【◇代理店営業◇個人への営業なし/在宅勤務可】 ■業務概要： プロモーターとして、既存代理店に対する営業支援業務、新規代理店等の開拓業務を中心に担っていただきます。 個人に対する直接的な営業活動は一切行いません。 代理店様のビジネスパートナーとしてご支援する、コンサルタントに近いイメージです。 ■本ポジションの魅力： 同社の商品開発力や、東京海上日動の代理店網を使った販売戦略という強みを活かしながら業務遂行が可能な環境です。 将来的には、マネージャーとして営業現場でキャリアを磨く道もあれば、営業推進・企画等の異なる分野で　新たなキャリアを拓くことも可能です。役割チャレンジ制度やJOBリクエスト制度などを通じ、本人の希望・適性に応じたジョブローテーションを行います。 初任地はご希望を考慮いたします。 ※詳細配属については採用決定後に、前職のご経験や希望を考慮した上で決定します ・営業拠点／北海道、東北、関東、東海・北陸、関西、中国・四国、九州など国内66営業支社（2025年12月1日現在） およびテレワークを行う場所（従業員本人の自宅他） ※転居を伴う転勤に関する制度について ・従業員全員が「本拠地」を定め、ライフステージなどに応じて、本拠地からの転居を伴う転勤（以下、転居転勤）の同意有無を毎年（※）選択します。※ 一度転居転勤した場合、原則として3年間は赴任いただくことを想定しています。 ・転居転勤に同意する場合、転居転勤範囲を「全国（海外を含む）」「本拠地を含む一定地域内」のいずれかから選択します。 ・ただし、転居転勤に同意した全ての社員の転居転勤が実現するとは限りません。 ・月給給与とは別に実際に転居転勤が実現した従業員に対して、「転居転勤サポート手当（100 000〜134 000円／月）」を支給します。 ※転居転勤に同意し、本拠地から転勤先へ通勤が不可能な場所に配属となった方に対して、入社年数等の条件を問わず、社宅を貸与します。 ■モデル年収： ・900万円／30歳　総合職 月給42万7,190円＋賞与＋残業代 ・1,000万円／32歳　総合職 月給47万4,340円＋賞与＋残業代 変更の範囲：会社の定める業務

〜九州・福岡を中心に地域密着経営（総資産額全国トップクラス）／中途採用比率拡大中／エンゲージメント施策強化で健康経営推進／2026年開業の新本店勤務〜 ■業務概要： 個人向けの新規口座開設やクレジットカード新規申込などの獲得のための、戦略策定・実行およびプロモーションを実施いただきます。 新規口座・新規カード発行から、当行をメインバンクとしてご利用いただける顧客を増やすことがミッションとなります。 ※金融関連の知識等については入社後にキャッチアップすることも可能です。 ■業務詳細： ・個人向け新規口座開設やクレジットカード新規発行などの販売促進に係るキャンペーン等の企画立案 ・クレジットカード利用状況や新規発行状況などのデータ分析や営業店やお客様の声をヒアリング ・データ分析やヒアリング内容をもとに商品改定のための企画・立案 ・システム開発部門やカード発行会社との企画開発の推進 ・広報部門や広告代理店とのプローモーション商材の企画開発の推進 ※様々な部門や協力会社を巻き込み、企画・立案・実行までを一貫してお任せいたします。 ■当社について： 福岡市に本店を置き、西日本フィナンシャルホールディングスの中核企業です。地域別貸出金比率も福岡県で76.8％（九州で86.8％）、中小企業等貸出金比率も78.8％と地元に密着した金融サービスを展開しており、今後も法人・個人のお客様へ様々な価値提供を行っていきます。お客さまと接点を担う職員1人1人の役割が一層重要となるなか、働きがい向上に向けた取り組みを行っており、「心理的安全性」と「目的意識」を両立した自律性の高い職場づくりを可視化するためエンゲージメントサーベイも実施しています。（直近では「成長実感」、「当行で働くことに対する誇り」が毎年ポイントアップ中です） ■2026年開業の新本店について： 西日本シティ銀行保有ビルの連鎖的再開発の第一弾として、西日本シティ銀行の本店機能に加え、オフィスフロアや商業店舗を配置した複合ビル。 ◎大規模立体広場「コネクティッドコア」：地上・地下の歩行者ネットワークを強化し、周辺の賑わいを創出。 ◎アクセス性：JR、地下鉄空港線、七隈線「博多駅」と直結し、国内外へのアクセスが良好。 変更の範囲：当行業務全般

○アジアでの事業拡大を目指し、日本企業の現地進出・現地企業への出資・提携や成長支援を行っているSMBCにて、アジア事業拡大に向け市場調査・リサーチから、戦略企画・策定を担当するメンバーを募集します ○特に、インドネシア、ベトナム、フィリピン、インドなどの市場に精通し、リサーチスキルを活かして事業企画を推進できるジュニア〜中堅の担当者を求めています ○SMBCならではの、日本のアジア市場での存在感をつくっていくようなインパクトある業務に携わることが可能です ■業務内容、案件例： ・アジアターゲット国(インドネシア、インド、ベトナム、フィリピン）における出資・提携先金融機関を通じたSME・リテールを中心とした事業に関する企画業務 ・出資先金融機関ポートフォリオの管理会計予算・非財務KPIの策定・管理 ・社内外ステークホルダーとの連携 ・これらに関する個別プロジェクト推進・会議体運営、関連資料作成等 ■配属予定の部/グループ： 当部アジア事業部は、アジア出資先の成長支援を通じてSMBCグループの成長戦略に取り組む部署です。 国内、海外、外部から様々なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。SMBCグループ成長戦略、伸び代のあるアジア地域での事業拡大への関心がある方の積極的な応募をお待ちしております。 本ポジションにおいては、応募時点の経験・スキルよりも将来のキャリアビジョン、伸び代のあるマーケットにおける事業拡大への貢献意欲（業務のフィット感、ポテンシャリティ）を重視します。 ■身につくスキル、キャリア展望 ・成長マーケットであるアジアにおける事業拡大を経験することによる企画立案、推進能力 ・海外金融機関に対する経営管理能力、アジアにおける投資ポート全体を俯瞰した構想展開力 ・入社後、出資先ポートフォリオにおける管理計数・非財務KPI管理、個別プロジェクト推進を通じて各投資先の理解およびSMBCグループのアジア/グローバル戦略への理解を深めることを想定。 将来的には、希望者は出資買収先（インドネシア、インド、ベトナム、フィリピン）への出向・派遣を展望。こうした地場ビジネスをハンズオンで推進する経験を通じグローバル人材としての交渉力を磨く機会を提供。 変更の範囲：本文参照

