自動車・建機・自動車部品営業（海外）の求人情報の検索結果一覧

＜未経験からチャレンジできる海外営業／連結売上高は約500億円／京都で売上NO.1ディーラー／世界を代表する9ブランドを展開／業績好調で安定基盤＞ 【変更の範囲：なし】 ■業務内容 同社が取り扱う9ブランドの高級輸入車、国産車を海外の自動車販売会社に販売していただきます。各国の需要に合った中古車を提案するほか、先方の希望する車種を国内で調達、商談をまとめます。現地へは年1回程度(1週間前後)訪問しますが、多くは電話やメール対応です。お客様の要望にスピーディに応え、人間関係を築くのが大切な仕事です。営業が未経験であっても、周りがしっかりサポートするのでご安心ください。 ■1日の流れ 〜9:30：朝礼、連絡事項、販売スタッフミーティング、清掃 9:45〜：事務作業(メールチェック、顧客管理など) 10:00〜：営業活動※点検車の引き取り、お客様への電話フォローなど 12:00〜：お昼休憩/ 13：00〜18:00：営業活動※点検者の引き取り、お客様への電話フォローなど 18:00〜：翌日の準備、清掃業務など ■仕事の流れ 担当する顧客へ電話・FAX・メール等で要望のヒアリング⇒オークション情報や見積の提示⇒売買契約⇒仕入担当が買い付け。自社工場の厳しい品質基準にて商品化・メンテナンス⇒代金回収⇒船積の手配、通関書類の作成など出荷準備⇒船積完了 ■出張について 年に1回程度(期間としては1週間前後)で、行先はマレーシアやニュージーランド等になります。 ■仕事の魅力 同社は複合ディーラーとして豊富な資金力があるため、競合他社と比較してお客様の要望に合わせた輸入車を調達・販売することができます。また、仕入・販売をする金額が数千万円〜数億円と高額な金額を扱えるため、大きな仕事を経験することができます。同社は中小企業のため、現場に裁量権もあり、スピード感を持って営業活動を行えます。やりたいことを手を挙げて実行できる自由な社風です。 ■職場環境の魅力 定年後、再雇用制度を活用して65歳を越える方もおり、長期的に就業しやすい職場環境です。 ■お客様について BtoCの場合、マレーシア、ニュージーランドの富裕層（社長等）な為、社会人として先方の国の社会情勢や文化についての会話がしっかりできる方を希望します

〜東証プライム上場／年休121日／残業全社平均14h／内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等／世界17カ国67拠点展開／健康経営優良法人に5年連続認定〜 ■業務内容： 第2営業部の業務内容は、スズキ・三菱・マツダ・ユニットメーカー・用品各メーカーへの営業活動です。 広島営業所では、マツダへの営業活動に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・技術PR会、個車への提案活動／車両開発情報収集と社内展開 ・顧客目標価格、他社／市場価格動向の把握と社内展開／調整 ・見積／決裁書作成（ソーシング、量産、試作等） ・社内および顧客との日程調整、進捗管理 ・海外拠点営業との情報共有 ■ミッション： ・第2営業部：'30年を睨み、市場の変化を捉えた'27年の拡販・収益目標の達成 ・広島営業所：顧客ニーズにジャストインタイムな商品提供・スキーム提案による持続的な売上・収益の確保 ■期待役割： ・お客様の購買・技術部門／社内関係部門との良好な関係をつくり、拡販の機会を見つける。 ・お客様・社内の事務処理ルールを理解し、効率化・改善をグループで話し合う。 ■組織構成： 部全体：27名（60代1名、50代11名、40代8名、30代4名、20代3名／男女比20:7） 室の構成：4名（50代2名、40代２名／男女比3:1） ■業務の面白み、魅力： ・メンバーと連携し、新しく商品を受注できた時は達成感があります。 ・まだ市場に出ていない次世代商品開発に関わるワクワク感があります。 ・お客様／社内関係者など多岐にわたる関わりを通じて、コミュニケーション能力の向上を実感できます。 ■海外出張・赴任の可能性： ・可能性あり ・広島営業所でスタートし、複数年の業務経験の後、グローバル営業人材としてローテーションを検討します。 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場／年間休日129日／二輪電装品世界1位、パワーダイオード世界2位のグローバル企業／国内でも「ブリッジダイオードの新電元」として地位確立／平均勤続年数17年〜 ■業務内容： 自動車向け電装部品を手掛ける同社の海外営業として、二輪ICE/EV車両へのREG（レギュレータ）、PCU（パワーコントロールユニット）、DDC（DC/DCコンバータ）等の拡販をお任せいたします。ご入社後は新電元インディアのローカルスタッフと協業頂き、将来的にはインド赴任の可能性もございます。英語力を活かしたお仕事となります。配属後にお任せする具体的な業務内容としては以下を想定しております。 ・担当顧客対応 ・海外販売会社への支援活動 ・市場情報収集 ・販売戦略企画立案 ・マーケティング活動 ・市場開拓、販路拡大 ・納期調整、納期管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■製品の特長： 同社の電装製品は、長年に亘り研鑽してきた車載実装技術や電源回路技術などのコア技術を融合し、高信頼性・高効率を誇る自社製のパワー半導体を多く用いることで、高い信頼性と高効率化を実現しています。また、二輪車・四輪車向け電装製品の開発・生産で培ってきた生産技術や管理手法を軸に、アジア各国に生産拠点を展開し、グローバル市場への商品供給を行う高度なQCDS（クオリティ・コスト・デリバリ・サービス）体制を築いております。 ■同社の魅力： 東証プライム上場のパワー半導体・エレクトロニクスメーカーです。電装／電子デバイス／エネルギーシステムの3事業で偏りがない為、業績のバランスが取れ安定しています。※各事業部にシェアNo.1製品あり 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場／年間休日129日／二輪電装品世界1位、パワーダイオード世界2位のグローバル企業／国内でも「ブリッジダイオードの新電元」として地位確立／平均勤続年数17年〜 ■業務内容： 自動車向け電装部品を手掛ける同社の海外営業として、二輪ICE/EV車両へのREG（レギュレータ）、PCU（パワーコントロールユニット）、DDC（DC/DCコンバータ）等の拡販をお任せいたします。具体的な業務内容としては以下を想定しております。 ・担当顧客対応 ・海外販売会社への支援活動 ・市場情報収集 ・販売戦略企画立案 ・マーケティング活動 ・市場開拓、販路拡大 ・納期調整、納期管理 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■製品の特長： 同社の電装製品は、長年に亘り研鑽してきた車載実装技術や電源回路技術などのコア技術を融合し、高信頼性・高効率を誇る自社製のパワー半導体を多く用いることで、高い信頼性と高効率化を実現しています。また、二輪車・四輪車向け電装製品の開発・生産で培ってきた生産技術や管理手法を軸に、アジア各国に生産拠点を展開し、グローバル市場への商品供給を行う高度なQCDS（クオリティ・コスト・デリバリ・サービス）体制を築いております。 ■同社の魅力： 東証プライム上場のパワー半導体・エレクトロニクスメーカーです。電装／電子デバイス／エネルギーシステムの3事業で偏りがない為、業績のバランスが取れ安定しています。※各事業部にシェアNo.1製品あり 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場／年休121日／内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等／世界17カ国67拠点展開／健康経営優良法人に5年連続認定〜 ■業務内容： 販売戦略策定とマーケティング、開発製品の技術提案活動、見積作成と受注活動、価格等の客先折衝、売上/収益管理、海外拠点営業のサポートをお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・TGの「顔」として、顧客の調達、設計、品質、生産部門の方々とのコミュニケーションを通じて、また社内の関係部門をリード、調整役を担うことで、ビジネスの信頼関係を構築 ・顧客へのプレゼン企画と実行、原価企画への参加を通じて、また見積作成〜交渉を通じて売上と収益を確保　 ・QCDDに関わる顧客ニーズを正確に捉え、社内展開〜対応することを通じて、顧客満足度の向上に貢献 ■部のミッション： ・販売諸施策の立案、顧客への魅力ある商品とサービスの提供 ・最良の価格設定（TG製品の価値最大化）と確実な代金回収による収益への貢献 ■部の主要業務： ・販売戦略策定とマーケティング、開発製品の技術提案活動、見積作成と受注活動、価格等の客先折衝、売上／収益管理、海外拠点営業のサポート ■使用ツール： PC基本スキル（Excel、Word、Powerpoint） ■組織構成： 部全体：52名（60代:2名、50代:3名、40代:17名、30代:10名、20代:20名） ■業務の面白み、魅力： ◇会社の顔としてお客さんと最前線で接する中、様々な期待や要求への対応や、価格交渉・代金回収交渉など、ハードネゴを実施する必要があるため、相応のプレッシャーはありますが、お客さんに喜んで頂いた時、交渉が成功した時、社内の関係部門とうまく連携出来た時などの喜びは、営業として至福の瞬間です。 ◇非常に若い組織（20代が全体の38%）であるため、室室との1on1、部門門との年代別わいがやなど、コミュニケーション強化に重点に取り組んでおり、風通しの良い皆がリスペクトできる職場作りを目指しています 変更の範囲：本文参照

