【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）コンサルティングライン ・行内各部署を回り、DXを活用（含むスタートアップとの協働）した課題解消や社内効率化を提案 ・行内各部署における課題・ニーズの見える化、ハイレベルでのDXソリューション検討と施策立上・導入支援 （2）ソリューションライン ・DX施策の立上から開発工程前までのプロジェクト管理、開発側へのシステム要件の引渡しや、新業務導入を所管部と協働で主導 ・各種BPRソリューション（BPM/RPA等）の発掘とツールの試行（PoC）の実施　 ・BPR方法論のブラッシュアップと行内向け研修の実施 ■主な役割： ・DX施策企画立案：DXを用いた行内業務改善について、自ら関係部に向け提案、もくは関係部と協働で提案をして、施策立上までを主導 ・プロジェクトマネージャー(PM)：マネージメントの方針に基づき、実務レベルでのロードマップを描き、実行計画を策定し、その実行を主導　 ・ビジネスアナリスト(BA)：要件定義や事務・システム設計を主導（特定のソリューションについて、開発標準や管理方針の策定や実装を担うケースもある） ■魅力とキャリアパス： ・全体で100名超という組織規模の更なる拡大を進めており、30代を中心とした風通しの良い、フラットな組織です。 ・中途採用も多く、全体の20〜30％が中途採用者となり、今後更に拡大予定。DX人材に特化した人事制度があります。 ・服装は通年カジュアル、在宅勤務は50％以上、休暇はもちろん、男女問わず育休を取る方が多くいます。 ・本募集枠外でもAI/BIソリューション、データ基盤やDX人材育成、等といった業務があり、希望すれば様々な経験を積む機会があります。 ・またキャリアパスとして、各部でDXをけん引することやシステム本部で開発を担っていく等、様々な選択肢があります。 変更の範囲：本文参照

【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・AI、機械学習の金融業務適用に向けて、企画、推進、プロジェクトマネジメントの実施 ・金融業務における部門・業務を横断した立場でのAI、機械学習利活用の企画立案 ・AIを含む、新技術ソリューション群の最適解を提案しプロジェクトを組成 ・プロジェクトマネジメント全般 ・関係各部、データサイエンティスト、エンジニア、パートナー企業をはじめとしたステークスホルダーとの折衝、合意形成 ■魅力/キャリアパス： ・全体で100名超という組織規模の更なる拡大を進めており、30代を中心とした風通しの良い、フラットな組織です。 ・中途採用も多く、全体の20〜30％が中途採用者となり、今後更に拡大予定。DX人材に特化した人事制度があります。 ・服装は通年カジュアル、在宅勤務は50％以上、休暇はもちろん、男女問わず育休を取る方が多くいます。 ・本募集枠外でもAI/BIソリューション、データ基盤やDX人材育成などといった業務があり、希望すれば様々な経験を積む機会があります。 ・またキャリアパスとして、各部でDXをけん引することやシステム本部で開発を担っていくなど、様々な選択肢があります。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。 変更の範囲：本文参照

【年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループ/世界中の膨大・多様なデータの活用効果最大化に貢献/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■概要： 当行および三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）の膨大・多様なデータを活用する組織の設計・運営と、データ分析基盤の機能追加ロードマップ作成等の企画業務を担当いただきます。 ■業務内容： 具体的には下記のような業務を想定しています。 ・50名以上のデータ分析組織の設計・運営、および人材育成施策の企画・推進 ・データ分析の効果最大化に向けたプロセス設計 ・データ分析基盤・ツール導入等のロードマップ策定、および新機能検討 ・銀行のシステム開発手続きとデータ分析プロセスの統合 ■配属予定部署： システム企画部 DX推進グループ兼 三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社 デジタルイノベーション本部 ※兼務のため、形式上、入行と同時に三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社へ出向いただきます。同社では、三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ各社のシステム企画開発・運用などを行っています。 当行およびMUFG全体を対象に、AI・機械学習、データサイエンス、ローコードプラットフォーム、BIツールなどを用いて、業務環境とビジネス双方のデジタルトランスフォーメーション（DX）実現の導き手を担います。 ■魅力・やりがい： DX化推進による業務プロセス・ビジネス戦略の高度化はMUFGの最重要経営課題の一つです。膨大なデータを抱える日本最大・世界有数の金融機関の中で、ハイパフォーマンスを発揮するデータ分析組織・業務の在り方を検討し、その実現を推進する過程は、非常に挑戦的かつデータ人材としての成長に大きく寄与します。 ■想定キャリアパス： データ分析・活用によるビジネス成果創出のプロとしてのご活躍を想定しています。また、各業務部門でのデータ活用・ビジネス企画推進担当としてのキャリアや、より技術面に寄った関連IT会社でのキャリア形成も展望可能です。将来的にはマネジメントとして当行のDX戦略をリードするポジションへの挑戦を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループ/システム部門の約4人に1人が中途採用/在宅勤務可/多様なキャリアパス有り/業界経験不問】 ■概要： 当行を中心に、三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）のシステム基盤開発・構築の全工程（企画・要件定義〜移行・保守）、およびプロジェクトの推進・マネジメントを担います。 ※ご経験や志向性を鑑みて配属ならびにプロジェクトをアサインします ■業務内容： 具体的には下記業務を想定しています。 ・大規模メインフレーム、統合サーバー基盤、AWS等のクラウド共通基盤の企画・開発・構築・移行・保守 ・各業務アプリケーション開発計画に基づくシステム基盤開発・構築計画（予算・工数等）の具現化、および要件定義 ・システムアーキテクチャや非機能要件等に基づく適切なシステム・コンポーネント（ミドルウェア・OS・NW・ストレージ・サーバー）の導入　等 ※配属先情報：入行後は、三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社に出向いただきます。同社では当行を中心に、MUFG各社のシステム企画・設計・開発・移行・保守管理などを行っています。当行を中心に、MUFG各社のシステム企画・設計・開発・移行・保守管理を担う他、システム関連のコンサルティング・教育研修等も行います。近年は地方銀行への銀行基幹システムパッケージの提供も手掛けています。 ■魅力： 日本最大・世界有数の金融グループならではの大規模プロジェクトに、企画・要件定義から移行・保守に至る全工程で携わることが可能です。日本を中心に世界中の企業・個人の経済活動を根幹から支える金融システムを造り、維持することの社会的使命感は高く、当行・MUFGでシステム開発に携わる者全員の誇りです。 ■キャリアパス： 少なくとも入行後数年はシステム開発現場でご活躍いただきます。プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー等、役割・担当プロジェクト数を拡大しつつ開発現場で活躍を続けることも可能ですし、銀行に帰任し銀行・MUFG全体のアーキテクチャ戦略の企画・推進などに従事することも可能です。 ■育成体制： 金融システムに携わったことがないメンバーも多く活躍しており、集合研修、現場でのOJT、テクニカルスキル研修など、キャッチアップできるバックアップ体制が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間数千億円のIT投資を続ける日本最大の総合金融グループ/システム部門の約4人に1人が中途採用/業界経験・言語不問】 当行を中心に、三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）の各種業務アプリケ−ション開発の全工程（企画・要件定義〜移行・保守）、およびプロジェクトの推進・マネジメントを担います。 ■業務内容： 具体的には下記業務を想定しています。 ・ユーザー部門のビジネス戦略に基づくシステム開発計画（予算・工数等）の具現化、および要件定義 ・基本・詳細設計、内製開発またはビジネスパートナーとの交渉・調整・品質管理 ・様々な部署との開発・テスト・移行などの調整　等 ※配属先情報：入行後は三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社に出向いただきます。同社では当行を中心に、MUFG各社のシステム企画・設計・開発・移行・保守管理などを行っています。当行を中心にMUFG各社のシステム企画・設計・開発・移行・保守管理を担う他、システム関連のコンサルティング・教育研修等も行います。近年は地方銀行への銀行基幹システムパッケージの提供も手掛けています。 ■キャリアパス： 少なくとも入行後数年はシステム開発現場でご活躍いただきます。プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャー等、役割・担当プロジェクト数を拡大しつつ開発現場で活躍を続けることも可能ですし、銀行に帰任し銀行・MUFG全体のアーキテクチャ戦略の企画・推進などに従事することも可能です。 ■やりがい： 日本最大・世界有数の金融グループならではの大規模プロジェクトに、企画・要件定義から移行・保守に至る全工程で携わることが可能です。日本を中心に世界中の企業・個人の経済活動を根幹から支える金融システムを造り、維持することの社会的使命感は高く、当行・MUFGでシステム開発に携わる者全員の誇りです。 ■主なプロジェクト例： 法人インターネットバンキングシステムの再構築／アンチマネーローンダリングシステムを高度化／為替資金フロント・バックシステム再構築／外国送金国際標準化対応／クラウドサービスの導入、利活用推進／AI関連技術推進 など ■育成体制について： 入社後は入社同期との集合研修、現場でのOJT、テクニカルスキル研修など、バックアップ体制が充実しており、キャッチアップできる体制が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ＜業務内容＞ 【店頭窓口での受付・相談・事務】 ご来店されたお客さまへの案内として、以下のような業務に従事していただきます。 ・お口座開設のお手続き ・ご住所など各種ご変更手続き ・お客さまからのニーズヒアリングや、その内容に基づく商品のご提案（資産形成や資産運用商品など） 例えば、お子さまのお口座を作りに来たお客さまがいらっしゃった際に、お手続きのご案内でお話しをする中で、お子さまのための貯蓄をしたい等のお話しがあれば、ジュニアNISAのご提案をしていただくこともできます。 【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】 ■研修・サポート体制： ご入社後、配属先において育成プランに沿って業務を習得いただきます。 銀行に関する基礎知識のほか、お客さま応対のロールプレイング、既存オペレーターと複数名での窓口応対の実践にて業務習得を目指して頂きます。 〜入社後の流れ〜 ・入社時研修（導入研修2日間+集合研修1か月） ※入社時の状況により内容が変更となる可能性があります ※配属後もOJTで先輩社員同席のもと、諸手続きのご案内や提案など業務を行いながら学んでいただくことができますのでご安心ください。 ■働き方： ＼女性が長く働ける環境が整っています！／ ・残業少めワークライフバランス◎ ・産休／育休：100%でライフステージが変わっても続けやすい環境◎ ・「女性が活躍する会社BEST100」2位※2024年版／「女性が輝く先進企業」選定！ ■スマート社員とは ・当社では多様な働き方を選択いただけるよう「業務範囲」を限定した職種を設けています。テレビ窓口業務（および支店窓口業務）に業務範囲を限定しております。 変更の範囲：本文参照

