■職務内容詳細：【変更の範囲：無】 新車／中古車の販売や車検／整備などのメンテナンス、自動車保険のご案内を担当していただく販売スタッフを募集しています。お客様のご要望に合わせて最適な車を提案し、サポートを行っていただきます。ノルマや外回りはありませんので、お客様との対話を重視した業務を行うことができます。 5年以内に年商20億円を目指し、売上拡大に向けた増員募集となります。 ■業務内容詳細 ・新車／中古車の販売 ・車検／整備などメンテナンス、自動車保険のご案内：お客様からのアンケートをもとに、ご要望に見合う車をオススメします。 ・管理業務：保有車の管理、入出金の管理、ジョブ管理、残業管理、ネット掲載管理等 ■仕事の特徴： ・ノルマ・外回りなしで、「39.8万円専門店カーズ」にご来店されたお客様への販売営業です。 ・インセンティブは契約1件ごとに支給します。 ・この道数十年の役員や店長が手厚くサポートし、成約の後押しをします。 ・契約後の登録や保険は専門の担当者が行うので、手続き業務に追われることもありません。 ・お客様のニーズや使用目的をヒアリングし、最適なクルマを提案しましょう。 ・クルマに詳しくないお客様に対してもサポートできる知識・スキルが求められます。 ・決められた販売台数のノルマはありません。 ■入社後の流れ： ・最初の1〜2週間は、先輩スタッフの商談する姿を隣で見て学びましょう。 ・1ヶ月後には1人で商談をお任せします。 ・もちろん、わからないことがあればいつでも上長に相談してOK。焦らず丁寧にお客様に対応しましょう。 ■キャリアパス： ・店長候補（年収400万）として働いていただき、問題なければ2年目を目途に店長（年収500万円）に昇格予定です。 ■組織構成： ・所属部署には14人のスタッフとパート・アルバイト10人が在籍しています。20代から60代以上まで幅広い年齢層のメンバーがおり、男女問わず多様な人材が集まっています。急成長中のため、頑張り次第で役職のポジションも目指すことができます。 変更の範囲：本文参照

【未経験からでも営業に挑戦できる研修・フォロー体制が整っています！】 ■業務概要： 建築・自動車など幅広い業界のお客様に、 塗料や塗装機器をご提案していただく法人営業です。 ※新規：既存＝１：９ないしは２：８程度 ■基本的な仕事の流れ： ・お客様先へ訪問し、新商品ご紹介やお困りごとのヒアリングを実施 ・お困りごとやニーズに合った商品を提案 ・納品担当に引継ぎ、納品後も継続的にお客様をフォロー ■当社部門について： 下記いずれかの部門に配属となります。 【自動車補修部門】 ・対象は板金塗装屋やカーディーラーなどの車の修理を行っているお客様。 ・一日あたりに訪問する社数は10社程度。 ・事前にアポを取った顧客先に商品の積み下ろしや倉庫管理をメインに行っていただきます。 【工業用製品部門】 ・対象は建機、電機、工作機械といった業界のお客様。 ・一日あたりに訪問する社数は郊外が多いため2〜6社程度。 ・新規営業の割合が自動車部門に比べて多いのが特徴です。 アプローチ方法は既存顧客からのご紹介で訪問する場合が多いです。 ※新規営業の手法に関しては現場にお任せしています。 ■当社の強み （1）調色技術 当社の調色サービスは、通常容量4kgまたは16kgの対応が主流のところ、1kg単位で可能なため無駄を削減できます。そのためコストパフォーマンスや産業廃棄物の削減に繋がっています。 （2）提案の幅広さ ・塗料・工業用薬品・溶剤、塗装設備を常時約３万点取り揃えており、その中からお客様のニーズに合わせて提案を行うことが可能です。 ■入社後の流れ ・入社後最初の2ヶ月間は、先輩社員と一緒に同行しながらお客様の顔と名前や販売する塗料の種類などを覚えていただきます。 ・入社後3か月目から、同行訪問したお客様を数社引継ぎします。 半年後には20社前後担当していただく予定です。 ■フォロー体制 ・KNG（コヤナギ・ネクスト・ジェネレーション）研修： 入社後3年間で社会人としての基礎的なスキルの習得、知識の習得・実践を行っていただくため、毎月1回各回ごとにテーマに基づき講習を実施しています。※テーマ例：商材研究ワーク ・その他勉強会（塗料塗装の概論）や営業研修など、基礎スキル定着のための様々な研修が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ご経験によって、下記のエネルギーソリューション営業を担当していただきます。 【産業エネルギー分野】 （産業用のCGS、ボイラ、脱炭素商材に関するエネルギーサービスの新規顧客開発および既存顧客の維持管理業務） エネルギーを大量消費する工場を所有するメーカー企業などに対して、エネルギーに関するソリューション提案をしていただきます。工場のお客様の電力・熱のエネルギー使用状況を分析し、エネルギーの脱炭素・省エネ・省コスト・省力化ニーズを把握し、CGS、ボイラ、太陽光発電、蓄電池等の最適なシステムを提案していただきます。また、既存顧客の維持サービス業務を行っていただきます。お客様へのエネルギーサービス導入設備の使用状況を分析して、省エネ・省コスト・環境性の向上に寄与する改善提案を行なうとともに、エネルギーサービス期間を通じて発生する課題・トラブルへの対応業務になります。 【都市エネルギー分野】 （工業用と家庭用を除くすべての施設・建物を対象とするエネルギーサービスの維持業務） 病院やフィットネスクラブなど多くのエネルギーを消費する建物でエネルギーサービスは採用されています。既にエネルギーサービスで契約を頂いているお客さまに対する、維持サービス業務を行なっていただきます。具体的には、お客さまのエネルギー利用状況を分析して、省エネ・省コスト・環境性の向上に寄与する改善提案を行なうとともに、エネルギーサービス期間を通じて発生する課題・トラブルへの対応業務になります。お客さまとの契約書に基づき、社内関係部署（建設担当、メンテナンス担当、オペレーション担当）と連携をして方針を決定していきます。 ■当社について： TGESは、東京ガスグループの基幹事業会社として、法人のお客さまへ都市ガスや電気、再生可能エネルギーといったエネルギー供給から、エネルギーサービスなどのソリューション提案およびエンジニアリングをワンストップでご提供しています。 社会全体で脱炭素化の潮流が加速化するなか、東京ガスグループの一員としてエネルギー事業を通じて培った現場の知恵・技術力を活かし、脱炭素社会の実現に貢献してまいります。 変更の範囲：当社業務全般

