＜フルフレックス／平均年収957万円・平均勤続年数19.3年で長期的に安心して働ける環境＞ ■業務内容： 寺岡精工の秤の技術を使った物流製品を、食品・日用雑貨・化粧品・医薬品・衣料品等の商品の出荷を行う物流関連企業に拡販を行います。 ■当社について： ・1925年創業。計量・包装・POSの最前線で革新を重ね、TERAOKAは2025年に100周年を迎えました。老舗でありながら、常に未来を見据える企業です。スーパーマーケットから工場まで、世界中の現場の“当たり前”を支え続けています。 ・評価の軸は、過去の肩書きではなく、「何をやったか」。誰もが挑戦できるフェアなフィールドです。 ・食の安全、流通基盤、働く人々の未来を守るため、私たちは、社会を支えるインフラを提供しています。普段は気付かれにくいですが、確かな価値を生み出しています。 ・利益を社員に還元する制度があります。成果はチーム全員で生み出し、報酬はチーム全員で分かち合う。TERAOKAは、本気で挑む人を、正当に評価します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆全国トップクラスシェアの冷却塔・吹出口／安定経営で世界を目指す！／新規飛び込みや顧客開拓は基本的になし／誰もが知っている建物への導入実績多数◎年休126日／3年連続給与ベースアップ◇◆ ■業務内容： ＜製品営業＞ ・仙台支店において、空調機器のルート営業業務をお任せいたします。お客様から問合せを受け、冷却塔や吹出口といった空調機器を提案します。 ・お客様は空調工事を担っているサブコンが主となります。新規飛び込みや顧客開拓は基本的にありません。 ◇お仕事の流れ 設備工事会社など建築関連のお客様から『新しくビルを建てるんだけど、どの製品が合うかな？』といったお問い合わせをいただきます。 ▼ ニーズに合った製品をご提案し、見積を作成 ▼ 工場に発注し、納期を管理 ▼ 納品の立会・確認 ▼ 請求処理 ＜メンテナンス営業＞ 当社の冷却塔を設置しているお客様先へ定期的に訪問し、お困りごとや設備のメンテナンス、設備の更新を提案、メンテナンス施工現場の管理まで担当します。 ◇お仕事の流れ お客様先へ定期訪問→相談内容をもとに点検・部品の発注→修理・工事の実施 ※ほぼ外回りや外作業の立ち合いで、外出が多い仕事です。 ※冷却塔は屋上に設置してあることが多いため、高所での立会が発生する場合があります。 ※夜間作業を伴うこともあります。（年に1〜2回あるかないか） ■働き方： ・土日出勤については、平日に振替休日を取得できます。頻度は、0回の月もあれば4回の月もあります。 ・出張頻度…宿泊や直行直帰含めると月の3分の1〜2分の1程度※ただし最初の1年目は育成期間の為、出張は発生しない予定 ・夜間作業については、ほとんどありません。1年に1〜2回あるかないか程度です。 ■当社の特徴： ◎圧倒的なシェア： 他社にはない「技術力」（特許／実用新案）、かつ「オーダーメイド」という点において強みを持っているため、当社製品は圧倒的なシェアを誇っています。今後は更に強みを伸ばすため、「高効率化、低コスト、省エネ、環境対策」に力を入れ、より差別化を図っていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日125日/豊田通商グループの安定した基盤アリ】 ■採用背景 当社は豊田通商の100%出資子会社として、安定した基盤を持っています。 また、複数事業展開を行っており自動車業界を中心に様々な業界とお取引があります。当社の更なる発展に向けて技術営業職の採用を進めております。 ■業務詳細 トヨタ自動車、日本製鉄、川崎重工業等のお客様からの依頼に対して見積対応、受注後の工事書類作成や現場での工事管理を実施していただきます。 ※主な依頼内容はプラント設備（薬液タンク、配管）の点検など ■配属部署について 営業10名、事務スタッフ3名で構成されております。 新卒・キャリア採用採用者のバランスが取れており、中途メンバーを受け入れる風土はできています。 距離感が近くなんでも相談できる環境です。チームとしてまとまっていることも魅力の１つです。 ■当社の特徴 ・豊田通商様100%出資の安定基盤を持っています。また、複数事業展開をしておりますので、安定した売り上げを確保しております。 ・当社では新入社員導入研修の他、OJT（On the Job Training）教育や階層別研修等を通して人材育成に取り組んでいます。また資格奨励制度や外部教育の一部補助等の自己啓発のサポート環境も整えています ・年間休日数125日。事業所まで地下鉄いりなか駅より徒歩10分以内です。 　現場立会いのため土日出勤となった場合、振替休日を平日で取っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AIやデジタル技術に興味のある方歓迎／国内大手企業と取引多数／AIを活用した工場の自動化を推進／東証グロース上場／売上高200%成長〜 ■業務内容： ◇当社は製造現場における具体的な課題を解決するためにAIソリューションを提供し、生産現場の真の自動化を推進しております。 ◇今後の事業拡大に伴い、スピーディーな課題解決実現には現場経験者の知見が不可欠となります。製造現場での実務経験をお持ちの方を対象に、以下いずれかの業務をお任せします。 ■主な募集ポジション： ※経験やスキル、知識に合わせてポジションを決定いたします。 ◇アカウント営業（製造業向けDX・AI自社製品などの導入提案・深耕営業など） ◇カスタマーサポートエンジニア（既存顧客に対しての設備導入後の技術的サポートから保全、メンテナンスなど） ◇機械設計・組立サポートエンジニア（装置組立、その他関連機械の組立、現場立ち上げ、調整など） ◇電気・制御エンジニア（AI外観検査システムの電気系統、制御開発など） ◇AI画像検査ラインの導入・保守サポート（自社製品AIシステムの導入、アフターフォローならびにAIの学習作業など） ◇AIコンサルティングエンジニア（製造業向けAIモデル開発・実装プロジェクトにおいてリサーチ・開発業務など） ■当社について： 当社は2024年2月に創業から4年で上場、「モノづくりのあり方を変え、世界を変えていく」をミッションに「製造現場のインテグレーター」を目指しています。 ■製造業のインテグレーターとは： ◇国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱える製造業では、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。 ◇そこで当社は、製造現場の自動化及び省人化を支援するべく、自社開発のAI技術を活用したソフトウェアプロダクト+ハードウェアの両軸で工場ラインのインテグレーション提案を行い、工場現場実装を通じた課題解決型ソリューションを提供しています。 ◇現在は外観検査事業およびコンサルティング事業を中心に事業拡大しており、今後も製造現場における様々な課題解決に向けた、自社製のAIソフトウェア×IoTによる新たなソリューション領域へと事業を拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

