金融資産1億円以上保有のお客様やさらなる資産形成ステージを目指すお客様に、プライベートバンキングサービスを提供している当社にて、IFAを募集します。お客様のパートナーとして、個人資産の運用のみならず、後継世代への移転（相続・タックスマネジメント）を証券、保険、不動産など幅広いサービスを用いプライベートバンキングサービスを提供していただきます。 ■業務詳細： ・お客様の目標、家族構成、仕事、資産状況などをヒアリングのうえ顧客カルテを作成 ・金融商品や生命保険の提案のみならず、不動産会社、リース会社、ヘッジファンド、プライベートエクイティ、ベンチャーキャピタル、海外プライベートバンク、海外IFA、弁護士、税理士、公認会計士などと提携し、お客様に最適なポートフォリオやソリューションをテーラーメイドで提案 ■当ポジションの魅力： 当社は正社員を原則としています。入社後は社内外のスペシャリストがサポートする体制を採っており、チームでお客様のニーズにお応えします。経験の浅い方でも成長ができる職場です。 ■働く環境： 在宅勤務やフレックス制度の導入、残業原則なし、土日祝休みのため、ワークライフバランスを取りながら就業できます。 ■当社について： ・当社では、金融資産1億円以上保有のお客様やさらなる資産形成ステージを目指すお客様に、プライベートバンキングサービスを提供しています。 お客様ごとに専属のリレーションシップマネージャーを配置し、世代を超えた長期的なお付き合いをお約束します。 ・個人資産の運用／保全（アセットマネジメント）と後継世代への円滑な移転（相続／タックスマネジメント）を最大のミッションとし、お客様ひとりひとりに最適なソリューションをテーラーメイドで提供します。 ・金融商品等について、高い専門知識を持つスペシャルチームを設置しており、専門性の高いソリューションが提供可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 事業者向けオンライン融資プラットフォーム等を開発している同社にて、経営企画ポジションを募集いたします。 事業の採算性管理から、プライシング戦略、管理会計の体系設計、親会社向けレポーティングまで、CFO直下で幅広い領域を主導していただきます。 ■業務詳細： 現任 CFO が担っている業務の多くを引き継ぐ想定で、将来的な経営企画責任者としての役割を期待しています。 ≪経営企画・事業分析のリード≫ 事業別／顧客別／案件別の採算性分析事業計画・中期計画（3~5 年）の策定と管理・セグメント別 P/L モデルの作成改善 ≪財務戦略・管理会計の設計≫ 管理会計スキームの改善（部門別・案件別・プロダクト別）・コスト構造の可視化、効率化施策の企画KPI 設計とトラッキング体制の整備 ≪親会社向けレポーティングの統括≫ 月次レポート・経営陣向け資料の最終責任者・親会社とのコミュニケーション ≪プライシング戦略・商流改善≫ ・契約単価／プロダクト単価の設計と改善原価構造と収益性にもとづく料金改定の企画 ・営業部門との協働による価格交渉方針の策定 ・新規プロダクト・新サービスの価格シナリオ作成 ■全社的な利用ツール： ・Chat GPT ・gemini ・Google WorkSpace ・Slack 変更の範囲：会社の定める業務

【広告業界経験歓迎！ファンドレイジング戦略担当／社会になくてはならないものを守る／社会課題の最前線で戦う人と伴走する】 ■当社について READYFOR株式会社は「誰もがやりたいことを実現できる世の中をつくる」をビジョンに掲げ、クラウドファンディングを軸に寄付・資金調達支援を展開しています。NPO・NGO・教育・医療・文化など、社会的価値の高い領域に特化し、資金面から社会課題の解決を支援。単なる資金提供にとどまらず、団体の持続可能性を高める戦略設計や伴走支援を行うことで、他社にはない深い価値提供を実現しています。 ■概要 社会的団体の資金調達戦略を設計・実行するコンサルティング業務です。 ■業務詳細 クライアントの課題を分析し、最適なファンドレイジング戦略を構築・実行します。 ・経営層との戦略設計ミーティング ・財務・寄付者データ・外部環境の分析 ：KPI設計と施策立案（クラウドファンディング、大口寄付、広報施策等） ・実行支援と進捗管理 ・サービスモデルの改善・型化 ・ジュニアメンバーの育成・指導 ■スキルキーワード ファンドレイジング／戦略設計／クラウドファンディング／データ分析／PR／マーケティング／プロジェクトマネジメント ■案件例 国立科学博物館のクラウドファンディング支援 Jリーグクラブの寄付戦略設計 医療法人の継続寄付施策立案 学校法人の広報・ブランディング支援 ■働き方 ・リモート週２回程度 ・フレックスタイム制 ・社内外との協働多数 ■魅力 社会課題に本気で向き合いたい方に最適な環境です。スピード感あるベンチャー文化の中で、裁量を持って動けるポジションです。クライアントと深く関わりながら、社会的インパクトを生み出す戦略を描けるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ファンドレイジング戦略担当／社会になくてはならないものを守る／社会課題の最前線で戦う人と伴走する】 ★こんな方にお勧め ・社会課題に本気で向き合いたい方 ・クライアントと本気で最善の策を考え抜きたい方 ■ミッション 　単に資金を集めることではなく、団体が10年・30年と社会に存在し続け、インパクトを生み出し続ける仕組みをつくることがミッションです。 ・団体の経営層・理事会と議論し、ファンドレイジング戦略を設計 ・寄付者データ・財務構造・外部環境を分析し、課題特定とKPIを設計 ・クラウドファンディング、大口寄付、継続寄付、広報・マーケティング施策など、複数手段を組み合わせた実行支援 ・アカウントオーナーとしてクライアントをリードし、成果責任を担う ・ジュニアメンバーの育成や、サービスモデルの型化・改善にも参加 ※当チームのサービスサイトはこちら：https://fr.readyfor.jp/ ■ 業務内容 アカウントオーナーとして重要クライアントの担当をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ 資金調達に関するご相談をいただいたクライアントに対して戦略設計のコンサルティングとその後の施策実行の伴走をしていただきます。 ＜クライアント＞ ・国内大規模NPO・NGO ・学校法人・研究機関 ・博物館・美術館 ・Jリーグ サッカークラブ ・医療法人　など ■キャリアパス 現在は部長が兼務しているラインリーダーをお任せし、ジュニアメンバーの育成・指導もご担当いただく予定です。1年前にできたばかりの発展途上のサービスなので、サービス自体の開発・改善に関わっていただく機会も多くあります。 ▼クライアントのインタビュー記事 ・国立科学博物館：https://blog.readyfor.jp/n/n3e5d6cfd590c ・鹿島アントラーズ：https://fr.readyfor.jp/article/20250307 ▼ クラウドファンディング事例 ・国立科学博物館：https://readyfor.jp/projects/kahaku2023cf ・鹿島アントラーズ：https://readyfor.jp/projects/antlers_GCF2023 変更の範囲：会社の定める業務

