■職務内容： 法人向け運用金融商品の営業担当として、以下の業務をご担当いただきます。 ・法人運用ビジネスの顧客層拡大や取引基盤強化のためのセールス業務全般 ・非金融法人（学校法人、公共公益法人、宗教法人、大手事業法）に対し、SMFGの総合力を活用した、資金運用における課題解決型営業 ・法人に対する幅広い運用商品販売（主にデリバティブ内包型預金・債券・ファンド・仕組ローン等） ・お客様の抱える問題やニーズに対する金融商品の企画 ・提案に関する付随業務（資料作成、顧客フォロー、社内外調整等） 【変更の範囲：当行の定める業務】 ■配属予定の部：市場営業推進部 ■想定されるキャリアパス： ・主として市場部門において業務に従事頂きます。本人希望と適性を踏まえ、行内での関連業務に従事頂く等のキャリアパスも展望できます。 変更の範囲：本文参照

〜証券営業経験者へ／内部管理業務に挑戦〜研修後に責任者デビュー◆コンプラ専門性を高めキャリア形成可能〜 ■業務内容： 営業拠点の事務・コンプライアンスに係る責任者として内部管理業務に従事いただきます。 内部管理責任者とは営業責任者と協力しながら、営業拠点の守りの要として顧客本位の業務運営を牽引する役割の者 ・顧客担当者への指導、コンプライアンスに関する知識の啓蒙 顧客担当者等の提案が真にお客さまに適したものとなるよう、動態観察や通話録音のモニタリングを行い、指導・牽制を行う。法令諸規則、社内ルール等のコンプライアンスに関する知識の理解を深めるよう働きかける。 ・各種申請の審査 顧客担当者が複雑な商品等を提案する前に、お客さまの知識、経験、投資意向等の審査を行い提案可能か判断する。 ■一日の業務例： ※一例となりますので、変更可能性がございます※ ・7:30出社 ・8:00情報共有 ・9:30申請・モニタリング ・13:00照会対応 ・16:00勉強会 ・18:00退社 ■入社後の流れ： 入社後、全国の営業拠点の業務管理課へ着任し、当社の手続や内部管理業務を習得いただきます。その後、スキルが身についた段階で、内部管理責任者としてデビュー予定です。内部管理責任者を経験後のキャリアパスとしては、ご活躍に応じて拠点の業務管理課長または本社コンプライアンス部署等が想定されます。 ■研修(業務未経験も歓迎)： 3ヶ月程度就業研修を実施後、配属先にてOJTを踏まえた研修カリキュラムを整備しており内部管理責任者を目指していただく環境を整えております。 ■当社の強み： 世界的にも信頼の厚いMUFGの中核総合証券会社であり、加えて、世界トップレベルの情報力と商品力を誇るモルガン・スタンレーとのジョイントベンチャーです。さらに、合併を繰り返しながら成長してきた当社には、変化に対する柔軟性と人材の多様性があります。 また、証券会社に求められている、世界レベルのリスク管理能力については、すでにその構築を終えました。次のステップに踏み出し、業界を質・量ともにリードするリーディングカンパニーをめざします。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事の魅力】 お客様の幅広いニーズにお応えしながら、熊本・九州の活力を創造していく、やりがいのある仕事です。 【職務内容】 総合職として入行いただき、法人・個人営業を担当していただきます。具体的には事業拡大のための融資や、金融商品に関する提案、時には後継者不足について相談を受けたりなど、お客様の幅広いニーズにお応えすべく、ありとあらゆるソリューションからお客様の課題解決をしていくお仕事です。 【業務詳細】 （法人営業) ■中小企業に対する融資・外為・為替・預金取引の推進。 ■貸出先の財務分析、案件稟議作成、コンサルティング提案等の与信業務。 ■法人オーナー、地権者等への預貸金営業・M＆Aや事業承継等のコンサルティング提案業務。 （個人営業） ■預り資産営業（預金獲得、口座開設 等） ■投資信託・生命保険・年金保険等の販売 ■各種信託商品・相続・遺言信託などの幅広い商品の提案 ■お客様に対する、住宅ローンの商品や返済プランなどの説明、住宅購入後の家計見直しの提案 等 ※各支店の取引状況に応じて法人・個人業務をお任せ致します。 エリア担当だからこそ双方の経験を積める事が魅力です。 ■入社後のキャリアについて： 当行は「肥後銀行グループ」として金融仲介に留まらず、コンサルティングや事業承継、地域創生まで踏み込んだ支援を展開しています。法人・個人営業、投資運用、ストラクチャードファイナンスなど多様な領域で専門性を高めながら、グループ会社との連携により高度なソリューション提供に挑戦できる環境です。 ■事業の特徴： 熊本県を中心に九州全域へネットワークを拡大し、地域密着と広域展開を両立。半導体関連産業の集積など成長分野の資金需要を捉え、法人金融・リテール双方で付加価値の高いサービス提供を行っています。 ■当社の強み： ・地域トップクラスの顧客基盤を活かし、安定した収益基盤を確立 ・半導体・製造業など成長産業への深いリレーションと金融支援実績 ・高い自己資本比率を背景にした健全な財務基盤 ・グループ連携によるM&A、事業承継、コンサル機能の強化 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容【変更の範囲：当行の定める業務】 銀行とお客さまとの取引に際して生じる信用リスクについて、そのリスクを適切に評価するモデル等を開発し、グローバルなリスク管理の枠組みを企画・立案する業務です。 【業務例】 ・信用リスク評価モデルの企画・立案 ・新種の与信取引に対するリスク評価手法の企画・立案 ・信用リスク計量化に関する企画・立案、計測 ■配属予定の部/グループ：投融資企画部/信用リスク評価グループ ・銀行経営上の極めて重要なリスクである信用リスクの評価・管理を行う専門部署です。 ・SMBCグループはグローバルベースで事業領域を拡大しつつ一層の成長を目指しており、リスク分析力・リスクコントロール力の向上が不可欠となっています。この一方、専門人材は不足しており、希少価値の高い専門性を実務を通じて身につけることができます。 ・G-SIFISの一角である総合金融グループのリスク管理部門のスタッフとして、銀行にとどまらず、グループ各社や海外各地域拠点でのリスク管理業務をリードすることもできます。 【信用リスク評価グループのミッション】 格付制度・自己査定制度の統括、信用リスク計量化、リスクシナリオ分析 【部員構成】16名(2025年5月時点) ■想定されるキャリアパス：国内外/グループ会社の審査部、リスク管理部署、監査部署、部門統括部等の本店各部、フロント部署 変更の範囲：本文参照