〜基本土日祝休み／医療保険まで完備されており福利厚生充実！／年休118日 ■業務内容： 使用目的を終えた自動車（事故車、年式が古い車）を買取する営業の仕事です。対象となるお客様は、自動車販売ディーラー・整備鈑金会社・保険会社など自動車を取り扱う会社から、自動車を処分する個人の方まで幅広く活動いたします。既存顧客中心の営業ですが、顧客からの紹介等による新規開拓も行います。 《仕事の流れ》 お客様から自動車情報を入手 (車検証情報、現車の状態他） ↓ 社内基準による価格表に基づいて査定 (一部個別査定あり　別部署が担当） ↓ お客様と価格交渉 営業事務スタッフが書類作成や公的機関への提出を行うので営業活動に集中できます。入社後の社内教育やＯＪＴで経験を積んでいただき、その中でチームとの連携を強めて頂きたいと思っています。 自動車の知識がなくても、部署垣根ない社内の後方支援や同僚がサポートします。成果は営業個人に頼るものではなく、各部署が一つのチームとなり挙げるものだと考えています。 ■募集背景： 当社主力事業の一つに自動車中古部品の生産・販売があり、専用ECサイト等を活用して全国の自動車整備会社へと販売しています。 近年、自動車メーカーの生産量減産や納期の長期化により、自動車を長く使用する傾向になりつつあるため中古部品の需要市場は拡大しており、弊社も事業規模を拡大しています。 今後の更なる中古部品市場に対応する為には自動車をより多く仕入れることが必須であり、増員募集となりました。 ■会社の魅力： 〇超安定企業 無借金経営、日本製鉄と吉川工業の技術力を結集した先進的な経営戦略を確立 〇ワークライフバランスの整った環境 週休二日、年間休日118日、長期休暇有 部門内で仕事を分担・共有、効率化して残業抑制 ■職務内容変更の範囲 会社の定める業務

【FAシステムのフルオーダーメイドを展開する企業／年間休日126日／健康経営優良法人2025認定／福利厚生充実◎】 ■当社について： 自動車・電機業界をはじめ、半導体、食品、化粧品などあらゆる業界向けに自動化装置やロボットシステムを製作しております。（FAシステム・自動化装置の設計製作・OEM製作、精密部品加工など） ■業務内容： 自動車や電化製品、半導体など大手メーカーの工場などへ自動化装置の営業活動をお任せします。 ＜具体的な営業の流れ＞ （1）お客様からのご依頼 一部当社のWebサイトをご覧になったお客様や紹介のお客様で新規対応が発生しますが、基本的に新規開拓の営業はなく、既存のお客様から設備投資案件の引き合いを頂くことが大半です。 （2）ヒアリング、見積作成 社内の設計担当や組立担当とお客様先へ同行し、要望・仕様をヒアリングします。見積書は社内関係部署と打合せをして作成・提出します。 （3）製造の進行管理 技術・コスト・納期をクリアにして受注出来たら、製作スタート。 仕様追加への対応や納期の管理、イレギュラー対応などを随時行ないます。 （4）納品、アフターフォロー 製品ができたら納品し、お客様からのお問い合わせがあれば対応します。1つの案件は通常5ヶ月ほどです。 【案件事例】 ・機械による省人化を目指す工場などからのご依頼 ・装置メーカーからのOEM供給のご相談 ・部品単体の発注 など ■仕事の魅力： ・オーダーメイドの面白さ 案件の規模は100万円から1億円の大規模なものまで様々であり、毎回違う案件に対応する面白さがあります。 ・トータルで考えられる お客様と折衝し、社内の各部署とも連携しながら予算内でできることを提案し、利益が出るように考えて進めていきます。価格設定や納期管理、顧客の調整、ときには部品の手配など、案件全体に関わることができます。 ■当社の魅力・強み： 当社の強みは、設計〜据付けなどワンストップで行っているため見積もり含めて素早く対応することが可能です。また、同時にコストの削減を行うことが出来ます。 多岐にわたる業界との取引があるので景気に影響を受けにくく安定しています。制度についても積極的に改革を行ったり、社内を改装したり社員の働きやすさを重視しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎・BMWのセールスコンサルタント・インセンティブ保証／ ■職務内容： 段階的に学べる／拠点・メーカーでの充実した教育プログラムを用意 『BMW・MINI』正規ディーラーでのお仕事です。 店舗へ来店いただいたお客様への対応や、納車後のアフターフォローまで幅広く担当します。「売る」ではなく「一緒に探す」接客を心がけていただければOKです。 □仕事の流れ ■ご来店されたお客様の接客 車両の購入を検討・希望されるお客様を接客します。 ご契約につなげるためには、お話を伺う中でニーズを引き出していくことが重要です。 ■納車までのサポート ご契約後は登録書類作成などの事務作業をはじめ、納車までのスケジュール管理を行います。 届いたお車は整備士とともにチェック。万全の状態に整えてから、お客様に納車します。 ■納車後のアフターケア 納車後も、車検や定期点検に来ていただいた際に新しいキャンペーンのご案内を行います。 次の1台へ繋げるためお客様へ定期的なご連絡も欠かせません。 □仕事の魅力 ■Point1：「自分もこうなりたい」と思えるお客様との出会いが豊富！ 最適な一台を提案する中で、お客様から、アドバイスをいただける機会がたくさんあります。 自身の人間性も磨いていける環境です。 ■Point2：提案のしやすさは抜群！ ブランド力を強みに、自信を持って商品をご提案。 「やっぱり『BMW』が良い」「MINIに憧れていた」と言っていただけるケースは非常に多いです ■モデル年収 年収600万円（入社2年目／24歳） 年収750万円（入社3年目／29歳） 年収1000万円（入社6年目／39歳） ※インセンティブを含めた年収例です ■ご入社後の流れ 『未経験』×『中途入社者』向けの教育PJがSTART！！ 初月： ・商品勉強の座学・商品知識の確認・商品説明のロープレ／毎日10分ほど 2ヵ月目： ・商品説明の復習・お客様への初期対応のロープレ ・ファイナンス系の知識や見積もり作成の座学研修 3ヵ月目：・試乗コースの同乗ロープレ・セールスのロープレ ■3ヵ月目以降も丁寧にじっくりと教育します！ 常に行うこと ・先輩の商談に同席・お出迎えやお見送り・毎日店長と1on1面談 変更の範囲：会社の定める業務

