◇22期連続増収！TV番組でも紹介された、広島県の人気スーパーマーケット「エブリイ」の社内システムエンジニア担当としてご活躍いただきます！ ■業務内容： 社内システムエンジニアとして下記の業務をメインにお任せ致します。 ・企業規模約5,000名の基幹システム設計 ・基幹システムの要件定義・基本設計・詳細設定・仕様書作成 ・店舗部へのヒアリング ・経営層への業務効率化の提案・推進 ・ベンダーコントロール ・部内スタッフのマネジメント ■組織構成 ITシステム推進室の人数は15名です。 ■求める人物像 ・店舗部や経営幹部とのやり取りが多々あるので、コミュニケーションをとるのが好きな方 ・仕事を整理して推進していく力のある方 ・仕組みや使い方を初心者にも分かりやすい言葉で伝えられる方 ★２０代後半〜３０代のスタッフが活躍中です！ ■同社の成長： 地域のニーズとともに発展していく「地縁店」をコンセプトに、スタッフ一人ひとりが商品の仕入れから売り場づくり、販売までを一貫して手掛け、鮮度の良さや値打ち価格を実現していることが急成長につながっています。2011年には約5,000社の支援先を持つ日本最大級のコンサルタント会社・船井総合研究所より、「人」を中心軸に置き独自のビシネスモデルで成長を続けている企業としてグレートカンパニーアワード大賞を受賞しました。 ■同社の魅力： （1）個店主義：各店舗で商品構成、陳列コンセプト、さらには惣菜の味や価格も違う個店主義を徹底しています。スタッフ一人ひとりが工夫を重ね、地域独特の嗜好や顧客のニーズに合わせた売り場づくりに取り組んでいます。 （2）顧客第一：顧客にとって「ないと困るエブリイ」であり続けるために、「手づくり」「焼きたて」「出来たて」の商品を、顧客が最も必要としている時間帯に合わせて集中的に提供しています。本当においしい状態を味わってもらうために工夫を日々追求しています。 （3）人の魅力：スタッフが生き生き働ける環境を大切にするエブリイでは、チームの中でそれぞれが互いの長所を認め、適材適所で協力しながら仕事に取り組んでいます。一人ひとりの満足、やりがいが売場の活気を生み、エブリイの成長を支えています。

★少数精鋭で会社の成長を支える社内SE・総務メンバー募集。2005年に設立直近3年の成長率133％の成長企業でのサポート業務お任せします。 ★セールスプロモーションの企画営業からITコンサルティング営業、 営業事務から労務など、実力などを加味した上でのキャリアチェンジも可能！新規事業。エリア展開もどんどん仕掛けていることから、新たなポジションが毎年生まれている点、将来的には事業グループの役員などへの道も可能です。 ■業務内容： IPO準備中の当社にて、社内SE（社内システム・社内情報システム）、総務など、全社をサポートする業務に携わっていただきます。 ■具体的な仕事内容： ◎社内SE（社内システム・社内情報システム） ・社内システム（クラウドシステム含む）の運用管理 ・アカウント、ライセンス管理 ・業務用デバイス管理、キッティング ・社内ヘルプデスク ◎総務 ・与信管理 ・反社チェック ・規定管理 ・証憑管理 ・その他IPO準備関連業務 少数精鋭の管理本部に所属し、人事労務、経理財務のメンバーと協力しながら、バックオフィスとして全社を支えます。 ■当社の特徴： 2005年に設立され平均年齢は31歳の組織で中途入社の社員は約8割ほどになります。直近の3年の成長率は133％、事業もセールスプロモーション、デジタルマーケティング、人材サービス、福祉、障がい者雇用事業など多数展開しております。入社した時点での職種にこだわるでのはなく、働きながらあったキャリアを見つけ、ステップアップして頂きたいと考えています。 社内では、企画営業からITコンサルティング営業、営業事務から経理など活発にキャリアチェンジが行われています。将来的には事業グループの役員や起業といった道も開かれています。また、裁量が大きく、早期昇進が可能です。マネージャー、シニアマネージャー、リーダーという構成の中、30歳でマネージャーになっている方や2年目でリーダーに着任している方も活躍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業務効率化・社内DX化の促進に貢献！SaaSツールによる業務経験がある方、大歓迎！地元密着企業／残業5時間程度／月8日休み／リフレッシュ休暇あり／引っ越しを伴う転勤なし／ワークライフバランス◎〜 ■募集背景： これまでスタンドアロンシステムにて管理していた4万人以上の会員（互助会・自社組織会員）データを、新たにキントーンを利用したクラウドシステムに移行した背景があり、管理・更新のみならず、受注や施行、経理等のシステムとの連携についても、俯瞰から見て最適化を図れる人材を求めております。 ■仕事内容： SaaS(Kintone)を活用した顧客データ管理及びデータベースマーケティングの推進、社内DX化の推進をお任せします。 ▼具体的には… ・Kintoneを使用した顧客（会員）管理と報告書作成 ・各種プラグインソフトを活用し、見込み客〜会員獲得〜受注〜見積もり〜施行〜精算〜アフターフォローと言った、LTV視点での仕組みの立案や推進 ・データベースを基に、メルマガ配信やLINE連携等コミュケーションを醸成するサービスの実行 ・社内DX推進（クラウドサービスによる社内・関係各署とのインフラやナレッジの構築） ■当社の魅力： ◎当社は「冠婚葬祭」を主軸に、グループ内の「温泉宿泊」「介護福祉」「生花」「フードビジネス」などとも連携し、多岐にわたる事業を展開しています。幅広い事業領域に多様な職種がシナジー効果を生み、それぞれの専門性や特色を活かしてお客様のニーズにお応え出来るのが強みです。これからも誠実と思いやりの心でみんなの幸せを創造し地域社会に貢献する企業であり続けます。 ◎事業本部の会員管理部門では、4万人以上の会員様の情報を正確に管理更新し、お客様との基本的な接点を作り上げています。 