自動車・建機・自動車部品営業（海外）の求人情報の検索結果一覧

【国内外でシェアの高い製品多数／新規開拓無し／残業20h前後／転勤当面なし】 ■職務内容： 自動車のエンジンやミッション、ブレーキ装置などに使用されている重要な部品である「ばね」のルート営業に従事いただきます。既存取引先のシェアの維持と拡大をミッションに業務に遂行いただきます。 顧客先は自動車関連メーカーが9割で、他に建機メーカー・農機具メーカー等があります。 入社後は本社での研修が3カ月程度ございます。その後、先輩がOJTにより指導し、商品知識を習得していただいてから営業活動をお任せします。将来的には管理者も目指せるポジションです。 ■1日の流れ： ・午前：受注確認・見積書作成・請求書作成・本社工場へ納期確認など ・午後：アポのあるお客様を訪問・打ち合わせ・帰社後、打ち合わせ内容のまとめ等。終了次第、退社 お仕事はルート営業が中心で、アポ取りでの訪問がメインです。お客様からのオーダーによる訪問もあります。飛び込み営業はありません。移動は社用車や電車、飛行機など公共交通機関を使用していただきます。ご担当いただくエリアは関西で、お客様先から直行直帰も可能です。 【変更の範囲：無】 ■組織構成： 配属となる大阪の営業グループは3名（30代1名・50代1名・60代1名）が在籍しています。 ■当社の特徴/魅力： 当社は1913年、まさに日本産業界の夜明とともに創業し、ばね一筋で日本産業界の近代化に貢献して参り、創業110年を迎えました。 当社の製品は、自動車、家電、建設機械等、あらゆる産業分野で使用される機能部品であります。このばね製造に当っては、基礎研究から技術開発、実験、設計を通して、高度な技術水準とお客様に十分な信頼と満足をいただける品質をもって、専門メーカーとしての確固たる地位を築いて参りました。特に、自動車エンジン弁ばね製造に関しては、質・量とも世界のトップクラスにあるものと、自負しております。 時代は今、人・物・金がボーダレスに入り混じり、技術革新も驚くべきスピードで進んでいます。 私共はより高い技術と品質をもって、これからも日本のみならずワールドクラスのスプリングメーカーとして、社会に貢献していきたいと考えております。

【YAMAHA、SUZUKI様向け営業／東証プライム上場／自動車向けのプラスチックファスナー国内シェア70％／利益率10％超の高利益率／年間4,000点以上の新製品を生み出す独立系Tier1サプライヤー】 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 二輪車に搭載される樹脂部品の営業活動をお任せします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ・営業提案活動 ・主要顧客（設計、購買、企画の各部門）との打合せ業務 ・社内調整業務（原価、金型、設備、手配、納入） ・マーケット調査及び新規用品展開への営業企画業務 ・顧客との売価（見積）及び契約締結の業務 ・開発、試作、量産までの日程管理 ・海外ブランチとの連携及び調整等の統括業務 ■働き方： フレックス制：あり（コアタイムあり） 残業：20時間程/月 テレワーク：1回/月 ■当社の魅力： ◎当社は独立系の自動車サプライヤーとして国内の自動車メーカー全てと取引を行っています。プラスチックの錆びない、軽い、扱いやすいという特長を最大限に活かした製品を日本の産業界に送り出しており、部品同士をつなぐ役目を担う「留め具（ファスナー）」分野においてトップクラスのシェアを誇るリーディングカンパニーです。 ◎幅広い自動車メーカーに製品を提供しているため、年間およそ4,000点もの新製品が生まれており、保有する知的財産権は約3,600件超、当社製品は国内の自動車1台あたりに700点以上が使用されています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎◎研修センターで研修あり安心／夏期・GWなど長期休暇あり／トラックは1台毎のオーダーメイド品◎顧客と一緒に作り上げるやりがい〜 ■業務概要： 自社トラックの営業／関係構築から見積もり、納車まで一貫して担当頂きます。未経験でもオリエンテーション、OJTを通じて先輩のノウハウを学習できるため、中途入社者も多数活躍中です。 ■業務詳細： 顧客の要望、運輸に関する法律、自社の技術を考慮して最適な提案をします。※携帯電話、営業車、PC等の営業ツールは貸与します。 ◇step1：既存顧客に対して頻繁に通いまずは自身を覚えていただきます。 ・高額な商品につき、商談の機会を逃さないためにまずは関係構築から入ります。 ・商談相手は車両担当または社長などの経営層となります。 ◇step2:見積書の提出、提案　※顧客要望、法律、競合を鑑みて算出します。 ◇step3:工程管理・納車まで一貫して担当頂きます。 ・納車の為の手続きなどの手配も社内の事務局と協同し行います。 ■やりがい： ・商材であるトラック1台あたりの受注金額が大きい分、成約時の達成感も大きいです。 ・購入権限を持つ顧客の経営層と商談を行うことで折衝難易度が高くなる分、ご自身の営業スキルを試す機会や営業職として成長・向上することが出来ます。 ・トラック1台毎に各仕様・部品を組み合わせるオーダーメイドとなるため、顧客のビジネスに沿って商品を作り上げる面白さがあります。 ・トラックを販売することによりトラックの売り上げだけではなく、その後の整備などアフターサービスの受注にもつながりますので中長期的なビジネスチャンスの獲得となり、会社全体のビジネスに対する影響・関わりを感じて頂けます。 ■教育体制： 未経験でもオリエンテーション、OJTを通じて先輩のノウハウを学習できるため、中途入社者も多数活躍中です。 ■就業環境： 日曜日、祝祭日、年末年始、夏期休暇、ゴールデンウィークがあります。土曜日固定休みは、年6回のみです。月1〜3回の個別休み取得（祝祭日の日数に異なる）頂きます。営業職は土曜日を振替休日を取得する場合が多いです。

