〜年間休日145日／在宅勤務可能／全国の宿泊施設を支えるシステムを提供！〜 主力製品の「TL-リンカーン」をはじめとした自社製品の保守運用または接続先とのやり取りを行う業務をお任せします。 【保守運用】 （1）システムの稼働状況のチェックと対策 （2）不具合調査、障害対応（既存の接続先への調査依頼を含む） （3）性能改善 【接続先とのやり取り】 （1）システム接続に向けたスケジュール等のすり合わせ （2）接続の契約手続きや仕様確認 （3）接続後のテスト システム開発や24時間の保守・監視部分については協力会社に依頼していますので、 システム企画職の業務は案件ごとに問題点を洗い出し全体の方向性を決めること、関係各所への依頼と進捗の把握・管理になります。 チームで仕事をしており、基本的に一度お任せした案件は最後までお任せします。 ひとつのサービスに長期的に携わり経験を積みたい、原因調査や不具合の解決・改善にやりがいを感じる、システムをご利用いただく顧客とのコミュニケーションを取りながら仕事をされたい方にご活躍いただける仕事です。 ※本人のご希望と適性に応じて入社後どちらの業務から始めていただくのかを決定させていただきます。ご希望がありましたら面接時にお伝えください。 ■配属先について： マネージャーを含む10名程の組織への配属を予定しております。 ■就業環境： 全社でリモートワークを導入しており勤務する場所を自由に選べますが、出社が決められている日や業務によっては出社MUSTのものがあります。 また、年間休日が145日あり、約20日間は自分で休日にしたい日を設定できます。オンオフの切替をしっかりと行い、メリハリをつけながら働きやすい環境で業務と向き合っていくことが可能です。 ■当社について： 宿泊施設（ホテル・旅館）向けの予約・販売管理システムを全国に提供している会社です。 旅行会社と宿泊施設の間にたって、予約情報や料金・プランを一元管理でき、人手不足でお困りの宿泊施設の業務効率の改善に貢献しているシステムです。 サービスを開始して10年以上、今では業界になくてはならないインフラとなっています。 コロナ禍で観光産業は一時的に影響を受けましたが、国の成長産業の位置づけはかわっておらず、弊社も安定した事業運営ができています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日145日／在宅勤務可能／全国の宿泊施設を支えるシステムを提供！〜 主力製品の「TL-リンカーン」をはじめとした自社製品の保守運用または接続先とのやり取りを行う業務をお任せします。 【保守運用】 （1）システムの稼働状況のチェックと対策 （2）不具合調査、障害対応（既存の接続先への調査依頼を含む） （3）性能改善 【接続先とのやり取り】 （1）システム接続に向けたスケジュール等のすり合わせ （2）接続の契約手続きや仕様確認 （3）接続後のテスト システム開発や24時間の保守・監視部分については協力会社に依頼していますので、システム企画職の業務は案件ごとに問題点を洗い出し全体の方向性を決めること、関係各所への依頼と進捗の把握・管理になります。チームで仕事をしており、基本的に一度お任せした案件は最後までお任せします。 ひとつのサービスに長期的に携わり経験を積みたい、原因調査や不具合の解決・改善にやりがいを感じる、システムをご利用いただく顧客とのコミュニケーションを取りながら仕事をされたい方にご活躍いただける仕事です。 ※本人のご希望と適性に応じて入社後どちらの業務から始めていただくのかを決定させていただきます。ご希望がありましたら面接時にお伝えください。 ■配属先について： マネージャーを含む10名程の組織への配属を予定しております。 ■就業環境： 全社でリモートワークを導入しており勤務する場所を自由に選べますが、出社が決められている日や業務によっては出社MUSTのものがあります。また、年間休日が145日あり、約20日間は自分で休日にしたい日を設定できます。オンオフの切替をしっかりと行い、メリハリをつけながら働きやすい環境で業務と向き合っていくことが可能です。 ■当社について： 宿泊施設（ホテル・旅館）向けの予約・販売管理システムを全国に提供している会社です。 旅行会社と宿泊施設の間にたって、予約情報や料金・プランを一元管理でき、人手不足でお困りの宿泊施設の業務効率の改善に貢献しているシステムです。 サービスを開始して10年以上、今では業界になくてはならないインフラとなっています。 コロナ禍で観光産業は一時的に影響を受けましたが、国の成長産業の位置づけはかわっておらず、弊社も安定した事業運営ができています。

◎年間休日125日☆土日祝休みの完全週休２日制 ◎残業少なめ（10時間/月程度） ■職務概要【変更の範囲：なし】 情報システムセクションにて社内情報システム担当として、既存社内システムの運用、新たなシステム導入など社内の業務が円滑に遂行するためのITシステム構築運用に携わっていただきます。 ■職務詳細 （1）社内システムの保全・開発 ・社内各現場の要望に応え、システムの改善や新規開発、社外への開発依頼など検討し、提案を行います。 ・可能であれば内製を検討します。主にSQL+VBAや、PowerPlatformなどのいわゆるローコード開発も採用しています。 ・社外への委託にあたっては現場部門との間に立って要件定義や仕様検討を担当し、進捗を管理します。 （2）情報機器・インフラの保守 ・従業員が使用するPCやスマートフォンを管理し、利用を補助します。 ・オンプレミスサーバーや拠点間WAN、クラウドなどを利用した各種システムの稼働保守を行います。 （3）社員へのIT教育実施 ・新規入社者を対象として、アプリ操作の基礎や社内の情報共有方法などの研修を担当します。 ・新たなシステムの導入に当たっては、対象者への研修を実施します。全社員を対象とする場合もあります。 ・システム内製をより効率化するため、外部講師を招いての現場担当者向けローコード開発教育を計画しています。 ■組織 情報システムセクションは現状3名体制となっています。 └50代セクションリーダー、40代マネージャー、30代チーフ 上記のような職務を、全員がある程度はすべてこなせるように、 分担して受け持っています。 DX化の拡大に伴い、より開発力を強化するため人材を求めています。 ■PRポイント 瀬戸内海沿岸を中心に活動する営業部門には実務を踏まえたシステム業務のサポート、工場の完全自動化が難しい溶接材料製造部門には記録を重視したデータ化を推進、など各部門に合わせた細かな要望に応えることが求められます。 一方で経営者・役員の全社的な展望には、従業員への教育まで視野に入れた活動が必要になります。 社員全員とコミュニケーションを持ち、システム開発に携わることで会社全体に貢献することができる、とてもやりがいのある仕事です。

●キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社・売り上げの3％をIT投資 ●大手飲料メーカーキリンビバレッジのシステム運用・保守業務、および開発業務のリーダーをお任せ ●リモート可・フルフレックスで働きやすさ◎ ■業務内容 キリンビバレッジの「清涼飲料ビジネス」、「自販機ビジネス」を支える情報システムの運用・開発を担う当部門にて、営業系業務アプリケーション（販売情報管理、利益管理システム、自販機系各種システム）のチームメンバーとして、開発、運用保守業務全般をお任せします。 手を動かして開発したい方、マネジメントを目指されたい方、大歓迎です！ ・ユーザ部門からのシステム改善要望等に対するコンサルテーション ・ベンダーコントロール ・小規模開発業務 （製造は原則外注ですが、一部は社内でも実施する場合あり） ・ユーザ部門との折衝 ・仕様書作成 ・ドキュメント整理　等 従事すべき業務の変更の範囲：有 ※将来的にジョブローテーションをする可能性がないわけではないため。 ■ご入社後のキャリアについて： ・本人のスキルに応じて、営業系業務アプリケーションでの開発または運用管理・保守において経験を積んでいただきます。 ・すでに習熟度の高い方は、プロジェクトリーダーやサブリーダー等で即戦力として活躍していただきます。 ・当社では、営業系業務アプリケーションのほかにも、生産や物流、人事など様々な業務アプリケーションの開発・運用管理・保守を行う業務があります。 当社では年１回のキャリア面談によりご本人の希望を聞くと共に、定期的な人材ローテーションにより育成を行っており、経験を積んでいただけます。 ■働き方について： リモートと出社のハイブリッド勤務 MTG内容により、出社とテレワーク、またフレックスを活用している方が多いため、働きやすさは◎です！ ■研修制度： 座学＋OJT。階層別に受講が必須の研修等もあり、研修制度は充実しています。業務研修については、先輩社員からのOJT形式で実施しています。 ■当社について： 当社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。 人財育成にも力を入れておりスペシャリスト、ジェネラリストとキャリアの選択をできるよう人事制度の改定を実施しております。 変更の範囲：本文記載

【東証グロース市場上場の急成長ベンチャー◆世界190カ国60万人超のビジネス知見シェアプラットフォームを展開】 ■採用背景: 海外子会社の買収後の組織拡大に伴い、複数拠点間のIT統合を進めています。言語もタイムゾーンも異なる複数拠点のコラボレーションを加速させるため、グループ全体のITガバナンスの必要性も高まっています。環境変化に柔軟に対応可能な社内IT環境の構築運用を推進していくため募集をしています。 ■業務内容: 挑戦し続ける仲間と共にテクノロジーを駆使して組織を成長させていくエンジニアを募集します。私たちのミッションは、ITの力で事業成長を促進させ、組織内の様々な問題解決を図ることです。現業を改善し続け、事業に最適な社内IT環境をデザインすることが業務内容になります。 海外子会社の買収後の組織拡大に伴い、複数拠点間のIT統合を進めています。言語もタイムゾーンも異なる複数拠点のコラボレーションを加速させるため、グループ全体のITガバナンスの必要性も高まっています。 そのため環境変化に柔軟に対応可能な社内IT環境の構築運用を推進し、情報セキュリティ体制を強化するための追加人員を募集しています。 業務範囲として国内外含めたグループ会社全体を対象にしているため、日本語と英語でのコミュニケーションが必須となります。 ・SaaSを中心としたITソリューションの設計、構築、運用 ・ITサービスデスク運用改善 ・IDライフサイクル管理 ・IT資産管理（デバイス、オフィス内機器） ・チームやプロジェクトのマネジメント （ご経験やご希望に応じて業務をお任せさせていただきます。） ■技術スタックや使用ツール コラボレーション：Slack Enterprise Grid, GoogleWorkSpace, zoom, Gather ドキュメント：esa, Notion CRM：Salesforce EMM & Security：Jamf Pro, MS Intune, MDfE, MicrosoftSentinel, Keeper iDaaS：AzureActiveDirectory IaaS：GCP iPaas：Zapier, Workato PC / Mobile：macOS, Windows, iOS他

＼従業員約2,700名、創業160年以上の歴史を持つ、学生服業界大手の「カンコー」のグループ会社／学用品プラットフォーム事業 (新規事業) をスタート ・LGBTQの影響に伴い、学生服・体操服のニーズが高まっています！／ ■業務内容： 当社は新規事業として、学校で必要な学用品（自社、他社問わず）のECプラットフォームの構築を目指しています。今回は、システムを利用する部署の業務課題に基づいて、機能改修の概要をまとめて、開発ベンダーとの折衝を行っていただきます。また社内で必要となった情報の抽出や集計を、SQLで行っていただきます。 学校の入学シーズンに向けてシステム稼働状況が様変わりするため、ベンダーの開発能力と機能リリースの進捗管理も大事な役割になります。 ■募集背景： 自社のECサイトや業務基幹システムについて、開発ベンダーと頻繁にコミュニケーションを取りながら、開発／保守を行っていますが、今後の業務拡大を機に、専属で担当してもらえる社内SEを募集いたします。入社後は、受注／出荷などの業務を理解していただき、案件の中心メンバーとして、活躍していただきたいと考えています。 ■組織構成： 所属部署には、計8名が在籍しております。会社全体としては中途入社の社員も多い職場ですので、業務についての教育や引継ぎ、サポートはしっかり行いますので、一緒に事業を推進していただける方を募集します。 ■当社の設立背景： ◎注文＆納品をひとつの窓口でオールカバー… 合格発表から新入学までのわずかな期間、制服や学用品を揃えるために、学校・教員・各販売業者・保護者の方には、かねてより大きな負担がかかっています。学校側と各販売業者は、注文から納品までの段取りを事前に整え、注文・集金のやり取り、在庫スペースの確保までが必要となります。また、保護者は各販売業者へそれぞれ注文・支払いをし、異なる日時・場所へ商品を受け取りに行くことが当たり前。そこで、新入学時の作業負担を軽減すべく、注文から納品までを一括で手配できる「学用品プラットフォーム スクマ」の運用を開始しました。