会員様のニーズを捉え、結婚式やご葬儀に臨む施工担当者とも連携し、お客様の心に響くサービスをご提供する基盤を提供する、言わば「ありがとう」の輪をつなぐ、やりがいある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界店舗数Ｎｏ1の実績／平均残業６h／家賃の70％が会社負担／年に1回6連続以上の長期休暇が取れる／WLB◎】 ■概要： 全国チェーン型パチンコホールとして現在392店舗（2025年2月時点）を展開する当社のアプリケーションエンジニアとして、若手SEに向けた技術育成や社内業務システムの企画、要件定義、外部ベンダーへの発注、進捗管理、導入、運用・保守など幅広い業務をご担当頂きます。 ■主な業務内容： ・社内システム導入や改修計画の検討立案業務 ・新製品やソリューションに関する情報収集、社内共有 ・システム化要件定義、導入支援業務 ・開発委託ベンダー、業務部門との調整 ・社内利用システムの保守業務、運用管理業務 （システムの開発保守は外部ベンダーへ委託発注します） ■部署について： 情報システム部は30名が在籍。 社内システムの企画開発、運用サポート、情報セキュリティ業務を行っております。 ■働き方： 会社として限られた時間の中で成果を出すことを大切にしており、残業は基本的になく、ライフワークバランスが保てます。 また有給取得率86％以上の実績があり年に1回6連続以上の長期休暇を取得できます。 ■キャリアパス： 昇格試験が毎年実施されており、キャリアについても向き合っていただける環境です。 ■魅力： ◎ベンダー選定など上場企業のシステム部門の根幹に携わることができます。 ◎堅実かつ透明な経営体制で金融機関からも高い格付評価を獲得しています。 ◎経営基盤が安定していますので、長期的な就業が可能です。 【求めるプログラミング言語】 ■Java■Python■SQL ■Shellスクリプト / PowerShell ■当社について： 「パチンコを誰もが気軽に楽しめる"日常の娯楽"に改革する」という経営ビジョンの下、 地域社会、地域の人々に必要とされ、なくてはならない存在になることを目指して努力し、永続的な企業成長を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT知見、営業経験ある方歓迎／自分のアイデアを活かし教育×ITで未来を創る／教育システム企画の中核メンバー／30校以上の教育機関を運営するNSGグループ／原則土日祝休み／家族手当など福利厚生◎〜 ■募集背景： ◇日本最大級の専門学校群に加え、大学、専門職大学、高校を運営しているNSGグループの一員です。 ◇NSGグループの学校法人とIT技術を合わせたニーズをカタチにし、教育×ITの未来を一緒に創るための増員募集です。 ■仕事内容： NSGグループの学校教育事業を統括する学校教育事業本部において、グループの大学・専門職大学・専門学校・高校などでのICT教育の推進に向けた、システムの企画立案や開発関連業務を担当します。 ■具体的には： ◇LMS（Learning Management System）の企画、立案 ◇蓄積された学習ログなどの教育ビッグデータを活用するための基盤構築及び分析ツールの企画、立案 ◇各種教育システムの開発に向けたパートナー企業との連携、調整　など ※NSGグループの概要などについてはこちらをご確認ください。 https://www.nsg.gr.jp/career/ ■NSGグループの魅力： 「地域から全国・そして世界へ」NSGグループが、新潟や福島の地で教育を通じ地域の活性化に貢献することで、新潟や福島がさらに発展し、それがモデルケースとなり、地域から全国・世界へ発信する。このことがまさにNSGグループの願いであり経営理念である「地域社会・国家・国際社会に寄与する」ということです。NSGグループは常に成長しチャレンジしそして地域活性化のために「教育」を通じ貢献していきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【11期連続2桁増収・安定基盤／企業年金基金のコンサルティング企業／年間休日125日】 保育・福祉・介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」。 社会を支えるエッセンシャルワーカーの人たちが、お金の不安がなく安心して働きながら子育てができ、幸せな人が増えていく社会を実現していくための制度です。 この度は事業拡大に向け、社内の営業プロセス/業務プロセスを見直し、業務基盤を構築するため、DX推進・業務改善を牽引いただくマネージャーを募集しています。 新設のポジションであるため、仕組みを構築していくやりがい、厳しさ、面白さを経験できます。 ■業務詳細： ・社内の各部門に対する業務ヒアリング、現状分析 ・ボトルネックの特定と業務プロセス改善の設計（業務フローの最適化、マニュアル整備、標準化など） ・デジタルツール（AIツール）及びシステム導入の企画/要件定義 ・スケーラビリティ/新規事業展開も考慮した基幹業務プロセス設計 ・各プロジェクトの進捗管理およびステークホルダーとの調整 ・システム部門や外部ベンダーとの連携（開発・実装に向けた連携支援） ■ポジション魅力： ・全社横断の業務改革を主導し、経営基盤の強化に直接貢献できる ・経営層との距離も近く、裁量を持って動ける環境 ・システム導入やDX化を通じた、業務改革に関われる ・単なる「業務改善」ではなく「ビジネス変革」の視点で取り組める ・将来的には新規事業立ち上げや全社戦略にも携われる可能性あり ■当社について： 保育、福祉、介護業界に特化した「福祉はぐくみ企業年金基金」を2018年に設立。すでに加入者数は7.1万人以上。 【事業詳細】 （1）はぐくみ基金サービス…確定給付型年金制度である、福祉はぐくみ企業年金基金の導入推進から導入支援、各種サポート業務 （2）企業型確定拠出年金サービス…退職金および企業年金制度である、「企業型確定拠出年金（DC）」を中心に、設計から導入、運営管理を実施 （3）福祉業界向けITシステム開発…主に福祉業界にかかわる事業主や従業員向けに、ワークスタイルや生産性の改善につながるIT・システム開発及び導入支援を実施 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日／家族手当や住宅手当など福利厚生◎／超上流工程から携わる〜 ■業務概要： 遠鉄グループ内のITに関する課題を解決する社内SE業務をご担当いただきます。 