金融の求人情報の検索結果一覧

■業務概要： 人口減少による国内市場の縮小が確実視されており、海外ビジネスの重要性は今後さらに高まります。 県内の企業においても海外ビジネスを検討している企業は増加しており、同部署では海外ビジネスを検討いる企業の海外進出サポートを行っています。 ■就業環境について：働く環境に対しての整備を進めており、女性の活躍推進に向けた「くるみん」の取得やフレックス制度も導入しています。 ■企業理念 当行は「地域社会に貢献する会社へ〜金融サービスの枠を超えて〜」を長期ビジョンに掲げ、”地域・お客さま”の成長のために尽力しています。多様化・高度化するニーズにお応えできるコンサルティング人材育成のため、当行ならではの研修体系「とうほうユニバーシティ」の充実、「行外研修・外部トレーニー」への積極的な派遣、そして自己啓発の多様な支援等、一人ひとりの成長と活力を全力でサポートしています。また、「完全フレックスタイム制」の導入や、「テレワーク」「副業・兼業」を行える環境の整備、「休暇制度」の拡充等、活力ある職場環境の実現のため、多様な働き方の推進と従業員の働きがいの向上に取り組んでいます。

■業務概要： 県内にある約100営業店から紹介を受け、営業店担当と一緒に法人を訪問し、法人向け保険商品を提案、販売致します。 2019年の税制改正後も企業経営に生命保険を活用されるお客様は多く、福島県内の中堅・中小企業様の経営支援サポートを一緒にして頂きたいと考えております。 ※営業店のサポートを行って頂くため、顧客開拓などの業務はございません。 ■就業環境について：働く環境に対しての整備を進めており、女性の活躍推進に向けた「くるみん」の取得やフレックス制度も導入しています。 ■企業理念 当行は「地域社会に貢献する会社へ〜金融サービスの枠を超えて〜」を長期ビジョンに掲げ、”地域・お客さま”の成長のために尽力しています。多様化・高度化するニーズにお応えできるコンサルティング人材育成のため、当行ならではの研修体系「とうほうユニバーシティ」の充実、「行外研修・外部トレーニー」への積極的な派遣、そして自己啓発の多様な支援等、一人ひとりの成長と活力を全力でサポートしています。また、「完全フレックスタイム制」の導入や、「テレワーク」「副業・兼業」を行える環境の整備、「休暇制度」の拡充等、活力ある職場環境の実現のため、多様な働き方の推進と従業員の働きがいの向上に取り組んでいます。

■業務概要： 個人への保険販売や、遺言信託などの相続に関するコンサルティング業務を行って頂きます。 ■詳細： 県内にある約100営業店から紹介を受けて、営業店担当と一緒にお客様（主に経営者、アパートオーナー、資産家等）を訪問し、遺言信託、金融商品などの提案によりお客様の課題解決を実現していただきます。 ※営業ノルマはなく、顧客に寄り添った提案が求められます。 ■就業環境について：働く環境に対しての整備を進めており、女性の活躍推進に向けた「くるみん」の取得やフレックス制度も導入しています。 ■企業理念 当行は「地域社会に貢献する会社へ〜金融サービスの枠を超えて〜」を長期ビジョンに掲げ、”地域・お客さま”の成長のために尽力しています。多様化・高度化するニーズにお応えできるコンサルティング人材育成のため、当行ならではの研修体系「とうほうユニバーシティ」の充実、「行外研修・外部トレーニー」への積極的な派遣、そして自己啓発の多様な支援等、一人ひとりの成長と活力を全力でサポートしています。また、「完全フレックスタイム制」の導入や、「テレワーク」「副業・兼業」を行える環境の整備、「休暇制度」の拡充等、活力ある職場環境の実現のため、多様な働き方の推進と従業員の働きがいの向上に取り組んでいます。

■業務内容: 仙台市・名取市・大崎市・亘理郡を中心に活動している、地域のための金融機関である当庫において、融資渉外営業をご担当頂きます。 ■業務の特徴： 法人のお客様を対象にした営業をご担当頂きます。 法人営業:顧客の預貸金営業(融資・外貨・為替取引の推進や財務分析等)を行って頂きます。 個人営業:資産運用の提案から事業継承、相続に至る幅広いニーズにご対応頂きます。 ■組織構成： 営業担当に関しましては、本店・支店含めて現在39名在籍しております。 配属先に関しましては、採用後に決定致します。 ■働く環境: 残業時間は月平均5時間ほどと安定しており、ワークライフバランスを意識した環境で働くことが可能です。 ■地域貢献活動： ・町並みに調和し、環境を大切にする店舗作り…宮城野支店は、1、2階が吹き抜けとなっておりガス灯、風見鶏、ステンドグラス等がある異人館をイメージした店舗です。 ・社会貢献活動…経済講演会・経営塾の開催、販路拡大・環境問題への取組み、マネースクール等の実施など数多くの活動を展開しております。 ・信用金庫の日 幼稚園児による一日支店長…「いらっしゃいませ」とかわいい声が店内に響き、いつもとは違った店内に来店客も戸惑ったものの、花の種のプレゼントを受けてにっこりとしてくださいます。園児はこの後、金融機関の仕組みを勉強しています。 ・清掃活動…毎年、6月15日信用金庫の日の前後に職員による清掃を行っております。講演会、お茶会等を企画・実施し、大勢のお客様のご参加をいただき、地域の皆様に喜ばれております。地域のお祭り・盆踊り大会等への参加、ゲートボール大会でのお手伝いを通じて地域の皆様とのコミュニケーションをはかるよう努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 銀行法務関連業務を担当します。各種契約書作成や審査、訴訟対応、コンプライアンス対応を行います。 ■配属先： 今回は法務やリスク管理を行うリスク統括部に配属されます。全体では20〜30名程度の組織で今回はその中でも各種リーガルチェックを行っていただきたいと考えています。 ■同行が求める人物像： 岩手銀行の財産は「信用」の担い手である「人」であり、「人」の成長が同行の成長、地域社会の発展につながっていくと考えています。金融業界が目まぐるしく変化し続ける今こそ、環境の変化に力強く立ち向かい、既成の価値観にとらわれない斬新な発想力や行動力を持った「人」を求めています。同行には、ふるさと岩手のために貢献したいという熱い「想い」を「形」にできるフィールドがたくさんあります。岩手の未来を切り拓いていくという使命感のある方を歓迎します。 ■事業所： 108ヶ所（本支店107、出張所1）

