧客打合せ（仕様決定）といった上流工程から「フォーマー」の機械設計業務を担当していただきます。すべて受注生産であり、顧客の要望に応じた仕様での設計していきます。 ＜フォーマーとは＞ 供給された素材を形成する横型の多段式プレス機械です。型（金型）を交換する事で何種類ものパーツが製作出来るという特異性のある機械です。他社との差別化もできており、大型フォーマー分野では世界トップシェアを誇り国内外で確固とした地位を築いています。 ■入社後の流れ 約1週間は導入研修を行い、以降はOJTとして半年〜1年程度かけて製造現場にて製品やモノづくりの基礎を学んでいただきます。 実際に設計していく製品・部品の組み立てを通して理解を深めていただきます。 習熟度に合わせて業務の幅を広げていただく予定です。随時座学による研修も行いますので充実したフォロー体制でサポートします。 ■組織構成 設計部は17名（60代２名、50代4名、40代４名、30代４名、20代３名） で構成されており、幅広い年代が活躍しています。約半分は中途採用者なので馴染みやすい環境です。 ■特徴・魅力 「フォーマー」のリーディングカンパニーとして業界では確固たる地位を築いております。「フォーマー」は1台2千万円〜8億円という高額な機械です。 デンソーやアイシン精機等、自動車関連業界を中心に国内・海外1500社以上への納入実績があり、連続黒字の安定経営を行っております。 ■キャリアパス 過去のご経験を活かしてできる範囲の業務から始めていただき、最終的には1台の「フォーマー」の設計を担当します。顧客打合せ（仕様決定）から携わっていただくため、技術者としての知識・経験もさらに広げていただけます。将来的には、現場と兼業しながら新規開発や、設計責任者などにも挑戦し、キャリアを広げていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【金型の設計・製作およびメンテナンス業務／借上社宅、寮制度など福利厚生充実◎】 ■仕事の内容： 当社のプラスチック製品ラインで射出成型、押出成形、鋼板ラインではロールフォーミング成形で生産しています。これら生産機に使用する金型の設計・製作およびメンテナンス業務に一緒に取り組んでいただきます。 ＜業務詳細＞ ・金型の設計および製作2D（AutoCAD）、3D（SolidWorks）ソフトを用いたCAD設計 ・マシニングセンタ、ボール旋盤などを用いた金型製作 ・金型のメンテナンスおよび修理 ■求人の魅力： ・家庭状況に応じて勤務体系の変更が可能 ・技術職は売上等の定量結果が見えづらいですが、プロセス評価を導入し公平な評価を行える環境 ・残業20H以下、年間休日125日でワークライフバランス◎ ・借上社宅、寮制度あり。家賃80%が会社補助（対象条件あり） ■配属先情報： 金型技術課5名（60代1名、50代1名、40代1名、30代2名） ■当社について： 創業以来、半世紀にわたってユニークな建材で長持ち住まいに役に立てるよう会社全体で取り組んでおり、今までの常識にとらわれない自由な考えで開発・製造をしております。阪神淡路大震災後、改めて住まいの見直しをされる方が多く、当社の信念に対しご理解して頂けることも増え、今では累計550万戸もの住まいを担当されていただけるようにまでなりました。2015年、より当社のモノづくりへのこだわりを広く知っていただくために、企業理念として「 ユニークな建材で 長持ち住まいをささえます 」を策定いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

【CADシステム導入後のアフターフォロー／業界未経験者もOK】 〜社会の重要インフラとしての利用を促進するために国家レベルで仕組みの構築・整備が進められており、非常に社会貢献性の高いビジネスです〜 ■概要： ◇2D・3D測量CADシステム、GNSSを中心とした商品に関して、既に導入済みのお客様からのお問合せ対応をご担当頂きます。お客様は、有料サービスとして加入していただいておりますので、実際の使い方についての説明を始めきめ細やかな対応が求められるポジションです。ソフトウェアのサポート、バージョンアップ対応等、専門的な知識が必要となります。 ◇カスタマーサポート業務となるので、基本的に内勤ですが、販促資料の作成等もしていただきます。 ◇就業時間は、9:00〜17:45となっており、土日祝休み／夜勤無しの勤務形態です。 ■組織構成：現在4名のスタッフにて対応しております。既存メンバーは、取り扱うCADシステムに精通した方ばかりで、製品・技術知見が浅くとも、主体的に学んでいく姿勢があればスキルアップできる環境です。 ■当社のビジネスについて： ニコン・トリンブルは、我々のコア技術である測量・測位技術とノウハウを生かし、GNSS受信機、小型・軽量なトータルステーション、先端的なロボティックトータルステーションを中心に高品質、高精度な測量機器とソフトウエアをご提供してまいりました。近年では3Dレーザスキャニング、GIS、移動体計測等の新しい技術を国内に導入し、多くの実績を積み上げております。現在、土木、建築、設備維持管理の分野においては、i-Constructionの流れに代表されるように、当社のソリューションが業務の効率化・安全性向上へ大きく貢献しています。