〜創業130年の歴史を持つオフィス家具メーカー／DX化やITの事業改革に伴う変革期のフェーズ／社内IT関連投資額3年間累計80億円予定〜 ■業務内容： デジタルIT部の社内SEとして、稼働中のシステムの運用保守と並行して基幹システムの刷新にも関わっていただきます。当社ではデータドリブン経営を実現するため、今年から3年で80億円をかけて業務の効率化・標準化・自動化を目的としてAIも活用した高度ERPの導入が進行中です。今後は受注や、生産・製造・物流領域の刷新を進めていこうとしています。また、当社のショールームで得た顧客の声をカスタマー部門だけではなく、製品開発に活かすなどデータドリブン経営を実現する様々な施策があるため、こうした様々な施策に対応する部員の募集を行っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・新規システムの構想立案〜企画〜運用保守 ・以下既存社内システムの運用・保守 （1）営業、Webセルフ販売 （2）受注、売上、売掛管理 （3）生産、工場、倉庫、製造、物流 （4）経営指標、レポーティング、EPM ・基幹システム刷新に伴うIF変更対応 ・既存の周辺システムのリプレイス これまでのご経験・スキルやご希望を考慮して、適した業務をお任せします。幅広い分野の業務に携わることができるのでスキルアップの機会も多いです。「挑戦してみたい。」という社員の思いを決してないがしろにはしません。やりたい事に挑戦し続ける事で、出来る範囲も広がりキャリアアップにも繋がります。 ■募集背景： 企業における、オフィスや働き方を提案し、DXの推進やイノベーションを生み出す”場”の提供などお客様の新たな価値創造を支援するサービスを提供している当社。創業133年を迎える同社で、今後の社内DXを推進する新しい人材を募集します。 ■当社について： “明日の「働く」をデザインする”をミッションステートメントに掲げ、社会課題の解決を行う、オフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。130年を超える歴史を持つオフィス家具メーカーとしての実績に加え、オフィス設計や空間構築、データに基づいたDXの推進などにより、新たな働き方やオフィス空間を世の中に提供しています。 変更の範囲：本文参照

〜創業130年の歴史を持つオフィス家具メーカー／DX化やITの事業改革に伴う変革期のフェーズ／社内IT関連投資額3年間累計80億円予定〜 ■業務内容： デジタルIT部の社内SEとして、稼働中のシステムの運用保守と並行して基幹システムの刷新にも関わっていただきます。当社ではデータドリブン経営を実現するため、今年から3年で80億円をかけて業務の効率化・標準化・自動化を目的としてAIも活用した高度ERPの導入が進行中です。今後は受注や、生産・製造・物流領域の刷新を進めていこうとしています。また、当社のショールームで得た顧客の声をカスタマー部門だけではなく、製品開発に活かすなどデータドリブン経営を実現する様々な施策があるため、こうした様々な施策に対応する部員の募集を行っています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・新規システムの構想立案〜企画〜運用保守 ・以下既存社内システムの運用・保守 （1）営業、Webセルフ販売 （2）受注、売上、売掛管理 （3）生産、工場、倉庫、製造、物流 （4）経営指標、レポーティング、EPM ・基幹システム刷新に伴うIF変更対応 ・既存の周辺システムのリプレイス これまでのご経験・スキルやご希望を考慮して、適した業務をお任せします。幅広い分野の業務に携わることができるのでスキルアップの機会も多いです。「挑戦してみたい。」という社員の思いを決してないがしろにはしません。やりたい事に挑戦し続ける事で、出来る範囲も広がりキャリアアップにも繋がります。 ■募集背景： 企業における、オフィスや働き方を提案し、DXの推進やイノベーションを生み出す”場”の提供などお客様の新たな価値創造を支援するサービスを提供している当社。創業133年を迎える同社で、今後の社内DXを推進する新しい人材を募集します。 ■当社について： “明日の「働く」をデザインする”をミッションステートメントに掲げ、社会課題の解決を行う、オフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。130年を超える歴史を持つオフィス家具メーカーとしての実績に加え、オフィス設計や空間構築、データに基づいたDXの推進などにより、新たな働き方やオフィス空間を世の中に提供しています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ※変更の範囲：会社の定める業務とする 社内SEとして業務システムの企画・開発・運用に携わって頂きます。事業部門と共に全体最適の視点から業務を設計しデジタル化のけん引役を担ってもらいます。営業、生産、SCM、総務経理業務の内、経験を考慮して担当業務を決定します。 ・業務システムのシステム企画、導入提案 ・業務システムの開発・保守・運用（C#、VB） ・プロジェクトマネジメント、ベンダー管理 ・社内サーバーの構築・管理・運用 ・ヘルプデスク対応 ＜プロジェクト例＞ ・新生産システム（ERP、MES）の導入プロジェクト ・工場IoT化プロジェクト ・営業マネジメントシステムの再構築プロジェクト（SFA、販売管理） ・全社データ基盤の構築とデジタル化人材の育成プロジェクト ■募集背景 亀田製菓は今までの製菓業から米業へ、お米の可能性を最大限引き出し、世界で新価値・新市場を創造するライスイノベーションカンパニーを目指しております。近年、営業や生産のデジタル化を加速しており、一緒に現場デジタル化や働き方改革を推進いただける方を募集しております。 ■入社することで得られる経験/スキル/キャリアパス/やりがい 社内SEとして自分が導入・開発したシステムに関する評価をユーザー部門から聞くことが出来、今後のキャリアアップへ活かすことができます。ベンダーと連携しながらパッケージ導入や自社システムを運用保守を通じて、製造業の業務の流れを理解しながらシステム開発実践経験を積むことが出来ます。 ■組織構成 システム開発部はシステム開発チームとシステム管理チームに分かれております。システム開発チームは15名（うち、20代１名、30代４名、40代６名、50代４名）うち中途入社者は11名在籍しています。 ■同社の魅力： ・米菓業界シェアトップクラスの上場企業であり、組織強化を図る為に採用を開始してります『亀田のあられ・おせんべい』『柿の種』『ハッピーターン』等が売れ筋です。 ・年間休日120日、福利厚生充実しておりワークライフバランスが整う環境での就業が可能です。