【業界・職種未経験歓迎/個々に見た合った研修制度/産休取得率は男女含めて100%/東証プライム上場企業/年休156日・週休3日制/信販業界のリーディングカンパニー】 ■概要： オリコカードなどの主にショッピングクレジットやクレジットカード・オートローンなどの「クレジット審査業務」に関する業務に従事していただきます。 ■業務内容： ・「クレジット」申込のデータ入力および審査 ・お客さまへの契約内容の確認（電話でのご案内） ・お客さまや加盟店さまからの「クレジット」に関する問合せ対応 ＜1日の対応目安＞40件前後（マニュアルもあるので未経験の方でも安心して取り組んでいただけます） ＜受付窓口時間＞10：00〜20：00 ■入社後の流れ： 教育担当による座学研修（約1週間）にて業務で扱う端末操作についても期間中に学習していただきます。ロープレや会話の練習をマニュアルなども参考にレクチャーしながら業務をキャッチアップします。業務を通じてクレジットの審査業務の専門性が身に付き、PCスキルアップ、コミュニケーション能力が身につきます。 ■配属先の構成： 100〜200名程（拠点により相違）の社員が在籍し、20代〜40代の女性スタッフが多数活躍中です。未経験の方でも、入社時研修やOJT研修など、サポート体制が整っており、困ったときには質問しやすい環境です。 ■働き方について： カジュアルBiz（TPOに合わせて自由な服装で勤務可）や有給休暇取得率80%以上などワークライフバランス向上のため多くの施策を実施しております。また本ポジションは週休3日制（週休3日のうち2日は連休、および、月1回は必ず土日連休を取得）となっており、持ち帰り仕事もなく決められたシフトの中で働いているため産育休を経て職場復帰しているスタッフも多く在籍しており、ライフイベントを考慮した働き方が実現可能です。 ※入社3ヶ月までは完全週休2日制となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／日本で初めて本格的なインターネット取引を導入した証券会社／早期の管理職昇格を目指す方にもおすすめ（現在の管理職も30代です）／在宅勤務制度あり／働き方の多様性と受容、ワークライフバランスの推進に力を入れています】 ■業務内容： 個人投資家向け証券取引システムの開発業務において、企画・要件定義・設計・テスト・リリースと一貫して担当いただきます。システムベンダーや社内関係部署と協力してプロジェクトをリード、推進できる方を募集します。 現在会社全体として米国株やFXを強化を目指している為、それらに関連した システム構築が多くなっております。【変更の範囲：会社の定める業務】 【詳細】 ・システムベンダー向けの提案依頼書（RFP）の作成 ・RFPに基づく要件定義書の精査 ・要件定義に基づく設計書の精査 ・システムベンダーの進捗管理等のプロジェクト管理 ・システムベンダーより納品されたシステムの受入テスト ・リリースの作業手順の精査、スケジュール調整 ■魅力： （1）早期の昇給昇格が叶う！ ・早期に管理職を目指せる環境で、現在の管理職も30代となっています。 （2）上流工程にステップアップ可能 ・企画段階から関わることができ、上流工程にステップアップされたい方にも適しています。 ・米国株やFX、投資信託などの事業強化、スマホアプリやPC/スマホ向けWEBサイトの機能強化、UI/UX改善、既存商品の制度変更対応など、ミッションクリティカルな開発を多数経験できます。 （3）toCシステム開発に関われる ・個人投資家向けサービスのシステムであるため、エンドユーザーの反応をダイレクトに感じることができます。 （4）ワークライフバランス◎ ・リモートワーク週2日前後可能 ・2023年度離職率は5.7%で、従業員が定着しやすい職場 ■組織構成： システム部は社員17名（うち部長1名、課長2名。いずれも30代）所属しており、20代が9名、30代が5名、40代が1名、50代が2名と各年代バランスよく構成しています。担当する年間のシステム投資額は約30億円にのぼり1人あたりの担当案件の規模が大きく、かつ裁量のある働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 今後、自社内開発のWebサービスの提供を本格化させていくにあたり、組織増強を行うため増員採用をいたします。 ■業務内容 ・バックエンド開発 - クラウドサービス（Amazon API Gateway, Amazon EKS, Amazon RDSなど）などを利用した Web API等の開発 - Kubernetes によるコンテナ設計・開発 - 他部署にて開発した Python 等による数値計算のロジックの組み込み等 ・フロントエンド開発 - Vue.js Nuxt3 等のJavaScriptフレームワークを使用した設計・開発 ・Web アプリケーション運用設計 - Amazon SES や Amazon Cognito 等を使った運用設計 - 最小権限の原則によるクラウドサービスのアクセス制御（ロール、セキュリティポリシー設計） ・DevSecOps, CI/CD - GitHub Actions によるワークフロー作成 - 静的及び動的セキュリティテスト、脆弱性診断の自動化 ■開発環境 言語：Python 、Javascript（Vue.js、Node.js） OS:Windows、Linux 環境:AWS ソース管理：GitHub コミュニケーションツール：Microsoft Teams ■具体的な案件イメージ： - FT社内及び銀行海外拠点向けのブロックチェーン技術を用いた社内コミュニケーションツール開発案件 - 有価証券ポートフォリオ最適化ツールのWebサービス化案件 ■働き方 ・平均残業20〜40時間　 ※案件状況により変動あり ・週3〜4日在宅勤務可能 ・フルフレックス ※夜間休日対応は基本的にありませんが、ごくまれに土日での対応が発生することがあります。その際は振替休日を取得していただきます。 ■当社の特徴 大手金融機関を株主に持つ「金融技術の専門会社」です。みずほ銀行、第一生命保険、損害保険ジャパンという各業態で日本を代表する金融機関を親会社に持っており、数理科学をバックグラウンドに持つ金融工学を祖業としてスタートしました。世界最先端の金融技術の開発や応用に特化した世界的にもユニークな会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【SMBCとLINEヤフーの共同出資で誕生した日本初のネット銀行／ビジネスローンのリーディングカンパニー／フレックスタイム制／土日祝休み】 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）所管業務の運営・管理 振り込め詐欺救済法関連業務、捜査機関との連携、疑わしい取引の届出業務等、所管業務についてメンバーとともにスケジュール作成のうえ運営・管理を行います。 （2）所管事務の事務企画 所管事務について、事務効率化やペーパーレス化推進を行うべくシステム要件定義、運用フローの改善、RPA化等の事務改善を企画し、関連部署と推進を図ります。 ■担当業務 業務についてグループ内のチームで指示や指導をしながら、自らも以下のような事務処理をご担当いただきます。 ・警察・弁護士からの捜査関係事項照会に対する回答書の作成、および口座調査 （不正利用の口座であるかどうかの調査） ・疑わしい取引の届出対応 ・振り込め詐欺救済法対応 ・不芳リスト情報との照合・調査 ・不正送金対応 ・被害者や口座名義人からの入電対応 ネット銀行ならではの業務効率化を積極的に推進しており、課題分析といった検討段階からシステムの改修、RPA導入や運用変更などについて担当いただきます。 ■配属部署【モニタリングセンター】 昨今、世界的にアンチマネーロンダリング（AML）が金融業界の取り組むべき重要施策として取り上げられており、国としても対策を推し進める中、当社においてもより一層の体制強化を図っています。モニタリングセンターは、お客さまの口座を不正から守るべく、AML/CFT対応の一線部署として各種モニタリングや振り込め詐欺救済法に基づく被害者対応、捜査機関の対応等を行っている部署です。 ■組織構成 モニタリングセンターは２グループで構成、グループ長および担当者約30名（※）が所属しています。※派遣社員を除く。 ※20代〜30代の若手社員が多い職場です。 ■特徴・魅力 ・アンチマネーロンダリングや口座の不正利用対策に関する業務は、社会に貢献していることを実感できるだけでなく、高度な専門スキルを身につけることができるので大きな魅力です。 ・残業時間の月平均は30時間程度であり、メリハリをつけて働くことが可能です。 変更の範囲：本文参照

【JA三井リース連結子会社・30年間黒字経営で安定性◎/リース営業/手厚い福利厚生/直行直帰可/土日祝休み/残業平均20時間程度/所定労働7.5時間】 ■業務内容： 包装関連機械・機器のリース営業および販売・斡旋をご担当いただきます。ユーザーはもちろん、仕入先メーカーにも訪問し、機械の最新の情報を得ていただきます。取引先の与信管理も担う為、金融の知識も身につきます。 ■業務の特徴： ・扱う商品：包装機械が中心となります。 ・営業先：食品メーカー（50%）、印刷会社（30%）、化学品メーカー（20%）等。社長、役員との商談も多く、交渉力が身につきます。 ・担当エリア：静岡県以東〜北海道までの東日本エリアとなります。月数回の出張もあり。 入社後の担当エリアは一都三県を担当予定です。 ・営業スタイル：既存：新規＝7:3 ※新規営業は、メーカーからの紹介営業になりますので飛び込み営業ではございませんので、安心してご応募ください。 ■組織構成： 部長1名／営業1課4名／営業2課4名／営業3課3名／業務課（アシスタント）2名が在籍しています。適宜上長に報告を行うことで、直行直帰をすることが可能です。 ■入社後の流れ： 基本はOJTでの研修なので、ある程度の実務経験を経た上で、（一社）日本包装機械工業会が主催する包装学校の講習（月2×10か月、費用は会社負担）を受講し、スペシャリストとしての知識を身につけていただきます。 ■当社の特徴： 1974年に（一社）日本包装機械工業会会員の出資により設立された包装機械、食品機械等の専門リース会社です。 包装機械に特化している「専門力」を強みとして、仕入先メーカーとの横のつながりが非常に強く、顧客にも同業他社の設備のニーズ等、最新の情報を伝えられるため信頼も得やすいことが特徴です。 