【自動車部品メーカー大手の東海理化グループ企業で安定基盤◎／健康優良法人2023取得／福利厚生充実／産休・育休取得実績あり／賞与5カ月】 ■仕事内容： 広範囲にわたる人事総務業務の理念や構想を具現化し、PDCAサイクルを回すことを担当していただきます。 ・人事管理業務（採用・育成・評価・人材配置・労務管理等） ・労務管理業務（就業規則の作成、労働条件・勤怠給与計算・安全衛生管理、業務改善等） ・総務管理業務（環境防災・施設管理・福利厚生・株主総会・渉外等） ・各種規程の整備・策定 ・人事総務業務のDX化推進 【求める人材像】 自ら課題を認識し、その解決に向けて主体的に行動し、新たな価値を創造できる自律的創造人材を求めています。 ・物事に自ら進んで取り組むことができる（主体性） ・目標達成に向けて最後までやり抜くことができる（実行力） ・自分と異なる意見・価値観を受け入れることができる（柔軟性） ・プレッシャーをうまく扱うことができる（ストレスコントロール） ■組織構成： ・人事部長（男性）／主に制度周り ・主任※今回募集するポジション ・担当者（女性）／主に採用周り ・担当者（女性）／主に給与周り ・派遣スタッフ（女性）／全体的なアシスタント業務 ■魅力ポイント： ・トヨタグループであり、ティア1メーカーで自動車部品大手、東海理化の子会社です。東海理化グループの物流を一手に引き受けているので、企業基盤、顧客基盤が非常に安定しています。 ・トヨタグループの労働環境に準拠しており、残業時間管理や休日取得についても、しっかりと管理されているため、運輸業界の中では、トップクラスの就労環境です。 ■事業について： 当社は東海理化グループの一員として、物流をはじめ様々な事業を展開しています。「物流事業」「自動車整備事業」「損害保険代理店事業」「福利厚生事業」「不動産事業」「省エネ・環境事業」など様々な領域にチャレンジしながら、より良いサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【販売・サービス経験活かせる！お客様の人生に関われる！/年間休日125日・土日祝休み・東京海上日動のTOP QUALITY代理店】 ■ミッション： 主に既存の個人・法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご相談・提案業務ならびに保険関連の事務業務を担当いただきます。 ■具体的には： まずは、既存顧客の更改業務への同行（訪問メイン）・引継ぎを通じて業務を習得いただきます。 ・既存個人顧客への定期フォロー ・お客様へのライフプランニングのご相談／ご提案 ・保険の見直し提案 ・損害保険等の更新通知・手続き ・電話対応・メール対応 ＜1日の流れ例＞ 09:00　始業 10:00　顧客訪問（5件程度） （適宜昼休憩） 16:30　帰社／当日の対応内容のまとめ 17:00　翌日以降の準備 17:30　終業 ※直行直帰も可能です。 ■就業環境について： ・営業エリア：埼玉県内エリア ・完全土日祝休みの環境で事故などの緊急時は専門のコールセンターがあるため突発的な対応や休日対応もない環境です。 ■研修制度： 入社後最大2年間、埼玉県内のご自宅から近い拠点へ東京海上日動火災株式会社主催の研修を受講し、保険の基礎・資格取得・営業方法等丁寧に学んでいただきます。 その後、現場店舗に配属され、既存顧客を引継ぎながら先輩社員と相談しながら徐々にできる業務範囲を広げていきます。 ■配属先情報： 人数：15名　営業9名（男性6名、女性3名）、損害担当3名（女性）、オフィス3名（女性） 70代〜20代までの幅広い年齢粗衣が活躍しており分からないことはすぐに聞ける環境です。 ■働く魅力： 【東京海上日動のTOP QUALITY代理店】 全国約4.3万店の代理店の中でも、特にお客様への保険・サービスの提案力、万が一の事故の際の対応、保険代理店としての事業の健全性・安定性・成長性が総合的に高く評価されておりますためお客様からの信頼が得られやすく、提案しやすさも魅力です。 【ワークライフバランス】 ・完全土日祝休みの環境で事故などの緊急時は専門のコールセンターがあるため突発的な対応や休日対応もない環境です。