〜7時間勤務＋残業20時間程度想定！（8時間勤務での残業0時間と同じ勤務時間）／障がいをお持ちの方の採用業務／未経験歓迎／子育て中の方も活躍！／明治安田生命グループ〜 ■当社について： 当社は明治安田生命グループの事務業務の受託、障がい者雇用を行う特例子会社です。2017年の設立以来、仕組みを整えながら会社としても年々規模を拡大しています。本ポジションは、埼玉拠点の立上げに伴う採用となり、これまで遠方で都内へ通えなかった方へもご利用いただけるようにと展開をいたします。 ■業務詳細： 障がいをお持ちの求職者様の採用業務全般を担当します。面接・実習・採用可否の判定業務が中心となります。 入社後は少しずつ業務に慣れていただきながら、将来的には主に下記2つの業務をお任せいたします。 （1）採用イベントの告知・運営 基本的に同社は、就労移行支援事業所に通所されている方や高校、大学などの学校に通学されている方を採用しております。 そのため、支援所や学校などへの会社説明会や業務体験会などご興味を持っていただけるような各種採用イベントの企画立案や告知、当日までの運営業務を行っていただきます。 （2）面談・実習・採用判定 実際にご興味がある求職者様の面談から体験会など実習プログラムの遂行をしていただきます。実習を通じて最終的な採用可否の判定実務を行っていただきます。（面接は最大で月30〜40名程） ■組織／働き方 職歴は皆様々で、医療機関で精神保健福祉士として働いていた者や、就労支援機関で働いていた者、障がい者雇用とは全く関係のない人材業界・金融業界で働いていた者、学校で広報をやっていた者が在籍をしています。 障がいについては経験のある社員から知識を学んだり、PCが得意な社員からは便利機能を教えてもらったりと、それぞれのスキルアップのために情報共有をしながら、障害がある方を採用しその方が私たちの会社で活躍してもらえるように安定的な定着支援対策やモチベーション向上の研修などにも取り組んでいます。 ■研修 障がい者メンバーの選考では障害に関する専門的な知見も必要とはなりますが、入社後のマニュアル等サポート体制も完備されており、OJTで指導レクチャーをしますので、未経験の方も安心してご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トラックの整備／完全週休2日制／年休123日／成長企業／社会課題解決に貢献〜 ■業務内容： 営業所（※）にてトラック・トレーラー（以下、車両）の入出庫時のチェックや清掃、整備等を行っていただきます。 (※営業所：お客様から返却された車両を速やかにメンテナンスし、次のお客様にお貸し出しするための拠点) 弊社ではリースに使用する車両の入出庫の際にタブレットを使って車両の不具合等を営業所にて確認・記録、次のお客様が気持ちよく使っていただくための簡易的な清掃業務や、看板の剥離作業等を行っています。 また、車検や修理が必要な車両についてはディーラーに依頼をしており、その対応も営業所で行います。 [具体的な業務] ・当営業所のトラック等の入出庫時の車両チェック、顧客対応 ・当営業所に保管されているトラック等の配置換えや清掃/整備 ・トラック等の在庫管理 ・トラック等の整備における期日管理 ・車庫証明の取得 ・倉庫内管理/清掃 ・オークションへの出品車両の選定/相場価格の把握/入札　　等 ■配属先情報： 現在は建物が立っていない状況(2026年を目処に建設予定)ですので、当面の事務所は、グループ会社である富久山自動車教習所(〒963-8061　福島県郡山市富久山町福原字水穴１番地)になります。 ※当初は担当者としてご入社頂きますが将来はエリアマネージャー等のキャリアプランにもチャレンジ可能です。 ■主な事業内容: 弊社は大型トラック、トレーラー等を投資対象とした「トラックファンド(R)」および運送会社向けトラック・トレーラーのオペレーティングリース「Ｒ.リース(R)」をメイン事業としております。投資家から集めた資金でトラック・トレーラーを購入し、運送会社にレンタルに近い形でお貸出しする仕組みを開発しました。

兵庫県内最大級の地域金融機関／法人・個人双方の提案機会／充実した研修環境／りそなグループ基盤／地域密着での価値創出／中途ハンデなし／多彩なキャリア形成 地域に根差した金融サービスを軸に、法人の成長支援から個人の資産形成まで幅広い提案を担うポジションです。 ■業務内容 前職で培ったコミュニケーション力や業務推進力を生かした金融提案を担当します。法人営業では、地元企業の経営状況を把握し、資金調達や設備投資、再編・再生支援、ビジネスマッチングなどの金融サービスを組み合わせ、事業計画に沿った提案を行います。経営課題の背景まで丁寧に聞き取り、必要な情報を整理したうえで行動計画を設定します。 リテール営業では、投資信託・年金保険・外貨預金などを活用し、お客様の家計状況や将来設計を踏まえた運用プランを提案します。 いずれの業務も、OJTや階層別研修で基礎知識を習得し、実践の場で経験を積む流れです。専門分野のスペシャリストからの助言を受けながら商談準備を進めるため、未経験領域にも段階的に取り組めます。 ■業務の魅力 企業経営と個人ライフプランの双方に関わる幅広い知識を習得できます。研修体系が整っており、知識のキャッチアップを継続しやすい環境です。地域密着のため提案が生活者の変化や企業の成長に直結し、成果が見えやすい点もやりがいにつながります。 ■働く環境 OJT、階層別・職務別研修、通信教育、資格取得支援など、学習機会が充実しています。専門領域の職員から直接学べる場もあり、実務に沿った知識を身につけられます。 ■働き方 ・研修制度が充実し、未経験でも専門性を高められる ・中途ハンデなく、公平な評価制度で昇格 ・地域密着のため、生活圏に近いエリアで働ける ■キャリアパス 同世代のプロパー社員と同じ基準で昇格でき、社内公募制度を通じた異動も可能です。法人営業の深化、個人分野での専門性獲得、本部企画など、将来像に応じたキャリア形成ができます。 ■企業魅力 兵庫県下最大規模のネットワークを持つ地域金融機関で、成長産業のファンド運営や地域創生の取り組みに強みがあります。女性活躍推進でも複数の公的認定を取得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜週2日在宅×フレックスで働き方改善／発注者としてWeb・API開発の上流工程・ベンダー管理に挑戦〜 ■主な業務：開発パートナー管理／品質管理（成果物レビュー）／経営への報告・稟申 ／社内外問合せ対応、トラブル対応 ■主な担当領域：お客様向けフロントWebシステム　または　他金融機関や企業等とのデータ／API連携システム ※確定拠出年金関連の知識は、入社後の社内研修や業務を通じて習得いただけます。 ■所管システムとエンドユーザ： ・所管システム：コールセンターシステム、WEBシステム、外部接続システム ・エンドユーザ：当社コールセンター社員、当社事務部門社員、当社の以下お客様 ○運営管理機関、資産管理機関などの関係金融機関・証券会社等 ○事業主 ○確定拠出年金制度の加入者 ■現在進行形のプロジェクト： ・WEBシステム更改：2024年度後半〜2026年度前半予定 ・外部接続系システム更改：2025年度後半〜2027年度後半予定 ■入社後の流れ： 入社当初は、システムの維持・保守、小規模もしくは大規模プロジェクトへのメンバーとしての参画をメインに担当いただきます。