【SMALL WORLDのHRチームってなにやってるの？】 ITエンジニアを中心に、国内外の優秀な求職者の方と英語や日本語でコミュニケーションをとり、適切なポジションや就業先についてのコンサルティングを行い、提携先の企業へと派遣・紹介をしています。 また、派遣をした後も継続的に1on1ミーティングを実施し、仕事内容や派遣先の相談、外国人の方の場合は日本での生活の悩みについてなどの相談も行なっています。 【おまかせしたいこと】 ・キャリアコンサルティング業務 ・派遣社員とのコミュニケーション、1on1ミーティングの実施 ・各コンサルタント(リクルーター)のKPI管理 ・HRチームの定例会議の進行 ・クライアント企業の求人情報の把握、確認

製造業や物流業を中⼼に、人材派遣・紹介業を行なっている当社。あなたには、人材コーディネーターの仕事をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■営業 お電話や訪問をして、人材を必要とする企業様と打ち合わせを行ないます。担当企業数は、一人あたり平均10社ほど。千葉県内の企業様と求職者をつなぐ架け橋のような役割を担います。 ■派遣スタッフの面接、入社・就業フォロー 各現場で働く派遣スタッフの採用や面談、お仕事の紹介などを行ない、フォローします。 ※業務状況に応じて直行直帰が可能です。 ＜一緒に働く営業のメンバー＞ 20代～30代の男女が活躍しています！中途入社が9割以上で、ほとんどが未経験からスタート。前職は販売業、接客業、製造業など様々です。 休憩時間は賑やかに、仕事中はテキパキとメリハリをつけて働いています。 ＜仕事のポイント＞ ◎企業様や派遣スタッフさんからの感謝の言葉が大きなやりがいと自信につながります！ ◎公休の他に月2回まで希望休の取得が可能です！お休みがしっかりあるので定着率が良く、長く安定して活躍できます。 公休と希望休を利⽤して旅行を楽しむ社員もいます ◎資格取得支援制度があります！業務で使う資格の取得にかかる費用を会社で負担します。 ◎20代で主任や課長などの役職を与えられている社員もおり、前向きに仕事に取り組む方であれば、活躍できるポジションやチャンスが充分にあります！ ＜入社後の流れ＞ まずは1日の研修で、安全衛生面から派遣法、人事・労務管理、営業などの業務に関する内容まで勉強します。その後、2週間ほど先輩に同行しながら、営業手法や派遣スタッフのフォロー業務を学んでいただきます。先輩が一つひとつ丁寧に教え、実践を交えながら徐々に覚えてもらいますので、未経験の方もご安心ください！

『仕事を探している求職者の方』と『人財を求める企業様』との橋渡しをする総合人財コンサルタント会社になります。 ＊＊＊＊ ＜具体的には＞ ■求職者の相談・お仕事紹介 ■求職者の方を仕事に就業させ、管理対応 ■企業開拓・管理 ※１名就業（入職）＝信用・信頼の数 →弊社は入職させてからの管理対応が本業だと思っております。 ＊＊＊＊ ＜弊社で働くことでの魅力＞ 『営業員自身がブランド＝主役』 (1)「人」に直接関わる業界：就職・転職を成功させた後の求職者からの感謝の言葉　喜び (2)色々な人と出会える「人材ビジネスは、触れる業界・職種の幅が非常に広い」　様々な価値観を抱いている方々と接する機会に恵まれているということは、それだけ自分の視野を広げられるチャンス (3)人財業界は「一人の人生により深く携わることができるもの」自分の紹介した会社で、その人の人生が大きく変化。求職者が新たなステージで活躍している姿を見れ、感謝を得られる。 (4)毎日が新しい方と出会い、海外の方とも交流を深められ、 毎日が楽しく・刺激ある日々です。 ＊＊＊＊ ＜入社後の流れ＞ 『未経験の方』 １ヵ月目：新人研修 ↓ ２ヵ月目：先輩社員と同行訪問（営業） ↓ ３ヵ月目：進捗状況をみて、次のステップへ。

