★平均残業7時間／賞与実績5ヶ月 ★未経験歓迎／いきなり営業配属なしの育成前提 ★Honda正規代理店（全国7社のみ）の安定基盤 ★家族手当有／再雇用65歳、その後非正規雇用有 ★評価制度が整っており段階的にキャリアアップを目指せます ■採用背景 当社はHonda純正部品を扱う正規代理店として、東海・北陸エリアのHonda Cars様や部品商様を支えています。 今回は将来の営業所運営・管理を担う人材育成を目的とした「総合職」採用です。 「いきなり営業に出される」「見て覚えろ」ではなく、 物流・フロント・営業を段階的に経験し、製品・お客様・社内の流れを理解したうえで活躍いただきます。 ■職務概要 総合職として、以下の業務を段階的に担当いただきます。 ・物流業務：在庫管理、入出庫管理、配送手配 ・フロント(受注)業務：電話対応、受発注対応、顧客問い合わせ対応 ・営業業務：既存顧客への定期訪問、在庫提案、販売企画提案 ※新規開拓・飛び込み営業はありません。 ■育成・キャリアパス 【正社員経験3年以上の方】 物流：約6ヶ月 フロント：約6ヶ月 営業：約6ヶ月 → 計1年半を目安に適性を見て本配属 【正社員経験3年未満の方】 各業務を1年ずつ経験 → 計3年かけてじっくり育成 その後も総合職として、ジョブローテーションや管理職候補育成の可能性があります。 ■配属部門 正社員：約22名 ∟所長（40代）／営業：2名／物流：2名／フロント：3名 ∟パート：14名 → 30代〜40代中心の落ち着いた組織です。 ■働き方・休日の実態 ・平均残業時間：月7時間程度 ・月2回程度土曜出勤（チーム制）その分水曜休みあり ・日祝当番あり（月1〜2回程度） ※必ず振替休日を取得 ・有給取得もしやすく産前産後育児休暇取得率100％ 大型連休について（2026年度） ・GW：8連休 ・夏季休暇：8〜9連休 ・年末年始：10連休 ・シルバーウィーク：5連休 ■企業・環境の魅力 ・健康経営認定企業 ・全営業所にAirdog（高機能空気清浄機）導入 ・オフィスカジュアル導入（2026年5月〜） ・社員の声から制度改善を行う「プライドアンドチャレンジPJ」 変更の範囲：会社の定める業務

グローバル認証機関／環境認証サービス営業／英語力を活かせる／環境規制・化学分野提案／海外拠点連携／製造業の課題解決／国際規格の専門性習得 ■業務内容 環境認証サービス営業として、下記業務を行っていただく想定です。 （1）取扱サービス ・環境認証（リサイクルコンテンツ認証、Zero Waste認証、製品LCA 等） ・環境規制対応支援（RoHS、REACH 等の化学物質規制、電池規則、WEEE 等のリサイクル規制） ・化学分析試験サービス （2）営業業務（既存・新規） ・顧客への技術的提案（化学・環境分野）および関係構築 ・件創出から受注までの営業プロセス推進 ・既存顧客の関係維持および契約更新対応 ・新規顧客の開拓、ニーズ把握、パイプライン管理 （3）新規サービス対応 ・新たな環境法規制動向に基づく新サービスの立ち上げ支援 ・顧客ニーズのヒアリングおよびサービス改善へのフィードバック （4）社内連携 ・インサイドセールスやエンジニアと連携した案件推進 ■働く環境 社内にはエンジニアやラボスタッフなど専門部署があり、協調性を重視した連携体制が整っています。 海外拠点とのコミュニケーションも多く、グローバルな視野で業務を進められる環境です。 ■働き方 ・英語を活かした国際的なプロジェクト対応 ・専門知識を深めながら顧客課題解決に集中できる ・戦略策定から提案まで一貫して関われる裁量の大きさ ■キャリアパス 規制対応や認証サービスに関する専門性を高めながら、将来的には営業戦略の企画や海外案件のリードなど、より広範な役割を担うことが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は北米最大の製品安全認証機関「UL」の日本法人として、電気製品や産業機器の安全性評価・認証を提供しています。 各国規制への対応支援を強みとし、製品の安全性を評価・認証することで、試験・認証サービスを通じてメーカーの海外展開と信頼性向上に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜車が好き集合！社員同士のコミュニケーションも活発！100％反響営業で未経験の方も安心◎通勤便利できれいなオフィス「新横浜」から最短徒歩1分〜 ■業務内容： ・当社では100％反響営業で希少車・名車と呼ばれるクルマを中心に買取業務を行っております。 ★希少車：ポルシェ、メルセデス・ベンツ、フェラーリ、BMW、ロータス、アルファロメオ、マセラティなど幅広く取り扱っております！ ・WEBよりお問い合わせいただいたお客様の元に自宅から直行直帰で足を運び、お悩みや想いを汲み取り、愛車の鑑定を行います。その場でお客様のお車をお譲りいただき、最寄りの車輌プールまで運転して移動することもあります！ ★基本的にご自宅から直行直帰で全国のお客様先へお伺いします！本社への出社頻度は月2~3回ほどです。 ▽自動車をお譲りくださる方々が抱えている悩みはさまざまです。 例） ・車が増えすぎて場所を空けなければいけない ・他の車に乗り換えたいが普通の買取店では断られた ・自動車を売却して事業の資金に充てたい お車をお譲りいただいた際には「あなたに任せて良かった」とお客様から感謝の言葉をいただけるやりがいがあります◎ ▽より詳細に知りたい方へ！ https://note.com/currentmotor/n/nc3705d31db98 https://note.com/currentmotor/n/n016ee27770c2 ■ポジションの魅力： （1）インセンティブで未経験スタートでもしっかり稼げる給与体系 ＜年収モデルの一例＞ 1年目中央値：450万円（月間10台程度買取） 3年目チームリーダー：650万円（月間12台程度買取） トップ営業：800〜1,000万円（月間17台程度買取） （2）充実したフォローアップ体制 入社後は下記の時系列で研修をおこないます。 0-2週　入社時研修（会社理念・事業理解・車輌の取扱い方法など） 3-4週　座学/鑑定/商談ロープレ/先輩の商談に同行 5-8週　営業デビュー（まずは1日1件の商談を担当していただきます！） 9週〜　独り立ち 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自動車リース業界最大手の住友三井オートサービスグループ／カーディーラーや中古車販売出身者も歓迎／金融×サブスク型の世間のニーズに合ったリース事業で成長中◇◆ ■職務内容： パートナーサポート部の管理職候補として、内勤営業(営業のサポートやお客様へのアドバイザリー業務)をお任せします。 ・リース契約の受注処理（当部の平均契約数550件/月） ・契約書類の精査（不備確認）、受注入力（約80項目）、管理台帳入力 ・受注案件に関わる必要書類（登録書類等）を提携先へ発送、受領 ・車両登録確認、リース開始日決定 ・仕入れ車両の代金支払い ・保険付保業務（申込書押印、請求書回収、保険料支払） ・契約期間途中での変更対応 ・中途解約（減車、代替、買取、全損事故）　※支払止め手続き ・リース満了対応（終了、買取、代替、再リース） ・これらの業務に関わる提携先への電話連絡、問い合わせ対応、代理店指導など 業務に慣れてきましたら、ゆくゆくはメンバーフォロー、業務効率化や効率化のためのシステム導入や更新など、幅広い業務を裁量をもって担っていただくことを期待しています。 ■キャリアパス： 管理職を目指していただける環境です。総合職のため、まずはパートナーサポート部で経験を積んでいただき、ご志向や適性に応じてご異動などを通じて様々な業務を経験いただけます。当社の中核人材としてご活躍いただくことを期待しております。 ■就業環境： 残業は月20時間程度を想定しております。月に2〜3回土日出社がございますが、土日出社の場合、必ず平日に代休を取っていただきます。 ■組織構成： パートナーサポート部は17名で構成されており、男性8名・女性9名の20代〜60代(平均年齢35歳前後)の社員が活躍しております。 総合職での採用となり、将来的に部署異動の可能性がございます。 ■当社について： 当社は住友商事グループ(親会社は住友三井オートサービス)の安定基盤の元、オートリースを中心に事業を展開しています。大手やディーラーにとどまらず、中小顧客向けに対してもきめ細かい対応を強みとしています。自動車の購入や利用が多様化している昨今、車を使った金融×サブスクという世間の求めるニーズに沿った事業を展開し、成長を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜三菱自動車の正規ディーラー／固定給＋インセンティブで稼げる／平均9日間の大型連休が年3回（GW・夏季・冬季）／年間休日121日でメリハリつけて働きやすい環境／マイカー通勤ＯＫ＞ 単なる車の販売ではありません。お客様のライフスタイル、価値観、将来設計を深く理解し、最適な一台を提案。 さらに、万が一の事故や故障に備える自動車保険まで含めた、安心・安全なカーライフをトータルでサポートする、カーライフ・コンサルタント兼リスクアドバイザーとしてご活躍いただきます。 ■仕事内容 ・お客様へのヒアリング 家族構成、趣味、利用シーンなど、お客様のニーズを丁寧に伺います。 ・最適な車種のご提案 三菱自動車の豊富なラインナップから、お客様に最適な一台をご提案します。 ・自動車保険のご提案 お客様に安心を提供するため、最適な補償プランをご提案します。 ・試乗のご案内　 実際に運転していただき、車の性能や魅力を体感していただきます。 ・見積もり・契約　 わかりやすく丁寧な説明で、お客様に安心して契約いただけるようサポートします。 ・納車後のフォロー　 定期的な車検・点検やメンテナンスのご案内、アフターフォローを通じて、お客様との信頼関係を築きます。 ■研修体制 （1）配属先でのOJT研修をメインに、商談の流れをご経験いただき徐々にお客様の担当数を増やしていきます。 （2）メーカー主催の営業基礎研修を受講いただき、三菱自動車について理解を深めていただきます。 （3）入社後半年頃までを目途に1台の販売を目標にしていただきます。 ■業務の魅力 ・営業経験が活きる これまでの営業スキルをフルに活かし、お客様のニーズを的確に把握した提案ができます。 ・自動車・保険業界の知識も身につく 研修やOJTを通じて、自動車や保険商品の知識も自然に深まります。 ・地域に密着した働き方　 お客様に寄り添いながら、信頼関係を築くことの喜びを実感できます。 ・キャリアアップの機会も豊富　 経験と実績に応じてリーダーやマネージャーへの道も開けています。 ・安定基盤のもと長期就業 しっかりとした経営のもと、安心して働き続けられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： ・出光興産の新業態、中古車買取販売店「アボロワン」の副店長候補として中古車の接客・販売セールスや買取・査定などを担当します。 ・具体的には、店舗にご来店したお客様へご希望の新車・中古車をご案内・販売セールスまで行い、買取希望のお客様は、お宅にお伺いし査定を提示します。 ※査定は専用システムがあるので安心です。 ■おすすめポイント：出光興産の新業態、中古車買取販売店「アポロワン」がオープン ・信頼性の高い査定システムと圧倒的な知名度が、あなたの営業力を最大限に発揮できる環境を後押し。成果次第で年収もポジションもどんどん上を目指せます。 ・業界知名度が商談を後押し。：大手出光ブランドなのでお客様との信頼関係が築きやすい。 ・インセンティブで月10万円超の支給実績あり：実力主義で頑張りがダイレクトに収入に反映。 ・収入・キャリア・スキル、すべてを上げたい方にオススメ。「今よりもっと評価されたい」「収入もキャリアも上げたい」そんな方に次の挑戦としてふさわしい環境をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆第二新卒歓迎・三条市・老舗「測定工具」メーカーの営業職として、自社製品＋他社メーカー製品まで幅広く取り扱い/エンドユーザーに近い仕事◆◇ ＜入社後ミッションについて＞ まずは先輩との同行や少しずつ商品を覚えていただくところからスタートしますので、ご安心ください。定期的なニーズに対する訪問がメインのため、営業経験が無い方でも安心して業務を始められます！ ■業務内容： 新潟県を中心とし、その他関東圏・東北などの代理店向け測定工具の営業をお任せします。 ＜顧客＞既存9割程、一人あたり10社程を担当 ＜営業スタイル＞キャンペーンやセールを実施し、エンドユーザーの製造メーカー様へ購入していただけるよう代理店に販促を働きかけます。 ＜案件ニーズ＞消耗品でもありますので、定期的なニーズが発生します。 新規の生産計画に沿った追加のご提案や、新商品の提案、最近は工場のIT化に合わせた、測定工具のニーズがございます。 ＜出張＞月に10日間ほど県外に行くようなイメージです。 