【輸入車ディーラーで活躍／インセンティブあり／残業月10h程度／福利厚生充実の環境】 ■業務概要： ・当社の店舗にて、輸入車（ジープ）の新車・中古車販売営業を担当いただきます。 ・来店されたお客様へのご案内から、アフターフォローまで一貫してカーライフをサポートし、お客様満足度の向上に貢献するポジションです。 ・営業活動は自家用車を利用し、既存顧客のフォローアップや新規顧客へのご提案も行います。 ■業務詳細： ・ショールームでの接客応対、ヒアリング ・ジープ車を中心とした新車・中古車の提案と販売業務 ・顧客へのアフターフォロー（点検・車検案内、メンテナンスサポート、イベント案内など） ・顧客リストに基づく定期的な営業活動 ・商談、契約手続き、納車業務 ・自家用車を活用した営業（車種に関しては相談可） ・メーカー研修や社内研修への参加 ■扱うサービス： ・ジープをはじめとした輸入車の新車・中古車販売、アフターメンテナンス、カーライフサポート全般 ■組織構成： ・新店舗での募集となり、営業チーム・サービス部門との連携で業務を推進します ■業務の魅力： ・インセンティブが充実しており、頑張りがしっかり給与に反映されます。正規ディーラーのため独占販売の強みがあります。 ■教育体制： ・入社後3〜6カ月間の社内研修や、メーカーによる専門研修を随時受講でき、未経験でも安心して始められます。 ■就業環境： ・月平均残業10時間程度とワークライフバランスが取りやすいです。連休や長期休暇も取得しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス： ・営業成績や実力に応じて係長やマネージャーなど管理職への昇格も目指せます。 ■企業の特徴/魅力： ・北海道・東北に根付き、輸入車販売に加え“プラス”の価値提供を追求。安定した事業基盤と働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 国内大手自動車メーカーグループ（Tier1メーカー）に対する法人営業を担当いただきます。お客様との長期的な関係構築を通じて課題やニーズを把握し、自動車の性能向上や電動化につながる半導体製品を提案します。 また、お客様と社内の開発・製造・事業部門の橋渡し役として、製品開発や量産に向けた各種調整業務を担っていただきます。新製品の提案だけでなく、価格交渉や納期調整、製品仕様変更への対応、製品の生産終了（廃番）に伴う顧客対応など、既存取引の維持・拡大に向けた営業活動もお任せします。 ・顧客需要・ニーズの情報収集と共に、商品の提案 ・競合情報を収集した上での顧客との価格折衝（RFI・RFQの対応） ・事業部サイドとの社内調整・交渉（顧客提示価格・デリバリ調整など） ■募集背景 自動車業界で半導体の需要が急速に拡大する中、顧客のニーズを先取りし、新商品開発に繋げていく事が求めらます。 また自動車業界が大きく変わろうとしている変化の中、新しい考え・発想が求められています。 自分の考えをもち、行動できる人材を社外から求める事で、更なる売上拡大に努めていきたいと考えています。 ■当ポジションの魅力 ◇自動車Tier1の大手担当としてご活躍いただけます。 ◇国内での営業活動中心でありますが、仕事を一人で進められる状況になれば、ご志向性や組織状況によっては海外へチャレンジする機会もあります。 ◇半導体や自動車業界の経験は問いません。入社後に専門知識を身につけていただける環境です。 ■ローム株式会社の働く環境： ◎人事制度：職能資格と役職の2つの指標がございます。職能資格で基本となる給与水準が決まり、さらに役職によって役職給が加算される形です。また経営を担う人財だけでなく、その技術力で会社に貢献する人財を育て、処遇としても報いることを目的とし、2019年にスペシャリスト職を新設いたしました。 ◎子育て・介護制度：ライフスタイルに応じて、社員一人ひとりが活躍できる環境の整備を図っています。育児・介護などのライフイベントに合わせ、柔軟かつ多様な働き方ができるよう、法で定められている制度に加え、充実した仕組みを独自に構築しています（2023年9月に「プラチナくるみん認定」取得）。男性の育休制度理由も年々増加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アルミダイカストの国内トップクラスシェア／転勤なし〜 ◎大手との取り引きが主で、70年以上無借金企業の優良メーカー◎ ◎年収も着実に上がる！入社1年後に70万円以上の昇給も見込める◎ ◎業界未経験でも問題なし！新卒社員レベルの丁寧な研修を用意◎ ■業務内容： 自動車業界の大手メーカーの技術部門を中心に、アルミダイカスト製品の提案営業を担当いただきます。 ■旭工精って、めちゃくちゃ凄い企業なんです。 ・そもそもアルミダイカストとは・・・ →アルミを溶かす→冷やす→固めるの技術のことです！ 主に自動車部品の製作に使われており、従来は鉄で自動車部品は作られていましたが、EV車の普及により車全体の重量が重くなる一方。 そこで今のトレンドは強度は落とさず、アルミを使うのが主流になっています！同社はそのアルミで部品を生み出すパイオニアとして国内トップシェアを確立している企業になります！ ■具体的には ・案件は顧客からこんな部品が作りたい！とオーダーがきます。 ・顧客の図面をもとに、見積もりとともに最適な製品や方法を提案します。 ・購買や設計担当者と一緒に、どういう風にすれば安くなるのか・品質が良くなるのかを検討 ■担当社数 ・数社〜10社程度の大手自動車部品メーカーなどを担当します。 ■出張など ・最初は基本的には日帰りとなります。 慣れてくれば宿泊を伴う出張が週1回程度発生することもあります。 はじめは近畿地方での出張となります。 ■手厚い研修体制： ・いきなり営業としてスタートする訳ではなく、製造、品質管理などの業務フローを実際に体験していただき、モノの流れを理解していただきます。 大阪が生産拠点のため、はじめのうちは大阪へ数日間出張の形で行って頂くことがございます。 ■モデル年収（一例） ・リーダー／入社1年／470万円 ・係長／入社5年／550万円 ・課長／入社10年／650万円 ■働き方について ・残業時間は35時間以下 ※閑散期はより少なく、月の残業時間が40時間を超えることは無 ■大手との取引で安定◎ デンソー様（トヨタG）、日立製作所様、三菱重工様、パナソニック様、ソニー様、シャープ様、EPSON様、NEC様等の大手メーカー様と直接取引を行っております！