クライアント企業への障害者雇用支援コンサルティング,及び障害者が働く 屋内農園型障害者雇用支援サービスIBUKIでの就労・運営サポート業務を行います。 【主な業務内容】 IBUKIを利用するクライアント企業の「管理者（IBUKIに常駐する障害者マネジメント担当者）」へ向けた障害者マネジメントのサポートと、 「管理者と伴走しながらの障害者サポート」行います。また、必要に応じて本社人事担当者とのIBUKI運営に関する 報告・連絡・相談や障害者雇用に関するアドバイスなども行います。 >例：管理者面 談、管理者と障害者の面談への同席サポート、人事担当者に向けた成果物活用方法の相談など 【一人当たりの案件数】 月間クライアント数：2，3社月間障がい者顧客数：20～30名

◆AWS / Azure / Google Cloud いずれかのクラウドサービスの利用を前提とした以下の業務 ・アーキテクチャの設計（マネージドサービス選定／ネットワーク設計／運用監視設計／セキュリティ設計） ・クラウドプロバイダー毎の強みを活かした安全で柔軟性の高いインフラ環境の構築 ・Infrastructure as Code の知識を用いた構築作業 / 構成管理・デプロイの自動化による開発の効率化・DevOps ・新しいマネージドサービスの評価・検証・F/S・社内エンジニアとの連携 / 顧客情報システム部門との折衝

人的課題のヒアリング／新規顧客へのアプローチ／派遣求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご紹介 職場見学の実施／就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー／派遣先と派遣スタッフの間にたって調整

◆サービスを安定的に提供するために、システムの信頼性を担保するための性能、可用性、拡張性、セキュリティの向上が欠かせません。 特に、GCP、Azure、AWSなど主要クラウドやコンテナのインフラ基盤の実務経験が豊富な方を歓迎いたしますが、入社後に学習する機会を 設けておりますので、全ての技術に精通している必要はありません。将来的にはSRE、インフラアーキテクトとして活躍していただきます。 【業務内容】 ◆チームのテックリードと共にインフラアーキテクチャの設計及び運用設計◆顧客向けサービスのインフラ設計・構築 ◆インフラのビルドパイプラインの設計・構築◆アプリ開発エンジニアと協力したアプリケーションビルドパイプラインの設計・構築 ◆CI環境やチケット管理などのアジャイル開発を支えるインフラ（開発環境等）の構築・維持 ◆システムやサービスの信頼性向上に向けた運用の自動化◆データベースのパフォーマンス維持/改善(データベースエンジニア) 【Mission/Vision/Value】 ◆Mission：みんなに価値のあるつながりを。 ◆Vision：世の中のヒト、モノ、オカネ、情報を「つなぐ」存在として、銀行というビジネスドメインの先にある 「新しい金融機能」の提供を通じた新たな価値の創造をする。 ◆Value：01．「銀行らしさ」からの脱却−銀行がやらないことを考える 02．「ユニーク」へのこだわり−他とは違う何かをカタチにする 03．「信じて、頼られる」−信用ではなく、信頼を勝ち取る

～転職を希望する看護師・介護職の方々へのキャリア支援及び人材不足で悩む医療機関・介護施設への採用コンサルティングをご担当いただきます～ 採用を通じ個人の人生の転機に関わることができ、かつ企業の課題解決を行うことができるやりがいのある仕事です。 【業務フロー】 ①登録者へのキャリアカウンセリング：転職希望の求職者様に対し、お電話をメインにコミュニケーションをとりキャリアカウンセリングを行います。 ②法人営業：キャリアカウンセリングの希望条件に基づき、求人案件をお探しします。 募集している案件をお探しするだけでなく、企業の強み、弱みまで法人にしっかりお聞きします。 ③求人案件のご紹介：②でお探しした案件を求職者様にご紹介します。法人の魅力をしっかりお伝えすることが重要です！ ④面接の調整：求職者様、法人様双方から「お会いしたい」となった際、面接の調整を行います。 特に時間のかかる日程調整を代行しスムーズにやり取りすることが法人サポートの重要なカギとなります。 ⑤求職者への面接サポートと同行：求職者様への面接の予行練習や基本的なアドバイスを行います。求職者の魅力を100％引き出せるよう、 転職のプロとしてアドバイスができます。場合によっては面接に同行し立ち会うことも可能です。 ⑥内定後のフォロー：複雑な書類のやり取りや入職の意思確認を行います。求職者の方も間にエージェントが入ることで安心できます！！

