≪豊田通商株式会社の100％子会社 / 英語を活かし豊富なリソースを駆使して世の中への影響力の大きなプロジェクトを担当できる希少ポジション≫ ■Mission： 担当企業と保険会社の間に立ち、顧客のパートナーとして最適な保険をコンサルティング・リスクマネジメントを行っていただきます。 ■概要： 主にトヨタグループ各社に対する最適なリスク対策プログラムの提供や保険商品の設計業務等をお任せします。お客様意向に合わせて最適なパートナーを選定/アライアンスを組んだり、お客様の既存体制を尊重したサービス体制を構築し、お客様各々の事情・意向にフィットする唯一無二なサービスを提供するポジションです。 ≪主な業務内容≫ ・保険で対応できるリスク(工場火災や機械破損、物流中の事故、取引信用等)に関して、顧客企業の状況を分析・情報提供 ・クライアントのビジネスの安定化に向けた、損害保険のアレンジメント/付保方法の提案 ≪提案先≫ 経理部、リスクマネジメント部、投資審査部など ※独自の海外拠点（13カ国20拠点）とも連携して業務を進め、グローバルに活躍いただけます。 ≪目標≫ 目標はありますが、会社全体として「売上優先」ではなく「顧客価値向上」のカルチャーが根付いているため必要以上に数字を追うことはありません。 ≪当ポジションの特徴・魅力 / 能力開発が可能なスキル≫ 相手のニーズを深く読み解く力や行動力・調整力が問われる業務です。ビジネスリスクを相談できるパートナーとして単純な保険提案のみならず、顧客の課題解決に向けてコンサルタント業務を行っていただきます。保険代理店とはことなり、あらゆる保険内容から適切な保険をコンサルティングを行うため、顧客視点でかつ裁量を持ってご活躍いただきます。 ■当社について： 主にトヨタグループ企業を対象に、企業経営に直結するリスクマネジメントを行っています。扱う保険商品は、火災保険、賠償責任保険など多様で、幅広い保険知識と専門性が必要になります。また、昨今サイバー攻撃や、訴訟問題など様々な新しいリスクが発生しており、それらのリスクに対応した保険を開発することも当社の大きな役割となっております。豊田通商のネットワークを活かし、海外プロジェクトの再保険手配やキャプティブ保険会社の運営も行っています。

【業務内容】 商品の開発にかかる以下の業務を行っていただきます。 ・市場調査、競合調査、顧客ニーズの把握、新商品企画の立案 ・既存商品や業務プロセスの評価、改善策の立案 ・約款作成・契約規定の作成 ・認可申請書の作成、金融庁との折衝 ・商品パンフレット等、各種ツールの作成、審査 ・販売促進戦略の立案、販売計画の策定 ・営業、システム開発、事務、損害サービス部門等、社内関連部との協議・調整 ・各種社内プロジェクトの牽引 【変更の範囲：入社後に楽天グループ内および楽天保険グループ内での異動や出向を命じる、または職位や職種が変更となる場合があります。】 【部署・サービスについて】 商品開発部は、商品開発部・商品数理部・商品業務部の３部で構成される商品収益管理本部に属しており、保険の新しい可能性を生み出すべく、レガシーな保険業界にイノベーションを起こすような、新商品の企画・開発を担っています。 当社ならではの商品開発の魅力は以下のとおりです、 ・楽天損保はITプラットフォーマーの保険会社であり、損害保険業界の既存チャネルとは異なる新たなチャネル向けの開発ができます。 ・楽天グループの持つ楽天会員様のデータを活用した商品戦略、販売戦略を考えることができます。 ■楽天損害保険に関して： 楽天グループは日本を拠点として約1億人、グローバルでも16億人のお客様にご利用いただいており、EC、決済サービス、金融サービス、通信、メディア、スポーツなど様々な分野で70以上のサービスを提供しております。 その中で、同社は楽天グループの一員として、住まいや車等幅広い分野で個人・法人のお客様を守るサービスを提供しています。伝統的な損害保険と革新的なインターネットサービスの融合による新しい損害保険会社です。 例1.ドローンでの損害調査：https://www.rakuten-sonpo.co.jp/news/tabid/85/Default.aspx?itemid=501&dispmid=753 例2.Apple Watchを活用したワークアウト保険：https://www.rakuten-sonpo.co.jp/news/tabid/85/Default.aspx?itemid=615&dispmid=753 変更の範囲：本文参照