また、農業の分野では、生産性向上、無人化へのニーズが高まり、GNSSを利用したトラクターのガイダンスシステムなど、新しいソリューションの普及が拡大しています。ニコン・トリンブルでは、調査・測量、から設計、土木・建築施工、維持管理までの一連の建設プロセスに対して、フィールドとオフィスをつなぐソリューションを提供することができます。　また、精密農業、地理空間情報、自動運転の分野においても、最先端の技術、ソフトウェア、サービスをご提案しながら、新たな分野開拓の可能性にもチャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万越え／東証プライム上場／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業月20時間程度／生涯プロエンジニア〜 ■職務内容： 3D CAD NXでのモデリングによるレイアウト設計業務/2D図面確認,作成/報告書作成/試作・量産手配をご担当いただきます。 開発まとめ/実験/生産等の関係部署及びサプライヤとの調整などをお任せします。 ■業務の魅力： ・電気自動車のコア部分であるトランクションモータシステムの知識を得ることで、自動車メーカでの開発業務に携われる可能性が高まります。 ・EV開発およびコア部品の設計に携わることが可能です。 ・自動車業界のトレンド技術を習得することが可能です。 ■顧客例：主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ　(敬称略) ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、同社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界NO.1として多くの顧客から厚い信頼を頂いております。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要： 株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： 当社クライアント先にてCADオペレーターとして業務に従事していただきます。 機械式駐車場(地下)、物流搬送システム(工場や倉庫)などを手掛けているクライアント先となり、今回はそれらの設計部署でのCADオペレーターの募集となります。 【主な業務】 ・機械式駐車場のCADオペレーター業務 ・それらに付随する事務業務 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆使用ツール： Atuto CAD ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ 変更の範囲：本文参照

~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ モータースポーツにおけるレースバイク用エンジンの開発業務です。機械設計および解析業務をご担当いただきます。 ■業務内容 オートバイの販売台数、売上高世界トップの輸送機器メーカーのレースバイク部門において、エンジンの開発業務です。機械設計および解析業務をご担当いただきます。 ■キャリアパス これまでのご経験内容から、最初にご担当いただく工程に配置します。製品について学んでいただきながら担当工程を広げていきます。 ■具体的には… 1) Catiaを使用した業務 ・レ一スバイク用エンジンのレイアウト、単品部品3Dモデリング（クランクケ一ス、へッド、ピストン、クランク、カム，ギア等） ・3Dモデルの20図面化。寸法、公差記入の作図 2) CAE・CFD解折業務 ・3D強度解析CAE (CATIAなど）その他の構造、流体解析も経験に応じて対応する 3）エクセルデータまとめ ・3Dモデリング結果、CAE結果等をエクセルにまとめる等 ・モデリング、作図を行った部品等をパ一ッリストの形でまとめる 4）その他 ・作図担当した部品等 納品されたエンジンパーツを社内搬送、対外発送等行う物流関連業務 ・テスト終了部品の寸法、状態記録等データまとめ ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【手に職をつける／市場価値の高いエンジニアに／未経験歓迎／希望勤務地考慮／プライム上場Gの安定性／手当充実／研修・フォロー体制充実／キャリアアップ支援制度あり】 ご応募いただいた方には5年・10年後、立派なスキルが身につくようなキャリア形成をお手伝いさせていただきます。学歴・経歴は不問です。 ■エンジニアになるまでの流れ （1）初期研修(導入研修2日間+モノづくり研修)： ものづくりに関する基礎の部分を研修でお伝えします。 （2）製造技術職として現場での勤務(2年)： エンジニアになるために、工場での業務を行って頂きます。現場がどのような業務をしているのかを実際に知っていただくことで、将来的にエンジニアになった際に視野・スキルが広がります。 （3）キャリア研修(エンジニア研修1か月)： まずはCADの使用方法など、適性や希望、現場でのご経験に併せて受講いただきます。 （4）エンジニア職としての勤務スタート(CADオペレーターや機械制御・試験測定など) ■過去入社者 多くの未経験の方がエンジニアとして活躍しています！