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ノルマ・飛び込み無／最大賞与実績7カ月・工場新設・業績好調↑／福利厚生面◎〜 【お客様に寄り添った営業】 ・工場の自動化や安定稼働に欠かせない「制御盤」を設計から製造まで一貫して手掛けるメーカーです ・「売り込む営業」ではなく、お客様の要望通りに製品が完成するよう、お客様と社内の設計部門をつなぐ調整役として活躍いただくポジションです！ ・お客様からのご相談を受け、製品完成まで伴走する“サポート型の営業”です！ ★制御盤とは？ ・工場の機械や生産ラインを動かすための“心臓部”となる設備です。制御盤がなければ機械は動かず、食品・飲料・自動車など私たちの身近な製品を作ることもできません。日本のものづくりを支える欠かせない製品です ★当社の強みと将来性 ・お客様ごとに異なる要望に応えるオーダーメイド対応と、設計から製造まで一貫して手掛けられる技術力が強みです。高い専門性から大手企業との長期取引を実現しています。 ・製造業では自動化・省人化ニーズが年々高まっており、制御盤の需要は今後も拡大が見込まれています。日本のものづくりを支える社会貢献性が高く、将来性のある業界です ・受注も増加に伴い、業績好調で、埼玉に新工場も設立いたします！ □仕事 ・担当：長年取引の大手企業（5〜10社） ・エリア：北関東中心　出張：月0〜1回程度 ・案件期間：数週間〜2・3年まで様々　 ・メールや電話・WEB会議中心で外回りは個人差がありますが週1回前後 〜お仕事〜 （1）お客様から設備や製品に関するご相談をいただき、要望や納期、予算などをヒアリングします （2）ヒアリング内容を社内の設計担当へ共有し、製品仕様の検討を依頼します （3）技術的な対応は設計担当が行うため、営業はお客様と社内をつなぐ窓口として調整を行います （4）見積作成や納期管理を行いながら、製品完成までサポートします ＊スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を徐々に広げていきますので、文系の方もご安心ください！ ■部署：3名　40代〜60代のベテラン社員が活躍中 同オフィス内には20代・30代の社員も在籍！風通しが良く、わからないことはいつでも相談できる職場環境です！ ■評価制度 ・営業ノルマなし・数字だけで評価する環境ではない ・お客様対応や社内調整力も評価対象 変更の範囲：会社の定める業務

プライム上場／既存中心法人営業／放送局向け機器／ノルマなし／開発連携／業界未経験歓迎／安定メーカー 【業務概要】【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の営業担当として、イーサネット機器・SDI光伝送装置の法人営業をお任せします。既存営業がメインで、顧客のニーズに合った提案と導入を実施頂きます。 ■業務詳細： ヒアリングを行い、開発・設計職と協力しながら当社のイーサネット機器・SDI光伝送装置を導入する方法を検討・提案します。 ・商材：イーサネット機器（機器をネットワークに有線接続する際に用いられる代表的な通信規格）/SDI光伝送装置 ・営業先：主に放送局のインフラ担当や設備担当の方 ・営業スタイル：お客様先から依頼を頂き適切な商材を提案する　5割／提案を行い導入を目指す　5割 ・一人当たりの担当顧客数：担当は20~30社程あり、その中のメイン担当は10社程 ・補足事項：目標数値はありますが、ノルマは設定しておりません。 【組織構成】 現在4名在籍中で、5〜60代が3名で30代が1名となっております。 【教育・研修体制】 まずは製品の知識習得を行い、その後得意先・放送局等への同行を行います。 基本的にOJT研修がメインで、ご入社頂く方のスキル次第ですが、入社から約1年程は同行を通して勉強していただくイメージです。 製品の知識は社内での勉強でも勿論身に付きますが、お客様との会話を通して身につくことも多いです！営業同行を通して知識をつけた上で独り立ちが出来るのでご安心ください！ 【働き方】 残業時間：20時間前後（※繁忙期は40時間程度になることもあり） リモートワーク：可能（※入社直後はキャッチアップのため原則出社） 出張：数か月に1回程度 【当社について】 当社は、通信機器・医療機器・自動車部品等の優良メーカーや公官庁や放送局などを顧客とするネットワーク機器、医療用チューブなどを製造するニッチトップメーカーです。 イーサネット機器の老舗企業である当社は放送局への豊富な納入実績があり、通信分野にも強みを持ち、ネットワーク機器以外もEV用AC普通充電器/5G/IoT/4K8K等を支えるケーブルや機器の設計〜販売を行 っています。76年の長い歴史をお客様と共に歩んでいる会社の安定性も魅力です。 変更の範囲：本文参照

【“製造の消化器官”を動かす営業職！ニッチトップ×東証プライム上場グループ／安定性抜群】 製造現場において、原料の搬送はまるで“消化器官”の働き。どんなに優れた設備でも、原料がスムーズに流れなければ、製造という“生命活動”は止まってしまいます。当社が手がける粉粒体コンベヤやエレベーターは、セメント・米麦・金属原料などを確実に運ぶための装置。まさに製造ラインの“胃腸”として、業界を支える存在です。 私たちはこの分野でニッチトップの地位を確立し、東証プライム上場企業「椿本チエイン」の100％出資子会社として、技術力と安定性を兼ね備えた企業です。 【仕事内容】 主に代理店を通じた営業活動を担当。代理店の営業とともに顧客先を訪問し、製品の提案やフォロー、現場確認、技術的な打ち合わせを行います。代理店営業が中心ですが、顧客との直接対応も多く、製品知識の教育や仕様調整など、深い関係構築が求められます。 〇顧客：食品、化学、製鉄、バイオマス、官公庁など多業界の大手企業 〇営業スタイル：既存9割・新規1割／テレアポなし／ノルマなし 〇担当エリア：九州地区 〇出張：九州近郊の日帰りが中心。 【業務の流れ】 〇見積業務（機種選定・原価計算・見積書作成）：月10〜20件 〇手配業務：月10件程度 〇顧客打ち合わせ：月10件（代理店・技術者同行あり） 〇工事立会・点検補助：月1〜2件（技術者同行） 【入社後のサポート体制】 〇約1ヶ月の座学研修で製品知識を習得 〇3〜6ヶ月のOJTで先輩社員と同行訪問 〇半年後を目安に担当顧客を持ち、独り立ちへ 〇独り立ち後も、上司・先輩が継続的にサポート 【配属部署】 営業担当は5名。 【企業の強み】 1981年に椿本チエインからスピンオフし、約90年にわたる技術蓄積を誇る当社。国内では圧倒的なシェアを持ち、今後はグループの中長期計画に基づき、海外展開も加速予定。