専門リース会社として培ってきた関連業界とのネットワークと蓄積された専門知識を活かした、「与信判断」「債権保全措置」を的確に行うことにより、独自の取引基準を確立させ、主に中小企業ユーザーと長期間の取引を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎/SBI新生銀行グループ/住宅補助充実/既存顧客への営業メイン/反響営業メイン/在宅制度有/選べるキャリア/本部でのキャリアップ】 ■業務内容： 商品の販売店やサービスの提供店に訪問し、「ショッピングクレジット」の提案や利用促進を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 決まったお客様の元へ伺うだけではなく、新規開拓もお任せします。BtoBかつ、様々な業界の方と働けるのが特徴です。お客様の事業はカーディーラーや歯科医院、宝石店など多種多様になります。 ■営業スタイル： 新規と既存の割合は３:7と既存顧客への営業がメインとなります。また反響営業型へ移行中のため新規営業のご経験がない方でも安心して業務を開始できます。 ■入社後の流れ： 入社後3ヵ月間は育成期間となり、OJTでの研修を実施しています。OJT指導員が商品についての知識や事務処理をサポートします。また先輩に同行し、実践形式で仕事内容が学ぶことができる環境もあるため、早期に業務のキャッチアップができます。育成期間終了後もサポートは続きますので、業界未経験の方でも安心して業務に従事できます！ ■就業環境： 住宅手当が充実しており、仮に転勤となった際も手厚い補助が得られるため安心して長期就業できる環境です。 ■キャリアパス： 自己申告制度や公募制度によって社員のキャリアを支援しており、社内で営業からマーケティングなどへの異業界へのキャリアチェンジはもちろん、会社の垣根を超えて様々なフィールドにチャレンジ可能です。 ■ショッピングクレジットの詳細： 販売店さま（貴社）とお客さまの間に立って、商品の購入代金を一括立替払いするシステムです。自動車販売、宝石・貴金属店、家具店、電気店、楽器店、スポーツ用品店など、どんな商品を扱っている加盟店でも原則取扱可能です。

〜住友商事100%子会社／グループ会社の経理・財務機能を担うプロフェッショナルカンパニー／キャリアアップ支援制度・自己啓発支援制度・研修制度など充実〜 ■職務内容 住友商事グループの経理・財務機能を担う当社にて、経費精算システム（SAP Concur）を中心に、会計系システムの運用管理、グループ会社展開を主体的に担当して頂きます。 ■業務詳細 ・経費精算システムや関連システムの運用管理 ・住友商事 経費精算の経理点検（事後点検） ・申請、精算データの分析、改善案の策定、遂行 ・経費精算に関するユーザーからの質問への回答 ・操作マニュアル、FAQ、TIPS等の資料作成・更新 ■組織構成 チームリーダー1名、サブリーダー2名、マネジャー2名、アソシエイト1名、スタッフ７名の計13名で構成されております。（20代〜60代） ■キャリアパス ※Concurの運用管理、点検問い合わせとエスカレーション対応、データ分析のチームに分かれており、入社直後は運用管理のチームに配属予定ですが、ゆくゆくはDX・IT関連の分野を中心にご経験を積んで頂く予定です。 ■働き方 ・出社と在宅勤務（リモートワーク）のハイブリッド ・毎月10日以上出社要（週2〜3日リモート可能） ・平均残業時間：20-30時間 ■同社の魅力 ・住友商事の100%子会社として住友商事及びグループ会社の財務・経理機能を担う同社。経理・財務のプロフェッショナルとして、住友商事グループの健全な発展を支え、経営の質の向上に貢献できます。 ・当社は一般的なシェアードサービス企業のように仕訳の点検や支払チェック等、定型的な事務作業だけを行っている会社ではなく、経理・財務の立場から住友商事・住友商事グループの営業と一体となって日々ビジネスを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【820社2万機種100万台のデバイスを扱う業界大手企業／シェアリングエコノミーの先端をいく、レンタル業界／歴史ある企業の「ビジネスのデジタル化」へ取り組み、当社の変革期を支えてくれる方を募集！】 ■概要： 当部署では、オンプレミス、パブリッククラウド、プライベートクラウド上に展開する ITシステムの基盤（ITインフラ）に対する運用支援サービスを提供しています。 ヒューレット・パッカード・エンタープライズ（HPE）のプラチナパートナーとして、サーバーやストレージ、ネットワークに関する最新の製品知識や技術を習得できます。 ■業務内容： ・お客様が抱える課題解決/求める/理想とするシステム運用（Yellow Dash Support）の提案（運用やアプリケーションの提案） ・大規模環境における効率化の提案 ・当社開発の運用アプリケーション（Yellow Dash）の展開・データ整理 ・当社開発の運用アプリケーション（Yellow Dash）の要求・要件定義支援 当社のプロジェクトは規模も期間も様々です。 プロジェクトにより、アカウント担当や対応メンバーとして担当いただきます ■働き方： ・残業：平均20〜30時間/月※繁閑の差あり ・年間休日：126日（2023年度） ・テレワーク可 ■当社で働く魅力： いま、個人も企業も、その経済活動を「所有」から「利用」へと急激にシフトさせています。横河レンタ・リースは、創業以来、レンタルという「利用」モデルの普及に努めいています。IT のクラウド化・サービス化、IoT によるモノと技術・ソリューションを融合させたサービス等、横河レンタ・リースのもつ「利用」モデルのプラットフォームは、サービスビジネスにおいて非常に注目されています。