~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ ■業務内容 群馬県富岡市内の大手航空機器メーカー様にて、航空機部品の生産性UPに向けたプロセス及び技術研究・開発業務となります。 ◎面接にてスキルやご希望をお伺い、相談の上配属先を決定していきます。 ◎適正な人事考課制度のもと、やりがいのある業務環境を実現します。 ◎幅広い案件があり、あなたのやりたいを見つけられる ◎有給休暇取得率は90％で働きやすい ◎定年65歳まで！長く安定して働ける より良い環境で難易度が高く専門性を高めていきたい！ そんなあなたにピッタリです。 ▼仕事内容 ・生産設備の新規導入検討、業者選定 ・設備導入に向けたラインレイアウト、机上検討 ・設備導入・入替時の使用方法などの調査、マニュアル作成 ・ラインメンバーへの操作方法、メンテナンス等の指導 ・資料や報告書などの作成、会議への参加など付随する業務 ※ご経験スキルに応じて別案件へのご相談も承ります。 ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

~ご経験を活かすフィールドあり！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ ■業務内容 ITソリューション企業様にて、公共・自治体向けのネットワーク構築〜運用保守、権限設定などの業務となります。 ◎面接にてスキルやご希望をお伺い、相談の上配属先を決定していきます。 ◎適正な人事考課制度のもと、やりがいのある業務環境を実現します。 ◎200種類以上の育成カリキュラム＋スクール完備 ◎借上社宅制度もあります ◎資格取得支援制度にて、最大10万円の支援あり 社会人生活をイチからやり直したい！ そんなあなたにピッタリです。 ▼仕事内容 ・公共、自治体向けのITインフラ環境の構築 ・サーバ、ネットワークの運用〜保守 ・アカウント権限の設定やファイルサーバ構築 ・単体テスト、結合テストおよびテスト結果報告書作成 ・資料や報告書などの作成、会議への参加など付随する業務 ※ご経験スキルに応じて別案件へのご相談も承ります。 ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：123日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

◎日本でも数少ない、船舶の甲板機械装置やハッチカバーを一社で設計〜製造している会社です。 ◎好調な受注を受け、増員募集です。 ◎前職の給与を保証します！ ■採用背景： 好調な案件受注を背景とした増員募集です。 現在は外注先にも設計業務を協力いただいていますが、組織の強化を行い、将来的には内製化したいと考えています。 └輸送手段が自動車から船に変わりつつあり、造船事業が延びてきている。→ここから部品発注が好調。船のウインチとハッチカバーを一緒にセットでやっている企業様は少なく、ヤナセに声をかければ、一度に済むこともあり声掛け多数発生しています。 ■職務概要： 船舶用電動・油圧甲板機械とハッチカバーの設計業務を担当いただきます ■職務内容： ・当社の事業の流れ（★が本求人で担当いただく箇所です） （営業）案件受注 →（★設計）今までの設計・製造実績をもとに取引先の要望に基づいて設計業務を行う。 →（製造）設計担当者の指示書をもとに製造 →（納品）取引先へ納品（納品に立ち会うこともあります） ■職務詳細： ・1人当たり、5〜6件/月の案件を同時進行で担当いただきます。 ・小さな案件であれば3〜4日/件、大きな案件であれば2〜3週間/件かけて設計業務を行います。 ・入社後、まずは小さな案件（サイズ変更などの単純な設計業務）から経験を積んでいただきます。 ・状況に応じて営業担当者と取引先へ同行訪問を行う機会があります。 ・お客様先に出向いての打ち合わせ頻度は年に数回程度です。 ・現場でのおさまりや不具合などに合わせて図面を修正することもあり、デスクワークだけではなく、現場の生の声も聞くことができ、やりがいがあります。 ■所属先人員構成： 設計業務は現在2名（30代1名、50代1名）です。 ■働き方： ・月平均残業時間：20時間 ・出張：入社後すぐにはございません(独り立ち後、年に数回程度予定) ・転勤：なし ・休日対応：基本無し ※ご自身の案件の進捗状況次第では定時退社可能です。個々の裁量にお任せしている、自由な社風です。 ＜補足＞ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立70年以上の歴史を持つ安定基盤／独立系Tier1サプライヤー／研究開発から製造まで一貫生産体制に強み／建設機械・プロ用厨房機器・生活用品・キャンプ用品・スポーツ用品他の産業領域まで展開する、「広くモノづくりの会社」です〜 ■業務内容： ご入社後は当社の開発本部 第二開発部 工程検証グループに配属後、客先や社内の技術者、試作を行う協力メーカーなどと対話しながら、開発品を図面や3Dデータから実体化し、評価へ投入していく業務をお任せします。詳細は以下の通りです。 ・客先・試作メーカー・社内設計者との調整業務 ・試作品や構成部品の発注、見積り、伝票処理等の業務 ・納入された試作品の品質確認及び出荷業務 ・必要に応じて製品の加工など ■ポジションの魅力： ・開発中の部品の試作を手掛けることで、最先端の開発に触れること ・試作管理業務を通し、プロジェクトスケジュール管理、客先やメーカーとの調整力、製品のコスト感の修得 ・試作品作製を通し、加工についての知識、品質管理についての能力向上 本ポジションでは、業務を通じて上記の3点を経験できることで、プロジェクト推進力の向上、エンジニアとしても営業職としても購買職としても対応できるようなスキル向上を目指していただけます。 ■三恵技研工業の業界優位性： 当社は、研究開発/設計から生産技術・製造・表面処理まで全工程を自社で手掛け、完成車各社様をお取引先とするTier１自動車部品メーカーです。また自動車部品製造で培ってきた技術を、建機・業務用厨房機器・マグボトル等生活用品・キャンプ用品・医療用機器・宇宙ロケット連絡カプセル等の開発・製造に活用し非自動車分野でも常に新しい付加価値を創造・模索し続けています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：本文参照