【入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識から学べて安心◆未経験から”買取・査定”の知識身につく◆年休120日◆社割あり／ガソリン代支給／正社員◆知名度抜群の東証スタンダード上場】 バイクの買取査定を希望しているお客様への対応をお任せします。 ■業務内容 ・TV CMやWeb広告による100％反響型営業スタイルで、問い合わせのあったお客様を訪問してバイクの査定・買取業務を行うため、テレアポや飛び込みなどの新規開拓はありません。 ・お客様からのお問い合わせをコンタクトセンターで全て受付します。 ・出張査定をご希望のお客様情報はコンタクトセンターから各店舗に配信され、査定・買取業務がスタート。 （1）ご予約いただいたお客様先に訪問していただきます。 （2）バイクのメーカーや年式などの情報をタブレットに入力して、査定担当に送信します。（入力マニュアルが用意されているため、特別な経験・知識は不要です） （3）査定結果（買取額）をお客様に提示します。 （4）買取が成立したら、バイクをトラック（AT可）に乗せて帰社します。 ※訪問数は1日3〜4件程度。お伺いしたお客様の8割程度が買取成立しています。 ■教育体制： 入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。 そのほか、Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。 ■魅力 ・上位者との距離の近さ等ベンチャー社風 営業成績はもちろん役員等上位者が月半分くらい現場に足を運んでおり、活躍してる方や頑張っている方を評価します！（場合によっては他部門のオファーがあったりもします） ・転居を伴う転勤は本人の同意なしでございません。 ・長期就業◎：育休産休取得率100％、時短勤務100％ ・同社内はもちろん子会社も複数あり、ブランド買取、ハウスクリーニング事業なども展開しており幅広いキャリアパスがございます。 ・社割あり！社内の整備ピットや洗車の使用もできます。 ■キャリアパス： 店長やエリアマネージャーといったマネジメントの道、買取・販売のエキスパート、本社職へのキャリアチェンジ（過去実績あり）など多彩なキャリアを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜 直行・直帰有・残業月20時間前後・土日祝休み 〜 ■特徴： ・同社で扱う真空ポンプ・ブロアー・コンプレッサは、あらゆる産業の生産設備・製造機械において採用・使用され、生活に欠かせない社会的にも非常に意義のある製品です。 ・顧客も多岐にわたり、自動車産業・半導体産業・エレクロニクス産業・印刷／製紙産業・食品産業・環境／エネルギー産業・公共事業等の多くの産業が、日本全国で、顧客になるポテンシャルを秘めております。 ・本国アメリカでは、150年以上前に創立しており、長い歴史を誇る企業です。日本では、2002年の設立で、少数精鋭で本社製品の輸入販売を行っているため、ご自身の力を存分に発揮することが出来ます。 ■業務内容： 半導体や食品など幅広い業界に向けた、当社製真空ポンプ・ブロアー・コンプレッサ等（海外工場製）の販売活動をお願いします。 ◇マーケティング ◇既存顧客への対応、販売拡大（見積・受注・受注処理・資料作成・納期管理） ◇新規顧客開拓・売込活動（販売資料作成・見積・受注・受注処理・納期管理） ※既存：新規＝7:3 ◇海外工場との仕様・技術的対応、リードタイム他の調整 ◇在庫管理（工場への発注依頼含む） ◇顧客からのクレーム処理、これに伴う海外工場との折衝 ◇フォーキャスト（受注・売上）の作成・管理 ◇与信管理 ◇売掛金の回収 ◇予算の達成 ◇その他、社内業務 ※活動範囲は日本国内全域となります。 ＜詳細＞ ・基本的には、各製品に1人営業担当が付きます。その製品については個人で担当いただきます。 ・海外(工場を含む)とのやり取りは英語のメールとなります。google翻訳等でご対応いただきます。（1日1回程度・英語力不問） ■ミッション： 日本での同社の製品の認知度向上、販売(市場シェア)拡大 ■組織構成： 4名（30代1名、50代2名、60代1名） ■採用背景： 60代の方が定年退職のため、欠員募集となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客折衝経験をお持ちの方歓迎！/販売までの流れがマニュアルになっているから安心！/東北最大規模の中古車販売サービス/週休2日制/売上右肩上がり/設立から50年以上続く企業】 山形県内を中心に「車検のコバック」「軽未使用車専門店ふぃの」を7店舗展開し、新車・中古車の販売を行っている当社にて、新たな販売スタッフを募集しています。 ■職務概要（職務詳細）： ・来店客の対応とニーズのヒアリング ・車の提案・見積もり作成 ・契約から納車までの一連の手続き ・アフターサービスの提供 車をお買い上げいただくことを決めてから来社される方が多いため、お客様のご要望を適切にヒアリングし、マニュアルに沿って対応いただきながらクロージングをかけていただくことが必要となります。 ■職務の魅力／魅力： ・先輩社員によるOJT制度が整っており、車の知識を一から丁寧に教えますので、異業種からの転職者でも1か月程度で実績をあげることができます。 ・営業や販売というよりサービス業に近いのが当社の販売スタッフの仕事の特徴です。来社いただいた方に対していくつか候補となる車をお見せし、特徴を世つ目したうえでクロージングをかけるまでのマニュアルが整備されています。 ・評価軸や昇給の仕組みが明確になっており、気持ちよく働ける環境づくりを行っています。 ■配属部門（組織構成）： 販売スタッフは計6名が在籍しております。未経験からの転職者も活躍しており、新しい視点やアイディアを持ち込んでいます。前職が、携帯販売員、葬祭セレモニースタッフ、通信関係の営業、パチンコスタッフの方も入社後に活躍しております。 ■当社の特徴／魅力： (1) 当社の展示場は山形県内、そして東北地区においてもトップクラスの規模と販売実績を誇ります。常時200台以上の車を展示しており、それぞれのお客様のニーズに合わせた多岐にわたる選択肢を提供しています。 (2) 中古車のみならず、国内外の各メーカーの新車も取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1972創業の技術商社／東証プライム上場グループ／在宅勤務可／年間休日125日・土日祝休・所定労働時間7時間30分〜 ■業務内容： 自動運転もしくはそれに準ずるシステム開発をしているお客様から課題を聞き出し、解決するためのソリューションを提案します。お客様の組織や内部を理解し、効果的に提案する戦略的思考が必要です。 ・自動運転データ収集の仕組み作り ・自動運転用ソフトウェア、ハードウェアの販売 ■キャリアパス スマートシティ&モビリティ、自動運転に関するソリューションを顧客へ提案し新規案件を獲得いただきます。 ■特徴・魅力 自動運転に関する世界中の最先端技術に触れることが出来ます。 