【業界未経験歓迎/年商80憶Grpの部長候補◇年2回業績賞与あり◇産育休取得率・復帰率100％】 採用課は全グループ８社の採用を担っており、本年度は年間150名の採用計画を走らせております。 来期は各社のさらなる事業拡大に向けて、グループ全体で200名以上の採用を計画しており、人数計画が重要な指標となっております。 採用戦略〜運用指示までスピード感を持ってアクション出来る方を増員募集します。 貴方様のこれまでの経験を活かしながら、チャレンジを推奨する当社で、更に採用のキャリアアップを目指しませんか。 人材紹介・人材派遣・採用代行事業を行うオネスティ株式会社にて、ほけんのぜんぶグループの自社採用を担当するので、更なるスキルアップができる環境であることをお約束します。 【具体的な仕事内容】 ・経営層の考えるビジネスビジョンから逆算した採用戦略 ・採用予算の管理と媒体選定 ・選考基準設計 ・選考プロセス設計 ・ベンダーコントロール ・書類選考、面接対応、カジュアル面談対応、クロージング対応 ・面接官教育 ・経営陣へのレポーティング など 経営陣と近い距離で、共に戦略的な採用を実現させるための上流工程をお任せします。日々ディスカッションを重ねてスピーディーに施策展開していくので、日々成長を実感できる環境です。これまでの知見や経験を活かし、更にチャレンジングにご活躍頂ける方をお待ちしております。 【現在のチーム構成】 課長1名、メンバー2名 課長レベルでジョインしていただきますが、ゆくゆくは部長/執行役員候補としてキャリアアップしていただけます。 【働き方】 基本的には出社を推奨していますが、週1〜2回程度在宅勤務の利用が可能です。 社内MTGもリモート会議が多く、自宅から参加でも問題ございません。 【魅力的な福利厚生】 ・100種類を超える資格手当・取得支援制度 ・グループを横断したチャレンジが可能なジョブチェンジ制度 ・グロービス経営大学院をはじめとした社外研修制度 ・年に2回の管理職インセンティブ ・各事業会社から選出された方へのリゾート宿泊プレゼント ・毎週行われる役職者事業に関係なく集まれるBar ・ビジネス書や資格試験のテキスト・消耗品をポイントと交換できる社内ストア 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業に挑戦したい方必見！ほぼ既存営業で飛び込み無！ノルマ無！働き方◎年休124日／マイカー通勤可〜 ■業務内容 損害保険の営業担当として、当社の所属する日新グループ各社へのルート営業を中心にお任せします。 ■具体的には ・日新グループの中でも地方事業所は地元の保険を使う傾向があるため、その方々に向けて同社の保険をご契約いただけるよう営業いただきます。 ・既存約9割で、新規は紹介があった場合のみで飛び込みはありません！ ・営業活動に付随する保険の設計、見積書作成、請求書作成（保険の設計）もお任せいたします。 ・週に1~2回車での外回り活動がございます。社用車を使用し、年2回お中元とお歳暮の時期に社長と同行いただきます。 ◎担当社数：約30~40社 ◎担当エリア：横浜市内と東京都内（麹町、板橋など）/それ以外の遠方（北海道・九州・関西）は年1回ほど宿泊を伴う出張 ◎港湾、倉庫関係の保険もお取り扱いあり、事故対応等も発生いたします。 ■入社後 未経験の方も安心の教育体制で、OJT制度で先輩に一から教わります！ ■配属組織 保健部4名＜部門長1名、一般社員3名（30代、40代、50代1名ずつ）＞ 組織として温和なタイプの方が多く、中途入社の方でもすぐに馴染むことができます！ ■キャリアパス ・損害保険を主として従事していただきますが、将来的には他の保険（生命保険等）も網羅した、保険部門の中核を担っていただけることを期待しております。 ・将来的には管理職として部門を統括する立場になっていただける方を求めております。 ■当社の特徴 ・会社創立67年の歴史があり、保険と食糧部門で事業を展開をしております。 ・企業収益も安定しており、社員数は少ないですが少数精鋭で奮闘しております。 ・「安全、安心、健康」をモットーに、保険部門では生命保険や損害保険を取り扱い、お客様の大切な財産を守っております。 ・食糧部門では製粉や食品の販売で信頼を築き上げています。社長の片山正泰様のリーダーシップのもと、社員一人ひとりが「お客様本位」のサービスを提供し、安心して利用できる企業を目指しています。 ・年間休日124日、完全週休二日制（土日祝）、月平均残業5~10h程度、ノルマ無しで働きやすい職場環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【保険業界での経験を生かす／東証プライム上場グループで安定性◎／直行直帰可・残業10h以内など／ワークライフバランス◎】 ■当社事業： 当社は不動テトラグループの保険代理店として、建設業にかかわる各種保険やグループ各社役職員および一般のお客様にお役に立てる保険を30年近く扱っています。 ■職務内容： ・生保　団体募集営業、事務 ・損保　個人・法人営業、事務（満期管理等） ・生保、損保　保全業務 ・ビル管理（一次請けがメインとなりますので入社段階での経験は不問です） ■働く環境： ・出張は年4.5回、1〜3日程度発生します。 ・直行直帰可能 ・休日出勤は年2回程度発生 ・組織構成：現在大阪事務所は3名で構成されております。一部東京本社からのサポートもございます。 ■キャリアパス： ゆくゆくは大阪事務所の中核メンバーとして業務を担っていただきたいと思っております。 ■主な取り扱い商品： 【法人のお客様】 自動車保険、火災保険、労災総合保険(法定外補償/使用者賠償責任)、賠償責任保険、 動産総合保険、運送保険、工事保険、(入札/履行)保証保険、(経営者様向け)がん保険・医療保険・就労所得保障保険・傷害保険 【個人のお客様】 自動車保険、火災保険(地震保険付帯)、傷害保険、ゴルファ-保険、海外旅行保険、国内旅行傷害保険、がん保険、医療保険、 三大疾病保険、介護保険、終身保険、定期保険、こども保険 ■当社について： 当社は保険業務、リース業務、不動テトラグループ社員向けの宿舎として物件を斡旋、住居の引越と移転先での家財保険業務などを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆お客様を守る仕事/無理な身内営業なし・ノルマ無/年休123日・土日祝休み/研修◎/住宅補助・資格手当有/東京海上日動のトップクオリティ代理店◇◆ ■職務内容： 損害保険、生命保険の代理店営業です。新規契約と当社の既存のお客様の管理業務を担当します。当面は既存のお客様の引継ぎ、フォローがメインになりますがゆくゆくは問い合わせ頂いたお客様などへの新規開拓も行います。※お任せするお客様についてはお持ちの経験を最大限考慮します。 ▼詳細： ・お客様の事故発生時に保険対応から修理、レッカー手配などワンストップで対応します。※休日に業務が発生した場合は代休取得や早めの退社などしています。 ・事務スタッフが3名在籍しておりますので、契約書の作成等の事務作業は基本依頼しています。 ・社有車使用（範囲：宮崎市内中心） ・ノルマはないですが、営業目標は設定しております。 ・アポイントは1日4~5件＋近くのお客様に立ち寄り4~5件程行っています。 ※商談時間：10~30分／新規の説明時などは1時間程です。 【1日の流れ】 9：00〜準備・前日処理など/9：15〜朝礼・事務との打ち合わせなど/9：30〜一部アポイント電話、見積もり・申込書準備など/10：00〜研修や営業会議など/10：30〜継続・新規提案/16：30〜帰社・残務整理・アポイント電話・見積もりなど/18 : 00〜退社 ■研修制度： 入社後約1〜2年間、東京海上日動火災保険株式会社宮崎中央支店(宮崎県宮崎市広島2-5-11　宮崎東京海上日動ビル2Ｆ)への出向で研修を受けて頂きます。メーカーでは座学や営業研修を受けて頂き、既にお取引のあるお客様を同行訪問などで引き継ぎながら業務取得して頂きます。 ■組織構成：社員は４名（30代1名・40代1名・50代２名）在籍しています。 ■魅力： ・残業月10h程度。事務作業等は事務スタッフさんに依頼できますし、外出先での会社付与のPCでも対応可能です。 ・金融機関出身の代表はとても社員想いで社員とお客様がハッピーになるような営業に育てたい気持ちが強く、相談事などもしやすいです。 ・年間休日123日/土日祝休み：充実したメーカー研修受けながら、ワークライフバランスを取りながら営業としてキャリアアップができます。