〜未経験歓迎◎研修センターで研修あり安心／夏期・GWなど長期休暇あり／トラックは1台毎のオーダーメイド品◎顧客と一緒に作り上げるやりがい〜 ■業務概要： 自社トラックの営業／関係構築から見積もり、納車まで一貫して担当頂きます。未経験でもオリエンテーション、OJTを通じて先輩のノウハウを学習できるため、中途入社者も多数活躍中です。 ■業務詳細： 顧客の要望、運輸に関する法律、自社の技術を考慮して最適な提案をします。※携帯電話、営業車、PC等の営業ツールは貸与します。 ◇step1：既存顧客に対して頻繁に通いまずは自身を覚えていただきます。 ・高額な商品につき、商談の機会を逃さないためにまずは関係構築から入ります。 ・商談相手は車両担当または社長などの経営層となります。 ◇step2:見積書の提出、提案　※顧客要望、法律、競合を鑑みて算出します。 ◇step3:工程管理・納車まで一貫して担当頂きます。 ・納車の為の手続きなどの手配も社内の事務局と協同し行います。 ■やりがい： ・商材であるトラック1台あたりの受注金額が大きい分、成約時の達成感も大きいです。 ・購入権限を持つ顧客の経営層と商談を行うことで折衝難易度が高くなる分、ご自身の営業スキルを試す機会や営業職として成長・向上することが出来ます。 ・トラック1台毎に各仕様・部品を組み合わせるオーダーメイドとなるため、顧客のビジネスに沿って商品を作り上げる面白さがあります。 ・トラックを販売することによりトラックの売り上げだけではなく、その後の整備などアフターサービスの受注にもつながりますので中長期的なビジネスチャンスの獲得となり、会社全体のビジネスに対する影響・関わりを感じて頂けます。 ■教育体制： 未経験でもオリエンテーション、OJTを通じて先輩のノウハウを学習できるため、中途入社者も多数活躍中です。 ■就業環境： 日曜日、祝祭日、年末年始、夏期休暇、ゴールデンウィークがあります。土曜日固定休みは、年6回のみです。月1〜3回の個別休み取得（祝祭日の日数に異なる）頂きます。営業職は土曜日を振替休日を取得する場合が多いです。

■業務内容： ・トヨタグループ様向け商品の拡販戦略立案と開発営業 ・担当商品：インフォテインメント・ADAS・安全関連・環境商材等 ・上記担当商品のQCD、BCP対応 ・顧客動向、関連事業部の開発動向調査 ・顧客との交流イベント対応 ■募集背景： オートモーティブ事業の競争力強化にむけた営業体制の強化 ■業務の魅力： モビリティ事業への変革を目指すチャレンジングな環境のもと、自身の成長を実現したい方を募集します。魅力的な車を創出する完成車メーカー様との強い関係性の元、一緒に次世代（CASE)に向けた新たな車づくりをすることができます。 ■同社について： パナソニックグループの中で、車載インフォテインメント関連機器、車載エレクトロニクスなどのBtoBソリューション事業をグローバルに展開しています。その活動では常に最終のお客様一人ひとりを意識し、「BtoB」にとどまらず「BtoBtoC」ソリューションをすべてのお客様にお届けしたいと考えています。車載事業としては後発ではあるものの、これまでのBtoC向けの事業（主に家電や住宅に関する事業）で培ってきた顧客のニーズを汲み取り形にする技術力、「くらし」に寄り添った空間づくりのノウハウから、直近、完成車メーカー様からは「車室空間」もくらしの1つとして、総合的な提案を求められています。また、新しいモビリティ事業、街づくりの事業等にも取り組んでいます。

■業務内容： 日産自動車様向け車載インフォテインメント、電装品（環境・安心/安全）商品の開発・納入営業 ・顧客・ビジネス戦略の立案/新規商材提案/商品開発推進 ・販売管理/QCDD対応 ・得意先との信頼関係の構築 ■募集背景： オートモーティブ事業の競争力強化にむけた営業体制の強化 ■業務の魅力： モビリティ事業への変革を目指すチャレンジングな環境のもと、自身の成長を実現したい方を募集します。魅力的な車を創出する完成車メーカー様との強い関係性の元、一緒に次世代（CASE)に向けた新たな車づくりをすることができます。 ■同社について： パナソニックグループの中で、車載インフォテインメント関連機器、車載エレクトロニクスなどのBtoBソリューション事業をグローバルに展開しています。その活動では常に最終のお客様一人ひとりを意識し、「BtoB」にとどまらず「BtoBtoC」ソリューションをすべてのお客様にお届けしたいと考えています。車載事業としては後発ではあるものの、これまでのBtoC向けの事業（主に家電や住宅に関する事業）で培ってきた顧客のニーズを汲み取り形にする技術力、「くらし」に寄り添った空間づくりのノウハウから、直近、完成車メーカー様からは「車室空間」もくらしの1つとして、総合的な提案を求められています。また、新しいモビリティ事業、街づくりの事業等にも取り組んでいます。

〜トヨタグループの中核13社のうちの1社／電動パワーステアリングシステム世界トップクラス（世界で4台に1台・日本で3台に2台導入）〜 ■業務概要： ・東南アジア、韓国、インド向け工作機械の営業をお任せします。 ■業務詳細： ・PR活動-引合-受注-出荷-代金回収-アフターサービスに関する業務 ・受注戦略の立案、遂行 ・販売計画の立案、遂行 ・社内、現地法人との商談調整 ・海外からの来客対応 ■主な営業先： ・JTEKT現地法人 ・日系現地法人 ・ローカル企業 ■当社について： ・各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 ・トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 ・今後は各製品を結び付けて、IoE（Internet of Everything）に関わる製品も積極的に開発していく予定です。 ■当社の魅力： ◇歴史ある、 若い会社 ・当社は自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工業が2006年に合併しできました。