飲食店・講師・クリーニング会社・海上自衛隊・食品工場での調理経験・管理栄養士等ご経歴は様々です。 ■充実したフォロー体制※当社の強みはココ！ 受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています。配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています。 ■モデル年収 ・350万円/入社 2年目　月額23万円＋残業＋賞与 ・520万円/入社 8年目　 グループリーダー　月額40万円＋残業＋賞与 ・860万円/入社15年目　ゼネラルマネージャー　月額62万円＋残業＋賞与 ■長期就業可能な環境： 資格手当があり、技術・語学系全138種の資格手当で年間最大で60万円支給します。交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。地域手当＋住宅補助で自己負担8000円〜も可能です。また、年2回の帰省旅費往復分全額負担しています。

【手に職をつける／市場価値の高いエンジニアに／未経験歓迎／希望勤務地考慮／プライム上場Gの安定性／手当充実／研修・フォロー体制充実／キャリアアップ支援制度あり】 ご応募いただいた方には5年・10年後、立派なスキルが身につくようなキャリア形成をお手伝いさせていただきます。学歴・経歴は不問です。 ■エンジニアになるまでの流れ （1）初期研修(導入研修2日間+モノづくり研修)： ものづくりに関する基礎の部分を研修でお伝えします。 （2）製造技術職として現場での勤務(2年)： エンジニアになるために、工場での業務を行って頂きます。現場がどのような業務をしているのかを実際に知っていただくことで、将来的にエンジニアになった際に視野・スキルが広がります。 （3）キャリア研修(エンジニア研修1か月)： まずはCADの使用方法など、適性や希望、現場でのご経験に併せて受講いただきます。 （4）エンジニア職としての勤務スタート(CADオペレーターや機械制御・試験測定など) ■過去入社者 多くの未経験の方がエンジニアとして活躍しています！飲食店・講師・クリーニング会社・海上自衛隊・食品工場での調理経験・管理栄養士等ご経歴は様々です。 ■充実したフォロー体制※当社の強みはココ！ 受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています。配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています。 ■モデル年収 ・350万円/入社 2年目　月額23万円＋残業＋賞与 ・520万円/入社 8年目　 グループリーダー　月額40万円＋残業＋賞与 ・860万円/入社15年目　ゼネラルマネージャー　月額62万円＋残業＋賞与 ■長期就業可能な環境： 資格手当があり、技術・語学系全138種の資格手当で年間最大で60万円支給します。交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。地域手当＋住宅補助で自己負担8000円〜も可能です。また、年2回の帰省旅費往復分全額負担しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【手に職をつける／市場価値の高いエンジニアに／未経験歓迎／希望勤務地考慮／プライム上場Gの安定性／手当充実／研修・フォロー体制充実／キャリアアップ支援制度あり】 ご応募いただいた方には5年・10年後、立派なスキルが身につくようなキャリア形成をお手伝いさせていただきます。学歴・経歴は不問です。 ■エンジニアになるまでの流れ （1）初期研修(導入研修2日間+モノづくり研修)： ものづくりに関する基礎の部分を研修でお伝えします。 （2）製造技術職として現場での勤務(2年)： エンジニアになるために、工場での業務を行って頂きます。現場がどのような業務をしているのかを実際に知っていただくことで、将来的にエンジニアになった際に視野・スキルが広がります。 （3）キャリア研修(エンジニア研修1か月)： まずはCADの使用方法など、適性や希望、現場でのご経験に併せて受講いただきます。 （4）エンジニア職としての勤務スタート(CADオペレーターや機械制御・試験測定など) ■過去入社者 多くの未経験の方がエンジニアとして活躍しています！飲食店・講師・クリーニング会社・海上自衛隊・食品工場での調理経験・管理栄養士等ご経歴は様々です。 ■充実したフォロー体制※当社の強みはココ！ 受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています。配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています。 ■モデル年収 ・350万円/入社 2年目　月額23万円＋残業＋賞与 ・520万円/入社 8年目　 グループリーダー　月額40万円＋残業＋賞与 ・860万円/入社15年目　ゼネラルマネージャー　月額62万円＋残業＋賞与 ■長期就業可能な環境： 資格手当があり、技術・語学系全138種の資格手当で年間最大で60万円支給します。