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※車好き大歓迎！※車検、車両販売などがメイン／幅広い業務経験可能／三菱UFJファイナルグループ／スキルアップのサポート充実 ■業務概要: 当社で管理・運営している、大阪市内のガソリンスタンドでのフィールド業務全般をお任せします。 サービスステーションは給油だけでなく、車検やカーリース、新車・中古車販売なども行っており車に関する幅広い業務を経験しスキルアップすることが可能です。 入社直後はフィールド業務から覚えていただきますが、給油はほぼアルバイトが対応するため、その他の業務が7割程度です。 ＜業務詳細＞ ・車検業務 ・車両買取、販売業務 ・カーリース業務（cosmo My カーリース） ・レンタカー業務　 ・ガソリンスタンド内での接客業務、ガソリン給油業務、洗車／コーティング業務 ■やりがい・魅力： ・当社は大阪地区に4ヶ所のガソリンスタンドを経営しております（全てCOSMOブランド） ・4ヶ所ともに全て社員によるフルメンテサービスで、給油／洗車等の基本業務以外にも車検や販売／買取、レンタカー事業等、様々な業務に関われるサービスステーションです。業務に必要な様々な公的資格や認定資格等、全て入社後に会社費用負担で取得する事もでき、今後のキャリアアップに必要な知識／経験／スキルが身に付きます。 ・4ヶ所共に業歴も長く、地元密着型の営業をしておりお客様に寄り添った各種サービスの提案とお手伝いが出来、お客様にとても喜ばれる仕事です。 ■所属組織： ・サービスステーション事業本部：6名 （久太郎町SS：6名／四ツ橋SS：8名／境川SS：6名／箕面船場SS：7名） ■スキルアップ： 整備士などの資格を取得するためにスクールや実務研修など会社が全額負担する等、スキルアップのためのサポートが充実。 ■キャリアパス： 店長の先のキャリアパスとしては、ご自身の希望や適性を考慮し、本社にてサービスステーションの事業部や他の事業部への異動も可能。 ■評価制度： 職務等級制度を採用しており、年1回の人事評価を実施するなど、昇給、昇格するための詳細な評価基準が定められています。自分で決めた行動目標と共に、半期に一度、上長と役員から評価される機会があります。半年の目標達成率で賞与額が決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

※車好き大歓迎！※車検、車両販売などがメイン／幅広い業務経験可能／三菱UFJファイナルグループ／スキルアップのサポート充実 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社で管理・運営している、大阪市内のガソリンスタンドでのフィールド業務全般をお任せします。給油だけでなく、車検やカーリース、新車・中古車販売なども行っており車に関する幅広い業務を経験しスキルアップすることが可能です。 入社直後は先輩社員のフォローの下、フィールド業務から覚えていただきますが、給油はほぼアルバイトが対応するため、その他の業務が7割程度です。 ＜業務詳細＞ ・車検業務 ・車両買取、販売業務 ・カーリース業務（cosmo My カーリース） ・レンタカー業務　 ・ガソリンスタンド内での接客業務、ガソリン給油業務、洗車／コーティング業務 ■やりがい・魅力： ・大阪地区に4ヶ所のガソリンスタンドを経営しております（全てCOSMOブランド） ・4ヶ所ともに全て社員によるフルメンテサービスで、給油／洗車等の基本業務以外にも車検や販売／買取、レンタカー事業等、様々な業務に関われるサービスステーションです。業務に必要な様々な公的資格や認定資格等、全て入社後に会社費用負担で取得する事もでき、今後のキャリアアップに必要な知識／経験／スキルが身に付きます。 ・4ヶ所共に業歴も長く、地元密着型の営業をしておりお客様に寄り添った各種サービスの提案とお手伝いが出来、お客様にとても喜ばれる仕事です。 ■所属組織： ・サービスステーション事業本部：6名 （久太郎町SS：6名／四ツ橋SS：8名／境川SS：6名／箕面船場SS：7名） ■スキルアップ： 整備士などの資格を取得するためにスクールや実務研修など会社が全額負担する等、スキルアップのためのサポートが充実。 ■キャリアパス： 店長の先のキャリアパスとしては、ご自身の希望や適性を考慮し、本社にてサービスステーションの事業部や他の事業部への異動も可能。 ■評価制度： 職務等級制度を採用しており、年1回の人事評価を実施するなど、昇給、昇格するための詳細な評価基準が定められています。自分で決めた行動目標と共に、半期に一度、上長と役員から評価される機会があります。半年の目標達成率で賞与額が決定します。 変更の範囲：本文参照