■業務内容： ＜業務内容＞ 【店頭窓口での受付・相談・事務】 ご来店されたお客さまへの案内として、以下のような業務に従事していただきます。 ・お口座開設のお手続き ・ご住所など各種ご変更手続き ・お客さまからのニーズヒアリングや、その内容に基づく商品のご提案（資産形成や資産運用商品など） 例えば、お子さまのお口座を作りに来たお客さまがいらっしゃった際に、お手続きのご案内でお話しをする中で、お子さまのための貯蓄をしたい等のお話しがあれば、ジュニアNISAのご提案をしていただくこともできます。 【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意のある場合を除く】 ■研修・サポート体制： ご入社後、配属先において育成プランに沿って業務を習得いただきます。 銀行に関する基礎知識のほか、お客さま応対のロールプレイング、既存オペレーターと複数名での窓口応対の実践にて業務習得を目指して頂きます。 〜入社後の流れ〜 ・入社時研修（導入研修2日間+集合研修1か月） ※入社時の状況により内容が変更となる可能性があります ※配属後もOJTで先輩社員同席のもと、諸手続きのご案内や提案など業務を行いながら学んでいただくことができますのでご安心ください。 ■働き方： ＼女性が長く働ける環境が整っています！／ ・残業少めワークライフバランス◎ ・産休／育休：100%でライフステージが変わっても続けやすい環境◎ ・「女性が活躍する会社BEST100」2位※2024年版／「女性が輝く先進企業」選定！ ■スマート社員とは ・当社では多様な働き方を選択いただけるよう「業務範囲」を限定した職種を設けています。テレビ窓口業務（および支店窓口業務）に業務範囲を限定しております。 変更の範囲：本文参照

【DX企画部での全体の業務内容】 ・新たな決済サービスの企画・開発（グループアプリ、顔認証、金融プラットフォームの活用等） ・キャッシュレス（デビットカード、クレジットカード、QRコード決済等）の企画提案・プロジェクト推進・運用サポート ・キャッシュレスのセキュリティ対策の企画・運用 ・加盟店ビジネス（アクワイアリング）業務の商品企画・推進企画 ・加盟店審査・途上管理・セキュリティ対策の企画・運用 【本ポジションの業務内容】 ・グループアプリ内の商品企画・推進企画（つみたてボックス、アプリ保険、アプリ海外送金、PayBなど） ・カードローンに関する商品企画・推進企画 ・グループアプリセットアップ推進のためのプロモーション ・グループアプリ内の商品に関するシステム改善 ※データサイエンス部では、グループアプリユーザーに対してアプリの機能を活用したマーケティングを行っており、本ポジションでは、グループアプリ内に限らず、幅広いお客さまに対して推進を実施しています。 【配属部署】 ◆りそなホールディングス　DX企画部　兼　りそな銀行　ライフデザインサポート部　 デジタル商品企画Grへの配属を想定しております。 └グループリーダー1名とメンバー8名（年代：50代1名、30代6名、20代1名）が在籍しており、うちキャリア入社は1名です。 └メンバーの業務はプロダクトごとに分かれています。 【働き方】 ・残業：月30〜40時間程度 ・テレワーク：週1〜2日程度 【当行の特徴】 ・従来の銀行の常識を打破する「金融サービス業」への転換をビジョンに掲げ、お客さま目線での改革を推進しています。 ・性別・年齢・職種に係わらず、実力本位で多様な人材が活躍できるダイバーシティ経営を実践しています。 ・2011年より個人のお客さま向けにVisaデビットカード、2018年より法人のお客さま向けのビジネスデビットカードを銀行本体で発行しております。 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く