◆インフラエンジニアとしてインフラシステム構築における設計、構築、保守、運用を担当していただきます。 【担当フェーズ】：■ネットワーク設計・構築・運用・保守■サーバ設計・構築・運用・保守 【案件事例】：製造メーカー ／ 通信キャリア ／ 金融 ／ 物流 ／ 官公庁の顧客先案件 【技術環境】：■ネットワーク—NW機器：Cisco、juniper、YAMAHA、ALAXALA等 FireWall：Nokia、NetScreen、SSG、SonicWall等 ロードバランサー：F5(BIG-IP)、Citrix(Netscaler)、Alteon等 ■サーバ—OS：Windows、Linux、UNIX ツール・機器：Windows Server、RHL、Solaris、HP-UX、AIX、VMWare、Hyper-V クラウド：AWS、Azure 【フォロー体制】：半期に一度、技術役職者と面談あり。その他、必要に応じて営業とコミュニケーションの場があるので、希望を考慮しアサイン先を検討します。 【評価】：技術単価で、基本給が決定するため、スキルに応じた給与制度となります。※基本給が下がることはございません。

年々変化する新卒学生のキャリア志向や採用市場の競合環境に鑑み、戦略的視点で採用計画を策定、新卒採用候補者の母集団形成、 採用チャネルデベロップメント、候補者とのコミュニケーション、オファーマネジメントなどの新卒採用における戦略・企画の立案から実行に加え、 内定受諾者が入社した後の育成プログラム開発、成長のフォローまで一貫して若手戦力の醸成をリード頂きます。 経営陣も巻き込みつつ、ご自身で裁量をもって計画および実行を推進していただきます。 ● 採用プロセスの計画ならびに実行 -年1サイクルならびに通年採用に合わせた採用プロセスの設計 -母集団形成（チャネル作り、媒体選定、インターンシップ・説明会などのイベント企画、リファラル採用促進など） -採用プロセス管理（面接官選定・研修、応募数・コンバージョン率に基づくPDCA、候補者エンゲージメント、など） -内定者・内定承諾者のフォロー（入社前研修や各種イベント企画など） ● 入社後の育成プログラム策定と実行運営 -新卒オンボーディングプログラムの策定 -ジョブローテーション制度や育成計画の策定 -新卒研修の企画・実行 -新卒社員のメンタリングやケアなど

グループ各社が利用するインフラ環境において、インフラサービスの設計・構築・運用保守が主な業務です。 ヘルスケア業界に求められる安全性、堅牢性を維持しつつ、業務効率化も実現するためにゼロトラスト、SSE、XDR や AI など 次世代技術を多く取り入れた環境の維持・運用に携わることができます。また、新たなサービスの企画・提案にも携わっていただきます。 【業務詳細】：[環境設計・構築・運用]: サーバ、ネットワークの設計・構築・運用を中心に、 経験や志向に応じてメール、グループウェア、クライアント（PC・モバイル）等の設計・構築・運用にも関与できます。 [新サービスの企画・提案]: グループ各社に向けた新たなインフラサービスの企画を行います。 [プロジェクト推進業務]: インフラサービスの導入に関わり、計画から実行まで管理します。 具体的には、プロジェクト計画、スケジュール作成、タスクの割り当て、 成果物のレビュー、関係者との交渉・調整、進捗管理、ベンダーコントロールを担当します。 【案件例】EPS グループ各社が利用するインフラ環境の企画・提案～設計・構築～運用を当部手掛けており、主な案件例は以下となります。 ・グループ統合認証基盤の統合・グループ統合コミュニケーション基盤の提案 ・グループ統合ファイル共有環境のリプレース・クラウドサービスの活用を見据えたグループネットワークの更改 ※上記において、RFP 作成やベンダー選定も行っています。

