〜建設コンサルタントへ向けた商材のPR、工務店への商品提案／残業20時間平均／年間休日120日／出張・転勤なし／代表・専務の近くで業務でき経営視点も習得！〜 ■概要： 建築・土木工事に使用する建材の卸売りを行う専門商社である当社にて、建設コンサルタント会社や工務店に向けた建材の卸売り営業を担当してくださる方を募集します！ ■業務詳細： 建設コンサルタント会社を中心に建材の卸売り営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ・ネットで入札情報を確認し、落札された建設コンサルタント会社に向けて電話でアポイント取得 ・コンサルタント会社で取り扱う工事案件で商材を使っていただくよう商品を提案 ・既存商品の提案や新規の商品、お客様のニーズに合った商品を提案 ・仕入れ先より商品を受注、納入先のお客様へ配達 ■入社後の流れ： まずは半年〜1年ほどのしっかりしたフォロー体制がありますので未経験の方でも安心して就業できます（期間は習熟度によります） ■補足： 業務のウエイトは、建設コンサルタントへのPRが全体の9割、工務店に向けた商材提案が１割ほどです。建設コンサルタント会社への営業は新規顧客が9割の想定です。 ※担当エリア：徳島県全域 ※出張：無 ※直行直帰：（要）相談 ■主な営業品目： ・コンクリート二次製品：ボックスカルバートやL型擁壁、U型側溝等 ・橋梁関連の製品 ・防球ネット ・公園関連の製品 ・港湾関連の製品 ・土木資材一式 ■組織構成： 2名体制で営業を担当しております。 ■働き方： ・実際の時間外労働：月平均20時間 ・年間休日：120日 ・休日：完全土日祝休み ・転勤：無 変更の範囲：会社の定める業務

【平均勤続年数10年／離職率4.8％／賞与実績6か月分／産業車両・一般乗用車・産業用機械器具・建設用機械器具の総合レンタル業を展開】 ■業務内容： 産業機械、車両、建機、工具などのレンタルを企業へ提案します。オフィスや現場に伺い、経営層や現場監督から現状をヒアリングし、商品の組み合わせなど、お客さまのニーズに沿って自由に提案を行います。 既存顧客中心で、主に建設現場、工場、倉庫、設備メンテナンス会社などの建設会社が顧客です。訪問は、営業車にて1日平均10件程度行います。 ■取扱商品： 産業車両（トラック、ダンプ）、建設機械（掘削機、クレーン）、産業機械（フォークリフト、高所作業車）、電設機材（パワーボール、ジャッキ）、工具類（電動、エアー、油圧／ドライバー、レンチ）　など ※約6,000種類のラインナップを揃えているため、お客さまの幅広い要望に自信を持ってお応えすることができます。新機種は、いち早く導入。同業他社とはレンタル商品や、きめ細かなサービスで差別化を図っています。 ■入社後の流れ： ・入社1カ月…研修と内勤を通して商品知識やレンタルの仕組みを学びます。 ・入社1カ月以降…先輩社員や所長との営業同行+座学研修。仕事内容が把握できたら、徐々に独り立ちしていきます。 ・独り立ち後…毎月の営業勉強会を実施しています（複数回）。 ※その後も「中途入社者研修」「階級別研修」などをご用意。随時、経営ビジョン、商品知識、施工知識などの勉強会も開催しています。丁寧なフォロー体制のもと、未経験スタートの方も活躍中です。 ■組織構成： 各営業所の構成は、男女比8：2、平均年齢38歳です。20代〜30代の男性が活躍中です。 ■当社の特徴： 「所有する」より「レンタルする」発想の提案により、建設業界をはじめ、メーカー・工場向けの周辺機器のレンタルを行っています。業界大手、産業機械レンタルのパイオニアです。今後は製造業や設備業者向けに産業機械のレンタル事業を積極的に展開していきます。利益を追求ではなく『顧客に寄り添った』提案、事業をボトムアップな社風で推し進めています。「ないものはつくろう」という姿勢で商品開発にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務概要】 日々の暮らしを支える大手商社にて、工作機械・産業機器・切削工具・住宅設備機器・建材・建設機械などのセグメント別の中で提案営業をしていただきます。具体的には。既存の販売店へのルート提案営業がメインですが、新規開拓やエンドユーザー層への営業担当としても貢献いただきたいと考えております。扱い商品は多岐に及ぶため、商品知識をつけるまでは一定の期間がかかるとは思いますが、経験豊富な先輩・同僚が全力でサポートします。いずれは部署の中核人材としてマネジメントや人材育成の面でも貢献していただくことを期待しています。「つなぐ」専門商社の一員として共に社会課題・ユーザー様の課題解決に邁進いただける方をお待ちしています 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆当社営業職の特徴◆ ◎既存顧客中心のルート営業です。（既存8割・新規2割） ◎大きな裁量のもと、自分の考えやアイデアを活かせます。 ◆主な業務◆ ◎市場分析・顧客分析 ◎商品提案 ◎見積 ◎契約・受注 ◎仕入・販売、納期調整 ◎納品・請求・債権回収及び保全業務など 【機械エンジニアリング本部】 └各種工作機械・ロボットの販売。お客様の状況に合わせたカスタマイズ提案等 【機電本部】 └工場で使用する工具や各種設備（コンプレッサー、工場用エアコンほか）の販売 【住環境本部】 └公共施設・一般住宅等の空調・衛生・管材・住設を主とする建築設備商材の販売 【建材本部】 └フェンス、外装材、壁材、物置などのエクステリア商材全般の販売 【建機本部】 └建設機械・重機レンタル会社向けの建機・重機の販売、土木商材の販売 【スマートエネルギー事業部】 └太陽光パネル・蓄電池・パワーコンディショナーなどの販売 変更の範囲：本文参照