【世界有数の総合金融SMFGグループ/若手のチャレンジを推奨する風土があり金融機関の中でも組織がフラットです/各専門分野のエキスパートが集まる当行では中途行員も多数活躍しています！】 ■業務内容、案件例：SMBCグループでは、様々な非金融領域のビジネスにもチャレンジしており、SMBCグループの金融ビッグデータを活用した広告・マーケティング事業を推進するSMBCデジタルマーケティング社の事業拡大にかかる業務に従事いただきます。本件では、デジタル戦略部が所管するSMBCデジタルマーケティング社における法人企業向けデジタルマーケティングコンサルティング及びプロデュース業務を率先して推進いただける方を募集いたします。具体的には、以下の広告・マーケティング領域において、顧客の課題やニーズを対話から的確に捉え、スピーディーに提案するところから、実行支援まで推進していただきます。 -SMBCグループの法人ネットワークを活用し、法人企業に対するSMBCのオウンドメディアや、デジタル広告メディアなどのセールス業務 -デジタルマーケティングおよびDXに関するコンサルティングや支援業務 -広告・マーケティング関連の新規広告メニュー開発や新規ビジネス開発業務 また、上記業務を主軸としつつ、会社運営に関わる業務等、コンサルティング業務以外の業務も一部従事していただく可能性があります。 ・出向先事業主の正式名称： 株式会社SMBCデジタルマーケティング ・勤務地： 東京都千代田区一番町16番2号 三井住友銀行一番町ビル ・事業内容：データの分析及び活用による、マーケティング支援事業、コンサルティング事業、広告代理業、その他広告に関する事業 ■配属予定の部/グループ：デジタル戦略部（SMBCデジタルマーケティングへ出向） 2021年7月に設立した三井住友フィナンシャルグループと電通グループの合弁会社で、三井住友フィナンシャルグループの連結子会社。SMBCグループの金融ビッグデータを活用することで、顧客のライフスタイルやライフステージの変化、潜在的な興味関心を推測し、三井住友銀行アプリなどSMBCグループのオウンドメディアを通じた広告配信や、オウンドメディアにかかわらずお客さま企業のデジタルマーケティング支援を行っています。【変更の範囲：当行の定める業務】

【リモート可/東京/金融機関での社内SE/安定性◎/ワークライフバランス◎】 ■業務内容： 当庫にて下記業務に従事していただきます。 ◎システム企画業務 ・DX推進をバックアップするシステム化企画・IT戦略の立案 ・新技術の活用検討（AI、RPA、アジャイル開発など） ・施策を実現するために必要なRFPの作成 ・各ベンダーが作成した要件定義書、設計書の精査など（システム戦略の立案・施策推進をミッションとする組織です） ◎セキュリティ関連業務 ・セキュリティ施策の情報収集・分析・企画・立案 ・サイバーセキュリティに関するコンティンジェンシープランの整備と訓練の企画・推進 ・セキュリティインシデント対応 ・サイバーセキュリティに関する運用・監視・是正（ログ分析、脆弱性管理等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当部働き方 ・リモートワークも可能な環境です。 ・平均残業時間については30時間となっております。 ・休暇制度も充実しており、ワークライフバランスを整えることが可能です。 ■当社魅力： ・中小企業の成長支援など、日本経済にとっての課題の部分に対して直接的に関わることができ、社会発展に貢献するやりがいのある仕事です。 ・財務体質・ビジネスモデルの安定性から、政府系金融機関が合併している中、単独企業として現在も高い評価を得ています。 ■商工中金について： ・「変わらない使命のために変わり続ける」のスローガンを胸に中小企業の皆さまの総合支援パートナーを目指しています。中小企業専門の金融機関として、景気がいいときも悪いときも、中小企業の将来を真摯に見据え安定的な取組みを続けています。 ・日本全国47都道府県に店舗網があります。また、海外にも4拠点を有する他、国内外のさまざまな機関と提携を結び、幅広いネットワークをもっています。このネットワークを活かして中小企業に多様な情報を提供し、ビジネスマッチングやM&Aなど企業同士の縁結びも支援しています。