〜このポジションにてお任せしたいこと〜 製造メーカーのお客様の中には、「特殊な形状の製品の長さを図りたい」など、希望の測定工具が販売されていないなど悩まれていることも多く、そのお客様へご希望の商品を提供できるよう代理店の営業マンと力を合わせて、商品開発や社内部署と連携しながら商品を作りあげていくことが重要です。 ■組織構成： 新潟本社のPT事業部、営業人員は4名。20代〜50代まで幅広く、業界経験20年近くのベテラン社員もおります。 ■弊社製品について： ・測定工具とは？ 製造業（金属加工）の現場で使用される機器で、「ノギス」という工具が有名。加工した製品が正しい形状や寸法で作られているかを検査するのに使用したり、加工中の材料が正確な位置にセットされているかをチェックしたりするのに利用されるのが、測定工具です。 ・測定工具が今後どうなっていくか？ 『測る』だけではなく、測ったデータを基に生産計画や歩留まりの改善につなげていったり、データの分析をITシステムで一括管理をするIT化をしたり、どんどん活用の幅が広がっていく製品です 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業48年、大手自動車メーカーにも実装されているブレーキ部品を製造／地元で安定して働きたい方へ／プライベートも充実〜 ■業務内容： 創業48年以上の歴史を持つ当社にて、製造部品の営業をお任せします。 既存顧客との関係構築から新規開拓、見積作成まで一貫して対応いただきます。 ■業務詳細： ・既存顧客との打ち合わせ（仕様確認・納期調整など） ・新規顧客の開拓（製造・自動車・機械関連企業への提案） ・見積書・提案資料の作成および提出 ・社内（設計・生産・購買部門）との調整・連携業務 ・受注後の進捗・納期管理、品質確認フォロー ・顧客要望に応じた加工部品・技術提案 ・営業事務処理全般（受発注・請求・納品管理など） ・展示会・商談会での情報収集および販路拡大活動 ■魅力： ・得意先との長く深い関係性により安定受注。当社では、金属部品の切削加工を主な業務としており、お客様との打ち合わせを通して最終製品にする営業スタイルとなっております。 ・近年、新製品の立ち上げと受注増加に伴い、事業所を増設。綺麗な事業所で働けます。 ・入社後、製品や技術的な専門教育を実施します。 ■当社について： 「われわれの作っている製品には人の命が乗っている。」さまざまな部品が集まって完成する自動車。中でも人の命を預かるのが車を止めるブレーキ、寸分の狂いもなく規格通りに仕上げる技術が株式会社富士製作所の品質です。 富士製作所は、金属切削加工の品質と技術で、お客様のニーズに応えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域医療に深く関わる社会貢献性の高い仕事です〜 弊社は世界最大級の産業ガスメーカー「Air Liquideグループ」の一員として、四国エリアの医療インフラを支える企業です。病院・クリニックへの提案活動に加え、在宅医療を必要とする患者様の生活を支える役割も担い、地域医療を支えています。 ■業務内容： 本ポジションでは、医療ガス情報担当者（MGR）として、医療機関への提案活動と在宅医療機器の導入・サポートを担当いただきます。ルート営業にとどまらず、医師・看護師・患者様・ご家族と関わりながら地域医療を支える課題解決型営業です。 【具体的には】 ・医療機関への情報提供、提案活動、見積対応 ・在宅酸素療法（HOT）、在宅人工呼吸療法（HMV）、CPAP、在宅輸液療法（HIT）の導入支援 ・在宅医療機器の設置、使用説明、定期点検、故障対応 ・携帯用酸素ボンベの補充・交換 ・医療機関、介護施設へのソリューション提案 提案商材は在宅医療機器に加え、AED、感染対策商品、電子カルテ、ナースコール、見守りセンサー、介護ロボット、空調・換気設備など幅広く、医療現場の課題に応じて提案可能です。 ■入社後の流れ： 入社後3〜6か月はHOTを中心に知識・技術を習得。先輩社員との同行を通じて機器設置や患者様対応、医療知識を学びます。その後、HMV・CPAP・HITへと担当領域を広げ、独り立ちを目指します。まずはクリニックや中小病院を担当し、将来的には基幹病院や大学病院などの重要顧客をお任せします。 ■1日の流れ： 8:30に出社し、酸素ボンベの出荷準備や医療機器の整備、事務処理を行います。10:00頃から患者様宅や介護施設を訪問し、在宅医療機器の点検・設置・ボンベ交換などを実施。昼以降は病院やクリニックを訪問し、医師や看護師、事務長などへ情報提供や提案活動を行います。17:00頃に帰社し、報告書作成や翌日の準備をして退社。在宅酸素療法（HOT）の導入依頼時は、迅速な設置対応も行います。 ■仕事の魅力： ◎患者様のQOL向上に直接貢献できる社会貢献性の高い仕事 ◎営業スキルに加え、医療知識や専門性を身につけられる環境 ◎提案商材の幅が広く、課題解決型営業として成長できる ◎異業界出身者も多数活躍しており、未経験から医療業界へ挑戦可能 変更の範囲：会社の定める業務

【頑張った分だけ評価・昇給！/歴史ある流通加工企業の営業職/営業力が身につく/マイカー通勤・直行直帰可】 ■職務内容： 流通加工（企画・仕分梱包・アッセンブリー・検品・封入・保管・発送など）に関する法人営業をお任せします。 ＜具体的には＞ 単に単価を提示する営業ではなく、顧客の販促・物流課題をヒアリングし、最適な加工フローやスケジュールを企画から提案。受注後は、現場責任者・作業部と生産計画（人数・工数・納期）を調整し、物流会社と料金・配送スケジュールを詰めます。 進捗・品質・納期管理、追加・変更依頼への対応まで一貫して担当し、「頼られるパートナー」として伴走いただきます。 メイン顧客は印刷会社や中小の広告代理店。既存顧客の深耕に加え、自社HP・Web問い合わせ対応や、業界リストをもとにしたテレアポ・訪問による新規開拓も行います。 ■組織構成： 現在営業部門は専務取締役1名、営業専任担当2名、営業兼業務担当1名の計４名で対応しております。 現場責任者・作業部門・営業が密に連携しながら案件を推進する体制で、部署間の垣根が低く相談しやすい環境です。 ■はたらき方/環境： 社員の主体性を尊重し、個人の裁量と責任を重視する社風です。営業スタイルはマイカー通勤・直行直帰が可能で、自身のスケジュール管理や営業戦略を自由に組み立てることができます。 社内では、現場責任者や作業部、物流会社との密な連携が不可欠ですが、全員が目標達成に向けて協力し合うオープンなコミュニケーションが根付いています。 