〜車好き必見/営業ノルマなし・飛び込み営業なし/未経験歓迎/年休115日/インセンティブあり/年次関係なく平等な評価制度あり〜 国産車・輸入車の中古車販売を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 中古車の販売・買取などをお任せします。未経験からのご入社実績もあり、フォロー体制が整っています。 ■業務詳細 反響営業による中古車の買取・販売をメインのミッションとして業務を行っていただきます。 販売業務のほか、将来的には自身が担当する課のマネジメントや店長不在時の管理業務（売上管理や店舗運営、メンバーの商談フォロー等）、新人教育等をお任せします。 ※買取業務における顧客の訪問件数は1日3〜5件程です。 ※飛び込み営業はありません。お客様からの問い合わせに対する営業活動がベースとなります。 ※営業ノルマはありませんが、インセンティブがありますので、成果を上げるほど給与報酬ももらえる仕組みです。 <買取における商談の流れ> 1. コールセンターが買取希望のお客様より電話を受け、商談を設定いたします。 2. お客様のもとへ訪問し、買取希望金額をはじめとするお客様の希望をヒアリングします。 3. 査定を行い、修理が必要な箇所等もチェックし、正式な見積金額を提示します。 4. 買取条件に同意いただけましたら、買取成立です。 ※販売の場合は、ショールームにお越しのお客様より希望をヒアリングし、展示車両を案内します。購入いただいた後、契約対応や納車、その後のアフターフォローを行います。 ■組織構成 栃木県のMEGA佐野厄除大師店には17名の社員が在籍しております。エリアマネージャーが1名、店長1名、店長代理2名、営業13名がおります。 ■社員寮あり MEGA佐野厄除大師店のみ寮があります。 1R、エアコン・洗濯機付、キッチンは共同の物件で家賃は高熱水道費別で6万円です。 ■キャリアパス 当社は「非」年功序列の評価制度を敷いております。3ヶ月間の実績を元に基準値をクリアしていれば、年齢・年次関係なく、公平に昇格・昇給試験を受けることが可能です。 営業担当からキャリアをスタートし、店長代理・店長・統括店長・営業部長とキャリアを積んでいただくイメージです。 変更の範囲：本文参照

【職務概要】 日々の暮らしを支える大手商社にて、工作機械・産業機器・切削工具・住宅設備機器・建材・建設機械などのセグメント別の中で提案営業をしていただきます。具体的には。既存の販売店へのルート提案営業がメインですが、新規開拓やエンドユーザー層への営業担当としても貢献いただきたいと考えております。扱い商品は多岐に及ぶため、商品知識をつけるまでは一定の期間がかかるとは思いますが、経験豊富な先輩・同僚が全力でサポートします。いずれは部署の中核人材としてマネジメントや人材育成の面でも貢献していただくことを期待しています。「つなぐ」専門商社の一員として共に社会課題・ユーザー様の課題解決に邁進いただける方をお待ちしています 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆当社営業職の特徴◆ ◎既存顧客中心のルート営業です。（既存8割・新規2割） ◎大きな裁量のもと、自分の考えやアイデアを活かせます。 ◆主な業務◆ ◎市場分析・顧客分析 ◎商品提案 ◎見積 ◎契約・受注 ◎仕入・販売、納期調整 ◎納品・請求・債権回収及び保全業務など 【機械エンジニアリング本部】 └各種工作機械・ロボットの販売。お客様の状況に合わせたカスタマイズ提案等 【機電本部】 └工場で使用する工具や各種設備（コンプレッサー、工場用エアコンほか）の販売 【住環境本部】 └公共施設・一般住宅等の空調・衛生・管材・住設を主とする建築設備商材の販売 【建材本部】 └フェンス、外装材、壁材、物置などのエクステリア商材全般の販売 【建機本部】 └建設機械・重機レンタル会社向けの建機・重機の販売、土木商材の販売 【スマートエネルギー事業部】 └太陽光パネル・蓄電池・パワーコンディショナーなどの販売 変更の範囲：本文参照

〜車好き必見/営業ノルマなし・飛び込み営業なし/未経験歓迎/年休115日/インセンティブあり/年次関係なく平等な評価制度あり〜 国産車・輸入車の中古車販売を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 中古車の販売・買取などをお任せします。未経験からのご入社実績もあり、フォロー体制が整っています。 ■業務詳細 反響営業による中古車の買取・販売をメインのミッションとして業務を行っていただきます。 販売業務のほか、将来的には自身が担当する課のマネジメントや店長不在時の管理業務（売上管理や店舗運営、メンバーの商談フォロー等）、新人教育等をお任せします。 ※買取業務における顧客の訪問件数は1日3〜5件ほどです。 ※飛び込み営業はありません。お客様からの問い合わせに対する営業活動がベースとなります。 ※営業ノルマはありませんが、インセンティブがありますので、成果を上げるほど給与報酬ももらえる仕組みです。 <買取における商談の流れ> 1. コールセンターが買取希望のお客様より電話を受け、商談を設定いたします。 2. お客様のもとへ訪問し、買取希望金額をはじめとするお客様の希望をヒアリングします。 3. 査定を行い、修理が必要な箇所等もチェックし、正式な見積金額を提示します。 4. 買取条件に同意いただけましたら、買取成立です。 ※販売の場合は、ショールームにお越しのお客様より希望をヒアリングし、展示車両を案内します。購入いただいた後、契約対応や納車、その後のアフターフォローを行います。 ■組織構成：組織構成は次の通りです。 ・成田：店長1名、店長代理1名、営業5名 ■キャリアパス： 当社は「非」年功序列の評価制度を敷いております。3ヶ月間の実績を元に基準値をクリアしていれば、年齢・年次関係なく、公平に昇格・昇給試験を受けることが可能です。 営業担当からキャリアをスタートし、店長代理・店長・統括店長・営業部長とキャリアを積んでいただくイメージです。 変更の範囲：本文参照