◆千葉県の中小企業のお客様を中心に広告企画・コンサルティングをお任せ ◆立ち上げフェーズ×ご経験・知見やそれに基づく新しいアイデアを活かしていただけます 千葉銀行ではちばぎんアプリ、メール、ATMや店舗内のディスプレイ等の当行が保有する媒体に、地域のお客さまの広告を掲載する「広告媒体業務」と、集客や認知に関する事業課題に対し、効果的な広告戦略を提案する「広告コンサルティング業務」を行っております。今回募集する方には、以下業務をお任せします。 ■業務内容： （1）広告媒体事業： 千葉銀行が保有する広告媒体（サイネージやアプリ等）に、地域のお客様の広告を掲載し、銀行の信用力を活かして配信する事業 ・法人営業担当と連携しての広告営業の推進 ・新商品の開発や既存商品の改善といった商品企画 （2）広告コンサルティング事業：集客や認知といった地域のお客さまの事業課題に関して、コンサルティングを行い、広告の観点からさまざまな提案を行う事業 ・法人営業担当や協力会社と連携しての広告コンサルティングの推進 ・WEBサイト制作・広告運用・SNS運用のディレクション業務 ※現状案件が多いのは（1）の為、入社当初は（1）の業務が多くなる可能性がありますが、（2）に関してもニーズが多く今後拡大したいと考えております。 ■魅力： ・千葉銀行グループとして最も注力している事業のひとつです。金融と聞くと固いイメージをお持ちの方も多いかと存じますが、立ち上げて間もない組織でもあり、試行錯誤しながら創り上げていくフェーズにあるため、これまでのご経験・知見に基づく新しいアイデアを活かして頂けます。 ・少数精鋭であるがゆえに、広告やマーケティングに係る業務を幅広く担っていただくことを想定しています。そのため、専門性を高め、スキルアップ・キャリアアップすることが可能です。 ■キャリアパス： ・将来的には、広告やマーケティングの知識・経験を活かして、千葉銀行グループのデジタルマーケティングに携わっていただくことを期待しています。 ・デジタル戦略部以外の各部においても、マーケティングやデータ分析の要素は貴重であり、デジタル戦略部以外の本部部門で活躍するキャリアパスもあります。 ・ご希望や志向、経験・スキルや組織の事情等を踏まえて、幅広いキャリアパスを描くことができます。 変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

〜独立系IT×金融企業／フルフレックス／年休127日（土日祝）／各種手当など福利厚生も充実／有給休暇取得率73.4%〜 ■業務内容： 当社グループ会社のライフカードスマホアプリの開発業務をお任せします。当部門の開発チームは、既存機能のアップデートや新規機能について、営業部門と連携を図りながら開発しています。iOS、Andoridの開発チームで分かれており開発業務は内製化を実現しております。要件定義から開発、保守まで一貫して対応を行いますのでスマホアプリエンジニアとしてのキャリアアップができる環境です。機能ごとに担当が分かれており、仕様書作成から開発まで対応いただきます。経験豊富なメンバーが揃っておりますので、安心して経験を積んでいただくことが可能です。 ■プロダクト： ＜LIFE-Web Desk アプリ＞ クレジットカードおよびプリペイドカードの利用管理をスマートフォンで完結させ、利用明細やポイント確認、支払い方法の変更などを通じて、ライフカードユーザーの利便性と安心感を向上はもちろんのこと、ユーザ視点のUI/UXを提供することにより、企業ブランディングや信頼性の確立などを担っております。 ■開発体制： ◇ プログラミング言語/フレームワーク ・iOS：Swift、UIKit ・Android：Kotlin ◇ バージョン管理 ・AWS CodeCommit ◇ CI/CD ・iOS：Bitrise ・Android：AWS CodeBuild ◇ チーム構成 ・iOSエンジニア：7名 ・Androidエンジニア：6名 ・チーフエンジニア：2名 ■働く環境： 残業をしない風土が根付いており、私服やネイル、さらには副業も許可されています。勤務スタイルとしては、基本的に週に1回の出社を行い、テレワークがメインとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業界経験者歓迎/監査経験不問/国内外拠点を対象に、助言で経営を支える役割/金融DXを加速する監査部門で、専門性を磨きキャリア形成】 ■業務内容： ・サイバーセキュリティに関するシステム監査 SMBC及びSMBCグループ会社が対象（含む海外拠点） ・サイバーセキュリティに関するリスクアセスメント及び監査計画の立案 ※一般のシステム監査、更にデジタライゼーション等に高い専門性あれば関連監査に従事する場合あり ※SMBCグループ各社のシステム監査支援に従事する場合あり ※本人の希望、英語力あれば、海外出張を含む海外監査支援に従事する場合あり 【変更の範囲：当行の定める業務】 ■配属予定の部/グループ： 監査部/IT監査グループ ※サイバーチームは4-5名 ■想定されるキャリアパス： ・監査人として担当領域での専門性を高めることに加えて、同チーム内で取扱う様々なテーマを担当することで、キャリアの幅を広げることが可能 ・銀行のみならず他のグループ会社・海外拠点の監査部署との協働等を通じて、監査人として銀行業・国内に留まらない経験・知見を得ることが可能 ・他領域の監査実施グループを始めとする部門内異動も希望に応じ柔軟に対応 変更の範囲：本文参照