〜住宅手当・社宅制度◎／三菱UFJフィナンシャルG／多岐に渡る事業展開により安定経営／土日祝休み／三菱UFJグループ〜 ■業務概要： 主にオートリース車両の自動車保険営業サポート及び、保険新規契約及び、更新手続き・事務管理全般業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事内容： 入社後当面は今までの損害保険業務経験や知識・スキルを活かせる業務をアサインして、当社の損害保険業務全般を習得していただく予定です。 オートリース車の保険新規営業は、主に営業グループメンバーが担っていますが、営業担当者とお客様先に同行し、保険提案で営業が説明できない部分のご説明などのサポートをしていただくことがあります。 お客様のご要望によって、自動車保険以外の損害保険についてご提案するケースもございます。 ■組織構成： 課長、メンバー2名、嘱託1名が所属しています。 ■やりがい： オートリース車の保険業務は、お客さまに安全安心を届ける、極めて重要な業務です。 適正な保険内容の提案や付保手続き、及び事故があった際の丁寧な事故対応と保険金支払い業務等を担って頂きます。 また将来的には保険グループの統括責任者として、組織運営や部員の人材育成業務等、マネジメント業務も担っていただき、組織貢献度の高いお仕事です。 ■当社で働く魅力： ＜働きやすさ＞ 残業は月平均20時間程度。PCの起動時間のチェックや1分単位の残業申請等、残業時間の削減には力を入れて取り組んでおります。また完全週休2日制（土日祝）など、ワークライフバランスも整えやすい環境です。福利厚生も充実しています。 ＜整った評価制度＞ 当社は職務等級制度を採用しており、年1回の人事評価を実施するなど、昇給、昇格するための詳細な評価基準が定められています。自分で決めた行動目標と共に、半期に一度、上長と役員から評価される機会があります。半年の目標達成率で賞与額が決定します。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 入社直後は研修期間（約1年）として、業界のリーディングカンパニー東京海上日動火災保険Gに出向頂き、保険について学んで頂きます。その後は当社にて保険を活用したコンサルティング業務をお任せします。 【具体的業務】自動車保険や火災保険等の損害保険を中心に提案して頂きますが、「売って終わり」ではなく、その後も継続して頂くためにお客様に寄り添っていだきます。★既存顧客対応かつ「保険」という定期的に更新が生じる商材特性上、お客様の聞く体制が取れており、課題抽出と提案に専念！★完全歩合でなく、年俸制を採用しているため安定した給与のもと、お客様を想ったご提案に専念できます! 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修制度 「ブラザー&シスター制度」一年間先輩社員にフォローいただきながら業務に関して相談ができます。また保険商品に関しても、一年ほど提携先の保険会社にて週2日程度研修プログラムを受講いただくため、未経験の方でもきちんと知識を習得できます。 ■ビジネスモデル： 保険代理店経営者の高齢化や、保険代理店に要求される品質基準の高度化などの観点から保険代理店の統廃合が進んでいます。このトレンドに応じたサービスとして、全国の保険代理店事業者の方々が運営している代理店事業について、事業承継という形式で合流していただく事業承継プラットフォームサービスを提供しています。保険代理店の方々が管理している保険契約者様をお任せいただき、弊社で継続的にサポートしていきます。 ■採用背景： 上記のトレンドに応じて代理店の方からお任せいただくお客様の数も年々増えており、増員募集をしております。 ■当社の特徴・魅力： ・歩合制ではなく年俸制を採用しているため、給与が安定しています。数字に囚われず顧客の要望に寄り添った提案が可能です。 ・約100名の顧客を引継ぎ、その方々に対し深耕営業をしていただきます。飛び込み営業はございません。 ・国内外に複数拠点を持ち、現在全国に拠点を拡大している成長企業です。 ■働き方 ・時差出勤可能（始業時間の前後2時間を30分単位で調整可）/1時間単位の有給取得可（年最大40回）/一部在宅勤務相談可/完全週休2日制/残業月25時間など、長期的にキャリア形成できる環境が整備されており、育児中の社員も多く活躍中です。 変更の範囲：本文参照

〜未経験OK／短期保険の営業ポジションの募集です／平均残業時間10時間以内／ワークライフバランス◎ —未経験でも安心− ★2週間の研修あり（保険の歴史から学べます。） ★OJT研修あり ★グループ会社の説明研修 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 家財系少額短期保険を取り扱う代理店向けの営業活動をお任せいたします。 同保険を取り扱う代理店に対し、ルール通りに募集活動が出来ているかの確認や販売促進に繋げる企画立案や提案活動をお願いします。（直接、個人、法人へ販売することはなく代理店による販売方式です） ■取り扱う商材： ・住まいるパートナー・・・ 賃貸住宅居住者専用総合保険（家財、修理、賠償責任補償に対する保険） ・ビジネスパートナー・・・ 賃貸テナント入居者専用保険（営業用什器備品の損害、賠償責任補償に対する保険） ■営業先：家財保険を取り扱うので不動産会社がほとんどです。 ■営業内容：ルート営業ですが、「営業」というよりも代理店(不動産会社)への保険提案指導がメインです。 ■営業スタイル：ルート営業が95％です、担当顧客数を定期訪問・保険提案の指導をします。新規は反響営業で既存客から紹介があります。 ■ニーズが溢れているため既存顧客の対応だけでも成果が上げやすい環境です。 ■組織構成： 全体で14名です。 事務員4名・営業補助2名・事故処理2名・営業6名（20代2名・50代3名・60代1名） 若手からベテランの社員がいるので保険の知識から教えていただけます。 ■ポジション魅力： ☆安定性があるー当社は創業以来、黒字経営であり、堅実経営（無借金）を継続しております。売り上げも16年連続で伸びており、今後も拡大を目指しております。 ☆働きやすいー平均残業10時間でご入社後半年間は0時間です。 ☆社員は全員中途採用のため、馴染みやすい雰囲気があります。 ■少額短期保険の特徴： 少額短期保険会社は、「お客様に密着し、需要を掘り起こし、需要に補償で応えること」がそのミッションとされております。最近では大手保険会社や異業種も積極的に参入しており、今後も需要が増えていくことが想定されております。

◆◇不動産×金融の知見を活かせます／安定基盤を持つSBI新生銀行グループ／残業は全社平均10数時間◇◆ 当社では、あらゆる金融ニーズに対して、不動産の価値を活かしたローン提供することで、お客さまの課題解決をサポートしております。”不動産”を軸にキャリア形成・専門性を高めていきたい方へお勧めの求人です。 具体的には以下の業務に取り組んでいただきます。 ●不動産担保評価担当【変更の範囲：会社の定める業務】 ・不動産担保ローンにおける不動産評価 ・融資後の期中管理としての不動産再評価 ・その他、担保評価に係るルール策定、評価額・売却額の分析などの評価関連業務 ■就業環境 残業は全社平均10数時間ほどで、ワークライフバランス、メリハリを持った働き方を志向する方はマッチします（営業担当の育休や配偶者の妊娠出産に伴う特別休暇の取得実績が豊富）。また、地銀・信金／不動産を中心に多様な業界から転職してきた若手が、今や主力として活躍しております。 ■当社のビジネスモデル 中小法人への事業資金、不動産購入資金、不動産事業者へ商品仕入資金、海外投資家（主にアジア圏）が日本国内の不動産に投資をする資金等の資金ニーズについて国内不動産を担保に融資するビジネスモデルです。 ■当社の特徴 ・SBI新生銀行が100％出資する不動産担保金融の専門会社です。SBI新生銀行グループの不動産担保ローン専業会社として、高い専門性を活かし、当社ならではの不動産担保評価手法を駆使して、スピーディな対応を実現しております。 ・お客様目線の確かなコミュニケーションを大切にし、お客様の真の資金ニーズをグリップし、その解決に向けた提案を行っております。また、厳格なコンプライアンス施策を徹底し、お客様はもちろんのこと働く社員に信頼される企業を目指しております。 ・SBIグループの不動産ノンバンク3社の中で、対象顧客のカバレッジが広く（不動産業者、不動産投資家、不動産保有者である法人・個人・個人事業主など）、融資期間が長い特徴を活かし、SBIグループの不動産ノンバンクのハブとして拡大すべく、積極的に採用活動を推進しています。 変更の範囲：本文参照