将来的にチームリーダーとなった際は2〜9名のメンバーのリーダーをお任せする予定です。 ■働き方： ・週2日程度在宅勤務可能であり、フレックス制度も導入しているため働きやすい環境が整っております。 ・服装はカジュアルワーキングスタイルを推奨しメリハリをつけて働くことができます。 ■組織について 金融機関などの外部機関と同社の口座管理システムを接続する外接システムの開発・保守を担当しています。各機関とのデータ連携を支えるシステムの維持・改善および次世代化を推進し、安全で安定した情報連携基盤の提供を通じて、確定拠出年金制度の運営を支えています。 ■同社について： 私たちは、確定拠出年金制度がスタートして以来、一貫してお客さまの個人情報を正確に記録・管理し、制度の運営を支える重要な役割を担ってきた確かな実績を持っており、社会インフラを支えるという非常に意義のある社会的使命を全うする自負があります。 当社は中途社員が大部分を占め、穏やかな社員が多いことが特徴です。部署間の風通しがよく、チームで協力して行う業務が大半になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ベンダーコントロールやお客様、チームメンバーとコミュニケーションを取りながら、プロジェクト管理できる環境】 ■業務内容： 当社グループ全体で500を超えるシステムを有しているため、それぞれの部署やグループ会社からのシステムに関する要望やニーズを吸い上げながら、銀行全体のより良いIT環境作りに貢献するプロジェクトマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細： グループ全体で取り組む「オムニチャネル戦略」や「DX（デジタルトランスフォーメーション）」の実現に向けたプロジェクトの統括 などを主要2社のベンダーとともに進めて頂きます。規模に関しては、3か月以下の小さな案件から年単位でかかる大規模な案件まで様々です。 ■配属部署： システム部／IT推進Gr：29名 以下の5グループで業務分担しています。 （1）EB・法人IB・自動機・預金・諸届・税公金他 （2）市場・外為・法人SFA等 （3）為替・口振・人事・AML・ＣRM更改・内製取組 （4）融資・ローン （5）情報系システム ■評価制度・キャリアパス： りそなグループでは、専門コース制度を導入しそれぞれの専門性に合わせた評価基準が設けられております。 キャリアパスとしてはPMとしてPJTマネジメントのスペシャリストを目指していただくことも可能、般的なマネジメントとしてのキャリアや他チーム（例えば戦略企画チーム等）への係替えのチャンスもあります。 ■募集背景： 株式会社りそな銀行を中心とした「りそなグループ」を運営する金融持株会社です。りそなグループは“リテールNO.1”の金融サービスグループを目指す中で、様々な取組みを続けており、システム部門の強化は重要な課題と認識しております。 現在システム部IT推進Grでは、数百ある既存のシステムの改修または新規開発、新システムの新規開発等を推進しております。 極めて変化の激しい環境化の中、体制の強化しており、積極的にキャリア採用の推進を行っております。 本ポジションをお任せ頂く方には、将来的には部門を引っ張って頂けるリーダー候補としてご活躍を期待しております。 ※ご希望を伺いながらにはなりますが、今後システム部内で複数のGr（チーム)でご活躍頂く可能性もございます。 変更の範囲：【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】

■業務内容： 当社内のデジタイゼーション、デジタライゼーション、デジタルトランスフォーメンションに関わる改革業務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： デジタイゼーション、デジタライゼーション、デジタルトランスフォーメンションを推進するあたり、下記業務全般をご担当頂きます。 （1）現行業務（プロセス）の整理 （2）あるべき業務のデザイン及び、業務実行部門とのディスカッションとコンセンサスの獲得 （3）システム構築プロジェクト立ち上げに関する社内ペーパーワーク （4）システム構築プロジェクトに関する業務/システム要件定義 　※プロジェクト立ち上げ前から各種情報を整理している関係で、要件定義までご担当頂く想定。 （5）上記（1）〜（4）に関わる各種資料化 ＜対象となる業務紹介＞ ・保険営業業務 ・グループ事業会社におけるマーケティング業務 ・保険契約に関する保全業務（住所や連絡先の変更手続きや、給付金請求業務等） ・当社社内業務全般（人事、総務、コンプライアンス等） など ■組織構成： IT戦略本部全体では30名を超える組織、その中でDX推進部は10名程度のメンバーが活躍中です。 年齢層は30代が中心、中途入社された方も増えており、入ったばかりでも馴染みやすい環境を整えています。 残業時間は20時間ほど、リモートワークも可能ですのでワークライフバランスを取りやすい働き方を推進しております。 【DX推進における向こう3年の当Grpの目標】 ・CX向上に向けたWeb接点強化 〜　継続的にWeb新サービスの開発、エンハンスを行い、継続的な価値提供を行う。　〜 ・当Grpが有する既存システムを「顧客⇔企業」を繋ぐ仕組みへの変革 〜　単なる社内システムから収益にダイレクトに寄与する仕組みへと変革させる　〜 ・CX向上施策を小さく、早く実現出来る自社開発力(体制・環境)の構築 ■当社の特徴： 保険会社様と代理店の業務委託契約を結び、生命保険及び損害保険にかかる保険代理店関連事業を営んでいます。NFCグループが持つ、コールセンター、訪問販売、来店型保険ショップ、WEB販売等、多様な販売チャネルを通して全国の消費者にアプローチし、お客様一人ひとりに合った保険商品をご提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級のITエンジニア向けイベント／ONLINE Meet-Up 2026 現場でリアルに働くメンバーと直接交流できます。「銀行って堅苦しそう」と思っている方、まずは新しい銀行ビジネスに触れてみませんか】 ■応募締切 2026年10月2日締め切り ■イベント概要 「変化を恐れず、手探りで進め！みんなの銀行エンジニアたちのキャリアとリアル奮闘記」をテーマに、みんなの銀行およびゼロバンク・デザインファクトリーのエンジニアが、異動・組織変更・AI活用などの変化に向き合った実体験を共有するミートアップイベントです。