〜独立系IT×金融企業／フルフレックス／年休127日（土日祝）／各種手当など福利厚生も充実／有給休暇取得率73.4%〜 ■ミッション： 開発プラットフォームの刷新を通じて、チーム開発の効率化と保守性・拡張性の向上を実現し、柔軟かつ持続可能な開発体制の構築を目指しています。しかし、直近の開発課題として、グループ会社からの多くの開発希望が寄せられているため、限られたリソースではすべての要望に応えることが難しく、対応の遅延や見送りが発生しています。この状況を改善し、持続的な成長を支えるためには、高度なスキルを有する即戦力人材の確保が重要な課題となっています。 ■業務内容： IT企業への変革に向けてエンジニア/デザイナー/データアナリストを自社で抱えシステム開発を内製化する当社にて、WEBアプリ開発エンジニアチームのPLとして、お客様に選ばれる自社サービスの実現を期待します。WEBシステムの開発リードエンジニアとしてシステムの要件整理から開発、運用保守まで一貫したシステム開発に携わって頂きます。エンドユーザーとの距離がとても近いため、要件定義やビジネスなどの上流工程も経験することが出来ます。 入社後はご経験に合わせてPMとともにPLとしてプロジェクトを推進いただくことを想定しています。 ■開発体制： 約20名の開発チームで構成されており、プロダクトごとにチーム編成を行うことで、効率的かつ柔軟な開発体制を実現しています。使用している技術には、PHPおよびそのフレームワーク、Linux、MySQL、Docker、AWSなどを採用しています。 技術選定の基本方針としては、開発効率、保守性、拡張性を最優先に考えています。特に新規システムにおいては、既存の技術的制約に縛られることなく、プロダクトに最適なアーキテクチャやツールを積極的に導入することを重視しています。 ■働く環境： ・基本的に週1回の出社で、それ以外は在宅勤務をしている社員が多く、個々人の事情に応じた柔軟な働き方を目指していますので、相談可能です。 ・新サービスのリリースまでの期間は2〜3週間程度と、迅速なスピードで開発を進められるアジャイル開発環境が整っています。 ・残業は月10時間以内が基本であり、ライフイベントに合わせて退勤時間も自由に設定できるため、働きやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

ファインナンシャルアドバイザーとして、「お客様想いの金融コンサルティング」を行っていただきます。 ■職務の特徴： ・「お客様がなぜ運用したいのか」をしっかりとヒアリングし、そのご意向にあったポートフォリオをご提案いただきます。手数料目当ての回転売買のようなことは一切行いません。開拓活動については主にセミナー、紹介、WEBや書籍からの問い合わせになります。 ・金融先進国である欧米においては、個人が金融商品を購入する際、IFAからの購入が既に主流です。日本でもお客様目線でアドバイスするというIFAは、これから金融業界のスタンダードになってくると考えられます。資産運用の仕事が好きな方は、独立した立場で、本当にお客様のためのアドバイスができるIFA制度を使い、働くことが可能です。 ■当社の魅力： （1）お客様に寄り添い常に中立的な立場でアドバイスすることができる…業務委託契約中の証券株式会社・保険会社とは独立・中立の立場にありますので、大手金融機関会社にありがちな商品ノルマというものがありません。商品の選択が自由にでき、より多くの選択肢の中から最良の提案をすることができます。 （2）チームコンサルティングの徹底…すべてのアドバイザーが均一のクオリティでサービスをご提供するために、当社のアドバイザーはフルコミッション型（完全歩合制）ではなく、全員正社員という立場でチームコンサルティングを徹底しています。社員全員が「金融業界を良くしたい」という目的に向かって主体的に仕事に取り組んでおり、また選択理論心理学を学んだり年1回の社員旅行での良好な関係構築がしっかりされているため、人間関係の不満もありません。 （3）転勤がない…お客様の真のご意向は簡単にわかるものではありません。せっかく時間をかけて信頼を築きご意向を把握したのに、転勤があってはお客様のことを長い目で考えたアドバイスはできません。お客様の一生涯のパートナーになることで、短期的なアドバイスではなく、長期的な視点でアドバイスすることが可能です。また、家族がいる方にとって転勤というのは負担がかかります。配偶者の地域との関係性、子供の学校問題、親の介護問題などの不安がなく、担当するお客様の資産形成を生涯にわたって継続的にサポートできます。

【業界未経験歓迎/保険代理店営業/自己成長環境×入社初期から通年でのフォローアップ研修あり/代理店の伴走者として顧客本位の営業を実現/在宅勤務・フレックス制度有】 〜個人ノルマ無し/保険営業にありがちな個人の人脈を開拓する要素は一切無し/入社後弊社の保険加入義務無し〜 ■業務内容： 当社の保険募集代理店に対してコンサルティング営業をお任せします。代理店に対して育成やマーケティング等の支援を行い、代理店の経営をサポートいただきます※個人顧客への直接販売はございません。 当社商品のシェア拡大ではなく、代理店の（他社商品も含めた）販売量と顧客満足度を増加させることにより、代理店収入を向上させることを徹底しています。そのため、セールスサポートだけでなく人材育成・マーケティング等の経営コンサルティングにも携わることが出来ます。 自分で直接販売するのではなく代理店を通じて保険を販売するため、代理店と連携して共に推進するやりがいや、新しい挑戦に取り組む面白さがあります。 【業務詳細】 ・代理店を媒介にした生命保険の販売、引受などの営業推進活動 ・代理店の営業/経営サポート（教育、販売戦略の立案、商品勉強会、アクションプラン立案〜実行等） ・担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・代理店の新規開拓業務（代理店開拓戦略の立案〜実行）等 ■研修体制： 入社後1年間は初期育成期間としており、未経験の方でも安心していただける教育体制です。入社1か月目は集合研修、2か月目以降から営業拠点に配属となります。3か月目にはメイン担当のサポートを行うサブ担当として業務を始め、5か月目以降にメイン担当として代理店を担当しはじめ、段々と担当先を増やしていきます。 ※未経験の方でも安心していただける教育体制が整っています。1人1人にOJTリーダーがつき、かつ本社の育成部門からもフォローを行っているため、万全の体制です ■当ポジションの魅力： ・月平均残業20〜30h程度。リモートワーク環境も整っているほか、各種福利厚生も充実しております。 ・社風、評価制度、営業スタイル含めて、顧客志向を徹底しております。代理店における自社商品のシェア向上ではなく、代理店自体の売上アップ・顧客満足度アップを第一に考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスの事業量・店舗網／JAバンク事務企画／幅広い裁量と成長機会／新たな働き方推進】 ■業務概要 当社は、全国のJA・JFを統括するセントラルバンクとして、JAバンクの事務企画業務を担当します。