【社員定着率90％以上／見込み顧客提供◎／固定給6割の安定収入】 ファイナンシャルプランナー（以下FP）として、家計相談やライフプランニングを行い生命保険を中心としたコンサルティングを行います。 ※金融商品仲介業免許を2024年12月に取得しており、「資産運用」「投資信託」のコンサルティング業務も可能となりました。 ■新規営業先・見込み顧客 ほけんのぜんぶでは見込みとなるお客様を無償提供、またアポイント獲得機会となるイベント参加も無償参加が可能です。 2024年度（1-12月）の1募集人あたりの新規アポ提供数は15.2件です。 ■お客様（個人） 20〜40代の子育て世代のお客様からのご相談方が中心となります。 ＜代表的な見込み顧客の経路＞ （1）イベント出展やセミナー開催によるアポイント獲得機会 ファミリー層や子育て世代が集まるイベントに年間400回以上ブースを出展。（2024年度実績） 1回のイベントで1人あたり5〜15件のアポイントが獲得可能。 （2）WEB経由での問い合わせによるお客様 自社メディアや提携Webサイトを通じて集客（保険相談・家計診断・教育資金・老後の生活設計・資産運用など）を希望されたお客様や各種保険の資料請求をされたお客様に対し、担当FPとして訪問していただきます。 （3）他代理店との共同募集 時間と場所を指定されたアポイントの提供 （4）ご自身の顧客基盤（ベースマーケット） 保険業界での経験で築いた顧客への営業活動も並行して行う事ができます。 全ての経費は会社負担となり、アポイント代金やイベント出展費を成績や給料から差し引く事はありません。 ＜入社実績＞ ・国内生保、外資系生保、代理店の方と様々な方が活躍中 ・30代、40代の方が活躍中 ■多数の保険会社を取り扱っているため顧客意向に合わせた提案が可能 当社は40社以上の生命保険・損害保険を取り扱っている為、お客様に合わせた幅広い提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東京海上日動TQ代理店/個人主義ではなく、チームワークを重視した組織体制/未経験歓迎/年休115日◇◆ ■募集背景： 当社は鹿児島県北薩地区を中心に地域に根差し、年間500件以上の事故対応実績を誇る東京海上日動のTOP QUALITY代理店です。事業拡大に伴い、既存顧客へのフォローアップや新規顧客への提案を強化するため、新たな営業職を募集します。未経験者歓迎のポジションで、保険営業のプロフェッショナルを目指していただけます。 ■業務概要： 個人・法人両方のお客様に対して、当社取扱いの各種保険（損害保険・生命保険）のご提案を行います。先輩から引き継いだお客様やお問い合わせをいただいたお客様への対応が主な業務となります。 <詳細> ・顧客のライフスタイルやニーズをヒアリングし、最適な保険プランを提案 ・既存顧客へのフォローアップおよび契約内容の見直し提案 ・新規顧客への提案活動 ・保険契約の手続きおよび書類作成 <特徴> ・営業目標については、ノルマを課しておりません。 ・月々の残業は、平均１０時間程度 ・土日など休日に、お客様の対応が発生する場合がありますが、その際は、平日の営業日に代休を取得いただきます。 <提案サービス> ・保険種目…自動車／火災／傷害／生命保険（死亡保険・医療保険・がん保険など）／超保険 ・取り扱い保険会社…東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命、損保ジャパン ■組織体制： 当社の営業職は個人プレーではなく、チームワークを重視しています。週1回のミーティングや月1回の全体会議を通じて情報共有や研修を行い、社員同士が協力して業務を進めています。未経験者も安心して業務に取り組めるよう、東京海上日動が提供する研修制度や社内のサポート体制が充実しています。 ■研修について＜保険業務経験がない方に関して＞： 入社3か月目以降から始まる東京海上日動が提供する1年間の研修制度だけでなく、会社全体でバックアップ（週1回取り組み、事案、旬な話題の共有MTG、月1回全体会議・研修等、定期的なバックアップと、面倒見が良い社員ばかりですので組織でサポートする体制を整えております。

【金融系WEBサービス・マネーキャリアなどの運営企業／一昨年から450％の成長率／フルリモート・フレックスで柔軟な働き方が可能】 ■業務概要： CFOとして、既存事業のグロースをお任せします。 2023年12月にシリーズAラウンドで3.5億円の資金調達を行い、今後も継続的な資金調達を行いながら事業投資を行い、IPOに向けて準備中です。今回の採用ではCFOを担ってくださる方をお迎えし、IPOプロジェクトの牽引、経理財務業務全般をお任せできる方を採用を目指しております。 【変更の範囲：無】 ■主な仕事内容： ・財務戦略、資本政策、事業計画、エクイティストーリーの立案と実行 ・決算業務 ・資金調達 (銀行/VCの対応等) ・予実管理、作成 ・IPO準備 ・上場を見据えた管理体制の整備 ・チームビルディング、マネージメント ・取締役会運営 ・監査法人対応 ・主幹事証券会社対応 ■同社について 「ソフトウェアの力で、すべての人のお金にまつわる意思決定をサポートする」というミッションのもと、保険・銀行・証券をはじめとする60兆円の金融マーケットで本当に信頼できる、安心できる、納得できる比較や相談体験を以下3つのサービスを通して作っています。 ・マネーキャリア：チャットやオンライン通話を通した、ライフプラン・資産形成の相談サービス ・MOFFME：ペット保険の相談サービス ・MCマーケットクラウド：金融SaaS ■2024年のチャレンジ ・ライフプラン設計を基軸に、保険、証券、ローンの相談をできる専門家FPチームの体制を強化する ・相談を体験した人が証券管理をしたり、相談ログを遡ったりなど、マネーキャリアならではの相談後の体験を充実する ・特定の領域（例：持病をお持ちの方の保険、相続の対策、つみたてNISAの相談など）に対しシステムを通して特化型の体験を作る ・自社の顧客管理、配信システムを社外にも拡販し、業界の生産性を改善し、より多くの相談者の方がサービスを利用しやすい状況をつくる ・お金領域のWEBメディアでNo.1メディアを作る ★詳細や雰囲気などはこちらをご覧ください https://www.wantedly.com/companies/wizleap