クライアントは企業や大学などの教育機関です。企業は新卒採用の成功を、教育機関は受験・出願促進のための大学ブランディングが主な課題となります。 新卒採用を成功させるために、出願状況を好転させるために、何ができるか。私たちの仕事はものづくりの先のクライアントの成功です。 ターゲットが何を欲しているのかを読み取り、クライアントの訴求ポイントをターゲットに的確に伝える仕事をしています。 企業に向けては、採用パンフレット、採用サイト、採用ブランディング動画などの採用広報制作やインターンシップの設計を、 教育機関においては大学案内や大学サイト制作、高校生が進路選択する際のコミュニケーションデザインなど、多様化する課題の解決を目指し、 広報ツール（オリジナル制作物）を生み出しています。クリエイティブディレクターとして、制作物の進行管理、納品までを一貫してディレクションします。 【具体的な提案例】 ■「応募学生の企業理解が浅い」→企業研究がしっかりできる「採用サイト」提案 ■「合同説明会でブースに学生がこない」→興味を引き付けるための「ノベルティ」や「パンフレット」提案 ■「社風や人の魅力を上手く伝えられない」→イメージ訴求がしやすい「映像制作」提案 など

デジタルギフト「QUOカードPay」や関連システムのインフラ設計・構築・運用をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・AWS上に構築されたサービスのインフラの設計・構築・運用 ※IaCはTerraformを利用しています。 ・監視・運用の自動化 ・セキュリティ対応 ・コスト最適化 ■開発体制 QUOカードの開発組織（デジタルイノベーションラボ）では、プロダクト毎にチームを作り開発を進めています。 インフラチームは各プロダクトチームと連携し、インフラの設計・構築・運用やSREの推進を担っています。 申請などの事務手続きはラボ専属の事務担当が担うことで、エンジニアは開発・運用など本質的な作業に集中できるようにしています。

この度シェアフル事業をより拡大、グロースしていくための新規ビジネスモデルの立ち上げとして若年層を中心とした人材紹介事業にチャレンジ中。 スキマバイトでご活躍されている若年層のシェアフルユーザーさんに対し、継続してスキマバイトを提供し続けるだけでなく、 その方のキャリアの可能性をより拡げられるよう、様々な未来の選択肢をつくっていくけるよう、 キャリアアドバイザー(CA)としてユーザーさんとのキャリア構築に携わっていただける方を探しております。 【業務詳細】：・長期就業を目指す若年層 / 未経験層のユーザーさんとの面談・キャリア軸の整理 ・ユーザーさんディレクション/折衝業務・外部求人担当との折衝・意思決定におけるサポート/折衝等 ※スキマバイト「シェアフル」サービスを基盤にサービス提供を行うため、 キャリアアドバイザーの方は、掘り起こし架電や、スカウト送付の業務は一切行っておりません。 ※完全立ち上げのポジションになりますので上記のような業務を想定しつつも、 事業を伸ばしていくために必要なことは役割の幅を超えても行っていく必要があります！ 【特徴】：・立ち上げポジション/社長直下案件 ・通常の人材紹介とは違うスキームのため事業（シェアフル）グロースの経験ができる ・紹介先はすでにありますので新規開拓の電話等はしません ・ユーザーさんはすでにシェアフルを使ってくださっている状態で長期希望がある方。 そのため初回の面談からユーザーさんの就業における温度感は高い状態で面談が可能。 ・多くのニーズに対してまだCA業務を行っている者は少数精鋭の状態。 そのため社内競争が起こることはなく1人1人のCAに対し面談数の担保が可能です。

