◆◇成果次第で最短半年で昇格可◎20代管理職多数／保険の反響×外勤営業／テレアポ・飛込無・完全分業制／土日祝休・住宅手当など福利厚生◎◇◆ ■業務内容： 保険の外勤営業として、保険の切り替えを検討している方に新しい保険のプランをご提案いただきます。 ■業務詳細： 完全分業制で「営業活動」に専念できる環境です。※テレアポ、飛込みなし ・当社コールセンター担当が獲得した顧客に対して訪問・提案 ・商談1日3件程度：お客様のご家族構成や将来の夢、お金の不安をじっくりヒアリングし、最適なプランを一緒に考えます。 ※成約率は、60％以上と非常に高い数字となっています。 事務処理手続きは専門部隊が担当しており、営業に専念できる【完全分業制】を徹底しておりますので、「提案・コンサルティング営業」に専念していただけます。 ■研修制度： 一週間保険の研修を実施。生命保険募集人資格、損害保険、少額短期保険等の資格を取得。 ＜名古屋配属にあたり、大阪で1か月〜2か月の研修がございます。住居等はマンスリーマンションをご用意させていただきます＞ ■成長が早い環境：評価制度◎ チームのメンバーや上司にいつでも相談できる環境があるため、早くて1、2年でチーフに昇格するなど成長が目に見えてわかる点が魅力です。 頑張った結果はインセンティブとしてしっかり還元します！ ＜年収例＞ 年収600万円（入社1年目） 年収700万円（入社3年目／サブマネージャー） ※インセンティブ込。年齢・職歴関係なく高収入を実現しています 新卒24歳で月給35万の方もいらっしゃいます。（うちインセンティブ12万） ■社風 ＼先輩の多くが未経験スタート／ 男女ともに活躍しており、20代〜30代が約9割。異業種から転職してきた 中途入社のメンバーも多く活躍中です。 社員皆がイキイキと活躍している職場環境が魅力です◎ ■同社の強み （１）総合代理店強み 単独の保険会社だと、自社商品しか提案ができないですが約16社の保険会社からお客様に合った商品提案ができます。 （２）完全分業制 ご自身の業務に集中できるため、営業初心者の方でも営業職としてスキルアップが可能です。 ※自己契約、身内販売などは一切禁止しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【広島県尾道市/マイカー通勤可】アフラックの保険アドバイザー/未経験歓迎/年休130日/土日祝休み〜 ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： アフラックの生命保険代理店事業を展開する当社において、アフラックの保険アドバイザーをお任せいたします。既存顧客のフォローや紹介に伴う新規顧客対応をお任せいたします。お客様のライフスタイルに合わせた保険商品の提案をご担当頂きます。お客様それぞれの状況に合わせて、必要な保障・不要な保障をプロとして一緒に考えて頂きます。 ■詳細： ・保険プランの見直し相談 ・新規加入に向けたご相談対応 ・名義や住所の変更手続き ・保険金給付金の請求手続きのサポート ・新しい商品のご紹介 ・既存のお客様への定期連絡 ■入社後： 研修を通して、当社で扱う商品や保障内容について学んでいきます。社内での研修と合わせて、アフラックの担当者による社外研修も実施。スキルやご経験に合わせて段階的に学ぶことのできる環境です。また、先輩社員もしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は9名の組織となります。男女比は3：6で、20〜70代の方々にご活躍いただいております。 ■魅力： ・アフラックも含めた充実した教育制度がございますので未経験でも安心してお仕事をスタートしていただけます。 ・年間休日130日の土日祝休みで残業もほぼ無い為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆地場大手の鉄道会社静鉄グループ ◆慣れ親しんだ街で活躍！静岡県内で腰を据えて働きたい方にオススメ♪ ◆研修充実で未経験から営業職に挑戦 【入社後すぐにお任せしたい業務】 （1）既に契約を結んでいる方への継続手続き （2）自動車保険や傷害保険などの新規保険の販売促進・PR （3）契約者からの事故相談など →事故等のトラブル時は、保険会社が対応していただけるため、 休日の対応はほとんど発生しません。 【将来的にお任せしたい業務】 ・法人へのコンサルティング営業 ■入社後の流れ・教育研修： 1〜3ヵ月ほど、OJT研修や先輩との同行営業を通じて実務を学びながら、資格取得を目指していただきます。 ベテラン社員が在籍しているので、わからないことはすぐに質問できます◎ 教材も支給されるため、未経験から金融知識を身に着ける事が可能です ■損害保険について： 損害保険は、自動車事故や家が火事になったときなど、物やお金の損害を補償する保険となります。例としては、車が壊れた際に、修理代の補填等になります。損害保険営業の仕事は、お客様が安心して生活できるようにサポートすることがやりがいの１つです。 ■魅力 ◎残業は月数時間〜月20時間程度を想定 ◎基本的に土日祝休み ◎年間休日は125日 ◎育休復帰率100％ ◎退職金あり ■業務について： ・静鉄グループ内の営業活動になるため、知人への営業活動は発生いたしません。 ・歩合制ではなく固定給になるため、業績に応じて給与が変動することはございません。 ・ノルマについては、その方のスキルと経験に応じ、適切に設定されます。 優秀な成績を収めた方は、報奨金の支給もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会貢献性と急成長を両立／完全週休2日制／本社研修＋OJTで安心／アジア太平洋地域の急成長企業ランキングに7年連続ランクイン】 車両仕入・販売・オークション担当として、当社で運用しているトラック・トレーラー等の車両について、車両の出口戦略（売却）を中心に、仕入れ〜販売までの一連の業務を担っていただきます。 主に、オークション出品や中古車販売サイトへの掲載等を通じて、車両の適正価格での販売と、在庫回転の向上を推進する役割です。 ※新規開拓等の営業要素はありません。 ■業務内容： ・車両の仕入れ／販売に関する業務（運用車両の売却を中心） ・オークション出品（出品車両の選定、相場確認、出品準備、入札状況の確認 等） ・中古車販売サイトへの車両掲載（写真・情報の整備、掲載内容の更新 等） ・サイト経由の問い合わせ対応（電話／メール等） ・車両の選定、現車確認（状態確認、必要情報の収集 等） ・オークション周辺の一部事務業務（書類準備、社内連携、進捗管理 等） ・その他、車両管理に付随する業務 ※出張が発生する可能性があります。 ■中途入社者の教育体制について： 入社研修後は本社研修に加え、先輩がOJT方式でしっかりと指導するのでわからないことは確認しながら業務を覚えていただけます。 過去の中途入社の方も無理なくキャッチアップできています。 ■ポジション魅力： ●日本の物流を支える社会貢献性 ・当社の事業理念である「日本の物流を守り抜く」を、車両の適正な売却・運用を通じて支える重要な役割です。 ・現場（運送会社）と投資家双方にメリットをもたらす「トラックファンド（R）」「R.リース（R）」のビジネスモデルの運用を支える仕事として、責任とやりがいを実感できます。 ●経験を活かしやすい環境 ・中古車販売の経験を、トラック・トレーラー等の運用車両へ横展開し、より専門性の高い領域で活かせます。 ■日本の物流網を支える社会貢献企業： 当社は、独自開発した「トラックファンド（R）」により、運送会社に「借りる経営」を推進しています。 車両を運送会社へリースし、その車両を投資対象資産としてファンドを組成、販売、運用までワンストップで行っています。

企業リサーチから運用管理まで一貫担当。内外株式のアクティブ運用を担い、営業支援や各種コメント作成にも携わります。 ■職務内容： 変革期にある資産運用業界で、内外株式のファンドマネジャーをお任せします。1本のファンドに対して、企業リサーチから運用管理まで一貫して、チームでご担当いただきます。 ・企業リサーチによる投資判断 ・アクティブファンドのファンドマネジメント ・運用報告書、月報、各種RFPなどのコメント作成 ・営業支援活動 ■組織構成 株式運用部は38名で構成されております。 ■福利厚生 ・連続休暇制度：上期・下期毎に5営業日の連続休暇を年2回取得可能 ・育児休業：子供が満2歳になるまで取得可能　※取得率:男性100％　女性:100％(2022年度実績) ・早帰りデー：毎週水曜日は18時までに業務を終わらせるように推奨 ・ドレスコードなし 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社活躍／未経験からメガ損保の総合職へ／ワークライフバランス◎／9年連続健康経営優良法人（ホワイト500）認定〜 ■業務概要 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉などを行い、保険金のお支払いまでを担当いただきます。お客さまの視点に立って、不安を解消できるように寄り添い、1日でも早く安心と保険金をお届けするポジションです。 お客様にとってマイナスな出来事に対し、日常生活へ戻るためのお力添えができるため、直接感謝の言葉をいただくこともあるやりがいを感じられる業務です。専門知識を学びながら成長できる環境が整っており、キャリアアップを目指していただけます。 ■職務詳細 ・事故の受付対応および詳細確認 ・損害調査および損害額の算定 ・事故相手方との交渉および保険金支払い手続き ・顧客対応およびフォローアップ ・関連書類の作成および管理 ■入社後の流れ ・座学研修 保険業界の制度やルール、使用システムに関する研修等をオンライン研修などを通じて実施。 ・各部でOJTを受けながら業務をスタート 最初はシンプルな案件からお任せしていき、OJT担当が付きながら一つひとつの業務を習得。 着実に成長していける環境をご用意してお待ちしております。 ■働き方 在宅勤務やシフト勤務など柔軟な働き方を支援しています。育児や介護などのライフイベントに合わせた勤務時間の調整が可能で、家庭と仕事の両立を実現できます。デジタルツールを活用した効率的な業務プロセスの導入により、生産性の高い働き方が推進されています。 ■キャリアパス 社員一人ひとりのキャリア形成を支援するさまざまな制度が整っています。ジョブ・チャレンジ制度やキャリア・トランスファー制度を活用しながら、自らのキャリアビジョンを実現することができます。また、将来的には他部門への異動や昇進の機会も豊富です。 ■企業の特徴／魅力 国内最大級の損害保険会社として、約3割の市場シェアを誇ります。創業135年以上の歴史と強固な経営基盤を持ち、「Innovation for Wellbeing」を掲げ、社会に貢献する新たな商品やサービスを提供しています。社員一人ひとりが多様性を認め合い、個の強みを最大限発揮できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【新銀行（デジタルバンク）のシステム運用・セキュリティチーム/新規事業の立ち上げフェーズに携われる/好立地/転勤無】 デジタル化が進む社会に適応した新しい金融サービスを提供するため、デジタルバンク準備会社を2024年2月に設立しました。 今後の開業に向けて安心で信頼されるサービスを展開するために、システムの安定稼働（セキュリティチーム兼務）をお任せできる方を募集いたします。 ■業務内容 ・システム資産管理 　導入プログラムの管理、社内OA機器管理、ID管理 ・システム運用・管理 　委託先の管理、月次報告会の運用、システムリソース監視、ネットワーク監視 　バージョンアップデート対応、脆弱性対応、クラウドサービスの追従対応等 　システム運用に係るルール策定、改訂 ・システム運用業務の改善・効率化 ・社内システムの選定、導入 ・新規サービスのシステム運用企画・立案 ・SOCサービスへの作業指示や対応状況管理 ・インシデント対応態勢の整備、インシデント発生時の各種対応　など　 ■配属部署について 池田泉州HDグループの『０１銀行株式会社』に出向いただき、サイバーセキュリティチームで新しい銀行の立ち上げ及び開業後のシステム運用業務に携わっていただきます。 ■ご応募いただく方へのメッセージ デジタルを出発点として新しい銀行を作る新規事業チームであり、銀行でありながら金融分野の経験を問わずご自身のご経験を活かしていただけます。