■業務概要： 2025年度に導入が予定されている経済価値ベースのソルベンシー規制（以下「新資本規制」）への対応業務（保険負債等の適格資本や所要資本を算出するための算出態勢・検証態勢の整備、金融庁や監査法人との調整等）に携わっていただきます。 ■採用背景： 新資本規制対応などの新たな対応領域の拡大に伴う増員となります。 ■キャリアイメージ： 新資本規制の制度導入から対応が軌道に乗るまでの間は、リスク管理部内で、新資本規制対応でこれまでの経験を活かしながら活躍いただきます。 その後は、能力と希望に応じて、リスク管理部の他の業務（ERM推進業務等）や経理部などに進んでいただく道もあります。

■募集背景： 2004年の会社設立以降、有難いことに非常に多くのお客様とお取引をいただいてきました。新たなお客様の開拓はもちろん、既にお取引のあるお客様との関係性の維持がより一層重要になってきました。そのため、保険業界での営業経験を活かしながら、当社で活躍いただく方を募集しています。 ■収入安定◎固定給＋インセンティブ制度 保険営業では個人の成績に応じて給料が大きく変動するフルコミッション制のことが多いですが、当社は固定給制と成約によるインセンティブを支給していますので、安定的に収入を得ながら、頑張りをきちんと評価してもらえる環境です。 【インセンティブ支給条件：各4件成約】 医療保険＝7万2000円、がん保険＝4万3200円、終身保険＝4万8000円 【給与例】 40歳／営業（入社1年目） 年収：615万円以上（賞与等含む） 月収：51万3200円（月給35万円＋インセンティブ16万3200円） ■具体的な仕事内容： 生命保険や損害保険を扱う当社にて、法人・個人のお客様に対して保険商品のご案内・ご提案を行なっていただきます。 ・損害保険の更新案内／変更手続き ・新商品のご紹介 ・制度改正のご案内 ・その他事務作業 【取扱保険会社】 ・損害保険：AIG保険／東京海上日動／三井住友海上／損保ジャパン ・生命保険：メットライフ生命／東京海上日動あんしん生命保険／三井住友海上あいおい生命／アフラック生命／オリックス生命／FWD生命／エヌエヌ生命／大同生命／SOMPOひまわり生命 【補足】 ・新規は主にご紹介のため飛び込み営業などはありません。 ・残業月30h以内でプライベートとの両立◎さらなるスキルアップを応援するために資格取得支援もあります。 ■入社後の流れ： 当社の主要取扱商品であるAIG損害保険に出向という形で研修を受講します。期間は6か月間（習熟度に応じて短縮・延長の可能性有）です。 【出向先】 AIG損保株式会社（事業内容：損害保険会社） 勤務：神奈川県藤沢市藤沢484−1　藤沢アンバービル6F ■配属先情報： 計9名（うち女性5名）、30代〜40代を中心に入社3年〜18年のスタッフが活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

■株式会社ＢＵＤＤＹについて： ・当社は創業20年を迎え、神奈川県を中心に生命保険および損害保険代理店として活動しています。保険の見直し相談を通じてお客様に安心を提供しています。 ・保険業界未経験OK！FP資格取得支援や入社後の教育体制が充実しています◎キャリアアップしたい方・市場価値を高めたい方、専門性を身に着けたい方など大歓迎です。 ■入社後の流れ： 入社後は、当社の主要取扱商品であるAIG損害保険に出向し、研修を受けていただきます。期間は6か月間（習熟度に応じて変更の可能性あり）で、保険の基礎知識や商品知識、資格取得に向けた学習、営業同行やロールプレイングを通して保険営業の基本を学びます。研修終了後は当社での勤務が開始されます。 【出向先】 AIG損保株式会社（事業内容：損害保険会社） 勤務：神奈川県藤沢市藤沢484−1　藤沢アンバービル6F ■業務内容： ・飛び込みなし：既存のお客様を中心に担当してもらうため、飛び込みでの営業活動はありません。 ・安心の固定給＋インセンティブ：固定給制を採用しており、個人の成績に応じたインセンティブも支給されます。無理のない範囲での目標設定があり、医療保険、がん保険、終身保険で月に各4件の成約を目指します。 【インセンティブ支給条件：各4件成約】 医療保険：7万2000円、がん保険：4万3200円、終身保険：4万8000円 ・充実したサポート体制：保険業界や営業経験がない方でも安心してキャリアを築いていけるよう、充実した研修制度やサポート体制をご用意しています。 ■職場環境について： ・現在、30代から40代のスタッフ9名（うち女性5名）が活躍しており、入社3年から18年のメンバーが在籍しています。未経験から始めた社員も多いため、新人の頃に直面する課題や疑問を一緒に解決してくれる環境です。 ・自分の目標となるような社員を見つけやすいため、長期的なキャリアイメージが描きやすいです。 変更の範囲：会社の定める業務

R&Dチームにおけるアジャイル内製化組織であり、デジタル技術・ソリューションを活用した施策 (業務効率化・お客さま接点強化等)の実証実験(PoC)や本番開発を、ビジネス部門とワンチーム・アジャイルで主体的に実施するSprintチームにて、以下のような業務をお任せします。 ・プロジェクトにおいて、エンジニアとして要件定義〜DevOpsまでのプロダクト開発 ・プロダクトについての技術的知見に基づいたインプットと判断を行い、事業部門やデザイナーと強調してチームビルディング ・アジャイル開発を遵守し、担当プロジェクトにおけるバックログ管理、ボトルネック解消の調整などを行ってプロジェクトの成功へのリード ■業務詳細： デジタル技術およびICTの動向調査、研究 顧客ニーズ、業務ニーズ等の情報収集 デジタル技術およ びICTを活用した新商品、サービス等の企画立案 プロジェクトマネジメント 実装方法や全体アーキ テクチャ検討 パートナー企業との交渉および選定 グループ会社、関連部門との連携による実開発、 現場での技術検証、効果検証 ■R&Dチームのミッション 「ニューデジタルテクノロジー」や「ディスラプションの兆し」をキャッチするためのリサーチ活 動に加え、損保ジャパン社をはじめとしたグループ各社の「業務効率化」と「顧客接点強化」を目的とした新商品や新サービスの企画~実証実験 (PoC)や本番開発の実施 ■開発環境： フロントエンド：React/TypeScript／バックエンド：Python、Rust、Go／インフラ：AWS、GCP／開発ツール：Slack、JIRA、Notion、Github、Google Workspace ※MacBookPro、iPhoneの全員支給 ※テレワーク中心ですが、必要に応じ出社が必要となります。出社時はフリーアドレスのコワーキングスペースと集中して作業可能な個別ブースを使用できます ※私服勤務可能　 変更の範囲：会社の定める業務