車検・点検・一般整備等に関する業務を主に担当していただきます。 他にお客さまのへ聞き取りや整備後の説明もお任せいたします。 ■業務概要： 車種：トヨタ車の整備が中心です。 目標：チームでの業績目標があります。 担当：大きな整備は2、3名で行います。 ■業務詳細： ◆お任せする内容：30分程で終わるオイル交換から2、3日かかる整備まで幅広いです。 1週間先まで予約制でほぼ決定しています。 故障など急な案件が稀にあります。 ◆業績管理について：副店長やサービスマネージャーが担当します。 ■働き方など： ◇シフト制／毎月20日までに申請し、重複が無ければすぐ決定します。 ◇残業：実績10h（2020年7月〜）で働きやすい環境です。 ◇親会社が遠鉄グループで、安定の経営基盤です。 ■入社後の流れ： ・研修場所は静岡市の本社でレベル別にカリキュラムを組んで行います。トップクルーの講習で技術を高められます。 ・現場では最初チームで作業を行ったり、OJTで業務を習得していきます。 ・自動車整備士国家1級も目指せます（受験費用補助）。 ■勤務時間補足： 店舗により時間が異なります。 ■同社について： 同社は1946年トヨタ自動車（株）と販売店契約を締結し設立されました。 長きにわたり静岡県を中心に自動車における販売（新車／中古車）／買取／リース／車両の整備全般、自動車保険を中心とした損害保険代理店事業、JAF代理店業、携帯電話（au）及び用品の販売などを展開しております。 2020年7月に静岡トヨタ自動車株式会社とネッツトヨタ浜松株式会社が統合し静岡県内において最大級の自動車販売店として事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜販売ノルマ無し・ご自身の裁量でお客様に提案をできる環境／インセンティブ充実〜 IFAとして株式・債券・投資信託などの売買仲介をお任せします。新たに事業を拡大していくための増員となります。 ■職務詳細： ・お客様のニーズに合わせて、楽天証券、あかつき証券、ソニー生命の商品ラインナップを用いて金融商品の提案を行って頂きます。 ・税理士法人や保険代理店、不動産会社など各方面のプロフェッショナルとのアライアンスにより、法人のお客様に対してはM&Aや事業承継等、個人のお客様に対しては相続対策等、幅広いソリューションを提供して頂くことも可能です。 ■社風： 堅苦しい雰囲気ではなく、風通しがよくフラットかつフレンドリーな職場です。 ■当社の特徴： ・商品ごとの販売ノルマの無い営業スタイル： 従来の金融機関の営業スタイルの様な商品ごとの販売ノルマはありません。 顧客のニーズありきで提携証券会社の商品網を活用したコンサルティング業務に集中する環境がございます。 ・安心の固定給制： 実績に応じたインセンティブ制度も有ります。現状国内のIFAの給与体系はインセンティブ偏重のモデルが多くございますが、当社では年収400万円の固定給と年2回の賞与をベースに置き、加えて毎月実績に応じたインセンティブを準備しております。腰を据えて顧客に向き合い、本物の金融コンサルタントを目指したい方にはおすすめの求人です。 ・様々なことにチャレンジ： 事業拡大に伴う増員ということもあり、活躍次第では新規事業を開発したり、様々なことにチャレンジできる環境と応援する社風がございます。 また大手証券会社のように定期的な人事異動が原則無いため、お客さまだけでなく、お子さま・お孫さまの世代へと長期的な関係を築くことが可能になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【デジタル技術を活用し、保険業界を変革を目指す／自社プロダクト「コのほけん！」のフロントエンジニア募集／リモート勤務可】 ■ポジションの概要： Webアプリケーションエンジニアとして、デザイナー、企画チームと連携し、エンジニアの視点からビジネス開発を行い、共にグロースするサービスの構築や保険関連サービスの開発を行っていただけるエンジニアを大募集します！ ■業務詳細： ・デザインや要件を元に、新規webサービスに必要な機能の実装およびコードレビュー ・UserExperienceを重視した、UserInterfaceの実装 ・企画サイド、ユーザーアンケートのフィードバックに基づく、機能の追加や改善 ・より良いユーザビリティのための改善提案 ・機能追加や改善、効果測定に必要な技術や機能、企画サイドへの提案やレビュー 【開発環境】 ・言語/フレームワーク：Javascript/Vue.js,Nuxt.js,Vuetify.js ・インフラ：AWS （EC2/ECS/IAM/Route53/CodePipeLine/OpsWorks/RDS/Redis） ・仮想環境：Docker ・バージョン管理：Git ・コミュニケーションツール：Slack ■同社の特徴： 同社は「自分に合った保険を、自分で選べる世界を。」というミッションのもと、2016年3月に設立されたインシュアテックベンチャー企業です。以来、進化型家計簿アプリ「ウェルスケア」の開発等を経て、現在では主に2つの事業ドメインに注力しています。 （1）BtoC事業：BtoC向け自社プロダクト「コのほけん！」では、データ分析に加え、ユーザー調査から顧客のニーズを明らかにすることで、オンラインで保険を検討する全てのお客さまが、自分に合った保険を、自分で選べる世界を目指しています。 （2）BtoB事業：Insurtech（Insurance × technology）をリードするマーケティング、クリエイティブ、システム開発の総合代理店として、生命保険・損害保険業界、及び保険代理店業界等を中心とした様々なクライアント様にソリューションを提供しています。