デジタル、データの力で、より便利な世の中を作っていきたい志をお持ちの方をお待ちしています。 銀行でありながら、一人ひとりが裁量を持って様々な仕事に挑戦できる環境の中で、主体的に業務に取り組んでいただける方を心よりお待ちしております。 ■当行グループについて： 関西エリアを中心に展開する大阪唯一の独立系地方銀行です。経営理念として、「幅広いご縁」と「進取の精神」を大切に、お客さまのニーズに合ったサービスを提供し、地域の皆さまに「愛される」グループを目指しますと掲げ、グループ各社の機能を結集して、徹底したソリューションの提供に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 国内外の機関投資家や事業法人に対して、円建て債券（国債・地方債・社債など）の提案・販売をお任せ致します。 市場動向や顧客ニーズを踏まえた投資戦略の提案、ポートフォリオ構築支援、取引執行までを一貫して担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・円債市場の情報収集・分析および顧客へのレポーティング ・顧客ニーズに応じた債券商品の提案・販売 ・社内関連部署（トレーディング、リサーチ等）との連携による最適なソリューション提供 ・規制対応・コンプライアンス遵守 ■顧客層： ・中央金法（都銀、保険、信託、AM、系統上部）、海外機関投資家 ・地方金法（地銀、信金、信組、JA）、ネット銀行、公共公益法人、事業法人 ■取扱商品： （円貨建）国債、公社債、金利デリバティブ、証券化商品（LBO、CMO、CLO）、仕組債、私募投信 ※地方金法〜事業会社セールス派、円貨建・外貨建のマルチセールス ■当社の強み： ・世界を代表する金融機関（G-SIFIs）である三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFGグループ）とモルガン・スタンレー。世界有数の規模を誇る双方のネットワークや豊かなノウハウを自在に活用できることが当社の最大の特徴であり強みです。個人のお客さま・法人のお客さまを問わず、あらゆる金融ニーズに対し、多角的な視点と、高いクオリティを兼ね備えたソリューションをご提供しています。 ・MUFGグループの中核総合証券会社として、三菱UFJ銀行、三菱UFJ信託銀行などグループ各社と協働。多様な金融商品やサービスを幅広く網羅するグループの総合力を柔軟に活かし、資産運用はもちろん、資産承継なども含めたさまざまな金融ニーズにワンストップでお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： セールス及び海外拠点と連携、証券化商品、仕組債、私募投信などのマーケティングをお任せいたします。 ■取扱商品： 証券化商品（LBO、CMO、CLO）、仕組債、私募投信のマーケター ■当社の強み： ・世界を代表する金融機関 (G-SIFIs) である三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ (ＭＵＦＧグループ) とモルガン・スタンレー。 世界有数の規模を誇る双方のネットワークや豊かなノウハウを自在に活用できることが当社の最大の特徴であり強みです。 個人のお客さま・法人のお客さまを問わず、 あらゆる金融ニーズに対し、多角的な視点と、高いクオリティを兼ね備えたソリューションをご提供しています。 ・ＭＵＦＧグループの中核総合証券会社として、三菱ＵＦＪ銀行、三菱ＵＦＪ信託銀行などグループ各社と協働。 多様な金融商品やサービスを幅広く網羅するグループの総合力を柔軟に活かし、資産運用はもちろん、資産承継なども含めたさまざまな金融ニーズにワンストップでお応えしています。 変更の範囲：会社の定める業務

顧客不動産の課題に対し、建築知見を活かしたCRE戦略提案やCM業務を担当。専門家連携の上流支援で価値発揮 りそな銀行の自社保有物件は当社ファシリティ管理部の管轄のため、当該ポジションにおいては当社とお取引のあるお客様の案件対応となり、営業店の取引先担当者や部内各チームと連携し、お客さまの不動産のお困りごとに対し、上流部分から課題解決にあたっていただきます。 営業店と協力をしながら、案件を獲得することも重要なミッションとなります。 【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く】 ■業務詳細： 築古建物や低未利用地などの課題の解決や、財務体質改善の観点など、様々な切り口から提案書を作成し、お客さまへCRE戦略の提案を行います。ニーズの顕在化に応じ、同チーム内担当や不動産売買仲介担当、不動産流動化担当と連携するほか、必要に応じて建築会社の紹介などを行います。 また、お客さまのニーズに応じ、建物建築に際しての専門的サポート（CM業務）を提供します。 具体的には、設計要領書の作成、業者選定コンペの実施、設計・建築期間中の助言等、顧客ニーズに応じた発注者支援業務を行っております。 当部門では建築士、建築施工管理技士などの専門家が複数名在籍しており、専門的見地から建築に関してお客さまへのアドバイスを行っています。 ※提案事例の一例 ・大手企業等に対する財務戦略に基づいた不動産戦略の提案 ・中堅中小企業に対する事業承継、相続対策に基づいた不動産戦略の提案 ・築年経過した建物を所有するお客さまに対する建て替え、等価交換スキームなどの提案 ・公共公益法人に対する不動産の処分や活用事業の提案 など 平均残業時間：30時間/月程度 ■りそなグループの特徴： 【重要度を増す不動産機能】 2023年5月に打ち出した中期経営計画においても、多様化・高度化するお客さま・地域社会のこまりごとに応えるための「価値創造力の強化」の一環として、信託・不動産機能の拡充は重要項目の一つに位置付けられています。リテールNo.1の実現に向け、当社の中でも経営資源が集中する分野です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜銀行の各種サービスの安全・快適を支える重要なポジション／金融未経験の方もOK／社会インフラを支える大きなやりがいあり〜 ■募集背景： 現在、銀行はお客さまに提供する商品やサービスなどが多様化し、ICTやAIの分野をはじめとした専門分野のスキルも活用していく必要があるため、専門分野に特化してきた方を募集します。 