■業務内容： 業務運用に沿ったSalesforceでの機能向上開発・AWS上で提供するWebシステムや社内イントラシステムの構築、改善、運用業務に従事いただきます。Salesforceをベースとしたアジャイル開発に、AWSサービスをベースとしたクラウドを掛け合わせることでよりスピーディな対応を目指しています。 ＜計画中・稼働中の案件例＞ 1. 保険業務システムの機能向上開発・運用保守 2. お客様向Webシステムの機能向上開発・運用保守 3. 社内イントラWindowsサーバのAWS移行・運用保守 4. お客様向WebサーバのAWS移行・運用保守 5. 他システムとのデータ連携機能向上開発・運用保守 システムのほとんどは、ASPサービスの利用とAWS上での構築としており、今後の新規開発を行う上でもクラウドファーストで構築を行っていくことを予定しております。 ■システム環境： 言語:PHP7,javascript(node.js) ミドルウェアOS:CentOS,apache サービス:AWS デプロイ環境:Jenkins,git 情報共有ツール:Teams プロジェクト管理:Backlog ■組織： ITマネジメント部は4名（40代前半の部門長を含め全員中途入社者、30〜40代の男性社員）です。上記記載のプロジェクトを分担しながら全て企画〜運用保守まで行っています。 ■魅力： SBIグループは、より利便性の高い保険サービスを割安で提供するための取り組みの一環として、保険契約のオンライン化の推進、社内業務のDX推進、AI-OCR化の推進などシステム対応案件が複数予定されており、その中でAWS基盤を利活用し「お客様第一主義」を実現するためのサービス構築ができます。 ■キャリアパス： より上流工程（要件定義、ユーザー部門との調整）へのステップアップや幅広い業務（IT戦略の立案・策定、新規案件の提案等）にチャンレンジしていただくことが可能です。 また、アプリインフラ関係なくチャレンジできるためフルスタックエンジニアを目指して頂くことも可能です。 ■出向先企業について： ・SBIいきいき少額短期保険株式会社（在籍出向） ・事業内容：少額短期保険（死亡・医療・ペット保険・地震補償保険） 変更の範囲：会社の定める業務

〜損保ジャパン様への出向研修制度有！未経験の方でも安心してスタートできる育成環境が整っています〜 既に契約のあるお客さまのご自宅へ伺い、契約内容のご説明や満期更改のご案内・契約手続きを行います。 営業社員1名につき、平均で30件のお客さまを担当します。新規契約は5〜10件ほど。チーム全員でフォローし合いながら業務にあたっています。 ■取り扱う商品： 損害保険ジャパン株式会社（損保ジャパン）や第一生命保険株式会社をはじめとした保険会社が提供する、各種保険商品。 ・損害保険（火災、自然災害、傷害、自動車、医療など） ・生命保険 ■当社の特徴： 【特徴（1）未経験者が多数活躍中】 美容師・建築関係・住宅販売など、業職種未経験のメンバーが多数活躍しています。 未経験の方はご入社後に研修制度がありフォロー体制も万全です。 【特徴（2）転勤がなく腰を落ち着けて働けます】 ほとんどの社員がマイホームを購入して山梨県内に住んでおり、結婚して家族ができたことをきっかけに「転勤がなく、腰を落ち着けて働ける会社を探した」という社員もいます。 【特徴（3）お互いにフォローし合う社風です】 社員の人柄も魅力です。当社は「完全成果主義」ではなく、「お互いをフォローし合いながら全員で目標を達成していく」という働き方です。そのため穏やかで優しいメンバーが多く、 組織は10名程度ですが人間関係の心配をすることなく働けるところも自慢です。 【特徴（4）頑張りが給与に反映される仕組みです】 固定給＋歩合給で頑張りが給与にも反映されるため、やりがいに繋がります。 ■研修： 未経験の方の場合には、損保ジャパンが提供する研修に参加も可能です。研修として損保ジャパンに出向し、約1年間ほど業務を学んでいただくことも可能です（※年齢などの条件があります）。業界未経験の方でも安心してスタートできる育成環境が整っています。 出向場所：損害保険ジャパン株式会社／山梨県甲府市相生1丁目4-23