◇◆東京海上日動TQ代理店/個人主義ではなく、チームワークを重視した組織体制/未経験歓迎/年休115日◇◆ ■職務内容： 個人・法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。（先輩から引き継いだお客様やお問い合わせをいただいたお客様が主になります） 〈保険種目〉自動車／火災／傷害／生命保険（死亡保険・医療保険・がん保険など）／超保険 〈取り扱い保険会社〉東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命、損保ジャパン ■営業スタイルについて： 引き継いだお客様に対し、先輩が販売していた保険を継続して販売するのが仕事ではありません。個人でも法人でも一つ一つのお客様のお悩みやライフスタイルを丁寧に伺いながら、最適な保険のプランを提案します。場合によっては、契約内容の見直しをすることもありますし、自動車保険だけ契約しているお客様に色々伺った結果、火災保険や生命保険といった新たな成約につながることもあります。 ・営業目標については、ノルマを課しておりません。 ・月々の残業は、平均１０時間程度 ・土日など休日に、お客様の対応が発生する場合がありますが、その際は、平日の営業日に代休を取得いただきます。 ■研修について＜保険業務経験がない方に関して＞： 入社3か月目以降から始まる東京海上日動が提供する1年間の研修制度だけでなく、会社全体でバックアップ（週1回取り組み、事案、旬な話題の共有MTG、月1回全体会議・研修等、定期的なバックアップと、面倒見が良い社員ばかりですので組織でサポートする体制を整えております。 ■このような方が向いています： 保険の営業は、モノを売り込みというよりも、相手の懐に入って寄り添うことが大切です。人に関心がある方、傾聴力がある方、人とお話するのが好きな方は向いています。

〜クライアントの大切な人生の分岐点に携われる仕事です〜 ■職務内容について： 当社にて金融商品のコンサルティング営業職をご担当いただきます。新たに事業を拡大していくための増員となります。 ■職務詳細について： ・お客様のニーズに合わせて、楽天証券、あかつき証券、ソニー生命の商品ラインナップを用いて金融商品の提案を行って頂きます。 ・税理士法人や保険代理店、不動産会社など各方面のプロフェッショナルとのアライアンスにより、法人のお客様に対してはM&Aや事業承継等、個人のお客様に対しては相続対策等、幅広いソリューションを提供して頂くことも可能です。 ■社風について： 堅苦しい雰囲気ではなく、風通しがよくフラットかつフレンドリーな職場です。そういった環境がのびのびと業務に向き合っていただけます。 ■当ポジションの特徴について： ・商品ごとの販売ノルマの無い営業スタイル： 従来の金融機関の営業スタイルの様な商品ごとの販売ノルマはありません。 顧客のニーズありきで提携証券会社の商品網を活用したコンサルティング業務に集中する環境がございます。 ・安心の固定給制： 実績に応じたインセンティブ制度も有ります。現状国内のIFAの給与体系はインセンティブ偏重のモデルが多くございますが、当社では年収400万円の固定給と年2回の賞与をベースに置き、加えて毎月実績に応じたインセンティブを準備しております。腰を据えて顧客に向き合い、本物の金融コンサルタントを目指したい方にはおすすめの求人です。 ・様々なことにチャレンジ： 事業拡大に伴う増員ということもあり、活躍次第では新規事業を開発したり、様々なことにチャレンジできる環境と応援する社風がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