『仕事を探している求職者の方』と『人財を求める企業様』との橋渡しをする総合人財コンサルタント会社になります。 ＊＊＊＊ ＜具体的には＞ ■求職者の相談・お仕事紹介 ■求職者の方を仕事に就業させ、管理対応 ■企業開拓・管理 ※１名就業（入職）＝信用・信頼の数 →弊社は入職させてからの管理対応が本業だと思っております。 ＊＊＊＊ ＜弊社で働くことでの魅力＞ 『営業員自身がブランド＝主役』 (1)「人」に直接関わる業界：就職・転職を成功させた後の求職者からの感謝の言葉　喜び (2)色々な人と出会える「人材ビジネスは、触れる業界・職種の幅が非常に広い」　様々な価値観を抱いている方々と接する機会に恵まれているということは、それだけ自分の視野を広げられるチャンス (3)人財業界は「一人の人生により深く携わることができるもの」自分の紹介した会社で、その人の人生が大きく変化。求職者が新たなステージで活躍している姿を見れ、感謝を得られる。 (4)毎日が新しい方と出会い、海外の方とも交流を深められ、 毎日が楽しく・刺激ある日々です。 ＊＊＊＊ ＜入社後の流れ＞ 『未経験の方』 １ヵ月目：新人研修 ↓ ２ヵ月目：先輩社員と同行訪問（営業） ↓ ３ヵ月目：進捗状況をみて、次のステップへ。

今回、お任せするのは、【人材コーディネーター】 企業様とスタッフさんのかけ橋となるお仕事です。 人と接することが好き、接客販売経験を活かして オフィスワークに転身したい、そんな方にピッタリです！ :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: 【職種名】 人材コーディネーターアシスタント 具体的には… 企業様へ訪問して、採用活動のヒアリングを行い、その企業様で活躍できる人材のご紹介をお願いします。 ・企業様へ採用活動のヒアリング ・当社スタッフさんとの面談やフォロー ・職場見学への同行 ・データ入力業務や書類のチェック 外に出ているのが、全体の70％くらい。残りはオフィスで事務作業をお願いします。ノルマ等はありません。 ＜手厚い研修あり＞ ビジネスマナーや業界知識などの机上研修、 営業同行やスタッフ面談などのOJT、 知識ゼロからスタートできる環境を整えています。 ーーーーーーーーーーーーーー 【応募は、こんなきっかけでOK】 ・人と話すのが好き ・地域密着で働きたいと思っている方 ・オフィスワークデビューがしたい ・接客や販売の経験を活かしたい　など！ ほとんどが未経験スタートなので、安心してください。 ーPRポイントー ◆プチボーナスあり/1万円～12万円まで別途支給！ ◆大手企業なので、雇用も安定！安心して働けます！ ◆残業少なめ！定時上がりもOK ◆ネイル・まつ毛エクステOK！（華美なデザインは除く） ◆年間休日125日以上！プライベートもしっかり両立できます

『仕事を探している求職者の方』と『人財を求める企業様』との橋渡しをする総合人財コンサルタント会社になります。 ＊＊＊＊ ＜具体的には＞ ■求職者の相談・お仕事紹介 ■求職者の方を仕事に就業させ、管理対応 ■企業開拓・管理 ※１名就業（入職）＝信用・信頼の数 →弊社は入職させてからの管理対応が本業だと思っております。 ＊＊＊＊ ＜弊社で働くことでの魅力＞ 『営業員自身がブランド＝主役』 (1)「人」に直接関わる業界：就職・転職を成功させた後の求職者からの感謝の言葉　喜び (2)色々な人と出会える「人材ビジネスは、触れる業界・職種の幅が非常に広い」　様々な価値観を抱いている方々と接する機会に恵まれているということは、それだけ自分の視野を広げられるチャンス (3)人財業界は「一人の人生により深く携わることができるもの」自分の紹介した会社で、その人の人生が大きく変化。求職者が新たなステージで活躍している姿を見れ、感謝を得られる。 (4)毎日が新しい方と出会い、海外の方とも交流を深められ、 毎日が楽しく・刺激ある日々です。 ＊＊＊＊ ＜入社後の流れ＞ 『未経験の方』 １ヵ月目：新人研修 ↓ ２ヵ月目：先輩社員と同行訪問（営業） ↓ ３ヵ月目：進捗状況をみて、次のステップへ。