金融未経験の方でも、ITやプロダクト開発、品質改善、プロジェクト推進の経験があれば歓迎です。社会インフラを支えるやりがいと成長機会を両立できる環境で一緒に働きませんか？ ■業務内容： 伊予銀行のネットワークエンジニア業務をお任せします。口座開設、振込、ATM、アプリ（AGENT）、インターネットバンキング等の銀行の各種サービスの安全・快適を支える『銀行サービスの心臓部』を担うポジションです。 ＜具体的には＞ システムの企画・設計、外部ベンダーとの協働開発、テストと品質管理、障害発生時の原因究明と復旧、日々の運用監視や性能改善を行います。 ■業務詳細： ◇銀行業務を支えるネットワーク環境の企画、構築、保守 ◇ネットワークセキュリティ対策、ネットワーク性能管理 ◇新規ネットワークサービスの導入、既存ネットワーク環境の改善 ■入行後の流れ： まずは、経験に合わせたサポートやOJTにより当行の開発・品質プロセスを習得していただきます。業務に慣れましたら、プロジェクト推進や新機能の立ち上げへと段階的に役割を拡大していただきます。 希望や適性に合わせて、システム部内でジョブローテーションによる様々な分野を幅広く経験することや、専門分野に特化したキャリアに進むことも可能です。 ■魅力： ◎当行は、基幹系システム（勘定系システム、情報系システム）を内製化して開発を行っています。 ◎社会インフラを支える大きなやりがいをもって、銀行サービスの上流工程〜下流工程（企画、設計、開発、テスト、運用保守）までを一貫して経験することができます。 ※関連オープン系システムについては、原則、要件定義までを行い、設計・開発・保守の主体はベンターとなります。 変更の範囲：無

【三菱UFJ銀行、三菱UFJ信託銀行、MUFG Union Bank,N.A.などグループ各社と協働／多様な金融商品やサービスを幅広く網羅するグループの総合力を柔軟に活かし、資産運用はもちろん、資産承継なども含めたさまざまな金融ニーズにワンストップで応える総合証券会社】 ■業務内容： 募集会社及び証券持株会社における日米連結・単体決算、開示業務、IFRS導入プロジェクト及び対外諸報告など、財務会計に関する業務全般（証券持株会社との兼務となります。） ■当社の強み： 世界的にも信頼の厚いMUFGの中核総合証券会社であり、加えて、世界トップレベルの情報力と商品力を誇るモルガン・スタンレーとのジョイントベンチャーです。 さらに、合併を繰り返しながら成長してきた同社には、変化に対する柔軟性と人材の多様性があります。 また、証券会社に求められている、世界レベルのリスク管理能力については、すでにその構築を終えました。 次のステップに踏み出し、業界を質・量ともにリードするリーディングカンパニーをめざします。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎/保険代理店営業/自己成長環境◎×入社初期から通年でのフォローアップ研修あり/代理店の伴走者として顧客本位の営業を実現/在宅勤務・フレックス制度有】 〜個人ノルマ無し/保険営業にありがちな個人の人脈を開拓する要素は一切無し/入社後弊社の保険加入義務無し〜 ■業務内容： 当社の保険販売を委託している代理店に対しての育成支援・販売促進のためのコンサルティング営業をご担当いただきます。当社商品のシェア拡大ではなく、代理店の（他社商品も含めた）販売量と顧客満足度を増加させることにより、代理店収入を向上させることを徹底しています。そのため、セールスサポートだけでなく人材育成・マーケティング等の経営コンサルティングにも携わることが出来ます。 【業務詳細】 ・代理店を媒介にした生命保険の販売、引受などの営業推進活動 ・代理店の営業サポート（教育、販売戦略の立案、商品勉強会、アクションプラン立案〜実行等） ・代理店の経営支援（事業計画の策定・実行支援） ・担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・代理店の新規開拓業務（代理店開拓戦略の立案〜実行）等 ■研修体制： 入社後1年間は初期育成期間としており、未経験の方でも安心していただける教育体制です。入社1か月目は集合研修、2か月目以降から営業拠点に配属となります。3か月目にはメイン担当のサポートを行うサブ担当として業務を始め、5か月目以降にメイン担当として代理店を担当しはじめ、段々と担当先を増やしていきます。 ※未経験の方でも安心していただける教育体制が整っています。1人1人にOJTリーダーがつき、かつ本社の育成部門からもフォローを行っているため、万全の体制です ■ポジションの魅力： ・月平均残業20〜30h程度。リモートワーク環境も整っているほか、各種福利厚生も充実しています。 ・営業としての経験を活かしながら、法人営業・経営支援・人材育成へとキャリアの幅を広げられるポジションです。代理店を経営の面から支援することで、課題解決力や経営視点を身につけることができます。 ・社風、評価制度、営業スタイル含めて、顧客志向を徹底しております。代理店における自社商品のシェア向上ではなく、代理店自体の売上アップ・顧客満足度アップを第一に考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎/保険代理店営業/自己成長環境◎×入社初期から通年でのフォローアップ研修あり/代理店の伴走者として顧客本位の営業を実現/在宅勤務・フレックス制度有】 〜個人ノルマ無し/保険営業にありがちな個人の人脈を開拓する要素は一切無し/入社後弊社の保険加入義務無し〜 ■業務内容： 当社の保険販売を委託している代理店に対しての育成支援・販売促進のためのコンサルティング営業をご担当いただきます。当社商品のシェア拡大ではなく、代理店の（他社商品も含めた）販売量と顧客満足度を増加させることにより、代理店収入を向上させることを徹底しています。そのため、セールスサポートだけでなく人材育成・マーケティング等の経営コンサルティングにも携わることが出来ます。 