＜年間休日122日／社員満足度◎／技術者として成長できる環境／組織づくりに携われる／残業平均10時間程度＞ ■採用背景 当社では設計業務の委託化（特に持ち帰り業務）を強化していく計画をしています。そのために、客先開拓を進めるための増員募集です ■業務概要 自動車の内装部品の設計業務。主にリア周り（ピラー、デッキサイドトリム、デッキボード、ガーニッシュ、などなど）やハンドルの設計。 開発品、量産向け、量産後の維持設計といた案件があります。 お客様より仕様を伺いながら設計をしていきます。 ●マネージャーとして期待すること ・機械設計部門の取りまとめ、方針決め ・部門の売上・予算・人員計画及び管理 ・部門の社員フォロー及び評価 ・部門の教育計画及び実施 ・部門の採用活動参加 ■やりがい まだまだ組織として未熟ですので、一緒に組織を作り上げることができるのが最大の魅力です。設計の組織を作り上げていきたいという願望がある方には最適です。 ■配属部門 社員10名。年齢は30歳〜63歳まで。男性7名、女性3名。今のところ100%中途入社です。今後、新卒採用も検討しています ■テクニカルエージェントとは 当社は社員のやりたことを実現できる会社です。実績としては、新しい部門の設立（２つの部門が設立されました）。拠点の開設（２つの拠点が開設されました）。一緒に会社を成長していく課程を経験できます ■使用CAD： CATIA-V5 ■当社について： ・「エンジニアの雇用創出」をミッションとして掲げる企業： クルマ好きな同社社長はクルマのメカニックを経験、そして人に関わる仕事がしたいとエンジニアの人材業界へ。 その後、「”未経験エンジニアの育成・雇用創出”をすることで、”エンジニア”という生き方を当社で見つけて欲しい」という思いから同社を立ち上げています。 そのため、経験者だけでなく、未経験採用と未経験の方々がエンジニアとして働くための、機会創出に尽力されています。 ■数字で見るテクニカルエージェント：男女比率51:49/平均有給取得率80.6%/中途採用比率99%/離職率6％/年間休日122日/未経験者の比率55％/平均昇給額8,250円 など 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆職務詳細： ◇半導体試験装置に搭載される基板の評価・修正 〜業務の流れ〜 （1）半製品である基板を装置に組み込む （2）不具合の検出から不具合発生原因の特定・修正 （3）システム調整業務 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇MSoffice、はんだごて ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆十人十色のキャリアパス： ◎専門性を高めキャリアが目指せる ◎異なる分野・異なる業種へのチャレンジも可能 ◎管理職・マネジメントやスペシャリストなど思考に合わせ選択できる ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！

〜安定した収入◎/ダイハツ工業（株）・ダイキョーニシカワ（株）共同出資企業で安定/有給休暇取得率は70％以上〜 ■同社の特徴： 同社の発足のきっかけは、ダイハツ工業社とダイキョーニシカワ社が自動車の軽量化エコ運転化を図り、鉄製品での外装製造から樹脂での製造に転換を決めたことにより設立されました。 ■業務概要：【変更の範囲：なし】 製造技術担当として設備保全業務をお任せします。 班ごと（2〜3人）に分かれてメンテナンス・トラブル対応等を行ってもらいます。 ＜具体的な業務＞ ・各生産設備のメンテナンス及び修繕対応（機械の定期点検、消耗品の交換等） ・予知保全による未然防止、予防保全による設備維持管理 ・新規設備導入時の仕様検討 ・工場内での省エネ・Ｃｏ２削減活動 ※2交代制勤務（8：15〜17：15／20：15〜5：15）で、1週ごとにシフトが変わります。 ■資格補助について 業務上で必要は資格などは全額会社負担で取得してもらいます。 また、入社後はＯＪＴにて教育・訓練へ繋げていきます！ ■現場スタッフの声 設備保全の仕事を通して生産を縁の下から支えています。 同じ機械でもそれぞれに個体差があるのが奥深くて、簡単じゃないからこそ飽きずに働けています。 街で自分たちが手掛けた製品を見る度に、やりがいと責任の両方を感じます。 ■組織構成： 製造技術課には9名の社員が在籍しており、改善班と設備保全の2つに分かれています。（平均40代半ばくらい） ■求める人物像： ・良品廉価なモノづくりを実現するため、製造各工程（成形、塗装、組立）の改善推進をリードできる方 変更の範囲：本文参照

