□完全週休2日制(土・日) □未経験者にも安心の丁寧な研修制度 □充実の研修、子育て支援、退職金制度 『健康の不安』『収入の不安』『将来のお金の不安』…、 皆、何かしら不安を抱えながら生きています。 私たちはお客さまが何に対して不安を抱えているのかを理解しなければ、 いくら魅力的な商品をアピールしても関心を得られません。 お客さまの声に耳を傾け不安を理解し、それに寄り添った 最適な保険の提案を行うのが私たちの仕事です。 お客さまとそのご家族のストーリーに寄り添うスタイルがスミセイ流。 実際、このスミセイスタイルを受け継ぐ職員たちが長きに渡り キャリアアップし続けています。 その場限りの一見営業では決して味わう事のできない今までにない大きなやりがい を感じていただけるはずです。 【プラチナくるみん認定企業(厚労省)】 「子育て中の職員」はもちろん、「独身の職員」も 自身のライフイベントを楽しみながら働けます！ ★デジタルツール(Zoom・LINE WORKS) にて対面を避け、 リモートでの営業活動も実施中 ★仕事のスケジュールはお客さまのご都合と相談の上、決定。 ☆お客さま（法人・個人）のニーズに合わせて、 生命保険・損害保険のご提案(営業)～アフターサービス、人材の導入及び会社から指示された事項をお任せ。 お客さまのニーズや年齢、家族構成などを丁寧にヒアリングし一人ひとりに合った提案を行います。 ═━*仕事の流れ*━═ ▼お客さまへのヒアリング ▼ライフプランの作成・保険商品のご提案 ▼ご契約 ▼アフターフォロー（定期的な見直しなど） 笊絶煤*3繝カ譛磯俣縺ョ遐比ソョ繧貞ョ滓命*笏≫武 ▼入社～約1ヶ月 まずは、名刺交換や挨拶の仕方など営業の基礎を指導。 その後、座学にて保険について学びます。 ▼約2ヶ月目～3ヶ月目 ロープレ研修を行い、お客さまとのコミュニケーションの取り方を自信がつくまで練習できます。 ▼約3ヶ月目～ まずは先輩との同行をメインに実施。 その後徐々に既契約者さまへの提案を担当していただきます。 自分の案件も慣れるまで先輩職員が同行し、 困ったときには優しくフォロー致します♪ 【仕事の魅力】 ◎キャリア & 充実の福利厚生 ＼＼キャリア(アナタに合ったキャリアプラン！)／／ 管理職として部下の指導・育成や組織運営を担う『出張所長』 保険コンサルティングのプロを目指す『トータルライフデザイナー』等 アナタに合ったキャリアプランをご用意！ ＼＼充実の福利厚生／／ 出産や育児、介護などをサポートするため、「産前産後休暇」「看護休暇」 「育児休業制度」「介護休業制度」など、様々な福利厚生を用意。(当社規程による) 子育ての大変さを理解している先輩がほとんどなので、 みんなでサポートしあう風土が根付いています。 業務量や目標はライフスタイルに合わせて決めることも。 どのくらいの目標を目指すのか、 どのくらいの頻度でお客さまへの訪問をするのかなど、 業務の進め方や目標は、上司と相談しながら決定しています。 『多く収入を得たいから仕事をたくさん頑張りたい』 『子育てもあるから、時短を利用しながら可能な目標を立てたい』 など、一人ひとりのライフスタイルや希望に沿った働き方が可能です！ だからこそ、家庭も仕事も諦めることなく、どちらも大切にしていただけます。 【教育制度について】 ★入社後3ヶ月間の研修であなたを不安にさせません！ 名刺交換から基本的なビジネスマナー、そして保険の知識をしっかり身に付けていただきます。 現場に出てからも、各種研修はもちろんのこと、個人のレベルに合わせて丁寧にフォロー していきますのでご安心ください。

【金融機関での融資業務経験者歓迎/融資や商品企画・推進・審査・契約事務など担当/SMBCとLINEヤフーの共同出資で誕生した日本初のネット銀行】 ■業務内容： 配属先組織は、事業者向け融資、ビジネスデビットに関する商品企画・推進・審査・契約事務をお任せします。 具体的には、管理・回収等、すべてを担っており、中小企業向け融資の審査、途上管理を担当していただきます。一般の銀行と同様、決算書等に基いた、審査を行います。貸出後は、途上管理も行います。 ■組織・チームについて： 配属先組織は、事業者向けの融資を担っています。 小規模事業者向けの商品のほか、中小企業向けの商品も取り扱っています。 ■本ポジションの魅力： ネット銀行ならではの、今までにない融資商品を取り扱っています。申し込みはネット完結、契約はペーパーレスで申し込みから契約に至るまですべて非対面で行います。日本全国の中小企業を下支えする社会的意義の高い商品を提供しています。 ■当社について： 当社は、日本初のネット専業銀行として誕生し、サービス開始からユーザー数6,600万人（2024年10月時点）を突破したPayPayとの連携を深めながら「銀行」の枠を超えてユーザーファーストな金融サービスを開発・提供しています。 私たちは、PayPayのプラットフォームと日々進化する情報技術を柔軟に活用し、サービスアイデアをこれまで以上に昇華させていくことによって金融をより身近なものにし、お金の流れや意味、人々の意識や生活をより良いものに変えていきます。この大きな課題にプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集しています。 変更の範囲：業務都合やご本人の適性等により、会社が定める業務へ変更となる場合がございます。

【CIO直轄でIT組織を支える／九州の金融グループ「株式会社ふくおかフィナンシャルグループ」100%出資企業／幅広い業界の人材が活躍／フレックス／住宅手当あり】 ■業務概要： ・みんなの銀行／ゼロバンク デザインファクトリーのIT組織を支える人材を募集しています。CIO直轄の組織として、システム開発に関する組織設計、運営や投資計画、事業計画の策定、各プロジェクトの推進支援等、多岐に渡る役割を担っていただきます。 ・積極的に社内外のコミュニケーションを行い、システム開発および事業の成長を多方面からサポートできる方を歓迎します。 ■具体的な業務： ・システム開発の組織設計や組織運営…組織活性化、人財定着に向けた各種施策の検討、実施 ・IT関連投資、経費の予算策定、予算管理およびその手法の検討 ・各プロジェクトの推進支援…開発パートナーとの交渉、資料作成、マネジメントへの報告など ■勤務地について： 雇用主は株式会社みんなの銀行です。 みんなの銀行もしくはゼロバンク デザインファクトリーに出向し、勤務していただきます。 ※ゼロバンク・デザインファクトリーについて： 日本初のデジタルバンク「みんなの銀行」のバンキングシステムの開発・運用を行っています。 新しいデジタルバンキングシステムの開発を通じて、新たな価値の創造を目指しています。 ■みんなの銀行とは： 国内初のデジタルバンク「みんなの銀行」銀行業で唯一DX銘柄2022に選出。全国のデジタルネイティブ世代をターゲットとし、全く新しい銀行を設立。デジタルバンクとは、効率性や低価格での価値提供に加え、ターゲットとなる顧客の課題・ニーズを解決する為に他社・他業態とのエコシステム形成を前提とした「付加価値提供」に主眼を置いた銀行のことです。 ※みんなの銀行の世界観「コンセプト：お金のあれこれ、スマホで完結」「ターゲット：デジタルネイティブ世代の求める新しい銀行のカタチを目指して」「デザイン：銀行をもっとシンプルに」 みんなの銀行の想いを一緒にカタチにしてくれる人材を各ポジションで求めています。これまでのお堅い銀行のイメージと違い、新しい発想を持っている方、新しいことにどんどん挑戦してくれる方、また何よりもみんなの銀行が目指す世界観に共感してくれる方を求めています。

【裁量の大きな就業環境/教育制度・キャリアパス充実/安定経営を続けるソニーフィナンシャルグループ/有給取得率70％程度】 ■仕事内容： 金融持株会社であるソニーフィナンシャルグループ株式会社の単体決算および税務を担当していただきます。ソニーフィナンシャルグループはソニーグループからパーシャルスピンオフにより東証に上場する予定であり、単体決算、税務業務を通じて上場企業経理業務、IFRS決算業務など多様な経理業務経験を積むことができます。加えて経理業務の枠組みにとどまらず、金融持株会社としての経営管理業務を通じて、多様な金融ビジネス（生命保険、損害保険、銀行、介護、ベンチャーキャピタル）の理解を深めることが可能な環境です。 ■配属部門について： 経理部経理課 組織構成：16人（部長、マネジャー5名、一般職8名、派遣スタッフ2名） ■こんな方からのご応募お待ちしております： ・事業会社で決算業務経験がある方 ・コンプライアンス意識が高く、チャレンジ精神を持って自律的に行動し、コミュニケーション力や協調性のある方 変更の範囲：会社の定める業務