施策検討などの超上流工程から要件定義・ソリューションの検討、グループ会社への開発依頼、プロジェクト管理など幅広い業務に携わります。その他、ご自身での簡易なシステム開発業務もございます。 ■業務詳細： ・グループ各社からのICTに関する問い合わせ対応 ・グループ各社の経営課題・業務内容の把握・分析 ・担当者へのヒアリングと、要望・困り事・課題の洗い出し ・ICT活用を軸とした解決方法の調査・提案：開発が必要な案件は当社グループ会社と連携をはかってプロジェクトを推進 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記のような経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・システム開発経験（C#, Python, PHP等） ・クラウド活用経験（Azure, AWS等） ・オフショア開発経験 ・大規模システムの導入経験 ・ネットワークおよびセキュリティ関連の業務経験（ゼロトラストなど） ・生成AI活用の経験（開発、提案、業務活用、プロンプト作成など） ■当社について： 遠州鉄道では幅広い事業を展開し、静岡西部エリアの街の発展や人々の豊かな暮らしに貢献しています。 これからも街づくりの一端を担っていく企業として進化していくために、一緒に働く仲間を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ポテンシャル歓迎！現在IPO準備中！事業部と密にコミュニケーションをとり、寄り添いながら互いに成長していく関係性を重視する社風／育休制度も積極活用】 ■募集背景： 既存サービスの事業領域の拡大や新規事業の展開、海外戦略チームの新設、さらには子会社設立などに伴い、管理業務が増加しています。 今後も加速的な事業成長と社員数の増加が見込まれる中で、社内SEの体制強化を図るため、情報システム担当としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務概要： 社内SEとして、基幹システムやHP・LPの作成〜改修をメインに、その他従業員からの問い合わせ対応やネットワークの管理に従事していただきます。 当社は事業部と管理部の距離が近く、リアル・オンライン含めコミュニケーションを細やかにとりながら、状況や変更に応じて柔軟に対応していただきます。 ■業務詳細： ・基幹システム改修（言語：kitnone、Javascript） ・軽微な改修からLP作成（Wordpress／PHP／CSS／javascript） ※デザインは不要です。 ・PCセットアップ、SAAS管理等（Windows、Mac） ・従業員からのヘルプ対応 ・ネットワーク管理 ■魅力： ◎国内外のタレント、インフルエンサー、アニメ／漫画／ゲームなどの「エンタメ」を軸にサービスを展開 ◎改善提案、アイデアを歓迎する社風 ◎フレックスタイム制のほか、男女問わず育休制度も積極的に活用 ◎業務に慣れ次第、週1〜2回程度の在宅勤務の相談も可能 ■使用システム： ・基幹システム：kintone ・コミュニケーションツール：chatwor ■チーム体制： ・管理部情報システムユニット：40代男性の先輩社員が1名在籍しています。 ・現在1名の社員が、上記業務のほかSaaS・セキュリティシステム管理、社内インフラ管理、入退社の対応（PCセットアップバックアップ・SAAS登録解除、入退社時のIT説明）などを行っているため、一緒に対応いただける方を求めています。 ■入社後の流れ： 基幹システムJavascriptの改修、徐々にその他の情シス業務をやっていただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

事務所の業務拡大や経営基盤の強化に伴い、所内システムの刷新を行っております。運用コストの最適化やシステム間連携の見直しを進めていく中で、データ基盤を導入・構築することになりました。所内データマネジメントの中核メンバーとしてご活躍いただく、データエンジニア/データ基盤構築エンジニアを募集しています。 ＜主な業務＞【変更の範囲：事務所の定める業務】 ・データパイプラインの設計・開発・運用 ・データ活用基盤の設計・開発・運用 ・データ分析システムの設計・開発・運用 ・クラウド基盤（AWSなど）へのシステム構築 ・技術動向の調査／検証　など ※所内の各業務システムで保有するデータを集約し、システム間連携やデータ分析を行う仕組み（データ基盤）を構築・保守・改善いただきます。 <活用する技術＞（例） ・SQL Server ・Snowflake ・Asteria warp ・AWS　など ■所属組織： 当事務所のIT部門はアプリケーショングループ、インフラグループ、ユーザーサポートグループに分かれており、今回はアプリケーションチームへの配属となります。当チームは女性1名、男性9名で構成されており、勤続年数１〜4年が4名、6年〜9年が4名、10年以上が2名です。中途で1年前に入社された方も担当システムを持ち、主となってご活躍されていらっしゃることからも柔軟な組織体制が伺えます。社内のユーザーやシステム開発業者との折衝も多く発生しますので、フランクでコミュニケーションを取ることの好きな方にはマッチする環境です。基本的にリモート勤務となり、必要に応じて出社いただく形（月1〜2回）になります。 変更の範囲：本文参照

