【10月一斉入社★Web面接1回・最短2週間で内定／ダイレクト保険大手・正社員／未経験からスタート！デスクワーク×専門職／お客様へ安心を届ける仕事◎／転勤基本なし】 ＼こんな方におすすめ／ ・接客経験活かしてデスクワークに挑戦したい ・専門性を身につけ長く活躍したい ・安定した成長業界で働きたい ■業務内容 自動車保険をご利用のお客様から事故状況やお困りごとを電話で伺い、保険金が円滑に支払われるようサポートします。不安な気持ちに寄り添い、安心を届ける仕事です。 ◎未経験からスタートできる！ 中途100％・未経験多数◎ホスピタリティが活きる仕事なので、アパレル販売、保育士など未経験者が活躍中！座学・ロープレを実施し、半年〜1年かけてじっくり育成するため、未経験でもご安心ください。 ◎AIに代わられない、専門性が身に付く 事故対応の知識に加え、お客様の状況を丁寧に伺い、修理工場・病院と連携しながら、「どうすれば保険で解決できるか」を一つずつ整理・調整していくため、粘り強いコミュニケーションや調整力も身に付きます。 ◎安定基盤のもとで、腰を据えて働ける 大手SBIグループのもと、年休120日・完全土日祝休み、月残業は〜25ｈと働き方も充実。多くの方が育産休を取得後、復帰されています。※男性の育休取得率も60%超、取得を推奨 ■業務内容： 午前中は関係各所とのお電話対応が中心（修理工場・医療機関など）、午後は事務処理・メール対応を行います。 ※すべての業務を一人で担うわけではなく、社内の専門スタッフのサポートを受けながら安心して進めていただけます。 ■育成ステップ： 1.座学：2週間、保険の基礎知識をゼロから学びます 2.ロールプレイ：実務を想定し、対応の仕方を学べます 3.実務：まずはOJTでシンプルなプロセスの案件からチャレンジし、段階的に業務を習得します ※職場はオープンな雰囲気で、疑問をすぐに解消できる環境です。 ■当社について： インターネットを使った金融事業のノウハウを活かし、高付加価値の損害保険サービスを提供しています。ダイレクト型のビジネスモデルは日本では約10%ですが、アメリカでは20%以上、イギリスでは50%以上で、今後の成長が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆対面キャッシュレスプラットフォーム展開／経済産業省の後押しで市場拡大中／福利厚生充実で長期的にご活躍頂けます◆ ■業務内容： ◇キャッシュレスプラットフォーマーとして、大規模加盟店・大規模事業への対面決済導入プロジェクトを推進いただく方を募集します。 ◇キャッシュレス化の加速に伴い、大規模加盟店様の多岐に渡るニーズのヒアリング、企画立案、要件定義、関係者を巻き込んだ案件の推進、コスト・マネジメント、ローンチまで一貫して推進いただきます。 ■業務詳細： ◇大規模プロジェクトのPM・PL・営業 ・クライアント課題のヒアリング ・DXサービスの企画・推進・構築・提案 ・既存サービスを組み合わせた新スキーム提案 ・プロジェクトマネジメント ・コストマネジメント ・契約（売買・サービス・業務受託・開発 等） ・開発スケジュール管理 ・業務運用企画・推進 ・各種ドキュメント整理 ・各種現地対応 ・各ステークホルダーとの調整 ◇SI会社・POS会社・精算機会社とのアライアンス取組み ◇ソリューション・新ビジネスの構築 ◇商談・提案の確実な受注に向けた取組み ■顧客： 大手顧客が中心（デベロッパー、全国展開している加盟店等） ■任される役割： ◇大型案件の特殊要件をプロジェクトマネージャー／リーダー／営業として推進 ◇新規端末リリースや新サービスの展開の企画からローンチまでをフォロー ※数年単位の案件が多くを占める ■働く環境： ◇24時間・365日オープン、食事はすべて無料のカフェテリア【GMOyours】のほか、完全無料のフィットネスジム【GMO OLYMPIA】など多数の施設を利用できます。 ◇育児時短勤務制度有り。様々な働き方を選択できます。 ◇商談は基本的にオンラインで実施。オフィス内はフリーアドレス。 ■当社について： 当社は、GMOインターネットグループの一社で、対面キャッシュレス決済のプラットフォーム事業を展開しております。キャッシュレス市場の拡がりとともに当社の業容も拡大中で、2020年７月、グループ10社目の上場企業として、東証マザーズ市場（現在はグロース市場）に株式公開。2025年6月には東証プライム市場に市場区分を変更するとともに、現在も堅調な業績推移となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

★ベテラン社員による丁寧なOJTで安心してスタート可能 ★地域密着の安定企業で長期就業が叶う環境 ★転勤ほぼなしで大垣に腰を据えて働ける ■募集背景 これまで社内SEはベテラン社員2名体制で対応してきましたが、将来を見据えた組織の若返りと体制強化のため、新たに人材を募集します。 長期的な育成を前提としているため、IT業界未経験の方でも安心してご応募いただけます。 ■職務概要 社内のIT担当として、社員が円滑に業務を進められるようサポートするポジションです。 高度な開発業務ではなく、まずはヘルプデスク対応や簡単なシステム運用からスタートし、段階的に業務の幅を広げていきます。 ■具体的な仕事内容 ・社内からの問い合わせ対応（PCの不具合、システム操作に関する質問など） ・トラブル発生時の一次対応および原因の切り分け ・外部ベンダーとの窓口業務（修理やシステム改善の調整） ・社内ホームページの修正や簡単な更新作業 ・チャットツールや各種社内システムの運用サポート ・IT機器の管理（PCの設定・入替など） ※入社後は先輩社員と一緒に業務を進めながら徐々に覚えていただきます。 ■未経験でも安心できるポイント ・まずは「問い合わせ対応」など難易度の低い業務からスタート ・常に近くに相談できるベテラン社員がいる環境 ・IT知識は実務を通じて徐々に習得できるため事前スキルは不問 ・マニュアルや過去事例も活用しながら業務を進められる ■キャリアステップ 最初はITサポート的な役割からスタートし、将来的には社内システムの改善提案や、IT環境の企画・運用など、より上流の業務にも携わることが可能です。「手に職をつけたい」「IT分野でキャリアを築きたい」という方に最適な環境です。 ■配属部門 配属先は現在2名（60代・50代）のベテラン社員で構成されています。穏やかな社風で質問しやすく、未経験からでもしっかり育成していただける環境です。 ■企業の特徴 当社は地域に根差した証券会社として、地元のお客様と長年の信頼関係を築いています。安定した事業基盤のもと、社員が安心して長く働ける環境が整っており、「地元で腰を据えて働きたい」という方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験者歓迎/既存顧客メインで飛び込み営業なし/年間休日126日・残業10時間程度と働きやすい環境◎/安定的な固定給＋インセンティブ支給/アフラック本体の研修制度で教育体制充実〜 ■募集背景： 京都に本社を置きアフラック代理店として地域密着型で運営を行う同社は、今後の事業拡大に向けて一緒に頑張ってくださる社員を増員募集いたします。 ■業務内容： アフラック保険アドバイザーとして業務に従事していただきます。同社は顧客満足を重視しており、設立後お客様からのクレーム発生件数はゼロです。 ■業務詳細： ・既存顧客への保険コンサルティング ・既存顧客の契約見直し・保全業務 ・紹介された新規顧客の対応（紹介ですので飛込営業はありません） ※営業は既存顧客中心で飛び込み営業等は一切ございません。 ※1日1〜2件アポイントを取得するスケジュールとなります。基本的にお電話にてアポイントメント取得となります。場合によっては直行直帰も可能です。 ※業務習熟度に応じて、京都商工会議所会員企業への訪問活動もお願いする可能性があります。 ■入社後の流れ： アフラックの部署および同社の支社担当者より座学を受けていただき、企業特徴や商品知識などを学んでいただきます。その後先輩社員の営業同行を行い、独り立ちです。（2カ月〜半年目途） ※年6〜7回　アフラック全代理店含めて全体会議があり、同時期入社の方々と交流ができます。 ■評価制度： 四半期に1度の頻度で目標数値を自分自身で設定し、基本給や評価に反映する制度の導入を進めています。各自の能力や進捗度に合わせて目標数値を増減可能です。達成度合いによって給与のベースアップが出来ます。 ■組織体制について： 現在代表取締役・取締役・営業1名という体制で運営しております。 ■インセンティブについて： 3ヶ月に一回業績に応じて、特別賞与として夏冬と別に支給。 給与等級表を基に売り上げ目標に対して何％達成で支給。 ■同社の特徴： ◎転勤なし、年間休日126日、残業10時間程度とワークライフバランスを整えながら京都で長期就業が可能です。 ◎保険業に関わるご自身がやりたいことがあれば社内で共有して、実現に向けて行動することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜会計・決算に関する知識をお持ちの方へ／視野の広がり、専門性の向上などを実感する機会が得られる職場／フレキシブルな働き方が可能／土日祝休み〜 ■募集背景 保険金支払部門の決算対応業務（含む支払備金管理業務）、保険金の管理・分析業務を強化するための募集となります。 ■業務概要： ・保険金支払部門の決算対応業務（含む支払備金管理業務） ・保険金の管理・分析業務 ・各種データの利活用の推進業務 ■業務詳細： ・保険金支払部門の決算対応業務では、主に自動車保険の保険金（含む支払備金）の実績集計や着地額予測、水準変動の要因分析などを行う。 ・保険金の管理・分析業務では、月次成績の進捗管理や変動要因の分析、保険金増加・変動に対する対策の検討などを行う。 ・各種データ集計および利活用の推進業務では、保険金・支払備金や損害認定活動の種目別・拠点別等の詳細データの分析、および保険金支払業務への利活用を推進する。　等 ■魅力・やりがい： 会社決算への影響が大きい、保険金支払領域での決算対応業務を担当いただく、大変重要な業務となります。保険金全体の調査・分析・見込み策定・対応策検討等、保険金支払関連業務での中核領域を担う、やりがい・働きがいを感じていただけます。 ■職場紹介： 現在、11名のメンバーが所属し、保険金支払部門における方針・計画の策定、戦略の企画・立案・推進を行っています。保険金支払領域の全般を掌る部署であり、視野の広がり、専門性の向上などを実感する機会が多く、エンゲージメント・モチベーションが高い職場となります。 ■キャリアパス： ・入社５年間は、損害サポート業務部・企画チーム内で、保険金支払部門の決算対応業務（含む支払備金）、保険金の収支管理・分析業務等のプロフェッショナルとして活躍いただきます。その後は、能力と希望に応じて、経理部や商品部などに進んでいただく道もあります。 ■働き方： 週１〜２リモートワークを活用している社員が多く、フレキシブルな働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【全社横断的なサービスデザイン機能の推進に従事／リモート可／福利厚生充実】 ■担当業務 当ポジションでは、以下の役割を担っていただきます。 ・当社サービスデザインチームの一員として、全社横断的なサービスデザイン機能の推進に従事。 ・サービスブループリントやペルソナ、カスタマージャーニーマップの作成、およびプロトタイプの監修や検証設計、ユーザー検証等。 まずは、新規事業に加え既存事業も対象としたサービス創出・改善活動において、外部サービスデザイナーと社員で構成されるチームの一員として参画いただき、案件をご担当いただきます。 将来的には、デザインマネージャーとしてデザインチームを統括し、ビジネス上の目標とデザインを結び付けながら、組織全体のデザイン成熟度を高める役割を担っていただきます。 【雇入れ直後：採用通知書に記載の所属部署における各種業務】 ■主な使用技術 ・Miro ・Figma ■部署構成 金融ソリューション部　70名 - コアバンキンググループ （13名） - チャネル・API開発グループ （10名） - ペイメント開発グループ （9名） - カードエンジニアリンググループ（8名） - ビジネスエンジニアリンググループ（14名）　※本求人ポジション - バンキングエンジニアリンググループ （12名）　 - CCoEグループ （12名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜企業のグローバル化・ビジネス拡大に携わる／裁量権◎〜 ■業務内容： 顧客アカウントを担当するフロントと協働し、営業担当者として大企業から中堅・中小企業のお客さまの「商材や部品を輸出入している、新たに海外への販路・提携先を拡大したい、ＥＣビジネスを立ち上げたい、」といった多様なクロスボーダービジネスのニーズに対し、ソリューション提案を行っていただきます。 