〜需要拡大中の半導体製造装置の営業職/トップニッチでマーケットシェア◎/グローバル展開で安定性・成長性◎〜 ★当社の役割★ 需要の高まる半導体製造において製造工程の間に洗浄という工程を挟むのですが、洗浄液も薬液になるため金属では錆びてしまいます。そこで当社の薬液に強いプラスチックを使い半導体の洗浄を可能にしています。 ■業務内容: 自社製品の品質管理と協力会社の製造した部品の品質管理を行っていただきます。 ■業務詳細: 今までは検査業務がメインの部門でしたが今後は、協力会社が生産した部品の品質チェックやその上での指導、社内の品質向上のための業務など力を入れていきたいと考えております。 同社は半導体洗浄装置の製造を行っておりますが、その部品は約3割が自社製造で7割ほどが協力会社での製造となっております。複数の協力会社向けに品質指導など折衝業務も発生いたします。 また各協力会社の製品の品質状況を購買部門へ伝達し仕入れ先選定にも関与していただきます。 ■入社後の流れ： 今までのご経験にもよって変わりますが、1か月くらいは教育期間となります。品質業務では半年ほど時間をかけて業務を学んでいただきます。しっかりできるようになるまでの教育期間は確保しておりますのでご安心ください。 ■組織構成: 現在品質管理部門には社員・派遣・パート合わせて16名が所属しております。20代〜60代まで幅広い年代の方が所属しております。（課長／係長／主任2名）現在課長が定年を迎えるため近い将来管理職としてご活躍を期待しております。 ■同社の特徴: プラスチックの特殊加工技術から始まり、その独自の技術が礎となり、半導体の洗浄装置や液晶パネルの製造装置をはじめ、メッキや現像などの耐蝕設備などの付帯設備を設計・製作・組立・改造メンテナンスサービスなどを行なっています。設計から組立、アフターメンテナンスまで一貫した生産体制を持っているためお客様から選ばれ続けております。 また、同社は中国・韓国・アメリカにグループ会社を有しており、グローバルなニーズに対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気知見でOK／東芝と三菱電機継承の高い技術力／国内トップシェアの製品多数／海外売上比率約40%のグローバル企業／スキルアップできる環境・挑戦可能】 ■募集背景： MMC対応の工場試験、現地試験、および、客先対応も含めた出荷後の保守サービス対応を強化することで、事業拡大に対応していく。また、既存の製品に対しても、増産に伴い、人材育成と増強を実施していく。 ■業務内容： 海外向けMMC-STATCOMおよびMMC-HVDC、および既存機種向けの、それぞれの品質保証業務（工場内における各種電気試験、現地に赴いての現地試験対応） ■担当製品・サービス・顧客： MMC-STATCOM（大容量無効電力補償装置）MMC-HVDC（直流送電）および、既存機種向けパワーエレクトロニクス装置の工場試験・現地試験対応 ■業務の面白み： 装置容量が大きな大型案件の長期的な対応に専念することが出来るため、広範囲の知識を基礎から習得することができる。また、多くの関係者と共に、大容量システムの構築・立ち上げに関わることが出来るため、大きなやりがいを得られる。また、既存機種の対応を通じて、社会に流通している様々なパワーエレクトロニクス製品の知見を得られ、1つ1つの仕事の達成における充実感が得られる。 ■海外出張について： 有：点検や現地試験は1.5か月程度の長期から数日単位の期間 ■同社の特徴・魅力： 〇世界の市場で戦うため、東芝と三菱電機の製造業プラント向け電気設備事業部門、大容量モータ製造部門が統合され、商社のDNAを持つ世界トップレベルのシステムインテグレータを目指し設立。コア技術であるパワーエレクトロノニクス分野やオートメーション事業等、複数の事業展開をしている。 〇2030年には売上高は5000億円規模を目指し、現在では100を超える国で納入実績のあるグローバルメーカーです。 また製造業向け電気設備、パワーエレクトロニクス製品、産業用モータ等、国内外の多数の分野でトップクラスのシェアを有しています。 〇年間休日120日以上、ノー残業Day有、フレックス勤務や在宅勤務制度等柔軟な働き方が可能。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・医療機器の品質保証体制の構築及び維持のフォロー ・QMS体制の構築（ISO13485の維持）及び運用支援のフォロー ・SOP手順書作成 ・部品の受け入れ検査 上記も含み幅広く業務を担っていただきます ■同社製品について： 無影灯とは手術には必要不可欠な製品です。複数の光源を用いることで手元に影ができないようになっている他、患部を熱さない工夫が施されています。製品単価は100万円から800万円ほどのものまであり、基本的に病院ごとの受注生産となっておりますので顧客の声を製品に反映することが出来るのも特徴です。 ■研修体制 研修や先輩社員との同行で業務に慣れていただきます。人を育て る風土のある会社ですので業界未経験であってもご安心ください。 ■同社の強み： 手術室無影灯の業界でのシェアは約50％と圧倒的です。本社・工場ともに2009年に建替を行い、財務体質が健全であることを証明しています。今後、製品開発に力を入れ、無影灯以外の領域にも踏み込むなど、攻めの経営をしております。また、定着率の高さも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・医療機器の品質保証体制の構築及び維持のフォロー ・QMS体制の構築（ISO13485の維持）及び運用支援のフォロー ・SOP手順書作成 ・部品の受け入れ検査 ・チーム間の取りまとめ ■同社製品について： 無影灯とは手術には必要不可欠な製品です。複数の光源を用いることで手元に影ができないようになっている他、患部を熱さない工夫が施されています。