全国571団体・6,000超の店舗を支える金融インフラの根幹となる事務業務に携わり、営業店舗の運営効率化や法令・制度対応、システム導入など、幅広い分野に関わります。デジタル化の進展や新サービス開発にも積極的に参画できるポジションです。 ■業務詳細 ・JA営業店舗の業務効率化や法令・制度改正への対応を目的とした事務企画の立案・推進 ・新システム導入時などの事務フロー設計や要件定義 ・窓口業務、融資業務等に関するドキュメント類やマニュアルの制定・改正・周知 ・ドキュメント管理や制度改正時の周知対応 ・プロジェクトリーダーとしての業務改革やシステム開発管理の参画 ■扱うサービス JAバンク・JFマリンバンクの金融サービス全般に関する事務・システム企画に携わります。 ■組織構成 中途・若手・ベテランが活躍し、システム子会社やベンダーと連携したプロジェクト体制です。部門を超えたチームアップが進んでいます。 ■業務の魅力 全国規模での金融インフラ運営に貢献し、裁量を持って事務企画・改革に挑戦できます。新たな金融サービスやFintech連携の上流工程から携われるのも大きな魅力です。 ■教育体制 OJTやプロジェクト参画を通じ、事務企画・システム開発の実務スキルを着実に習得できます。 ■就業環境 最新ITインフラやテレワーク、フレックス制を活用し、多様な働き方を推進。風通しのよい職場環境です。 ■想定されるキャリアパス 事務企画・IT企画部門でローテーションを重ね、将来的には全体戦略やマネジメントも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 全国規模のネットワークを持ち、第一次産業や地域社会の発展にも貢献できる社会的意義の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎/保険代理店営業/自己成長環境×入社初期から通年でのフォローアップ研修あり/代理店の伴走者として顧客本位の営業を実現/在宅勤務・フレックス制度有】 〜個人ノルマ無し/保険営業にありがちな個人の人脈を開拓する要素は一切無し/入社後弊社の保険加入義務無し〜 ■業務内容： 当社の保険募集代理店に対してコンサルティング営業をお任せします。代理店に対して育成やマーケティング等の支援を行い、代理店の経営をサポートいただきます※個人顧客への直接販売はございません。 当社商品のシェア拡大ではなく、代理店の（他社商品も含めた）販売量と顧客満足度を増加させることにより、代理店収入を向上させることを徹底しています。そのため、セールスサポートだけでなく人材育成・マーケティング等の経営コンサルティングにも携わることが出来ます。 自分で直接販売するのではなく代理店を通じて保険を販売するため、代理店と連携して共に推進するやりがいや、新しい挑戦に取り組む面白さがあります。 【業務詳細】 ・代理店を媒介にした生命保険の販売、引受などの営業推進活動 ・代理店の営業/経営サポート（教育、販売戦略の立案、商品勉強会、アクションプラン立案〜実行等） ・担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・代理店の新規開拓業務（代理店開拓戦略の立案〜実行）等 ■研修体制： 入社後1年間は初期育成期間としており、未経験の方でも安心していただける教育体制です。入社1か月目は集合研修、2か月目以降から営業拠点に配属となります。3か月目にはメイン担当のサポートを行うサブ担当として業務を始め、5か月目以降にメイン担当として代理店を担当しはじめ、段々と担当先を増やしていきます。 ※未経験の方でも安心していただける教育体制が整っています。1人1人にOJTリーダーがつき、かつ本社の育成部門からもフォローを行っているため、万全の体制です ■当ポジションの魅力： ・月平均残業20〜30h程度。リモートワーク環境も整っているほか、各種福利厚生も充実しております。 ・社風、評価制度、営業スタイル含めて、顧客志向を徹底しております。代理店における自社商品のシェア向上ではなく、代理店自体の売上アップ・顧客満足度アップを第一に考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【事業規模の大きさ国内随一、日本三大銀行の１角SMBCの安定基盤】 ■希望や志向に合わせて柔軟に異動のチャンスがあり、部内においても幅広いキャリアパスがあります。 ■在宅勤務はもちろん時差出勤など柔軟な働き方を積極的に取り入れており、個人の裁量に合わせて業務ができる環境です。 ■女性の活躍にも力をいれており、「なでしこ銘柄」選定（SMFG）、「Bloomberg Gender-Equality Index」選定（SMFG）、「えるぼし」認定、「カタリスト特別賞」受賞など数々の外部からの高い評価を得ています。 ■職務内容： 法人向け運用金融商品の営業担当として、以下の業務をご担当いただきます。 ・法人運用ビジネスの顧客層拡大や取引基盤強化のためのセールス業務全般 ・非金融法人（学校法人、公共公益法人、宗教法人、大手事業法）に対し、SMFGの総合力を活用した、資金運用における課題解決型営業 ・法人に対する幅広い運用商品販売（主にデリバティブ内包型預金・債券・ファンド・仕組ローン等） ・お客様の抱える問題やニーズに対する金融商品の企画 ・提案に関する付随業務（資料作成、顧客フォロー、社内外調整等） 【変更の範囲：当行の定める業務】 ■配属予定の部：市場営業推進部 ■想定されるキャリアパス： ・主として市場部門において業務に従事頂きます。本人希望と適性を踏まえ、行内での関連業務に従事頂く等のキャリアパスも展望できます。 変更の範囲：本文参照