~来店型保険ショップ「保険ひろば」各店でお客様のライフプランを一緒に考えるアドバイザー/営業をお任せします。出産や子育て、家の購入、万が一の事故などお客様の人生を支えることができます。~ ＼この求人のおススメポイント／ —————————————— ・店舗に来店された方のご相談を伺うスタイル。お客様に寄り添い、初回相談時は原則契約を行っておりません。 ・テレアポや飛び込み営業・身内や知人へのムリな勧誘はございません。 ・研修制度も充実しており、未経験でも安心です。 ■業務詳細： ◎予約制でのご来店 店舗にご来店されたお客様に対し、お客様のライフプランに沿った生命保険・損害保険のご提案を行います。基本は予約制のため、業務スケジュールも立てやすい働き方です。 ◎お客様に寄り添うことができるやりがい 同社で取り扱う保険は30社以上。単純に保険商品の営業をするだけでなく、お客様のライフプランに寄り添ったアドバイスも実施いたします。貯蓄やローン、節税対策等々・・・様々なご相談に乗ることによって価値提供していくことができるのも、この仕事の特徴であり魅力点です。 ◎未経験でも安心の仕組み 説明ツールや提案の為の専用システムが充実しており、また社内研修・保険会社主催の研修等も実施している為、未経験からでも安心してスタートしていただけます。 ◎目標は店舗ごとで設定 個人ノルマはございません。店舗ごとに設定されている目標に向かって、店舗というチームで頑張っていける環境です。 ■研修制度： 入社後は本社研修（２日×3回）で研修期間は３か月になります。内容はe-learningによる商品研修、上長によるロープレ研修などの研修が充実しています。中途入社してから、結婚、産休・育休を取得しながら長期的に働いている社員も多数在籍しています。お客様の人生に寄り添う仕事だからこそ、社員の働き方を重視しております。 ■配属先・シフトについて： 基本的な店舗構成は、店長1名、スタッフ2〜3名の計3〜4名体制です。 シフトは1か月に1回作成、前月の25日までに提出をします。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎】 ■業務内容： 保険加入の相談を希望されている個人のお客様に対して、最適な保険商品をご案内いただきます。お客様のライフプランや保険に対する考え方などをしっかりとヒアリングし、その内容を踏まえてベストなプランニングをお客様に提案する仕事です。 ■当社の営業の特徴： Web上で保険相談をお申込みいただいたお客様のアポイントや、イベント集客からのアポイント等が振り分けられるため、アポイント獲得に時間と労力を使うことなく、保険のコンサルティング提案に集中いただける点が大きな特徴です。担当するのは『提案〜ご契約』までのため、飛び込みやテレアポなどの新規見込客の獲得の業務は一切ありません。別組織のコールセンターが取得したアポイントが営業担当者に振り分けられ、お約束の日時に店舗に来店いただいたお客様へ提案することからスタートしていきます。来店件数は1日2件程度で、既に保険の見直しを検討されているお客様のため約2件に1件という高い確率での成約を誇ります。賞与と加えてQに1度、インセンティブが支給される制度のため頑張りがしっかり給与に反映される環境です。 ■ライフスタイルに合わせられる働き方： シフトによる勤務で毎月20日頃に翌月のシフトが決まります。希望休を提出することが出来るので、お子さまの行事での休みを取得したり、ライフイベントに沿ったシフトを組むことが出来たりと、長く働ける環境が整っています。また、全国に店舗があるため、配偶者の転勤に伴い異動を希望される場合には、会社へ相談することが可能です。 ■社風について： チームメンバーは活発にコミュニケーションが取れており、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行っております。敢えて役職制度を設けておらず、フラットな環境が魅力です。 ■就業時間補足： 各店舗の開閉時間に応じて早番、遅番がありますが、その中でフレックス制度を活用していただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎】 ■業務内容： 保険加入の相談を希望されている個人のお客様に対して、最適な保険商品をご案内いただきます。お客様のライフプランや保険に対する考え方などをしっかりとヒアリングし、その内容を踏まえてベストなプランニングをお客様に提案する仕事です。 ■当社の営業の特徴： Web上で保険相談をお申込みいただいたお客様のアポイントや、イベント集客からのアポイント等が振り分けられるため、アポイント獲得に時間と労力を使うことなく、保険のコンサルティング提案に集中いただける点が大きな特徴です。担当するのは『提案〜ご契約』までのため、飛び込みやテレアポなどの新規見込客の獲得の業務は一切ありません。別組織のコールセンターが取得したアポイントが営業担当者に振り分けられ、お約束の日時に店舗に来店いただいたお客様へ提案することからスタートしていきます。来店件数は1日2件程度で、既に保険の見直しを検討されているお客様のため約2件に1件という高い確率での成約を誇ります。賞与と加えてQに1度、インセンティブが支給される制度のため頑張りがしっかり給与に反映される環境です。 ■ライフスタイルに合わせられる働き方： シフトによる勤務で毎月20日頃に翌月のシフトが決まります。希望休を提出することが出来るので、お子さまの行事での休みを取得したり、ライフイベントに沿ったシフトを組むことが出来たりと、長く働ける環境が整っています。また、全国に店舗があるため、配偶者の転勤に伴い異動を希望される場合には、会社へ相談することが可能です。 ■社風について： チームメンバーは活発にコミュニケーションが取れており、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行っております。敢えて役職制度を設けておらず、フラットな環境が魅力です。 ■就業時間補足： ▼早番 ・コアタイム…10：00〜17：00 （休憩12：00〜13：00） ・フレキシブルタイム…始業時間帯8：00〜10：00／終業時間帯17：00〜22：00 ▼遅番 ・コアタイム…14：00〜21：00 （休憩17：00〜18：00） ・フレキシブルタイム…始業時間帯8：00〜14：00／終業時間帯21：00〜22：00 ※各店舗における開閉店時間によりコアタイムが前後することがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験歓迎／第二新卒歓迎】 ■業務内容： 保険加入の相談を希望されている個人のお客様に対して、最適な保険商品をご案内いただきます。お客様のライフプランや保険に対する考え方などをしっかりとヒアリングし、その内容を踏まえてベストなプランニングをお客様に提案する仕事です。 ■当社の営業の特徴： Web上で保険相談をお申込みいただいたお客様のアポイントや、イベント集客からのアポイント等が振り分けられるため、アポイント獲得に時間と労力を使うことなく、保険のコンサルティング提案に集中いただける点が大きな特徴です。担当するのは『提案〜ご契約』までのため、飛び込みやテレアポなどの新規見込客の獲得の業務は一切ありません。別組織のコールセンターが取得したアポイントが営業担当者に振り分けられ、お約束の日時に店舗に来店いただいたお客様へ提案することからスタートしていきます。来店件数は1日2件程度で、既に保険の見直しを検討されているお客様のため約2件に1件という高い確率での成約を誇ります。賞与と加えてQに1度、インセンティブが支給される制度のため頑張りがしっかり給与に反映される環境です。 ■ライフスタイルに合わせられる働き方： シフトによる勤務で毎月20日頃に翌月のシフトが決まります。希望休を提出することが出来るので、お子さまの行事での休みを取得したり、ライフイベントに沿ったシフトを組むことが出来たりと、長く働ける環境が整っています。また、全国に店舗があるため、配偶者の転勤に伴い異動を希望される場合には、会社へ相談することが可能です。 ■社風について： チームメンバーは活発にコミュニケーションが取れており、ひとりひとりの意見が尊重されながら業務を行っております。敢えて役職制度を設けておらず、フラットな環境が魅力です。 ■就業時間補足： 各店舗の開閉時間に応じて早番、遅番がありますが、その中でフレックス制度を活用していただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