半期ごとの評価制度では、目標達成状況や粗利率などを指標に成果を正当に評価し、グレード制と連動して給与にしっかりと反映されます。減給は基本的に行わず、ベースアップの方向で運用しているため、安心して長くはたらける環境です。 ■当社について： 当社は、昭和39年創業以来、半世紀以上にわたり、お客様の物流を支えるプロフェッショナル集団として成長してきました。 流通加工（梱包・封入・検品・保管・発送）をワンストップで提供する専門性の高いサービスモデルを確立し、「安く・早く・正確に」をモットーに、お客様からの厚い信頼と高いリピート率を獲得しています。 近年では、基幹システム更新によるDX化を推進し、より効率的で高品質な物流サービスの提供を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ルート営業メイン／教育充実◎／土日祝休み／転居を伴う転勤なし／東証プライム子会社の安定基盤〜 中部地区を地盤とする電気設備資材総合卸売商社である当社の営業職としてご活躍いただきます。電気工事店や空調設備工事店、建設会社や住宅メーカーや工場などに、照明機器や空調設備、工事に使用される電線など様々な電設資材等を提案いただきます。 ■業務内容： ・電気設備資材の販売 ・地元企業を中心得意先への訪問 ・注文、問い合わせ対応 ・見積り書の作成 ・新規開拓　 ■当ポジションの特徴： ・営業の割合は新規：既存＝２：８であり、基本は既存顧客のルート営業です。 ・入社後は先輩社員に同行し、顧客や商品について学んでいただきます。メーカーの外部研修や資格取得支援も充実しておりますので、教育面もご安心ください。 ■ご入社後の流れ： 入社後は、先輩営業担当者や事務担当者など職場社員との親睦を深めつつ、社内業務の他、社内研修やメーカーの研修を通じて商品知識や営業スキルを習得いただきます。その後、先輩営業担当者と得意先を訪問のうえ、リアルな営業を経験、スキルを積み上げていただきますので、「いきなり営業」というようなことはございません。また、将来的に中核人材として活躍いただける職場環境と「施工管理技士」「電気工事士」等資格取得に際しての奨励金支給などキャリアアップ可能な組織でございます。 ■就業環境： ・各営業所　自宅から通勤可能勤務地考慮　 ・働き方改革を推進中です。残業時間は月25時間以内、年間休日は122日です。 ■当社について： 住宅・ビル・商業施設等の電気設備資材の総合卸売商社 ［東証プライム市場上場グループ会社］ 当社は、電気工事事業者、空調設備工事事業者、建設会社、住宅メーカー、工場、そしてサブコンなど、中小〜大手企業まで幅広く、電気設備資材のトータルサポートを提供しています。 豊富な経験と専門知識を活かし、資材の選定から供給、技術的なサポートまで一貫して対応することで、お客様の現場に最適なソリューションをお届けします。 「迅速」「確実」をモットーに、電気設備資材のプロフェッショナルとして、お客様の事業を力強く支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

【埼玉県内トップクラスのシェアを誇る優良機械商社／残業月平均35H／年間実績により主任・係長にスピード昇進可】 ■業務内容： 工作機械の専門商社である当社にて、法人営業をご担当いただきます。プレイングマネージャーとして、部門のマネジメントもしつつ、ご自身での営業活動もお任せできる方を募集しております。 ※採用ポジションは主任〜係長〜課長のいずれかの想定ですが、ご経験や選考を考慮し最終決定いたします。 ■具体的な業務内容： ・金属加工業を中心とした製造業者向けの工作機械などの提案活動 ・提案〜受注〜納品〜アフターの一元対応 ・担当課のマネジメント業務（部下育成、KPI管理など） ・中堅企業クラスの顧客への新規アプローチ ・補助金提案や申請支援、部下の補助金支援や指導 ・社内イベント（展示会、セミナー等）の企画、管理 ■入社後について： ・入社後3か月間は研修期間となります。座学で機械の基礎を学び、先輩と帯同し営業のやり方を学んでいただきます。配属後は一人で回ることになりますが、不明点へのサポートや指導は引き続き行っていきます。 ■当ポジションの特徴： ・1人あたり100先程度の見込先をご担当いただく予定です。訪問先は拠点から2時間圏内が殆どで、営業車で移動していただきます。営業車は入社後1年経過すれば通勤利用も可能です。 ・工作機械は数百万円から1億円以上など高額のため、成約に至るまでに1年以上かかることも珍しくありません。顧客先に足を運びコツコツと関係性を築き成約に至った時の喜びがあります。 ・オープンな評価制度で、主任、係長までは頑張り次第で勤続年数にかかわらず昇進が可能です。 ■配属先について： 本社には20名、高崎・宇都宮営業所には3名、八王子営業所には1名の営業担当が所属しております。20〜50代まで幅広い世代の社員が働いています。 ■当社の魅力： ・業界内においては地域No.1（埼玉）、売上成長率が、他社平均80％位に対して同社は220％程度であるなど、国内でも屈指の伸び率を誇ります。 ・営業担当者が定期的に顧客向けに、鉱砕機械の勉強会等を実施し、顧客との関係を築いています。高単価商材のため、顧客も信頼している商社から購入することから、顧客リピート率が80〜90％と非常に高くなっています。

【社員同士の交流など、風通しの良い社風／インセンティブ有／通勤・家族手当など充実◎／ノルマなし】 ■職務内容： お車をご購入いただいたお客様へのアフターフォローをはじめ、快適なカーライフをサポートする業務を担当していただきます。 お車の購入や車検、点検、メンテナンス等を希望してご来店されたお客様への対応をお任せします。 ＜1日の仕事の流れ＞ 9:00：始業開始 ・店舗清掃 ・社内の連絡事項やメールチェック ・開店準備 ・商談準備 12:00：昼休憩 13:00：商談 ・ お客様応対（車検・点検・メンテナンス依頼） 17:00：商談振り返り・翌日業務準備 18:00：退社 ■やりがい・魅力： ◇一日平均10組、土日には30組のお客様がご来店されます。 ◇スタッフ全員でサポートを行うため、未経験の方でも働きながら車に関する知識を身につけることができます。スタッフそれぞれが考えながら、店舗作りに取り組んでいます。 ◇厳しいノルマや飛び込み営業がないため、働きやすい環境です。 ◇未経験の方でも安心して成長できるよう、先輩社員によるOJTでの研修があります。成長意欲の高い方が活躍できる環境です。 ■評価制度： ノルマの設定はなく、入社後2年目までは月1台の販売を目標にしています。 