【2026年に創業100周年を迎える産業機械メーカー／2035年売上1,000億に向けて「第二創業期」として変革中／設備や研究開発への投資を積極的に行っています】 ■業務内容： 2026年に100周年を迎え、2035年に売上1,000億を目指している当社にて売上拡大のため、当社の産業機器を用いた新規用途開発を主導し、リハビリテーションやガスコンプレッサといった既存市場に参入していきます。現在のマーケティング部門は技術・開発出身者が中心であるため、積極的に顧客折衝や市場調査を行い、組織全体の力を高めていくことも期待されています。 ■具体的な業務内容： ・当社圧縮機・真空ポンプを用いた新規用途開発 自ら情報収集を行い、お客様からの引き合い情報を元に、新しい用途や市場に適合する特殊品の企画から現品化までを一貫して主導します。 ・既存プロジェクト推進　 現在進行中のリハビリテーションやガスコンプレッサ案件において、マーケティング担当者（営業担当者）として技術部門・開発部門と協力し、顧客対応を行います。取引開始後は営業部門が主管となるため、引継ぎ後のサポート業務が中心となります。 ※顧客訪問時には、技術的な内容は開発部門が同行しサポートします。 ※開拓後の営業フォローは営業部門と役割分担をします。 ■当社について アネスト岩田株式会社はコンプレッサー・スプレーガンを中心に製造している産業機器メーカーです。世界で20以上の国と地域に製造販売拠点を持ち、グローバルに事業活動を展開することで世界中のモノづくりに貢献しています。2026年に当社は創業100周年を迎えます。今後のビジョンとしては、コンプレッサーや真空ポンプであれば医療市場用や車載市場用、スプレーガンであれば自動車補修市場用や木工市場用などの新市場開発による既存事業の強化、そして新規事業開拓に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇『お困りごとの解決』ルート営業で関係性構築スキルを活かせる！／プライベートも大切に出来る◎ ◆◇【土日祝休み／月残業25時間程／有給休暇平均取得日数15日、取得率91.3％の実績有】 ■業務詳細： 主に石油化学、造船、電力系の企業様に対して訪問し、自社製品の提案営業を行います。1日の訪問件数は5〜6社、最終的には20〜30社の企業様を担当いただく予定です。 ルート営業が基本となり、担当はエリアで分かれております。毎日顧客先を訪問するため、お客様というより『社内の方』とお話しするような関係性で仕事を進めていきます。 ※ノルマはありませんが、営業目標を設定します。但し、顧客のメンテナンス時期を踏まえて数値設定しますので、無理な目標にはなりません。 ■主な取引先： 今治造船、中国電力、ENEOS、コスモ石油、三菱マテリアル、大塚製薬、住友大阪セメント 等 ■扱う製品： シール材、工業機器（ふっ素樹脂製品、ポンプ等）など数千に及びますが、すべての商品知識が必要というわけではなく、難しい商品に関してはメーカーと一緒に営業を行います。 ■入社後の流れ： まずは1週間の本社研修を実施。その後、各拠点にてOJTと座学研修で商品知識や業界知識を学んで、1か月を目途に商材知識を身に付けて頂きます。 先輩同行を通して見積作成やメーカーへの確認などを学び、基礎を習得。組織配属後は半年〜1年間は目標を持たずOJTにて、安心して業務をキャッチアップしていただけます。 ■教育制度： 毎年、1人2〜3回ほどの研修プログラムを組み独自の研修を実施。当社では1回で終わりではなく、必ずフォロー研修を行います。 「学ぶ」→「実践する」→「結果を振り返る」の3ステップを踏むことで、より習熟度を高めています。 ★☆ほとんどの社員が業界未経験で活躍中！！★☆ ■評価制度： 当社では「成果」「能力」「姿勢」の3つの視点から総合評価を行っています。成果は業務実績、能力は職務スキルの習熟度、姿勢は経営理念への共感や日々の態度が評価対象です。 評価は、部署間で評価基準の目線合わせを実施し、最終的には部門責任者で構成される評価者委員会で決定しています。この体系的な仕組みにより、評価者の主観に左右されない公正な評価を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1950年創立のトップシェアを誇る電子計測器の専門商社／海外拠点51か所／幅広い業界へ納品実績があるため安定の業績／東証スタンダード上場】 当ポジションにて管理職候補として業務頂ける方を募集しております。 ■業務内容： ・当社現地法人、支店との一般事務（東アジア、アセアン諸国、米国大陸） ・海外企業との営業および貿易業務 ※社内業務で使用する言語は日本語がメインとなります。 ■計測器について： デジタル家電をはじめとする「最先端」製品。そのすべての開発過程で、測ることは欠かせません。 電気、電磁波、音、色、光など、測るという工程を経なければ新製品は世に送り出されることはありません。 当社が取り扱う「計測器」は、最先端の技術開発になくてはならないマザーツールなのです。 お客様は、自動車、通信、大学研究機関、建設、宇宙開発、スマートエネルギー等、実に多彩な分野に広がっており、私たちは日々その研究・開発ニーズに応えています。特に計測は技術的な試験を行う場面で求められることから、試験環境を提供することもあります。 このように単に計測器を販売するだけではなく、計測に関連する幅広いソリューションを提供することで、企業の技術開発を支えています。 ■当社について： 当社は計測器の専門商社として知識や経験、ノウハウを蓄積しお客様に最適なサ—ビスを提供してまいりました。信頼と実績の積み重ねにより安定した財務基盤を構築しております。今後も計測業界のリーディングカンパニーとしてお客様の期待を超えるサービスに注力いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜今の世の中では絶対必要な商品を作ることに携われる！／ルート営業メイン／オーダーメイド製品の提案〜 ■業務概要： 大型施設には不可欠な設備の利用をサブコンに対して、営業活動をします。 《詳細》 ・営業スタイル：関東エリアの既存顧客が中心となります。新規営業が発生することもありますが、既存顧客からの紹介への対応か、先方からのお問い合わせ対応がメインとなるため、飛び込み営業などは一切ありません。 ・製品：電力会社から施設に送られてきた大量の電力を受電する「キュービクル式高圧受電設備」電力を施設内のコンセントや照明などに配電する「動力盤・分電盤・制御盤・端子盤」照明や空調を含む電気設備をコントロールする「中央監視装置」など ■求人の魅力: ・現場によって数カ月から２，３年と期間がかかるものもあり、長期間担当した現場が竣工した時はやりがいを感じます。 ・オーダーメイド製品で顧客の要望に応える営業ができます。調整業務は大変ですが、介在価値があるポジションです。 ■組織構成： ・現在3名（年齢層40〜50代）が在籍しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【当社について】 ・機械や装置などを制御・操作する制御盤、照明やコンセントなどへ電気を分け与える分電盤、配電盤などを製造する、いわゆる盤メーカーです。盤メーカーとしてシェアトップクラスの実績を誇ります。業界内では、形がある程度決まっているセミオーダーメイドの製品が多い中、当社ではすべてフルオーダーメイドでお客様のニーズに合わせた盤を作っています。 【納入実績】 ・大学・官庁・商業施設・オフィスビル・工場などに多数納入。あべのハルカスやイオン、ららぽーと等、身近な大規模物件にも納入した実績を誇ります。 【今後】 ・従来の社会インフラの電気設備にとどまらず、IoT導入による「見える化」で安全で安心な街づくりを目指しています。取引先は誰もが知っている大手有名企業が中心です。新規開発事業にも積極的に取り組み、今までにない技術の開発にも力を入れています。その努力が実り、振動発電では令和元年度の新エネ大賞審査員長特別賞を受賞しました。

〜EV・自動運転時代をリードする！シート機構部品の営業で新たな挑戦を！世界トップクラスの自動車シート部品メーカー／年休121日／フレックス制度あり〜 ■部署の業務内容： 主にホンダ様向けの自動車用シート機構部品の営業を担当していただきます。自動車はEV化・自動運転化といった変革期で車内の過ごし方も大きく変わるとともに、シートの使われ方も大きく変わるため、新たな開発品の販売が必要な状況となっています。 ■業務詳細： ◇顧客との関係構築とモデルチェンジ等の情報収集 ◇新規製品に対する試作・量産見積推進及び価格決済対応 ◇当社海外拠点からの情報収集 ■業務の魅力： ◇受注から立ち上げに関わる為、営業職として製品ライフサイクル全体に携われる点が魅力です。 ◇与えられる仕事（例：車種立ち上げタイミングでの受注活動）により、早くから主体的に動けるチャンスが多く、営業としての成長と自信につながります。 ■組織構成： 部長と課長含め、9名の方が在籍しております。 中途入社の方も多数在籍しており、異業界出身の方もご活躍いただいております。 ■当社の社風： 「出る杭は伸ばす」社風で、若手社員にも大きな仕事を任せており、挑戦できる環境があります。2015年4月には、国内外の社員やグループ会社の技術・大学の研究室と連携し、新技術・新事業の創出を目的とした「IMASENグローバル開発・研修センター」を名鉄犬山駅の近くに開設しました。 ■当社の事業の特徴： 自動車用シートアジャスタを主力製品とする独立系自動車部品メーカーです。1939年2月の設立以来、一貫して独立系であることを維持し、独自の技術をもとに多くの自動車メーカーへの納入を実現、グローバルに拡大してきました。今後も成長・発展させるため、シート・電装事業、電子事業、新事業の3事業が、2029年には比肩しバランス感のある「3本足の事業展開」を目指して、2021年度からスタートした中長期計画です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード市場上場！／高水準の営業利益率9.26%！売上好調企業／シェア40%以上／足場業界のリーディングカンパニーにてシェアの拡大が望める物流機器の営業〜 ■業務内容： 物流機器の技術営業をお任せします。 【商材】パレットなど物流機器/主にオーダーメイド製品 【顧客】全国のメーカーや物流会社の購買部門/新規5割・既存5割 【ビジネスプロセス】ご依頼→企画設計→提案→試作→製造→納品 【商品詳細】物流パレットは運搬する製品によって、用途・素材・形状・大きさが変わります。顧客の要望をヒアリングし、最も良い形で効率の良い運搬を実現するための提案が求められます。 ■教育体制： OJTを中心に、3年程度かけて商品知識から提案内容、業界知識などを習得していただきます。 ■組織構成： 名古屋事務所には現在11名が在籍しています。うち営業担当が6名おり、皆さん中途入社から活躍をされています。前職が別業界の商社や物流関連の会社などから入社しています。 ■評価制度： 売上実績7割程度：上司・本人評価3割程度となっており、営業活動を頑張った分評価される評価制度となっています。 ■当社について： 当社は「シンワキャッチャー」の名称で仮設足場の資材の製造販売を手掛けており、業界トップシェアの約40％を誇ります。物流機器の販売は競合先が少なく、当社の足場製造で培ったノウハウを生かして更なるシェアの拡大が望める市場です。取引先は大手自動車メーカーや商社、電化製品メーカーなど、国内産業の中核に関われます。 ■当社製品： 1)足場キャッチャー、仮設資材・・・ビルや住宅などの新築、建設またはリフォームの際に利用される、高い作業場での足場確保に活躍する製品です。 