~来店型保険ショップ「保険ひろば」各店でお客様のライフプランを一緒に考えるアドバイザー/営業をお任せします。出産や子育て、家の購入、万が一の事故などお客様の人生を支えることができます。~ ＼この求人のおススメポイント／ —————————————— ・店舗に来店された方のご相談を伺うスタイル。お客様に寄り添い、初回相談時は原則契約を行っておりません。 ・テレアポや飛び込み営業・身内や知人へのムリな勧誘はございません。 ・研修制度も充実しており、未経験でも安心です。 ■業務詳細： ◎予約制でのご来店 店舗にご来店されたお客様に対し、お客様のライフプランに沿った生命保険・損害保険のご提案を行います。基本は予約制のため、業務スケジュールも立てやすい働き方です。 ◎お客様に寄り添うことができるやりがい 同社で取り扱う保険は30社以上。単純に保険商品の営業をするだけでなく、お客様のライフプランに寄り添ったアドバイスも実施いたします。貯蓄やローン、節税対策等々・・・様々なご相談に乗ることによって価値提供していくことができるのも、この仕事の特徴であり魅力点です。 ◎未経験でも安心の仕組み 説明ツールや提案の為の専用システムが充実しており、また社内研修・保険会社主催の研修等も実施している為、未経験からでも安心してスタートしていただけます。 ◎目標は店舗ごとで設定 個人ノルマはございません。店舗ごとに設定されている目標に向かって、店舗というチームで頑張っていける環境です。 ■研修制度： 入社後は本社研修（２日×3回）で研修期間は３か月になります。内容はe-learningによる商品研修、上長によるロープレ研修などの研修が充実しています。中途入社してから、結婚、産休・育休を取得しながら長期的に働いている社員も多数在籍しています。お客様の人生に寄り添う仕事だからこそ、社員の働き方を重視しております。 ■配属先・シフトについて： 基本的な店舗構成は、店長1名、スタッフ2〜3名の計3〜4名体制です。 シフトは1か月に1回作成、前月の25日までに提出をします。 変更の範囲：会社の定める業務

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【内定時に現在の固定給より必ず高い給与で通知確約案件！リモート勤務／フレックス制度有／充実のインセンティブ制度】 【職務概要】 保険業界に特化した人材紹介事業のRAとしてご活躍いただきます。保険代理店事業など、複数のグループ企業のアセットを活かして、企業の採用支援を担っていただきます。 ■仕事内容 ・新規取引先の商談 ・既存取引先との商談（定例） ・求人企業との人材要件のすり合わせ（打ち合わせ） ・求人票作成 ・人材のご紹介〜ご支援までのフォローアップ ・CAとの打ち合わせ ※一部CAとしてのご活躍も想定しています。 ■働き方 業務の習熟度に応じてリモート勤務やフルフレックスなど、柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアパス スペシャリストとしてキャリアアップしていくのはもちろんのこと、マネージメントへの道や、自社グループの採用担当など、希望のキャリアパス・実績・適正次第で、理想的なキャリアステップを描いていただけます。 ■期待していること RAとしてメンバーの牽引を期待しています。第2創業期を迎える当社において、ゆくゆくは責任者や執行役員への道も、ご希望に応じて可能なポジションです。 ■魅力 グループ内の中核企業の一つとして総合保険代理店(株)ほけんのぜんぶがあるので、保険業界、金融業界に多数のお取引先があり求人をお預かりしています。また、ほけんのぜんぶにも毎年100名〜200名の求人があるため、自グループ内に紹介先があるのも特徴の一つです。 ※雇用元は(株)ほけんのぜんぶになり、(株)ZENB CAREERへ在籍出向となります。 変更の範囲：会社の定める業務

~来店型保険ショップ「保険ひろば」各店でお客様のライフプランを一緒に考えるアドバイザー/営業をお任せします。出産や子育て、家の購入、万が一の事故などお客様の人生を支えることができます。~ ＼この求人のおススメポイント／ —————————————— ・店舗に来店された方のご相談を伺うスタイル。お客様に寄り添い、初回相談時は原則契約を行っておりません。 ・テレアポや飛び込み営業・身内や知人へのムリな勧誘はございません。 ・研修制度も充実しており、未経験でも安心です。 ■業務詳細： ◎予約制でのご来店 店舗にご来店されたお客様に対し、お客様のライフプランに沿った生命保険・損害保険のご提案を行います。基本は予約制のため、業務スケジュールも立てやすい働き方です。 ◎お客様に寄り添うことができるやりがい 同社で取り扱う保険は30社以上。単純に保険商品の営業をするだけでなく、お客様のライフプランに寄り添ったアドバイスも実施いたします。貯蓄やローン、節税対策等々・・・様々なご相談に乗ることによって価値提供していくことができるのも、この仕事の特徴であり魅力点です。 ◎未経験でも安心の仕組み 説明ツールや提案の為の専用システムが充実しており、また社内研修・保険会社主催の研修等も実施している為、未経験からでも安心してスタートしていただけます。 ◎目標は店舗ごとで設定 個人ノルマはございません。店舗ごとに設定されている目標に向かって、店舗というチームで頑張っていける環境です。 ■研修制度： 入社後は本社研修（２日×3回）で研修期間は３か月になります。内容はe-learningによる商品研修、上長によるロープレ研修などの研修が充実しています。中途入社してから、結婚、産休・育休を取得しながら長期的に働いている社員も多数在籍しています。お客様の人生に寄り添う仕事だからこそ、社員の働き方を重視しております。 ■配属先・シフトについて： 基本的な店舗構成は、店長1名、スタッフ2〜3名の計3〜4名体制です。 シフトは1か月に1回作成、前月の25日までに提出をします。 変更の範囲：会社の定める業務