〜ペット保険トップクラスのシェア／チャレンジできる環境〜 ■業務内容： ニュースリリースやオウンドメディア、公式SNSといった各種コミュニケーション媒体を活用し、企業ブランドの認知と価値向上に取り組んでいただきます。 ・リリースをはじめとする広報活動全般 ・各チャネル（オウンドメディアやSNS等）において配信するコンテンツの企画/立案/作成と、実運用 ・企業ブランディング、ファン化、顧客満足度向上に資する各種プロジェクトの進行管理 ・KGI/KPI数値設計と目標値達成に向けた施策の検討、実行 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 月平均残業時間は20時間程度、リモート勤務週２日程度可能と働きやすい環境が整っております。 ■配属部署について： 経営企画部広報企画課に配属予定で、8名程度で構成されております。 ■当社の特徴： ・業界シェア上位の安定企業…金融庁による許可を受けている損害保険会社は4社のみで、市場参入障壁が高く、当社は契約件数シェア上位の安定企業です。 ・成長業界…国内にいる約1,600万頭の犬猫のうち、ペット保険に加入しているのは約18％程度と推計されます。日本国内のペット保険加入率が18％程度に対して、イギリスのペット保険加入率は犬猫に限ると45％程度と言われており、伸びしろのある業界です。 変更の範囲：本文参照

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の四半期毎の決算取りまとめ等を行う管理部門のスタッフを募集します。 ＜具体的には＞ 1）貸借対照表、損益計算書等の計算書類の作成 2）国や地方自治体への申告・納税業務 3）リース契約に係る社内勘定処理・売上管理 4）満了となったリース物件の引揚げ・処分 5）業績管理（売上目標に対しての進捗管理やレポート作成等）など ※業務プロセスの改善や効率化も積極的に行っていただくことを期待しています。 〜入社後の流れ〜 その方のキャリアや経験に合わせて、上記1~5の業務のお任せできる部分からご担当頂きます。 ■組織構成： 組織全体としては41名で構成されており、ミドル（業務部）14名、バック（総務部）3名、フロント（営業）21名、役員：3名に分かれております。 今回ご入社頂く方は、ミドルまたはバックへの配属を想定しております。 ■当社について： 2023年10月に京都銀行グループは京都ファイナンシャルグループとして新たな1歩を踏み出しました。 この様な状況のもと、当社は京都フィナンシャルグループの一員として、総合金融サービス提供の一翼を担っております。 事業内容としては、京都銀行とお取引のあるお客様に対して、ファイナンス・リース、割賦販売等のサービスを提供しております。 引続き、当グループの経営理念である「地域社会の繁栄に奉仕する」〜地域の成長を牽引し、ともに未来を創造する〜に向かって邁進し、豊かな地域社会の創造と地元産業の発展に貢献し続けてまいります。 ＜出向先について＞ ・出向先事業主の正式名称 京銀リース株式会社 ・勤務地 京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町 731番地 ・事業内容 リース業務 変更の範囲：本文参照

【業界未経験歓迎◇週2リモート相談可・残業10時間/産育休取得率・復帰率100％】 ※株式会社ほけんのぜんぶ雇用、株式会社ZENB HOLDINGS出向となります※ 今回募集するポジションは、労基法を始めとした法的知識や、労務関連の業務知識を元に、日々の労務管理や労務問題にハンズオンで携わっていただくとともに、そこから抽出した人事課題に対して、各種人事制度や施策に落とし込み、経営陣と近しい距離で解決へと導いていただく、労務責任者のポジションです。 また、認証取得や助成金申請も企画や運用も実施しただき、それらを推進することで従業員の働き方や労働環境の改善につなげていただくような、人事制度・施策の企画、実行もお任せ致します。 経営者との距離も近しいポジションのため、スピーディーに施策展開ができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・福利厚生制度の運営 ・障がい者雇用 ・助成金申請 ・認証取得業務 ・労務問題関連 ・就業規則、規定関連 ・入退職、休職復職関係対応（面談、諸手続き） ・労使協定、各種届出の対応 ・雇用契約管理（有期雇用契約、出向契約などの契約書作成と契約期間管理） ・勤怠管理 -給与課 ・給与計算 ・社保関連手続き ・労働保険料 ・年末調整 労務給与グループではそれぞれの課が連携しながら、給与や社保関連のほか、日々の福利厚生や諸手当に関する問い合わせや、人事異動、評価などについての相談などを受ける一方で労務相談窓口として従業員としっかりコミュニケーションを取りながら、各種労務相談対応、労務トラブルの対応、労務リスクの抑止をし、健全な企業経営が行える環境を構築しております。 これまでのご経験に応じて、即、労務部長職ポジションへの抜擢も検討しています。 【働き方・組織編制】 リモートワークは入社半年後、週2回まで可能です。 人事本部組織に所属となり、労務給与グループは現在6名体制です。 変更の範囲：本文参照