【SMBCとLINEヤフーの共同出資で誕生した日本初のネット銀行／ビジネスローンのリーディングカンパニー／リモートワーク／フレックスタイム制／土日祝休み】 ■業務概要 PayPay銀行の各種スマートフォンアプリやWebアプリケーションの企画・開発をリードしていただきます。システム要件定義等の上流工程やプロジェクト推進・管理に軸足を置きつつ、リリースまでの幅広い業務に携わります。 Webアプリケーションについては、自社インターネットバンキング関連機能やスマートフォンアプリ向けのインターフェースに限らず、外部に提供するAPIも含まれ、その機能拡張や追加に関する企画にも関与します。 案件例） ・PayPay銀行アプリのリニューアルについて https://www.paypay-bank.co.jp/news/2024/0305.html ・ビジネスアプリのリニューアルについて https://www.paypay-bank.co.jp/business/news/2024/0214.html ・「PayPay」のミニアプリで「PayPay銀行」を提供開始 https://www.paypay-bank.co.jp/company/press/2022/0804.html ■配属部門について 当部署は、Web関連技術やクラウド技術に軸足を置き、お客さま向けシステムを中心に様々なWebアプリケーション（フロントエンドおよびバックエンド）やスマートフォンアプリを開発しています。 グループ企業との連携強化により、PayPayやLINEヤフーなどのサービスを新たな顧客接点とした銀行機能提供案件も増えており、その検討や開発において重要な役割を担っています。 Fintech業界の急速な変化に対応すべく、他部門とも密に連携して企画段階から案件に関与し、各種施策を形にしていきます。 ■働き方 ・リモート：週２日リモート。今後もその運用予定。 ・残業時間　３０時間程度 ・フレックスも活用しており、業務状況に応じて10時出社する方もいます 変更の範囲：会社の定める業務

『頑張っても頑張らなくても評価が同じ』世界でヤル気はでますか？ 納得の評価こそヤル気は生まれます♪ ＼＼頑張った分は、お給与・評価・キャリア・退職金に直結／／ 応募者との面接の際によくあがる話題として、いくらスキルアップや資格を取得しても、 または販売実績を積んでも思ったほど収入が上がらなかった…、というお話。 本当にその通りの状況であれば、確かにやる気を維持するのは大変だったと思います。 スミセイでは、【何をすればどうなれるのか】が明確な評価制度を導入しており、ガンバる職員のやる気の芽を確実に育てる自信の評価制度を整えております！ 子どもの成長に合わせてマイホームを購入したり、子どもの夢であった留学を実現させるなど、スミセイドリームを実際に実現した職員も多数活躍しています。 ★既存の職員や今後の増員数を見込んだ時、職員を牽引していただける管理職候補を募集しております。 業界・職種未経験から、将来的には所長としてあなたのキャリアを精一杯応援いたします！ 「職種：営業」 〇生命保険・損害保険のコンサルティングセールスやアフターサービス 〇人材の導入及び会社から指示された事項 ★リモートでの営業活動も実施中 ★土日祝休み ★充実の研修有 ★育児と両立OK ★退職金制度有 ※「Zoom」や「LINE WORKS」などのオンライン活用と対面にて活動中! 【具体的には】 人生には進学や就職、結婚、出産育児など、さまざまなライフイベントがあり、 不幸にもそうした中、病気やケガ、介護といったアクシデントに見舞われることも。 生命保険は、そうした不幸や不安に直面されたお客さまを支える大切な存在です。 じっくりとお客さまのお悩みやご要望を伺い、お客さまのニーズに最適な 生命保険や損害保険の販売・営業を行います。 継続的にアフターフォローを行っていたお客さまに保険金をお支払いする際など、 『あの時、勧めてくれたおかげで、苦労せずにとても助かりました。』 などの、ご丁寧なお礼状をいただけることも。 お客さまのお役に立てたときの歓びは格別です。 アナタも大きなやりがいを求めてみませんか？ 【仕事の魅力】 上谷栞／2024年入社(女の転職経由) ★前職: 芸能マネージャー 前職では芸能事務所でタレントの売り込みやタレント管理を中心に働いてきました。身を入れてサポートしたタレントが表舞台で活かされた時の高揚感や充実感は私にとってとても大きなやりがいでした。しかし担当タレントのスケジュールに合わせて昼夜を問わず立ち回る必要があり、当時の私の家庭環境だと、この仕事を継続する事は明らかに難しかったのです。 私の場合、未就学児をひとりで育てている関係で、仕事を通じ私だけ高揚感や充実感を得られたとしても、子どもには大変な負担をかけてしまうのです。「女の転職」で新天地を探し始めたのもそうした事情からでした。 電話取材の本日もちょうど、子どもの発熱で保育園から連絡があり早上がりをさせていただいたのですが、所長はじめ子育て経験のある職員も多く、前職では考えられない周りの理解に感謝しかありません。 未経験からキャリア・収入アップしている職員が多く活躍中☆ 入社後は約3ヶ月の研修を通して、社会人としての基礎知識や保険への理解を深めていただきます。 その後は営業活動を通して営業スキルを習得。成績やあなたの意欲によって早期から所長をお任せすることも。 所長になった後は研修だけではなく、先輩所長と一緒に実務を行いながら業務を覚えられます。 年2回の賞与支給、退職金制度もあるため、職員がやる気をもって取り組める環境です！ 【教育制度について】 ・*.★入社してから3ヶ月間は、同期のメンバーと共に集合研修！★.*・ 入社後3ヶ月間の研修であなたを不安にさせません！ 名刺交換から基本的なビジネスマナー、そして保険の知識をしっかり身に付けていただきます。 現場に出てからも、各種研修はもちろんのこと、個人のレベルに合わせて丁寧にフォロー していきますのでご安心下さい。

結局…、仕事とプライベートの両立が要！ ◎完全週休2日制 ◎産前産後・介護・看護休暇 ◎短時間勤務etc. ＼ワークライフバランス／ 土日祝休みの完全週休2日制。 育児休業制度や介護休業制度、産前産後休暇、看護休暇などの制度をはじめ、介護休暇、両立支援休暇など、充実した福利厚生制度があるため、これまでのキャリアを中断することなく就業を継続できます♪ ＼本当に未経験・ブランクがあっても大丈夫です！／ 入社後3ヶ月間の集合研修や5年間にわたるフォローアップ研修で、保険の基礎から実際のご提案時の話法、アフターサービスに至るまでイチから丁寧にご指導し、あなたが一人前になるまでサポートいたします♪ 先行きが不透明な時代だからこそ、 (将来的に)アナタのご家庭にも役立つ一生モノの職を身につけませんか？ 【プラチナくるみん認定企業(厚労省)】だから、 「子育て中の職員」はもちろん、「独身の職員」も 自身のライフイベントを楽しみながら働けます！ 「職種：営業」 〇生命保険・損害保険のコンサルティングセールスやアフターサービス 〇人材の導入及び会社から指示された事項 ★リモートでの営業活動も実施中 ★土日祝休み ★充実の研修有 ★育児と両立OK ★退職金制度有 ※「Zoom」や「LINE WORKS」などのオンライン活用と対面にて活動中! 【具体的には】 人生には進学や就職、結婚、出産育児など、さまざまなライフイベントがあり、 不幸にもそうした中、病気やケガ、介護といったアクシデントに見舞われることも。 生命保険は、そうした不幸や不安に直面されたお客さまを支える大切な存在です。 じっくりとお客さまのお悩みやご要望を伺い、お客さまのニーズに最適な 生命保険や損害保険の販売・営業を行います。 継続的にアフターフォローを行っていたお客さまに保険金をお支払いする際など、 『あの時、勧めてくれたおかげで、苦労せずにとても助かりました。』 などの、ご丁寧なお礼状をいただけることも。 お客さまのお役に立てたときの歓びは格別です。 アナタも大きなやりがいを求めてみませんか？ 【仕事の魅力】 上谷栞／2024年入社(女の転職経由) ★前職: 芸能マネージャー 前職では芸能事務所でタレントの売り込みやタレント管理を中心に働いてきました。身を入れてサポートしたタレントが表舞台で活かされた時の高揚感や充実感は私にとってとても大きなやりがいでした。しかし担当タレントのスケジュールに合わせて昼夜を問わず立ち回る必要があり、当時の私の家庭環境だと、この仕事を継続する事は明らかに難しかったのです。 私の場合、未就学児をひとりで育てている関係で、仕事を通じ私だけ高揚感や充実感を得られたとしても、子どもには大変な負担をかけてしまうのです。「女の転職」で新天地を探し始めたのもそうした事情からでした。 電話取材の本日もちょうど、子どもの発熱で保育園から連絡があり早上がりをさせていただいたのですが、所長はじめ子育て経験のある職員も多く、前職では考えられない周りの理解に感謝しかありません。 未経験からキャリア・収入アップしている職員が多く活躍中☆ 入社後は約3ヶ月の研修を通して、社会人としての基礎知識や保険への理解を深めていただきます。 その後は営業活動を通して営業スキルを習得。成績やあなたの意欲によって早期から所長をお任せすることも。 所長になった後は研修だけではなく、先輩所長と一緒に実務を行いながら業務を覚えられます。 年2回の賞与支給、退職金制度もあるため、職員がやる気をもって取り組める環境です！ 【教育制度について】 ・*.★入社してから3ヶ月間は、同期のメンバーと共に集合研修！★.*・ 入社後3ヶ月間の研修であなたを不安にさせません！ 名刺交換から基本的なビジネスマナー、そして保険の知識をしっかり身に付けていただきます。 現場に出てからも、各種研修はもちろんのこと、個人のレベルに合わせて丁寧にフォロー していきますのでご安心下さい。