新しいビジネスモデルやサービスモデルが次々に生み出される、そこに関われる環境の中で、大きなチャレンジの機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇セブン＆アイG／日々2,000万人超に利用されるATM事業／社内SE※データ基盤構築《金融知見不問》／全社的にデータ活用できるよう、ルール作り・基盤構築を推進◇◆ ATMサービスをを始めとする各種決済・金融サービスを展開している当社にて、データ基盤構築をお任せします。 ■業務概要： データプラットフォームチーム担当として、データ活用に関わるサービス開発、基盤強化、基盤保守案件等のシステム開発プロジェクトを推進いただきます。 利用者目線・ユースケースを常に意識しながら、データ基盤関連プロジェクトの戦略検討〜スケジュール管理・予算管理など、上流工程をメインにお任せします。 ■具体的な業務内容： ・クラウド上に構築したPaaSベースのデータアナリティクス環境構築 ・基幹システム等、各システムと連携したデータアーキテクチャー構築 ・データ基盤を取り巻くセキュリティの向上 ■研修体制： 3ヶ月程度、既存メンバーと一緒に行動してもらいながら、当社事業内容・社内業務・当社システムポリシーや開発プロセスを理解してもらいます。開発案件推進に加え、今後のバージョンアップの企画を練ってもらいたいと考えています。独り立ちの目安は3ヶ月です。 ■組織に関して：コーポレートITデザイン室 (16名、部内室長：50代男性） コーポレートITデザイン室は、セブン銀行の業務インフラである社内システムを支えていくとともに、ITテクノロジーの活用により、社員がより付加価値を生み出すよう社内変革を推進していくことをミッションとする部署です。本チームは社内システムのインフラを担当しますが、他チームではデータ分析基盤の構築や業務システムの開発を行っています。 ■募集背景： 全社的にデータ活用できるよう、ルール作り・基盤構築を推進していますが、ITメンバーが不足しており今後の工程において進捗遅延リスクが顕在化することが予見されております。また、リリース後の保守・エンハンス要員として早めにプロジェクトに携わってもらい、知見を獲得してもらいたいため、募集に至りました。 ■福利厚生： ・週2リモート可／年休121日（土日祝）／住宅手当あり　他 ・セブン＆アイグループのスケールメリットを活かした各種制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜リースや航空機に興味ある方必見！＞【公共性が高く・成長が見込める分野で安定性◎】 ■業界未経験でも活躍している社員さんも在籍！ 入社後に業界知識、税務的な知識等は、社内OJTにて習得可能です。 ■具体的な業務内容 ・節税対策をしたい投資家（個人の富裕層、法人の社長様）に向けて、直接保有型航空機オペレーティングリースを提案 ・多様化するニーズと顧客の財務戦略にマッチしたた航空機リース案件の提案 ・提案資料作成 ・社内の広報部と協力して行う投資セミナー ・紹介者を介した顧客様アプローチ ・既存顧客へ追加投資 ※同社は海外との取引も多いですが、営業先は国内の投資家向けに行います。 ※提案対象は小型航空機・ヘリコプターです。独自性があり競合が少なく、差別化がありながらも、医療搬送などの使用用途があり社会貢献性が高い案件が多いです。 ※既に顧客になっている投資家様から紹介してもらったり、金融の法人担当営業から取引先の企業様を紹介いただくため、新規の飛び込み営業やテレアポはありません。 ■直接保有型航空機リースのサービスとは 航空機を直接保有している投資家に対して、航空機を同社にリースして頂き、同社がサブリース先にリースする仕組みです。 同社の事業の機体購入は減価償却資産として税務上のメリットが大きい為、投資家にとっては、税効果も含めた効率的な投資を実現出来ます。 ■ポジションの魅力 ・高収益の富裕層がターゲットであり、エグゼクティブとの商談ができるため営業スキルを磨くことが出来ます。 ・転勤予定はございません。※出張可能性あり ・社内で日常会話から英語に触れることが可能です。 ■安定性が保たれている秘密 サブリースする航空機はエアラインではなく、救急搬送や消防に利用される100人以下の小型ヘリが中心です。公共性が高く、どの時代でも必ず必要とされるため、安定的な収益を生み出せています。 航空機リースは高収益のリース資産として投資家から注目されており、企業の税務対策（節税）、事業承継・相続対策にも活用されているため資産価値が安定しており将来性がある商材です。 ■組織構成 ・男性2名（マネージャー1名、アシスタントマネージャー1名）※30~40代前半

◎17時退社！年間休日は125日！ 当社の事務は7時間勤務。残業がほぼなく、定時に帰ってネイルや習い事も楽しめます。また、土日祝はしっかり休める、完全週休二日制。有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇もあり、仕事でもプライベートでもメリハリをつけて働けます！ ■入社後のフォロー体制について： できることから始めていただきますので、入社時には専門知識は不要です。OJT形式で実際に業務を行いながら仕事を覚えていっていただきます。 一人で業務を行なえるようになるまでは10ヶ月程度を想定しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアップについて 将来的には、試算表の作成・決算書の作成・税理士との打合せ・銀行との折衝業務など、経理・総務関係の業務をお任せしていきたいと考えています。より専門的な知識が身につくので、さらにスキルを高めることが可能です。 