【コンビニATM最大級/小売り×銀行のリーディングカンパニー/在宅週1〜2可/職種未経験歓迎/専門性が身につく】 リスク統括部リスク管理グループで、信用リスク等の計測や対応、グループリスク管理等をお任せします。 ■業務内容： ・信用リスク、市場リスク、流動性リスク、オペレーショナルリスク等の計量やコントロール ・統合的リスク管理（新商品のリスク検討等） ・セブン銀行グループのリスク管理 ・事務リスクの管理 ・外部委託管理 ・第2線の立場として、組織全体のリスク管理（モニタリング・評価・リスク低減施策の立案等）の推進 ご入社後は日次の定例業務を通じたOJTを中心に、各リスクに関する業務を一通り習得した後、複数のリスクを分担して担当していただき、リスク管理に関する企画業務、推進を行っていただきます。 なお、ご入社直後は下記業務を担当いただく予定となります。 ・オフサイトモニタリング(銀行の健全性を金融庁や日銀へ報告) ・自己査定(資産を区分し、危険度に応じて引当金を計上、自己資本比率を算定する)等 ■配属組織について： リスク統括部：ITリスク管理室、リスク管理グループ、法務コンプライアンスグループにて構成されており、セブン銀行グループ全体のリスク管理の統括部門として、セブン銀行グループの事業を支えている。 配属先：リスク管理グループ →信用リスク、市場リスク、オペレーショナルリスク等の計量やコントロール、新商品のリスク検討、外部委託先管理、事務リスク管理、子会社のリスク管理などを担っています。 ■組織構成： グループ長1名（40代男性：統括）、メンバー3名（30代男性：2名、30代女性：1名） ・信用、市場リスク、オペリスクには各1名主担当を置き、その他業務は分担しています。 ■就業環境： ・在宅：週1〜2日 ・平均残業は月20-30h ■身につくスキル ・会社の業務全体を見渡すことにより視野が広がり、経営陣とのやり取り等で視座も高くなります。その他業務を通じて、企画力、調整力、推進力、判断力が養われます。 ・定例業務を通じて、正確性と分析力も強化されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜飛び込みなし／休暇対応なし／住宅手当・社宅制度◎／多岐に渡る事業展開により安定経営／入社後半年は目標数字無し・教育体制◎〜 ■業務内容： 法人顧客（または個人オーナー）へ、土地活用の提案を実施していただきます。コインパーキングがメインになりますが、三菱グループのコネクションを利用し、土地オーナー様の要望に合わせて不動産関連の総合提案が可能です。 既存顧客はメンテナンスの対応のため、新規営業がメインです。 ※入社後は担当顧客を持ち、ベテランの先輩社員から教えていただきながらOJTにて業務を覚えていただきます。 ■顧客： ・主に関東圏内(東京・神奈川・千葉・埼玉)の不動産会社へ、地元の土地オーナー様の紹介を頂くため訪問（8-9割） ・担当エリアを回っていただき、更地のオーナー様の情報を得た場合は、直接オーナー様の個人宅にご訪問いただくこともあります。（1-2割） ■業務の特徴： ・一人前の社員は半年で4〜5か所、20〜25台分程度のコインパーキングの契約が目標。 ・三菱グループの1つですので、パーキング以外にも相続の悩みなど、様々な悩みにい寄り添いグループ会社につなぐなど、トータルサポートも可能。 ・パーキングの管理・メンテナンスも内製化しているため、メンテナンスやトラブル対応のスピード感が高く評価されております。 ＜流れ＞ ◇顧客訪問： 不動産会社にも相互にメリットのある内容ですので、初訪でもお話しを聞いていただけることが多いです。 事前にアポイントを取得した上での訪問や、お電話、レター送付など、闇雲な訪問ではなく、都度最適な形でアプローチを行います。 ◇測量： 駐車場としての適正、台数、地代等の当社案を検討 ◇設計図作成： 設計担当からアドバイスをいただきながら自身で設計図を作成。 ◇ご提案： ◇契約 ◇工事（工事期間1週間） ◇オープン（ご相談から1ヶ月） ■入社後： 約半年間は個人予算を持たず、先輩とのOJTを中心にじっくり業務について学んでいただきます。その後も厳しいノルマなどは課されず、また数字よりも日々の顧客活動を重視する社風です。 ■所属部署： ・配属先の営業グループには正社員6名、アルバイト社員1名が在籍しており、年齢層は30代前半〜60代と幅広い構成です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇三菱UFJフィナンシャルG／飛び込みなし／休暇対応なし／住宅手当・社宅制度◎／多岐に渡る事業展開により安定経営／数字より日々の顧客活動を重視◆◇ ■業務内容： 法人顧客（または個人オーナー）へ、土地活用の提案を実施。コインパーキングがメインになりますが、三菱グループのコネクションを利用し、土地オーナー様の要望に合わせて不動産関連の総合提案が可能です。既存顧客はメンテナンスの対応のため、新規営業がメインとなります。 ベテランの先輩社員のフォローをいただきながら顧客への提案を行います。 ■顧客： ・主に関東圏内(東京・神奈川・千葉・埼玉)の不動産会社へ、地元の土地オーナー様の紹介を頂くため訪問。（8-9割） ・担当エリアを回っていただき、更地のオーナー様の情報を得た場合は、直接オーナー様の個人宅にご訪問いただくこともあります。（1-2割） ■業務の特徴： ・一人前の社員は半年で4〜5か所、20〜25台分程度のコインパーキングの契約が目標。 ・三菱グループの1つですので、パーキング以外にも相続の悩みなど、様々な悩みにい寄り添いグループ会社につなぐなど、トータルサポートも可能。 ・パーキングの管理・メンテナンスも内製化しているため、メンテナンスやトラブル対応のスピード感が高く評価されております。 ＜流れ＞ ◇顧客訪問： 不動産会社にも相互にメリットのある内容ですので、初訪でもお話しを聞いていただけることが多いです。 事前にアポイントを取得した上での訪問や、お電話、レター送付など、闇雲な訪問ではなく、都度最適な形でアプローチを行います。 ◇測量： 駐車場としての適正、台数、地代等の当社案を検討 ◇設計図作成： 設計担当からアドバイスをいただきながら自身で設計図を作成。 ◇ご提案： ◇契約 ◇工事（工事期間1週間） ◇オープン（ご相談から1ヶ月） ■入社後： 約半年間は個人予算を持たず、先輩とのOJTを中心にじっくり業務について学んでいただきます。その後も厳しいノルマなどは課されず、また数字よりも日々の顧客活動を重視する社風です。 ■所属部署： ・配属先の営業グループには正社員6名、アルバイト社員1名が在籍しており、年齢層は30代前半〜60代と幅広い構成です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日120日/完全土日祝休み/中途入社多数あり/産休・育休取得実績あり/ノー残業デー有/群馬に貢献したい方歓迎〜 ・群馬銀行グループのリース会社で、1973年10月に地銀系リース会社第１号として誕生以来、群馬・埼玉・栃木を中心に、地元企業との強力な営業基盤を持ち、地域の企業価値向上に貢献しているぐんぎんリース株式会社に出向いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： ・リース業務全般（ファイナンス・オペレーティング・メンテナンス・割賦売買契約 ■入社後： ・基本的には即戦力での採用になりますので、ある程度仕事に慣れてきたら徐々におひとりで業務をお任せいたします。 ■仕事のやりがい・魅力 ・専門性の高いエキスパートとして自分の仕事にプライドを持ってできます。 ■会社概要 ・ぐんぎんリースは昭和48年設立以来、群馬銀行グループの一員として地域のお客さまに支えられ歩んでまいりました。グローバル化する経済・経営環境の変化に伴い、高度化・多様化するニーズにお応えし、よりご満足いただけるサービスをご提供するため、社員一人ひとりが仕事の質の向上に努めながら、信頼される会社づくりに取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照