日本国内だけでなく、世界の製造現場でも“縁の下の力持ち”として活躍する製品を扱えるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存深耕営業／自社開発カスタマイズ／放送局向け／ネットワーク機器／ノルマなし／プライム上場／安定メーカー〜 【業務概要】【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の営業担当として、イーサネット機器・SDI光伝送装置の法人営業をお任せします。既存営業がメインで、顧客のニーズに合った提案と導入を実施頂きます。 ■業務詳細： ヒアリングを行い、開発・設計職と協力しながら当社のイーサネット機器・SDI光伝送装置を導入する方法を検討・提案します。 ・商材：イーサネット機器（機器をネットワークに有線接続する際に用いられる代表的な通信規格）/SDI光伝送装置(映像を光で遠くへ送る装置のこと) ・営業先：主に放送局のインフラ担当や設備担当の方 ・営業スタイル：お客様先から依頼を頂き適切な商材を提案する　5割／提案を行い導入を目指す　5割 ・一人当たりの担当顧客数：担当は20~30社程あり、その中のメイン担当は10社程 ・補足事項：目標数値はありますが、ノルマは設定しておりません。 【競合優位性】 自社開発を行っているため、お客様のご要望に合わせたカスタマイズが可能です。 【組織構成】 現在3名在籍中で、50代が1名で30代が2名となっております。 【教育・研修体制】 まずは製品の知識習得を行い、その後得意先・放送局等への同行を行います。 基本的にOJT研修がメインで、ご入社頂く方のスキル次第ですが、入社から約1年程は同行を通して勉強していただくイメージです。 【働き方】 残業時間：20時間前後（※繁忙期は40時間程度になることあります） リモートワーク：可能（※入社直後はキャッチアップのため原則出社です） 出張：数か月に1回程度、1週間以内 【当社について】 当社は、通信機器・医療機器・自動車部品等の優良メーカーや公官庁や放送局などを顧客とするネットワーク機器、医療用チューブなどを製造するニッチトップメーカーです。 イーサネット機器の老舗企業である当社は放送局への豊富な納入実績があり、通信分野にも強みを持ち、ネットワーク機器以外もEV用AC普通充電器/5G/IoT/4K8K等を支えるケーブルや機器の設計〜販売を行 っています。76年の長い歴史をお客様と共に歩んでいる会社の安定性も魅力です。 変更の範囲：本文参照

〜高い技術力で受賞歴多数／大手メーカーとの取引実績有り／提案営業代理店と連携した課題解決型営業／年休125日・WLB制度で柔軟に働ける環境〜 ■企業概要 耐食性ケミカルポンプや浮上油回収装置を中心に展開する環境機器メーカーです。主に工場などで使われる液体を安全に運ぶポンプや、水に浮いた油を回収する装置を販売しています。独自の流体移送技術で国内外の製造現場や水処理分野に貢献し、多数の受賞歴と大手メーカーとの取引実績を有しています。グローバル拠点も持ち、海外市場の開拓を推進しています。 ■業務内容： 各国の代理店を通じて海外のお客様へ同社の製品を販売します。営業活動はWEB商談や代理店の定期訪問を行い、時には代理店と一緒に現場作業を通じエンドユーザーに対し直接課題解決提案を行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・代理店への製品説明、現地で代理店と同行しユーザーへの製品説明・勉強会の実施、代理店と共同出展した展示会へのアテンドなど ・実際に現場にて、製品のデモンストレーションを行い、提案をしていただくこともあります。 ・製品の稼働状況の確認、簡易メンテナンス等を実施していただく事もあります。 ■同ポジションの魅力 ・独自の環境技術を武器に、海外の製造・インフラ分野へ価値提供できる社会貢献性の高い仕事です。 ・少数精鋭のため裁量が大きく、代理店戦略や提案内容に主体的に関われるため営業としての成長機会が豊富です。 ■組織構成： 現在海外営業部は30代〜50代の3名が所属しています。 ■働きやすい環境、各種手当： ・結婚やマイホームの購入、出産、お子様の入学（幼稚園〜大学）、成人式など、家族のライフイベントを祝福するお祝い一時金支給があります。 ・ワークライフバランス制度により16:00帰宅も可能ですので、その方の趣味や、ライフイベントに合わせて就業いただくことも可能です。 ■社風： メーカーというと年功序列のイメージを持たれる方もいるかと思いますが、当社の管理職には30代の若手が数多く登用されているなど、年齢に関係なく活躍できる環境が整っております。組織として常に新しい風は歓迎しています。若手にも活躍のチャンスが大きく広がっていますので、「やってみたい」という方はチャレンジすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／海外売上比率62%以上／ワークライフバランス◎】 ■業務概要： 自動車の駆動モータや電装品、家電製品などに使用される巻線の営業をお任せいたします。完成車メーカーや自動車部品メーカー、家電や産業機器メーカー等が主な顧客となります。 ■担当製品（巻線※マグネットワイヤー）とは： 巻線（マグネットワイヤー）とは銅やアルミを細く伸ばして作られた電線で、主にモーターや発電機等を稼働させるのに非常に重要な役割を担っております。 当社は設立当初から銅の加工技術をコア技術として保有しており、その高い技術力から国内巻線のトップシェアを誇り、昨今の自動車の電動化に伴い需要拡大しております。 ■業務詳細： ・顧客からの情報収集（対面、オンライン） ・顧客との関係強化活動 ・見積対応 ・納期交渉 ・各種交渉 ■就業環境： ・半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は15.7日と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。 ・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。 ・女性の育児休業復帰率100%、男性育児休業取得率97%、子育てしながら働く女性社員350人以上とライフイベントにあわせて柔軟に働くことができる環境です。 ■当社の特徴、魅力： ・福利厚生、待遇（平均年収896万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来リストラ・赤字なしの優良企業／国内にはない最新技術にいち早く触れる／新たにスタートした機械商社業務拡大のため増員募集／離職率2.3％／年休125日・残業10h程(ノー残業デー有)・諸手当充実の長期就業環境〜 ■仕事内容 ユニークで付加価値の高い海外商材を発掘し、日本市場向けに展開する機械商社事業の営業ポジションです。 