〜村田製作所グループでスマートフォンの無線通信を担う電子部品である通信用高周波モジュールの製造を行う企業／年休123日・残業10h程／世界No.1の半導体モジュールを目指す〜 ■業務概要： 1967年に日立製作所小諸分工場として創業し、2012年に村田製作所グループとして新たに誕生した株式会社小諸村田製作所にて設備エンジニアとして業務を担当します。 ■業務内容： 生産設備の各種保全業務をご担当いただきます。保有されているスキルに応じてご担当範囲を決定します。 ・生産設備の点検業務（オーバーホール） ・設備トラブル発生時の原因調査および修理対応 ・設備稼動率の改善 ・製品品質向上のための設備改良やライン改善 ■当社製品について： 主にスマートフォンやタブレットPCに搭載される通信用高周波モジュールの生産を行っております。通信機器と基地局をつなぐ受信系モジュールと、送信系モジュールを生産しており世界中の多くの企業様にご利用いただいております。当社は製品の生産は自動機中心となりますので、設備メンテナンスは非常に重要となり、やりがいを感じていただけます。 ■組織構成： 設備保全担当は30名程が在籍しております(20代、30代5人程／40代、50代10人程)。1チーム6〜7人となりますが、各工程2〜3人でコンビを組んで業務を行います。入社後はマンツーマンで指導しますのでご安心ください。 ■魅力： ・直近は工場のスマート工場化にも取り組んでおり最新技術に触れながら業務遂行が可能な環境です。 ・会社の社風として若手の活躍を様々な場面でご用意しております。意見交換の際も若手の意見も取り入れながら進めております。 ■就業環境： 年間を通じて多数の研修講座を受講可能です。村田製作所グループで展開する技能教育や社外講習によりスキルUPを目指して頂きます。 ■勤務形態：4班3直制の交替勤務 （1）8:30〜17:00（休憩45分／実働7時間45分） （2）5:30〜13:40（休憩50分／実働7時間20分） （3）13:30〜21:40（休憩50分／実働7時間20分） （4）21:30〜翌5:40（休憩50分／実働7時間20分） ※最初の1か月は（1）で就業いただき、その後は基本的には（2）（3）（4）の交替勤務制です。管理者は（1）の就業が中心です。 変更の範囲：会社の定める業務

【車通勤可／明瞭な人事制度・定期昇給有／「かつや」をはじめとした全15ブランド、国内外765店舗以上を展開しているアークランドサービスHDのグループ企業／売上前年比115%伸長、安定性・将来性◎≪プライム市場上場G≫】 ■職務内容：メンチカツやコロッケ、とんかつなどの冷凍食品を製造をしている当社にて、小型食品機械の保守、点検、メンテナンス、確認作業やモーターベアリング等の交換、簡単な機械修理等を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】※建物の改変を伴う業務は含みません。 ■就業環境について ・夜勤なし ・平均残業時間は25時間程度 ・日祝休みで連休もとりやすい　 ・車、自転車、バイク通勤が可能 ・昼食は無料で提供（日替わりのビュッフェ形式） ■キャリアパス キャリアパスが明確で能力・意欲次第で中長期的にスキルアップ・キャリアアップを図ることができます。 ■コスミックSYの想い ・他社にはない世界初の技術を駆使して、おいしさを追求しています。 手ごろな価格で、より良いものをスピード感を持ってお届けする。そのためのこだわりには、自信があります。 この先も食卓に笑顔があふれるような、おいしくて、安全・安心な商品を心を込めて作り続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 お客先及び弊社技術部開発の、管理医療機器・健康理美容機器など電気機器組立ての、工程設計・工程改善を担当頂きます。生産技術として、客先開発担当及び弊社技術者と製造部のパイプ役となり、より良い製造生産方法を検討〜現場へ作業指示〜何か問題が生じた際は解決していきます。また、新製品を開発した際は、製品を検査するための設備導入・選定もお任せします。 ※出張について：国内の生産委託先や協力会社へ出張にいくこともございますが、多くて月２〜3回程度です。海外にも生産委託先はございますが、国外出張は稀です。 ■業務のやりがい／魅力 ・同社は、お客様からの商品の受注〜製造〜納品まで一括管理を行っています。そのため、商品に関して最初から最後まで責任もって行うことができ、やりがいにつながります。大手のお客様との信頼関係も築くことができ、同社ではリピート受注が多いことも特徴です。 ・現在海外へ日本の理美容製品のニーズも高まっているため、理美容品メーカーにとどまらず、商社等の顧客へ広がっています。管理医療機器認可商品も生産しており、幅広い製品の生産を行っています。 ・今回ご入社いただく方には、生産技術を引き上げて頂き、生産性向上と品質向上を行って頂くことを期待しており、より多くの顧客基盤の拡大につなげていきたいと考えています。裁量権をもって業務に取り組めることも、魅力の一つです。 ■働く環境 ・残業は月平均10時間以下です。17時前には現場の生産ラインが止まるため、それに合わせて業務を行って頂き、基本17時定時退社をすることが可能です。 ・50代以上のシニア層の方も多く活躍しており、これまでの経験を活かして、長く腰を据えて働きやすい環境です。 ■組織構成 技術部としては3名の社員が在籍しております。そのうち、生産技術を専任で担当されている方は1名（70歳）と、開発技術や品質管理と兼任をしている方が2名います。 ■同社の魅力 ・今後としては首都圏や海外への販売網の拡大を検討しており、様々な企業への商品開発提案の機会があります。 ・ODM/OEMだけでなく自社ブランド製品の拡充を進めるべく　企業計画を進めています。

