【日暮里】情報システム PM◆ベンダー選定などシステム部門の根幹に携わる◆月残業5h程度株式会社ダイナム
情報提供元
募集
仕事内容
【業界店舗数No1の実績/平均残業5h/家賃の70%が会社負担/年に1回6連続以上の長期休暇が取れる/WLB◎】 ■業務内容: 情報システム部のプロジェクトマネージャーとして、社内システム(基幹システム、情報系システムなど)に関するプロジェクトマネジメント業務全般をご担当いただきます。 ・社内システム導入・改修プロジェクトの計画立案と推進 ・業務部門との連携によるニーズの把握と課題分析 ・システム導入・改修の目的、スコープ、スケジュール、予算の策定 ・業務部門からの詳細な要求ヒアリングと要件定義書の作成 ・開発委託ベンダーおよび業務部門との合意形成と調整 ・リスク分析と対応計画の立 ■部署について: 情報システム部は30名が在籍。 社内システムの企画開発、運用サポート、情報セキュリティ業務を行っております。 ■働き方: 会社として限られた時間の中で成果を出すことを大切にしており、残業は基本的になく、ライフワークバランスが保てます。 また有給取得率86%以上の実績があり年に1回6連続以上の長期休暇を取得できます。 ■キャリアパス: 昇格試験が毎年実施されており、キャリアについても向き合っていただける環境です。 ■魅力: ◎ベンダー選定など上場企業のシステム部門の根幹に携わることができます。 ◎堅実かつ透明な経営体制で金融機関からも高い格付評価を獲得しています。 ◎経営基盤が安定していますので、長期的な就業が可能です。 【求めるプログラミング言語】 ■Java■Python■SQL ■Shellスクリプト / PowerShell ■キャリアパス: 入社初年度は当ポジションの業務をキャッチアップいただきます。 昇格試験が毎年実施されており、ゆくゆくは管理職等目指してご活躍いただけます。 ■評価制度: 弊社ではMBO評価制度による公平な評価を行います。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都荒川区西日暮里2-27-5 勤務地最寄駅:JR線/日暮里駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 900万円〜1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):687,750円〜906,300円 <月給> 687,750円〜906,300円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ■昇給:本人給(年1回、4月)、資格給/役割給(年1回、6月) ■賞与: 年2回(入社1年以上の社員対象) ■残業手当: 管理監督者としての採用の場合は支給無し、それ以外の方については1分単位で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00 時間外労働有無:無
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ※平均残業月5時間の実績です
休日
週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始4日、有給休暇(計画取得6日)、その他(慶弔休暇) ※年間休日日数:2026年3月まで117日、4月から120日に変更 ※有給消化率:84%、育休取得率:87%(2025年3月現在)
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:社内規定に基づき支給 家族手当:要件を満たした方のみ支給 住宅手当:要件を満たした方のみ支給 寮社宅:借り上げ社宅あり(対象者のみ) 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:確定拠出型年金 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 研修制度あり <その他補足> ■財形貯蓄 ■団体生命保険 ■確定拠出年金 ■従業員持株会制度 ■保養施設 ■福利厚生施設
選考について
対象となる方
■必須条件:下記いずれかに該当する方 ・システム開発におけるプロジェクトマネージャー経験(2年以上) ・システム開発におけるプロジェクトリーダー経験(4年以上) ■歓迎条件: ・プロジェクトマネジメントの資格:PM試験、PMOスペシャリスト、PMP ・クラウドサービスに関する経験:AWS、Azure、GCPなどの利用経験 ・情報セキュリティに関する経験:情報セキュリティに関する対策経験
会社概要
会社名
株式会社ダイナム
所在地
東京都荒川区西日暮里2-27-5
上場市場名
その他海外市場
事業内容
店舗数全国NO.1のチェーン型パチンコホールの展開(397店舗)。ビジョンは、「パチンコを誰もが気軽に楽しめる"日常の娯楽"に改革する」こと。地域社会、地域の人々に必要とされ、なくてはならない存在になることを目指して努力している。その手段として、チェーンストア経営理論に基づき、ローコスト標準店の多店舗展開を行っている。パチンコを気軽に安心して楽しんでもらうために、プライベートブランド(PB)の遊技台開発も17年以上取り組み続けている。近年は業界再編の動きが加速し、M&Aによる店舗拡大も進めている。
従業員数
7,087名
資本金
5,000百万円
売上高
107,499百万円
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