また、当社は社歴や年齢にかかわらず、意欲が高く、積極的にアイデアを出すような方は評価され、役職を任せられます。キャリアアップを目指す方や、経営戦略に興味のある方も大歓迎！はじめは一般的な事務業務をお任せしますが、実績や意欲次第でより責任のある業務をお任せしていきます。 ■具体的な仕事内容： ＜電話対応＞ 社内や取引先の銀行など、さまざまなお客様から電話がかかってきますので、担当部署に取り次いでいただきます。 ＜来客対応＞ 社長への来客や、取引先の方の訪問がありますので、そうした来客者をご案内し、お茶出しなどの対応を行なっていただきます。 ※電話・来客対応においては、会社方針として礼儀作法・マナーを非常に重視しています。お金を扱う職種ですので、相手に信頼されるような振る舞いが求められます。 ＜返済表など専門的な書類作成＞ 営業担当者から依頼された書類をワードや専用PCシステムに情報を入力して作成します。 ＜その他事務作業＞ 顧客情報管理・領収書の発行・信用情報機関への報告といった、融資や返済の処理に関わる作業。 ※オフィスで仲間と働く内勤のお仕事がメインですが、銀行窓口等に行っていただくことも多い為、外出することもあります。 ＜秘書業務＞ 代表の秘書業務を簡単なことからお願いしていきます。　 変更の範囲：本文参照

＜金融の専門性を活かせる業務/土日祝休み/手厚い福利厚生/創業約100年の老舗企業＞ ■業務内容： ウェルスマネジメント、プライベートバンキングの分野において、当社のグループ証券会社各社や友好証券の営業社員に対するサポートやアドバイザーとしての役割を担って頂きます。 具体的には、下記の業務をご担当いただく予定です。 ・営業社員が富裕層向けに営業活動を行う際のサポート（相続・事業承継における節税策のアドバイスなど） ・営業社員からの質問への対応 ・営業社員の顧客訪問先への帯同（一部地方出張あり） ※直近では、小口化不動産証券や相続税法12条に即した保険商品の提案などがあります。 ■組織構成： グループ企業統括部５名（男性４名、女性１名）、証券ビジネスソリューション部４名（男性３名、女性１名） 岡三証券で採用後、岡三証券グループ（住所：東京都中央区日本橋室町2-2-1）へ出向予定です。 ■働き方に関して： ・残業は月30時間程度を想定しております。 ・週5勤務のフルタイムでの勤務可能な方を希望しますが、場合によっては週3勤務から可能です。働き方につきましてはご相談ください。 ■当社の特徴： 当社は創業以来リテール重視の戦略を一貫して貫いています。証券会社において、法人向けサービスは景気連動性が高いのに対してリテール向けサービスは高くなく安定したビジネスが出来るという当社の戦略に基づいています。これまで数多くの大手と言われた証券会社を含めて倒産や合併等がありましたが、当社は創業以来独立経営を貫いています。これは一重にメンバー一人一人の「看板営業」ではない真の金融プロフェッショナルとしての力がお客様にされて支持されている何よりもの証拠です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ポテンシャル歓迎／自社内のDX推進ポジション／RPAやローコードツールの展開〜 ■チームの現状・募集背景： コーポレート・トランスフォーメーション部（以下CX部）コーポレートITデザイン室では、従来の社内システム基盤をDXインフラに刷新することをミッションとしています。社内システム基盤、データ分析基盤、社内業務システムでチームが分かれており、本ポジションでは社内業務システムにおけるRPAやローコードツールの全社展開・プロジェクト推進を担っていただきます。 ■業務内容： ・RPAによる各部業務効率化 ・ローコード/ノーコードツールを利用した各部EUC開発支援 　└各部に対しての講習会や導入後のサポート等 ・大規模ERPによる発注/購買/会計業務 ・デジタルワークフローによる各システムと連携した各種申請業務 ・その他各部共通業務プロセスのIT化による刷新 <使用ツール> Office製品、Teams、ServiceNow、RPA(UIpath)、PowerPlatForm(Power BI、Power Apps、Power Automate) ■業務の進め方： 入社後3ヶ月程度、既存メンバーと一緒に行動してもらいながら、当社事業内容・社内業務・当社のマインドや推進プロセスを理解してもらいます。独り立ちの目安は3か月です。 ■在宅勤務・働き方： 週2〜3日程度実施の在宅勤務となり、残業は20〜30時間程度となります。 ■今後の方針： 現社長が元エンジニア出身ということもあり、会社全体としてAIやデータ活用等最新技術を利用したDX戦略に力を入れています。 本部署もRPA・ローコードに限らず、AIを利用したDX推進を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~アプリ開発の経験を生かしJCBグループの中核事業会社で活躍したい方~ ●キャッシュレス業界最大手で要件定義やベンダー管理等の上流経験が可能 ●ベテランメンバーによる1年間のOJTで安心して知識・スキルの習得が可能 ●業界シェアトップかつ社会に必須の決済サービスを保有、事業の安定性◎ └日本のキャッシュレス決済は今後数年で80%まで成長予定(現在約40%) ●「実働7.25h×ノー残業デー有×在宅勤務」長期就業しやすい環境 ■業務概要 クレジットカード、QR、電子マネー等のキャッシュレス決済のインフラを持つ当社にて基幹システム（キャッシュレス決済）の企画・要件定義をお任せ致します。 キャッシュレス市場の伸びと比例し当社売上も拡大しており、企業拡大に伴う社内人員の増員となります。 ■職務詳細 ・ベンダーコントロール └当社に常駐するBPとコミュニケーションを取りながら案件を推進 ・スケジュールマネジメント └PJTを成功させるためのスケジュール管理や生産性を向上させるための時間の使い方を管理 ・品質マネジメント └担当するPJTのプロセスや作成物における品質の管理 ・リスクマネジメント └PJTを進める中で発生する可能性のあるリスクの管理 ■組織構成 当部は社員約20名とビジネスパートナー約60名（大手コンサル、大手ベンダー、プライムSIer等）の合計約80名で構成されており、 事業会社として自社サービスを展開しているため年次関係なく「企画」「要件定義」といった上流工程からプロジェクトに参画頂きます。 ■当社の強み ・高いマーケットシェア キャッシュレス決済市場におけるシステムシェアをほぼ独占しており付随して安定した事業運営を実現 ・インフラとしての役割 国内100社以上のクレジットカード会社や、金融機関等とのシステム接続が必須インフラとなるビジネスであり公共性の高いビジネスです ・高い成長産業 キャッシュレス決済市場は毎年約5％程拡大し続けており今後も拡大は続く見通しです。また経済産業省が2018年4月に策定した「キャッシュレス・ビジョンでは」、日本のキャッシュレス決済比率40％から将来的には世界準の80％を目指しております 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 個人・法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。（岐阜県の教職員向け団体保険扱い保険も取り扱います） ■担当業務： ・既存個人顧客への定期フォロー ・お客様へのライフプランニングのご相談／ご提案 ・新規営業※組合団体の学校へ訪問し、教職員へのご提案 ・保険の見直し提案 ・損害保険等の更新通知・手続き ・電話対応・メール対応 【変更の範囲：当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険）が定める業務】 ■保険種目：生命保険／損害保険 ■取り扱い保険会社： 東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命 ■働き方 ◎年間休日125日、土日祝休み、残業15時間程度のため、プライベートの時間も大切にしながら働いていただけます ◎時短勤務可能・産育休取得実績あり！育児と仕事の両立をしやすい環境を整えています ■営業スタイル： 引き継いだお客様に対し、販売していた保険を継続して販売するのが仕事ではありません。個人でも法人でも一つ一つのお客様のお悩みやライフスタイルを丁寧に伺いながら、最適な保険のプランを提案します。場合によっては、契約内容の見直しをすることもありますし、自動車保険だけ契約しているお客様に色々伺った結果、火災保険や生命保険といった新たな成約につながることもあります。※引き継ぐ既存顧客は開拓の余地が大きいのも特長です ■組織形態： 営業職5名、オフィス5名、営業兼事務1名が在籍しています。 ■研修制度（IP：インシュアランス・プランナー制度）： 東京海上日動火災株式会社から最上位品質、TOP　QUALITYの認定を受けている当社。未経験の方は入社後最大2年間、東京海上日動火災株式会社主催の研修を受講することが可能です。経験がない方でも安心して就業スタートできます。 ■働き方、就業環境： 先輩スタッフのもと、お仕事の流れなど、丁寧に教えていきますので未経験の方も安心してスタートできます。 岐阜県の教職員向けの団体扱保険も取扱っており、東京海上日動の専属代理店としての研修体制もあります。 人柄や意欲を大切にします（資格取得支援制度有） 変更の範囲：当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険）が定める業務

■職務内容： 当社が担う金融事業はKDDIが掲げる"サテライトグロース戦略"の注力事業(Orbit1)の1つです。その中核サービスである「au PAY カード」（クレジットカード）事業に関し、通信と連動した新サービスの企画や営業戦略・施策推進の役割を担当いただきます。 具体的には、以下のような業務を担っていただく予定です。 （1）KDDI及び、auフィナンシャルグループ各社と連動した新商品・サービスの企画の検討 （2）クレジットカード事業の営業計数管理、及び事業影響分析による営業活動の支援 ＜最近の取り組み事例＞ ・通信×金融を強化する施策（auマネ活プラン）の実現 ・auフィナンシャルグループ各社とのクロスセル施策の実行 ■魅力 【事業企画グループの魅力】 ・KDDI資本をうまく活用することで、大きなサービスを自らの意思で創出できる経験 ・決済×通信の組み合わせによる新たな観点でサービスを検討・推進し、相乗効果を生む出す体験 ・データ分析に終わらず、得られた示唆から施策提言や実行までを自ら実現できます クレジットカード事業はKDDIグループでも注力事業であり、数多くの案件に対応するため、担当者が裁量権を持ちながら、スピーディーに案件実現できる環境となっています。また、大企業との交渉経験や業務調整を図るスキルを得ることができます。 【メンバー紹介】 ・新卒、中途を交えた20代〜40代の3名のチーム構成。 ・業界未経験でキャリア採用された人物がリーダーとして活躍しています。 ※本部内には、新卒入社の社員も多く在籍しているため、将来的には後輩の育成・マネジメントにも挑戦して頂きたいです。 変更の範囲：会社が定める業務（ご本人の適性に応じて決定する）

