〜12の事業を展開／売上高1100億円/創業100周年を迎えた老舗電機機器メーカー〜 ■採用背景： 2023年度から防衛環境の変化により受注が急激に増加しております。宇宙分野では、H3ロケット打上成功による安定的な受注と宇宙開発による新たなビジネスの引き合いが増加していくことが見込まれております。当社の航空宇宙事業では、受注増加が見込まれていると共に新製品開発のニーズも高まってきております。新製品開発においては、開発フェーズから量産までの品質保証業務ができる人材が求められますが、現状の人員では対応が困難になる事が想定されるため、キャリア採用にて人員強化を行い、品質保証体制を強化することになりました。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・航空〜宇宙の防衛製品の品質保証活動（開発・製造する機器の検査・試験） ・システム部門（技術開発職）や営業、その他社内関連部門との連携 【取扱製品】航空用電装品、宇宙ステーション電装品、ロケット部品 等 ■配属先と組織構成 ・配属先：航空宇宙品質保証室 ・構成：管理職（約5名）、一般従業員（約65名） ■やりがい： ロケットや航空機に関わるので、好きな方には魅力的な仕事となります。 重要なシステムの品質保証を担うことによる国の安心・安全に貢献できます。 特殊環境の試験を経験することで、専門分野の知識が身につきます。 ■その他： ・ 出張の有無と出張期間 ：0〜1回/年、0〜10日間/１回 ・ 主な出張先 ：外部試験サイト（環境試験・EMC試験等） ■当社について： 当社は「創業100周年」を迎えた老舗の電機機器メーカーです。航空機用電装品や宇宙ロケットの電装品、半導体製造装置や自動車試験装置、カラープリンタや上下水道設備の配電盤等、多種多様な製品を設計・製造しております。それぞれの製品は、高い技術力に支えられ、業界トップシェアや世界トップシェアの製品も数多くあります。当社製品は、半導体業界、自動車業界、航空業界、FA業界、公共団体、食品業界、アミューズメント業界など幅広い業界にてご利用いただいているのが当社の大きな特徴となっています。その結果、会社全体の業績は、特定業界の需要変動に大きく影響する事がないため不況に強く、安定しているのが当社の強みとなっています。 変更の範囲：本文参照

【世界No.1のばねメーカー／社内公募制の導入など、キャリアを築くための体制○／社宅や住宅手当など福利厚生充実】 【ポジション説明】 半導体製造装置向け部品（冷却板、ヒータ、シャワーヘッド）の品質保証に関する業務に従事いただきます。 半導体の製造装置と検査装置に搭載されるキーパーツの商材となります。 半導体製造過程の過酷な環境下に対応する、金属の接合技術を生かした製品や、超微細加工を施した製品があります。 【業務内容】 ・品質管理、不良調査、品質改善、校正管理などの品質保証業務 ・客先問い合わせ対応 ・協力会社への品質指導 ・品質監査対応など 【商材（半導体プロセス部品）について】 ステージヒータ：半導体製造の成膜装置において、高精度な温度管理に貢献します。 冷却板：半導体製造のエッチング工程で主に使用される静電チャック向け冷却板です。 半導体基板の温度を高精度で制御します。 シャワーヘッド：半導体製造の成膜やエッチングなどの工程で、半導体基板上にプロセスガスを供給する製品です。 【福利厚生】 ・借り上げ社宅制度：1LDK／2LDKの家族寮（3〜4万円程）、１Kの独身寮（1〜3万円程）で入居可。 ・社内公募制の導入：キャリアを築くための体制を整えています。社内だけではなく、社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も充実しています。 ・育児休業からの職場復帰率100％/有給取得率99％ 【弊社の特徴と魅力】 自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。また、幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業の安定性が魅力です。（同社の技術は自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、スポーツ関連製品、プラント関連など様々な身近なところで活用されています。）また、自動車部品において今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも必ず必要とされる部品（ばね、シート等）を製品として有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年以上／二輪・四輪および運輸機器に使用する自動車部品メーカー〜 ■業務概要： ISO（9001／14001）やTS（16949）などの事務局として各種認証機関に関する業務に従事していただきます。 ■業務詳細： ◇各種認証機関の調査／監査対応 ◇各種認証機関の維持管理 ◇環境関連調査対応と測定など ◇その他付随する業務全般 ■企業の特徴／魅力： ・当社は、二輪／四輪および運輸機器分野へ数多くの製品を提供しています。 また、F1／WRC／WEC／モトGPなど世界のレースシーンへの飽くなき挑戦により新たな技術開発、製品開発を可能にしております。 ・創業70年以上の歴史を持ち、安定した経営基盤を誇ります。積極的にグローバル展開を進めており、語学力を活かせる環境も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊富な研修制度で安心のフォローアップ／メーカー案件多数／上流工程でのチャンス有／日本のモノづくりの中核を担う／豊富な取引先と案件／エンジニアとしてスキルを磨きたい方へ〜 ■業務内容： 大手メーカーの案件において、評価・検証業務をお任せ致します。 当社の特徴として、仕様検討から評価まで一貫して携わる案件がメインとなり、その中の評価・検証業務をお任せ致します。