【SBI新生銀行グループ安定経営・安定した収益基盤/銀行×SBIグループのFinTech/提携カードの企画力と柔軟性が強み】 各種カード発行するための企画及びモニタリング含めた運営業務に従事していただきます。クレジットカード（主に国際ブランド）に対してセキュリティ強化及びネットワークの構築、約款・規約対応などカード発行に向けて幅広い業務に携わっていただきます。 アプラスでは多種多様な企業と提携し、特定ブランドに特化したカードを発行できる柔軟性を強みとしております。提携先のニーズに合わせてカード名称・デザイン・特典・ポイント設計まで企画が可能です。 ■期待すること 経験を活かして頂きながら徐々に業務をお任せします。 将来的にはマネジメントとしてご活躍頂くことを想定しております。 ■業務内容： ・カード導入・付帯サービス導入に向けた社内外の調整（ポイント付帯サービス等） ・カード発行に伴う約款・規約対応 ・ネットワークの維持、システム運用 ※カード発行時のデザインやどのようなサービスが必要なのか、検討していただくことも業務の一つです。 ■組織構成： 総勢18名の社員が在籍しております。女性も多くご活躍されている部署となります。チームとして業務運営しており、お互いにサポートしながら、チームワークを発揮し計画を成し遂げていきます。 ■キャリアパス： 自己申告制度や、SBI新生銀行グループ横断の公募制度によって社員のキャリアを支援しており、マーケティングなど異なる職種への転換も自身の意思でチャレンジが可能。また特定分野における自身の市場価値を高めることができます。 ■充実した休暇制度及び福利厚生： ・連続休暇：連続5営業日以上、最長14日間の連続休暇を年度毎に取得可能 ・時間単位休暇：半日単位もしくは１時間単位で取得可能 ・産休・育休：産前６週間と、産後８週間、休暇をとることができ、育児休業はお子様が最大2歳まで、時短勤務は小学校6年生まで取得可能 ・家賃補助手当あり※年齢・自己契約物件、通勤距離等で規定あり ライフイベントに応じて利用できる制度が揃っております。※例えば30歳未満の独身者で首都圏勤務の場合73,000円の物件に6,000円で入居可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開〜 ■職務内容 金融機関の本部集中業務（事務・オペレーション）の高度化を目的として、AI導入を軸とした業務改革の企画・推進を担っていただきます。中期経営計画で掲げる「AI・データを活用した業務遂行の高度化」の実現に向け、現場に深く入り込みながら業務プロセスそのものの変革を推進するポジションです。 ＜本部集中業務へのAI導入企画＞ ・本部集中業務（事務・オペレーション）の現状分析、課題整理 ・AI活用による業務削減・効率化に向けた企画立案 ・業務特性を踏まえたAI適用領域の選定・検討 ＜業務改革・効率化の推進＞ ・AI導入を前提とした業務プロセスの見直し・再設計 ・関係部署と連携した業務改革の推進 ・効果検証を踏まえた継続的な改善 ＜導入・運営に向けた調整・管理＞ ・システム部門やベンダー等との連携・調整 ・導入後の運用定着に向けたフォロー ・AI活用の高度化に向けた企画検討 ■仕事の魅力・やりがい ◎ 本部業務の“あり方”を変える変革ポジション 単なる部分最適ではなく、AIを起点に業務プロセスそのものを見直すことで、組織全体の生産性向上に直接影響を与える仕事です。 ◎ 実務理解を起点とした実効性の高い改革 現場業務の実態を踏まえた上で企画を行うため、机上論ではない、実際に定着・成果につながるAI活用を推進できます。 ◎ 成果が可視化されやすい仕事 業務時間削減や効率化といった定量的な効果が明確に現れるため、自身の取り組みが組織に与える価値を実感しやすいポジションです。 ◎ 金融業界における先進的な業務モデルの構築に関与 AIを活用した業務改革を推進することで、金融機関における新たな業務モデルの確立に携わることができます。 ◎ リーダー候補として裁量ある役割 企画立案から実行・定着までプロジェクト全体をリードする役割であり、将来的なマネジメントや専門領域での高度化につながる経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ユーザーに近い立場で直接支援／上流工程や外部ベンダーともやりとり／中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、証券、管理回収・再生、データ・コンサルティング、ベンチャーキャピタル、有料職業紹介等、多岐に渡る事業を展開〜 ■職務内容： 信用リスク、市場リスク、流動性リスク、オペレーショナルリスク、 サイバーセキュリティリスク等、金融機関における各種リスクに関する 企画・立案業務を幅広くご担当いただきます。 ＜各種リスク管理に関する企画・立案＞ ・信用リスク、市場リスク、流動性リスクに関する管理方針・枠組みの検討 オペレーショナルリスク、サイバーセキュリティリスクに関する管理態勢の企画 ・内外環境の変化を踏まえたリスク管理手法・ルールの見直し ＜リスク管理高度化に向けた取り組み＞ ・リスクの可視化、管理プロセスの整理・高度化 ・関係部署と連携したリスク対応方針の検討・調整 ・リスク管理に関する社内ルールや運営の企画・改善 ＼仕事の魅力・やりがい／ 【金融機関の健全性を支える中核業務】 各種リスクを横断的に捉え、金融機関としての安定性・信頼性を支える根幹業務に携わることができます。 【特定リスクに限られない、幅広い専門性】 信用・市場・流動性に加え、オペリスクやサイバーセキュリティまで、複数のリスク領域を俯瞰する企画経験を積むことができます。 【実務対応ではなく「方針・仕組みをつくる」立場】 個別案件の対応ではなく、管理の枠組みやルールを企画・設計する上流業務に関われる点が特徴です。 【金融機関経験を活かした次のキャリアステップ】 フロント・ミドル・バックいずれかの業務経験を活かし、企画・管理部門での専門性を高められるポジションです。 ■当社の特徴： ◎YMFGの事業ステージは、山口県、広島県、福岡県の3県にまたがる広域エリア。