数字重視で無理な成約を迫ることは一切ありませんので、お客様としっかり向き合いながら提案できる環境です。 もちろん、成果に対してはインセンティブとして支給。個人の頑張りが反映される仕組みを作っています。 ※販売インセンティブ：車販売 4〜5,000円／台、保険販売 年間保険料の2％、他） ■スズキ自動車のこだわり： ライススタイルに寄り添った豊富なラインナップを取りそろえるスズキ自動車。広々とした室内は普段の通勤やショッピングに、機能的な装備はアウトドアに向いており、さまざまなシーンで活躍する車種がそろっています。 品質向上に向け、全技術者に対し型式指定取得にあたり適合する必要がある技術基準についての講座など、計80種類の講座を開講。一度講座を受講・合格していても、同じ講座を5年に一度再受講し、知識の確認・アップデートを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手多数取引／創業90年以上の安定性／退職金あり／有給消化平均12.5日〜 ■魅力： ◎非鉄金属ケーブル製造マシンメーカーとして国内トップクラスのシェア（ISO14001認証） ◎海外50か国以上との取引・大手企業多数取引・1933年創業の事業安定性 ◎既存大手顧客等に対し億単位の商材の提案でき規模間の大きな仕事ができる 創業以来、主に電線やワイヤロープの製造用機械の開発、製造、販売を手がけてきた当社において、お客様が抱える課題を、技術を踏まえた提案で解決するルート営業メンバーを募集いたします。 ■業務概要： 自動車関連、電力関連、ケーブルメーカーなどへの製造技術の提案・改善業務をお任せします。 紹介以外は新規営業はなく、既存取引のある大手メーカーへの、製品製造に関する課題を技術で解決していく営業スタイルです。 ※飛び込み営業はなく、社内業務が多く1日中外回りをすることはありません。 ■業務詳細： （1）見積書の作成 書面の期日や金額に間違いがないか、正確にチェックを行います。 扱う機械は、1億〜10億円を超えるような規模の製品もあるため、ダブルチェックを徹底します。 （2）仕様提案 機械は基本的にオーダーメイド製作のため、仕様提案は重要です。 （3）部品の手配・出荷作業 機械は大きなもので全長70メートルもあり、その中の部品も大小様々。多いものだと一つの機械に数万個の部品が必要なものもあり、図面を見ながら正確に部品の手配を行います。 （4）メンテナンス対応 機械の故障や稼働停止の際のメンテナンス対応を行います。大型機械は国家事業のような超ビッグプロジェクトの下支えを行うような機械もあり、修理・再稼働には迅速な対応力が求められます。 （5）試運転の立ち会い 機械の完成時にお客様が来社され、立ち会い試運転を行います。 ■教育体制： ・営業ノウハウや専門知識などは、研修で基本からきちんと身につけられます。研修後も先輩社員との同行営業やOJTにて徐々に習得いただきます。 ・数年をかけて一人前に育てていく環境が整っております。 ■取引先例： 住友電気工業／矢崎エナジーシステム／住友電装／タツタ電線／神綱鋼線工業／フジクラ／SWCC／OCC／住友電工電子ワイヤー

〜1回面接／顧客折衝経験を生かして営業にチャレンジしたい方必見／ノルマ無し／創業70年の安定企業で専門知識、営業スキルをつけられる／年休120日〜 ■同社について ・1955年に設立。長い歴史の中で積み重ねてきた希少且つ高度な鍛造技術を強みとする金属業界のリーディングカンパニーです。 ・鍛造製品とは、強度が高く熱が加えられても変形しにくい特徴があり、最終製品は身近な刃物や工具から、航空機の部品、ロケット、半導体製造装置、医療機器、プラント関係等々幅広い用途で使用されます。 ■業務概要 鍛造製品の営業職として製造部門や加工・熱処理などの関連する会社様と協力し、お客様のご依頼に対応していただきます。 〈業務詳細〉 【案件受注前】 ・お客様とのお打ち合わせでどのような部品・製品をご希望かヒアリング ニーズに応じてオーダーメイドで発注を行います。 ※技術的な話は技術部門が同行します。 ・社内で製造技術部門と実際に鍛造、機械加工ができるのか相談 ・見積書の作成 【案件受注後】 ・工程を表にまとめる ・製品の受発注業務 ・納期に応じてお客様へのコミュニケーション （社内の納期は現場の製造スタッフが管理します） ◎入社後3年ほどは100％既存顧客を担当 ◎オフィスでの業務と外勤業務はおよそ半々くらいの比率。月に2〜3回ほど出張になる場合もあります。 ※目標はありますが、ノルマはございません。 ■働き方 ・営業部11名：営業９名（30~60代）営業事務2名 ・残業月平均５時間、土日休み、受注生産なため決まった繁忙期なし ・賞与過去実績 平均支給額4.1ヶ月 ・有給は事前に申請すれば取得可能です。すべての祝日に休暇を取得している社員もいます。 ■教育体制 ・入社後約半年間、加工に関する知識も含めた研修期間があり、営業活動も初めは先輩に同行して一から学ぶことが出来ます。 ・業務上必要な資格取得のために外部講習なども受講できます。 ■育休・産休制度 ・産前産後休暇、育児休暇など法定の制度の他、お子さんやご家族の急な体調変化などにも柔軟に対応できるよう独自の特別育児・介護休暇制度を設けています。会社の承認が下りれば特別有給休暇の取得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇【営業】輸入車・ランクル・スポーツカー多数/既存顧客メイン/車好き歓迎/販売1台ごとに報奨手当あり◇◆ 自動車販売・買取、保険提案やアフターフォローに関する営業をお任せします。輸入車やランドクルーザーなど魅力的な車に囲まれ、社員全員が「お客様のカーライフを良くしたい」という想いを大切にしています。 ■職務詳細： ・来店・問い合わせいただいたお客様へのヒアリング対応 ・最適な車種や自動車保険プランのご提案、試乗案内 ・見積もり作成、契約手続き、納車までの一連のサポート ・納車後の車検・点検・保険更新などアフターフォロー ・公式SNSへの掲載管理や反響対応、電話応対 ■サポート体制： 入社後は店長と1対1でOJTを行い、ロープレを通じて接客の流れや提案の仕方を丁寧に学んでいただきます。月1回のミーティングで振り返りとフォローも行うため、未経験の方でも段階的にスキルアップ可能です。まずは既存のお客様への簡単な案内や、商談時の同席からスタートし、半年〜1年を目安に一人で商談を担当できるよう育成していきます。 ■ゆくゆくお任せする業務 慣れてきたら、新たなお客様のご提案から納車後フォローまで、一連の流れを一人で担当いただきます。