■業務内容： 海外で新車と同時に販売される用品（＝アクセサリー）の発売準備および販売企画業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： 1. スズキ本社で開発される純正アクセサリーの市場要望の収集と開発部門への情報展開 2. 品番・価格登録など設定業務、アクセサリーカタログなど販促資材の作成 3. 新車と同時販売されるアクセサリーの販売促進策の立案 4. 海外生産工場で現地調達される四輪用品の販促支援と供給管理 ※上記1〜4の業務を機種（車種）別に担当わけをして業務を進めて行きます。 ■キャリアプラン： 【役職】主任や係長、将来的に管理職へとキャリアアップすることができます。 【身に着けられる知識・技術】プロジェクトマネジメント、コミュニケーションスキル、データ分析、マーケティング知識、プレゼンテーションスキルなど 【環境】 基本は国内勤務ですが、希望により、海外駐在にもチャレンジすることができます。部内駐在実績拠点：インド、インドネシア、タイ、ハンガリー、アメリカ、メキシコ、南アフリカなど ■仕事のやりがい： ◇スズキ用品推進課では、自動車、オートバイ、船外機アクセサリーの調達と販売促進を主な業務としていますが、アクセサリーの企画開発や品質改善のプロセスにも深く関わることができ、幅広い経験を積むことができます。たとえば、自分のアイデアが採用され、実際に商品化される瞬間や、その商品が市場で高評価を得て販売目標を上回ったときの達成感は格別です。 ◇また、商品企画、設計、調達、IT、営業など、他部門と連携しながらプロジェクトを進めるため、異なる視点や意見から多くを学び、自分のスキルや知識を向上させることができます。特に、プロジェクトマネジメントやマーケティング知識、データ分析、プレゼンテーションスキルなど、実践的なスキルを身につけることができます。

〜東証スタンダード上場の安定した経営基盤！/光通信インフラを支えるニッチトップメーカー/残業月20h程度・年休121日でワークライフバランス◎/産業機器で世界トップクラスのシェア！/英語を使った海外の取引先との折衝で活躍！〜 ■職務概要 本社にて海外営業をお任せします。海外販社や販売代理店を通じて、顧客との受注交渉及び成約後のフォロー等が主な業務です。 ■職務詳細 ◇取扱う製品 光ファイバ接続部品の製造機器やその検査装置などで、世界の光通信インフラ整備に貢献できます。 ◇取引量 業界でもトップクラスのシェアを獲得しており、競争力のある営業活動が可能です。 ◇取引先構成 ・売上は海外が8割、国内が2割で、英語力を活かして活躍できます。 ※国内の取引先との折衝もございます。 ・顧客は既存7割、新規3割ですが、新規顧客は展示会等での接触が中心です。テレアポや飛び込みはございません。 ◇営業スタイル 顧客フォローはメールやWeb会議などが中心で、年2〜4回ほどの海外出張があります。 ■入社後の流れ OJTの形で、先輩について業務を学んでいただきます。 業務に慣れてきたら、徐々に1人で業務を行い、独り立ちまでサポートいたします。 ■出張について 海外出張の期間は1週間程度で、出張先はアメリカ・メキシコ・ブラジル・中国・インド・欧州各国など幅広いです。 基本は1名または技術部の社員が同行して現地へ向かい、現地の駐在員と合流した後、取引先との商談やアフターフォロー、展示会の参加などを行います。 ※移動や宿泊費、食費などは全て会社支給になります。 ■組織構成：機器事業部　営業課（男性5名） 部長(60代)　課長(40代) - メンバー2名（50代1名、30代1名） ■同社の特徴 同社は1972年創業、資本金67億円、東証スタンダード上場の精密加工技術のニッチトップメーカーです。 圧倒的な品質により世界シェアも高く、光ファイバの同業他社へも販売し、業界の発展にも大きく貢献しております。 同社はコアテクノロジーである精密加工技術を活用し、市場が拡大している「情報産業」「医療・バイオ」「自動車」において成長を続けています。 「情報産業」においては、光通信用コネクタの研磨機でトップシェアクラスの売上を誇っています 変更の範囲：会社の定める業務

~歯車業界において、単独資本企業で日本トップクラスの売り上げを誇る歯車総合メーカー／いすゞ自動車株式会社、三菱重工業株式会社等の安定的な顧客基盤／年休123日／事業拡大を見据えての増員募集~ ■職務内容： 同社の海外営業担当として、既存顧客対応をメインに活動いただきます。将来的には新規市場開拓に向けて新規顧客対応等もご担当いただくことを期待しております。 ■職務詳細： 主に下記業務を担当して頂きます。当面はOJTを重ねながら経験を積んでいただき、慣れてからお任せする業務もございます。 ・既存顧客に向けた製品提案（現在はオンライン商談メイン） ・同社技術部門と連携しての開発・設計 ・見積もり・受注にかかる書類作成 ■組織構成 現在営業部門には全体で23名在籍し、そのうち海外向けの営業担当は8名おります。また、8名のうち3名は契約や発送などにかかる伝票作成など主に事務を担当しております。今後はマーケット拡大のために組織強化をし、より多くのお客様に同社製品の魅力を知っていただく機会を増やすべく活動しております。 ■企業の特徴： 昭和13年の創業以来、当社は歯車関連技術をベースに躍進を続け、 80年の長きにわたりご愛顧いただいております。 この間に培った技術・ノウハウは、 建設機械をはじめとする様々な分野に活かされています。 なかでも当社で開発したアクスル、遊星減速機の市場性は高く、 世界中で使用されています。 また、大型車両のパワーライン関係や工作機械の工具交換を 瞬時に行えるATC（オートマチック・ツール・チェンジャー）の 開発・製造技術については、トップクラスの評価をいただいております。 今までに蓄積された技術力と充実した生産設備によって、 さらに高付加価値製造融合・開発につとめ、 世界のニーズに対して歯車、カム等の関連技術をもって応えていくことが、 当社に永遠のテーマです。 ■補足： YouTubeに動画を公開しております。ぜひご覧ください。 