【建築士資格を活かす／国内に5社のみ・国土交通大臣より指定を受けた住宅専門の保険会社／年休123日・土日祝休み／月4回ノー残業デーあり】 住宅（建築物）に関する保険・保証や検査・評価等を通じて、住まいに関わる「あんしん」をお届けする事業を展開している当社にて、当社商品の瑕疵保険に関する技術面の業務をお任せします。 ■業務内容： ◇技術管理 ・現場検査員研修の実施 ・設計施工基準/検査ガイドラインの策定 ・検査マニュアル/施工マニュアル等の作成　等 ◇保険引受け ・保険引き受けの相談業務（工務店/設計事務所/取次店から現場納まり、仕様、設計施工基準の相談） ・保険引受けの書類のチェックと承認 ・検査結果の指摘事項に関する連絡、是正報告の管理 ◇新商品開発補助（技術面で商品開発部と協働） ・運用基準、業務フロー、関連帳票類の作成 ・システム開発先との打ち合わせ ■住宅瑕疵（かし）保険とは： 住宅取得・引渡し後にその住宅の基本構造部分に「かし（瑕疵：不具合・欠陥）」が見つかった場合に、その補修にかかる費用等の額を踏まえた保険が支払われることで、確実に補修ができるようにする保険です。 ■配属先： 15名で構成されております。 ■当社の特徴： 国土交通大臣指定の住宅瑕疵担保責任保険法人です。主に住宅建設・販売に伴い、売主等が負う瑕疵担保責任に対応する保険を、全国の工務店、宅建業者等の事業者に販売しています。 当社は取次店制度を設けており、日本全国に販売網があるため、北から南までの広い地域の1軒1軒に対して、的確かつスピーディー対応し、お客様へ「あんしん」を提供できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【建築士資格を活かす／建物状況調査の受注検査数全国トップクラス／国内に5社のみ・国土交通大臣より指定を受けた住宅専門の保険会社／年休123日・土日祝休み／月4回ノー残業デーあり】 住宅（建築物）に関する保険・保証や検査・評価等を通じて、住まいに関わる「あんしん」をお届けする事業を展開している当社にて、建物状況調査・検査・手配をお任せします。 株式会社住宅あんしん保証へ入社後すぐ、グループ法人の一般社団法人住宅あんしん検査（事業内容：住宅の検査業務等）へ在籍出向いただきます。 ■建物状況調査とは： 既存住宅の基礎、外壁等の部位ごとにひび割れ、雨漏り等の劣化事象・不具合事象の有無を目視、計測等により調査するものです。 建物状況調査を行うことで調査時点における住宅の状況を把握したうえで取引を行うことができ、既存住宅の流通が促進されるものと考えられます。 ■業務内容： ・不動産会社からの検査（建物状況調査）の依頼に対して、検査員が検査した報告書の内容確認 ・検査結果を依頼者に内容説明、問合せ対応 ・指摘事項があった場合の修繕工事方法の相談 ・購入後住宅の防水工事内容についての相談対応 ■当社の特徴： 国土交通大臣指定の住宅瑕疵担保責任保険法人です。主に住宅建設・販売に伴い、売主等が負う瑕疵担保責任に対応する保険を、全国の工務店、宅建業者等の事業者に販売しています。 当社は取次店制度を設けており、日本全国に販売網があるため、北から南までの広い地域の1軒1軒に対して、的確かつスピーディー対応し、お客様へ「あんしん」を提供できます。 変更の範囲：会社の定める業務

弊社は、平成21年に施行された「住宅瑕疵担保履行法」に基づく瑕疵保険の引受において日本で5社しかない国土交通大臣指定の住宅瑕疵担保責任保険法人です。 ■業務内容： 不動産事業部は、中古住宅向けの瑕疵（かし）保険をはじめ、インスペクション（建物状況調査）や自社商品を不動産仲介会社や不動産買取再販業者に対して提案営業を行っております。営業スタイルは訪問がメインとなり、既存のお客様への訪問が9割、新規開拓(既存のお客様からの紹介)が1割となっております。 安心・快適な中古住宅の取引を当たり前に選択できる世の中を目指し、消費者が特に不安を抱きやすい中古住宅の不動産取引における不安を払拭し、安心してスムーズな取引を実現するため日々営業活動ををっております。サステイナブルな社会とより豊かな暮らしの実現を応援できるやりがいのある業務となっています。 ■営業スタイル： 移動手段は、首都圏は電車が中心で首都圏以外は、レンタカー等を併用して営業活動を行います。また、定期的に取引先向けの説明会等を実施しており、講師を担当することもございます。 ■評価制度について： 瑕疵（かし）保険、インスペクション（建物状況調査）などの総利益により評価が決まります。また、数字目標だけでなく、プロセスと合わせて評価されます（ボーナスと昇給に反映）。 ■同社の特徴・魅力： 大手不動産会社を顧客とし、弊社商材を活かしてフォローできる点を強みとしております。近年、増加する空き家が社会課題となる中、ライフスタイルの多様化や国策の後押し、不動産・建築費高騰などにより、注目が高まっている中古住宅業界の最前線で働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