プロジェクト単位での受注が多く、将来的に上流工程に携わることが可能です。また、チーム単位での業務が基本となりますので、不明点は周囲に聞きながら業務を進めて頂けます。 ■働き方： 残業時間は全社平均で20時間程度で、土日祝休みで年間休日124日と働きやすい環境です。担当頂く案件によっては在宅勤務やフレックス制度も活用頂けますので一度ご相談下さい。 ■研修体制： 技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界ナンバーワンのグループ研修体制を整えています。他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。ご入社後は1-2か月程度研修がありますので、未経験の方でも安心してエンジニアとしてのキャリアをスタート頂くことが可能です。研修後、ご本人のスキルや希望に応じて配属先を決定します。 ■充実の福利厚生： 社宅制度や引っ越し手当、地域手当などエンジニアとしての仕事に集中できるよう補助制度が充実しており、新たなチャレンジが出来る環境を整えております。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 ■当社の特徴： 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというニッポンのモノづくりの中核に携わることが可能です。

■業務概要： 自動車用小型部品を中心に手掛ける同社の「品質保証部品質管理課」にて、下記業務を中心にご担当いただきます。 ※担当製品…手のひらの上に乗るくらいの小型金属部品です（マフラー保持の部品、リアバンパー部品、ドアの接続部品、スペアホイールを止める部品、パーキングブレーキ用のケーブル止めクランプ、スピーカーのカバーなど） ■業務詳細： （1）お客様満足度評価（CS向上施策の実施） ・顧客満足度の測定・改善 ・再発防止策の策定・社内共有の実施 ・品質問題の要因追及、および再発防止施策を仕組みとし策定 ・過去のトラブル事例を取りまとめ・社内共有の実施 （2）品質企画 ・対策実施状況の確認 ・未然防止のための監査業務 ※適性を見ながら、品質保証部の別業務をご提案する可能性がございます。 ■業務の特徴： ・同社の製品の品質問題がないか確認・要因追及をする、責任あるポジションだからこそ、やりがいを感じられます。また、世界的な自動車メーカー「トヨタ」に関わる仕事なので、スケールの大きさを感じながら働けます。 ・入社後は工場の機械、製品の詳細、品質管理や安全管理の考え方などについて学んでいただきます。その後、先輩社員から仕事の流れについてレクチャーを受け、習得していきます。 ■同社の魅力： ・1890年創業の自動車用小型プレス部品メーカーです。トヨタ自動車の一次サプライヤーとしての自動車産業を支えており、安定した基盤があります。 古くからトヨタ自動車や大手自動車メーカーと直接取引をしています。 新車やモデルチェンジ車に使用されるボデーやシャシー、精密部品に至るまで 様々なパーツを製造しています。現在、生産拠点を アメリカ、カナダ、中国、インドネシアにまで拡大し、 世界屈指の生産量を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊富な研修制度で安心のフォローアップ／メーカー案件多数／上流工程でのチャンス有／日本のモノづくりの中核を担う／豊富な取引先と案件／エンジニアとしてスキルを磨きたい方へ〜 ■業務内容： 大手メーカーの案件において、評価・検証業務をお任せ致します。 当社の特徴として、仕様検討から評価まで一貫して携わる案件がメインとなり、その中の評価・検証業務をお任せ致します。プロジェクト単位での受注が多く、将来的に上流工程に携わることが可能です。また、チーム単位での業務が基本となりますので、不明点は周囲に聞きながら業務を進めて頂けます。 ■働き方： 残業時間は全社平均で20時間程度で、土日祝休みで年間休日124日と働きやすい環境です。担当頂く案件によっては在宅勤務やフレックス制度も活用頂けますので一度ご相談下さい。 ■研修体制： 技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界ナンバーワンのグループ研修体制を整えています。他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。ご入社後は1-2か月程度研修がありますので、未経験の方でも安心してエンジニアとしてのキャリアをスタート頂くことが可能です。研修後、ご本人のスキルや希望に応じて配属先を決定します。 ■充実の福利厚生： 社宅制度や引っ越し手当、地域手当などエンジニアとしての仕事に集中できるよう補助制度が充実しており、新たなチャレンジが出来る環境を整えております。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 ■当社の特徴： 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというニッポンのモノづくりの中核に携わることが可能です。