【未経験歓迎☆ポテンシャル採用】〜法人向け中心の損保・生保の営業／外部研修による手厚いフォロー／縁故や知人への営業は一切なし！／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： 法人のお客様を中心に、損害保険（賠償責任保険や自動車保険・火災保険など）や生命保険の提案と保全業務となります。コンサルティングを通してより適した保険提案をおこないます。 建設業・製造業・各種サービス業の中小企業様が中心です。 お客様とは取引をさせていただく中で信頼感を感じるようになりますので仕事のやりがいにつながります。 ■入社後の流れ： 入社後は、1~2年程AIG損害保険の研修部門に出向となります。商品知識や保険営業に必要なノウハウを習得していただき保険営業の基盤を作っていただきます。未経験者でもシッカリしたサポート体制があります。 研修終了後は先輩同行や社内研修などをサポートを受けながら営業活動をスタートしていきます。 ■業務の進め方： 営業担当者は、顧客開拓や既存顧客の契約保全などお客様対応の中心を担っていただきます。先輩や事務部門のサポートがあり安心して業務を進められます。 計画的な活動を重視し、お客様への訪問する日で1日３~4件程で社内で準備する日もあります。 保険は種類も多く、提案には法律や社会保険の知識も必要となるため研修には力をいれています。資格手当もあり。 ■組織構成： 会社全体で13名で営業は7名（内、研修出向中1名）の組織です。契約更新の案内や見積、問い合わせは、6名の事務スタッフが中心で対応しています。 10年以上勤務の者、子育て世代も多いのが特徴です。全員中途入社で和気あいあいと働いています。 専門知識のある保険代理店へのニーズは高く、定期的な増員を考えています。 将来希望があればマネジメント業務の道もあります。 ■企業・業務の特徴・魅力： ・未経験歓迎：保険業界や営業未経験の方でも一から指導を行う環境が整備されております。この業界に興味のある方、ワークライフバランスを取りたい方歓迎です。不安なく就業いただけます。 ・安定性：同社は長年の事業展開により、長い取引のあるお客様が多数おります。保険契約は毎年の更新や変更があるため、定期的かつ献身的なフォローで現在の関係を構築しております。売り上げも堅調に増収しています。

【2024年11月メディアシーク社の経営統合によりSolvvy株式会社へと社名変更し、上場コンサルティングファームとして生まれ変わります／保証×ソリューション】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 具体的な配属先はご本人の希望、適性をもとにご相談のうえで決定させていただきます。 ◎VBAエンジニア（マネジメント） ・AccessVBAシステムの開発を主体としたチームマネジメント ・SQLのチューニングや自社基幹システムの保守運用・改修 ・システム開発、データクレンジング、ヘルプデスク対応（インフラ以外） ・DXによる業務効率化を見据えた機能追加、システムプロジェクト ■社風とキャリア: 年功序列には拘らず、本人の意思を尊重し、適性や実績に応じて柔軟に役割を任せる社風です。 ■組織と働き方: どのポジションも20代後半や30代など若い世代の社員が中心となり活躍しています。全社員平均残業時間は月18.5時間です。繁忙期でも20時以降残っている人は少なく仕事の持ち帰りも禁止されています。 ■企業の特徴: 2009年、当時業界初であった住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、電子マネーサービス、BPO事業(再エネ/GIGAスクール等)、サブスク型建物サービスなど、オンリーワンにこだわりサービス開発を行い、業界内で確固たる地位を築いています。 業績的には、創業以来14期連続増収/直近5期で売上2.7倍、経常利益8.2倍となっています。長期保証契約の着実な獲得により、安定収益を見込めるビジネスモデルで、財務基盤は強固です。 変更の範囲：本文参照