〜東証プライム上場／年休121日／内外装製品、エアバッグ、ゴム部品、LED等／世界17カ国67拠点展開／健康経営優良法人に5年連続認定〜 ■業務内容： ◇お客様の購買・技術部門／社内関係部門との良好な関係をつくり、拡販の機会を見つける ◇お客様・社内の事務処理ルールを理解し、効率化・改善をグループで話し合う ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・技術PR会、個車への提案活動／車両開発情報収集と社内展開 ・顧客目標価格、他社/市場価格動向の把握と社内展開／調整 ・見積/決裁書作成（ソーシング、量産、試作等） ・社内および顧客との日程調整、進捗管理 ・海外拠点営業との情報共有 ■部のミッション： ◇2030年を睨み、市場の変化を捉えた'27年の拡販・収益目標の達成 ◇顧客ニーズにジャストインタイムな商品提供・スキーム提案による持続的な売上・収益の確保 ■部の主要業務： スズキ・三菱・マツダ・ユニットメーカー・用品各メーカーへの営業活動 ■使用ツール： PC基本スキル（Excel、Word、Powerpoint） ■組織構成： 部全体：52名（60代:2名、50代:3名、40代:17名、30代:10名、20代:20名） ■業務の面白み、魅力： ・メンバーと連携し、新しく商品を受注できた時の達成感 ・まだ市場に出ていない次世代商品開発に関わるワクワク感 ・お客様や、社内関係者など多岐にわたる関わりを通じて、コミュニケーション能力の向上を実感できる 変更の範囲：本文参照

コンテナ船・冷凍船・LPGタンカー・セメント運搬船など、1隻ずつのオーダー受注で景気に左右されにくい／残業月10時間程度とワークライフバランスを保って働ける環境◎ ■仕事の内容： コンテナ船・冷凍船・LPGタンカー・セメント運搬船といった船を、国内外の海運会社等から受注を受け、営業担当として船の引き渡しまで窓口としての対応をお任せいたします。海外船社の取引割合が70%を超過しており(過去5年)、海外営業要素が強い業務となります。ご入社後はまずは既存先対応からお任せいたします。 ■業務詳細： 造船会社、船主様への窓口対応として以下のような調整業務をお任せいたします。 ・造船監督官などの現場フォロー ・監督の指示に基づいて自社製造メンバーへの指示出し ・船の起工式の企画（参加者調整・イベント内容企画・当日の進行） ・海外顧客の電話・メール対応 ・海外からの来客時のアテンド 上記業務を通じて英語力・造船知識を身に着けた後に、出張をしての提案営業をお任せしていきます。 ■業務の特徴： ・担当顧客：国内(30%）／海外（70％） ・顧客別担当制ではなく、年間5〜7件の受注に対して、チーム全員で対応をします。 ・目標、ノルマはありません。 ・出張頻度：国内外含め月3〜4回程度※旅費実費、出張手当あり2,800円〜3,200円/日 （海外のお客様とのやり取りはWEBが主流になっているので、国内出張が中心です） ■組織構成：計3名が所属しています。（営業部長51歳男性、課長代理37歳男性、営業事務49歳女性） ■当社の魅力： 様々なバリエーションの造船技術があることで幅広い業界のお客様から支持を頂き、80年の歴史を誇ります。 日本の中小造船の中で先駆けて品質に関する認証を受けました。 ■当社の強み： 造船企業は、通常同じ船主に一つの（同じシリーズの）設計の船を販売しておりますが、相場が崩れてしまうと売り上げが傾く可能性があります。 当社は様々な種類の船を製造しており、新規設計が多いです。ロットでなく1隻から手掛けるため、相場に左右されないという強みがあります。