~来店型保険ショップ「保険ひろば」各店でお客様のライフプランを一緒に考えるアドバイザー/営業をお任せします。出産や子育て、家の購入、万が一の事故などお客様の人生を支えることができます。~ ＼この求人のおススメポイント／ —————————————— ・店舗に来店された方のご相談を伺うスタイル。お客様に寄り添い、初回相談時は原則契約を行っておりません。 ・テレアポや飛び込み営業・身内や知人へのムリな勧誘はございません。 ・研修制度も充実しており、未経験でも安心です。 ■業務詳細： ◎予約制でのご来店 店舗にご来店されたお客様に対し、お客様のライフプランに沿った生命保険・損害保険のご提案を行います。基本は予約制のため、業務スケジュールも立てやすい働き方です。 ◎お客様に寄り添うことができるやりがい 同社で取り扱う保険は30社以上。単純に保険商品の営業をするだけでなく、お客様のライフプランに寄り添ったアドバイスも実施いたします。貯蓄やローン、節税対策等々・・・様々なご相談に乗ることによって価値提供していくことができるのも、この仕事の特徴であり魅力点です。 ◎未経験でも安心の仕組み 説明ツールや提案の為の専用システムが充実しており、また社内研修・保険会社主催の研修等も実施している為、未経験からでも安心してスタートしていただけます。 ◎目標は店舗ごとで設定 個人ノルマはございません。店舗ごとに設定されている目標に向かって、店舗というチームで頑張っていける環境です。 ■研修制度： 入社後は本社研修（２日×3回）で研修期間は３か月になります。内容はe-learningによる商品研修、上長によるロープレ研修などの研修が充実しています。中途入社してから、結婚、産休・育休を取得しながら長期的に働いている社員も多数在籍しています。お客様の人生に寄り添う仕事だからこそ、社員の働き方を重視しております。 ■配属先・シフトについて： 基本的な店舗構成は、店長1名、スタッフ2〜3名の計3〜4名体制です。 シフトは1か月に1回作成、前月の25日までに提出をします。 変更の範囲：会社の定める業務

~来店型保険ショップ「保険ひろば」各店でお客様のライフプランを一緒に考えるアドバイザー/営業をお任せします。出産や子育て、家の購入、万が一の事故などお客様の人生を支えることができます。~ ＼この求人のおススメポイント／ —————————————— ・店舗に来店された方のご相談を伺うスタイル。お客様に寄り添い、初回相談時は原則契約を行っておりません。 ・テレアポや飛び込み営業・身内や知人へのムリな勧誘はございません。 ・研修制度も充実しており、未経験でも安心です。 ■業務詳細： ◎予約制でのご来店 店舗にご来店されたお客様に対し、お客様のライフプランに沿った生命保険・損害保険のご提案を行います。基本は予約制のため、業務スケジュールも立てやすい働き方です。 ◎お客様に寄り添うことができるやりがい 同社で取り扱う保険は30社以上。単純に保険商品の営業をするだけでなく、お客様のライフプランに寄り添ったアドバイスも実施いたします。貯蓄やローン、節税対策等々・・・様々なご相談に乗ることによって価値提供していくことができるのも、この仕事の特徴であり魅力点です。 ◎未経験でも安心の仕組み 説明ツールや提案の為の専用システムが充実しており、また社内研修・保険会社主催の研修等も実施している為、未経験からでも安心してスタートしていただけます。 ◎目標は店舗ごとで設定 個人ノルマはございません。店舗ごとに設定されている目標に向かって、店舗というチームで頑張っていける環境です。 ■研修制度： 入社後は本社研修（２日×3回）で研修期間は３か月になります。内容はe-learningによる商品研修、上長によるロープレ研修などの研修が充実しています。中途入社してから、結婚、産休・育休を取得しながら長期的に働いている社員も多数在籍しています。お客様の人生に寄り添う仕事だからこそ、社員の働き方を重視しております。 ■配属先・シフトについて： 基本的な店舗構成は、店長1名、スタッフ2〜3名の計3〜4名体制です。 シフトは1か月に1回作成、前月の25日までに提出をします。 変更の範囲：会社の定める業務

~来店型保険ショップ「保険ひろば」各店でお客様のライフプランを一緒に考えるアドバイザー/営業をお任せします。出産や子育て、家の購入、万が一の事故などお客様の人生を支えることができます。~ ＼この求人のおススメポイント／ —————————————— ・店舗に来店された方のご相談を伺うスタイル。お客様に寄り添い、初回相談時は原則契約を行っておりません。 ・テレアポや飛び込み営業・身内や知人へのムリな勧誘はございません。 ・研修制度も充実しており、未経験でも安心です。 ■業務詳細： ◎予約制でのご来店 店舗にご来店されたお客様に対し、お客様のライフプランに沿った生命保険・損害保険のご提案を行います。基本は予約制のため、業務スケジュールも立てやすい働き方です。 ◎お客様に寄り添うことができるやりがい 同社で取り扱う保険は30社以上。単純に保険商品の営業をするだけでなく、お客様のライフプランに寄り添ったアドバイスも実施いたします。貯蓄やローン、節税対策等々・・・様々なご相談に乗ることによって価値提供していくことができるのも、この仕事の特徴であり魅力点です。 ◎未経験でも安心の仕組み 説明ツールや提案の為の専用システムが充実しており、また社内研修・保険会社主催の研修等も実施している為、未経験からでも安心してスタートしていただけます。 ◎目標は店舗ごとで設定 個人ノルマはございません。店舗ごとに設定されている目標に向かって、店舗というチームで頑張っていける環境です。 ■研修制度： 入社後は本社研修（２日×3回）で研修期間は３か月になります。内容はe-learningによる商品研修、上長によるロープレ研修などの研修が充実しています。中途入社してから、結婚、産休・育休を取得しながら長期的に働いている社員も多数在籍しています。お客様の人生に寄り添う仕事だからこそ、社員の働き方を重視しております。 ■配属先・シフトについて： 基本的な店舗構成は、店長1名、スタッフ2〜3名の計3〜4名体制です。 シフトは1か月に1回作成、前月の25日までに提出をします。 変更の範囲：会社の定める業務