https://www.youtube.com/watch?v=K3dEUiL_jzw 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 人流・物流を支えるトラック・バスの開発/製造/販売を手掛ける当社にて、下記の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・海外代理店からの部品受発注業務 ・海外代理店からのアフターサービス基本情報収集、分析、フィードバック、施策提案 ・日野自動車が出資している海外の保管・配送拠点の運営と管理 ■配属組織： 米州部　サービス室北米G ■従事すべき業務の内容（変更の範囲） 技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術・製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証 等 事務職：生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画 等 ※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。 ■トピックス： ・生活に不可欠な商用車の、海外での稼働を支えるアフターサービスの基盤強化、スムーズな部品供給サポートを通して世界の人々の生活に貢献できます。 ・海外出張や海外赴任で多様な価値観、文化、人々と携わることができ、人生における貴重な経験と広い視野で物事を見る礎を得られます。 ■キャリアパス： ・海外代理店、部品デポへ赴任してアフターサービス業務従事 ・TS領域内部署へ異動して見識/経験を積む ・新事業(EV/FCV等)部署へ異動して見識/経験を積む ■企業の魅力・特徴 ◇国内でトップクラスのシェアを持つ商用車（トラック/バス）メーカーであり、乗用車や小型トラックの受託生産も行っています。幅広いモビリティ産業を支えています。 ◇海外販売台数が全体の6割以上を占め、約100ヵ国・地域に製品を供給しており、世界中の人流・物流を支えています。 ◇業界初のHV商用車の発売以来、EVやFCEVなどの電動化に積極的に取り組んでいます。近年では、自動運転技術の開発にも力を入れ、物流の変革や社会問題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：職務内容欄に記載

《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》《入社3年後定着率90％以上／平均勤続年数19年》 ●平均残業20〜30時間程度/月。WLBを大切にしたい方におすすめ。 ●各種手当の充実（家族手当、生活加給、食事手当等） ●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。 ※株式会社イノアックコーポレーションにて採用後、井上ゴム工業株式会社に在籍出向となります。 ■業務内容： 当社は、日本・アメリカハードエンデューロにてトップクラスシェアを誇り、BMX国際大会のメダリストや車いすテニスのグランドスラム達成者など、近年グローバル市場で当社製品を使用するアスリートたちの活躍が目立っています。"TEAM ONE IRC"を掲げ、更なるシェア拡大に向けて、日本国内から現地サポート業務に携わり、経験を積んだ後には、海外出張や調整業務を担当していただきます。将来的には、現地赴任を視野に入れた活躍を期待しています。 オートバイ・自転車・車いす用タイヤの製品開発およびプロモーション戦略の立案を行い、ユーザーファーストの視点で製品開発と販売戦略を主体的に推進していただきます。国境を超えた社内外の関係者との調整も多いですが、主体的にプロジェクトを立ち上げ、周囲を巻き込みながら目標達成を目指してください。 当社の強みは、大手企業にはない自由度の高さです。市場のニーズを的確に捉え、隙間を自ら見つけてプロジェクトを推進し、その成果が現れた際の充実感は、他に代えがたいものがあります。 ■組織構成： 11名（男性8名、女性3名）20代〜60代と幅広い年齢層のメンバーが在籍 ■配属部門の強み： 世界40カ国以上の国と地域に製品を展開するグローバルな事業環境 大手企業にはない自由さがあり、主体的に業務を進めることができる ■やりがい： 最前線の営業担当として、自ら市場ニーズを調査し、それに基づいた製品開発と販売戦略に携わることができます。その結果、世界中のマーケットにIRC製品を届け、ブランド認知の向上に貢献する実感を得ることができます。 ■出向先について： 企業名：井上ゴム工業株式会社 事業内容：1926年設立の二輪車用タイヤ・チューブの専門メーカー 勤務地：愛知県名古屋市中村区名駅南2丁目13-4 変更の範囲：会社の定める業務

【海外営業経験ある方歓迎！／業界シェアトップクラス／販売実績国は20か国以上・海外出張あり／将来的には海外赴任チャンスあり】 ■業務内容 国内シェアトップクラスを誇る当社にて、運搬機械に関わる海外営業をご担当いただきます。マーケティング、海外顧客への提案、交渉、受注、納入、アフターサービスまで、世界のインフラ構築に貢献するダイナミックな役割を担います。 ■業務詳細 問合せ対応、見積、入札、交渉、契約、案件管理、代金回収、その他営業関連社内業務、海外関係子会社(台湾、マレーシア、インドネシア他)との協業、海外市場マーケティングなどを行っていただきます。 ■出張・駐在に関して 出張頻度:案件次第ですが1〜2か月に1回1週間程度海外出張があります。主に東南アジアに出張となります。 駐在:将来的に駐在に挑戦していただくことも可能となります。現地法人がある国での就業となります。 ■取扱商品 海外インフラ(港湾/電力/建設)及び一般産業向けクレーン・運搬機械(取扱物：鉄鉱石/穀物/石炭他)と、その部品、メンテナンスサービスになります。 ■組織構成 5名：50代、40代、30代、20代　（各1〜2名） 今後の海外事業の拡充のため、担当を増やしていく方針です。 ■営業先： 海外新規・既納顧客、国内外商社・代理店、エンジニアリング会社、EPCコントラクター、国際協力機関等です。海外担当地域は、台湾、中国、マレーシア、シンガポール等東南アジアの他、欧米や豪州へマーケティング範囲を広げていく予定です。（販売実績国は20か国以上） 運搬機械本体の他、部品・サービス提供等のメンテナンス営業を行います。海外出張による顧客への訪問を通じて提案、打ち合わせ、交渉等を行います。 ■当社について ＩＨＩ運搬機械株式会社の運搬システム部が株式会社タダノへ事業譲渡され設立した歴史があります。双方の取り扱い製品（固定式・移動式クレーン）・顧客先（国内・海外）が異なっていたため、双方の販売網を活かし更なる事業拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海外出張あり／「アメリカ」もしくは「東南アジア(インド含む)及びオセアニア、ヨーロッパ地域」を中心に新規開拓や既存顧客フォローをお任せします／ニッチトップ〜 同社は、国内シェアトップクラスの大型工作機械メーカーです。 航空機・エネルギー・鉄道・建機など、国家・社会インフラを支える産業に欠かせない製品を、世界へ届けています。 ■業務内容： アメリカまたはアジアを中心に、中大型立旋盤などの工作機械の提案営業を担当いただきます。 お客様は航空機・鉄道・エネルギー・建機・軸受け業界などです。 ＜具体的には＞ ・海外顧客の設備計画・技術ニーズのヒアリング ・市場・競合情報の収集 ・見積作成、価格・納期の交渉 ・既存顧客フォローおよび新規開拓 ・受注後のアフターサービス連携（顧客と工場の橋渡し） ＜営業スタイル＞ ◎日常業務：メール・電話中心（英語使用） ◎海外出張：現地での直接交渉・関係構築がメイン ∟アジア担当：1〜2週間の出張が1〜2か月に一度くらい ∟アメリカ担当：1か月程度の出張が1〜2か月おきくらい 滞在諸経費として40〜55ドル（地域による）の支給あり。 ※単なるルート営業ではなく、「顧客の中長期計画に入り込む提案型営業」です。 ※国内で業務していただく際はメールでのやりとりが多いため、夜中の対応はほぼありません。 ■配属組織： 海外営業の部署には部長以下5名（20代〜60代）が所属しています。 将来的に課長、部長のポジションをお任せする可能性もあります。 ■製品・事業の安定性： 同社の主力製品である大型立旋盤は国内トップクラスのシェアを誇り、航空機エンジン、鉄道車両、風力・原子力発電、船舶など、社会インフラを支える分野で幅広く採用されています。 これらの業界は設備投資サイクルが長く、景気変動の影響を受けにくい点が特長です。 また、大型立旋盤は特殊材を高精度で加工する高度な技術が求められ、参入障壁が高く価格競争になりにくい市場です。 60年以上にわたり培った技術力と実績により国内外から厚い信頼を獲得しており、近年は新興国のインフラ需要も追い風となって、今後も安定した成長が見込まれる事業基盤を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業の屋台骨のポジション／「現地現物」で世界中のリアルな顧客と向き合う／将来的に海外駐在にチャレンジできる可能性も！】 ■業務概要 パワープロダクツ事業は、グローバルでの事業拡大を通じて「役立つ喜び」を世界中に広げ、将来にわたるHondaのプレゼンス向上を目指しています。 本ポジションでは、海外営業としてパワープロダクツの需要動向を把握し、ユーザーが求める価値を商品・販売戦略へとつなげる調査・企画を担っていただきます。 アフリカ・中東・アジアを中心とした各国市場を担当し、グローバルでの販売台数拡大に貢献いただく役割です。 ■業務内容 担当エリアの現地法人および販売代理店と連携し、以下の業務を推進していただきます。1人あたり5〜10カ国程度をご担当いただく想定です。 1）販売戦略の企画および商品提案：各国市場の特性やニーズを踏まえ、販売戦略の立案や商品提案を行います。 2）グローバル生産拠点との生販調整：生産拠点と連携し、需要に応じた最適な供給体制を構築します。 3）受発注および出荷管理：受注から出荷までのオペレーションを管理し、安定した供給を支えます。 4）予実管理・売掛金管理：販売計画に基づく実績管理および売掛金の回収管理を行います。 5）貿易実務業務：輸出入に関する各種手続きや業務を担当します。 ■パワープロダクツ事業 汎用エンジンの開発・製造・販売からスタート。その後、この汎用エンジンを搭載した様々な製品（完成機）の開発に取り組みました。現在では、エンジンだけでなく電動商品や持ち運び可能なバッテリーなどの領域まで範囲を広げ「移動と暮らしに新価値を提供する」事業へと可能性を広げています。 ■キャリアパス・成長機会 将来的には、北米、欧州、アジア・オセアニア、南米、アフリカ・中東、中国など、世界約100カ国・地域を対象とした業務に携わる可能性があります。 海外顧客との関係構築や販売オペレーションを通じて、市場理解や海外ビジネスの知見を深めていただきます。 また、商品企画部門や戦略企画部門と連携し、海外現地法人とともに企画を推進することで、事業視点の経験やノウハウを蓄積します。 将来的には海外現地法人への駐在を通じて、現地での販売活動や事業戦略立案・実行を担い、グローバルに活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【東証プライム上場／顧客は海外法人のみ／ねじ製品のリードカンパニー／研修制度充実／全国で53社のみ！健康経営銘柄2025に選出／年休120日／平均残業10時間】 ■業務内容： 法人営業担当として、ねじを自動で締める、産業用ねじ締め機械をはじめとした産業用機械を自動車、家電、情報機器、計測器等のメーカに作業の自動化・省力化の提案・販売します。 ■業務詳細： 営業スタイル：展示会を通してアプローチします 担当エリア：アジア・欧州・北米・南米・豪州など （エリアごとに担当を分けています） 出張頻度：年3〜4回ほどです（期間：1週間程度） ＜流れ＞メールや電話を使いながら、提案を行います。 ・展示会で顧客に自社製品の紹介 ・帰国後、顧客にアプローチ ・お打ち合わせの実施 ・技術者と一緒に仕様検討 ・製品の試作・評価 ・案件の正式受注 ※基本的に製品の設置は別部署が行うため、同行不要です ■就業環境：〜働き方改革推進中! プライベートも大事にできる働きやすさ〜 ◎有給取得を積極的に推奨！…最低でも各職場が年間7日間を取得するという基準を設けております。産休・育休制度の取得も組織として根付いており、取得実績は実に100％です。 ◎ワークライフバランスの実現可能な環境！…完全週休2日制・年間休日120日・平均残業10時間・独身寮有など、プライベートも大事にして働きやすい環境です。 ■組織構成： ・海外営業は現在8名で対応をしており、エリアで役割分担をしながら、顧客をサポートしています。 ■研修・フォロー体制： 本社（製造課・生産管理課・設計課など）にて、適性に応じて1~3ヶ月間の製品研修を行い、製造部で製品の受注から出荷までの流れを知って頂きます。また営業担当になった時に工場の各担当者と連絡を取る事になるため、人間関係も構築できるように研修を設けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 Hondaの原点であり、Hondaを支える二輪事業における海外販売店・現法・ディストリビューター向けのアフターサービスオペレーション強化の推進をお任せします。 「世界中の顧客に、期待を超えるアフターサービス体験を通じて信頼を積み上げ、Honda製品が当たり前に選ばれ続ける世界を実現する。」をビジョンに掲げ、「親切」「早い」「確実」「安心」「便利」なアフターサービスを通じて使い続ける喜びを全ての接点で提供し、顧客との繋がりを最大化することを目指しています。 【業務詳細】 1．販売店アフターサービスオペレーション強化 ・販売店KPI管理手法、CS評価基準およびオペレーションスタンダードの開発 ・販売店オペレーションの改善活動における教材開発と現地法人の人材育成 ・新興市場における販売店ネットワークの構築支援 2．現法・ディストリビューターのアフターサービスオペレーション強化 ・KGI／KPIをベースとしたCS・アフターサービスビジネスの評価・改善手法の開発 ・現法・ディストリビューターのアフターサービス機能の評価と改善指導および組織・人材育成 ・新規現法・Distのアフターサービス機能構築 【魅力・やりがい】 世界中の海外現地サービス部門とのダイレクトコミュニケーション・連携を通じて、グローバルな業務を経験することができるとともに、次世代のアフターサービス戦略の企画・開発に携わることが可能です。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