※三井住友海上火災保険株式会社への入社後、MS&ADインシュアランスグループホールディングス株式会社への出向となります。 ■業務概要／ミッション 生成AIやデータ分析技術を活用したWebアプリの開発・展開、先端AI技術の調査・研究、社内データ活用促進、業務効率化に資するAIワークフローの設計・導入を行います。RAGや自動要約、画像認識、Web GIS、データ分析など多様なアプリを開発し、グループ各社へ展開、OSS活用やAIモデルの精度向上、データ分析コンペの企画も推進しています。 ■業務詳細 ・生成AIのWebアプリ・データサイエンス領域の若手技術メンバーとして、業務委託社員をマネジメントします。 ・最新技術の調査・導入、アプリケーション開発、社内外への技術展開を推進します。 ・データ分析基盤の整備や業務プロセス改善、社内ユーザーへの教育・支援を行います。 ・グループ全体のデータ利活用高度化と、AI技術の内製化・普及をリードする役割を担います。 ■魅力・やりがい ・グループ全体のDX推進に直接貢献し、企業価値向上に寄与できます。 ・生成AIやデータサイエンスなど最先端技術を活用した革新的プロジェクトへ参画します。 ・若手ならではの新しい発想やチャレンジが歓迎される環境です。 ・内製開発体制で自身のアイデアを迅速に形にできます。 ・実践を通じて技術力とビジネスセンスを磨くことが可能です。 ■職場紹介・職員の声 イノベーション企画部・グループ事業創出チーム内のテックユニットに所属いただきます。2名の社員と約5名の外部開発メンバーで構成され、互いに刺激し合いながら高いモチベーションで業務に取り組んでいます。若手の成長を積極的にサポートする風土です。 ■出向先の情報 ・企業名：MS&ADインシュアランスグループホールディングス株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：保険持株会社として、次の業務を行うことを目的とする。 1.損害保険会社、生命保険会社、その他保険業法により子会社とすることができる会社の経営管理及びこれに付帯する業務 2.前号に定める業務のほか、保険業法により保険持株会社が行うことができる業務

【なにかしらの企画業務のご経験のある方・経営企画業務にご興味がある方へ／福利厚生◎／教育制度充実／安定基盤】 ■業務内容 当社からSBIプリズム少額短期保険株式会社に出向頂き、経営企画担当として、当社の事業発展や体制強化を推進頂きます。 ■業務詳細 ・中期経営計画の作成／進捗管理 ・当局資料作成および届出対応 ・既存商品の改定・新商品／新規事業の計画 ・各種案件の効果測定、損害率分析、改善提案 ・各会議体の運営　など ■当社について SBIインシュアランスグループは、保険持株会社である当社のもと、子会社9社が損害保険事業、生命保険事業、少額短期保険事業を展開しています。 損害保険事業はSBI損害保険株式会社により、生命保険事業はSBI生命保険株式会社により運営されています。少額短期保険事業は、少額短期保険会社6社とその持株会社の合計7社により運営されています。 ■出向先について ・社名：SBIプリズム少額短期保険株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：少額短期保険業：ペット生活総合補償保険「プリズムペット」を提供しています。 ・本社所在地：東京都港区西新橋2-8-6　 住友不動産日比谷ビル9階 変更の範囲：社員就業規則に基づき、会社の定める業務に変更となる可能性がある

〜東証プライム上場イオンのグループ会社/成長環境◎資格取得補助金制度アリ/10日間の連続休暇（年1回必ず取得）制度アリ/年休125日〜 ■業務内容: ＜G従業員向け提案営業＞ ・イオングループ・テナントの従業員さま、そのご家族さまへの保険のご提案 ・イオンの福利厚生としての団体保険推進 ・イオングループの拠点・店舗の訪問 ・既にご契約のあるお客さまへの追加提案・アフターフォロー ・イベントの企画・実施 ＜法人向け提案営業＞ ・イオングループ企業に対して：事業リスクのカバー・スケールメリットを活用したコスト削減をご提案 ・イオングループ以外の企業に対して：事業リスク・経営リスク・従業員リスクなどを総合的にカバーする保険商品をご提案 ・事故発生から保険金支払いに至るまでのフォロー業務 ・経営者さま・従業員さまへ個人向けの生命保険のご提案 ＜本ポジションの魅力＞ ・リージョナル社員は社宅制度の適用となり、28歳までは1万5千円で社宅を利用できます。 ・資格取得補助金制度があるので資格を取得したい方には非常におすすめです。 ・10日間の連続休暇（年1回必ず取得）制度があるため、休みもしっかりと取得できる環境です。 ＜当社について＞ ・小売・流通業界にて高い業界優位性を誇るイオングループは、その大規模な顧客基盤と定着されたサービス機会を活用し、現在「金融サービス」の拡充を推進しています。イオンクレジット、イオン銀行がその先駆けですが、より生活に近しい「保険ビジネス」への展開を図り、「イオン保険サービス」が設立されました。 変更の範囲：会社の定める業務

【2024年11月メディアシーク社の経営統合によりSolvvy株式会社へと社名変更し、上場コンサルティングファームとして生まれ変わります／保証×ソリューション】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 具体的な配属先はご本人の希望、適性をもとにご相談のうえで決定させていただきます。 ◎VBAエンジニア（マネジメント） ・AccessVBAシステムの開発を主体としたチームマネジメント ・SQLのチューニングや自社基幹システムの保守運用・改修 ・システム開発、データクレンジング、ヘルプデスク対応（インフラ以外） ・DXによる業務効率化を見据えた機能追加、システムプロジェクト ■社風とキャリア: 年功序列には拘らず、本人の意思を尊重し、適性や実績に応じて柔軟に役割を任せる社風です。 ■組織と働き方: どのポジションも20代後半や30代など若い世代の社員が中心となり活躍しています。全社員平均残業時間は月18.5時間です。繁忙期でも20時以降残っている人は少なく仕事の持ち帰りも禁止されています。 ■企業の特徴: 2009年、当時業界初であった住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、電子マネーサービス、BPO事業(再エネ/GIGAスクール等)、サブスク型建物サービスなど、オンリーワンにこだわりサービス開発を行い、業界内で確固たる地位を築いています。 業績的には、創業以来14期連続増収/直近5期で売上2.7倍、経常利益8.2倍となっています。長期保証契約の着実な獲得により、安定収益を見込めるビジネスモデルで、財務基盤は強固です。 変更の範囲：本文参照

