金融にhitした求人一覧

◎イオンネクストの求人となります 【ロボティクス×AI×機械学習】など 先進テクノロジーを活用した最先端企業！ ----- ■CREエンジニアとは 自社の技術を使用する顧客のサポートを通して 「顧客体験向上」「効率化」「最適化」を創造するポジションです。 ■あなたにお任せすること システム利用者向けのテクニカルサポートをお任せします。 当社で取り扱うシステムは内製開発システムはもちろん、イオングループのシステム、Ocado社のシステムなど多岐にわたります。そのため、各社各部門からの問い合わせ内容も幅広く、状況を正しく把握し、各種システム担当と連携して課題解決することがミッションとなります。 【具体的な業務内容】 ・インシデント対応チーム結成時における、障害発生時の迅速な技術課題解決支援業務 ・課題解決のための調査ツール開発 ・顧客ヘルススコアダッシュボード開発 ・SREと連携した顧客SLOの策定 ・その他問い合わせ対応などのパッシブな対応だけでなく、アクティブな顧客視点によるエンジニアリング・改善活動全般 ※詳細は面接時にお伝えします (変更の範囲)会社の定める業務 ■配属組織 ・現在社員は4名（管理職1名を含む）、外部パートナー7名の11名の体制 ・IT組織のトップはGoogle、楽天など経て、RettyでCTOとして活躍をされていた樽石氏が就任 ・親会社やグループ内から公募で手をあげてジョインしたメンバーや即戦力として採用されたメンバーたちが集まる エネルギッシュなチームです ・20代～60代まで幅広いメンバーが活躍中 ＜イオンネクストが提供できる環境＞ ・スタートアップ企業のカルチャーがあり、個々がオーナーシップを持って行動できる ・イオングループという大手資本があるため多彩なことにチャレンジできる ・縦割りではなく、CTOの樽石や部長の駒場とも意見交換ができ、技術力も業務知識も高いレベルで直接学ぶことができる <注目ポイント1> 持続的な成長のための変革ーデジタルシフトの加速と進化 世の中のニーズに対応し、物販中心のリアルなビジネスにデジタルを融合させ、新たな顧客体験を創出していきます。ネットでの買い物や店舗の在庫管理、在庫・人的リソースや多様なオペレーションの効率化など、数々のデジタル施策が動いています。また、グループ共通のポイントやサービスをアプリ「iAEON」に集約させ、お客さまの生活情報データを活用するなど、リアル・デジタル双方でのサービス提供によるイノベーションを推進していきます。 <注目ポイント2> イオングループならではの「アセット」「リソース」 ■国内外に17,817店舗/カ所、カード会員数約4,824万人、従業員約57万人、営業収益9兆1,168億円と、圧倒的な規模を誇るイオングループ。それらの膨大なデータを活用可能 ■イオンモールの購買データ（年間14億件）と、全国のイオングループ各店舗で収集された「買い物」や「生活」に関するデータを活用可能 ■「最先端のAI技術×24時間稼動のピッキングロボット」で設計された大型倉庫（顧客フルフィルメントセンター）で新たなオンラインマーケットの在り方を創造 【入社後の成長サポート】 ◎ABS（イオンビジネススクール） →社員自身が目指す進路やポストを獲得していくための教育機関。 ◎国内留学 →社内公募により、グループの将来を担う人材をMBAなど社外教育機関へ派遣する制度。 ◎セルフスタディ制度 →資格取得費用やセミナー等の受講料を支援。 ◎グループ公募制度 →新規立ち上げ企業や自分のチャレンジしたい分野に挑戦できる制度。 ◎イオンDNA伝承大学 →イオンの理念や価値観を伝承していくための企業大学。公募により次代を担う経営人材を育成。 ◎グローバルトレーニー制度 →グローバル人材育成のために海外での業務経験や研修を実施。日本・中国・ASEANで人材交流を行っています。

あなたには、クライアントである不動産会社様のお悩みに対して 最適なシステム・サービスのご案内をお任せします！ ◆具体的な仕事内容◆ ------ ＜新規代理店獲得＞ まだ弊社と取引がない不動産業者様へ、弊社商品のご提案 ※既存の取引先からの紹介や管理の変更からの獲得がほとんどです ＜既存代理店へ提案営業＞ 取引先（ニーズ）に合わせた新商品をご提案や 商品の利用拡大のご提案をメインに行います！ ★家賃保証に「家財保険」や「孤独死保険」の自動付帯サービス ★クレジットカードでの家賃決済サービス ★外国人契約者様のご契約時におけるサポート など、クライアントのニーズに応えるべく、様々なサービスをご用意しています ◆ほぼ反響営業＋成約率6割！そのヒミツをご紹介◆ ------ 当社のサービスは、全てWeb上で一元管理することが可能。 ITに特化していることを武器に、使いやすくてイマドキ、クライアント想いのサービスを提供しています！ そのため高い実績を誇っており、お問い合わせいただいたクライアントに対して自社のサービスを 利用していただけることが多いです◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 急成長の裏に秘訣あり！当社の実績の背景をご紹介 創業から僅か7年で、同業他社でも上位に食い込むほどの急成長を遂げている当社。 約50億円ほどの売上を見込めるようになっただけでなく、 今後更に売上・利益ともに堅調に推移していく予定です。 ここまで高い業績を上げている理由は 当社のITに関する強みを活かし、クライアントに親身になったサービスを届けているからです。 自社のサービスをWebで一元管理できるシステムを提供し、ユーザー様の課題解決をサポート。 こうした取り組みが評価され、多くの企業様との取引や高い実績に繋がっています！ <注目ポイント2> 馴染みやすさも働きやすさも◎！みんなで成長できる環境 個人でノルマや業績を追うのではなく「ONE TEAM」で成長するスタイルの当社。 そんな社風だから社員同士の距離が近く、協力し合いながら成長できます！ 仕事のことやキャリアのこと、プライベートのことまで気軽に相談可能です。 だから長く安心して働ける環境！その他にも ★賞与年2回 ★役職アップで月給数万円アップのチャンスあり ★同業の営業経験をお持ちの方は月給30万円～スタート可 ★5日以上の連休取得OK など、充実の待遇を整えています！ 【入社後の成長サポート】 入社後は審査契約やクライアントとの対応など、他の部署の研修も実施！ 2～3週間を目安に、会社全体の業務の理解を深めます。 「ONE TEAM」の精神を大切に、チームワークを感じられる環境です◎ その後は先輩社員のサポートのもと、OJTを通じて実際の営業業務にチャレンジ！ 約1ヶ月を目途に、クライアントを担当できるようになるまで丁寧にレクチャーします。 あなたの成長度合いに合わせてサポートしますので、自分のペースで着実にスキルアップ可能です。