【年間休日122日／業界シェアNo1／上場グループの安定基盤で長期就業可能】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 プロネクサスグループが提供する上場企業向け開示書類作成支援システム（PRONEXUS WORKS）開発 ・入社後の想定業務 └基本設計・詳細設計・プログラミング・テスト 将来的にプロジェクト管理も視野に入れて業務をお任せ致します。 ※参考情報※ https://www.pronexus.co.jp/solution/pronexus-works/ ■就業環境 ・1日の所定労働時間7時間30分、残業時間平均は20時間程度と働きやすい環境があります。 ・真面目で堅い人ばかりでなく、メリハリをつけてフランクに接する人が多く、若い人の意見も積極的に取り入れるスタンスが同社としてあります。 ・ビジネスカジュアルを導入し、男性スーツ着用不要。基本的に内勤で顧客対応しなくていいので、一般的なビジネスカジュアルよりラフ服装で就業可能です。スニーカーやチノパンで出社するメンバーもいます。 ■魅力情報 ・2023年度休日日数 └年間休日122日＋特別有給休暇5日(リフレッシュ休暇＋一斉休暇)＋個人平均有給取得日数12.2日 ・平均残業時間 └月の平均残業時間20H程度、繁忙期には40Hを超える場合があります。 ・年齢構成比 └20代2.3割、30代3.3割、40代3.6割、50代以降8割 ・入社前にディスクロージャーを知らなかった方は9割で入社後に業界の専門性をキャッチアップ頂けます。 ■同社について 資本市場に必要不可欠な情報開示・IRを支援するソリューションを提供する企業であり、そのサービスは顧客から高い評価を得ています。トップシェアを誇る同社は、業務内容の難解さにも関わらず、堅調な売上を維持し、市場内での地位を確固たるものにしています。 ■ビジネスモデルについて 企業が上場した際にはIR情報を開示する必要があり、同社は上場企業6割のシェアを誇ります。 親会社のプロネクサスグループからの受注により同社にてIR情報開示にまつわる制作を行っています。 ※詳細は以下ＵＲＬを参照ください。 https://www.asp-communications.co.jp/recruit/business/ 変更の範囲：本文参照

【東証プライム市場上場グループの社内SE・プログラマーとして、社内業務効率化のためのシステム・ツール開発を担当いただきます。】 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 社内業務効率化のためのシステム・ツール開発における以下の業務に携わっていただきます。 ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・コーディング ・テスト ・運用 ■開発環境 言語＝C＃またはJava OS＝ネットワーク、サーバ（Windows,Linux） ■組織構成 人数は10名弱の組織で社員の平均年齢は37歳で幅広い年代の社員が在籍しています。男女比率や新卒・中途比率も偏りが無く、様々な社員が明るく活気あふれる環境で就業しています。 ■就業環境 ・1日の所定労働時間7時間30分、残業時間平均は20時間程度と働きやすい環境があります。 ・真面目で堅い人ばかりでなく、メリハリをつけてフランクに接する人が多く、若い人の意見も積極的に取り入れるスタンスが同社としてあります。 ・ビジネスカジュアルを導入し、男性スーツ着用不要。基本的に内勤で顧客対応しなくていいので、一般的なビジネスカジュアルよりラフ服装で就業可能です。スニーカーやチノパンで出社するメンバーもいます。 ■キャリアステップ マネジメント職のキャリアアップだけでなく、専門性を極めて上位を目指す専門職としてのキャリアアップがありますので、適性に合わせてキャリアアップを目指すことができます。 ■魅力情報 ・2023年度休日日数 └年間休日122日＋特別有給休暇5日(リフレッシュ休暇＋一斉休暇)＋個人平均有給取得日数12.2日 ・平均残業時間 └月の平均残業時間20H程度、繁忙期には40Hを超える場合があります。 ・年齢構成比 └20代2.3割、30代3.3割、40代3.6割、50代以降8割 ・入社前にディスクロージャーを知らなかった方は9割で入社後に業界の専門性をキャッチアップ頂けます。 ■同社について 資本市場に必要不可欠な情報開示・IRを支援するソリューションを提供する企業であり、そのサービスは顧客から高い評価を得ています。トップシェアを誇る同社は、業務内容の難解さにも関わらず、堅調な売上を維持し、市場内での地位を確固たるものにしています。 変更の範囲：本文参照

【運用保守・ヘルプデスク・ITスクール出身者歓迎】◆最初は開発業務とバックオフィス業務を兼任していただきますが、将来的にはバックオフィス（人事・総務・経理など）専任担当として業務をお任せします！◆ ■募集背景： 100%自社内開発＆プライム案件、お客様の業務課題にあったソリューションを提案しソフト開発を行う当社では、将来的にバックオフィス部門の確立を目指した体制づくりを強化する方針です。 システム観点を持って、社内横断的にコミュニケーションが取れるハイブリッドな人材にバックオフィス部門の専任として活躍頂きたく、ここを担う人材を新たに募集しております。 ■ミッション： 本ポジションでは、将来的にシステム側の観点を理解した人事・経理・総務などの担当者として、開発部門とも円滑なコミュニケーションを取っていただく事を期待しております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 未経験の方については、まず難易度の低い開発業務やヘルプデスク業務からチャレンジ頂き、業務の定着状況次第で徐々にバックオフィス部門の業務をお任せしていきます。(お任せする分野は適性・希望から判断) OJTにてサポートし、一人立ちまで1〜2年の期間を想定しております。 ＜開発業務＞ 当社でお取り扱いの多い、業務改善システムを中心とした様々なシステム開発業務をお任せします。 社員の意志を尊重して案件にアサインするため、希望する方向へ向けて取り組むことが可能です。 ・開発環境：Java、Ruby on Rails、MySQLなど ・プロジェクト期間：半年(目安) ・担当数：2、3件　(スキルに応じて変動) ＜ヘルプスク業務＞ Excelを使った事務作業をお任せします。 ・証憑管理 ・社内連絡 ・各外部業者との連絡 ・従業員対応 ・お客様のお問い合わせ対応など ■組織構成 ・約40名の社員のうち9割はエンジニアです。 ・1チーム3、4人程度（リーダー１、メンバー2、3人） 20〜60代の幅広い年齢の方々が活躍しており、平均年齢は37歳です。 チーム単位で案件を担当します。 ■働き方 直請け・受託開発のみのためスケジュール管理がしやすく、お客様とも信頼関係があるため無理のないスケジュールで受注しています。 変更の範囲：本文参照