【政策中小企業専門の総合金融機関である商工組合中央金庫にて、キャリアサポート部 事務グループの一員として給与計算・社会保険の加入や脱退・勤怠管理・雇用契約の管理など、社員の健康と安全を守るために様々な人事・労務事務を担っていただきます】 ■事務グループの職務について： ※ジョブローテーションを経て以下の業務全般の実務・運営を幅広く担っていただきます ・国内外で勤務する社員・有期スタッフの給与計算 ・年末調整 ・健康保険料・介護保険料・通勤手当・休暇制度・年金制度などの福利厚生管理 ・社会保険の手続き ・社員の入社・退社手続き ■応募部署の概要： キャリアサポート部は企業の最大の経営資源である「人財」を事務運営面でサポートする部署です。（キャリアサポート部は元々人事部でしたが、従業員のキャリアをサポートしていくという趣旨で改称しております） キャリアサポート部に所属する事務グループは社員の給与計算・社会保険の加入や脱退・勤怠管理・雇用契約の管理など、社員の健康と安全を守るために様々な人事・労務事務を担うグループです。 ■ポジションの魅力： 社員が安心して仕事に取り組めるよう人事・労務事務の運用・整備を担っていただき、企業という枠を超えて社員の人生にかかわることができる仕事です。 ・法律やルールを遵守するだけでなく、社員が人生の中でより良い選択ができるよう寄り添い、サポートできる魅力があります。 ・経営と近い距離感で裁量を持ちながら業務遂行が可能です。 ・商工中金ではない組織での勤務経験にて培った高いコミュニケーションスキルや人事労務事務の実務経験といった知見を存分に活かして頂き、人事労務事務の合理化・効率化や、業務の安定化、戦略的なオペレーション整備の実現等を期待しています。 ・グループリーダー候補として、あらゆる人事・労務事務に関与していただきます。 ■商工中金について： ・日本全国47都道府県に店舗網があります。また、海外にも4拠点を有する他、国内外のさまざまな機関と提携を結び、幅広いネットワークをもっています。このネットワークを活かして中小企業に多様な情報を提供し、ビジネスマッチングやM&Aなど企業同士の縁結びも支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪所定労働7時間20分/幅広いソリューション提案可能/キャリア形成やチャレンジ精神を尊重したキャリア形成可能/リモート制度・時差勤務制度有≫ ■職務内容： 当社のプライベートバンカー（RM:リレーションシップマネージャー）として顧客を担当し、以下の業務を担っていただきます。 ・新規開拓から口座開設、預金、送金 ・金融資産担保融資 ・不動産担保融資 ・金融商品仲介 ・SBIグループ各社、外部専門家などの紹介 当行の強みとして、SBIグループならではの多種多様なソリューションを提案することができます。(グループ内紹介もあり) ■配属組織： 主に比較的規模の大きい上場企業オーナーと、その資産管理会社に対するプライベートバンキングサービスを行うウェルスマネージメント部に配属となります。 預金、国内外送金、上場株式などの金融資産を担保とする融資、不動産担保融資、金融商品仲介、さらにSBIグループ各社、外部専門家等と連携し顧客資産全体へのサービス提供を行っています。 ■求める人物像 尚、ご入社にあたり以下のような方を歓迎しております。 ・多様な富裕層顧客に対応できる懐の深さ、引き出しの多さ ・新しいアセットクラスやビジネスを素早く吸収し新たなビジネスを生み出せる方 ・顧客特性、案件特性を踏まえて自ら考え、案件を進めて行ける方 ■働き方： 在宅勤務・時差勤務制度があり、柔軟な働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： ・採用背景（現状の課題）：金融庁マネー・ローンダリングのガイドラインの対応が求められる中、AML/CFTは銀行業にとって引続き重要課題であります。特に外為業務はリスクが高く、管理態勢の高度化、強化が継続して求められる状態です。またこれまで整備した規定や枠組みを営業現場で円滑に機能させていく必要があること、さらには営業店モニタリングをより強化をし、継続的に運用検証を行うことで、ボトルネックや弱点、それに対する解決策を検討することも重要課題だと認識しています。AMLや金融犯罪対策に係る社内外の要請は年々強くなっており、国際業務や外国為替を担当する当部においても一層の態勢強化を企図しています。こうした態勢強化の実現に向けた企画・運営を担える人材を必要としています。 ■職務内容： ・外為業務、AML/CFTの運用検証に関する営業部署とのコミュニケーションや指導、教育、研修対応。 ・営業店やセンターの外為事務手続きや、AML/CFT関連業務の運用状況についてオンサイトまたはオフサイトでのモニタリング実施（検証・評価、情報提供、情報収集等含む） ※全国の外為事務を行う営業店へ訪問し、直接モニタリング業務を行うことがあります。（※直行直帰での就業もあり） ・営業店等からの照会・相談への対応、資料作成・加工・保存、書類整理 ・関連法規制や当局対応等を通じた社内規定/手続きの制定・見直し ・グループ各行への横断的な管理統制・施策の推進支援 ・その他外為事務管理に関する業務全般 ■配属グループ： 国際事業部　国際業務管理室　外為事務管理グループ（9名） ※部署の平均年齢は40代後半とベテラン社員が活躍する部門となります。 ■当部の魅力： ・これまでの営業店（法人営業や融資業務）で培ってきたスキルを活かして、外為分野における企画業務やAML領域に挑戦していただけます。 ・当部に在籍する社員の多くは外為業務を長年経験している方のため、外為業務を専門に経験がない方でも知識面でのサポート体制が整っているため比較的スムーズに業務に入ることが可能です。 ・取引先の進出が多いアジアを軸に海外ネットワークをもっています。 ・りそな銀行を含むりそなGは、国際ビジネスを強化していきたいと考えており、りそなの国際戦略を一緒に新しく創り上げていくことができます。