コンテナ船・冷凍船・LPGタンカー・セメント運搬船など、1隻ずつのオーダー受注で景気に左右されにくい／残業月20時間程度とワークライフバランスを保って働ける環境◎ ■仕事の内容： コンテナ船・冷凍船・LPGタンカー・セメント運搬船といった船を、国内外の海運会社等から受注を受け、営業担当として船の引き渡しまで窓口としての対応をお任せいたします。 海外船社の取引割合が70%を超過しており(過去5年)、海外営業要素が強い業務となります。契約の決まった顧客の対応、フォローからお任せします。 ■業務詳細： 造船会社、船主様への窓口対応として以下のような調整業務をお任せいたします。 ・造船監督官などの現場フォロー ・監督の指示に基づいて自社製造メンバーへの指示出し ・船の起工式の企画（参加者調整・イベント内容企画・当日の進行） ・海外顧客の電話・メール対応 ・海外からの来客時のアテンド 上記業務を通じて英語力・造船知識を身に着けた後に、出張をしての提案営業をお任せしていきます。 ■業務の特徴： ・担当顧客：国内(30%）／海外（70％　例：中国・ギリシャ・台湾・シンガポール・韓国） ・顧客別担当制ではなく、年間5〜7件の受注に対して、チーム全員で対応をします。 ・目標、ノルマはありません。 ・出張頻度：国内外含め月3〜4回程度※旅費実費、出張手当あり2,800円〜3,200円/日 （海外のお客様とのやり取りはWEBが主流になっているので、国内出張が中心です） ■組織構成：計3名が所属しています。（営業部長51歳男性、課長代理37歳男性、営業事務49歳女性） ■当社の魅力： 様々なバリエーションの造船技術があることで幅広い業界のお客様から支持を頂き、80年の歴史を誇ります。 日本の中小造船の中で先駆けて品質に関する認証を受けました。 ■当社の強み： 造船企業は、通常同じ船主に一つの（同じシリーズの）設計の船を販売しておりますが、相場が崩れてしまうと売り上げが傾く可能性があります。 当社は様々な種類の船を製造しており、新規設計が多いです。ロットでなく1隻から手掛けるため、相場に左右されないという強みがあります。

【JALグループ／「航空、空港、食品」に強みを持つ商社／残業月平均20時間／フレックス制／年休122日】 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・航空機部品、航空機製造及び整備に要する材料、資機材、工具、その他それらに準ずる商品に係る営業・仕入 ・販売・カスタマーサポート ・空港特殊車輌(GSE)、空港設備、その他それらに準ずる商品に係る営業開発・仕入・販売・カスタマーサポート ・上記の航空関連商材における海外メーカーの本邦内販売代理店業務 ・上記3項目に係るビジネスの新規開拓・企画・立案 ※航空業界の経験が無くても大丈夫です。職務内容を通じて、航空関連製品を商材とした貿易や海外企業との取引に興味がある方、学ぶ意欲のある方であれば十分です。 ■配属先について： 航空アセットマネジメント部は、エアラインを主たる顧客とし、航空機・エンジン・部品、フライトシュミレーター・地上支援器材・車両・工具などの売買、リマーケティング（転売・転貸）やリース機材の本邦登録支援、海外における航空機およびエンジンの解体部品取り販売事業やリース事業などを行っています。また、蓄積したノウハウや顧客ネットワークを活かし、国内外のお客さまへ航空機導入などに関するコンサルティング業務も積極的に展開しています。 ＜取り扱い品目＞ 航空機・エンジン・シミュレーター 地上支援器材・車両・工具・航空機部品・航空エンジン部品 ＜部署構成＞ 航空アセットマネジメント部20人人うちパーツ営業課11人 ■当社の魅力： 主な強みは、「航空」「空港」「食品」という専門的なノウハウと独自の事業領域（フィールド）を持つ商社であるという点と、商社でありながら空港店舗や通信販売など、顧客のニーズを直接把握しながらビジネスを進めていく消費者向けの事業を展開しているという点です。これらの強みを最大限に活かし、「航空・空港」の機能を支えるビジネス、更にはその根底にある社会の「安心・安全」に関わるビジネスのフィールドを、国内外に更に進化・発展させていきます 変更の範囲：本文参照

【東証プライムのグローバル電子コネクタメーカー／航空宇宙・自動車・ICT市場など最先端の技術には必ず同社製品が携わっています！働き心地の良さに重点をおいた人事施策を展開し離職率2％を誇ります】 ■業務内容：（変更の範囲：会社の定める業務） アジア地域向け/北米地域向け/欧州地域向けにICT・自動車用コネクタの海外営業をお任せいたします。 ※経験/希望により適性を判断し、担当地域/業界を決定します。 【業務詳細】 ・製品開発進捗管理、出荷/納期管理業務 ・顧客情報収集、製品企画/販売戦略立案、海外販売会社支援 【働き方】 ・月平均残業時間：20時間程度 ■同社の特徴・魅力： 1953年に創業しコネクタ事業を主力としながらも、他事業との相乗効果によって、独創的な商品開発を生み出す総合力を実現しています。 （1）グローバル展開と高い品質・技術力：海外売上高比率7割以上。積極的にグローバルに設備投資も行っています。リードタイムの短縮、品質の向上を図るとともに、生産工程を内製化することで、ものづくりのノウハウをグルーブ内に蓄積し、メーカーとして発展し続けることを目的としています。その結果、同社製品はコネクタだけでも優に3万品種を超え、新製品比率は40％を超えています。 （2）安定経営：当社の事業の柱であるコネクタ、インターフェース機器、慣性センサの展開先は航空宇宙から自動車、ICT機器に至るまで限りなく裾野が広がっています。大手セットメーカー様を顧客として非常に安定した顧客基盤を持ち、自己資本比率70％超の優良な経営体質を誇っています。 （3）社員の尊重と長期就業可能な環境：離職率約2％。個人の能力が100％発揮されてこそ企業も成長し社員個人も充実した生活を送ることができる。これが同社の基本的な考え方です。人事制度においては上司との風通しを重視した評価制度を実施、福利厚生ではスポーツセンターや社員食堂の整備（昭島事業所）、社内診療所や育児アシスト制度、カフェテリアプランの充実など働き心地の良さに重点をおいた施策を展開しています。 （1）勤続年数：17.5年　（2）平均所定外労働時間：22.7時間　（3）有給休暇の取得日数：16.0日　（4）育児休業取得者数：4名

