ITサービスマネージャーとして、社内向けのDX推進や、新規自社サービス開発を担当します。以下2点がメイン業務となり、業務割合は5:5の想定です。 ・自社内のフロントが利用する業務システムにおける、業務改革＋DX推進 ・新規自社サービスの企画開発 基本的には社内のビジネス部門が折衝先となり、サービス企画開発をする上で一部クライアント折衝も発生する可能性があります。手を動かして開発する業務も一部発生する可能性はございますが、基本的には開発はベンダーに委託しています。 ■案件事例：資産家向け（個人保有資産が億単位以上の人対象）のマネーフォワードシステムで、直近新規開発したサービス事例です。https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/tax/solutions/fc/family-office-service.html ■システム環境：様々なプロジェクトがあるため特定のシステム環境の指定や偏りは無いです。クラウド環境上でアプリ開発経験、WEBアプリ開発経験、管理会計システム経験などがあれば歓迎です。 ■配属組織：10名前後の組織で、社内向けのDX推進や、クライアント向けのサービス企画開発などをミッションとしています。いわゆる情シスと呼ばれるような業務は、デロイトグループの他企業で担当しています。 ■魅力： （1）会社としてより一層DX化やサービス企画開発に力を入れており、ITに対して積極投資しているため、未来を見据えた前向きな業務に携われます。税理士法人などの仕業ビジネスは、業界内でもデジタル業務改革や新規サービス企画をこれから推進していく段階にあり、同社はその先駆者となりたいというビジョンがあります。ビジネス部門と非常に近い立ち位置でビジネスを推進頂き、案件規模も数千万〜数億単位の案件となりますので、ビジネス推進の手触り感・実感を感じながら業務に携わって頂くことが可能です。 （2）キャリアパス…デロイトグループ内の他会社に転籍も可能など、柔軟なキャリアパスがあります。実績も多数ございます。 （3）働き方…基本的にリモートワークなど働きやすい環境です。社風としてもフロントよりも非常に落ち着いた雰囲気があり、中途入社者が多い部署ですので、中途入社者に理解が有ります。

【「シゲキックス」「ぷっちょ」有名お菓子メーカー／安定した業績／月残業20時間程度／ぷっちょ等の有名菓子製品多数／医療・健康領域強化中】 ■業務内容： 「シゲキックス」「ぷっちょ」などの有名菓子製品を開発・生産・販売する当社のシステム部門にて、社内SEとしてご活躍いただきます。 社内システムの開発をほぼ外注せず開発の内製化にこだわる当社では、企画設計といった上流工程から完成後の運用保守までを一気通貫で携わって頂けます。 販売管理、在庫管理、生産管理、管理会計、財務会計などすべての領域において積極的なシステム導入・DX化を強化しており、前職での様々な開発経験が生かせます。 また同時に、社員からのシステムに関する問い合わせに対応頂くサポートデスク業務も発生する為、柔軟なコミュニケーション力を歓迎します。 ■組織構成： 配属先の組織には年齢層幅広く20代〜60代まで在籍しており、正社員9名、派遣社員4名、パートの嘱託社員1名の組織です。 平均年齢39歳の組織で、入社頂く方にはゆくゆくプロジェクト推進リーダーをお任せできる人材になっていただく見込みです。 ■事業の魅力： ◎経営理念「おいしさは、やさしさ」 おいしいものは、カラダにいい。カラダにいいものはおいしい。病気のときには薬を服用します。健康を願う人は、おいしいものを選んでもっと健康になります。健康に、おいしくないものは不向きです。より一層の健康と美しさのため、UHA味覚糖の製品は作られています。 ◎ヘルスケア領域への積極的な参入 従来のヒット製品のソフトキャンディ（ぷっちょ等）やグミ（シゲキックス、コロロ等）などの既存製品のみに頼らず、積極的な新領域への開発に挑戦しています。2014年にヘルス&ビューティー事業部の立ち上げ以来、バランス栄養食やサプリメント、オーラルケア関連製品の開発を行っています。国内の菓子メーカーで初めて機能性表示食品の認可を取得した当社は、今後も「健康」を意識した製品開発を積極的に展開していきます。

■業務内容： 社内SEとして、ユーザーの要求分析からシステム構築、運用保守業務を行います。ECサイトに関するユーザーの声や、システムに関する課題を踏まえ、最適な改善案を実行に移し、更なる販売網の拡大に繋げます。 ■部署構成： 社内SEの方は、 男性3名の方が活躍されています（50代1名40代1名20代1名） ■求められるスキル： ・「顧客要求分析」から「システム構築」、「運用保守」までを一貫して主導できる、IT系システムエンジニアリングスキル ・広い範囲でのITスキル ・業務に対する知見（販売管理システム、物流システム、ECサイト関連） ・社内／社外におけるプレゼンテーション力及びコミュニケーション力 ・プロジェクトマネジメントに関する資格 ■同社の特徴： 日本全国の飲食店様、一般個人消費者を対象とする、カタログやネットを主軸とした国産輸入酒の総合酒類通信販売を営んでいます。月刊誌として発刊している業務店様向けカタログ「リカーズ」では、酒類市場の新鮮で有益な情報を商品とあわせて紹介しています。発刊以来、多大な反響と好評を頂いており、1本からでも注文ができる即日発送システムで、長年の信頼を得ています。また、「リカーズオンライン」や個人消費者向けの「酒類ドットコム」等のWEBサイトも立ち上げ、ネットを活用した販売戦略の構築、販売網の拡大に力を注いでいます。