〜保険金の支払査定業務の経験もしくは獣医師免許をお持ちの方をお持ちの方へ/SBIグループの保険部門/ニーズが高まるペット保険/全員中途採用のため馴染みやすい雰囲気〜 ■概要： ペット向け医療保険事業を展開するSBIプリズム少額短期保険会社に出向頂き ペット保険の支払査定業務をメインでお任せします。 ■業務内容： ◎支払査定業務 ・保険金請求内容の審査と支払査定業務 ・保険金等支払結果の事後検証および改善提言、フォローアップ ・査定体制のモニタリングに関する企画、運営並びに管理・レポート ・支払結果に対する苦情に基づく再査定、事実確認 ■SBIプリズム少額短期保険会社について： ＜事業内容＞ 少額短期保険業、東北財務局長（少額短期保険）第1号 ■組織構成： 保険金サービス部は、全体で15名程 獣医師免許のある社員~ベテラン社員まで在籍していて安心できる組織構成になっています。 ■プリズム社の商品の魅力： 日本のペット保険加入率は約7%、これはペット保険発祥地とされているスウェーデンのペット保険加入率約70〜80%と比較してもまだまだ成長余地の大きいマーケットです。犬や猫だけでなく、小動物や鳥類、爬虫類保険プランもご用意しています。成長を続けるペット業界で「かけがえのない家族」とずっと一緒に安心して暮らしていただけるように。大きなやりがいのある事業です。 ■少額短期保険市場について： ・少額短期保険市場は、ユニークで魅力的な商品が好評を博し、順調に拡大している市場です。 ・少額短期保険は商品開発の自由度が高く、小規模な組織による柔軟な事業運営が可能であるため、お客様の新しいニーズに素早く応えることに適しています。 ■当社の魅力： 東証プライム市場上場のSBIホールディングスを中心とした、SBIグループ企業のため安定性があります。 社員は全員中途採用のため、馴染みやすい雰囲気があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【中計策定〜グループ全体の戦略企画まで関われる／2019年設立の会社で、裁量や自由度を持ちつつダイナミックな仕事ができる】 当社の経営企画部にて、中期経営計画の策定、市動向調査等、経営戦略の企画・立案業務にご従事いただきます。当社は金融持株会社という組織形態であることから、フィナンシャルグループ全体を俯瞰した超上流フェーズの戦略企画等、ダイナミックなプロジェクトにご参画いただくことも可能です。 ＜業務の具体例＞ ・グループ全体の中期経営計画、各種KPIの策定 ・グループ全体の経営戦略の企画・立案 ・フィナンシャルグループ横断のプロジェクト推進 ・市場動向調査・競合分析 ・M&A・グループ資本政策の企画・推進 ・経営陣へのレポーティング ※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。 ■組織について 経営企画部は、グループの未来を描く羅針盤として、事業会社を横断しながらグループ全体の成長を支援しています。当社の経営企画部は事業会社の経営企画部とは異なり、親会社のKDDIとも向き合いながら、いかにしてグループ全体で大きなシナジーを創出できるか、いかにしてau経済圏を拡大できるかがミッション・役割となります。 ■同社の魅力 【中途入社社員が活躍できる環境】 中途採用比率は100%、また管理職に占めるプロパー（中途入社）社員の割合は約9割であることから、プロパー社員が中心となり組織を運営しています。 中途入社後２年で部長職に昇格するなどの実績も複数あり、活躍に応じて昇格が叶う環境です。 【組織基盤の安定性と裁量の大きさの両立】 親会社がKDDIという組織基盤の安定性からアセットが潤沢である一方、組織は小規模でありボードメンバーとの距離も近いため、プロジェクトへの投資や、そのための予算確保等をボードメンバーに対して積極的に提言することが可能です。 また、上意下達な雰囲気は希薄で、社員に対して意見・提案を求められる社風であることから、日々の業務に裁量をもって取り組み、最上流の企画業務から幅広い業務に関わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 福利厚生事業本部は、スタートアップである株式会社シャトクのマネーフォワードへのグループジョインと共に立ち上がった事業部で、グループジョインに伴って事業をより一層拡大していこうと考えています。 サービスのベースが固まったタイミングで、今後磨き上げながらスケールできる仕組みを作っていく必要があります。 また、福利厚生制度は長期的に導入・運用頂く前提なので導入支援を充実させる必要があるのに加えて、最終的には従業員に利用を頂くことがゴールで各従業員へのフォロー活動が必要になり、導入・運用支援の重要度が高いです。 その重要な役割を担っているのが「カスタマーサクセス」です。福利厚生サービスを世の中に広め、多くの企業・従業員様に本当の価値を体感していただくために導入支援を行いながら、当社事業を前に進める仲間を募集しています。 ■業務内容： 私たちのチームでは、福利厚生制度を導入中のお客様に対して、提案型の支援を行い、制度の最大限の活用をサポートします。また、お客様の声を正確に把握し、プロダクト開発に反映させることで、サービスの継続的な改善を推進します。 ■具体的な担当業務： （1）お客様対応 ・福利厚生制度の導入コンサルティング ・従業員向けの説明会開催やサポート ・顧客サポートとアドバイス （2）チーム支援 ・ナレッジの蓄積と共有 ・サービスの仕様検討・改善 ・オペレーションの課題設定・改善 このポジションでは、お客様の成功を第一に考え、プロダクトの価値を最大限に引き出すための多岐にわたる業務を担当していただきます。 ■入社後のミッション： ・顧客企業の福利厚生制度設計、運用を支援を行い、長期的に制度運用が可能な状態を構築する ・顧客企業の従業員への案内を行い、利用率を最大化する ■本ポジションの魅力： ・スタートアップでいうアーリーフェーズのサービスであるため裁量のある環境で働くことが可能です ・福利厚生特有で顧客企業のサクセスだけではなく、その先に従業員のサクセスまでサポートが可能です ・お客様からのフィードバックをプロダクト・オペレーションに還元する役割を担っているため、開発チームと深く関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ファイナンシャルアドバイザーのサポート業務をお任せします！】 ◇中途採用100％／職種未経験歓迎！／ノルマ無、ワークライフバランス抜群でメリハリ◎／大規模案件も多数◇ ■職務内容 独立系ファイナンシャルアドバイザー（IFA）業務を支える営業事務のスタッフとしてアシスタント業務をお任せします。ノルマは一切なく、ときには数百億円規模の案件に携わることもあり、ビジネスの面白さを体感できるポジションです。 ■具体的な業務： ・お客様対応（電話やメール、来店等の対応） ・書類のチェックや郵送業務 ・資料の作成・会議準備 ・各種データ入力・管理 ・株式市場の動き調査 ・受発注・約定関連業務（国内株式・債券・投資信託など） ・会議・セミナー資料の作成 ・動画作成補助 ■ある1日の流れ 9：00〜15：30は、株式市場が開場している時間帯のため、株や相場の動向をチェックします。相場変動が損失に影響を与えそうなときは、営業メンバーへ速やかに報告してください。 15：30以降は、比較的落ち着いて業務に取り組むことができ、メリハリをつけて働ける環境です。 ■配属先について： ＜少数精鋭のチームで活躍＞ 入社後は、５名の営業事務スタッフが属するチームへ配属。営業事務の人数は多くありませんが、和気あいあいとしており、チームワークを活かして日々の仕事を進めております。 20代　3名 30代　1名 40代　２名※マネジメント含む ■特徴・魅力： ・前身の株式会社ファーストパートナーズでは、顧客の最適な資産分配を形成するため、金融、保険等の金融商品を中心としつつ、多岐にわたり富裕層の資産運用ニーズにお応えできるよう提案力・組織力の強化を推進しておりました。 2021年に当社を設立し、企業買収・合併や事業譲渡、資金調達に加えて不動産ファイナンスに関するノウハウを集約。グループとして富裕層の多彩なニーズにお応えする、総合的な資産運用のアドバイザリー体制を構築し、高い評価をいただき、様々な相談をお受けしております。 変更の範囲：会社の定める業務

■□プライム市場／バックオフィスSaaSをはじめ複数プロダクトを展開／上場後も非連続的な成長を遂げている超優良企業□■ SaaSプロダクトの価値をお客様に提供する各組織（マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス）について、最適なビジネスプロセスの構築、改善業務をご担当いただきます。データドリブンを加速させ、生産性を最大化させることがミッションです。 ■具体的な業務内容： ・営業組織のレベニューモデルの最適化 ・事業計画、年度予算の策定 ・事業環境の変化に応じた各組織のKPI設計、モニタリング ・Salesforce、Bigquery、Google Spreadsheetなどを駆使したデータの整理 ・マーケティング、営業、カスタマーサクセス関連データのBIツールでの可視化と分析 ・新規顧客獲得のための新しい施策の検討及び実行 ・既存顧客のLTV（LifeTimeValue）の最大化のための施策立案及び実行 ・その他、非連続成長を含む事業拡大のための施策の検討及び実行 ・出資提携先のバリューアップに向けた体制構築 ■当ポジションの魅力： 以下を身につけていただくことができます。 ・データリテラシー ・組織横断的なプロジェクトマネジメント力 ・ビジネスプロセス全体の理解し、俯瞰する力 ・売上最大化のためのPDCAを回す力 ・セールスやマーケティングテクノロジー（MA、SFA、BIツール）の運用スキル ■配属先について： 当社は2012年5月に設立し「SaaS×Fintech」領域でサービスを展開し続けてきました。マネーフォワードビジネスカンパニーは、 マネーフォワードグループ全体の売上の6割を占める、「バックオフィス向けSaaS」事業 を担当する組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇アライアンス企業との提携による加盟店の拡大戦略や渉外業務をお任せ／認知度の高い「楽天ペイ」を運営／需要拡大中のフィンテック領域／所定労働7.5H／楽天G／フレックス＆リモート有等、柔軟な働き方／福利厚生充実◆◇ ■業務概要： 楽天ペイメントが提供するサービスの加盟店獲得を実施するアライアンス企業との契約、条件交渉、新規加盟店獲得・キャンペーン等の企画を実施し、先に掲げたミッションを実現することを目指しています。 ■具体的な業務： （1）：既存アライアンス企業との折衝やコミュニケーション（90%） ・既存アライアンス企業を数社担当し、提携による加盟店の拡大戦略の企画・実施。 ・アライアンス企業と定例MTGを実施し、加盟店拡大に向けたキャンペーンや販売戦略の企画提案。 ・手数料の調整交渉、アライアンス企業からあがってくる業務に関する質疑の対応。 ※アライアンス企業は基本的にはカード会社や決済ゲートウェイ会社です。 （2）：新規アライアンス企業との開拓、契約交渉（10%） 基本的には発生しませんが、対象となり得る企業がある場合には、アプローチを行うこともあります。 ■部署紹介／組織構成： 配属先となるアライアンス営業部は、様々なアライアンス企業と提携し楽天ペイメントのサービスを使えるお店の拡大を図るとともに、運用業務から販促企画までアライアンス企業とコミュニケーションをとりながら幅広い営業活動をおこなう部門です。 現在、営業チームは3チームに分かれており、1チームあたり4名で活動しています。スモールチームで活動しているため非常に風通しがよく、チームワークを発揮しやすい環境です。 ■どんなキャリアが築けるか ： 当部では契約や精算関連、契約条件交渉、キャンペーン企画等、楽天ペイメントの営業部門の中でも幅広いマルチスキルを身に付けることができ、決済・キャッシュレス分野の仕組みなど、専門的な知識を得ることも可能です。 また、当社が提供するサービスをアライアンス企業のビジネスモデルにマッチさせる必要があるため、自社サービスの知識に加え、アライアンス企業のビジネスモデルなど幅広い知識を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【スピード感のある環境で成長できる環境◎代表直下にて法務領域を幅広く管掌★在宅勤務可・フレックス有／年休124日】 ＼この求人の魅力ポイント／ ◎一企業に属しながら多様な事業モデルに携われる ∟扱う契約書の種類も多く、金額も大きいため責任感もありますがやりがいのある仕事です！ ◎非常に活気があり刺激のある職場 ∟積極的にスタートアップ企業に投資をしており、自然とビジネストレンドに触れることができます！ ■当社について 同社は某有名資産家の資産管理を主な事業としております。 併せ、同氏の様々なプロジェクトのサポート業務を行っており、ご入社いただく方には法務的観点で事業や取り組みの実現をサポートして頂きます。 ■業務内容 入社後は代表の直下にて法務領域を幅広く管掌頂きます。 法務領域についてはご自身がメインプレイヤーとして手を動かして頂きますが、弁護士のフォローがありますのでご安心ください。 ・投資、M&A ：投資契約、株主間契約、株式譲渡契約、事業買収契約、社債、株主総会 ・会社法務 ：議事録作成（役員、本店、増資関連） ・コンプライアンス：規程整備、契約書管理（基本は電子署名ダウンロード後所定フォルダで保管）、登記関連、労働法（案件ベース）、反社チェック ・知的財産関連：商標、著作権、特許 ・情報セキュリティ：個人情報保護関連、NDA、IT 関連契約、 ・業務委託契約：請負、委任、下請法関連、関連会社間契約、それに伴う税法 ・不動産等契約：不動産売買、建築関連契約 ・車やアートなどの動産購入等：売買契約、Loan Agreement ・訴訟関連：名誉棄損をはじめとする各種訴訟 ※契約書チェックは月に80~100件を2名で担当いただきます（ひな形有も含む） ■組織構成： 現在は30代の女性メンバー1名が所属しております。 ■魅力 ・社内は風通しの良い雰囲気であり、他部署間のコミュニケーションも積極的に行われております。 ・仕事のスピード感は早く、決裁等もスムーズです。多くの新規事業や意思決定が日々行われるため短期間で大きく成長できる環境となっております。 関連会社：某有名資産家個人・アート・ゴルフ・レース・街づくり・飲食といった様々な事業に紐づく関連会社約 20 社 変更の範囲：会社の定める業務

【家計簿アプリからスタートし現在では「SaaS×Fintech」で業界パイオニア！会計などバックオフィス向けSaaS多数展開で事業拡大中の注目企業！】 ＼セールスからマネジメント・マーケ等へのステップアップを目指したい方にマッチするポジションです／ ■業務概要： マーケティングチームや社外のパートナーと連携しながら、中小企業におけるマネーフォワードの導入を最大化をお任せします。オンラインセールスチームのアプローチ対象は、トライアル登録いただいたユーザーとマネーフォワードの導入を検討しているユーザーの大きく2つに分かれます。業種や従業員規模、プロダクトへの興味度合いの異なるこれらのユーザーの方々に対して、適切なアプローチ方法（架電やメール）や頻度でコンタクトを取っていきます。 特にリーダーの方には限られたリソースをどこに配分するかという観点でデータを見ながら仮説検証をしていただき、最適な体制を構築していくことが求められます。 また、メンバーのセールススキルやプロダクトや業務知識の向上などのイネーブルメント業務、マーケティングチームへの施策のフィードバック、オペレーションやKPIなどの業務の仕組みづくりも担っていただきたいと思っています。 ■業務詳細： ・戦略策定（主にリソース配分やターゲット選定）と継続的な改善 ・チームのKPIの設計と運用 ・業務オペレーション（フローやスクリプト等）の整備、改善 ・外部パートナーとの折衝 ・マーケティングチームへの施策フィードバック ・メンバーのセールススキル向上のためのプログラムの企画、実行 ・メンバーの知識（プロダクトや業界）向上のためのプログラムの企画、実行 ・メンバーのエンゲージメント向上のためのプログラムの企画、実行 ■魅力： ・立ち上がって1年強の組織のため、試行錯誤しながらベストプラクティスを作っていけるフェーズです。 ・データの分析の専任チームがあるため、データドリブンで意思決定をし、改善ができる環境があります。 ・マーケティング部門との距離が近く、密にコミュニケーションを取りながら、素早くPDCAサイクルを回すことができます。 ・20代からリーダーや部長を経験しているメンバーが多数おり、フラットで風通しの良い組織で若手でも積極的に発言ができる文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 社内SEとしてシステムの開発、導入、運用を中心とした業務に従事し利便性の高い保険サービスの提供や業務の効率化に貢献いただきます。 顧客や代理店、社内の利用者からのフィードバックを生に感じることができ、広い裁量を持って開発に取り組んでいただけます。 ■業務詳細： 当社では社内業務支援Webアプリを中心とした様々なシステムの自社開発、基幹システム等堅牢性の求められるシステムの委託開発を融合しシステムの開発、運用を行っております。 情報システム部のメンバーとして計画中、稼働中の各案件で主に企画段階から導入まで、スケジューリング、ベンダーコントロールを含めたプロジェクトマネジメントをご担当いただきます。 1.基幹システム開発 主力保険商品の契約を管理するシステムの開発、保守を行います。 開発ベンダーと連携し利用者のヒアリングやスケジューリングを担当します。家財保険は .NET、車両保険は Salesforce で構築されています。 2.Webシステム開発 社内業務システムを中心に社内の開発チームとユーザニーズにあったシステムを構築します。ユーザ部門社員の質問、要望、問い合わせに対応し、手順化やフローの取りまとめを行い、具体的な機能を提案します。 3.他社システム連携の機能追加 当社家財保険は主に代理店経由で保険商品を販売しています。代理店が利用する賃貸契約管理システムや、家賃保証会社サービスとシステム連携し、機能を強化することでより代理店の保険販売業務を効率化します。連携方式やデータ形式の調整からリリース後の初稼働確認まで幅広く参画いただけます。 ■出向先の内容 SBI少額短期保険株式会社 少額短期保険市場はユニークで魅力的な商品が好評を博し、順調に拡大している市場です。少額短期保険は商品開発の自由度が高く、小規模な組織による柔軟な事業運営が可能であるため、顧客の新しいニーズに素早く応えることに適しています。 顧客のニーズにより柔軟に応えていくための戦略の1つとして「開発力の強化」を掲げており、会社としてIT投資に積極的な姿勢があります。 変更の範囲：社員就業規則に基づき、会社の定める業務に変更となる可能性がある