製品単価は100万円から800万円ほどのものまであり、基本的に病院ごとの受注生産となっておりますので顧客の声を製品に反映することが出来るのも特徴です。 ■研修体制 研修や先輩社員との同行で業務に慣れていただきます。人を育て る風土のある会社ですので業界未経験であってもご安心ください。 ■同社の強み： 手術室無影灯の業界でのシェアは約50％と圧倒的です。本社・工場ともに2009年に建替を行い、財務体質が健全であることを証明しています。今後、製品開発に力を入れ、無影灯以外の領域にも踏み込むなど、攻めの経営をしております。また、定着率の高さも特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【お取引社数3,900社／スキルUPが給与UPにつながる／エンジニアの教育・人材育成に投資するグループ中核企業／年間休日123日】 ■業務内容： 今回、医療機器メーカー様にて機械設計の業務をお任せするポジションをご用意しております。業界トップレベルの企業様にて当社メンバーも複数名在籍しておりますのでスキルアップが望め、安心してご就業いただくことが可能です。 ■業務詳細： 医療用内視鏡における機械設計業務全般のご対応をいただきます。 ◇詳細設計 ◇評価設計 ◇不具合対応 ◇ドキュメント作成 ◇その他付随業務 ■使用ツール： 3DCAD（Creo） ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルアップ支援体制： ◇24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能 ◇Zoomにて技術研修を月数回開催／プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◇スキルUPが給与UPにつながる／アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UP ◇専門教育機関で技術取得が目指せる ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【旧：東芝三菱電機産業システム／国内シェアトップ多数！海外進出も順調◎業績好調／住宅手当や生活に役立つ福利厚生が充実】 ■業務内容： 製造現場の最終工程である、特大形電動機（完成品）の電気試験（実運転による性能確認）に関する業務を担当頂きます。 1チーム2〜3名程度の体制で業務を行います。（1名での対応なし） ※担当製品・サービス：鉄鋼並びに電力、石油化学、官需向け電動機および発電機 ※海外出張：可能性は有り（地域により頻度・期間は異なる） ■働き方：業務の負荷状況により、以下が発生します。 ・休日出勤（1回8時間程度：頻度2〜３回／月） ・2交替勤務（1週5日／日曜日夜〜金曜日朝まで／21：15〜6：00頻度／1〜2回／月） ※休日出勤については、代休の取得が可能です。 ・出張業務については、トラブル発生時の対応が主となるため、工場内業務を理解してからとなります。そのためご入社後すぐにご対応頂くことは想定しておりません。なお発生する場合の出張期間は1週間程度となります。 ■業務の魅力： ・特大形電動機という大きな産業機械のものづくりに関しての達成感を味わえる。 ・御立会試験などお客様と直接会話することで、お客様の重要設備に携わっていることを実感でき、やりがいを感じられる。 ・高度な電気試験技術のスキルを身に着けることができ、技能者としてレベルアップ可能。 ■部署の現状と今後の方向性： 現在、京浜工場担当機種である特大形高速SM機種の受注が増加。中でも中東向けの受注は今後数年間継続して大幅な規模増の見込みであり、生産能力・人員増強が必要となっています ■同社の特徴・魅力： 〇世界の市場で戦うため、東芝と三菱電機の製造業プラント向け電気設備事業部門、大容量モータ製造部門が統合され、世界トップレベルのシステムインテグレータを目指し設立。 〇2030年には売上高は5000億円規模を目指し、現在では100を超える国で納入実績のあるグローバルメーカー。 また製造業向け電気設備、パワーエレクトロニクス製品、産業用モータ等、国内外の多数の分野でトップクラスのシェアを保有。 〇業界トップクラスの技術を身に着けられる環境。業界における日本基準を作っていく会社。若手の内から裁量を持ちステップアップ可。 変更の範囲：会社の定める業務

〜手に職をつけたい方へ／創業85年以上の精密機械部品メーカー／成長と展開を続ける老舗企業／社内託児所あり・育休復職率100％／資格手当あり〜 ■概要：多品種小ロットの金属加工に対応している山形工場にて、製造職(旋盤、マシニング、焼き入れ、メッキ、検品、品質管理、検査、物流）のポジションを募集いたします。 先輩社員が丁寧にサポートするので、初めての方でも安心で、難しい専門知識や技術、経験は必要ありません。 ※選考にて相談をしながら、スキル・ご希望を踏まえてどのポジションでご入社していただくか決定いたします。 ■配属先について：＜長井工場＞総計30万種から2000種/日の注文を1日で仕上げる超多品種小ロットのスピード加工工場です。 自社でSEを抱え、製造Dxツールを自社開発し、常に生産性の向上を目指しています。 ＜南陽工場＞東京神田事業所で運営しているバルブ関連事業の新しい拠点として2024年9月南陽市に自社工場をオープン。 試作製造＆物流拠点として活用し、事業拡大を目指しています。 従業員クロストーク：https://www.satake-s.co.jp/recruit/crosstalk/ ■働き方：・残業時間は月20〜30時間程度で働きやすい環境です。 ・年休119日のため土曜の出社日がありますが、有給に充てる社員が多く、有給消化率も高いです。 長井工場に託児所が併設されており、子育て中の方でも安心して就労できる環境が整備されています。 ■社内環境：歴史の長い会社ですが若いメンバーも多く活躍しており、平均年齢は約37歳です。 