働きやすい環境で腰を据えて長く働きたい！そんなあなたをあたたかく迎える職場がここにあります！ 「長く続けられる仕事だったから」 これは、大樹生命　武蔵野統括営業部に入社してきた方に その理由を聞いた際によく聞く言葉。 入社の目的は様々ですが、 「大樹生命」という安定した環境のもと、 みんなイキイキと仕事に打ち込んでいますよ。 また、当営業部には地元の中小企業をはじめ、 医師会や三井グループ企業など 長いお付き合いを頂いているお客さまが多い上、 信頼の輪を広げていけるよう 定期的にセミナーなどを開催するなど、 お客さまとライフコンサルタントとの出会いの機会を 会社がサポートしてくれるので、営業がしやすく 未経験の方もはじめやすいと思いますよ。 まずは一度職場見学に来ませんか？ 当社の「ライフコンサルタント」としてお客さまのニーズに合った商品の提案やアフターサービスなどをお任せします。 特に、今回募集する武蔵野統括営業部では、三鷹市を中心とした地域をカバーしており、 既存のお客さまを中心として個人の客様、法人のお客さまを担当します。 《個人のお客さま向け》 お客さま個人やそのご家族のライフスタイル、将来の不安または夢などを ヒアリングした上で、 最適な保障プランを設計し、ご提案して下さい。 《法人のお客さま向け》 担当の地域企業に対して財務内容や事業継承、福利厚生などを考慮したうえ、 中・長期的な視点をもとに最適な保障プランを設計し、 コンサルティングからご提案、保険販売、アフターサービスを行います。 あなたの人柄とこれまでの経験、スキルを活かし、 お客さまとの信頼関係を築いていって下さい。 ★研修が3ヶ月あるから未経験者もはじめやすい！ ★福利厚生とても充実していて働きやすい！ 【仕事の魅力】 未経験歓迎！無理なく仕事をスタートいただけます！ 昭和2年に創業した大樹生命保険。初代社長である団 琢磨の「いつの時代もお客さまのためにあれ」という精神より、目の前のお客さまにしっかりと向き合うことを大切にしています。 充実した研修制度や当社ならではの休暇制度、福利厚生をご用意しているため、未経験の方でも安心して仕事をスタートできる環境が整っています。 専業主婦（夫）から業界未経験で入社して、現場で経験を積んだのちに、管理職として活躍中の社員もいます。2010年には子育てサポート企業に認定され、くるみんマークも取得。子育て中の方の活躍を応援しています。 とっても嬉しいメリット♪ （1）正社員採用だから社会保険も交通費も賞与もあり（当社規程による） （2）うれしい休暇や福利厚生が充実 （3）完全週休2日制・年間休日120日以上 （4）国内生保大手の安定した会社で長く働ける （5）FP資格など国家資格も取得できる 【教育制度について】 《入社1ヶ月目》 ・座学研修(生命保険の基礎やサービス知識、ご案内方法等) 多くの未経験者を育ててきた教育のプロが丁寧にお教えします。 《2ヶ月目以降》 ・先輩社員のサポートの下、現場でお客さまへのヒアリングの仕方やご案内の仕方を学んでいただきます。最初は先輩がお手本を見せながら、少しずつあなたにお任せしていきます。 また、入社後2年間は月に1回のペースで『振り返りやスキルアップの研修』を行います。

収入も、自分時間も大切！ そんな方が“わたしらしく”働ける環境です◎ 「新しい場所に旅行に行くとわくわくする」 「趣味を楽しむためにも収入アップはゆずれない」 その想い、当法人で叶えませんか？ ≪プライベートも大切にできる！≫ ◎年休120日以上×土日祝休み ◎実働7.5時間と平均よりも少なめ ◎残業ほぼなし（月平均15分以下） ◎タイムシフト（時差出勤）制度あり ≪ムリなく収入UPを叶えよう◎≫ ◎中小企業向けの独自サービス ◎シンプルで提案しやすいから成果も挙げやすい ◎月給25万円～＋業績賞与あり ◎入社3年目で年収800万円の方も 自分の時間をしっかり確保できる環境で、 収入アップも叶えられるお仕事。 のびのび自分らしく働ける毎日を手に入れませんか？ ★残業月平均15分以下　★時差出勤可能　★年間休日120日以上 ★賞与年2回（別途、業績賞与あり）　★産育休取得実績◎ 「会社や社員を守るためには何をすべきか…」という課題をお持ちの中小企業の経営者の方へ「ケガの補償、福利厚生、災害防止」を一つにした独自のサービスを提案します。 商品は一つだけ。なので、未経験の方でも安心してご提案できます！ ＊＊具体的な仕事内容＊＊ ▼新規のお客様の開拓 本部がリスト化した企業や団体、既存のお客様からの紹介先などに対してアプローチ。様々な業界の協同組合や経営者団体のミーティングに参加する場合もあります。 ▼提案活動 オンライン商談や訪問を通じて経営者や役員に対し、現在の保険の問題点や、当法人の商品のメリットを説明します。 ▼契約締結 お客様にご納得いただけたら、契約書類を作成し、契約を行います。契約後のフォローは本部が行うため、営業活動に専念できます。 ☆残業は、ほぼないので「忙しくて帰れない！」となることはないのでご安心ください♪ しっかりとプライベートの時間を確保できます。 ※上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 +*★独自のサービス内容について★*+ 中小企業向けの3つのサービスを1つにした独自のサービスで商品はこれ1つです。 ●ケガの補償 仕事中だけでなく、日常生活を含むケガに対する補償を提供。 ●福利厚生サービス 福利厚生サービス「あんしん財団WELBOX・KENPOS」を通じて、従業員の健康増進と満足度向上に貢献。 ●災害防止サービス 従業員の安全を確保するための設備や備品への補助金、各種セミナーの開催、視聴覚教材の貸出し等を通じて労働災害の予防を支援。 ※当サービスは1人月々2,000円の会費で全て利用可能。これもお客様に喜ばれる理由の1つです ◎営業先リストや商談のトークスクリプトは全て用意。当法人の商品が他とどう違うのか、その特徴を理解し、お客様に魅力を伝えられるようになります♪新規のお客様を開拓しやすい環境が整っています！ ◎シンプルで提案しやすい商品で早い段階から成果を挙げられます！ オンライン商談システムを使った商談では、隣で上司がシステム上で商談のサポートをしてくれます！ “あんしん”して働ける待遇をご用意しています◎ ★土日祝休み／年間休日120日以上 ★残業月平均15分以下＆実働7.5時間 ★業務に合わせてタイムシフト（時差出勤）制度あり ★産育休取得実績あり ★1ヶ月半の基礎研修で未経験の方をサポート ★賞与年2回（別途、業績賞与あり！） 【教育制度について】 ★知識ゼロからでもスキルを磨ける安心の教育制度あり！ ▼基礎研修（1ヶ月半） 入団後は、本部にて営業の基礎や商品知識を学びます。その後、商談のトークスクリプトやスキルを習得。理解度チェックテストを実施後、現場配属となります。 ▼現場研修(OJT) 先輩や上司の指導を受けながら、実践的なスキルを磨きましょう！自信を持って営業に取り組めるように、全力でサポートします。