あなたには、クライアントである不動産会社様のお悩みに対して 最適なシステム・サービスのご案内をお任せします！ ◆具体的な仕事内容◆ ---------- ＜新規代理店獲得＞ まだ弊社と取引がない不動産業者様へ、弊社商品のご提案 ※既存の取引先からの紹介や管理の変更からの獲得がほとんどです ＜既存代理店へ提案営業＞ 取引先（ニーズ）に合わせた新商品をご提案や 商品の利用拡大のご提案をメインに行います！ ◆ほぼ反響営業＋成約率6割！そのヒミツをご紹介◆ ---------- 当社のサービスは、全てWeb上で一元管理することが可能。 ITに特化していることを武器に、使いやすくてイマドキ、クライアント想いのサービスを提供しています！ そのため高い実績を誇っており、お問い合わせいただいたクライアントに対して自社のサービスを 利用していただけることが多いです◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 急成長の裏に秘訣あり！当社の実績の背景をご紹介 創業から僅か7年で、同業他社でも上位に食い込むほどの急成長を遂げている当社。 約50億円ほどの売上を見込めるようになっただけでなく、 今後更に売上・利益ともに堅調に推移していく予定です。 ここまで高い業績を上げている理由は 当社のITに関する強みを活かし、クライアントに親身になったサービスを届けているからです。 自社のサービスをWebで一元管理できるシステムを提供し、ユーザー様の課題解決をサポート。 こうした取り組みが評価され、多くの企業様との取引や高い実績に繋がっています！ <注目ポイント2> グングン成長、キャリアも充実！会社もキャリアも安定します 当社では、実績次第でどんどんステップアップできることが魅力。 「どんどん成長してほしい」そんな代表の想いから、 スピーディーなキャリアアップを実現させられる環境です！ 1年に1回、ステップアップのチャンスあることに加え、昇格も年に2回可能。 主任⇒係長⇒係長⇒課長代理⇒課長、といったように 自身の成績次第でキャリアを積めることが魅力です。 実際に、社員の中には入社4年で課長代理まで成長した方も。 安定性はもちろん、充実したキャリアも歩めます！ 【入社後の成長サポート】 入社後は審査契約やクライアンとの対応など、他の部署の研修も実施！ 2～3週間を目安に、会社全体の業務の理解を深めます。 「ONE TEAM」の精神を大切に、チームワークを感じられる環境です◎ その後は先輩社員のサポートのもと、OJTを通じて実際の営業業務にチャレンジ！ 約1ヶ月を目途に、クライアントを担当できるようになるまで丁寧にレクチャーします。 あなたの成長度合いに合わせてサポートしますので、自分のペースで着実にスキルアップ可能です。

法人・個人のお客様の目的に合わせてファイナンシャルプランをご提案し、必要に応じて保険金請求やアフターフォローを行っていきます。一組一組のお客様と長くおつきあいしていく仕事です。 【ファイナンシャルコンサルタント業務】 ■保険や資産運用などの金融商品の提案 ■契約後のフォロー（定期訪問、ご挨拶など） ★全員が未経験スタート！ 当社で活躍する先輩は全員が金融業界・営業職未経験でのスタートです。これまでの経験に関係なく、一つ一つのステップを踏めばしっかり結果を出せます。 ★10代～40代の若いお客様が中心 富裕層の資産をさらに増やすのではなく、これからの日本を支える若年層にこそ資産を形成してもらいたいと考えています。そのため当社のお客様には比較的若い方が多く、中には10代のお客様もいます。 ▼営業の仕事を一通り経験した後は、法務やバックオフィス業務などにも携わっていただきます。 【法務（交渉サポート）】 ■内部監査 ■事故や災害など物損があった現場での物証収集 ■保険会社への支払交渉 【事務】 ■財務管理 ■勤怠管理 ■総務業務 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 お客様の95％が既存顧客からのご紹介。裏を返すとご紹介いただける位満足する技術を磨きます。見返りなく人に喜んでもらうことが好き、人の良い所を発見する方が向いてます。この技術を身につけると人にモテます。 ■損害保険 ■生命保険 ■NISA,iDeCo,投資信託紹介 ■企業型確定拠出年金導入支援 扱うサービスはファイナンシャルコンサルティングです。 お客様が将来保険に入らなくても良い位資産を殖やすことを目標にメンターとなります。目標達成をする為のコーチ、指導者のような立ち位置。 そんな人が身近に居たらあなたはどう思いますか？ かけがえのない存在になります。 私達は貧乏をお金持ちと価値持ちへ導きます！ <注目ポイント1> お客様の目的達成にこだわるとファンがファンを募ります。 商談させていただく方の95％が既存のお客様からの紹介なので、当社への信頼度が高く、保険や金融商品への興味をお持ちの方ばかり。そのため成約率は約80％と高い水準を誇っています。 弊社の資産形成の技術と人間関係構築の技術。この2つの技術は個人、法人問わず求めています。何といっても離婚や離職がなくなっていくわけです。円満で豊かな家庭と企業を導くからこそファンがファンを募ります。 <注目ポイント2> 「売り手良し、買い手良し、世間良し」の三方良し経営！ ★幅広い商品を扱える 金融業界では、保険の種類によって職務領域が分かれており、それぞれに担当がつく場合がほとんどです。当社では損害保険、生命保険、証券など幅広い領域をすべて同じ担当者がご案内できるため、お客様にとって負担が少ないのが特徴です。 ★営業担当はバディ制 1組のお客様に2名の担当がつきます。片方に急な体調不良などがあっても業務に対応できるようにしています。お互いの業務を補完し合うことで、ワークライフバランスの向上にもつながっています。 【入社後の成長サポート】 入社後2年間は取引先である大手損害保険会社に出向という形になります。出勤先は当社オフィスです。まずは損害保険や生命保険の募集（契約）をする際に必要な「保険募集人資格」を取得します。参考テキストなどはお教えしますし、先輩たちも全員取得してますので、いつでも質問できます。 OJTでは先輩の商談に同行して議事録をとったりアポイントをとったりしながら、資格取得に向けた研修や商品知識などを学んでいただきます。

法人・個人のお客様の目的に合わせてファイナンシャルプランをご提案し、必要に応じて保険金請求やアフターフォローを行っていきます。一組一組のお客様と長くおつきあいしていく仕事です。 【ファイナンシャルコンサルタント業務】 ■保険や資産運用などの金融商品の提案 ■契約後のフォロー（定期訪問、ご挨拶など） ★全員が未経験スタート！ 当社で活躍する先輩は全員が金融業界・営業職未経験でのスタートです。これまでの経験に関係なく、一つ一つのステップを踏めばしっかり結果を出せます。 ★10代～40代の若いお客様が中心 富裕層の資産をさらに増やすのではなく、これからの日本を支える若年層にこそ資産を形成してもらいたいと考えています。そのため当社のお客様には比較的若い方が多く、中には10代のお客様もいます。 ▼営業の仕事を一通り経験した後は、法務やバックオフィス業務などにも携わっていただきます。 【法務（交渉サポート）】 ■内部監査 ■事故や災害など物損があった現場での物証収集 ■保険会社への支払交渉 【事務】 ■財務管理 ■勤怠管理 ■総務業務 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 お客様の95％が既存顧客からのご紹介。裏を返すとご紹介いただける位満足する技術を磨きます。見返りなく人に喜んでもらうことが好き、人の良い所を発見する方が向いてます。この技術を身につけると人にモテます。 ■損害保険 ■生命保険 ■NISA,iDeCo,投資信託紹介 ■企業型確定拠出年金導入支援 扱うサービスはファイナンシャルコンサルティングです。 お客様が将来保険に入らなくても良い位資産を殖やすことを目標にメンターとなります。目標達成をする為のコーチ、指導者のような立ち位置。 そんな人が身近に居たらあなたはどう思いますか？ かけがえのない存在になります。 私達は貧乏をお金持ちと価値持ちへ導きます！ <注目ポイント1> お客様の目的達成にこだわるとファンがファンを募ります。 商談させていただく方の95％が既存のお客様からの紹介なので、当社への信頼度が高く、保険や金融商品への興味をお持ちの方ばかり。そのため成約率は約80％と高い水準を誇っています。 弊社の資産形成の技術と人間関係構築の技術。この2つの技術は個人、法人問わず求めています。何といっても離婚や離職がなくなっていくわけです。円満で豊かな家庭と企業を導くからこそファンがファンを募ります。 <注目ポイント2> 「売り手良し、買い手良し、世間良し」の三方良し経営！ ★幅広い商品を扱える 金融業界では、保険の種類によって職務領域が分かれており、それぞれに担当がつく場合がほとんどです。当社では損害保険、生命保険、証券など幅広い領域をすべて同じ担当者がご案内できるため、お客様にとって負担が少ないのが特徴です。 ★営業担当はバディ制 1組のお客様に2名の担当がつきます。片方に急な体調不良などがあっても業務に対応できるようにしています。お互いの業務を補完し合うことで、ワークライフバランスの向上にもつながっています。 【入社後の成長サポート】 入社後2年間は取引先である大手損害保険会社に出向という形になります。週の半分は損害保険会社で研修。もう半分は当社オフィスに出社頂き、OJTとなります。 まずは損害保険や生命保険の募集（契約）をする際に必要な「保険募集人資格」を取得します。参考テキストなどはお教えしますし、先輩たちも全員取得してますので、いつでも質問できます。 OJTでは先輩の商談に同行して議事録をとったりアポイントをとったりしながら、資格取得に向けた研修や商品知識などを学んでいただきます。