◎セブン-イレブン専門特化の人材派遣・人材サービス業の人材コーディネーター職 案件(派遣・人材紹介)に対し、どの人材がマッチするのかを考えるコーディネーター業務です。 弊社の場合はセブンイレブンへの派遣・紹介に特化しており、在籍している社員も全員がセブンイレブンのことを熟知しています。 コーディネーター全員が現場で実際に主体者の経験をしており、現場での人や物の悩みをよく理解しているため、状況に応じた適切なマッチングをすることができるのが弊社の強みです。 ◎業務内容 1.募集採用 コンビニスタッフの募集企画、応募対応、面接等の採用業務に携わっていただきます。 2.スタッフ管理 在籍しているスタッフと面談をし、悩みや問題の解決をしていただきます。 3.案件(派遣・人材紹介)と人材の調整業務 スタッフと派遣先のマッチング、人材紹介の提案・調整など、人と現場の間に入って様々な調整を行っていただきます。 4.事務 派遣書類、契約書類作成などの事務業務をしていただきます。 5.営業 取引先様との打ち合わせ、新規案件の提案、新規顧客開拓をしていただきます。 ◎⼊社後のキャリア 【入社後6～12か月間】 まずは現場のことを学ぶため、店舗運営業務から始めていただきます。 具体的な業務としては、 ・商品の品出し/陳列 ・レジ接客 ・商品の発注 ・売場管理 ・現金管理 ・従業員の管理 など、店舗運営に関わることを習得していきます。 【12か月以降】 本⼈の適正、希望に応じて上記1～5の仕事をお任せします。

35歳以下が対象となります。 （長期キャリア形成を図るため　例外事由3号イ） 当社は企業様と求職者のマッチングを目的としたサポート全般を行っています。 具体的には、下記のような業務がございます。 ＜クライアント企業・求職者とのコミュニケーション＞企業の要件や求職者のスキル・希望を理解する。 ＜スキルマッチング・紹介＞企業と求職者のニーズに基づいてマッチングし、面接を手配する。 ＜雇用後のフォローアップ＞採用後の両者の満足度を確認する。 ＜マーケット情報収集＞業界動向を把握する。

『仕事を探している求職者の方』と『人財を求める企業様』との橋渡しをする総合人財コンサルタント会社になります。 ＊＊＊＊ ＜具体的には＞ ■求職者の相談・お仕事紹介 ■求職者の方を仕事に就業させ、管理対応 ■企業開拓・管理 ※１名就業（入職）＝信用・信頼の数 →弊社は入職させてからの管理対応が本業だと思っております。 ＊＊＊＊ ＜弊社で働くことでの魅力＞ 『営業員自身がブランド＝主役』 (1)「人」に直接関わる業界：就職・転職を成功させた後の求職者からの感謝の言葉　喜び (2)色々な人と出会える「人材ビジネスは、触れる業界・職種の幅が非常に広い」　様々な価値観を抱いている方々と接する機会に恵まれているということは、それだけ自分の視野を広げられるチャンス (3)人財業界は「一人の人生により深く携わることができるもの」自分の紹介した会社で、その人の人生が大きく変化。求職者が新たなステージで活躍している姿を見れ、感謝を得られる。 (4)毎日が新しい方と出会い、海外の方とも交流を深められ、 毎日が楽しく・刺激ある日々です。 ＊＊＊＊ ＜入社後の流れ＞ 『未経験の方』 １ヵ月目：新人研修 ↓ ２ヵ月目：先輩社員と同行訪問（営業） ↓ ３ヵ月目：進捗状況をみて、次のステップへ。