「長く活躍できる知識をつけたい」 「安定企業で働きたい」という方に多く選ばれています！ 子どもが大きくなってきて、 そろそろ働きに戻りたい。 せっかくなら若い頃の経験を活かしたいし、 自分の力で稼いでいきたい！ そんなあなたはぜひ当法人へ♪ 《入社3～4年で年収800万円も可》 年齢や経験に関係なく成長できる環境があり 頑張った分はしっかりと評価し、給与・賞与に反映。 明確な基準に基づいて＋αの収入を支給しているので 職員の多くが年収アップを実現しています◎ 《私生活も大切に♪》 ☆年休120日以上×土日休み ☆残業ほぼなし(月平均15分以下) ☆実働7.5時間と少なめ ☆タイムシフト(時差出勤)制度あり 安定基盤を持つ当法人で 長く活躍しませんか？ ★残業月平均15分以下　★時差出勤可能　★年間休日120日以上 ★賞与年2回（別途、業績賞与あり）　★産育休取得実績◎ 「会社や社員を守るためには何をすべきか…」という課題をお持ちの中小企業の経営者の方へ「ケガの補償、福利厚生、災害防止」を一つにした独自のサービスを提案します。 商品は一つだけ。なので、未経験の方でも安心してご提案できます！ ＊＊具体的な仕事内容＊＊ ▼新規のお客様の開拓 本部がリスト化した企業や団体、既存のお客様からの紹介先などに対してアプローチ。様々な業界の協同組合や経営者団体のミーティングに参加する場合もあります。 ▼提案活動 オンライン商談や訪問を通じて経営者や役員に対し、現在の保険の問題点や、当法人の商品のメリットを説明します。 ▼契約締結 お客様にご納得いただけたら、契約書類を作成し、契約を行います。契約後のフォローは本部が行うため、営業活動に専念できます。 ＊残業は、ほぼないので「忙しくて帰れない！」となることはないのでご安心ください♪ しっかりとプライベートの時間を確保できます。 ※上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 +*★独自のサービス内容について★*+ 中小企業向けの3つのサービスを1つにした独自のサービスで商品はこれ1つです。 ●ケガの補償 仕事中だけでなく、日常生活を含むケガに対する補償を提供。 ●福利厚生サービス 福利厚生サービス「あんしん財団WELBOX・KENPOS」を通じて、従業員の健康増進と満足度向上に貢献。 ●災害防止サービス 従業員の安全を確保するための設備や備品への補助金、各種セミナーの開催、視聴覚教材の貸出し等を通じて労働災害の予防を支援。 ※当サービスは1人月々2,000円の会費で全て利用可能。これもお客様に喜ばれる理由の1つです ◎営業先リストや商談のトークスクリプトは全て用意。当法人の商品が他とどう違うのか、その特徴を理解し、お客様に魅力を伝えられるようになります♪新規のお客様を開拓しやすい環境が整っています！ ◎シンプルで提案しやすい商品で早い段階から成果を挙げられます！ オンライン商談システムを使った商談では、隣で上司がシステム上で商談などのサポートをしてくれます！ 明確な評価制度でキャリアアップを目指せる！ 年齢や経歴に関係なくステップアップを目指せる風土があり、 成果を上げた職員は、営業店のマネジメントへと昇進していきます。 インセンティブは基準に基づいて、獲得に応じた分を賞与として支給。 入社3～4年で年収800万円、900万円以上を実現する職員もいて 未経験からでも収入アップを目指せる環境があります♪ 【教育制度について】 ★知識ゼロからでもスキルを磨ける安心の教育制度あり！ ▼基礎研修（1ヶ月半） 入団後は、本部にて営業の基礎や商品知識を学びます。その後、商談のトークスクリプトやスキルを習得。理解度チェックテストを実施後、現場配属となります。 ▼現場研修(OJT) 先輩や上司の指導を受けながら、実践的なスキルを磨きましょう！自信を持って営業に取り組めるように、全力でサポートします。

〈フレックス制〉〈育休復帰率100％〉〈完全固定給〉 家庭の時間と経済的ゆとりある生活を始めませんか？ POINT1.子育てと両立しながら“働きやすい” フレックス制を導入しているため、 生活に合わせて勤務時間を調整可能です。 さらに、シフト制でご家族の行事に合わせた休日申請ができます！ また、残業時間は10h程度と少なめ。 仕事と家庭のバランスもとりやすいです◎ POINT2.ライフステージに合わせて“続けやすい” 育休復帰率は100％と、ママ社員も多数活躍中！ 時短勤務制度や扶養手当などで子育てをサポートしています。 POINT3.完全固定給＋インセンティブで“稼ぎやすい” 月給31万円（経験者）からスタート！ 完全固定給に加え、年4回のインセンティブも用意しており、 安定した収入をGETできます♪ ≪子育て世代活躍中！育児へのサポート体制バツグンです◎≫ ☆産育休取得実績100％☆時短勤務制度あり☆フレックスタイム制導入☆ブランクありもOK☆残業月10h程度と少なめ☆『えるぼし』認定企業 来店型保険ショップ『保険クリニック』に来店されたお客様へ ライフプランやご要望に合わせた商品のご提案をお任せします！ ＜基本的な仕事の流れ＞ ▼ヒアリング └1組あたりのご相談時間は1時間～2時間。 ▼保険プランの作成 └当社独自の保険分析・検索システム『保険IQシステム』にデータを入力。 ▼保険プランの確認 └作成したプランをもとに、契約のお手続きを行います。 ＼PONT／ お客様が結婚する前から、お子様が生まれ、成人するまで、長い間関係を築いていきます。お客様のライフプランに応じてお会いする機会があり、接客の中でも特別な「ありがとう」をいただけるお仕事です。 ＜ノルマについての考え方＞ 当社では、“強制的に現場に押し付けられる、お客様の意向を無視した数字目標”をノルマと考えています。 お客様基点を原点に、満足度の高いサービスを提供することにこだわっているため、当社ではそのようなノルマを社員に課すことはなく、特定の商品を優先的に売る数字目標も一切ありません。 その一方で、お客様満足度を高め、コンサルタントとして成長し続けることは重要だと考えており、店舗や個人の状況に合わせて作成した予算は設けています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 お客様満足度90％を誇る独自システムで、ベストな提案を！ 弊社独自の『保険IQシステム』は、幅広い保険会社の商品知識を効率よく学べる唯一無二の仕組みです。このシステムを活用することで短期間で必要な知識を身につけ、コンサルタントとして早期に独り立ちが可能◎さらに、多くの保険商品の中からお客様に最適な商品を客観的に選ぶサポートができるため、根拠に基づいた自信ある提案が実現できます。 家庭と仕事を両立しながら専門性を高め、お客様満足度90％以上を誇るプロフェッショナルとして活躍できますよ。 女性管理職を活躍中！将来設計を一緒に考えていきましょう♪ 管理職の33％は女性社員と、女性が働きやすい環境づくりにも注力している当社。女性の活躍推進に向けた取り組みを実施している企業に厚生労働大臣から認定される「えるぼし」も取得しています。 ■産前・産後休暇　☆取得実績あり ■育児休暇　☆取得実績あり復帰率100％ ■5日以上の連休取得可 ■扶養手当＆時短制度で育児をサポート ■有給取得日数平均10.8日（有給取得率70％） 産休後に店長になった社員も在籍中！ ライフイベントを迎えても、キャリアを諦めることなく活躍していただけます◎ 【教育制度について】 約3ヶ月間の研修後、個々の課題や興味に応じた【テーマ別研修】や【WEB研修・外部講師研修指導】で知識を深めさらにスキルアップを叶えられます。介護、相続、年金、住宅ローン、家計の5分野で専門知識をより深めていただけますよ。また、ファイナンシャルプランナーの資格取得者も在籍しています。 ☆他にも「元銀行員による住宅ローン研修」「なるほどライフプラン研修」「優績者によるヒアリング研修」など用意しています。