■採用背景：今後の会社の継続的な発展のために、システムの開発や運用保守を強化していくための増員による募集です。 ■業務内容：同社の社内システムの強化のため、以下業務をお任せします。 (まずは運用保守からお任せして、ゆくゆくは下記業務を総合的に携わっていただきます） ・基幹システムの運用保守 ・社内、社外の業務効率化のためのアプリ開発 ・ネットワークの管理や設計、運用 ・PCやスマートフォンのキッティング業務、LANケーブル接続業務といった社内システムのサポート業務 同社では、使用しているシステムほとんどを内製しているため、インフラもアプリも設計から開発、運用保守まで幅広く業務を行って頂くことができます。また、今後は一部システムの外注をすることも検討しているため、同社の業務を効率化するために協力頂ける方を募集します。 ■本業務のやりがい： （1）インフラ、アプリと幅広い業務に携わることができます。会社の業務効率化のためであれば内製も、外注も行っていく柔軟な対応をしているため、裁量大きく働けます。 （2）ユーザーが社員のケースが多いため、実際に使っている姿を見ることができることや現場の声を直接聞けることがやりがいにつながります。 （3）OJTによる教育に加え、社外のセミナーへの参加や自己啓発のための書籍を会社負担で購入できるなど、スキルを身に付け高めていける環境が整っています。 ■組織構成：同社のシステム担当は40代の社員2名で構成されています。残業月10時間以内とワークライフバランスを充実させることができ、意見交換も活発で上下関係関係なくフラットに提案ができる環境のため、中途の方でもなじみやすく働きやすい職場です。 ■同社の特徴：1957年「第七電気工業株式会社」を創業以来、私共は電気設備施工を中心に事業活動を行ってきました。1987年創業30周年を機に、社名を「株式会社ダイナナ」と変更し、顧客に真の快適環境を提供する「総合設備エンジニアリング企業」として、新たに空調事業や環境事業などに幅広く取り組んできました。同社は、さらなる飛躍を目指し今まで培ったノウハウに磨きをかけ、高い評価をされる企業として、常に未来と環境を見つめ、「電気、空調、設備、環境」などを有効にリンクさせトータルな事業展開によって顧客に満足を届けることができるよう努めていきます。

●4大国際会計事務所であるKPMGグループ ●在宅勤務可／土日祝休み／教育研修制度あり／働きやすい環境 ●幅広い業務あり！スキルとキャリアパスにあわせた経験を積むことが可能 ■業務内容： KPMG Japan内で利用するシステムの企画・開発を行う部門にて、ユーザ部門と協業し要件定義から対応していただきます。 ■業務詳細： 監査の周辺業務に利用するアプリケーションに関する開発、運用保守業務全般を担当していただきます。 監査の周辺業務を効率化するため、または法令順守するためのアプリケーション開発、またその保守・運用となります。 ■当法人で働く魅力： ◇システムの構想・企画段階から携わることも多く、これまでのオンプレ型システムから、クラウドベースのアプリケーションの展開まで幅広く携わることができます。 ◇老朽化したシステムの刷新を進めており、プロジェクトの立ち上げから関わることができます。直接ユーザ部門とコミュニケーションを取りながらシステムを構築していくことができ、ストレートにユーザの満足度を感じることができます。 ◇新規プロジェクトの他、既存のシステムの運用・保守、サポートなど、幅広い業務があるためご自身のスキルとキャリアパスにあわせて様々な業務を経験することができます。 ◇クラウド技術を含む様々なソフトスキル、ハードスキルに関して、教育研修、資格取得など多くの支援施策がございますので一緒に学んで成長していける環境です。 ■プロジェクト事例／具体的な業務内容： ユーザ部門からのシステム化要望を受け、要件定期から設計、テスト、展開、保守までの一連のシステム導入プロジェクトを担当していただきます。 開発は協力会社に依頼することが多く、主にプロジェクト管理、設計、テスト、社内調整が主な業務内容となります。 ◇アプリケーションの新規導入（フルスクラッチ／SaaS／ハイブリッド） ◇アプリケーションの改修 ◇アプリケーションの運用保守（障害対応、問題対応、脆弱性対応など） ◇ユーザサポート 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

■□東証プライム上場／車通勤可能／連結売上8.8兆円の日本製鉄Gのプライム上場IT企業／離職率3〜4％、平均残業月10.9時間、福利厚生充実□■ ■業務内容： 親会社である日本製鉄向け生産管理・一般管理システム企画、開発プロジェクトにおけるメンバー(将来のPM・PL候補)として活躍いただきます。 世界でトップクラスの製造系である企業に対し、プライムSierとしてプロジェクトを提案・実行できるポジションです。 パートナー企業と共にプロジェクトを推進しているため、主に上流工程をお任せする想定です。 ■組織メンバー構成、組織の雰囲気： ・直社員50名、パートナーの方と合わせて約400名となります。 ・キャリア入社実績あり（22年度下期：2名） ・業務中もよく話をしていて、風通しが良く働きやすい組織です。 ■ポジションの魅力： ・プライムSIerとしてシステム企画から運用保守まで一貫して企画・実行が可能です。 ・処遇（年収）や昇格には東京・地方で有意差はありません。 ・活躍次第で将来グループリーダー（課長職位）への登用可能性もあります。 ■キャリア支援： 「NSSOLアカデミー」という高度な専門性と、広い経験、強いリーダーシップを備えた事業を牽引する中核人材を育てるための育成機関があります。 専門スキル習得だけでなく部下の育成や業務に関する幅広い悩み、自身の適性や今後のキャリアに関することなど、専任のキャリアカウンセラーによるアドバイス、カウンセリングを受けることができる環境です。 ■働き方・福利厚生： 月平均残業10.9時間（同社は所定就業時間7.5時間となりますが、左記は法定労働時間8時間に換算し算出した数値）。年次有給休暇付与以外にも配偶者出産休暇、子の介護休暇、リフレッシュ連9等の制度があります。 ■鉄鋼部門について： 総合力世界トップクラスの鉄鋼メーカーを目指す日本製鉄や日本製鉄グループの企業が顧客となり、NSSOL全体の20％を占める主要な事業部です。 24時間/365日止まることのない鉄の生産をIT面から支え、企画〜構築、改善までシステムのライフサイクル全体に関われます。日本製鉄への出向などにより、顧客視点に立った幅広い経験の蓄積が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【サプライチェーン×情報業務の改革・運用がメイン業務／リモートワーク可／運用・設計などの経験から企画業務に挑戦したい方必見！】 ■業務内容： 日清食品における最重要プロジェクトである次期業務基盤刷新に向けた準備として、業務プロセス見直しと共にシステム刷新プロジェクトを構想立案・実行していただきます。 ・現状の経営課題／システム課題について、業務部門／IT部門と協力しながら業務プロセス可視化及びデータ分析手法等による可視化 ・様々な課題から優先順位を明確化し、プロジェクト構想立案し、経営の承認 ・優先度が高いものから具体的に実行し、中心メンバーとしてプロジェクトをリード ■期待役割： IT基盤について稼働から数年が経ち、インフラ環境更新・保守期限を延長しながら利用しています。