〜世界18ヵ国50拠点を展開・連結12,000名を誇るグローバル企業／あらゆる完成車メーカーと取引／スタンダード上場〜 ■業務詳細：当社が管轄している北米拠点のOEM／Tier1顧客への営業 (受注活動、拡販活動)をお任せいたします。 具体的には、北米地域において当社顧客 (日系顧客)との関係を築き、継続受注や新規受注による売上向上、利益向上に繋げていただきます。 【主業務】 当社の強みであるコントロールケーブル、ウインドレギュレータ（車の窓の自動開閉の調整装置）、ドアモジュール (ウィンドレギュレータ、スピーカー等を樹脂プレートと一体化した製品)などの営業を行っていただきます。 主に、新規拡販(新規製品、既存製品の売込み、受注獲得)、シーズニーズの収集/展開、コストに関する業務(見積作成/交渉、値引/値上)、納入管理業務(注文処理〜納入〜売上回収)があります。 また、売込み、受注獲得から納入、お金の回収までのプロセスにおいて、社内関係部署、工場、顧客とコミュニケーションを取りながら、関連する各種調整業務を遂行する、やりがいのあるポジションです。 ※日本ではMicrosoft 365、北米ではGoogle Workspaceを使用しています。 ※入社後は、仕事の流れをつかんでいただくため、納入管理業務から従事していただく予定です ◆出向先について ・社名：HI-LEX AUTOMOTIVE CENTER (U.S.A.) ・住所：2911 RESEARCH DRIVE ROCHESTER HILLS, MICHIGAN 48309 U.S.A. ・事業内容：アメリカ合衆国の自動車産業の中心、デトロイト市中心から北に30kmの位置にあり、日本人出向者と現地人社員約100名が所属しております。北米のお客様向けの設計、開発、実験、営業の他、北米事業の本社として、IT、総務、人事、経理、購買などの諸機能を有しております。デトロイト市近郊には、GM、Ford、Stellantisをはじめ、トヨタ、日産、現代・起亜などの技術センターがあります。 ■当社の魅力： 世界18ヵ国で50を超える拠点を展開するグローバル企業グループ。コントロールケーブルは自動車で窓の開閉やシートのスライド、スライド式ドアなどに使用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【機電メーカ・商社等出身の方歓迎！米国の半導体メーカ向けに装置のご提案を実施／泥臭く拡販できる方歓迎】 ■業務概要： 海外地域(米国)の顧客をご担当いただき、海外子会社現法の営業担当と連携をしながら、同エリアでの販売計画の立案、拡販活動を行って頂きます。 米国マーケットの顧客に向けて半導体の製造工程で必要な装置の導入提案を行っていただきます。 ■業務詳細： ・顧客のニーズヒアリング ・開発部隊と同行しての製品提案 ・評価提案と製品の納品 ・評価製品のアフターフォローアップと販売交渉　等 ■キャリアステップイメージ： 半年間程度は現在の担当社員に同行して顧客への要望調査やソリューション提案を通じて基礎的な製品知識や業務イメージを習得頂き、担当社員や上長と一緒に顧客提案の経験を積んで頂きます。時には、当社のエンジニアと同行して、技術的なディスカッションにも参加頂きながら、製品手配や販売手続き等も行って頂く予定です。製品納入後のトラブル対応時には社内関係部署を取りまとめる旗振り役や、新規プロジェクトの折には子会社とも連携をしながら直接顧客へのプレゼンテーション、折衝などを行います。本人希望、またポジションがあれば海外赴任も経験する事が可能です。 ■業務の魅力： 半導体製造装置メーカ、分析装置メーカなどの真空ポンプユーザーに対して、当社のコンポーネント製品(真空ポンプ・排ガス処理装置・オゾン水製造装置)を拡販致します。消費電力低減、カーボンニュートラル対応、稼働率向上など様々な課題を抱えるお客様に対して最適な製品を選定し装置標準として認証を得ることで全世界の半導体メーカなどでの販売拡大に貢献します。 動きの早い業界であることから、上長の指示を待つのではなく自分自身で主体的に活動することが求められます。また、担当地域に関わらず半導体業界、分析装置業界の裾野は広くたとえ国内顧客を担当していても海外のユーザと関わる機会が多々あります。 ■就業環境： 完全週休2日制、年間休日125日以上、柔軟な働き方が可能。社員食堂やコンビニも利用でき、働きやすい環境です。 ・全体人数：6名(男性4名、女性2名) ・部門の在宅勤務実施状況：週2日程度在宅勤務 ・平均残業時間：25〜30時間/月。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルな自動車安全部品の営業／最先端技術とプロジェクト推進／働きやすさと成長を両立できる環境】 ■業務概要 当社が開発・製造するエアバッグ、シートベルト、ステアリングホイールなどの自動車安全部品・システムの販売拡大に向け、国内外の自動車メーカーや関連企業に対する営業活動を担当いただきます。新技術や新製品の提案、顧客ニーズへの迅速な対応、社内外関係者と連携したプロジェクト推進を通じて、安全・安心なクルマ社会の実現に貢献する役割です。 ■業務詳細 営業戦略やビジネスプランの策定、既存・新規顧客への新技術や新製品の紹介、顧客要望のヒアリングと社内関係部門（開発・品質・生産等）への展開、プロジェクト受注や量産契約などの提案・調整業務、国内外拠点・関係会社と英語を用いた情報共有・交渉、量産移行後の契約調整（インフレ対応等）など、多岐にわたる業務を担います。グローバル規模のプロジェクトリーダーとして、最前線で活躍できます。 ■扱うサービス エアバッグ、シートベルト、ステアリングホイールをはじめとした自動車安全部品全般を取り扱います。 ■組織構成 営業本部内に3〜10数名規模のビジネスユニットがあり、製品ごとに担当が分かれています。部門間の連携も密に行われ、チームで成果を追求します。 ■業務の魅力 EV化や自動運転などの大変革期に、社会の安全を守る最先端技術の拡販に携われます。グローバル案件が豊富で、幅広い経験を積みながら成長できる環境です。 ■教育体制 OJTや階層別研修、品質管理、英会話、異文化コミュニケーションなど、多彩な研修で未経験者も安心して成長できます。 ■就業環境 リモート勤務・フレックスタイム制を導入し、柔軟な働き方ができるうえ、福利厚生も充実。ワークライフバランスを重視した職場です。 ■想定されるキャリアパス グローバルセールス責任者やプロジェクトマネージャーなど、国際的に活躍できるキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【輸入車ディーラーで活躍／インセンティブあり／残業月10h程度／福利厚生充実の環境】 ■業務概要： ・当社の店舗にて、輸入車（ジープ）の新車・中古車販売営業を担当いただきます。 ・来店されたお客様へのご案内から、アフターフォローまで一貫してカーライフをサポートし、お客様満足度の向上に貢献するポジションです。 ・営業活動は自家用車を利用し、既存顧客のフォローアップや新規顧客へのご提案も行います。 ■業務詳細： ・ショールームでの接客応対、ヒアリング ・ジープ車を中心とした新車・中古車の提案と販売業務 ・顧客へのアフターフォロー（点検・車検案内、メンテナンスサポート、イベント案内など） ・顧客リストに基づく定期的な営業活動 ・商談、契約手続き、納車業務 ・自家用車を活用した営業（車種に関しては相談可） ・メーカー研修や社内研修への参加 ■扱うサービス： ・ジープをはじめとした輸入車の新車・中古車販売、アフターメンテナンス、カーライフサポート全般 ■組織構成： ・新店舗での募集となり、営業チーム・サービス部門との連携で業務を推進します ■業務の魅力： ・インセンティブが充実しており、頑張りがしっかり給与に反映されます。正規ディーラーのため独占販売の強みがあります。 ■教育体制： ・入社後3〜6カ月間の社内研修や、メーカーによる専門研修を随時受講でき、未経験でも安心して始められます。 ■就業環境： ・月平均残業10時間程度とワークライフバランスが取りやすいです。連休や長期休暇も取得しやすい環境です。 ■想定されるキャリアパス： ・営業成績や実力に応じて係長やマネージャーなど管理職への昇格も目指せます。 ■企業の特徴/魅力： ・北海道・東北に根付き、輸入車販売に加え“プラス”の価値提供を追求。安定した事業基盤と働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年〜 ■職務内容： 【具体的な業務例】 日本の顧客に対する定期訪問、担当顧客の売上と受注・販売台数管理、顧客からの見積り依頼回答他 【入社後すぐの業務】 Excel、PowerPointなどを活用したデータまとめ 【入社1か月〜1年以降】 顧客との対話、顧客要望の社内共有化他 ■ミッション・期待される役割： OEM(2輪メーカー)と直接やり取りし、顧客のニーズや困り事などを社内に展開しながら、社内外と連携協力して行く役割も持ちます。 ■仕事の魅力： 世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。 国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。 ■配属組織について： 【組織のミッション】 ２輪のブレーキシステムを扱う組織であり、多くの顧客と取引があります。取引先は日本メーカーだけでなく、国外メーカーとも取引があり、海外拠点もある事からグローバルな業種となっている。 【組織風土について】 配属組織では若手も多く、チームで仕事を進めていくことが多いため、直属の上司とも気軽に話せる雰囲気です。また、チャレンジしやすい風土で、若いうちから重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやすいです。 また先輩による指導も徹底しているため、成長しやすい環境です。 ■当社の強み： ・年間売上2.1兆円以上、EV車用のモーター・インバーター部品で世界シェアトップクラスを誇ります。　 ・世界に先駆けて自動運転レベル3を達成した「ホンダ・レジェンド」の自動運転技術の製品開発に成功しています。 ■当社の特徴： ・当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発／製造／販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 タイ本社にてお客様との新規取組や既存掘り下げの商談、交渉等を行っていただきます。タイ本社で生産→日本のお客様へ販売する法人営業というイメージです。 ■業務詳細 ・新規案件、掘り下げ案件を獲得に向けた営業活動 ・コスト、利益率等のバランスを加味した見積提出と価格交渉 ・受注後の生産体制構築の段取り ・納品フォロー、アフターサービス　など ■商材 自動車部品、特にステアリング周辺の部品を製造しております。アルミダイカスト手法で製造しております。各自動車メーカー様に納入しております。ステアリング部品は自動車メーカ様内では重要保安部品に選定されており、非常に厳しい品質チェックを求められます。そのため参入障壁が高く、当社の売上としては安定しております。 ■組織構成 統括部長：52歳 マネージャー：4人（40中盤2人、40歳、32歳）　 ■当社特徴 若手から意見を言うこともできるほどの経営陣の風通しの良さも、やりたいことを実現できる会社としての体力もあります。また、日本国内大手自動車メーカーのタイ工場と直接やりとりができるほど、高い技術力を誇ります。 ■企業概要 当社は、本社をタイに置く日系の自動車部品メーカーのグループ会社です。 タイにて自動車部分品（ステアリング部分品、エンジン部分品等）のアルミダイカスト製品の鋳造・精密加工を行っており、当社はその中でもグループの次世代人員の育成、次世代技術の取得、日本市場の攻略、タイ本社の日本人従業員のサポートなどを担っています。グループの日本拠点として2019年に起業し、2021年12月末には工場が完成し日本での製品製造も手がけています。 ■当グループについて グループ年商200億円／利益率7〜8%／従業員約3000名、タイにて約30年間アルミダイカスト製品を生産し、無借金経営を続けてまいりました。