中途社員、若手社員も多く活躍しており、40代で役員の方がいるなどパフォーマンスによっては若いうちから裁量権を持って活躍できる環境です。 社員の成長・キャリアを重視しており、キャリアチェンジやマネジメントなど幅広いキャリアパスが用意されております。 ■当社について：自社工場での技術やノウハウを持ちつつ、国内外ともに200社以上の専門メーカーと協力体制を築いております。 メーカー機能に加え商社機能も兼ね備えており、提携ネットワークを使った幅広い提案をしています。 時代の変化の中で常に先を見通し、新しい時代に合わせた変革と体制づくりで柔軟に対応。新分野、新領域の開拓に果敢にチャレンジし続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【身近な電気製品を製造販売する家電メーカー／価格競争力に強みを持つ、工場持たないファブレス経営の安定基盤／マイカー通勤可】 ■業務概要： 当社の品質管理部門の部長として、品質管理業務の進捗管理や仕組みづくりを担当していただきます。国内外の工場で生産されるオリジナル製品の品質を確保し、顧客に安心して使用してもらうための体制を整えていただきます。 ■職務詳細： ・品質管理業務の進捗管理、仕組みづくり ・人員のマネジメント（マネジャー1名、メンバー10名） ・社長、経営層へのレポーティング ・関係部署（商品部、営業、お客様相談室等）との調整や交渉、問合せ相談の対応 ・数値管理、資料作成 ■就業環境： ・全社的に19時以降はオフィスが閉まるため、定時退社者多数 ・マイカー通勤可 ・完全週休2日制、年間休日120日以上 ■職務の魅力： 品質管理の専門知識を活かし、部門全体をマネジメントするポジションです。自分の裁量で業務を進めることができ、ワークライフバランスも充実しています。 ■目指せるキャリア： 経営幹部への登用も視野に入れたキャリアパスが用意されています。経営層と密接に連携し、会社の運営や方向性を考える機会が豊富です。 ■組織体制： 品質管理部は、マネジャー1名、メンバー10名で構成されています。各メンバーが専門分野を持ちながら、協力して品質管理業務を行っています。 ■当社について： 当社は、全国のホームセンターや家電量販店など約500社に商品を納入しています。ファブレスメーカーとして、国内外の工場で生産された製品を取り扱い、豊富な品揃えと新鮮な売り場の棚割を提案しています。安定した経営基盤と価格競争力を持ち、他社との差別化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きやすい環境で長期就業◎／離職率2%以下／大手エンジニアリング会社／売上規模2000億円／22,000名規模の中核企業／エンジニアのために教育・人材育成に投資する企業〜 ■業務内容： 医療機器の試験・評価・検証業務をお任せします。 ■具体的には： ◇輸液剤、血液バッグ、プレフィルドシリンジ、人工心肺用回路の機能試験評価業務 ◇既存製品及び新規製品も含む ◇試験評価方法の検討、妥当性の確認、提案、改善、技術報告書作成　など ■使用ツール： 恒温槽、FT-IRなど、office ■魅力ポイント： ◎業界トップクラスの事業成長率 ◎有名大手メーカーの社員になれる可能性あり ◎手厚いサポート体制 ◎明確な評価制度あり ◎ライフイベントに柔軟に対応できる圧倒的な働きやすさ ■当社の特徴： ・安定した会社基盤として、国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持っています（業界トップクラスの案件保有数） ・キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。 ・事業基盤の大きさが武器となり、新規事業や成長を加速させたい事業にも積極的投資を続けることができるため、安定した経営に繋がっています。 ・リーマンショック後、「毎年15％以上の売上高」を記録し、離職率も毎年2%以下（業界平均10%）となっています。

◆◇1→100のフェーズに挑戦しませんか？本格稼働を迎えた工場で、品質保証体制を一緒に築いていくメンバーを募集！◇◆ 【募集背景】 当社は昨年より新工場が本格的に稼働を開始し、量産体制に入りました。すでに量産品の出荷が始まっており、今後さらなる出荷量やサプライヤーの増加が見込まれます。こうした成長を支えるべく、品質保証体制の強化が急務となっており、現場の第一線で活躍していただけるメンバークラスの採用を進めています。※「0→1」ではなく、「1→100」にスケールさせていくフェーズです。 【業務内容】 再生可能エネルギー業界で急成長を遂げる当社にて、次世代の蓄電池製品の品質を守る重要なポジションです。部品の受入検査から品質改善活動まで幅広くご担当いただき、最先端技術を支える一員としてご活躍いただきます。 ＜主な業務内容＞ 検査機器の精度管理・校正 検査に関わる帳票類の作成・整備 受入検査および製造工程における不具合品の解析と原因特定 不具合解析環境の構築 製品仕様書の改訂 サプライヤーとの品質改善活動の推進 部品品質の評価 現在は生産量とサプライヤーが増加しているため、品質基準の運用体制を構築していくフェーズにあります。ゼロから制度を作るというよりは、既存の基準に基づき、品質チェックや仕組みの運用を現場で実行していくイメージです。 【配属部署】 品質保証部門への配属となり、現在は4名体制です。 【企業紹介：パワーエックス株式会社】 当社は「永遠に、エネルギーに困らない地球」をビジョンに掲げ、日本における再生可能エネルギーの普及と活用を目指すスタートアップです。 現在は以下の領域で事業を展開しています。 電気運搬船の設計・製造 蓄電池の製造・販売 EVステーションの設置 電力の小売事業 地政学的・経済的な課題を乗り越え、日本のエネルギー構造に変革をもたらすことを目指しています。 