登壇後には懇親会も予定されており、参加者同士の交流機会も設けられています。 ■開催情報 日時：2026年10月7日（水）18:15受付開始、21:00終了予定 開催形式：現地開催 参加費：無料 定員：40名（抽選制） 主なセッション内容 ・AI駆動開発を通じて新卒2年目エンジニアが成長した実体験 ・ローン開発からBaaS開発へ異動したバックエンドエンジニアの学び ・新設フロントエンド保守チームのリードとして課題に向き合った奮闘 ・次回イベントに向けた改善提案や新規企画の立案 ■当日のタイムスケジュール 18:15　受付開始 18:30　オープニング 18:45　AI時代のジュニアエンジニアの成長戦略（新卒2年目エンジニア登壇） 19:05　勘定系からBaaSへのキャリアチェンジ体験談 19:25　新設フロントエンドチームの立ち上げ奮闘記 19:45　懇親会（軽食・ドリンクあり） 21:00　閉会 ■こんな方におすすめ！ ・エンジニアとしてのキャリア形成に興味がある方 ・AI活用や最新技術の実践事例を知りたい方 ・BaaSや金融×IT領域に興味のある方 ・変化の多い環境での働き方や成長事例を聞きたい方 ・みんなの銀行のエンジニアと交流したい方 AI活用、BaaS開発、組織立ち上げなど、変化の最前線で活躍するエンジニアのリアルな挑戦と成長ストーリーをお届けします。キャリアのヒントを得たい方はぜひご参加ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

【定着率抜群の就業環境/中途入社者多数活躍/裁量大きくフラットな社風/住友生命グループの安定性◎】 ■概要： 当社にて以下の業務に従事いただきます。主に各種計画や手数料に関わる業務と、プロモーション活動や業績集計等の販売推進に関わる幅広い業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・中期経営計画における販売戦略・計画などの策定 ・募集代理店手数料の制度設計や手数料規程の見直し ・保険業法、監督指針、自主ガイドライン等の改正に係る諸対応 ・代理店向けの募集システムレベルアップ設計や顧客向けサービスの検討 ・広告宣伝やキャラクター管理などのプロモーション企画 ・業績速報や成果表等作成 ■組織構成： 以下の3部署、合計69名が在籍し、すべてのチャネルにおける販売・サービス推進体制の強化により顧客数の拡大に貢献いただきます。組織は20代後半の若手から50代半ばのベテラン社員まで幅広い社員が混在し、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行うことが可能です。企画への関与は、経営層への提案や制度設計も含め、すべて関与できる環境です。 ◇営業企画部：15名 ◇営業企画部営業企画室：9名 ◇営業企画部ニューチャネルマーケティング室：45名 ■評価制度： 目標管理評価として通年ごとの職務目標（生産性・課題の達成度）を所属長と面談しております。仕事の成果の要素含めたコンピテンシー（技量・マインドから構成）のスコアも分析して判断し、その他、技量：OAスキル、プレゼンテーションスキル。職場環境、他者への貢献度など様々な内容を総合的に判断しています。 ■当社について： 当社は住友生命の100%子会社であり、代理店からの要望、医療実態など踏まえた現場の声を商品開発やシステムに敏感に反映したり顧客志向が強い会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ファンド経理に未経験から挑戦できる！経理経験者歓迎◎時短勤務活用可／在宅勤務可／少数組織×事業拡大フェーズで裁量大】 ■業務内容 不動産型クラウドファンディング事業を展開する当社にて、経理事務をご担当いただきます。投資現場に直結した会計実務を通じて専門性と市場価値を高められるポジションです。 ■業務詳細 ＜入社直後の想定業務＞ ・システムへの財務データ入力・管理および周辺業務 ・不動産ファンドの収支管理 ・業務委託先（会計事務所・監査法人等）との外部連携 ※会計システムはマネーフォワードを活用しております。 ＜将来的にお任せする可能性のある業務＞ ・不動産ファンドの資産判定業務 ・月次・年次決算対応 ・投資家向けの分配金計算および開示資料作成補助 ■魅力 ・社名変更を機に事業が急拡大しており、ゼロからの立ち上げフェーズ（0→1）に参画することで、金融と不動産双方の専門的な会計知見を養い高い市場価値を獲得できます。 ・時差出勤制度（8:00〜11:30開始の選択可）や週1日のリモートワークを導入。社内に専門チームのサポート体制があり、安心してスキルアップを目指せる環境です。 ■組織体制 管理部の会計チームは現在3名体制です。 部長：60代前半（銀行出身）、課長：30代半ば（時短勤務）、メンバー：30代前半（経理事務経験者） 会計チームでは業務を分担しながらファンドの経理事務と財務会計を担っています。ご経験に合わせて徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■当社の特徴 ・当社は2025年10月1日より「ミラリタ株式会社」へと社名を変更し、事業領域を急速に拡大しています。 ・「金融ってなんだか難しい」「一部の投資家だけのもの」という固定観念を壊し、誰もが応援したい未来に投資でき、事業者も資金調達ができる「金融の民主化」の実現。それが私たちのミッションです。 ・ヒト・モノ・コト・バショをはじめとする「あらゆる価値」を証券化し、持続可能な未来を創るプラットフォームへ。金融の堅牢性とクリエイティブの感性を融合させ、世の中に新しいワクワクを仕掛けていく刺激的な環境がここにあります。 ・知識面でのサポート：入社時に金融の高度な専門知識は不要です。社内の先輩がしっかりサポートしますので、安心して挑戦してください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トラックの整備／完全週休2日制／年休123日／土日祝休み／成長企業／社会課題解決に貢献〜 ■業務内容： 営業所（※）にてトラック・トレーラー（以下、車両）の入出庫時のチェックや清掃、整備等を行っていただきます。 (※営業所：お客様から返却された車両を速やかにメンテナンスし、次のお客様にお貸し出しするための拠点) 弊社ではリースに使用する車両の入出庫の際にタブレットを使って車両の不具合等を営業所にて確認・記録、次のお客様が気持ちよく使っていただくための簡易的な清掃業務や、看板の剥離作業等を行っています。 また、車検や修理が必要な車両についてはディーラーに依頼をしており、その対応も営業所で行います。 [具体的な業務] ・当営業所のトラック等の入出庫時の車両チェック、顧客対応 ・当営業所に保管されているトラック等の配置換えや清掃/整備 ・トラック等の在庫管理 ・トラック等の整備における期日管理 ・車庫証明の取得 ・倉庫内管理/清掃 ・オークションへの出品車両の選定/相場価格の把握/入札　　等 ■教育制度及び資格補助 入社研修後は本社研修に加え、先輩がOJT方式でしっかりと指導するのでわからないことは 確認しながら業務を覚えていただけます。過去の中途入社の方も無理なくキャッチアップできています。 ■配属先情報： 担当者としてご入社頂きますが将来はエリアマネージャー等のキャリアプランにもチャレンジ可能です。 ■当ポジションの魅力と当社の事業について： ＜アジア太平洋地域の急成長企業ランキング2025・トップ500社に6年連続ランクインの成長企業＞ これまで運送会社は高額なトラックを自社で購入・所有する経営が主流であり財務上でも負担となっていました。 弊社は大型トラック、トレーラー等を投資対象とした「トラックファンド(R)」および運送会社向けトラック・トレーラーのオペレーティングリース「Ｒ.リース(R)」をメイン事業としております。投資家から集めた資金でトラック・トレーラーを購入し、運送会社にレンタルに近い形でお貸出しする仕組みを開発しました。 投資家の数も順調に推移。金融業界、運送業界からの評判も上々です。

◆◇2025年1月新設の広告事業部内にて、事業成長させるための企画推進を担う／自社サービス「楽天ペイ」など展開／フレックス＆リモート週1日可等、柔軟な働き方／無料カフェテリアや住宅手当など福利厚生充実◎◆◇ ■業務概要： 営業戦略および購買データを活用した商品企画を推進し、事業成長を共に加速させる仲間を募集しています。 単なる営業支援にとどまらず、広告の新規企画から市場実装まで一気通貫で担うことができ、ダイレクトに消費行動および企業の売上にインパクトを与えるポジションです。 ■業務内容： 〇：営業推進業務 ・営業本部（第一・第二・第三本部）の売上最大化に向けた課題抽出および改善施策の企画・実行 ・営業現場への伴走支援および案件推進 ・営業組織のKPI達成に向けた施策立案・実行 ・営業課題の分析および改善PDCAの推進 ・営業本部・関係部署を横断したプロジェクト推進 〇：営業戦略設計業務 ・営業戦略の策定 ・ターゲット顧客・優先カテゴリーの選定 ・営業組織の課題分析および成長戦略の立案 ・売上拡大に向けた営業施策の企画・推進 〇：営業オペレーション設計 ・営業プロセスの標準化、可視化、ナレッジ共有 ・商談管理フロー、KPI設計、レポーティング基盤の整備 ・社内オペレーション全体の可視化・改善 ・営業活動の定量化および改善サイクルの構築 〇：営業企画業務 ・楽天グループのアセットを活用した広告商材の企画 ・クライアントのニーズや課題に沿った企画プランニング ・広告売上拡大に向けた新規施策・運用型広告施策の企画推進■業務内容： ■ミッション： 楽天ペイメントの新たな柱となる広告事業本部において、主にメーカーやリテール事業を展開するパートナー企業を担当する営業部門と協業しながら、クライアントが抱える事業課題を把握し、楽天グループおよび楽天ペイメント社が保有する1stパーティーデータや広告サービスを活用した解決手段の設計・実行を行います。 本ポジションのミッションは、営業戦略や営業オペレーション設計を通じて既存広告商材の収益性を最大化するとともに、オフラインで取得された購買データなど当社独自の強みを活かした「新しい広告サービス」を創出することです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇成果次第で最短半年で昇格可◎20代管理職多数／保険の反響×外勤営業／テレアポ・飛込無・完全分業制／土日祝休・住宅手当など福利厚生◎◇◆ ■業務内容： 保険の外勤営業として、保険の切り替えを検討している方に新しい保険のプランをご提案いただきます。 ■業務詳細： 完全分業制で「営業活動」に専念できる環境です。※テレアポ、飛込みなし ・当社コールセンター担当が獲得した顧客に対して訪問・提案 ・商談1日3件程度：お客様のご家族構成や将来の夢、お金の不安をじっくりヒアリングし、最適なプランを一緒に考えます。 ※成約率は、60％以上と非常に高い数字となっています。 事務処理手続きは専門部隊が担当しており、営業に専念できる【完全分業制】を徹底しておりますので、「提案・コンサルティング営業」に専念していただけます。 ■研修制度： 一週間保険の研修を実施。生命保険募集人資格、損害保険、少額短期保険等の資格を取得。 ＜東京配属にあたり、大阪で1か月〜2か月の研修がございます。住居等はマンスリーマンションをご用意させていただきます＞ ■成長が早い環境：評価制度◎ チームのメンバーや上司にいつでも相談できる環境があるため、早くて1、2年でチーフに昇格するなど成長が目に見えてわかる点が魅力です。 頑張った結果はインセンティブとしてしっかり還元します！ ＜年収例＞ 年収600万円（入社1年目） 年収700万円（入社3年目／サブマネージャー） ※インセンティブ込。年齢・職歴関係なく高収入を実現しています 新卒24歳で月給35万の方もいらっしゃいます。（うちインセンティブ12万） ■社風 ＼先輩の多くが未経験スタート／ 男女ともに活躍しており、20代〜30代が約9割。異業種から転職してきた 中途入社のメンバーも多く活躍中です。 社員皆がイキイキと活躍している職場環境が魅力です◎ ■同社の強み （１）総合代理店強み 単独の保険会社だと、自社商品しか提案ができないですが約16社の保険会社からお客様に合った商品提案ができます。 （２）完全分業制 ご自身の業務に集中できるため、営業初心者の方でも営業職としてスキルアップが可能です。 ※自己契約、身内販売などは一切禁止しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融×セキュリティで専門性を高めたい方へ／CSIRTで企画・対応を一貫して担う／年休122日で安定した環境〜 ■業務内容： ・サイバーセキュリティ対策と企画・立案業務 グループ横断のCSIRTを中心に外部機関とも連携し、巧妙化する攻撃への対策（EDR等）、クラウド管理の強化（CASB等）、セキュリティインシデントへの対処を行うなど、グループ全体のサイバーセキュリティ対策にかかる企画・立案を中心とした業務に従事いただきます。 また、上記業務を行うためのサポート要員もあわせて募集しています ■キャリアパス： 本ポジションをお任せ頂く方には、将来的には部門を引っ張って頂けるリーダー候補としてご活躍を期待しております。 ※ご希望を伺いながらにはなりますが、今後システム部内で複数のチームでご活躍頂く可能性もございます。 ■配属部署： ・ITセキュリティ統括部／CSIRTGr：11名 ■こんな方におすすめ！ 少数精鋭のチームのため、一気通貫で業務に携わることができる点が魅力です。