新車・未使用車・中古車の販売事業、アフターメンテナンス事業(車検/修理/鈑金)など展開する当社にて、お客様に車のご提案/販売を行う営業職をお願いします。 ■職務内容： オールメーカー、総在庫3000台の中からお客様ニーズに合わせた自動車を提案します。 ・自動車の販売（新車・中古車・未使用車）100％反響営業です。 ・自動車保険やアフターサービスのご案内 ・ご購入された自動車の納車・引き渡し業務 ・自動車のメンテナンスや、カスタマイズのご相談窓口として、初期対応を実施 ※OJT研修の体制があります。商談や書類処理など先輩社員に同行しながら業務を覚えていっていただきます。一人立ちまでの期間に関しては、一律に定めておらず個人のレベルによって決定します。 ※１日に約2〜3組程度のお客様の対応をします。お客様と連絡を取る際は店舗の固定電話からとなるので、業務時間外に急な連絡があることはほとんどございません。 ※個人実績と店舗来客数によって、達成可能な範囲で設定しています。ノルマでは無いため未達の場合の給与減はありません。 ■職務の特徴： ・業種未経験歓迎：販売/接客など、営業経験がなくても何らか接客のご経験があれば活躍できます。 ・残業：平均月10h〜15h程度(19時以降の残業は事前承認が必須であり、厳しく労務管理されています） ・休日：平均有給休暇取得日数 9.７日(2021年度実績)と有休が取りやすく、月に2回は連休取得可能です。 ・年収の安定性：月々のインセンティブではなく、1年後の昇給でお返しするスタイルとなり、安定した給与が確保できます。 ・社員年齢は若く、20代から役職者への積極起用しており、最短で入社7年で店長へ昇格された実績もあります。 ■入社後の流れ・キャリアステップ： 未経験の方には、まず会社の方針・ビジョンなど基礎研修を実施します。 その後は、基本的に先輩社員に同行したり、先輩社員のサポート業務を通じて業務の理解を深めていただきます。ショールームでの商談同席やOJTでの教育となります。やる気のある方にはどんどん新しい業務やお客様をお願いします。 変更の範囲：会社の定める業務

≪クロージング営業をお任せ/契約率55%の質の高いアポをご用意/引越し費用全額補助/業績好調・SDGsの後押しにより将来性のある業界≫ ■仕事内容 太陽光発電・蓄電池の導入検討者に対するクロージング営業をお任せ。 ☆質の高いアポイントを多数用意。高契約率を実現できる体制です! ＜具体的には＞ 太陽光発電システムや蓄電池の導入を検討されているお客様宅を訪問し成約に繋げていただきます! ▼アポイント方法はさまざま ・各自治体と連携した共同購入事業からのアポイント ・顧客様からの点検アポイント ・電話や外回りアポインターからの引き継ぎ ・ネット広告からの反響 ・一括サイトからの紹介など この仕事のPOINT ★契約獲得に集中できる体制! ┗安定して1日2~3件のアポイントがあります ★質の高いアポイント多数! 2年連続で契約率55%以上を達成 ★契約数に応じてインセンティブ支給! ┗月収100万越えのスタッフもいます 来期以降も東京、埼玉、神奈川、群馬を中心に拡大予定！ 月給80万超える営業もでています！ ◎給与実例（7月、8月） ■Nさん（24歳、新卒入社3年目）実績 ・16件商談⇒10件成約（成約率62.5％）、月収56万円（インセンティブ28万円） ■Yさん（26歳、未経験入社5年目）実績 ・24件商談⇒12件成約（成約率50％）、月収73万円（インセンティブ42万円） ---------------------------------- ■昇進・昇格チャンスが多数！！ ---------------------------------- 急拡大・急成長を遂げるエーシーネクストでは、昇進・昇格のチャンスも豊富！ 3年後までに新たに8ポストまで管理職をつくる想定で動いていますので、 しっかりと評価を獲得すれば管理職も狙えます！ ★最短で半年で昇格も可能！ 現在、27歳の係長、30歳の課長、32歳の部長と若い世代が管理職を担っております。 現行の評価制度では最短で半年のスピード昇格も可能です！ キャリアアップをしたい、市場価値を高めたい、という方には最高の環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆「タイ〜ヤマルゼン♪」のCMでお馴染みのタイヤ・ホイール業界トップクラスシェア企業／オフラインだけでなく、ECでも売上好調◆ 車好きの方もそうでない方も大歓迎です。車の知識がなかったスタッフや、販売経験なしのスタッフが活躍しています。お客様との対話の中で関係性を構築し、リピーターさんが増えたり、お客様の紹介をいただけたりとご自身の介在価値をお客様から直接感じられることが大きな魅力です。 ■職務内容： 来店頂いたお客様への接客、商談。お客様のなりたいクルマ像を一緒に想像しながら最適な商品を提案。お客様の喜びを一番近くで感じられるやりがいある仕事です。 ＜具体的に…＞ ・接客対応 ・商品の提案 ・レジ業務 ・商品管理(受発注・商品陳列・補充) ・店舗レイアウト ・ピットスタッフへの伝達 など 来店型の営業スタイルとなります。興味のあるお客様がご来店するため、提案がしやすいです。また、お客様の来店が多いので様々なお客様に接することがでます。（少ない日でも1日 20組程度来店） ■入社直後の業務内容： まずは研修で会社のことや商品知識などの基本を学んできただきます。その後、最初の1ヶ月くらいは教育担当の先輩に付き、実務を通じて徐々に業務内容を習得。慣れてきたら先輩が同席しながら接客をして成長度合いに応じて独り立ちしていただきます。 ※店舗によりますが、1店舗約20名のスタッフが在籍 ■キャリアパスについて： メンバー⇒主任⇒チーム長⇒副店長⇒店長 と様々なポジションがございます。 ■職務の魅力： 圧倒的な商品ラインナップの豊富さを誇る当社には、関西近郊はもちろん、全国から来店されるお客様も多いのが特徴です。国内、海外の最新の車やレアな車との出会いも多く、楽しく取り組める業務です。専門店だからこそ、クオリティの高い接客にも挑戦できます。 ■同社の特徴： 自動車のタイヤ、アルミホイール、車高調の専門販売を行っています。