【変更の範囲：当行の定める業務】 ■業務詳細： お客さまの海外ビジネスに関する課題解決に向け、以下のようなアドバイスやソリューション提供を行います。 ・海外現法取引支援（海外現法での資金調達、海外現法の余剰資金有効活用） ・為替リスク管理 ・貿易実務サポート ・グローバルベースでの資金管理・資金効率化 オーナーシップを持ち、関係者と円滑にコミュニケーションを取り、物事を進行できる方、自ら課題を見つけ考え、解決に向けてアクションできる方を歓迎します。 ■配属予定の部/グループ：グローバルトランザクションバンキング営業部（外国業務ソリューション室） 【組織】東京大阪名古屋で総勢110名程度の組織（うち営業推進担当が80名、企画・研修担当が30名程度。） 【部署の担当業務】国内法人のお客さまが行う貿易取引（輸出・輸入取引）、為替予約等、外国送金、トレードファイナンス、グローバルガバナンス（例：海外子会社の資金管理）に関するアドバイス・ソリューション提供などの推進・企画・管理。実際の営業活動は、お客さまの取引所管店と協働して行うほか、デジタルのタッチポイント等を用いたアプローチを行っています。（お客さまのビジネスで国をまたぐものはあまねく担当） ■想定されるキャリアパス： 当行あるいはグループ会社でグローバルトランザクション（内為・外為・トレードファイナンス等）関連業務を行っている部署等が考えられます。 ■当部の魅力 ・自分が手掛けたものがお客さまのビジネス拡大に役立つことを手触り感を持って体感できるポジションです ・外為を中心に幅広い知識・スキルを習得することでエッジのきいた専門性を身につけることができます。 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎/残業月10時間程度/充実した研修制度/個人ノルマ無し〜 ■採用背景： 当社は美容・医療・スクール業界に特化したショッピングクレジットを提供しており、業績は順調に拡大しています。 さらなる成長を目指し、法人営業職として新たな仲間を募集します。 未経験でも研修制度が充実しているため、安心してご応募ください◎ ■職務概要： 法人営業職として、美容業界や教育業界の企業へのショッピングクレジットの提案営業を担当していただきます。 新規取引先の開拓や既存取引先との関係構築を通じて、当社のサービスを広めていただきます。 ■業務詳細： ・美容業界や教育業界への営業活動や新規取引先の開拓 ※お客様からの関心や問い合わせを待ってからアプローチする、反響営業が中心です！ ・取引先との関係構築および維持 ・市場調査および競合分析 ・営業戦略の立案および実行 ・加盟店の決算書の確認および金融関連知識の習得 ■組織構成： 当社はチームで目標を追うスタイルを採用しており、個人ノルマは設定していません。 営業部門は若手社員からベテラン社員までバランスよく在籍しており、互いにサポートし合いながら成長できる環境です。 ■本ポジションの魅力： 未経験からでも始められる充実した研修制度が整っています。座学研修やOJTを通じて、業界知識や営業スキルをしっかりと身に付けることができます。 また、当社は社員の意見やアイデアを尊重するオープンな社風で、スピード感のある業務に取り組むことができます。 ■キャリアパス： 法人営業職として経験を積むことで、将来的には営業戦略の立案やチームリーダーとしての役割を担うことができます。 経験を積む中で金融関連の知識も習得し、幅広いスキルを身につけることが可能です。 ■当社の魅力： 当社は「明日のあなたを応援する会社」を企業理念に掲げ、美容クリニックやエステサロン、各種スクール事業に特化したクレジットサービスを提供しています。 女性社員も多く活躍しており、働きやすい快適なオフィス環境を整えています。 産休育休取得率は100％で、復職後も柔軟な働き方が可能です。また、残業は月10時間程度と少なく、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場SBIグループ／基盤安定◎ブランクある方や未経験から多数活躍中/ゼロからビジネスマナーしっかり身につく◎3か月の研修あり安心/18時定時＆残業ほぼ無し！土日祝休・年休120日と大手ならではの安定就業◎】 ■業務詳細： ・自動車保険の加入申し込みや、契約内容変更の手続きにおける書類の点検 ・契約内容が適切かどうかの確認や、それに伴う契約の修正 ・保険料の入金や返戻などの計上処理 ・お客さま宛の必要書類の作成や送付 ・その他、各種社内申請業務　など ※直接お客さま対応をすることはありません ※いずれの業務もマニュアルを整えており、必要に応じてダブルチェックも行っております ■働き方： ・残業は月平均5〜10時間と基本的に18時定時に退勤できる就業環境です。 ※祝日を含む連休明けや繁忙期（3・4月）には30分〜1時間前後の残業が発生することがあります。 ・産休・育休、時短勤務の利用実績も多く子育てへの理解も高いので、長期的に安心して働ける環境です。 ■業務・会社の魅力： 自動車保険の事務知識や仕組みを身に付けることができます。 直接お客さま対応をすることはありませんが、質の高い顧客対応をするためには質の高い事務対応が必須です。丁寧かつ迅速な事務処理スキルが身に付けられるため、将来キャリアを発展させていく上でも有用なスキルを得ることができます。また、個人のマンパワーだけでなく、チーム全体として協力し合う風土で風通しのよい職場環境です。 ■今後のキャリアパス： 入社後は、事務スタッフ（オペレーター）からスタートします。 2年ほどかけてすべての業務をじっくりと習得していただきます。 未経験入社の社員が多数在籍しており、研修もしっかりと行いますのでご安心ください。 業務経験を積む中で徐々に育成にも携わっていただき、チーフ→トータルチーフ→SVへとステップアップを目指します。 そこから事務だけでなくセンター全体を視野にした業務経験を積むことで、将来的にはマネジメントを行う立場なども目指せます。 変更の範囲：就業規則に基づき、会社の定める業務に変更となる可能性あり