◆最初は開発業務とバックオフィス業務を兼任していただきますが、将来的にはバックオフィス（人事・総務・経理など）専任担当として業務をお任せします！◆残業平均10h／年休124日／社員の事情に応じて臨機応変に在宅勤務を実施しております〜 ■こんな方におススメ ・SEの仕事は好きだけど、働き方の面で長期的な就業に不安がある。 ・SEの経験は活かしたいけど、将来的にがっつりと活躍していく自信がない。 ・子育てがひと段落したので、SE経験を活かした働き方をしたい。 ■採用背景 100%自社内開発＆プライム案件、お客様の業務課題にあったソリューションを提案しソフト開発を行う当社では、将来的にバックオフィス部門の確立を目指した体制づくりを強化する方針です。 システム観点を持って、社内横断的にコミュニケーションが取れるハイブリッドな人材にバックオフィス部門の専任として活躍頂きたく、ここを担う人材を新たに募集しております。 ※OJTにて育成予定のため、現段階でバックオフィス部門の経験は不問です。 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 最初は難易度の比較的低い開発プロジェクトからお任せし、業務状況次第で徐々にバックオフィス部門の業務をお任せします。(お任せする分野は適性・希望から判断) OJTにてサポートし、一人立ちまで1〜2年の期間を想定しております。 ＜開発関連業務＞ ・WEBシステムの開発 ・ホームぺ—ジ作成 ・PCの設定 開発環境：Java、Ruby on Rails、MySQL、HTML、CSS、PHP、JavaScriptなど プロジェクト期間：半年(目安) 担当数：2、3件　(スキルに応じて変動) ＜バックオフィス業務＞ ・新卒・中途採用のフォロー ・パートナー企業様の開拓サポートなど ■組織構成 ・約40名の社員のうち9割はエンジニアです。 ・1チーム3、4人程度（リーダー１名） 20〜60代の幅広い年齢の方々が活躍しており、平均年齢は37歳です。 チーム単位で案件を担当します。 ■当社について ・リピーター・ご紹介のお客様が大半で、現在も安定して案件を受注できております。 ・残業時間が少なくチームワークを大切にしている社風ですので、離職者年0-1名と長期就業できる環境です。 変更の範囲：本文参照

◆◇HV・EV用モーターコア、半導体リードフレーム・ずれも世界トップクラスシェア（東証プライム上場）/生産管理など/就業環境◎（想定残業20h◇◆ ■業務内容：全社の情報システム統括部門にて、生産管理システム及び周辺システムの運用、開発に携わっていただきます。 国内外の工場で使用している生産管理システムを中心に開発・運用を行っており、具体的には以下の業務内容です。 ・国内外の生産管理システムとその周辺システムの保守運用 ・問い合わせ対応(開発元ベンダーとの橋渡し含む) ・周辺システムの開発、改修 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■企業特徴： スマートフォンや家電製品、自動車部品などの金型において世界有数の精密加工技術を持つメーカーです。 高い精密加工技術と高品質を軸に、日本国内のみならず海外でプレス用精密金型・工作機械・リードフレーム・モーターコア事業を展開しています。 特に近年では、ハイブリッド、電気自動車の急速な普及の後押しもあり、車載用モーターコアではトップクラスのシェア（世界シェア40％/当社調べ）を誇っています。 また毎年新卒採用を行いながらも、全社平均年齢39.9歳、平均勤続年数15.2年（2023/1決算情報）など、長く働かれる方が多い職場環境です。 変更の範囲：本文参照

【安定基盤◎／東京海上ホールディングス100％出資子会社、グループ各社にアシスタンスサービスを提供／年間休日124日／土日祝休み／在宅勤務可】 ■業務内容： 当社福岡支店の社内ヘルプデスク担当として業務を対応いただきます。 ・PCのキッティング及び設置 ・社内ユーザサポート（ヘルプデスク）業務 ・障害受付、一次切り分け、復旧 の各対応 ・各種ユーザーIDの登録削除、アクセス権の変更管理 ・セキュリティチェック、パッチ適用管理 ・サーバー（物理、仮想）の構築 等 ■補足事項： ・対応業務はヘルプデスクをメインですが、ご経験によってはインフラ関連業務についてもご依頼をすることがあります。 ・当社BCP規定によりDR発動など有事の際にはシステム切替オペレーション等を担当して頂く可能性がございます。 ・福岡支店での就業となりますが、業務理解・引継ぎを目的として3ヶ月〜6ヶ月程度で品川本社で研修を受けていただきます。 ※品川本社勤務時の宿泊先は会社負担（入社時点において都内在住でない場合）です。 ■組織構成： 情報システム部としては東京も含め22名 システムサービス課9名（正社員男性6名、女性3名）がおります。 各拠点にがIT担当が1名ずつ配属されております。 ■歓迎経験/スキル： ・Microsoft365 の運用管理 ・セキュリティチェック／パッチ適用管理 ・Windowsサーバ構築 ・LAN/WAN等のネットワーク構築／運用管理 ・プロジェクト管理／推進 変更の範囲：会社の定める業務

◎ユーザー数6,100万人の国内最大級の決済サービスPayPayと強力タッグ！ ◎フルリモート・全国勤務可・スーパーフレックス！ ■ポジション概要： Salesforceでのシステム開発、機能向上、保守を担っていただきます。 ■業務内容： ・事業部門（DX本部やコンタクトセンターなど）と共に、要件定義、システム設計 ・開発ベンダーと共に、開発、テスト、ローンチ、保守運用 ・Salesforceの設定、APEXコード作成、画面作成 ・事業部門との調整業務 ・開発ベンダーの管理・調整・レビュー業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜Tech Stack＞ 言語： LWC、APEX、HTML、CSS、JavaScript バージョン管理システム：GitLab/GitHub プロジェクト管理ツール：Jira エディタ：VSCode インフラ：AWS ■組織・チーム紹介： 当社の心臓部となる業務系システムの開発を担う組織の中の、Saleceforce導入、開発・運用を担当するチームへの配属となります。 事業企画組織、CS組織などあらゆる部門とコミュニケーションをとりながら業務を推進していただきます。 ■本ポジションの特徴： 20年間続いているVBシステムをSalesforceのモダンなシステムへ作り変えるというタイミングで、Salesforceエンジニアとして経験を積むことができます。 ■募集背景： サービスのユーザー数や従業員数の増加に伴い、よりサービス推進や業務の効率化・標準化を進めるために、Salesforceの導入を進めています。 業務システムへの適用範囲を拡大していく中で、内製開発体制を構築を進めるべくSalseforceの導入から開発、運用までを一緒に推進していただく方を募集しています。 変更の範囲：本文参照