交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。地域手当＋住宅補助で自己負担8000円〜も可能です。また、年2回の帰省旅費往復分全額負担しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験でも安心の研修制度／大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／働きやすい社風／年休120日・完全土日祝休み】 ■業務内容： モータースポーツ用車両の設計補助業務として、 資料まとめや設計補助など先行技術開発業務全般のサポートを担当します。 ■キャリアパス： 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種へ挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■当社のキャリア形成支援： 当社では、上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。 ＜教育研修制度＞ ・研修センター…横浜研修センターでは、機械設計、情報処理、施工管理分野を中心に様々な技術取得プログラムを実施 ・eラーニング…豊富なメニューを揃えたeラーニングシステムを導入 ・技術者育成プログラム…様々な育成プログラムにより技術者のスキル向上とキャリア形成を支援 ・資格取得支援制度…資格取得受験料補助、技術図書購入補助、技術研修補助等の充実した支援制度 ＜サポート体制＞ ・キャリアコンサルタント…的確にアドバイスができる専門性の高いキャリアコーディネーター（国家資格）が在籍 ・評価制度…「業績」「組織貢献度」「能力開発」の指標から公正な評価を行い、報酬への反映とキャリアアップを実施 ■当社について： 日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。 創業から20年黒字経営の安定基盤。様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです。自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。 変更の範囲：会社が定める全技術職務、職種、業務

＜CADの使用経験をお持ちの方へ／東証スタンダード市場のAbalanceグループ／年間休日125日／転勤無し＞ ■業務内容： グリーンエネルギー事業を展開する当社にて、主にCADオペレーターとして、ご経験に応じ現場担当者と分担の上、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・CAD作業（立面図と平面図を確認してモジュールは何を載せるか、パワコンは何を使用するか等） ・営業サポート（販売店や工事店とのやりとり） ・商品部との納期調整、納品、請求書発行 ■組織構成： 営業4名、営業事務2名、CADオペレータ4名 ■当社の魅力： ◎2018年11月付で東証スタンダード市場上場を果たした企業のグループ会社です。 ◎年間休日125日・土日祝休・残業時間20H程度とワークライフバランスを保って就業できます。 ■当社について： ・2006年に設立し、東京と大阪に拠点を構え、建設機械とグリーンエネルギービジネスを展開しています。最先端のIT技を融合させながら、太陽光発電に関する全てのサービスを、相談〜保守までワンストップで提供しています。 ・20〜50代まで幅広いスタッフが在籍しています。各々の経験を活かしながら現場で活躍しています。また、短期間でキャリアUPが可能な環境です。 ・休暇制度、教育制度を含め、充実した福利厚生もあるため、安定的に腰を据えて就業できます。 変更の範囲：会社の定める範囲で変更の可能性あり

【大手エンジニアリング会社／売上規模590億／22,000名規模の中核企業／定着率92％／教育・人材育成に投資】 【変更の範囲：会社が定める範囲】 ■募集概要： 大手企業常駐にて、下記の業務お任せします。 【概要】 ・船舶部品（エンジン・ポンプ等）の開発業務（機械設計・流体解析等） 【詳細】 ・部品図、組立図、配管図、通路などのレイアウト図等の作図 ・船舶の推進に関する流体解析、シミュレーション ・業務に関するデータ整理、報告書の作成など ■就業環境： 年齢層としては20〜60代まで幅広く活躍しています。営業・エンジニアのチームリーダー・キャリアアドバイザーとフォロー体制は整っているため、配属後も安心して相談をすることができます。 ■働き方： ・想定エリア：勤務地の記載先 ・研修期間：Web研修を中心に受講いただき、待機中でも給与は8割支給です。エンジニア全体の平均待機日数は入社して2週間程度です。※個人によって異なります。 ・プロジェクトについて：平均３年〜5年程度 ■当社について： ・「モノ(機械電気)」×「IT」の両方の分野において、高い技術力を持つエンジニアを擁するプロフェショナル集団です。 ・最先端の『技術』を保持するためには、『人』の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が密接に関係しています。私たちは、エンジニアを『人』として大切にし、エンジニアが持っているすべての力を発揮できるよう教育事業にも力を入れており、また、エンジニアが成長出来るプラットフォームを整えています。 ・復職や時短勤務など、ワークライフバランスの整った環境で就業が可能で、長期就業している社員が多数となっています。各種手当も充実しており、転居をともなう就業先に決定した場合、同社の規定通りの住宅補助（家賃の50％※最大3万まで）、引っ越し費用に関しても規定内であれば全額企業負担するなど各種手当も充実しています。 変更の範囲：本文参照