〜CVTの品質保証業務に携わります／手厚い育成環境の中、スキルアップ／年休120日以上かつ福利厚生が充実しており働きやすい環境です〜 ■担当業務： 自動車のCVT(無段変速機)に関する品質保証を行っていただきます。 ・新製品や量産品における購入品/内製品の品質保証に関する資料作成業務 ・社内 (海外拠点)/取引先との調整業務 ・社内外の打合せの参加 ・購入品/内製品の改善業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制 「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。 “アテックO/S”と呼ばれる人材育成制度を導入しており、上司の評価や顧客アンケートを基に1年単位で目標を設定する目標管理制度を導入。その達成を支援するために、初級・中級に分けて行う技術研修やマネジメント研修はもちろん、コミュニケーション力やプレゼン力、論理的思考力、ビジネスマナー等の人間力向上研修、品質管理や機密管理、安全衛生等の意識向上研修にも重きを置いています。 ■当社の特徴 当社は、ソフトウェア設計・開発および通信／ネットワーク構築、電子回路設計、機械設計の上流工程に特化したアウトソーシング事業を手掛けるテック企業です。 手掛けている領域は、自動車分野が8割ほどを占めます。内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター、HVインバーター等、あらゆるパーツに及びます。残りの2割は、デジタル家電やプラント、ロボット、航空機等です。 顧客には、国内の完成車メーカーおよび、そのTier1と呼ばれる大手パーツメーカーを網羅しているほか、大手の電機／機械メーカー、SIerが顔を揃えております。 変更の範囲：本文参照

〜設立60年以上／受託製造に強みを持つモノづくり会社／省人化の需要向上により業績好調／転勤なしで腰を据えて働ける環境〜 ■業務内容： 自動化・省力化機器やヘルスケア機器等を幅広く取り扱う津山工場にて、品質管理職として出荷する前の装置の起動チェックや検査、部品の品質チェック、業務改善提案等を主にお任せします。 上記に加えてISO9001に基づく品質業務全般を担っていただきます。（検査、品質不具合管理（集計や分析等）、ISO9001の審査対応等） ※当社が出荷する前の製品を細かくチェックいただき、品質を見守っていくようなお仕事です。 ■入社後について： 基本的にはOJTで少しずつ業務をお教えしますが、ご経験や知識に応じて現場研修やWebでの研修を活用しながら、知識を身に着けていただきます。 ■企業魅力： 創業62年の「ものづくりカンパニー」JOHNAN株式会社の製造部門での採用です。製造メーカーの受託製造サービスを通じて、電子デバイス、自動化・省力化機器、FAロボットや医療機器・ヘルスケア関連機器の設計・製作に関する技術・ノウハウを蓄積。お客様の製品開発支援、試作から量産までワンストップで対応し最終製品をお届けするなど、「ものづくり」の川上から川下までサービスを提供。近年では、AI・ロボティックス・IoTなどの技術を用いて、ものづくりサービスを拡充するなど、既存事業に取り組みつつ、新商品開発にも常に目を向け、ビジョンである「一人ひとりの希望を実装してまわる」会社の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【大阪／東証プライム上場】品質保証（品質マネジメントシステム）◆ISO認証維持・品質体制構築に携われる〜 ■どんな会社？ 1912年創業、東証プライム上場の住宅設備機器メーカー「タカラスタンダード株式会社」。 システムキッチン業界でNo.1シェアを誇り、ホーロー素材を活かした高品質な製品づくりを展開。創業113年を迎えた今も、「品質向上をすべてに優先する」という理念のもと、製品・サービス両面で高水準を追求しています。 品質保証体制のさらなる強化に向け、ISO認証維持管理を担う人材を募集します。 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・ISO9001の維持管理業務（マネジメントシステム維持管理・事務局運営） ・ISO認証取得に向けた活動推進（今後新規に取得する場合） ・品質関連規定の維持・管理 ・監査対応、是正・改善活動の推進 ・社内教育、品質意識の啓発活動 ＜対象製品＞ システムキッチン、システムバス、洗面化粧台など住宅設備機器全般 ＜入社後の流れ＞ まずは既存の品質管理体制を理解し、ISO9001維持のための実務を担当。 その後、各製造部門・開発部門との連携を図りながら、品質マネジメント体制の改善・統括業務をお任せします。 ＜キャリア＞ ISO事務局運営のリーダーとして経験を積み、将来的には品質保証部門のマネジメント層や全社品質戦略策定にも関われます。 ■業務の特徴（やりがい・特徴） ・ISO維持管理を通じて品質に関わる仕組みを改善し、全社品質基盤を支える ・品質向上を経営理念の中心に据える企業文化の中で、影響力を発揮できる ・製造・開発・営業など多部署連携で、幅広い視野が養われる ■組織 品質保証部門に所属。ISO推進チームを中心に、技術・製造・開発部門と協働。 穏やかで誠実な社風のもと、改善提案が歓迎されるオープンな環境です♪ ■はたらき方 ・年間休日122日／土日祝休み ・月平均残業20時間程度 ・在宅勤務・フレックス制度あり ＼この求人のポイントについて／ （１）創業113年・業界No.1メーカーの安定基盤 （２）ISO維持・認証取得を通じ全社品質体制に貢献できる （３）品質理念を体現する社会的意義の高いポジション 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／1964年設立の部品加工メーカー／マイカー通勤可／冷暖房完備で快適な作業環境／未経験から挑戦可能な技術専門職】 ■OA機器、半導体検査機器、光学機器の機械加工部品の製造を手がける当社。当社の未来を担う方を募集します。お任せするのは、当社製品の検査業務です。製品の寸法にミスがないかのチェック、傷がついていないかのチェックを行います。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務詳細＞ ・ノギス・マイクロメーター・三次元などで寸法の検査(主にこちらがメイン業務です) ・傷の有無の検査 *月の検査数は、900件です。 *多少の軽作業もお願いすることがありますが、重い荷物は台車で運びます。 *デスク検査・立って検査どちらもございます。 ■組織構成： ・配属先の検査部は、3名の社員が在籍しています。 ※平均年齢は40代〜50代とベテラン社員も多数です。 ※女性も働きやすい環境です。 ■入社後 ・3か月〜半年は、製造ラインにて、製造業務を行い、図面の見方や測定器の使い方を覚えていただきます。