【業務詳細】 ・代理店を媒介にした生命保険の販売、引受などの営業推進活動 ・代理店の営業サポート（教育、販売戦略の立案、商品勉強会、アクションプラン立案〜実行等） ・代理店の経営支援（事業計画の策定・実行支援） ・担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・代理店の新規開拓業務（代理店開拓戦略の立案〜実行）等 ■研修体制： 入社後1年間は初期育成期間としており、未経験の方でも安心していただける教育体制です。入社1か月目は集合研修、2か月目以降から営業拠点に配属となります。3か月目にはメイン担当のサポートを行うサブ担当として業務を始め、5か月目以降にメイン担当として代理店を担当しはじめ、段々と担当先を増やしていきます。 ※未経験の方でも安心していただける教育体制が整っています。1人1人にOJTリーダーがつき、かつ本社の育成部門からもフォローを行っているため、万全の体制です ■ポジションの魅力： ・月平均残業20〜30h程度。リモートワーク環境も整っているほか、各種福利厚生も充実しています。 ・営業としての経験を活かしながら、法人営業・経営支援・人材育成へとキャリアの幅を広げられるポジションです。代理店を経営の面から支援することで、課題解決力や経営視点を身につけることができます。 ・社風、評価制度、営業スタイル含めて、顧客志向を徹底しております。代理店における自社商品のシェア向上ではなく、代理店自体の売上アップ・顧客満足度アップを第一に考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業ほぼなし／完全週休二日制／中長期のキャリア形成可能】 ◎中小企業向けM&A支援に特化した急成長の専門コンサル企業である当社のインサイドセールスを募集します。 ■採用背景： ・M&A市場が拡大する中、当社では売り手企業オーナー開拓を担うインサイドセールス部門の再構築・強化を進めています。 ・現状は営業がアポ獲得から商談、クロージングまで一気通貫で行っておりますが、業績拡大のため営業フローを分割することになりました。 ・これからのインサイドセールス中核メンバーとして参画いただき、将来的にはリーダー・マネージャーとしてチームを牽引いただきたいです。 ■担当業務： まずはインサイドセールスのメンバー（リーダー）として、M&Aニーズを持つ可能性のある企業オーナー・経営者へのアウトバウンド架電をお任せします。（ターゲットリスト有。1日あたり300件程度の架電を想定） 具体的な業務： ・経営者へのアウトバウンド架電およびニーズヒアリング ・潜在ニーズの顕在化、有効商談の創出 ・架電データ分析に基づくスクリプト改善、KPI改善の提案 ・ターゲットセグメント定義・優先度設計 　‐「どの企業に、なぜ今アプローチするのか」「どのメッセージが刺さるのか」を言語化 ※M&Aのアポイント取得は難易度が高く、単なる件数消化では成果が出ません。そのため、数字をもとに仮説を立て、改善を回す営業スタイルを身につけることができます。 ■ゆくゆくお任せしたい業務： 将来的にはこの部署を背負って立つ存在になっていただくことを期待しています。アポ創出からマーケティングに至るまで多角的な価値発揮を期待します。「やりたい！」と思ったことは実現できる環境です。 ・インサイドセールスメンバー（5名前後/派遣・インターン生含む）の育成／評価、組織設計 ・架電数、商談化率などの数値管理・簡易レポーティング ・商談前スクリーニング設計（質問設計・ヒアリング構造化） ・架電結果・商談化率・失注パターンから改善仮説を導き、PDCA推進 ・再現性ある仕組み構築、トークスクリプトの作成等 ■組織構成： 派遣2名、インターン3名 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 顧客データ分析を起点に、ニーズ把握、課題設定、施策企画を行い、Eメールやアプリを用いたマーケティング施策を実行します。SASやSQL（GUI）でデータを抽出し、行動傾向や反応を分析して改善点を特定し、PDCAを回しながら施策の精度を上げていきます。分析結果をもとに関係部署へ提案する場面も多く、目的や根拠を明確に伝えながら調整を進めます。また、行内のデータ利活用高度化に向けた支援や、基盤整備の企画にも関わります。データ提供の方法整理、活用シナリオの検討、改善提案など、他部門と連携して運用の定着を図る役割も担います。業務では、仮説構築力、論理的思考、分析から施策に落とし込む力、周囲を巻き込むコミュニケーションが重要です。数字を根拠に企画を組み立て、自ら提案し、行動する姿勢が重視されます。 ■業務の魅力 データ活用とデジタル施策の両面に携われる点が特徴です。実データを用いた改善に取り組み、成果が顧客反応として可視化されるため、分析とマーケティング双方のスキルを伸ばせます。自ら企画し実行する裁量もあり、探究心や仮説思考を活かせる環境です。 ■働く環境 配属は北陸銀行本店（富山）。ダイレクトマーケティング室内のチームと連携しながら、営業推進やデジタル領域の担当者と協働する体制です。データ分析と施策運用を行うメンバーが近く、相談しやすい環境です。 ■働き方 ・成長分野で企画から実行まで担える裁量 ・挑戦を歓迎する風土 ・銀行の広い顧客基盤を活用した分析環境 ■キャリアパス 入行後はデータ分析と施策実行の経験を積み、非対面チャネルの企画リードや営業推進施策の企画担当など、役割拡大が可能です。専門性と企画力を両立したキャリアが築けます。 ■企業魅力 北陸銀行は顧客データを軸にした営業推進の高度化を進めており、デジタル活用による価値向上を重要テーマとしています。地域金融機関としての幅広い顧客基盤を活かし、データ利活用を更に推進していく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