★未経験歓迎！無形営業へのキャリアチェンジが可能◎ ★残業3h程度・土日祝休みの働きやすさ！プライベートと両立◎ ★急成長中の延長保証サービス市場においてトップクラスのシェアを誇り、売上昨年比148％！　 ■業務概要 家電製品や住宅設備機器（エアコン等）のメーカー保証終了後の「延長保証サービス」を提供しており、市場規模1兆円超えの急成長業界でトップクラスのシェアを誇る当社。此度は業務拡大に伴い、法人営業職（メンバー）を増員募集致します。 ■業務内容： 家電製品や住宅設備機器（ルームエアコンや給湯器等）の延長保証サービスをメインに、販売会社や製造メーカーなどへ導入提案を行います。 ＜具体的には＞ ・既存取引先のフォロー、販売促進　（既存8割・新規2割程度） ・新規取引先の開拓　※飛び込み等はございません。 ・業務フローの構築や調整 ・予算、実績の管理 ※厳しい個人ノルマのようなものはございません。 ※ご入社後は、先輩社員が丁寧に業務を教えてくださいますのでご安心ください。 【取引先】 リフォーム会社、住宅メーカー、住宅設備機器販売会社、賃貸管理会社等 ■組織構成 大阪オフィス 所長1名、営業メンバー3名、営業アシスタント2名、営業事務3名＋1名 （20代〜50代まで幅広い層が活躍しており、中途社員の方も多数ご活躍頂いております） ■働き方 年休126日×土日祝休み×残業月3h程度と非常に働きやすい環境です。残業はほぼなく、プライベートとの両立が可能です。 また産休育休取得実績も100%で、安心して就業いただけます。 ■当社について ◇急成長市場のパイオニア 延長保証サービス市場は急成長市場です。既に１兆円市場ですが、今後も更なる成長が見込まれます。当社は業界のパイオニアとしてトップクラスのシェアを誇り、売上昨年比148％、営業利益昨年比4倍と急成長中です。 ◇安定性の高いストック型ビジネス 長期保証契約となるため、安定して収益を見込めるビジネスモデルとなっています。 変更の範囲：本文参照

<東京海上グループのネット損保／転勤なし／フラットな組織風土／離職率が低く長期就業が叶う環境／豊富な研修制度あり／健康経営優良法人2024> 弊社HR部にて以下の業務をご担当いただきます。 ■具体的業務内容： ・給与計算業務 ・社会保険業務 ・健康経営関連業務 ・福利厚生業務 など ■業務の特徴・魅力： 勤怠管理・給与計算・社保手続き・安全衛生など会社の基盤を支える人事労務業務を中心に担っていただくポジションです。これまでの経験を活かしながら、業務の効率化や改善に携わり、会社に貢献するやりがいを感じられる仕事です。長期的にご活躍いただける方をお待ちしております。 ■働き方： 週１日程度の在宅勤務や定時からの時間をずらした柔軟な働き方もOKです。 ※在宅勤務時はご自身のPCを使用いただくことになっています。 ■組織構成： HR部には10名（うち2名は派遣スタッフ）が所属しており、20代から60代まで幅広い層の社員が活躍しております。 多様なキャリア・強みを享受するカルチャーがございますので、非常に風通しの良い環境です。 残業時間は法内法外含み、月35時間（年平均）前後です。 ■企業魅力： 東京海上グループという基盤をもちながら、意思決定の速さやフラットな文化が特徴です。第２創業期としてCXを起点にした「保険」と「テクノロジー」を融合した「インシュアテック保険会社構想」をスタートさせており、デジタル完結型の新商品の販売開始や副業人材の積極登用等、他の金融機関とは毛色の異なる新しいチャレンジにも積極的です。2021年度IT最優秀賞(IT協会主催)も受賞しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【整備士・自動車板金塗装のご経験をお持ちの方へ／東京海上グループ／所定労働7h／土日祝休み／充実した研修制度】 【セミナー内容】 自動車の損害保険調査を行う「技術アジャスター」について、また当社について本セミナーでご説明いたします。 所要時間：1時間弱 実施方法：Zoom ・東京海上日動調査サービスについて ・募集ポジション：技術アジャスター職について　 ・働き方について 　休日／残業／転勤／研修制度／福利厚生等 ・選考方法について ・質疑応答 【セミナー日程】 いずれか希望の日程をご教示ください。 ・6月11日(水)　19:00〜20:00 ・6月24日(火)　19:00〜20:00 【各セミナーの参加〆切】 平日の場合：当日16:00〆切迄 土曜日の場合：前日18:00〆切迄 ■業務内容： 自動車保険を中心とした損害・原因確認業務などをお任せいたします。 ◎自動車損傷状態の確認業務 ・連絡を頂いた事故状況と合致しているかの確認 ・修理内容の妥当性や適正な損害額の算出 ◎原因確認や物損事故における示談交渉業務 ・事故原因の確認 ・当事者間の責任割合の認定 お客様に代わって、公平で適正な損害賠償の内容を確定するための交渉を行います。 ■整備士資格をお持ちの方、板金塗装のご経験いかせます 本ポジションは自動車の損害状況や原因を確認するポジションのため、車両への理解が必須となります。そのため整備士資格をお持ちの方や自動車板金塗装の経験のある方はとても親和性のあるポジションです。 実際に自動車業界出身の方々にも多く入社いただいており活躍いただいております。 ■入社後の流れ ○入社〜約1か月（千葉県の研修所）：資格取得のための研修 1：見習技術アジャスター新規登録試験 2：初級技術アジャスター試験（1の試験合格後） 当社独自のノウハウで、知識レベルに合わせた学習支援を行い、資格試験の合格を後押しします。 ○入社１か月目以降〜（配属先） 入社後1年目までは先輩社員に同行し実務を経験しながらキャッチアップいただきます。2年目以降は徐々に独り立ちしながら業務範囲広げていき、5年を目安に一通りの業務ができるようになっていただくイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問/大規模なマーケティング・リサーチに携われる/専門性が高められる/リモートワーク比率約8割/中途入社者も多数在籍】 ■職務内容： マーケティングのプロジェクト管理またはリサーチ業務を主にご活躍いただきます。 以下業務を本人の適性や希望に応じてお任せする予定です。 ・損害保険領域を中心とした各種施策（販売・商品サービス開発等）のマーケティング課題に対し、調査分析を通じて示唆を提供し解決を図る。 ・上記において、マーケティング課題の設定から関連部等に対するレポーティングまでの一連の業務を主担当として担っていただく。 （特に課題の本質を見つけ出し、課題解決につながる仮説構築・調査設計・調査票作成・分析・レポーティング（報告書作成および関連部への報告を含む）） ・マーケティング領域を中心とした各種指標のトラッキングと傾向分析 ・自社データベースやTableauなど各種BIツール等の設計や運用 ・会議資料の作成とプレゼンテーション ■配属部署について： 商品部・マーケティングリサーチグループに所属いただきます。 グループには現在5名が所属しています。 同グループでは、各部から依頼を受け、新商品や既存商品に関するリサーチを行うことで、商品開発や販促などに貢献しています。 ■採用背景： 各部からの依頼が増えており、且つ常に複数の案件が同時並行で進められているため人員の強化を行いたい背景から募集を開始いたしました。 ジョブ型の採用を進めており、スペシャリストとして活躍いただくことを想定しています。 ■就業環境： ・現在の月平均残業時間：20時間程度 ・在宅勤務頻度：週に3日~4日程度（個人差あり）※現入社直後は業務に慣れていただくため、出社比率は多くなる見込みです。 ※就業環境は状況により変動可能性あり ■当社について： 損害保険ジャパン株式会社は、3大メガ損保の1つ、約2,000万人という国内最大規模の顧客数を有する損害保険会社です。グループの目指す姿である「真のサービス産業への進化」を実現させるため、多様な経験を有する人材を積極的に採用しています。出身業界を問わず、様々なキャリアを持つ方を迎え、新しい視点を取り入れ組織の活性化を図るために、キャリア採用を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