〜※英語力活かせる※年間休日120日/完全土日祝休み/中途入社多数あり/産休・育休取得実績あり/ノー残業デー有/群馬に貢献したい方歓迎〜 ・ストラクチャードファイナンス案件の実務を行って頂ける方を募集しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： ・ストラクチャードファイナンスやクロスボーダーローン、シンジゲートローン等仕組み融資の案件について、大手銀行等と連携し業務に携わっていただきます。 ■入社後： ・基本的には即戦力での採用になりますので、ある程度仕事に慣れてきたら徐々におひとりで業務をお任せいたします。 ■組織構成 ・メンバー18名　管理者2名 ※海外チームがございますので、海外向けの案件に携わることができます。 ■仕事のやりがい・魅力 ・専門性の高いエキスパートとして自分の仕事にプライドを持ってできます。 ■会社概要 ・当行は1932年の設立以来、地域のリーディングバンクとして、地域経済の発展を常に考え行動をしてきました。地方銀行の全国シェア3年連続4割超で、群馬県内でも約5割程を占めております。今後もデジタルを活用した幅広い価値の提供に取り組み、新たな地域社会の創造を行っていきます。 リース・証券・コンサルティングなどグループ各社とも連携し、お客さまの多様なニーズにお応えしています。 変更の範囲：本文参照

〜年間休日120日/完全土日祝休み/中途入社多数あり/産休・育休取得実績あり/ノー残業デー有/群馬に貢献したい方歓迎〜 ・ストラクチャードファイナンス案件の実務を行って頂ける方を募集しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： ・ストラクチャードファイナンスやクロスボーダーローン、シンジゲートローン等仕組み融資の案件について、大手銀行等と連携し業務に携わっていただきます。 ■入社後： ・基本的には即戦力での採用になりますので、ある程度仕事に慣れてきたら徐々におひとりで業務をお任せいたします。 ■組織構成 ・メンバー18名　管理者2名 ■仕事のやりがい・魅力 ・専門性の高いエキスパートとして自分の仕事にプライドを持ってできます。 ■会社概要 ・当行は1932年の設立以来、地域のリーディングバンクとして、地域経済の発展を常に考え行動をしてきました。地方銀行の全国シェア3年連続4割超で、群馬県内でも約5割程を占めております。今後もデジタルを活用した幅広い価値の提供に取り組み、新たな地域社会の創造を行っていきます。 リース・証券・コンサルティングなどグループ各社とも連携し、お客さまの多様なニーズにお応えしています。 変更の範囲：本文参照