【ニーズが急増し続けるヘルスケア領域／SOMPOグループの豊富なノウハウやデータを基に企業のメンタルヘルス向上に対する総合的支援】 「こころと身体」の健康をサポートするリーディングカンパニーを目指す当社の社内ＳＥとして、以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞【変更の範囲：会社の定める業務】 ■システム開発： 　ベンダーへ依頼していた開発を社内開発にシフトしています（主に本体周辺のサブシステムを内製開発） ・要件定義、設計、製造、テスト、リリースまでの全工程作業 ・ＪａｖａおよびＰＨＰを利用したプログラム開発 ■システム保守・運用： ・基幹システムのベンダーによる保守開発に関わる発注 ・管理業務 ・要件定義書作成、開発委託先管理、受入検証 ・障害発生時の対応 ■その他管理： ・システムの定期メンテナンス ・開発委託先および開発要員の管理 ・社内ユーザーからの各種問い合わせ、臨時データ抽出対応 ・社内ユーザーとの各種調整 ■将来的なキャリアパス ・基幹システム全般に精通した保守・運用担当者として上流工程からリリースまで幅広く担当でき、技術者経験を発揮したシステム開発担当としてもご活躍が可能です。 ・キャリアを重ねていくことで、中期的にはプロジェクトリーダー、長期的には管理職として情報システム部門をリードしていただくポジションへの登用も、将来的に開かれています。 ■働き方： ・リモートワーク週4日可能です。重要な会議がある日が出社いただきますが、基本的にご自身の働き方に合わせて出社か在宅か調整することができます。 ・土日祝休み、残業時間20時間程度のためワークライフバランスを整う就業環境です。 ■同社の特徴： （1）「SOMPOホールディングス」のグループ会社につき、安定した経営基盤を持っている企業です。連続休暇（5日間連続、原則全員取得）等を整備しています。 （2）業界好調で、社会貢献性の高い事業です。国の政策としても保健指導を積極的に推進しており、健康寿命の延伸等に貢献しています。 （3）女性のはたらきやすい企業を目指し、グループ会社内でも模範とされるよう努めています。育休、産休をしっかりと取得することが可能です。 変更の範囲：本文参照

◆◇「環境負荷ゼロ」EVシフトへ向けて全社を挙げて基幹システムを刷新中/海外売上高比率8割超のグローバル企業◆◇ ◆Hondaの競争力である海外生産工場向け生産関連システムの企画・開発・運用業務をお任せ ◆学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境/ボトムアップの社風 ■業務内容 下記いずれかのプロジェクトをお任せします。 ◇グローバル法規に対応した完成車検査システムの海外導入・運用推進 ◇グローバル標準システムである生産管理システム、工程管理システム、車両ECU鍵管理システム担当 ◇電動事業に向けた次世代の生産・販売システムの企画、設計・開発 ◇車両と通信を行う品質検査、セキュリティシステムや生産管理システム、工程管理システムのプロジェクト推進 ■開発環境 ・サーバー: Weblogic Server, WebSphere Application Server ・開発言語:Java、SQL、COBOL ・DB: Oracle、DB2 ■募集背景 100年に一度の変革期を迎える自動車業界。電動化に伴う生産システム変革や排ガス規制等の各国の法対応が急務です。 Hondaの高効率なグローバルオペレーション実現のため、標準化されたシステムサービスを、高品質・コスト・納期で各国に提供するためのプロジェクトを共に推進いただける仲間を募集します。 ■キャリアパス 希望に応じて海外現地法人での駐在業務等、生産業務の最前線を現場で経験できるほか、生産系だけでなく、営業・アフターセールス・経理等の他コーポレートIT領域やDX等の全社施策へのチャレンジ等、自律的なキャリア形成を図ることが可能です。 ■魅力 ◇Hondaのグローバルオペレーションを支える生産関連システムを経験でき、電動化等のクルマの進化にシステム対応を通じて貢献できるほか、次世代の生産システム構想検討に参画できる ◇北米、欧州、南米、東南アジア、中国等の様々な海外現地法人との業務を経験可能 ◇新技術を活用したモビリティサービス実現に関わり、次世代の自動車・バイク・パワープロダクツの進化に関わることができる ■中途割合 Hondaの在籍社員員の約30％が中途入社者。入社数年でマネジメント職に就かれる方もおり、様々な社員が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT投資を積極的に行う同社にて各部門におけるエンジニアをPL候補として募集いたします〜 ■詳細： 当社事業における一般コンシューマ向け各種サービスサイト、アプリケーション、事業運営に必要な裏側の管理システムの開発をお任せします。 主な事業・サービスは下記の通りです。 【タイムズパーキング（駐車場）】【タイムズカー（カーシェア・レンタカー）】 【タイムズペイ（決済事業）】【タイムズクラブ（会員事業）】 企画段階から入り、要件定義〜テスト/リリースまで担当いただきます。 ■環境：実装言語はJava、DBはOracle、OSはWindows、検証/本番環境OSはLinux中心、DB論理設計も担当、Webサーバー、APサーバーなどの設定作業も一部実施。 ■主な配属先例は下記の通り (1)パーキング・会員決済開発室（駐車場・会員決済事業を担当） (2)タイムズカーシステム開発室（カーシェア・レンタカーを担当） (3)タイムズタワー推進室（自社オリジナル精算機のソフトウェア開発を担当） 等 ■働き方： 当社のICT部門はリモートワークが基本となっており、必要な場合に出社（本社）するという勤務スタイルです。コアタイムの無いフレックス勤務でもあるので、各自のライフスタイルに合わせた働き方を実現しやすい環境です。 ■パーク２４グループのIT戦略に関して：業界最大規模である全国1万6000か所「タイムズパーキング」を「TONIC」というITネットワークで結び、1区画ごとの満車・空車データをほぼリアルタイムで集約することが出来ます。更に、「タイムズカーレンタル」の470近くの店舗、さらには会員サービスのITネットワークまで本社で基盤を管理しており、今後、相互送客の実現を目指すなど、大きな可能性を秘めている状況です。