お客様の家族構成や趣味、利用シーンを踏まえた「一台の選び方」を提案し、数年単位でお付き合いする“かかりつけの車屋さん”のような存在を目指していただきます。将来的には店舗の中核メンバーとして活躍いただくことを期待しています。 ■組織体制： 営業を兼務している店長1名と、現場専任スタッフ2名、代表、アルバイト3名の少数精鋭体制です。整備士全員が滋賀県の整備技術大会で優勝・準優勝経験を持つなど技術力が高く、若手中心で活気のある雰囲気です。車が本当に好きなメンバーばかりなので、車談義を楽しみながら、フラットな関係性で働いていただけます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は輸入車やランドクルーザー、スポーツカーなど、こだわりの一台を求めるお客様が多いショップで、既存のお客様からのお問い合わせが中心です。販売台数に応じた報奨手当（1台あたり1万円以上）もあり、頑張りが収入に反映されます。「稼ぐためだけ」ではなく、「お客様のカーライフを良くしたい」という想いを大切にしており、車好きの方にとってやりがいある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西最大級のカーディーラー/100％反響営業/『中古車自動車業界　日本一！』という目標達成に向けて成長中/マイカー・バイク通勤OK〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 新車・未使用車・中古車の販売事業、アフターメンテナンス事業(車検/修理/鈑金)など展開する当社にて、自動車を購入いただいたお客様へ自動車保険のプラン見直し、加入提案、書類案内などを行います。自動車を購入いただいた後のご提案となるので、完全反響型の営業となります。 【具体的には】 ◆契約後のお客様へ保険プランの見直し/新プラン提案 ◆保険契約書の作成 ◆保険契約の内容変更手続き ◆名義変更の書類作成 ◆契約車輌チェック（依頼いただいた部品/用品の取付けが完了しているかチェック） ◆販売報告書の作成など 当社は自動車を提案する営業部隊と自動車保険営業部隊が完全分業化しております。当社の年間販売台数は12,000台以上に及ぶため、販売部門と保険部門を分業化することで、社員の工数負荷にならず各営業が自身の業務に集中して取り組める環境となっております。 【評価制度】 個人と店舗の達成率があり、店舗達成に重きを置いているためチーム内で助け合う風土。 ※入社間もない方は、仕事に対する姿勢等定性面のウエイトが6〜7割を占めるためご安心ください。 ※個人実績と店舗来客数によって、達成可能な範囲で設定しています。ノルマでは無いため未達の場合の給与減はありません。 ■働き方： ・残業：平均月12h程度(19時以降の残業は事前承認が必須であり、厳しく労務管理されています） ・休日：平均有給休暇取得日数 8.9日(2025年度実績)と有休が取りやすく、月に2回は連休取得可能です。 ・社員年齢は若く、20代から役職者への積極起用しており、最短で入社7年で店長へ昇格された実績もあります。 変更の範囲：本文参照

〜UIターン歓迎／新潟県の地域密着型メルセデス・ベンツ正規ディーラー／マイカー通勤可／2カ月ごとに販売奨励金あり〜 ■業務内容： メルセデス・ベンツ正規ディーラーの中古車部門にて、認定中古車販売をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・お客様へお車の説明と販売 ・下取車の査定、洗車、販売準備 ・中古車の写真撮影、販売HPへの掲載作業 ・各種申請、書類回収、保険提案 ■インセンティブについて： インセンティブの評価指標は、販売台数と販売プロセスで評価いたします。販売プロセスとは、値引き率やローンやリース購入か否か、自動車保険も契約いただけたか等、多岐に渡ります。月によっては、注力したい車種のキャンペーンも実施しており、販売できた際には追加でインセンティブを支給いたします。 評価項目が明確なため１台１台を丁寧に販売していただくと、各項目分のインセンティブが支給されますので頑張りがいがある仕事です。 ■休暇について： 月曜日、祝日は固定でお休みとなります。その他のお休みはお客様の都合と他のスタッフの休暇状況に応じて、決定いたします。基本的には土曜・日曜はお客様が多く来店される為出勤となりますが、ご家庭の都合で土曜・日曜が休みたいときも柔軟に対応できる環境でございます。 ■当社について： ◇当社は1963年の創業以来、外車を扱い業績を伸ばしてきました。新潟県で唯一の「メルセデス・ベンツ」正規ディーラーとして、地域・地元に根付いた活動をしております。 ◇新潟市中央区に本社ショールーム、東区に中古車センターを構えています。また、三条市・長岡市・上越市の3カ所にてメルセデス・ベンツ正規ディーラーのショールームを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜関西最大級のカーディーラー/100％反響営業/『中古車自動車業界　日本一！』という目標達成に向けて成長中/マイカー・バイク通勤OK〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 新車・未使用車・中古車の販売事業、アフターメンテナンス事業(車検/修理/鈑金)など展開する当社にて、自動車を購入いただいたお客様へ自動車保険のプラン見直し、加入提案、書類案内などを行います。自動車を購入いただいた後のご提案となるので、完全反響型の営業となります。 【具体的には】 ◆契約後のお客様へ保険プランの見直し/新プラン提案 ◆保険契約書の作成 ◆保険契約の内容変更手続き ◆名義変更の書類作成 ◆契約車輌チェック（依頼いただいた部品/用品の取付けが完了しているかチェック） ◆販売報告書の作成など 当社は自動車を提案する営業部隊と自動車保険営業部隊が完全分業化しております。当社の年間販売台数は12,000台以上に及ぶため、販売部門と保険部門を分業化することで、社員の工数負荷にならず各営業が自身の業務に集中して取り組める環境となっております。 【評価制度】 個人と店舗の達成率があり、店舗達成に重きを置いているためチーム内で助け合う風土。 ※入社間もない方は、仕事に対する姿勢等定性面のウエイトが6〜7割を占めるためご安心ください。 ※個人実績と店舗来客数によって、達成可能な範囲で設定しています。ノルマでは無いため未達の場合の給与減はありません。 ■働き方： ・残業：平均月10h〜15h程度(19時以降の残業は事前承認が必須であり、厳しく労務管理されています） ・休日：平均有給休暇取得日数 9.７日(2021年度実績)と有休が取りやすく、月に2回は連休取得可能です。 ・社員年齢は若く、20代から役職者への積極起用しており、最短で入社7年で店長へ昇格された実績もあります。 変更の範囲：本文参照