当社の製品や製造過程への理解を深めてから、検査業務を行っていただきます。OJTにて、丁寧にレクチャーをするので、安心してスタートできます。 ■社風： ・職場は明るい雰囲気で、社員同士のコミュニケーションも多く、高い定着率を誇ります。直近、20代の方も入社しており、中途の方も馴染みやすい環境です。 ■魅力ポイント： 【安定した売上基盤】：取引先の業界は、幅広く、ラインナップも豊富で大手企業とも取引をしています。仮に1つの業界が低迷しても、他業界で補填できるため、売上も安定。コロナ禍の影響も少なく、8年連続で黒字継続中です。2003年にはISO14001認証を取得、2013年にはISO9001認証を取得、高品質な製品が魅力になっております。CSR、グリーン調達等にも取り組んでいます。 【冷暖房完備で快適な作業環境】：冷暖房完備の快適な環境で業務を行っていただきます。先輩の丁寧な指導はもちろんのこと、1つ1つを覚えていただけるよう研修体制を整えているので、未経験からでも安心してスタートできます。コツコツと業務を進めるのが得意な方におススメのお仕事です。

【防衛省の防衛航空機（戦闘機／ヘリコプタ）に関わるアフターサービスの仕組み・体制作りに関わる業務をご担当／「運用面での効率の最大化」がミッション】 ■業務概要： 防衛省にて運用される防衛航空機（戦闘機／ヘリコプタ）に関わるアフターサービスの仕組み・体制作りに関わる業務をご担当頂きます。 日々の運用におけるメンテナンス・点検は、軽微なものは防衛省にて実施されていますが、大規模な内容は同社にて企画、運用、課題解決等の全般支援を行っております。同ポジションでは「運用面での効率の最大化」をミッションに、下記の業務に従事頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・次世代航空機の新たなアフターサービスコンセプトの提案（テクニカルサポート、ユーザートレーニング方法、サプライチェーン体制、整備用器材　等） ・コンセプトに基づくプロセス・体制等の開発 ・顧客（防衛省）及び共同開発会社（海外含む）との調整 ■入社後のイメージ・働き方について： 社内では、顧客との直接調整、航空機の運用に関する技術的な検討・分析、部品補給の仕組み検討等でチームが分かれ、それぞれ協業している為、周りのサポートを得ながら業務に取り組める環境です。また、実際にアフターサービスを行うメンバーは当社のメンバーに加え、他の会社の方も参画する場合がございます。 お客様からのヒアリングや、サプライヤとの調整で出張が発生することは有りますが、基本的には配属拠点での業務がメインとなります。 ■募集の背景： 当社製品の防衛航空機においては、機体の設計・開発と並行して、性能を最大限発揮させると共にライフサイクルコストを抑制させる「運用面での効率の最大化」が求められています。また国際的な共同開発の進捗に応じた「グローバルスタンダードに適合したアフターサービスの体制構築」が急務となっていることから、新たなアフターサービスの仕組み・体制作りに共に熱意を持って取り組んで頂ける人材を募集します。 変更の範囲：本文参照

〜転勤なし・完全週休2日制（土日）でメリハリをつけて働きたい方におすすめ／〜 ■業務内容： プラスチック成形における品質管理業務をお任せいたします。 会社の糧となるやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細： ・製品の検査、不具合チェック、不具合発生時の対応 ・成型試作の立ち合い確認、客先と品質レベルの確認 ・量産前の製造ラインのテストや不具合の確認検査 ・生産に必要な標準書類の作成 ・クレーム対応 ・製造部門、技術部門との品質に関する調整 ・検査標準の作成、検査具の作成 ・外注先の品質向上に関する指導 品質保証、品質管理上でルールに問題があれば、変更の検討を行い改定を実施します。 ISO9001を取得しておりますので、その知見も生かせる業務です。 ■おすすめポイント： ・従業員全員が充実した環境や快適な職場であるよう働き方改革をしています。 ・経験が浅くても研修が整っていますので安心です。 ■入社の決め手： ・Tier1クラスからの大型受注なども決まっており、安定していると感じたため。 ・福利厚生（各種手当：家族手当/住宅手当など）が充実しているため。 ■当社の特徴： 業界内でいち早くDX推進に成功：主要都市の展示会に積極的に参加しながら、オウンドメディアや独自ノウハウを全国の部品メーカーに発信してきました。その結果、自動車業界は勿論のこと、アパレル・スポーツ用品業界など従来と全く異なる顧客も含めて年間お問合せ500件超・新規取引40件超を成し遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜車載ナビの透明樹脂パネルやクレーンゲームのパネルなど／自動車の品質基準をクリアする一貫体制が強み／大手メーカーと取引あり〜 ■職務内容 自社で生産する車載や遊技機の樹脂加工製品の品質保証を担当していただきます。ご経験に応じて、来期開始予定の新規プロジェクトの立ち上げに伴ったプロセス検討、改善提案などをご担当いただきます。 ■ミッション 顧客の期待に応えられる製品やサービス品質を実現していただきます。 新製品が出る際は、製品の企画段階から携わっていただき、品質の観点でトータルサポートを行っていただきます。 ■職務詳細 ・品質問題を減らすため、改善計画を立てて指示、運用管理 ・社内外で発生した不具合を分析し、再発防止策を広めます。 ・完成品や各工程での歩留まりを管理します。 ・検査、評価、管理に関する問題を解析し、改善します。 ・品質保証に関する問題点を把握し、原因を究明します。 ・製品品質を向上させるための施策を立案し、実行します。 ・内部監査やISO関連業務に対応します。 ■入社後の流れ ご経験に応じて異なりますが、はじめは責任者のもとについて指導を受けながら、OJT形式で業務に慣れていただきます。 理解が深まり慣れるまで、しっかりサポートさせていただきますので、安心してご入社ください。 ■組織構成 ・2名体制（次長1名、メンバー1名） 40代の社員が2名在籍しています。若手の育成にも積極的で、次世代を担っていただける方を歓迎いたします。 ■社風・働き方 ・部署の垣根を越えて相談しながら業務を進める風通しの良い社風です。 ・有給消化率は9割で、基本的には自身のプライベートに合わせて自由に取得が可能です。 ・残業は15時間程度でほぼ定時退社が可能です。 ■企業魅力 ◎印刷から出荷まで一貫して行う体制により、高品質かつコスト削減、短納期対応を実現 ◎新技術の追求と環境への配慮も重視し、持続可能な社会に貢献する企業 ◎大手自動車メーカーへの納品や、大手アミューズメント機器への納品など多様な場面で活躍中 変更の範囲：会社の定める業務