足回りのプロショップとして、様々な顧客のカーライフの充実をサポートしています。現在はWeb販売事業の拡大、関東地方への店舗展開、オリジナル商品充実化などを通し、着実に成果を上げ続け、大きく成長を遂げています。社員が安心して働ける環境であり続けるために、今後も進化・成長をしてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東北最大規模の中古車販売サービス／自動車について1から知識を習得できる教育制度／売上右肩上がり／明確な評価軸や昇給の仕組みでモチベーション高く働ける◎〜 ■募集背景： 軽未使用車専門店「カードック・アイ」を運営している当社にて、新たな販売スタッフを募集しています。お客様のクルマへの想いに寄り添い、最適なカーライフを提案していただきます。 ■職務概要（職務詳細）： ・来店客の対応とニーズのヒアリング ・車の提案・見積もり作成 ・契約から納車までの一連の手続き ・アフターサービスの提供 ■職務の魅力／魅力： ・先輩社員によるOJT制度が整っており、車の知識を一から丁寧に教えますので、異業種からの転職者でも1か月程度で実績をあげることができます。 ・営業や販売というよりサービス業に近いのが当社の販売スタッフの仕事の特徴です。 ・評価軸や昇給の仕組みが明確になっており、気持ちよく働ける環境づくりを行っています。 ■配属部門（組織構成）： 店舗は整備部門を含めて約20名が在籍しております。未経験からの転職者も活躍しており、新しい視点やアイディアを持ち込んでいます。前職が、携帯販売員、葬祭セレモニースタッフ、通信関係の営業、パチンコスタッフの方も入社後に活躍しております。 ■当社の特徴／魅力： (1) 軽自動車専門店及び日本最大級の車検専門店である「カードック・アイ」を運営しており、全メーカー、ホンダ/ダイハツ/スズキ主要3メーカー等の新型車種を常時300台在庫しています。 (2) 中古車のみならず、国内外の各メーカーの新車も取り扱っています。 (3) 1976年の設立から、約50年間、地域に根付いて事業を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼創業100年超 技術商社のリーディングカンパニー／ 社員の4分の1が技術者だからこそ“開発力”と“提案力”が強み！ ・プライム市場上場 ・創業100年以上の安定企業 ・3期連続で2200億円の売上達成 ・土日祝休み、年休128日（2025年） ・賞与7.2カ月（2024年度実績） ・平均勤続年数は17.0年 ・社員を大切にする「人基軸経営」を徹底。すべての社員がやりがいを持って働き、自己成長を実現できる環境づくりに注力 【事業PR】 ・立花エレテックの売上比率トップの基幹事業 ・機器から技術を組み合わせたシステム構築まで幅広いソリューション提案が可能 ・製造現場の人手不足や技術の継承問題などを背景に、ラインの自動化、省力化に対するニーズがますます高まる業界 ・2025年3月期決算では、4期連続の事業売上高1000億円を超える。 【仕事内容】 ・様々な業界の既存顧客に対して、FA機器全般、システム、ロボットを中心とした提案をお任せ。 ・具体的には、生産性向上、人手不足対応、安定操業、品質向上、コスト削減、 技術の継承などの課題に対して、多様な製品を組み合わせて最適解を提案いただきます。 ・担当する顧客により、販売店、メーカーとともに提案営業を行うこともあります ・専門的・技術的な要件が発生した場合は社内の技術職と同行しお客様へ提案を行う 【入社後のキャリアパス】 ご経験に応じて、ミッションを設定。 将来的に、営業のプロフェッショナルを目指す道と管理職を目指す道の両方が用意されています。 【北陸支店の人員構成】 全13名（うちFAシステム事業 6名・半導体デバイス事業 7名） 【FAシステム事業の内訳】 ・営業職　3名（50代課長、60代のプロ職、30代担当1名） ・事務職　3名（40代2名、30代1名） 【営業の特徴】 ・既存メインのルート営業 ・業界No.1商材を扱う（三菱電機） ・独立系商社のため、幅広い製品を提案可能。そのため顧客に寄り添った営業スタイル ・社内技術者と協同し、システム提案まで挑戦可能 ・残業は月20時間ほど 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業職に挑戦したい方歓迎／残業10時間以内／年間休日123日／平均勤続年数16年／中途社員多数活躍／研修制度も充実した教育環境／長年取引のある大手製鉄所や製造プラント設備への保守・メンテナンス製品の提案営業〜 ★未経験から営業職へキャリアアップできます(OJT制度) ★ライフワークバランスを整えたい方へ(土日祝休み、残業10時間、年間休日123日) ★インフラ関連事業の為、安定した経営基盤 ■教育体制・評価 ・OJT制度導入の為、万全の体制でサポートしております。 製品の勉強、商談準備、顧客対応、見積書作成など営業として必要なスキルは一人前になるまでは先輩社員にサポート頂けます。 ・営業職の評価制度は、業績とそのプロセスの二軸で評価を行います。 評価者は上長と営業部長が行い、営業成績だけでなく定性・定量的に行っております。 ■担当業務： 大手製鉄所をはじめとする製造プラント設備の新規装置製作販売と既存設備の延命化・再生の提案営業をお任せいたします。 既存取引先のニーズを抽出し、それに合わせて新規装置の販売や既存装置のメンテナンスの提案を行い受注します。 同時に、仕入先との納期交渉・価格交渉や、品質・納期の管理をします。 予算は前年比や市況をベースに編成されるため、無理な予算設定はございません。 ■同社の魅力 顧客のニーズにあった、安心・安全な製品を、常に誠意をもって提供するために、同社はグループ会社である日本ヴィクトリック株式会社、六菱ゴム株式会社だけでなく、各地調達先や協力会社との幅広いネットワークや、永年にわたり培われてきた製品の知識や豊富な情報を製品開発にフィードバックしています。 また海外調達による安価化の提案、技術顧問と協力した技術営業・提案で先方の欲しいものを調達して売る、調達出来ないものなら作って売ることが可能で幅広いニーズに応えることが可能です。 ■組織構成 大坂支社には営業メンバー１名・事務スタッフ１名で構成されており、業績好調に伴う増員採用です。 ■就業環境 土日祝休み、残業時間は月10時間以内、年間休日123日。 更に独身手当・独身寮も完備しており、ご家族がいる場合は配偶者手当や児童手当等も用意されている為、非常に福利厚生が充実しております。