「1→100」を一緒に創り上げていく、そんな挑戦に興味のある方からのご応募をお待ちしています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニア数はグループ合計24,000名突破／研修制度キャリア大学や透明性の高い新評価制度で給与UPと成長を実現】 ■業務内容： 本プロジェクトでは車両の品質不具合調査業務を担当頂きます。 具体的な業務として、工場生産後に市場に出荷された車両の品質不具合を調査し、発生した不具合を社内に展開して原因の特定をしていただきます。 また、品質不具合の改善活動や社内の品質管理体制に関する指導・改善活動も想定しております。さらに、ISO9001の運営および管理にも挑戦頂けます。 これらの業務を通じて、製品の品質向上と安全性確保に貢献する重要な役割です。 あなたのスキルと情熱を活かして、新たな挑戦に踏み出しましょう。 ■スキルアUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 当社は、同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇ります。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のランドマークの約９割で導入／スマートビル・スマートシティを実現するソリューションを世界中で包括的に提供するグローバル企業／米国フォーチュン誌ではグローバル優良企業500社に毎年選出／フレックス〜 ■職務概要： ビルオートメーションシステムのフィールドエンジニアとして、品質管理を担当いただきます。 《具体的な業務内容》 ・ビル管理システム(HW/SW)のトラブル調査、問題解決 　L中央監視、コントローラ、制御機器、制御盤など ・客先報告書の作成、および、報告実施 ・継続的な品質プロセスの改善 ・開発、工場（海外）、サプライヤなど関連部門との連携による問題解決 ※内勤ベースですが必要に応じ現場調査・出張（国内）あり ■キャリアパス 社員の約半数が中途入社であるため、中途入社のハンデは一切ありません。また年功序列ではなく成果に応じて評価される仕組みが整っています。 【社内技術者認定制度】受講した研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術スキルのレベルを総合的に判定する制度です。必要な技術スキルから4つのレベルを設定することで、ステップアップのために必要な研修・スキル・経験・資格などの過不足を明確に認識し、キャリアプランに具体的な目標を組み込むことができ、効率的にスキルアップできます。 【キャリアパス面談】年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施し現状と目指すレベルのギャップを埋めるための能力開発について話し合います（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターン等も相談可能です。 【ジョブポスティング制度】全社員が募集のある職種や勤務地に自発的に応募し新たな職務に挑戦できる制度で、ご自身の希望に応じて様々なキャリアを積むことが可能な環境です。 ■当社の魅力： 【世界のランドマークの約９割で導入】 当社は、オフィスビルや医療施設、データセンター、教育施設、空港、工場・プラント、スポーツ施設などのあらゆる建物で、その空間で過ごす人々が最大限のパフォーマンスを発揮し、便利で快適な体験ができる支援をしています。建物のライフサイクル（建築→運用→改修）のすべてにご提案が可能で、世界のランドマークの約９割に導入いただいております。 変更の範囲：会社（出向先を含む）の定める業務

★経営計画VISION120を掲げ、自動車だけでなくロボット開発やロケット部品製造にも挑戦しています！ ★健康経営優良法人2025認定企業。土日休み。平均有給消化16日 ★ボトムアップで声を上げやすい社風です。自ら積極的に意見を上げていくことで、新たな取り組みの第一人者としてプロジェクトを推進できる機会が多くあります。 ★第二新卒歓迎！ ■業務内容： トヨタ系Tier1部品メーカーの同社にて、製品の品質に関連する業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・製品・工程の品質管理 ・生産製品の評価・調査解析・品質判断 ・生産準備段階での品質確保 ・プロジェクト推進 ・検査業務等の支援　 ・品質改善の推進 ■職場環境： ・年間休日121日。土日休み ・離職率２％。長く安定的に働く事が可能な環境です ・平均勤続年数15年 ・賞与年5.0ヶ月以上 ・平均有給消化16日/以上年 ・健康経営優良法人2024に認定（2021年より4年連続） 36協定に準じてサービス残業は一切ございません。PCの持ち帰り・自宅での業務は不可、入門証にて入退勤のログなど人事が勤務状況を管理しております。 ■勤務地： 株式会社オティックスに出向となります。 住所：愛知県西尾市鳥羽町大谷64番地1 事業内容：自動車部品製造、自動車試作開発部品製造 ■組織構成： 幅広い年代の12名が所属する部署となります。 ■受賞歴： ※様々な自動車メーカーから各賞を受賞 ・General Motors Superior Quality Excellence Award ・トヨタ原価改善優秀賞 ・トヨタVA推進優良賞 ・デミング賞大賞 ・トヨタ品質管理優秀賞 ・ダイハツ品質優秀賞 ・いすゞ自動車品質優秀賞　等 ■特徴： トヨタ自動車のエンジン部品シェア100％のTier1部品メーカー モビリティ関連部品メーカーとして、自動車部品をはじめさまざまな製品の開発から生産まで一貫して行うメーカーです。