【2024年11月メディアシーク社の経営統合によりSolvvy株式会社へと社名変更し、上場コンサルティングファームとして生まれ変わります】 ■同求人に関して：【変更の範囲：会社の定める業務】 「スキル経験を活かして転職がしたいけれど、他にもっと自分に向いている分野があるのだろうか…？」 「まずは日本リビング保証の一員になって、力をつけてジョブチェンジもしながら成長していきたい！」 「複数の職種に関心があり、どちらで応募するか悩んでいる…。」 ご希望とこれまでのご経験や適性に応じて、配属部署や職種を決定いたします。 ■不動産業界・金融業界出身の方へ： 創業以来増収増益をキープしている同社では、これまで多くの方に中途入社を頂いております。 特に、同社の主力事業である保証サービスという商品の属性や、住宅事業者がカウンターパートとなることが多いという属性上、金融・不動産業界出身の方が活躍できるポジションが多くあります。 ポジションとしては、現在doda上で掲載をしているポジションのいずれかでの選考となる可能性が高いですが、「どのポジションに応募をしてよいか分からない」という方は、是非同求人にエントリーをいただけますと幸いです。 エントリーを頂けましたら、選考の過程でお話をお伺いしながら、営業や事務、企画系等、幅広いポジションの中から適性と志向性に応じたポジションをオファーさせて頂きます。 ■企業の特徴: 住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、電子マネーサービス、BPO事業(再エネ/GIGAスクール等)、サブスク型建物サービスなど、オンリーワンにこだわりサービス開発を行い、業界内で確固たる地位を築いています。 創業以来14期連続増収/直近5期で売上2.7倍、経常利益8.2倍となっております。長期保証契約の着実な獲得により、安定収益を見込めるビジネスモデルで、財務基盤は強固です。 ■社風とキャリア: 年功序列には拘らず、本人の意思を尊重し、適性や実績に応じて柔軟に役割を任せる社風です。 ■組織と働き方: どのポジションも20代後半や30代など若い世代の社員が中心となり活躍しています。 変更の範囲：本文参照

【2024年11月メディアシーク社の経営統合によりSolvvy株式会社へと社名変更し、上場コンサルティングファームとして生まれ変わります】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 下記業務をお任せします。 （1）経理 ・日常業務（仕訳、経費精算、勘定奉行への入力、請求書対応） ・決算業務補助（月次-四半期-年次の取りまとめ補助） ・入金、出金業務、インターネットバンキング操作　等 （2）財務 ・入出金管理、IR・監査対応 ・開示関係業務（決算短信、四半期報告書、有価証券報告書等） ・資産運用業務、資金調達（銀行からの借入、固定資産管理）　等 ■本ポジションの魅力 （1）専門的な知識やスキルが身に付く 専門性の高い仕事であるため、経理・財務の知識やスキルを身につけると自身の武器になります。簿記に関する知識や技術、Excel・Wordなどのパソコンスキルは、独学で勉強することもできますが、日々の実務で活用できるかが重要です。日々の業務で自身のスキルの向上を感じることはやりがいに繋がります。また、経営的な目線で数字がみれるということも重要なスキルとなります。 （2）会社の経営を左右する意思決定に関われる 金銭の動きを正確に記録する経理、それらのデータを元に財務戦略立案から運用、資金調達などを担う財務は、企業経営に欠かせない仕事です。経理・財務は経営層から意見を求められることもあります。経営層と同じ立場から会社を見たり、経営層の近くで仕事に取り組めるのは大きな魅力となります。そのため、責任もありますが、会社の経営や将来を担っているというやりがいも大きいです。 ■組織構成： 現在は室長をはじめ計8名にて構成されています。年齢層は20代後半〜50代と幅広い方がご活躍いただいています。 ■社風とキャリア: 年功序列には拘らず、本人の意思を尊重し、適性や実績に応じて柔軟に役割を任せる社風です。 ■組織と働き方: どのポジションも20代後半や30代など若い世代の社員が中心となり活躍しています。全社員平均残業時間は月18.5時間です。 変更の範囲：本文参照