◇◆エスカレーションだけでなく業務改善やフロー構築に携わっていただけます！／日本企業の99％を占める中小企業や小規模事業者向けの資金調達サービスなどを展開／フレックスタイム制／残業平均20時間程度◆◇ ■本ポジションのミッション： 既存サービスのクラウド請求管理、並びに今年夏から開始した新規サービスの法人カード事業を抱えるINVOYというサービスの事業成長がミッションとなります。具体的には、そのためのマーケティングや機能改善、デザイン改善などあらゆる側面から着手、マネジメントいただける方を採用したいと考えております。 ■業務詳細： ・事業グロースのためのマーケティング戦略の立案・企画 ・事業グロースのための各種施策の立案・企画・実行・効果検証 ・マーケティングチームのマネジメント ・プロダクトマネージャー、開発チームなどと連携したプロダクトやUXの改善に関する協力・支援 ■ポジションの魅力： 当社サービスのユーザーは10,000事業者を超えております。中小企業・個人事業主をメインユーザーとして展開している事業のため、ユーザー（顧客）となり得る母集団はかなり大きく、これからも発展の余地が大きくございます。そんな当社の事業成長を支える重要ポジションにぜひ挑戦しませんか？ ■キャリアパス： ゆくゆくは、法人カード領域の事業責任者をお任せしたいと考えております。もちろん、スキルや志向性次第ではございますが、経営に直結する重要業務をお任せしたいと考えての採用となります。 ■社風： 野村證券やソニー、三菱UFJ銀行など大企業出身のメンバーや、ウェルスナビやDeNA、メルカリなどのインターネットサービス企業出身のメンバーなど、金融系や非金融系メンバーがバランス良く集まっているのも弊社の特徴です。 平均年齢34.9歳で、年齢層は20〜50代と幅広く、それぞれの個性と強みを兼ね備えたメンバーがベンチャーマインドを持ってチャレンジし続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

暗号資産交換業にかかる管理業務をご担当頂きます。 サービス成長に向け様々な法制度の変化に対応し、事業成長を支援いただきます。 【詳細】暗号資産交換業における管理業務及び第１線としてのAML/CFT業務 ・監督官庁等の対応 ・部内マネジメント ・受注管理（BTM紙幣管理・暗号資産関連のトランザクション・メンテナンス・問題の確認と管理業務） ・新規利用申込者に対するKYC業務（本人確認書類の検討／専用WEBツールによるチェック） ・取引モニタリングとモニタリング結果に対する顧客への対応 ・顧客管理（電話やメールでの各種問い合わせ対応） ・社内規程改定 【将来的にお任せしたいこと】 ・顧客分析及び業務効率アップ・暗号資産ビジネス拡大のためのソリューション提案 【変更の範囲：会社の定める業務】 変更の範囲：会社の定める業務

"暗号資産交換業にかかるAML/CFT対策をメイン業務としつつ、コンプライアンス業務全般をご担当頂きます。 社会情勢やサービス成長に向けた様々な法制度等の変化に対応し、事業成長の一翼を担っていただきます。" 【詳細】(メイン業務） ・AML/CFT 管理態勢業務全般（顧客スクリーニング、取引モニタリング、リスク評価書の策定、ギャップ分析等） ・社内規程・マニュアル等制改定 ・ブロックチェーン分析ツールを用いたウォレットアドレスリスク評価 ・広告審査及び各種リーガルチェック（社内外） ・社内研修及び研修計画策定 ・新規暗号資産取扱い審査業務 ・監督官庁等との対応窓口 ・部内マネジメント 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇鹿児島市・転勤なし・マイカー通勤可＜未経験歓迎＞保険の案内※来店対応のみ◆鹿児島・宮崎のお客様の生活を支える◆地域に根差したアフラックの生命保険代理店◆月給20万／正社員／土日祝休み・年休120日◆学校・農協などの取引を中心とした堅実経営 ■魅力ポイント ・よく想像される保険代理店とは違い、身内営業無/残業ほぼ無/個人ノルマ無◎ ・既契約者/担当企業を担当いただくので新規開拓はありません◎（お客様からの紹介に伴う新規のお客様対応はあります） ・基本定時退社、顧客の都合によって土日出勤もありますが必ず振休を取得いただきます◎ ・営業成績による歩合給ではなく、固定給なので安定しています！ ・研修制度が充実しているため未経験者の資格取得サポート体制抜群◎ ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： ・取引先や既契約のお客様に対して、アフラック商品のご案内や見直し等のご提案を行っていただきます。 └具体的にはダイレクトメッセージを送付し、返送があった個人のお客様に対し訪問、契約をしていただく流れです。 ・割合としては既契約対応が7割程度、新規対応が3割程度となります。 ・お客様は学校など官公庁が多く、16〜17時に終わることが多いため、残業抑制できています。 ■評価制度 昇級は能力給となるため、実績等に応じて年収500万台を目指せる環境です。 在籍年数15年以上の社員が多数在籍、長く働きやすい環境です◎ ■詳細： ・保険プランの見直し相談 ・新規加入に向けたご相談対応 ・名義や住所の変更手続き ・保険金給付金の請求手続きのサポート ・新しい商品のご紹介 ・既存のお客様への定期連絡 ■入社後： 2〜3か月間研修として商品知識やシステム理解を行っていただき、資格取得後、先輩社員に同行し学んでいただきます。 未経験でも先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は4名の組織となります。男女比は2：2で、30代1名、50代3名の方々にご活躍いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務