〜トヨタグループの中核13社のうちの1社で電動パワーステアリングシステム世界ナンバー１シェアの当社にて自動車部品・軸受製品グローバルで拡販サポートを担当いただきます〜 ■業務概要： 当社の自動車部品／軸受製品グローバルで拡販サポートする業務です。各地域の現地法人や国内販社に対するバックオフィス窓口担当業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇新規商談拡販に対するグローバル営業戦略の立案及び推進 ◇新規商談に対する見積推進及び価格決裁対応 ◇現地法人の拡販サポート ◇生産／物流部門との調整及びサンプル出荷対応 国内外様々な部署とのやり取りを行い、グローバルでビジネスを俯瞰し、自身の意見や関係者の意見をすり合わせながら課題解決をサポートすることを期待しております。 ■当社について： 自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械メーカーをグローバルに扱うメーカーです。自動運転や自動車の電動化、IoT（自動運転／スマートファクトリー）など、今後の産業の発展に重要な意味を持つアイテムを多数取り扱っています。 ■当社の強み： ・東証プライム／名証プレミア上場、トヨタグループの中核13社の中の1社です。 ・各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 ・トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 ・今後は各製品を結び付けて、IoE(Internet of Everything）に関わる製品も積極的に開発していく予定です。 ■当社の魅力： ＜働きやすい環境＞有給休暇の平均取得日数13.3日／育児休暇取得者100%復帰／平均勤続年数15.4年／離職率1%（直近3年の新卒入社者） ＜教育制度＞技術教育講座「年間100回開催」、福利厚生の充実、その他制度充実（カムバックサポート制度、メンター制度、キャリアコンサルティング制度有り）

<英語力活かせる／デザイン性・低燃費に強みを持つ建機メーカー／幅広いキャリアパス／残業月10〜20H以内／フレックスタイム制有／マイカー通勤可> ■業務内容： 　当社が設計・製造・販売した建設機械の部品営業、および販売企画立案とその推進を担当頂きます。 ＜業務詳細＞ （1）海外販売会社及び代理店との部品営業業務。 　(語学力および適性に応じ、担当地域を決定します。約10社程度の販売会社拠点・代理店をご担当いただく予定です) （2）地域や国毎の市況・販売実績・市場価格等のデータ収集・分析を行い、価格決定ならびに販売会社と連携した販売戦略の立案 ■部品部について 当社の建設機械を安心して長期間利用いただき、お客様に満足いただくためには部品供給サポートが重要であり、大きな責任を担っている部署です。　 納入された建設機械のアフターセールス部品販売なので、新規顧客開拓業務はなく、販売会社および代理店、お客様のニーズに合った部品を迅速にお届けすることや、当社純正部品を選んでいただくための企画、およびそれらの推進がメインミッションです。 ■業務のやりがい、キャリアパス ・製造工場内に事務所があるので、設計・製造と協力しながら製品知識を深めることが出来ます。また、販売会社や代理店各社との交流を通じた営業や、マーケティングの経験を積んで成長できる業務です。 ・部品部内には、在庫計画や物流管理、調達、技術情報の管理等、幅広い業務があります。部内ローテーションで多様な業務に挑戦し、キャリアアップすることも出来ます。 ・入社後数年間は実務スキルを磨いていただき、将来的にチームリーダー(5〜8人規模)や組織のまとめ役を担っていただくことを期待しています。 ■組織構成 部品部全体で50名ほど在席していますが、配属予定グループは25名ほどの人員構成です。 中途採用者含め、20代から60代まで幅広く活躍しています。 ■就業環境 ・フレックスタイム制度 ・グループ内平均時間外10〜20H/月(繁閑により変動) ・平均有給取得日数約15日(各種取得推進制度あり) ・車通勤可(通勤手当支給) ■出張 　2ヶ月に1回程度の現地訪問の可能性あり。

■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 パワープロダクツ製品を通じてより多くの人々に役立つ喜びをお届けする為、海外各地域に展開する生産・販売拠点を支え、市場トレンドに即した販売施策の企画・推進から各地域にまたがる生産・物流部門との調整まで幅広くご担当いただきます。 ■職務詳細： パワープロダクツ製品に関して、担当エリアの現地法人や販売代理店に対する、 ・販売戦略企画・商品提案 ・生産調整 ・受発注、供給管理 ・予実管理、売掛金管理等 ・貿易実務業務　　　　　　　　　　　　　　　 などをお任せします。 ※海外現地法人等とは限られた時間の中でコミュニケーションをとる必要があります。 伝えたいことをできる限りわかりやすく、簡潔に伝える力が求められます。 ※実力に応じて配属から数年は、日本（朝霞）拠点にて、本社機能としての海外営業を学んでいただき、ゆくゆくは海外の現地法人/生産拠点に赴任して、現地支援を行っていただきます。 ※担当エリアについて 経験・能力・適性に合わせ、以下のいずれかのエリアをご担当いただきます。 （1）先進国地域: 北米、欧州、 （2）新興国地域: アジア・オセアニア、南米、アフリカ・中東、中国 ※英語でのＴＶ会議、メールなど日常的に英語を使用頂きます。海外出張の可能性もございます。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ■勤務地補足： 記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。 変更の範囲：本文参照