〜設備老朽化や人口減など課題の多い上下水道事業の経営コンサルを展開／社内SEとしてシステム運用やヘルプデスクメインでお任せ／年休120日（土日祝）・基本残業無しと働きやすい環境〜 ■採用背景： 当社は全国の水道事業体向けに経営コンサルティング事業を展開しています。水道事業は水道管や浄水場などの設備老朽化や、人口減などによる収入減に直面しており、持続的な経営に関して多くの課題を抱えています。事業拡大に伴う組織体制の強化のため、社内SEを増員いたします。 ■業務内容： コーポレートエンジニアとして、社内情報システム全般を担当していただきます。システム運用やヘルプデスクをメインにご担当いただきます。 ・社内システムの運用（必要に応じて新規導入） ・社内ネットワークの構築・運用保守 ・アカウント管理 ・IT機器の管理 ・認証規格の運用、更新、教育 ・ヘルプデスク等の従業員サポート ■主な利用ツール： ・コミュニケーション：Microsoft Teams ・プロジェクト管理：Asana ・MDM：Microsoft Intune ・ファイル共有：Google Workspace ■組織構成： 情報システム部は管理部長1名、社員1名、業務委託2名の計4名で構成されています。 ■働く環境： 週3日程度のリモートワークが可能です。年休120日（土日祝）、残業も基本ありません。家でも快適な環境で作業できるようディスプレイの貸与も行っています。社内メンバーとのやり取りは主にTeamsチャット及びWebMtg.で行っています。 ■業務のやりがい： 水道は「あって当たり前」ではありません。高度経済成長期に全国に整備された水道事業は、まさに今変革の必要性に迫られており、設備老朽化や人口減による収入減など、事業の持続可能性に課題を抱えています。当社の経営コンサルティングサービスを提供し、水道事業体に経営支援を行うことで、50年後、100年後の社会を作る提案ができるやりがいがあります。 ■当社の強み： MBAホルダーが多数おり質の高い経営支援がお客様から評価されています。現在322事業体にサービスを提供しており、売り上げも急速に伸長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／断捨離ブームで成長著しいリユース業大手企業〜 自社ECサイトや社内業務システム全般の専任者として、規機能開発、業務改善の提案、基盤整備、品質向上、セキュリティ向上など一連の作業工程を幅広く担っていただきます。 ◎配属組織は若手スタッフが多く在籍しているため、これまでの業務経験や開発スキルを活かして、メンバーを技術面でリードする存在としてご活躍いただきたいです。 ■業務内容： ・自社ECサイトの開発、運用、改善提案 ・自社宅配買取サービスの開発、運用、改善提案 ・ECサイト、宅配買取に関わるバックオフィス業務システムの開発、運用、改善提案 ・店舗で使用する各種WEB業務システムの開発、運用、改善提案 ・各種システムの再設計、再構築 ・若手スタッフが書いたソースコードのレビューや、技術的サポート、相談 ・開発環境や開発サイクルの改善活動 ・チームメンバーや関連部署との密なコミュニケーションによる良好な関係の構築 ■お任せするECサイト一例： ・トレジャーファクトリー公式通販サイト「トレファクONLINE」 ・ブランド・古着オンラインストア「TREFAC FASHION ・ブランド古着着通販サイト「BRAND COLLECTオンラインストア」 ■やりがい： ◎社内スタッフの業務の困り事をヒアリングし、自ら開発したシステムによって業務改善および業績改善を感じることができます。 ◎システムのユーザーが社内にいるため反響がダイレクトで作るだけでなくしっかりPDCAができる環境です。 ■組織構成： システム開発室は40名程度（男女比3：1、平均年齢30歳前半）が在籍しており、システムインフラ課／IT資産管理Gr／WEBシステム開発課／フロントエンドGr／基幹システム開発Grのチームに分かれています。今回の募集ではWEBシステム開発課への配属を予定しています。中途入社者はSler出身者や自社ECサービスのシステム開発、少数メンバーの会社でシステム開発を行っていたメンバーです。「取り組みの反響がダイレクトにかえってくる環境で仕事がしたい」「開発だけでなく、もっと幅広い工程に携わりたい」「トレジャー・ファクトリーの事業展開に魅力を感じた」など入社理由は様々ですが、チームー丸となって取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【アニメが好きなメンバーも多く、趣味と仕事の両立を大切にする社風】 ■業務概要 アニメイトグループが進める変革の最前線で、ITを利活用して様々な課題解決に取り組めるエンジニアを募集します。 未経験の分野にも前向きに取り組む意欲のある方を歓迎します。 アニメイトグループ各社の業務効率化に貢献することがミッションです。 ■業務詳細 ・アニメイトグループ各社の業務効率化課題のヒアリング・サポート ・グループ各社に対して、RPAなどの業務自動化の仕組みの開発・運用 ・グループ各社のBI・ダッシュボードの導入支援 ■グループ各社からの依頼一例： ・「このデータ処理を自動化できないか」 ・「保有するデータを活用したい」 ・「もっとシステムの使い勝手を良くしたい」等 グループ各社から寄せられる依頼に対応。解決策を考え、RPAやBIの導入などのDX推進を支援します。 ■組織構成 デジタル戦略推進部は48名。うち、業務効率化推進グループは5名（男性4名、女性1名）。 入社後は業務の流れを覚えていただきながら出来るところから徐々にお任せしていく予定です。 ■魅力 ・アニメイトグループおよびその各社が抱える多種多様な経営課題に、IT利活用して取り組む、やりがいのあるポジションです。 ・新しいテクノロジーやサービスを駆使して、ビジネス変革の一翼を担うチャンスです。 ・アニメやその他のコンテンツとは直接関与はありませんが、グループ全体のビジネスサポートをする重要な役割を持ちます。 ・各種プロジェクトでの実務を通じて、システムエンジニアとしての特定の業務のみではなく会社全体関わるの幅広い案件に関わることができます ■働き方 ・月平均残業15時間で趣味と両立ができます。 ・残業代1分単位で全額支給 ・フルフレックス制で、リモートワークと出社の併用ができます。 ・入社から約3ヶ月程度は週1〜2日リモート可、業務に慣れてきたタイミングでリモート割合を増やせます。 ■企業概要 アニメ、マンガ、ゲーム関連業界のリーディングカンパニーとして、高い知名度を誇る当グループ。国内外で注目されているエンタメコンテンツは、社会情勢や景気の波に左右されにくい「安定経営」が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【アニメが好きなメンバーも多く、趣味と仕事の両立を大切にする社風】 ■業務内容 アニメイトグループ会社のGoogleAnaliytics4などの導入や運用後の改善を支援します。 