将来的には抜本的な刷新が必要となるため、ITスキル・プロジェクト管理スキルを持つメンバの増員を図りたいと考えております。現状の業務プロセス・システムの現状を分析し、業務プロセス改革・IT基盤刷新を段階的に実行していくことで、効率的な投資・リソースの確保・生産性向上を実現できるよう、プロジェクト構想立案及び立案したプロジェクトをリードしていただきます。経営課題をくみ取り、明確化し、その課題解決に必要な業務プロセスで作られていく情報・データを選別し、適切な形で可視化していくことを目指し、自律的に活動してもらいます。 ■同社の魅力： 歴史ある企業ですが既存のやり方に捉われず新しいことへのチャレンジを惜しみません。その為グループ全体のビジネスを更に加速させるべくスピード感をもって様々なプロジェクトを進めております。また社内のみならず社外含めたサプライチェーン全体関与することができ業務のダイナミックさを感じることも可能な環境です。 ■EARTH FOOD CHALLENGE 2030について: 同社グループは人類を「食」の楽しみや喜びで満たすことを通じて社会や地球に貢献する「EARTH FOOD CREATOR」をグループ理念に掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指しています。近年、気候変動をはじめとする地球規模での環境問題が顕在化する中、世界中の人々の食を支えるグローバルカンパニーとして、より高いレベルでの環境対策推進を重要経営課題と位置付け策定しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自治体向けや民間企業等、官民両面に自社サービスを提供する当社にて自社内システムの開発を担当／社内ユーザーの声を直接聞き、システムに還元できる／週２リモート・年休125日・フレックスタイム制有り〜 ●完全社内開発のため超上流〜下流まで一気通貫して携われる ●富士フイルムGの安定基盤×官民問わず自社サービスを展開する独自性 ●自社サービスもクラウド化がはしるなど最新技術に携われる環境 社内システム担当者として、社内基幹システム（WEB申請、勤怠管理システム等）や業務系システムの開発をメインに携わっていただきます。 完全社内開発のため、外部ベンダーに頼らず、システムの上流から下流まで裁量をもって取り組むことが可能です。 ご経験に応じて、早期より社内基幹システムの刷新プロジェクトに携わることができます。 社内の各部署と連携しながら効果的なシステム提供を行うことで、会社全体の業務生産性向上に貢献していただきます。 ■業務内容 ・社内業務システムの企画、設計、開発 ・社内業務改善に伴うクラウドサービスの選定・導入 ※必要に応じて、社内インフラ環境の保守運用・セキュリティの担保、社内ユーザーからの各種問合せ対応もご対応いただきます。 ■開発環境 ・アプリ開発言語：C#, VB.net　 ・フレームワーク：ASP.NET　 ・データベース：Oracle, SQLServer　 ・仮想環境：Azure, AWS, Hyper-V　 ・インフラ：Azure, AWS, Hyper-V　 ・OS：Windows/Linux　 ・タスク管理：Redmine ・その他：Office365, SVN ■ポジションの魅力とやりがい： ・社内のICT環境の進化・整備を行い、新たな環境を作り上げていくことができます。 ・社内ユーザーからの意見・要望をもとに上流から下流まで裁量をもって開発でき、モノづくりの面白さを実感することができます。 ・システム開発/ネットワーク環境/クラウド基盤/セキュリティなどシステムエンジニアとして幅広い知識と最新の技術を習得することができます。 ・仕事を進めていく上での課題や心配事などチーム内で相談しやすい環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

●4大国際会計事務所であるKPMGグループ ●在宅勤務可／土日祝休み／教育研修制度あり／働きやすい環境 ●会計知識のある方歓迎！会計システムなど基幹システム領域の課題改善 ■業務内容： 財務・管理会計（SAP）、経費・支払（Concur）、その他周辺システム（スクラッチ）等の基幹システム領域の課題改善に取り組みます。 ■業務詳細： ・要件定義 ・システム設計 ・保守 ・ユーザーとの調整 ・ベンダ管理など ■当法人で働く魅力： ◇現場での会計関連データの利活用を通じた業務の高度化が法人内で加速しており、担当するシステムの増加やセキュリティ・統制の強化、さらに新技術のサポートを行うため、当部署に求められる役割が増加しています。そのため、新しいメンバーを募集します。 ◇ユーザー部門やベンダとの協力を通じて、システム開発・運用・保守に携わることで会計領域のスキルアップが可能です。 ◇財務・管理会計システムはKPMG GlobalがSAPベースをアドオンして作られたシステムの為、システム改修を進めるにあたっては英語でのコミュニケーションとなり英語を使った業務も行えます。 ◇経費・支払やプロジェクト管理システムは日本側で開発しており、弊社内開発メンバおよび外部ベンダと協業してシステム構築を行っていただきます。 ◇クラウド技術、またそれ以外のソフトスキル、ハードスキルに関して、教育研修、資格取得など多くの施策がございますので一緒に学んで成長していける環境です。 ■プロジェクト事例／具体的な業務内容： ユーザー部門やベンダとの協力を通じて、要件定義から開発・運用・保守を実施していきます。要件定義では直接、経理部などの管理本部や事業部経理担当などとやり取りをしていただきます。 ・財務・管理会計（SAP）刷新プロジェクト ・経費・支払（Concur）導入プロジェクト ・周辺アプリケーション・レポート開発等（フルスクラッチ） ・各システムの運用・保守（セキュリティ対応等含む） ・システム全般のユーザサポート 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