国内最大級の損害保険会社である当社のリードデータエンジニアとして、下記業務に携わっていただきます。 ■職務内容： ・データドリブンプロジェクトに必要な分析データの準備 ・既存のデータ基盤の仕様変更やメンテナンス、検証作業 ・データ品質の向上とデータガバナンスの強化 ・リードデータサイエンティストのともにデータチームジュニアメンバーの指導とサポート ■プロジェクト例： 保険契約データ、顧客属性データ、事故データ、保険金支払いデータ、顧客フィードバックなど、多様なデータを活用してデータドリブンな意思決定を行うための施策（下記は一例） ・経営・収益指標モニタリングダッシュボード開発 ・保険引受プラットフォーム開発 ・保険金支払い管理プラットフォーム開発 ■当部署のミッション： ・「事業基盤の変革」と「収益基盤の変革」という当社変革における最重要課題において、データドリブンな意思決定を全社横断的に支援 ┗具体的には、データ分析による定量的な意思決定支援と継続的にデータドリブンな意思決定を行うために仕組みの構築 ・全社レベルのデータドリブンな経営・業務推進のため、データの利活用をデータマネジメントの観点から推進 ・全社的なデータ利用のガバナンスの整備、全社的なデータ基盤の要件整理・アーキテクチャー設計支援 ■教育体制： ・入社後は、基礎知識を中心とする集合研修と実務研修（配属先でのOJT研修）からスタートします。 ・レベル・習熟度に合わせた研修や通信教育を受講いただく等、長期にわたりスキルアップを支援する体制もあります。 ■働き方： ・全社的にデジタルを徹底活用し、生産性の高いリモートワークを推進しています。※事業所ごとに利用頻度は異なる。 ・また、ハイブリッドな働き方を支援する制度を導入するなど、育児・介護・病気治療に限らず、さまざまなライフイベントと仕事の両立の実現を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

Ｊフロントリテイリンググループ（大丸・松坂屋百貨店、GINZA SIX、PARCOなど）のクレジット・金融を担う当社にて、今後事業拡大に際して同社の本部ポジション（（1）商品企画・開発、（2）セールスマーケティング、（3）審査・与信・セキュリティ関連企画、（4）システム開発）にてご活躍いただける方を募集します。 オープンポジション求人となりますので、面談・面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮し、ポジションを決定いたします。 （ご経験・適性に応じてスタッフもしくはマネージャー職位でのご採用となります） ■業務内容・配属先：【変更の範囲：会社の規定に基づく】 （1）商品企画・開発： ・クレジットカード/決済に関する商品開発/企画 （新カード、他社とのアライアンス商品、スマホ決済、等） ・グループで新たに発行するカードサービスの企画・実行 ・既存カードサービスの改善企画の立案 （2）セールスマーケティング（会員獲得）： ・会員獲得施策の企画立案および実行 ・利用促進施策の企画立案および実行 ・店舗営業部門との連携による獲得施策（キャンペーン等）の立案・実行 （3）審査・与信・セキュリティにかかる企画・実業務： ・与信企画（審査基準・スコアリングモデルの企画・構築・運用実績の分析・検証と改善） ・途上与信企画（限度額設定の企画・策定・運用実績の分析・検証と改善） （4）システム開発関連業務： ・システム化要件定義の作成（社内他部署や外部パートナー企業との折衝含む）、PJ管理、移行計画の立案・社内折衝等の開発工程全般に及ぶ業務 ・WEB・スマホアプリに関わるシステム開発推進 ■魅力： ・グループの新規カード発行事業や決済環境整備の事業が大きく動き出す貴重なタイミングで、裁量と責任のある案件に携わることが可能 ・フレックス勤務やリモート勤務も柔軟に利用可能、お子様を持つ社員も多く、働き方への配慮をしています ・ご希望や適性に合わせた分野/業務からジョインしていただき、年齢・年次問わず組織・チームマネジメントに携わっていただける機会があります ・コアタイム無しのフルフレックス制度にて就業頂けます。業務の都合により自分で勤務時間を調整できる、働きやすいお仕事です。（リモートワーク可）