決済商品・サービスの企画、推進業務をお任せします。 また、将来的にはリーダーとしての活躍も期待しています。 クレジットカードをはじめとしたキャッシュレス決済に関する専門知識や 実務経験を積むことが可能なポジション。 ソニーグループとの協働案件や新サービスなどにも、 リサーチから企画立案、リリース後の改善まで 幅広いフェーズに携わることができます。 【業務内容】 ◆営業担当がヒアリングした加盟店様の要望に沿ったサービス企画、検討 ◆近年トレンドのキャッシュレス決済など、新規サービス導入における企画、検討 　(案件例：キャッシュレス決済機能追加など) ◆決済市場ニーズのリサーチおよびマーケティング調査の実施 ◆新規サービス導入における社外(アライアンス先)および社内関係部署との連携、調整 ◆システム要件定義 ◆既存サービスにおける改善活動 ※システム部門と営業部門の仲介ポジションとして、 加盟店の要望をベースとしたサービス企画や システム更改の際の加盟店との調整対応などもお願いします。 <注目ポイント1> 充実の福利厚生で長く活躍できる 福利厚生はソニーグループと当社独自の福利厚生の両方を利用することができます。退職金があり、定年は60歳ですが65歳までの再雇用制度があります。 また、資格取得奨励金制度・ソニー通信教育制度など、自主的に学べる環境が整っています。ソニー通信教育制度は年2回、受講のチャンスがあり、内容は自己啓発など様々。数ヶ月間続く講座を無料で受けることができ、スキルアップに意欲的な社員が進んで受講しています。 <注目ポイント2> 業界唯一の特徴を持つサービス『e-SCOTT』 当社では、主要カード会社16社・21ブランドとダイレクトにネットワーク接続をしています。決済代行サービスでカード会社と他のネットワークを介さずに接続しているのは当社だけ。そのため、高速レスポンスを実現しており、お客様が利用されるクレジットカードが有効で利用可能かどうかを確認するオーソリの処理速度は体感で約1秒です。 圧倒的な速さと、大容量処理にも対応しており、安定した処理が可能。さらにカード会社との接続に中継地点がないので、メンテナンスによるサービス停止も最小限におさえられます。

当社のネット決済サービスシステム「e-SCOTT」における運用・保守業務から上流工程まで幅広くご担当いただきます。 【システム詳細】 ・オンライン系 （1）加盟店接続システム（web系のご経験が活きます） ※EC関連の加盟店決済システムと当社サービスを繋ぐ （2）カード会社接続システム（カード決済領域のご経験が活きます） ※各種カード会社と当社サービスを繋ぐ ・バッチ系 （3）精算処理システム（バッチシステムのご経験が活きます） ※カード決済の精算機能の処理システム 【業務詳細】 ◆ユーザー部門と共同での新規サービス、機能追加の案件立ち上げ ◆システム保守運用業務を通してのシステム分析による課題抽出、改善施策の立案 ◆要件定義から始まり設計、テスト、リリースまでのシステム開発推進業務（上流、受入が中心） ◆運用中のシステムで発生した障害の対応 ◆システム開発委託先ベンダーの品質、コスト、進捗の管理 <注目ポイント1> 充実の福利厚生で長く活躍できる 福利厚生はソニーグループと当社独自の福利厚生の両方を利用することができます。退職金があり、定年は60歳ですが65歳までの再雇用制度があります。 また、資格取得奨励金制度・ソニー通信教育制度など、自主的に学べる環境が整っています。ソニー通信教育制度は年2回、受講のチャンスがあり、内容は自己啓発など様々。数ヶ月間続く講座を無料で受けることができ、スキルアップに意欲的な社員が進んで受講しています。 <注目ポイント2> 業界唯一の特徴を持つサービス『e-SCOTT』 当社では、主要カード会社15社・20ブランドとダイレクトにネットワーク接続をしています。 決済代行サービスでカード会社と他のネットワークを介さずに接続しているのは当社だけ。そのため、高速レスポンスを実現しており、お客様が利用されるクレジットカードが有効で利用可能かどうかを確認するオーソリの処理速度は体感で約1秒です。 圧倒的な速さと、大容量処理にも対応しており、安定した処理が可能。さらにカード会社との接続に中継地点がないので、メンテナンスによるサービス停止も最小限におさえられます。

自社の証券基幹システムや、外国株口座管理システム、その他顧客向けサービスに関する改善・追加・刷新のプロジェクトリーダーをご担当いただきます。 また、社内の関連部署とコミュニケーションを取りながら、システム化の方向性を明確にし自身の手でシステム開発要件や設計に落とし込む役割を担っていただきます。 ・新規の証券システムに関する設計～運用までのマネジメント（上流工程） ・既存の証券システムのプロジェクトの管理、運用 ・他チームのエンジニアやビジネスサイドのメンバーとの機能要件定義 ・ベンダー企業とのビジネス要件の策定、スケジュール調整 ・所属部門でのマネジメントサポート ・システム開発案件やプロジェクトのタスク推進 ・リリース計画の推進、サポート業務　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ■基幹システム「GALAXY」 基幹システムはオンライン証券にとっての生命線であり、競争力の源。外部のベンダーに依存せずに、スピーディーな新商品開発やきめ細かなサービス向上が可能になるよう、5年の開発期間をかけてマネックスが自社内で開発したものです。 ・フロントエンド：Javascript系（jQuery、Node.js、Vue.jsなど）、JSP ・バックエンド：Java、C++、PL/SQL ・ジョブ管理：JP1 ・OS：Linux ・DB：Oracle、Aurora（PostgreSQL） ・フレームワーク：独自、Spring ・クラウド：AWS ・コンテナ技術：ECS ・管理：Jira、Confluence ・ソース管理：Git、CodeCommit ※ウォーターフォールでの開発となります。 <注目ポイント1> ▼このポジションの魅力は？ ・「GALAXY」は自社システムのため、ユーザーにより良いサービスを届けるためのシステム開発が可能でユーザーの声を身近に感じられます。 ・完全内製化へ向けて、課題解決力や組織内外との調整力など、プロジェクト管理能力を飛躍的に養うことができます。また、エンジニアの組織成長に伴い、新しいポストが生まれるため、キャリアアップのチャンスが多い環境です。 ・年齢や国籍問わず、様々なバックグラウンドをもった社員がいるためオープン＆フラットな風土です。自身のアイディアや考えを積極的に反映することができます。語学力は必須ではありませんが、英語でのコミュニケーションが得意な方はそのスキルを活かして活躍できます。 <注目ポイント2> ▼快適に、楽しく働ける制度も充実しています！ ◆TPOを意識していれば服装は基本的に自由 ◆コアタイム11：00～14：00のフレックスタイム勤務 ◆育児支援制度も充実（育児休業、育児時短勤務） ◆LGBTに関する取り組み指標の「PRIDE指標2021」において3年連続で「ゴールド」を受賞 ◆一定期間活動すれば部費も支給される部活動の立ち上げもOK！ ◆大勢からプチサンキューをもらうと全体会で表彰され副賞がプレゼントされる制度も 快適に、楽しく仕事に取り組める制度や風土も『マネックス証券』ならではの魅力です。