入社後は、水素関連機器（水素濃度センサー、水素貯蔵タンク、メタン熱分解式水素製造装置）などの提案営業をご担当いただきます。 将来的には海外メーカーの開拓や新規商材の発掘にも携わっていただきます。市場ニーズを自ら捉え、事業の柱となるビジネスの創出にも挑戦いただけます。 事業内容や取り扱い製品は下記URLからご覧ください。 https://www.tomo-e.co.jp/machinery/products/development/ ＜詳細＞ ・国内市場リサーチ ・海外展示会への参加等、新商材の開発業務 ・新規顧客獲得に向けた販売活動 ・海外サプライヤーとの商談 ・営業に付随する諸業務（受発注、在庫管理、与信管理、レポート作成他） ◇国内外のお客様をご担当いただくため、日常的に英語使用機会があります。（メール、電話、海外出張、アテンド等） ■ポジションの魅力 ◎本ポジションは当社における新たに始めた事業であり、中期経営計画においても機械事業の第三の柱として位置付けられるなど、今後の当社の成長戦略に大きな影響与えることが期待されます。 ◎国内にはない最新技術にいち早く触れることができます。先端技術を取り扱うため、商談相手は日本を代表する大手企業ばかり。それに加え、海外サプライヤーとのやり取りを通じて英語を活用する機会も多くあります。営業力・専門性・語学力など多方面で自身の成長を実感することができる仕事です。 ■当社について 創業80年以上を誇る、メーカー機能と商社機能を兼ね備えた東証プライム上場企業です。メーカー機能の機械部門が製造・販売する遠心分離機は、国内で圧倒的なトップシェアを築いています。世界50カ国以上にも納入しており、様々な分野のお客様とお取引があります。一方で商社機能である化学品分野でも25000種類以上の商材を扱っており、多様なお客様のニーズに応えられる事業体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜商社とメーカーの機能を兼ね備えたエンジニアリング商社！70年超の歴史を誇る運搬技術をトータルにプロデュース！エレベーターのゴンドラは国内シェア90％と事業安定性◎！お取引先様のニーズに沿った製品を自社で開発するなど需要◎〜 〜年休129日！基本的に定時で終業！ワークライフバランスも保てるため、働きやすさ◎〜 ■業務内容： ・機械専門商社の営業として、取引先訪問（ルート営業）、取引先から届いた注文書FAXから管理システムへの入力、取引先メーカーとの納期調整等をお任せします。 ・メインはルート営業（外務営業）となりますが、内務業務も実施いただくことになります。 ＜将来的には＞ 道内全域を対象とした営業活動（出張ベース）に従事いただきます。 予算：個人売上予算はなく、部署ごとに予算が設定されています。 ■提案内容： ・商社とメーカー2つの機能を兼ね備えた製販一体の特徴を活かし、他に真似出来ない独自の技術と幅広い商品提案で顧客のニーズを満たすことが可能。 ・仕入先は約2,000社以上、取扱商品は100万点以上有。 ・自社オリジナル製品の開発・製造にも注力。 ・仕入商品とオリジナル製品を組み合わせて運搬・搬送の仕組みをトータルにプロデュースするノウハウもあります。 ■組織構成： 40代〜50代男性2名（外務営業）、パート50代女性1名が在籍しています。 ■育成体制： ・当社の商材や内務業務をしっかりと理解していただくために独り立ちできるまでOJT形式で教育いたします。 ・また、一人ひとりが日々の業務以外でもスキルアップできるよう、製品知識習得研修、仕入先メーカー製品研修といった教育制度も設けており、数年に一度は海外研修（ハワイ・台湾・シンガポールなど）も実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライムクボタグループの一員という安心感／災害対応体制やDXを活用した技術導入にも積極的に対応！／“命を支えるプラットフォーマー”／豊富な実績と新しい技術で受注増・事業成長中〜 ■業務内容： ・クボタグループが設計・施工を行った民間企業向け排水処理及び排ガス処理設備が持続的に正常稼働するように、設備のメンテナンスや修繕といった顧客へのアフターサービス業務をお任せします。薬剤などの消耗品や顧客課題に応じた機器の導入案内などもいただきます。 ■職務詳細： ・訪問によるアフターサービス対応をいただく中で相談や依頼を受け機器や工事のご提案をいただく機会があります。具体的には、アフターサービスの企画設計・営業・施工管理・保守・点検・機器販売などの業務全般に携わって頂きます。 ■入社後の流れ： ・先輩社員への同行などを重ねながらOJT中心に業務を覚えていただきます。入社後の教育や育成を前提としているためご安心ください。 ■社風： ・ベテラン社員も多数在籍／入社後サポートが手厚いためご安心下さい！ 中途入社の方も多く、馴染みやすい環境です。 ■働き方について： ・基本土日祝日定休で残業も月20時間程度です。入社半年間は在宅勤務できませんがその後は在宅勤務可能となり週1〜2日と活用している事例も多く顧客先も直行直帰や時差出勤など柔軟な働き方が可能です。 ・一方で宿泊を伴う出張は月2〜3回程度あります。顧客要望で工事等を休日や長期休暇期間に実施する際などは対応いただく場合もあり、その際は代休や振替休日取得いただきます。働き方における課題解決も施策を立案し推進を続けています。 ■出張エリア： ・静岡県、長野県、岐阜県、愛知県、三重県、滋賀県 ■同社の特徴： ・同社は、世界シェアトップレベル農業機械・建設機械製品を提供している東証プライム上場企業「株式会社クボタ」のグループ会社です。総合環境保全技術分野において、トップレベルの実績を保有する「環境エンジニアリング」の先がけとして、2012年にクボタグループに加わりました。近年は大型プロジェクト等を含めた受注が増えており、施工実績は国内外4,500件を越えています。