■募集背景： 農林中央金庫は、持てるすべてを「いのち」に向けて。〜ステークホルダーのみなさまとともに、農林水産業をはぐくみ、豊かな食と暮らしの未来をつくり、持続可能な地球環境に貢献していきます〜を「存在意義（パーパス）」として掲げています。 その実現に向け、農林水産業はじめ各産業のカーボンニュートラルやネイチャーポジティブなど様々な課題の解決・トランジションについて、農林水産業を基盤とする金融機関として取組みを進めています。足元では、2050年カーボンニュートラルに向けた取組み、ネイチャー分野での取組等を中心にすすめていますが、今後これら課題に加えて様々な課題に向き合う必要があります。 ■業務詳細： 自然資本・生物多様性、気候変動、サーキュラーエコノミー等の諸課題にかかる組織全体のサステナビリティ戦略策定等 ■組織構成： 現在チームに中途採用者はいませんが、中途・プロパーに関わらずフラットかつオープンに仕事が出来る環境です。 在宅勤務や勤務時間の柔軟性への理解あるチームです。 ■魅力・やりがい： 農林水産業を基盤とする金融機関というユニークな組織において、サステナビリティ課題解決の企画を担うことで、環境・社会にポジティブなインパクトを創出することができる仕事です。 ■キャリアパス： サステナブル経営企画業務からキャリアをスタートいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/金融業界出身者歓迎/豊富なキャリアパス/ライフワークバランス◎】 ■業務内容： 不動産開発に係るオリジネーション業務全般をご担当いただきます。 ・不動産の有効活用ニーズ（想定、仕掛け含め）を踏まえ、最適な活用方法構築に向け、必要プレイヤー（Gr.関連会社、取引先等）の選定と役割分担含め、全体をコーディネートし、クローズに導く。 ・開発含む活用に係る資金手当に必要な、不動産ファイナンス（含む不動産エクイティ）業務の推進（REIT向けファイナンスアレンジ業務、不動産ノンリコースローン業務、不動産エクイティ投資業務等）も行う。 ■業務の魅力： ・MUFGの有する顧客ネットワークを最大限活用し、不動産に係る各種業務に触れることができる。特に、京都地区はエリア特性（地公体保有資産（南地区の活性化含め）、寺社仏閣保有資産等）から、不動産に係るビジネス機会が多数存在します。 ・京都拠点専担として、中長期的な視点で顧客と向き合え、最適なパートナーとして信頼関係を構築し、不動産に係る多くのビジネス機会に触れることができます。 ■業務の進め方・働き方： ・不動産に係るオリジネーション業務がメイン。プロジェクトの進捗に応じ、社内関連部署、グループ会社と協力し、顧客への提案から成約に至るまでフォローアップを実施しています。 ・主な働き方は、京都支店への出社、顧客への訪問。ペーパーレス化や業務システムへのリモートアクセスを推進し、在宅勤務や外出先での業務実施も可能な環境を提供しています。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めておりますMUFGの強みである総合力を結集し、お客さまのニーズに応じたきめ細かなアプローチを行い、資産運用のみならず、相続・不動産などさまざまなニーズに包括的に応えております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪LBOファイナンスメイン/少人数制・裁量権大/SBIグループ連携強化≫ ■業務内容： 案件発掘からリサーチ、モデル分析、取引先との条件交渉と審査セクションとの協議、稟議書作成、弁護士との契約書作成、融資実行、モニタリング等、案件全体の管理をディールマネージャーとしてご担当いただきます。 ※一人当たり担当の案件数は10件弱、リードタイムは平均して2か月程度のものが多いです。 ■部店概要: スペシャルティファイナンス部は、M&A関連ファイナンスと船舶・航空機ファイナンスの2チームを有しており、部員は総勢約45名で構成されています。 今般募集するM&A関連ファイナンス担当の業務内容としては、主にはプライベートエクイティファンドが、企業買収時（大手企業からのカーブアウト案件、事業承継案件等）に調達するLBOファイナンスの提供が主な業務となります。主な取引先は、日本国内の企業に対して投資活動をする国内外のプライベートエクイティファンドとなります。 ※なお、親密な関係にあるプライベートエクイティファンドに対し、個別にLP出資を行なっており、出資先ファンドの運用状況のモニタリング等の実務も担当することとなります。 ■当社の強み： ファイナンス領域に強みをもっており、少人数で行っていることから、案件ごとへの商品のアレンジや、フットワークの軽さが強みとなっており、メガバンクと同水準の規模間での融資実行金額を達成しております。 また入口〜融資実行まで幅広く関わる事ができるため、より幅広い業務経験を積んでいくことができる環境になります。 当行を経由して各地銀へシンジゲートしていくというグループの中でも重要なポジションを担っており、ファイナンス部門全体としてより一層強化していこうとしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務可】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・本邦顧客取引におけるAnti-monery Laundering に関する取引モニタリングと疑わしい取引の当局への届出業務 ・預為・外国送金取引に関し、システム又はマニュアル作業により検知された取引の事実関係調査のうえ、疑わしい取引への該否を判定し、疑わしいと判定された場合には当局へ届出 ■配属部門について： グローバル金融犯罪対策部は200名を超える部門となり、システム本部・オペレーショングループなど多くの部門と協業するのが特徴です。当行正社員約1000名を中心に、システム関連会社社員・外部協力会社社員を含めて数千名の開発体制のもと、様々なプロジェクトが稼動中しております。中途入行者も多数活躍しており、マネジメントへの登用事例などもございます。また、海外派遣事例多く、グローバル人材としてのキャリアアップも可能です。昨今の状況に伴い、在宅勤務やセレクト時差勤務など柔軟な働き方を推進しております。 ■キャリアパス： 対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 ※営業店勤務 ・お客様との対応、電話の応対や取り次ぎなど ・入出金業務（現金の取扱い） ・事務機器操作など ・関連会社のリース業務 ・クレジットカード業務 【PR・職場情報】 あしたを元気に！　ビビッドバンク♪　高知銀行 高知銀行は、地域経済社会の発展をにない、地元の繁栄やくらしの向上に貢献するために、顧客との心のふれあいを何よりも大切に考え、商品・サービスの提供を行っています。 また、地域貢献活動の一環として、こどもサッカー教室やよさこい祭りへの参加など、様々な取り組みを行っています。 そして、職員にとっても、働きがいがあり、夢と希望を叶えることができる銀行であるために、仕事と家庭を両立できる環境整備、健康経営、女性の活躍推進等に取組んでいます。 社宅も完備しており、UIターン希望の方も歓迎します！ 地域に貢献したい、地元で働きたい方にもおすすめの求人です。 「働き方改革関連認定企業」 ・プラチナくるみん認定 ・えるぼし認定 女性の活躍を推進、子育てサポート企業として「なでしこ銘柄」に選定 ・「健康経営宣言」制定「健康経営優良法人2023」認定 ・スポーツエールカンパニー2023認定（4期連続） 【求人の特徴】 ※この求人は転職エージェントのアビリティーセンターが、採用企業に代わって募集を行っています。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。 【応募後の流れ】 Webよりご応募 ↓ 個別面談の実施（アビリティーセンターより日程調整の連絡があります） ↓ 転職支援サービスへの登録 ↓ 詳細な求人情報の提供 【転職支援サービスご利用のメリット】 1：求人内容や企業情報を詳細にご説明（企業理解や求人理解を深めて、安心して応募につなげられます） 2：応募書類の作成をサポート（応募企業に合わせた応募書類の作成をアドバイスします） 3：面接トレーニングを実施（採用担当者の見るポイントなどをフィードバックします） 4：地域の転職情報をご案内（応募企業の情報だけでなく、地域の転職情報をご案内します） 5：Ｕ・Ｉターンの方も安心！（遠隔で選考のサポートが受けられます） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・社会保険完備 ・賞与あり

【仕事内容】 ・高知県内のJAの信用事業を取りまとめている同会 JAヘの事務指導や職員向け研修、魅力的な商品の開発、資金運用とリスクマネジメント等、総合職として経験や適性により配属先を決定します。 具体的な業務は以下の内容になります。 ・貯金業務：「総合口座」「定期貯金」「定期積立」「財形貯金」などの各種貯金対応 ・融資業務：JA、農業関連団体、JA組合員、県内法人・団体、個人への各種融資 ・為替・振替決済業務：振込・代金取立等の資金決済、給与振込・年金、公共料金等の振替決済 ・資金運用業務：貸出金・農林中央金庫への預け金・有価証券等の保有による資金運用 ・金融推進業務：JAでの金融推進方針等の策定、推進施策の企画立案・指導・支援、PR活動等 ・研修相談業務：JA内の各種研修の実施、JAからの金融業務に関する相談対応 ・その他 　 ※ジョブローテーションにより、様々な部署、業務を経験できます。 ※県内JAへの出向の可能性があります。 【PR・職場情報】 1948年の設立以来70年以上にわたり、高知県の農業、地域社会の発展を支援する地域金融機関として歩んできております。 JAの中でも信用事業を専門的に扱うため、真面目で硬いという印象をお持ちになるかもしれませんが、新入社員も構えずに意見の言える、非常に風通しの良い社風です。 育休への理解もあり、組織として仕事と子育てとの両立を応援しています。 また北御座にあるJA高知ビルでの勤務となります。 非常に綺麗なオフィスで、ソフト面だけでなく、ハード面でも非常に働きやすい環境です。 家族を大切にしながら、地域に貢献できる仕事をしたいとお考えの方、是非、ご相談ください。 【求人の特徴】 ※この求人は転職エージェントのアビリティーセンターが、採用企業に代わって募集を行っています。 少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。 【応募後の流れ】 Webよりご応募 ↓ 個別面談の実施（アビリティーセンターより日程調整の連絡があります） ↓ 転職支援サービスへの登録 ↓ 詳細な求人情報の提供 【転職支援サービスご利用のメリット】 1：求人内容や企業情報を詳細にご説明（企業理解や求人理解を深めて、安心して応募につなげられます） 2：応募書類の作成をサポート（応募企業に合わせた応募書類の作成をアドバイスします） 3：面接トレーニングを実施（採用担当者の見るポイントなどをフィードバックします） 4：地域の転職情報をご案内（応募企業の情報だけでなく、地域の転職情報をご案内します） 5：Ｕ・Ｉターンの方も安心！（遠隔で選考のサポートが受けられます） 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり

人生に寄り添う提案で、 感謝と信頼を築く特別なお仕事。 お客さま一人ひとりの人生に寄り添い、 最適なライフプランを提案できるのが、このポジションの醍醐味！ 一度担当したお客さまは、深い信頼関係を構築できるだけでなく 人生の節目に立ち会える喜びを感じられます◎ またノルマを設けていないからこそ お客さまに100％寄り添った提案が可能。 お客さま一人ひとりに合わせたプランを オーダーメイドで設計できるため 「あなたがいてくれてよかった」という 深い感謝の言葉をいただける機会がたくさんあります。 将来は現場で活躍し続けられることはもちろん マネジメントに挑戦する道も！（女性支社長・所長多数在籍） 自身の考えやライフサイクルに沿ってキャリアを選べます♪ ＊産育休取得取得・復職実績あり ＊ノルマなし ＊土日祝休み ※ライフスタイルに応じた働き方を実現 ＊20～60代まで幅広く活躍中 ジブラルタ生命が大切にしているもの。それは「安心」と「信頼」です。 そしてお客さまに安心をお届けし、信頼される会社となるための 身近なパートナーが「ライフプラン・コンサルタント」です。 大切なことは、保険の提案や知識をお伝えすることではなく、お客さまの想いを”お聴きする”こと。 お客さまは誰一人として同じ環境にはありません。お一人おひとりの夢や希望をお聴きする中で ライフステージに合わせた適切なサポートを行い、常にお客さまの心強い味方であり続け、 万が一のときにはすぐに駆けつける。お客さまの一生涯に寄り添うことが、 ライフプラン・コンサルタントのお仕事です。 *・。具体的なお仕事内容。・* ▼お客さまにアプローチ 電話や訪問等にて、お客さまへアプローチ ▼ご訪問 お客さまのもとに伺い、コミュニケーション。 お客さまの状況により、必要に応じて提案も行います。 ▼ご契約 必要書類を準備し、お客さまにプランをご説明。 ▼アフターフォロー お客さまの状況を定期的に訪問。お客さまのライフスタイルの変化などに合わせながら、必要に応じて保険の見直しを行います。 【仕事の魅力】 働き方自由自在！あなたの生活にフィットする環境 ★土日祝休み ★頑張り次第で年収700万円以上実現可 ★産育休取得・復職実績多数 ★ライフスタイルに合わせて働き方を調整可 など、プライベートやライフイベントを迎えても安心の環境をご用意！あなたの生活にとってベストな働き方を実現できる環境です◎ 未経験でも安心！成長を支える万全のサポート体制 *・。入社後の充実研修。・* 入社後は理念や心構えから実務的な手法まで、1ヵ月半の研修を実施し丁寧にレクチャーします◎ *・。マンツーマンで丁寧にサポート。・* 所長のサポートを受けながら、実際にお客さま先へ！実際の活動を通じて、成果を出せるライフプラン・コンサルタントへと成長可能です♪ *・。継続的なスキルアップ体制。・* 2年体制の定期研修や週に数回開催されるMTG等を実施し、常にスキルを習得可能◎また当社独自のオンライン・トレーニングシステムにて自学自習可能なコンテンツもあります！

子育てもキャリアも、どちらも諦めない働き方を！ 私たちは世界最大級の金融サービス機関 プルデンシャル・ファイナンシャルの一員としての安定基盤のもと、 どなたでも活躍・成長しやすい環境を整備！ 育児中の方も、安心の環境を整えています♪ 「子育てもお仕事も充実させたい」 「いつまでも安心して働ける環境がいい」 そんな方にピッタリ！ あなたの生活にベストな働き方を実現できます◎ ＊ノルマなし ＊土日祝休み ※ライフスタイルに応じた働き方を実現 ＊年収700万円以上も実現可 ＊20～60代まで幅広く活躍中 ジブラルタ生命が大切にしているもの。それは「安心」と「信頼」です。 そしてお客さまに安心をお届けし、信頼される会社となるための 身近なパートナーが「ライフプラン・コンサルタント」です。 大切なことは、保険の提案や知識をお伝えすることではなく、お客さまの想いを”お聴きする”こと。 お客さまは誰一人として同じ環境にはありません。お一人おひとりの夢や希望をお聴きする中で ライフステージに合わせた適切なサポートを行い、常にお客さまの心強い味方であり続け、 万が一のときにはすぐに駆けつける。お客さまの一生涯に寄り添うことが、 ライフプラン・コンサルタントのお仕事です。 *・。具体的なお仕事内容。・* ▼お客さまにアプローチ 電話や訪問等にて、お客さまへアプローチ ▼ご訪問 お客さまのもとに伺い、コミュニケーション。 お客さまの状況により、必要に応じて提案も行います。 ▼ご契約 必要書類を準備し、お客さまにプランをご説明。 ▼アフターフォロー お客さまの状況を定期的に訪問。お客さまのライフスタイルの変化などに合わせながら、必要に応じて保険の見直しを行います。 【仕事の魅力】 「人生の節目に立ち会う感動を。深い信頼が築けるお仕事 一度担当したお客さまとは、長い時間をかけて人生に寄り添うことが可能！お子様の成長を見守るなど、人生の節目に立ち会うことで、深い信頼関係が築けるのもこの仕事ならではの魅力です♪お客さまの人生を支える責任があるからこそ、お客さまからたくさんの深い「ありがとう」をいただけるお仕事です。 未経験でも安心！成長を支える万全のサポート体制 *・。入社後の充実研修。・* 入社後は理念や心構えから実務的な手法まで、1ヵ月半の研修を実施し丁寧にレクチャーします◎ *・。マンツーマンで丁寧にサポート。・* 所長のサポートを受けながら、実際にお客さま先へ！実際の活動を通じて、成果を出せるライフプラン・コンサルタントへと成長可能です♪ *・。継続的なスキルアップ体制。・* 2年体制の定期研修や週に数回開催されるMTG等を実施し、常にスキルを習得可能◎また当社独自のオンライン・トレーニングシステムにて自学自習可能なコンテンツもあります！