★無形営業へのキャリアチェンジが可能◎※ノルマなし ★残業3h程度・年休126日・土日祝休みの働きやすさ！プライベートと両立◎　 ★急成長中の延長保証サービス市場においてトップクラスのシェア◎ ■業務概要： 家電製品や住宅設備機器（エアコン等）のメーカー保証終了後の「延長保証サービス」を提供しており、市場規模1兆円超えの急成長業界でトップクラスのシェアを誇る当社。此度は業務拡大に伴い、法人営業職（メンバー）を増員募集致します。 ■業務内容： 家電製品や住宅設備機器（ルームエアコンや給湯器等）の延長保証サービスをメインに、販売会社や製造メーカーなどへ導入提案を行います。 【具体的には】 ・既存取引先のフォロー、販売促進　（既存8割・新規2割程度） ・新規取引先の開拓　※飛び込み等はございません。 ・業務フローの構築や調整 ・予算、実績の管理 ※厳しい個人ノルマのようなものはございません。 ※ご入社後は、先輩社員が丁寧に業務を教えてくださいますのでご安心ください。 【取引先】 リフォーム会社、住宅メーカー、住宅設備機器販売会社、賃貸管理会社等 ■組織構成 大阪オフィス 所長1名、営業メンバー3名、営業アシスタント2名、営業事務3名＋1名 （20代〜50代まで幅広い層が活躍しており、中途社員の方も多数ご活躍頂いております） ■働きやすさ ・年休126日 ・土日祝休み ・残業月3h程度　※残業はほぼなく、プライベートとの両立が可能です◎ ■当社について ◇急成長市場のパイオニア 延長保証サービス市場は急成長市場です。既に１兆円市場ですが、今後も更なる成長が見込まれます。当社は業界のパイオニアとしてトップクラスのシェアを誇り、売上昨年比148％、営業利益昨年比4倍と急成長中です。 ◇安定性の高いストック型ビジネス 長期保証契約となるため、安定して収益を見込めるビジネスモデルとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界経験不問／東京海上グループ／土日祝休み／充実した研修制度／平均退社18時半】 ◇土日祝日休み！ ◇ノルマ無し！安定した収入にて長期就業いただけます！ ◇充実の研修カリキュラムあり！保険の知識が無い方でも安心してご入社いただけます！ ■職務内容： ・既存顧客に対して保険更新のご案内 ・お客様の状況に合わせた商品のご提案 ・定期的なご状況伺い　　　　　　　　　 ※無理なテレアポ、飛び込み、身内営業はありません。 ■職務詳細： 福山・三原・尾道周辺の既存顧客に対して損害・生命保険の更新提案・契約対応をいただきます。既存顧客に電話等でアポイントをとり、訪問や電話・WEBでの商談を行います。商談では今の契約内容の見直しやお客様のご状況に合わせてご提案がメインになります。（自動車保険以外に生命保険や火災保険も取り扱っています） ■働き方： ご自身で営業計画を立てられるので、就業時間の調整が可能です。 土日祝日休みが基本となっております。お客様の都合で休日出勤をした場合は振替休日を取得いただけます。働き方を改善したい方は是非ご応募ください！ ■組織構成： 同組織は営業7名、営業サポート2名、その他で計20名（20代〜60代） ■研修制度： 先輩社員によるOJTもありますが中途入社の方向けの研修カリキュラムがございます。オンライン等で受けられる研修にて保険未経験の方でも商材の知識等を学べる環境は整っており、安心してご入社いただいております。また、ご本人様の希望に合わせて東京海上日動への出向制度もあります。3カ月〜1年程かけてメーカー側の営業を学ぶ機会を頂ける等、成長の機会もしっかり設けて頂けます。 ■評価制度について： 「業績」「定性」両面から目標設定を行います。年3回の振り返りでも進捗状況も含めて上司と一緒に振り返り・評価付けを行います。業績目標だけではなく、訪問数や提案数などのプロセスを分析し、個々が満足できる働き方の実現に向けて社員一同でサポートしております。 ■キャリアプラン： 個人の能力に合わせて、個人営業中心・法人営業中心・管理職への道等、様々なキャリア形成を行えます。管理職としては支社長を目指す道もあります。※個人・法人中心でもそれぞれの営業は行います。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京海上グループ／土日祝休み／充実した研修制度／平均退社18時半・直行直帰可能でライフワークバランス◎】 ◇東京海上グループとしての安定した経営基盤あり！ ◇土日祝日休み・ノルマ無し！保険営業経験を活かし、ワークライフバランスを整えたい方は是非ご応募ください！ ■職務内容： ・既存顧客に対して保険更新のご案内 ・お客様の状況に合わせた商品のご提案 ・定期的なご状況伺い　　　　　　　　　 ※無理なテレアポ、飛び込み、身内営業はありません。 ■職務詳細： 福山・三原・尾道周辺の既存顧客に対して損害・生命保険の更新提案・契約対応をいただきます。既存顧客に電話等でアポイントをとり、訪問や電話・WEBでの商談を行います。商談では今の契約内容の見直しやお客様のご状況に合わせてご提案がメインになります。同社では東京海上日動の生損保一体型保険商品「超保険」の他、住まいや自動車、病気・がん・おケガ等の医療の保険、万一の保険、事業活動など法人のお客様へ向けた保険など様々なプラン・商品があります。（自動車保険以外に生命保険や火災保険も取り扱っています） ■組織構成： 同組織は営業7名、営業サポート2名、その他で計20名（20代〜60代） ■研修制度： 先輩社員によるOJTもありますが中途入社の方向けの研修カリキュラムがございます。