◇「カーテン管理システム」にて業界シェアNo.1を誇るキングラングループ ■当社紹介 東証プライム市場「シップヘルスケアグループ」の一員として「医食住」を軸に様々な事業を展開しております。創立より50年を過ぎ、当社は年々グループ一丸となって規模を拡大し、現在では医療・福祉施設サポートを中心に医・食・住の9事業を展開しています。 ■採用背景 事業成長とともに組織が大きくなってきた今、IT技術における新たな取り組みを加速していけるよう、開発者（実装者）のリソースを確保するため中途採用を決定いたしました。 安定した基盤のもとでエンジニアとして成長することが可能です。 ■業務内容 ・経理、業務、管理部門のエクセルマクロの作成、修正 ・販売管理システムの導入検討 ・業務システムのローコード開発（プログラミング） ・Active Directory、AzureADで管理されているPCの初期設定・購入・機器提案 ・社用スマートフォン、モバイルWi‐Fiなどの周辺機器、複合機・ネットワークインフラの新規構築、不具合解決 ・社内ユーザーへのアプリケーションの使い方サポート、不具合の解決 ・月次計上業務 ・短期的ITプロジェクトの企画、進行、完遂 上記に加え、現在は以下のプロジェクトが進んでおります。 ご経験スキルや、業務習熟度に応じて取り組んでいただきます。 ・経費精算システムの導入 ・販売管理システムの入れ替え ・Windows10のサポート切れ対応（入れ替えやUPグレード対応） ・社内業務システムの開発（インフラ選定段階） ■入社後の流れ 基本的にご入社後は社内ヘルプデスク業務を通じて当社システムの全体を把握していただき、その後は上記業務に関するプログラミングからお任せする予定です。 ※社内での実装作業は現状あまり多くはなく（ローコード開発程度）、今後増加する想定です。 ■組織構成： 統括管理本部 ICT統制部 ICT統制グループ 責任者1名、スタッフ5名（20代〜40代／男性3名、女性2名） ■就業環境 週2日まで在宅勤務OK、残業５時間程度、完全週休2日制（土日祝休み）、年間休日124日とプライベートとの両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

●4大国際会計事務所であるKPMGグループ ●在宅勤務可／土日祝休み／教育研修制度あり／働きやすい環境 ●英語力を活かしたい方、挑戦したい方におすすめ◎ ■業務内容： KPMG Japan内で利用するシステムの企画・開発を行う部門にて、ユーザ部門と協業し要件定義から対応していただきます。 ■業務詳細： Salesforceおよびその他周辺システムを担当し、マーケティングオートメーション（MA）／顧客管理(CRM）／営業支援（SFA）領域の課題改善に取り組みます。 ＜具体的には＞ ・要件定義 ・システム設計 ・保守 ・ユーザーとの調整 ・ベンダ管理など ■当法人で働く魅力： ◇現場でのマーケティング活動や営業の高度化が法人内で急速に進んでおり、担当するシステムの増加やセキュリティ・統制の強化、そして新技術をサポートするために、当部署に求められる役割が増加しています。そのため、新しいメンバーを募集します。 ◇ユーザー部門やベンダとの協力を通じて、システム開発・運用・保守に携わることでMA／CRM／SFA領域のスキルアップが可能です。 ◇Salesforceや周辺システムとデータ連携する基幹システムはグローバルシステムであるため、開発時には英語でのコミュニケーションが必要です。ただし、メールなどのやり取りが主となるため、英語業務が未経験の方や英語ビジネスに興味のある方にも最適です。 ◇クラウド技術、またそれ以外のソフトスキル、ハードスキルに関して、教育研修、資格取得など多くの施策がございますので一緒に学んで成長していける環境です。 ■プロジェクト事例／具体的な業務内容： ユーザー部門やベンダとの協力を通じて、要件定義から開発・運用・保守を実施していきます。Salesforceプロジェクトではアジャイル開発を実施しており、ユーザ側と密接にコミュニケーションを取りプロジェクトを進めています。 ◇マーケティングオートメーション（MA）／顧客管理（CRM）／営業支援（SFA）システム開発（Salesforce） ◇Salesforceとの外部システム連携開発 ◇周辺アプリケーション・レポート開発等（フルスクラッチ） ◇各システムの運用・保守（セキュリティ対応等含む） ◇システム全般のユーザサポート 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

【当社について】 私どもは1986年に大手私鉄グループの情報システム関連会社としてスタートし、2015年以降グループITの「中核会社」として事業構造の再構築を進めて参りました。当グループは多くの事業セグメントを持ち、一般的なサービスや物販に加え、公共交通など社会や地域への貢献も担っています。 当社はグループ各社及び各事業をはじめとするお客さまのサービス向上や価値向上、ひいては収益力の強化に貢献するITを提供しています。 これまでに培ってきた知見やスキームを活かし、ITにまつわる技術力及びノウハウとしてご提供することで、多様なお客さまのビジネスの変革や推進に貢献しております。 【業務内容】 グループ企業のバックオフィス系業務（主に人事領域）をITでサポートするチームの一員としてご活躍いただきます。 当チームではグループ企業17社で導入されている人事給与ERPパッケージ「COMPANY」（就労・人事給与・電子申請）を、アプリケーションとインフラの両面から支えています。そのチームにおいて主にインフラ面の業務をリーダー・マネージャ—の立場で推進いただきます。 　 　◆主な業務◆ 　・AWSを活用したインフラ基盤の構築・運用 　・システム間データ連携基盤の構築・運用 　・ITツールを活用した業務改善、業務効率化の推進 　・グループ企業の人事領域をサポートする事業の企画・運営

◆◇TOTOグループ唯一のシステム開発企業/大規模プロジェクトも多/リーダーポジションでお迎えします/月残業20h以下・週2日の在宅も可/福利厚生の充実もあり平均勤続年数18年◇◆ ■業務概要：TOTOグループの販売を統括する部門や一部販社、およびアフターサービス領域のIT支援、開発／保守業務をお任せします。 中小規模（5人月以上）の開発案件におけるPM業務や保守案件におけるリーダー業務をご担当頂きます。 【開発環境】 OS：Windowsサーバー／Windows PC DB：SQL Server、Oracle、AWS RDS／Aurora 言語：C#、Python ■入社後イメージ：OJTを基本としながらも、都度必要な研修も受講可能（社内研修、外部研修も会社負担で受講可能）で 資格取得報奨制度（報奨金+受験料）があり、個人の成長を後押しする環境があります。 まずは業務に慣れていただくことからスタート頂きますが、ゆくゆくはTOTOグループのユーザー部門と連携し、改善提案も行うことができます。 