☆フレックスタイム制を導入 ☆リモートワークも可能 ☆休暇制度も多数あり ☆チャレンジ大歓迎のフラットな風土 自社システムで、上流から下流まで全てを経験できるのはもちろん、アイデアを出し合いながら、新しいサービスを作り上げていける環境です。 自分が担当したプロジェクトが無事にリリースされ、顧客の感謝の声が直接届くこともあるため、大きなやりがいや達成感も味わえます。 ＜具体的には＞ ◎自社証券基幹システム「GALAXY」や関連システムの開発（基本設計・詳細設計・プログラミング・テスト） ◎Javaをメインとしたシステム開発 ※経験や希望によりマネジメントポジションをお任せする場合もあります ★フラットな社風なので、アイデアや意見を積極的に開発に反映できます。 ★自社内開発で、リモート勤務の割合も多いです（月平均60%以上） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・フロントエンド：Javascript系（jQuery、Node.js、Vue.jsなど）、JSP ・バックエンド：Java、C++、PL/SQL ・ジョブ管理：JP1 ・OS：Linux ・DB：Oracle、Aurora（PostgreSQL） ・フレームワーク：独自、Spring ・クラウド：AWS ・管理：Jira、Confluence ・ソース管理：Git、CodeCommit ・その他：AI生成ツール（ChatGPT） <注目ポイント1> 自社サービスを育てるやりがいを存分に感じられる環境です！ 基幹システムはオンライン証券にとって生命線であると共に、競争力の源。この考えのもと、巨大な基幹システムをゼロベースから再構築することにいち早く取り組んできた当社は、5年の開発期間をかけ「GALAXY」をリリースしました。今後は、海外株など投資の地域分散、リスクの許容度に応じた信用取引・レバレッジ取引の活用を組み合わせ、お客様の資産形成に貢献していくことを目指します。そのためにシステム部門とユーザー部門が一体となり柔軟に開発・運用を推進していく内製化モデルを確立。様々なバックグラウンドを持つメンバーとアイデアを出し合いながら、自社サービスを育てていけるやりがいを存分に感じていただけます。 <注目ポイント2> 快適に、楽しく働ける制度も充実しています！ ◆TPOを意識していれば服装は基本的に自由 ◆コアタイム11：00～14：00のフレックスタイム勤務 ◆育児支援制度も充実（育児休業、育児時短勤務） ◆LGBTに関する取り組み指標の「PRIDE指標2021」において3年連続で「ゴールド」を受賞 ◆一定期間活動すれば部費も支給される部活動の立ち上げもOK！ ◆大勢からプチサンキューをもらうと全体会で表彰され副賞がプレゼントされる制度も 快適に、楽しく仕事に取り組める制度や風土も『マネックス証券』ならではの魅力です。

JALグループ向けの案件が8～9割、JALグループ以外の外販案件が1～2割でプロジェクトを担っています。 《具体的には》 課題・要件特性に応じて、適切な開発手法・ソリューションを選択・組み合わせて、システム構築を行っています。 例）アジャイル/ウォーターフォール、自社開発/SaaS/パッケージ/ローコード開発など 《JALグループ向けのシステム例》 新規システム導入や既存システムの刷新・クラウドシフトなど、プロジェクトの中核メンバーとして、これまでの経験を活かしてご活躍いただきます。 ◆旅客関連 ・予約・ツアー・JALマイレージバンク関連システム ・旅客収入管理・コールセンター関連システム ◆整備関連 ・航空機整備計画/実施管理・部品管理関連システム ・整備士の資格管理システム ◆貨物関連 ・貨物予約・積み付け計画システム ・税関申告システム ◆運航関連 ・運航管理・フライトプラン・重量コントロール関連システム ・スケジュール統制・空港情報管理関連システム ・ダイヤ関連システム ◆運航乗務員・客室関連 ・乗員スケジュール管理・客室サービス/機内販売関連システム　など ※変更の範囲：会社の定める業務 システムインフラの設計・構築から運用・保守まで、あなたのスキルや希望に合わせた業務をご提案します！ 《DBMS》 SQL Server／PostgreSQL 《OS》 AWS／Azure／Linux系OS／Windows 《プラットフォーム》 Salesforce／Kintone／iPaaS 《プロジェクトについて》 ◆大規模プロジェクト：100名以上／数年 ◆小規模プロジェクト：数名／数ヶ月 ★クラウドシフトを強く推進しており、新技術も活用しながら、航空の世界に新しい価値を創造していきませんか？ <注目ポイント1> スキルアップサポートに注力 エンジニアの育成に注力している当社。 勤務時間内に自由なタイミングで、興味がある研修を受講できる環境をご用意しています！ 《社内研修制度》 ◆キャリア研修 ◆ヒューマンスキル研修 ◆安全研修 ◆JALフィロソフィ勉強会　など 《社外研修制度》 ◆AWS関連研修 ◆Salesforce研修 ◆RedHat Enterprise Linux(RHEL)研修 ◆Udemyの活用　など <注目ポイント2> 仕事もプライベートも楽しめる環境 ◆リモートワークと出社のハイブリッドな働き方 ◆コアタイムなしのフレックスタイム制 ◆年間休日123日 ◆残業月平均15.9時間（2022年10月時点） ◆有給取得率76.1％（2022年10月時点） ◆リフレッシュ休暇あり ◆賞与年4ヵ月分支給実績あり ◆業績により期末賞与支給あり ◆産育休からの復帰率100％（2022年10月時点） ◆副業OK など、メリハリをつけて働きながら、オンもオフも充実できます！

JALグループ向けの案件が8割～9割、JALグループ以外の外販案件が1～2割でプロジェクトを担っています。 《具体的には》 課題・要件特性に応じて、適切な開発手法・ソリューションを選択・組み合わせて、システム構築を行っています。 例）アジャイル/ウォーターフォール、自社開発/SaaS/パッケージ/ローコード開発など 《JALグループ向けのシステム例》 新規システム導入や既存システムの刷新・クラウドシフトなど、プロジェクトの中核メンバーとして、これまでの経験を活かしてご活躍いただきます。 ◆旅客関連 ・予約・ツアー・JALマイレージバンク関連システム ・旅客収入管理・コールセンター関連システム ◆整備関連 ・航空機整備計画/実施管理・部品管理関連システム ・整備士の資格管理システム ◆貨物関連 ・貨物予約・積み付け計画システム ・税関申告システム ◆運航関連 ・運航管理・フライトプラン・重量コントロール関連システム ・スケジュール統制・空港情報管理関連システム ・ダイヤ関連システム ◆運航乗務員・客室関連 ・乗員スケジュール管理・客室サービス/機内販売関連システム　など ※変更の範囲：会社の定める業務 徐々に業務に慣れていき、ゆくゆくはプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます！ 構想・企画といった上流工程にも携わるチャンスがあります。 《開発言語》 Java／.NET／C#／Node.js／Python／JavaScript／SQL／C 《DBMS》 SQL Server／PostgreSQL 《Framework》 Struts／Spring／React／Angular など 《OS》 AWS／Azure／Linux系OS／Windows 《プラットフォーム》 Salesforce／Kintone／iPaaS 《プロジェクトについて》 ◆大規模プロジェクト：100名以上／数年 ◆小規模プロジェクト：数名／数ヶ月 ★クラウドシフトを強く推進しており、新技術も活用しながら、航空の世界に新しい価値を創造していくシステム開発にチャレンジしてみませんか？ <注目ポイント1> スキルアップサポートに注力 エンジニアの育成に注力している当社。 勤務時間内に自由なタイミングで、興味がある研修を受講できる環境をご用意しています！ 《社内研修制度》 ◆キャリア研修 ◆ヒューマンスキル研修 ◆安全研修 ◆JALフィロソフィ勉強会　など 《社外研修制度》 ◆AWS関連研修 ◆Salesforce研修 ◆RedHat Enterprise Linux(RHEL)研修 ◆Udemyの活用　など <注目ポイント2> 仕事もプライベートも楽しめる環境 ◆リモートワークと出社のハイブリッドな働き方 ◆コアタイムなしのフレックスタイム制 ◆年間休日123日 ◆残業月平均15.9時間（2022年10月時点） ◆有給取得率76.1％（2022年10月時点） ◆リフレッシュ休暇あり ◆賞与年4ヵ月分支給実績あり ◆業績により期末賞与支給あり ◆産育休からの復帰率100％（2022年10月時点） ◆副業OK など、メリハリをつけて働きながら、オンもオフも充実できます！