その他に、各グループ会社への業務効率化システムの導入を支援します。 アニメイトグループ各社の業務効率化に貢献することがミッションです。 ■業務詳細 ・アニメイトグループ各社のGoogleAnaliytics4などに関する課題のヒアリング・サポート ・GoogleAnaliytics4などの設定や動作確認、運用保守、ベンダーコントロール ・各グループ会社への業務効率化システムの導入支援・開発・運用保守 ■組織構成 デジタル戦略推進部は48名。うち、業務効率化推進グループは5名（男性4名、女性1名）。 入社後は業務の流れを覚えていただきながら出来るところから徐々にお任せしていく予定です。 ■魅力 ・アニメイトグループおよびその各社が抱える多種多様な経営課題に、IT利活用して取り組む、やりがいのあるポジションです。 ・新しいテクノロジーやサービスを駆使して、ビジネス変革の一翼を担うチャンスです。 ・アニメやその他のコンテンツとは直接関与はありませんが、グループ全体のビジネスサポートをする重要な役割を持ちます。 ・各種プロジェクトでの実務を通じて、システムエンジニアとしての特定の業務のみではなく会社全体関わるの幅広い案件に関わることができます ■働き方 ・月平均残業15時間で趣味と両立ができます。 ・残業代1分単位で全額支給 ・フルフレックス制で、リモートワークと出社の併用ができます。 ・入社から約3ヶ月程度は週1〜2日リモート可、業務に慣れてきたタイミングでリモート割合を増やせます。 ■企業概要 アニメ、マンガ、ゲーム関連業界のリーディングカンパニーとして、高い知名度を誇る当グループ。国内外で注目されているエンタメコンテンツは、社会情勢や景気の波に左右されにくい「安定経営」が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ内のアプリケーションシステムの開発〜運用／デロイトトーマツG／一部在宅勤務可／所定労働7h／WLB◎／英語力活かしたい方歓迎／女性活躍】 ●自社員数万人規模のユーザー向けであることからユーザーからの生の声も聴け、かつ影響範囲が広く貢献度をリアルに感じられます ●最新の技術・サービスの活用可(クラウドシステム開発、ビジネス連携DX、サイバーセキュリティ等) デロイトトーマツグループで使用するアプリケーションシステムの開発、運用保守業務をお任せします。 フロント系アプリではなく、ユーザー利用のデータ連携が中心となります。内製化を推進しているため、実際に開発されてきた経験が活かせます。 ■職務詳細（割合） ・チーム運営管理業務（40%） ・業務支援アプリケーションの開発（20%） ・データ加工、Reporting業務（20%） ・ユーザサポート業務（20%） ■想定キャリアパス： アプリケーションシステムの開発リーダー、プロジェクトPMO ■Application Platform Operations（APO）チームに配属になります 社内で利用するアプリケーションの開発導入、運用保守をする部門の中に2023年に新設されたチームです。 部門内の別チームが作ったシステムを安定運用していくことをミッションとし、サービスを展開していきます。 システム開発・運用保守業務を通じて、システム開発スキルやコーポレート業務の知識を習得しながら、インフラ環境の構築および保守・運用業務を通じて、XaaSの知識、スキルを習得することができます。 ■チーム構成 4名（シニアマネージャー、マネージャー、スタッフ2名） ※今後さらに増員予定です。 ■働き方 「深夜早朝メール送信配慮」として、原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない。「マイ・タイム」として、金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務、1週間のまとめ・翌週の準備等のために集中して仕事と向き合える時間帯として確保する。様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なFWP（フレキシブル・ワーキング・プログラム）」等の諸制度の導入と取り組み。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内SE・韓国語を活かせます／所定労働7.5h・残業ほぼなしで働きやすさ・安定性◎／研修体制充実〜 ■業務内容： 社内SEとして、同社システムの開発業務および保守・メンテナンス全般を担っていただきます。 保険計上や勤怠管理などがまとまったオリジナルの自社システムがございますので、そのシステムの保守運用や、社員のニーズに合わせた改善メンテナンスがメイン業務となります。 その他、将来的には情報保護に関する社内研修のインストラクターや社員の入退社に伴うPCキッティング、IT機器やシステム関連の専門業者とのやり取りも行っていただくことを考えております。 ■研修制度： ・メンター制度：入社後3ヶ月間はメンター制度を運用します。部署内の一人がメンターとなり入社者をフォローします。 ・OJT教育：慣れるまでは所属部署で随時OJT教育を行います。 ・損害保険入門講座：入社後3ヶ月間は損害保険の基礎について学ぶ入門講座を受講します。業界未経験の方でもしっかりゼロから学んで頂けます。（受講費用やテキスト代は全て会社が負担します。） ・実際に現在活躍している20代のメンバーはITの実務経験がない状態で入社しておりますので、未経験でもしっかり学んでいける環境です。 ■組織構成： ・配属先の管理チームのシステム担当は、現在韓国人のメンバーが2名在籍しています。（40代前半1名、20代1名）3人目としてご入社いただく予定です。 ・日常的に英語や韓国語が飛び交う、国際色豊かなオフィスです。（公用語は日本語です） ・能力はもちろんのこと、仕事に対する情熱を持った方が多く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<<歯科医師に特化した事業運営/転勤なし/残業少な目/年休120日>> ・歯科医師に特化した税理事務所である当社にて社内SE業務をお任せします。 ■業務詳細： ・社内システムの統制を担当頂ければと思います。 ・業務の割合はIT企画2割、業務システム2割、税理士補助6割となります。 ・会計ソフトを使用して入力業務、各種申告書等の作成 ・その他業務 ・使用OSはWindowsとなります。 ■特徴： 顧客が歯科医師に特化しており歯科医師の専門的な知識を身につけることが可能です。 ■働き方、就業環境： ＜休日について＞ 年間休日120日、週休二日制 特に12月〜2月の期間は土曜日が出勤となります。 ＜その他福利厚生＞ 育児休暇・介護休暇・看護休暇の取得実績がございます。 子育て中の方は、子供の急病や学校行事などによるお休みについてもお気軽にご相談ください。 ■事業概要： （1）経営支援（経営相談、資金繰り相談、キャッシュフロー経営の相談） （2）会計支援（記帳指導、財務相談） （3）税務支援（税務相談、税務申告書作成、節税対策、税務調査立会） （4）開業支援（開業相談、事業計画作成、金融機関・各業者との交渉）