オンライン等で受けられる研修にて保険未経験の方でも商材の知識等を学べる環境は整っており、安心してご入社いただいております。また、ご本人様の希望に合わせて東京海上日動への出向制度もあります。3カ月〜1年程かけてメーカー側の営業を学ぶ機会を頂ける等、成長の機会もしっかり設けて頂けます。 ■目標設定について： 「業績」「定性」両面から目標設定を行います。年3回の振り返りでも進捗状況も含めて上司と一緒に振り返り・評価付けを行います。業績目標だけではなく、訪問数や提案数などのプロセスを分析し、個々が満足できる働き方の実現に向けて社員一同でサポートしております。 ■キャリアプラン： 個人の能力に合わせて、個人営業中心・法人営業中心・管理職への道等、様々なキャリア形成を行えます。管理職としては支社長を目指す道もあります。※個人・法人中心でもそれぞれの営業は行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築士資格をお持ちの方×働き方を改善したい方大歓迎／産休・育休（復職率100％）／有給休暇利用で最大12連休取得可能／年休120日〜 ■仕事の内容： 瑕疵検査や住宅性能評価、フラット35適合証明などの技術的な検査・審査業務をお任せします。 ※現場の検査は業務委託しているため、内勤での勤務となります。 ■業務詳細： ・住宅かし保険に関する業務／長期優良住宅に係る技術的審査／フラット35住宅適合証明検査に関する業務 ・住宅の品質検査に関する業務／地盤保証の取次に関する業務／各種マニュアルの作成 ◇北海道から沖縄まで全国の戸建てを中心とした住宅に携わります。地域の気候や風土によって住宅の種類は多種多様です ◇業務を通してスペシャリストやマネジメントなどを目指すことも可能です。 ■入社後について： 今回採用する職種の経験者は業界にもほとんどいません。そのため、入社される方の大半が未経験入社なので、安心してください。入社後に研修を行い、その後も先輩がしっかりサポートします。また、適性に合わせてジョブローテーションを行います。 ■オススメポイント： ▽「ハウスジーメン」という名前がユニークですが、社名の通り住宅の保険・性能評価を行なっています。日本に5社のみの住宅瑕疵担保責任保険法人です。 ▽2009年10月より住宅瑕疵担保責任保険が義務付けられるとともに、住宅に関する保険・安心という分野は社会的ニーズが増大。この流れが止まることは想定しづらく更なる成長が見込まれる分野です。 ▽親会社の日本モーゲージサービス社とともに、住宅ローンから住宅検査・住宅瑕疵担保責任保険等、ワンストップで住宅関連事業者への総合サービスを提供している点が強みです。 ■MSJグループ： 当社は、日本モーゲージサービスを親会社とする、MSJグループの一員です。MSJグループは、創業時から一貫して住宅事業者向けの経営支援を目的とし、住宅ローンや住宅の保険・保証、住宅事業一気通貫型クラウドシステムなどのサービスを提供しています。 同様のサービスを一体で提供する企業グループは他にはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国3万代理店の中で、約0.2％のみの優良保険代理店会社で安定感抜群／ノルマ無し、固定給×インセンティブで安定しながら稼げる環境〜 ■職務概要： 三井住友海上火災保険株式会社のプロ新特級AAAである当社にて営業職として、保険のトータル提案をお任せします。既存のお客さま(法人・個人)、新規のお客さまどちらも担当していただきます。 ■職務の特徴： 自動車販売会社、自動車整備会社、弁護士など、地元企業やコンサルティングファームとの固い結びつきがあり、ネットワークを活用した上で信頼関係づくりやプランニングに時間をかけた提案がメインの反響営業です。飛び込みややみくもな電話案内といった業務はありません。 扱う保険：損害保険/自動車保険、火災保険、地震保険　他、生命保険など ■組織構成： 今現在、営業職には16名が在籍しています。(20代3名、40代7名、50代2名,60代以上4名)で構成されており、社内の雰囲気は営業サポート職（内務）とペア制となっており働きやすい環境です。 ■入社後の流れ： 入社後はご経験に合わせてですが、営業経験が浅い方やないは半年かけて保険の知識やビジネスマナーを一から学んでいただきます。その後、アドバイザーとしてデビューし、長いお付き合いのあるお客さまを引き継ぐところからスタートします。 ■評価制度： 当社の給料は歩合制ではありません。給料は能力・職務・役割を表す「職給」が基準となって決まる固定給制をとっています。職給は業績と年2回の社長面談で決まり、結果だけでなく過程も鑑みて公正・公平に決定します。安定の上に、スキルアップと給与アップがあり「自然体で、自分らしくいられる」制度で、最低限の給与が保証されながら頑張ったら頑張った分だけ評価される環境です。 ■当社の魅力： ・プロ新特級AAA代理店：三井住友海上火災保険株式会社のプロ新特級AAA（トリプルA）代理店です。プロ新特級認定制度とは『お客様対応』『経営姿勢』『組織体制』『業務品質』などの要件を満たしたトップクラスのプロ代理店を認定する制度で、プロ新特級AAA（トリプルA）代理店は、三井住友海上火災保険株式会社の全国4万代理店の中で、約0.1％のみが認定されています。