■職務内容： 兵庫県内のJAの信用事業を統括・支援する当会にて、法人融資営業をご担当頂きます。 農業関連企業や地域の中小企業を中心に、企業のニーズに応じた金融サービスを提供し、地域経済の発展に寄与する重要な役割を果たしています。 融資の提供だけでなく、企業との長期的な関係構築や経営支援にも力を入れており、下記のような業務をお任せします。 ＜具体的な仕事＞ ・融資相談・申請受付 ・審査業務（財務分析／信用調査／リスク評価） ・契約手続き（契約書作成／担保設定） ・融資実行・管理（実行、返済管理） ・再融資・リスケジュール ・顧客対応 担当企業数は既存顧客30社程度です。基本は既存先への営業となります。新規につきましては、リストをもとに担当を割り振り、年間2〜3社程度の獲得を目指していただきます。 ■組織構成： 営業組織は３つに分かれており、下記のとおりです。 ・営業一部：明石〜尼崎エリア（淡路島含む）への営業 ・営業二部：県外（主に東京，大阪）への営業 ・姫路営業部：赤穂〜加古川エリアへの営業 ※営業一部、営業二部は本店、姫路営業部は姫路支店にあります。 ■社風について 上司・同僚との人間関係は良好で働きやすい環境です。業種上、保守的な組織風土ですが、現在はよりチャレンジしやすい組織風土を目指して変革を行っている最中です。 ■教育環境： 研修につきましては、経験に応じて必要と考えられる研修（新卒の定期研修を含む）に参加いただく予定です。その他、階層別研修や外部研修、通信教育等により知識を習得していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 兵庫県内のJAの信用事業を統括・支援する当会にて、法人融資営業をご担当頂きます。 農業関連企業や地域の中小企業を中心に、企業のニーズに応じた金融サービスを提供し、地域経済の発展に寄与する重要な役割を果たしています。 融資の提供だけでなく、企業との長期的な関係構築や経営支援にも力を入れており、下記のような業務をお任せします。 ＜具体的な仕事＞ ・融資相談・申請受付 ・審査業務（財務分析／信用調査／リスク評価） ・契約手続き（契約書作成／担保設定） ・融資実行・管理（実行、返済管理） ・再融資・リスケジュール ・顧客対応 担当企業数は既存顧客30社程度です。基本は既存先への営業となります。新規につきましては、リストをもとに担当を割り振り、年間2〜3社程度の獲得を目指していただきます。 ■組織構成： 営業組織は３つに分かれており、下記のとおりです。 ・営業一部：明石〜尼崎エリア（淡路島含む）への営業 ・営業二部：県外（主に東京，大阪）への営業 ・姫路営業部：赤穂〜加古川エリアへの営業 ※営業一部，営業二部は本店，姫路営業部は姫路支店にあります。 ■社風について 上司・同僚との人間関係は良好で働きやすい環境です。業種上、保守的な組織風土ですが、現在はよりチャレンジしやすい組織風土を目指して変革を行っている最中です。 ■教育環境： 研修につきましては、経験に応じて必要と考えられる研修（新卒の定期研修を含む）に参加いただく予定です。その他、階層別研修や外部研修、通信教育等により知識を習得していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 決済サービス『au PAY』『WebMoney』を下支えする社内IT環境（『社内OA』『社内システム』）の運用・管理、情報セキュリティ管理態勢の強化に取り組んでいただきます。 ■業務詳細 ・Azure・MS365を中心にした社内業務基盤の設計・運用管理 ・情報セキュリティの全社的な維持管理のための事務局活動 ・クラウドのサービスやソリューションを活用した業務改善・課題解決への取り組み ・業務効率化・セキュリティ向上の提案〜実施 これまでのご経験を活かしつつ、さらに情報資産管理・情報セキュリティでの 知見や経験を積み、キャリアアップをされたい方も歓迎いたします！ ■働く環境 ・フルフレックスタイム制（コアタイムなし） ・会社平均残業時間20時間 ・リモートワーク可（最低週1出社）自身の業務内容に合わせて、在宅勤務とオフィス出勤を選択できる制度が整っています。 ■当社の特徴 ・KDDIグループの安定した資本基盤×高成成中のFintech事業 KDDIグループの中でも注力・成成領域である金融サービスを展開する当社。安定した資本基盤の元、成成市場であるFintechの領域で、着実な成成を遂げています。グループ事業構想の実現にむけ、大きな経済圏の中で事業展開をしながら、お客様に選ばれる未来を創造すべく、キャッシュレス社会の実現を担う企業として、少数精鋭でスピード感のある意思決定を行いながら、さらに成成・拡大中です。 ・中途入社も馴染みやすい環境 チームワークを大事にする社風で全社員の約9割が中途入社なので、一人ひとりの多様なバックグラウンドを活かし、融合しながら、サービス向上に取り組んでいます。また、オフィスには自由に利用できる落ち着いた雰囲気のカフェスペースもあり、気分を切り替えながら仕事に取り組めます。 ・パフォーマンス最大化を目指す就業環境 フルフレックスタイム制を採用し、残業時間も月平均20時間程度なので、メリハリをつけた柔軟な働き方で個人のベストパフォーマンスを発揮できます。従業員のライフステージに対応した、より最適な業務推進環境を目指し、オフィスワークとリモートワークを併用する就業環境をご用意しております。一人ひとりが自律的自発的なパフォーマンスを発揮し、活き活きと働ける環境づくりを推進しております。 変更の範囲：会社内のすべての業務