現状に満足することなく成長し続けるための方向性を明確化しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆「世界で最も持続可能な100社」に選出（2023年：Corporate Knights社出典）／年間休日125日／リモートワーク可能◆ ■業務内容： 情報機器領域の製品安全作り込み（安全規格適合、リスクアセスメント実施）の実行 当該商品群の製品安全確保を達成するための機種主担当をになっていただきます。 １．リスク抽出と開発部門との対策協議　 ２．製品安全確保と認証取得 ３．入手した安全知見の標準化など ■事業内容： 成長事業領域であるプロダクションプリンティング機 ■仕事の魅力/やりがい： お客様に提供する製品、サービスは、安全性確保とともに、安心を届けることが求められています。安全・安心を提供していくには、普遍的な固有技術を応用し製品に適用するとともに、新たなリスクへの対応技術も開発していく必要があります。当部は、主軸製品の安全性確保の役割を担うとともに、新たな事業部とも連携し、全社の安全性課題の解決にも取り組んでいます。 また、安全リスク低減による社内の事業貢献と合わせ、業界団体への活動参画を通じて社会貢献にも寄与しています。 ■リモートワーク頻度： 出社：リモートワーク＝3:2程度（/週） ■メッセージ： メーカーが製品・サービスを販売する上で、安全・安心は、お客様に提供すべき最も大切なことです。製品安全の技術は固有技術でもあり、あなたの経験・体験が当社においても十分発揮できます。あなたのチャレンジが、あなたのスキルアップ、ひいては当社製品の安全性向上につながる事を期待しています。お客様へ安全・安心をとどける活動を、私たち仲間と一緒にやりましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモート可／プライム上場・世界シェア2位を誇る半導体装置メーカー★5G、IoT化の流れで世界的な需要増加が見込まれる優良市場〜 ■業務内容： 品質管理のリーダーとしてメンバーをまとめながら、品質の改善に取り組んでいただきます。 ◎担当製品における、品質保証活動の維持改善の為の施策を立案、推進 ◎COQ分析による関連部門への改善提言及び、その施策を推進しロスコストを低減 ◎顧客、パートナーとの品質維持向上活動 ◎品質管理システムの導入・改善 グローバル拠点における製品品質管理体制の構築サポート経験や能力によってはチームメンバーへの指導も担っていただきます。 ■募集背景： コンポーネント製品の品質保証・管理業務に関するスペシャリストな人員が不足しています。 事業の拡大により、将来のマネージャー職候補として積極的に職務を遂行できる人材を募集しています。 また、E-Vision2030を達成する為の施策として、グローバルで品質機能軸強化を共に推進できるメンバーを求めています。 ■キャリアイメージ： 品質のスペシャリストとしてメンバーをまとめながら、担当する製品に対する品質改善に取り組んでいただきます。 組織活動の活性化を促しながら品質改善に取組み、数値目標を意識しながら活動を推進いただき、グローバルも視野に入れた生産拠点で品質の改善、標準化を主導するなど、幅広い品質改善活動に取り組む事も想定しながら、2〜3年後には部門の責任者のポジションを目指して取り組んでいただきます。 ■当部門の役割・魅力： 当課は、荏原製作所のコンポーネント製品の品質維持向上に貢献する組織として活動しています。 製品製造過程の監視改善を推進することで、各組織の役割や業務の繋がりの全体像を把握することで、その先のキャリアプランに向けて活躍の場が広がります。 ■組織構成： 16名（男性10名、女性6名） 変更の範囲：会社の定める業務

【職種未経験歓迎・業界未経験歓迎◎/残業20〜30時間◎/有休取得率70％超◎/仕事もプライベートも大切にできる環境です◎】 ■仕事内容：当社にてお得意様から依頼された精密金属（主に標準品）の納期管理（受注製品の生産手配／進捗管理）を行っていただきます。将来の幹部候補としてご入社いただきます。頑張り次第では入社後直ぐに主任への昇進も検討いたします。 ■主な仕事内容： ・お客様からの注文情報を専用ソフトで確認して生産計画方針を上長が行い、各手配を行っていただきます。 ・慣れてきたら、自身で生産計画を行います。 ・進捗する工程を司令塔となって製品出荷まで、上長を補佐します。 ・各協力工場、各職場および各担当者の進捗状況の確認と連絡を行います。 ■組織体制： ・業務部に配属いたします。 ・業務部には納期管理担当が専担者1名、兼務者は5名程度所属しております。 ・世代交代が進み、古い習慣やしがらみ、不条理な押し付けなどはありません。 ■採用後のイメージ： ・入社日を決め、入社後の3ヶ月は会社と人に慣れていただく研修期間です。 ・研修期間に各職場と社外の関係会社に訪問するなどして、仕事の流れと全体イメージを把握していただきます。（必要に応じて、延長研修を行います） ・お客様からの変更依頼などがあったとき、関係者と相談して対応します。 ■身につく技能と知識： ・大手企業から受注する製品の完成までには様々な製造工程があります。その工程の１つ１つを深く知ることで、他社にはない製造技術を知ることができます。 ・業務を深掘りすることで、成果に大きな影響を及ぼすノウハウを知ることができます。 ■当社の魅力： ・毎年、数千万円の最新モデルの工作機械を導入して、技術者のレベルアップ、やり甲斐アップ、生産性と利益率のアップを図っています。 ・多種多様な製品製造を経験することで、自己成長ができる環境です。 ・優良企業のティアワンなので、常に安定した仕事があります。 ■当社の強み： ・切削加工と摩擦圧接接合の２つの技術の融合で、他にない製品をご提案できる工場です。 ・多種多様な工作機械で幅広い製品製造を可能とすることで成長してきた会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 急成長中の当社で、高速・大容量なインターネット通信に欠かせない光コネクタ部品の品質保証、品質管理及び改善業務をお任せします。 ■具体的には： ・工程変更・設備変更時の品質チェック、評価、管理 ・顧客からの技術的な問い合わせ対応（資料作成、品質測定など） ・QC工程図の作成と運用など ・国内外の取引先企業への指導監査　など 国内外の取引先企業への調査や訪問、お客様対応などもあるため、社外の方とのコミュニケーションを行う機会も多くあります。 ■ある1日の仕事（例）： 8:30／出勤、作業着に着替える 8:45／朝礼⇒各部署との調整開始 10:00頃／休憩（10分） 12:00頃／昼休憩（40分） 15:00頃／休憩（10分） 17:30／片付け⇒退勤 ※休憩時間はしっかり休むことができます ※業務時間内に作業着への着替えや片付け、オンライン上の社内掲示板の確認などを行うことができます。 ■キャリアステップ： ＜入社研修＞ ・最初は座学を通して会社の事業や規則について学びます。 ＜1年目＞ ・先輩社員からのOJTにて業務を覚え、計測器（ノギス、マイクロメータ）の取扱いの習得、社内認定資格の取得を目指します。 ＜2〜3年目＞ ・一通りの業務を一人で行えるようになり担当業務をお任せします。 ＜4年目以降＞ ・適性に応じて品質管理（品質の改善、維持）と品質保証（長期的視点から品質向上）それぞれの専門性を高めたり、顧客対応やマネジメントなどを通じてステップアップ。 ※経験やスキルによって異なります。 ※半期ごとに上司との面談があり、今後の目標やキャリアへの思いを伝える機会があります。自分のやりたいことや挑戦したいことは積極的にアピールしてください。 ■当社の特徴： ・急成長中の光通信事業でキャリアアップを目指せる ・グローバル企業との取引拡大！成長できる環境 ・安定した収入＆待遇が叶う／賞与実績6ヶ月分 ・年間休日126日／完全週休二日の土日祝休み ■当社について： 創業以来75年を超えて培った独自技術を武器に、現在は、光通信部品「MTフェルール」を中心に、データセンターや国内外の大手通信会社に重要な製品を納品。急速に発達する光通信分野で世界No.1クラスを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社では、スマートフォン、自動車、医療機器、産業機器、宇宙開発やロケット開発など多岐にわたる分野での案件を取り扱っています。超大手自動車メーカーにおいて、リチウムイオン電池開発の評価業務（安全性、信頼性の評価）に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・評価・解析業務（評価、原因究明等） ・データ取りまとめ、結果報告、技術報告書等の作成 ■当社の魅力： 幅広い分野の案件に携わることで、スキルアップやキャリアアップが可能です。また、当社が提供する案件は多岐にわたるため、業種を固定せずに様々な経験を積むことができます。 ■当社での取り組み： 質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。 ■当社について： 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針： 当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【品質意識の高さが魅力◎/多種多様な工作機械と幅広い製品群/他部署とのコミュニケーション多め/有休取得率70％超◎】 ■仕事内容： 同社にて精密金属製品の品質検査と品質管理をお任せします。関わる部署が多いので、各所とコミュニケーションを取り、検査結果についてディスカッションする場面もあります。具体的には以下の業務を行います。 ■主な仕事内容： ・自社工場で生産した精密金属製品の検査 ・ノギス、マイクロメーター、３次元測定機などを使用した検査（特に寸法を測る検査が多いです） ・定期的な品質改善活動への参加 ・トラブル発生時の原因調査 ・お客様からのメール問合せ対応 ■製品内容： 当社は、切削加工と摩擦圧接接合の2つの技術を融合させた精密金属製品を提供しています。これにより、他にない高品質な製品を作り出すことが可能です。多種多様な工作機械を駆使して、幅広い製品を製造しています。 ■働く魅力： ・品質を最優先にとらえ、高い品質基準を持つ同社での業務は、品質意識の高い方にとって非常にやりがいがあります。 ・部署として意見が言いやすく、開かれた雰囲気があります。 ・多くの大手企業と取引があり、品質の高さが信頼されています。 ・最新モデルの工作機械を毎年導入し、技術者のレベルアップや生産性の向上を図っています。 ・多様な製品製造を経験することで、自己成長ができる環境です。 ■組織構成： 配属先となる品質管理部には現在3名のメンバーが在籍しています。世代交代が進んでおり、古い習慣やしがらみ、不条理な押し付けなどはありません。将来の主任候補としてご入社いただき、頑張り次第では入社後すぐに主任への昇進も検討いたします。 ■企業魅力： 埼玉県草加市に本社を置く製造業者で、50年近い業歴を有しております。多種多様な工作機械で幅広い製品製造を可能とすることで成長してきた会社です。摩擦圧接機による異種金属結合や中空もの摩擦圧接加工の精密金属加工を主軸に、自動車部品（車輛の部品）、産業ロボットなどの部品をはじめ、NC旋盤などの高度な技術で金属精密部品などを製造しています。接合強度、安定性、量産性、加工スピード、コストダウンに優れる他社では難しいニッチな加工もお客様と一緒に製品づくりを行っています。