【車好き歓迎！未経験から営業にキャリアチェンジ／飛び込み・新規のアポ取りナシ／ワークライフバランス◎／年間休日126日】 ■職務概要： 当社は、自動車や自動車部品の輸出販売を行っている会社です。 運送会社等が売却処分する中古トラックの買取り営業をお任せします。最初は関西地区を中心に、得意先を訪問し、買取り査定、見積提出等の商談を行っていただきます。 ■職務詳細： 基本的な営業先はトラックを保有する運送会社様（グループ会社やその紹介経由）がお客様です。 ・既存のお客様から紹介をいただき、お客様先に訪問 └飛び込み訪問や新規顧客へのテレアポ等はありません ・トラックの所定箇所の写真を撮ったり、エンジンがかかるかどうか等、車の状態をお客様と確認 ・買い手を探す別の担当（売却見込み額の感触を掴む方）に引継ぎ ・売却見込み額から、買取り価格をお客様に見積書提示 ・お客様と合意後、契約書類のやり取り、車両の引き取りに関する調整 ■入社後の流れ： まずは先輩社員からOJT方式で業務を学んでいただきます。車両査定、営業経験の無い方でもしっかり丁寧に指導いたしますのでご安心ください。 ■当社の魅力： ＜やりがいのある仕事＞ コアビジネスとなる中古トラック事業では、買い取った車両は海外へ輸出され、多くの国で活躍します。営業だけでなく、物流や海外ビジネスにも携われる仕事です。 ＜成長できる環境＞ 営業経験がない方でも先輩社員が並走しながらOJTを行います。コミュニケーションの取りやすい職場で、また会社設立からも日が浅いフレッシュな会社の為、個性を活かし自身が成長できる環境です。 ■当社の特徴： 当社はフィリピンやUAEなど世界各国の独自ネットワークを持ち、世界中のエンドユーザーまで中古車両をお届けしております。お客様の中古トラックを価値ある商品として扱わせて頂きながら世界の発展に貢献していきます。 【こんな方を歓迎します】 ・営業にチャレンジしたい方 ・車やトラックに興味がある方 ・物流業界に興味がある方 ・海外ビジネスに携わってみたい方 ■以下の経験があれば活かせます。 ・法人営業 ・運送会社勤務 ・運行管理 ・配車担当 ・整備士 ・中古車販売 ・トラックディーラー 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇第二新卒歓迎／創業72年・無借金経営の東京貿易ホールディングス株式会社100%出資／英語力を活かして海外取引担当も可能！◇◆ ■業務内容： 当社の営業職として、主に既存顧客(プラント・メーカーの技術部門)への深耕営業を中心にご対応いただきます。 お取引先はほとんどが既存顧客となっており、ガス関連企業やガス設備のプラント管理会社等となっております。 引合いやお問合せ等で新規顧客を対応することはありますが、新規獲得のためにテレアポや飛び込み営業をすることはありません。 【具体的には】 ・顧客のニーズヒアリング(既存でお取引のある顧客や、お問い合わせが来た顧客の対応) ・ヒアリングをもとに提案(定期的に機器の入れ替え等もございます) ・据付フォロー(サービス部との調整) ・見積書や契約書などの書類等の作成 ※ご経験・スキルに応じますが、一人当たり大体15〜20社をご担当いただきます。 ■キャリアパス ・初めは業界知識・製品知識を学んで頂く為OJTを受けながら業務にあたっていただきますが、慣れていただくにつれ主要顧客をアサインいたします。その後、小規模のマネジメントを通じ、管理職へのキャリアパスがございます。責任者になると管轄エリアが増えるため、勉強のため他のエリアに一次転勤することもありますが、基本的には転勤はそこまで発生しない環境です。 ・海外の製品を輸入したり、海外仕様に合わせて海外の工場に輸出することもありますので、希望があれば将来的に海外担当（アメリカ・イタリア）をお任せすることも可能です。 ■就業環境 ・完全週休2日制で年間休日120日。有給も取りやすく、福利厚生も充実しています。 ・残業せず早く帰るという風土が定着しており、残業は月平均20時間程度です。 ・入社後慣れるまでは出張は発生せず、その後は多くて月に2回程度、それ以外は基本的に直行直帰が可能となっております。 ■当社について 創業72年を誇る東京貿易ホールディングスの100％出資企業として、機械商社・メーカーの両方の機能を持ち、日本国内ユーザーへ圧縮機等を中心とした機械製品の販売をしています。現在も安定的にシェアが伸びているため、安定した経営基盤がございます。業界でもトップクラスのシェアを誇っており競合他社が容易に参入できない業界です。

【創業80年以上の長期経営◎/完全週休二日制(基本土日祝休み)◎/出張・転勤なくプライベートも大切にできる環境です◎】 ■業務内容： 大型機械〜工具・部品まで取り扱う機械工具の総合商社で、新潟県内の企業に対し機械・工具をご提案いただくルート営業です。お客様へ最適な機械・工具の提案を通じて、地域産業の発展に貢献ができるお仕事です。 ■業務詳細： ・一般機械器具製造業、金属製品製造業、飲食料品製造業へのルート営業 ・得意先からのニーズヒアリング、提案 ・見積書作成　等 ※基本的に出張はありません ■組織体制： 本社営業部には30代〜60代まで9名の営業社員が在籍しています。2部制で、営業1部は長岡市内、営業2部は長岡市外が担当エリアです。 ■入社後について： 入社後1〜2年は倉庫業務等中心に、取扱い商品についての基本的知識の習得していただいた後、既存の顧客を定期的に訪問し関係を維持・強化するルート営業を担当していただきます。3〜5年の経験を積んだ後は、新規顧客への営業も行っていただきます。またメーカー研修にも積極的に参加し、知識を深めていただく予定です。 ■当社について： 当社は1941年の創業以来、「お客様への価値ある商品・サービスの提供を通じ、広く地域社会に貢献する」を企業理念に、80年以上にわたり新潟県内で機械工具の専門商社として事業を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務