＼未経験スタートの先輩多数活躍中！／ 知識やスキルがなくても、営業デビューが叶うその秘訣は！？★ 当社では、アパレル販売員、ブライダル業界、塾講師など、 営業経験が全くなかった方が多数活躍しています！ その理由は… ≪3ヶ月間の研修で基礎固めができるから！≫ 営業に必要な知識を0から学べる研修からスタート！ さらに、ロールプレイングを通じて実践形式で提案方法を学びます。 約3ヶ月間は教育担当がサポートするので、 分からないことがあればすぐに相談できる環境です◎ ≪入社後の働きやすさもバツグンだから！≫ ◆残業は月10時間程度とほぼなし！ ◆テレアポや飛び込み営業は一切なし！ 自分のペースで営業活動ができるから、 社員の定着率は驚異の【95％】です♪ ≪3ヶ月の研修で未経験からでも安心営業デビュー☆≫ ★職種・業界未経験大歓迎★テレアポ・飛び込みなし★最大3ヶ月の研修用意★月給29万円～★残業月10h程度と少なめ★インセンティブあり★産育休取得実績100％ 来店型保険ショップ『保険クリニック』に来店されたお客様へ、 ライフプランに合わせた商品のご提案をお任せします！ ＜基本的な仕事の流れ＞ ▼ヒアリング └1組あたりのご相談時間は1時間～2時間。 ▼保険プランの作成 └当社独自の保険分析・検索システム『保険IQシステム』にデータを入力。 ▼保険プランの確認 └作成したプランをもとに、契約のお手続きを行います。 ＼PONT／ お客様が結婚する前から、お子様が生まれ、成人するまで、長い間関係を築いていきます。お客様のライフプランに応じてお会いする機会があり、接客の中でも特別な「ありがとう」をいただけるお仕事です。 ＜ノルマについての考え方＞ 当社では、“強制的に現場に押し付けられる、お客様の意向を無視した数字目標”をノルマと考えています。 お客様基点を原点に、満足度の高いサービスを提供することにこだわっているため、当社ではそのようなノルマを社員に課すことはなく、特定の商品を優先的に売る数字目標も一切ありません。 その一方で、お客様満足度を高め、コンサルタントとして成長し続けることは重要だと考えており、店舗や個人の状況に合わせて作成した予算は設けています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 完全未経験から「お金・保険」の知識が身につくじっくり研修！ ～研修の流れ～ ▼座学研修 └保険の基本や税制、社会保障制度を基礎から学びます。 ▼ロールプレイング研修 └実際の提案場面を想定した練習を行い、実践的なスキルを身につけます。 ☆本社にて1～3ヶ月研修を行います。未経験と経験で分かれて研修を行うため、自分のレベルに合わせて知識を習得することが可能です◎ ☆研修期間の始業後と退勤前の1時間は、予習復習の学習時間に充てることが可能です。 ☆営業教育部の社員が講師となり、少人数制で丁寧に指導を行っているので未経験の方もご安心ください。 女性管理職を活躍中！将来設計を一緒に考えていきましょう♪ 管理職の33％は女性社員と、女性が働きやすい環境づくりにも注力している当社。女性の活躍推進に向けた取り組みを実施している企業に厚生労働大臣から認定される「えるぼし」も取得しています。 ■産前・産後休暇　☆取得実績あり ■育児休暇　☆取得実績あり ■5日以上の連休取得可 ■扶養手当＆時短制度で育児をサポート ■有給取得日数平均10.8日（有給取得率70％） 産休後に店長になった社員も在籍中！ ライフイベントを迎えても、キャリアを諦めることなく活躍していただけます◎ 【教育制度について】 約3ヶ月間の研修後、個々の課題や興味に応じた【テーマ別研修】や【WEB研修・外部講師研修指導】で知識を深めさらにスキルアップを叶えられます。介護、相続、年金、住宅ローン、家計の5分野で専門知識をより深めていただけますよ。 ☆他にも「元銀行員による住宅ローン研修」「なるほどライフプラン研修」「優績者によるヒアリング研修」など用意しています。

■職務内容 預金および為替関連業務について、以下の業務を行っていただきます。 ・業務効率化、業務改善の企画立案、案件推進 ・システム開発の企画立案、業務要件定義〜リリースまでの案件推進 ・新商品やサービス変更時の業務フロー・運用設計、マニュアル等の制改訂 ・法制度対応にともなう業務・システムの変更対応 ・委託先管理対応 ■本ポジションの魅力 ・銀行の根幹である預金および為替業務領域において、新たな制度対応への取り組みをはじめ、中長期的な業務改善や大規模なシステム開発の企画、推進に携わることができますので、自分のスキルアップや成長を感じることができます。 ・Web画面等のお客さまに関わる部分の改善や全社的な取り組みなど、幅広い経験をすることができ、当社サービスや銀行業務全体の知識を身につけることができます。 ・ユーザー部の立場でシステム開発の企画立案からリリースまでの一連の業務を担当していただきます。リリース後のユーザー部の声や効果から、自分の仕事がどのように受け止められたのかを知ることができ、次の仕事へのモチベーションにすることができます。 ■組織・チームについて 配属先組織は、社内業務全般の企画・管理部署として、お客さまがいつでも・簡単に・安心に・早く、当社サービスをご利用いただけるよう、業務担当部署やシステム部署と連携しながら、新商品・新サービスの事務企画や、既存事務の改善企画、法・制度改正対応等を行っている部署です。 会社のほぼすべての案件に関わる部署ですので、幅広く仕事ができます。 ■PayPay銀行について 当社は、日本初のネット専業銀行として誕生し、サービス開始からユーザー数6,600万人（2024年10月時点）を突破したPayPayとの連携を深めながら「銀行」の枠を超えてユーザーファーストな金融サービスを開発・提供しています。 私たちは、PayPayのプラットフォームと日々進化する情報技術を柔軟に活用し、サービスアイデアをこれまで以上に昇華させていくことによって金融をより身近なものにし、お金の流れや意味、人々の意識や生活をより良いものに変えていきます。 この大きな課題にプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集しています。 変更の範囲：業務都合やご本人の適性等により、会社が定める業務へ変更となる場合がございます。

【SMBCとLINEヤフーの共同出資で誕生した日本初のネット銀行】 ■職務内容 （1）所管業務の運営・管理 振り込め詐欺救済法関連業務、捜査機関との連携、疑わしい取引の届出業務等、 所管業務についてメンバーとともにスケジュール作成のうえ運営・管理を行います。 （2）所管事務の事務企画 所管事務について、事務効率化やペーパーレス化推進を行うべくシステム要件定義、 運用フローの改善、RPA化等の事務改善を企画し、関連部署と推進を図ります。 ※業務についてグループ内のチームで指示や指導をしながら、以下のような事務処理をご担当いただきます。 ・警察、弁護士からの捜査関係事項照会に対する回答書の作成、および口座調査 （不正利用の口座であるかどうかの調査） ・疑わしい取引の届出対応 ・振り込め詐欺救済法対応 ・不芳リスト情報との照合・調査 ・不正送金対応 ・被害者や口座名義人からの入電対応 ネット銀行ならではの業務効率化を積極的に推進しており、課題分析といった検討段階からシステムの改修、RPA導入や運用変更などについて担当いただきます。 ■本ポジションの魅力 ・アンチマネーロンダリングや口座の不正利用対策に関する業務は、社会に貢献していることを実感できるだけでなく、高度な専門スキルを身につけることができるので大きな魅力です。 ・残業時間の月平均は30時間程度であり、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■組織・チームについて： 昨今、世界的にアンチマネーロンダリング（AML）が金融業界の取り組むべき重要施策として取り上げられており、国としても対策を推し進める中、当社においてもより一層の体制強化を図っています。 配属先組織は、お客さまの口座を不正から守るべく、AML/CFT対応の一線部署として各種モニタリングや振り込め詐欺救済法に基づく被害者対応、捜査機関の対応等を行っている部署です。 変更の範囲：業務都合やご本人の適性等により、会社が定める業務へ変更となる場合がございます。