大規模再構築案件などでは、PMやPLとして、次世代の業務システムの検討から設計・本番移行まで幅広いフェーズでプロジェクトをリードいただきます。 また、定期的な上長との面談の機会を通じて、新規案件⇔保守や、開発⇔インフラへのキャリアチェンジなども可能なため、幅広い経験を積むことができます。 ■就業環境：フレックス勤務や週2日の在宅勤務制度、月間平均残業時間が20h以下、有給休暇取得率89%など、長く働ける環境は整備されています。 こうした取り組みもあり、平均勤続年数は18年、離職率は4.35％、過去10年間で新卒の3年以内の離職0%などにつながっています。 また育休復帰率は100％、役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合は22.92％（24年3月現在）と、フラットな組織環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇TOTOグループ唯一のシステム開発企業/大規模プロジェクトも多/リーダーポジションでお迎えします/月残業20h以下・週2日の在宅も可/福利厚生の充実もあり平均勤続年数18年◇◆ ■業務概要：TOTOグループのキッチン・洗面事業向け生産管理、設計開発、販売領域システムの構想支援から開発、保守を担当いただきます。 生産管理システムの開発においては、TOTO各事業部／パートナー会社と共にプロジェクト体制を組んで推進します。 主に大規模開発（30人月以上）のPM／PMO／PL／SE、中小規模（5人月以上）のPM／PL／SEや保守リーダーをご担当頂きます。 【開発環境】 OS：Windowsサーバー／Windows PC DB：SQL Server、Oracle、AWS RDS／Aurora 言語：C#、Python ■入社後イメージ：OJTを基本としながらも、都度必要な研修も受講可能（社内研修、外部研修も会社負担で受講可能）で 資格取得報奨制度（報奨金+受験料）があり、個人の成長を後押しする環境があります。 まずは業務に慣れていただくことからスタート頂きますが、ゆくゆくはTOTOグループのユーザー部門と連携し、改善提案も行うことができます。 大規模再構築案件などでは、PMやPLとして、次世代の業務システムの検討から設計・本番移行まで幅広いフェーズでプロジェクトをリードいただきます。 また、定期的な上長との面談の機会を通じて、新規案件⇔保守や、開発⇔インフラへのキャリアチェンジなども可能なため、幅広い経験を積むことができます。 ■就業環境：フレックス勤務や週2日の在宅勤務制度、月間平均残業時間が20h以下、有給休暇取得率89%など、長く働ける環境は整備されています。 こうした取り組みもあり、平均勤続年数は18年、離職率は4.35％、過去10年間で新卒の3年以内の離職0%などにつながっています。 また育休復帰率は100％、役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合は22.92％（24年3月現在）と、フラットな組織環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇TOTOグループ唯一のシステム開発企業/大規模プロジェクトも多/リーダーポジションでお迎えします/月残業20h以下・週2日の在宅も可/福利厚生の充実もあり平均勤続年数18年◇◆ ■業務概要：TOTOグループの浴室事業向け生産管理、設計開発、販売領域のシステムの構想支援から開発、保守を担当いただきます。 生産管理システムの開発においては、TOTO各事業部／パートナー会社と共にプロジェクト体制を組んで推進します。 主に大規模開発（30人月以上）のPM／PMO／PL／SE、中小規模（5人月以上）のPM／PL／SEや保守リーダーをご担当頂きます。 【開発環境】 OS：Windowsサーバー／Windows PC DB：SQL Server、Oracle、AWS RDS／Aurora 言語：C#、Python ■入社後イメージ：OJTを基本としながらも、都度必要な研修も受講可能（社内研修、外部研修も会社負担で受講可能）で 資格取得報奨制度（報奨金+受験料）があり、個人の成長を後押しする環境があります。 まずは業務に慣れていただくことからスタート頂きますが、ゆくゆくはTOTOグループのユーザー部門と連携し、改善提案も行うことができます。 大規模再構築案件などでは、PMやPLとして、次世代の業務システムの検討から設計・本番移行まで幅広いフェーズでプロジェクトをリードいただきます。 また、定期的な上長との面談の機会を通じて、新規案件⇔保守や、開発⇔インフラへのキャリアチェンジなども可能なため、幅広い経験を積むことができます。 ■就業環境：フレックス勤務や週2日の在宅勤務制度、月間平均残業時間が20h以下、有給休暇取得率89%など、長く働ける環境は整備されています。 こうした取り組みもあり、平均勤続年数は18年、離職率は4.35％、過去10年間で新卒の3年以内の離職0%などにつながっています。 また育休復帰率は100％、役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合は22.92％（24年3月現在）と、フラットな組織環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い事務業務を身につけゼネラリストを目指したい方歓迎！／スーパーゼネコンの大成建設グループ企業／平均勤続年数19年・健康経営優良法人認定と長期的に活躍できる環境〜 ■業務概要： 管理部門における事務業務をお任せします。 ■業務内容： 業務経験、保有資格、ご本人の希望をお聞きした上で担当業務を決定します。 ＜人事総務業務＞ ・人事業務全般 ・リスクマネジメント ・法務 ・コンプライアンス ・情報システム ・庶務業務　など ＜経理業務＞ ・資金計画 ・出納管理 ・予算管理 ・業績管理 ・決算業務 ・税理申告業務 ・安全環境関連業務　など ■働き方： 本社（東京）にて業務を行っていただきます。 ご入社後、業務へのキャッチアップによって短期での出張が発生いたします。また、状況に応じて数か月〜1年単位での出張が生じる可能性もあります。 ■企業の魅力： ・健康経営優良法人2023選出 ・大成建設グループで安定性◎ ・ビッグプロジェクトに携われる ・平均勤続年数19年と長期的に活躍できる環境 ■企業の特徴： 当社は、スーパーゼネコンの大成建設株式会社の主要子会社として1956年の創業以来、「人がいきいきとする環境を創造する」という大成建設グループ理念のもと、自然との調和の中で安全・安心で魅力ある空間と豊かな価値を生み出し、次世代のための夢と希望にあふれた地球社会づくりに取り組んでいます。