既存事業の基盤強化に加え、既存事業の技術を活かして水素インフラ整備や蓄電デバイス、パワーアシストスーツなど新たな事業への挑戦も進めています。 ◇働きやすさ ・休暇制度（年3回の長期休暇、子供の看護手当等）や住宅手当等福利厚生も充実。転勤については上長と希望を確認の上決定。 ◇トップ級 & Only One の技術・商品 ・工作機械・システム事業：国産初の研削盤を開発。円筒研削盤は世界で高いシェア ・自動車事業：EPSは世界発で開発した1988 年以来世界大手 ・産機／軸受事業：重荷重、超高温の中で高速回転する軸受は国内大手 ■モデル年収：残業代抜き（残業30時間想定） ・26歳：470万（550万） ・30歳：520万（610万） ・35歳：620万（720万） ・40歳：670万（790万） ※残業手当以外の手当は含まない。能力次第で前後します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバル企業／ワークライフバランス重視／キャリアアップを目指せる環境〜 ■業務 電気自動車（EVバス）の営業をお任せします。まずは既存顧客中心に購入台数・価格などの交渉を実施。新規のお取引に関しては、紹介や問い合わせを通して製品を広めていきます。今後も販路拡大を目的に、計画的な増員採用を予定しております。 ■納車立ち合い 契約後は車両登録手続きまで担当。メカニックと一緒に納品まで見届けます。 ■国内・海外出張 ご経験に合わせて、1人あたり10社以上の企業をお任せします。月に1〜２回は国内出張があります。中国本社へ訪問することもあります。 ■横浜本社所属営業の出張エリア例 北海道、首都圏、新潟、静岡 ※ご希望や社内の状況を鑑みて決定いたします。 ■電気自動車（EVバス）について 電気で動くため、ランニングコストを低減しやすいことが特長。 また、環境負荷も少なく、活用企業のイメージアップにつながります。 ■中途採用拡大中 中途入社の営業社員が活躍中。業界経験はなくとも、法人営業として活躍されてきた経験・スキルが活かせる環境です。 ■働き方 年休125日、完全週休2日制です。ワークライフバランスを保ちつつ業務が可能です。 ■当グループの特徴： ・世界No.1のEV自動車メーカーの日本法人となり、当G全体では電気自動車販売台数世界一を誇る中国深セン発祥の注目企業としてグループ売上高4兆1500億円・従業員24万人の体制で、世界6大陸／70超の国と地域／400超の都市でEVを展開成長に寄与しております。 ・BYDとして1995年に中国／深センで創業し、ITエレクトロニクス、自動車、新エネルギー、都市モビリティの4つの領域で事業をグローバルに展開しています。バッテリーメーカーとして創業した背景から、バッテリーはもとより、モーターやコントローラーなど電気自動車のコアとなる技術を自社開発／製造しています。特に、自動車事業においては世界70超の国と地域、400超の都市にNEVを展開し、2021年には約60万台のNEVを販売、中国国内では9年連続でNEV販売台数第1位となりました。さらに2022年1〜6月には前年同期比3倍超となる約64万台を販売し、NEV販売台数世界No.１となりました。 変更の範囲：会社の定める業務

自動車部品や建設機械などの開発から量産まで一貫して手掛ける当社にて、営業職をお任せします。 ■仕事内容： ・国内、海外への営業活動業務 ・担当企業の営業窓口／見積作成／営業業務を対応頂きます ・国内の既存客先対応や新規開拓、海外の既存客先に対しての営業活動 ※客先が国内でも遠方多数のため、業務内容により出張が多い可能性があります。 ・担当によって海外客先が含まれるため、海外出張の可能性があります。（主にアメリカ、メキシコ、タイ、ベトナム、中国など） ■業務詳細 ・顧客について：自動車部品が8割／建設部品等その他業界2割 └当社は、金属加工を自社で製造しております。 ※納入は顧客からの依頼が多く英語で依頼を受ける為、日本語変換を行い社内（技術など）にて共有を行います。（語学力がなくても問題ないです） ・既存顧客は主に1,2社をメインで担当いただきます。 └国内営業：福島〜兵庫県等、取引中。 ※並行して1〜２社新規顧客等も担当頂く予定です。 ・新規顧客は、東海地区中心に展開中。 └既存顧客様からの紹介や企業展などでアプローチ、出向く等で対応しております。（常時対応する案件は3,4社です。） ■当社の製品について 自動車部品から二輪車、建機・産業用機械部品まで幅広く対応中。 審査の厳しい"重要保安部品"を、高い技術と品質で提供してまいります。 創業以来の主力であるブレーキホース部品、油圧パワステ部品で培ってきた技術品質から近年ではEPS(電動パワステ)、エアバック、トランスミッション部品など幅広い分野において世界中で当社製品を採用頂いております。 ■当社の魅力 （1）研修充実 ・長年培ってきた技術の継承、人材育成のカリキュラムを積極的に取り入れ、活力ある人材の育成にも力を入れ様々な資格取得が推進されており、サポ—ト体制も整っています。 （2）風通しのよい職場 ・ファミリーのような雰囲気の中で、社員一丸となって仕事に取り組んでいるのが自慢です。全社の平均年齢は36歳で、上下関係など隔てなく密なコミュニケーションをとっており、元気で明るい職場です。 ・各種手当や、資格取得費用制度もあり、安心して腰を据えて長期就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者歓迎！/年休120日(土日祝休み)/社会貢献色の強い業務◎/定年到達時も年収変更無し/新規開拓無し/残業10時間前後/泊りがけでの出張無し/中途入社者多数在籍/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容： 当社にて、パッカー車のルート営業をご担当いただきます。具体的には下記業務に従事いただきます。 1.顧客訪問、顧客対応 2.見積書作成 3.契約業務など 顧客先はトラックディーラーや運送会社へのルート営業が中心となります。お客様先には営業車で回っていただきます。直行直帰も可能です。 ■組織構成： 現状営業を担当しているのは社長1名のみです。社長は非常に人柄も良く、働きやすい環境です。入社後は社長に同行して回っていただきますが、その後は茨城県内をご担当いただきます。泊りがけでの出張はありません。 未経験者でも丁寧に指導いたしますので、経験ない方も安心してご応募ください◎ 変更の範囲：会社の定める業務