【業界最大手のリーディングカンパニー「ほけんの窓口」正社員ポジション/未経験歓迎/教育体制手厚い/働き方◎/年休122日/定時退社OK/販売や営業なし】 業界最大手のリーディングカンパニーとして全国700店舗を展開中の当社にて、営業事務担当として「ほけんの窓口」店舗の円滑な運営のための事務サポートや、接客対応をお願いします。「誰かのサポートをすることで活躍したい」「人と接することが好き」という方にピッタリのお仕事です。 ※保険の販売は行いません。 ＜働きやすい環境＞ ・残業はほぼなく、プライベートも充実できる環境です！ ・希望休は毎月最低3日は取得ができます。連休の取得も可能です。 ・夏季休暇は有給休暇とつなげて連休を取得することを推奨しています！有給取得率も79％と高い水準です。 ・時短勤務も相談可能、育休復帰率約96％と子育てと両立しやすい環境を整えています。 営業担当とは異なり直接お客さまの担当はしないため、比較的ご自身で業務を調整しやすく、予定に合わせてお休みも取りやすくなっています。 ＜安心の教育体制＞ ▼初期研修（オンライン） 5日〜1週間かけ、企業理念や保険の基本からお教えします。 保険についての知識がなくてもご安心ください。 ▼業務研修 2日間、システムの使い方や接客のロープレなど、事務業務やお客様対応に関する知識を学びます。 ▼配属後の先輩社員によるOJT研修 まずはかんたんな業務からお任せします。 業務に慣れるまで、ブロック内の主任営業事務がサポートをしますので また、配属後も1年間に4回のオンライン研修（半日）があり、継続的にサポートする体制を整えています。 ＜具体的なお仕事＞ ・お客さまのお出迎え ・電話・メール対応、予約受付 ・営業担当が使うファイルや書類の準備 ・顧客データ入力・送付 ・各保険会社への給付金の請求業務 ・契約進捗確認、ご契約後のお客様のフォロー（更新のお知らせ、更新手続き書類の郵送など） ※営業担当含め1店舗4〜7名、全員正社員です。 ▼実際に働いている社員の声、1日のスケジュールがわかる社員インタビューはこちら★ https://job.axol.jp/pm/c/hokennomadoguchi/public/koza/58/detail/108 変更の範囲：会社の定める業務

【業界最大手のリーディングカンパニー「ほけんの窓口」正社員ポジション/未経験歓迎/教育体制手厚い/働き方◎/年休122日/定時退社OK/販売や営業なし】 業界最大手のリーディングカンパニーとして全国700店舗を展開中の当社にて、営業事務担当として「ほけんの窓口」店舗の円滑な運営のための事務サポートや、接客対応をお願いします。「誰かのサポートをすることで活躍したい」「人と接することが好き」という方にピッタリのお仕事です。 ※保険の販売は行いません。 ＜働きやすい環境＞ ・残業はほぼなく、プライベートも充実できる環境です！ ・希望休は毎月最低3日は取得ができます。連休の取得も可能です。 ・夏季休暇は有給休暇とつなげて連休を取得することを推奨しています！有給取得率も79％と高い水準です。 ・時短勤務も相談可能、育休復帰率約96％と子育てと両立しやすい環境を整えています。 営業担当とは異なり直接お客さまの担当はしないため、比較的ご自身で業務を調整しやすく、予定に合わせてお休みも取りやすくなっています。 ＜安心の教育体制＞ ▼初期研修（オンライン） 5日〜1週間かけ、企業理念や保険の基本からお教えします。 保険についての知識がなくてもご安心ください。 ▼業務研修 2日間、システムの使い方や接客のロープレなど、事務業務やお客様対応に関する知識を学びます。 ▼配属後の先輩社員によるOJT研修 まずはかんたんな業務からお任せします。 