【王子グループの安定経営基盤／段ボール原紙、白板紙、包装用紙の主要3製品分野全てにおいて、国内生産でトップシェア】 工場内電気設備保守を担当。 雇用契約期間をご勤務された方の正規雇用率100％(直近5年間)。 契約社員時残業6H。正規雇用後残業25H。有休消化率約89％。夜勤無し。 【具体的業務内容】 ■工場内電気・計装設備の保守業務。 ■業者利用時は業者と製造現場部署との各種調整。 ■業者への発注。 ■工場の省エネ活動主導 等。 ※いきなり全てをお任せはしません。 【ご入社後】研修制度が充実しており、座学研修後、先輩とOJTにて徐々に業務に慣れていただきます。 【入社2年目モデル年収】正社員登用想定と残業代加味すると、年収350〜400万円程度となります。 正規雇用後の残業は約25時間/月。 ■当社について： 王子マテリアは、前身となる段ボール原紙のトップクラスメーカーである王子板紙株式会社と旧王子製紙株式会社の白板紙・包装用紙事業を統合した豊富な包装素材に対応する総合包装用途紙素材サプライヤーです。王子グループ産業資材カンパニーの中核として、お客様に高品質な包装用途紙素材をご提供することを目標に事業活動を行っています。 〈主な製品〉段ボール原紙、白板紙（お菓子等の外装箱等）、包装用紙（手さげ袋、封筒等）など ■当社の特徴： 板紙・包装用紙のシェアトップクラスメーカーとして、「お客様から、お取引先から、地域社会から、社員から、信頼される誠実な会社であること」を経営の基本理念とし、リサイクル資源の更なる活用を図りながら、全国13ヶ所の製造拠点と5ヶ所の営業拠点より、品揃え豊富な製品を効率的かつ安定的に生産。お客様の要望には、包装用原紙のほぼ全てを製造する当社の総合力と、王子グループ加工部門の技術・知見を一体的に活用することで、これまで以上に的確にお応えしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 水素社会の到来に向けて、開発人員が不足しているため当社の開発をリードいただける人員の採用を行います。 ■業務内容 ・新規HHVカプラの開発活動（設計、評価他） ・新分野向けカプラの基礎研究、開発活動 ・市場投入品カプラの改良設計 ・ユーザ、協力メーカ対応 ■当ポジションの魅力・やりがい ・世界的に注目を浴びている水素エネルギーに携わる地球の将来に向けての仕事です。 ・大手企業、世界の企業と協力しながら開発活動を行うことができます。 ・新分野につき枠にとらわれない働き方が可能です。 ■当ポジションの大変だと感じる部分 ・新分野につき前例がないため、自分で切り開いていく必要があります。 ■配属先情報 チームで仕事をするケースが多いため、非常にコミュニケーションの多い職場になります。 ■特徴（ＴＯＰＩＣＳ）： 当社は様々な流体の配管を素早く接続・切り離しできる迅速流体継手「カプラ」のリーディングカンパニーです。 豊富なラインナップと高い技術力で世界のトップブランドとして活躍しています。その他リニア駆動ポンプやドアクローザ、機械工具などトップシェアの製品を多数誇り、働く人々の省力化・省人化に貢献しています。 ■組織風土： ・温かい家庭的な雰囲気があり、落ち着いた職場で定着率は非常に高くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎PC・サーバー・スマホなどの最先端の製品を支えるお仕事◎ ◎技術系の経験なくてOK○/未経験からでも手厚くフォロー致します！ ◎英語を活用して働いていきたい方 ■募集背景 請負先であるイビデン株式会社の生産増強に伴い、2025年中旬以降に技能実習生(フィリピン国籍)の受け入れ数増加を見込んでおります。 また検査業務量も多くなる見込みですので、検査業務に従事しながら技能実習生の教育やフォロー(業務指導や通訳)を担当頂ける方の増員を図っていきます。※受け入れ後も検査業務が8割となります。 ■仕事内容 電子基板の外観検査の業務を担当いただきます。検査業務の技術的な経験や知識は入社後に習得可能です。2024年度の実習生受け入れの際は業務指導ができるようにご活躍頂きます。 業務の内訳として検査業務8割、技能実習生フォロー2割を見込んでおります。 ■英語活用 ・検査時に技能実習生の業務中サポート ・会社からの全体伝達事項を通訳していただきます。 ■業務の流れ ・検査対象である基盤の製品を画像検査機にて自動で不良個所を把握 ・不良があった基盤だけを別の場所にセットし顕微鏡にて検査※画像検査機にて異常がありそうなところが自動でわかるため、そこを確認する作業です。 ・不良品は不良品入れがあるため不良品入れに入れて仕訳　 ・検査対象である基盤の製品を画像検査機にて自動で不良個所を把握 ・不良があった基盤だけを別の場所にセットし顕微鏡にて検査※画像検査機にて異常がありそうなところが自動でわかるため、そこを確認する ■研修 ご入社後３週間は研修にて検査資格の取得を目指していただきます。 現場配属後２ヶ月ほど教育担当がつきOJT形式でフォロー致します。 未経験の方でも手厚くフォロー致しますのでご安心ください！ ■働き方 ・交替勤務：昼勤4日、2日休、夜勤4日の2交替勤務となります。研修中は昼勤のみで5勤2休です。 ・工場内にある食堂や休憩室ご自由にお使いいただけます。また食堂内の食事の40％（最大3500円）までの食事補助がございます。 ■組織構成 請負先のイビデン大垣工場内には当社社員40名前後が在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜代表食品は「くるみゆべし」など／マイカー通勤可／残業10時間程度／日祝休み／マニュアルあり／完全未経験者大歓迎です〜 ■業務概要： 和菓子・洋菓子の製造、販売、卸売りを行っている当社の食品製造スタッフとして、お菓子の製造、仕込み業務を行って頂きます。代表食品は「くるみゆべし」「おもち、おまんじゅう、蒸し饅頭」などです。 ▼HP https://www.big-advance.site/c/138/1741 ■業務詳細： ・仕込み：原料の計量、蒸し作業、製餡業務 ・製造：仕込んだ生地や餅案を製造機械に投入し、お菓子の成形を行う マニュアルもあるため難しくない業務です。製造量としては、「くるみゆべし」だと1,200キロ程度を1日で製造しています。1回の仕込みで100キロ程度製造できるため、1日12回程度ルーティンワークとして行っていきます。梱包などの作業はパート社員がいるため行うことはございません。 ※工場エアコンあり、休憩室もご用意しております ■使用機械： どちらの機械も高さ1.5m、長さ2m程度で大きい機械ではございません。機械の故障時などは品質管理チームが対応をするためご安心ください。 ■キャリアアップ： ご経験に合わせてですが、まずは簡単な業務から行って頂き、将来的にあんこや生地をこねる業務にもチャレンジをしていただきます。また、製造職→製造責任者→工場全体の管理者という流れでゆくゆくは工場全体の管理者になるという選択肢もございます。品質管理、生産管理等ご希望に合わせたキャリアのご相談も可能です。 ■組織構成： 配属される部署には、今現在、製造管理1名課長(62歳)。係長以下8名(20代3名、30代1名、40代1名、50代3名)が勤務をしています。基本的に役割が分かれており、仕込み（包装）で4名、製造で4名体制です。ご自身のペースで作業に集中いただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

※過去未経験の方が多く入社されています。しっかり育てて長く働いていただきたいという思いがあります。※ ■採用背景： JFEスチール特約店として受注が順調に伸びており、次世代への技術継承も兼ねて増員しております。 ■業務内容： 梱包・出荷・機械オペレーター等を行います。 ＜具体的には…＞ ・最初：梱包・出荷から始め製造工程を知る ・徐々に機械オペレーターに挑戦 ・1年後：機械オペレーターとして製品を一人で綺麗に仕上げる ※機械オペレーターとして、ロール状の材料を、指定の幅に切断し、再度ロール状に巻き取る加工をしていただきます。 ※奥が深い仕事ですが、先輩が最後までしっかりサポートするので安心して業務を行うことができます。 ※クレーン・玉掛けなど資格も全額補助 ■製品： 電磁鋼板は薄く長く大きな金属の板をロール状に巻いたものです。直接目に触れることはあまりないですが、「電気が使われているところには電磁鋼板あり」と言われるほど。同社製品は、発電所の大型発電機やEV・家電のモーターのコア材料など、様々な場面で使用され生活を下支えしています。 ■就業環境： 製造部：約20名　20〜40代の社員が活躍中！わきあいあいとした雰囲気の中で業務を行っています。工場に集まってバーベキューをすることもあり、メリハリのある環境の中で仕事ができます。 ■同社の強み： ・1958年設立。以来半世紀にわたり電磁鋼帯を主体とした金属加工・販売に専念し、0.1ミリ単位の誤差もないような高い加工技術をもちます。 ・家電製品など身近なところにも必要不可欠な部品の加工を手がけています。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※ 変更の範囲：会社の定める業務

【大手エンジニアリング会社／アウトソーシンググループで安定性抜群／売上規模590億／22,000名規模の中核企業／定着率92％／業界トップレベルでエンジニアの教育・人材育成に投資／福利厚生・バックアップ体制充実／産休育休取得率100％※男性取得実績あり／Web面接可／年間休日120日／有休取得率90％】 【変更の範囲：会社が定める範囲】 ■職務内容： 半導体洗浄装置の機構設計に関する２D,３D設計モデリング業務ををまずはお任せいたします。 経験に応じて主担当として業務をお任せいたしますので向上心の高い方のご応募をぜひお待ちしております。 ■具体的な職務内容： 具体的には、 ・評価サンプル作製 ・サンプル作製に伴う、CADモデル、図面作成 現在当社の社員が5名活躍しておりますので、不安な部分や分からないことを聞きやすい環境です。又、営業担当やキャリアアドバイザーからのフォローもございますので安心して就業いただけます。 設計職を目指したい方、CADを触ってスキルを上げたい方のご応募をぜひお待ちしております。 ■当社の特徴： ・大手メーカーとタッグを組む当社では、各分野の最先端PJに参加できる機会があり、生涯にわたり市場価値を磨き続けることができます。当社が目指すエンジニアは、複数の技術や多様なスキルを身に付けたプロフェッショナルです。 ・当社では、現職より上流工程で働きたい方やメーカー早期退職者【40代、50代、60代年齢問わず】の方など数多くの方とご縁があり活躍していただいております。 ■働き方： ・想定エリア：勤務地の記載先 ・研修期間：Web研修を中心に受講いただき、待機中でも給与は8割支給です。エンジニア全体の平均待機日数は入社して2週間程度です。※個人によって異なります。 ・プロジェクトについて：平均３年〜5年程度 変更の範囲：本文参照