業務が細分化されてしまい一人が携われる範囲が狭いという行き詰まり感を抱えている方にはぴったりのポジションです。 まだまだ発展途上フェーズのため、ある程度自由に自分で考えてやりたいことにチャレンジできる環境です。 ■本ポジションの魅力： 事業会社のサイバーセキュリティ担当として、自社を守っていくという立場であることに加えて、業界的にもセキュリティの要求水準が高いため、自身もそれに応じたスキルを身に着けることができ市場価値を高めることができます。 ■募集背景： サイバー犯罪における手法は多様化しており、お客さまに安心して当社をご利用いただくためにもサイバーセキュリティ対策への重要性がより一層増しています。 EDR等新しい領域の監視・運用体制の強化に向けた対応を推進するために、外部有識者のお力も借りながら、銀行グループでの管理・運用ができる体制の構築を目指しています。セキュリティ分野のみならず、プロジェクトマネジメント分野等の経験を当社で活かしてより一層高度な金融セキュリティ分野等に挑戦したい方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務） 変更の範囲：本文参照

【中途採用比率9割／離職率10％未満／福利厚生◎／連続休日10日あり】 当行は、「商業と金融の融合」「リテール・フルバンキング」を事業コンセプトに掲げて、“親しみやすく、便利で、わかりやすい”新しい銀行を目指しています。近年では、UXの最適化に向けてMA（マーケティングオートメーション）でのマーケティング活動はスタンダードな手法となっており、お客さま一人一人に最適化されたコミュニケーションが大切になっています。 MAの標準化に伴い、MAシナリオの企画・推進する人材の需要は高く、当行でも体制強化のため、MAの企画・運用を担っていただける方を募集いたします。 ▼MAチームのミッション ・各種CVの向上・クロスセルの強化・運用業務の効率化 ▼主な業務内容　 （1）企画：マーケティングシナリオの企画・運用などのPDCA業務をご担当いただきます。 （2）データ設計・運用：Adobe AnalyticsにおけるSDR設計やデータ取得ロジックの企画などデータ運用業務をご担当いただきます。 （3）配信運用：各部からの依頼受付から制作への依頼・スケジュール管理等の運用業務をご担当いただきます。 ▼使用ツール　 CMS：Adobe　Experience　Manager Log：Adobe　Analytics MA：Adobe　Target：SalesForce　Marketing　Cloud CRM：SalesForce CDP：Tealium BI：Tableau Tag：Adobe Data Collection

■期待役割 デジタルバンクにおけるITリスク管理の第二線機能として、 ・システムリスク（プロジェクトリスク） ・サイバーセキュリティリスク ・情報リスク ・AI関連リスク ・サードパーティリスク（特にサイバーセキュリティ） 等の管理状況を継続的にモニタリングし、リスク管理態勢の維持・高度化を推進いただきます。 また、企画・開発部門や情報セキュリティ部門と連携しながら、事業推進と適切なリスクコントロールの両立を支援することを期待しています。（各リスク領域に1.5線が存在する前提で、2線を担っていただきます） チーム責任者のもと、2人目のリードメンバーとして実務の判断や推進を中心となって主導いただきます。組織の最終責任者ではありませんが、裁量を持って自律的に業務を動かしていく熱意ある方を求めています。 ■業務内容 〇担当するリスク領域 　・ITリスク（プロジェクト管理など含む） 　・サイバーセキュリティリスク 　・情報リスク 　・AIリスク 　・サードパーティリスク（特にサイバー部分） 〇具体業務イメージ 　・各種リスク管理状況のモニタリング（1線、1.5線への牽制・支援） 　・KRI・管理指標のモニタリング 　・会議運営および報告資料作成 　・改善施策のモニタリング 　・重要インシデントのレビュー 　・ステークホルダーとの連携・支援（当局・MUFG・監査部署・1線/1.5線部署） ■当社について 三菱UFJフィナンシャル・グループ（MUFG）の新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の"わかりにくさ"を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。 MUFG全体の約6,000万人の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクの設立を目指します。具体的には、Google Cloudによるフルクラウド基盤の活用や、ウェルスナビ株式会社と共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォーム「MAP」を中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇プロダクト営業ではなく、課題解決型・ソリューション営業に挑戦！ ◇物流×金融を組み合わせた独自性の高いビジネスモデルを展開◎ ◇働きやすさ×成長（安定性と成長を両立させたい方歓迎） ■募集概要 企業向け決済サービス「掛け払い」の法人営業を担当していただきます。「売る」だけでなく、顧客の課題を特定しビジネス成長を支援する提案型営業が特徴です。 ■業務詳細 〇誰に（営業先） ・BtoB取引を行う企業（メーカー、卸、商社、EC事業者など） ・提携企業のお取引先企業 ・新規顧客開拓に課題を抱える企業 ・掛け売り対応や未回収リスクを理由に、営業拡大に踏み切れない企業 〇何を（商材・サービス） 企業間決済サービス「掛け払い」 ※サービスの内容 掛け売りに必要な与信審査・請求書発行・集金・入金管理を当社が一括代行 万が一、取引先から入金がなくても売掛金を当社が100％保証 企業の請求・回収業務負担の削減と未回収リスクの解消を実現 〇どのように（営業スタイル・提案内容） ※顧客の以下のような課題をヒアリング ・掛け売り対応による業務負荷 ・入金管理・未回収リスクへの不安 ・掛け売り要望に応えられず、失注しているケース ※上記のような課題に対して、 ・「掛け払い」を活用した業務効率化・リスク低減・売上拡大の提案を実施 ・決済単体ではなく、パートナーと連携した物流・受発注・決済を含めた総合的なソリューション営業 ■ ポジションの魅力（営業経験者向けポイント） ・成長市場（BtoB決済）× 社会インフラに近い商材 ・単なるプロダクト営業ではなく、課題解決型・ソリューション営業 ・グループ・外部パートナーと連携するアライアンス営業の経験が積める ■福利厚生（一部） ・育児休暇制度：法定通りの産前産後休暇の後、最大2歳になるまで延長可 ・介護休暇：対象家族1人につき、通算365日迄取得可 ・介護短時間勤務：対象家族1人につき、最長4年間、4時間・5時間・6時間の勤務形態を選択可 ・有給休暇の取得促進：当年度付与した有給休暇のうち70％以上休暇取得することを全社目標として推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インフラ経験を活かし発注者側でPMへ成長／週2在宅×フレックスで働きやすさ◎／金融基盤の大規模案件に挑戦〜 ■主な業務：開発パートナー管理／委託契約等の稟申発注／品質管理（成果物レビュー）／経営への報告・稟申 ■主な担当領域：お客様向けフロントWebシステム　または　他金融機関や企業等とのデータ／API連携システムにおいて、ISMS及びFISC安全対策基準に沿った基盤構築／維持保守ベンダーと協働したシステム安定稼働に向けた対策推進 等 ■所管システムとエンドユーザ： ・所管システム：コールセンターシステム、WEBシステム、外部接続システム ・エンドユーザ：当社コールセンター社員、当社事務部門社員、当社の以下お客様 ○運営管理機関、資産管理機関などの関係金融機関・証券会社等 ○事業主 ○確定拠出年金制度の加入者 ■現在進行形のプロジェクト： ・WEBシステム更改：2024年度後半〜2026年度前半予定 ・外部接続系システム更改：2025年度後半〜2027年度後半予定 ■入社後の流れ： 入社当初は、システムの維持・保守、小規模もしくは大規模プロジェクトへのメンバーとしての参画をメインに担当いただきます。将来的にチームリーダーとなった際は2〜9名のメンバーのリーダーをお任せする予定です。 ■働き方： ・週2日程度在宅勤務可能であり、フレックス制度も導入しているため働きやすい環境が整っております。 ・服装はカジュアルワーキングスタイルを推奨しメリハリをつけて働くことができます。 ■組織について 金融機関などの外部機関とJIS&Tの口座管理システムを接続する外接システムの開発・保守を担当しています。各機関とのデータ連携を支えるシステムの維持・改善および次世代化を推進し、安全で安定した情報連携基盤の提供を通じて、確定拠出年金制度の運営を支えています。 ■同社について： 私たちは、確定拠出年金制度がスタートして以来、お客さまの個人情報を正確に記録・管理し、制度の運営を支える重要な役割を担っており、社会インフラを支えるという非常に意義のある社会的使命を全うする自負があります。 当社は中途社員が大部分を占め、穏やかな社員が多いことが特徴です。部署間の風通しがよく、チームで協力して行う業務が大半になります。 変更の範囲：会社の定める業務

最新の脅威分析やインシデント対応、脆弱性診断を担当。セキュリティ方針策定や啓発活動にも携われます。 当社のシステムリスク管理部門にて、サイバーセキュリティの強化やリスク管理を担うポジションです。社内外の脅威から事業を守るため、最新の技術や知識を活用し、セキュリティ対策を推進していただきます。 ■業務詳細： ・最新のサイバー攻撃手法やトレンドの情報収集・分析 ・社内システムやネットワークのセキュリティ向上に向けた改善提案 ・外部セキュリティベンダーや関係機関との連携・情報共有 ・社内関係者へのセキュリティに関する啓発活動やトレーニングの企画・実施 ・セキュリティポリシーやガイドラインの策定・更新 ＜入社直後のメインミッション＞ ・セキュリティインシデント対応 ・脆弱性診断およびリスク評価 ・セキュリティポリシーやガイドラインの策定・運用 ■働き方： ・週2日程度在宅勤務可能であり、フレックス制度も導入しているため働きやすい環境が整っております。 ・服装はカジュアルワーキングスタイルを推奨しメリハリをつけて働くことができます。 ■同社について： 当社は、確定拠出年金という新しい年金制度を日本に普及させるミッションを掲げて誕生しました。私たちは、確定拠出年金制度がスタートして以来、一貫してお客さまの個人情報を正確に記録・管理し、制度の運営を支える重要な役割を担ってきた確かな実績を持っており、社会インフラを支えるという非常に意義のある社会的使命を全うする自負があります。 ■社風・環境について： 当社は中途社員が大部分を占め、穏やかな社員が多いことが特徴です。部署間の風通しがよく、チームで協力して行う業務が大半になります。社会インフラである記録管理業務に誇りを持ち、一人一人が専門性・多能化を高め、真のプロフェッショナルを目指しています。 ■レコードキーピング業務のリーディングカンパニー： 当社は、業界トップシェアのリーディングカンパニーであり、従業員数500名程度の組織です。創業から20年が経過し、「第二の創業期」の時期において、一人一人が担える社会的役割は大きいと思います。是非、当社へのご応募をお待ちしております！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 近年、生成AIをはじめとするデジタル技術の活用が急速に進むことを受け、当社内の業務効率化や生産性向上を推進するため、新たに情報システムの専任担当者を募集します。 ■具体的な仕事： ・保険会社に向けた申込書送付のシステム操作支援 ・各種データ入力・管理 ・社内システム・IT環境（ネットワーク、PC、Excel等）の不具合対応、問い合わせ対応 等 ※保険業界での経験・知識は問いませんが、業務理解の一環として、入社後に基礎的な保険関連資格を取得いただく可能性があります。 ■将来的にお任せしたい仕事： 経験や適性に応じて、将来的に業務効率化やDX推進に関わる次のような仕事にも携わっていただくことを期待しております。 ・生成AIを活用した事務業務や営業活動の効率化の企画・推進 ・Excel（VBA・マクロ）を活用した既存業務の改善支援 ・システムの不具合解消 ・サイボウズ等の社内ツールの改修支援 ・業務改善に向けたシステム・ツールの活用提案 等 ■利用システム： ▼利用ツール： SJ-NET（損保ジャパン代理店システム）／サイボウズ／LINE WORKS／UiPath（RPA）／Excel／Webex／Plaud Note（議事録作成）／奉行シリーズ（給与・勤怠管理） ▼生成AIの活用状況： ・現在は、ChatGPTを活用したチラシ作成等を実施しています。 ・今後は、業務効率化や対応履歴の要約化等への活用を推進予定です。 ・CTIシステムと生成AIを活用した対応履歴の要約システム導入も検討中です。 ■IT環境： ・PC台数：本社40台、千葉支店8台 ・外部ベンダーの利用：有 ・サーバー運用：クラウドでのバックアップを行っています。 ・システムに関する問い合わせについて、現在は週に数件程度、SJ-NETやExcel等の不具合に関するものが生じています。 ■配属署名： 木更津本社へ配属となります。 本社には27名の社員が在籍しています。年齢構成は、20代2名、30代9名、40代9名、50代7名です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験者歓迎。