〜名古屋発信のグロース上場企業／「ReFa」などヒット商品を連発〜 ■業務内容： 当社はファブレスメーカーのため、多くの国内・海外パートナーと共に品質をつくり込んでいくことが重要です。その品質保証担当として、商品開発段階での品質確認（審査・評価）及び、市場不良品の品質改善（原因究明、対策）を、関連部署（開発・製造・パートナー）と共に推進していく業務です。 ■業務詳細： ・新商品の開発段階で、商品の審査、品質に関する評価を実施 ・市場での品質不良品に対する原因究明及び対策を開発・パートナーと共に実施し、品質改善を推進していく業務 （外部の製造パートナーとともに成長していくことを大切にしております） ・製造委託先での製造品質を確保するための改善推進をする業務 ■当ポジションの魅力： ・製品の企画開発段階〜市場投入まで、一気通貫で製品に携わることができる └開発やカスタマーサービス等他部門との連携体制もあるため、お客様の声をものづくりに反映させることができる ・ReFaやSIXPAD等成長中のブランドに携わることができる ・社内の他部門、パートナーや外部顧問といった様々な人と関わるため、学べる機会が多い ・部品ではなく、完成品を扱うため、市場や顧客の反応がダイレクトに感じやすい ・部門間の風通しがよく、協力して業務を進めるカルチャーがある ■当社について： ◇EMSを中心としたトレーニング・ブランド「SIXPAD（シックスパッド）」や「BEAUTY ENTERTAINMENT」をコンセプトに、既存の枠を超えた新しい美容習慣をお客様に提案するビューティーブランド「ReFa」等、HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野でお客様に感動を与え続ける画期的なブランドを次々と生み出し続け、国内外のEC市場、サロン市場、リテールストア市場と幅広いチャネルでそれぞれの商品・サービスをお届けしています。 ◇東京証券取引所グロース市場上場。ベンチャー企業と思われがちですが実は創業1994年です。多数の特許も申請し、また学術的なエビデンスも大切にした誠実な製品作りを行なっています。 変更の範囲：会社の定める職種

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： 車載インバータの信頼性評価業務をお任せします。 ■業務詳細： ・信頼性評価試験(耐環境試験・EMC試験等)，寿命評価試験(耐久試験・高負荷試験等)，要素検証試験　 ・製品分解・現象解析業務 ・開発品の出荷検査、特性検査業務 ・社内外向け評価/解析レポート作成業務 ・評価計画・管理業務 ・プロセス検証・認定業務 ・対顧客/サプライヤのフロント対応業務 ■仕事の魅力・やりがい・キャリアパス： 日立Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため，世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり， 常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。 国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき，活躍の場はグローバルに広がっています。 電動パワートレインの分野は成長市場であり，未来の自動車づくりを支え進化する最先端技術に触れ，常に成長が出来る環境です。 本業務では，最先端の車載インバータを実験・評価することで，その最新技術を肌で感じて業務に携わることができます。 ■ミッション／期待する役割・責任： 各顧客向けの製品に対し，充実した評価業務を行う事で高品質な製品提供をミッションに，車載インバータの信頼性評価業務を担当頂きます。 設計部門と連携し，評価業務以外にも顧客対応やプロセス検証など社内外に対しフロント対応を行う役割も担います。 ■当社の強み： ・年間売上1.6兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。　 ・世界初の自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。 ■当社の特徴： ・当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発／製造／販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。 ・2021年に日立製作所と本田技研が提携し、もともとの4社のメーカーが合併して「日立Astemo」が設立されました。国内で初となる独立系メガサプライヤーとしてモビリティ業界・世界中から注目を集めている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 社内の技術力強化の為、将来を見据えた増員採用です。 ■業務について： 自動車の内装品にあたる樹脂成型品の品質を担当していただきます。具体的には、空調スイッチや、パワーウィンドウスイッチ、ハンドルスイッチなど、運転席まわりの目に見える製品を担当頂くため、やりがいのある業務です。 