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今回、お任せするのは、【人材コーディネーター】 企業様とスタッフさんのかけ橋となるお仕事です。 人と接することが好き、接客販売経験を活かして オフィスワークに転身したい、そんな方にピッタリです！ :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: 【職種名】 人材コーディネーターアシスタント 具体的には… 企業様へ訪問して、採用活動のヒアリングを行い、その企業様で活躍できる人材のご紹介をお願いします。 ・企業様へ採用活動のヒアリング ・当社スタッフさんとの面談やフォロー ・職場見学への同行 ・データ入力業務や書類のチェック 外に出ているのが、全体の70％くらい。残りはオフィスで事務作業をお願いします。ノルマ等はありません。 ＜手厚い研修あり＞ ビジネスマナーや業界知識などの机上研修、 営業同行やスタッフ面談などのOJT、 知識ゼロからスタートできる環境を整えています。 ーーーーーーーーーーーーーー 【応募は、こんなきっかけでOK】 ・人と話すのが好き ・地域密着で働きたいと思っている方 ・オフィスワークデビューがしたい ・接客や販売の経験を活かしたい　など！ ほとんどが未経験スタートなので、安心してください。 ーPRポイントー ◆カジュアル面談オンライン実施中！土日や夜間も参加OK ◆プチボーナスもあり/1万円～12万円まで別途支給！ ◆1か月以内の入社OK ◆ワークライフバランス重視！ ◆有給推奨デーあり ◆大手企業なので、雇用も安定！安心して働けます！ ◆残業少なめ！定時上がりもOK ◆ネイル・まつ毛エクステOK！（華美なデザインは除く） 年間休日も確保されているため、プライベートもしっかり両立できます！

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地方企業と都市圏幹部人材をつなぐ地方創生プラットフォーム「Glocal Mission Jobs」を活用し、 地方ハイクラス求人の獲得から候補者面談、進捗管理、転職先決定までのフォローなどを行っています。 今回のポジションは、その中でも地方の金融機関向けに人材紹介のコンサルタントとして業務を遂行いただきます。 ■具体的には ・提携先の金融機関などから共有いただいた、採用を検討している企業へのアプローチ ・金融機関内の人材紹介部門とのリレーション構築 ・人材採用全般に関するアドバイス ・地方企業の経営者への人材のソリューション提案 ・候補者対応（面談日時の調整、キャリアアドバイス、進捗フォローなど） ※地方の金融機関との接点を持つための出張も月2～3回程発生します　など

≪業務イメージ≫ ・最初は現場から入ってもらい、着実にプレイヤーとして成果が出たうえで半年以内にリーダーもしくはマネージャー昇格を目指してもらいます。 ≪ミッション≫ ・戦略策定、実行、検証、改善 ・問題の特定、改善案の提示、実行、検証 ・将来のリーダー育成、教育 ≪ゴール≫ ・葛川が現場介入しなくなること ≪マネジメントライン≫ ・代表の葛川が上長になります。 ≪業務詳細≫ 1.月間20～30名の転職相談の登録者に対し、キャリア面談を行い、転職成功までを導いていきます。 2.採用企業に対し、人材のご提案をし、契約締結→入社成立までを行います。 3.部下の1on1、OJT指導 4.週次、月次MTGにて売上進捗・KPI進捗などの業績報告をし、改善点を洗い出し、目標達成を目指していきます。 5.課題の解決 ≪キャリアパス≫ 2024年末で10名、2025年末で20名の組織拡大を目標にしています。部下3～5名、ゆくゆくは部門全体10～20名、ひいては部署全体をまとめる存在になってほしいと思います。 未来の幹部候補として、一緒に会社を創っていける方を募集します！