◇◆20〜30代中心の若手メンバー多数活躍中／業務システムが19時にシャットダウン／腰を据えて長く働ける環境です◆◇ ■業務内容： 当社の賃貸仲介店舗 ”部屋ナビshop” にて、一般のお客様や法人のお客様の、お部屋探しを行う賃貸仲介営業業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇物件のご提案〜物件資料の送付 ご来店や、お問合せ下さったお客様の対応を行います。 ・希望条件をヒアリング ・専用の物件検索システムから、条件に合う物件ご提案 県外からお部屋を探しているお客様にはメール等で物件資料を送付します。 ◇物件の案内（※車の運転あり） 提案した物件の中から候補を選定し、物件の案内を行います。 事前に物件の案内方法の確認（鍵の借用など）をし、車にお客様を乗せて物件までお連れします。 ◇契約手続き・アフターフォロー 物件が正式に決まったら、契約手続きを行います。 ・専用のシステムに物件やお客様の情報を入力し、契約書類を作成 ・入居日までに、重要事項説明や、ライフラインのご案内など、お客様のフォローをしながら鍵の受け渡し〜入居までをサポート ◇写真・動画の撮影など 空室物件に行き、写真や動画を魅力的に見えるように撮影し、サイトにUPします。 ◇法人営業 当社は、社宅代行や大手の企業様と多数提携しています。 定期訪問を繰り返し、異動・転勤等でニーズが発生した際にお声掛けいただくよう、営業活動も行います。 ■業務の特徴： ◎異業種から入社した社員多数！ 最初は、先輩と同行しながら仕事を覚えていただきます。 1〜2か月程度で、一人でお客様のご案内までできるようになることを目標に取り組んでいただきます。 ◎営業職ですので、毎月の目標はありますが、報奨金などのインセンティブもあり、頑張りが自身の収入にも反映されやすい、やりがいのある部署です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜バックアップ体制充実／土日休み／フレックス・PCシャットダウンで残業抑制／安定の総合不動産グループで長く活躍できる環境／6期連続増収増益中〜 ■業務内容： あなぶきハウジングサービスの賃貸仲介・管理を行っている ”部屋ナビshop” にて、賃貸マンション管理に関わる業務をお任せします。 ■業務詳細： ◎当社管理物件にご入居されている方のサポート（修繕受付など） 設備の不具合の連絡や、鍵を無くした、といったお困りごとに対応します。修繕の場合は業者を手配し、見積書の取得、オーナー承諾を得て発注を行います。 ◎敷金精算・原状回復に関する業務 退去したお部屋を確認し、業者さんを手配の上、リフォームする見積をとります。ガイドラインに則り敷金精算を行います。また、リフォーム内容はオーナー様と相談の上実施します。 ◎リーシング（募集や空室物件の客付け）業務 お部屋の解約が入ったら、自社ホームページや、不動産会社専用の空室サイトに情報をアップします。募集条件（設定家賃）は都度オーナー様と相談の上決定します。中々空室が埋まらないときは、条件見直し（キャンペーンや家賃の値下げ）などもオーナー様と一緒に検討します。 ◎オーナー様への建物の資産価値維持・向上提案 築15〜20年ころになると大規模修繕の実施提案なども行います。その他、価値向上のため、設備の導入（無料インターネット、宅配ボックスなど）提案も行います。 ◎消防点検などのビルマネジメント業務 昇降機（エレベーター）や消防、ポンプなどは、法律で定期的な検査の実施が義務付けられています。それらがきちんと実施されているかを確認し、検査の結果不備がある場合はオーナーに相談の上是正します。 　 その他・・・ ◎家賃の集金確認・督促業務（基本は保証会社が入っています。） ◎管理物件の巡回（拠点によっては巡回担当がいます。） ◎契約書や入居に関する各種書類の作成　など 【転勤について】 将来的な転勤はありますが、ブロック制度（会社指定の十数エリアから、転勤範囲を選べる制度）を採用。 異動の場合は本人の希望や家庭事情等を事前に確認しています。転居を伴う異動が発生する場合は、各種手当あり。 ※事情により転勤が難しい方は、転居を伴う異動のない「エリア職」もご相談できます 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着型の保険ショップ運営／飛び込み・テレアポ無し／年休120日／大手企業様とのお取引実績有り／住宅手当あり／研修制度・インセンティブ制度充実◎〜 東京・千葉・埼玉で地域密着型の保険ショップ「はなまる保険」を運営する当社にて、保険提案業務を担当して頂きます。 個人・企業のお客様へのヒアリングから、最適な保険商品をご提案します。お客様の話を聞いて寄り添う営業スタイルです。 ＜主な販売商品＞ 生命保険及び損害保険、自動車保険、火災保険（主に医療保険、ガン保険等の第三分野に特化） ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 保険ショップでのコンサルティング営業 地域の大手スーパー等に店舗を構えるショップ『はなまる保険』やイベントでお客様にヒアリング・提案を行います。既に保険に関心があるお客様が多く、お悩みを聞き、最適なプランを提案しやすいことが特徴です。 お客様からご要望があった際は訪問での営業活動も行います。 ■研修について： 入社後、まずは千葉県内の店舗を転々として様々な先輩社員の営業手法を学んでいただきます。業務に慣れてきた段階で正式に特定の店舗配属となります。また、社長から直接営業の指導をいただける機会もございます。 社内研修会やテレマーケティング研修、現場研修などが育成体制が充実しているため、専門的な知識・スキルを習得できます。自分のペースでじっくり学びながら成長することが可能です。 ■ステップアップについて： 推薦制度という制度があり、ともに働くメンバーからのご推薦によってキャリアアップの可能性がございます。入社年次やご年齢関係なく、実績や周りの評価に応じてステップアップのチャンスがある会社です。 ■就業時間補足： ・支店勤務／勤務時間9:00〜18:30(実働8H／休憩90分) ・店舗勤務／勤務時間10:00〜19:30／10:30〜20:00内のシフト制(店舗による・実働8H／休憩90分) ※休憩内訳（合計90分）…昼55分および1時間毎に5分休憩（毎時5分だがお昼前・終業前の1時間はなし） ※商業施設の閉店時間に合わせて退勤となります為、閉店時間後の残業は想定しておりません。 変更の範囲：本文参照

〜地域密着型の保険ショップ運営／飛び込み・テレアポ無し／年休120日／大手企業様とのお取引実績有り／住宅手当あり／研修制度・インセンティブ制度充実◎〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 東京・千葉・埼玉で地域密着型の保険ショップ「はなまる保険」を運営する当社にて、保険提案業務を担当して頂きます。 個人・企業のお客様へのヒアリングから、最適な保険商品をご提案します。お客様の話を聞いて寄り添う営業スタイルです。 ＜主な販売商品＞ 生命保険及び損害保険、自動車保険、火災保険（主に医療保険、ガン保険等の第三分野に特化） ■具体的な業務内容： 保険ショップでのコンサルティング営業 地域の大手スーパー等に店舗を構えるショップ『はなまる保険』やイベントでお客様にヒアリング・提案を行います。既に保険に関心があるお客様が多く、お悩みを聞き、最適なプランを提案しやすいことが特徴です。 お客様からご要望があった際は訪問での営業活動も行います。 ■研修について： 入社後、まずはエリア内の店舗を転々として様々な先輩社員の営業手法を学んでいただきます。業務に慣れてきた段階で正式に特定の店舗配属となります。また、社長から直接営業の指導をいただける機会もございます。 社内研修会やテレマーケティング研修、現場研修などが育成体制が充実しているため、専門的な知識・スキルを習得できます。自分のペースでじっくり学びながら成長することが可能です。 ■ステップアップについて： 推薦制度という制度があり、ともに働くメンバーからのご推薦によってキャリアアップの可能性がございます。入社年次やご年齢関係なく、実績や周りの評価に応じてステップアップのチャンスがある会社です。 ■就業時間補足： ・支店勤務／勤務時間9:00〜18:30(実働8H／休憩90分) ・店舗勤務／勤務時間10:00〜19:30／10:30〜20:00内のシフト制(店舗による・実働8H／休憩90分) ※休憩内訳（合計90分）…昼55分および1時間毎に5分休憩（毎時5分だがお昼前・終業前の1時間はなし） ※商業施設の閉店時間に合わせて退勤となります為、閉店時間後の残業は想定しておりません。 変更の範囲：本文参照