〇仮想化技術をアジアで初めて拡販した実績があり、各種ベンダーから最上位の認定を受けております。 〇顧客に合わせた柔軟な提案とITインフラ提供に力を入れており、特定製品にとらわれることなく当社の幅広い製品に携わることができます。 【業務概要】：関東近辺～東日本の大手企業のお客様を中心に、 ITインフラ導入プロジェクトの基本設計、詳細設計、構築または特定プロダクトのリーダをお任せします。 ・ITインフラの構築プロジェクト要件定義～構築までを担当 ・プロジェクトのPLとしてのチームマネジメント ・プロジェクト体制の例：PM1名、PL2名、メンバー5～10名、ベンダ−1～3社 ・担当案件数は工数で管理しており、平均3-4案件をお任せしております。

クラウド活用をメインとした、データレイク、分析基盤におけるシステム設計・構築・保守運用をご担当頂きます。 ・業務要件に応じた、データ配置、データ連携の設計、分析テクノロジーの選定とPOC・クラウドの新サービス利用にあたっての セキュリティ調査（サービス仕様面）と対応方法（セキュリティリスク低減）の策定 【役割・責任】 ご経験や適性に応じて、開発チームの責任者あるいはメンバーとしてご担当頂きます。 ※"業務アプリ"や"インフラ"の境界線を意識しない組織形態に変化させようとしている段階にあり、配属部署が変更になる可能性があります。 【想定担当案件（例）】 配属想定部署の特性上、特定のプロジェクトのみを担当するのではなく、様々なプロジェクトにおいて以下の役割をご担当頂きます。 ・情報系統合案件（データレイクへの統合、一部移行）・AWSの新サービス活用案件 ・海外展開システムの基盤構築案件（現地設置含む） 【成長機会】 当社でのシステム開発・運用業務を担当頂くことで以下の成長機会がございます。 ・高度なデータ分析技術を支える基盤設計・実装スキルの習得。 ・各国規制を踏まえた海外現地設置案件の基盤標準設計スキル、運用設計スキル、海外コミュニケーションスキルの向上。 ・大量データを取り扱う基盤のDB設計・実装スキルの向上。

コンテナアーキテクチャを活用した国内エリアにおけるシステム基盤の開発業務をご担当頂きます。 ・システム基盤担当として主にコンテナを用いた開発案件に入り、アーキテクチャのみならず開発プロセスや 役割分担の見直しといった変革を主導します ・開発案件においてIaaS/PaaS（クラウド、オンプレ）および個別DBやAP、メッセージング、 運用管理など各種MWを組み合わせ、システム基盤の設計開発を主導します ・自身の持つスキルを周囲に伝播させ、後進の育成およびチームのレベルアップを図ります ・コンテナイメージのビルドやデプロイ、サービスメッシュ、その他Pod操作等、 アプリケーション開発者の支援を行いつつ、組織全体のレベルアップを行います ・上記コンテナ開発を高速化するためのツール整備や開発プロセスの見直しを行います 【役割・責任】 ご経験や適性に応じて、開発チームの責任者あるいはメンバーとしてご担当頂きます。 ※"業務アプリ"や"インフラ"の境界線を意識しない組織形態に変化させようとしている段階にあり、配属部署が変更になる可能性があります。

【業務内容】 セキュリティ対策システムの企画・提案、システム開発の上流工程から下流工程 （企画・要件定義から、設計、開発、テスト、保守）まで一気通貫で開発実務及び・プロジェクトマネジメント業務をご実施頂きます。 具体的には以下のような業務を想定しています。 ■セキュリティ関連技術の最新動向を押さえたとシステム企画・提案 ■システム開発の上流工程から下流工程まで一気通貫での開発 ■システム開発におけるプロジェクトマネジメント業務 ■システム維持保守 ■セキュリティインシデントへの備えと対策 【役割・責任】 MUFGのセキュリティ対策システムの企画から運用、及びプロジェクトマネジメントを通して、 SOC機能などを担う銀行サイバーセキュリティ対策部門と協同しIT面からリードして頂きます。