~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ 基本的には弊社クライアント様先に常駐していただき、業務に従事していただきます。 技術職のご経験がある方は、最初は今までのご経験等を活かしていただきながらの業務になります。 ◎面接にてスキルやご希望をお伺い、相談の上配属先を決定していきます。 ◎適正な人事考課制度のもと、やりがいのある業務環境を実現します。 ■業務内容 より良い環境で難易度が高く専門性を高めていきたい！ そんなあなたにピッタリです。 ・大型制御盤の回路設計業務 ・PLCを使用し、既存設備の改修業務 ・配電盤：高圧受電設備（キュービクル）制御盤：主に動力制御盤（空調機関係中心）の設計業務 ・ユーティリティ設備（空調機器）等の電気設備保全 ※ご経験スキルに応じて別案件へのご相談も承ります。 ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【手に職をつける／市場価値の高いエンジニアに／未経験歓迎／希望勤務地考慮／プライム上場Gの安定性／手当充実／研修・フォロー体制充実／キャリアアップ支援制度あり】 ご応募いただいた方には5年・10年後、立派なスキルが身につくようなキャリア形成をお手伝いさせていただきます。学歴・経歴は不問です。 ■エンジニアになるまでの流れ （1）初期研修(導入研修2日間+モノづくり研修)： ものづくりに関する基礎の部分を研修でお伝えします。 （2）製造技術職として現場での勤務(2年)： エンジニアになるために、工場での業務を行って頂きます。現場がどのような業務をしているのかを実際に知っていただくことで、将来的にエンジニアになった際に視野・スキルが広がります。 （3）キャリア研修(エンジニア研修1か月)： まずはCADの使用方法など、適性や希望、現場でのご経験に併せて受講いただきます。 （4）エンジニア職としての勤務スタート(CADオペレーターや機械制御・試験測定など) ■過去入社者 多くの未経験の方がエンジニアとして活躍しています！飲食店・講師・クリーニング会社・海上自衛隊・食品工場での調理経験・管理栄養士等ご経歴は様々です。 ■充実したフォロー体制※当社の強みはココ！ 受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています。配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています。 ■モデル年収 ・350万円/入社 2年目　月額23万円＋残業＋賞与 ・520万円/入社 8年目　 グループリーダー　月額40万円＋残業＋賞与 ・860万円/入社15年目　ゼネラルマネージャー　月額62万円＋残業＋賞与 ■長期就業可能な環境： 資格手当があり、技術・語学系全138種の資格手当で年間最大で60万円支給します。交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。地域手当＋住宅補助で自己負担8000円〜も可能です。また、年2回の帰省旅費往復分全額負担しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【手に職をつける／市場価値の高いエンジニアに／未経験歓迎／希望勤務地考慮／プライム上場Gの安定性／手当充実／研修・フォロー体制充実／キャリアアップ支援制度あり】 ご応募いただいた方には5年・10年後、立派なスキルが身につくようなキャリア形成をお手伝いさせていただきます。学歴・経歴は不問です。 ■エンジニアになるまでの流れ （1）初期研修(導入研修2日間+モノづくり研修)： ものづくりに関する基礎の部分を研修でお伝えします。 （2）製造技術職として現場での勤務(2年)： エンジニアになるために、工場での業務を行って頂きます。現場がどのような業務をしているのかを実際に知っていただくことで、将来的にエンジニアになった際に視野・スキルが広がります。 （3）キャリア研修(エンジニア研修1か月)： まずはCADの使用方法など、適性や希望、現場でのご経験に併せて受講いただきます。 （4）エンジニア職としての勤務スタート(CADオペレーターや機械制御・試験測定など) ■過去入社者 多くの未経験の方がエンジニアとして活躍しています！飲食店・講師・クリーニング会社・海上自衛隊・食品工場での調理経験・管理栄養士等ご経歴は様々です。 ■充実したフォロー体制※当社の強みはココ！ 受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています。配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています。 ■モデル年収 ・350万円/入社 2年目　月額23万円＋残業＋賞与 ・520万円/入社 8年目　 グループリーダー　月額40万円＋残業＋賞与 ・860万円/入社15年目　ゼネラルマネージャー　月額62万円＋残業＋賞与 ■長期就業可能な環境： 資格手当があり、技術・語学系全138種の資格手当で年間最大で60万円支給します。交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。地域手当＋住宅補助で自己負担8000円〜も可能です。また、年2回の帰省旅費往復分全額負担しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年以上の歴史あり！明治期、吉野鉱山の開拓に携わっていた町の老舗企業／昔からの信頼で安定受注あり／残業月13時間／転勤なし/製造業経験からキャリアアップ！】 ・産業用機械（渦巻ポンプ／真空ポンプ）の製造メーカーである当社の将来を担う設計技術者として中心的な活躍を期待しております。 ■職務内容： ・打合せ〜開発・仕様検討・構想設計・基本設計・詳細設計までをご担当いただきます。 ・設計は一定の決まった形があり、お客様のご要望に合わせたカスタムメイド形となります。 ・客先への提出書類（承認図等）作成 ・手書き図面のCAD化（トレ−ス） ・技術的問合せへの回答 ・不具合調査 ・ポンプの開発、工程全般 ■入社後の流れ： ・入社直後は、図面の作成やお客さんへの説明をお任せします。 ・出来るところからお任せしていくため、安心して業務を行うことが出来ます。また、デスクワークだけではなく、実際に現場に行き検査試験も担当し ていただきます。基本的にはOJTでしっかりと対応させて頂きますので、未経験の方でも安心です。 ■組織構成： ・秋田工場は品質保証部2名、生産管理課8名、設計技術課2名（こちらへ配属）、製品課7名、機械課13名、鋳造課9名、総務課3名、他4名で構成されております。 ■当社の特徴： 「地球にやさしい環境を創る」をコンセプトに、従来の資源浪費型の使い捨て傾向を見直し、製品の長寿命化による省資源とライフコストの低減、ポンプの高効率化による省エネを目指しております。また、構成部品の耐久性に加えリサイクル性に富む素材を多用し、環境への負荷低減を図っております。創業1908年の当社では、あらゆる用途に応じたポンプを、一世紀にわたり蓄積した経験と豊富な基礎資料をもとに、過酷なまでの使用条件を想定して設計し、自社の鋳造設備と加工設備を用い、厳重な管理のもとで製作しております。さらに2010年春「ホドカ真空ポンプ」の移譲を受け「マスダ真空ポンプ」として製造販売しております。当社のポンプはお客様の使用目的や使用条件、コストセービングにも貢献できるよう、豊富なバリエーションできめ細かに対応しております。今後ともお客様のご意見をいただきながら、より良い製品づくりを心掛けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【手に職をつける／市場価値の高いエンジニアに／未経験歓迎／希望勤務地考慮／プライム上場Gの安定性／手当充実／研修・フォロー体制充実／キャリアアップ支援制度あり】 ご応募いただいた方には5年・10年後、立派なスキルが身につくようなキャリア形成をお手伝いさせていただきます。学歴・経歴は不問です。 ■エンジニアになるまでの流れ （1）初期研修(導入研修2日間+モノづくり研修)： ものづくりに関する基礎の部分を研修でお伝えします。 （2）製造技術職として現場での勤務(2年)： エンジニアになるために、工場での業務を行って頂きます。現場がどのような業務をしているのかを実際に知っていただくことで、将来的にエンジニアになった際に視野・スキルが広がります。 （3）キャリア研修(エンジニア研修1か月)： まずはCADの使用方法など、適性や希望、現場でのご経験に併せて受講いただきます。 （4）エンジニア職としての勤務スタート(CADオペレーターや機械制御・試験測定など) ■過去入社者 多くの未経験の方がエンジニアとして活躍しています！飲食店・講師・クリーニング会社・海上自衛隊・食品工場での調理経験・管理栄養士等ご経歴は様々です。 ■充実したフォロー体制※当社の強みはココ！ 受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています。配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています。 ■モデル年収 ・350万円/入社 2年目　月額23万円＋残業＋賞与 ・520万円/入社 8年目　 グループリーダー　月額40万円＋残業＋賞与 ・860万円/入社15年目　ゼネラルマネージャー　月額62万円＋残業＋賞与 ■長期就業可能な環境： 資格手当があり、技術・語学系全138種の資格手当で年間最大で60万円支給します。交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。地域手当＋住宅補助で自己負担8000円〜も可能です。