~来店型保険ショップ「保険ひろば」各店でお客様のライフプランを一緒に考えるアドバイザー/営業をお任せします。出産や子育て、家の購入、万が一の事故などお客様の人生を支えることができます。~ ＼この求人のおススメポイント／ —————————————— ・店舗に来店された方のご相談を伺うスタイル。お客様に寄り添い、初回相談時は原則契約を行っておりません。 ・テレアポや飛び込み営業・身内や知人へのムリな勧誘はございません。 ・研修制度も充実しており、未経験でも安心です。 ■業務詳細： ◎予約制でのご来店 店舗にご来店されたお客様に対し、お客様のライフプランに沿った生命保険・損害保険のご提案を行います。基本は予約制のため、業務スケジュールも立てやすい働き方です。 ◎お客様に寄り添うことができるやりがい 同社で取り扱う保険は30社以上。単純に保険商品の営業をするだけでなく、お客様のライフプランに寄り添ったアドバイスも実施いたします。貯蓄やローン、節税対策等々・・・様々なご相談に乗ることによって価値提供していくことができるのも、この仕事の特徴であり魅力点です。 ◎未経験でも安心の仕組み 説明ツールや提案の為の専用システムが充実しており、また社内研修・保険会社主催の研修等も実施している為、未経験からでも安心してスタートしていただけます。 ◎目標は店舗ごとで設定 個人ノルマはございません。店舗ごとに設定されている目標に向かって、店舗というチームで頑張っていける環境です。 ■研修制度： 入社後は本社研修（２日×3回）で研修期間は３か月になります。内容はe-learningによる商品研修、上長によるロープレ研修などの研修が充実しています。中途入社してから、結婚、産休・育休を取得しながら長期的に働いている社員も多数在籍しています。お客様の人生に寄り添う仕事だからこそ、社員の働き方を重視しております。 ■配属先・シフトについて： 基本的な店舗構成は、店長1名、スタッフ2〜3名の計3〜4名体制です。 シフトは1か月に1回作成、前月の25日までに提出をします。 変更の範囲：会社の定める業務

<来店型保険ショップ出身者歓迎/地方銀行、信用金庫、保険代理店からの入社実績有> ◆全国地方銀行系保険代理店において保険取扱高No.1！ ◆8年連続「健康経営優良法人(中小規模法人部門)」に認定！ 【U・Ｉターン歓迎/完全週休二日制(土日祝休)/ニーズに合わせた保険商品をカスタマイズで提案可能/既存顧客中心/福利厚生充実/家族手当※子供一人につき毎月2万円】 ■職務内容： 当社の各営業支店にて法人担当として保険商品（生命保険/損害保険）の提案営業をお任せします。保険代理店の特徴を活かし損害保険11社、生命保険21社の保険商品をオーダーメイドで提案でき、顧客のニーズに合わせたオーダーメイドでの提案が可能です。 当社のグループ会社である八十二銀行からのご紹介により、保険商品を新規で提案する機会もございますが、ニーズのあるところに対しての提案となるため、無理な押し売り等はありません。 <特徴> 損害保険11社、生命保険21社の保険商品をご提案可能です。損害保険については、地域性から自動車保険や火災保険を中心に賠償責任保険等の新種の保険の取扱いも増加傾向です。生損保併売代理店の為、生命保険/損害保険両分野での経験・スキルを高めることが可能です。 ■魅力点： 2024年に創立95周年を迎え、全国の地方銀行系保険代理店において、また長野県内保険代理店においても保険取扱高はナンバーワンの実績を誇ります。 ■働き方： 総合職のため将来的に転勤の可能性がありますが、本人の意向を十分考慮し決定いたします。残業時間については全社平均20時間前後程度で、所定労働時間も7.5ｈと短いため、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。 ■組織構成： 長野県内7店舗、新潟県上越市1店舗、首都圏店舗として埼玉県1店舗を展開しております。組織構成は店舗によって異なりますが、大きい部店ですと20人〜30人、小さい店舗ですと10人以下の営業体制になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融系WEBサービス・マネーキャリアなどの運営企業／一昨年から450％の成長率／フルリモート・フレックスで柔軟な働き方が可能】 ■業務概要： CPOとして、経営陣・エンジニアリングチーム・各ビジネスチームと連携し、プロダクト全般の思想設計、カスタマーサクセスまで含めたUIUX設計と実装、顧客から得たインサイトの開発チームへのフィードバックなど、より良いプロダクトづくりを実現するための施策リード、新規／既存プロダクトのグロースをお願いいたします。 【変更の範囲：無】 ■具体的な業務内容： ・プロダクト全体の設計、事業計画／開発ロードマップの策定 ・スケールに向けた社内オペレーションの構築・最適化・自動化 ・最適なカスタマー体験の設計と実装、カスタマーサクセス機能の構築 ・各種定性／定量リサーチ（ユーザー調査・ログ分析・問い合わせ分析など）の企画・遂行 ・各プロダクト開発を効率的に実現していくためのプロセス／オペレーション構築 ■同社について 「ソフトウェアの力で、すべての人のお金にまつわる意思決定をサポートする」というミッションのもと、保険・銀行・証券をはじめとする60兆円の金融マーケットで本当に信頼できる、安心できる、納得できる比較や相談体験を以下2つのサービスを通して作っています。 ・マネーキャリア：チャットやオンライン通話を通した、ライフプラン・資産形成の相談サービス ・MCマーケットクラウド：金融SaaS ■2024年のチャレンジ ・ライフプラン設計を基軸に、保険、証券、ローンの相談をできる専門家FPチームの体制を強化する ・相談を体験した人が証券管理をしたり、相談ログを遡ったりなど、マネーキャリアならではの相談後の体験を充実する ・特定の領域（例：持病をお持ちの方の保険、相続の対策、つみたてNISAの相談など）に対しシステムを通して特化型の体験を作る ・自社の顧客管理、配信システムを社外にも拡販し、業界の生産性を改善し、より多くの相談者の方がサービスを利用しやすい状況をつくる ・お金領域のWEBメディアでNo.1メディアを作る ★詳細や雰囲気などはこちらをご覧ください https://www.wantedly.com/companies/wizleap