高級車専用のレンタカーや車両販売をメインの事業として展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 当社の取扱車両は、海外の高級車が中心で、損保会社と提携し、高級車の事故時に代車として貸出を行ったり、お客様の要望に沿った高級車を仕入れ、販売を行っています。 ■業務概要：レンタカー事業の営業担当 今後の事業規模拡大を目指すべく、新規営業を中心に担当してくださる方を募集します。 <業務詳細> ・高級車の事故時の代車として貸し出しを行っているため、保険会社やカーディーラーへレンタカー事業の営業を行います。テレアポにてお客様へアプローチし、商談を設定します。 ・高級車の車両販売事業における営業も一部担当していただきます。問い合わせをいただいたお客様が希望する車両を仕入れ、販売を行います。 ・その他、車検対応や車両の点検等の車両管理業務やオイル交換、洗車、取引先への納車・引き取り等もご担当いただきます。 ・他、契約・見積業務や予約管理等 ※新規と既存顧客の割合：レンタカー事業は新規顧客への営業が業務の7割ほどを占めます。車両販売事業は新規と既存顧客の割合がおよそ5割ずつです。なお、どちらの事業も法人顧客が中心の営業です。 ※担当顧客数：レンタカー事業では、大手保険会社が各エリアに保有するサービスセンターを回り、営業を行います。目安として、1日3，4件を回るため、月80〜100件ほどの拠点にアプローチするイメージです。 ※担当エリア：関東一円が範囲です。 ※オンライン商談の有無：原則、対面での商談を行っております。 ■レンタカー車両のラインナップ： ・Audi A4アヴァント 2.0TFSIスポーツ Sラインパッケージ 2018年式 ・BMW 523iツーリング Mスポーツ 2017年式 ・メルセデスベンツ A180 スポーツパッケージ 2015年式 ・ランドローバー ディフェンダー 110SE P300 4WD 2023年式 ・ポルシェ マカンSスポーツ クロノパッケージ 2016年式 等 ■組織構成：レンタカー事業は3名の社員が担当しております。営業を担当する男性が2名（30代、40代が1名ずつ）、事務を担当する女性・パート社員が1名（20代）おります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内100拠点以上展開する大手独立系総合レンタル企業／自己資本比率54%超の安定した経営基盤◎/イベントや建設を支える“縁の下の力持ち”〜 ■業務内容： イベント案件（プライベートショー、コンサート他多数）の引合いから受注に至るまで、ユーザー様との打合せを重ね、案件を成功に導く営業職としてご活躍いただきます。 マイクやスピーカー、ディスプレイ等を取り扱うイベント音響機器・映像機器の専門部門となります。 ※レントオール部門のweb → https://www.nishio-rent.co.jp/rentall/ ■具体的には： ◇打ち合わせ・見積作成・商品手配 ◇調整業務・現場管理（技術メンバーや協力業者、他部署との連携など） レンタルだけでなく、全体に対応できる強みを活かし、設置施工→オペレーション→撤去までを管理します。 基本的には、現場での設置作業・オペレーション（設営・撤去など）は技術チームや協力業者にて担当しますが、営業担当として現場で直接フォローなどにも対応いただきます。 ※入社後すぐは、既存営業をメインにお任せしますが、将来的には新規の顧客開拓もお任せしていきたいと考えています。現在、HPからの新規問い合わせからの新規開拓を行っておりますが、新たな新規開拓方法の模索もスキルに応じて、お任せする可能性もございます。 ※建物の改変を伴う施工は発生しません。 ※基本は東海近郊の案件ですが、全国的に案件があり、出張の機会もあります。 ■制度面： 長期的なキャリア形成を支援するため、成果だけでなく成長過程や人間力も評価する制度を整えています。 ・職能資格制度：1〜8級の等級制により段階的な成長を支援し、挑戦しやすい環境 ・教育／資格支援：必要資格の取得を会社が支援し、未経験からでも安心して成長可能 ・働き方支援：各種休暇、住宅制度などを整備し、ライフステージに合わせて長く働ける環境を提供 ■当社の魅力： ◎レンタル事業は資金力を要するためライバルの参入は多くありません。 ◎豊富な商品ラインナップと商品保有数・技術力等からお客様の多種多様のニーズに応えることができます。 ◎他社よりも「いち早く」「新しいものを」「安く」手に入れお客様にレンタルする事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎／既存顧客中心の法人営業／創業100年超の安定基盤／充実研修・OJT体制／車好き歓迎／自動車業界の専門知識が身につく／大手メーカー取引多数／長期的な関係構築営業 創業100年以上の安定企業で、自動車業界に関わる営業キャリアをスタートしませんか？ 未経験から挑戦できる充実した研修制度とOJTで、顧客と信頼関係を築きながら成長できる環境です。 ■業務内容 当社「アフターマーケット事業」にて、車検機器や整備用機械工具の提案営業を担当します。 訪問先は既存顧客であるカーディーラーや整備工場が中心で、定期訪問を通じて製品の提案・販売を行います。 新規店舗や工場の立ち上げ支援にも関わり、顧客の課題を理解し最適なソリューションを提供することが求められます。 1日の訪問件数は3〜5件程度。営業活動では、コミュニケーション力や関係構築力を発揮し、長期的な信頼関係を築くことが重要です。 入社後はブラザー・シスター制度によるOJTや各種研修で、製品知識や提案スキルを習得できます。 未経験でも学習意欲があれば安心してスタートできる環境です。 ■業務の魅力 既存顧客対応が9割で、顧客とじっくり関係を深める営業スタイル。 大手自動車メーカーとの取引実績を持つ安定基盤で、自動車業界に関する専門知識を身につけながらキャリアを築けます。 ■働く環境 仙台支店勤務。社内は協力体制が整っており、ブラザー・シスター制度やキャリアヒアリングなど、成長を後押しする仕組みがあります。 ■働き方 ・完全週休2日制（土日祝休） ・年間休日123日 ・独身寮・社宅など福利厚生充実 ■キャリアパス 定期的なキャリアヒアリングを通じて、将来的にはリーダーや管理職へのステップアップが可能。 長期的にキャリア形成を目指せます。 ■企業魅力 安全自動車株式会社は、車両安全を支える製品を提供するリーディングカンパニー。 創業以来100年以上にわたり、大手メーカーと共同開発を行い、最新技術で業界をリードしています。 安定した経営基盤と成長環境が整った企業です。 変更の範囲：会社の定める業務