■チームのミッション・募集背景： コーポレートITデザイン室は、単なる情報システム部門ではなく、業務・IT・データを一体で設計する全社デジタルアーキテクチャ組織です。 これまでSaaSやクラウドを中核としたDX基盤の整備を進めてきましたが、生成AIの活用拡大など環境変化も踏まえ、現在は基盤の活用による業務改革の深化と経営成果への還元を推進するフェーズに移行しています。 大規模システム群を抱える組織ではありませんが、一人ひとりの担当領域が広く、企画から導入・定着まで一貫して関われる点が特徴です。 これらの施策を推進するポジションとして、IT企画・推進を担う人材を募集しています。 ■チーム構成： セブン・ラボ部 ∟事業開発グループ ∟CX推進グループ ∟コーポレートITデザイン室　※本求人ポジション セブン・ラボ部 コーポレートITデザイン室には、グループ長を除き社員12名が所属しております。 兼務を含み、4名は社内システム基盤を、6名は業務効率化、3名は会計システムを担当しています。 ■業務概要： 担当領域におけるシステム化企画、導入、運用および効果測定を一貫して担っていただきます。 関連各部および開発パートナーと協働しながら推進します。 ■業務内容詳細： ◇主な業務 ・全社コーポレートITアーキテクチャの企画・高度化 ・イントラ業務基盤（PC・サーバ・ネットワーク・M365等）の設計・改善 ・RPA・AIエージェント等の導入および業務変革推進 ・ローコード開発の活用促進およびガバナンス設計 ・SaaS導入・連携設計、データ活用基盤の整備 ・関係部門・ベンダーとの調整・優先順位付け ◇具体テーマ例 ・M365／Copilot を活用した業務変革 ・Boxを中核とした全社情報基盤の再整備 ・会計・人事領域を含むSaaS連携設計 ・生成AIを前提とした業務プロセスの再設計 ■当社について： セブン銀行は、「近くて便利」「信頼と安心」を実現する独自金融サービスを提供しています。日本全国を網羅する28,000台以上のATMは、セブン‐イレブンの各店舗に加え、商業施設や観光地、空港や駅などにも展開し、お客さまの多様なニーズにお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【デジタルマーケティング領域の知見があり、データ分析をもとに戦略立案・施策実行の経験がある方／イオンG／福利厚生◎】 ■業務内容： 当行のデジタルチャネルを中心とした業務推進をお任せします。 ■ミッション： ・目標計数の達成 ・マーケティングファネルの拡大 ・顧客課題の解消 ■主な業務内容　： （1）計数管理 ・各商品ごとに定められているKGI/KPIを観測し、目標達成に向けた戦略立案、施策創出をご担当いただきます。 （2）分析/改善業務 ・分析ルーツを用いて、お客さまの課題を明確化し、課題に応じた打ち手の企画/推進まで行うPDCAをご担当いただきます。 （3）プロモーション業務 ・キャンペーンや新商品などのアセットをお客さまに認知いただくため、デジタル戦略の企画推進/予算管理などをご担当いただきます。 ■使用ツール： CMS：Adobe　Experience　Manager Log：Adobe　Analytics MA：Adobe　Target SalesForce　Marketing　Cloud CRM：SalesForce CDP：Tealium BI：Tableau Tag：Adobe Data Collection ■チームについて： ・プロモーションチーム ・新規PJチーム ■イオングループならではの制度 ・服装自由（ドレスコードフリー制度） ・総合共済会（イオングットライフクラブ） ・従業員買物割引制度（社員クレジット制度） ■充実した教育・研修制度環 ・階層別研修 ・イオングループ研修 ・資格取得支援制度（資格受験費・通信教育費・書籍購入補助制度） ■イオン銀行について： 当行は2007年10月の開業以来、「商業と金融の融合」「リテール・フルバンキング」を事業コンセプトに掲げ、イオンのショッピングセンター内に「インストアブランチ」を展開してきました。小売業の特性を活かし、銀行としては画期的な「365日営業」で全国への出店を拡大し、イオン銀行店舗182店舗出店(2024年12月時点)、ならびにATM数6,450台、口座数790万口座を突破しました。また中途入社者が7割を占めており、離職率は10%未満です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜所定労働時間：7時間30分／募集業務の平均残業時間月10〜20時間程度＞ ■業務内容： 既存契約者に対して、損害保険更新・継続手続き等の保険実務を担って頂きます。時には既存契約者に新たな保険商品の提案を行います。 飛び込み営業やテレアポ等の新規営業は一切行っておらず、ノルマもございません。 ■配属予定部署： 職域保険相談部または保険業務支援部を予定しています。一般企業の保険更新・変更手続きやその他周辺業務を非対面で行います。 ■キャリアパス： 社員が様々な業務を担当することができるようジョブローテーションがあります。 ■働き方： 休日出勤はほぼなく、時期による増減はありますが、配属予定部署での月残業時間は10〜20時間程度です。 ■事業の魅力： ◎大手金融機関との長年の取引関係を活かし、安定した顧客層を持ちます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜兵庫県内勤務限定／残業平均月5H程度／U・Iターン歓迎／時短勤務相談可／家庭と両立しやすい職場〜 ■職務概要： 当社のエリア業務職として、窓口業務や為替業務、預金・融資の事務処理などをご担当いただきます。配属は自宅近隣の支店を基本とし、経験に応じて業務範囲を調整します。 ■業務詳細： ・窓口対応（入出金・口座開設・各種手続き）を正確に処理し、関連部署と連携したお客様対応 ・為替・振込業務の事務処理、外貨取引や送金確認、ミス防止のチェックを実施 ・預金・融資に関する書類作成やデータ入力、与信管理補助や書類整理 ・保険・投信・窓口販売に関する手続きと説明対応、関連部署への連携業務 ＜エリア業務職とは＞ ・配属支店について、ご家庭事情等を考慮し、自宅近隣の範囲で制限を設けることが可能で、通勤負担を軽減できます。 ・金融機関でのご経験はありながら、子育てや介護等で離職された方、これまでの働き方が困難な方にお勧めです。 ■就業環境： 支店のエリアが、兵庫県下の姫路市、神戸市、明石市、加古川市、高砂市、赤穂市、相生市、西宮市、たつの市等に限定されているため、転居なく就業が可能です。 ・社会人生活を順調に過ごすためには仕事とプライベートの両立が必要不可欠であり、そのためには「メリハリ」「オンとオフの切替え」が重要であると考えている同金庫。ワークライフバランスのとれた就業環境があります。 ■研修制度： ・集合研修…オペレーション研修や融資業務基礎研修、預り資産研修、新任代理研修等 ・外部派遣研修…信用金庫協会等の外郭団体が開催する研修 ・土曜セミナー…休日に実施される自主参加型の研修です。研修内容は融資や預り資産等、都度異なります。担当業務能力の向上のため利用することはもちろん、担当外の業務を新たに学び自身の能力の幅を広げる機会としても利用することができます。 ■当社の魅力： 当社は姫路・神戸を中核とする地域密着金融機関で、会員と地域の発展を支えることを志して経営を行っています。福利厚生や資格手当、各種研修が充実し、子育てや介護と両立しやすい制度や休暇取得の風土が根付いています。U・Iターンの相談可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／所定労働7時間／ＳＯＭＰＯグループの安定基盤／中途入社者多数活躍中】 ■業務内容： 社内の関連部署と連携・調整しながら、投資運用業者としての適切なリスク管理体制の構築と、その遂行に関する実務担当者／管理者の役割を担っていただきます。 ・顧客及び社内ガイドライン遵守状況のチェック ・リスクアセスメントの実施、情報セキュリティ体制の整備、新商品の審査、流動性リスク／信用リスクのチェック ・BCP対応、ホールディングス（親会社）との調整 ・その他、全社的な定例報告資料の作成業務 等 ※少人数組織であるため、一部コンプライアンス業務のサポートもご対応いただく機会があります。 ■募集部署について： コンプライアンス・リスク管理部は現状7名が所属し、コンプライアンス、リスク管理全般にわたる業務を行っています。 コンプライアンス担当、リスク管理担当と担当は分かれていますが、少人数の部署でもあり、お互いの領域を一部カバーしあいながら、業務に取り組んでいます。 ■就業時間の補足： ・マネージャー職は等級により企画業務型裁量労働制（みなし労働時間9時間／日）もしくは管理監督者での採用となります。 ※管理監督者採用の場合時間外労働適用外 ■給与情報について 【管理監督者】 年収：750〜1400万円 基本給：28〜60万円 ※管理監督者採用の場合残業代なし 【企画業務型裁量労働制】 年収：750〜1400万円 基本給：28〜60万円 裁量労働手当：9万円 ■当社の特徴・魅力： 当社は、お客さまの中長期的な資産形成に資する最高品質の商品・サービスを提案・提供し、「日本一お客さまのことを考える資産運用会社」になることを目指しています。 またフィデューシャリー・デューティーを、「プロフェッショナルとしてお客さまのことを第一に考える責務」と考えており、その実践として、以下の3つの実現に取り組んでいます。 1.お客さまの資産形成に一層貢献できる運用力の実現 2. 真にお客さま視点にたった商品・サービスの実現 3.上記を実現するガバナンス体制・業務基盤の実現 変更の範囲：会社の定める業務

【オリックスG/就業7時間勤務/豊富なキャリアパス/在宅勤務可/グローバルに活躍/健康経営優良法人2025認定】 ■業務内容： ・国内営業部門における中小企業向け事業承継M&Aの推進 - 後継者不在等を理由に事業承継問題に直面している中小企業を対象にM&Aを実施、後継者の育成や雇用の維持を目指す事業承継の支援を展開 - 主な業務は投資実務全般（ソーシング・エグゼキューション・PMI業務） ・オリックスグループ、国内営業部門の成長に資する戦略的なマジョリティ投資 ・ベンチャー企業へのマイノリティ投資 ・主要グループ会社、他本部と共同での新規事業開発および海外事業展開の検討・実行 ■当ポジションの魅力： ・M&Aの実務経験を積むことができ、将来的には純投資・戦略投資を行う専門部署へのキャリアパスも考えられます。 ・ソーシングからデューデリ・PMI・EXITまで一気通貫で実務に携わることが可能です。 ■プロジェクト事例： １，事業拡大や組織改革の支援を通じて、“日本の基礎”を支える確かな技術を未来へ〜事業承継とオリックス〜 　https://www.orix.co.jp/grp/move_on/entry/2022/12/16/100000 2，気候テック・スタートアップ「ゼロボード」が起こす日本企業の脱炭素経営革命 　https://www.orix.co.jp/grp/move_on/entry/2024/03/22/100000 ■豊富なキャリアパス： 幅広い事業フィールドを有する当社には、多様なキャリアの選択肢があり、一人一人が自らのキャリアを主体的に考え、描いていけるよう、さまざまなキャリア開発の制度・プログラムを用意しています。 ■多様な働き方： 就業7時間及び在宅勤務やフレックス、フレキシブルタイムが導入されており、社員の状況に応じた多様な働き方の実現に向けて業界を先駆けた制度を整えております。「健康経営優良法人」・「新・ダイバーシティ経営企業100選」・「えるぼし」等、様々な認定を取得しており、対外的な信頼度及びブランド価値が非常に高い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【長谷工Gの特例子会社／障がい者フォロー担当／土日祝休み／17時30分定時／離職率低く定年まで働きやすい◎】 ■長谷工Gの特例子会社／安定した経営基盤◎ ■土日祝・基本定時退社でワークライフバランス◎ ■離職率が低く、定年まで働きやすい◎ 長谷工グループでの特例子会社として、障碍者が多く活躍する当社にて、主に精神障がいをお持ちの社員のフォローや業務調整、事務作業などを担当していただきます。 