〜地域密着型の保険ショップ運営／飛び込み・テレアポ無し／年休120日／大手企業様とのお取引実績有り／住宅手当あり／研修制度・インセンティブ制度充実◎〜 東京・千葉・埼玉で地域密着型の保険ショップ「はなまる保険」を運営する当社にて、保険提案業務を担当して頂きます。 個人・企業のお客様へのヒアリングから、最適な保険商品をご提案します。お客様の話を聞いて寄り添う営業スタイルです。 ＜主な販売商品＞ 生命保険及び損害保険、自動車保険、火災保険（主に医療保険、ガン保険等の第三分野に特化） ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 保険ショップでのコンサルティング営業 地域の大手スーパー等に店舗を構えるショップ『はなまる保険』やイベントでお客様にヒアリング・提案を行います。既に保険に関心があるお客様が多く、お悩みを聞き、最適なプランを提案しやすいことが特徴です。 お客様からご要望があった際は訪問での営業活動も行います。 ■研修について： 入社後、まずはエリア内の店舗を転々として様々な先輩社員の営業手法を学んでいただきます。業務に慣れてきた段階で正式に特定の店舗配属となります。また、社長から直接営業の指導をいただける機会もございます。 社内研修会やテレマーケティング研修、現場研修などが育成体制が充実しているため、専門的な知識・スキルを習得できます。自分のペースでじっくり学びながら成長することが可能です。 ■ステップアップについて： 推薦制度という制度があり、ともに働くメンバーからのご推薦によってキャリアアップの可能性がございます。入社年次やご年齢関係なく、実績や周りの評価に応じてステップアップのチャンスがある会社です。 ■就業時間補足： ・支店勤務／勤務時間9:00〜18:30(実働8H／休憩90分) ・店舗勤務／勤務時間10:00〜19:30／10:30〜20:00内のシフト制(店舗による・実働8H／休憩90分) ※休憩内訳（合計90分）…昼55分および1時間毎に5分休憩（毎時5分だがお昼前・終業前の1時間はなし） ※商業施設の閉店時間に合わせて退勤となります為、閉店時間後の残業は想定しておりません。 変更の範囲：本文参照

〜業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！／地域密着型の保険ショップ運営／飛び込み・テレアポ無し／年休120日・店舗に合わせた営業時間でプライベート充実／大手企業様とのお取引実績有り／研修制度充実◎〜 東京・千葉・埼玉で地域密着型の保険ショップ「はなまる保険」を運営する当社にて、保険提案業務を担当して頂きます。 個人・企業のお客様へのヒアリングから、最適な保険商品をご提案します。お客様の話を聞いて寄り添う営業スタイルです。 ＜主な販売商品＞生命保険及び損害保険、自動車保険、火災保険（主に医療保険、ガン保険等の第三分野に特化） ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 保険ショップでのコンサルティング営業 地域の大手スーパー等に店舗を構えるショップ『はなまる保険』やイベントでお客様にヒアリング・提案を行います。既に保険に関心があるお客様が多く、お悩みを聞き、最適なプランを提案しやすいことが特徴です。 お客様からご要望があった際は訪問での営業活動も行います。 ■配属組織について： ほとんどのメンバーが異業界・異職種からの転職です。特別な経験がなくても、ゼロからスキルを習得できる社内研修会やテレマーケティング研修、現場研修などが育成体制が充実しているため、専門的な知識・スキルを習得できます。自分のペースでじっくり学びながら、一歩一歩着実に成長することが可能です。 ■研修について： 入社後、まずはエリア内の店舗を転々として様々な先輩社員の営業手法を学んでいただきます。業務に慣れてきた段階で正式に特定の店舗配属となります。また、社長から直接営業の指導をいただける機会もございます。 ■就業時間補足： ・支店勤務／勤務時間9:00〜18:30(実働8H／休憩90分) ・店舗勤務／勤務時間10:00〜19:30／10:30〜20:00内のシフト制(店舗による・実働8H／休憩90分) ※休憩内訳（合計90分）…昼55分および1時間毎に5分休憩（毎時5分だがお昼前・終業前の1時間はなし） ※商業施設の閉店時間に合わせて退勤となります為、閉店時間後の残業は想定しておりません。 変更の範囲：本文参照