また当社は、大成建設グループの安定した経営基盤のもとに「安心できる社会基盤造り」を使命としており、厚い信頼と高い評価をいただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜私たち日本ハムグループでは、加工工場で使用される生産管理システムの導入から運用保守まで、幅広い業務をお任せできる新しい仲間を募集しています〜 ■業務内容： ・要件定義から導入支援まで: 工場の現場の方々と密に連携し、要件定義、費用見積もり、実装、導入支援、稼働監視、利用ユーザーからの問い合わせ対応など、多岐にわたる業務を担当していただきます。 ・グループの標準ツール（RPAツール、Webアプリ開発ツール、データ連携ツール、生成AI）を活用した開発にも携わり、技術力を高めるチャンスがあります。 ・親会社との協業を通じて、同社グループの未来を共に築き上げ、将来的にはマネジメント業務をお任せしたいと考えています。 ・日常生活で馴染みのある食品の製造工程や、日本ハムグループの業務全般を理解しながら業務を進めることで、深い業務知識を身につけることができます。 ・グループ共通の大規模プロジェクトへの参画も可能で、さまざまな経験を積むことができる環境です。 ■担当システム例： ・日本ハムグループ　加工営業系グループ企業の販売管理、受払管理システム ・日本ハムのギフト受発注業務を管理するシステム運用及び、システム提案 ・営業業務に関連した販促物の調達等を含む提案営業系のシステム運用保守やＲＰＡの開発 ・グループ共通大規模プロジェクトへの参画（システムの標準化） ■配属組織： ソーセージやハムなどの加工食品を扱う事業部の営業が使うシステムをメインで担当しています。営業拠点は全国に百数十拠点あり、非常に規模感が大きく影響範囲の広いシステムを扱っています。 ＜構成＞ 現在社員5名＋派遣１名＋協力会社4名の10名の組織です。 社員は50代以上3名、30代2名となっており、ベテランのメンバーが複数名在籍しています。非常にアットホームでコミュニケーションがとりやすい組織です。オフィスはフリーアドレス制ですが、入社直後は既存メンバーの近くに座っていただき、フォローしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界シェアNo.1を誇るナブテスコＧ／安定企業でしっかり技術を身に付けたい方にオススメの求人〜 ■業務概要： 精密機器、輸送用機器、航空・油圧機器、産業用機器などの開発、設計、製造、販売を展開するナブテスコ社の100％出資で設立された当社において、機械設計業務をご担当いただきます。 ■具体的な業務：電動アクチュエーション（ソフト・エレキ・メカ）のシステム開発における以下の業務をお任せ致します。 ・顧客からの要求抽出、要件分析、システムアーキテクチャ設計 ・検証、妥当性確認 ・社外開発パートナーとの連携（仕様の調整等） ■採用背景/ミッション： 電動アクチュエーションシステム製品の開発プロジェクト増加に伴い、制御システム開発の人財不足に対応するための増員募集となります。 ■魅力： トラック、バスなどはこれからも必要不可欠かつ、電動化・自動運転の需要なども高まるため今後も伸びることが予想される事業となります。また、自動運転の需要が高まれば、ブレーキシステムの精度の高さも求めらてきます。街中で目にする、トラック・バスなどのブレーキという重要部分に携わっていることにやりがいを感じていただけます。 ■親会社ナブテスコ社について： 帝人製機株式会社と株式会社ナブコが両社の製品や技術を融合し、企業の価値を高めることを目的として持株会社として設立した会社です。 誕生から10年以上経ち、「モーションコントロール技術」をコアとして様々な分野に事業を展開し、成長を続けています。 ・実績：世界市場トップクラスのシェア(産業用ロボットに使用される精密減速機器)の他、国内外トップクラスのシェアを獲得(鉄道車両用機器、自動車用機器、舶用機器、航空機器、油圧機器、自動ドア、包装機など) 変更の範囲：会社の定める業務

【一気通貫ソリューションを提供×不動産業界特化デジタルマーケ企業】 ●大手クライアントに対するDX最前線のプロジェクト経験が積める ●DX事業拡大に伴う開発力強化に向けた、上級マネジメント職を募集 ●出社・リモートのハイブリット勤務／フレックス／有給取りやすい環境 ■概要： 当社は大手不動産会社を中心にデジタルマーケティングの支援を行う企業です。 その中でも 当社DXソリューション部門は、DXの要となるデータマネジメントを実現するため、データの観点から経営・事業に存在する課題に取り組み、データ発生から活用までの仕組みの構築と運用、システム化に伴う業務プロセスの構築・改善を一元窓口／ワンストップにて実施しております。 この度、DXソリューション事業の加速的拡大に伴う開発力増強の為、上級マネジメント職を募集しております。 ■業務内容： ・エンジニア組織のマネジメント（予算編成、予算執行・採用・育成、その他チームに関すること全般） ・ローコードツールを用いた業務アプリケーションの構築 ・社内外の各種データ連携設計・構築 ・ダッシュボード（BI）開発 - 社内業務システムのカスタマイズ開発 ・上記開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント ■主なプロジェクト例： ・SaaSをベースとしたクライアント向け業務システムのカスタマイズ開発 ・マーケティングデータのデータ設計やレポートの開発 ・経営やマーケティングに関するダッシュボードの要件定義、設計、構築 ・企業の課題解決に最適なツールの選定、設計 ・データ基盤（AWS、GCP等）を組み合わせたマーケティング環境の設計 ・業務システムやマーケティングシステムにおけるデータフロー設計およびタグ・パラメータなどの入力データの整理と実装 ■事業環境・展望： DXにおける顧客のニーズは底堅いです。 大手企業の開発をベンチャーならではのスピード感を持って実現できます。 また、当社はDX関連の事業への投資を活性化させています。 マネジメントにおいても急拡大する組織をお任せすることになりますので、 組織作りの最前線で活躍することができます。 変更の範囲：入社後、会社内での全ての業務へ配置転換の可能性あり