＜研修はたっぷり3ヵ月・保障額30万円スタートも可＞ 未経験スタートでも無理なく収入UPできるんです♪ ★未経験者大歓迎！ ━━━━━━━━━…‥・ 社員のほとんどが未経験スタート！ 入社後、3ヵ月かけてゆっくりと ビジネスマナーなどの基礎から レクチャーします。 ★稼げる環境をご用意！ ━━━━━━━━━…‥・ 自分の志向に合わせて給与体系を選べます。 保障給制度で30万円スタートも可能！ 年収500万、600万円と、 転職して年収が2倍になった 先輩コンサルタントも！ ★子育て中の方に嬉しい環境あり ━━━━━━━━━…‥・ ●土日祝休み ●スケジュールは自分次第！ ●基本定時退社 ●産育休取得実績あり 始めやすくて、しっかり稼げる。 そんな仕事にチャレンジするチャンスです！ ★社員のほとんどが未経験スタート ★保障額30万円＋賞与は年2回も可能 ★既存のお客さまが中心で提案しやすい ★入社後3か月間は研修あり(＋24ヵ月目まで月1回で研修あり) お客さまの人生に寄り添う「ライフコンサルタント」を募集します！ ◆ライフコンサルタントのお仕事 ━━━━━━━━━━━━━…‥・ すでにご契約いただいているお客さまをメインに、ご要望に合わせて生命保険や損害保険の営業を担当していただきます。 ◆大樹生命の提案スタイル ━━━━━━━━━━━━━…‥・ “売ったら終わり”という提案スタイルではなく、結婚、育児、老後などお客さまのライフステージの変化やお客さまの将来設計までを考え、じっくりと信頼関係を深めていくスタイルです。 //////////////////////////////////// ＼営業未経験でも大丈夫！／ 多くのメンバーが未経験からスタート。 充実した研修体制のほか、 過度なプレッシャーを感じることなく 安心して働ける環境があるので、 未経験の方でも安心して始められます！ //////////////////////////////////// 【仕事の魅力】 ライフステージが変わっても安心して働けます！ 半日休暇制度を使って柔軟に対応することも可能です◎ 福利厚生が充実しているので、ベビーシッターや家事代行などのサービスも利用可能です。 「くるみん」認定企業で、当社の働きやすさは厚生労働省のお墨付き。子育て中の社員もたくさん活躍しています！ 年齢を重ねて、ライフスタイルが変化しても柔軟に働ける大樹生命は、腰をすえて長く活躍したい方におすすめです。 転職して「働きやすさ」も「年収」も倍に！ ＜先輩社員にインタビュー♪＞ Q：大樹生命の魅力を教えてください！ A：前職と違って有給がしっかり消化できるようになった点は魅力です。あと、以前よりも働きやすくなったうえに、お給与が倍になったんです。こんな嬉しいことはないですよね♪ 保険やお金の知識がなく不安はありましたが、面接時にオフィスフロアを覗いた際、社員さんたちの気さくな雰囲気を見て「この環境なら大丈夫かも」と思えたのが入社の決め手に。実は業界では「人の大樹生命」と呼ばれる位、人の良い社員が多いんですよ。そんな好環境で、未経験から収入アップを果たせたので大満足です！ 【教育制度について】 入社後は3ヵ月かけて、専任の教育スタッフによる指導で研修を実施。入社4ヵ月目から24ヵ月目まで月1回程度、継続的に研修を実施するので未経験の方もご安心ください！ ＜研修内容＞ ●名刺交換や電話の取り方などのビジネスマナー ●商品知識や販売スキルの修得 ●販売活動の振り返りと課題の解決 ●リモートでの営業方法(PC操作やWebロープレ等) ●金融知識・社会保障・保険税務面からのコンサルティング方法 など

＼幅広い世代が活躍・ブランクOK／ 家庭も大切にするのが当たり前♪ …そんな会社で生涯活躍しませんか？ 当社では「家庭あっての仕事」という 価値観・風土のもと、社員みんなが 家庭を大切にしながら働いています♪ ★スケジュールは自分次第！ ★基本定時退社／半休制度もあり ★「くるみん」認定企業 そのため、仕事を柔軟に 調整できる環境が当社にはあります。 未経験やブランクがある方も歓迎です！ 困ったことがあったら、先輩社員が いつでも親身にサポートします。 あなたも家庭を大切にしながら 新たなキャリアを築いていきませんか？ ★未経験でも保障額30万円で挑戦することも可能(詳細は後述) ★入社後3か月間は研修あり(＋24ヵ月目まで月1回の研修あり) ★当社のお客さまが中心なので初めてでも安心 ★1日のスケジュールは自由に調整可 【ライフコンサルタントとは…】 お客さまの人生に寄り添うお仕事です。 すでにご契約いただいているお客さまを中心に、 結婚、育児、老後などお客さまのライフステージの 変化やご要望に合わせた生命保険や損害保険の 営業を担当していただきます。 ＜お仕事の流れ＞ ▼ヒアリングからスタート まずは保険を見直したい方や、加入を検討されている方に、現在のお仕事やご家族構成、経済状況、将来の夢や理想など、今後の人生設計について詳しくお話を伺います。 　↓ ▼保障内容のプランニング・ご提案 お客さまの人生プランに必要となる保障内容を考え、お一人ひとりに最適なプランをご提案します。 　↓ ▼ご契約・アフターフォロー ご契約後もライフスタイルの変化に合わせて保障内容を見直すなど、お客さまの人生に寄り添うパートナーとしてさまざまなアフターフォローを行います。 【仕事の魅力】 未経験からでも無理なくスタートできます！ “売ったら終わり”という提案スタイルではなく、お客さまの将来設計までを考えて、じっくりと信頼関係を深めていく営業スタイルです。すでにご契約いただいているお客さまがメインなので、保険商品を売ることより、お客さまとじっくり信頼関係を深めていくことが何よりも大切。営業未経験でも、人とお話しをすることが好きな方なら無理なくスタートできます。そして、自分のペースで過度なプレッシャーを感じることなく安心して働けます。 自分の志向にあわせて収入アップを目指せます。 前身企業の創業は1914年。2015年には日本生命グループの一員となり、お客さまにご提案できる商品の幅が広がりました。確かな歴史と高い知名度、幅広いラインナップがあるため当社の商品はご提案しやすいのが特徴です。 また、当社では自分の性格や志向に合わせて給与形態を選べるようになっているので、未経験からでもしっかりと稼ぐことができます。 ----------------- ◆特選コース… 入社後早い段階から高い目標が求められる一方、入社後18ヶ月間は保障給制度あり。 ◆一般コース… 基本活動の実績を重視する観点から固定給の割合が多く、徐々に比例給にシフトします。 【教育制度について】 入社後は3ヵ月かけて、専任の教育スタッフによる指導で研修を実施。入社4ヵ月目から24ヵ月目まで月1回程度、継続的に研修を実施するので未経験の方もご安心ください！ ＜研修内容＞ ●名刺交換や電話の取り方などのビジネスマナー ●商品知識や販売スキルの修得 ●販売活動の振り返りと課題の解決 ●リモートでの営業方法(PC操作やWebロープレ等) ●金融知識・社会保障・保険税務面からのコンサルティング方法 など