【インセンティブで稼げる◎/残業ほぼなし/車とお客様の出会いをプロデュース/連休取得可能◎】 多くの人に車を楽しんでいただくために、「目的外来店」に注力した新たなビジネスモデルを展開している当社にて、飲食と中古車販売を融合し、誰もが楽しめる中古車販店を創る企画販売営業をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・新車、中古車の小売販売 ・レンタカー営業　※店舗によって異なる。 ・板金、修理、車検 ・損保ジャパン・東京海上日動火災保険損害保険代理店業務 ・中古車自社保証業務 ※車種の説明や保険・ローンの説明など契約関連の専門知識は事務スタッフもサポートします。 ■業務詳細： 商談件数：平日は2〜3日に1件、休日は1日3件ほどの商談をしています。 お客様について：新規のお客様の6〜7割がネット経由、3〜4割が目的外来店です。 目的外来店とは：当社では商業施設内という店舗の立地を活かして、来店のきっかけづくりのために様々なイベントを企画＆実行しています。 例)：ホームセンターの主力商品であるキャンプ・アウトドア用品のイベントや同じ施設内の飲食店とコラボしキッチンカーイベントを開催したりしています。 ■魅力： ＜社風◎＞少人数体制で、チームワークを大切にする温かい雰囲気があり、風通しの良い社風です。「稼ぎたい」「自由な雰囲気で、接客を楽しみたい」など、入社のきっかけは様々です。 ＜働き方◎＞：ほぼ残業なし。平日は定時退社がほとんどです。 アルバイトや全店舗を回るSVが営業業務の補助を行っているため、定時退社が可能となっております。 ・夕方からの商談や月末の事務作業などで残業が発生しても、20時頃には退社できます。 ・振替休日等を利用すれば、7連休も取得可能。全店統一の店休日も作っております◎ ■評価基準について： ・営業目標…会社から押し付ける数値目標（営業ノルマ）はありません。「販売台数」「粗利」の2種類の指標を設定しています。 ・評価制度…売上指標（定量面）に加え、様々な角度から公平な評価（定性面）を行う体制を整備しています。大手企業と引けを取らない待遇を目指し、毎年改善を重ねています。 変更の範囲：本文参照

【九州・西日本エリア唯一のイタリア輸入車正規販売代理店／50年以上の歴史がある安定基盤／20時にはほとんど退社】 ■業務内容： イタリア車の正規ディーラーとして、店舗運営・営業戦略の立案・実行を担う店長候補ポジションです。営業現場の士気向上から、KPI設定・実行、利益・業績の最大化に向けた営業スタイルの確立など、店舗全体のマネジメントをお任せします。 【具体的には】 ・店舗の売上管理、営業スタッフの育成・マネジメント ・営業戦略の立案・実行（反響営業中心） ・イベント来場者や既存顧客への新車・代替提案 ・店舗の営業スタイル・組織風土の確立 ※入社後は営業活動も並行して行いながら、マネジメント業務に携わっていただく予定です。 ■営業スタイル・事業の強み： ・九州・西日本エリアで唯一のイタリア車正規販売代理店（フェラーリ・マセラティ等） ・佐賀・広島・大阪など広域から来店されるお客様多数 ・反響営業中心で、イベントや紹介による集客がメインとなります。 ・高級輸入車を扱うため、提案の幅が広く、成果に応じた歩合制度あります。 ■組織構成：福岡の営業は25名以上で構成されています。 ■教育体制： 営業や業界未経験の方は、洗車や請求書・契約書の発行・とりまとめ等からたずさわり、高級輸入車を取り扱うことを身近に感じ理解を深めてもらいます。 最初の3ヶ月で一貫した研修を行いながら、現場の営業マンのOJT指導として実際に営業を行っていく予定です。 ■職場環境： 働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 プライベートも大切にしていただくために、有給休暇奨励制度を設けて有給が取りやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 ホンダカーズ店舗にて、Honda の新車・中古車の営業をご担当いただきます。飛び込み営業ではなく、ご来店やチラシ等の反響があったお客様へご案内していきます。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております。先輩の同行営業でサポートも手厚く、新規顧客の担当もお任せしますので、営業未経験でも十分活躍できる環境です。 ■組織構成 各拠点あわせて37名程度となります。 ■事業内容 新車販売、中古車販売、車検・点検・整備・修理、自動車損害保険代理業、生命保険代理業、リース、レンタカー、部品用品 ■会社の特徴 函館エリア、苫小牧エリア、室蘭エリアにて、新車8拠点、U-Select3拠点、ホンダカーランドの計12拠点を展開しております。　 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験歓迎！地域密着の地場優良企業で一生使えるスキルを身につけるチャンス！◆◇ 【採用背景】 当社は1971年の創立以来、土木・建設機械のレンタルを主軸とした「大分県の優良企業」で、組織強化のため新たに営業職を募集します。 【業務内容】 土木建築業者へのルート営業を行っていただきます。具体的には以下の業務を担当していただきます。 - 既存のお取引先様を訪問し、お困りごとや要望をヒアリングし、建設機器類のレンタルや販売・買取の提案を実施します。 - ご要望に応じて、新商品などの新たな提案も行います。 - ご要望頂いた機械の手配や配送の段取りを行います。 - 営業範囲は主に豊前市近郊で、社用車（AT車）を使用します。 - ご経験やお持ちの資格に応じて、ダンプカーや軽トラックの運転を行う場合もあります。 【入社後の流れ】 試用期間3か月間で研修を行います。研修の流れは以下の通りです。 1. 中津で1か月程度研修を行い、基本的な商材の知識や業務内容について0から理解いただきます。 2. 各営業所を約1週間ずつ回り、実務研修を行います。各々の営業所のノウハウを蓄積しながら学びを深めていただきます。 3. その後、営業所を配属し、組織メンバーとOJT形式で既存のお客様の深耕を行います。 【組織構成】 当該エリアの営業担当は2名です（所長、社員（20代後半・男性）） 【当社の事業内容】 - 建設機械器具のレンタル、販売、修理・各種レンタカー - 中古機械の販売、買取 - 選挙看板のレンタル、販売、設置及び選挙機器、資材販売 【魅力情報の補足】 当社は地域密着の地場優良企業として、多角経営による安定した事業基盤を持ち、ワークライフバランスの整った働きやすい環境を提供しています。未経験者でも安心して働ける環境が整っているため、営業経験がない方でも積極的にチャレンジしてください。 変更の範囲：会社の定める業務

【トラック買取販売およびレンタル営業／基本土日祝休み・転勤なし／社用車貸与◆休日出勤基本なし】 ■職務内容： トラック買取販売およびレンタル営業の営業職をお任せいたします。 ■職務詳細： ・中古トラックの査定、買取（新規開拓営業を含む） ・新古車、中古トラックの販売（新規開拓営業を含む） ・トラック、建設機械のレンタル営業 【変更の範囲：当面の変更予定なし】 ■業務の特徴： ・お客様先：土木建設系、運送系等の企業様をご対応いただきます。担当のお客様数は状況に応じて変動いたします。 ・既存のお客様から問い合わせやお電話での受注もございます。また、車両をお持ちのお客様へ新規の訪問営業などもございます。 ・担当エリア：岩手、宮城、福島などがメインになります。 ・移動の際には営業車の利用が可能です。 ・目標はございますがノルマはございませんのでご安心ください。実績に応じて賞与に反映されます。 ■働きやすさ 休日出勤は基本的にはございません。１か月に1回の土曜出勤がございます。お客様がどうしても休日対応を希望される場合のみ応じるケースもありますが、会社全体で年数回程度です。 ■組織構成： 営業職4名（代表1名）、レンタル部門3名、販売部門1名で構成されています。 ■キャリアパス： 今後のご経験次第では主任・課長クラスなども目指せる環境です。 ■当社について： 当社は平成19年に設立しトラックや建設用機械の買取販売やレンタルなどを事業として手掛けてきました。現在、本社を宮城県仙台市に構え東北地方を中心に首都圏などに営業所を6カ所設置し、グループ会社を含め幅広く事業を展開しております。 変更の範囲：本文参照

【転勤無し／個人ノルマなし／定時17時／建設機械のレンタル営業／マイカー通勤可／大手メーカーとの取引有／研修制度充実／正社員／月平均残業20h】 50年以上の業歴を有し、建設機械のレンタル・販売を行っている東証プライム株式会社ワキタのグループの当社にて、下記業務をお任せします。 ■業務内容： ・既に契約のあるお客様を中心に提案営業を行って頂きます。 ・レンタルしている機械の確認、現状のヒアリングを行い、お客様ニーズに応じて、レンタル商品のご提案をや部品の販売を行って頂きます。また、集金も行って頂きます。 ・お客様は主に地元の土木・建設関連会社様になります。1人当たり約10〜20社程度を担当して頂きます。担当エリアは各事業所から1時間圏内です。 ・業務には社用車を使用していただきます。 ・小型の機械などは点検や整備補助をお願いする場合がございます。 ■ノルマについて： ・ノルマやペナルティはありません。営業所ごとに件数目標や金額目標は設定しており、インセンティブに関わります。 ■入社後の流れ： ・ 基本的には先輩社員によるOJTにて業務を学んで頂きます。一緒に業務を行っていきながら覚えて頂きます。また、取引先メーカー様による講習会の開催も実施しております。 ■配属部署： ・北上営業所：営業２名(責任者50代、30代１名)、サービス(整備)２名(30代・嘱託社員１名)、回送１名、事務担当２名の計7名体制です。 ■当社の魅力： ・週休2日制で月平均残業時間も20時間程度とライフワークバランスを充実させられる環境です ・必要な資格取得に掛かる費用は会社が負担します。ご自身のキャリア形成に活用頂けます。 ・社内研修(ビジネスマナー研修・コミュニケーションスキルアップ研修)や海外研修を行い、社員のスキル向上を図っております。 ・医療費自己負担（3 割分）を補償致します。業務中もプライベート中でもケガや疾病に掛かる医療負担を補償致します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業績好調／年休120日／英語を使った電話対応あり／車の知識不要／転勤なし／英語を活かして世界に日本のユーズドカーを届ける仕事です＞ ■担当業務： 海外で人気の日本の高品質な中古車をヨーロッパ・ロシア・アジア等世界各国へ輸出販売している当社にて、高品質の日本中古車を海外のお客様に提供する業務の一連をお任せ致します。 お客様とのやり取りはすべて英語ですが、英会話レッスンが受講できる福利厚生も導入！英語の実務経験がない方もしっかりとビジネス英語を取得できる環境です。 ■具体的な業務： ・海外のお客様から希望条件をヒアリング（車種・年式・走行距離など／英文メール・電話） ・国内オークションで条件に合う車を探し、提案・仕入れ ・船積みの専門部署へ引き継ぎ ■組織構成： 約19名の営業メンバーが在籍しています。男女比は 6：4で、平均年齢は33歳です。個人でのノルマ設定はなく、担当マーケットに応じて予算がチームに設定されております。 ■ポジションの魅力： ◎“売る”より“信頼”を築く営業スタイル！ ノルマなし＆誠実な提案が評価される環境。数字よりもお客様との関係性を大切にできます。 ◎グローバルなフィールドでスキルを活かせる！ 英語を使って世界中の企業とやり取り。国内営業とは違うスケール感で活躍できます。 ◎改善提案・業務設計にも関われる！ KPIをもとにチームで業務改善を進める文化。提案力やマネジメント志向のある方にも◎ ■入社後の流れ： 入社後は社長をはじめ、上司・先輩他部署のメンバーが丁寧にフォロー致します。専門的な知識や経験は不問です。将来的には同部のリーダーやマネージャーへのキャリアパスを描くことが可能です。 ■当社の特長： ・世界でも指折りの人気を誇る日本のユーズドカーを、海外の法人向けに輸出している当社。「ノーサプライズ（驚かせない）」の精神を大事に、お客様へ誠実な対応をすることで、長年にわたり厚い信頼関係を築いてきました。 ・「ノーサプライズ」とは？ お客様としっかりとコミュニケーションを取ることで、お車がお客様の手元に届いたときに「聞いていた通りだ」とある意味驚かせない、丁寧で確実なサービスを目指しています。お客様の求めるものを提供し、誠実に対応するのが当社のミッションです。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： ・出光興産の新業態、中古車買取販売店「アボロワン」の副店長候補として中古車の接客・販売セールスや買取・査定などを担当します。 ・具体的には、店舗にご来店したお客様へご希望の新車・中古車をご案内・販売セールスまで行い、買取希望のお客様は、お宅にお伺いし査定を提示します。 ※査定は専用システムがあるので安心です。 ■おすすめポイント：出光興産の新業態、中古車買取販売店「アポロワン」がオープン ・信頼性の高い査定システムと圧倒的な知名度が、あなたの営業力を最大限に発揮できる環境を後押し。成果次第で年収もポジションもどんどん上を目指せます。 ・業界知名度が商談を後押し。：大手出光ブランドなのでお客様との信頼関係が築きやすい。 ・インセンティブで月10万円超の支給実績あり：実力主義で頑張りがダイレクトに収入に反映。 ・収入・キャリア・スキル、すべてを上げたい方にオススメ。「今よりもっと評価されたい」「収入もキャリアも上げたい」そんな方に次の挑戦としてふさわしい環境をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： ・出光興産の新業態、中古車買取販売店「アボロワン」の店舗スタッフとして中古車の接客・販売セールスや買取・査定などを担当します。 ・具体的には、店舗にご来店したお客様へご希望の新車・中古車をご案内・販売セールスまで行い、買取希望のお客様は、お宅にお伺いし査定を提示します。 ※査定は専用システムがあるので安心です。 ■おすすめポイント： ・出光興産の新業態、中古車買取販売店「アポロワン」が11月中旬新オープン ・信頼性の高い査定システムと圧倒的な知名度が、あなたの営業力を最大限に発揮できる環境を後押し。成果次第で年収もポジションもどんどん上を目指せます。 ・業界知名度が商談を後押し。：大手出光ブランドなのでお客様との信頼関係が築きやすい。 ・インセンティブで月10万円超の支給実績あり：実力主義で頑張りがダイレクトに収入に反映。 ・収入・キャリア・スキル、すべてを上げたい方にオススメ。「今よりもっと評価されたい」「収入もキャリアも上げたい」そんな方に次の挑戦としてふさわしい環境をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇韓国語力が活かせる！日本の商習慣を理解されている方へ◎世界中のモノづくりを支えるエレクトロニクス商社｜大手メーカーとの長年の取引有｜平均残業時間10時間以下｜直行直帰可能｜年間休日120日｜各種手当有◆◇ ■職務内容 当社の法人営業として、主に韓国系自動車関連部品のB to B営業を担当していただきます。 既存顧客との関係を深めるため、顧客のニーズをヒアリングし、課題解決のための提案営業を行います。 幅広い仕入先との取引があり、顧客のニーズに応じた最適な商品を提案できます。 ■業務詳細 取引のある企業の購買部門や設計部門と打ち合わせを行い、韓国系自動車関連部品を拡販します。 仕入先は主に韓国の自動車部品メーカーで、売り先は日本の自動車関連メーカーが中心です。 韓国の仕入先と交渉を行うため、韓国語での読み書き・会話が必要です。 受発注業務は別部署が担当しているため、営業活動に集中できる環境です。 ■働き方 土日祝休みで、平均残業時間は10時間以下でございます。 営業先からの直行直帰が可能で、働きやすい環境です。 ■入社後の流れ ご入社後はOJTを通じて業務を習得していただきます。 まずは先輩社員のサポートからスタートし、順を追って業務をお任せしますので安心してご応募ください。 ■キャリアパス 年に一回、自身のキャリアについて伝える制度があり、幅広いキャリアパスがあります。 海外拠点も増やしており、グローバルに活躍するチャンスがあります。 ※海外赴任し、国内に戻ってから責任者になるケースもございます。 ■当社について エレクトロニクス業界の未来を担う専門商社です。 創業以来78年間連続黒字経営の安定企業です。 昨今のデータセンターや電力需要、防衛関連製品の需要の高まりに伴い、当社の業績も好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験からチャレンジ可能な営業職！ ◎飲食店や病院、ホテルの理想の厨房を実現！日本の「食」を支える！ ◎業界トップクラスの導入実績！提案幅が広い！ ■仕事内容 飲食店・ホテル・病院などへ当社が展開する商品の営業活動をお任せいたします。 ◎具体的には… ・新規出店、買い換え要望に対する商品、企画の提案 ・製品の発注、設置業者の手配、設置工事立ち会い ・事務処理：PCタブレットの支給により、外出先でも事務処理を行えるため、事務所に戻る手間を省き、業務を効率化 ※新規：既存＝3:7　※移動は社用車を使用致します。 