2)物流パレット・・・自動車のエンジンや軸受など自動車部品、及びガラス、液晶パネル運搬の為の専用ケースなど工業製品を固定する為のものです。運ぶ部品は一品一様ですので、顧客からはあらゆる用途の相談を受けることになります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定性◎業界トップクラス／売上右肩上がり伸張の安心感／年間休日124日／残業月平均20h程度／社風も穏やかで働きやすい職場環境〜 ■業務内容 建設機械、農業機械用アタッチメントなど省力化、機械化が進む業界で、新たなスタッフを募集します。 ■業務詳細 パワーショベル用草刈機やTMCトラクター用ストーンクラッシャー・マルチャー、ラジコン草刈機などの実演、納品説明を通した営業業務をお願いします。 ■当社の魅力 ◎少人数のため、部署内では協力して業務をこなす体制をとっており、困ったことがあった際は皆で助けあう風土が根付いています。 ◎残業時間も少なくコントロールすることも可能、有給消化率も高く、長く安定的に働ける環境です。 ◎育休・産休の取得実績が多数ございます。 ◎残業が全社的に少なく、メリハリをもって働ける環境です。 ■当社概略： 当社は1950年創業の老舗専門商社です。 建設機器の足回り部品を主にした事業を展開し、同マーケットにおいては400億円規模と言われている中100億円程度の売上高を有しています。 当社の製品を導入した建設機械は公益性の高い事業に使われる建設機械に多数導入されており、比例して業績も安定的に成長路線を歩んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜経験者歓迎＞〜残業10H/福利厚生◎/転勤無し/安定の日立ブランド/年休126日で働きやすさ◎〜 ■業務詳細 日立グループの専門商社である当社にて、日立製品の提案販売を行います。商社および製造業顧客に対する製品提案、工事対応を一緒に行います。 【製品】日立グループ各社の産業用製品（電機製品・機器等)、システム 【エンドユーザー】大阪エリアの製造業/官公庁 ■配属組織： ・直需営業（民間案件） →工場やビルなどを持つお客様に対して、設備機器やシステムの提案・販売、保守・メンテナンスの手配を行います。 ・社会システム本部（公共案件） →上下水道設備、電気設備、機械設備、受電設備、ポンプ設備、監視装置等、公共施設の案件をメインに扱います。 ※志向性・経験を考慮して配属部署を決定いたします。 ■業務の魅力・やりがい： ・お客様と長期的な関係性の中で、信頼を得て主体的な提案ができることがやりがいです。 ・日立グループの製品力を活かし、お客様の課題やニーズに合わせた高付加価値製品を提供することで企業の競争力向上・発展に貢献しております。 ■入社後の流れ： ・入社後は、メーカーが主催する製品・技術教育を受講して商品知識を学びます。合わせて各部門での実習を通じて、社内の組織やルールについての知識を身につけて頂きます。 ・訪問先は既存顧客が主体になりますが、将来的には休眠顧客の開拓も行っていただきます。 ※最初は先輩・上司が同行、指導を行い、営業には社有車を使用します。 ■教育制度： ・当社では、職種・職務別教育も充実させています。ビジネススキルの向上研修は、各階層の対象者が全員受講可能です。 ・人材育成のエキスパート「日立アカデミー」主催の集合研修や、オンライン研修・eラーニングを組み合わせて、市場価値の高い人材への成長をバックアップしています。 ■働く魅力について： ・基本的に転勤は無く大阪に腰を据えて働いて頂ける環境です。 ・家から客先直行・直帰も可能で、子育てや介護など、ライフステージの変化にも対応できるように各種制度を導入しています。 ・平均残業時間：10時間/日立G全体で残業削減に取り組んでおります！ ・有給の取りやすさ◎・年間休日126日でライフワークバランスも充実可能 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方◎/東証プライム上場／独立系エレクトロニクス専門技術商社／積極的に海外展開を行うグローバル企業/※残業少なめ／年休126日】 ■業務内容 データセンター等へのUPS(無停電電源装置)の販売に伴う既存顧客(特にゼネコン・サブコン・設計事務所等)の窓口担当となり、営業活動を行っていただきます。 ※【UPS (Uninterruptible Power Systems)】とは無停電電源装置のことで、予期せぬ停電や入力電源異常が発生した際に、電源を供給する機器に対し一定時間電力を供給し続けることで機器やデータを保護することを目的とした装置のことです。 データセンターや工場、オフィスビル等、電気を止めることができない場所で使用されています。 特に昨今のデータセンターの建築需要の増加に伴い、当社への引き合い数も年々増えております。 ■特徴 ・当社では米国Eatron社のUPSを取り扱っており、特に海外の大規模なデーターセンターではEatron社製品が導入されていることが多くなっております。 ・世界基準で同じシステムを日本国内で導入する際は同社の誠意品が強みを発揮します。 ■就業環境 ・残業はほとんどないときもありますが、案件の状況によって変動します。 ・UPSの引き渡しの立ち合い時には土日出勤も発生いたしますが、代休を取得いただけます。 ■部署構成 属部署には6名が所属しています。（50代4名、30代2名） ■キャリアプラン ご本人の希望や適性により、将来的には営業部隊のマネジメント業務等も担って頂きたいと考えています。 ■当社について： 創業から電子産業の発展とともに成長を続けてきました。 市場の変化と技術の変化を的確にとらえ、様々な市場（家電・機械装置・精密機器・半導体・自動車・医療・エネルギー等）へアプローチしています。 当社の最大の特徴は、情報収集力やマーケティング力を駆使して、多種多様なシステム提案を行う販売、および、開発力や製造技術力のノウハウから、市場にない最先端のモノをつくる製造技術の両方を兼ね備えていることです。 これら特徴を両輪としたチームワークで、お客様の期待やニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休・年休125日／残業月30時間程度／手当や福利厚生充実◎東証プライム上場の株式会社クボタ100％出資】 ■職務内容： クボタ製各種計量器を主とした営業を行います。