◆セキュリティアーキテクトとして、お客様に1番近い立場でコンサルテーションから施策検討、実行までを伴走し、 お客様の多様なクラウド環境におけるセキュリティ課題を解決することが本ポジションのミッションです。 【業務詳細】：・セキュリティコンサルティング・アセスメント業務支援 顧客のクラウド環境、システム、組織体制を理解し、以下のような業務を実施していただきます -セキュリティ運用体制の構築支援-セキュリティアーキテクチャ策定支援 -セキュリティ運用における潜在課題の特定 -ガイドラインやポリシーへの準拠支援 -セキュリティ運用に関する勉強会の開催-お客様懸念事項に対する壁打ち ・CloudFastenerの運用業務支援 -CloudFastenerの導入支援やアラートトリアージ等の運用支援-お客様からの技術的な問い合わせ対応 -課題解決のためのコンサルテーション-お客様のニーズや課題をサービス改善につなげるための社内フィードバック ※お任せする範囲は適正やご経験に合わせて応相談となります

当社は建設業界の人材不足、特に就業者の高齢化に伴う若手人材の不足の需給ギャップを埋めるべく、建設業界の未経験者を採用の上、 教育研修を行い現場に派遣するというビジネスモデルを営んでおります。 そのような事業環境のもと、当社は順調に成長を続けており、2023年10月には連結ベースで179億の売上高を達成しております。 【業務内容】：施工管理技術者・CAD技術者等の人材派遣事業を展開している同社にて、以下業務をお任せいたします。 経理業務の中でも、主に給与計算業務をお願いします。(勤務表チェック含む） 現在、当チームでは約3000名の給与計算を行っておりますが、 はじめは約500名分の給与計算からスタートしていただきたいと考えております。 また、他に経理補助業務も別途お願いします。 ※使用ソフト：SMILE BS給与 【組織構成】：女性4名(20～30代)が活躍中の職場です。 【魅力ポイント】：当グループでは、約3000名のスタッフが日々活躍しており、そのすべての社員の給与に関わる業務のため、 やりがいを肌で感じていただけるポジションです。

【職種概要】給与計算や入退社手続き、組織管理などの業務を推進いただきながら、既存ルールの見直しや業務フロー改善などの効率化まで担当。 入社後早々に業務をキャッチアップしていただき、IPOに向けた労務管理もお任せしてまいります。 ※労務業務については、契約中の社労士事務所との連携が中心となります。 【職務詳細】◆給与計算◆勤怠管理◆社会保険、労働保険関係の手続き◆入退社手続き◆組織の異動管理 ◆休職管理◆労使関係の対応◆就業規則や諸規定の運用管理◆従業員の安全、衛生管理◆福利厚生の運用、管理 ◆有期雇用社員や派遣社員のマネジメント◆既存制度の見直しや業務フローの改善など、業務効率化策の検討 【キャリア】ご志向性次第で、将来的には労務に留まらず人事業務全般に携わることが可能です。 スペシャリスト志向の強い方にもHRBPのようなキャリアアップ希望でも大歓迎です。 ※採用、組織／人材開発、制度設計／運用など 【配属組織】人事本部人事部配属となり、CHRO含め計4名で30代を中心としたメンバーで構成されています。 今後IPOも検討する中で人員増加も検討をして、今後コアメンバーとして組織づくりを牽引する活躍を期待しています。

◆CFO直下で企業価値の向上に結び付く戦略的な計画・施策を立案、その遂行をリードするとともに、自ら株主・機関投資家・アナリスト等との 対外コミュニケーションを図っていただきます。当社の事業計画に沿い、中長期的な企業価値向上を支援していただきます。 【業務詳細】四半期決算、適時開示、株主総会対応 資料作成・開示（四半期報告書、有価証券報告書、臨時報告書、決算説明資料、株主総会用資料等） 投資家/関係者とのコミュニケーション（もし可能であれば） ／IRサイトの運営 ／プライム市場の上場変更対応 【魅力点＊】・グロース市場なので事業自体が成長しており、業績に合わせた時価総額の形成ができる（手触り感がある） ・ 時価総額が200～300億なので、機関投資家がエントリーし始めるフェーズ。 機関投資家に入ってもらい、グロースすれば分かりやすい成果が出せる ・機関投資家に対する説明を本人の実力や志望により任せる可能性がある（IRとしての実力を醸成する機会を提供している） ・プライム市場変更の対応があり、市場替えの経験が積める 【キャリア】グローバル企業のIR責任者やCFO／各部門との連携があるため、M&Aを兼務するなどIR以外の領域を経験することも可能