女性離職率2％！ワークライフバランスを保ちながら就業できます〜 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・顧客対応（営業訪問・課題解決・提案活動） ・与信判断 ・見積書・契約書等の書類作成 ・社内稟議作成 ■業務詳細： 既存顧客・紹介案件中心の営業スタイルとなります。 官公庁・自治体向けと民間企業向けで部門が分かれており、志向性や適性に合わせて配属先を決定します。 ・IT機器やシステム導入をお考えのお客様に対して、パソコンやサーバー、複合機などのIT機器のリース提案を実施頂きます。また顧客のキャッシュフロー改善など、様々な条件（コストやスケジュール等）についての問い合わせの対応もお任せいたします。パソコンやサーバー、ネットワーク機器など多彩な商品を用いて、自身のアイディアも活かしていきながら、メーカーや社内法務部門と連携しお客様の課題を解決していきます。 案件は数千万円〜数十億円と大きい規模となり、社会貢献性が高くやりがいがあるお仕事です。 ■サポート体制 商材やサービスの知識は先輩とのOJTや社内勉強会などを通じて身につけることが可能です。 独り立ちまでに約半年間を想定しております。 ■組織構成： 配属予定の課は20代〜40代の社員11名〜13名で構成されております。（男女比5:5） 社風としてチーム内でのコミュニケーションを重視しており、何でも相談できる環境です。 ■ポジションの魅力点： 当社では仕事と家庭、どちらも大切にしながら安心して働き続けられるよう、独自の育児支援制度を導入しています。 年間で20〜25日取得できる年次有給休暇の他に、休暇休職制度が整っており、育休明けの方や ご家庭と両立しながら働いていらっしゃる方も多いため、ワークライフバランスを保ちながら働きやすい環境です。 ・産休育休取得率100％（当社では期限を設けておりません） ・在宅勤務可能 ・休日出勤なし ■当社について： 国内の電機メーカー6社（富士通・日本電気・日立製作所・東芝・沖電気工業・三菱電機）の共同出資により、1961年に設立された会社です。強固な財務基盤のもと、官公庁・自治体・大学・民間企業などのお客さまと取引を行い、安定した経営を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 以下、いずれかの業務を担当いただきます。 ＜詳細な業務内容＞ （1） 上場企業、中堅企業の経営課題等へのソリューション提案、営業店サポート業務（フロント業務） （2）ソリューション提案、営業店サポート業務に係る資料作成業務（ミドル・バック業務） 前期までは営業店のトスアップ案件がメインに担当しておりましたが、今期からは当社において重要なお客様に対して能動的な提案をしていく方針のため、積極的な営業活動を行っていただくことを期待しております。（年20〜30件）。※提案までのリードタイムは半年〜1年。 【直近の事例】 永年取引先である上場企業に対し、経営課題起点での提案活動を継続。 資本政策の観点から親会社からの独立を提案。株式についてファンドへの売却も検討をしたが、最終的にオーナーによる純粋MBOを選択。 ファイナンシャルスポンサー不在の中、りそなキャピタルと連携し優先株式を活用し資金支援を実施。最終的に競合ファンドを排除し大型LBOローンを実行 ■研修体制について ・当部門の組織体制として、多くの方がストラクチャードファイナンス業務未経験からスタートしているため、未経験の方も歓迎しております。基本的にはOJTという形で業務を覚えていただきます。プロジェクトチーム単位で業務を進めていくため、まずは色んなプロジェクトに参加いただき細かな事務手続きをなど学んでいただくことを想定しております。 ・未経験の方の成長イメージとしては、1年間は基礎を学んでいただき、2年目以降に独り立ちをしていただくことを想定しております。 ■働き方について ・残業時間：月間40時間程度 ・テレワーク：週1〜2回程度。 ■特徴・魅力 ・りそな銀行ではリテールNo.1をメインに掲げている中で、10年前から法人分野の強化をし、現在多くの引き合いもあり多数のストラクチャードファイナンスの案件を抱えております。当部門の収益は、法人部門収益の柱であり、銀行内でも注目度・期待度が高い部門となります。今後もリテールNO1を目指すにあたり、法人分野の成長は必要不可欠となります。今後にりそな銀行を背負っていく部門のため、非常にやりがいのある仕事に携わることできます。 変更の範囲：会社の定める業務

■この求人の魅力 ★トヨタグループ担当としてキャリアアップ 地域企業中心の営業から、大手企業の人事担当者・管理部門への提案営業へステップアップできます。 ★既存顧客中心の深耕営業 飛び込みや新規開拓中心ではなく、既存顧客との長期的な関係構築を通じて課題解決に取り組めます。 ★制度企画・コンサルティングに携われる 保険の提案だけでなく、福利厚生制度やリスクマネジメントの企画・提案まで担当。法人営業経験を活かしながら専門性を高められる環境です。 ■仕事内容 トヨタグループ企業および主要サプライヤー企業に対し、福利厚生制度やリスクマネジメントに関する企画提案・コンサルティングをお任せします。 入社後はご経験や適性を踏まえ、以下いずれかのポジションへ配属します。 ◆企画営業 トヨタグループ各社の人事担当者に対し、団体保険や福利厚生制度の企画・運営支援を担当します。 企業ごとの課題や従業員ニーズを把握しながら、制度設計や加入率向上施策の企画・提案を実施。制度導入後の運営支援まで一貫して携わります。 ◆既存顧客向け営業 トヨタグループおよび主要サプライヤー企業に対し、損害保険を活用したリスクマネジメント提案を担当します。 単なる保険商品の提案ではなく、企業を取り巻くリスクや事業課題を把握した上で、最適なソリューションを提案するコンサルティング型営業です。 ■具体的な業務内容 ・既存顧客との関係構築および定期フォロー ・人事担当者への福利厚生制度の企画提案 ・企業向け損害保険の提案および更改対応 ・制度導入後の運営支援、利用促進施策の企画 ・保険会社やグループ各社との各種調整業務 ・従業員やご家族向けセミナー、個別相談対応 ■本ポジションの魅力 営業先はトヨタグループを中心とした既存顧客が中心となるため、飛び込み営業や新規開拓中心の営業スタイルではありません。 企業担当者との長期的な関係構築を通じて、経営課題や人事課題の解決に携わることができます。 また、保険商品を販売するだけではなく、福利厚生制度やリスクマネジメントの企画・提案まで踏み込めるため、銀行や信用金庫で培った法人営業経験を活かしながら、より専門性の高いコンサルティングスキルを身につけることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務