【上流工程に挑戦可能/IT投資190億/残業月平均20時間程度/システム部内でのジョブローテーションによりキャリアアップ可能/ノー残業デーあり】 ■業務内容： 当社の社内SEの募集です。ご経験とご希望を鑑みて、システム企画部・開発部・管理部のいずれかに配属いたします。各部の役割は下記組織構成の通りですが、いずれにしても社内SEとして上流工程に携わっていただきます。 ■組織構成： ・システム企画部（約20名）：システム化全体の計画、情報セキュリティ対策企画立案、大型案件（戦略投資案件）の立案・要件定義、子会社のシステム対応支援、システムリスク管理などを行っています。こちらに配属の場合、情報セキュリティ管理、システムリスク管理をご担当いただく想定です。 ・システム開発部（約45名）：担当するシステムにより、開発1〜3課、開発共通課に分かれています。業務システムの上流工程（要件定義やベンダーコントロール）をご担当いただく想定です。 ・システム管理部（約30名）：基盤管理第1課、2課、システム運用課に分かれており、インフラ管理とベンダーにアウトソーシングしている運用の対応を行います。インフラ基盤構築の要件定義等をご担当いただく想定です。 ■環境： 基幹系：COBOL Web系：Java OS：Windows、UNIX ※レガシーな環境について、情報保護等重要な部分は守りつつ、新技術の活用や外部への切り出しを検討しています。COBOL環境は段々とスリム化していくことが予想されます。 ■キャリアパス： システム部門内で、個々のキャリアに合わせてローテーションを行っています。業務システムの上流工程を担当した後に、システム企画部に異動し、収益拡大や業務効率化の推進に向けた大型案件システム化立案・要件定義を行っている社員もいます。開発・インフラをどちらも経験いただいた後、企画部でシステム戦略に携わるといったキャリアも目指せる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：デジタルソリューション本部内のMaaS基盤（※）構築プロジェクトのメンバーとして、各種MaaS施策に関連するシステム企画・開発において開発サイドである当社とベンダの間に立ち、ビジネス要件の整理とシステムアーキテクトの具現化をリードするPM/PL/サブPL を募集します。 ※MaaS基盤：顧客会員情報を保持・管理し、認証・認可を行う会員基盤や、リソースへのアクセスを管理・統制するAPI連携基盤、MaaS施策に係るデジタルチケットを統合管理するための基盤、各フロントアプリケーションの複数バックエンド基盤を総称したものです。 ■詳細：MaaS基盤におけるシステム企画・開発において、多数の基盤とのコラボレーションを前提としたシステム企画の立案からシステムの要件定義、技術選定、ベンダのマネジメントなどの業務をお任せします。 入社後は、現在メインで動いているシステムアーキテクチャーの補佐から入り、キャッチアップしていただいたのち、特定領域のリードを担っていただく想定です。その他、各種MaaS施策全般において、ITプロフェッショナルとしてお客様と接し、プリセールスからプロジェクトマネジメントまでを幅広くご担当いただきます。 ・MaaS基盤全体のソリューションの調査検討、システム企画立案と開発計画の策定、及びウォーターフォール開発におけるプロジェクト運営 　※ITベンダとチームを組み、各種プロジェクトの要件定義から設計、テスト、リリース、運用保守まで一貫して手がけます。 ・複数の外部ベンダに対する開発ディレクション、マネジメント 　※デジタルチケット基盤や、API基盤など開発する基盤において、複数のベンダが関わっています。システムに対する要求を各ベンダのスコープに技術的に分解した上で、ベンダ折衝をしていただきます。 ・外部アライアンス先への提供と当社内のDX、システムコラボレーションの両輪を含めたシステムデザイン設計 ・鉄道7社で形成する関西MaaS協議会、外部アライアンス先、社内の事業部門との協議・折衝 　※外部との折衝業務がメインではありませんが、必要に応じて説明・協議に関わっていただく機会があります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■開発基盤：インフラストラクチャ：メインがAWS、一部Azureを利用 変更の範囲：本文参照

【離職率約2％／退職金有り／福利厚生充実／テレワーク可／東証プライム上場グループ／歴史ある企業の「ビジネスのデジタル化」へ取り組み、当社の変革期を支えてくれる方を募集します】 ■業務内容： 業務系システムの開発・運用保守をご担当いただく他、関連プロジェクトへの参画、推進も行っていただきます。 ■担当システム： MajorFlow（経費精算） AgileWorks（ワークフロー） 人事系システム（SOCIA・カオナビ） MyQuick（文書管理） ■キャリアステップ： 課長等のステップアップや、職種の変更によるキャリアステップがあります。 ■研修制度： 階層別研修や、社員自ら手上げ制の選択型研修、e ラーニング、大学院（MBA 取得）支援など、自ら勉強をしたいという意欲のある方は会社全体としてバックアップしていく制度、風土があります。 ■当社事業について： 当社は、レンタル事業（計測器や PC のレンタルソリューション）と、システム事業（サーバーの販売及び構築）を中心にビジネスを展開しております。