■ウェルスナビについて 弊社のサービスは長期的な資産運用を目的としていることから、数十年継続的にアプリを提供することを念頭に置いたサービスです。 また、今後は網羅的に「ライフイベントに合わせたお金の悩み」のサポートをするため、保険や金融教育、デジタルバンクなど、新規事業も複数立ち上がっており、新たな”個人向け金融プラットフォーム”を目指しているフェーズです。 三菱UFJ銀行とのシナジー強化など、大きなアセットを使って、預かり資産20兆円超、数百万〜数千万人が利用するサービスの実現に向けた大きなチャレンジができる環境です。 ■ロボアドバイザー『ウェルスナビ』の開発について 弊社サービスは生涯を通してお客様に利用してもらうことを前提としています。 レギュレーションの多い中でもシンプルなUI/UXを実現し、投資未経験者（3割）にも利用されるプロダクトとなりました。 『ものづくりする金融機関』というビジョンを掲げ、ほとんどのシステムを内製化することで、前例のないプロダクトをクオリティ高く、スピード感を持って開発しています。 業界トップクラスのサービスとして成長した弊社ですが、今後も日々変化する世の中のニーズをキャッチアップしながら、先駆者として新規機能の開発も積極的に行っていく予定です。 ■業務内容 ロボアドバイザー『ウェルスナビ』のバックエンド開発において、企画・要件定義・設計・開発・運用保守まで一貫して携わっていただきます。 弊社は開発するシステムの領域に合わせてチームが編成されており、ご志向性や適性に応じて担当いただく領域を決めていく想定です。 具体的にお任せしたい役割 ・技術的な意思決定・リード ・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進 ・企画段階から入り、要件定義〜運用保守まで一貫した開発 ・チームメンバーの育成 ■技術スタック 言語：Java, Kotlin フレームワーク：SpringBoot インフラ：AWS, Datadog DB：MySQL (Aurora) IDE: IntelliJ

■業務内容 法人・個人事業主向けポータルサイト「ほくぎんビジネスポータル」に関する企画・運用・改善を担当します。中心となるのは、機能企画、コンテンツ設計、UI/UX改善などの新規企画立案です。顧客ニーズや営業店からの声を踏まえ、既存機能の課題を整理し、改善案を具体化します。企画後は関係部署との調整を行い、運用面の要件整理や資料作成、社内プレゼンを実施します。ベンダーとの仕様調整や進行管理も担い、他行との情報共有による改善の検討も行います。 また、利用促進施策の企画も重要です。利用実績の集計やデータ分析を通じて利用状況を可視化し、課題に応じた施策を設計します。営業店に向けた説明・研修も担当し、現場との連携を深めながら利用拡大を推進します。企画立案から推進、改善、社内外との調整まで一貫して携わり、法人顧客の課題と向き合いながらサービスの進化をリードする役割です。 ■業務の魅力 自身のアイデアを実サービスへ反映できる点が特徴です。企画自由度が高く、決まりきった答えのない領域で改善提案に挑戦できます。法人DXという社会性の高いテーマに携わり、非対面チャネルの方向性を企画側から設計できます。 ■働く環境 ダイレクトマーケティング室 法人チームに所属し、企画・推進を担うメンバーと協働します。社内の営業・商品・システム部門との連携も多く、情報交換の機会が豊富です。ツールはExcel、PowerPoint、Wordを使用します。 ■働き方 ・完全週休2日制 ・祝日・年末年始等の休暇制度あり ・研修や勉強会をオンライン併用で実施 ■キャリアパス 企画立案・UIUX改善・データ分析・関係部署調整など、企画推進の経験を広く積むことで、プロダクト企画やデジタル戦略領域へのステップが可能です。正社員登用を見込んだ採用であり、登用後は企画・推進の主担当としてポータルサイト進化の中心を担うキャリアが期待できます。 ■企業魅力 北陸銀行は地域に根差した金融機関として、法人顧客向けのデジタルサービス強化に取り組んでいます。安定した経営基盤を持ちながら、非対面チャネルの拡充に向けて新しい取り組みを進めており、企画経験を活かして事業変革に関与できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

銀行店舗の図面確認やレイアウト変更、改修計画・施工監理を担当。中途入社者も活躍し働きやすい環境です。 ■業務内容 プロセス改革部にて、店舗のファシリティ管理に携わっていただきます。 設計会社が設計した図面のチェックや作成、とりまとめ、レイアウト変更等に関わる交渉（現場・業者）、既存店舗の維持保全、改修計画策定、施工監理などをお任せ致します。 ■当求人の魅力 りそなグループとして残業時間を減らす動きが強く、19時には半分以上の社員が退社しています。繁閑による変動はあるものの、夜の時間帯に業者が動くことは少ないため基本的には落ち着いて働いていただけます。 ・中途入社者もプロパー社員と隔たりなく活躍しており、設計事務所からご入社した方が管理職へ昇格している例もあります。 ■部門人員構成 グループリーダー1名、メンバー4名で同業務を実施しております。設計事務所出身者等中途入社者が多く活躍している環境です。 ■新人事制度について ・ダイバーシティマネジメントを促進し、年齢や性別、職種にとらわれず、実力本位で多様な人材が活躍できる環境を整備していきます。 ・各業務分野において、より専門性の高いプロ人材を育成していきます。 ■平均残業時間／テレワーク ・残業：１~２h(19時までに退社している社員が多いです） ・テレワーク：週1~2回 ■当行の強み： 【りそなグループの一員】 ・全国規模でのネットワークやIT・デジタル化に強み！ ・信託併営で多様な金融ソリューション（資産運用や事業承継、不動産仲介）をワンストップでスピーディーに提供できる独自性◎ ・顧客ニーズに合わせたきめ細やかなサービスが提供できる！ 【地元密着で地域貢献！】 埼玉県内で預金、貸出ともに4割超のシェア◎ 県民の6割が埼玉りそな銀行の口座を保有！ 県内企業のメインバンク！1万7131社（27.1%）でトップシェア！ 【大手らしい整備された就業環境】 ダイバーシティ・マネジメントを推進し、女性管理職比率は約4割 新たな人事制度を導入し、プロフェッショナルの育成を目指す 選択定年制を導入し、60代の働き方を自律的に選べる仕組みを整備 変更の範囲：【変更の範囲：原則変更なし。ただし本人同意がある場合を除く】