【グループ売上高1兆3千7百億円/住生活産業のグローバルリーダー/連結社員数5万人以上】 ■業務内容： 同社の社内SEとして、デジタルインフラの企画〜整備までを一貫して担当いただきます。 具体的には… ・生産の受発注システム周辺のアプリ開発（企画→開発→リリース） ・サブシステムの維持、メンテナンス、改善 ・ペーパーレス化に向けたDX化活動 ・AI技術を用いた生産ラインの改善 （製品の傷の有無を確認するAIや板材の本数をカウントするAIなど） ※入社後すぐにやっていただきたい業務※ ・現在使用しているツールを、クラウドツールへ移行すること（GCPへ） ・工場内のDX化に向けたプロジェクトを数件担当いただく ・メイン言語：VB, Python,Ｃ言語 ※工場内の小規模なPJから、本社と共同して行うPJまで、様々な階層の業務を経験してスキルアップいただくことが可能です。 ■工場について： ・一関ＬＩＸＩＬ製作所は1985年に設立し、一関市で一番大きな工場且つ、ＬＩＸＩＬの北日本工場のリーダーとして稼働を続けています。 ・同社ではＬＩＸＩＬの製品の中でも、住宅用サッシやホテル・マンション向けの玄関ドアを製造しています。特に住宅用サッシに使用される樹脂形材の生産に力をいれており、グル—プ全体の約 4 割の生産量を占めております。 ■働く環境： ・残業時間は月20‐30h程度。 ・完全週休２日制(土日祝)、年間125日。 ・転勤なども想定しておらず、長期的な就業が可能な職場です。 ■LIXILについて： ・国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。 ・グループ全体の売上高は1兆3千7百億円を超え、世界150カ国以上で事業を展開し、連結従業員数は約6万名を誇ります。2009年にはアメリカンスタンダード、2015年にはグローエをグループに迎え、アジア、北米、欧州という3つの主要な地域で確固たる地位を獲得するに至っています。 ■マーケットシェア： 【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール 【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア 変更の範囲：会社の定める業務

【業界シェア6割／ニッチトップクラス／創業100年超の老舗メーカー／グローバルカンパニー／土日祝休・年間休日124日／残業時間５〜10時間程度】 ■職務内容： スウェーデンQMATIC社製 待ち行列管理システムの日本向けカスタマイズ及び顧客仕様に合わせたシステムの構築をご担当いただきます。 当システムは、金融機関・自治体などでよくみられる発券機と呼出しのシステムですが、発券・呼出のみではなく、WEB機能を搭載したトータルパッケージを提供しております。 ＜業務詳細・特徴＞ ・世界120か国以上で使用されているシステムの為、同様のシステムに比べ柔軟なソフト設計となっており、運用に合わせたカスタマイズが可能です。 ・大枠のパッケージがあり、顧客のニーズに合わせてカスタマイズをしていきます。 ・案件に応じて納期は1ヶ月から1年と様々です。また規模に応じてチームを組成し、案件対応を進めていきます。また製品（ハードウェア）を納品するため、顧客訪問いただくこともございます。 ・ゆくゆくは要件定義から保守まで経験ができるので、幅広く業務に携わることが可能です。 ・世界で使用されているシステムに携わることができる点で、大変やりがいのある仕事です。 ■配属先情報： ・システム部：部には20代〜40代のエンジニア担当が11名在籍しております。※営業がエンジニアとは別で在籍しています。 ■入社後について： OJTと通じて、まずはコーディング業務から初めてもらい、納品に関わる一連の作業（保守・現場対応含む）を経験していただいた後、システムへの理解と仕事の流れを理解いただきます。 その後、既存プログラムの変更や修正などを経て、最終的には顧客要望に応じたプログラムの開発や改編を1人で行えるようになっていただきます。 ■働き方： 当社ではだれか一人に負担が集中することがないよう、組織的に業務分散を進めています。そのため育児などで突発的なプライベート事情が発生しても、チームでフォローできる環境が整っています。 ■当社について： 日本でいち早くドライバーを生産した老舗工具メーカーです。新製品を多数リリースすることで高い認知度を誇るほか、ファスニングツールで国内シェアトップクラスの地位を確立しています。さらには海外市場拡大にも注力しています。 変更の範囲：本文参照

◎ご経験やスキル、ご希望に応じて社内ITサポート、保守・運用からIT企画・導入まで幅広い業務に携われます！ ◎週2日までの在宅勤務可能、残業10ｈ程度、フレックスタイム制、服装はTPOに応じたオフィスカジュアルでOKなど、長期で働ける環境が整っています！ ■採用背景 当社の業容拡大に伴い、社内IT組織の増強が必要となったため増員募集を行います。 ■業務概要 社内のIT・システムに関するあらゆる業務を包括担当する部署において幅広く業務をお任せします。保守・管理業務に留まらず、社内で発生する課題解決に向けた提案・企画・導入にも積極的に携わっていただくことを想定しております。 ※ご本人の希望、適性、経験、習熟度等を見極めた上で業務を割り振ります。 ■業務詳細 ・社内システム・ネットワーク全般の保守・管理 ・各種社有デバイス（PC、iPhone、iPad等)の保守・管理 ・社内サポート・ヘルプデスク業務、各種障害対応 ・経験・スキルを活かした各種IT企画・提案・導入 ＜例＞ 　・Excel管理のためエラーが起きやすく困っている ⇒ システム導入を検討 　・申請フローが煩雑で分かりにくい ⇒ 簡素化やフローの見直しを提案 　・社内の通信状況が不安定 ⇒ 原因究明・分析し、改善策を提案 ※企画・提案・導入業務に関しては、ご経験やスキル、ご本人の希望に応じてお任せする予定です。また、ご自身の提案が採用された際は、プロジェクトリーダーとして導入まで推進していただきます。 ※VBA、マクロを利用した開発は内製しており、これ以外の開発は内容により外注しておりますが、今後はシステム開発の内製化に関しても検討する予定があるため、ご自身で開発に取り組みたい方はぜひ積極的にご提案ください。 ■組織環境 IT部門は計8名、20代〜40代の社員が所属しており、全員が中途入社です。 ■社風 社内は活気があり、グループを越えて仕事をしたり、上司部下の隔たりなく自由に意見交換ができるオープンな社風です。また、充実した教育プログラムによって人材育成を図っています。