〜IT投資を積極的に行う同社にてIT各部門におけるエンジニアをPL候補として募集いたします〜 ■詳細 当社事業における一般コンシューマ向け各種サービスサイト、アプリケーション、事業運営に必要な裏側の管理システムの開発をお任せします。 主な事業・サービスは下記の通りです。 【タイムズパーキング（駐車場）】【タイムズカー（カーシェア・レンタカー）】 【タイムズペイ（決済事業）】【タイムズクラブ（会員事業）】 企画段階から入り、要件定義〜テスト/リリースまで担当いただきます。 ■環境：実装言語： Java、DBはOracle、OSはWindows、検証/本番環境OSはLinux中心、DB論理設計も担当、Webサーバー、APサーバーなどの設定作業も一部実施。 ■主な配属先例は下記の通り (1)パーキング・会員決済開発室（駐車場、会員事業に関するデジタルマーケティングシステムの開発） (2)タイムズカーシステム開発室（カーシェア・レンタカーを担当） (3)タイムズタワー推進室（カメラ式駐車場をはじめとする駐車場総合管理システムの開発、および駐車場機器（精算機など）のソフトウェア開発） 等　全部で８つの部室から成り立ちます。 ■働き方 当社のICT部門はリモートワークが基本となっており、必要な場合に出社（本社）するという勤務スタイルです。コアタイムの無いフレックス勤務でもあるので、各自のライフスタイルに合わせた働き方を実現しやすい環境です。 ■キャリアパス PLとしてプロジェクトマネジメントを中心に、より良いサービス開発のための実現に貢献いただきたいと考えております。 ■組織について 社員約170名、協力会社の方約250名のエンジニア組織となります。 年齢層としては30代、40代の方が多いです。 新卒：中途の割合はおおよそ４：６となります。 ■パーク２４グループのIT戦略に関して 業界最大規模である全国1万8000か所「タイムズパーキング」を「TONIC」というITネットワークで結び、1区画ごとの満車・空車データをほぼリアルタイムで集約することが出来ます。更に、「タイムズカーレンタル」の470近くの店舗、さらには会員サービスのITネットワークまで本社で基盤を管理しており、今後、相互送客の実現を目指すなど、大きな可能性を秘めています。

■採用背景： 当社では現在従来までの既存システムからの大幅刷新に向け方針転換を行っています。 創業から現在に至るまで導入してきた多数のシステムを現在の時流に合わせ、データの一元管理を行っていくための刷新となります。 現場とバックオフィスとが今以上に一気通貫で働きやすい環境を整備する為、システム部門の強化を行うための増員となります。 ■業務内容： 現在開発案件としては、主に以下3つのテーマでの開発を行っています。 ご自身の能力に合わせ、適切な案件に配属させていただきます。 基本的には開発は外注で行っており、ベンダーへの依頼など上流部分をお任せいたします。 ◇既存案件： 現在稼働中の社内業務システムの開発、運用、保守が主な業務内容となります。 また基幹システムの更新や人事給与、経理のパッケージ導入などについても対応いただきます。 ◇システム刷新： 現在導入済みの多数のシステムを刷新するプロジェクトに参加していただきます。 ・営業活動支援システム: Mapを中心にした機能を提供し、営業活動をサポートしています。 ・工事進捗・業者管理システム: 工事の進行状況や業者管理をサポートしています。 ・不動産管理システム: 部屋探しの仲介や管理業務など仲介業務全般をサポートしています。 ・生産管理システム: 工場の生産を管理するシステム ・基幹システム: 企業の主要な業務を支えるシステム ◇戦略案件： AI技術を含む最先端技術を活用し、新システムの設計から実装を担当いただきます。 その他、技術的な課題への対応、最新トレンドの調査など必要に応じた幅広い業務にも対応していただきます。 またデータの収集、処理、分析などを行うデータサイエンティストとしてもご活躍いただけます。 ■業務の特徴： 他組織とも連携を取りながら業務を進めていくポジションとなります。 黙々とプログラミングをするのではなく、プロジェクト推進として案件を進めていきたい志向性の方が活躍できる環境です。 ■開発環境： 様々なシステムを活用しており、以下一部抜粋となります。 サーバー：Windows Server、AS/400 他 言語：Java、RPG、VB.NET 他 データベース：Oracle、SQL、MySQL、DB2 他