〜業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！／地域密着型の保険ショップ運営／飛び込み・テレアポ無し／年休120日・店舗に合わせた営業時間でプライベート充実／大手企業様とのお取引実績有り／研修制度充実◎〜 東京・千葉・埼玉で地域密着型の保険ショップ「はなまる保険」を運営する当社にて、保険提案業務を担当して頂きます。 個人・企業のお客様へのヒアリングから、最適な保険商品をご提案します。お客様の話を聞いて寄り添う営業スタイルです。 ＜主な販売商品＞生命保険及び損害保険、自動車保険、火災保険（主に医療保険、ガン保険等の第三分野に特化） ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 保険ショップでのコンサルティング営業 地域の大手スーパー等に店舗を構えるショップ『はなまる保険』やイベントでお客様にヒアリング・提案を行います。既に保険に関心があるお客様が多く、お悩みを聞き、最適なプランを提案しやすいことが特徴です。 お客様からご要望があった際は訪問での営業活動も行います。 ■配属組織について： ほとんどのメンバーが異業界・異職種からの転職です。特別な経験がなくても、ゼロからスキルを習得できる社内研修会やテレマーケティング研修、現場研修などが育成体制が充実しているため、専門的な知識・スキルを習得できます。自分のペースでじっくり学びながら、一歩一歩着実に成長することが可能です。 ■研修について： 入社後、まずはエリア内の店舗を転々として様々な先輩社員の営業手法を学んでいただきます。業務に慣れてきた段階で正式に特定の店舗配属となります。また、社長から直接営業の指導をいただける機会もございます。 ■就業時間補足： ・支店勤務／勤務時間9:00〜18:30(実働8H／休憩90分) ・店舗勤務／勤務時間10:00〜19:30／10:30〜20:00内のシフト制(店舗による・実働8H／休憩90分) ※休憩内訳（合計90分）…昼55分および1時間毎に5分休憩（毎時5分だがお昼前・終業前の1時間はなし） ※商業施設の閉店時間に合わせて退勤となります為、閉店時間後の残業は想定しておりません。 変更の範囲：本文参照

〜業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！／地域密着型の保険ショップ運営／飛び込み・テレアポ無し／年休120日・店舗に合わせた営業時間でプライベート充実／大手企業様とのお取引実績有り／研修制度充実◎〜 東京・千葉・埼玉で地域密着型の保険ショップ「はなまる保険」を運営する当社にて、保険提案業務を担当して頂きます。 個人・企業のお客様へのヒアリングから、最適な保険商品をご提案します。お客様の話を聞いて寄り添う営業スタイルです。 ＜主な販売商品＞生命保険及び損害保険、自動車保険、火災保険（主に医療保険、ガン保険等の第三分野に特化） ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 保険ショップでのコンサルティング営業 地域の大手スーパー等に店舗を構えるショップ『はなまる保険』やイベントでお客様にヒアリング・提案を行います。既に保険に関心があるお客様が多く、お悩みを聞き、最適なプランを提案しやすいことが特徴です。 お客様からご要望があった際は訪問での営業活動も行います。 ■配属組織について： ほとんどのメンバーが異業界・異職種からの転職です。特別な経験がなくても、ゼロからスキルを習得できる社内研修会やテレマーケティング研修、現場研修などが育成体制が充実しているため、専門的な知識・スキルを習得できます。自分のペースでじっくり学びながら、一歩一歩着実に成長することが可能です。 ■研修について： 入社後、まずはエリア内の店舗を転々として様々な先輩社員の営業手法を学んでいただきます。業務に慣れてきた段階で正式に特定の店舗配属となります。また、社長から直接営業の指導をいただける機会もございます。 ■就業時間補足： ・支店勤務／勤務時間9:00〜18:30(実働8H／休憩90分) ・店舗勤務／勤務時間10:00〜19:30／10:30〜20:00内のシフト制(店舗による・実働8H／休憩90分) ※休憩内訳（合計90分）…昼55分および1時間毎に5分休憩（毎時5分だがお昼前・終業前の1時間はなし） ※商業施設の閉店時間に合わせて退勤となります為、閉店時間後の残業は想定しておりません。 変更の範囲：本文参照

〜社内SE担当として、電子マネー事業・クレジットカード事業の安定運営、セブン銀行や外部事業者との新規ファイナンスサービスシステムの構築に貢献いただきます〜 ■お任せする業務： ご経験・ご志向に応じ、システム部の以下いずれかのグループにて業務をお任せします。 チームメンバーは案件規模により人数が異なる、2人〜10人などの規模単位で推進しています。（設計、デザイン、運用、企画、マネジメントなど、それぞれが役割を担う） 【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）システム企画グループ： ・RPAや社内OA中心の取り組みを担当 ・今後はRPA、投資予算、セキュリティ要件などシステム企画分野の強化を予定 （2）システム基盤グループ： ・電子マネーに関するOA基盤を中心に担当　 ・今後は電子マネー、クレジットカード、社内OAなどシステム全体の基盤に関する業務を担う予定 （3）サービス開発グループ： ・クレジットカードに関するサービス開発を中心に担当　　 ・今後は電子マネー・債券管理の仕組みなど、新しい金融サービス開発の分野へ挑戦する予定 ■組織構成： システム部は33名の組織です。（内訳：部長、副部長、システム企画G12名、システム基盤G11名、　サービス開発G8名） ■本ポジションの魅力： ・日本最大手の小売業であるセブン＆アイグループの基盤、安定性があります。 ・7,700万人以上の会員数を保持する電子マネー「nanaco」や350万人以上が利用する「セブンカード・プラス」といった自分たちの暮らしに近い社会インフラ要素の強いサービスに携わることができます。 ・今後のキャリアとしてシステム部内の多様なプロジェクト（電子マネーシステム/基盤システムの更改/スマホアプリ案件等）に携われる機会もあります。 ■働き方： 残業は月平均18時間程度でワークライフバランスを大切にしながら働くことができる環境です。 変更の範囲：本文参照

【充実の産休育休制度／安定の髙島屋グループ／髙島屋百貨店での買い物割引制度など福利厚生充実◎】 ■職務内容： クレジットカードの債権管理に関わるコールセンター業務に従事していただきます。 【業務詳細】【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆クレジットカード債権管理業務 ◆カード会員様への入金案内 ◆専用端末機器操作 ◆関連先との電話・文書・メールでのやりとり ■入社後の流れ： OJT形式にて、ベテラン社員より学ぶことができます。 ■当社の特徴： 当社は、日本の大手百貨店である髙島屋のクレジットカードである、タカシマヤカードを主たる事業とするクレジットカード会社です。1986年に設立され、2004年に、髙島屋とクレディセゾンとの間で戦略的提携を締結し、当社にクレディセゾンが資本参加する事になりました。現在では、カード会員数は約155万人、取扱高は7056億円（2014年度）となっています。百貨店系のクレジットカードとしては業界最大規模の取扱高と会員数です。 変更の範囲：本文参照