〜世界に誇る「YAMAHA」ブランド／キャリアアップ◎／フレックス制／福利厚生充実／陸・海・空で活躍する多彩な製品群多数〜 ■募集背景： ヤマハ発動機は、産業用無人ヘリコプター、ドローンの生産販売を行っています。製品起因の不具合を把握し、迅速に問題解決を推進することで、顧客満足度とブランド価値の向上を図っています。お客様に製品を安心、快適にご利用いただくため、品質保証領域で即戦力となる方を募集します。 ■業務内容： 産業用無人ヘリ、ドローンの品質保証全般をお任せします。 ■業務詳細： ・仕様／製造の変更・変化点からのリスク抽出と活動の推進 ・国内外取引先の品質監査、品質改善活動 ・市場で発生した製品不具合の調査対策活動の推進 ■当ポジションの魅力： 今後発展が見込まれる無人航空機の品質向上活動に携わることで他では経験できないキャリアを構築することができ、ヤマハブランドの向上に直接貢献できる職場です。 ■当社の特徴： （1）15事業以上を有し、二輪車、マリン製品、電動アシスト自転車、産業用ロボット等、多彩な製品群を世界中に提供しております。 （2）「会社」と「個人」は対等というのが当社の人に対する考え方です。「自由闊達な企業風土」を根底に社員一人ひとりが伸び伸びと仕事に取り組める環境が、新分野へのチャレンジ精神を生み出してきました。 （3）遊び心を育む環境を大切にしております。オンタイムとオフタイムの両立が感動を味わうための秘訣だと考え、充実した福利厚生施設・制度を用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 主回路製品（遮断器・断路器・開閉器、変圧器、VT/CT、アレスタ、電源装置、制御・保護盤など）の品質管理、出荷判定をお任せいたします ・主回路製品の設計資料のレビュー ・メーカー立会、作成試験成績書のレビュー・審査及び出荷判定、上長検認後の客先提出 ・現地試験計画（単体試験、組み合わせ・インタロック試験、PT/CT回路試験、絶縁耐力試験、所内受電/試充電試験、その他客先要求事項） ・不適合発生時の取り纏め対応、不適合管理 など ■配属部門： 三菱電機株式会社にて採用：入社後は日立三菱水力株式会社へ出向（本籍は三菱電機株式会社／業務内容・処遇は本求人記載の内容から変更無） ★日立三菱水力株式会社について： 三菱電機、三菱重工、日立製作所の水力事業を統合し、2011年に設立された会社です。事業内容は大きく水力発電システムの販売・エンジニアリング・据付・工事・保守、主要機器の開発・設計・製造となります。 ■配属先ミッション： 【品質保証部】 ・納入機器やプラント全体の品質確認要領および結果のレビュー、試運転統括を通して、水力プラントの品質を確保し、顧客満足の向上を図ります。 【発電機制御品質保証グループ】 ・発電機、制御装置、BOP（主回路機器）の製造委託品及び直接調達品の次の業務を対応します。 　品質保証、障害・不適合管理及び不適合未然防止（QA会議他）等の改善活動 ■事業/製品の強み： カーボンニュートラル社会の実現に向けて再生可能エネルギーの需要が高まり、水力市場では既設発電所のリプレイスや大型改修といった案件の継続的需要が見込まれています。当社はこれに応える事で売上拡大を見据え、今後も受注機会が継続する見込みです。また当社は国内において水力発電所への納入実績はNo.1です。この財産を活用して受注を積み上げています。加えて、可変速揚水発電所などの最新技術を適用した案件は、国内外を問わず開発を進めております。 ■職場環境： ・残業時間：月平均10-20時間 ・出張：有（1-2回/月）、期間：1日-1週間程度 ・転勤可能性：有（基本的には東京勤務ですが、まれに別拠点等に転勤になる可能性があります。）　 ・リモートワーク：可能（週1日程度利用） 変更の範囲：会社の定める業務

〜電動自転車のリーディングカンパニー／「パナソニックグループ」に伴い福利厚生◎／年間休日127日・リモートワークOKと働きやすさ◎〜 ■職務内容： 主な担当業務は国内外の電動アシスト自転車用モータユニット開発における以下の内容です。 ■具体的な業務例： ・新製品開発、設計変更に対して、プロセス管理を行い、開発ステップを推進。 ・次世代モータユニットの仕様決定、レイアウト設計、仕様成立性の見極め。 ・機構設計技術、磁気回路、静音、低振動設計技術。評価による設計検証、製造も含む新製品立上げ。 ・品質マネジメントシステムに沿った、商品開発の推進と品質（設計・製造）、納期、コストの管理。 ・関係部門（回路、ソフト、製造、生産管理、品質、調達、サプライヤー等）との折衝・調整。 ■職務詳細： 電動アシスト自転車用モータユニット開発における、以下の仕事内容を担っていただきます。 1)企画部門や関連部署と仕様の取り決めを行い、要求仕様の定義 2)磁性材料探索含めたモータ仕様設計、駆動部の構成、車両搭載レイアウト設計、機構設計、強度検証 3)品質目標に対応した実機検証、各種評価 4)製造工程における新製品の立上げ協力 5)サプライヤーとの折衝、合理化活動、品質対応、工場への引継業務など ■職場の雰囲気： ・様々なことにチャレンジする活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・フレックス出社やテレワーク等も積極的に活用し、ライフワークバランスを重視し、メンバー間で相互協力をし合う業務スタイルです。 ・若い世代からベテランまでバランスの取れた人員構成で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・ハードのみならず、回路やソフトウェアといった関連職能(自職場以外)の協力の得やすい環境です。 ■キャリアパス： ・多種カテゴリーを経験できる職場であり、キャリアアップに向けた視野の拡充が図ることができます。 ・当社は商品の企画から開発・生産・販売・アフターサービスまで自社で一貫しておこなっているため、熱意があればさまざなま職種や業務を経験できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜徹底的にあなたの【なりたい】に寄り添う！／同一客先で15年以上の長期就業も〜 ■業務概要 半導体部品の測定及び評価解析業務をお任せします。当社の委託チームで就業いただくため、お一人で現場に配属ということはないのでご安心ください。 ※委託：クライアント内にて当社社員のみで業務遂行すること。すなわち委託チームは「アルテクナの社員がアルテクナの裁量で仕事が可能なチーム」です！ ■業務詳細 設計された半導体が品質基準（耐久・伝導性）を満たしているのかを評価・検査する仕事です。具体的には、VBAマクロ開発、便利ツール作成、欠陥検査などです。 ■教育体制　 機械・電気・ソフト等各分野における教育の専門部隊 (プロ講師) が社内常駐！マンツーマンでのオンライン研修で、あなたのスキルレベルに個別カスタマイズした研修をご用意しています。1〜2カ月の研修を経て、就業先で不安なく活躍いただくための土台づくりをサポートします。 ■エンジニアファースト 社長が元技術者という事もあり、技術者をとても大切する会社です。 当社では「入社後の活躍」を目的に、採用〜入社後までエンジニアの方と向き合う体制を整えています。 面接では配属先案件を熟知している営業が対応し、ご希望が叶う配属先候補を提示。また入社後も専属担当がキャリアサポート的な面も含めみなさんをサポートします。営業一人が担当するエンジニアは20〜30人とフォローが行き届く体制です。 当社では一人一人のキャリアを大事にしており、新たなキャリアの希望があれば、客先への打診や新規案件の獲得などあなたのキャリア実現に向け営業が伴走します！※フォロー詳細は「選考方法欄」をご確認ください ■企業の特徴 ＜派遣事業だけじゃない！委託業務や社内受託設計業務・自社製品開発実績あり＞ 元サッカー日本代表の中田英寿さんと共同開発した「日本酒セラー：MIYABINO」の販売や、医療介護用品での技術特許の取得など、高度な技術力とノウハウあり。 また家電・医療・遊戯機器関係などの受託開発も行っており、今後受託比率をより高めていく方針です。(客先常駐→受託への異動実績あり) 名古屋事業所管轄エリアでは委託メンバーも多く、在籍エンジニア約150名のうち、50名以上が委託チームに所属しています。

【東海・近畿エリアトップクラスシェアのエクステリアメーカー／自分の関わった商品が目に見える形で街を作り上げていることを実感／当面転勤なし】 自社エクステリア商品（宅配ボックス・ポスト・立水栓他）およびコンクリート資材商品などの新商品開発における品質管理や、素材研究からの新商品開発など、開発業務と密接に関わる品質全体に係る業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・品質基準に基づく新商品の品質確認、改善 ・新商品開発における材料選定、構造確認等、品質に関する管理や改善に向けた取組 ・素材研究や機構開発を通じた新商品開発 ■当ポジションの魅力： ・一般の戸建て住宅で使用されているエクステリア商品の開発や品質に関する業務に携わっていただきます。自分の関わった商品が目に見える形で街を作り上げていることを実感していただける業務です。 ・新商品の開発においては、他部門の開発メンバーと協働し、主に品質面から商品のリリースをサポートするとともに、機能面でお客様に安心して扱っていただける商品の開発を目指します。 ■配属先について： 課長（50代）、メンバー（20代後半）で構成されています。 ■当社の特色： ・人と環境・空間との調和がユニソンのコンセプトです。「景観づくり」を通して「自然と寄り添う賢い暮らし」を新たに提案する企業を目指しています。 ・舗装面の温度上昇を抑制する機能を持った、遮熱性舗装材や保水透水性舗装材など、環境に配慮した機能商品の開発に注力しています。 ・デザイン性の高いカタログや独自の配送システムなど、業界初の画期的な取組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーと取引あり／転勤なし／ご経験を活かし山梨で腰を据えて働きたい方へおすすめ〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務（詳細は面接時にご確認ください）】 マシニングセンタや旋盤や溶接作業で作られた金属製品の寸法検査や外観検査の工程です。 ※『半導体製造装置』の部品で大半がアルミ製なので、とても慎重で丁寧な扱いが求められます。試作・研究開発品といった一点物から量産品まで手掛けていますが基本的に多品種少量生産です。 ■業務詳細： ・弊社は品質管理部に上記の業務セクションが集約されており、本部署に所属する課員には自身の正面業務だけに対する興味や関りだけでなく、工程全体を見渡した際に他者と協働・協力する意思を求めます。 ・入社後、まずは他部署（製造部など）での数ヶ月〜一年程度の研修を行い、会社全体の仕事の流れを把握いただきます。 ■配属先： 品質管理部には10名の社員が在籍しています。 ■当社の技術： ＜切削加工技術（ミーリング、ターニング）＞ 多種多様なニーズに応えるため、バリエーションに富んだ設備で単品、短納期に対応します。特筆すべきは、汎用フライスおよび汎用旋盤の汎用加工グループの存在です。この職人グループが機動性を発揮し、加工対応力の幅広さをさらに高めています。 ＜物性加工技術＞ 当社は県内で初めて電子ビーム装置を導入し、熱影響の少ない高密度・高品位の真空溶接を実現しました。酸化膜が生成されない溶接工程も特徴です。また、ワイヤーカット放電加工も行っており、切削加工が難しい薄板金属の加工やコーナーR部の最少加工、複雑形状加工に対応しています。 ＜加工面仕上技術＞ 真空部品の製作においては気密性を保持するため、ヘアーライン付けのシール面加工を行います。当社では、量産部品はマシニングセンターA軸制御によるヘール加工でシール面を施します。マシニングセンターでの加工が不可能な製品や短品小ロット品は、熟練技能者が手作業で多種多様なシール面加工を行います。 ＜設計／開発＞ 加工工程の組立、既存品の効率化、治工具の設計を行っています。各種工程の自動化にも力を入れており、FA装置の設計、組立、制御まで一貫して社内で製作いたします。 変更の範囲：本文参照