【業界未経験歓迎/保険代理店営業/自己成長環境×入社初期から通年でのフォローアップ研修あり/代理店の伴走者として顧客本位の営業を実現/在宅勤務・フレックス制度有】 〜個人ノルマ無し/保険営業にありがちな個人の人脈を開拓する要素は一切無し/入社後弊社の保険加入義務無し〜 ■業務内容： 当社の保険募集代理店に対してコンサルティング営業をお任せします。代理店に対して育成やマーケティング等の支援を行い、代理店の経営をサポートいただきます※個人顧客への直接販売はございません。 当社商品のシェア拡大ではなく、代理店の（他社商品も含めた）販売量と顧客満足度を増加させることにより、代理店収入を向上させることを徹底しています。そのため、セールスサポートだけでなく人材育成・マーケティング等の経営コンサルティングにも携わることが出来ます。 自分で直接販売するのではなく代理店を通じて保険を販売するため、代理店と連携して共に推進するやりがいや、新しい挑戦に取り組む面白さがあります。 【業務詳細】 ・代理店を媒介にした生命保険の販売、引受などの営業推進活動 ・代理店の営業/経営サポート（教育、販売戦略の立案、商品勉強会、アクションプラン立案〜実行等） ・担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・代理店の新規開拓業務（代理店開拓戦略の立案〜実行）等 ■研修体制： 入社後1年間は初期育成期間としており、未経験の方でも安心していただける教育体制です。入社1か月目は集合研修、2か月目以降から営業拠点に配属となります。3か月目にはメイン担当のサポートを行うサブ担当として業務を始め、5か月目以降にメイン担当として代理店を担当しはじめ、段々と担当先を増やしていきます。 ※未経験の方でも安心していただける教育体制が整っています。1人1人にOJTリーダーがつき、かつ本社の育成部門からもフォローを行っているため、万全の体制です ■当ポジションの魅力： ・月平均残業20〜30h程度。リモートワーク環境も整っているほか、各種福利厚生も充実しております。 ・社風、評価制度、営業スタイル含めて、顧客志向を徹底しております。代理店における自社商品のシェア向上ではなく、代理店自体の売上アップ・顧客満足度アップを第一に考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外の幅広い金融ビジネスを法務面から支え、農林水産業の発展にも貢献できるポジション／専門性とキャリアの幅を広げる環境】 ■業務概要 当社の法務コンプライアンス部または投資契約部に配属され、3つのビジネスライン（食農ファイナンス、JAバンク・JFマリンバンクの全国機関、グローバル投資）を展開する当社グループの事業活動をリーガル面から支援します。金融機関としての高度な法的対応力が求められる中、国内外の取引や提携を法的観点からサポートし、組織全体の法令遵守体制強化に寄与します。 ■業務詳細 ・国内外の法務相談対応 ・投融資や資金調達、業務提携等に関する契約書のレビュー、作成、交渉 ・国内外の法規制・法令調査、訴訟・係争対応 ・金融商品の組成やストラクチャリング支援 ・国内外の法令遵守態勢のマネジメント ・ビジネスと人権に関する企画・実践 ・社内研修の企画・実施 ■扱うサービス 国内外の幅広い金融商品やサービスに関する契約・法務対応 ■組織構成 弁護士やLLM取得者、ファイナンス実務経験者など多様なバックグラウンドのメンバーで構成。専門性を高めながら協働できる環境です。 ■業務の魅力 国内外の多様な案件を通じて実務経験を積み、日本の第一次産業の発展にも貢献可能。グループの信託銀行や投資会社と連携する機会もあります。 ■教育体制 海外ロースクール派遣制度や農業体験機会など、専門性と幅広い視野を養う支援が充実。 ■就業環境 フレックスタイム・テレワーク制度導入により柔軟な働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 法務部門での専門職のほか、グループ内の各事業部門や海外現地法人への異動、コンプライアンス領域への拡張も可能です。 ■企業の特徴/魅力 食農分野を中心とした独自の金融サービスを展開し、社会貢献性と専門性を両立できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎/保険代理店営業/自己成長環境×入社初期から通年でのフォローアップ研修あり/代理店の伴走者として顧客本位の営業を実現/在宅勤務・フレックス制度有】 〜個人ノルマ無し/保険営業にありがちな個人の人脈を開拓する要素は一切無し/入社後弊社の保険加入義務無し〜 ■業務内容： 当社の保険募集代理店に対してコンサルティング営業をお任せします。代理店に対して育成やマーケティング等の支援を行い、代理店の経営をサポートいただきます※個人顧客への直接販売はございません。 当社商品のシェア拡大ではなく、代理店の（他社商品も含めた）販売量と顧客満足度を増加させることにより、代理店収入を向上させることを徹底しています。そのため、セールスサポートだけでなく人材育成・マーケティング等の経営コンサルティングにも携わることが出来ます。 自分で直接販売するのではなく代理店を通じて保険を販売するため、代理店と連携して共に推進するやりがいや、新しい挑戦に取り組む面白さがあります。 【業務詳細】 ・代理店を媒介にした生命保険の販売、引受などの営業推進活動 ・代理店の営業/経営サポート（教育、販売戦略の立案、商品勉強会、アクションプラン立案〜実行等） ・担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・代理店の新規開拓業務（代理店開拓戦略の立案〜実行）等 ■研修体制： 入社後1年間は初期育成期間としており、未経験の方でも安心していただける教育体制です。入社1か月目は集合研修、2か月目以降から営業拠点に配属となります。3か月目にはメイン担当のサポートを行うサブ担当として業務を始め、5か月目以降にメイン担当として代理店を担当しはじめ、段々と担当先を増やしていきます。 ※未経験の方でも安心していただける教育体制が整っています。1人1人にOJTリーダーがつき、かつ本社の育成部門からもフォローを行っているため、万全の体制です ■当ポジションの魅力： ・月平均残業20〜30h程度。リモートワーク環境も整っているほか、各種福利厚生も充実しております。 ・社風、評価制度、営業スタイル含めて、顧客志向を徹底しております。代理店における自社商品のシェア向上ではなく、代理店自体の売上アップ・顧客満足度アップを第一に考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業10時間以内/社会インフラを支える安定基盤／残業少×有給取得率高/経理中核ポジション】 ■業務概要 当社の会計業務全般を担当し、日次・月次・年次決算業務、管理会計・税務会計など経営視点を持った業務まで携わります。