【業界・職種未経験歓迎／学歴不問／幅広い年代活躍／頑張りが給与に還元／飛び込み・テレアポ不要】 ■業務内容： 保険加入の相談を希望されている個人のお客様に対して、最適な保険商品をご案内いただきます。 お客様のライフプランや保険に対する考え方を丁寧にヒアリングし、内容を踏まえた最適なプランを提案する仕事です。 ＜主な仕事の流れ＞ (1) ご相談対応：ご予約のお客様をお迎えし、現状やお悩みを伺います。 (2) ヒアリング：課題や将来像を整理し、ニーズを明確にします。 (3) プラン提案：幅広い選択肢の中から最適なプランをご提案。 (4) ご契約・アフターフォロー：1組のお客様につき平均3回程度の商談を通じてご納得いただいた上でご契約。その後も継続的にサポートします。 ■当社の営業の特徴： Web上で保険相談をお申込みいただいたお客様や、イベント集客から来店いただいたお客様等を担当するため、アポイント獲得に時間と労力を使うことなく、保険のコンサルティング提案に集中いただける点が大きな特徴です。担当するのは『提案〜ご契約』までのため、飛び込みやテレアポなどの新規見込客の獲得の業務は一切ありません。来店件数は1日2件程度で、既に保険の見直しを検討されているお客様のため約2件に1件という高い確率での成約を誇ります。 ■充実の研修体制： 未経験の方も、経験者の方も、当社独自のプログラムでスキルアップが可能です。入社後約1か月：オンラインを中心とした座学、ロープレ研修などを通じ営業の「型」をインプット 入社後〜2か月弱：商品研修、店舗でのOJT、ロープレなどで実践力アップ 入社後〜半年程度：ロープレ検定合格でプロへ(再試験制度もあるので安心◎) ■ライフスタイルに合わせられる働き方： シフトによる勤務で毎月20日頃に翌月のシフトが決まります。希望休を提出することが出来るので、お子さまの行事での休みを取得したり、ライフイベントに沿ったシフトを組むことが出来たりと、長く働ける環境が整っています。また、全国に店舗があるため、配偶者の転勤に伴い異動を希望される場合には、会社へ相談することが可能です。 ■就業時間補足： 各店舗の開閉時間に応じて早番、遅番がありますが、その中でフレックス制度を活用していただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

~キャッシュレス業界の最前線で新規事業企画・開発を担い、社会インフラの進化に貢献できるポジション~ ■業務概要 キャッシュレス決済は、今や社会インフラとして“止まらないこと”が当たり前に求められています。 当社は、その決済を裏側から支えるネットワークを担う企業として、高い信頼性と安定性を前提に、事業の拡大と新たな領域への挑戦を進めてきました。日常の決済を支えるという責任の大きさと同時に、社会からの信頼に応え続けることが求められている環境である当社にて、新規事業企画・事業開発をお任せします。 新規事業開発の観点から当社の経営基盤強化の実現を期待した採用となり、キャッシュレス業界の最前線で、新しい決済体験を生み出す事業企画に参画することが可能です。新たな決済関連技術やステーブルコインを活用した社会インフラの進展など、新規ビジネス領域へのチャレンジにあたり当該分野へのナレッジや経験のある人材の登用も積極的に行って参ります。 ■具体業務 ・新規ビジネスの企画・推進・立案 ・市場動向調査・競合分析 ・新規アライアンス構築に向けたパートナー企業との交渉 ■プロジェクト事例 ・スマートフォンを活用した新サービスなど、社会実装されたプロジェクトも多数 ・大手カード会社や銀行グループと協業した新たな決済スキームの導入 ・決済以外の領域での新規事業検討（公的認証やデータマーケティング/広告など） ■業務の魅力 ・急拡大している業界での経営企画業務を経験可能 ・社内外多くのプレーヤーと折衝できる環境 ・国策である「キャッシュレス決済比率向上」に貢献 ■企業の特徴/魅力 キャッシュレス社会の根幹を支えるインフラ企業として、社会課題の解決に貢献できる成長フィールドがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【オフラインチャネルにおけるマーケティング業務/au・UQ3000万会員の基盤を活かした新規顧客獲得がミッション/リモート・フレックス有】 ■業務内容 1,000万会員を超える「au PAY カード」の新規会員獲得に向け、オフラインチャネルにおけるマーケティング企画を担当していただきます。 au/UQの個人ユーザー約3,120万人の顧客基盤を活かした「通信×金融」の会員獲得施策の企画立案、実行に携われます。 【具体的な業務内容】 ・auショップをはじめとする携帯販売店におけるクレジットカード獲得戦略設計 ・店頭キャンペーンの企画立案や獲得最大化のための導線改善 ・KPI管理やデータ分析によるボトルネック特定 ■身につくスキル・キャリアパスについて ・「通信×金融」の中核チャネルを担い、グループ横断で事業成長を推進するポジションです。数千店舗規模の販売網を動かす経験を通じて、チャネルマネジメント力を高めることができます。 ・KDDIおよび販売パートナーとの協業を通じ、チャネル戦略の立案・推進など、より上流の事業設計にも関与できます。 ・店頭施策の設計から実行統括、効果検証まで一気通貫で担うため、営業推進力だけでなく、事業構造を捉える視点を養うことができます。 ・通信グループが保有する大規模な顧客基盤を活かし、リアル接点における獲得モデルの高度化に挑戦できます。 ・将来的には店頭チャネルにとどまらず、WEBを含む横断的なマーケティング領域へ挑戦できる環境があり、リアル×デジタル双方の知見を備えた人材への成長が可能です。 ■就業環境 フレックスタイム制を採用し、メリハリをつけた柔軟な働き方で個人のベストパフォーマンスを発揮していただきます。従業員のライフステージに対応した、より最適な業務推進環境を目指し、オフィスワークとリモートワークを併用する就業環境をご用意しております。一人ひとりが自律的かつ自発的なパフォーマンスを発揮し、活き活きと働ける環境づくりを推進しております。 変更の範囲：会社内のすべての業務