【SMBCとLINEヤフーの共同出資で誕生した日本初のネット銀行】 ■職務内容 顧客対応を行うグループ組織のマネジメントを担っていただきます。 お客さま対応業務を1年程度経験していただき、その後グループの運営管理のポジションを担当してメンバーの育成やKPI達成を目指していただきます。 ■本ポジションの魅力 風通しのよい社風であり全社的にも「お客さまの視点」をとても大切にしています。 カスタマーセンターのグループ長4名がワンチームとなってセンターの体制強化と進化を目指します。自らが起点となって関係部署を巻き込みながら推進いただきつつライフワークバランスを重視した働き方が実現できます。 ■組織・チームについて 配属先組織は、お客さま対応を電話・チャットなどのツールを使用し、幅広く担当する部署です。 土日祝も営業していますが、今回の募集は平日勤務が基本となります。 主な部内グループは以下の通りです。 ・電話チャネルの顧客対応 ・テキストチャネルの顧客対応 ・法人個人事業主の顧客対応と投資商品のご案内 ・センターの課題改善や研修 中途採用者やママさん社員も多数活躍中です。 年代・経験もさまざまで、新しいメンバーを受け入れやすい雰囲気の職場です。 ■PayPay銀行について PayPay銀行株式会社は、日本初のネット専業銀行として誕生し、サービス開始からユーザー数6,600万人（2024年10月時点）を突破したPayPayとの連携を深めながら「銀行」の枠を超えてユーザーファーストな金融サービスを開発・提供しています。 私たちは、PayPayのプラットフォームと日々進化する情報技術を柔軟に活用し、サービスアイデアをこれまで以上に昇華させていくことによって金融をより身近なものにし、お金の流れや意味、人々の意識や生活をより良いものに変えていきます。 この大きな課題にプロフェッショナルとして情熱を持って取り組み、自ら課題発見し、周囲と協力して新しい価値創出を共に推進する仲間を募集しています。 変更の範囲：業務都合やご本人の適性等により、会社が定める業務へ変更となる場合がございます。

【SMBCとLINEヤフーの共同出資で誕生した日本初のネット銀行】 ■職務内容 情報系基盤を用いて、不正検知、取引モニタリング、ローン審査といった分野で、データマート作成などデータ利活用のための整備を担っていただきます。開発手法はアジャイル型の開発を指向し、社内の業務部門と二人三脚で、要件整理から、設計、実装、テストまでの開発サイクルを迅速に回していくことを想定しています。 ■本ポジションの魅力 AWS、Databricksといったクラウド基盤を活用した開発となるため、技術的にはそうしたクラウドを活用した開発に精通できるといったことが魅力です。また、業務部門と二人三脚でアジャイル型開発を行うことから、業務的なスキルも身につけることができることも特徴です。また、AI・機械学習といった具体的な事例に触れる機会があることも大きな魅力かと思います。 ■プロジェクト事例： ・不正検知・取引モニタリング ・ローン審査 ・財務会計 ■組織・チームについて： 当部署は、情報系システムを利用し、データ利活用によるビジネス推進に貢献することをミッションとし、AWS、OracleCloud、DataBricksといったクラウド活用を前提に、基盤整備・開発・運用を統括する部署です。 PayPay銀行では、これまで業務部門の各担当がEUCツールを使い創意工夫を凝らし業務効率化を行ってきましたが、スキル・ノウハウが属人化し組織としての活用が進まないという問題もありました。 そこを情報系システムを整備することにより、全社的な共有知として明るみにし、データの共有化・利活用を促進することが期待されています。 ■働く環境： ※フレックスタイム制・リモートワーク可（ハイブリッド型） 業務の必要に応じて出社いただけることが前提になりますが、出社可能な地域内でのリモートワークも可能です。また、フレックスタイム制を導入しており、その人のライフスタイルに合った柔軟な働き方が実現できます。 変更の範囲：業務都合やご本人の適性等により、会社が定める業務へ変更となる場合がございます。

【SMBCとLINEヤフーの共同出資で誕生した日本初のネット銀行】 ■職務内容 データ人材として個人向けカードローン業務の領域でさまざまなデータ分析・利活用案件に取り組んでいただきます。関係部署やグループ会社など多くの人と密にコミュニケーションを取りながら自ら企画立案から案件実行までお任せします。企画の施策効果を数字として実感しやすい案件も多く、非常にやりがいのある仕事です。 主にカードローンの与信分析とデータ利活用推進を担当していただきます。 ＜カードローンの与信分析＞ カードローン顧客の分析や与信モデルの開発・管理を行います。 商品の核となる審査業務の設計に深く携わることができます。 ＜カードローン業務におけるデータ利活用推進＞ カードローン業務の領域におけるビジネス課題の解決を目的に、データ利活用案件の企画立案から分析設計、企画実行までお任せします。 統計・機械学習的手法を用いた分析や業務効率化など幅広い課題に対応していただきます。 （案件例） 機械学習モデルを用いた新規顧客獲得の営業戦略支援 機械学習モデルを用いた顧客督促業務の効率化支援 他メンバーが事務に必要なデータ抽出やレポート・ダッシュボード作成の自動化　等 ■本ポジションの魅力 カードローン事業は当社において拡大を続けている収益の柱の1つであり、 社内でも注目度の高い事業です。 規模の大きさから他部やグループ会社等、多様な関係者と交流する機会が多く、スピード感ある事業の更なる高度化に大いに貢献することができます。 関わる業務内容の幅も広く、新規商材の核となるデータ分析案件からデータ利活用推進とさまざまな企画にチャレンジ・スキル習得できます。 また、当部は中途入社者も多く、皆さんそれぞれの分野で活躍しています。 LINEヤフーやPayPayなどグループの多様・大量のデータを扱うことができる。 与信／信用リスク管理領域でのデータ活用という経験や専門性を身に着けることができる。 新規商品開発に関わるため、新しくチャレンジできる余白がたくさんある。 グループ／PayPay銀行内の多様なバックグラウンド／スキルを持つ人材と交流することができる。 本人のやる気次第で、担当領域に限らず広くチャレンジができ、スキルも習得できる環境。 変更の範囲：業務都合やご本人の適性等により、会社が定める業務へ変更となる場合がございます。

■採用背景 確定拠出年金制度の記録関連業務を担っている当社では、顧客企業や加入者、社内各部署へ向 けて様々なサービスを提供しております。そのサービス提供の土台となるシステム基盤の保守体制強化 の為、即戦力の方を募集します。 高度なサービス提供を実現する為、クラウド基盤を活用した次期システムも検討中の為、体制強化を図り、検討推進を通じて次世代のリーダーを広く募集します。 ■具体的な業務内容 Webサーバ等のオープン系システム基盤を中心に、システムの最適化・安定稼働が主なミッションです。 手順書に沿った定型作業ではなく、案件の立上げ時に社内外へその必要性や有効性等を分かり易く説明し、承認を得ること、予算やスケジュール、課題等を管理し案件を推進することがメインとなります。 各種設計書の作成，構築，テスト，運行の実作業はビジネスパートナーへ委託していますが、要件の取りまとめや運用設計の確認、テスト結果の評価等でシステム関連の知識が必要です。予算時には、新しい案件を提案する機会もあり、インフラのエキスパートとして裁量をもって、活躍できます。 ■魅力 確定拠出年金制度に関連する社会的にも重要なシステムの構築・保守に関われます。法改正に伴う対応や、将来を見据えたシステム構成の検討など、各種案件において、立ち上げから参画する機会があります。安定した環境で、PM/PL、PMOなどの経験を積み、スキルアップが可能です。 ■入社後の流れ 最初は得意領域をご担当頂き、社内業務・システム環境を学びながら、徐々に新しい領域へ挑戦していただきます。業務に慣れていただいた後は、上司や先輩社員がフォローしながら、小さな案件から推進して頂き、不明点の解消や、社内外の人間関係を構築していってください。 不足している知識は、外部研修を活用頂き、知識のみではなく、問題解決技法等幅広い研修からスキルアップを図っていただきます。 ■組織構成 インフラ第一課には8名の社員が在籍しており、30代から50代まで幅広く殆ど中途入社です。オープン系（4名）とメインフレーム系（4名）の２チームで構成。 ■働き方 残業は月平均20時間程。休暇は年休に加えて１時間単位の時間休や、年２回５日間の連続休暇を取得できます。チーム体制の為、休暇も取得し易く、また、週2日のリモート勤務も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【SMBCとLINEヤフーの共同出資で誕生した日本初のネット銀行／ビジネスローンのリーディングカンパニー／フレックスタイム制／土日祝休み】 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）所管業務の運営・管理 振り込め詐欺救済法関連業務、捜査機関との連携、疑わしい取引の届出業務等、所管業務についてメンバーとともにスケジュール作成のうえ運営・管理を行います。 （2）所管事務の事務企画 所管事務について、事務効率化やペーパーレス化推進を行うべくシステム要件定義、運用フローの改善、RPA化等の事務改善を企画し、関連部署と推進を図ります。 ■担当業務 業務についてグループ内のチームで指示や指導をしながら、自らも以下のような事務処理をご担当いただきます。 ・警察・弁護士からの捜査関係事項照会に対する回答書の作成、および口座調査 （不正利用の口座であるかどうかの調査） ・疑わしい取引の届出対応 ・振り込め詐欺救済法対応 ・不芳リスト情報との照合・調査 ・不正送金対応 ・被害者や口座名義人からの入電対応 ネット銀行ならではの業務効率化を積極的に推進しており、課題分析といった検討段階からシステムの改修、RPA導入や運用変更などについて担当いただきます。 ■配属部署【モニタリングセンター】 昨今、世界的にアンチマネーロンダリング（AML）が金融業界の取り組むべき重要施策として取り上げられており、国としても対策を推し進める中、当社においてもより一層の体制強化を図っています。モニタリングセンターは、お客さまの口座を不正から守るべく、AML/CFT対応の一線部署として各種モニタリングや振り込め詐欺救済法に基づく被害者対応、捜査機関の対応等を行っている部署です。 ■組織構成 モニタリングセンターは２グループで構成、グループ長および担当者約30名（※）が所属しています。※派遣社員を除く。 ※20代〜30代の若手社員が多い職場です。 ■特徴・魅力 ・アンチマネーロンダリングや口座の不正利用対策に関する業務は、社会に貢献していることを実感できるだけでなく、高度な専門スキルを身につけることができるので大きな魅力です。 ・残業時間の月平均は30時間程度であり、メリハリをつけて働くことが可能です。 変更の範囲：本文参照