【保険取り扱い経験者歓迎（代理店、ディーラー等）/既存販売代理店へ向けた代理店営業を担当/在宅週1〜2日/創業82周年/保険知識に身につく/研修充実/働き方◎/勤続年数13.2年】 ■業務内容： 当社の代理店営業をご担当いただきます。販売代理店への商品説明や営業活動の指導・戦略提案等の販促・支援業務。共栄火災の代理店は農協や生協、信用金庫、自動車ディーラーや整備工場、一般企業、専業代理店、兼業代理店などが中心です。既存代理店についてはルート営業が主となります。 代理店と一緒にお客様のリスクを考え、リスクに応じた保険を提案していくことで、お客様に安心をお届けします。 ■当社の魅力： 当社は協同組合・協同組織との強固な関係を強め、強みを生かした事業を展開しております。 各所と親密な関係を保ち、諸団体の事業を保障面でサポートするとともに、各種共済を補完する役割を担うなど組合員や会員の安定した生活に寄与するように努め、また協同組合・組織という独自のチャネルのみならず、専業代理店やモーターチャネル代理店へも積極的に展開しております。 ■キャリアパス： ３〜５年に一度人事異動に伴い部門間の異動も発生し、いわゆる総合職的な立ち回りでゼネラリストとしてご活躍いただきます。ジョブローテーションにより幅広く経験を重ね、トータルな保険の知識・経験を備えたゼネラリストとしてご活躍いただきます。階層別研修、部門別研修、社内留学など豊富な人材育成プログラムもご用意しています。 ■評価体制： 社員一人一人の役割（職務）と責任を明確化し、達成感と公平性を高めるため厳正かつ公平な評価システムを導入しております。評価を通し自律型社員を創出するために部下と上司で徹底したコミュニケーションを図っていただきます。目標管理制度による業績評価と人事考課制度による職務遂行評価にて評価されます。 業績評価： 全社員がどの役割、責任を担っているかを明確するために事業計画に基づいた個人目標を設定し、目標達成の度合いを評価されます。 職務遂行評価： 業績だけでの評価ではなく、プロセスも評価するシステムとなり、結果や成果に至った過程の職務遂行状況がどの水準化を評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【保険取り扱い経験者歓迎（代理店、ディーラー等）/既存販売代理店へ向けた代理店営業を担当/在宅週1〜2日/創業82周年/保険知識に身につく/研修充実/働き方◎/勤続年数13.2年】 ■業務内容： 当社の代理店営業をご担当いただきます。販売代理店への商品説明や営業活動の指導・戦略提案等の販促・支援業務。共栄火災の代理店は農協や生協、信用金庫、自動車ディーラーや整備工場、一般企業、専業代理店、兼業代理店などが中心です。既存代理店についてはルート営業が主となります。 代理店と一緒にお客様のリスクを考え、リスクに応じた保険を提案していくことで、お客様に安心をお届けします。 ■当社の魅力： 当社は協同組合・協同組織との強固な関係を強め、強みを生かした事業を展開しております。 各所と親密な関係を保ち、諸団体の事業を保障面でサポートするとともに、各種共済を補完する役割を担うなど組合員や会員の安定した生活に寄与するように努め、また協同組合・組織という独自のチャネルのみならず、専業代理店やモーターチャネル代理店へも積極的に展開しております。 ■キャリアパス： ３〜５年に一度人事異動に伴い部門間の異動も発生し、いわゆる総合職的な立ち回りでゼネラリストとしてご活躍いただきます。ジョブローテーションにより幅広く経験を重ね、トータルな保険の知識・経験を備えたゼネラリストとしてご活躍いただきます。