業界でもトップクラスの知名度を誇るため、新規でもお話を聞いていただきやすいです。 ※夜8時以降のご依頼は、外注業者が対応しておりますので夜間の緊急対応はございません。名刺にも個人ケータイの電話番号は記載ございませんのでご安心ください。 ■製品例 全自動製氷機/業務用冷凍・冷蔵庫/食器洗浄機/ビールサーバー等 ■入社後の流れ 研修や現場でのOJTを通し、先輩社員から業務の全体像を学んで頂きます。階層別研修が充実しており、役職別・社歴別に経験や立場にあった知識を身に着ける為の研修が豊富です。 ■組織構成 各営業所営業・サービスエンジニア・事務で構成されております。エリアごとに営業とサービスエンジニアがそれぞれ一人配属されます。 ■企業情報： 私たちホシザキグループは、多様化する「食」に対するニーズの変化に対応し、お客様のみならず社会に貢献できる「進化する企業」であることを目指します。 これを満たすため、独自の技術に基づくオリジナル製品を創造し、より快適でより効率的な食環境へ向けての新たな提案と迅速かつ高品質なサービスを提供します。 連結社員数は1万人を超えており、コロナ禍の飲食業界への打撃をもろともせず業界や国内外に問わず事業拡大を行い、2026年度にグローバルNo.1企業となる事業計画も出している業績好調企業です。このように母体も安定しているため、安心して就業できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜反響営業／品点数約6万点以上、年商400億円／創業以来20年増収増益／高い商品開発力で全国歯科医院94％以上と取引〜 ■業務内容： 当社にて、営業業務をお任せします。 当社が発刊したカタログやDMをご覧になった歯科医院や歯科技工所の皆様から、大型医療機器（ユニットやCT、レントゲンなど）についてお問い合わせをいただいた際に訪問し、商品の説明や提案などをお願いします。 また、セミナー開催の企画・実施も担当いただきます。 そのセミナーにて、最新の医療機器や技術についての情報提供も行い、お客様との信頼関係を強化し、より深い提案できる関係性を構築します。 ■ポジションの特徴： ・お客様のニーズに応じた最適な商品を提案し、信頼関係を構築することが求められます。 ・コミュニケーション能力や提案力を活かし、歯科医療の現場に貢献できる仕事です。 ■主に取扱っている機器商材： . https://ci-products.com/ . https://ci-digital.jp/ . https://ci-implant.jp/ ■当社の魅力： （1）設立20年余で医療系通販トップ級に成長 ◇当初は歯科医院向けの材料通販としてスタートしました。その後、歯科技工所、一般クリニック、介護施設、エステ・理美容業界、幼稚園向けの通信販売を開始。 ◇現在では全国8ケ所にショールーム・営業所を構え、CT・レセプトコンピュータ−・チェアユニットなど大型機器も販売し、商品点数は約6万点以上、年商は400億円を越えるようになりました。 （2）評価される経営 ◇当社の事業展開は行政からも評価され、2010年には石川県の「ニッチトップ企業」として認定。 ◇経済産業省からは、2017年に地域経済の中心的な担い手となりうる「地域未来牽引企業」の選定。 ◇2020年にはコロナ禍において入手困難であった「マスク275万枚を全国の歯科医院に寄付」、石川県の「マスク購入のあっせん事業」も実施。 ◇さらに、経済産業省「サプライチェーン対策のための国内投資促進事業費補助金」が採択され約3/4が補助され、全国の医療機関に向け安定的に衛生用品の供給や災害時における地域住民の避難を念頭に置いた新ロジスティクスセンターの建設を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験からチャレンジ可能な営業職！ ◎飲食店や病院、ホテルの理想の厨房を実現！日本の「食」を支える！ ◎業界トップクラスの導入実績！提案幅が広い！ ■仕事内容 飲食店・ホテル・病院などへ当社が展開する商品の営業活動をお任せいたします。 ◎具体的には… ・新規出店、買い換え要望に対する商品、企画の提案 ・製品の発注、設置業者の手配、設置工事立ち会い ・事務処理：PCタブレットの支給により、外出先でも事務処理を行えるため、事務所に戻る手間を省き、業務を効率化 ※新規：既存＝3:7　※移動は社用車を使用致します。 業界でもトップクラスの知名度を誇るため、新規でもお話を聞いていただきやすいです。 ※夜8時以降のご依頼は、外注業者が対応しておりますので夜間の緊急対応はございません。名刺にも個人ケータイの電話番号は記載ございませんのでご安心ください。 ■製品例 全自動製氷機/業務用冷凍・冷蔵庫/食器洗浄機/ビールサーバー等 ■入社後の流れ 研修や現場でのOJTを通し、先輩社員から業務の全体像を学んで頂きます。階層別研修が充実しており、役職別・社歴別に経験や立場にあった知識を身に着ける為の研修が豊富です。 ■組織構成 各営業所営業・サービスエンジニア・事務で構成されております。エリアごとに営業とサービスエンジニアがそれぞれ一人配属されます。 ■企業情報： 私たちホシザキグループは、多様化する「食」に対するニーズの変化に対応し、お客様のみならず社会に貢献できる「進化する企業」であることを目指します。 これを満たすため、独自の技術に基づくオリジナル製品を創造し、より快適でより効率的な食環境へ向けての新たな提案と迅速かつ高品質なサービスを提供します。 連結社員数は1万人を超えており、コロナ禍の飲食業界への打撃をもろともせず業界や国内外に問わず事業拡大を行い、2026年度にグローバルNo.1企業となる事業計画も出している業績好調企業です。このように母体も安定しているため、安心して就業できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務