単なる経理処理にとどまらず、会社経営を支える重要なポジションです。 ■業務詳細 ・日次業務（仕訳入力や伝票処理、支払業務／会計ソフト使用） ・月次／年次決算業務（決算仕訳、帳簿整理、決算資料作成） ・会計監査対応 ・全社予算の立案・実績管理 ・資金繰りやキャッシュフロー管理 ・税務申告、納税手続き ・財務・経理リスクの管理 ・社内利用ソフト（勘定奉行、楽楽精算など）を用いた経理業務全般 ■入社後の期待役割 当社は中小企業であるため会計業務全般を担っています。経営企画部配下の主計グループとして、単なる経理処理にとどまらず、経営管理・数値管理の観点を重視した業務を行っています。これまで培われた経理の専門性を活かし、即戦力として主体的に業務を推進していただくことを期待しています。 ■同社の魅力 ・年次有給休暇の平均取得率は84.4％と、全国平均（66.9％）を大きく上回る水準です。業務に取り組む一方で、プライベートではしっかり休むという社員が多くいます。 ・女性管理職比率は31.6％！性別に関係なく社員一人ひとりが成長し、活躍できる職場環境の実現を目指しています。 ■組織構成 経営企画部主計グループは4名体制。コミュニケーションを重視し、風通しの良い環境です。 ■今後について 当社は、消費者信用市場の重要なインフラであることを自覚し、信用情報の収集、提供及び管理を適切に行いながら、現状を維持することに留まらず、会員企業の与信に貢献し続けるよう、新たな事業領域への拡大や、お客様のニーズにお応えするサービスの実現を目指し、チャレンジし続けます。 ■当社について ・公共性の高い事業のため、安定した基盤がございます。 ・当社は、消費者信用市場の全業種を網羅した国内唯一の信用情報機関です。消費者金融会社、流通系・銀行系・メーカー系クレジット会社、信販会社、金融機関、保証会社、リース会社などの信用情報の収集に努めています。また、貸金業法に基づき内閣総理大臣から指定を受けた指定信用情報機関の役割も担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスの事業量と店舗網を有するJAバンクで、IT・デジタルインフラの企画と管理を推進し、金融サービスの革新に貢献するポジションです】 ■業務概要 当社は全国のJA・JFの金融事業を統括するセントラルバンクとして、IT・デジタルインフラの企画・管理業務を担っています。本ポジションでは、金融サービスのデジタル化、非対面チャネルの充実、店舗業務の効率化に向けたIT戦略の立案・推進など、幅広い業務に携わり、全国規模の金融インフラを支える役割を担います。 ■業務詳細 ・中長期的なチャネル戦略の企画（リアルとデジタルの融合による顧客接点の最適化） ・JAバンクアプリやネットバンクの機能拡充、UI/UX改善、Fintech企業とのサービス連携の企画・推進 ・店舗業務のシステム刷新（窓口・融資・渉外業務システムの企画、開発、プロジェクト管理） ・CRM/SFA等の基盤構築や、問合せ・障害対応、改善活動 ■扱うサービス JAバンクアプリ、ネットバンキング、ATM戦略、Fintech連携サービスなど ■組織構成 リテール事業本部JAバンク業務革新部への配属。プロジェクト単位で他部署や外部パートナーと協働する体制です。 ■業務の魅力 国内最大級の金融インフラ整備を通じて、地域社会の発展や新たな金融サービス創出に直接貢献できます。新技術の導入や前例のない取り組みへの挑戦が歓迎される環境です。 ■教育体制 OJTやプロジェクトを通じて実践的にスキルアップが可能です。専門性やキャリアに応じたローテーションもあります。 ■就業環境 テレワークやフレックスタイム制を推奨し、働きやすい環境づくりに注力。社内は風通しが良く、組織のフラット化も推進しています。 ■想定されるキャリアパス 入庫後は希望やスキルに応じて業務を担当し、3年毎にローテーションを行いながら専門性を高め、キャリアアップが図れます。 ■企業の特徴/魅力 全国規模のネットワークを持ち、伝統と革新を両立する組織で、多様な経験を積みながら成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆「日新火災海上保険株式会社」100%出資の直営子会社代理店/高定着率 /年休120日以上・3年目以上で有給20日付与/残業月10H以内/育産休取得実績100％・男性の育休取得実績有/看護休暇・介護休暇が有給取得/再雇用後でも給与変動なし◇◆ ■概要： 「日新火災海上保険株式会社100％出資の直営子会社」かつ「東京海上グループ」の総合保険代理店として事業を展開する当社にて、既存顧客への損害保険・生命保険提案をお任せ致します。 ■業務内容： 主に個人のお客さまへの営業活動となります。 お客さまのニーズやライフプランをお伺いし、最適な保険商品をご提供していきます。既存顧客を訪問し、継続契約や保険内容の見直し、新規契約のご案業務どが中心です。 <新規顧客の開拓に関して> 既存顧客からのご紹介が中心になりますので、原則飛び込みやテレアポなどはありません。 <1日の流れ> HP：https://www.nisshinfire-is.co.jp/recruit/ <営業の動き> 社有車で活動しています。 ■支店人数： 3名（営業2名・事務1名：男性2名・女性1名）30代〜60代が在籍しております。 ■働く魅力： 【高定着率＝ライフイベントの変化があっても長期就業できる環境】 年間休日120日・就業時間7H・月平均残業10H以内で日々の仕事とプライベートのメリハリがつけられる環境です。 また、産育休取得実績は100％で男性育休取得実績もあり、看護休暇取得実績もあり、再雇用後でも給与変動ないためライフイベントの変化や再雇用後であっても会社全体でサポートする体制があるため長期的に就業できる環境です。 【評価制度完備＝頑張りを正当に評価】 等級制を敷いており、経験を積んでいけばしっかりと昇給・昇格をすることができます。年に一度査定があり、定性評価約60％（プロセス評価）、定量評価約40％（営業成績）でお客さまに寄り添った営業活動ができます。 ★★健康経営優良法人２０２５（ブライト５００）４年連続認定★★ 健康推進のために、働き方改革を推進しています。月１回の休暇取得をはじめとしたライフワークバランスの施策を推進しており、リモートワークも活用いただけます。定着率が高いことも当社の魅力で、幅広い年齢層の社員が活躍しています。