階層別研修、部門別研修、社内留学など豊富な人材育成プログラムもご用意しています。 ■評価体制： 社員一人一人の役割（職務）と責任を明確化し、達成感と公平性を高めるため厳正かつ公平な評価システムを導入しております。評価を通し自律型社員を創出するために部下と上司で徹底したコミュニケーションを図っていただきます。目標管理制度による業績評価と人事考課制度による職務遂行評価にて評価されます。 業績評価： 全社員がどの役割、責任を担っているかを明確するために事業計画に基づいた個人目標を設定し、目標達成の度合いを評価されます。 職務遂行評価： 業績だけでの評価ではなく、プロセスも評価するシステムとなり、結果や成果に至った過程の職務遂行状況がどの水準化を評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンタクトセンター/経験者歓迎/東中野勤務/就業環境◎/世界規模のチューリッヒ・インシュアランス・グループの安定基盤】 ■採用背景 ダイレクトビジネスを主軸に置く同社において、重要ポジションとなるコンタクトセンターでの業務拡大による増員となります。 ■職務内容 リテールビジネス部門におけるコンタクトセンターにおいて、お問合せをいただいたお客様への応対、契約や保全に係る事務を担当いただきます。 具体的には、 １）電話やメールにて問合せをいただいたお客様への応対 ・保険料や補償内容の案内、見積書の発行、契約手続き ・契約内容の変更や解約等の保全手続き ２）上記１）に伴う事務処理 ・保険証券や異動承認書発行などの契約や保全に係る事務処理 など ※インバウンド対応がメインです（照会事項等で必要に応じてアウトバウンドも発生します） 3）上記１）2)の経験後、スーパーバイザーを目指していただきます スーパーバイザーの職務内容 ・オペレーターの育成やエスカレーション対応 ・業務効率化に向けた改善活動 ・マニュアルの整備や研修 など ■キャリア補足 入社１年後にアシスタントスーパーバイザー、２年後にスーパーバイザーを目指していただきます。 ■組織構成 ・東京で該当部署は約200名在籍しております ■研修体制 ・入社後は座学での研修を経て、OJTとなります。 ※未経験者もキャッチアップ可能な体制となっております※ ■魅力 ・同社は外部評価機関からの受賞歴も多く、問い合わせ対応のクオリティには定評があります。 ・フラットな組織体制となっており、キャリアステップも魅力となります。 ■ご入社後のキャリア： まずはオペレーターを担当いただきます。入社後2年程度を目安にスーパーバイザーとスピード感をもってキャリアを歩める可能性があります。 また、将来的には社内公募制度を活用し、適性と希望に応じて様々なキャリアを積んで頂くことも可能です。 ■当社について： 当社はアジアにおける重要拠点として、1986年、日本に設立されました。ダイレクトビジネス、提携ビジネスなど、複数のチャネルを通じて個人のお客さまに幅広い保険サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★営業未経験であっても、まず営業事務からスタートし、営業に必要な知識を習得できる環境です ★飛び込み営業・新規テレアポは会社として禁止しています ★研修制度◎で土日祝休み・転勤無・固定給制度で長期就業できる環境です ■入社後の流れ： 入社後は、事務部門や個人のお客様を担当する部署で保険の知識をつけたり、お客様対応を身につけていただきます。 その後、営業アシスタント業務から始めていただき、先輩と営業同行など経て徐々に担当顧客を持っていただきます。 仕事内容： 生命保険・損害保険の提案営業をご担当いただきます。 新規の顧客開拓ではなく、担当した顧客企業・個人のお客様に定期的に訪問し、保険の確認・メンテナンス、見直しの提案を行います。 ■業務詳細： (1)法人顧客には、1社につき営業、事務と保険プランナーが付き、チーム制でご担当しています。経験豊富な保険プランナーと協業して頂く為、業界未経験の方でも、営業活動が可能です。 (2)電話や飛び込み訪問での営業は禁止です。 