担当製品に合わせ、いずれかの工場で勤務いただきます。（各工場の位置関係は端から端まで車で15分程度です。） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇品質保証　 ・客先からのクレーム・調査の対応 ・客先からの工程確認・来社対応 ・自社・自工場で成形したものの品質判断・品質チェック表の作成・流動可否判定等 ◇品質管理 　 ・新規品に対しての量産直前での帳票類やサンプルの準備など、不良が出ないようにする ・社内監査・仕入先監査を通して、未然防止、工程・プロセスの改善を行う ・工程変更などの変化点について、客先への書類提出や、関連部署との調整等 ■組織構成： ・下長山工場：工場長1名（40代）、室長1名（40代）グループ長3名（30代、40代、50代） ・小田渕工場：工場長1名（50代）、グループ長１名（30代） ・野川工場：工場長（40代）、リーダー１名（40代） ■当社について： 同社の部品がトヨタ車(ヴィッツ、カローラシリーズ、セルシオ、プリウス、レクサス等)の60％以上の車種のハンドル周り・インパネ周り等に使われています。日本を始め、中国・タイ・香港・ルーマニア・インドネシアなど、海外生産体制を他社に先駆け確立しました。金型業界において、海外拠点を複数持つ企業は数えるほどしかありません。海外に拠点を構える事で、生産コストを抑え競争力のある製品をつくりだし、東海理化やコニカミノルタ等、大手企業との現地直取引きを強化しています。 ■同社の魅力：同社は顧客から、取引先変更がほぼ不可能とされている重要保安指定部品を製造の製造を任されており、必要不可欠な存在であると大きな信頼を得ております。その信頼の背景は「品質保証」にあります。日本ではISO14001を取得、タイ、中国ではTS16949を取得しており、世界品質に対する取組みを強化することで、その品質に取引先メーカーからの期待を集めています。 変更の範囲：本文参照

〜完全週休2日（年休121日）・有給取得率85％・フレックス導入など働きやすさ◎／HV・EV化によりさらに需要が増える製品〜 ■業務内容 品質管理のチームリーダーとして、メンバーのマネジメントをお任せします。 ※製品：トランク内装品、室内部品、フェンダーライナー等の自動車部品 ■業務詳細 品質管理チームメンバー（4〜5名）の管理・育成を行います。 メンバーの業務は、自社製品に不具合があった場合の顧客先対応・原因究明・改善提案〜実施までの一連の業務です。メンバーのサポートとして実務を担う場面もございますが、ご自身で部品の担当を持つ可能性は低く、基本的にはメンバー管理がメインとなります。 ■業務の特徴 ・チーム内の不具合を減らすことで会社の収益や業績に大きく関わることができる、重要な業務です。 ・社長が定期的に会社の業績と併せて不具合品の推移を配信、不良品の数が減少されれば目に見える成果とやりがいを感じられます。当社としても品質は重要視しているため、成果によって評価やボーナス査定に適切に反映させています。 ■組織構成 本社工場と篠原工場各4名、20〜40代の社員が活躍。時短の女性もおり、お客様・各部署とコミュニケーションをとりながら業務を進める部署のため丁寧な社員が多いです。 ■当社の特徴 ＜安定の顧客基盤＞ 当社の製品は、クルマのラッゲージ（トランク）ルームをはじめ、様々な箇所に使われる内装部品と車内に侵入するエンジン音やロードノイズを低減するための部品。特にトヨタ自動車様とは60年を超える長いお付き合いを続けており、トヨタ車のラゲージ内装品の約70％を当社で生産しています。 ＜製品魅力と将来性＞ 当社製品は「車内の静粛性を高め、車外の騒音を低減する」ための部品のため、ハイブリッドカーや電気自動車、燃料電池車といった駆動系が静かになるほど静粛性の要求が高くなり、一層重要性が高まる部品です。またこれまでトヨタ自動車様とのお取引が中心でしたが、他の自動車メーカー様とも取引を増やしていき、更なる国内シェア拡大を目指しています。 ＜働きやすい環境＞ フレックス導入、有給取得率85％と長く働きやすい環境を整備。有給は取得必須の5日の他に取得していない社員には上長から直接指示や、取得できるようシフトを調整しています。

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／バックアップ体制充実】 ◆各種メーカー、サプライヤーのパートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて＜品質保証＞の業務をお任せします。 ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・自動車の樹脂/ゴム部品の寸法測定をお任せします。 ・出来上がった製品が図面通りできているか確認します。 ■職務詳細 製造ラインから出来上がってきた製品が、図面通り・指示通りに出来上がっているかどうかを測定器具（ノギス・３次元測定器など）を使って確認いただきます。 自動車部品がメインですが、重たいものはほとんどありません。 また、工場での検査業務と事務所での作業の割合はほぼ５：５です。 ■求める人物 周囲の方と円滑にコミュニケーションをとれる方。 積極的に業務に取り組める方。 ■会社の魅力 トムズエンジニアリングは創業以来、自動車製造メーカー、大手自動車部品メーカーを中心に約50社さまとのお取り引き実績があります。 会社規模は大きくありませんが、少数精鋭で日々お客様の戦力となり、現在は15社のお客さまへ技術支援させて頂いています。 中国の大手自動車部品メーカーとのお取り引き実績もあります。 【社員と共に成長する会社】 トムズエンジニアリングは創業当時より、会社環境，雇用条件が良いと社員様からの意見を多くいただいています。その評判が広まり、社員の紹介や伝手で、就職応募が有り、成長してきた会社です。会社としても会社環境をより良くし，雇用条件の大幅な変更をすることもなく現在に至っており、就業された方は、満足して仕事に就いて頂いています。社員様自身の意欲、努力次第で、将来的に大幅な給与アップ、職制昇格が可能な会社で、夢を持つことができ、実際にそれが実現できる会社です。　 【先輩社員の声】 私がトムズに入社したのは、スキルが未熟だった当時の私でも暖かく迎え入れてくれたからです。研修も充実しており、存分にスキルを磨くことができました。希望すれば様々な経験を積むことができますし、それを受け入れてくれる体制がトムズにはあります。 正社員とは違った働き方をしてみたい方、心にゆとりをもって働きたい方、様々な経験を積んでみたい方...皆様のご応募をお待ちしております。 変更の範囲：本文参照