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： ◇設計・製品開発補助業務 ・電気特性測定、試作品の観察 ・資料作成補助 ・試作品データ整理、現品解析 ・試作品流動指示、進捗確認 ・試作品外注作業の発送・受入 ・各種図面作成 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ・MSオフィス ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱ケミカルグループ／土日祝休／出張ほぼなし／残業20h程度／元請けとして協力会社のマネジメントがメイン／現場作業なし／独身寮・借上社宅・家賃補助制度あり／賞与実績6か月分〜 三菱ケミカル社をはじめ、各隣会社が操業する化学工場等の保全業務を幅広く担っています。プラント設備内の各種機械に関する「機械工事管理」業務をしています。 ■担当業務：入社後はスキルや経験に応じて業務をお任せ致します。 ・見積作成 ・お客様との工事期間・費用についての折衝 ・協力会社の選定 ・部品の発注 ・工事計画書・作業手順書作成 ・工事監督・安全管理 ※場合によっては出張をお願いする可能性もありますがほとんど発生しません。 ■詳細内容： 下記機械整備等に係る機械工事管理 ・回転機械の点検整備（ポンプ、圧縮機、タービン、増・減速機ほか） ・ロール機器の点検整備（各種クレーン、船積みアーム、ベルトコンベアーほか） ・各精密機器の据付、芯だし等、その他プラント設備に係る機械工事 ■就業環境について: 残業は月平均25時間程度です。残業が少ない背景として、勤怠管理の徹底、ICTの活用が挙げられます。また、お客様優先のため休日工事はありますが、その分しっかり代休を取っていただきます。その文化はすべての所員に言浸透しています。部署は5名（20〜60代）が在籍しております。 ■育成体制等について： 入社1〜2年は三菱ケミカル社のプラントにおける工事管理からスタート！入社10年以上のベテランスタッフと共に行動していただき、手取り足取り指導をしていきます。実際の工事を担当するスタッフも自社のスタッフとなるため、分からないことがあればすぐに聞ける環境です。しっかりと知識や技術が固まってきたら、徐々に三菱ケミカル社以外のお客様にも携わっていただく予定です。 ■教育研修について： 社内に技術研修センターがあるなど、万全の教育体制が整っています。講習費用や試験料の会社負担はもちろん取得による祝儀もあり、全社員が成長出来る環境が整っています。 ■当社について： 業界最大手の三菱ケミカルグループで、同グループのエンジニアリング事業が分社化した企業です。直近での転勤はなく、長期的に腰を据えて就業することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 プラスチックレンズ等の射出成形製造工程に携わっていただきます。具体的には下記工程があり、各工程には派遣社員の方が主に就業されております。 今回のポジションは、各工程での業務の進捗度を見ていただきながら、派遣社員の方々への指示出しや取りまとめを担っていただくことを期待しております。 ・金型交換 ・製品の検査 ・梱包作業 ※クリーンルーム内の作業がメインとなります。 ■組織構成 製造部への配属となります。社員と派遣社員で構成されています。 ■就業時間： 三交代シフト制です。入社後は一通り各工程で業務をいただき、交代勤務に従事をいただきます。また既存社員がフォローに入りますので、ご経験のない方でも安心して就業いただけます。 なお、シフトは希望を考慮しながら決めることができます （1）8:30〜17:00（2）16:30〜25:00（3）24:30〜9:00　　 ※（2）（3）勤務の場合は交代勤務手当支給 ■当社の魅力： 当社は、自動車用ヘッドライト向けのレンズ、ライトガイドなどのプラスチック光学部品を生産する会社です。自動車業界では、グローバルに安定顧客をもっており、また、光学分野において世界トップレベルの製造・加工・評価技術を保有するなど、そのレベルも高めております。創業10年目と若い会社ですが、業績も右肩あがりに成長を続け、2020年には新工場立ち上げも致しました。また、日本のほかにタイ、メキシコに兄弟会社があります。 豊田通商グループの一社のため、経営基盤も安定しており、福利厚生についても整備を進めております。30代の社員も多く、相談しやすい環境で自らを高めていけると思います。自ら中心になって新しい仕組みを構築できる方、大歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜群馬のリーディングカンパニーのため、依頼が途切れず業績安定★土日祝休で福利厚生も充実◎前橋に立派な本社ビルを持つ優良上場企業〜 【社員全員1年間は試用期間として契約社員ですが、その後自動的に正社員となりますのでご安心ください！昨年実績：入社15名中14名※1名は自己都合退社】 空調設備、給排水設備に関する工事の調整や安全・品質管理の分野を担当いただきます。