≪100年の歴史を持つタイヤメーカー／世界シェアでもタイヤ市場を牽引（シェア第8位）／世界120カ国以上でビジネスを展開するグローバル企業／年休121日／残業月30時間程度／手当充実◎≫ ■具体的な仕事内容 ・海外の完成車メーカー向けに新車装着用タイヤの法人営業の担当 将来開発される車両の情報収集、現地ローカルスタッフと協業での営業活動の推進、開発支援、納入後の売上管理等、車両の開発から販売後のフォローまでを担当 ・販売予算作成や中長期の計画策定、予実管理など営業企画業務も担当 ※担当メーカー数は取引先規模によるが1〜2社程度です。 ■働く環境 ・国内出張（工場）1〜2回／年 ・海外出張1〜2回／年 ・在宅勤務：1〜2回／週 ・独身寮や借り上げ社宅あり ※入居条件あり └独身寮個人負担額：1万3,500円〜（水光熱費の個人負担は規程による） └借り上げ社宅個人負担額：約1万5,000〜＋水光熱費（エリアなど規程による） ※入社に伴う引越費用と転居時の移動費用（片道分）全額企業負担 ・様々な休暇制度あり（有給休暇、結婚休暇、産前産後休暇、出産育児休暇、リフレッシュ休暇など） ※有給消化日数：12.7日（2023年度） ■職種の魅力 ・完成車メーカーの新型車の企画段階から発売、生産終了まで、車両のライフサイクルを通じて担当ができます。 ・海外のプレミアムカーや電気自動車など話題性の高い車の開発に携われます。 ・取引きの規模や期間が長く、責任が大きいです。 ■職場環境 ・配属部署人数：54名（本部全体） ・平均年齢：39歳（50代 10名、40代 15名、30代 18名、20代 11名） ・男女比：男2：女1 ■将来のキャリアパス ・当面は海外のカーメーカー担当営業として経験を積んでいただき、その後は本人の希望や適正に応じて営業企画、国内カーメーカー担当、海外駐在等の可能性があります。 ・営業／営業企画スタッフとしてのグローバルでの活躍を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る〜 ■業務内容： 完成車メーカー向けVM製品（ブレーキ、エアバッグ、センサーなど）の担当営業をお任せします。 ◎ブレーキ、エアバッグ、センサー製品の顧客営業窓口 ◎顧客との価格交渉 ◎新規ビジネス獲得活動 ◎営業戦略の構築 ◎顧客との関係構築及び強化 ◎ボッシュグローバル拠点との調整・交渉 ◎設計変更・工程変更管理推進業務 ■技術力を身に付けられる環境： ドイツ本国での研修へ参加できる機会もございます。日本にとどまらず、グローバルレベルでの最先端技術に携われる点が当社の最大の魅力です。 ■当社の魅力： グローバル規模で革新のテクノロジーとサービスを提供するリーディングカンパニーです。従業員数約37.5万人、440社の子会社が世界60ヶ国で事業展開しています。 ■会社の風土・環境： 全国で中途入社の社員が活躍しています。外資企業でありながら、日系企業の風土が強く、対話を重視した社風です。 有給休暇取得率は100％近く、完全週休2日制、男女ともに育休取得実績があるなど、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスの自動車部品メーカー／技術革新のリーダーとしてテクノロジーとビジネスの両面で市場変革を創る〜 ■業務内容： 完成車メーカー向けビークルモーション製品（ブレーキ、エアバック、センサー等）の営業を担当します。 ◎客先へのプロモーション活動、受注活動 ◎見積もり作成（社内プロセスに準ずる） ◎アフターフォロー ◎エンジニアリングチーム・世界各国の工場とのコーディネーション ◎海外アクイジションの日本におけるカスタマーインターフェース ◎チームの改善活動への積極的な貢献 ■技術力を身に付けられる環境： ドイツ本国での研修へ参加できる機会もございます。日本にとどまらず、グローバルレベルでの最先端技術に携われる点が同社の最大の魅力です。 ■当社の魅力： グローバル規模で革新のテクノロジーとサービスを提供するリーディングカンパニーです。従業員数約37.5万人、440社の子会社が世界60ヶ国で事業展開しています。 ■会社の風土・環境： 全国で中途入社の社員が活躍しています。外資企業でありながら、日系企業の風土が強く、対話を重視した社風です。 有給休暇取得率は100％近く、完全週休2日制、男女ともに育休取得実績があるなど、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100周年／船舶用プロペラ・操縦装置の製造・販売を手掛ける専門メーカー／人を大切にする社風〜 ■概要: 当社は、世界の「KAMOME」として船舶用プロペラの製造・販売を行っています。そんな当社にて、プロペラをはじめとする舶用機器の海外営業をお任せします。 ■業務詳細： アジアをメインに代理店や造船所・船主等への営業を担っていただきます。 ■本ポジションの特徴： ◎年に数回程度の海外出張があり、海外の方との折衝となるため、英語力を生かしつつ、舶用・造船業界での経験を積むことが可能です。 ◎世界で一番大きな乗り物である船に携われるため、ダイナミックな業務に関わりたい方にもお勧めです。 ◎本社から出張ベースで海外へ赴きグローバルな視点から、世界トップクラスの製品を扱う面白さが魅力です。 ■配属先情報: 海外営業部（国際部）配属となります。 現在、70代の部長、50代1名、派遣社員1名の計3名での体制となります。 ■当社の魅力： 2024年に創業100年を迎えて常に黒字経営を続けています。現在は内船舶・官庁船向けの製品を主力としており、経営も安定しています。