【業界未経験者歓迎！／リモートワーク・フレックス導入済み／年間休日120日／資格手当充実】 ■当社について： ZENB　AGENCYはほけんのぜんぶグループのインハウスエージェンシーとして、金融・保険業界に強みを持ち、最近では不動産や人材、野球球団のマーケティングなど、自グループのマーケティング活動を推進。昨今では他社様へのマーケティング支援も始めており、着実に成長中。 今回はインハウスエージェンシーとして、自グループ（特に人材紹介事業領域）のマーケティング担当者を募集します。 ご自身のマーケティング活動の成果や事業への貢献度がわかりやすいためやりがいも高く、スピーディーにコミュニケーションや決裁が進んでいく風通しの良い風土のため、マーケターのとしてのキャリアアップも実現できる環境です。 人事採用に興味がある方は、将来的に自グループの採用担当にキャリアチェンジも可能です。 ■業務内容： ・アフィリエイトや自社メディアによるWEB集客 ・自社メディアのデジタルマーケティングを中心とした施策立案・運用実行 ・人材データベースへのスカウティングによる転職相談のリード獲得 ・自社データベースの活用、CRM、ダイレクトマーケティング お得意の領域から担当いただき、徐々に広げていただくことを想定しています。上記を全てご担当いただける方は責任者やリーダー候補としてお迎えいたします！ ※この求人は株式会社ほけんのぜんぶに雇用となり、自グループのZENB　AGENCYに出向となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日126日（土日祝休み）で働きやすさ抜群/完全週休2日制/顧客折衝経験あれば未経験・第二新卒OK/ルート営業で既存のお客様メイン/クルマ・携帯も会社支給/直行直帰可能〜 【仕事内容】 業界大手アフラックの専属代理店の当社の営業として既存顧客中心に生命保険の提案をお任せします。 新規開拓は基本無く、顧客は会社から既存顧客リストを付与しアポイント取得を頂きます。8割は自身で架電しアポイントを取得いただき、2割はコールセンターより顧客付与されます。 【入社後の流れについて】 ・1〜2か月目：資格取得の為、学習いただきます。また先輩の商談に同席いただき商談に関して学んでいただきます。 ・3か月目：先輩に同行いただき商談を実施頂きます。 ・4か月目：1人立ちを目標にしていますが、案件相談など周りの方にいつでも相談できる雰囲気なのでご安心ください。 【具体的な仕事例】 ・がん保険を中心とした生命保険の提案 ・保険の更新手続き ・保険見直しの提案 ・お客様先への訪問 ※官公庁、教育機関、自動車ディーラー等のお客様が中心となります。 ※営業車を貸与し、対面での営業での訪問を行っていただきます。 【働き方の魅力】 ・年間休日126日（土日祝休み）なのでプライベートを充実できる環境です。 ・残業20時間で1日1時間以下の残業になるので業務終了後の時間を十分確保できます。 ・直行直帰可能なので仕事が終われば直接家に帰ることも可能です。 ・クルマ、携帯も会社支給 【本ポジションで身に付くスキル】 ルート営業で深耕営業となるため、お客様との関係構築のスキルが身につきます。また、資格取得支援もあるためＦＰ資格を取得することもでき、保険の見直しの提案スキル、保険商品や保全（給付）手続きへの知識など、今後、自身の人生のプランニングにおいての必要なスキルも習得可能です。 【キャリアプランについて】 将来的には、実績次第でマネジャーや店長などを目指すことができます。徐々に仕事範囲を広げていただき、後輩の指導等にも携わっていただくことを期待されるポジションです。

＜完全未経験OK/異業界の方活躍中/研修充実/新規開拓や飛び込み無し/歩合制ではないため収入安定/顧客の要望に沿った提案＞ ■業務概要： ・法人/個人の顧客への損害保険/生命保険の営業活動 └7〜8割は個人営業 └損保7割、生保3割 ・既存の顧客に対し提案及び加入後の見直し（営業サポートスタッフと連携） ・顧客に最適な商品の提案を行っていく中での契約の更新、新商品の提案 ※基本方針として既存の顧客の満足度を高めることに主眼を置いており、新規の顧客はほぼ既存の顧客からの紹介となっています。 ■研修制度： 「ブラザー&シスター制度」が導入されており、一年間先輩社員にフォローいただきながら業務に関して相談ができます。また1年ほど提携先の保険会社にて週2日程度研修プログラムを受講いただくため、未経験の方でもきちんと知識を習得できます。 ■ビジネスモデル： 保険代理店経営者の高齢化や、保険代理店に要求される品質基準の高度化などの観点から保険代理店の統廃合が進んでいます。このトレンドに応じたサービスとして、全国の保険代理店事業者の方々が運営している代理店事業について、事業承継という形式で合流していただく事業承継プラットフォームサービスを提供しています。 保険代理店の方々が管理している保険契約者様をお任せいただき、弊社で継続的にサポートしていきます。 ■採用背景： 上記のトレンドに応じて代理店の方からお任せいただくお客様の数も年々増えており、増員募集をしております。 ■当社の特徴・魅力： ・歩合制ではなく年俸制を採用しているため、給与が安定しています。数字に囚われず顧客の要望に寄り添った提案が可能です。 ・約100名の顧客を引継ぎ、その方々に対し深耕営業をしていただきます。飛び込みや新規開拓はございません。 ・キャリアチャレンジ制度があり、将来的に別のポジションでの業務にも挑戦可能です。 ・国内外に複数拠点を持ち、現在全国に拠点を拡大している成長企業です。 ■働き方： ・時差出勤可能（始業時間の前後2時間を30分単位で調整可）/1時間単位の有給取得可（年最大40回）/在宅勤務可/完全週休2日制/残業月25時間など、柔軟に働く事ができる環境が整備されており、育児中の社員も多く活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務