お客様のご要望をヒアリングし、最適な機種・運用方法を提案し、見積〜納入まで一貫して携わる事ができます。 ■販売先： (1)大手企業を始めとする直接販売 (2)はかり販売店や商社経由の間接販売 ■入社後について： ・未経験者でも安心して業務に取り組めるように入社後に様々な研修を実施します。また、当面の間は先輩社員に付いてOJTにて現場経験を積んでいただいた後、徐々に仕事をお任せしていきます。 ・入社後1年半は夏季／冬季の座学研修があります。 ・集合で階層別研修を定期実施。必然的に横の繋がりが強くなります。 ■当社の強み： 株式会社クボタの全面的バックアップ体制と豊富な納入実績により、農業、食品、化学、鉄鋼等様々な業界に出入りすることができ、様々な知識と経験を得ることができます。 ■魅力： 年間休日125日、平均残業30h、有給取得目標を付与日数の90％とするなど長期的に働ける企業です。 ■働き方： ・服装：作業服・安全靴貸与 ・水曜は定時退社日として、残業の削減に取り組んでいます。 ・顧客や案件の状況により、休日出勤が月2~3回程度発生する場合がございますが、ご本人の予定や状況に合わせて、事前に計画された出勤となります。また、休日出勤頂いた場合は代休の取得を徹底しており、お仕事を頑張っていただいた分はしっかりお休みを取っていただく、メリハリのついた環境で仕事をすることが可能です。 ■当社の特徴/強み： ・産業用計量器（秤/はかり）は約90年の歴史のある事業であり、計量の世界は幅が広く、全ての産業に必要とされる社会の根底を支えている必要不可欠な製品です。 ・株式会社クボタの全面的バックアップ体制と豊富な納入実績により、農業、食品、化学、鉄鋼等の様々な業界が顧客対象となり、安定した経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜車やバイク好きの方歓迎！オイル製品のご提案／既存営業メイン／インセンティブあり・借り上げ社宅・単身赴任手当あり／著名な2つの海外ブランド「カストロール」「BP」を所有し、海外ブランドの中ではTOPクラスのシェア〜 ■職務内容 オートバックス、イエローハットなど全国主要のカーショップやホームセンターに対して、車のオイル製品の営業を行って頂きます。 ※新規開拓営業も一部ありますが基本的にはルート営業です。 ■具体的には ・年間販売計画の立案、担当エリアの年間目標売り上げの達成 ・カーショップ、ホームセンターとのリレーションの構築を通じたインストアシェアの拡大 ・マーケチームと協力しながら新たな製品やサービスの提案（例：販促キャンペーンなどを営業とマーケで協業して作り上げます） 自動車用潤滑油分野において著名な2つの海外ブランド「カストロール」「BP」を所有し、海外ブランドの中ではTOPクラスのシェアを誇っています。 ※上記以外に同社が大切にする「HSSE（衛生・安全・セキュリティ・環境の略語）」の遵守、特に安全運転を守って頂きます。 ※顧客：カーショップ（FC本部・店舗）、ホームセンターやディスカウントストア(本部・店舗)、代理店が対象 ※1日平均して8店舗程訪問頂く想定 ■組織構成 支店には支店長、副支店長、メンバー3名程度が在籍（北海道・東北支店） マーケティング、カスタマーサポート（CSU)、その他部門と連携しながらご活躍頂きます。 ■管轄エリア 担当は北海道エリアになります。 ■ポジション魅力 ＜インセンティブあり！仕事の頑張りは給与へ還元！＞ 予算達成率により変動しますが、達成率100％の場合想定年収は600万円〜740万円です！ ・年休124日、土日祝休みとプライベートの時間も大切にできます。残業もご自身で負荷がかからないように柔軟に管理頂けます！ ＜直行直帰中心！＞ 出勤に関しては直行直帰が中心で、住居から遠いエリアを担当する場合は出張があります(頻度はエリアによって異なりご自身で管理できます！） 支店管轄エリア外への出張は基本的に発生しないのでご安心ください。 ※出張の頻度の例：1か月に1回、3日〜1週間程度など 変更の範囲：会社の定める業務

【半導体後工程および電子部品実装分野における「世界トップクラスのトータルソリューション企業」を目指す！／平等な評価制度／グローバル展開】 ■業務内容： 半導体製造装置（ボンディング装置）メーカーである当社において、海外営業をお任せします。 ・顧客との関係構築からの引き合い、受注、出荷までの一連の営業業務 ・社内・海外拠点との調整、市場調査、海外への出張対応 ※担当領域：アジア領域（台湾・韓国・中国） ■担当製品： フリップチップボンダ https://www.yamaha-robotics.com/products/manufacturer?maker=%E6%A0%AA%E5%BC%8F%E4%BC%9A%E7%A4%BE%E6%96%B0%E5%B7%9D ■働き方： 大部分は海外拠点を経由しての販売活動となります。場合によっては、海外半導体・電子部品メーカーの生産・技術・購買部門と直接会話して当社製品、改造部品を販売します。既存9割、新規1割の深耕営業がメインとなります。担当エリア・顧客は東南アジア、中国、台湾、韓国の内、1~2エリア／想定顧客数15社ほどを予定しています。残業は20時間前後です。 ■半導体ボンディング装置のパイオニア企業です 1970年代後半、それまで人の手で行われていたワイヤボンディング（半導体製造における後工程作業）の全自動化に成功したのは当社です。競合が増えた今、当社の強みは品質No.1であり仕様に沿ってカスタマイズ設計ができること。日本企業としての自信・自負をもって世界No.1であり続けるのが私たちの目標です。 ■将来性◎： 同社はフリップチップ実装装置の開発にも取り組んでいます。現在、携帯電話に代表されるように電子機器の小型化・軽量化・高機能化が進行しています。しかし高性能化に伴い、ICの実装面積が拡大しています。そのジレンマを解決するためにフリップチップ実装が有効な手段として注目されています。フリップチップ実装されたICはLEDやスマートフォンなどの小型化軽量化が要求される最終製品に使用されます。開発サイクルは約2年ほどとなっています。