＼案件のほとんどが既存顧客様からのリピート！賞与6か月／ 東京支店にて、お取引先様への営業活動や受注案件の管理を主に担当いただきます。 ■職務詳細 ・受注した案件の工程計画策定、船舶・資材等の手配、関係各所との調整 ・配船・配乗等の打ち合わせ ・現場立ち合い、船舶動静連絡のやりとり (現場立ち合いについては、状況によって現場や取引先企業に1〜2週間の出張あり) ・売上、利益管理 ・その他付随業務 ■組織構成 60名の社員が各拠点に在籍しております。 ◎以下の部署で構成されています。 ・海洋部 　└輸送課 　└海事課 ・技術部 ・工事部 ・総務部 ・東京支店 　運輸安全マネジメント評価や安全大会の実施なども行っており、お客様からの信頼と長年の実績を築いています。 　弊社は明治37年（1904年）に創業し、海難救助、大型の重量物・構造物の輸送、曳航、および洋上建設工事など、海を舞台に総合的・多角的なサービスを提供する海事企業です。百有余年にわたり積み重ねてきた経験と技術を生かし、洋上風力など再生可能エネルギーの推進、港湾施設の拡充・整備、海洋資源の調査、および離島工事など、多数の国家プロジェクトにも参画させて頂いております。これからも、多様化するお客様のニーズに柔軟かつスピーディーに応えるべく、どんな困難をも切り開いてゆく「技術力の近藤海事」であり続けます。

＼案件のほとんどが既存顧客様からのリピート！賞与6か月／ 東京支店にて、お取引先様への営業活動や受注案件の管理を主に担当いただきます。 ■職務詳細 ・受注した案件の工程計画策定、船舶・資材等の手配、関係各所との調整 ・配船・配乗等の打ち合わせ ・現場立ち合い、船舶動静連絡のやりとり (現場立ち合いについては、状況によって現場や取引先企業に1〜2週間の出張あり) ・売上、利益管理 ・その他付随業務 ■組織構成 60名の社員が各拠点に在籍しております。 ◎以下の部署で構成されています。 ・海洋部 　└輸送課 　└海事課 ・技術部 ・工事部 ・総務部 ・東京支店 　運輸安全マネジメント評価や安全大会の実施なども行っており、お客様からの信頼と長年の実績を築いています。 　弊社は明治37年（1904年）に創業し、海難救助、大型の重量物・構造物の輸送、曳航、および洋上建設工事など、海を舞台に総合的・多角的なサービスを提供する海事企業です。百有余年にわたり積み重ねてきた経験と技術を生かし、洋上風力など再生可能エネルギーの推進、港湾施設の拡充・整備、海洋資源の調査、および離島工事など、多数の国家プロジェクトにも参画させて頂いております。これからも、多様化するお客様のニーズに柔軟かつスピーディーに応えるべく、どんな困難をも切り開いてゆく「技術力の近藤海事」であり続けます。

【売上高約4兆円超／海外売上高比率54%／事業拡大により人員増強中／抜群の安定性と充実した福利厚生】 ■業務内容： ガスエンジン及びディーゼルエンジンなどの発電装置やエンジン単体を始め、関連商材に関しての国内営業・輸出営業をご担当いただきます。 ◇対象顧客 小型のものは産業車両・建設機械メーカー向け、中大発電用ではゼネコン・サブコン・工場・ガス会社・ES会社等へ向けて、船舶用では造船会社など営業活動を進めております。 国内4割、海外6割の対応比率です。 ◇業務の流れ 基本的には中量産品であり、社内関係者を巻き込みながら複数の商談・案件・向け先を同時並行で進めていただきます。各案件の規模はそれほど大きくはないため、各担当が裁量をもって対応いただくことが可能です。 スキルに応じて比率は変わりますが、基本的には既存・新規開拓の両方をお任せいたします。担当製品によっては代理店ビジネスも存在します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方 在宅勤務：可能（週1日程度活用される方が多いです） 残業時間：平均20時間程度 出張：月に1，2回程度発生（国内や欧米・アジアなど） ■三菱重工エンジン＆ターボチャージャ株式会社事業概要： ・エンジンの開発、製造、調達、品質保証、建設、販売、サービス ・発電システム（エンジニアリング、EMS）　＊EMS：Energy　Management　Service ・発電セットのリース、レンタル ・ターボチャージャの開発、製造、調達、品質保証、販売、サービス ■中途社員への期待について： 当社では、新卒・キャリア採用に処遇面の区別はありません。給与基準や昇進昇格の機会などにおいても、新卒で入社した社員と同じ土俵にのってもらいます。キャリア採用で入社した方も、入社したその日から三菱重工業の一員として、これまで培ってきたスキルを活かしながら、それぞれの分野で活躍することができます。また、キャリア採用で入社した方には、外の世界で身に付けたものの見方・価値観を持ち込んでもらい、当社に新風を吹き込んでくれることを期待しています。 ※三菱重工業株式会社に入社後、三菱重工エンジン&ターボチャージャ株式会社に出向という雇用形態になります。賃金・福利厚生などの処遇は同一です。 変更の範囲：本文参照

東証プライム上場・SDGs企業・中古車オークションのパイオニアである同社の今後の海外展開を担う営業職を募集します。 ■職務内容： 海外営業担当者として、海外パートナー先との関係構築および海外事業の戦略立案を担っていただきます。 ■職務詳細： ・現地大手パートナー先との関係構築(幹部クラスとのやり取り) ・市場や競合他社の動向分析、流通額増加のための戦略立案 ・新たなパートナー先の開拓、社内関連部署との連携によるプロジェクト推進 ・入社後は社内で育成期間を経たのちドバイ駐在となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務のやりがい： 海外営業／駐在経験を活かしていただけるだけでなく、経営陣とコミュニケーションを取る機会が多いため、スピード感のある経営判断を体感することができます。グローバルな視点で海外企業との関係強化を図り、国内の更なるシェア拡大も目指しています。業界をリードする立ち位置をご一緒に目指しましょう。 ■配属先情報： 当チームは多様性を重視した組織構成となっており、役員クラスの経験豊かなリーダーを始め、業界の深い知識を持つゼネラルマネージャー、国際的な視野を持つ外国籍メンバー等多様なメンバーが集結しています。それぞれの個性を大切にし、互いにサポートしながら成長を加速させるオープンな環境です。海外駐在後も日本HQからのサポートはもちろんさせていただきます。 ■当社について： 当社は、東証プライムに上場している二次流通のプロフェッショナル企業です。対面での現物取引が当たり前だった時代に中古車オンラインオークションを展開し、「情報の信頼性」「最適なシステム」「運営ノウハウ」「会員制ネットワーク」を強みに商品の幅を広げ、パートナー企業を拡大し続けています。今後も、リユース市場は大幅な拡大が見込まれており、企業としての安定感と、チャレンジによる成長実感を共に味わえる環境となっています。当社は「価値あるモノを地球規模で循環させる〜Circulation Engine.」をサステナビリティポリシーに掲げ、循環型流通の構築に取り組んでいます。持続可能な社会に貢献する企業として、社会的価値の更なる向上に努めています。 ・ホームページ： https://www.aucnet.co.jp/