☆ゆとりのある働き方で、仕事もプライベートも楽しむ☆ 子育て両立応援します!! 勤務地は新横浜駅より徒歩5分のオフィス！ スケジュールの組み方は自分次第！ 「来週は参観日があるから、今週はその分がんばる」 「昨日は遅かったから、今日は早めに帰宅」 というように、柔軟な働き方ができます。 有給休暇も気兼ねなくとれるので、 消化率は毎年ほぼ100％！ 家族や子どもとの時間、自分の趣味時間をしっかり確保できています。 20～50代まで、幅広い年代の同期がたくさん！ 仲間と一緒に、少しずつ仕事を覚えていきましょう♪ ＊「プラチナくるみん」認定！＊ ★30年以上活躍している社員も！長く働き続けられます♪ ★ポピンズと協働で開設した提携保育所があります！ ★お客さまの人生に関する悩みやご要望に合わせた生命保険、損害保険のご提案 ★人材の導入及び会社から指示された事項 【*例えばどんなお客さまがいる？*】 ●結婚を機に保険を見直したい ●子どもの教育費を用意したい ●"もしも"の時のために備えたい　など 一度ご契約いただいたお客さまとは長いお付き合いになることも。ライフイベントや人生の転機において"●●さんに相談しよう！"と頼っていただけるような関係性をつくることが大切です。 「誰かの相談に乗ることが好き」「頼ってもらえると嬉しい」という方にはピッタリのお仕事です！ 【仕事の魅力】 ＊インタビュー＊前職：パート→正社員へ 娘が保育園の時に入社しました。4人の子育てをしていたママ友が、楽しそうに仕事をしていた事でこの仕事に興味を持ったことがキッカケです。半休等を使って保育園や学校の行事に出席、PTA役員もやりました。子どもの体調不良にも対応できて、悔いのない子育てと仕事の両立ができています！子育て中の方も安心して働ける環境です。先ずは1度見学に来てほしいです。 未経験入社多数！安心してスタートできるようサポートします！ 営業のお仕事をしたことがない方も心配いりません。入社後には約3か月間の初期研修があり、必要な知識やお客様とのコミュニケーションの取り方のコツなどを学んでから現場へデビューします！現場に出てからも、約5年間にわたって定期的に研修を実施。長期にわたりあなたの成長・スキルアップをサポートしていくので、未経験の方でも安心してスタートいただけるはずです。 実際に当社で活躍中のライフデザイナーのほとんどが未経験からこのお仕事を始めています！皆イチからスキルを磨き活躍しています。 【教育制度について】 ▼1ヵ月目 研修センターにてビジネスマナーや生保・損保の商品についてなどの基礎を、横浜エリアの同期入社の仲間と一緒に学びます。 ▼2ヵ月目 お客さまとの会話のコツやコンサルティングセールス、アフターサービスのやり方・ノウハウをロールプレイング（模擬練習）を通して身につけていきます。 ▼3ヵ月目 先輩と一緒に実際の営業活動を通して実践的な経験を積んでいきます！

今よりもっと自由な働き方も！ 収入アップも、プライベートの充実も♪ 《☆あなたらしく、働ける☆》 「結果を出せば、キチンと収入につながる」 「自分のペースで営業活動ができる」 「有休が取りやすく、オフも充実できる」 「定時退勤が基本で、家庭との両立ができる」 「福利厚生も充実する大手企業で、正社員として働ける」 など—— 多くの先輩が語るように、仕事もオフも充実させられるのがスミセイのライフデザイナーです。 未経験からチャレンジできる環境で、あなたも人生を変えてみませんか？ ＊「プラチナくるみん」認定！＊ ★30年以上活躍している社員も！長く働き続けられます♪ 生命保険・損害保険のコンサルティングセールス、アフターサービス＆人材の導入及び会社から指示された事項をお任せします。 【*例えばどんなお客さまがいる？*】 ●結婚を機に保険を見直したい ●子どもの教育費を用意したい ●"もしも"の時のために備えたい　など 一度ご契約いただいたお客さまとは長いお付き合いになることも。ライフイベントや人生の転機において"●●さんに相談しよう！"と頼っていただけるような関係性をつくることが大切です。 「誰かの相談に乗ることが好き」「頼ってもらえると嬉しい」という方にはピッタリのお仕事です！ 【仕事の魅力】 ＊インタビュー＊前職：飲食店アルバイト→初の正社員 ★未経験でも大丈夫？ 正社員が初めてで不安でしたが、研修制度がしっかりしているし、営業活動に先輩や上司が付き添ってくれることが多いので安心して働くことができています。 ★職場の雰囲気は？ 皆仲が良く笑いが絶えない、楽しい職場です。仕事の仕方や仕事の悩みなど、周りの先輩に聞きやすい環境です。 ★なぜこの仕事を？ 営業職は大変なイメージはもちろんありました。ただ、職場の先輩方の楽しそうな様子と頑張ったらお給料が上がる所が魅力的だったため、挑戦してみようと思いました。 ★長く勤められる環境？ 結婚や出産をしても福利厚生が充実しているので、長く勤められます。実際に、育児と両立させている先輩がたくさんいます！ 未経験入社多数！安心してスタートできるようサポートします！ 営業のお仕事をしたことがない方も心配いりません。入社後には約3か月間の初期研修があり、必要な知識やお客様とのコミュニケーションの取り方のコツなどを学んでから現場へデビューします！現場に出てからも、約5年間にわたって定期的に研修を実施。長期にわたりあなたの成長・スキルアップをサポートしていくので、未経験の方でも安心してスタートいただけるはずです。 実際に当社で活躍中のライフデザイナーのほとんどが未経験からこのお仕事を始めています！皆イチからスキルを磨き活躍しています。 【教育制度について】 ◆まずは同期と一緒に3か月の手厚い研修 ・保険知識やビジネスマナーを座学で ・お客さま応対はロープレで ◆デビュー後も継続的なフォロー お客さま訪問には基本、先輩が同行し丁寧に指導実践的な業務が学べます。徐々に実務に慣れてください。また、最長5年間の教育カリキュラムでスキルを磨いていく事が可能です。