現在、専任部門が上記の業務を担当しておりますが、社員も増える中でフォローしきれない点から、専任ポジションを増員募集します。 ■業務内容： ・障がい者　社員フォロー（30名程度） 　　・障がい者の行う業務の調整作業 　　・障がい者雇用に関わる事務的作業（サテライトオフィス（芝）での作業） ■社員フォローについて 主に以下2種類がメイン業務になります。 (１)業務サポート クライアント各社より依頼を受ける事務業務を請け負うお仕事になります。 具体的にはデータ入力や封入封函などになります。 (２)定着面談 定期的に様子を伺うなど、仕事に定着していただくためのサポートになります。 日々の進捗や悩み相談などを受け持ちます。 ■業務の特徴： ・完全週休2日制（土日祝）、残業月30時間程度と、ワークライフバランスのとれた職場です。また、離職率も低く定年まで長く働ける環境が整っています。 ■当社について： 当社は、事業として、販売促進の企画立案・デザイン制作からプロモーションの実践をはじめとして、3DVRコンテンツの制作や、印刷業務全般・オンデマンド印刷・DM事業、PC・複合機・iPad・AED・備品等のレンタル・リース業を展開しています。特例子会社は、別の部門としてグループの障がい者雇用を担う部門として動いています。 変更の範囲：会社の定める業務

ソニーグループの安定基盤で、社内SEとして攻めのIT戦略を担いませんか。 金融×ITの融合を推進し、業務変革をリードするやりがいは抜群です。 ワークライフバランスも重視できる環境です。 ■業務内容 社内情報システム担当として、以下の業務を中心に遂行していただきます。 ・中長期的なシステム戦略の立案および実行 ・最新IT技術を活用した業務プロセスの抜本的改革 ・IT投資計画の策定とプロジェクトの進捗管理 ・社内システムの保守運用における最適化の提案 ・情報システム部門の次世代リーダー候補の育成 ■当社について 当社はソニーフィナンシャルグループの中核企業です。生命保険の質を示す指標で業界トップクラスの実績があります。安定した経営基盤を誇る、成長を続ける優良企業です。 ■魅力・やりがい 自らのアイデアが直接、経営の高度化に繋がる手応えがあります。ソニーグループならではの先進的な取り組みに挑戦できます。上流工程から一貫して携われるため、市場価値を大きく高められます。 ■はたらき方・環境 所定労働時間は7.35時間と短めに設定されています。 ・土日祝休みで年間休日は120日以上です。 ・リモートワークと出社を組み合わせた柔軟な働き方が可能です。 【変更の範囲】会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。 変更の範囲：将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。

【安定した環境で長期的にキャリアを築く／未経験OK／異業界出身者が多数活躍中／金融知識ゼロから挑戦できる研修体制】 ■異業界から活躍できる環境 入社後、2か月程度は研修期間になります。研修の中では、銀行に関する基礎知識、法人営業で必要な融資やソリューションの知識をしっかり学ぶことができますので、未経験の方でも安心して是非ご応募ください！ 過去には、業界は小売・メーカー・広告メディアなど、職種は営業職・事務職・エンジニアなど、様々な業界・職種の方にご入社いただいております。 ■業務内容 法人営業として、中堅・中小企業の経営課題に向き合い、資金調達や事業承継、M&Aなど幅広いソリューションを提案します。 担当は年商10〜100億円規模の企業が中心で、経営者と直接対話しながら、企業の成長を支援する役割です。 具体的には、 ・資金繰り改善に向けた融資提案 ・福利厚生制度導入に伴う人事制度設計支援 ・後継者不足への対応としてM&Aや信託の提案など ・専門部署やグループ会社と連携し、複雑な案件にも対応 入社後は約2か月の研修で銀行業務や法人営業の基礎を習得できるため、未経験でも安心してスタートできます。 ■業務の魅力 経営者と直接向き合い、企業の未来を共に考える醍醐味があります。 単なる金融商品の販売ではなく、課題解決型の提案を通じて、戦略的思考や交渉力を磨けます。異業界出身者が多数活躍しており、営業経験や接客経験を活かせる環境です。 ■キャリアパス 法人営業の専門性を高めるだけでなく、信託や資産運用など幅広い金融知識を習得可能。将来的にはそのまま法人領域で力を発揮していただき管理職を目指していただいたり、本部企画や専門部署で専門性を深めたりと幅広いキャリアパスを描くことができます。 ■働く環境 「健康経営優良法人」に認定され、原則19時退社を推進。大手金融グループならではの安定基盤と、挑戦を後押しする風土が共存しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループ／22期連続増益／法人向け自動車リース営業／福利厚生充実】当社はグループの安定した基盤のもと、法人向け自動車リースの営業職として、既存顧客への深耕営業や新規顧客開拓を通じて多角的な課題解決を提案します。 ■業務概要 埼玉営業所で、法人顧客に対する自動車リースサービスの提案や車両管理の効率化支援、コスト削減、事故削減、環境対策など経営課題に応じた多様なソリューションを提供します。既存顧客のフォローと新規取引先の開拓をバランスよく担当し、業務範囲の拡大を目指します。 ■業務詳細 ・法人顧客への定期訪問やヒアリングによるニーズ把握 ・要望に応じた最適な車種やリースプラン、保険プランの提案、見積作成 ・車両導入後のアフターフォロー（メンテナンス案内、問合せ対応など） ・新規開拓および既存顧客の取引拡大に向けた提案活動 ・東北地方への宿泊を伴う出張あり（移動は電車・社用車を利用） ・リース契約やアウトソーシングの仕組み、導入メリットの説明 ■扱うサービス メーカーを問わず多種多様な車両リース、保険、メンテナンスの一括提供が可能で、業務用車両やハイブリッド車など幅広いニーズに応えます。 ■組織構成 東北支店は11名体制で20代〜50代まで幅広い年齢層が活躍しており、互いに成長を支援し合う風土があります。 ■業務の魅力 社会インフラを支える事業を通じて幅広い業種の経営課題解決に貢献できる点、安定した事業基盤で長く安心して働ける点が魅力です。 ■教育体制 新入社員研修や階層別・キャリアデザイン研修、資格取得支援など、成長を後押しする研修制度が充実しています。 ■就業環境 土日祝休み、年間休日124日、福利厚生充実、残業月20時間程度、正社員登用制度ありでワークライフバランスを保てます。 ■想定されるキャリアパス 正社員登用後は異動やジョブローテーションを通じて着実なキャリアアップを目指せます。 ■企業の特徴/魅力 グループとして長期的な成長を継続しており、安定した環境で自身の成長とキャリア形成を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ソニーフィナンシャルグループの安定基盤／所定労働7.5時間／土日祝休み／中途入社活躍〜 ◆業務内容 ●総合職採用（職種限定なし） IT領域外への配属となります。 ◆配属先について 現状既卒総合職として募集している部署は以下の通りです。 ・営業統轄本部（支社・代理店両チャネルそれぞれの企画部門） ・営業管理 ・広報 ・経理 ・内部監査 ・保険事務 ・共創戦略 ・法務 ・人事 ◆キャリアパス ・最初の配属は人事により決定。その後はあらゆる部署への異動あり。 ◆当社について 当社は持ち株会社ソニーフィナンシャルホールディングスの中核企業です。「生命保険の質」を示す指標と言われる「純増加契約高（新規契約数＋解約失効防止数）」において、業界トップクラスという位置づけの優良な生命保険会社です。安定性と定着率が非常に高く、新しいことに積極的にチャレンジしてくれる精神を持っている方を求めており、やりたいことを体現できる風土があります。 変更の範囲：将来的に会社の定める業務（出向含む）へ変更されることがあります。

【需要拡大中のキャッシュレス決済／設立25周年で安定成長／未経験から挑戦できる／年休124日※土日祝・残業20h・住宅手当有・転勤なし／直行直帰可／充実した教育体制・評価制度◎】 ■概要： JMSは「JCB・三菱UFJニコス・UCカード」の共同出資により設立され、このたび25周年を迎えました。 創業当初13名でスタートした従業員数は現在307名まで拡大し、加盟店導入数も29万店にまで成長しており、決済代行企業として確固たる地位を築いています。 現在、大手チェーン店ではカード決済の普及が進んでいる一方で、中小規模店舗においては依然として現金依存が残っており、今後もキャッシュレス対応にはさらなる伸びしろがある状況です。 ■業務内容 クレジットカードや電子マネーなどの導入を広げるため、提携企業とタッグを組みながら、加盟店拡大を推進していただきます。 （1）提携企業への営業 ・レジメーカー、金融機関などの提携企業への新規提案 ・提携契約の締結〜運用フォロー ・紹介件数を増やすための企画立案・施策実行（紹介案件の営業担当者への連携含む） ・紹介手数料精算手続き 「契約して終わり」ではなく、継続的に関係を深め、共に成長していく営業スタイルです。 （2）加盟店獲得営業 ・提携企業から紹介された店舗・企業への提案 ・クレジットカード・QR決済などの導入支援 ・POSレジなどを組み合わせた課題解決提案 顧客の課題に応じて最適なサービスを組み合わせるコンサルティング型の営業です。 ■組織構成 東日本支店（仙台オフィス）：営業8名在籍（法人営業職6名、新規営業職２名）※営業事務は東京勤務 30〜50代の幅広い世代が混在し、すべて中途入社となります。経験豊富なメンバーが若手をサポートする環境であり、高い専門性を身につけていただける職場です。 ■商材の特徴： 決済導入だけでなく、以下の独自サービスも提供しています。 ・売上管理・事務の効率化サービス ・売上金の早期入金サービス お客様の売上アップにつながる来店客の利便性向上、店舗運営の負担軽減に向けて顧客満足度の高い商材です。 変更の範囲：会社の定める業務

~既存顧客中心／法人向けルート営業／課題解決型提案／ワンストップサービス／長期契約ビジネス／安定成長グループ／中小企業支援~ 短期的に売る営業ではなく、顧客の業務に寄り添い続ける営業へ。車両管理という経営テーマに向き合い、ヒアリングから提案、導入後のフォローまで一貫して関わることで、信頼関係を積み重ねていくポジションです。 ■業務内容 東北支店にて、法人顧客向けの自動車リース営業を担当します。中心となるのは既存顧客へのルート営業です。定期的な訪問を通じて、車両の利用状況や管理体制、コスト、安全面などの課題を丁寧にヒアリングし、顧客ごとに最適なリースプランを提案します。提案内容は、車種・台数の設計に加え、保険やメンテナンス、各種付帯サービスを組み合わせたもの。契約後は、納車や入替の手配、点検・整備の案内など導入支援にも関与し、運用開始後も継続的なフォローを行います。顧客や社内関連部署、整備ネットワークと連携しながら調整を進めるため、関係構築力が重要となります。一部、新規顧客への提案活動もありますが、地方・中小企業を中心に、長期的な取引を前提とした営業スタイルです。 ■業務の魅力 顧客の車両管理をワンストップで支えるため、単一商材にとどまらない提案が可能です。導入後も関係が続くビジネスモデルのため、継続的なフォローを通じて信頼が成果につながる実感を得られます。 ■働く環境 東北支店は11名体制。20代から50代まで在籍し、若手も多く活気のある組織です。営業経験を活かしながら、落ち着いて顧客と向き合える環境があります。 ■働き方 ・既存顧客中心の営業スタイル ・支店内外と連携しながら進めるチームワーク ・業務に集中しやすい体制づくり ■キャリアパス まずは担当顧客を持ち、リース営業の専門性を高めていきます。その後は、実績や志向に応じて担当領域の拡大や役割のステップアップも可能です。腰を据えて中長期的にキャリアを築けます。 ■企業魅力 イチネングループは連結営業利益22期連続増益を達成。中核事業である自動車リースは、全国の整備ネットワークと高品質なメンテナンス体制を強みに、安定成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融業界営業経験者歓迎／自社決済サービスの法人営業／リース以外に多角的な事業展開／既存顧客フォローと新規開拓／在宅勤務推進】 ■業務内容 同社のBPO本部／決済営業課で、集金代行サービスの法人営業をご担当いただきます。