グループ全体で世界16か国の自動車メーカー、自動車部品メーカーに商品を供給しており、特に米国においては、新車販売ランキングトップクラスの複数車種に当社部品を使用いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界170以上の国に展開／EVトラックの先駆者／世界有数の商用車メーカーダイムラートラックグループの一員で販売台数の約40％を占める！／フレックス制】 ■同社について： 三菱ふそうトラック・バス株式会社は、商用車の開発・製造・販売を行うグローバル企業で、電気トラック「eCanter」など環境対応車に注力しています。世界170以上の国と地域に製品を展開し、高い品質と技術力を誇ります。ダイムラートラックグループの一員として、グローバルなネットワークと先進技術を活かし、2026年には日野自動車との統合による新会社設立を予定。持続可能な社会への貢献と次世代モビリティの実現に向け、事業投資と技術革新を推進しています。 ■職務概要 ・世界各国のセールスビジネスパートナーとの各種ビジネス契約の作成・交渉を担当。 ・MFTBCの新規事業に関するプロジェクトに参画し、ビジネスモデルの策定や契約条件の検討を行う。 ・製造から顧客への販売までの業務フローを把握し、社内各部門および海外拠点と連携しながら、ビジネスの基盤となる契約条件を整えて契約書としてまとめる・ ■主な職務内容 〇契約 ・ビジネスパートナーとの各種契約の作成、交渉、締結 ・新規ビジネスパートナーとの契約フレームワークの検討・設定・交渉 ・契約スキームを把握し、契約更新サイクルに合わせてビジネスモデルを確認し、必要な手続きを実施 〇新事業プロジェクト ・同社の新規事業に関してマネージャーをサポート ・ステークホルダーと連携し、事業目的やオペレーションに応じたビジネスモデルを策定 ・契約条件の検討、契約書の作成、ビジネスパートナーとの交渉を実施 〇ビジネスパートナー管理 ・契約交渉を通じて、ビジネスパートナーとの良好な関係を構築・維持 ・契約条件の変更に関する交渉および社内承認の取得 〇データベース管理 ・ネットワークデータベースを活用した契約情報の管理 ・契約管理システムを活用し、契約プロセスの業務効率を改善 〇コラボレーションとコミュニケーション ・営業、マーケティング、製品管理、カスタマーサービス、トレーニング、法務など、社内および海外拠点の関係部署と日常的に緊密に連携 〇マネージャーサポート ・チームメンバーの育成を支援し、マネージャーをサポート

英語を活かす海外営業／欧米市場開拓／住友重機械グループ／国内トップシェア道路機械／代理店折衝・販売戦略／グローバル展開／社会インフラに貢献／世界最高水準の技術力 ■業務概要： 当社は世界最高水準の製造技術と開発力を持つ住友重機械グループの建設機械メーカーです。 そんな当社の道路機械の海外営業(販売代理店との開拓、折衝、販売戦略、受注・売上計画策定等)としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・当社製品(道路機械)の販売代理店との折衝※、ならびに販売戦略策定、受注・売上計画の検討及び推進 ※生産・供給台数の調整、価格交渉、納期調整(船積)等 ・担当地域(欧州・米国)における新規代理店の開拓 ・販売代理店の支援・育成、管理(代理店の販売戦略や受注プロセス改善、マーケティング活動等のサポート) ■入社後の流れ： OJTを通じ業務に習熟いただきます。分からないことがあれば聞ける環境のため、安心して業務を行うことが出来ます。 ■出張 欧州・米国を中心に海外出張あり(頻度：1,2か月に1回　滞在：1週間程度) その他の地域に出張する可能性もあり ■英語利用場面・頻度： メール(毎日)、会議（週数回）、現地訪問(年数回) ■ポジションの魅力・やりがい： ・私たちの生活を支える社会インフラ整備において欠かせない機械であり、災害復旧など緊急性が求められる現場でも活躍します。 そのような建設機械を世に送り出すやりがいの大きいポジションです。 ・中途入社の方も多く長く働くことができる環境を整備しており、スケールの大きなモノに携わりたい方、高い製品力やシェアを持つ会社で自身のスキルを高めていきたい方、成長意欲のある方を歓迎します。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、住友重機械グループの一員として、世界最高水準の開発力と製造技術を持つ建設機械メーカーです。国内外で高い評価を受ける製品を提供し、特に油圧ショベルやアスファルトフィニッシャーで国内高いシェアを誇ります。また、グローバルな展開も積極的に行っており、国際的な視野を持った営業活動が特徴です。社員の定着率が高く、働きやすい環境が整っている点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日休みで年間休日121日/1965年創業、国内外の様々な完成車メーカーに愛用される製品力！/海外へ挑戦したい方も歓迎♪〜 ■魅力の要約 ・世界トップシェア製品を持つ自動車部品メーカーでの法人営業 ・設計〜量産まで一気通貫の提案ができ、モノづくりの上流から関われる ・土日休み／年休121日／残業月20h程度で働きやすさ◎ ・将来的に北米を中心とした海外赴任のチャンスあり（手当・制度充実） ■募集背景 1965年創業以来、自動車用ガラスを中心に成長してきた当社は、近年自動車用樹脂部品事業の拡大に注力しています。国内外の完成車メーカー・部品メーカーからの引き合い増加に伴い、顧客との折衝・提案を担う営業体制強化のため、新たな仲間を募集します。業界経験は問いません。 ■職務概要 自動車向け樹脂成形部品（内装・外装部品など）の法人営業をお任せします。既存顧客を中心に、見積対応から仕様打ち合わせ、社内工場との調整まで一貫して担当します。 ■具体的な業務内容 ・既存取引先からの見積依頼対応 ・顧客との打ち合わせ（製品仕様・品質・納期調整） ・自社工場や技術部門との連携、量産までの進行管理 ・新規取引先への提案（既存顧客からの紹介中心／飛び込みなし） ・問い合わせ対応、資料作成 など ■仕事の特徴・やりがい 当社は製品の設計・開発から量産までを自社で完結できる体制を持っており、「営業＝売るだけ」ではなく、モノづくりの一員として顧客課題を解決する提案営業が可能です。自分が関わった部品が世界中の車に搭載されるやりがいがあります。 ■配属部門 技術センター 営業購買グループ（6名在籍） 20〜40代中心で、営業メンバーを事務アシスタント2名がサポート。風通しがよく、相談しやすい環境です。 ■企業の特徴 非上場ながら安定成長を続け、国内19社・海外22社のグループネットワークを展開。