★土日休み ★基本定時退社 ★丁寧な研修有 ★育児と両立OK ★退職金制度有 ★職場の雰囲気◎ ＼充実のワークライフバランスがあなたの頑張りを強力に後押し！／ ☆彡 産前産後休暇、育児休業(3歳まで) ☆彡 育児特別休暇(勤続5年以上の職員を対象として、 　　 育児休業の最初の1ヶ月を有給休暇とすることが可能) ☆彡 両立支援休暇(小学校入学まで、1ヶ月3日まで取得可) ☆彡 看護休暇(小学校入学まで、年間10日まで取得可) ☆彡 育児時間(3歳まで、1日2回30分取得可) ☆彡 短時間勤務制度 などなど。 ※当社規程あり。 これらの制度の下、仕事と子育ての両立をしながら、 自身が目標としているライフスタイルを確立した職員も多数活躍しています。 まずは職場見学をされた後、ご入社のご判断をされてみてください♪ 【プラチナくるみん認定企業(厚労省)】 「子育て中の職員」はもちろん、「独身の職員」も 自身のライフイベントを楽しみながら働けます！ ★デジタルツール(Zoom・LINE WORKS) にて対面を避け、 リモートでの営業活動も実施中 ★仕事のスケジュールはお客さまのご都合と相談の上、決定。 ☆お客さま（法人・個人）のニーズに合わせて、 生命保険・損害保険のご提案(営業)～アフターサービス、人材の導入及び会社から指示された事項をお任せ。 お客さまのニーズや年齢、家族構成などを丁寧にヒアリングし一人ひとりに合った提案を行います。 ═━*仕事の流れ*━═ ▼お客さまへのヒアリング ▼ライフプランの作成・保険商品のご提案 ▼ご契約 ▼アフターフォロー（定期的な見直しなど） 笊絶煤*3繝カ譛磯俣縺ョ遐比ソョ繧貞ョ滓命*笏≫武 ▼入社～約1ヶ月 まずは、名刺交換や挨拶の仕方など営業の基礎を指導。 その後、座学にて保険について学びます。 ▼約2ヶ月目～3ヶ月目 ロープレ研修を行い、お客さまとのコミュニケーションの取り方を自信がつくまで練習できます。 ▼約3ヶ月目～ まずは先輩との同行をメインに実施。 その後徐々に既契約者さまへの提案を担当していただきます。 自分の案件も慣れるまで先輩職員や所長が同行します。 困ったときには優しくフォロー致します♪ 【仕事の魅力】 ◎キャリア & 充実の福利厚生 ＼＼キャリア(アナタに合ったキャリアプラン！)／／ 管理職として部下の指導・育成や組織運営を担う『出張所長』 保険コンサルティングのプロを目指す『トータルライフデザイナー』等 アナタに合ったキャリアプランをご用意！ ＼＼充実の福利厚生／／ 出産や育児、介護などをサポートするため、「産前産後休暇」「看護休暇」 「育児休業制度」「介護休業制度」など、様々な福利厚生を用意。(当社規程による) 子育ての大変さを理解している先輩がほとんどなので、 みんなでサポートしあう風土が根付いています。 業務量や目標はライフスタイルに合わせて決めることも どのくらいの目標を目指すのか、 どのくらいの頻度でお客さまへの訪問をするのかなど、 業務の進め方や目標は、上司と相談しながら決定しています。 『多く収入を得たいから仕事をたくさん頑張りたい』 『子育てもあるから、時短を利用しながら可能な目標を立てたい』 など、一人ひとりのライフスタイルや希望に沿った働き方が可能です！ だからこそ、家庭も仕事も諦めることなく、どちらも大切にしていただけます。

□完全週休2日制(土・日) □未経験者にも安心の丁寧な研修制度 □充実の研修、子育て支援、退職金制度 『健康の不安』『収入の不安』『将来のお金の不安』…、 皆、何かしら不安を抱えながら生きています。 私たちはお客さまが何に対して不安を抱えているのかを理解しなければ、 いくら魅力的な商品をアピールしても関心を得られません。 お客さまの声に耳を傾け不安を理解し、それに寄り添った 最適な保険の提案を行うのが私たちの仕事です。 お客さまとそのご家族のストーリーに寄り添うスタイルがスミセイ流。 実際、このスミセイスタイルを受け継ぐ職員たちが長きに渡り キャリアアップし続けています。 その場限りの一見営業では決して味わう事のできない今までにない大きなやりがい を感じていただけるはずです。 【プラチナくるみん認定企業(厚労省)】 「子育て中の職員」はもちろん、「独身の職員」も 自身のライフイベントを楽しみながら働けます！ ★デジタルツール(Zoom・LINE WORKS) にて対面を避け、 リモートでの営業活動も実施中 ★仕事のスケジュールはお客さまのご都合と相談の上、決定。 ☆お客さま（法人・個人）のニーズに合わせて、 生命保険・損害保険のご提案(営業)～アフターサービス、人材の導入及び会社から指示された事項をお任せ。 お客さまのニーズや年齢、家族構成などを丁寧にヒアリングし一人ひとりに合った提案を行います。 ═━*仕事の流れ*━═ ▼お客さまへのヒアリング ▼ライフプランの作成・保険商品のご提案 ▼ご契約 ▼アフターフォロー（定期的な見直しなど） 笊絶煤*3繝カ譛磯俣縺ョ遐比ソョ繧貞ョ滓命*笏≫武 ▼入社～約1ヶ月 まずは、名刺交換や挨拶の仕方など営業の基礎を指導。 その後、座学にて保険について学びます。 ▼約2ヶ月目～3ヶ月目 ロープレ研修を行い、お客さまとのコミュニケーションの取り方を自信がつくまで練習できます。 ▼約3ヶ月目～ まずは先輩との同行をメインに実施。 その後徐々に既契約者さまへの提案を担当していただきます。 自分の案件も慣れるまで先輩職員が同行し、 困ったときには優しくフォロー致します♪ 【仕事の魅力】 ◎キャリア & 充実の福利厚生 ＼＼キャリア(アナタに合ったキャリアプラン！)／／ 管理職として部下の指導・育成や組織運営を担う『出張所長』 保険コンサルティングのプロを目指す『トータルライフデザイナー』等 アナタに合ったキャリアプランをご用意！ ＼＼充実の福利厚生／／ 出産や育児、介護などをサポートするため、「産前産後休暇」「看護休暇」 「育児休業制度」「介護休業制度」など、様々な福利厚生を用意。(当社規程による) 子育ての大変さを理解している先輩がほとんどなので、 みんなでサポートしあう風土が根付いています。 業務量や目標はライフスタイルに合わせて決めることも。 どのくらいの目標を目指すのか、 どのくらいの頻度でお客さまへの訪問をするのかなど、 業務の進め方や目標は、上司と相談しながら決定しています。 『多く収入を得たいから仕事をたくさん頑張りたい』 『子育てもあるから、時短を利用しながら可能な目標を立てたい』 など、一人ひとりのライフスタイルや希望に沿った働き方が可能です！ だからこそ、家庭も仕事も諦めることなく、どちらも大切にしていただけます。 【教育制度について】 ★入社後3ヶ月間の研修であなたを不安にさせません！ 名刺交換から基本的なビジネスマナー、そして保険の知識をしっかり身に付けていただきます。 現場に出てからも、各種研修はもちろんのこと、個人のレベルに合わせて丁寧にフォロー していきますのでご安心ください。