大手顧客や、海外の仕入先と一緒に仕事をすることでグローバルな経験、見識を得ることが出来ます。マーケットや規模の大きな案件でも、裁量を持って取り組んでいただけます。 ■働き方 月1回の出社日以外は業務状況に応じて在宅勤務が可能です。月2〜3回程度、展示会やイベントの対応で出張が発生します。 ■当社について： 当社は世界中のエレクトロニクスやIT商材、AIソリューション等の最先端技術を取り扱っている専門商社です。商社でありながら、社員の約3割はエンジニア。 『高い技術力』が顧客の開発を支え、海外仕入先からは真のパートナーとして高い信頼を得てきました。 また、売上規模1兆円を超える『大企業』としての安定した基盤を持ちながらも、創業当初から変わらぬ『ベンチャースピリッツ』を持ち、意思決定までのスピードが速く、新しいことに積極的に挑戦するカルチャーがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎・第二新卒歓迎／初期投資0円！月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービス『ネクシーズZERO』の営業職を募集／まずは商品理解からスタート／経営者視点が身につく◇◆ 初期投資0円・月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービス『ネクシーズZERO』を展開する当社の法人営業職として、電気代やCO2排出量削減が可能なLEDや空調などのご提案を担って頂きます。 ■業務の流れ： 1）代理店と連携し、新規アポイントを獲得 2）アポイント先への訪問（課題に対してのヒアリング、提案） 3）施工のスケジュール調整、実施 4）導入後のアフターサポート ※営業を3〜5名のグループで行います。 ※研修中は、営業先に上司と訪問します。 ◆商材『ネクシーズZERO』とは・・・ LED照明、業務用空調設備、業務用冷蔵庫など最新の省エネ設備を初期投資オールゼロで提供するサービスです。 物件規模は様々ですが、工事費を含む初期投資が数十万円から数千万円にのぼることがあり、この高額なコストが普及の大きな障壁でした。 「ネクシーズZERO」は、金融機関や多様な製品を扱うメーカーと提携し、設備導入の障壁と環境問題を一気に解決する新たな仕組みです。 ■研修について： 商品、設備についての研修動画の視聴から始めて頂き、自分のアポイント先に行く際は上司が同行します。個々人の業務習得状況に合わせて、3・4ヶ月ほどで独り立ち可能です。 ■やりがい： ゼロから新規獲得することは少なく、銀行や大手保険会社からのご紹介になります。提案先は経営者や責任者など決裁者が多いため、打合せを通して経営者視点で物事を捉えることができ、社会人として成長にもつながります。 ＊インセンティブ制度：個人やチームの売上に応じて年4回支給されます。年齢や性別に関係なく、能力・実績・努力に基づいてチャレンジできる仕組みです。 ■キャリアパス： NEXYZ.グループは、志と情熱を持つ人物にチャンスを与える人事制度を採用し、全国主要都市に拠点を設置。20代から営業所長や支店長、執行役員、CEO、COO、CMOなどの要職に任命し、地域貢献意識の高い人材とイノベーティブな経営者を育成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎・第二新卒歓迎／初期投資0円！月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービス『ネクシーズZERO』の営業職を募集／まずは商品理解からスタート／経営者視点が身につく◇◆ 初期投資0円・月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービス『ネクシーズZERO』を展開する当社の法人営業職として、電気代やCO2排出量削減が可能なLEDや空調などのご提案を担って頂きます。 ■業務の流れ： 1）代理店と連携し、新規アポイントを獲得 2）アポイント先への訪問（課題に対してのヒアリング、提案） 3）施工のスケジュール調整、実施 4）導入後のアフターサポート ※営業を3〜5名のグループで行います。 ※研修中は、営業先に上司と訪問します。 ◆商材『ネクシーズZERO』とは・・・ LED照明、業務用空調設備、業務用冷蔵庫など最新の省エネ設備を初期投資オールゼロで提供するサービスです。 物件規模は様々ですが、工事費を含む初期投資が数十万円から数千万円にのぼることがあり、この高額なコストが普及の大きな障壁でした。 「ネクシーズZERO」は、金融機関や多様な製品を扱うメーカーと提携し、設備導入の障壁と環境問題を一気に解決する新たな仕組みです。 ■研修について： 商品、設備についての研修動画の視聴から始めて頂き、自分のアポイント先に行く際は上司が同行します。個々人の業務習得状況に合わせて、3・4ヶ月ほどで独り立ち可能です。 ■やりがい： ゼロから新規獲得することは少なく、銀行や大手保険会社からのご紹介になります。提案先は経営者や責任者など決裁者が多いため、打合せを通して経営者視点で物事を捉えることができ、社会人として成長にもつながります。 ＊インセンティブ制度：個人やチームの売上に応じて年4回支給されます。年齢や性別に関係なく、能力・実績・努力に基づいてチャレンジできる仕組みです。 ■キャリアパス： NEXYZ.グループは、志と情熱を持つ人物にチャンスを与える人事制度を採用し、全国主要都市に拠点を設置。20代から営業所長や支店長、執行役員、CEO、COO、CMOなどの要職に任命し、地域貢献意識の高い人材とイノベーティブな経営者を育成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎・第二新卒歓迎／初期投資0円！月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービス『ネクシーズZERO』の営業職を募集／まずは商品理解からスタート／経営者視点が身につく◇◆ 初期投資0円・月々の固定料金のみで最新の業務用設備を導入できるサービス『ネクシーズZERO』を展開する当社の法人営業職として、電気代やCO2排出量削減が可能なLEDや空調などのご提案を担って頂きます。 ■業務の流れ： 1）代理店と連携し、新規アポイントを獲得 2）アポイント先への訪問（課題に対してのヒアリング、提案） 3）施工のスケジュール調整、実施 4）導入後のアフターサポート ※営業を3〜5名のグループで行います。 ※研修中は、営業先に上司と訪問します。 ◆商材『ネクシーズZERO』とは・・・ LED照明、業務用空調設備、業務用冷蔵庫など最新の省エネ設備を初期投資オールゼロで提供するサービスです。 物件規模は様々ですが、工事費を含む初期投資が数十万円から数千万円にのぼることがあり、この高額なコストが普及の大きな障壁でした。 