東証グロース上場／製造業DX／AI外観検査／自社プロダクト×現場実装／大手製造業向け提案／一気通貫の装置営業／リーダー候補／キーエンス出身代表 ■採用背景 国際競争の激化や人手不足など、深刻な課題を抱える製造業では、デジタル活用による業務効率化・生産性向上が求められています。 当社は製造現場のDXを支援するべく、AI・デジタル技術を活用した生産工程の自動化や効率化を実現する様々なソリューションを提供しています。 ■業務内容 製造業向けAIソリューションサービスに関する提案営業を担当いただきます。 ・テレアポによるリード獲得（当社の製品を無料でお試しで導入いただくためのアプローチのため、アポ獲得率は高いです） ・商談・簡易テスト実施、レポート作成、お見積り作成〜提案 ・受注、仕様検討、現場立ち上げ・実装 ・既存顧客とのコミュニケーション、アフターフォロー ・5~10名のメンバーの業務指導、支援 ※アプローチ開始から受注までは3ヶ月〜半年程度の期間を要します。 受注後は当社のサービスを効果的にご利用いただくためのフォローを行い、グループ企業や地方の製造拠点でも導入いただけるよう深耕営業が重要なミッションとなります。 ■商材について 自社で開発しております。工場内での危険察知や、不良品の判断などに活用します。 ◇Phoenix（フェニックス）:不良品の判断、検査を行い製造業の検査工程を支援するシステムです。人件費や工数を削減します。 ◇Analyzer:音や振動を見える化し、機械が故障しないかをチェックします。 ■組織構成 事業部長1名、リーダー1名、メンバー15名、 メンバー層は20代が多く活気にあふれた環境です。 ■当社の強み 大手FA企業出身メンバー達のノウハウを元にした現場対応力、東京大学のAI開発団体のAI技術が強みです。今後は複数工場、複数ラインへの導入や、複数プロダクトの導入ラインアップの拡大を行う方針です。 ■当社について 国内自動車業界や半導体装置大企業を中心にご支援を行っています。当社の今後としましては、AIを軸におきつつも多数の製品の開発や実装を行っていく方針です。アジア・ヨーロッパなど海外展開も視野に入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証スタンダード上場！幅広い製品群を活かした提案型法人営業！／年休120日／創業80年＞ 顧客のニーズに対して柔軟な提案ができる非常にやりがいのある業務です。 既存中心の営業スタイルとなり、競合が多い中で、製品力だけでなく営業担当者の人間力や誠実な対応が選ばれる決め手になります。 ■業務内容： ＜具体的な仕事内容＞ ・担当顧客への製品提案と定期訪問 ・カタログ補充や物件情報の収集 ・見積書の作成と価格提示 ・製品仕様（色・デザイン・寸法など）の打ち合わせ ・発注・納期調整・売上処理 ・アフターメンテナンスの受付（対応は主に協力業者） ■取り扱い製品 フローリング、室内ドア、収納、洗面台、システムバス、キッチンなど 製品のバラエティーの豊富さ、市況感を反映したカラートレンドを重視している点も業界有数の魅力です。 ■取引先顧客 工務店様、住宅会社様、特約店様や販売店様などの流通店様等 ■教育体制 業界や商品の特性などは先輩社員よりＯＪＴにてご説明いたします。 業界未経験の方でもご安心してご入社ください！ ★求人の魅力★ ・当社の製品は、廃材の再利用や環境配慮型素材の活用など、持続可能な社会の実現に貢献する設計思想が根底にあります。営業活動を通じて、環境保全への寄与といった社会貢献ができるのは、当社ならではの魅力です。 ・家族手当や住宅手当などの諸手当を含め福利厚生も充実。安心して長く働ける環境の中で、更なるキャリアアップを目指す方を歓迎します。 ■今後について 新設住宅着工戸数は景気・金利・税制の変動を受けやすい分野となり、年々着工戸数は減少傾向にあります。 当社は、住宅資材事業でのより一層のシェアアップと売上拡大を図っていくことに加え、新設住宅着工戸数に依存しない領域として非住宅（医療・介護・園舎など）分野にも領域拡大と収益力強化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界で初めてゴムクローラーを開発／建設・林業機械分野のニッチトップメーカー／既存顧客中心の深耕営業／土日祝休み・年間休日125日〜 事業拡大および販売体制強化に伴い、中国エリアの営業担当を募集します。当社はゴムクローラー式建設機械において国内外トップクラスのシェアを誇り、建設・林業・災害復旧・環境分野を支える特殊機械メーカーです。 ■業務内容： 販売代理店や既存取引先への提案営業を中心に担当いただきます。新規開拓営業はほとんどなく、長期的な信頼関係の構築を重視した営業スタイルです。 ■具体的な業務： 担当顧客は約150社。建設機械販売店や代理店との関係構築を通じて、継続受注や新製品提案につなげていただきます。 ・既存顧客への定期訪問 ・新機種や関連製品の提案 ・見積書作成、納期調整 ・納品時の製品説明、導入支援 ・導入後のアフターフォロー ・展示会対応（年10回程度） ・社内のサービス部門や営業事務との連携 ■担当エリア： 担当エリアは近隣県から西日本エリアまで。出張は月10〜15日程度発生しますが、自身でスケジュールを組みながら営業活動を進めることができます。 ■本ポジションの魅力： ◎世界シェアトップクラス製品を扱うため提案しやすい環境 ◎新規飛び込み営業ほぼなしの既存顧客中心営業 ◎代理店やユーザーとの長期的な関係構築ができる ◎今後の事業拡大フェーズに携われる ■働き方： ・年間休日125日 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・残業少なめ ・転勤当面なし ・住宅手当、家族手当あり ・育休復帰率100％ ■当社について： 当社は世界で初めてゴムクローラーを開発したメーカーです。累計出荷台数は約8万台を超え、自衛隊の災害救助活動や林業、建設現場など特殊な環境で活躍する製品を国内外へ提供しています。近年は農業機械事業の拡大も進めており、今後さらなる成長を見据えています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜異業界出身も歓迎／残業ほぼなし／スピーカー・ドライブレコーダー等でも活躍する電子部品の提案／既存向け＞ ＼おすすめポイント／ ◎身近な製品づくりを支える専門性の高い営業に挑戦できる ◎年間休日127日（2025年実績）／残業ほぼなし／直行直帰可 ◎商品知識は入社後に習得可！業界未経験でも安心 ■業務内容 電子部品・電子機器を扱う専門商社である当社にて、既存顧客を中心とした提案営業をお任せします。 お客様の製品開発や課題解決に向けて、最適な電子部品や電子機器を提案するポジションです。 ■具体的な業務 ・既存顧客への提案営業および関係構築 ・顧客ニーズや開発計画に関するヒアリング ・最適な製品・メーカーの選定および提案 ・見積書、提案資料の作成 ・海外メーカーからのサンプル手配、品質確認 ・仕入先メーカーとの各種調整業務 ・オンライン商談、顧客先への訪問活動 ■入社後の流れ 入社後は、先輩社員によるOJTを通じて製品知識や業界知識を習得していただきます。 