新製品などを軸に今後、海外売上も増加する見込みです。 ■当社の特徴： ・1924年に創業し、100年の歴史を持つ船舶用プロペラ／操船装置の製造／販売を手掛ける専門メーカーです。設計、鋳造、機械加工、仕上げ、組立、検査まですべて一貫して生産する体制を構築。そのため、高い品質を保ちながらお客様の様々なニーズに応えています。社名の由来は、工場前の東京湾上をかもめが群生する美しい姿から、豊漁のシンボルである「かもめ」をブランド名として採用したことによります。かもめプロペラはプロペラだけのメーカーではありません。船のエンジンの後ろに装備される機器をトータルに製造しており、固定ピッチプロペラ、可変ピッチプロペラ、軸系装置、サイドスラスタ、そして舵といった製品と、これら機器の制御システムを手掛けております。 ・2018年に開発した「ゲートラダー」は海上試運転において14パーセントもの省エネ性能を確認した新世代舵システムにて特許も取得。高付加価値製品を今後も開発し、業界をリードする環境性能／省エネシステムを手掛ける総合推進器メーカーとして世界各国の船舶会社から絶大な信頼を得ています。 変更の範囲：当社業務全般

【オーダー数増加・大口案件も受注／大手メーカー、海外企業とも取引中／1946年創業の歴史あるメーカー】 ■「超精密金属加工」を強みとする金属部品の製造メーカーである当社。この度、新たに営業職を募集します。依頼数増加に対応するための募集となります。 ■業務内容：お客様からのご要望に対し、当社が保有する精密加工技術を活かした製品を提案する営業活動に携わって頂きます。適性に合わせ、国内企業向け、海外企業向けのいずれかの部署に配属となります。既存顧客向けと新規顧客向けの両方を担当していただきます。 〇既存顧客向け営業： 深耕営業がメインです。担当企業から注文依頼を受けての対応の他、定期訪問、定期連絡をし、ニーズをヒアリングしながら、アプローチを行います。 ・オーダーメイドによる製品開発依頼への対応：企業から図面を渡されての受注生産案件の営業対応を行います。 ・当社の製品への依頼の対応 〇新規顧客向け営業： 展示会や顧客紹介、HPへの問い合わせ等をきっかけに、取引がまだない企業へのアプローチを行います。飛び込みやテレアポの手法は、用いていません。 *対象エリア：全国。遠方だと、東海地方や九州にも取引企業があります。オンラインや電話等、遠隔での対応となるケースが多いですが、月に1回程度、出張が発生するケースがあります *既存向けと新規向けの割合は、既存:新規＝6:4です。 *他にも営業業務の改善活動にも取り組んでいただきたいです。 ■組織構成：営業部のうち、国内企業向けの営業課は、9名の社員が在籍。課長(40代)以下、8名のメンバーで構成されています。30代1名、他20代の社員で構成されており、若い社員が多いです。海外向けの営業課は、8名が在籍。課長(40代)以下、30代の社員6名、40代社員1名で構成されています(女性2名在籍)。 ■魅力ポイント：【大手企業とも取引中／オーダー増加中】 大手自動車メーカーや産業界メーカー、家電メーカー、医療機器メーカーなど、様々な業界と取引をしています。業界をリードする大手企業と取引中。大手メーカーが開発中の段階の最先端領域にも関わることができます。情報通信分野にも関わる製品もあり、当社の売り上げも順調に推移しています。受注生産以外にも、量産品のオーダーも増えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人営業経験者歓迎／安定のHONDAグループ／フレックス制で働きやすい環境◎〜 ■職務内容： 既存顧客からのオーダーの窓口として、下記の業務を担当いただきます。新規開拓の売り込みなどはなく、関連会社や紹介でお取引が始まることがあります。 ◇既存顧客への見積作成 お客様から見積もり依頼をいただき見積作成・提案 ◇製品の企画提案 技術部と連携して製品企画を立案し、お客様との商談 ◇生産開始までの社内調整 受注後は、製造に向けて段取り 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■営業目標について： 全体としての予算はありますが、個人での予算設定はございません。 ■組織構成： 営業購買部（営業6名、購買6名）への配属となります。 20代3名、30代2名、40代3名、50代３名、60代１名 ■職場環境： ◇スーパーフレックス制を導入し、水曜日は全社ノー残業デーです。 ◇社員食堂は無料など、働きやすい環境が整っています。 ■当社の魅力： ◇安定性 ギヤ加工メーカーとして、直系であるホンダの他、アイシン、ダイハツ、海外メーカーとの取引もあり、また自動車メーカー以外の工作機械分野など新規の顧客開拓も堅調に進んでおります。 ◇技術力 ハイブリットカーや電気自動車等様々な車種の新技術に対応し、多種多様な製品を高品質かつ低コストで生産・供給するために、設備アレンジ、工場の自動化、新加工技術の開発を行っています。直近では、独自にEV車用減速機部品の製品開発にも取り組むなど、高い技術力があります。 ◇競合優位性 原材料の鍛造から熱処理、加工、完成品仕上げまで全てを自社内で行えます。ミッション部品はミリ単位での誤差も許されない重要な部品です。鍛造から仕上げまで一貫してできる会社は少なく、かつ大企業に比べ柔軟で動きやすい規模感の同社は、顧客ニーズに迅速に、高水準でお答えできます。 ◇グローバル展開 国内外の自動車メーカーのニーズに迅速に対応するために、アメリカ・インドネシア・中国に生産拠点を展開しています。 ◇社風 ボトムアップの社風が特徴です。生産系出身の現社長は、自ら現場に出向き社員の声に耳を傾ける方です。ものづくりへの情熱を持ち、かつ個々の意見を尊重し提案、改善へ組織一体で取り組む体制を整えています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：海外現地法人との担当窓口として、以下をご担当いただきます。 ・海外現地法人・代理店からの問合せ対応/受注業務・出荷対応 ・関連部署との関係性構築 ・引き合い・受注等案件管理 ・海外現地法人・代理店を通じた販促活動 ■入社後について：研修を通じてショベル・クレーン部品の基礎を学んで頂きます。 ■海外出張について：年1〜2回程度を想定しております（最長1週間程度）。※出張開始は勤務開始から半年経過以降になる見通し／必須ではない為、担当者のスタイルによって頻度の増減あり。 ■グローバル活躍について：ゆくゆくは現地赴任の可能性もある為、語学力を生かせる職場です（現在も各現地法人に担当者が駐在中）。 ■配属部門について： ◎アフターセールス本部の概要：今年度より開始した中期経営計画においてにもサービス系の人員拡充は重要項目であり、2024年4月1日より社長直下の組織として、国内外における新車販売後のメンテナンスや修理・部品販売を中心としたストックビジネスの強化を目的にを新設されました。 ◎配属グループ（部品販売グループ）：22名で構成されております。海外チームと国内チームに分かれており、配属予定は海外チーム（正社員5名、派遣社員6名）です。 ◎風土：中途採用で活躍されている方も多数おり、中途採用者であっても働きやすい環境づくりが進んでいます。また、社内部品事業への期待も大きく注目される部門です。 ■キャリアパス：部品ロジスティクス・調達・在庫計画含め、部品事業関連業務の社内ローテーションがございます。場合によっては海外現地法人の部品事業責任者として海外駐在の可能性もございます。 ※変更の範囲：入社後は記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、異なる業務全般に変更の可能性があります。 ※コベルコ建機では社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。

【未経験歓迎の海外向け営業ポジション／総合自動車用アフターパーツメーカー／残業基本なしで働きやすい環境／年休120日以上／面接回数１回】 ■業務内容：（変更の範囲：会社の定める業務） 海外の企業からの電話やメールに対応し、注文を受注、その後の用品の梱包や発送までを行う海外営業のポジションをお任せします。（主に香港、シンガポールなど東南アジアの代理店とのやり取り） 外出することは少なく、事務所内での業務です。業務の割合は語学力などを考慮し、担当顧客・業務の比重を振り分けていきます。 ＜具体的には＞ ・海外代理店営業担当者へ営業活動 ・電話及びメール（受注〜船積み手配まで） ・海外代理店営業担当者との営業同行（海外出張：２〜３カ月に１回程度） ■ご入社後の流れ １年間業務を勉強していただくなかで、徐々に先輩から担当顧客を引き継いでいただきます。将来的には役職へのキャリアアップも可能なポジションとなります。 ■当社の特徴： 当社は昭和57年に総合自動車用アフターパーツメーカーとして大阪府池田市で創業されました。当時からモータースポーツにも積極的に取組み、様々なレースで蓄積された強度、剛性、温度変化、耐久性などのデータからフィードバックして商品開発に役立ててまいりました。 ３ピース・アルミホイールのパイオニアである当社の代表的な「SSR]ブランドやサスペンション、タワーバー等のGTパーツは長年、数多くのカーマニアを魅了してきました。 2003年にはアメリカに現地法人を設立、東南アジアなど海外にも販路を拡大しております。 -------------------------------------------------- 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 --------------------------------------------------

■求人のポイント： ・英語力を生かして働きたい方歓迎！国内最大手ベアリングメーカー「日本精工」グループの海外営業職として活躍してみませんか。 ・個人ノルマなし／教育体制充実／残業約15H／年休130日(2023年度)／ワークライフバランスを保てる環境です。 ■募集背景： ・国内外に３営業所、５工場をもつ同社のベアリングは、自動改札機や釣り用のリールといった身近な製品から産業用ロボットやドローン、自動車といった次世代活躍が期待されるものまで幅広く使用されています。 ・確かな技術・品質をあらゆる業界・分野で活躍させていくために海外の営業担当を募集します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・在庫、売上管理 ・納品、納期管理(同社工場と顧客を結ぶ役割) ・販売戦略コーディネート(顧客への提案活動) 【海外出張エリア】欧米中心 出張頻度：1回／2〜3ヶ月　程度　※日当＋費用全額企業負担 ■配属組織について： ・海外営業部署には9名の社員が在籍しております。 ・担当エリアにより2チームに分かれており、30代を中心に経験豊富な社員が多く、キャッチアップまで手厚くサポートします。 ■当社の技術： 当社の主力製品は、0,0001mmという単位の加工精度が求められる外径20mm以下のミニチュア・ボールベアリングです。その高精度を実現することで、パソコンやIT機器の安定稼働を支えたり、クルマの燃費や乗り心地を良くしたり、医療の正確性を高めたりする等、最先端の技術力で、世の中をなめらかに動かしていきます。 ■当社の特徴： 「小さなものづくりを通じて、社会との共生・発展を目指す」ことが当社の企業理念です。当理念のもと、同社はミニアチュアボールベアリングを製造・販売してきました。もともとは小さなボールペン用のボールを作っておりましたが、時代ごとの価値観に合わせて、ミニアチュアボールベアリングやその技術を応用したユニット製品を製作してきました。 ■当グループの特徴： 1916年に日本で最初に軸受（ベアリング）を世に送り出して以来、日本における軸受のパイオニアとして、さまざまな軸受を開発・供給してきました。ペアリング技術で世界と肩を並べる東証プライム上場グループです。 変更の範囲：本文参照