数々のFin Tech企業が勢いを増す中で、当行のさらなるデジタル化・DX推進をミッションとして業務に携わっていただきます。 現在は特に組織内での企画・内製開発に力を入れております！ 〇おすすめポイント〇 ・自主健全経営を貫く岡山県の総合金融サービス「中国銀行」 ・システム部門では110名が活躍！内製化に力を入れるフェーズ！ ・住宅融資、企業年金、育児介護制度など福利厚生が充実 ■業務概要： 当社の社内システムエンジニアとして以下の業務例から、これまでのご経験や適性、希望、組織状況を踏まえて、お任せする職務の幅や深さを決めていきます。 ◎システム管理業務 (情報セキュリティ対策業務、サイバーセキュリティ関連業務) ◎PC（FAT及びシンクライアント）に関する機器の構築・保守作業、仮想化（UNIX、Windows）サーバの構築・保守業務、モバイル端末のデバイス管理及びアプリケーション管理 ◎銀行基幹系システム（メインフレーム）での業務アプリケーションのシステム開発、Web・オープンシステムでの業務アプリケーションのシステム開発 ■配属先の特徴： 今回募集するシステム部門は、統制管理グループ・運用管理グループ・開発グループの3つに分かれており、計110名で構成されております。 ※統括管理グループ30名、運用管理グループ30名、開発グループ50名の組織です。 また、金融業界以外からの入社者も多く、それぞれが培ってきた技術・知識を発揮しながら、既存の金融サービスにとらわれない考え方を取り入れ、日々の業務に取り組んでいます。 ■当行の魅力： ◎新人事制度を2021/4月導入、転居を伴う転勤の選択制を導入し、転勤なしも選択可。多様な働き方に対応しています。 ◎福利厚生：育児休業（取得率100％・前年実績）、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など ◎中途採用強化中！過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後、より一層中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜新サービス内製化立ち上げフェーズ/フレックス制度有/残業月20時間程度/福利厚生充実＞ ■業務概要 私たちは今、「首都圏」をマーケットに持つ銀行として、従来のインターネットバンキングから、1歩進んだ新しいビジネスモデル 「デジタルバンク」 アプリと、それに加えて 「デジタルウォレット」 などいろいろな拡張アプリを、自社で開発する「内製化プロジェクト」に、グループ全体で取り組んでいます。 今回は、この「内製化プロジェクト」を一緒に盛り上げていただけるメンバーを募集しています。 ■会社の雰囲気 銀行というと、少し堅苦しいイメージをお持ちになるかもしれませんが、私たちは、経営理念に掲げるように、中小企業と個人をお客さまとしているので、親しみやすいアットホームな雰囲気の銀行です。 ■募集背景 2022年、私たちはモバイルに特化した「デジタルバンク」をグループ内に立ち上げ、これから「BaaS（Banking as a Service）基盤」 と 「デジタルバンク」 アプリを自社開発し、高速でPDCAを回して、「新機能や新サービスを顧客にスピーディーに届けたい」「そんなことができる開発組織を作りたい」と考えています。 そんな想いを実現するために、プロジェクトチームを立ち上げました。 チームの増員により、さらに多くの視点と技能をチームに持ち込むことで、より広範で高品質な製品を提供すること、グループ全体のデジタル化の更なる成長を目指しています。 また、チームの多様性を高めることで、新たなアイデアと解決策を生み出す可能性も高まり、全体としてのパフォーマンスと生産性を向上させることを期待しています。 まだ組織は立ち上げ段階ですが、20~40代の幅広い年齢層で組成しております。現在は15名ほどの組織ですが、来期以降は30名ほどの開発チームにしていく予定です。 ■開発環境 ・開発言語・フレームワーク：Go、echo ・クラウドインフラ：AWS ※業務内容によって利用ツールが変動します。

＜新サービス内製化立ち上げフェーズ/フレックス制度有/残業月20時間程度/福利厚生充実＞ ■業務概要 私たちは今、「首都圏」をマーケットに持つ銀行として、従来のインターネットバンキングから、1歩進んだ新しいビジネスモデル 「デジタルバンク」 アプリと、それに加えて 「デジタルウォレット」 などいろいろな拡張アプリを、自社で開発する「内製化プロジェクト」に、グループ全体で取り組んでいます。 今回は、この「内製化プロジェクト」を一緒に盛り上げていただけるメンバーを募集しています。 ■会社の雰囲気 銀行というと、少し堅苦しいイメージをお持ちになるかもしれませんが、私たちは、経営理念に掲げるように、中小企業と個人をお客さまとしているので、親しみやすいアットホームな雰囲気の銀行です。 ■募集背景 2022年、私たちはモバイルに特化した「デジタルバンク」をグループ内に立ち上げ、これから「BaaS（Banking as a Service）基盤」 と 「デジタルバンク」 アプリを自社開発し、高速でPDCAを回して、「新機能や新サービスを顧客にスピーディーに届けたい」「そんなことができる開発組織を作りたい」と考えています。 そんな想いを実現するために、プロジェクトチームを立ち上げました。 チームの増員により、さらに多くの視点と技能をチームに持ち込むことで、より広範で高品質な製品を提供すること、グループ全体のデジタル化の更なる成長を目指しています。 また、チームの多様性を高めることで、新たなアイデアと解決策を生み出す可能性も高まり、全体としてのパフォーマンスと生産性を向上させることを期待しています。 まだ組織は立ち上げ段階ですが、20~40代の幅広い年齢層で組成しております。現在は15名ほどの組織ですが、来期以降は30名ほどの開発チームにしていく予定です。 ■開発環境 言語：Go,JavaScript,TypeScript フレームワーク：echo データベース：MySQL,PostgreSQL ソースコード管理：Git プロジェクト管理：Jira,GitHub クラウド：AWS ※業務内容によって利用ツールが変動します。

＼中途採用強化中！業界未経験者の入社も増えており、組織の多様化を進めていく方針の岡山県内でトップシェアの地方銀行です！／ 〇おすすめポイント〇 ・自主健全経営を貫く岡山県の総合金融サービス「中国銀行」 ・システム部門では110名が活躍！内製化に力を入れるフェーズ！ ・住宅融資、企業年金、育児介護制度など福利厚生が充実 ※数々のFin Tech企業が勢いを増す中で、当行のさらなるデジタル化・DX推進をミッションとして業務に携わっていただきます。現在は特に組織内での企画・内製開発に力を入れております！ ■業務概要： 当行の社内システムエンジニアとして以下の業務例から、これまでのご経験や適性、希望、組織状況を踏まえて、お任せする職務の幅や深さを決めていきます。 ◎システム管理業務 (情報セキュリティ対策業務、サイバーセキュリティ関連業務) ◎PC（FAT及びシンクライアント）に関する機器の構築・保守作業、仮想化（UNIX、Windows）サーバの構築・保守業務、モバイル端末のデバイス管理及びアプリケーション管理 ◎銀行基幹系システム（メインフレーム）での業務アプリケーションのシステム開発、Web・オープンシステムでの業務アプリケーションのシステム開発 など ■配属先の特徴： 今回募集するシステム部門は、統制管理グループ・運用管理グループ・開発グループの3つに分かれており、計110名で構成されております。 また、金融業界以外からの入社者も多く、それぞれが培ってきた技術・知識を発揮しながら、既存の金融サービスにとらわれない考え方を取り入れ、日々の業務に取り組んでいます。 ■当行の魅力： ◎新人事制度を2021/4月導入、転居を伴う転勤の選択制を導入し、転勤なしも選択可。多様な働き方に対応しています。 ◎福利厚生：育児休業（取得率100％・前年実績）、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、ノー残業デー、住宅融資、持株会、企業年金基金、寮、社宅、研修センター、総合グランド、サークル活動など ◎中途採用強化中！過去は新卒採用がほとんどでしたが、近年は中途採用にも力を入れており、他業種からの採用者が増えています。今後、より一層中途採用者を増やし、組織の多様化を進めていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務