業務に慣れるまで、ブロック内の主任営業事務がサポートをしますので また、配属後も1年間に4回のオンライン研修（半日）があり、継続的にサポートする体制を整えています。 ＜具体的なお仕事＞ ・お客さまのお出迎え ・電話・メール対応、予約受付 ・営業担当が使うファイルや書類の準備 ・顧客データ入力・送付 ・各保険会社への給付金の請求業務 ・契約進捗確認、ご契約後のお客様のフォロー（更新のお知らせ、更新手続き書類の郵送など） ※営業担当含め1店舗4〜7名、全員正社員です。 ▼実際に働いている社員の声、1日のスケジュールがわかる社員インタビューはこちら★ https://job.axol.jp/pm/c/hokennomadoguchi/public/koza/58/detail/108 変更の範囲：会社の定める業務

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【業界最大手のリーディングカンパニー「ほけんの窓口」正社員ポジション/未経験歓迎/教育体制手厚い/働き方◎/年休122日/定時退社OK/販売や営業なし】 業界最大手のリーディングカンパニーとして全国700店舗を展開中の当社にて、営業事務担当として「ほけんの窓口」店舗の円滑な運営のための事務サポートや、接客対応をお願いします。「誰かのサポートをすることで活躍したい」「人と接することが好き」という方にピッタリのお仕事です。 ※保険の販売は行いません。 ＜働きやすい環境＞ ・残業はほぼなく、プライベートも充実できる環境です！ ・希望休は毎月最低3日は取得ができます。連休の取得も可能です。 ・夏季休暇は有給休暇とつなげて連休を取得することを推奨しています！有給取得率も79％と高い水準です。 ・時短勤務も相談可能、育休復帰率約96％と子育てと両立しやすい環境を整えています。 営業担当とは異なり直接お客さまの担当はしないため、比較的ご自身で業務を調整しやすく、予定に合わせてお休みも取りやすくなっています。 ＜安心の教育体制＞ ▼初期研修（オンライン） 5日〜1週間かけ、企業理念や保険の基本からお教えします。 保険についての知識がなくてもご安心ください。 ▼業務研修 2日間、システムの使い方や接客のロープレなど、事務業務やお客様対応に関する知識を学びます。 ▼配属後の先輩社員によるOJT研修 まずはかんたんな業務からお任せします。 業務に慣れるまで、ブロック内の主任営業事務がサポートをしますので また、配属後も1年間に4回のオンライン研修（半日）があり、継続的にサポートする体制を整えています。 ＜具体的なお仕事＞ ・お客さまのお出迎え ・電話・メール対応、予約受付 ・営業担当が使うファイルや書類の準備 ・顧客データ入力・送付 ・各保険会社への給付金の請求業務 ・契約進捗確認、ご契約後のお客様のフォロー（更新のお知らせ、更新手続き書類の郵送など） ※営業担当含め1店舗4〜7名、全員正社員です。 ▼実際に働いている社員の声、1日のスケジュールがわかる社員インタビューはこちら★ https://job.axol.jp/pm/c/hokennomadoguchi/public/koza/58/detail/108 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/東京海上グループの安定経営/2年間の充実した研修制度/平均退社18時半・直帰可能でライフワークバランス◎】 ■業務概要： 東京海上日動火災保険株式会社（損害保険業）に出向となり、損害保険・生命保険の営業職として下記の業務をご担当いただきます。既存のお客様対応を中心に主には損保の更新対応を行って既存のお客様に対して生保をご提案いただくイメージです。生損保一体型保険商品「超保険」の他、住まいや自動車、病気・がん・おケガ等の医療の保険、万一の保険、事業活動など法人のお客様へ向けた保険など様々なプラン・商品をお客様目線に立ってご提案をしております。 【変更の範囲：なし】 ■業務内容： ・損害保険の更新のご案内 ・損害保険にご加入いただいているお客様への生命保険のご提案 ■働き方 平均退社18時半・直帰可能／土日祝休みとライフワークバランスを整えやすい環境です。 ■目標設定について： 「業績」「定性」両面から目標設定を行います。年3回の振り返りでも進捗状況も含めて上司と一緒に振り返り・評価付けを行います。業績目標だけではなく、訪問数や提案数などのプロセスを分析し、個々が満足できる働き方の実現に向けて社員一同でサポートしております。 ■2年間の充実した研修制度： 未経験の方でご入社された社員も多数活躍しています。未経験の方については入社後最長2年間は研修のため、親会社である東京海上日動火災保険へ出向となります。保険商品の業界知識はもちろん、ビジネスマナーなどの営業を行う上での基礎的な知識についてもしっかりとフォローさせていただきます。さらに、営業同行を含めたOJTにて1人前になるまでのプロセスも丁寧にフォローさせていただくため、未経験の方でも安心してご入社いただいております。 ※2年間の研修期間を経て、多くの中途入社者が全国トップレベルの活躍をしています！

◆新潟県上越市/研修・フォロー体制が充実した会社/法人・個人様向けの保険提案担当/自動車保険・火災保険などの定期的なニーズへの提案〜新しい保険の提案など、お客様に合わせて落ち着いた提案ができる◆ ■入社後の流れ：静岡の研修所で1週間、東京の研修所で2か月間の研修を行います。 (TV会議による研修に切り替わる場合もあります）店舗に配属後は先輩社員同席のもと、お客様へプランのご提案を行います。店舗配属後も毎月1回ほどのペースで研修があり、未経験者だからこそ十分に研修をして、しっかり働ける環境を整えています。 ※現在は自宅で２ヵ月間のリモート研修を実施していますが新型コロナウィルスの感染状況によりリアル研修に替わる場合があります。 ■業務について 入社後はまず必要な資格を取得いただくところからスタートいたします。会社としても研修やフォローは重視しており、数か月ほどでの取得を目指していただきます。 その後、先輩社員との同行などを経て、半年後を目安に一人でお客様への提案ができるように成長いただく予定です。まずは個人のお客様の定期ニーズ・訪問から対応いただきます。 ■扱う保険について https://oshimahoken.insag.jp/service HPの中にも記載をしておりますが、生命保険〜自動車保険、火災保険、企業財産の保険、ペット向けの保険など、非常に多岐にわたります。 ■組織について 代表も含めて5名の組織で業務を対応しております。 歴の長いベテランばかりであり、わからないことは遠慮なく質問できます。 次期リーダーとしての活躍を期待しております！ ■業務の特徴： ・お客様にとってベストなプランを提案することがミッションです。また、契約締結後も、契約満了に至るまでサポートを継続します。 一人ひとりのお客様のライフプランなどを理解したうえで、最適な商品を提案していくことに、大きなやりがいを感じられます。 また形のないものを提案する仕事を通じて、営業力や販売力も身につくでしょう。 ・社員の教育に力をいれており、充実した研修が用意されているため、未経験者でも安心して業務を始められます。 変更の範囲：会社の定める業務

福岡・久留米で企業保険（法人保険）・個人保険・リスク管理・危機管理サポートなどを手がける、企業リスク管理のスペシャリスト集団である当社にて、法人営業をお任せします。 ■業務内容：法人および個人のお客様を担当し、事業リスクのコンサルティングを行っていただきます。 ■業務の特徴： ・既存がメインとなり、新規はあっても主に紹介となります。（飛び込みなし） ・担当エリアは久留米／福岡市で分かれておりますが、こだわりは無いため両方を担当します。 ・まずは法人30社ほどを担当し、徐々に80〜100社まで増やしていきます。 ・ノルマはありません。会社業績で再分配（決算賞与）しているため、全体で協力して達成を目指すことができます。 ■評価制度： ・半期に一度、評価会議があり、日頃の働きぶりや、チームとして業績が上がっているかなど、上席と周りからの評価によって決まります。 ・実力主義ではありますが、「契約だけを取ってくること」が褒められる社内文化ではなく、顧客へ真の価値提供ができたかどうか、をより重要視しています。 ■キャリアパス： メンバー→チームリーダー（管理職）→役員とキャリアアップを目指すことができます。 研修や先輩社員の同行を通して、事業リスク管理のノウハウを取得しながら、プロとして活躍いただけることを期待しています。 ■組織構成：33名 ※営業は4チームで分かれており、メンバーは1チーム4名ずつ程（20名くらい）で、チームリーダーは7名おります。 ※社内の雰囲気は活発で明るく、20代〜50代まで幅広い年代の方が活躍しています。（男性9割、女性1割） ■当社の魅力： ◇当社ではお客様にとって最適なリスクマネジメントを提案するために、常日頃から勉強（情報収集）とお客様への情報提供に努めています。 ◇それゆえに当社は創業100年以上の歴史がありながら、現在も毎年5％超えの成長を続けています。 ◇営業社員は80社程度の法人を担当しますが、得意分野を活かして担当以外の法人に同行したり、解決策を検討したりするなど互いに協力しながら業務を行っています。 ◇一人ひとりが高い意識を持ってお客様に向き合っているからこそ、私たち日商保険コンサルティングは西日本トップクラスの規模を誇る老舗企業としてお客様に支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来黒字経営／契約数増加により組織拡大のための増員募集／有給取得率100％など働きやすさ◎／最長2年の大手保険会社の研修により初めて営業をする方にも安心の環境〜 ■職務概要 ・事業内容や規模などをもとにリスクを診断し、円滑な企業経営と発展をサポートする当社で、新規の法人様に向けた保険の営業をお任せします。 ・入社後に当社で指導するお客さまへのアプローチ方法や契約までの流れを忠実に行っていただければ一定以上の数字が取れる仕組みになっています。 ・入社して3年程はテレアポによる新規開拓をして頂き、ある程度自分のお客さまが定着すれば、既存顧客中心の営業スタイルに変わっていきます。 ■職務詳細 ・新規顧客の開拓 ・商品説明 ・プランニング ・契約書類の作成 ・保険金のお支払い手続き ・更新手続き ※新規開拓はテレアポがメインですが、リストやアプローチ先、トークマニュアルなどすべてお伝えしますので、初めて営業をやる方でもご安心ください。 ※対面商談がメイン ※継続率は約95％と高くアフターフォローがメインとなっていくため、自分のペースで業務を進めやすくなります。 ※生命保険ではなく損害保険の営業がメインであり、縁故知人への営業は一切ありません。 ※取り扱う保険：自動車保険、火災保険、賠償責任保険など ■組織構成 ・40代の営業メンバー1名、社長1名で現在営業を行っています。 ■研修体制 ・入社後は大手保険会社の下で保険の商品知識や保険業のルールに関する研修など、最長2年研修を受けていただきます。 ・並行して当社の代表によるOJTで営業活動に関して業務を覚えていきます。 ・週1日〜2日は出向先で研修を受け、3日〜4日は当社にて勤務するイメージ ■入社後のキャリア ご入社後目安3〜4年でリーダー、入社後5〜7年でマネージャーになって頂く想定です。 ■職場環境 「仕事も大切だけど、家族はもっと大切にしてほしい」代表のそんな想いからできるだけお休みが取りやすい環境を作っています。仕事に追われ、子どもの運動会などの行事に参加できないということはないのでご相談ください！ ■研修先 研修期間中は下記に在籍出向していただきます（週1〜2回程） ・AIG損害保険株式会社：東京都八王子市旭町 10−3 変更の範囲：会社の定める業務