■事業部存在意義（ミッション）”情報技術によって新たな価値を生み出し、世界をポジティブに変革する” 【事業部創設背景】：独立系のSierとして人材派遣会社の社内ベンチャーとして創設されたSI事業部創業５年目を迎える今期、 第二創業メンバーを募集しています。同社ではチーム体制を戦略的に敷いているので、 常時1,000件以上の大型案件で幅広く、業務の細分化によって専門スキルを磨ける環境があります。 受託案件が多いため、裁量が大きく、入社後半年でPL・PM/管理職をお任せした実績が有ります。 【フェーズ】：上流メイン(設計・構築9割/運用・保守1割程度/監視や夜勤案件は0） 【案件に関して】：金融・通信・官公庁・製造・建設・物流・外食・エンタープライズなど独立系企業として 幅広い業種の顧客基盤を持っております。IT基盤だけではな＜仮想化＞、＜セキュリティ＞、 ＜クラウド＞、＜AI＞など最新の技術も積極的に請負っています。※経験を考慮し面談時お伝え致します。 【事業部の魅力】：技術レベルの高いエンジニアが多数在籍。チーム案件が多いので、技術交流をはじめ社員同士で学べる機会や環境が備わっています。 【評価制度】：大手ならではの福利厚生と安定性の中で、今年の4月、エンジニアの声を基に給与評価制度を一新しました。 昇給も年2回と後押しするような支援が多数あります。 【働く魅力】：最上流でコントロールする立場になるため、残業も少なく（月9.7時間）、昇給スピードが速いのも 同社の特徴の一つ。ワークライフバランスが充実するため、入社後に3～4割の方が結婚され、家庭を持つようになっています。

◆SMBCグループが取り扱う金融システムにおいて、インフラ基盤開発の企画検討から、プロジェクト立上げ推進、本番実施、保守作業まで インフラ基盤分野における全体アーキテクトを担っていただきます。 同社は三井住友シャルグループのＩＴ戦略会社であり、 三井住友グループの業務拡大をＩＴ面から支えていきます。 【担当フェーズ】顧客折衝、ベンダーコントロール、プロジェクトマネジメントが中心となります。 ※数億円規模の大規模プロジェクトとなるため、若手の方はまず設計構築フェーズからお任せする想定です。 【担当領域】サーバー、ＯＳ、ミドルウェア、ネットワーク、クラウド、仮想化、セキュリティ関連、ＩＢＭホスト 【配属部署】基盤開発部門(三井住友フィナンシャルグループのインフラプロジェクトを担う部隊です。基盤システム開発第一部～第六部まであり、 ご経験やご志向に応じて案件毎に配属する予定です。) 【勤務地】東京本社、大崎第二オフィスいずれかにて自社内勤務となります。 【開発環境】OS：Windows、Linux、AWS等ネットワーク機器：Cisco製品等 【キャリアパス】ご入社後は、適性に合わせプロジェクトを決定いたします。その後、3ヶ月毎の人事面談や現場との面談において、 ご志向の変化によって、プロジェクトや部署の異動も柔軟に可能です。