同社のフリップチップ分野において、AI半導体のニーズ獲得も実現しており、更なる事業拡大が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定企業で営業経験が活かせます！充実の教育体制で腰を据えて働けます◎／残業約1０H／年休120日】 ■業務内容 舞台機構、昇降機（エレベーター）等の保守点検、及び改修工事の提案営業をお任せいたします。 主にお取引を頂いている既存のお客様中心のルート営業です。 ＜具体的には…＞ ・劇場やホールに納入している舞台機構や、公共施設に設置した昇降機（エレベーター）等の保守点検、及び改修工事の提案営業を行っていただきます。 ・お客様との提案お打ち合わせは、長期的かつ計画的に進めていただくスタイルです。（1日多くて5件ほどの訪問量です） ・担当エリアによりますが、出張は月に1〜2回程度、九州全域と沖縄をカバーしています。 ■入社後 数か月間はエレベーターの改修現場などに同行し製品について学ぶ期間を設けます。 その後、約1年のOJTを通して少しづつ業務を覚えていっていただきます。 時間をかけての育成環境につき、入社時に製品知識・業界知識は必要ありません。 ※実際にほとんどの先輩社員も業界未経験から活躍しています！ ■組織構成 福岡支社は約35名が在籍しており、営業部11名で構成されています。 若手社員でも先輩や上司に対して自分の意見を素直に出せる環境です！ そのような社風の中、社員の定着率も高く、勤続10年、20年、30年の節目には長年の功労を表彰する「永年勤続表彰制度」を設けています。 ※平均勤続勤務年数：15.6年 ■当社の魅力 遊戯機械や舞台機構、及び昇降機（エレベーター）などのメーカーである『三精テクノロジーズ株式会社』（東証スタンダード上場）のグループ会社です。 「モノを動かす」高い技術力で、遊戯機械、舞台機構、昇降機をはじめカスタムメイドの特殊機構まで、数多くのユニークな製品を国内はもとより広く海外にも提供し、10年連続黒字経営を達成しております。 ＜遊戯機械＞ 志摩スペイン村、東京ドームシティアトラクションズ、ナガシマスパーランド、その他多数 ＜舞台機構＞ 歌舞伎座、梅田芸術劇場、四季劇場　宝塚大劇場、その他多数 ▼弊社HPもぜひご覧ください▼ https://www.sansei-technologies.com/company/profile 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休・年休125日／残業月30時間程度／手当や福利厚生充実◎東証プライム上場の株式会社クボタ100％出資】 ■職務内容： 東海地区にて、クボタ製計量機器の販売・メンテナンスを手掛ける当社においてルート営業をお任せします。 ■MISSION： 顧客との関係性構築による売上最大化 ■誰に： 機械・化学等のメーカーの工場、販売代理店(エリア：東海地区） ■何を： 産業用計量器(はかり)等の自社製品 ■どのように： ・既存顧客への定期訪問から困りごとをヒアリング ・適切な製品提案、見積もり、受注から製品導入までをサポート ・展示会で来場されるメーカー技術者への製品説明も行います。 ※顧客との関係性構築がカギとなります。 ■当社の強み： 食品、化学、鉄鋼等様々な業界に出入りすることができ 、様々な知識と経験を得ることができます。 特に研修制度が充実しており、未経験の方も安全を徹底し、安心して業務に取り組めます。 ■入社後について： ・入社後1年半は夏季／冬季の座学研修があります。 ・集合で階層別研修を定期実施。必然的に横の繋がりが強くなります。 ■製品について： 産業用計量器(秤/はかり）は約100年の歴史のある事業であり、計量の世界は幅が広く、全ての産業に必要とされる社会の底辺を支えている必要不可欠な製品です。当社はその産業用計量器において日本トップ級シェアを誇りクボタ100%出資の下、安定した経営基盤を持ちます。 ■おすすめのポイント： 年間休日125日、平均残業30h、有給取得目標を付与日数の90％とするなど長期的に働ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード市場上場！／高水準の営業利益率9.26%！売上好調企業／シェア40%以上／足場業界のリーディングカンパニーにてシェアの拡大が望める物流機器の営業〜 ■業務内容： 物流機器の技術営業をお任せします。 【商材】パレットなど物流機器/主にオーダーメイド製品 【顧客】全国のメーカーや物流会社の購買部門/新規2割・既存8割 【ビジネスプロセス】ご依頼→企画設計→提案→試作→製造→納品 【商品詳細】物流パレットは運搬する製品によって、用途・素材・形状・大きさが変わります。顧客の要望をヒアリングし、最も良い形で効率の良い運搬を実現するための提案が求められます。 ■教育体制： OJTを中心に、3年程度かけて商品知識から提案内容、業界知識などを習得していただきます。 ■組織構成： 名古屋事務所には現在11名が在籍しています。うち営業担当が6名おり、皆さん中途入社から活躍をされています。前職が別業界の商社や物流関連の会社などから入社しています。 ■評価制度： 売上実績7割程度：上司・本人評価3割程度となっており、営業活動を頑張った分評価される評価制度となっています。 ■当社について： 当社は「シンワキャッチャー」の名称で仮設足場の資材の製造販売を手掛けており、業界トップシェアの約40％を誇ります。物流機器の販売は競合先が少なく、当社の足場製造で培ったノウハウを生かして更なるシェアの拡大が望める市場です。取引先は大手自動車メーカーや商社、電化製品メーカーなど、国内産業の中核に関われます。 ■当社製品： 1)足場キャッチャー、仮設資材・・・ビルや住宅などの新築、建設またはリフォームの際に利用される、高い作業場での足場確保に活躍する製品です。 2)物流パレット・・・自動車のエンジンや軸受など自動車部品、及びガラス、液晶パネル運搬の為の専用ケースなど工業製品を固定する為のものです。運ぶ部品は一品一様ですので、顧客からはあらゆる用途の相談を受けることになります。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定企業で営業経験が活かせます！充実の教育体制で腰を据えて働けます◎／残業約1０H／年休120日】 ■業務内容 舞台機構、昇降機（エレベーター）等の保守点検、及び改修工事の提案営業をお任せいたします。 