【ポジション概要】 MUFG・三菱UFJ銀行のDX戦略において、データの利活用は非常に重要な要素。当ポジションでは、データ利活用やデータドリブン経営に求められる情報系システムの在り方を、ビジネス視点、エンタープライズなデータアーキテクチャー視点、システム技術視点から最適なシステム構成とデータモデルをデザインする戦略を立案し、ビジネス部門や企画部署、開発部署等の各種ステークホルダーとコミュニケーションして推進いただきます。 【業務内容】 ◆ビジネスアナリシスに基づく情報系システム再構築の将来像・全体像デザイン ◆データモデリングに基づくエンタープライズデータアーキテクチャー策定 ◆ビジネス部門、企画部署、開発部署、ビジネスパートナー等のステークホルダーとのコミュニケーション、調整 ≪成長機会≫ 日本最大のメガバンクであり、世界各地に張り巡らされたグローバルネットワークを有する三菱UFJ銀行のIT戦略の中核的な役割を担っていただく。大規模かつ多様なシステム運営、多岐に渡るステークホルダーとの協働等非常にチャレンジングな業務であり、IT人材としての成長が見込めます。 <注目ポイント1> 多彩なキャリアパスの広がり IT戦略・企画推進のプロフェッショナルとしてのご活躍やユーザー部等ビジネス部門でのIT関連業務を幅広く担当していただくことを想定しています。また、海外駐在を前提とした海外システム室や開発子会社への異動・出向の可能性も！キャリアを重ねていくことで、将来的には次長やチームリーダー等のマネジメントとして当行のIT戦略をリードしていただくポジションへの登用も可能なので、キャリアアップを実現していただけます。 <注目ポイント2> グローバルなキャリアを築くチャンス 金融業界でグローバル競争が激化する中、積極的にグローバル人材の育成・採用に注力している当行。ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、上海にも開発拠点を有し、当行のグローバルネットワークを支えています。世界を舞台に活躍していきたい方にも応えられるフィールドはあります。

これまでのご経験や適性に応じて、最適なポジションでご活躍頂きます。 【業務の一例】 ●ITセキュリティに関するエリア ・情報セキュリティ関連のポリシー・スタンダードの策定、及びシステム設計・運用に関するセキュリティレビュー業務 ・クラウドをはじめとする新技術や新サービスに関する各種セキュリティ・コンサルテーション業務 ・IDアクセス管理に関するポリシー・ツールの企画・推進業務 ・データや情報のセキュリティ管理に関する企画・推進業務 ●サイバーセキュリティに関するエリア ・幅広い脅威情報や脆弱性情報を分析し、MUFG内に展開・対応を行うインテリジェンス業務 ・グローバルに活動するセキュリティ・オペレーション・センター（SOC）におけるセキュリティ監視の企画・運用業務 ・銀行内の各種システムに対する脆弱性診断業務の企画・運用業務 ・セキュリティに関する各種ツール（防御、検知、分析など）の企画・導入・運用業務 <注目ポイント1> 多彩なキャリアパスの広がり システム関連会社社員、外部協力会社社員含め、数千名の開発体制でプロジェクトが稼動しており、当行では正行員約1,200名の開発要員が在籍しています。経験・スキルに応じて、業務分野のみならずマネジメント領域や企画など、様々な経験を積むことができます。また、業務アプリや基盤、運用など開発エリアを跨いで経験を積むことも可能。適性に応じて将来的なキャリアに広がりがあるのも当行ならではの魅力です。 <注目ポイント2> グローバルなキャリアを築くチャンス 金融業界でグローバル競争が激化する中、積極的にグローバル人材の育成・採用に注力している当行。ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、上海にも開発拠点を有し、当行のグローバルネットワークを支えています。世界を舞台に活躍していきたい方にも応えられるフィールドはあります。

変化の速いキャッシュレス決済分野において、新たな顧客価値を提供することをミッションとして取り組んでいただきます。特に決済事業企画および開発と、モバイルアプリを中心としたデジタル体験の高度化を推進していただきます。 当社では銀行・証券・ローンなどとの相互送客を強化するなど、総合金融サービスの提供を強化しており、「Vpassアプリ」を起点としたキャッシュレス決済の推進・幅広い金融サービスの提供に取り組んでいます。 また、最も貯めやすく、最も使いやすい共通ポイント「Vポイント」を目指し、VポイントPayアプリの企画・開発やVポイントサービスの企画・運営も行っています。 【具体的には】 ■Vpassアプリ/VポイントPayアプリ新機能・サービス企画 ■ポイントアッププログラム等のVポイントサービスの企画・運営 ■SIer管理・開発ディレクション ■新規決済サービス企画立案　など ※BtoC向けアプリの企画～開発管理までがスコープ ★モバイルアプリ企画スキル、業界・競合分析スキル、定量データ分析スキル、新規案件立案スキル、プロジェクトマネジメントスキルなどを向上させることが可能です。 【手がける商品・サービス】 【Vpassアプリ】 より安心で快適なキャッシュレスライフを三井住友カードのVpassアプリで提供。カードのご利用状況やポイント残高の確認はもちろん、三井住友銀行口座や個人資産管理サービス「Moneytree」との連携も可能。 【Vポイントアプリ】 お支払いに利用可能な残高へ、Vポイントやクレジットカード・銀行口座からチャージして、ネットショッピングや店舗にて、スマホ決済でお買い物に利用可能。 <注目ポイント1> ◆キャッシュレス社会の実現をリードするデジタル戦略を推進中！ 拡大するキャッシュレス決済市場において、3つの事業領域でキャッシュレス社会の課題解決に向けてデジタル戦略を展開しています。 【会員事業】 あらゆる金融・決済サービスが1つのアプリで利用できる金融スーパーアプリ「Olive」、シンプルなデザインとセキュリティの強化の両方を実現「ナンバーレス（NL）カード」 【加盟店事業】 キャッシュレス進展に向けた環境を整備するオールインワン決済端末「stera terminal」 【事業者と利用者を繋ぐ事業】 サービスのデジタル化と不可分のキャッシュレス決済支援に向けた、自社Payを実現する決済基盤「モバイル決済パッケージ」 <注目ポイント2> ◆多様な人材の活躍に向けて、各種研修・自己啓発制度を拡充！ 年次、ジェンダー、背景（キャリア採用入社、転籍）に関わらず、社員が自ら業務経験や展望を基にキャリアを考え、切り拓くことができる人材の育成を目的とした以下のような研修・自己啓発制度を揃えています。 ■選択型研修（受講者公募制） ビジネススキルや業務知識など、様々な研修を実施。役職や年次に関わらずご自身に必要な研修を選択して受講可能 ■資格取得奨励制度 公的資格・民間資格・語学検定など、資格取得の難易度に応じて奨励金を支給 ■キャリアデザイン学習支援制度 キャリアアップに向けた挑戦を支援する目的で、通常業務に従事しながら大学院通学等の自発的なスキルアップに取り組む社員を対象に補助を実施 【入社後の成長サポート】 新たに入社する社員の当社業務知識および社内手続き・ルール等の早期理解、ならびに社内の人的ネットワーク構築支援を目的にオンボーディング施策を拡充しています。 ◆業務理解コンテンツチェックリスト…会社概要、基礎的な業務知識、関連法令等の学習事項などを業務理解コンテンツとしてチェックリスト化 ◆サポーター制度…新たに入社する社員に対して業務に限らず、様々な事項を助言・指導するサポーターを入社日から2カ月間設置 ◆ワークショップ・懇親会…SMBCグループおよび当社経営理念の理解促進、ならびに社員のネットワーク構築を目的に、ワークショップ・懇親会を実施 ◆人事面談…入社1～3カ月後に人事部面談を実施

▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■エンジニア ■ITコンサルタント ■管理部門 ■管理職 ■その他 ※本登録では、公開求人のみならず、 非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 <注目ポイント1> 多彩なキャリアパスの広がり システム関連会社社員、外部協力会社社員含め、数千名の開発体制でプロジェクトが稼動しており、当行では正行員約1,200名の開発要員が在籍しています。経験・スキルに応じて、業務分野のみならずマネジメント領域や企画など、様々な経験を積むことができます。また、業務アプリや基盤、運用など開発エリアを跨いで経験を積むことも可能。適性に応じて将来的なキャリアに広がりがあるのも当行ならではの魅力です。 <注目ポイント2> グローバルなキャリアを築くチャンス 金融業界でグローバル競争が激化する中、積極的にグローバル人材の育成・採用に注力している当行。ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、上海にも開発拠点を有し、当行のグローバルネットワークを支えています。世界を舞台に活躍していきたい方にも応えられるフィールドはあります。

全国の保険ショップなどの代理店さまに対して、販売促進や営業支援をご担当頂きます。 新しい保険商品を代理店さまにしっかり理解していただき、 より多くのお客さまにサービス提供ができるよう、支援します。 【業務内容】 ・販売促進施策などの企画立案 ・代理店向けの商品勉強会、講習会、コンプライアンス研修等の実施 ・販売員への商品説明や販売方法の指導 ・保険ショップからの電話での照会対応 ・保険ショップなどでの販促キャンペーン支援 ※担当エリアにより出張が週2～4日ありますが、転勤はありません（担当エリアのローテーションあり） 　└コロナ対策として、リモートワークやオンライン会議なども活用しながら商談等を行っています。 ※約110名の部署で、代理店向けサポートを担当する営業社員は70名程度です <注目ポイント1> ノルマなし！着実な成長が叶えられる充実した研修制度をご用意 今回募集の代理店サポート営業は、個人向けの販売ではなく、代理店の方に商品を理解していただき、 より多くのお客さまへのサービス提供を行うことがミッション。 そのため、販売件数を伸ばすために自分の職務をいかに遂行できたかが、評価のポイントになります。 ■ご入社後の流れ ▽入社1ヶ月半～2ヶ月後 新人研修があり、業務に必要な保険知識、事務知識、営業話法等をしっかり学んでいただきます。 ▽入社3ヶ月後 先輩社員のOJTにより、担当エリアでの営業活動に取り組んでいただきます。 <注目ポイント2> 自分の時間も大事にできる働き方が可能 ■月1回の有給休暇の取得を奨励 ■年間休日は120日以上（土日祝日） ■年4日のフレッシュアップ休暇や5日間の連続休暇あり ■在宅勤務も相談可能 ■産育休の取得実績あり／復職率ほぼ100％ など、働きやすい環境づくりにも注力。 メリハリをつけ、プライベートや家庭を大事にしながら働くことができます。

当社のコミュニケータースタッフとして、下記業務をご担当いただきます。 【業務内容】 ・電話による各種お問い合わせ対応 　(個人のお客さまからの受電対応と、代理店さまからの受電対応の2つの業務に分かれています。 　ご経験などに応じていずれかの業務をご担当いただきます。) ・お問い合わせ内容をデータベースに入力 ・お客さまや代理店さまからのご意見やご要望を関係部署に伝達 ・電話対応のノウハウや回答例などのマニュアル化や内容更新作業 【組織構成】 20代～40代まで幅広い年代の職員が活躍中。 中途入社者がメインとなるので、すぐに慣れていただける環境が整っています。 <注目ポイント1> 未経験の方も将来にわたり活躍し続けられる環境 ■未経験の方も安心の研修制度 ▽入社後2～3ヶ月間 研修の一環として業務に必要な保険知識、事務スキル、トークマニュアルなどをしっかり学んでいただきます。 その後、先輩社員からのOJTを通じて業務に取り組みます。 ▽独り立ち後 先輩社員がすぐ近くにいるため、わからないことはすぐに質問できる環境です。 ■将来にわたりキャリアを積める ゆくゆくは、SVや基幹職へのキャリアも開けるため、長期にわたってキャリアを形成できます。 <注目ポイント2> 自分の時間も大事にできる働き方が可能 ■月1回の有給休暇の取得を奨励 ■月平均残業時間は5～10時間 ■年間休日は120日以上 ■年4日のフレッシュアップ休暇や5日間の連続休暇あり ■産育休の取得実績あり／復職率ほぼ100％ など、働きやすい環境づくりにも注力。 メリハリをつけ、プライベートや家庭を大事にしながら働くことができます。

＊入社後は同期と一緒に3ヶ月間の初期研修からスタート ＊賞与年2回＆昇給年1回 ＊完全週休2日制＆年間休日120日以上 ＊プラチナくるみんプラス認定企業 生命保険・損害保険のコンサルティングセールス、アフターサービスを行います。また、人材の導入および会社から指示された事項を行います。 まずは「お客さまのことを知る」ことが大切♪ 健康に暮らすために、普段の生活でどんな気遣いをしているかなど、健康増進に関するお話からスタート！ *+★お仕事の流れ★+* ◇ステップ1.お客さまをご訪問 はじめのうちは先輩が同行するので、ご安心ください♪ ＊ZoomやLINE WORKSを使用したWEB面談も行っています。 ◇ステップ2.ライフプランに沿った商品のご案内 携帯タブレット端末「SumiseiLief(スミセイリーフ)」を使用 ＊細かな情報もシミュレーションしてくれるので説明しやすいです！ ◇ステップ3.ご契約 お客様にご納得して頂き、保険にご加入！ ◇ステップ4.ご契約後の定期的なアフターフォロー 最新の情報をお知らせしたり、ライフイベントに合わせた保険の見直しや手続き、健康増進の取り組みを応援します。 <注目ポイント1> ◇1日の仕事の流れ ＊ある先輩職員の1日のスケジュール 09：30 出社・朝礼 10：00 支部内で保険設計書作成など活動の準備 11：00 既にご契約頂いているお客様とzoomにてお打ち合わせ 13：30 ランチライム♪ 14：30 法人のお客様へ保険のご提案 16：00 LINE WORKSを活用し、来週のアポイント取り 17：30 退社 <注目ポイント2> ◇キャリアすみれい制度（キャリア支援制度） スミセイでは、キャリアアップを目指して転職される方をバックアップする『キャリアすみれい制度（キャリア支援制度）』を設けています。 入社後当社所定の条件を満たす場合、一定期間区分に応じてキャリア設定額を支給することで、転職直後の転職直後の収入減の不安を軽減し、ライフデザイナーとして一人前になるまでしっかりとお支え致します。

＊入社後は同期と一緒に3ヶ月間の初期研修からスタート ＊賞与年2回＆昇給年1回 ＊完全週休2日制＆年間休日120日以上 ＊プラチナくるみんプラス認定企業 生命保険・損害保険のコンサルティングセールス、アフターサービスを行います。また、人材の導入および会社から指示された事項を行います。 まずは「お客さまのことを知る」ことが大切♪ 健康に暮らすために、普段の生活でどんな気遣いをしているかなど、健康増進に関するお話からスタート！ *+★お仕事の流れ★+* ◇ステップ1.お客さまをご訪問 はじめのうちは先輩が同行するので、ご安心ください♪ ＊ZoomやLINE WORKSを使用したWEB面談も行っています。 ◇ステップ2.ライフプランに沿った商品のご案内 携帯タブレット端末「SumiseiLief(スミセイリーフ)」を使用 ＊細かな情報もシミュレーションしてくれるので説明しやすいです！ ◇ステップ3.ご契約 お客様にご納得して頂き、保険にご加入！ ◇ステップ4.ご契約後の定期的なアフターフォロー 最新の情報をお知らせしたり、ライフイベントに合わせた保険の見直しや手続き、健康増進の取り組みを応援します。 <注目ポイント1> ◇1日の仕事の流れ ＊ある先輩職員の1日のスケジュール 09：30 出社・朝礼 10：00 支部内で保険設計書作成など活動の準備 11：00 既にご契約頂いているお客様とzoomにてお打ち合わせ 13：30 ランチライム♪ 14：30 法人のお客様へ保険のご提案 16：00 LINE WORKSを活用し、来週のアポイント取り 17：30 退社 <注目ポイント2> ◇キャリアすみれい制度（キャリア支援制度） スミセイでは、キャリアアップを目指して転職される方をバックアップする『キャリアすみれい制度（キャリア支援制度）』を設けています。 入社後当社所定の条件を満たす場合、一定期間区分に応じてキャリア設定額を支給することで、転職直後の転職直後の収入減の不安を軽減し、ライフデザイナーとして一人前になるまでしっかりとお支え致します。