＜三菱重工業100%出資／海外納入実績60ヵ国以上／年間休日126日／住宅手当（家賃補助制度）など福利厚生充実／英語力を生かしたい方歓迎＞ ■職務内容： 同社の営業窓口として、プラントメーカー、商社、エンジニアリング会社等を対象とした国内外のコンプレッサ・タービン営業の案件を担当します。本ポジションでは、提案から商談、受注までの一連の業務に携わっていただきます。 主に海外顧客との契約に至るまでの営業業務全般をお任せします。 ◎具体的には… 価格や納期の折衝、契約条件・支払い条件・法的条件の交渉、提案に際しては様々なコスト計算（ケーススタディ依頼の対応、為替レート計算、技術仕様書に対する問い合わせ対応）といった業務がございます。 ※本人の希望及びこれまでのキャリアを踏まえて具体的な業務は決定します。 ■同社製品の特徴： コンプレッサはガスを圧縮する機械です。同社が扱うのは特に大型のもので、石油化学プランやガス関連プラントの心臓部と言われている重要機器です。受注生産で、各プラントごとに受注活動を実施。広島を拠点とし全世界のプラントオーナーやエンジニアリング会社に販売しており、現在までに世界60ヵ国以上に納入実績があります。 ■同社の特徴：同社で生産されるコンプレッサ・タービンは、各国の石油・ガス会社、石油化学会社、製鉄会社、産業用ガス会社等をエンド・ユーザーとして、世界60カ国以上のプラントに納入され活躍中です。当社は、石油化学・石油精製分野で約25%の世界シェアを持ち、特に、エチレンプラント分野では世界トップ（約50%）の地位を占めています。また、近年は温室効果ガスの削減への取組みとして、CO2ガスを回収し地中に再注入するための超高圧ガスコンプレッサの納入も行っています。

◎海外営業経験不問／キャリアアップが叶う ◎農業と福祉の未来を創る・業界シェアトップクラス企業 ◎大手との差別化を図った商品展開 ■業務内容： 当社は農業関連機械や電動車いすなどの開発・製造・販売を行っています。 今回は、海外に向けた営業を行うポジションを募集します。 ■具体的な業務内容： ・直接輸出や間接輸出業務となります。 ・日常業務では国内・海外代理店とのやり取りや発注対応をお任せいたします。 ※既存代理店向け営業となり、深耕営業で長い関係性を保った顧客のため、営業がしやすいのが特徴です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■販売する商材： 農業機械（草刈機、肥料散布車、各種運搬車等） ■働き方： 海外出張として年間に4〜5回、4〜5日程度出張いただきます。 ■配属先情報： 本社／海外営業部：3名（女性：1名、男性：2名の人員構成） ■入社後の流れ： 愛媛県にある本社工場、物流センターで製品の製造（組み立て）体験や、製品、品質、物流知識を習得いただきます。その後、海外営業部としての業務をOJTをしながら学んでいただきます。 ■当社の強み： 当社は、業界トップクラスのシェアを確立しています。製品の研究開発から行っており、電動車いすやハイブリットラジコン草刈機などの製品は高い技術力と品質により競合優位性を有しております。 ■当社について： 1934年の創業以来、「誠実 信頼 創造」をモットーに、ものづくりに邁進してきました。戦後に、食糧増産に貢献するために農機具の製造に参入し、多くの商品を開発してきました。 1989年には、電動車いす「マイピア」を開発し、現在業界シェアトップクラスです。 また、2019年には、業界初のハイブリットラジコン草刈機「神刈」を販売開始しました。これからも開発型企業として、人々が感動する商品の提供により事業の発展と持続可能な社会の実現に貢献していきます。 変更の範囲：本文参照

≪Hondaグループで安定企業／土日休／賞与5ヶ月分支給／ワークライフバランスの整った就業環境／福利厚生充実／グローバルに活躍したい方歓迎≫ ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ・国内外における新規顧客開拓および既存顧客の新規部品営業活動 ・顧客とのコミュニケーション、情報収集およびプレゼンテーション、見積り提案／交渉等 ■商材： ＜主力製品＞ ・四輪車、二輪車、汎用機用のトランスミッション部品 ・コントロール部品等 ＜次世代向け商品＞ ・スイソバン（環境に優しい商品） ■ポジション魅力： ・各種営業活動による視野の拡大、個人の成長、人脈づくりができるポジションです。 ■就業環境： ・社員食堂有：1食250円の負担で数種類から選べます。 ・長期休暇：稼働日は一生懸命働いて、休日はしっかり息抜きするのがアツミテック流です。 ・その他：有給休暇の平均取得日数は12.8日（過去実績）、育休取得率は90％以上です。 ■社員の声： ・部下をいかに成長させるかを常に考えている上司が多く、自分の提案を後押ししてくれるため、風通し良く自由に働けています。また、休みもしっかり取れるので安心です。 ■当社の製品設計の魅力： ・お客様からの要望に対し、自社の提案を織り込みながら最適な製品をお客様と共に作り上げていくことができます。自身の提案が通ればそのまま量産化されることもあるため、大きなやりがいがあります。 ・年齢問わずに活躍が出来ます。風通しが良く、提案も行いやすい環境です。 ・浜松市内2拠点、海外拠点が複数あるため、グローバルに活躍したいけれども国内転勤はしたくないという方にもおすすめです。 ■当社の特徴： ・四輪車、二輪車、汎用機用のトランスミッション部品、コントロール部品を中心に75年間活動しており、現在では世界7ヶ国9拠点を基盤にグローバル展開しています。 ・新技術への挑戦：大きな変革期を迎えている自動車産業界で、これまで培った多彩な技術と先進的な考えを融合させた新技術の開発に積極的に取り組んでいます。 ・スキル重視の評価：公正、公平（年齢、性別、学歴、国籍に関わり無い）な評価で、個人の実力を重視しており、30代で管理職がいます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪Hondaグループで安定企業／土日休／賞与5ヶ月分支給／ワークライフバランスの整った就業環境／福利厚生充実／グローバルに活躍したい方歓迎≫ ■業務内容： 当社にて以下の業務をお任せします。 ・国内外における新規顧客開拓および既存顧客の新規部品営業活動 ・顧客とのコミュニケーション、情報収集およびプレゼンテーション、見積り提案／交渉等 ■商材： ＜主力製品＞ ・四輪車、二輪車、汎用機用のトランスミッション部品 ・コントロール部品等 ＜次世代向け商品＞ ・スイソバン（環境に優しい商品） ■ポジション魅力： ・各種営業活動による視野の拡大、個人の成長、人脈づくりができるポジションです。 ■就業環境： ・社員食堂有：1食250円の負担で数種類から選べます。 ・長期休暇：稼働日は一生懸命働いて、休日はしっかり息抜きするのがアツミテック流です。 ・その他：有給休暇の平均取得日数は12.8日（過去実績）、育休取得率は90％以上です。 ■社員の声： ・部下をいかに成長させるかを常に考えている上司が多く、自分の提案を後押ししてくれるため、風通し良く自由に働けています。また、休みもしっかり取れるので安心です。 ■当社の製品設計の魅力： ・お客様からの要望に対し、自社の提案を織り込みながら最適な製品をお客様と共に作り上げていくことができます。自身の提案が通ればそのまま量産化されることもあるため、大きなやりがいがあります。 ・年齢問わずに活躍が出来ます。風通しが良く、提案も行いやすい環境です。 ・浜松市内2拠点、海外拠点が複数あるため、グローバルに活躍したいけれども国内転勤はしたくないという方にもおすすめです。 ■当社の特徴： ・四輪車、二輪車、汎用機用のトランスミッション部品、コントロール部品を中心に75年間活動しており、現在では世界7ヶ国9拠点を基盤にグローバル展開しています。 ・新技術への挑戦：大きな変革期を迎えている自動車産業界で、これまで培った多彩な技術と先進的な考えを融合させた新技術の開発に積極的に取り組んでいます。 ・スキル重視の評価：公正、公平（年齢、性別、学歴、国籍に関わり無い）な評価で、個人の実力を重視しており、30代で管理職がいます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪50年以上のスズキ株式会社とのほぼ100％取引で安定経営／水曜はノー残業dayで平日もプライベート充実≫ ■業務内容： 顧客との窓口として、主に自動車部品の新規およびマイナーチェンジの仕様、コスト、日程情報を社内へ展開・調整する仕事です。 社内設備や稼働状況などによる受注の可否判断も必要となる重要な仕事です。 ■組織構成： 40代の部門長のもと業務部の一員として営業係に所属していただきます。 スキル、経験により担当業務を検討いたします。 ■スズキ株式会社から選ばれ続ける理由： （1）品質の高さと納期を守る事から信頼を獲得しております。 （2）スズキ株式会社の本社と物理的距離が近いことから、他の会社様とのアドバンテージが有ります。 （3）足回り、シートの中の部品、ボディ部品を扱っており、一見すると表からは見えませんが無くてはならない部品を多く取り扱っております。 ■当社の特徴： 1930年に初代社長が個人創業したのが三幸製作所の発祥です。 当初は金物を加工する会社でしたが、鈴木自動車工業株式会社（現在のスズキ株式会社）と協力関係を築いたことを契機に、1955年に合資会社三幸製作所として法人設立し、自動車部品の製造分野に本格的に参入しました。 以後、幾多の困難を乗り越えると共に地道に技術力を高め、創業80年を越える事ができました。 今日では、自動車の足回り部品をメインとする部品製造メーカーとして顧客より評価を得ております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 次世代の電動パワープロダクツ製品（パワーユニット、芝刈機等）の海外営業を中心として、受発注・生産調整、販売施策提案、新機種立上げにおける営業領域サポート等幅広い業務をお任せします。 パワープロダクツ製品を通じてより多くの人々に役立つ喜びをお届けする為、海外各地域に展開する生産・販売拠点を支え、市場トレンドに即した販売施策の企画・推進から各地域にまたがる生産・物流部門との調整まで幅広くご担当いただきます。 ■職務詳細： ・海外現地法人・ディストリビューターへの輸出など貿易実務業務、ならびに海外現地法人との実務折衝 ・新機種立上げに向けた営業領域の業務推進管理・現地サポート ・収益目標の設定、予実管理、販売施策提案 ・生産調整、受発注、供給管理などをお任せします。 ※英語でのオンライン会議、メールなど日常的に英語を使用頂きます。年2~3回程度、海外出張が発生します。 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。 ■キャリアイメージ： 初期配属先にて3年程度、海外営業業務を経験の上、商品企画もしくは日本国内業務にチャレンジしていただきます。 その後、海外駐在経験もしていただき、帰任後は事業戦略・企画領域の経験も積んでいただく予定です。 将来的には、国内を含むパワープロダクツ拠点の責任者になっていただくことを期待しています。 ■魅力・やりがい： パワープロダクツ電動事業は、パワープロダクツ事業における新しいビジネスを開拓する役割を担う部門です。 自分たちで戦略を構築し事業としての目標を設定しながら、事業全体をリーディングしていく責任のあるポジションになります。 事業展開を見据えて、「生活に役立つチカラを、お客様に笑顔を」届けたい、世界中の人の役に立ちたいと強く思える方と、一緒に働きたいと思っています。 また、電動パワープロダクツ領域では一つの課の中に、事業戦略・商品企画・国内外営業と3つの機能を有しており、課内のジョブローテーションを通して、多様な知識・スキルを習得できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務