【創業80年超計測機器専門老舗メーカー／無借金経営・国内工場も全て自己資金で立ち上げ／国内トップシェア商品あり／毎週水曜日は定時退社徹底／休暇も取得しやすい環境◎】 ■業務内容： 計測機器メーカーである当社にて、品質保証業務をお任せします。 ■具体的には： 電気電子機器の品質問題や客先クレーム対応を始めとする品質保証業務を担当していただきます。 各種品質データの管理分析、新製品審査、クレーム品の解析・対応など。 まずは工場内の品質の担保を行うところから担当していただきます。 ■使用ソフト： ・自社基幹システム ・Outlook ・Word ・Excel ■組織構成： 社員数93名、品質保証部は10名が在籍しています。（部長・調布品証4名・福島品証5名） ■部門構成： ＜調布工場・品証＞ ・部長50代、グループ長50代、主席技師60代、メンバー40代 ・自社工場である福島工場と調布工場それぞれに品質保証Gがあり、異なる製品の対応を行っています。 ・非常に落ち着いた雰囲気の部門です。 ■評価体制： 半期ごとの目標設定、振り返りによる評価をおこなっています。 ■当社の商材： 当社は、「デジタルパネルメータ」「信号変換器」「エネルギー監視システム」等、計測器の分野において幅広い製品を扱っております。当社製品はマーケットでもトップクラスの技術力とシェアを誇ります。製品開発においては、先行投資を重視し、時代のニーズに合った製品を生み出しています。 ■当社の魅力： 当社は創業80年を超える老舗計測機メーカーです。商業施設・小売店・生産工場・ビル・アミューズメント施設等、様々な業界で活躍する計測器を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

新生・旭化成メディカルの「労働安全・環境保全・保安防災・健康管理」業務の立ち上げを中心に、大分地区での環境安全活動・国内外の各拠点や環境安全活動の企画推進を担っていただきます ■募集背景： ・旭化成メディカルは2025年4月に旭化成グループからカーブアウト（独立）し、医療機器専業の新会社として新たな出発をしました。「”生きる”に寄り添う。」をミッションとして、医療の未来を共に作り上げていくべく、第二の創業を迎えています。各組織の構築・強化を進めている中、製造・開発の中心となる大分製造所においても更なる組織強化を進めており、キャリア採用を行います ■業務の詳細 1.旭化成メディカルの環境・安全関連基準の整備 2.旭化成メディカルの環境安全活動に関する、新規企画の提案、および、関連部署への指導 3.大分地区の環境安全活動のリード 4.業務委託先との業務引き継ぎ計画の作成と実行、最適な業務遂行組織の提案 ■ポイント ・各工場にはそれぞれ環境安全課（各製造現場への環境安全活動の推進を担う）があります。そこをリード・連携し、旭化成メディカル全体の環境安全業務を推進する役割を担います。 ・監査等により拠点への出張も多少発生します（1日〜数日の短期のもの） ・新会社となり環境安全についても、これまでの知見を踏まえつつ、新しい基準・取り組み・アイデアを形にしていく業務となります。 ＜仕事の魅力・やりがい＞ ・ルールを守ることができる組織や仕組みを作り、工場を安全に稼働させる使命があります。 1つの製造拠点だけでなく、サプライチェーン全体と連携し安全を守るスケールの大きい仕事です。 ・旭化成メディカルのESG課題の解決をリードすることで、企業価値向上に影響を与える大きなやりがいがあります。 ・環境安全視点から製造や開発現場の改革を支援することで、製品価値向上にも繋がります。 ■出向先：旭化成メディカルMT株式会社（大分県） 旭化成グループとして、医療機器、バイオプロセス製品などの製造を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 主力製品であるローディングアームの品質管理エンジニアとして以下の業務をお任せします。 ▼入社（6ヶ月〜1年）：品質管理の基礎を身につける ・工場での生産製品の品質管理業務 ・製品検査・品質記録の作成 ・お客様の立会検査業務 ・不良品の原因調査と改善提案 ・ISO9001の仕組みを学ぶ ▼中長期（1年〜）：品質管理のプロフェッショナルへ ・国内製造拠点での品質管理責任者として経験を積む ・海外生産拡大に向けた品質管理の仕組みづくり 品質管理のスペシャリストとして重要な役割を担っていただきます。グローバルな品質基準の構築リーダーや海外拠点の品質管理責任者として活躍するチャンスがあります。 ■当社について： 1947年の創業以来、長い歴史をもつ東京貿易グループの中核となる機械のメーカーです。エネルギー機械からメディカル機器にいたるまで、時代の変化に関わらず世に必要とされる製品を供給し、安定した経営を維持しています。 エネルギー分野では世界の基幹産業を支えてきた実績があり、海上用LNGローディングアームに関しては世界シェアトップクラスを誇ります。 実績と歴史を誇りながらも、中途入社者も一定数受け入れ、新しいものも取り入れる企業風土がある会社です