商品関連の知識習得などOJTを通じたトレーニングはもちろん、英語・中国語等の語学教育、各種法令関連の資格取得も積極的に支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業140年以上／環境・エネルギー問題を技術で解決する「カナデビア株式会社（旧　日立造船）」〜 ■配属先部門の担う役割： 自社製品に対してIoT技術を用いて高度化すること、またIoTプラットフォームをベースとした各部署のシステム化を支援する部門です。 ■入社後の具体的な仕事内容： IoTを活用したデータ収集基盤の構築や、各種製品及びサービスの遠隔監視システム等のシステム開発を主に担当していただきます。 様々な事業を行う当社の各部署から課題を聞き出し、IoT技術を活用することで自社製品の高度化開発をしていただきます。 各部署の課題をもとに仕様を纏める上流工程から、開発ベンダーへの指示やコントロール、そして運用保守まで一連の業務を担当していただくことになります。 ■IoTシステム例　EVOLIoT カナデビアグループの製品、施設の様々なデータを収集、蓄積、活用します。 製品運転の見守り、最適化、稼働率の向上などを実現する独自の IoTセキュアプラットフォームです。 https://www.kanadevia.com/company/dx/evoliot/ ■組織構成： ＩｏＴシステムグループ：14名（2023年3月時点） 20代と30代が中心の若くて活気があるれる組織です。 各プラントや製品に対してIoT活用という付加価値をプラスし、さらなる製品力の向上に寄与することができます。 ■仕事の進め方： クラウド（AWS）環境で、PythonやJava、JavaScriptを用いて開発することが多いです。 ■働き方補足 【在宅勤務】最大週4日程度活用。フリーアドレス制です。 【フレックス】柔軟に活用あり。 【服装】原則自由です。 【出張の有無】年に数回あり（実際に製品を見るための現地視察や、展示会での情報収集が主） ■事業の目指す姿： 各部署の課題を把握し、どのような高度化が可能なのかを検討、そして仕様にまとめるといった上流工程により注力し、全社のシステム化を積極的に支援していきたいと考えています。 ■本ポジションの魅力ややりがい： 大小様々な製品が数多くある当社において、製品毎の課題や改善点に向き合い、システムを通じて理想を形にするというやりがいの大きなポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日125日/プライム上場のグループ会社/シャッター・ドアで国内シェアNO.1/マーケットシェアNo1が6分野/26の国と地域にグローバル展開/抜群の商品力】 ■職務内容： 同社の設計製造システム課にて、システムの企画開発と維持管理をお任せいたします。 【詳細】 ・社内システムの企画開発 ⇒システムの仕様検討、外注ベンダーへの指示出しなどシステム開発の上流工程を担当 ・システム維持・運用に関わる作業（改修ソフトの配布、必要機器の更新など） ■就業環境：平均残業時間は30時間程度です。残業時間を適切に管理するため、指定時間にPCを自動シャットダウンするシステムを導入しています。また有給取得も推奨している環境で、年度初めに5日間の有給取得計画の提出が義務化されております。 【企業について】 ■《持株会社 三和ホールディングス（東証プライム上場）》　三和グループの中核事業会社です。 ■シャッター、ドア、住宅用窓回り製品などを通じて、産業や暮らしに貢献。シャッター、スチールドアは国内トップシェアを誇っています。 ■商品開発から、製造、施工、メンテナンスを一体化する「総合品質保証体制」を確立。品質に対するこだわりと柔軟な対応力でお客様から信頼を得ています。 都市部の再開発や工場・倉庫などの着工が大幅に増えており、同社として22・23年度は過去最大のドア・シャッターの出荷量で最高益を更新しましたが、24年もそれを上回る売上高を見込んでおります。 また同社は6分野で国内シェアNo1であり、多様化するニーズに応えるべく、IoT機能を備えた「リモスマシリーズ」や業界初の高耐風圧シャッター等など業界のリーディングカンパニーとしても収益を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エネルギー業界のリーディングカンパニー／フレックス制(コアタイムなし)／リモート可／年休125日／福利厚生◎で風通りの良い社風】 ■採用背景： 全国12,000か所のサービスステーションを展開、4,000万人以上の顧客を抱える当社では、ENEOS公式アプリと巨大な顧客データを活用したデジタルマーケティングを推進しています。 系列内各事業の連携・相互送客を実現できる環境整備が急務であることから、これら業務経験のある人材を募集しています。 ■業務内容 スマホアプリのシステムの開発・運用等の業務をご担当頂きます。 ≪具体的業務内容≫ ◆スマホアプリのプロジェクトマネジメント ◆スマホアプリのシステム開発・運用 ◆ベンダーコントロール業務 ■ENEOSマーケティング部が目指すもの ENEOS公式アプリと顧客データを活用し、既存のSSサービス(ガソリンスタンド)を軸とした「カーライフ経済圏」で強固な顧客基盤を作り、お客様をENEOSファン化し、 巨大なお客様を、ガソリン以外の事業にもスムーズに連れていき「ENEOS経済圏」を構築する。 ■就業環境 平均残業時間：22時間/月程度 テレワーク：可 ・人数：部署 28名、配属グループ 9名 ・平均年齢：部署 約39歳、配属グループ 約34歳 ・中途採用者の割合：約40%（部内） ■業務のやりがい： 当社内でこれから注目を浴びてくる新規事業開発に関する業務であり、周囲からの期待値が大きい業務となります。 ■当社について： 当社はENEOSグループの中核事業会社の1つとして石油精製・販売事業等を手掛けています。 主な製品は、燃料油や潤滑油といった石油製品、ベンゼン・パラキシレン等の石油化学製品です。石油・石油化学以外のエネルギー事業では、液化天然ガスの輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。 また、燃料油の需要減退を見据えて、脱炭素（カーボンニュートラル）化を推し進めるため、既存事業（石油精製プラント等）の改造を含めた新規プロジェクトを多く立ち上げており、設備投資検討を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務