取扱製品やメーカーの特徴、提案方法などを学びながら、早期に顧客対応をお任せしていく予定です。 ■取扱商材 LED、スイッチ、コネクター、ケーブル、音響部品、コンデンサ、半導体、リモコンなど幅広い電子部品を取り扱っています。 これらの製品は遊技機器、音響機器、カーアクセサリーなど、私たちの身近な製品に数多く採用されており、自身の提案がモノづくりに貢献していることを実感できる仕事です。 ■この仕事の魅力 お客様の設計・開発担当者と長期的な関係を築きながら、製品開発のパートナーとして深く入り込める営業スタイルです。 単なるモノ売りではなく、課題や要望を把握し最適な製品を提案することで、お客様の製品開発を支援します。営業力に加え、技術知識や課題解決力も身につくため、さらなるキャリアアップを目指せる環境です。 ■キャリアパス 海外メーカーとの取引や製品開発案件にも携わる機会があり、提案力・交渉力・専門知識を磨きながら成長できます。 将来的には製品開発を支えるソリューション営業としてより高度な提案業務にチャレンジできます。 ■働きやすい環境 ・年間休日127日（2025年実績） ・完全週休2日（土日祝休） ・残業ほぼなし ・直行直帰可 変更の範囲：会社の定める業務

＜土日祝休み・長期連休あり・転勤なし＞ 【業界トップクラスシェアを持つ安定企業で長期キャリア形成／大手メーカー2500社との取引実績／提案〜納品まで一貫して関わる営業／お客様への提案に集中できる】 ■業務概要： 本ポジションでは、半導体・電子材料メーカー向けに、ラミネート装置の提案営業を担当いただきます。 単なる製品販売ではなく、顧客の用途・課題に応じて仕様をすり合わせる“提案型営業”が中心です。 ■扱う機械： ラミネート装置（フィルムなどを貼り合わせる機械） └スマートフォン、半導体、ディスプレイ、自動車など幅広い製造工程で使用 ※半導体製造にも使われており、将来的にも安定受注が見込まれています。 ※毎日目にし、使っているものの製造を支える縁の下の力持ちとなる機械です。 ■主な業務内容： ◇担当顧客への定期訪問や依頼に対しての対応 └担当エリア：西日本がメインとなります。 ◇顧客からの情報収集を通じたニーズの発見と把握 ◇商品やサービスのプレゼン、見積書の作成 ◇販売価格の交渉と決定 ◇販売契約の内容確認と締結 ◇顧客への納品、または納品の確認 等 ■働き方： ◎転勤なし（長期的に大阪でキャリア形成可能） ◎出張あり（週1回程度／日帰り〜2泊3日） ※土日を挟む出張はほぼなし ※業務に慣れていきましたら、納品先によって、名古屋、関東の自社工場への出張もございます。 ■組織構成について： 営業：4名（東京1名、名古屋1名、大阪2名） 全員中途入社の社員で製造職出身の社員もいます。 ■当社の特長： 【海外戦略について】 現在、中国企業からの案件が増えており、今後は受注増に伴い現地法人の設立や現地生産も検討中。 産業界から一般ユーザーまで満足いただける高付加価値の自社・他社製品の開発とともに、時代の流れや顧客の様々なニーズに応え、次世代を見据えフレキシブルに対応する技術集団として邁進していきます。 【顧客からの要望に幅広く対応】 『貼る』プリント基板、半導体パッケージング、パウチ／『印刷する』ロータリースクリーン印刷機、製版機『切る』電子・電気関連、一般産業関連／『抜く』プレス方式、ロータリー方式／『はがす』粘着テープ式はく離装置、その他はがき加工など各種加工 変更の範囲：会社の定める業務

〜独自の技術で印刷業界の課題解決を行う・省人化ニーズ〜創業85年の老舗企業で安定性◎転勤無／残業10ｈ◆健康経営優良法人2026（中小規模法人部門） ■概要 直近10年程でパッケージ（段ボール等）を取り扱うお客様からのお声がけを非常に多くいただいております。既存の各社新聞社様のお取引に加え、新たなニーズに答えるべく増員を行っています。 ■業務内容 ・取引先のヒアリングを行い、印刷関連機器の自動化における自社製品の立案および仕様の提案を行っていただきます。 関係構築を行う中で引き合いのタイミングにて商品のご提案を行います。 ・設計から製造まで自社で完結する「一気通貫体制」にて顧客の要望に柔軟に応えられるためお客様のニーズに合わせた提案が可能です。 ※北海道〜沖縄の出張があります。都内だけの月もあれば、１泊２日や２泊３日で出張に行っていただくこともございます。 ＜入社後について＞ 自社工場（田町本社）で行う研修を通して自社製品について学んでいただきます。本社に工場を設営しているため、連携がしやすいです。先輩や社長との商談同行など、OJT形式で取得することができます。一人立ちまで入社後1〜2年間を想定しています。既存のお客様からお任せしますので、営業未経験でもご安心ください。 ＜お客様について＞ ・大手新聞社(毎日新聞、読売新聞等)、地方新聞社様 新聞業界は縮小しつつもありますが、情報インフラとして、紙媒体での発行は続いていきます。各印刷会社が機械のメンテナンスや刷新を行い始めたため、引き続き需要高くお声がけをいただけています。 ・一般商業印刷のお客様（段ボール印刷等のパーッケージ需要） 直近10年程で非常に多くのお声がけを頂いています。国内で唯一の新聞印刷における自動機器の独自の技術力を元に、商業印刷分野で売り上げが拡大しています。新聞発行に伴う関連会社との繋がりや、お問い合わせからお引き合いを多数いただきます。 ■組織構成 営業部4名　(社長、営業部長、メンバー、製造部所属の技術営業) ■当社について 新聞印刷周辺機器製造で培った技術力、ノウハウを業種問わずに、お客様に提供いたします。 変更の範囲：無

〜日立製作所・日立グループとの安定取引／従業員のことを考えた就業制度あり／平均残業時間20時間〜 ■業務内容： 【提案商材】 空調設備／給排水設備／衛生設備／産業用設備（空気圧縮機）　等 【顧客先・営業スタイル】 主な顧客は、横浜市（交通局、水道局等）、神奈川県をはじめとする官公庁が中心となります。 既存顧客がメインのため、関係構築を重視した営業スタイルです。 設備の更新時期や課題などのニーズを把握し、保守メンテナンス・修繕・更新のご提案をしていただきます。 ■組織構成： 営業3名、技術6名、事務1名の計10名構成されています。 少数精鋭の組織のため、部署間の距離が近く、営業・技術が連携しながら案件を進めています。 日常的に相談や情報共有がしやすい環境で、分からないことがあれば気軽に周囲へ相談できる雰囲気です。 20代・30代の若手・中堅社員も在籍しており、コミュニケーションが取りやすく、スムーズに業務に慣れることができる点も特長です。 ■就業環境： 当社では 「有給休暇の取得促進」「残業削減」 を掲げ、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 勤怠管理システムを導入し、残業は事前申請制を採用。業務効率化のため、日々改善を続けています。 全社員スマートフォン、ノートPCはもちろん、1人1台リース車を貸与。 事務処理のフォローアップ体制も整っているため、業務に集中しやすく、メリハリのある働き方が可能です。 担当エリアは基本的には神奈川県内で、現場により直行直帰可能です。 ■研修・教育制度： 入社後は、製品知識や技術習得を目的とし、約6ヶ月〜1年程度の研修期間を設けています。 技術部門の先輩に同行しながら、現場での作業を通して製品知識や技術を習得していただきます。 一つずつ段階的に習得していただくため、無理なくスキルアップが可能です。 将来的には営業業務の基盤となり、「技術が分かる営業」としてご活躍いただけます。 ※研修期間中は、業務内容や習熟度に応じて、給与体系・残業時間が一部異なる場合があります。 　また、業務状況により、休日出勤をお願いする場合がありますが、その場合は代休を取得していただきます。 　詳細は面接時に丁寧にご説明いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＝＝◇埼玉県で初めてプラチナくるみんに認定／子育て支援に特化した超優良企業／70年以上の歴史をもち国内ニッチトップを走る◇＝＝ ■オススメポイント： ☆女性も長期で働きやすい職場☆ 埼玉県で初めてプラチナくるみんマークに認定され、子育て支援に力を入れて取り組んでいます！産休育休取得される方も多く、育休後の復帰率100％、時短勤務OK、突発的な状況にも柔軟に対応いただけます！ ☆休みやすい環境☆ 年間休日も125日、経営層が積極的に有給を取得しており現場社員も平均月1回有給取得しており非常に休みに手厚いです。土日祝休みでその他記念日休暇もあります。 ☆ワークライフバランスのある働き方の実現☆ 転勤もなく、残業時間も月10時間と少なく長期的に勤務しやすい環境です。 ☆ニッチトップとしての会社の安定感☆ 景気に左右されにくい計測機器の国内ニッチトップのメーカーです。界面計測器は大手企業の研究機関や有名大学の研究室で使用される製品です。メーカーの新商品開発や世界の研究の裏には当社の製品が関わっています。 海外展開も力を入れており、今後も事業の成長が見込めます。所有特許も多数あり。 ■業務概要： 理化学機器の法人営業として以下の業務をお任せします。 ・企業や大学の研究室に対してニーズのヒアリング ・見積もり提出 ・受注後社内業務システムへ入力 ・生産管理課へ製造依頼／出荷　など ※既存顧客からのリピートや引合い対応のため飛び込みはありません。 ＜製品価格帯＞ 100万〜1000万円（受注生産）まで幅広い価格帯です。 ＜販売経路＞ 販売代理店経由と直接販売。代理店経由が7割程度。直販はHP、顧客紹介や展示会からの問い合わせが多いです。 ＜担当顧客＞ 全国をエリアで分けており、担当エリアにより出張もあります。 頻度：関東エリアは年間ほぼなし、西エリアは週２回程度です。 自分の裁量で業務設計できますので、頻度の調整可能です。 状況によってWEBでも対応します。 ＜配属先＞ 営業部：プラント設計／断熱材／メーカー品質管理など様々な業界出身者が活躍しています。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員より業務を学びます。商品知識については、研修や他部署での経験を通じて徐々に身につけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎【群馬・太田】創業83年の安定優良メーカーで産業用ガラス部門の法人営業課長に挑戦—製販一体の強みを活かし提案営業をリード。 ◎年休128日でワークライフバランス良好／クリアな評価制度と実績反映の賞与・昇進制度で正当評価。 ◎部門予算管理・メンバー育成・既存中心の新規開拓（飛び込みなし）など、マネジメント経験を活かせる裁量あるポジション。 ■業務内容： ・産業ガラス部門の産業硝子営業部・工場（自社）との連携した部門予算管理 ・部門内営業職、事務職社員の育成 ・既存顧客の新製品情報収集と新規顧客開拓 ※基本的には既存顧客のルート営業がメインで、飛び込み等はなく、新規については過去取引有り企業様などが対象です。 産業用ガラスは、キッチン・住宅設備から町のインフラやコンビニまで活用されております。 営業先としては、照明メーカー様、家電用ガラスメーカー様など、ガラスを使用した商材をお持ちの企業様中心に、多岐にわたります。 ■組織構成 太田支店は、支店長1名、営業職2名：事務職3名が所属しています。 営業職2名(20代、30代)のマネジメント、育成をお任せします。 ■評価制度について： クリアな評価基準が設けられており、実績に応じて正当評価します。 ・賞与：目標管理制度（年間） ・昇進：行動評価制度 ・キャリア：自己申告制度（年1回）＆面談実施 ■当社について： 創業83年、板ガラスの供給を通して社会に貢献する総合ガラス加工メーカーです。ユーザーとのダイレクトな取引を強みとして、製販一体で着実に成長、発展しています。人間尊重の経営理念のもと、技術力と信頼されるサービスで存在価値ある会社を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

産業プラントメーカー向けに産業用機械・設備の営業活動を担当していただきます。顧客からの図面・要望に基づき見積作成をし、社内調整を行いながら納期管理まで一貫して対応していただきます。 ■業務詳細： 既存顧客である産業プラントメーカー等からの依頼に基づき、設備のヒアリングを行います。図面をもとに見積もりを作成。自身で見積もりを組むスキルも徐々に身につけていただきます。社内での生産スケジュール調整や納期管理も担当し、顧客との信頼関係構築を図ります。 まずは先輩の同行からスタートします。 ■魅力： ・既存の取引先がほとんどです。 ・新工場設立に伴う事業拡大フェーズで、会社の成長に貢献できるポジション ・既存顧客中心の営業活動のため、安定した基盤の上で実績を積める環境 ・ものづくりの醍醐味を感じられる ・将来的には管理職へのキャリアパスも視野に入れられる環境 ■配属先情報： 営業部 （平均年齢38才 / 部長40代） 同業界からの転職者だけでなく、異業界からの中途入社者もいます。 ■同社の特徴： 各種産業機械、産業プラントの設計・施工及び鉄、ステンレス製品等の製造・加工等を行い、創業以来45年、堅実な経営を行ってきた同社ですが、現在、新たな変革期を迎えようとしています。