◆同社のネットワークエンジニアとしてご活躍いただきます。 【業務内容】：大手SIベンダーと協業し、主に金融・公共機関・製造業向けの各種インフラ基盤ネットワークの 設計・構築に携わっていただきます。※ネットワークの設計から構築まで上流工程を中心に担当いただきます。 ・最大20名規模のチーム案件あり！チームの中で要件定義～維持保守まで幅広い工程での業務経験を積むことが可能です！ ・24H365日案件無し！運用から派生する構築案件多数により、運用経験を活かして構築へのキャリアップが実現可！ 【担当フェーズ】：ご自身の経験、能力に合わせて要件定義や設計・導入等、幅広く担当し、 キャリアパスを明確にした上で徐々に上流を目指せるようなお仕事についていただきます。 チーム常駐（2～10名）です。案件ありきの採用は行っておりません。 ご本人様のキャリアとキャリアプランに合わせてアサインを考えております。 【充実した研修制度】：コミュニケーション、ネゴシエーション、リーダーシップ等の必要スキルをディベート等の手法を用いて、 理論だけでなく実践で学ぶ実践型ヒューマンスキル研修があります。研修は外部専門機関と共に創り上げた 同社カリキュラムによる外部教育です。また習熟度を客観的に判断し、質の高いテクニカルスキル研修を実施します。

【業務内容】：エッジAIカメラ、IoTデバイスを融合したクラウドサービスの開発プロジェクトに参画、 実際に手を動かす開発構築業務をメインにお任せいたします。 【具体的には】：AI機能を提供するベンダとの技術調整と弊社エッジデバイスへの組込み・AI機能評価を実施。 IoTセンサからクラウドへ送信するうためのゲートウェイデバイスの設計、センサ機能評価を実施。 合わせて、自社クラウドサービスのエンジニアとの通信インターフェース調整・実装を担当。 （デバイスとクラウドの両方を担当することも歓迎） AI・センサベンダの製品を顧客の要望に合うデバイスに仕上げていく業務です。 【社風】：Vision『ネットワークを通じてお客様とつながり、常に新しい価値を提供していく』 丸紅ネットワークソリューションズは、技術革新が進む通信・ネットワーク業界において、 お客様の成功に資するイノベーティブで信頼できるICTサービスをご提供します。 【魅力】：平均残業時間25時間程度とワークライフバランスを保っており、平均勤続年数は約15年程度となっております。 増収増益中で安定した基盤がございます。

サーバ、ネットワーク、PC等端末周りを今までのご経験を活かしながら、設計、構築など工程問わず幅広い業務を担当いただきます。 また、リーダーorリーダー候補として従事いただくため、早期にマネジメント経験も積むことができるポジションです。 【職務詳細】 ・設定変更、バージョンアップ、パッチ対応、監視、ジョブ管理、停電対応などのイベント対応、各種手順書作成、履歴管理 ・システム障害、ハードウェア障害対応 ・EOS、EOL対応やシステムリプレース時の要件定義、機器構成検討、WBS作成、設計、構築、導入、運用設計、ドキュメント作成 ・ベンダーコントロール、ユーザ対応 【対象分野】 各種サーバOS、ミドルウェア、仮想基盤、クラウド基盤、無線LAN、音声ネットワーク、セキュリティ、PC、モバイル端末など 幅広いため、希望や関心に合わせて知見を深め、広げることができます。 ※24h/365dの運用オペレーション業務ではありません

■お客様の満足度を高めたい方、特に塾予備校の方で【カスタマーサポート】【教師管理・研修】【教師選考（マッチング）】の いずれのポジションにもご興味があり、面接にて適性判断をご希望の方は【オープンポジション】へご応募下さい。 ご経験と適性に応じて以下のいずれかの業務をお任せします。 (1)カスタマーサポート：ご利用頂いている会員様へのお問合せ等の対応。顧客満足度向上のための企画および実施。 （例）進路相談等のサポート／情報提供セミナーの開催／AIを活用した顧客満足度向上のための各種対応や企画 (2)教師管理・研修：メガスタ教師（業務委託）の方の面接・スキルチェック・研修。 顧客満足度向上に向けた授業内容改善のアドバイスの実施。 研修企画や情報提供の仕組み構築。 (3)教師選考（マッチング）：生徒さんと教師のマッチング。お申込内容やご希望、学習目的、生徒さんのプロフィール等のあらゆる要素を踏まえ、 適性教師を選定し、マッチング成立（指導開始）までコーディネート。