〜入社後2か月間研修により業界未経験からでも安心してチャレンジ可能！／顧客の課題や事業成長・挑戦を後押しできるソリューション営業／関西に根差した最大規模の地方銀行×りそなグループの強固な安定性〜 ■なぜ未経験から挑戦可能？（研修体制・入社後の流れ） 本求人は1月1日入社限定で入社後、2カ月間は研修を受けていただきます。最初の1か月目は「銀行で働くとは？」「銀行での営業とは？」を社内外の講師を交えて学んでいただきます。 商材や業務における手続きの理解に加え、外部講師からは営業手法やロジカルシンキングといった金融業界以外でも通用するスキルを学んでいただけます。 2か月目は各ソリューション（融資、事業承継など）毎の営業方法や最低限知っておくべき知識を身に着けていただき、2か月を通じて「営業に出ても困らない状態」を目指していただきます。 その後、支店に配属となりますがいきなり営業に出ることはなく、先輩社員の営業活動に付き添う等を通じて顧客や担当エリアを少しずつ任せていきますので、ご安心ください。 ■業務内容： 中堅・中小企業のお客さまに対して、それぞれのお客さまの成長段階に応じた提案、サービスの提供を行っていただきます。当社の地盤である関西には、優良企業や大企業が集積しており、ダイナミックなプロジェクトに参画することも将来的には可能です。 ▼業務の進め方 （1） ヒアリング └経営者の考えや課題、今後やりたいことを丁寧に伺います （2） 整理・選択肢の提示 └お客さまの状況に合わせて、最適な進め方や選択肢をご案内します （3） 提案設計 └資金調達方法や条件を組み立て、具体的な形にします （4） 社内調整・実行 └社内の専門部署と連携し、提案を実現します（約6割以上が個別設計の提案） ※入社後はヒアリング中心からスタートし、少しずつ提案業務へステップアップできます ■ 仕事の特徴 ・経営者と直接対話し、信頼関係を築く仕事 ・一度きりの接客ではなく、長期的に寄り添う関係性 ・お客さま（経営者）の意思決定に深く関わることができる ・業界やビジネスの知識が幅広く身につく ・地域企業の成長を支えるやりがい ■ 提案領域 事業資金のご提案（融資・資金調達）・M&A、事業承継・海外進出のサポートなど 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融業界出身者歓迎／銀行や保険代理店からの入社事例多数！将来の幹部候補生になりうる層を積極的に採用検討中〜 ◆在宅×フレックス×直行直帰で働ける柔軟な営業スタイル ◆効率性と柔軟性を重視した営業スタイルが徹底されており、自身の働きやすい環境を自分でデザインできる点が特徴 ◆中長期計画にて外資系保険会社トップ3を目指した陣容拡大フェーズのため増員採用中 ◆生成AIやデジタルツール活用における業務効率化の促進を営業現場レベルでも注力しており 近い将来ワークライフバランスの向上が見込まれます。 ■職務内容 販売代理店に対し、当社の変額・外貨建など運用型保険商品の販売活動をサポートする役割です。ニーズが高まる資産形成領域において、代理店が自律的に提案できるよう、教育・情報提供、販売戦略の立案支援を行うコンサルティング営業です。 <主な職務内容> ・販売代理店への商品推進（商品の情報提供 等） ・販売代理店への営業サポート（セミナー・イベント打診 等） ・販売代理店の獲得 ■組織の雰囲気 中途入社者が多く、『丸い人が多い』『困ったときに声をかけ合える』という声が多い職場です。 上司との関わり方もフラットで、定期的な1on1を通じて『5年後・10年後にどうなりたいか』を率直に相談できます。 ■営業スタイル・はたらき方 ・在宅勤務/フルフレックス制度は日常的に使用されております ・直行直帰可/朝会や帰社義務といった固定ルール無のため 　月1回のチーム会議と月1回の全体会議以外は、訪問・在宅・資料作成などのスケジュールを自身で設計可能です。 ■ポジションの魅力 ・社内公募制度：営業だけでなく企画・商品開発・デジタル（AI開発など）へのキャリアチェンジも可能です。 ・評価・昇給の指標が明確：『どこまで成果を出せば年収がどう上がるか』が見えやすく金融機関で培った経験をベースに、着実に年収アップを目指したい方にフィットします。 ・資産形成需要の高まりにより、変額・外貨建の商品力を持つ当社は市場と事業の成長が期待できる領域でキャリアを築けます。 ・働きやすさへの取り組みは外部からも評価され、Top Employer Japan に認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/領域最先端としての業務/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■業務概要： 個人のお客様（約3,400万人）の取引拡大・ロイヤリティ向上に向けたマーケティング戦略の立案・実行のためのデータ分析及びインフラ・環境整備を担当していただきます。 ■業務内容： ・データ利活用施策の企画立案 ・お客さまの属性・取引、Web・アプリログデータ分析によるターゲティング・分析モデル構築 ・デジタルマーケティング施策の効果検証 ・分析用データマートの設計・管理、分析基盤構築 ※上記のほか、デジタルサービス事業本部の戦略策定の基礎となるデータ分析も担当いただくこともあります。 ■魅力： ・メガバンク最大の顧客基盤（個人のお客さま3,400万人）へのマーケティングを担うダイナミズム ・生活に不可欠な「金融」サービスをお客さまに適切に届け、お金の不安を解消することに貢献できる社会的意義の大きさ ・当行及びグループ会社を含めた業界最大規模の顧客データ及び金融取引データを分析することのやりがい ■キャリアパス： データ分析のプロフェッショナルとしてのキャリアはもちろん、将来的には希望や適性に応じて、総合職として幅広い業務を担当いただく可能性もあります。 ■組織構成： ・「デジタルサービス推進部」（約190人）は、（1）お客さま向け商品・サービスの企画・開発、管理、（2）インターネットバンキング等のデジタルチャネルの開発・運営、（3）マーケティングの3つの役割を担っています。そのうち、配属チームは、11名で構成（キャリア採用1名、受入出向者2名を含む）され、別途外部委託先社員も在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務