5年に1拠点ペースで海外展開を進め、グローバルに活躍できるフィールドがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造業での法人営業経験をお持ちの方へ/福利厚生充実◎住宅手当やこども手当あり/フレックスタイム制〜 ◆担当する業務（概要） 量産開発におけるプロジェクトマネージャー ◆担当する業務（詳細） OEMが開発する車両に搭載されるランプおよびランプシステム製品に対し、グローバル各拠点・生産工場と連携しながら製品開発をマネジメントしていただきます。自ら顧客対応を行う場合もあれば、現地拠点をサポートするケースもあり、担当する顧客・拠点によって役割は異なります。 ◆担当製品の特長・魅力・将来性 当社は主要ランプメーカーの中で、光源となるLEDを自社で開発・製造しており、お客様の要求に応じた製品提供に加え、ランプシステムとしての価値を提供することで、事故ゼロを目指した安全・安心な製品づくりに取り組んでいます。 ◆仕事の魅力および職場環境 担当業務や市場が多岐にわたるため、社内外の多くの関係者とのコミュニケーションが求められますが、自身が関わった車両が量産化され市場に投入されることで、仕事の成果を実感でき、大きな達成感を得られます。 また、海外各拠点の現地スタッフとの連携も多く、広い視野で業務を推進しながら活躍できる環境です。 ◆入社後の中長期的なキャリアパス まずは主要顧客に対する国内業務を通じて事業全体を経験いただき、その後は適性に応じて海外駐在やマネジメント業務を担っていただくことを想定しています。 ◆働き方について フレックスタイム制を採用しており、業務やプライベートに合わせて柔軟に活用できます。例えば欧米との打ち合わせは時差の関係で夜間（または早朝）になることがありますが、その場合は出社時間を調整するなど、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ◆外出・出張の有無 業務内容に応じて、技術センターなどへの外出（日帰り）が適宜あります（週1回程度）。また、担当機種によっては海外出張（得意先、生産工場、提携先など）が年に数回発生します。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

〜英語を活かしてキャリアを形成したい方歓迎／ニッチトップ企業／ヨーロッパへの事業拡大を視野に入れて増員募集／世界で10社しか作れないメーカー〜 ■業務概要： モーターの基幹部品であるカーボンブラシの海外営業として欧州への事業拡大をお任せいたします。 国内では抜群の知名度を誇る同社製品ですが、海外での認知度は高くなく、特に欧州で話題となっている電気自動車や風力発電業界への進出を計画しております。 ■業務詳細： ・市場調査及び社内への情報共有と今後の計画立案、実行 【既存顧客が抱える課題解決提案】 欧州に何社かすでに取引がある顧客に定期コンタクトを行い、新たな引合いに繋がる案件を引き出します。 ・見積書作成 ・展示会出展 ※26年4月には約20年ぶりに海外の展示会に出展します。今後は海外の展示会への出展に注力する方針です。 ※ヨーロッパへの出張は年１〜２回行い、１回の出張で約３週間程度滞在し現地の顧客と商談を行います。 ■やりがい： オーパックの営業職は、「売り込み」ではなく「提案型」「課題解決型」営業を目指しています。顧客との会話の中で、将来の技術動向や商品開発のヒントを得た際には社内へ提供することで自ら新規開発プロジェクトを立ち上げることもできます。 欧米市場の開拓はこれからのため、自分が販売した製品が世界中で使用されます！ ■カーボンブラシとは モーターの最重要部品である「カーボンブラシ」は、カメラ、ヘアドライヤー、電動工具、ATM、医療用機械など多くの製品に搭載されており、自動車には１台あたり約400個ものカーボンブラシが搭載されております。 また、人々の生活に寄り添う製品に搭載されているカーボンブラシを扱っているため、社会に貢献しているやりがいも感じることができます。 同社の製品は日本国内のモーターメーカーにはほとんど認知していただいており高い競争力を誇ります。 ■出張について 中国の子会社へ出張の可能性（年２〜３回程度）がありますが、現地には日本語が話せる社員が多くいます。中国語が出来なくても問題ございません。また、大連オーパック滞在中のホテルは、その地区で1番ランクが高いホテルに滞在いただきます滞在期間中のホテル代、食事代は会社が負担します。 研修期間中に1週間ほど滞在してものづくりを学びます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 人流・物流を支えるトラック・バスの開発/製造/販売を手掛ける当社にて下記の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 【営業・マーケティング】 ・車両受発注業務、担当国の経済概況や競合情報収集、分析 ・現地代理店との価格交渉、需給調整支援 ・現地商品要望ヒアリングの上、社内関係機能と商品企画推進 【事業体管理】 ・財務3表を読み込んで現地事業体と課題擦り合わせ、対応協議 ・本社関係機能を巻き込みながら対応策推進サポート ■配属組織： 米州部　営業室 ■トピックス： 海外出張や海外赴任を通し、自社製品がいかに生活に不可欠なものとなっているか実感でき、その実感のもと、お客様ニーズの吸い上げに基づく、商品・アフターサービスの提供を通して、世界の人々の生活に貢献できます。 ■キャリアパス： ・海外代理店の営業・経営企画部門への出向 ・TS領域内部署へ異動して見識/経験を積む ■従事すべき業務の内容（変更の範囲） 技術職：研究、開発設計、実験評価、商品企画、生産技術・製造技術、アフターサービス、生産管理、調達、情報企画、品質保証 等 事務職：生産管理、経理・財務、原価管理、商品企画、事業企画、国内営業、海外営業、アフターサービス、調達、総務、法務、人事、情報企画 等 ※但し、会社は業務の都合により必要がある場合は、当初本人に指定した業務の内容を変更することがある。 ■企業の魅力・特徴 ◇国内でトップクラスのシェアを持つ商用車（トラック/バス）メーカーであり、乗用車や小型トラックの受託生産も行っています。幅広いモビリティ産業を支えています。 ◇海外販売台数が全体の6割以上を占め、約100ヵ国・地域に製品を供給しており、世界中の人流・物流を支えています。 ◇業界初のHV商用車の発売以来、EVやFCEVなどの電動化に積極的に取り組んでいます。近年では、自動運転技術の開発にも力を入れ、物流の変革や社会問題の解決に取り組んでいます。 変更の範囲：職務内容欄に記載