〜未経験からメガ損保の総合職にチャレンジ／専門的な知識・スキルを身に着けたい方へ〜 ■職務内容：当社の総合職(地域限定)として、代理店営業業務を担当いただきます。営業部門は、共存共栄のパートナーである代理店と一体となり、お客さまのさまざまなリスクを分析して、最適なソリューションを提供します。保険商品だけではなく、グループ各社と連携した各種サービスの提案や、事故を未然に防ぐための提案を行います。配属については一般営業、企業営業、自動車営業の3種類があります。 ＜一般営業部門＞ 保険販売を専業とする「専業代理店」やさまざまな業態の代理店を担当します。担当代理店を通じて、地域に所在する企業や個人のお客さまに、最適なソリューションを提供します。 ＜企業営業部門＞ 商社、メーカー、建設、金融機関など様々な業界の企業を担当します。お客さまに対してリスクコンサルティングを行い、ときにはお客さまに合った新たな保険商品を生み出すなど、さまざまな手法でお客さまのビジネスをトータルでサポートし、企業の挑戦を後押しします。 ＜自動車営業部門＞ 主に自動車ディーラーを担当します。代理店の保険販売体制構築のための支援や最適な保険商品が提案できるよう支援を行います。お客さまのカーライフがより快適なものになるよう、事故を未然に防ぐための提案も行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のキャリア：総合系職員としての入社となりますので、営業部門以外への異動の可能性もございます。 ■勤務地について：ご本人様の居住地から通える事業所にて就業いただきます。※転居を伴う転勤なし。 ■研修体制： 会社紹介、当社の企業文化、制度・ルール、システム関連に関する研修等があります。その後は各部でOJTを受けながら業務にあたっていただきます。OJT担当も付きながら進めていただくため、未経験の方でもしっかりキャッチアップいただける環境です。 ■働き方： 全社的にデジタルを徹底活用し、生産性の高いリモートワークを推進しています。※事業所ごとに利用頻度は異なる。 また、ハイブリッドな働き方を支援する制度を導入するなど、育児・介護・病気治療に限らず、さまざまなライフイベントと仕事の両立の実現を支援しています。営業部門に関しては、動画やリモートを活用した代理店品質向上も行っています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験からメガ損保の総合職にチャレンジ／専門的な知識・スキルを身に着けたい方へ〜 ■職務内容：当社の総合職(地域限定)として、代理店営業業務を担当いただきます。営業部門は、共存共栄のパートナーである代理店と一体となり、お客さまのさまざまなリスクを分析して、最適なソリューションを提供します。保険商品だけではなく、グループ各社と連携した各種サービスの提案や、事故を未然に防ぐための提案を行います。配属については一般営業、企業営業、自動車営業の3種類があります。 ＜一般営業部門＞ 保険販売を専業とする「専業代理店」やさまざまな業態の代理店を担当します。担当代理店を通じて、地域に所在する企業や個人のお客さまに、最適なソリューションを提供します。 ＜企業営業部門＞ 商社、メーカー、建設、金融機関など様々な業界の企業を担当します。お客さまに対してリスクコンサルティングを行い、ときにはお客さまに合った新たな保険商品を生み出すなど、さまざまな手法でお客さまのビジネスをトータルでサポートし、企業の挑戦を後押しします。 ＜自動車営業部門＞ 主に自動車ディーラーを担当します。代理店の保険販売体制構築のための支援や最適な保険商品が提案できるよう支援を行います。お客さまのカーライフがより快適なものになるよう、事故を未然に防ぐための提案も行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のキャリア：総合系職員としての入社となりますので、営業部門以外への異動の可能性もございます。 ■勤務地について：ご本人様の居住地から通える事業所にて就業いただきます。※転居を伴う転勤なし。 ■研修体制： 会社紹介、当社の企業文化、制度・ルール、システム関連に関する研修等があります。その後は各部でOJTを受けながら業務にあたっていただきます。OJT担当も付きながら進めていただくため、未経験の方でもしっかりキャッチアップいただける環境です。 ■働き方： 全社的にデジタルを徹底活用し、生産性の高いリモートワークを推進しています。※事業所ごとに利用頻度は異なる。 また、ハイブリッドな働き方を支援する制度を導入するなど、育児・介護・病気治療に限らず、さまざまなライフイベントと仕事の両立の実現を支援しています。営業部門に関しては、動画やリモートを活用した代理店品質向上も行っています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験からメガ損保の総合職にチャレンジ／専門的な知識・スキルを身に着けたい方へ〜 ■職務内容：当社の総合職(地域限定)として、代理店営業業務を担当いただきます。営業部門は、共存共栄のパートナーである代理店と一体となり、お客さまのさまざまなリスクを分析して、最適なソリューションを提供します。保険商品だけではなく、グループ各社と連携した各種サービスの提案や、事故を未然に防ぐための提案を行います。配属については一般営業、企業営業、自動車営業の3種類があります。 ＜一般営業部門＞ 保険販売を専業とする「専業代理店」やさまざまな業態の代理店を担当します。担当代理店を通じて、地域に所在する企業や個人のお客さまに、最適なソリューションを提供します。 ＜企業営業部門＞ 商社、メーカー、建設、金融機関など様々な業界の企業を担当します。お客さまに対してリスクコンサルティングを行い、ときにはお客さまに合った新たな保険商品を生み出すなど、さまざまな手法でお客さまのビジネスをトータルでサポートし、企業の挑戦を後押しします。 ＜自動車営業部門＞ 主に自動車ディーラーを担当します。代理店の保険販売体制構築のための支援や最適な保険商品が提案できるよう支援を行います。お客さまのカーライフがより快適なものになるよう、事故を未然に防ぐための提案も行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後のキャリア：総合系職員としての入社となりますので、営業部門以外への異動の可能性もございます。 ■勤務地について：ご本人様の居住地から通える事業所にて就業いただきます。※転居を伴う転勤なし。 ■研修体制： 会社紹介、当社の企業文化、制度・ルール、システム関連に関する研修等があります。その後は各部でOJTを受けながら業務にあたっていただきます。OJT担当も付きながら進めていただくため、未経験の方でもしっかりキャッチアップいただける環境です。 ■働き方： 全社的にデジタルを徹底活用し、生産性の高いリモートワークを推進しています。※事業所ごとに利用頻度は異なる。 また、ハイブリッドな働き方を支援する制度を導入するなど、育児・介護・病気治療に限らず、さまざまなライフイベントと仕事の両立の実現を支援しています。営業部門に関しては、動画やリモートを活用した代理店品質向上も行っています。 変更の範囲：本文参照