■仕事内容： ・基幹システムやtoC向けWebを含むインフラの管理 ・AWSを含むクラウドシステムの構築・保守・監視 ・セキュリティ対策導入・定期検査 ■組織構成： 組織の増員を行い基幹システム向けの要員を拡充します。共に働くメンバーとしては、エンジニア、PM、QAなどが参画します。 ■やりがいや魅力： ・経験豊富なメンバーが大規模構築の手法や負荷対策、障害の起きない方法や検知などを教えます。 ・ありとあらゆる改善・開発を行うために発足した組織なので一から学べる事も多く、また今までの経験も活かせる場所となっています。 ・様々な課題に向かって最新の技術を用いて解消に向けて進んでいく姿勢があります。 ・働きやすい環境を目指し六本木ヒルズのオフィスやテレワークを混在したスタイルで業務に臨めます。 ・既成概念に囚われずチャレンジ精神を持って事業に取り組みます。 ■当社について： 当社は、日本で初めて大型トラック、トレーラを投資対象とした「トラックファンド」を開発し、組成、販売運用を行う株式会社リアライズコーポレーションの100%子会社になります。 親会社であるリアライズコーポレーションは、100%オーナーシップでありグループ内での決定や行動にスピード感がある会社です。当社は、既存の金融システムのブラッシュアップや新たなサービスの確立、DX推進に力を入れるために2023年6月に発足しました。リアライズグループは、他にもVC、経営コンサルティング、事業再生、証券会社、toC／toB向けレンタルプラットフォーマー等、幅広い事業を展開しています。 常に新しい事にチャンレンジしており、技術関連のスキルアップが見込める会社となります。 100％自社サービスに専念でき、グループ全体で開発にも大きな理解があり互いに協議して開発を進められる点も魅力です。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・各種AWSの認定 ・クラウドシステムの経験（AWS／GCP／OCI） ・各種IaCツールの運用経験（Terraform／CDK等） ・大規模サイトの構築経験 ・金融システムの構築経験 ・Salesforceとの連携経験 ・セキュリティハブの導入・運用 ・外形監視・外部監査・外部セキュリティ診断経験 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 当社は、確定拠出年金制度の記録関連業務において業界トップクラスのシェアを持ち、約半数の加入者データの管理を担っています。制度拡大や法改正に伴い、サービスの安定提供と将来のシステム刷新に向けてインフラ基盤の強化が急務となっています。 AWSをはじめとするクラウド活用を見据えた次期システム構想が進行しており、推進力となる即戦力メンバー、将来のリーダー候補を募集します。 ■職務内容： インフラ第一課は、クラウド・サーバ・OS・ミドルウェアといった業務アプリケーションが動く根幹環境の企画・管理を担う組織です。構築や運用作業はビジネスパートナーが担当するため、インフラ上流工程（企画・要件定義・プロジェクト管理）を中心にご担当いただきます。 <主な職務内容> ・インフラ案件の企画、必要性の整理、資料作成、経営層への説明・承認獲得 ・外部関係者・社内関連部門（ネットワーク、アプリ、セキュリティ等）との調整 ・プロジェクト推進における予算・スケジュール管理、課題解消の検討 ・年間予算策定に向けた新規施策の立案・提案（クラウド活用含む） ・AWSをはじめとしたクラウド基盤の検討・方針策定 ※サーバーのコンソール操作など、手を動かす構築作業はほとんどありません。 ■組織体制： インフラ第一課は10名（オープン系基盤6名／メインフレーム基盤4名）体制です。20代〜50代まで幅広いメンバーで構成され、全員が中途入社。オンボーディングも手厚く進めています。 ■ポジションの魅力： ・確定拠出年金という社会性・安定性の高い領域で、基盤システムの上流工程に携われます。法改正や制度拡大に伴う案件が多く、長期的に専門性を高められる環境です。 ・構築や運用作業はパートナー企業が担当するため、企画立案・要件定義・プロジェクト推進といった上流工程に集中できます。運用・構築から上流へキャリアを広げたい方にも適したポジションです。 ・次期システムに向けたAWS活用など、クラウド基盤の検討フェーズから参画でき、新技術の導入や刷新プロジェクトをリードする経験が積めます。経営層への説明や予算策定にも関わるため、事業会社のIT部門として、技術力に加えてマネジメントや企画力もバランス良く伸ばすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

今回は、プロダクトも増え今後事業拡大をしていく上で重要なカスタマーサクセス（企画・Ops）のポジションの募集となります。 マネーフォワード クラウドシリーズのプロダクト価値をしっかりと顧客に届け、システム導入を通じて顧客課題の解消に向けて取り組んでいいただきます。 リーダー候補の方には、未経験者含むメンバーのスキル向上など、マネジメントにも貢献いただきます。 ■業務概要： 経理財務プロダクトの導入支援チームに所属し、カスタマーサクセス業務に必要なコンテンツ、データ、オペレーションなどの企画、設計、整備を行っていただきます。 ※自社のパートナー企業に一部施策を委託するケースもあります ■具体的な業務内容： ・導入支援プロセスの設計、改善 ・顧客が利用するマニュアル・コンテンツの企画、製作 ・各種データ整備・分析、KPIの管理・報告 ・オペレーション改善・生産性向上施策の企画立案 ・新規ツール導入時の要件定義、導入サポート ・社員の立ち上がり、育成（イネーブルメント）施策立案 ・社内の関連組織との情報連携、協業 ■魅力： ・SaaSビジネスを支える上で最も重要な業種の一つとして注目を浴びつつも、まだ確立されていない「カスタマーサクセス」という仕事を、共に作り上げるところから関われること ・これまでの実務経験を活かしてエンジニアサイドからビジネスサイドにキャリアチェンジが可能なこと ・データドリブンな経営の企画立案や実行を小さな組織単位から始められること ・未成熟な組織で仕組み作りに携わることができ、企画立案から実行までを担当できること 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇不動産×金融の知見を活かせます／安定基盤を持つSBI新生銀行グループ／残業は全社平均10数時間◇◆ 当社では、あらゆる金融ニーズに対して、不動産の価値を活かしたローン提供することで、お客さまの課題解決をサポートしております。”