<<営業や接客経験が活きる／地域密着の課題解決型／個人法人共に幅広い商材でワンストップで対応>> ■業務概要： 当社は損害保険代理業や生命保険募集、ファイナンシャルプランニングを通じ、お客様の安心と未来をサポートしており、今回営業職を募集します。 個人・法人問わず、お客様一人ひとりの夢や不安を解消し、地域に根ざしたサービスを提供し続けることで、長期的な信頼関係を築けることがやりがいに繋がります。 ■職務詳細： ・既存顧客のアフターフォロー及び契約の見直し対応 ・既存顧客からのご紹介を中心とした新規顧客対応（飛び込み一切なし） ・住宅メーカーや自動車メーカーなど、法人500社・個人4,500名の顧客対応 ・セミナーの企画運営 ■職務の特徴： ・対応エリアは名取市以北（出張はほとんどなし。仙台市内は法人顧客多数） ・自動車保険や労災保険、生命保険など幅広く扱っており、士業とも連携し、中小企業へ確定拠出型やライフプラン、相続・事業承継の支援も行います。 ・営業ノルマはなく、会社全体として目標を定めています。売上に応じた高額なインセンティブはありませんが、ベースの給与を定めることで長く安定して働ける環境を整えています。 ■入社後の流れ： 入社後は基礎研修を受け、その後先輩社員との同行営業を通じて実践的なスキルを身につけていただきます。 個々のキャリア形成を重視し、定期的な面談やフィードバックを通じて、じっくりと成長をサポートしていきます。 ■組織構成： 当社の営業チームは、20代から50代までの幅広い年齢層で構成されており、全員がプロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。 現在、本社（大河原町）は営業2名・事務サポート4名、仙台本店は営業2名、福島支店は営業1名・事務サポート1名で構成されています。 チームワークを重視し、互いに助け合いながら業務を進める風土が根付いています。 ■当社の特徴／魅力： 当社は地域のお客様に寄り添ったサービスを提供しており、年間19,600件の取引実績と健康経営優良法人にも認定されています。 育休取得の推進やキャリア形成のサポートなど、働きやすい職場環境を整え、社員一人ひとりが長期的に安定して働けるよう、ライフプランやキャリア形成の支援を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

<<営業や接客経験が活きる／地域密着の課題解決型／個人法人共に幅広い商材でワンストップで対応>> ■業務概要： 当社は損害保険代理業や生命保険募集、ファイナンシャルプランニングを通じ、お客様の安心と未来をサポートしており、今回営業職を募集します。 個人・法人問わず、お客様一人ひとりの夢や不安を解消し、地域に根ざしたサービスを提供し続けることで、長期的な信頼関係を築けることがやりがいに繋がります。 ■職務詳細： ・既存顧客のアフターフォロー及び契約の見直し対応 ・既存顧客からのご紹介を中心とした新規顧客対応（飛び込み一切なし） ・住宅メーカーや自動車メーカーなど、法人500社・個人4,500名の顧客対応 ・セミナーの企画運営 ■職務の特徴： ・対応エリアは名取市以南（出張はほとんどなく、福島市や郡山市近郊程度） ・自動車保険や労災保険、生命保険など幅広く扱っており、士業とも連携し、中小企業へ確定拠出型やライフプラン、相続・事業承継の支援も行います。 ・営業ノルマはなく、会社全体として目標を定めています。売上に応じた高額なインセンティブはありませんが、ベースの給与を定めることで長く安定して働ける環境を整えています。 ■入社後の流れ： 入社後は基礎研修を受け、その後先輩社員との同行営業を通じて実践的なスキルを身につけていただきます。 個々のキャリア形成を重視し、定期的な面談やフィードバックを通じて、じっくりと成長をサポートしていきます。 ■組織構成： 当社の営業チームは、20代から50代までの幅広い年齢層で構成されており、全員がプロフェッショナルとして成長できる環境が整っています。 現在、本社（大河原町）は営業2名・事務サポート4名、仙台本店は営業2名、福島支店は営業1名・事務サポート1名で構成されています。 チームワークを重視し、互いに助け合いながら業務を進める風土が根付いています。 ■当社の特徴／魅力： 当社は地域のお客様に寄り添ったサービスを提供しており、年間19,600件の取引実績と健康経営優良法人にも認定されています。 育休取得の推進やキャリア形成のサポートなど、働きやすい職場環境を整え、社員一人ひとりが長期的に安定して働けるよう、ライフプランやキャリア形成の支援を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務