総人口約520万人、観光資源や特産品、歴史・文化遺産にも恵まれた魅力ある地域で、山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行の3ブランド銀行を中心に250カ所以上の店舗網を有し、地元に根ざした活動をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ユーザーに近い立場で直接支援／上流工程や外部ベンダーともやりとり／中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開〜 ■（1） 募集背景 当社グループでは中期経営計画において、業務効率化やコスト構造の見直しを進めるとともに、各専門業務における持続可能な運営体制の構築を重要なテーマとしています。外為業務においても、為替取引や貿易決済の高度化・多様化に対応しながら、運営コストの削減や業務効率化を進めていく必要があります。 一方で、外為分野は専門性が高く人材の育成が重要となるため、未経験者も含めて中長期的に育成しながら、業務運営および改善を担う体制の強化を図るべく、本ポジションを募集します。 ■（2） ミッション 外為業務に関する専門性を身につけながら、安定的な業務運営と効率化の両立を実現することがミッションです。 日々の業務を通じて運営プロセスを理解し、改善余地を見極めながら、コスト削減や業務効率化に貢献していただきます。将来的には、外為業務の中核人財として、専門性を発揮しながら業務運営の高度化をリードする役割を期待しています。 ■（3） 主な業務内容 外為業務の運営コスト削減・効率化を目的とした業務をご担当いただきます。※未経験者の方も、育成・フォローを前提としています。 ＜外為業務の習得・人財育成＞ ・為替取引、貿易関連決済等の外為業務に関する知識・実務の習得 ・OJTや研修を通じた、外為業務を担う人財としてのスキル習得 ・将来的に外為業務を担う中核人財としての成長を期待します ＜外為業務の運営・効率化＞ ・外為業務における運営プロセスの把握・改善 ・業務効率化やコスト削減に向けた施策の検討・実行 ・関係部署と連携した業務運営の見直し・標準化 ■（4） やりがい ◎ 未経験から専門性の高い分野に挑戦できる 外為という専門領域において、育成体制のもとで基礎から学び、着実にスキルを習得できる環境です。 ◎ 国際金融業務への理解を深められる 実務を通じて為替・貿易といった国際業務に触れることができ、金融業務の幅広い知識を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開〜 ■（1） 募集背景 当社グループでは、スタートアップ投資を通じた新産業創出と地域経済の活性化を重要な戦略テーマとして推進しています。近年、投資案件数の増加や投資領域の多様化に伴い、投資検討から投資後支援までを担う体制のさらなる強化が求められています。一方で、キャピタリストには投資判断力と経営支援力の双方が求められるため、実務を通じて体系的に育成していくことが不可欠です。こうした背景から、シニアキャピタリストのもとで経験を積みながら、将来的に主担当として活躍できる人材を募集します。 ■（2） ミッション 投資検討および投資後支援に関する実務を通じて、スタートアップの成長支援を支えながら、自身のキャピタリストとしての基礎力を確立することがミッションです。まずは情報収集や分析、モニタリング支援を通じて投資の現場を理解し、将来的には案件の主担当として投資判断から成長支援まで担える人材へと成長していただきます。 ■（3） 主な業務内容 スタートアップファンドにおける投資業務の補佐および支援業務をご担当いただきます。 将来的には投資案件の主担当として、ソーシングから実行・支援まで担うことを期待しています。 ・スタートアップ企業のリサーチ、情報収集、初期分析 ・投資検討資料（ピッチ評価、簡易DD資料等）の作成 ・経営者・起業家との面談同席、議事整理 ・投資実行後のモニタリング、定点レポート作成 ・投資先企業の成長支援に関わる各種サポート業務 ・シニアキャピタリストの業務サポート全般 ■（4） やりがい ◎ スタートアップの成長初期に深く関われる 事業の立ち上げ・成長初期段階に関与できるため、企業が成長していく過程を間近で体感できます。 ◎ 投資・経営・事業を横断的に学べる環境 投資分析から経営支援まで幅広く関わることで、ビジネス全体を俯瞰する力を養うことができます。 ◎ 経営者との対話を通じた視座向上 起業家や経営者との対話を通じて、意思決定の背景や思考プロセスに触れられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開〜 ■（1） 募集背景 当社グループでは、中期経営計画において地域企業の成長支援および新産業の創出を重要な戦略テーマとしています。その一環として、スタートアップ投資を通じたイノベーション創出および企業価値向上を推進しています。近年、ファンド規模の拡大および投資領域の高度化に伴い、投資判断から投資後のハンズオン支援まで一貫して担えるキャピタリストの重要性が一層高まっています。こうした背景から、投資業務を主体的にリードし、スタートアップの成長を牽引できる中核人材を募集します。 ■（2） ミッション 投資活動および投資先支援を通じて、スタートアップの成長と企業価値向上を実現するとともに、ファンドの成果最大化に貢献することがミッションです。 単なる資金提供にとどまらず、経営者と伴走しながら戦略立案・実行支援を行い、「成長を実現する投資」を体現していただきます。また、ファンド運営の中核として投資戦略や組織の高度化にも寄与していただきます。 ■（3） 主な業務内容 ・投資テーマ・戦略に基づく案件ソーシング ・投資検討（事業・財務・チーム分析、DDの主導） ・投資判断に向けた社内外調整、投資委員会対応 ・投資実行、条件交渉、スキーム設計 ・投資先企業のハンズオン支援（経営・事業戦略、組織強化等） ・ジュニアメンバーの育成・マネジメント ■（4） やりがい ◎ 投資と経営の両面で価値創出に関われる 資金提供だけでなく、経営支援に深く関与することで、企業価値向上に直接的なインパクトを与えられます。 ◎ スタートアップの意思決定に当事者として関与 経営者と近い距離で意思決定に関わり、事業の方向性を共に創り上げていく経験が得られます。 ◎ ファンドの中核として組織づくりに参画 投資戦略や投資プロセスの高度化に加え、チーム育成や文化づくりにも関与できるポジションです。 ◎ 高度な投資スキルと実践経験の獲得 ソーシング、DD、投資実行、ハンズオン支援まで一貫して関わることで、VC／PE領域の専門性を体系的に身につけられます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開〜 ■（1） 募集背景 当社グループでは中期経営計画において、資産サポート領域の成長を見据えつつ、既存業務運営コストの削減と成長投資の拡大を両立することを重要なテーマとしています。資産運用業務においても、投信バック業務や事務プロセスの最適化を進めるとともに、NISA制度改訂やファンドラップなどの新規・拡大領域への対応が求められています。こうした環境の中で、単なる業務運営にとどまらず、業務プロセスそのものを見直しながら、効率化と事業成長を同時に実現できる体制の強化が必要となっており、その中核を担う人材を募集します。 ■（2） ミッション 資産運用業務における業務プロセスの改革と効率化を推進しつつ、新規・成長領域の業務を安定的に運営することで、「守り」と「攻め」の両立を実現することがミッションです。コスト削減だけでなく、将来の成長に資する業務基盤を構築し、持続可能な業務運営モデルを確立することで、資産サポートビジネスの競争力強化と付加価値向上に貢献していただきます。 ■（3） 主な業務内容 資産運用業務における既存業務運営コストの削減と、「成長投資」の拡大を目的として、 業務改革・効率化および新規業務の安定運営を企画・推進していただきます。 ＜既存業務運営コスト削減の企画・推進＞ ・グループをまたいだ投信バック業務の集約・再設計 ・事務プロセスの標準化・効率化によるコスト削減施策の企画 ＜成長投資領域の業務運営・高度化＞ ・ファンドラップ口座、スマート店事務、NISA制度改訂等の新規・拡大業務の安定稼働 ・新制度・新サービス導入時の業務設計、運営体制構築 ＜管理者育成・業務運営力の強化＞ ・業務を担う管理者層の育成・スキル向上支援 ・業務運営を見据えた体制整備・ナレッジ整理 ■（4） やりがい ◎ 制度・市場変化に対応する実務に携われる NISA制度改訂などの外部環境変化に直接対応し、金融サービスの進化を現場から支える実感を得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開〜 ■（1） 募集背景 当社グループでは中期経営計画において、不良債権・再生案件に対する戦略的対応力の強化を通じた収益機会の創出および地域企業の再生支援を重要なテーマとしています。従来の回収業務にとどまらず、債権投資や再生支援、ファンド活用を組み合わせた高度な対応が求められる中、専門性の高い体制構築が急務となっています。また、地域企業の再成長を見据えた伴走型支援や、グループ全体の回収・再生ノウハウの集約・高度化を進める必要があり、デューデリジェンス、プライシング、回収、再生まで一体で担える中核人材を募集します。 ■（2） ミッション 債権投資・管理回収・再生支援を一体で推進し、債権価値の最大化と企業の再成長を同時に実現することがミッションです。 単なる回収にとどまらず、適切なデューデリジェンスとプライシングに基づく投資判断、回収戦略の高度化、さらには再生・再成長を見据えた支援スキームの構築を通じ、持続的な価値創出に貢献していただきます。 ■（3） 主な業務内容 適正なデューデリジェンス（DD）および債権プライシングを通じて、買取債権の積み上げ・管理回収を積極的に実施するとともに、再生・再成長を見据えた支援体制の構築を担っていただきます。 ＜管理回収・買取債権投資の推進＞ ・適正なDD・債権プライシングを通じた買取債権の選別・積み上げ ・買取債権に対する管理回収方針の策定および実行 ・債権価値最大化を意識した回収・管理の高度化 ＜再生・再成長を見据えた伴走支援体制の構築＞ ・再成長の実現性を高めるためのアライアンス戦略の検討・構築 ・外部ファンド、専門家等と連携した持続可能な伴走支援体制の構築 ・再生・再成長局面に応じた支援スキームの設計・実行 ＜再生案件投資・ファンド活用による再生支援高度化＞ ・再生案件への投資を通じた再生支援知識・ノウハウの蓄積 ・再生案件のデューデリジェンスおよび債権プライシング（ファンド活用） ＜グループ内外への知見提供・機能集約＞ ・グループ内銀行からの管理回収業務の受託・集約 ・集約を通じた管理回収スキルの高度化・標準化 変更の範囲：会社の定める業務

〜中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開〜 ■（1） 募集背景 Elixirファンドでは、地域に根ざした企業や成長ポテンシャルを持つ事業者への投資を通じて、企業価値の向上と地域経済の活性化に取り組んでいます。近年は投資先企業の数および成長ステージの多様化が進む中で、投資後のハンズオン支援の重要性が一層高まっています。 単なるモニタリングにとどまらず、事業成長を実現するための伴走型支援を強化していく必要があり、現場に深く入り込みながら経営者とともに価値創出を担える体制の構築を目的として、本ポジションを募集します。 ■（2） ミッション 投資先企業に深く関与し、経営者と伴走しながら企業価値の向上および持続的な成長を実現することがミッションです。 課題の特定から戦略策定、実行支援まで一貫して関与し、「投資して終わり」ではなく「成長を実現する投資」の体現を担っていただきます。 ■（3） 主な業務内容 ・投資先企業の経営・事業課題の把握および整理 ・事業計画・成長戦略の策定支援 ・売上拡大、組織体制強化、業務改善等の実行支援 ・経営者・経営幹部との定期的なディスカッション、伴走支援 ・必要に応じた外部専門家（士業、コンサル等）との連携 ・ファンドメンバーやグループ内関係者との情報共有・協働 ■（4） やりがい ◎ 投資後の「成長」を当事者として実現できる 投資して終わりではなく、企業の変化・成長のプロセスに深く関与し、その成果をダイレクトに実感できます。 ◎ 経営に入り込み伴走できる実践型ポジション 経営者と近い距離で意思決定に関わり、事業の方向性を共に創っていく経験を積むことができます。 ◎ 地域経済に直接インパクトを与える仕事 企業成長を通じて地域経済や雇用の維持・創出に貢献できる、社会的意義の高いポジションです。 ◎ 多様な課題に挑む成長機会 企業ごとに異なる経営課題に向き合い、戦略・実行の両面で柔軟に対応することで、実践的なビジネス力を高めることができます。 ◎ PE／コンサル／事業会社のスキルを統合できる 投資・戦略・実行支援を横断して経験することで、市場価値の高いプロフェッショナルとして成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開〜 ■職務内容 金融機関の本部集中業務（事務・オペレーション）の高度化を目的として、AI導入を軸とした業務改革の企画・推進を担っていただきます。中期経営計画で掲げる「AI・データを活用した業務遂行の高度化」の実現に向け、現場に深く入り込みながら業務プロセスそのものの変革を推進するポジションです。 ＜本部集中業務へのAI導入企画＞ ・本部集中業務（事務・オペレーション）の現状分析、課題整理 ・AI活用による業務削減・効率化に向けた企画立案 ・業務特性を踏まえたAI適用領域の選定・検討 ＜業務改革・効率化の推進＞ ・AI導入を前提とした業務プロセスの見直し・再設計 ・関係部署と連携した業務改革の推進 ・効果検証を踏まえた継続的な改善 ＜導入・運営に向けた調整・管理＞ ・システム部門やベンダー等との連携・調整 ・導入後の運用定着に向けたフォロー ・AI活用の高度化に向けた企画検討 ■仕事の魅力・やりがい ◎ 本部業務の“あり方”を変える変革ポジション 単なる部分最適ではなく、AIを起点に業務プロセスそのものを見直すことで、組織全体の生産性向上に直接影響を与える仕事です。 ◎ 実務理解を起点とした実効性の高い改革 現場業務の実態を踏まえた上で企画を行うため、机上論ではない、実際に定着・成果につながるAI活用を推進できます。 ◎ 成果が可視化されやすい仕事 業務時間削減や効率化といった定量的な効果が明確に現れるため、自身の取り組みが組織に与える価値を実感しやすいポジションです。 ◎ 金融業界における先進的な業務モデルの構築に関与 AIを活用した業務改革を推進することで、金融機関における新たな業務モデルの確立に携わることができます。 ◎ リーダー候補として裁量ある役割 企画立案から実行・定着までプロジェクト全体をリードする役割であり、将来的なマネジメントや専門領域での高度化につながる経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼YMFGグロースパートナーズの特徴／ 山口フィナンシャルグループの中核として、地域企業の成長と変革をワンストップで支援するプロフェッショナル集団。企業と同じ舟に乗り、事業リスクを共有しながら本質的な価値創出を目指します。 ■（1） 募集背景 YMFGグロースパートナーズでは、中期経営計画に基づき、M&Aを活用した地域企業の成長支援および産業再編の推進を重要な戦略テーマと位置づけています。特に、事業承継や成長投資のニーズが高まる中で、ディールの成立にとどまらず、買収後の企業価値向上（PMI・バリューアップ）まで一貫して支援する体制の強化が求められています。 今後は案件数の増加に加え、より複雑かつ高度な案件への対応も見据え、ディール全体を統括しつつ、実行・成果創出までリードできる人材の確保が不可欠となっており、本ポジションを募集します。 ■（2） ミッション M&A案件の企画・実行からPMI・バリューアップまでを一貫して統括し、顧客企業の企業価値向上および持続的成長を実現することがミッションです。単なる仲介・助言にとどまらず、事業リスクを共有しながら実行フェーズに深く関与し、成果創出にコミットします。また、複数案件を横断した品質・リスク管理を担うとともに、次世代人材の育成を通じ、組織全体のM&A支援力の高度化にも貢献していただきます。 ■（3） 主な業務内容 ・M&A案件における全体設計およびプロジェクトマネジメント （ソーシング、売買条件検討、デューデリジェンス、クロージングまで） ・経営層・オーナーとの意思決定支援およびステークホルダー調整 ・買収後のバリューアップに向けた戦略策定 （事業成長、組織改革、収益改善、ガバナンス強化 等） ・PMI（Post Merger Integration）に関する実行計画策定・進捗管理 ・YMFGグループ各社と連携した金融・非金融ソリューションの活用 ・複数案件を見渡した品質・リスク管理 ★若手・中堅メンバーへの指導、レビュー、OJTを通じた人財育成 ■（4） やりがい ◎ ディールからバリューアップまで一貫して関われる M&Aの成立をゴールとせず、PMI・事業成長まで伴走することで、本質的な企業価値創出に関与できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開〜 ■（1） 募集背景 当社グループでは中期経営計画において、キャッシュレス領域の強化および非金利収益の拡大を重要なテーマとしています。クレジットカード事業の拡大に伴い、契約件数や取引量の増加が進む中で、バックオフィスにおける事務処理の正確性・迅速性・安定性の確保がこれまで以上に求められています。 また、顧客対応の品質向上や業務効率化の観点から、事務業務の標準化・高度化も重要な課題となっており、事業の基盤を支える体制強化のため本ポジションを募集します。 ■（2） ミッション クレジットカード事業における事務業務を正確かつ安定的に運営することで、事業全体の品質維持と信頼性向上に貢献することがミッションです。 日々の業務における高い精度を担保するとともに、関係部署や委託先と連携しながら業務品質の向上を図り、顧客満足度および事業基盤の強化を支えていただきます。 ■（3） 主な業務内容 クレジットカード事業に関する各種事務業務について、業務の正確かつ安定的な運営を担っていただきます。 ＜クレジットカード業務にかかる事務全般＞ ・クレジットカードに関する各種事務手続き ・契約・登録情報の管理、各種データ処理 ・社内外からの照会対応および関連業務 ＜業務運営・品質管理＞ ・業務フローに沿った正確な事務処理の実施 ・業務品質の維持・向上に向けた対応 ・関係部署・委託先との連携対応 ※ クレジットカード業界での実務経験を活かし、即戦力として業務を担っていただくことを期待しています。 ■（4） やりがい ◎ 事業基盤を支える重要な役割 営業活動を裏側から支えるポジションとして、クレジットカード事業の安定運営と信頼性向上に直接貢献できます。 ◎ 専門性を活かして即戦力として活躍できる カード業務の知識や経験を活かし、正確性とスピードが求められる業務で専門性を発揮できます。 ◎ 業務品質を追求できる環境 高い精度が求められる業務において、品質・正確性を追求すること自体にやりがいを感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【女性活躍／第二新卒歓迎／年間休日120日／豊富なキャリアパス／残業20h以内／ワークライフバランス◎定着率92.3%／最長連続休暇日数17日／りそなグループ】 ■職務内容： 法人向け加盟店営業における提案営業を担当していただきます。 法人のお客さまへの訪問、提案、契約手続き等を実施します。 新規顧客は、グループ銀行やポスベンダー等からの紹介が中心で、グループ銀行担当者との帯同訪問もあります。 新規開拓に加え、既存顧客への単独訪問によるフォローアップや利用促進活動も行います。 ※飛び込み営業やテレアポはありません。グループ企業と取引のあるお客さまを中心に訪問します。 ※新規：既存の割合目安＝1：9 ■目標／評価体制： ・個人目標：部の目標を担当エリアに応じて案分し、上司と相談のうえ決定します。 ・営業活動：週10件程度の訪問を目指しています。 ■組織構成：関西ソリューション営業部 ・13名が在籍し、フロント7名、サポート6名で構成されています。 　内訳：部長2名、管理職6名、メンバー10名（30歳前後〜40歳代が多数） ■キャリアパス： ・社員一人ひとりのキャリア志向を尊重し、上司との相談を通じて、異動を含めた多様なキャリア形成を支援する環境を整えています。 ■働き方： ・想定残業時間：20時間程度 ・実働勤務時間：7.5時間　※8:40〜17:10　 ・転勤：有 （本人の希望を踏まえ決定） ・5年以内の定着率：92.3% ・最長連続休暇日数：17日 ・男女育休取得率100% https://www.saiyo.resonacard.co.jp/hayawakari/index.html ■企業の特徴／魅力： 当社では、スピード感のある意思決定が特徴で、裁量権が大きい環境です。経営者との やり取りを通じてビジネススキルを磨くことができます。 さらに、5年以内の定着率が92.3%と高く、長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ユーザーに近い立場で直接支援／上流工程や外部ベンダーともやりとり／中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開〜 ■（1） 募集背景 当社グループでは中期経営計画において、顧客本位の業務運営と金融サービスの高度化を重要なテーマとして掲げており、リスク性金融商品の適切な管理・モニタリング体制の強化はその根幹となる取り組みの一つです。市場環境の変化や商品内容の多様化により、従来の運用に加え、より高度かつ効率的なモニタリング体制の構築が求められています。そのため、法令・ガイドライン対応に留まらず、データを活用した分析や業務効率化も見据えた管理プロセスの見直しを進める必要があり、専門性と企画力を兼ね備えた人材を募集します。 ■（2） ミッション リスク性金融商品に関するモニタリング体制の高度化を通じて、顧客保護と金融機関としての信頼性を高い水準で維持・向上させることが本ポジションのミッションです。単なるチェック業務ではなく、効率性と実効性を両立したモニタリングの仕組みを構築し、継続的に改善していくことで、持続可能な管理体制を確立します。これにより、顧客本位の業務運営とガバナンス強化の両立に貢献していただきます。 ■（3） 主な業務内容 ＜リスク性金融商品に関するモニタリング施策の企画＞ ・投資信託、保険商品等のリスク性金融商品を対象としたモニタリング方針/ルールの検討 ・法令・ガイドライン等を踏まえた管理プロセスの整理・高度化 ・効率的なモニタリング手法（指標、頻度、運用方法等）の企画 ＜モニタリング体制の推進・高度化＞ ・モニタリング結果の整理、課題分析、改善策の検討 ・関係部署（営業・商品・システム等）との連携・調整 ・管理・モニタリング業務の標準化、業務効率化の推進 ■（4） やりがい ◎ 金融機関の信頼性を支える基幹業務に携われる リスク性金融商品の適切な管理は顧客保護と直結する領域であり、金融機関としての健全性・信頼性を維持する中心的な役割を担えます。 ◎ 実務ではなく“仕組み”をつくる企画ポジション 個別案件対応に留まらず、モニタリングのルール設計やプロセス構築を通じて、組織全体に影響を与える仕事に取り組めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開〜 ■（1） 募集背景 当社グループでは中期経営計画において、非金利収益の拡大およびキャッシュレス領域の強化を重要なテーマとしています。クレジットカード事業の拡大に伴い、契約件数や取引量は増加しており、バックオフィスにおける事務処理の正確性・迅速性・安定性の確保がこれまで以上に重要となっています。 また、顧客対応の品質や業務効率の向上に向けた取り組みも求められる中で、業務基盤を支える事務体制の強化が不可欠となっており、専門性と安定した業務遂行力を兼ね備えた人材を募集します。 ■（2） ミッション クレジットカード事業における事務業務を正確かつ安定的に運営することで、事業全体の品質維持と顧客満足度向上を支えることがミッションです。 日々の業務処理において高い精度を維持するとともに、関係部署や委託先と連携しながら、継続的に業務品質の向上を図ることで、事業の信頼性を支えていただきます。 ■（3） 主な業務内容 クレジットカード事業に関する各種事務業務について、業務の正確かつ安定的な運営を担っていただきます。 ＜クレジットカード業務にかかる事務全般＞ ・クレジットカードに関する各種事務手続き ・契約・登録情報の管理、各種データ処理 ・社内外からの照会対応および関連業務 ＜業務運営・品質管理＞ ・業務フローに沿った正確な事務処理の実施 ・業務品質の維持・向上に向けた対応 ・関係部署・委託先との連携対応 ※ クレジットカード業界での実務経験を活かし、即戦力として業務を担っていただくことを期待しています。 ■（4） やりがい ◎ 事業基盤を支える重要な役割 営業活動を裏側から支えるポジションとして、クレジットカード事業の安定運営と信頼性の確保に直接貢献できます。 ◎ 専門性を活かして即戦力として活躍できる 業界経験を活かし、正確性・スピードが求められる業務において、専門性を発揮できます。 ◎ 業務品質を追求できる環境 正確さ・確実さが重視される業務であり、事務品質を高める仕事にやりがいを感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【電子商取引の収納代行事業を展開／三菱UFJニコス×NTTデータの合弁会社】 ■業務概要： 当社では、新規事業として国内カード会社の加盟店（アクワイアリング）業務の受託を開始します。 受託業務の一環として、加盟店の申込受付・情報登録・問い合わせ対応等の運用設計を担当していただきまます。 ■業務詳細： ・加盟店受付業務の運用フロー構築／改善（マニュアル整備、業務設計） ・加盟店からの申込内容確認および情報登録業務 ・加盟店からの問い合わせ対応 ・社内メンバーや加盟店／取引先とのやりとり、調整業務 ■業務の特徴： ・新規事業であり、一緒に考えながらより良い運営体制を構築していくポジションです。 ・立ち上げフェーズから既存メンバーと連携し、安定した運営体制の構築・運用を推進いただきます。 ■得られる経験／キャリアパス： ◎業務フローの構築や仕組みづくりに関するスキル ◎継続的な業務改善に取り組む実践的な経験 ◎契約社員や派遣社員を含むチームマネジメントの経験 ◎キャッシュレス決済を中心とした決済業界の知識と実務経験 ■就業環境： ・お互いサポートし合いながら働ける、明るく風通しの良いチームです。 ・プロジェクトの進行状況に応じて柔軟な働き方を推奨しており、リモートワークも積極的に導入しています。 ・業界経験豊富なメンバーが多く、知識を共有しながら成長できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★東証プライム上場・GMOインターネットグループ／病院・クリニック・飲食店・ホテル等向けの自動精算機の事業戦略・マーケティング戦略策定・導入提案営業／年休125日★ ■業務内容： 人件費の削減、人材不足、及びキャッシュレスニーズへの対応等の目的で、各病院やクリニック、飲食店、ホテル等様々な業界で現在非常にニーズが高まっている「自動精算機」。本ポジションでは、当社が展開する自動精算機の提案営業をお任せします。 ■サービスの特徴： （1）キャッシュレス決済対応／業界最安水準の決済手数料 クレジットカード・交通系IC・QRコード決済機能搭載で、高まるキャッシュレス決済の需要に対応。当社ならではの強みである決済を同時にご提案出来るため、決済手数料を業界最安水準でご提供。 （2）自由なカスタマイズ性 Windows搭載！ユーザビリティーメニューの作成や追加など自由なカスタマイズが可能。デザインや画面のレイアウトも自由自在。 ■組織構成： 現在3名で営業活動を実施しております。入社後はOJTを通じて知識をインプットしながら、徐々にお客様を引き継いでいただきます。 ■魅力点： □自社サービスの導入提案・取引後のフォローを担当。主に都内の病院・クリニック・飲食店・ホテル等への提案営業が中心となります。 □自動精算機のニーズは医療業界にて現在非常に高まっております。その中でGMOグループ基盤を活かした商材提案が可能であり、顧客への高い価値提供が可能です。 □20〜30代の営業メンバーが中心の組織であるため、裁量大きくアイディアを出すことが出来る社風です。事業戦略策定・企画立案にも携われるので、キャリアを成長させる機会を得ることができます。 ■当社について： 東証プライム上場企業、GMOインターネットのグループ会社としてキャッシュレス決済関連事業を展開。キャッシュレス業界は今まさに急成長しており、業績は好調で、GMOインターネットグループのネットワーク も活かしながら、毎年数十％の成長を継続しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間流通金額3兆円の決済代行サービス運営／NTTデータのシステム力×三菱UFJニコスの知見を兼ね備えた安定基盤／新規事業でやりがい◎〜 ■概要： ペイジェントでは新規事業として、2025年4月にファーストユーザーとなる国内カード会社の加盟店（アクワイアリング）業務の受託を開始し、その後も年度内に2社の業務受託を予定しております。受託業務のうち、イシュアから受領する不正利用等におけるチャージバック事務対応の担い手として、既存メンバーとともに立上げ時から安定運営へ導いていただける方を募集しております。 ■業務内容： ◇不正取引に関する加盟店への利用内容調査 ◇チャージバック案件の受付処理 ◇チャージバック案件管理システムやVISA・Mastercardチャージバックシステムのオペレーション ◇売上取消に関する加盟店交渉 ■難しさ・面白さ： 新規の事業であり、一緒に考えながらより良い運営体制を構築していきます。 ■得られる経験・キャリアパス： ◇より良い運営体制への業務改善の経験 ◇契約社員や派遣社員のマネジメント経験 ◇決済業界の知識／経験 ■当社について： ◇当社は NTTデータ×三菱UFJニコスの 合弁会社であり、EC事業者に対して、 決済代行サービス・決済インフラを提供しています。 ◇FinTech分野における 新規サービスも企画を進めており、ペイメントを通じて “つながるすべての人を豊かに”できるよう、今後も挑戦と進化を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【女性活躍／第二新卒歓迎／年間休日120日／豊富なキャリアパス／残業20h以内／ワークライフバランス◎定着率92.3%／最長連続休暇日数17日／りそなグループ】 ■職務内容： 法人向けクレジットカードの提案営業 ・法人のお客さまへの訪問・提案・契約手続き等を行います。 ・新規のお客さまへの訪問・提案については、グループ銀行の担当者との帯同訪問が中心です。 ・新規活動とともに、単独訪問による既存のお客さまのフォローアップや利用促進も行っていただきます。 ※飛び込み・テレアポ等はございません。グループ企業とお取引のあるお客さまに訪問します。 ※新規：既存の割合目安＝4:6 ■目標／評価体制： ・個人目標：部の目標を担当エリアに応じて案分し、上司と相談のうえ決定します。 ・営業活動：週10件程度の訪問を目指しています。 ■組織構成：関西営業部 ・23名が在籍し、フロント19名、サポート4名で構成されています。 ・内訳：役員2名、部長4名、管理職7名、メンバー10名（30歳前後が多数） ＊首都圏営業部には25名が在籍し、フロント20名、サポート5名で構成されています ■キャリアパス： ・社員一人ひとりのキャリア志向を尊重し、上司との相談を通じて、異動を含めた多様なキャリア形成を支援する環境を整えています。 ■働き方： ・想定残業時間：20時間程度 ・実働勤務時間：7.5時間　※8:40〜17:10　 ・転勤：有 （本人の希望を踏まえ決定） ・5年以内の定着率：92.3% ・最長連続休暇日数：17日 ・男女育休取得率100% https://www.saiyo.resonacard.co.jp/hayawakari/index.html ■企業の特徴／魅力： 当社では、スピード感のある意思決定が特徴で、裁量権が大きい環境です。経営者との やり取りを通じてビジネススキルを磨くことができます。 さらに、5年以内の定着率が92.3%と高く、長く安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ポジションサーチ求人／定着率90％以上！／ヤンマーグループ会社で企業理念・社風・福利厚生・各種制度等を共有／建機・舶用・発電機などのリース・割賦〜 ・本求人は、ご経験に応じてポジションを打診させていただきます。 ※打診可能性のある職種：営業・人事総務・経理・債権審査回収 ■働き方について： ・リモートワーク使用例：週2日まで相談可 ■同社の魅力： ・2023年に売上1兆円を突破したヤンマーホールディングスのグループ会社をファイナンス面で支えています。 ・福利厚生・各種制度もヤンマーホールディングスと同じです。 ・定着率90％以上、働きやすい環境をご用意しております ・財形貯蓄・福祉積立のほか、将来を考えた貯蓄制度も充実。休暇面では、計画年休制度で有給休暇取得を促すなど、しっかりとリフレッシュできる環境を整えています。 ■同社の魅力： ・同社は現在、国内39社・海外50社のヤンマーグループの国内のファイナンス会社として、販売金融事業と資産管理事業を担当しています。 2021年に筆頭株主が三井住友ファイナンス＆リース株式会社（以下、SMFL）となり、事業のフィールドは変わらないものの、大手リース会社のインフラやノウハウを活かし、更なる事業拡大を目指しています。 このような大企業を株主に持つ会社ですが、80名ほどの規模の同社の社風は、風通しのよい、アットホームな雰囲気で、社員同士が助け合いながら日々業務を行っています。小規模が故に、社員一人一人が進んで業務に取り組んでおり、それをサポートする会社です。

■業務内容 電子化対応、法令対応に関する業務新設・変更等の企画および管理 ■組織構成 事務企画(融資)グループ：グループ長1名、副グループ長1名、担当者1名、パートナー1名 ■福利厚生 ・連続休暇：連続した7日間（土日祝日を利用して最長10日間可能） ・計画休暇：連続した3日間（土日祝日を利用して最長6日間可能） ・産前／産後休暇（産前6週間／産後8週間） ・育児休業（保育園等にか入れないなど場合には、最長で子が2歳に達する日が属する月の末日まで） ・時短勤務（始業・終業時刻を最大2時間短縮／小学校3年生まで） 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱UFJニコス×NTTデータの合弁会社／週2リモート可／年間流通金額3兆円の決済代行サービス運営】 ペイジェントが運営している年間流通金額1兆円規模の決済代行サービスにおける個別機能の追加といったカスタマイズなどの開発案件のプロジェクトマネージャーとして、適切なクオリティ、コスト、デリバリーを担保し、プロジェクトを成功に寄与して頂きます。 ■職務詳細 ・プロジェクト体制の検討、構築・作業範囲と優先順位の明確化 ・スケジュール作成、進捗管理 ・各ステークホルダー（開発チーム・営業・加盟店等）との調整 ■ご担当頂くプロジェクト概要 新たな決済スキームへの対応や、新たな決済関連サービスの実現。 特定のお客様様向け個別機能の実装などをご担当頂きます。複数チームや組織を横断して管理する、幅の広いマネジメント経験を積んで頂ける環境となっております。 ■本ポジションのミッション 様々なステークホルダー（開発、営業、加盟店など）のハブとなり、プロジェクトの適切なクオリティ、コスト、デリバリーを担保し提供することで、決済代行システムを利用頂く加盟店のサービスの発展につなげ、ペイジェントのミッション””ペイメントの未来を創造し、つながるすべての人を豊かに””の達成に寄与していくことがミッションです。 ■開発環境 開発言語：Java、Golang、Groovy、HTML、CSS、JavaScript インフラ：オンプレ、AWS、Terraform OS：Linux DB：Oracle Database、MySQL フレームワーク：Spring Framework 開発ツール：VirtualBox、Vagrant、Docker、Gradle、Jenkins、Apache Tomcat、Apache HTTP Server、Kubernetes バージョン管理：GitHub Enterprise チケット管理：Redmine、JIRA ナレッジ：Confluence その他：Slack 開発手法：ウォーターフォール、Scrum/SAFe 変更の範囲：会社の定める業務