金融×不動産”を軸にキャリア形成・専門性を高めていきたい方へお勧めの求人です。 具体的には数千万~10億程度の幅広い物件(区分所有/一棟含む)に対して、以下の業務に取り組んでいただきます。 ●不動産担保融資 審査担当 ・不動産担保ローンにおける案件審査、見解作成（不動産評価の妥当性検証・決算分析、返済収支の検証・事業計画の妥当性検証等） ・融資商品規程の改訂（顧客ニーズ、不動産市況、金融情勢等を勘案し適宜実施） ・自己査定業務（顧客毎の債務者区分判定） ・バーゼル関連等、銀行宛の報告資料作成 ■組織構成 リスク管理部　審査チーム：4名 ■当社の中途入社者について 地銀・信金／不動産を中心に多様な業界から転職してきた若手が、今や主力として活躍しております。 ■当社の魅力 中小法人への事業資金、不動産購入資金、不動産事業者へ商品仕入資金、海外投資家（主にアジア圏）が日本国内の不動産に投資をする資金等の資金ニーズについて国内不動産を担保に融資するビジネスモデルです。 財務状況（コーポレート評価）と、対象不動産の担保価値の両面から融資可否を総合的に判断しているため、幅広いお客様に対して融資が可能です。 ■当社の特徴 ・SBI新生銀行が100％出資する不動産担保金融の専門会社です。SBI新生銀行グループの不動産担保ローン専業会社として、高い専門性を活かし、当社ならではの不動産担保評価手法を駆使して、スピーディな対応を実現しております。 ・お客様目線の確かなコミュニケーションを大切にし、お客様の真の資金ニーズをグリップし、その解決に向けた提案を行っております。また、厳格なコンプライアンス施策を徹底し、お客様はもちろんのこと働く社員に信頼される企業を目指しております。 ・SBIグループの不動産ノンバンク3社の中で、対象顧客のカバレッジが広く融資期間が長い特徴を活かし、SBIグループの不動産ノンバンクのハブとして拡大すべく、積極的に採用活動を推進しています。 変更の範囲：本文参照

◎大手企業〜中小企業までの【M＆Aコンサルタント】 ◎経営陣が身近にいる刺激的な環境で、活躍したい方大歓迎！20〜30代が多数活躍中！ ■職務内容： M&Aアドバイザーとして以下の業務に従事いただきます。 ・M&A対象となる企業の発掘 ・企業とのヒアリング・面談　 ・上場企業・大手企業を中心とした譲受企業への買収提案　 ・エグゼキューション　 ・クロージング等 ■魅力： 上場を見据えており、ストックオプション制度あり。創業フェイズでジョイン可能。年々取り扱う案件も着実に増えており、売り手、買い手双方に高い信頼を置いていただけています。 ＼★インセンティブ支給（業界最高水準）★／ 【ミッション】当社の使命は“当社に関わる全ての方の人生が豊かで素晴らしい旅となるようサポートすること"です。　M&Aに関する高い専門性だけでなく、オーナー経営者にとって本当に意義のあるソリューションは何なのかとことん追及し、他社にはない付加価値を提供しております。 ■当社について： 当社は、大手投資銀行、大手コンサルティングファーム、大手M&Aブティック出身者で設立した創業3期目のM&A仲介会社です。 創業時よりIPOを目指しており、2期連続で増収増益。中大型案件を中心に手掛けており、事業進捗が順調のため、今期以降、人材採用を積極化して参ります。 M&A仲介サービスの高付加価値化によって、譲渡オーナー様の想いを実現し、また、譲受会社様からも信頼されるM&A仲介会社を目指して参ります。 ■代表について： 慶応義塾大学卒業後、SMBC 日興証券投資銀行部門、日本M&A センター、みずほ証券投資銀行部門、デロイトトーマツコンサルティング等を経て、当社設立。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： マネーフォワード クラウドシリーズの機能向上や新機能リリースに伴い、導入企業数が飛躍的に伸びています。多くの企業様がバックオフィス業務の最適化に悩む中、クラウド型サービスを効果的に活用し、自社にマッチさせるための解決策を提案・支援する存在が求められています。そこで、当社クラウドサービスの価値を最大限に引き出し、企業の成長を支援する「カスタマーサクセス組織」の副本部長候補を募集します。 ■業務内容： 私たちのチームでは、人事労務プロダクトを導入中のお客様に対して、提案型の支援を行い、製品の最大限の活用をサポートします。お客様の声を正確に把握し、製品開発に反映させることで、サービスの継続的な改善を推進します。 ■具体的な担当業務： （1）CS戦略の立案と実行: 顧客価値を最大化するためのカスタマーサクセス（CS）戦略を策定し、実行します。オンボーディング活動の効率化や解約理由の分析を通じて、顧客の離脱ポイントを可視化し、適切な対応策を講じます。 （2）チームマネジメント: チームメンバーの採用、育成、トレーニング、コーチングを行い、KPI管理やモチベーション管理を通じてチームパフォーマンスを最大化します。 （3）部門間連携: セールスや製品企画など他部門と連携し、CS戦略の相互理解を深め、効果的なキャンペーンの企画・実行を行います。また、プロセス改善の提案と実行をリードします。 （4）プロジェクト管理: 顧客のプロジェクト責任者と関係を構築し、導入スケジュールの策定とプロジェクト管理を行います。顧客の課題を抽出し、提案活動を通じて価値を提供します。 （5）継続的な価値提供: 顧客との定期的な接点を作り、関係を構築します。新たなプロダクトの提案と導入を行い、中長期的な取引拡大をプランニングします。 （6）レポーティング: 上位マネジメントに対する各種レポーティングを行い、プロジェクトの進捗報告とフィードバックを収集します。 ■ご活躍される方のタイプ： ・顧客志向であり、顧客価値の最大化に情熱を持って取り組める方 ・戦略的思考と実行力を兼ね備えた方 ・チームマネジメントや部門間連携においてリーダーシップを発揮できる方 ・プロジェクト管理や課題解決において高いスキルを持つ方 変更の範囲：会社の定める業務