「老後のために貯金を見直したい」「結婚を機に保険に入りたい」など、お客さまのニーズに合った保険商品のご提案をお任せします！ 【具体的には？】 ▼お客さまへのヒアリング 保険に関心のある方やご加入をお考えの方に対し、家族構成や経済状況、将来のプランなどをお伺いします。 ▼保障内容のプランニング・ご提案 ヒアリング内容をもとに、最適な保険プランをご提案します。 ▼ご契約・アフターサービス 提案にご納得いただけたら契約の手続きへ。契約後も、お客さまのライフスタイルの変化などに合わせて、その都度プランを見直すなど、人生に寄り添ったサービスを提供します。 【お客さまが考える理想の人生設計をサポート！】 人生について一緒になって考えることで、自然とお客さま一人ひとりと深い関係性を築いていけます。もちろん保険商品の押し売りは決して無し。ライフスタイル、人生観、ご家庭状況など、お客さま一人ひとりによって変わる様々なケースを考慮して、その方にあった最適なプランニングを行ってください♪ <注目ポイント1> 「研修のおかげで、美容販売員からライフコンサルタントに！」 私が入社してから、もうすぐ1年経とうとしています。前職は美容サロンで働いていたのですが、上下関係がネックで転職を決めました。そのため、転職活動では一緒に働く人も大切にしたいと思っていたのですが、その点、大樹生命 中之島営業部は面接時から私のことを気にしながら面接をしてくれたので安心できました。入社後も初期研修や試験前の研修等で手厚くサポートしてくれましたし、毎日直属の上長もアドバイスをくれます。ここには、安心して働ける環境がありますね。 <注目ポイント2> 「前職と比べて年収アップ。生活の質が上がりました♪」 大樹生命の魅力は、頑張った分をきちんと還元してくれること。未経験スタートだったので最初はうまくいかないことも多くありましたが、中之島営業部ならではの育成室やチームの方たちのサポートのおかげで成果を出せるまでに成長できました。成果は年収にしっかり反映され、前職のときよりも給与UPしたときの充実感はひとしお。周囲の助けもあり、前向きに仕事ができています。 【入社後の成長サポート】 2020年の1月頃から、中之島営業部では、新人育成をよりスムーズにできるよう、《育成室》を開設しました。これは中之島ならではの取り組み！商品知識の講習や様々な方に対してわかりやすく提案できるアプローチのコツや話し方など、基礎をしっかり固めています。 ≪会社全体では、2年間にわたる研修制度で成長をサポート！≫ 保険の専門知識やマナーといった基礎から 実践研修、活動の振り返り、成功事例の共有など、 段階を追ってスキルアップできるように育てます。 【研修の流れ】 ▼入社初月研修・2ヶ月目研修／1ヶ月～2ヶ月 ▼3ヶ月目研修／3ヶ月目 ▼1年目研修（月1回）／4～12ヶ月 ▼2年目研修（3ヶ月に1回）／13～24ヶ月

「老後のために貯金を見直したい」「結婚を機に保険に入りたい」など、お客さまのニーズに合った保険商品のご提案をお任せします！ 【具体的には？】 ▼お客さまへのヒアリング 保険に関心のある方やご加入をお考えの方に対し、家族構成や経済状況、将来のプランなどをお伺いします。 ▼保障内容のプランニング・ご提案 お客さまへのヒアリング内容をもとに、最適な保険プランをご提案します。 ▼ご契約・アフターサービス 提案にご納得いただけたら契約の手続きへ。契約後も、お客さまのライフスタイルの変化などに合わせて、その都度プランを見直すなど、お客さまの人生に寄り添って、アフターサービスを提供します。 【お客さまが考える理想の人生設計をサポート！】 人生について一緒になって考えることで、自然とお客さま一人ひとりと深い関係性を築いていけます。もちろん保険商品の押し売りは決して無し。ライフスタイル、人生観、ご家庭状況など、お客さま一人ひとりによって変わる様々なケースを考慮して、その方にあった最適なプランニングを行ってください♪ <注目ポイント1> 「研修のおかげで、美容販売員からライフコンサルタントに！」 私が入社してから、もうすぐ1年経とうとしています。前職は美容サロンで働いていたのですが、上下関係がネックで転職を決めました。そのため、転職活動では一緒に働く人も大切にしたいと思っていたのですが、その点、大樹生命 中之島営業部は面接時から私のことを気にしながら面接をしてくれたので安心できました。入社後も初期研修や試験前の研修等で手厚くサポートしてくれましたし、毎日直属の上長もアドバイスをくれます。ここには、安心して働ける環境がありますね！ <注目ポイント2> トップセールスが揃う当営業部だけの特別研修をご用意！ 私たち中之島営業部は、社内売上げ全国1位のチームリーダーと個人営業1位のメンバーが所属しており、全国約3000チーム中、2年連続売上げ全国1位を達成しました。そんな当営業部だからこそ、入社後の教育にはどこよりも力を入れています！その代表例が、2020年の1月頃からトップセールスのノウハウを直接吸収できるよう、新設された《育成室》の存在。中之島事業部だけで取り入れているこの育成室は、新商品の講習等の全体向けの知識講習のほか、アプローチのコツや話し方などを伝授する個人向けのサポートも行っています！ 【入社後の成長サポート】 ≪2年間にわたる研修制度で成長をサポート！≫ 保険の専門知識やマナーといった基礎から 実践研修、活動の振り返り、成功事例の共有など、 段階を追ってスキルアップできるように育てます。 【研修の流れ】 ▼入社初月研修・2ヶ月目研修／1ヶ月～2ヶ月 ▼3ヶ月目研修／3ヶ月目 ▼1年目研修（月1回）／4～12ヶ月 ▼2年目研修（3ヶ月に1回）／13～24ヶ月

★リモートワーク併用中！手厚い研修が強みの当社で営業のプロフェッショナルへ（平均給与月額実績76.5万円） ★豊富な商品ラインナップが強み！ 【日々の仕事内容】 法人・ 個人のお客さまのライフプランに合わせて、最適な保障プランの設計とご提案をお任せします。豊富な商品ラインナップのため、興味を持ってもらいやすいことが特長です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【生活スタイルに合わせた柔軟な働き方】 営業先、営業方法、スケジュールを上司と相談し、訪問件数やアポイントの時間などを自分で決めることが可能。WEB研修やオンライン商談を上手く活用して、移動時間や場所を問わず、効率的に働く社員もいます。 個人・法人に関わらず、ヒアリング～提案～アフターフォローまで、お客さまと長くお付き合いできる仕事です。 営業エリアやスタイルにも自由度を持って活動でき、あなたの個性を活かした方法でご活躍いただけます。 「ともに歩んでゆく。よりたしかな未来に向けて。」をOur Purpose(経営指針)として、豊富な商品ラインナップを揃える当社。個人・法人を問わない商品も豊富なため、あらゆるニーズに対応できます。また、昨今の医療事情に合わせて商品をリニューアルするなど、保障力を高めお客さまに寄り添っています。 医療保険／ガン保険／個人年金保険／団体保険／終身保険／外貨建保険など ★新商品リリース後は必ず研修があるので安心！ <注目ポイント1> 充実した研修プログラム。未経験でも心配なし！ 入社後1ヶ月はWeb研修を中心とした座学研修からスタート。同期と一緒に学べる心強い環境です。2ヶ月目以降は先輩に同行することで少しずつ提案方法を身につけられます。また、新商品が発売されれば必ず販売研修を実施してフォロー。未経験からコンサルタントに育成できる、手厚い教育が強みです。 <注目ポイント2> お客さまの「不安」を「安心」に変える大きなやりがい。 目の前のお客さまの人生に寄り添い、最高の保険を考えることを大切にしています。そのため、幅広いニーズに対応できるよう、医療、がん、万一に備えるなど、豊富な商品ラインナップを揃えています。お客さまのことを第一に考えることが評価される環境の中で、お客さまからの「ありがとう」にきっとやりがいを感じられると思います。 【入社後の成長サポート】 ★同期と一緒にスタートできる ★新人期間の2年間は手厚くサポート 入社1ヶ月は座学にて保険の基礎知識から、お客さまへのコンサルティングの方法などを丁寧に教えます。その後、2ヶ月目には、先輩社員と同行しながら、実践的な営業ノウハウを吸収して頂き、対面またはe-ラーニングなどによる会社研修やオフィスでの勉強会にも参加して頂きます。周りの先輩もしっかりフォローします！