【海外営業（自動車部品）／語学を活かした仕事／自動車好きの方が多く働く環境／中国・タイ・マレーシアに現地法人を構え、海外営業も積極展開中】 ◆職務概要： 提案型の営業（法人ルートセールス）をご担当頂きます。 ◆詳細： 自動車部品の専門商社として既存顧客に対して、メールや電話、WEB会議等を活用し、新製品（自動車部品・カー用品）の紹介や製品提案を行い、見積・受注から売上回収までをご担当いただきます。数ヶ月に一度、出張があり、実際に現地に出向き、直接商談を行う機会もございます。 担当は英語圏を予定していますが、語学スキルによって担当国は柔軟に対応します。 ■ポジション魅力：メールベースでの会話がメインのため平均残業時間も15時間程度となっています。新商品情報の提案や、商品情報の提供、マーケットデータの提供などを行いながら、担当顧客のニーズやトレンドなどをうまく汲み上げ、リピート購入や新商品購入に繋げていただきます。また、既存顧客とのさらなる関係性構築も期待しているポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆組織構成： 海外営業部には19名が在籍をしております。中途入社の方も多く、働きやすい環境です。 ◆職務の特徴・魅力： ◇取り扱い製品は自動車のエンジン部品や、電機・電装部品、駆動・ミッション系部品、ブレーキ等の足回り部品、カーアクセサリー等の自動車関連商品になります。取り扱い製品は8万点に及ぶ豊富な品揃えが特徴です。さらに国や地域ごとにビジネスの方法やニーズも大きく異なります。そのため裁量も大きく任され、ご自身のスタイルを追求しながら、仕事に取り組んでいただけます。 ◆同社の特徴： ■業界のリーディングカンパニーとして非常に安定した経営基盤と、ノウハウを有する安定企業です。 ■海外展開にも積極的。シンガポール・マレーシア・中国・タイといった新興国に支店を展開中。 ■既存顧客（部品商・カーショップ等）を巡る法人ルートセールスになりますので、いかにお客様との信頼関係を築けるかがポイントとなります。 変更の範囲：本文参照

〜兼松グループの総合商社/航空・艦船部門/世界三大航空機エンジンメーカー『ロールス・ロイス社』などの輸入代理店〜 ■業務内容： 英国ロールスロイス社や米国ハネウェル社などの海外メーカーの代理店として、航空機用エンジンや機器を防衛省、海上保安庁、国土交通省といった官公庁のほか、国内の重工メーカーへ販売。 上記海外メーカーの代理店として、輸入、検査、納入、それらに伴う仕様調整・納期管理といったデリバリー業務の他、新規事業のマーケティング、取扱製品の客先への提案、売込支援、新規事業への取扱製品の導入支援等を行います。一度のお取引で10〜20年ほど継続した取引となるため、事業としても安定した環境で働くことが可能です。 ■特徴・魅力： (1)長年積み重ねた実績により、納入先である防衛省等の客先だけでなく、仕入れ先である英国のロールスロイス社や米国のハネウェル社からも強い信頼を得て、防衛省向けの取引では高いシェアを誇っております。 (2)ソマリア沖の海賊対策に出動している海上自衛隊のP-3C対潜哨戒機、世界最大の水陸両用救難飛行艇US-2に搭載されているエンジン、航空自衛隊F2やF-15戦闘機に搭載されている補助動力エンジンなども当社が輸入しております。 (3)上記世界的海外メーカーを相手にしたグローバルな業務であるとともに、国防の一端も担っており、プライドとやりがいが感じられる業務です。 (4)新規事業へも積極的に取り組んでおり、豊かな発想と行動力を持つ人材を求めております。 (5)会社としては5つの全く異なる事業を展開。この不景気の中でも安定した売上・収益の確保を実現しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアステップ： 将来的には課長、部長とキャリアを目指していただくことができます。課長職へ昇格後、1,000万円以上の年収を実現できます。 ■就業環境： ・年間休日123日、土日祝休みです。有給休暇は全社員、最低5日以上の取得が図れています。産休育休からの復帰実績も100％と長期就業できる環境です。在宅勤務についても、月8回まで利用可能となっております。（試用期間中は出社となります。） ・組織構成…航空機業務：7名 ・担当顧客…１社を複数名で担当する体制のなか、１人あたりが担当する顧客数は5〜10社程度です。 変更の範囲：本文参照