主にお取引を頂いている既存のお客様中心のルート営業です。 ＜具体的には…＞ ・劇場やホールに納入している舞台機構や、公共施設に設置した昇降機（エレベーター）等の保守点検、及び改修工事の提案営業を行っていただきます。 ・お客様との提案お打ち合わせは、長期的かつ計画的に進めていただくスタイルです。（1日多くて5件ほどの訪問量です） ・担当エリアによりますが、出張は月に1〜2回程度、広島より西の中国地方・愛媛をカバーしています。 ■入社後 数か月間はエレベーターの改修現場などに同行し製品について学ぶ期間を設けます。 その後、約1年のOJTを通して少しづつ業務を覚えていっていただきます。 時間をかけての育成環境につき、入社時に製品知識・業界知識は必要ありません。 ※実際にほとんどの先輩社員も業界未経験から活躍しています！ ■組織構成 広島営業所は9名が在籍しており、営業部1名で構成されています。 若手社員でも先輩や上司に対して自分の意見を素直に出せる環境です！ そのような社風の中、社員の定着率も高く、勤続10年、20年、30年の節目には長年の功労を表彰する「永年勤続表彰制度」を設けています。 ※平均勤続勤務年数：15.6年 ■当社の魅力 遊戯機械や舞台機構、及び昇降機（エレベーター）などのメーカーである『三精テクノロジーズ株式会社』（東証スタンダード上場）のグループ会社です。 「モノを動かす」高い技術力で、遊戯機械、舞台機構、昇降機をはじめカスタムメイドの特殊機構まで、数多くのユニークな製品を国内はもとより広く海外にも提供し、10年連続黒字経営を達成しております。 ＜遊戯機械＞ 志摩スペイン村、東京ドームシティアトラクションズ、ナガシマスパーランド、その他多数 ＜舞台機構＞ 歌舞伎座、梅田芸術劇場、四季劇場　宝塚大劇場、その他多数 ▼弊社HPもぜひご覧ください▼ https://www.sansei-technologies.com/company/profile 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休・年休125日／残業月30時間程度／手当や福利厚生充実◎東証プライム上場の株式会社クボタ100％出資】 ■職務内容： クボタ製計量機器の販売・メンテナンスを手掛ける当社においてルート営業をお任せします。（静岡県東部・山梨県・長野県中南信エリア） ※入社後、東京で3カ月程度の宿泊研修を実施します。詳細は面接時にも説明させていただきます。※研修中も、雇用条件や待遇に変更はありません ■MISSION： 顧客との関係性構築による売上最大化 ■誰に： 機械・化学等のメーカーの工場、販売代理店(エリア：静岡県東部・山梨・長野中南信) ■何を： 産業用計量器(はかり)等の自社製品 ■どのように： ・既存顧客への定期訪問から困りごとをヒアリング ・適切な製品提案、見積もり、受注から製品導入までをサポート ・展示会で来場されるメーカー技術者への製品説明も行います。 ※顧客との関係性構築がカギとなります。 ■当社の強み： 株式会社クボタの全面的バックアップ体制と豊富な納入実績により、農業、食品、化学、鉄鋼等様々な業界に出入りすることができ 、様々な知識と経験を得ることができます。 特に研修制度が充実しており、未経験の方も安全を徹底し、安心して業務に取り組めます。 ■入社後について： ・入社後1年半は夏季／冬季の座学研修があります。 ・集合で階層別研修を定期実施。必然的に横の繋がりが強くなります。 ■製品について： 産業用計量器(秤/はかり）は約100年の歴史のある事業であり、計量の世界は幅が広く、全ての産業に必要とされる社会の底辺を支えている必要不可欠な製品です。当社はその産業用計量器において日本トップ級シェアを誇りクボタ100%出資の下、安定した経営基盤を持ちます。 ■おすすめのポイント： 年間休日125日、平均残業30h、有給取得目標を付与日数の90％とするなど長期的に働ける企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内唯一のライセンスを持つ金属加工メーカー!大手建機メーカーのシャベルの先端に使用！ニッチトップで事業安定性◎！海外へ技術展開！オーダーメイドの受注生産〜 〜年休120日！少人数体制のため自由度の高い営業活動が可能です！〜 ■担当業務： 産業・建設機械メーカーの機器部品、中間処理業者が使用する機械部品などに対して、溶接施工(金属表面を耐熱・耐蝕・耐摩耗に改質)を行っていくための技術営業を担当いただきます。お客様のニーズに合わせた製品を作るためのヒアリングや、自社で加工を施したのちに顧客先への据え付け、補修に同席いただくこともあります。 ★営業先：中間処理業者5割ほど、製鉄所、建機メーカー、歯車メーカー、石油メーカー ★担当社数：30〜40社　 └中間処理業者様とのやり取りが多いため、定例でのコミュニケーションが多くなります。 ★基本既存顧客様へ営業活動を行っていただきます。営業になれるまでは上司との同行活動となります。 ■組織構成（営業のみ）： 現状2名体制（40代2名）です。少人数体制のため、丁寧にフォローいただける体制です。 ■教育体制： （1）毎日30分〜1時間ほど、商材や業界の勉強会を実施＋約半年間OJT（専任の顧客は持たず、予算もつきません） （2）その後、お一人で顧客を担当いただきますが、不明点あれば帰社後先輩に聞ける環境です。 ■特徴・魅力： ・同社の既存取引先である中堅・中小企業を中心に、顧客の要望(摩耗対策など)に応じて同社の技術を提供するための営業活動をして頂きます。 ・技術的な知識が必要になるため、一人前になるためには多少時間を要しますが、知識を身につければ顧客に大きく貢献することができるようになり、営業としてのやりがいを感じられるようになることと思います。 ・同社は石油プラント機器部品に溶接施工を行う高い技術力を有しています。その技術は他社技術と比べて耐久性に優れ、機械メンテナンスまでの期間を長く保つことを実現しており、高付加価値・高価格の溶接技術となります。機械メンテナンスの為に機械を長期間ストップさせることを好まない顧客を中心に、同社の技術は高い支持を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務