「仕事は集中」「プライベート充実」の両取りが可能！ ★多くの先輩たちが、仕事と育児を両立！ 産休・育休制度の充実はもちろん、「育児との両立経験者」が多く、理解度が高い環境。厚生労働省が両立支援企業と認定する『プラチナくるみん』マークも獲得しています。 ★勤務にしっかりとメリハリをつけられる！ 1日の実働時間は7時間、土日祝日はお休みとなる勤務体制。ONとOFFのメリハリを保った働き方を築けます。介護・看護休暇等も取得できますよ。 《3か月の基礎研修＆5年間のフォローアップ！》 個人・法人のお客さまへ、生命保険や損害保険の販売提案・アフターサービス／人材の導入及び会社から指示された事項 ・ご契約中のお客さまの定期フォロー ・ご紹介いただいたお客さまへ保険商品をご説明 ・契約関連書類の作成や電話応対 など—— ライフスタイルが変われば、必要とされる保険商品も変わります。 「人生のパートナー」として、お客さまの生涯に寄り添っていける仕事を通じて、大きなやりがいを得られます！ 【教育制度について】 ▼入社後は、3か月の研修から安心スタート！ ▼続いて、先輩に同行するOJT研修で業務を体験！ ▼慣れてきたら、徐々に一人でアクションを！ 最初に座学やロープレで業務のイロハを学べますし、一人立ち以降も部署の上司・先輩がサポートしてくれるので安心。 最長5年にも及ぶフォローアップ研修も用意されています。

+*☆知識経験は一切問いません。 自分のリズムとペースで、長く安心して働ける場所を提供します！☆*+ ★お客さまに誠実に向き合える 業界大手・スミセイの確かな保険商品を“お客さま本位で”提案できるライフデザイナー職。自分の仕事にやりがいを実感。 ★心からの感謝をいただける 人生の節目に役立て、将来への安心を提供できる。「あなたに勧めてもらい、本当に良かったよ」という言葉は何よりの励みです。 そんな誇りと喜びにあふれた仕事に、「経験ゼロ」から挑める—— またとないチャンスが広がっています！ 個人・法人のお客さまへ、生命保険や損害保険の販売提案・アフターサービス／人材の導入及び会社から指示された事項 ★3か月の基礎研修＆5年間のフォローアップします！ 保険のお仕事で大事なことは お客さまの相談相手になれるように、信頼関係を築くこと。 お客さまのライフイベントに関する不安やお悩みを聞いて、 お役に立てる保険商品をご紹介し、 生命保険、損害保険の販売などを行います。 また、人生の様々なリスクを考え、 正しい知識でそのリスクに備える方法をお伝えすること、 そして健康増進をサポートし、 リスクそのものを軽減し健康に過ごしていただくことも ライフデザイナーとしての大切な役割です。 【教育制度について】 ▼入社後は、3か月の研修から安心スタート！ ▼続いて、先輩に同行するOJT研修で業務を体験！ ▼慣れてきたら、徐々に一人でアクションを！ 最初に座学やロープレで業務のイロハを学べますし、一人立ち以降も部署の上司・先輩がサポートしてくれるので安心。 最長5年にも及ぶフォローアップ研修も用意されています。

＼職場の人間関係で悩んでいませんか？／ 当社なら、そのお悩みをクリアにできます◎ 転職活動を始めるきっかけとして、実は多いもの。 それは【職場の人間関係の悩み】なんです。 ＜例えば…＞ ■職場に気軽に相談できる人がいない ■職場に苦手な人がいて精神的につらい ■社員同士のコミュニケーションがあまりない ■自分の頑張りを上司に評価してもらえない　 こんなお悩みも、当社に入社すればクリアにできます！ なぜなら当社は、社員数6名の少数精鋭チーム。 社長に直談判できてしまうくらいの風通しの良さが自慢です◎ 実際に、社員の声をきっかけに生まれた制度もあります。 基本的なPCスキルがあれば、事務職経験がなくてもOK。 まずは一度ご応募ください！ ＊リモートワーク可＊フレックス制で勤務時間を調整できる＊ママさんも大歓迎＊残業ほぼなし＊5日間以上の連休取得OK＊髪色・服装・ネイル自由 保険関係の申込書作成や顧客データ管理などサポート業務をお任せします。 ＜＊具体的には＊＞ ■金融商品仲介業の顧客管理 ┗お客様の投資信託の運用状況の確認、データ作成など ■生命保険・損害保険の設計、申込書作成、必要書類の手配 ┗営業担当がお客様との面談時に使用する資料作成など ■電話対応 ┗お客様からの契約内容の問い合わせ、保険会社への事務照会など ■給料・賞与、社会保険手続きなどの労務関連など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜＊入社1ヶ月間はしっかり勉強する期間＊＞ 入社後に生命保険・損害保険募集人資格、証券外務員一種の資格を取得いただくため、 1ヶ月間はじっくり研修を行います。（午前中は研修・午後は実務など） 保険やNISA、投資信託など専門知識が求められますが、イチからレクチャーしますのでご安心を◎ 【仕事の魅力】 柔軟な働き方で仕事もプライベートも充実！ ★リモートワーク可 ★フレックス制で勤務時間を調整できる ★定時は17時＆残業ほぼなし ★土日祝休み ★5日間以上の長期連休あり ★ママ社員も活躍中 ＜さらに…家庭の事情や予定に合わせて調整できます＞ 「子どもを保育園に送ってから始業」 「今夜は予定があるので早めに退勤」 「中抜けして市役所へ」　など 嬉しい福利厚生がたくさん◎社員想いな環境づくり ■月1ランチ制度（月1回実施している全体ミーティング後、会社負担でランチ） ■誕生日お祝いスイーツ（誕生日には本人が希望するスイーツでお祝い） ■お昼寝制度（マッサージチェア利用）※社内に完備してあるマッサージチェアを業務時間内で15分使用可 ■HelloBook（自己研鑽のための書籍を購入可能）※月2冊まで ■T-pec制度（医療相談）※医療に関する相談が24時間可能 ■入院時の医療費補助（ケガや病気で入院した際の費用を一部会社で負担）※上限・条件あり ■通信手当（月2000円）　など

【リモート可×フレックス】だから仕事も家庭も両立できる◎ ★リモートワーク可 ★フレックス制で勤務時間を調整できる ★定時は17時＆残業ほぼなし ★土日祝休み ★5日間以上の長期連休あり ★ママ社員も活躍中 当社では、生命保険・損害保険代理店業を主軸に、 最適なライフプランの実現をサポートしています。 お客様は法人・個人あわせて1500名。 創業19年目を迎え、安定した経営基盤を確立しています。 そんな当社だからこそ、 社員にも“最適な職場環境”をご用意。 リモートワークやフレックス制を導入しているため、 「子どもを保育園に送ってから始業」 「今夜は予定があるので早めに退勤」 …そんな柔軟な働き方を実現できます◎ ＊リモートワーク可＊フレックス制で勤務時間を調整できる＊ママさんも大歓迎＊残業ほぼなし＊5日間以上の連休取得OK＊髪色・服装・ネイル自由 保険関係の申込書作成や顧客データ管理などサポート業務をお任せします。 ＜＊具体的には＊＞ ■金融商品仲介業の顧客管理 ┗お客様の投資信託の運用状況の確認、データ作成など ■生命保険・損害保険の設計、申込書作成、必要書類の手配 ┗営業担当がお客様との面談時に使用する資料作成など ■電話対応 ┗お客様からの契約内容の問い合わせ、保険会社への事務照会など ■給料・賞与、社会保険手続きなどの労務関連など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜＊入社1ヶ月間はしっかり勉強する期間＊＞ 入社後に生命保険・損害保険募集人資格、証券外務員一種の資格を取得いただくため、 1ヶ月間はじっくり研修を行います。（午前中は研修・午後は実務など） 保険やNISA、投資信託など専門知識が求められますが、イチからレクチャーしますのでご安心を◎ 【仕事の魅力】 風通しの良さはバツグン！何でも気軽に相談いただけます 少数精鋭のチームだからこそ、社内のコミュニケーションは活発に行っています。 社長との距離も近く「こんな制度が欲しい」という意見も出しやすい環境です◎ 実際に、社員の声をきっかけに夏季休暇は自分の好きなタイミングで（7～9月）取得できるようになりました！ あなたのアイデアもぜひ聞かせてくださいね♪ 嬉しい福利厚生がたくさん◎社員想いな環境づくり ■月1ランチ制度（月1回実施している全体ミーティング後、会社負担でランチ） ■誕生日お祝いスイーツ（誕生日には本人が希望するスイーツでお祝い） ■お昼寝制度（マッサージチェア利用）※社内に完備してあるマッサージチェアを業務時間内で15分使用可 ■HelloBook（自己研鑽のための書籍を購入可能）※月2冊まで ■T-pec制度（医療相談）※医療に関する相談が24時間可能 ■入院時の医療費補助（ケガや病気で入院した際の費用を一部会社で負担）※上限・条件あり ■通信手当（月2000円）　など