＼YMFGグロースパートナーズの特徴／ 山口フィナンシャルグループの中核として、地域企業の成長と変革をワンストップで支援するプロフェッショナル集団。企業と同じ舟に乗り、事業リスクを共有しながら本質的な価値創出を目指します。 ■（1） 募集背景 YMFGグロースパートナーズでは、中期経営計画に基づき、M&Aを活用した地域企業の成長支援および産業再編の推進を重要な戦略テーマと位置づけています。特に、事業承継や成長投資のニーズが高まる中で、ディールの成立にとどまらず、買収後の企業価値向上（PMI・バリューアップ）まで一貫して支援する体制の強化が求められています。 今後は案件数の増加に加え、より複雑かつ高度な案件への対応も見据え、ディール全体を統括しつつ、実行・成果創出までリードできる人材の確保が不可欠となっており、本ポジションを募集します。 ■（2） ミッション M&A案件の企画・実行からPMI・バリューアップまでを一貫して統括し、顧客企業の企業価値向上および持続的成長を実現することがミッションです。単なる仲介・助言にとどまらず、事業リスクを共有しながら実行フェーズに深く関与し、成果創出にコミットします。また、複数案件を横断した品質・リスク管理を担うとともに、次世代人材の育成を通じ、組織全体のM&A支援力の高度化にも貢献していただきます。 ■（3） 主な業務内容 ・M&A案件における全体設計およびプロジェクトマネジメント （ソーシング、売買条件検討、デューデリジェンス、クロージングまで） ・経営層・オーナーとの意思決定支援およびステークホルダー調整 ・買収後のバリューアップに向けた戦略策定 （事業成長、組織改革、収益改善、ガバナンス強化 等） ・PMI（Post Merger Integration）に関する実行計画策定・進捗管理 ・YMFGグループ各社と連携した金融・非金融ソリューションの活用 ・複数案件を見渡した品質・リスク管理 ★若手・中堅メンバーへの指導、レビュー、OJTを通じた人財育成 ■（4） やりがい ◎ ディールからバリューアップまで一貫して関われる M&Aの成立をゴールとせず、PMI・事業成長まで伴走することで、本質的な企業価値創出に関与できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開〜 ■（1） 募集背景 当社グループでは中期経営計画において、収益基盤の強化とともに、業務効率化・生産性向上を重要なテーマとして推進しています。市場関連業務においても、有価証券・デリバティブ分野の高度化や業務量の増加に伴い、バック事務の負荷が高まっており、安定運営と効率化の両立が求められています。特に、私募債業務や政策投資株式管理、登録金融機関業務など、多岐にわたる専門業務を横断的に見直し、業務プロセスを標準化・高度化することで、持続可能な運営体制を構築する必要があります。こうした背景から、実務理解を踏まえつつ業務改革を企画・推進できる人材を募集します。 ■（2） ミッション 市場関連バック業務の効率化・高度化を通じて、業務品質と生産性の両立を実現することがミッションです。個々の業務改善にとどまらず、複数の業務領域を横断したプロセス全体の最適化を推進し、安定的かつ効率的な業務運営体制を構築します。これにより、市場業務を支える基盤の強化とリスク低減に貢献していただきます。 ■（3） 主な業務内容 市場関連業務（有価証券・デリバティブ）のバック事務を中心に、各種業務の効率化・高度化を目的とした企画・推進業務をご担当いただきます。 ＜私募債業務の効率化にかかる企画・推進＞ ・私募債の受託、登録、元利金支払に関するバック事務の業務整理 ・業務フローの見直し、標準化、効率化施策の企画・推進 ・関係部署と連携した安定的かつ効率的な運営体制の構築 ＜政策投資株式の議決権行使・管理業務の効率化＞ ・政策投資株式に関する議決権行使・管理業務の整理・高度化 ・業務プロセスの見直し、事務負荷軽減に向けた改善企画 ・運営ルールや管理方法の整備・改善 ＜登録金融機関業務および広告審査業務の効率化＞ ・登録金融機関業務に係わる各種申請・届出業務の効率化企画 ・広告審査業務の運用整理、プロセス改善 ■（4） やりがい ◎ 業務の“在り方そのもの”を変える企画ポジション 日々の処理業務ではなく、業務フローや運営モデルを設計・改善する立場として、組織全体に影響を与える仕事に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中四国エリアトップクラスの地銀グループ／銀行業だけでなく、コンサルティング、証券、管理回収・再生、ベンチャーキャピタル等、多岐に渡る事業を展開〜 ■（1） 募集背景 当社グループでは中期経営計画において、営業活動の高度化とともに、業務効率化および顧客満足度の向上を重要なテーマとして推進しています。営業店においては、事務負担の増加や業務の複雑化が進む一方で、お客さま対応の質向上やスピード改善も求められており、「事務効率化」と「顧客体験向上」を両立する取り組みの重要性が高まっています。こうした背景から、現場の業務実態を踏まえつつ、営業店および本部を横断した改善施策を企画・推進できる体制の強化が必要となっており、本ポジションを募集します。 ■（2） ミッション 営業店事務の効率化と顧客満足度向上を同時に実現し、営業店の生産性向上とサービス品質の底上げを図ることがミッションです。 単なる業務改善にとどまらず、顧客接点における体験価値を意識したプロセス設計を行い、「負担を減らしながら価値を高める」業務運営モデルを構築します。これにより、営業店が本来注力すべき顧客対応にリソースを振り向けられる環境づくりに貢献していただきます。 ■（3） 主な業務内容 営業店事務の効率化および顧客満足度（CS）向上を目的として、営業店および本部関係部署と連携しながら、企画・立案業務をご担当いただきます。 ＜営業店事務効率化にかかる企画・立案＞ ・営業店事務の現状把握および課題抽出 ・事務フローの見直し、標準化、効率化に向けた企画立案 ・本部・営業店と連携した施策の具体化、展開支援 ＜CS向上にかかる企画・立案＞ ・顧客接点における事務プロセスの改善企画 ・顧客利便性・満足度向上に資する施策の検討 ・営業店の負担軽減とCS向上を両立する仕組みづくり ■（4） やりがい ◎ 営業店と顧客双方の価値を高めるポジション 事務効率化と顧客満足度向上の両立により、銀行の現場とお客さま双方に直接影響を与える仕事に携われます。 ◎ 現場目線を活かした実効性の高い企画 営業店や本部での経験を活かし、実務に即した“使われる企画”を実現できる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務