「ネクシーズZERO」は、金融機関や多様な製品を扱うメーカーと提携し、設備導入の障壁と環境問題を一気に解決する新たな仕組みです。 ■研修について： 商品、設備についての研修動画の視聴から始めて頂き、自分のアポイント先に行く際は上司が同行します。個々人の業務習得状況に合わせて、3・4ヶ月ほどで独り立ち可能です。 ■やりがい： ゼロから新規獲得することは少なく、銀行や大手保険会社からのご紹介になります。提案先は経営者や責任者など決裁者が多いため、打合せを通して経営者視点で物事を捉えることができ、社会人として成長にもつながります。 ＊インセンティブ制度：個人やチームの売上に応じて年4回支給されます。年齢や性別に関係なく、能力・実績・努力に基づいてチャレンジできる仕組みです。 ■キャリアパス： NEXYZ.グループは、志と情熱を持つ人物にチャンスを与える人事制度を採用し、全国主要都市に拠点を設置。20代から営業所長や支店長、執行役員、CEO、COO、CMOなどの要職に任命し、地域貢献意識の高い人材とイノベーティブな経営者を育成しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《機械工具商社の枠をはみ出し、製造業をターゲットに”モノ”と”コト”を提供するファクトリービジネス商社》 〜機械工具や設備を販売するだけでなく、お客様が抱える課題に最適なソリューションを提案する「コンサルタント」をお任せ！営業経験に加え課題解決スキルを伸ばしたい方にピッタリです！〜 ■業務内容 ・既存顧客への訪問（課題の収集 と解決策の提案） ・商品やサービスの紹介（メーカーや協力企業との同行営業） ・見込み顧客に対するインサイドセールスや、ソリューションサイトへの問合せからの新規開拓 ※グループ（5〜8名）で協力しながら営業活動を行うチーム制の営業で、目標設定も個人単位ではなくグループ単位。成功事例や失敗事例の共有に力を入れ、他社の成功事例なども積極的に取り入れる風土です。 ※営業先は拠点から車で1時間圏内が基本。遠方出張はほとんどありません。 ※訪問件数は1日3〜5件。飛込営業はありません。 ※ボルトやナットといった消耗品から、ロボット・工作機械といった生産設備の新設・入替・メンテナンスまで多種多様な製品を1000万点以上取り扱います。 ■募集背景 当社は製造業をターゲットとしたファクトリービジネス商社です。製造業におけるさまざまな課題の解決策を提案しています。この10年で3営業所を開設し商圏を拡大、売上は7億円→24億円に成長しました。2030年までに営業所7拠点、売上40億円を目指す中で、共に成長したいという意欲を持った方を積極的に採用しております。 ■エス・エヌ・ジーの営業の面白さ 『生産技術代行商社』として、製造現場の困りごとを解決していく提案型の営業職で、『機械工具の販売』『部品加工』『工事・メンテナンス・自動化』の3つの事業を柱に、工場に必要なあらゆるモノを提案しながらお客様の課題解決をサポートします。 取引先は自動車関連メーカーをはじめ、航空機・製鉄・鋳造・化学・窯業・家具・食品・醸造メーカーなど業界はさまざま。幅広い分野での取引実績があるのが、創業80周年を迎える当社の強み。１つの業界に依存せず事業を展開しているため景況感に左右されにくく、抜群の安定感を誇っています。 また『生産技術代行商社』として、建設業許可、古物商許可など会社として多くの資格を保有していることも同業他社にはない強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

《機械工具商社の枠をはみ出し、製造業をターゲットに”モノ”と”コト”を提供するファクトリービジネス商社》 〜機械工具や設備を販売するだけでなく、お客様が抱える課題に最適なソリューションを提案する「コンサルタント」をお任せ！営業経験に加え課題解決スキルを伸ばしたい方にピッタリです！〜 ■業務内容 ・既存顧客への訪問（課題の収集 と解決策の提案） ・商品やサービスの紹介（メーカーや協力企業との同行営業） ・見込み顧客に対するインサイドセールスや、ソリューションサイトへの問合せからの新規開拓 ※グループ（5〜8名）で協力しながら営業活動を行うチーム制の営業で、目標設定も個人単位ではなくグループ単位。成功事例や失敗事例の共有に力を入れ、他社の成功事例なども積極的に取り入れる風土です。 ※営業先は拠点から車で1時間圏内が基本。遠方出張はほとんどありません。 ※訪問件数は1日3〜5件。飛込営業はありません。 ※ボルトやナットといった消耗品から、ロボット・工作機械といった生産設備の新設・入替・メンテナンスまで多種多様な製品を1000万点以上取り扱います。 ■募集背景 当社は製造業をターゲットとしたファクトリービジネス商社です。製造業におけるさまざまな課題の解決策を提案しています。この10年で3営業所を開設し商圏を拡大、売上は7億円→24億円に成長しました。2030年までに営業所7拠点、売上40億円を目指す中で、共に成長したいという意欲を持った方を積極的に採用しております。 ■エス・エヌ・ジーの営業の面白さ 『生産技術代行商社』として、製造現場の困りごとを解決していく提案型の営業職で、『機械工具の販売』『部品加工』『工事・メンテナンス・自動化』の3つの事業を柱に、工場に必要なあらゆるモノを提案しながらお客様の課題解決をサポートします。 取引先は自動車関連メーカーをはじめ、航空機・製鉄・鋳造・化学・窯業・家具・食品・醸造メーカーなど業界はさまざま。幅広い分野での取引実績があるのが、創業80周年を迎える当社の強み。１つの業界に依存せず事業を展開しているため景況感に左右されにくく、抜群の安定感を誇っています。 また『生産技術代行商社』として、建設業許可、古物商許可など会社として多くの資格を保有していることも同業他社にはない強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は創業60年の歴史を持つ自動車整備会社です。大手自動車部品メーカー「デンソー」の製品を中心に、多様な製品を取り扱っています。お客様からの信頼も厚く、口コミで新しいお客様をご紹介いただくことも多いです。今後さらにお客様に寄り添ったサービスを提供するため、営業職を募集します。 ■職務概要： デンソー認定の整備事業者（SS店）として大手物流会社や国産自動車ディーラーなどへの自動車整備業務ニーズ獲得やルートご提案営業を担当いただきます。反響営業が主であり、ノルマもございません。 ・自動車に関しての取り付けやメンテナンスに関してお客様から頂いた相談事項のヒアリング ・修理や交換が必要な際に、電装品のご案内や電装品取り付け・修理のご案内 ・取り付け方法や取り付けにかかる時間など、当社で提供できるサービスや技術力の見積作成 ・アフターフォローなど ※乗用車やトラックなどのライト、エアコン、ドライブレコーダー、デジタルタコメーターなどの取り付けにやメンテナンスなどに関して、既存顧客へのご相談対応がメインとなります。 ■教育体制 まずは３〜４社ほど既存のお客様へのご案内をいただきます。その後徐々に担当範囲を増やしていただき、独り立ちいただきます。ゆくゆくは組織強化に向けた業務指導や人材育成にも尽力いただくことが可能です。 ■担当エリア： 愛知県の運輸会社や自動車ディーラーが中心です。 ◆業務内容詳細： 当社はデンソー認定の整備業者として電気系製品の取り付けやメンテナンスを実施しております。既存のお客様から相談頂いた製品取り付けやメンテナンスについてご案内頂きます。主に取り扱っているのはデンソーの製品となりますので、非常にご依頼も多く、取り付け、メンテナンス、デジタルタコグラフの取り付けなど、様々なご相談を頂く事が多いです。当社が提供できるサービスを検討しながらご案内頂きながら既存顧客様のご要望にお応えできるような反響型営業を実施頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【電材卸売業で国内トップクラスの実績／残業30h程度・出張なし／既存9割、新規1割のルート営業／住宅手当や退職金制度等福利厚生◎】 ■業務内容： ・千葉エリアの電気工事会社、メーカー等に対して既存：新規＝9：1の割合にて営業活動を行なっていただきます。 ・数年後は、営業企画の立案から、メーカー／顧客／社内の調整・企画推進まで一気通貫で関わって頂きます。また、顧客とのイベント企画等にも携わっていただきます。 ※入社直後〜6か月目までは営業所の倉庫業務を担当いただきながら、まずは業界知識・商材知識を高めて頂きます。具体的には、製品の入出荷作業／在庫管理等をご担当いただきます。 ■取り扱い製品： 照明器具・配線器具・電線などの電気設備材料がメインです。 ■営業目標について： ・数値目標は適切な予算設定をしており、9割以上方が達成しております。そのためプロセスを重要視し、評価対象としております。 ・営業目標は半期ごとに数値目標と行動（営業プロセス）目標を上長と相談の上設定いただきます。 ■教育体制： ・入社後は経験に応じて半年〜1年ほどOJTにてフォローをさせていただきます。 ・当社は若手からのチャレンジやアクションを応援しています。人材教育にも力を入れており、入社フォロー研修、25歳研修、30歳研修、幹部研修とキャリアや立場に合わせた様々な研修を実施しています。 ■キャリアステップ： 将来的には営業所のマネジメントを含めて、部下の育成などもお任せいたします。 ■同社の特徴： 「戦火で焼け野原となった三重県四日市に電灯を灯して街を明るくしたい」と創業者は考え、1946年創業の「港電機商会」という小さな電気店を始めました。現在もこの「人と街に明るさを届けよう」という想いは継承する理念となっており、扇港グループの社会的使命となっています。創業から半世紀以上が経ち創業当初は小さな電気店でしたが現在では、中部・関東・関西エリアに拠点をもつ「扇港グループ」に成長し、さらに現在では全国でトップクラスのシェアを誇るほどまでとなりました。 同社の2事業である電気設備資材・機器の販売と弱電設備工事を軸に、他社を上回る「調達力」、高い信頼性のある「技術力」、速くて的確な「提案力」を主軸に、快適で安心安全な、省エネ・エコを提供し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 業務用冷熱機器のメーカー営業技術職として、地域の飲食店や病院、保育園などのお客様に対し、厨房機器の提案からアフターメンテナンスまで担当します。 【具体的な仕事の流れ】 営業から点検まで一貫して行います。営業技術担当がワンストップで技術サービスから提案まで行うことで、お客様と信頼関係を築きやすく、お客様に寄り添って業務を行います。 （1）アポイント先のお客様訪問 （2）厨房機器の状態のヒアリング （3）機械のフィルター清掃や点検、診断 （4）機械の診断報告 （5）修理または新製品導入の打合せ （6）提案書作成 （7）商談・ご契約 （8）納品 ■研修制度： 未経験者や異業種からの転職でも問題ありません。事業所責任者（営業所長）や先輩営業担当がしっかりサポートします。初期導入研修やインストラクター制度があり、入社当初は先輩社員が同行し、仕事に慣れていくところから丁寧に指導します。定期的な研修制度や資格取得制度もあり、キャリアアップも望めます。 ■魅力ポイント： 未経験から正社員の営業職にチャレンジ可能。学歴・経歴不問。接客経験を活かして営業職デビューした方も活躍中。ワークライフバランスを重視し、土日祝に休みたい方も当社で活躍中。 年間休日120日+計画有給6日。年末年始は13連休の実績があり、プライベートも充実可能。 東証プライム上場企業で、創業以来無借金経営。成長性の高い業界の会社。 研修制度・OJTが充実しており、営業未経験者の育成に強み。 コロナ禍を乗り越え、安定的に事業拡大中。景気に左右されにくい飲食、医療、福祉分野をカバー。 【取引企業一例】 鳥貴族、ドトールコーヒー、サブウェイなど。 【配属先情報(一般的な営業所例)】 8名（営業所長1名、営業所員6名、事務所員1名）が在籍。転居を伴う配属なし。入社当初は先輩社員が同行し、丁寧に指導する環境です。 【やりがい】 お客様の「困った」を解決し、直接「ありがとう」がもらえる仕事。定期訪問を通じて信頼関係を築き、相談や頼りにされる関係性を構築。製品を売るだけでなく、店舗づくりや業績改善、課題解決まで踏み込んだ提案ができ、地域のお店の成長や発展に貢献する実感が得られる。お客様と共に新メニューを考える、新店舗を計画するなどビジネスを創る楽しさがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 業務用冷熱機器のメーカー営業技術職として、地域の飲食店や病院、保育園などのお客様に対し、厨房機器の提案からアフターメンテナンスまで担当します。 【具体的な仕事の流れ】 営業から点検まで一貫して行います。営業技術担当がワンストップで技術サービスから提案まで行うことで、お客様と信頼関係を築きやすく、お客様に寄り添って業務を行います。 （1）アポイント先のお客様訪問 （2）厨房機器の状態のヒアリング （3）機械のフィルター清掃や点検、診断 （4）機械の診断報告 （5）修理または新製品導入の打合せ （6）提案書作成 （7）商談・ご契約 （8）納品 ■研修制度： 未経験者や異業種からの転職でも問題ありません。事業所責任者（営業所長）や先輩営業担当がしっかりサポートします。初期導入研修やインストラクター制度があり、入社当初は先輩社員が同行し、仕事に慣れていくところから丁寧に指導します。定期的な研修制度や資格取得制度もあり、キャリアアップも望めます。 ■魅力ポイント： 未経験から正社員の営業職にチャレンジ可能。学歴・経歴不問。接客経験を活かして営業職デビューした方も活躍中。ワークライフバランスを重視し、土日祝に休みたい方も当社で活躍中。 年間休日120日+計画有給6日。年末年始は13連休の実績があり、プライベートも充実可能。 東証プライム上場企業で、創業以来無借金経営。成長性の高い業界の会社。 研修制度・OJTが充実しており、営業未経験者の育成に強み。 コロナ禍を乗り越え、安定的に事業拡大中。景気に左右されにくい飲食、医療、福祉分野をカバー。 【取引企業一例】 鳥貴族、ドトールコーヒー、サブウェイなど。 【配属先情報(一般的な営業所例)】 8名（営業所長1名、営業所員6名、事務所員1名）が在籍。転居を伴う配属なし。入社当初は先輩社員が同行し、丁寧に指導する環境です。 【やりがい】 お客様の「困った」を解決し、直接「ありがとう」がもらえる仕事。定期訪問を通じて信頼関係を築き、相談や頼りにされる関係性を構築。製品を売るだけでなく、店舗づくりや業績改善、課題解決まで踏み込んだ提案ができ、地域のお店の成長や発展に貢献する実感が得られる。お客様と共に新メニューを考える、新店舗を計画するなどビジネスを創る楽しさがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内No１／世界でもトップクラスの造船会社：今治造船株式会社を支える企業〜 ■概要： 当社は造り置きした船を売るのではなく、船主(顧客)と商談し、受注が決まってから仕様などを決めて建造するという受注生産方式を取っております。 海外を含む顧客からの受注・営業活動を行っており、受注後の対応をアシスタントとしてサポートいただくポジションです。 英語を使う場面が多いため（メールでのやりとり）、英語を活用したい方におすすめのポジションとなります。 ■詳細： ・建造監督への対応（営業アシスタントとしてのサポート） ・ショップテスト案内※ ・昼食手配及び請求書発行 ・監督棟備品手配・管理 ・式典時備品準備 ・式典時、来賓関係対応 ・寮・艤装員宿泊費、残油等請求書発行 ・保税品入荷時の台帳管理及び税関対応 ・税関申請書書類作成 ・保税工場・保税蔵置場代支払処理 ※ショップテストとは 船舶の部品やシステムが製造工場で適切に機能するかどうかを確認するための試験を指します。このテストは、実際の船に取り付ける前に行われ、問題がないことを確認することで、後々のトラブルを防ぐ目的があります。具体的には、エンジン、ポンプ、電気システムなどの個別の構成要素が正しく動作するかどうかを検証します。ショップテストを通じて品質保証が行われ、船舶全体の信頼性と安全性が確保されます。 ■やりがい： 船の寿命は最長で25年。かかわった船の大半が世界のどこかで航海しており、船の状況を確認できることもやりがいに繋がります。（※） また、メインで活躍しているのは20〜30代の社員となり、若い時から責任のある仕事に挑戦ができる環境があります◎ もちろん、経験豊富な先輩社員がしっかりとサポートいたします。 （※「マリントラフィック」というどなたでも閲覧可能なサイトにて確認ができます。）

【総合レンタルの高い利便性・ワンストップサービスを行う会社です！／国家資格にもチャレンジできる教育制度あり！】 ■業務概要： 今回は、プラント工事用機器、建設機械のレンタルを行う当社にてルート営業としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■業務内容： ・お取引のあるお客様への訪問営業（既存企業様とのお取引が中心です。） ・来店されたお客様への接客対応 ・電話、メールなどでの受注業務 ・請求書発行、チェック／集金　など ※新規開拓営業は責任者が行う為、基本的には発生しません。 ※1日の訪問件数は10件程度となり、当社の社用車を利用し訪問して頂きます。 ■組織構成： ・34名 ・平均年齢38歳 ・男性22名、女性12名　 ※企業全体の営業担当は30名程度です。 ■入社後の流れについて： まずは商品知識をつけて頂くため、2週間程度工場内で整備スタッフの補佐業務を行って頂きます。商品知識がついたところで、先輩営業社員と同行営業を行い徐々にお客様を増やして頂きます。半年から1年程度で本人の習得状況を見ながら徐々に独り立ちして頂きます。商品知識も営業スキルも先輩社員が近くにいる為、わからない事があればすぐに聞ける環境が整っております。 ※下記業界での営業経験をお持ちの方歓迎 ・建設業界および建設機械・産業機械業界での営業経験 ・リースおよびレンタル業界での営業経験 ・法人向け営業経験 ■当社について： 当社は豊富なライナップとと機械の保有数量で大規模な修繕工事やメンテナンス工事に機材需要にお答えする体制を整えております。いつでも安心、工事を止めない迅速な対応を心掛け、お客様の安全を守る、メンテナンスがゆき届いた機械をご提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【★学歴不問・第二新卒も歓迎です★育成前提の採用！高級車専門のレンタカー事業／残業10ｈ程／個人ノルマ無し！チームで目標追うスタイル／月1面談で評価制度も充実】 当社が所有している高級車・輸入車など、レンタル車両の提案からお届け・回収まで一貫してご担当いただく法人ルート営業をお任せします！ ＼魅力ポイント／ （1）創業20年、高級車特化の事業で安定！事故代車として、大手保険会社・大手自動車ディーラーとの取引多数あり★多数メディアにも取り上げられる注目の事業です （2）研修体制充実！営業手法の研修だけではなく、「MG研修」「経営計画発表会」など定期的なプログラムを通して【数字で考えるスキル】がしっかり身につく環境 ★こんな方歓迎です★ ◎コツコツ前向きに取り組んでいける方 ◎チームで仕事を進めていきたい方 ■仕事内容 ・保険会社や自動車ディーラーに第一想起してもらうための関係構築 ・高級車の管理、手配、配送 ・新しいサービスやプロモーションの企画・実施 ・戦略的な車両売買（市場動向の分析と改善提案） ■特徴 ◆既存：新規＝9：1 既存顧客との関係性づくりがメインとなりますが、会社として売り上げを上げていくために新規営業も必須となります。※月5〜10件の訪問 ◆8割：外回り／2割：事務処理 ◆お客様先へは当社のレンタカーを運転して向かいます。最初は先輩の横乗りのもと、会社のまわりで運転の練習などをきちんと行うので輸入車の運転をしたことがない方でも安心！（運転距離…近隣から片道1〜2時間程度） ◆個人目標なし！チームで協力し合い、「ワンチーム」で仕事を進める風土 ■モデル年収： 20代後半：500万 30代前半：550万〜600万 ■働き方 ・残業10ｈ…残業を嫌う社長の方針もあり、時代に合わせて残業を減らし、業務の片寄りが無いよう上長が振り分けを行っています！