〜設立以来約90年／群馬県内企業のメインバンクのシェアトップクラス／数多くの企業や人を支える／子育て中の行員を支援する制度も充実〜 ■職務内容： 当行のデジタルイノベーション部にて下記業務に従事していただきます。 ■業務詳細： ◇多様なデータを活用し、経営課題解決や新たな価値創出につながる施策を企画・立案 （近年の新サービス導入例…ぐんぎんアプリ、法人ビジネスポータル、各種契約電子化 等） ◇銀行内部のデジタル化（効率化）推進 （近年の導入例…Teamsや店頭タブレット、各種ペーパレス化、定型業務の自動化、業務用スマホ 等） ◇プロジェクトマネジメントの統括 ■当ポジションのやりがい： 将来の中長期のキャリアを築くことが可能です。丁寧に教育する制度が整っておりますので地元群馬県で業務を通して貢献したい方にはやりがいのあるお仕事です。 ■働き方： ・有給休暇をすべての行員が計画的に、また公平に取得できるよう「制度休暇」や「連続休暇」や2営業日続けての休暇が取得できる「ポケット休暇」、年5日休暇を取得できる「ワーク・ライフ・バランス休暇」、育児休業、配偶者出産、介護休暇等もあります。また、産前産後の出産休暇はもちろん、子どもが2歳になるまで利用できる育児休業制度、復職後に利用できる看護休暇、短時間勤務、所定外勤務免除、時間外勤務の制限等、子育て中の行員を支援する制度が充実しています。 ■当行について： 設立以来約90年、地元群馬県を支えてきた実績がございます。 今後もデジタルを活用しながらさまざまな情報を繋ぎ、私たち群馬銀行グループの一人ひとりが金融面にとどまらない幅広い価値の提供に取組んでいくことで、お客さまとともに新たな地域社会を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 当社が抱える顧客データ分析やグループ各社で採用するスコアリングシステムの構築に向けた分析業務、または経営及び営業の意思決定に変わる事業関連データの分析、レポートをお任せします。経営に近い距離で複数の事業モデルの膨大な顧客データ（データボリューム：数百万〜数千万レコード）を扱えることが最大の魅力です。 【具体的には】 ■顧客データ分析：顧客属性や各種トランザクションデータを基に、経営層および各部署からの依頼に対して社内コンサル的な立ち位置で、データに基づいて方針を明示 ■スコアリングシステムの構築・メンテナンス：お客様への貸付時に使用するスコアリングシステムの構築と定期的なモデルのブラッシュアップ実施。 ■IT金融グループを目指し、Tech化を強力に推進中！ 当社が目指しているのは、多くの方が金融サービスへアクセスでき、金融サービスの恩恵を受けられる社会にすること。いわゆるファイナンシャル・インクルージョン（金融包摂）の実現を目指しています。 ゆくゆくはIT人材比率を社員比25%まで拡大し、「金融会社がITを利用しサービス展開する」状態ではなく「IT企業が金融サービスを展開する」状態を目指すべき、IT人材を積極採用しております。 ■同社の魅力： （1）働きやすい環境：社員が働きやすい環境を整えており、特にフラットなコミュニケーションが特徴です。開発チームの平均年齢が30歳と若く、メンバー同士の距離が近いため、意見を出しやすい雰囲気があります。新しい技術や手法を提案することが歓迎される文化が根付いており、アジャイル開発を採用しているため、柔軟に対応できる環境が整っています。 （2）成長機会とキャリアアップ：若手社員の抜擢を推進しており、入社間もない社員でも重要な業務を担うことができます。教育や改善にコストを惜しまないため、社員は自分の成長を実感しながら働くことができる環境が整っています。また、社員の意見を大切にし、社内制度や労働環境の改善にも積極的に取り組んでいます。 （3）独立系企業としての強み：銀行傘下ではない独立系企業であるため、迅速かつ柔軟な意思決定が可能です。この独立性により、業界の変化に迅速に対応し、新たな事業展開やサービスを模索することができます。これにより、社員は多様な経験を積むことができ、成長の機会が広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 アイフル及びグループ各社のWebサイト、LP制作、アプリ、その他プロジェクトにおいて、ユーザー体験を追求したデザイン業務をお任せします。 ■職務詳細 企画段階からデザインまで一貫して携わっていただきます。 インハウス部署ならではの強みを活かし、ご自身のアイデアを積極的に提案し、プロジェクトを推進できる環境です。 ・サービスデザイン/コンセプトの設計 ・プロトタイプの作成、インターフェースデザインや情報設計 ・画像やCSSなどの素材作成 ・Webサイト/アプリの情報設計/ディレクション/デザイン業務 ※ご希望に応じて印刷物等のデザイン業務も携わっていただけます。 ■組織・魅力 ・配属先：グループコミュニケーション部　デザイン室　18名 ・基本的にデザイン〜設計、コーディングまで各自が担当。 ・一人一人の希望・スキルに応じてプロジェクトへアサイン。 ・プロジェクト期間：長い案件で3〜4年、短いと3か月〜半年 ・裁量大きくプロジェクトに携わり、スキルアップが叶う環境。 ■はたらき方/環境 ・リモートワーク（週1日）や月平均残業時間15時間程度と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ・有給取得率73.4%、育児後復帰率98%と、社員が長く安心して働ける環境を整備しています。 ・家族手当、住宅手当、再雇用制度（65歳まで）など、充実した福利厚生もございます。 ■キャリアパス 年功序列ではなく、個人のスキルや適性によって決まります。 【リーダークラス（年収600〜720万円）以下いずれかに該当する方】 ・少人数〜10名規模のチームを安定的にリードできる方 ・専門領域で自走しつつ技術面での教育・改善提案ができる方 ・課長補佐・代理として組織に継続的に貢献できる方 ↓ 【マネージャークラス（年収840〜1150万円）】 特定の専門領域の知識を有し、部門運営を安定化させる責任者をお任せできる方 ↓ 【ディレクタークラス（年収1280〜1560万円）】 特定の専門領域の知識を有し、部門を超えた目線をもって、全社や本部レベルの戦略推進・統括を担う上位職をお任せできる方 ※役職者にならず、メンバーのまま年収アップしていく例もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融系システム開発におけるPL／独立系IT×金融企業／残業10H／リモート可／年休127日（土日祝）／WLB◎／各種福利厚生充実〜 ■業務内容： 自社グループのシステム開発プロジェクトの計画・管理・推進をお任せします。