集金代行サービス（口座振替・コンビニ決済）を既存顧客向けフォロー及び新規顧客開拓を中心に担当いただきます。 ＜集金代行サービス＞ 塾の月謝や大学の授業料など、定期的に集金が発生する企業（この場合は塾・大学）が集金業務を効率化するために導入するサービスです。同社の集金代行サービスを導入することで口座振替サービスやコンビニ決済サービスが可能になります。 ・事例 塾や学校などの教育機関も含め様々な業界に対して集金代行サービスを提供し、定期的・スポットで発生する料金回収を効率化しています。 ・顧客群 基本的に中小事業者が中心となりますが、今後は公立小中学校や大口利用先を中心に新規開拓を行っていく予定です。 ＜その他サービス＞ 周辺サービスとして「レンタル事業・債権保証・介護報酬ファクタリング・リース」など当社は多岐にわたるサービス展開を行っております。関連部署と連携を取りながら顧客へ様々なサービス導入を促進頂きたいです。 ■入社後について 育成担当の先輩社員がつき、フォローをしていきます。まずは既存顧客対応から行い商品およびシステム周りの知識つけていただき（約半年程度）、その後新規開拓の割合を上げていきます。 ■おすすめポイント 部署内では、広告活動からシステム開発、委託運用まで、多岐にわたる業務に携わる機会があります。 これにより、幅広い経験とスキルを積むことが可能です。 また、ベンダーや中小企業など幅広い顧客基盤を持ち、業界内で確立されたネームバリューを強みとしています。 ■働きやすい就業環境 残業時間は月20~30時間程度です。健康経営推進の一環として在宅勤務も推進しており、週2〜3日程度利用可能です。（ご入社当初はキャッチアップのため出社推奨）担当顧客によっては全国出張の可能性もございます。有給は1時間単位で取得することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【産育休後復帰者多数/バックオフィス部門にてキャリアアップが可能/業務改善・効率化・仕組み作りなどに取り組める環境】 ■概要： 名古屋支店の“基盤”を支える事務系総合職として、営業活動を支援する事務処理から、支店内の業務フロー改善・仕組みづくりまで幅広く携わっていただきます。単なるルーティン事務ではなく、支店運営の効率化や品質向上に主体的に挑戦できるポジションです。 ■業務内容： ・契約書類の管理・運用（契約書類の内容確認・精査、送付手続き、データ内容の確認・不備チェック） ・各種進捗管理（DB更新を含む）（営業進捗／不備事項の管理、社内システムを活用した情報更新・レポート作成） ・営業支援業務（加盟店情報の検索および営業向け情報配信、社内システムを活用したオペレーション支援） ・電話対応（営業・加盟店からの問い合わせ） ・支店運営業務全般（環境整備、ルール策定、改善提案 等） ■仕事の魅力・やりがい ・幅広い業務に関わるため、組織運営の理解が深まり、事務スキル以上の成長が見込めます。 ・改善提案を歓迎する文化があり、効率化やフロー整備など、自分のアイデアを形にできます。 ・基幹業務を担う中で、専門性が自然と高まり、将来的にはリーダー・マネジメントも目指せます。 ■職場環境： 性別問わず風通しがよく、働きやすい環境でありながらも積極的な業務フローの改善や効率化、仕組み作りなどに取り組んでいただくことが可能です。自ら考え無駄を省くことや、チームを推進していくこと、サービスクオリティを高めることが推奨される環境です。 ■今後の業界の成長性： チェーン店等ではカード決済の普及が進んでおりますが、中小規模店舗では浸透しきっていない状況の中、電子マネーの台頭やコロナウィルスの影響で非接触型決済のニーズが高まっています。将来性のあるマーケットにて成長を続けるため、主体的に仕組み作りや業務改善に携わっていくことができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場グループ／22期連続増益／自動車リースを軸に法人顧客へ最適な車両管理ソリューションを提案】 ■業務概要 当社は名古屋支店にて、自動車リース営業職として法人向けのルート営業を担当します。お客様の自動車利用に関する課題やニーズを丁寧にヒアリングし、車両管理のアウトソーシングやコスト削減、事故削減、環境対策、新規車両導入など、最適なプランを提案します。提案先は卸売・メーカー・サービス業など幅広い業種が対象で、中小企業を中心に、車種やリース内容、保険まで多様なニーズに応じて柔軟に対応できる点が強みです。 ■業務詳細 ・法人顧客先への定期訪問、関係構築 ・自動車の用途や利用状況をヒアリングし課題抽出 ・最適な車種やリースプラン、保険プランの提案 ・導入後のアフターフォロー（メンテナンス案内、契約更新サポート等） ・新規車両導入やリース契約の管理業務 ・事故削減や環境負荷低減を目的としたコンサルティング ・他部門や提携整備工場との連携によるサービス品質向上 ■扱うサービス オートリース全般（国内全メーカーの車種）、メンテナンスリース、中古車販売、保険見直し、石油製品販売など ■組織構成 名古屋支店14名（20代〜50代）、若手・中堅・ベテランがバランス良く在籍し活気ある風土です。 ■業務の魅力 自動車は現代の経営資源として不可欠であり、幅広い業種と関われる成長市場です。コンサル型営業として顧客の経営課題解決に貢献でき、長期的な信頼関係構築が可能です。 ■教育体制 新入社員研修・階層別研修・キャリアデザイン研修など、毎月複数の研修を実施。資格取得支援制度も充実し、社員の成長を積極支援します。 ■就業環境 年間休日124日・土日祝休み、残業月20時間程度。福利厚生や各種手当も充実しています。 ■想定されるキャリアパス ルート営業からスタートし、ジョブローテーションや将来的な異動・転勤も可能。中長期的にキャリアの幅を広げられる環境です。 ■企業の特徴/魅力 東証プライム上場グループの安定基盤と22期連続増益の成長性を誇り、独立経営のため全メーカー対応が強み。経営層に近い顧客と関われるため、提案力や課題解決力を磨きたい方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務