※基本的に１現場複数名で担当 ■業務内容： ・設計図を基に、お客様ほかとの打合せ ・品質と安全の管理、工程のマネジメント ・予算の作成と材料の発注 ・実際に施工するための施工図の作図 工事の調整を通じて、建築・電気・配管・空調設備など建物に関する幅広い知識の習得ができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■施工実績： 病院：前橋赤十字病院、沼田脳神経外科循環器病院、佐野厚生総合病院 商業施設：フォレストモール新前橋、富士スバル伊勢崎 学校等：群馬県立歴史博物館、日本大学商学部 ■キャリアパス： 中途入社2〜3年で主任、約5年で課長へと昇進しているケースも多く、40代後半で役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、ハンデは全くなし！ 技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチします。 ■社風： 3年離職率わずか4％！社員同士や社員と役員の距離が近く、親戚のおじさんのような面倒見の良い社風！ 新人教育やフォローはもちろん、中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土で、中途入社実績も多数あるのでご安心ください。 ■福利厚生： ・群馬１のエンジニアリング企業のため、依頼が途切れず業績が安定しています。 ・土日祝休／年休１２５日とプライベートも◎ ・家族手当や住宅手当も充実！賞与も安定支給 ・服装のカジュアル化を実施 ・再雇用制度・嘱託採用完備！退職金も完備のため、長く安心して働けます ■同社の特徴： 1946年の創業以来、オフィスビル、庁舎、公共施設、病院、介護施設、スーパーなど各種技術を提供しています。空調や冷凍、水処理といったコアに、独自の省エネやIT技術をプラスした付加価値の高いモノづくりが同社の強みです。 変更の範囲：本文参照

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇半導体レーザ開発における試験評価業務 ◇レーザ発振での光源測定 ◇電流を流した活性層の結合試験 ◇試験報告書の作成 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜群馬のリーディングカンパニーのため、依頼が途切れず業績安定★土日祝休で福利厚生も充実◎前橋に立派な本社ビルを持つ優良上場企業〜 【社員全員1年間は試用期間として契約社員ですが、その後自動的に正社員となりますのでご安心ください！昨年実績：入社15名中14名※1名は自己都合退社】 空調設備、給排水設備に関する工事の調整や安全・品質管理の分野を担当いただきます。※基本的に１現場複数名で担当 ■業務内容： ・設計図を基に、お客様ほかとの打合せ ・品質と安全の管理、工程のマネジメント ・予算の作成と材料の発注 ・実際に施工するための施工図の作図 工事の調整を通じて、建築・電気・配管・空調設備など建物に関する幅広い知識の習得ができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■施工実績： 病院：前橋赤十字病院、沼田脳神経外科循環器病院、佐野厚生総合病院 商業施設：フォレストモール新前橋、富士スバル伊勢崎 学校等：群馬県立歴史博物館、日本大学商学部 ■キャリアパス： 中途入社2〜3年で主任、約5年で課長へと昇進しているケースも多く、40代後半で役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、ハンデは全くなし！ 技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチします。 ■社風： 3年離職率わずか4％！社員同士や社員と役員の距離が近く、親戚のおじさんのような面倒見の良い社風！ 新人教育やフォローはもちろん、中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土で、中途入社実績も多数あるのでご安心ください。 ■福利厚生： ・群馬１のエンジニアリング企業のため、依頼が途切れず業績が安定しています。 ・土日祝休／年休１２５日とプライベートも◎ ・家族手当や住宅手当も充実！賞与も安定支給 ・服装のカジュアル化を実施 ・再雇用制度・嘱託採用完備！退職金も完備のため、長く安心して働けます ■同社の特徴： 1946年の創業以来、オフィスビル、庁舎、公共施設、病院、介護施設、スーパーなど各種技術を提供しています。空調や冷凍、水処理といったコアに、独自の省エネやIT技術をプラスした付加価値の高いモノづくりが同社の強みです。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 航空機事業や産業機を製作する東証プライム上場企業「新明和工業」の100％子会社という安定基盤を持つ業務用洗浄機メーカーである当社にて、水圧で汚れなどを落とす業務用高圧洗浄機のパーツを組み立て、完成品を作成頂きます。 ■業務詳細： 洗浄機は大まかに台車、動力、ポンプで構成されています。動力は小型汎用エンジンか、汎用200V誘導モーターになります。小型エンジン洗浄機の場合、3〜5台程度まとめて製造します。 基本的に部品集めは組立者（本ポジション担当）が行い、台車に車輪、動力、ポンプ等をボルトナットで組付けます。 完成後は実際に水を洗浄機に吸わせて噴射テストを行います。製造の仕事はここまでで、その後は仕上げに行ってから配送センターで梱包出荷されます。 ■配属先の組織構成： 正社員4名（男性）、パート5名（男性）で構成されております。 ■入社後フォロー： まず初めに簡単な付属品の組み立て作業を行い、工具に慣れながら組付けの感覚を養ってもらいます。慣れてきたら小型エンジン洗浄機の組み立てを行ってもらうようになります。 