◆充実した研修・サポートあり！未経験からのスタート→キャリアアップ例多数 ◆豊富な商品ラインナップでお客さまのご要望に対応 ◆スケジュールに応じて在宅（リモート）勤務もOK！ 【 具体的な仕事内容 】 法人・ 個人のお客さまのライフプランに合わせ、最適な保険商品／プランのご提案をお任せします。豊富な商品ラインナップのため興味を持ってもらいやすいことが特長です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【 ワークスタイルについて 】 営業先や営業スタイル、スケジュールの組み方など…上司と相談しながら、基本的にその日の訪問件数やアポイントの時間などは自分の裁量で決められます。 【 状況に応じてWEB商談を増やしてもOK！ 】 ご提案するお客さまも「マネーセミナーを開催して集客」など…自分にあった切り口でOK。自分の“得意”を活かし、活躍できるスタイルを見つけていきましょう！ 個人・法人に関わらず、ヒアリング～提案～アフターフォローまで、お客さまと長くお付き合いできる仕事です。 営業エリアやスタイルにも自由度を持って活動でき、あなたの個性を活かした方法でご活躍いただけます。 【医療保険／ガン保険／個人年金保険／団体保険／終身保険／外貨建保険 など】 「ともに歩んでゆく。よりたしかな未来に向けて。」をOur Purpose（経営指針）として、充実した商品ラインナップを揃えている当社。個人・法人を問わない商品も豊富なため、あらゆるニーズに対応できます。特に近年、終身保障・資産形成に関わる商品は注目度が高く、よい反響をいただいています。 <注目ポイント1> 未経験から入社した先輩が多数活躍中です 未経験スタートの先輩が多数活躍中の職場です。先輩たちも一から業務を覚えていったので、安心して相談できる環境です！ 【充実の研修プログラム】 未経験の方もイチから学べる充実の研修があります！ 入社後1ヶ月はWeb研修を中心とした、座学研修からスタート。現場で必要な知識をレクチャーしていきます。一人ではなく、他の同期のメンバーもいるので安心です。その後、目で見て学ぶことができる先輩社員との同行営業やeラーニングによる研修、定期的な勉強会など継続したサポート体制があります。 <注目ポイント2> プライベートも大切にできる環境です 自身の裁量で仕事をしながら、プライベートを充実させている社員が多数います！ ◆年間休日120日（2023年） ◆有給休暇を取得しやすい環境 ◆スケジュール管理は基本的に個人の裁量に任されています！ ◆上司と相談の上、直行や直帰も可能です ◆リモートワークもOK（上司の了承次第） スケジュールは上司の了承を得た上で、自分で調整・管理することが出来、裁量を持って取り組めます。 自分のペースで成果を上げながらプライベートの時間も確保することが出来る環境です。 【入社後の成長サポート】 ★同期と一緒にスタートできる ★新人期間の2年間は手厚くサポート 入社1ヶ月は座学にて保険の基礎知識から、お客さまへのコンサルティングの方法などを丁寧に教えます。その後、2ヶ月目には、先輩社員と同行しながら、実践的な営業ノウハウを吸収して頂き、並行して対面またはe-ラーニングなどによる会社研修やオフィス内での勉強会にも参加して頂きます。周りの先輩もしっかりフォローします！

◆リモートワーク併用／オンライン商談の活用OK！ ◆営業先／営業方法／スケジュールなどに大きな裁量あり ◆業績に見合った報酬制度あり ◆豊富な商品ラインナップで、あらゆるニーズにお応えできる 多彩な商品をもってお客さまの人生を支えるコンサルタントの業務をお任せ。幅広いキャリアパスをご用意しているため、ゆくゆくはマネジメント職としてのポジションも目指すことができます。 【 主な業務内容 】 ■法人のお客さまの場合： 中・長期的な視点でリスクマネジメントを行い、財務内容や事業承継、 福利厚生なども考慮し 最適な保障プランをご提案します。 ■個人のお客さまの場合： お客さま個人やそのご家族のライフスタイル、将来の不安点または目標などを じっくりお聞きし、最適な保障プランを設計・ご提案します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 個人・法人に関わらず、ヒアリング～提案～アフターフォローまで、お客さまと長くお付き合いできる仕事です。 営業エリアやスタイルにも自由度を持って活動でき、あなたの個性を活かした方法でご活躍いただけます。 【医療保険／ガン保険／個人年金保険／団体保険／終身保険／外貨建保険 など】 「ともに歩んでゆく。よりたしかな未来に向けて。」をOur Purpose（経営指針）として、充実した商品ラインナップを揃えている当社。個人・法人を問わない商品も豊富なため、あらゆるニーズに対応できます。 コンサルタントの意見が反映された商品も多々あります。 <注目ポイント1> お客さまからの「ありがとう」が大きなやりがい 実績に見合った評価と報酬を受けられるので、日々モチベーション高く仕事に打ち込めます。また一方で、お客さまと一生のお付き合いになることもある、生命保険営業の仕事。「ありがとう」という言葉に込められる強い想いに、言葉にできないような喜びを実感できるのは、大きなやりがい。多くのお客さまへ力を尽くした分が後々自分に返ってきます。そこには「収入」以上の喜びがあります。 <注目ポイント2> 高い自由度のある働き方で、あなたの個性を活かした活動が可能 コンサルタントの仕事はお客さまへ最適な保障プランを設計・ご提案・コンサルティングすることです。 個人・法人に関わらず、ヒアリング～提案～アフターフォローまで、お客さまと長くお付き合いできます。 営業エリアやスタイルにも自由度をもった活動が可能で、あなたの個性を活かした方法でご活躍いただけます。 【入社後の成長サポート】 【業界未経験からでも『プロフェッショナル』を目指せます】 ゼロから成長していけるように、入社後1ヶ月目から4ヶ月目に初期研修を実施します。初期研修にプラスしてオフィスのOJT研修も加わることで、保険商品や保険の仕組みはもちろん、ライフプランの設計方法、法人・個人のお客さまへのコンサルティングの方法など、トータルでじっくりと学んでいくことができます。新人期間の2年間は手厚くサポートしていきます。

バイヤー(仕入れ担当)として、必要な情報を専用アプリに入力することからスタート！ ▼お問合せを頂いたお客様と 　弊社のコールセンターがアポイントを調整 ▼指定日時にお客様宅へ訪問 ▼社給iPadにある専用アプリに車両情報を入力 ▼算出した査定額をお客様に回答 ▼無事に買取成約となれば 　車両引き取りの手続きなどを実施 <注目ポイント1> 余裕のある働き方を♪ 訪問件数は1日3～4件、 1件につき所要時間は1～2時間ほどです。 査定業務にノルマはありませんので 無理な引き取りはもちろん、ありません。 ※月2日土日祝に休めます ※子育世代も活躍中 （家族・住宅手当のほか結婚や出産のお祝金あり） ※元事務の先輩など、未経験者に選ばれています <注目ポイント2> あなたなりの成長を♪ ●独自の業務マニュアル「N-BOOK」 個々の習熟度に合わせて、必要なスキルや ロードマップが示されたマニュアル。 困った時に、いつでも確認出来るツールです。 ●インストラクター制度 同じ店舗の同年代の先輩社員が 教育担当としてサポート。 離れていても相談しやすい フィールドがあります。