【国内大手メーカーからの紹介がメイン！／ノルマなし！飛び込み・テレアポなし！／家族手当あり！】 ■業務概要： トラックの荷台をユーザーの使用用途に応じてフルオーダーメイドで設計・製造を行う当社にてディーラーと当社の懸け橋となる営業職をお任せ致します。 ■業務詳細： ・ディーラーとの打ち合わせ（ユーザーの希望などヒアリング） ・仕様書・御見積書作成 ・ディーーラーへ仕様書／御見積書提出（ユーザー承認を待つ） ・納期調整業務 ※取引先：国内のトラックディーラー(いすゞ自動車、日野自動車、三菱ふそう、UDトラックス) ※テレアポ・飛び込み・ノルマなし！ ※泊りの出張等も発生致しません。 ■配属部署： 営業部に配属になります。全体で6名が在籍し、60代〜20代まで幅広い年代の方が活躍しています。 ■入社後の流れ： まずは社内にて商品知識・会社理解を学んでいただきます。現場配属後に先輩社員と同行し、仕事の流れ等実地で経験値をつけていただき、徐々に1人でできる業務を増やしていきます。 ■職種の魅力： 【ノルマなし／飛び込み・テレアポなし】 国内大手のトラックデーラーからの紹介がメインになりますので飛び込み・テレアポ等の新規顧客開拓は発生しないため顧客にとことん向き合える環境です。 【社会貢献性】 トラックの荷室を設計・製造している当社ですので自分が関わった車が町中を走り、物流を回しているのを見るとやりがいに感じます。 ■当社の魅力・特徴： 【受注の安定性】 大手トラックメーカーからのご紹介での受注がある点や業界内でもフルオーダーメイドで製造する会社が少ないため、競合他社も少なく受注も滞りなく受けています。また物流では欠かせない車ですので物流がある限り、仕事も安定してある状況で安定して長期就業できます。 ※※取引先：いすゞ自動車、日野自動車、三菱ふそう、UDトラックス 【働き方】 土日祝休み等、家族手当等の福利厚生・働き方が整っておりワークライフバランス◎ ■実績 重機運搬車・木材運搬車・航空貨物運搬車等多種多様な実績があります。 ★当社HP★ http://www.honjo-body.co.jp/ ★当社SNS★ ユーザー名：honjo_body

〜未経験歓迎／転勤なし／英語力を生かせる／年休125日／残業月20h程度／既存顧客先への営業◎／海外メーカーの航空・宇宙用部品・材料、並びに防衛装備品を日本国内の取引先へご提案〜 ■具体的な仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 航空宇宙、防衛関連の製品を扱う海外トップメーカーとやりとりをし、日本国内の顧客先へ商品のご提案を行う仕事です。 上記商材に対して以下営業活動をいただきます。 ・取引先への依頼内容ヒアリング ・海外メーカーへの問い合わせ対応 ・提案書、見積書の作成 ・注文手続き ・輸入、納品作業 ※商品のご提案〜アフターフォローまでを一貫して行います ■業務のやりがい ・少数精鋭のため裁量権があり、最初の顧客のヒアリングを行うところから納品まですべて一気通貫で担当することができます。 ・宇宙ロケットや民間旅客機に使われる部品はもちろん、戦闘機やヘリコプター用の防衛装備品まで、航空宇宙に関わる製品を幅広く扱っており、やりがいは抜群です◎ ・残業：残業時間は20時間程度となり、ワークライフバランスを整えながらご就業をいただける環境です。 ■魅力 ・テレアポ・飛び込み一切なし！ ・日本国内において航空宇宙業界の企業は限られているため、営業先は既に取引をいただいている大手企業・防衛省となります。ゼロから取引先を開拓するのではなく、既存顧客先へ新たな商品提案や継続発注を行うのがメインとなります。 ・単価も数億円と国を支える商材を取り扱っております。製品はすべて海外メーカーからのものとなりますので、英語を活用する機会があり、英語力を生かしていただける環境です。 ■入社後の流れ 入社後は、スキルに合わせ徐々に仕事を任せていきます。独り立ちまでの目安は3年〜5年ほどでじっくり育成していく環境があるため安心してご入社下さい！ ■当社の特徴： 防衛省や民間の航空機メーカーといったお客様へ航空宇宙関連装備品、飛翔体関連部品、特殊高機能製品並びにケミカル＆フィルター等の輸入・販売を行う輸入専門商社です。航空・宇宙関連の商社として米国の先進テクノロジーをいち早く紹介・提供し、多大な実績を築き、産業進展に大きく貢献してきました。 変更の範囲：本文参照

【英語力を活かす／大手自動車・電子部品メーカーと多数取引／海外からも引き合い多数のグローバル企業／年休120日／残業20h程度】 ■業務内容： 大手既存顧客向け「全自動端子圧着機」の営業チームにて、主に既存顧客の海外拠点からの問い合わせや、特注品のニーズに対して対応いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社製品を継続使用いただいている大手顧客より、メールや電話にて、製品の問い合わせや、特注品のニーズをいただきます。 特注品の要望が発生した際には、技術部門も交えてオンライン商談やメールにて要件を整理。その後製造部門とも連携し、納期調整を実施していただきます。英語でのやり取りがメインですが、メールが8割・オンライン会議が2割です、分からないことは都度相談できます。 基本的には事務所での活動がメインですが、今後、国内や海外へ出張する可能性もございます。（ASEAN・北米・メキシコ等） 同敷地に製造部門があるため、製品知識を深めていただけるとともに、連携しやすい環境です。 ■組織構成： ・マネージャー1名(50代男性)、シニアリーダー1名(50代男性)、メンバー5名が在籍しております。(男性1、女性4名：20〜50代)、シニア従業員1名(60代男性)、の8名体制の組織に配属されます。お互いがキャッチアップできる距離感で質問しやすい環境です。 ■「全自動端子圧着機」とは： ハーネスの生産に欠かせない端子と電線を高速かつ正確に全自動で加工する機械です。同社が国内で最初に製造しました。 ＊ハーネス：電子機器をつなぐケーブルで製品には不可欠な部品です。電気自動車等、機械の電装化に伴いニーズが増え続けています。 ■当社について： ◇国内外のニーズに応える「グローバル企業」： 自動端子圧着機は当社独自の製品であり、国内の電子部品市場において安定的な需要を誇ります。コネクタにおいても、大手電機・自動車メーカーと安定した取引があり、売上も安定しています。国内9ヶ所、海外9ヶ所の営業拠点を構えるグローバルメーカーです。近年では欧州にもビジネスを拡大中。 ◇「働きやすい就業環境」が整った優良企業： 当社社員の離職率は5％以下と低い水準を保っています。平均勤続年数18年、年間休日120日、長期就業環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