品質／コストスケジュールを管理し、前提や制約のある中でもステークホルダーと良好な関係を築きプロジェクトを成功に導くことを期待します。 ■業務詳細： ・プロジェクト実行推進チームの統括／マネジメント業務 ・プロジェクト計画および進捗管理 ・予算管理 ・リソース管理 ■得られるスキル・市場価値： 基幹業務に関わる要件定義や提案スキルを身につけることができ、さらにクラウド移行やモダナイゼーションに関する知見も磨ける環境です。 システムの運用フェーズから脱却し、老朽化対策やコスト最適化をリードするポジションにおいて、 「攻めの情シス」 としてのスキルセットを得ることができます。 また、PoCから技術採用の意思決定までを担い、チーム内での開発言語の統一や標準化の設計にも関与することができるため、幅広い経験を積むことが可能です。 ※2027年までに既存システムを完全刷新することを目指しており、100億円規模のプロジェクトです。それ以外にも既存システムにまつわるものなどプロジェクトは様々で、ご経験などによってお任せする内容は調整します。 ■キャリアパス 年功序列ではなく、個人のスキルや適性によって決まります。 【リーダークラス（年収600〜720万円）】以下いずれかに該当する方 ・少人数〜10名規模のチームを安定的にリードできる方 ・専門領域で自走しつつ技術面での教育・改善提案ができる方 ・課長補佐・代理として組織に継続的に貢献できる方 ↓ 【マネージャークラス（年収840〜1150万円）】 特定の専門領域の知識を有し、部門運営を安定化させる責任者をお任せできる方 ↓ 【ディレクタークラス（年収1280〜1560万円）】 特定の専門領域の知識を有し、部門を超えた目線をもって、全社や本部レベルの戦略推進・統括を担う上位職をお任せできる方 ※役職者にならず、メンバーのまま年収アップしていく例もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

○グループ全体のDXに向け、データエンジニアとして、主にデータパイプラインの構築やユーザアプリケーションの開発などの業務を担当いただきます。グループ・会社としての変革・新しい事業や取り組みが様々生まれているフェーズに携わることが可能です。 ○同社では新規事業・サービスの創出を、ビジネス部門とデジタル組織が密に連携しながらアジャイル形式で行っていることが特徴です。今回も、ビジネスモデル構築、商品・サービス開発、業務効率化等の課題解決や新規事業の創出を、データエンジニアとしての立場で推進いただきます。 ■業務内容： 本社関連部門、グループ内関連会社、外資系ビッグデータ解析企業Palantir社など多様なステークホルダーと協力したデータ活用プロジェクトの中で以下の業務に従事いただきます。 データ活用にあたっての開発業務はチーム内で内製しており、手を動かすコーディング部分も含め、自ら対応をいただく業務です。 ・各種PJへのデータエンジニアリング業務(データモデリング/パイプライン設計・構築/データ品質の担保/全体最適化) ・SaaS型データプラットフォームやパブリッククラウド（PJによってはどちらか一方の場合あり）を活用したワークフロー開発業務（データ可視化ダッシュボードやユーザアプリケーション開発） ・外部パートナーやグループ会社などを含むステークホルダーとの連携・コミュニケーション ■プロジェクト事例：保険金支払いの業務効率化 Foundryなどのプラットフォーム上でのデータ構築を通して、業務改善・サービス品質の改善などを目指します ■組織について SOMPOホールディングスのグループ各社横断で、デジタル関連の支援を行っている「デジタル・データ戦略部」に所属いただきます。 デジタル・データ戦略部のなかには、10名〜15名程度が所属するデータサイエンスチーム・データエンジニアリングチームが組織されており、今回は「データエンジニアリングチーム」での募集です。 変更の範囲：会社の定める業務

【DX推進・業務改革をリード／部門横断で最新技術活用／多角的キャリアが築ける環境】 ■業務概要 当社ビジネス共創部にて、業務プロセス改革（BPR）を軸としたDX企画・運営、及びDXコンサルタント業務を担当いただきます。社内外の様々な関係者と連携し、最新IT技術やパッケージシステムを駆使して、農林中央金庫やJAバンクの業務効率化・事業高度化を推進します。希望やスキルにより、IT部門やビジネス部門等へのローテーションも経験できます。 ■業務詳細 ・社内の各部門やクライアント企業の業務課題を収集・分析し、業務プロセスの高度化や新しいビジネスの創出を提案します ・SaaSやローコードプラットフォーム（ServiceNow、Pega、Salesforce等）を活用した業務改革の企画・推進、アプリ開発業務 ・クライアント企業向けの業務課題把握、分析、改善提案（システム構築やライセンス提案等） ・プロジェクトマネジメント（要件定義、設計、開発、保守、進捗・品質管理など） ・新規事業の企画やチャネル開拓、パートナーシップ提携活動 ■扱うサービス 農林中央金庫・JAバンク向け基幹システム、SaaS・ローコード系業務プラットフォーム ■組織構成 2026年新設部門であり、他部門との協業やプロジェクト推進を重視したチームです ■業務の魅力 部門横断での業務変革や新規プロジェクトを経験し、ITナレッジやビジネススキルが幅広く身につきます ■教育体制 OJTやプロジェクト単位での研修を通じて実践的なスキルを習得できる環境です ■就業環境 オフィスはワンフロア化・ITインフラを充実させ、フレックスタイム制やコミュニケーションの風通しも良好です ■想定されるキャリアパス IT部門・事務企画部門・グループ会社など多角的な経験を積み、DXやBPRの専門性を高められます ■企業の特徴/魅力 最新技術の活用に積極的で、意思決定の迅速なフラットな組織風土が特徴です 変更の範囲：会社の定める業務