※管理職でも20〜25ｈ程度です ・入社後6か月間は有期契約社員ですが、正社員登用100％実績◎ ・休日の緊急連絡なし！連絡は基本的に会社に直接入るようになっているため、代理対応が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【★学歴不問・第二新卒も歓迎です★育成前提の採用！高級車専門のレンタカー事業／残業10ｈ程／個人ノルマ無し！チームで目標追うスタイル／月1面談で評価制度も充実】 当社が所有している高級車・輸入車など、レンタル車両の提案からお届け・回収まで一貫してご担当いただく法人ルート営業をお任せします！ ＼魅力ポイント／ （1）創業20年、高級車特化の事業で安定！事故代車として、大手保険会社・大手自動車ディーラーとの取引多数あり★多数メディアにも取り上げられる注目の事業です （2）研修体制充実！営業手法の研修だけではなく、「MG研修」「経営計画発表会」など定期的なプログラムを通して【数字で考えるスキル】がしっかり身につく環境 ★こんな方歓迎です★ ◎コツコツ前向きに取り組んでいける方 ◎チームで仕事を進めていきたい方 ■仕事内容 ・保険会社や自動車ディーラーに第一想起してもらうための関係構築 ・高級車の管理、手配、配送 ・新しいサービスやプロモーションの企画・実施 ・戦略的な車両売買（市場動向の分析と改善提案） ■特徴 ◆既存：新規＝9：1 既存顧客との関係性づくりがメインとなりますが、会社として売り上げを上げていくために新規営業も必須となります。※月5〜10件の訪問 ◆8割：外回り／2割：事務処理 ◆お客様先へは当社のレンタカーを運転して向かいます。最初は先輩の横乗りのもと、会社のまわりで運転の練習などをきちんと行うので輸入車の運転をしたことがない方でも安心！（運転距離…近隣から片道1〜2時間程度） ◆個人目標なし！チームで協力し合い、「ワンチーム」で仕事を進める風土 ■モデル年収： 20代後半：500万 30代前半：550万〜600万 ■働き方 ・残業10ｈ…残業を嫌う社長の方針もあり、時代に合わせて残業を減らし、業務の片寄りが無いよう上長が振り分けを行っています！※管理職でも20〜25ｈ程度です ・入社後6か月間は有期契約社員ですが、正社員登用100％実績◎ ・休日の緊急連絡なし！連絡は基本的に会社に直接入るようになっているため、代理対応が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【★学歴不問・第二新卒も歓迎です★育成前提の採用！高級車専門のレンタカー事業／残業10ｈ程／個人ノルマ無し！チームで目標追うスタイル／月1面談で評価制度も充実】 当社が所有している高級車・輸入車など、レンタル車両の提案からお届け・回収まで一貫してご担当いただく法人ルート営業をお任せします！ ＼魅力ポイント／ （1）創業20年、高級車特化の事業で安定！事故代車として、大手保険会社・大手自動車ディーラーとの取引多数あり★多数メディアにも取り上げられる注目の事業です （2）研修体制充実！営業手法の研修だけではなく、「MG研修」「経営計画発表会」など定期的なプログラムを通して【数字で考えるスキル】がしっかり身につく環境 ★こんな方歓迎です★ ◎コツコツ前向きに取り組んでいける方 ◎チームで仕事を進めていきたい方 ■仕事内容 ・保険会社や自動車ディーラーに第一想起してもらうための関係構築 ・高級車の管理、手配、配送 ・新しいサービスやプロモーションの企画・実施 ・戦略的な車両売買（市場動向の分析と改善提案） ■特徴 ◆既存：新規＝9：1 既存顧客との関係性づくりがメインとなりますが、会社として売り上げを上げていくために新規営業も必須となります。※月5〜10件の訪問 ◆8割：外回り／2割：事務処理 ◆お客様先へは当社のレンタカーを運転して向かいます。最初は先輩の横乗りのもと、会社のまわりで運転の練習などをきちんと行うので輸入車の運転をしたことがない方でも安心！（運転距離…近隣から片道1〜2時間程度） ◆個人目標なし！チームで協力し合い、「ワンチーム」で仕事を進める風土 ■モデル年収： 20代後半：500万 30代前半：550万〜600万 ■働き方 ・残業10ｈ…残業を嫌う社長の方針もあり、時代に合わせて残業を減らし、業務の片寄りが無いよう上長が振り分けを行っています！※管理職でも20〜25ｈ程度です ・入社後6か月間は有期契約社員ですが、正社員登用100％実績◎ ・休日の緊急連絡なし！連絡は基本的に会社に直接入るようになっているため、代理対応が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

除雪機の販売・修理・買取をはじめ、オートバイの販売・修理・買取などのサービスを展開している当社にて、営業職としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・ショールーム内での接客…外へ出ての営業はございません。バイク・自動車の購入をご検討しているお客様の接客を行います。 ・その他事務業務…車検、整備、名義などの変更申請など ・メール対応、見積作成…ネットで購入を検討されている方の対応 ※営業手法は、完全反響営業です。 【商材】 BMW6割/その他4割（KTM／ハスクバーナ／インディアン） ※単価平均…180〜200万 ■研修： ご入社後は千葉のトレーニングセンターで研修を行います。年に3回実施され、専門のトレーナーによる接客の方法、商品知識などを1泊2日で学んでいただきます。代理店のため、本社の社員からアドバイスを受けられる点も魅力です。 ■業務の流れ： （1）ニーズの確認…お客様の状況を伺う（予算、使い道などの希望） （2）バイクの車種の提案 （3）カスタマイズ、オプションの提案 ※来店されずメールで完結するケースも3割程ございます。 ■1日の流れ： 9：30清掃 10：00始業／朝礼 10：30PCチェック／電話対応（見積出しや問い合わせ対応） 12：00休憩（60分） 13：00来店されたお客様の接客対応 17：00報告書の作成／PCのメールチェック（来店者数や購入実績入力、試乗の入力、見積数の入力等） 18：00事務作業（ETC、車検、名義変更等） 19：00退勤 ■業務の特徴： 顧客は、インターネットなどの広告やメーカーHPページからの流入がメインで、バイクが好きな方が多いです。特に現在は、世界的な在庫不足により、日本全国からお問い合わせをいただいております。 ■魅力： ・BMWのブランド力が非常に高いため、営業をしやすいメリットがあります。 ・大手メーカーのため販売店向けの研修を多数用意しています。 ≪例≫セールス、整備、店舗マネジメントなどの研修※千葉のBMWのトレーニングセンターで研修を行うこともあります。 ■数字目標について： 目標数値は会社として追うため、個人でノルマを追うことはありません。 ■組織構成： 5名（40代の方メイン）が所属しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造業のプロセス改善とコスト削減を実現／転勤なし／既存／ソリューション営業／不動産・金融・建材・製造業出身者など、様々な業界経験者が入社をし活躍／直行直帰可／教育体制充実〜 ■職務概要： 主に既存顧客である製造業向けに、設計、加工用のソフトを提案いただきます。 ご入社後は先輩社員のOJTを中心に既存顧客の深耕をしていただきます。設計者や経営層をメインに顧客折衝頂きますので、製品知識は必要となりますが、丁寧にOJTを実施いたしますので、入社時の知見は不問です。 製品知識〜顧客の課題提起〜ソリューション提案まで充実なサポートがございますので、中途入社の方が非常に多い営業職ではございますが、多数の社員が活躍をしております。顧客のために、中長期かけて深耕していただくポジションになりますので、長期的に顧客との関係構築をされたい方にオススメです。 ※新規：既存／３：７ 製品サポートに関しましては社内に技術部門があり、そちらの部署が対応しますので、営業担当は基本的に既存営業を担当いただきます。 ■同社製品について： 同社の扱う製品である「TopSolid」の強みは、市場に出ているCAD・CAMシステムといった、設計・加工システムにおいて唯一両者を兼ね備えたシステムとなっており圧倒的な製品力を誇ります。導入していただいたほぼすべての顧客の業務効率を上げることに成功をしており、同社の製品が顧客の経営を変えるといっても過言ではありません。 下記URLへ製品詳細は記載しております。 https://topsolid.kodamacorp.co.jp/ ■教育体制： ご入社後は3か月間のOJTだけでなく、同社が長年培ってきた営業ノウハウを纏めた営業マニュアル・営業細則の資料を基にキャッチアップ頂きます。同資料には同社が扱う製品の詳細説明だけでなく、有望見込み客のアポイントの取り方や提案書の作成の仕方等詳細に記載が御座いますので業界未経験者もキャッチアップできるようなフォロー体制が充実しております。 ■同社について： 一番の強みは「お客様第一主義」を徹底しているところです。目先の利益ではなく、本当にお客様の未来にとって必要になるのか。ならなければ提案はしません。同社社長が築いてきたその風土は、創業より30年以上一度もぶれずに伝承されてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語力を活かし海外営業に挑戦したい方歓迎！／面接回数1回／年間休日125日／ノー残業デー／海外でも評価の高いメイドインジャパンの映像機器】 ■業務概要： 当社は業務用映像機器を開発・製造・販売を行っている株式会社アイ・ディ・ケイの協力会社として、国内外のお客様向けに製品を販売しております。 本ポジションでは弊社製品の海外営業担当として業務をお任せいたします。業務は輸入業務と輸出業務に分類されており、現在輸入5：輸出5の割合となっています。 ■輸入業務： 海外仕入先から業務用映像周辺機器・付属品（ケーブル等）を、需要動向を見ながら輸入・販売しています。販売は国内営業担当者が行っており、本ポジションは海外仕入先、国内営業に対しての窓口となっています。国内営業担当者とともに顧客先へ赴き、製品を提案することもあります。仕入先とのコミュニケーション・製品の仕様書等の資料翻訳などにおいて英語力が求められます。出張は仕入先に出向いて情報を得る際や、仕入先を開拓する際に発生します。 ■輸出業務： グループ企業の業務用映像機器を海外に販売しています。担当は地域（北米／欧州／APAC）で分かれています。入社後は先輩たちの担当販売先を少しずつ引き継ぎ、その後は売上拡大を見据えながら、担当地域が増加、変更することがあります。海外とは基本的にメールでのやり取りを行っており、基本的に電話対応は緊急時の場合に使用しています。そのため、時差のある地域も勤務スタイルを乱さずに取引が可能となっています。出張は海外の展示会に出展する際や、現地の代理店とともに営業活動を行う際に発生します。頻度は2〜3ヶ月に1回程度を想定しています。 ■商材の魅力： ・同社が扱う映像機器は国内でも生産メーカーが少なく、また海外ではメイドインジャパンの高品質製品として高い評価をいただいている製品となっています。そのため、商材としての優位性が高くスムーズな営業活動ができることが一番の特徴です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：本文参照

〜SOMPOグループ／自動車関連のご経験者歓迎／専門性が身につく／土日祝日休み／福利厚生◎〜 ■魅力： ・SOMPOグループの安定基盤があり、腰を据えて長期的に働ける環境です。 ・誰しもが慣れない交通事故の状況下で、事故を解決に導き、保険金という形でお客様に貢献できるお仕事です。 ・事故解決のプロフェッショナルとして活躍できるよう、入社からその後も、さまざまな力を身につけ、磨き、高め続けられる環境が整っています。 ・年間休日120日（土日祝）／就業時間09:00〜17:00（業務量によっては残業あり）とワークライフバランスの取りやすい環境です。 ■業務概要： 保険金サービス部門で、自動車の損害調査・示談交渉をお任せします。 ■職務詳細： 下記【1】【2】の両方をお任せします。 【1】自動車損害調査 整備工場と修理範囲や修理計画・金額に関する折衝を行います。また、事故の事案担当者へ自動車調査結果に関する情報提供を行い、スムーズな解決に向けて支援を行います。 【2】示談交渉 主に契約の方や事故の相手の方等事故の当事者へ事故状況を確認したり、事故現場等を調査し交通事故を解決に導く仕事です。 事故の関係者へのヒアリングや、事故発生現場の計測調査、事故のシミュレーション再現等を通じて、事故当事者の合意を得て、解決していきます。 ■育成体制： 入社後は基礎知識を中心とする集合研修と実務研修（配属先でのOJT研修）からスタートします。レベル・習熟度に合わせた研修や通信教育を受講いただく等、アジャスターの資格取得を目指しながら、長期にわたりスキルアップを支援する体制もあります。 ■キャリアパス： 技術アジャスターとしての経験を積むことで、将来的にはリーダー職や管理職への昇進の道が開けています。また、専門的な知識を深めるための研修制度や資格取得支援制度も充実しており、自己成長を図ることができます。キャリアアップを目指す方にとって、最適な環境です。 ■ご参考：中途採用HP／社員インタビューなども載っていますのでぜひご覧ください。 https://www.sompo-japan-saiyo.com/midcareer/ 変更の範囲：本文参照