同社は、設計開発、金属加工、製品施工の一貫した生産システムをバックボーンとし、「正しさ」「速さ」「美しさ」を重視し、役職員以下、社員一同日々仕事に邁進しています。また、「おもいをカタチにするヒラメキ集団」をスローガンとし、ハイレベル・ハイクオリティな製品を生み出すため、多様化した顧客のニーズにきめ細かく対応できる「開発型企業」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪地域発展に必要不可欠なインフラ／地域に貢献したい方必見≫ 同社は官公庁や民間企業に対し有線、無線工事双方を得意とする数少ない設備工事業者です。民間企業、山陰地方でトップクラスの実績を誇り、無線分野ではトップの実績です。 ＝＝◎職務内容＝＝＝ ・山陰両県の官公庁をメインにケーブルや配線の張り替え工事や、有線LANから無線LANへの切り替え提案 （営業スタイルとして、依頼を受けて受注をすることもあれば、民間の企業様などに新規の提案営業をすることもあります。） ■入社後の流れ： 営業部課長(50代)の下、OJTにて学んでいただきます。座学の研修も含め、3か月間は研修期間として設けております。その後、既存顧客中心に企業を引継ぎ、営業同行をしながら業務を習得いただきます。入社後1年間はノルマや目標数字は設けませんのでご安心ください。経験者の方に関しては新規営業がメインになります。 ■1日の流れ： 直行直帰可能／営業エリアは本社から1時間圏内のエリアを担当 8：30〜始業、9：00〜社内対応、12：00〜昼休憩、13：00〜外回り(車で移動、1日2~3社訪問)、17：30退社 ■組織構成： 同社には29名の社員がおり、組織図は総務・営業・技術と３部門で構成されています。配属先の営業部には6名(本社4名、出雲2名／平均年齢40代後半)が所属。中途採用入社者が全社の半分を占めているので、新しく入社した社員も比較的溶け込みやすく、定着率が高い社員が多いのも魅力です。 ■導入案件: 鳥取県東中部市町村の防災無線、広域消防無線システム、空港ネットワークカメラシステム、電話交換機システム、Wifi、機器、大規模タクシー配車システム、コンビニ店のカメラシステム、議会放送システム、NTT110番通報システムなど 変更の範囲：会社の定める業務

〜週2回リモート可/創業80年以上の老舗企業/開発から製造・販売までの一貫体制/ワークライフバランス◎/年休123日/土日祝休/転勤無〜 ■当社について： 当社は、山梨県に本社を置く、摩擦材・シール材・断熱材メーカーです。 1944年の創業以来、自動車・二輪車・産業機械向け製品の開発から設計、製造、販売までを一貫して手掛けています。 今回は、事業拡大に伴い営業職を募集いたします。 ■業務内容： 自動車や産業機械のブレーキやエンジンに使われている摩擦材・シール材・断熱材等の商材を開発設計〜製造〜販売まで一貫して行っている当社にて、法人営業をお任せいたします。 ・見積書作成 ・納期調整 ・価格交渉 ・書類作成 ・既存顧客の新製品対応 〈取扱商材〉 当社が手掛ける摩擦材・シール材・断熱材は、自動車や産業機械のブレーキ、エンジン、各種設備に欠かせない機能部品（安全性・性能・耐久性を支える重要な材料）です。 〈研修制度〉 入社後、山梨本社にて2か月の研修がございます。 商材知識、基本的な営業業務について学んでいただきます。 ※寮が光熱費込みで月々1,300円で利用可能 ※単身赴任者のみ、月2回帰省に伴う交通費を支給 現場配属後は、先輩社員によるOJT研修を実施。 徐々に顧客を引継ぎ、2年目から一人でお客様訪問を始めていただきます。 引継ぎ後も先輩社員のフォローがあり、山梨の研究所の社員が技術的な相談や商談同席も実施いたしますので、ご安心ください。 〈お客様について〉 自動車や産業機械メーカーで、主に購買部門の方とお話いただきます。 既存製品のご依頼が多いですが、新規製品ご依頼の場合は、開発部門の方ともお話いただき、その際は、当社も研究部門の担当が同席して技術的な話を進めるので安心です。 〈営業スタイルについて〉 継続的な依頼が多いため、既存営業がメインです。 お客様とじっくり腰を据えて付き合うことができるだけでなく、お客様の要望に応えるように当社の技術を上げ、その分お客様の製品もよくなるという相乗効果もあり、お互いに高めあえるやりがいがあります。 ※目標は営業所全体での目標のため、個人での数値目標はありません。 ■組織構成： ・大阪営業所　3名（50代所長1名、40代1名、30代1名） 変更の範囲：会社の定める業務

【1944年創業の歴史と技術のある安定優良企業「近畿防蝕」/モノづくりにか欠かせない存在/研修体制も整備/車通勤可（駐車場あり・交通費支給）/転勤なし】 ■ポジション概要： ディーゼルエンジンや発電機等各種産業機械の部品の表面処理加工を行う当社にて、営業、配達業務をお任せします。 ■具体的には： ・大手メーカーのルート営業を中心に、CS向上のための営業窓口 ・ユーザーニーズの抽出 ・HP等を活用した販売促進業務 ・展示会出展、商談会参加業務 ※将来的には、新規顧客、新規分野の開拓業務もお任せします。 ■組織体制： 営業部は20代〜50代まで幅広く活躍しております、40代1名（技術部係長）となっております。 全社として中途入社の方も多く、馴染みやすい環境となります。 ■研修内容： めっき技術講習会を2ヶ月に1回、人材育成の為の研修会を毎週1回行っており、研修体制が充実しているので、数多くの未経験の方が活躍されております。 ■働き方： 年間休日112日、土日休み、残業ほぼ無し、転勤無と地元に根付いて勤務が可能です ■主な取引企業： 三菱重工業/神戸製鋼所/ダイハツディーゼル等、多数 ■当社の強み： （1）ブラスト及び研磨などの機械加工、各種メッキ、仕上まで社内で一貫加工が可能ですので、高品質、短納期を実現しております。 （2）メッキ及び表面処理は、硬質クロムメッキ、無電解ニッケルメッキ、電気ニッケルメッキ、銅メッキ、錫メッキを得意として機械加工は協力工場にて7mの長物まで対応可能です。 ■当社の技術や成り立ち： 川崎航空機の協力工場として誕生しましたが、終戦後に事業を広げ、従来からの強みであった「硬質クロムめっき」の技術を生かして船舶や大型発電機用のエンジン部品、各種産業機械部品のめっきを手掛けるように。今では「無電解ニッケルめっき」「電気ニッケルめっき」のほか、銅・錫・鉛など幅広いめっきにも対応。表面処理のみならず、前処理・後処理も社内一貫加工ができる環境を整え、短納期・低コストを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務