〜年休125日（土日祝）・半導体需要で業績好調の優良企業／品質管理としてスキルアップしたい方・主体的に業務に取り組める方大歓迎です〜 ■採用背景：同社では現在、会社を挙げて品質に対する意識や、品質改善に向けた取組みを加速させています。「品質不良０件」を本気で目指し、一緒に挑戦していける方を募集しています。 ■業務内容： ナノレベルから地震レベルまであらゆる大きさの振動を制御する「振動制御装置」のトップメーカーである同社にて、品質管理業務を担当していただきます。 ＜具体的には＞ ・品質システムの構築・運用（外注先管理等） ・クレーム、不具合の改善 ・設計審査関連業務務 ※将来的には海外子会社の品質改善・指導に携わって頂くなど、スキルアップも可能です。 ■組織構成：配属組織には合計11名が所属しています（課長・課員7名・派遣3名）。中途入社者がほとんどのため馴染みやすい環境です。 ★同社の魅力点★ （1）製品： 私たちの身の周りでは、気付かないうちにあらゆる揺れ（振動）が発生しています。その「揺れ」を極限まで減らして、私たちが生活しやすい環境を作り、社会を陰から支えているのが振動制御装置です！ （2）主体性が輝く職場： 同社では自ら考え、主体的に業務を改善していく企業風土があります。少数精鋭だからこそ一人一人が考えて動く。そして手を挙げれば誰にでもチャンスが与えられる環境が、同社の大きな特徴です！ （3）将来性： 半導体のような超微細な製品を製造する際にも同社装置は使われており、直近では半導体業界からの受注が好調で売上・利益ともに右肩上がりとなっています。半導体需要は今後も高まっていくことが見込まれるため、将来性も抜群です。 ■働き方： 完全週休2日(土日祝)の年間休日125日、平均有給取得11日、転勤率1.28%(100人に1人程度)、福利厚生充実など社員の働きやすさを大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜明治11年創業の歴史ある上場メーカー／消防用ホースや自動車用シートベルトなどインフラ・安全製品に強み／自動運転の普及に伴って需要拡大／東証スタンダード上場メーカー〜 ■業務内容： 自動車部品（シートベルト、エアバッグ、内装品）の品質保証業務全般 ■1日のスケジュール（例） 08：45〜　タスク確認 09：00〜　不具合対応（社内） 09：15〜　工程変更対応 10：45〜　顧客依頼対応（過去不具合の調査など） 11：50〜　昼休憩 12：35〜　チームミーティング 13：00〜　改善活動（ミーティング、資料作成など） 16：30〜　工程変更対応 ■この仕事のおすすめポイント： 自動車用シートベルト、エアバッグ、内装部品といった製品の不具合改善、不具合の未然防止について関連部署、サプライヤと調整しながら改善する中で達成感が得られる。 ■自部門の強み： 課長を中心とした課員の連携がうまくできており、メンバー同士コミュニケーションが取れており、明るく働きやすい職場です。 ■同社について： ○1878年に創業した当社は、創業140周年を超える歴史のある会社です。”命と暮らしを守る製品を提供すること”をミッションとして掲げており、消防用ホースや自動車用シートベルト・エアバッグ、水道管やガス管の補修システム等、当社の製品の多くは、人命を守ることや救助すること、事故や災害を未然に防ぐことを目的に使われます。培ってきた技術力と品質へのこだわりを軸に、毎日をより豊かにする為のものづくりを行っています。 ○コミュニケーション・チャレンジ精神を重視する社風で、チームで同じ目標に向かって協力しつつ成果を追求する風土がございます。部署や役職に関わらず困りごとの相談もしやすく、個人の意見を言いやすい雰囲気があります。若手社員でも積極的に発言・提案する事で、どんどん新しい仕事に挑戦できます。そういった経験を通じて、誰もが大きく成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 航空機・特殊車両用ワイヤーハーネス（組み電線）の設計・製造を行う当社にて、品質保証部門のマネジメントと監査対応を中心とした業務をお任せします。現場の実務は部下が担当し、課長職として品質体制の統括、対外的な監査対応、社内調整や改善の推進を担っていただきます。 ■具体的には ・品質保証部門のマネジメント（目標設定、進捗管理、人材育成、評価など） ・社内品質体制の維持・向上に向けた方針策定と実行指導 ・顧客・外部機関（防衛省、航空会社、JIS認証機関等）による監査対応、準備および是正対応の統括 ・部門間連携（設計・製造・資材など）を通じた品質改善活動の推進 ・品質に関する経営層への報告および戦略的提案 ※現場レベルの実務対応は、部下メンバーが担当いたします。 ■その他： 冷暖房完備で静かで明るくきれいな職場環境（Ｒ５年労働局奨励賞受賞）を提供。昨年有休取得率は９９％、家庭と仕事の調和をサポートしています（Ｒ５年岐阜県ＷＬＢ推進エクセレント企業認定）「健康経営優良法人2025」に認定を受けるなど、従業員が働きやすい環境作りを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代〜60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ ◇山形勤務×最先端技術。手厚いサポート体制のもと、品質・データ解析業務で安定した長期キャリアを実現。 ◇U・Iターン希望者も歓迎。地元で腰を据えて働きたい方に最適なポジションです。 ■業務詳細： 半導体生産設備に関する以下の業務を担当していただきます。 ・品質技術の管理・改善 ・品質解析（不具合分析、原因究明など） ・データ解析（統計的手法を用いた品質向上） ・データ収集（センサー・設備からの情報取得と整理） ■魅力ポイント： ◇山形県内での勤務により、生活基盤を整えながら長期的なキャリア形成が可能です。 ◇国内屈指のメーカーの技術力に触れながら、スキルアップが図れます。 ◇当社によるサポート体制（CAによるキャリアサポートや研修制度）が整っており、安心して業務に集中できます。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務