グローバル×技術営業／世界唯一のモデルベース開発ソリューション／ECU・HIL領域のトップメーカー／完成車・Tier1深耕営業／技術折衝力を活かす／リーダー・マネジメント挑戦可／先行開発への提案力／最先端制御開発支援／外資系プロフェッショナル環境 ■職務内容 当社はドイツに本社を置く、自動車業界を中心に急拡大期にあるモデルベース開発を自社製品のみで実現出来る世界唯一の企業です。 営業担当として自社製品（自動車、航空機、農機建機等の制御システム開発のための支援ツール）の拡販、導入活動を担当いただきます。 本ポジションでは担当のみならず、チームリーダー的立ち位置での業務遂行や後輩育成、マネジメント業務も経験に応じてお任せいたします。 価格ではなく、世界一の製品力を武器に営業活動を行うことが出来ます。 ■職務詳細 メーカー技術者（完成車メーカーやTier1サプライヤの先行開発を行う部門中心）に対する自社製品の提案営業をお任せいたします。 まずは開発情報を入手し、先行開発の現場と関係構築を行います。 主に既存営業となり、担当しているお客様（部署）からの横展開が多いです。 ※1課では弊社製品を導入済みだが、2課では導入されていない情報をキャッチしたため横部署や別部署への営業等 その他、客先での展示会（技術紹介）を行い既存顧客への新取引や新規開拓をお任せする可能性もございます。 その後どんな開発なのか、シュミレーションでどのような数値を得たいかをヒアリングし、その後、セールスエンジニアと同行し、技術仕様を決定いたします。 またゆくゆくは予算・納期に関する管理もお任せいたします。 ■予算や商談スパンについて 予算は1年間で設定され、年間の目標を追いながら月ごとに進捗率やKPI等を追っていきます。 半期のタイミングでは中間面談もあり、そのタイミングで目標の修正や擦り合わせを実施します。 商談スパンは２〜3か月なこともあれば、まだどのような新車を開発するか未定な案件もあるため長期に渡って提案や関係構築を行うこともしばしばございます。 ■組織構成 各拠点10名程度のメンバー構成です。 対象案件には1人で担当することもあれば、大手企業には複数人で担当する場合もございます。 1人当たり10数社程度アサインされることが多いです。

【家賃補助月45,000円〜／世界各国の電力インフラを支える発電プラント事業において、提案から契約、受注後の推進まで一貫して担う法人営業。社内外の専門家と連携し、グローバル市場で価値を創出します！】 ■採用背景 東アジア・東南アジア・中近東での発電インフラ需要の拡大に伴い、営業体制を強化。既存設備の高度化や環境対応など顧客課題が多様化する中、将来のグローバル事業を担う人材の育成・獲得を進めています。 ■業務内容 世界各国の電力会社やエネルギー省庁を対象に、発電プラント向け機器・サービスの法人営業を担当。顧客課題を起点に、技術部門と連携して最適なソリューションを企画し、提案・条件交渉・契約締結までを主導します。受注後は設計・調達・建設部門と協働し、プロジェクト推進や各種調整を担い、納入・稼働に至るまで伴走。市場は中近東、東南アジア、東アジア、南アジアが中心で、Web会議や海外出張を通じて顧客と直接コミュニケーションを行います。個人で完結する営業ではなく、複数部門と役割分担し成果を創出するチーム営業です。長期案件をやり切る推進力、関係者を巻き込む調整力、論理的な提案構築力が求められます。 ■業務の魅力 ・エネルギー転換の最前線で、世界の電力インフラに貢献できる社会的意義 ・巨大設備を扱う案件で、多様な専門人材と協働し成果を創出する達成感 ・脱炭素、水素・アンモニア等の次世代領域に関与できる成長機会 ■働く環境 設計・建設・調達などと密に連携する協業体制。海外顧客とはWeb会議や出張で継続的に接点を持ち、組織で案件を推進します。 ■働き方 ・フルフレックス制度で柔軟に勤務可能 ・案件状況に応じた在宅勤務の活用 ・月平均残業時間は約20時間前後 ■キャリアパス 入社後は営業として案件推進力を高め、将来的には海外駐在や現地責任者として事業をリード。エネルギー分野の専門性を軸に、グローバルでのキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 三菱重工グループは1884年創立。エナジー、プラント・インフラ、航空・宇宙など幅広い領域で社会課題の解決に取り組み、カーボンニュートラル社会の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験者歓迎！/10期連続売上右肩上がり◎/マレーシアやドバイに輸出/自社リサイクル工場あり/インセンティブ支給あり/泊りでの出張ほぼ無し〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 秋田県横手市を拠点に廃車買取、中古車・中古パーツの輸入・販売、トラック専門のタイヤ交換・販売などを行う自動車リサイクル事業会社である当社にて、営業職として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・中古車・廃車などの自動車の買い付け及び販売 ・廃車部品の販売：秋田県の県南地区にある中古車販売業者を社用車でまわり、営業や販売、納品を行います。 ・仕入先の新規取引先発掘 ※担当エリアは秋田県全域及び山形県となります。泊りがけでの出張はほとんどありません。また、直行直帰も可能です。 ◇おすすめポイント◇ ・安定性： グループ会社での養豚や樹木の海外輸出のノウハウを活かし、 ドバイ・マレーシアを中心に独自の輸出ルートを確立しております。 直近ではロシアなどに販路を拡大し、10期連続売上右肩上がりを達成しております。 また、自社のリサイクル工場を構え、コストを抑え、スムーズな輸出を実現しております。 ■組織構成： 配属部署には3名(30代2名・60代1名)が在籍しております。当社は全員中途入社者ですので、入社後も安心して就業出来ます。 入社後は研修や同行訪問を行い、実際の商談に触れながら、業務の流れを覚えていただきます。入社時、車や業界知識がない方でも先輩がサポートいたします。 ■インセンティブ： 仕入れた車の粗利が10万円以上を超えた場合に下記の算出方法で、インセンティブを支給いたします。 インセンティブ＝（粗利-10万円）×0.1 ■当社について： 日本をはじめとする自動車先進国は車の買替需要によって支えられ、国内では年間約300万台の使用済み自動車が発生しています。北日本エナジーでは自動車リサイクル法に基づき、車体またパーツごとに適正な価値を見極め、できる限り無駄のないリサイクルと廃棄物の減少化を目指しています。 変更の範囲：本文参照