【家計簿アプリからスタートしBtoBフィンテック事業までを展開する注目のテック企業／異業界経験OK！新規営業経験歓迎！企画業務などにも挑戦可能で裁量◎】 ■業務概要 弊社グループが提供するクラウドツールのインサイドセールスをお任せします。分業型の組織を構築しており、商談のアポイント獲得をお任せします。一定期間は新規セールスのみに集中して経験を積んでいただいた後に、適性を踏まえてパートナーセールスやカスタマーサクセス、マーケティング、営業企画などにローテーションするケースが多いです。 ■ミッション 当部門のビジネスモデルは士業事務所をパートナーとして、中小企業のDXを推進のため、まずは中小企業の課題解決に取り組む士業事務所のパートナー企業を増やすことお任せします。その後、パートナー士業事務所経由での中小企業の生産性向上を目指したソリューション提案等にも取り組んでいただきます。単にサービスを販売するだけでなく、お客様の変革を促したり、課題に寄り添い解決することが必要なケースが多くあります。 ■本ポジションの魅力 （1）巨大市場での成長機会 日本の中小企業数は390万社、士業事務所は3万件と非常に大きな市場規模を誇ります。中小企業は日本経済の99.7%を支えており、この市場での成長は国全体の成長に直結します。2030年には市場首位を目指すフェーズにあり、あなたの成果が会社全体の成長に大きく貢献します。 （2）豊富なナレッジシェア文化 セールスの商談動画を振り返るWin Sessionや成功体験をドキュメント化する文化があり、チーム全員でGoodやMottoを改善し合うことで、業務の成功確率を高めることができます。これにより、あらゆるナレッジに触れやすく、成長を加速させる環境が整っています。 （3）専門性の追求と成長機会 多数のプロダクトを扱い、会計や財務の知識を深めることが求められます。新規セールス活動を通じて、相手のニーズを正確にヒアリングし、適切な提案を行うスキルを磨くことができます。商談数が多いため、高速でPDCAを回し、セールス力を向上させることが可能です。本ポジションが士業やSMBへ与えるインパクトは非常に大きく、貢献実感を多分に感じることができます。 お客様の意見を社内にフィードバックや社内の組織や仕組みに対しての提言の機会も豊富です。 変更の範囲：会社の定める業務

【家計簿アプリからスタートしBtoBフィンテック事業まで展開の注目SaaS企業】 ■業務概要： 当社では、各部門ごとにプロダクト専任の担当者とプロダクト規模を問わずに横断的にデジタルマーケティングを担当する組織が協業しながらデジタルマーケティングの予算分配・企画〜運用までを行っています。 配属予定のERPマーケティング本部のリードジェネレーション部マーケティンググループにて、SEOマーケターお任せします。 中堅経理財務領域は経理財務プロダクトを中心に、ERP（財務会計・販売／生産管理・人事労務・支出／債権管理など）すべてを活用しながら、顧客の本質的な課題解決を目指しています。 ＼ポジションの特徴／ ・プロダクト数が多いため、各プロダクト起点で打ち出すトピックスとなる切り口が多いことや、法改正などによる関心ニーズが変わるなどによるシーズナリティが出るなど幅広い様々な施策が取れる点があります。 ・プロダクトカットから全プロダクトを扱う組織を変えたことでマーケティングの生産性の向上を実現するなど柔軟な組織体制も魅力の一つです。 ＼ポジションの魅力／ ・PV数増だけでなく商談数増を目指しサービスグロースまで ・広告の費用対効果を可視化できている環境で本質的なマーケティング ・前向きで成長志向の高いメンバー働ける環境 ・最新のテクノロジーやツールを使用し、データに基づいた戦略立案や効果測定ができる ■業務内容： （1）デジタルマーケティングの施策プランニングとディレクション ・プロダクトサイト、webメディアからのCV、商談を増やすための戦略立案と実行 ・トラフィックを増やすためのSEO戦略やGAIO(Generative AI Optimization)の施策実行 ・CVR向上のためのページコンテンツ最適化、導線やCTAの改善 ・webメディアのコンテンツ企画と制作ディレクション ・データ分析とレポート作成 （2）同カンパニー内の横断マーケティング本部と連携して主にオーガニックグロースの施策実行を推進していただきます ■当社について： 「すべての人のお金のプラットフォーム」になるというビジョンと、「2028年に売上高1,000億を超える企業になる」という大きな目標の実現に向け上場後も非連続的な成長継続中です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： 当社は2022年で創業20年を迎えた、物流、IT、通信、ヘルスケア、環境事業を主要事業として展開するグループ企業です。 今回募集するAURO事業は、コミニケーションデバイス「AURO」（世界初の技術を有する特殊なイヤホンマイク）を取り扱う事業となります。新規事業として既に国内展開しておりますが、今後様々な業界とのアライアンス・パートナーシップを通じ、新たなコミュニケシーション・プラットフォーム（新機種開発、システム、アプリケーション）をグローバルに展開しようと計画しております。 現状組織として技術に関する知識が不足しており、製品の設計開発についても製造ベンダーの協力を得ている状況です。市場ニーズを捉えた製品の改良・設計や内製化のため、新たに開発設計・PM責任者を募集いたします。 ■「AURO」について： 当事業は騒音等のため、音声でのコミュニケーションが困難な環境下（工場、航空、農業、建設等を想定）において、その障害となる騒音を遮断し、双方向のコミュニケーションを可能とするデバイスです。 ※製品HP：https://www.auro-com.jp/about/ ■業務内容： まずは既存製品の音質改善に向けた改良がミッションとなります。将来的にはシステム連携や、ニーズに合わせた新機能追加なども担っていただく想定です。 [業務詳細] ・顧客、製品企画部隊と連携した製品開発及び改良（製品企画、仕様策定、商品開発、改良、ベンダーコントロール） ・マーケティングによりターゲットにとって価値ある製品開発を企画し仕様化し、開発ベンターのプロジェクトマネジメントを実施 ・開発（製品開発・製造会社とのすり合わせ・コントロール） ・進捗管理などのマネジメント ■組織構成： ・技術担当1名（製造ベンダーとの調整担当） ・責任者1名（海外向け戦略立案、マーケティング・PR等担当） ・メンバー1名（事業戦略に基づいたアライアンス締結等担当） にて構成されています。 ■ポジションの魅力： ◎裁量は大きく、市場に合わせた製品開発や改良など、自身のアイディアを自由度高く反映いただけます。 ◎今後海外展開を想定しており、0→1で海外展開の経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務