その後は、個人の能力に応じて難しい防音型洗浄機やモーター洗浄機の組立を行うようになります。ご経験を積んだ後は、組立のスペシャリストを目指すか、管理職を目指すかは個人の自由になります。 ■業務の面白み・大変さ： ・ライン生産の様な単純作業ではなく、1台ずつ一人で完成させるので、モノづくりの楽しみを味わいながら達成感を得られます。 ・業務を行っていく中で「もっとここを良くしたら良いのではないか」など、疑問や発想を基に改善が出来ます。会社の雰囲気が良く何でも言いやすい環境です。 他部署と協力・連携しながら業務に取り組むことができる、やりがいのあるポジションです。 ■当社の展望： 東証プライム上場企業「新明和工業」とグループ会社化し、順調に売り上げを維持成長させております。当社の強みである、他社が対応しきれない製品毎のカスタマイズを通して、お客様の痒いところに手の届くサービスを提供し続け、業界シェアを2割3割と増やしていきます。現状の人数でも業務は回っておりますが、今後の拡大を見据えた上で組織強化の為に増員を行います。 ※現在の当社の業界シェアは1割程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜群馬のリーディングカンパニーのため、依頼が途切れず業績安定★土日祝休で福利厚生も充実◎前橋に立派な本社ビルを持つ優良上場企業〜 【社員全員1年間は試用期間として契約社員ですが、その後自動的に正社員となりますのでご安心ください！昨年実績：入社15名中14名※1名は自己都合退社】 空調設備、給排水設備に関する工事の調整や安全・品質管理の分野を担当いただきます。※基本的に１現場複数名で担当 ■業務内容： ・設計図を基に、お客様ほかとの打合せ ・品質と安全の管理、工程のマネジメント ・予算の作成と材料の発注 ・実際に施工するための施工図の作図 工事の調整を通じて、建築・電気・配管・空調設備など建物に関する幅広い知識の習得ができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■施工実績： 病院：前橋赤十字病院、沼田脳神経外科循環器病院、佐野厚生総合病院 商業施設：フォレストモール新前橋、富士スバル伊勢崎 学校等：群馬県立歴史博物館、日本大学商学部 ■キャリアパス： 中途入社2〜3年で主任、約5年で課長へと昇進しているケースも多く、40代後半で役員までステップアップした例もあります。中途入社だからといって、ハンデは全くなし！ 技術と努力を正当に評価しますので、キャリアアップを目指す方にはマッチします。 ■社風： 3年離職率わずか4％！社員同士や社員と役員の距離が近く、親戚のおじさんのような面倒見の良い社風！ 新人教育やフォローはもちろん、中堅やベテラン同士で互いにサポートし合う風土で、中途入社実績も多数あるのでご安心ください。 ■福利厚生： ・群馬１のエンジニアリング企業のため、依頼が途切れず業績が安定しています。 ・土日祝休／年休１２５日とプライベートも◎ ・家族手当や住宅手当も充実！賞与も安定支給 ・服装のカジュアル化を実施 ・再雇用制度・嘱託採用完備！退職金も完備のため、長く安心して働けます ■同社の特徴： 1946年の創業以来、オフィスビル、庁舎、公共施設、病院、介護施設、スーパーなど各種技術を提供しています。空調や冷凍、水処理といったコアに、独自の省エネやIT技術をプラスした付加価値の高いモノづくりが同社の強みです。 変更の範囲：本文参照

〜創業48年の実績と信頼！就業環境良好・全社平均残業時間月11.4H・有給取得率80％！長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます！〜 【ポイント】 ・福利厚生充実、有給取得率80％、年休120日以上と働きやすい環境です ・アマダグループ、日産グループ、富士通グループの開発パートナーとして、長年の実績があります ■担当業務： ・機械設計（無期雇用派遣） <例> 環境装置・設備の大手メーカにて、半導体製造装置の機械設計業務をお任せします。 使用CAD：ICAD/SX ※半導体製造CMPにおいて世界シェア2位のメーカです。 ※社内に研修ルーム・研修用CADがあり、教育担当の専任講師がいます。入社時や異動時などに、使用経験のないCADの教育が可能です。 ■こんな想いを持っている方にオススメです： ・ワークライフバランスを実現しながらキャリアを築きたい ・今後のキャリアプランが描ききれない ・上流工程に挑戦したい ・いつか最先端領域で活躍したい ・市場価値の高い技術を身に着けて、息の長い技術者として活躍したい ■当社で働くメリット： （1）安心の実績と信頼 創業48年の実績から業種・分野問わず多くの大手メーカとの接点があるため、最新技術に携わりエンジニアとしてのスキルを高めることが出来ます。 （2）創業以来、大切にしているのが「人」 安心して働ける環境を作るために、まずは社員ひとり一人のキャリアアップやワークライフバランスの実現が重要だと考えています。 技術セミナー、勉強会の実施など社員同士のつながりも大切にしています。 （3）ひとり一人に合わせたキャリアを考えます 当社は営業担当と所属部署の上司が月1回のフォローを行います。 不安に思っていることや要望などを聞いて改善提案することもあり、社員に寄り添ったフォローを心がけています。 こんなことに挑戦したい、このスキルを習得したい、などひとり一人に合わせて今後のキャリアを考えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務