今回、お任せするのは、【人材コーディネーター】 企業様とスタッフさんのかけ橋となるお仕事です。 人と接することが好き、接客販売経験を活かして オフィスワークに転身したい、そんな方にピッタリです！ :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: 【職種名】 人材コーディネーターアシスタント 具体的には… 企業様へ訪問して、採用活動のヒアリングを行い、その企業様で活躍できる人材のご紹介をお願いします。 ・企業様へ採用活動のヒアリング ・当社スタッフさんとの面談やフォロー ・職場見学への同行 ・データ入力業務や書類のチェック 外に出ているのが、全体の70％くらい。残りはオフィスで事務作業をお願いします。ノルマ等はありません。 ＜手厚い研修あり＞ ビジネスマナーや業界知識などの机上研修、 営業同行やスタッフ面談などのOJT、 知識ゼロからスタートできる環境を整えています。 ーーーーーーーーーーーーーー 【応募は、こんなきっかけでOK】 ・人と話すのが好き ・地域密着で働きたいと思っている方 ・オフィスワークデビューがしたい ・接客や販売の経験を活かしたい　など！ ほとんどが未経験スタートなので、安心してください。 ーPRポイントー ◆カジュアル面談オンライン実施中！土日や夜間も参加OK ◆プチボーナスもあり/1万円～12万円まで別途支給！ ◆1か月以内の入社OK ◆ワークライフバランス重視！ ◆有給推奨デーあり ◆大手企業なので、雇用も安定！安心して働けます！ ◆残業少なめ！定時上がりもOK ◆ネイル・まつ毛エクステOK！（華美なデザインは除く） 年間休日も確保されているため、プライベートもしっかり両立できます！

今回、お任せするのは、【人材コーディネーター】 企業様とスタッフさんのかけ橋となるお仕事です。 人と接することが好き、接客販売経験を活かして オフィスワークに転身したい、そんな方にピッタリです！ :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: 【職種名】 人材コーディネーターアシスタント 具体的には… 企業様へ訪問して、採用活動のヒアリングを行い、その企業様で活躍できる人材のご紹介をお願いします。 ・企業様へ採用活動のヒアリング ・当社スタッフさんとの面談やフォロー ・職場見学への同行 ・データ入力業務や書類のチェック 外に出ているのが、全体の70％くらい。残りはオフィスで事務作業をお願いします。ノルマ等はありません。 ＜手厚い研修あり＞ ビジネスマナーや業界知識などの机上研修、 営業同行やスタッフ面談などのOJT、 知識ゼロからスタートできる環境を整えています。 ーーーーーーーーーーーーーー 【応募は、こんなきっかけでOK】 ・人と話すのが好き ・地域密着で働きたいと思っている方 ・オフィスワークデビューがしたい ・接客や販売の経験を活かしたい　など！ ほとんどが未経験スタートなので、安心してください。 ーPRポイントー ◆カジュアル面談オンライン実施中！土日や夜間も参加OK ◆プチボーナスもあり/1万円～12万円まで別途支給！ ◆1か月以内の入社OK ◆ワークライフバランス重視！ ◆有給推奨デーあり ◆大手企業なので、雇用も安定！安心して働けます！ ◆残業少なめ！定時上がりもOK ◆ネイル・まつ毛エクステOK！（華美なデザインは除く） 年間休日も確保されているため、プライベートもしっかり両立できます！

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※45歳以下の方限定求人です。 当社は建設業界に特化した人材サービスを提供しており、 あなたには建設現場と職人さんをつなぐ重要な役割を担っていただきます！ 未経験からでも安心してスタートできる環境を整えています。 具体的な仕事内容 〇職人さんの手配と管理 各建設現場に最適な職人さんを手配し、作業内容や必要な道具、移動手段を確認します。 〇現場サポート 定期的に現場を訪問し、進捗状況を確認。 関係各所と密に連携し、スムーズなプロジェクト進行をサポートします。 〇面談とフォローアップ 職人さんとの面談を通じて、ニーズを把握し、最適な仕事を提案します。 〇事務業務 日払い精算や交通費精算、報告資料の作成など、事務作業も担当します。 〇キャリアアップの機会 未経験から始められるこのポジションでは、将来的にリーダーシップを発揮するチャンスもあります。 充実の研修制度 〇入社後研修（1週間目） 社内システムの操作方法や会社の基本情報を学びます。 〇OJT研修（2週間目～1ヶ月目） 配属部署での実地研修を通じて、ビジネスマナーや業務知識を習得します。 〇独り立ちに向けて（2ヶ月～） 建設業界の基本知識や各種工事の特徴を学び、1～3年で一人前のコーディネーターを目指します。 福利厚生 社会保険完備、交通費全額支給 寮完備（月2万円で3食付き） 資格取得支援制度、外部セミナー参加費用補助 社員旅行、慶弔見舞金、車通勤OK スマホ・携帯電話支給、部活動補助金