また、年2回の帰省旅費往復分全額負担しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【手に職をつける／市場価値の高いエンジニアに／未経験歓迎／希望勤務地考慮／プライム上場Gの安定性／手当充実／研修・フォロー体制充実／キャリアアップ支援制度あり】 ご応募いただいた方には5年・10年後、立派なスキルが身につくようなキャリア形成をお手伝いさせていただきます。学歴・経歴は不問です。 ■エンジニアになるまでの流れ （1）初期研修(導入研修2日間+モノづくり研修)： ものづくりに関する基礎の部分を研修でお伝えします。 （2）製造技術職として現場での勤務(2年)： エンジニアになるために、工場での業務を行って頂きます。現場がどのような業務をしているのかを実際に知っていただくことで、将来的にエンジニアになった際に視野・スキルが広がります。 （3）キャリア研修(エンジニア研修1か月)： まずはCADの使用方法など、適性や希望、現場でのご経験に併せて受講いただきます。 （4）エンジニア職としての勤務スタート(CADオペレーターや機械制御・試験測定など) ■過去入社者 多くの未経験の方がエンジニアとして活躍しています！飲食店・講師・クリーニング会社・海上自衛隊・食品工場での調理経験・管理栄養士等ご経歴は様々です。 ■充実したフォロー体制※当社の強みはココ！ 受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています。配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています。 ■モデル年収 ・350万円/入社 2年目　月額23万円＋残業＋賞与 ・520万円/入社 8年目　 グループリーダー　月額40万円＋残業＋賞与 ・860万円/入社15年目　ゼネラルマネージャー　月額62万円＋残業＋賞与 ■長期就業可能な環境： 資格手当があり、技術・語学系全138種の資格手当で年間最大で60万円支給します。交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。地域手当＋住宅補助で自己負担8000円〜も可能です。また、年2回の帰省旅費往復分全額負担しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜離職率約2%・転勤なしで長期就業可能／設計業務9割で設計に集中できる環境でキャリアアップ可能／決算賞与連続支給中〜 業界トップクラスのシェアを持つ、当社潤滑油装置のカスタマイズ設計をお任せします。製品担当制・担当顧客制のもと裁量を持ち、かつ部品選定も担当するため広く深いスキルを持つ設計士へと成長できる環境です。 ■職務内容： ・グリースやオイルを自動供給する潤滑／給油装置の設計 ・客先との打ち合わせ業務 ・取引先は、大手機械メーカーやプラントメーカー等 ・いただいた案件の仕様決めから設計、部品の選定、コスト管理など チーム制×製品担当制×担当顧客制を採用しており、メンバーのサポートを受けながらカスタマイズ設計を進めます。顧客からお預かりする仕様書をもとに、自身の担当顧客に対して改善・提案を実施します。スキルアップするごとに高スペックの製品を担当することが可能です。1人当たりの担当案件数は月 5，6件、設計スパンは１カ月~6カ月。設計業務割合は9割以上と、設計に集中できる環境です。 ▽入社後の流れ・研修体制 スキルに応じてですが、入社直後はまずは他の担当者の補助業務を行っていただきます。（Office系ソフトの操作、基本的な電話応対など） また、基本的な技術知識を身に付けていただけるよう、定期的に社内講習を行います。合わせて必要な外部講習も受けていただきます。 OJTは教育スケジュールを策定し本人の習熟度を見ながら進めていきます。 ※入社後3年間で5〜8回の外部技術研修が受講可。週1回、社内座学研修、OJTなど、教育体制も非常に充実しています。 ■潤滑装置とは： 工場などにある機械に油を差して長持ちさせたり、安定的に稼働させるための装置です。機械設備の適切な潤滑管理は安定稼働だけでなく、長寿命化、動力の省エネ化、危険作業・環境負荷の低減、保全全般の省力化につながります。当社は潤滑装置の専門メーカーとして、様々なお客様の機械設備に最適な潤滑装置を提案するノウハウと商品を持っております。 ■組織構成：設計メンバー計20名 30〜40代の社員をメインに、20代〜60代まで幅広い年齢層の社員のいる環境です。新卒から30年以上働いている社員も多く、離職率は2〜3%と低く、長期就業可能です。工場全体では約50名の社員がいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・自動車メーカーなどで使用される生産設備のCAD設計／お客様との打合せ／現場立上げいづれかの業務をお任せします。 ■入社時にお任せする業務： （1）２Dや3DCADソフトを使用した設計補助※Inventor、CADPAC （2）お客様との打合せ同席や議事録の作成 （3）製造現場での立上げサポート（溶接・製缶・組付など） ※ご経験や希望に応じて上記いづれか業務からお任せしていきます。 ※先輩社員がOJTによりイチから指導していきます。 ■将来的には： ・2D、3DCADを使用した構想設計、基本設計、シュミレーション／顧客との仕様打合せおよび工期や見積りの提案／社内や外注先の調整、材料の発注などのコントロール／製造現場での立ち上げ・調整／設備納入後のメンテナンス、トラブル対応など幅広い業務を経験していただきたいと考えています。 ■案件について： ・取引先は大手自動車メーカーです。主に自動車ボディの組み立てラインで使用される自動化設備を扱っています。自動車のモデルチェンジなどに際して依頼をいただけており、安定した業績を保っています。 ・3年程度前から先端の自動化設備を開発段階から手掛けており、取引先顧客と最新の技術をゼロから一緒に考えていくやりがいがあります。 ・自社で設計、制作、納品までの一貫生産を行っているため、ゼロから自分の設計した設備が実際に稼働するまでを見届けられることができ、ものづくりの醍醐味を体感できる環境です。 ・年間でおよそ180件ほどの案件の取扱いがあり、複数案件を掛け持ちしていただきます。案件により異なりますが、納期は約半年、設計期間は約2か月程度、1,000〜3,000万円規模となります。 ■組織体制 代表者、管理スタッフ、経理人事スタッフ、事務スタッフ、外注・アルバイト8名の総勢12名の少数精鋭です。 ■魅力 ・少数精鋭の組織のため代表者との距離が近くわからないことはすぐに相談できる環境です。代表者から目の届く環境にあるため、個人のペースや経験にあわせて仕事をお任せしていきます。また、3か月、6か月後のキャリア像の擦り合わせをおこなうなど入社時はとくに丁寧に個別のフォローをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎CADの種類は不問／実務未経験の方（基礎知識ある方）も歓迎です！ ◎新工場オープンにあたっての募集です／面接1回／正社員 ◎年休123日！日勤のみ！残業10時間程度・ワークライフバランス◎ ■業務内容： ステンレス・アルミニウム・伸銅品等の非鉄金属のレーザー切断・曲げに伴うネスティング等のＣＡＤオペレーター業務をお任せします。 ＣＡＤを使用して図面のデータ化（トレース）※使用CAD…２D ■ご入社後の流れ： 新工場が操業するまでの間、広島県福山市にある本社にて研修を行います。福山でのお住まいは１００％当社にて負担いたします。 ■身に付く技術： ◇CADソフトの高度な操作スキル： 各種CADソフトウェア（AutoCAD、SolidWorks、CATIAなど）の高度な操作技術を習得できます。 ◇図面作成と設計能力： 製品の図面作成や詳細設計に関するスキルを向上させることができます。 ◇3Dモデリング：3Dモデリング技術を駆使して、複雑な製品や部品の設計を行う能力を養えます。 ◇技術ドキュメント作成： 設計書や技術資料の作成能力が向上します。 ◇製造プロセス理解： 製品設計と製造プロセスの関連性を理解し、効率的な設計ができるようになります。 ■キャリアパス： 様々なキャリアを描くことが可能です。 ◇設計スペシャリスト： CAD技術を活かして、設計のスペシャリストとしてキャリアを築くことができます。 ◇プロジェクトマネジメント： 設計プロジェクトのリーダーやマネージャーとして、チームを率いる役割へ昇進が可能です。 ◇他部門への異動： 希望や適性に応じて、製造や品質管理、営業など他部門へのキャリアチェンジも可能です。 ■スキルアップ支援： 資格取得や研修プログラムへの参加を通じて、継続的なスキルアップが支援されます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇高速伝送・高周波コネクタやニオイ（匂い）・トルクセンサなど高付加価値製品群が特長／医療向け分析デバイスの生産設備設計（経験業界不問）／自社内勤務／住宅・家族手当・退職金制度など福利厚生充実◇◆ ■業務内容：小郡工場がマザー工場となるバイオデバイス生産設備の設計や改善業務、量産工場からの工程改善の検討、お客様との打合せなどを行っていただきます。 受注が非常に旺盛になっており、量産を行う海外工場の支援を含め、人員体制を厚くしていくための増員募集です。 ■具体的には下記のような業務内容です。 簡単な生産設備の設計や改善業務、量産工場からの工程改善の検討、お客様との打合せなどを行っていただきます。 ・法医学分析デバイスの生産設備の工程設計、工程の検討（生産性を高めるための設備設計です） ・既存ラインの変更検討（作り方を変更しキャパアップをお客様と進めていきます） ・既存ラインの問題点についてお客様とMTG実施（改善提案、工程見直し等） ・ビジネス全般のお客様対応業務　(資料作成、テストトライなどで、対面でのやり取りはほぼありません) ※ゆくゆくは年2回程度の国内の協力工場への出張の可能性もあります ■人員体制/入社後イメージ： 現在は計7名（男性4名、女性3名）で業務を行っています。 ビジネス性質上、今まで知識が無い事にもどんどんチャレンジしていく部署文化でスピード感を持って動いていく風土があります。 ■当社の特徴： 国内5か所、海外11か所の工場をもち、コネクタ、センサ、半導体製造装置（半導体樹脂封止装置）などが主力の精密部品・機器メーカーで、売上の約7割は海外での売上です。 また製品納入先もデジタル家電や自動車、半導体、医療機器など広く、リスク分散が図られている点や、特に車載センサや5G対応の高速通信モジュールなど、小型・高性能・高耐久性が求められる高付加価値製品に強みを持つ点が特徴の企業です。 変更の範囲：会社の定める業務