■募集概要： 「鉛蓄電池100年」の実績で業界をリードする当社にて、四輪車用電池の海外向け営業活動を担当いただきます。英語力と調整力を活かし高品質な電池をより幅広く/タイムリーに顧客へ届けることで、グローバルの自動車開発に貢献する仕事です。 ■配属部門の特徴： 海外営業部は約40名ほどで構成され、一般海外代理店への営業を担う1/2G、当社関連会社連携により拡販を進める3G、カーメーカーの新車開発を支援する直需営業Gに分かれて活動しています。今回はそのうち2G(全9名)への配属を予定しています。 ■業務詳細： 主にアジア/中東/アフリカ/オセアニアなどのエリアを担当し、現地代理店および新車メーカーに対し、国内外で生産される自動車(二輪/四輪)用鉛蓄電池の販売、およびニーズ獲得活動を担っていただきます。 【変更の範囲：技術・製造業務を除く当社業務全般】 ＜具体例＞ ・代理店およびカーメーカーからの情報収集(販売状況/在庫状況/競合動向/顧客情報など) ・代理店およびカーメーカーとのリレーション構築 ・受注情報管理(ERP)および国内外生産拠点への発注管理 ・国内外生産拠点からの輸出手配 ・納期などの生産管理 ・不具合発生時の対応(代理店と生産拠点を繋ぐ支援業務) ・各代理店の販売予算管理　など ■業務の特徴： ・代理店とタッグを組んでの拡販活動となり、国内にいながらグローバル市場への事業展開に貢献することができます ・市場/顧客の動向および複数の生産拠点の状況を俯瞰し戦略的に拡販計画を立案/推進することで、販売活動におけるコントロールタワーとしてのやりがいやキャリアアップを実感できます ・メンバー自身で設定する課題管理シートに基づき売上のみでなく組織貢献度や営業プロセスも重視する評価制度をとるなど、極端な個人売上至上主義に陥らず、チーム一丸として市場開拓を進める組織風土です ■働き方の特徴： ・時差のある地域との連携ではフレックスタイム制を積極活用しており、残業は平均20〜30h程度です（22時以降の勤務は原則不可） ・在宅勤務が浸透しており大半のメンバーが週1〜2回程度の出社頻度です（入社後の研修期間は原則出社となります） ・1泊〜1週間程度の海外出張および将来的な海外駐在の可能性があります 変更の範囲：本文参照

〜就業環境良好／グローバルな巨大組織にてグローバルビジネスパーソンに成長しませんか？〜 ■業務内容： 日本およびアセアン地域における市場分析、セールス戦略の立案・実行を担っていただきます。リージョン間でのベストプラクティス共有・推進や、販売パフォーマンス最大化・最適化するための、リスク＆オポチュニティの分析を行い、マネジメントにレポートしていただきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務とする ■チームミッション： ・グローバル・セールス・オペレーション（GSLS）の日本およびアセアンをリードし、グローバル・セールスと各地域とのリエゾンとなり、GSLS戦略を確実に実行する。 ・GSLS戦略を明確に伝え、各地域の実施を支援する。 ・世界中のベストプラクティスを共有し、各地域のセールスオペレーション改善を支援する。 ・各地域の販売実績のリスクと機会を評価し、最適なパフォーマンスを確保する。 ■期待役割： ・販売実績（小売販売、市場シェア、卸売販売など）および販売品質の見直しを主導する。 最も有益な評価を提供できるよう、チームに指示と洞察を与える。 ・グローバルスタンダードとガイドラインの開発においてGMに意見を提供する。 これらの標準とガイドラインの各地域への展開を主導し、各地域に実施に関する助言を行う。 ・トップマネジメントによる最適な意思決定をサポートするため、ビジネスレポートの作成と洞察の提供という分析業務をリードする。 ■職務の魅力： 本ポジションは、グローバルおよびリージョン組織のマネジメントや、関係部署との関係構築など、幅広い業務を行うことができます。 ■当社の魅力： ◇日本がHQとなっているグローバル企業で就業できます。ルノーだけではなく、他のリージョンやステークホルダーと密なコミュニケーションも求められることがあり、グローバルで活躍するチャンスが用意されています。 ◇ダイバーシティが浸透しており、さまざまな国籍、キャリア、ワークスタイルを持つ多様な社員と働くことができます。

【将来海外勤務したい方歓迎／東証スタンダード上場／表面処理業界最大手日本パーカライジンググループ／当社製品は業界でも高いシェアを誇り海外展開にも積極的な優良企業／平均勤続勤務年数13.9年／月残業10時間程度／年休125日】 ★洗車機用洗浄剤で業界No.1のシェア◎ ★月残業時間10h程度、土日祝休み、年間休日125日の働きやすさ◎ ★自動車および家電向け防音材、制振材で業界トップクラスのメーカー ■業務概要 空調機器メーカーまたは自動車メーカーに対して、主に既存顧客へのルート営業をお任せいたします。 【商品】 空調機器用防音材：エアコンや冷蔵庫などには必要な部品であり、生活を支えているものです。その他、自動車向け発泡体部品・ウレタン製品など 【ポジションの魅力】 （1）商材である防音材は、大手空調機メーカーではトップシェアを誇っており、クライアントの新モデルの企画〜設計開発段階から先行開発に参加しております。お客様のニーズに応えるだけでなく、自社製品を提案型で営業を行い信頼獲得をするスタイルです。 （2）キャリアパス…中国ほか東南アジアに海外拠点がございます。将来的に海外駐在をお願いする場合もありますので、グローバルに活躍したい方を歓迎いたします。 ■組織構成 部長1名（50代）、部長代理1名（50代）、課長1名（40代）、課長代理1名（40代）、係長2名（30代）、メンバー2名（20代） ■働きやすさ 月残業時間10h程度、土日祝休み、年間休日125日と非常に働きやすい環境です。また平均勤続勤務年数の13.9年と、高い定着率を誇ります。 ■当社の特徴・魅力： ◇自動車および家電向け防音材、制震材でも業界トップクラスです。大手の自動車・家電業界との長年の直取引により安定的な業績を継続。昨今はアジアを中心とした海外での売上比率も向上しています。 ◇現在は自社で技術開発した商品を子会社の製造工場で製造しており、当社を中心とした国内8社、海外17社の子会社を含むパーカーコーポレーショングループで一貫した事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務