今回、お任せするのは、【人材コーディネーター】 企業様とスタッフさんのかけ橋となるお仕事です。 人と接することが好き、接客販売経験を活かして オフィスワークに転身したい、そんな方にピッタリです！ :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: 【職種名】 人材コーディネーターアシスタント 具体的には… 企業様へ訪問して、採用活動のヒアリングを行い、その企業様で活躍できる人材のご紹介をお願いします。 ・企業様へ採用活動のヒアリング ・当社スタッフさんとの面談やフォロー ・職場見学への同行 ・データ入力業務や書類のチェック 外に出ているのが、全体の70％くらい。残りはオフィスで事務作業をお願いします。ノルマ等はありません。 ＜手厚い研修あり＞ ビジネスマナーや業界知識などの机上研修、 営業同行やスタッフ面談などのOJT、 知識ゼロからスタートできる環境を整えています。 ーーーーーーーーーーーーーー 【応募は、こんなきっかけでOK】 ・人と話すのが好き ・地域密着で働きたいと思っている方 ・オフィスワークデビューがしたい ・接客や販売の経験を活かしたい　など！ ほとんどが未経験スタートなので、安心してください。 ーPRポイントー ◆カジュアル面談オンライン実施中！土日や夜間も参加OK ◆プチボーナスもあり/1万円～12万円まで別途支給！ ◆1か月以内の入社OK ◆ワークライフバランス重視！ ◆有給推奨デーあり ◆大手企業なので、雇用も安定！安心して働けます！ ◆残業少なめ！定時上がりもOK ◆ネイル・まつ毛エクステOK！（華美なデザインは除く） 年間休日も確保されているため、プライベートもしっかり両立できます！

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今回、お任せするのは、【人材コーディネーター】 企業様とスタッフさんのかけ橋となるお仕事です。 人と接することが好き、接客販売経験を活かして オフィスワークに転身したい、そんな方にピッタリです！ :: :: :: :: :: :: :: :: :: :: 【職種名】 人材コーディネーターアシスタント 具体的には… 企業様へ訪問して、採用活動のヒアリングを行い、その企業様で活躍できる人材のご紹介をお願いします。 ・企業様へ採用活動のヒアリング ・当社スタッフさんとの面談やフォロー ・職場見学への同行 ・データ入力業務や書類のチェック 外に出ているのが、全体の70％くらい。残りはオフィスで事務作業をお願いします。ノルマ等はありません。 ＜手厚い研修あり＞ ビジネスマナーや業界知識などの机上研修、 営業同行やスタッフ面談などのOJT、 知識ゼロからスタートできる環境を整えています。 ーーーーーーーーーーーーーー 【応募は、こんなきっかけでOK】 ・人と話すのが好き ・地域密着で働きたいと思っている方 ・オフィスワークデビューがしたい ・接客や販売の経験を活かしたい　など！ ほとんどが未経験スタートなので、安心してください。 ーPRポイントー ◆カジュアル面談オンライン実施中！土日や夜間も参加OK ◆プチボーナスもあり/1万円～12万円まで別途支給！ ◆1か月以内の入社OK ◆ワークライフバランス重視！ ◆有給推奨デーあり ◆大手企業なので、雇用も安定！安心して働けます！ ◆残業少なめ！定時上がりもOK ◆ネイル・まつ毛エクステOK！（華美なデザインは除く） 年間休日も確保されているため、プライベートもしっかり両立できます！