レンタル事業では IT 機器から計測器、マイクロプロセッサ開発支援装置まで、最新鋭機器を提供し、研究・開発から生産・保守メンテナンスまでお客様の事業活動を幅広くサポ−トします。また計画・調達・導入・運用・廃棄処分もしくはリプレ−スまでのライフサイクル全般を支える総合的なソリュ−ションの充実を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事概要 ： 出版社や電子書籍ストアと連携し、安定かつ効率的な取次・流通を行うための基盤システムの運用・保守・改修などをプロジェクトリーダーとして牽引していただける方を募集しています。そのほか、事業全体の業務効率化のために技術をもとにした改善提案も期待しています。 ■具体的な業務：　 ・電子書籍の納品から売上管理、分析に関わるシステムの課題整理および要件定義 ・開発案件の進行管理 ・開発会社や出版社とのシステム改修に関わる折衝 ・業務効率化のための社内向け簡易ツール（VBA、GAS等）の提案および開発 ■ポイント： ・KADOKAWAを含めた各出版社の書誌データを、約50以上の電子書籍ストアに納品するための基盤システムにかかわるプロジェクトです。 ・書誌データの提供元となる出版社、納品先となる電子書籍ストア、双方のニーズを満たすシステムを作るため、骨の折れる折衝業務も発生しますが、その分やりがいも大きいです。 ・基盤システムの開発業務は外部委託となりますが、社内向けツールの企画・開発など、一部プログラミング業務をお任せする可能性があります。 ■事業について： 電子書籍における「取次」とは、BOOK☆WALKERをはじめとする各電子書籍ストアでマンガや雑誌などを配信するために、各出版社からお預かりした電子書籍作品データを安全かつ確実に届ける業務です。 ブックウォーカーでは独自の電子書籍流通システムを保有しており、書誌データおよびその他のデータの登録から、各ストアで実施するキャンペーン施策情報、売上情報の登録までを一元管理しています。 今後は海外ストアへの配信強化や、業務効率化による流通書籍量の拡大およびコスト削減を目指しています。これらの達成には基盤システムの改善が不可欠です。リーダーとしてこれらの課題に取り組みたい方のご応募をお待ちしています。 ■歓迎条件： ・システムの構築・設計・実装・運用・保守の経験（10年以上／シニアレベル） ・各種システムに係る業務において、改善策を提案・実現した経験がある方 ・複数のステークホルダーとの協業を好む方 ・既存の手法にとらわれず、柔軟な視点で物事を考えることができる方 ・複数のメンバーをリードして主体的に業務を進行した経験のある方 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 新規技術の適用や、新たなプレーヤーとの接続など、弊社既存ネットワークサービスの機能UPに加え、新たな決済ネットワークの構想にも着手する等、様々な段階、規模のシステム化PJTに携わっていただきます。 【詳細】複数ある組織・PJTの中で上流工程（案件構想、要件定義、ベンダーマネジメント等）をご経験に応じて、各種プロジェクトにアサインの上、育成担当となるリーダーのもと、業務を行っていただきます。 ※当社は上流工程のみとなり、開発工程等は外部に委託しております。 ※プロジェクト例※ 【ペイメントシステム運用部】CARDNET-Cloud(CNC)基盤システムおよび端末系業務センターの保守・運用PJT 【基幹システム運用部】CARDNET-Cloud(CNC)や、CARDNETオンラインセンター等の自社センター系システムの保守・運用PJT 【基幹システム開発部】将来のJCN事業を支える新スキーム、新ビジネス領域を支えるシステム構築および機能拡張開発 【クラウドシステム開発部】CARDNET-Cloud(CNC)の開発PJT 【業務システム開発部】業務システムや社内OAシステムの開発・運用保守、ベンダ管理に携わるPJT 【インフラ開発部】データセンター内ネットワーク、仮想サーバー環境、運用セキュリティ基盤を構築 【システム企画部】 SFDCやKintoneを用いて自ら業務システムを開発。Excelでのデータ取りまとめのRPA化等、業務改善の推進PJT ■仕事の魅力■ 【キャッシュレス市場全体を見据えたダイナミックな仕事が可能】海外のクレジットカードを国内で利用出来るようにする取り組みや、競合であるNTTデータと協働して不正取引防止に関する取り組みを行う等、時にキャッシュレス市場全体を見据えた競合協働等のダイナミックな仕事が出来ます。 【自社システムの開発であり、かつ上流工程に携われる】当社は上流工程のみに携わっており、開発は外部ベンダーに委託しております。その中にはJCBを含めクレジットカードブランド6社による取り決めをもとに今後のマーケットを見据えて要件定義を行う等、最上流といえる領域に携わることも可能です。 ■フォロー体制について：フォロー面談（1ヵ月、3ヵ月、6ヵ月、任意で12ヵ月面談を実施）、先輩社員との1on1面談 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 資産運用システムの企画・管理全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： SOMPOグループ国内社（ひまわり生命）におけるシステム一部共通化の検討 ・有価証券・融資・不動産に関する資産運用システム全般の管理 ・資産運用システム戦略・計画の策定（新規開発・保守・老朽化対応等含む） ・資産運用システムの運営・維持（障害発生時の対応やシステムズ・XNET社等委託先管理等含む） ・システム管理業務体制の構築・推進 ・資産運用部門メンバー（財務管理グループのみならずシステムユーザーとなる投融資部・運用企画部等を含む）への資産運用システムに関する知識・ノウハウの教示・教育 ・技術動向調査（製品動向、新技術適用実例の調査等） ・他社状況の把握・収集と当社方針の立案・遂行 ・資産運用システム開発予算の確保 ・商品拡大等に伴うツール開発・保守 ■入社後のキャリアパス： 総合系での採用ですが、基本は当部門や関連部門でのキャリア形成を想定しています。 ■就業環境： ・18〜19時には退社していることが多いです。あくまで管理がメインで開発実務はほぼありません。 ・リモートワーク(在宅勤務)は柔軟に活用しています。人によりますが、週4日在宅勤務している人もいます。※入社直後はキャッチアップのため出社が増える想定。 ・土日、夜間の出勤はほぼありません。夜間障害があるときはベンダーが対応いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅可／実店舗とネットの融合を進めるなど、「リテールNo.1」を目指し挑戦を続ける銀行】 ■職務概要： ・Microsoft365関連サービスの企画立案、導入、管理運用 ・Entra ID、Intune等の管理センターの管理運用 ・Microsoft Azure のサブスクリプション管理運用 ・上記に関連するITインフラ環境の構築・整備 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先情報： ・りそなホールディング：IT企画部兼、りそな銀行：システム部※雇用元はりそな銀行になります。 ・配属：システム部 次期システム検討Gr：構成:8名／年代：20代5名、50代1名、60代1名 ■システム部／全体の概要： 1）IT企画Gr：ガバナンス管理（投資計画・推進・各種管理推進・人財育成等） 2）インフラGr：社内のインフラ改革・維持の企画・推進・管理 3IT案件推進Gr：ウオーターフォール型の開発プロジェクトの推進管理・アジャイル型の開発プロジェクトの推進管理 4）リスク・サイバー管理Gr：システムリスク最小化に向けた企画立案・管理、サイバー関連攻撃防御の企画立案・推進・管理。 5）次期システム検討Gr（新技術を活用した業務改善や働き方改革にかかる企画立案・推進・管理） 現在は、開発は外部委託しており、プロジェクトの推進コントロールを中心に担当いただきます。今後、ローコード開発の内製化等、開発部隊を組成していくにあたり、採用枠を大幅拡大を想定。 ■こんな方におすすめ： 部署自体が、次世代システムGrと新しいことにチャレンジしやすい環境です！今後はofficeだけでなく、それ以外のPJTにも関われるチャンスはございます。 ■当部の魅力： ・本チームでは「金融＋で未来をプラスに」を掲げ、既存のやり方に固執しないまずはやってみる精神が社内に浸透しており、チャンレンジがしやすい環境です。 ・本チームはプロパー中心の人財で構成されているため、他社での経験が活かしやすく、また当社も自社にない新たな経験・知見を求めていますので、どんどん意見が言える環境です。 ・本PJTは将来的にはグループ3万人に対して、最適な環境を提供していくことを目的としているため、影響力が大きく、非常にやりがいを感じられる経験を積むことができます。 変更の範囲：本文参照

「ソリューション」、「コンテンツ」の2つの事業を軸に、インターネットにつながる様々なデバイスを通じてサービスを提供する当社にて、主に自社サービスのサービス運営部署へのプロジェクト進行管理、技術サポートを行っていただきます。 ゆくゆくは、グループ全体を管轄していただくような役職のポジションをお任せする予定です。 ■具体的な業務内容： ・新規サービス立案、機能追加に関する技術サポート、ベンダーコントロール ・各サービスから接続される課金決済システムの上流保守 ・課金決済システムについての問い合わせ対応、ログ等調査 ・追加開発について、社内調整、要件定義、仕様決定、受入試験 ・社内システムの保守、更新作業 ■業務の特徴： ・サービス企画、立ち上げなどのプロジェクトに対してシステム面での活躍を期待しています。すべてを御担当いただくのではなく、得意分野から担当を決めさせていただきます。 ■組織構成： サブリーダー1名、スタッフ4名 ■サービスについて： 【ソリューション】 お客様のニーズに合わせた様々なソリューションを提供しております。 【コンテンツ】 最高のエンタテインメントを一人でも多くの方に楽しんで頂くために、もっとも身近なデバイスであるスマートフォンや携帯電話を利用し、価値あるコンテンツをユーザーに配信する事業です。 ・HAPPY！うたフル ・WIN！競馬 ・HAPPY！コミック ・HAPPY！動画 ・フォトデコレ ・クレヨンしんちゃん便利カレンダーだゾ！等々 変更の範囲：会社の定める業務

〜　安定した経営基盤を元に「生活に欠かせないインフラサービス」を提供する中部電力グループ企業 / ワークライフバランス・福利厚生◎ 〜 ■採用背景/Mission： 当社と取引のある法人/個人の顧客属性情報、契約に関する情報、お客さま接点に関する情報を一元管理するシステムを構築を進めており、今後さらなるお客さまとの接点強化を図るため、Webサービス拡充やマーケティング強化施策が計画されております。今回ご入社いただく方には、構築されたシステムのよりユーザーインサイトを反映したシステムの確立に向け、企画/要件定義の上流からシステムの維持管理までの一連の業務をお任せします。 【主な業務内容】 上記システムに関する、企画・要件定義（業務フロー・システム機能要件・システム非機能要件の具体化）、プロジェクト管理・開発委託管理・受入テスト業務。運用開始後のシステム維持管理に関わる保守業務をお任せいたします。 【働きやすい職場環境】 (1)中部電力Gは1990年のフレックスタイム導入を皮切りに、在宅勤務制度やモバイルワーク制度も2018年に導入し柔軟な働き方ができる環境を整備しています。 (2)最近は新たにサテライトオフィスの活用を推進しており、中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズの事業拠点76カ所のフリースペースに228席を設置し、自宅や出張先に近い事業場を使うことで通勤や移動の時間削減、顧客への迅速な対応に繋げる等も取り組んでおります。 (3)2021年から就業時の服装のビジネスカジュアルも導入しています。 ■中部電力グループ 経営ビジョン：https://www.chuden.co.jp/publicity/press/3267479_21432.html 変更の範囲：会社の定める業務