同社ではお客様との信頼・継続的な関係性を重視しているため、単発的なやり取りに繋がりかねない、飛び込み開拓・新規営業電話でのセールスを行っておりません。 ■組織構成： 現在、社長を含め営業員は15名です。今全国で生命保険募集人資格者は約23万人います。その中で30名しか保有していない「Top of the table」を2名が保有しています。 ■社風： 「努力すれば当たり前に成長できる会社を作りたい」という思いから、2001年に現社長の柴田様が創業。保険業界特有の常識や慣習に捉われることなく、社員が確実に成長していける環境を整えたいという志の下、保険業界で一般的な歩合制ではなく固定給制度を採用しております。「営業として成長していきたい」「着実にスキルを身に付けたい」という思いを大切にする当社でキャリアアップを目指してみませんか？ ■社長はこんな人： 社長はアリコジャパンに入社後、10年間の在籍期間に、年間MVP8回、4年ごとに行われるワールドワイドコンフィデンス表彰2回、AG大学3回修了、アリコマスターズ修了などの実績を残した実力のある方です。また世界中の保険外交員の中でも成績優秀者のみに与えられるTOTに11年連続して選出されています。 変更の範囲：会社の定める業務

★営業未経験であっても、まず営業事務からスタートし、営業に必要な知識を習得できる環境です ★飛び込み営業・新規テレアポは会社として禁止しています ★研修制度◎で土日祝休み・転勤無・固定給制度で長期就業できる環境です ■入社後の流れ： 入社後は、事務部門や個人のお客様を担当する部署で保険の知識をつけたり、お客様対応を身につけていただきます。 その後、営業アシスタント業務から始めていただき、先輩と営業同行など経て徐々に担当顧客を持っていただきます。 仕事内容： 生命保険・損害保険の提案営業をご担当いただきます。 担当した顧客企業・個人のお客様に定期的に訪問し、保険の確認・メンテナンス、見直しの提案を行います。 ■業務詳細： (1)法人顧客には、1社につき営業、事務と保険プランナーが付き、チーム制でご担当しています。経験豊富な保険プランナーと協業して頂く為、業界未経験の方でも、営業活動が可能です。 (2)電話や飛び込み訪問での営業は禁止です。 同社ではお客様との信頼・継続的な関係性を重視しているため、単発的なやり取りに繋がりかねない、飛び込み開拓・新規営業電話でのセールスを行っておりません。 ■組織構成： 現在、社長を含め営業員は15名です。今全国で生命保険募集人資格者は約23万人います。その中で30名しか保有していない「Top of the table」を2名が保有しています。 ■社風： 「努力すれば当たり前に成長できる会社を作りたい」という思いから、2001年に現社長の柴田様が創業。保険業界特有の常識や慣習に捉われることなく、社員が確実に成長していける環境を整えたいという志の下、保険業界で一般的な歩合制ではなく固定給制度を採用しております。「営業として成長していきたい」「着実にスキルを身に付けたい」という思いを大切にする当社でキャリアアップを目指してみませんか？ ■社長はこんな人： 社長はアリコジャパンに入社後、10年間の在籍期間に、年間MVP8回、4年ごとに行われるワールドワイドコンフィデンス表彰2回、AG大学3回修了、アリコマスターズ修了などの実績を残した実力のある方です。また世界中の保険外交員の中でも成績優秀者のみに与えられるTOTに11年連続して選出されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンタクトセンター/経験者歓迎/豊中市勤務/就業環境◎/世界規模のチューリッヒ・インシュアランス・グループの安定基盤】 ■採用背景 ダイレクトビジネスを主軸に置く同社において、重要ポジションとなるコンタクトセンターでの業務拡大による増員となります。 ■職務内容 リテールビジネス部門におけるコンタクトセンターにおいて、お問合せをいただいたお客様への応対、契約や保全に係る事務を担当いただきます。 具体的には、 １）電話やメールにて問合せをいただいたお客様への応対 ・保険料や補償内容の案内、見積書の発行、契約手続き ・契約内容の変更や解約等の保全手続き ２）上記１）に伴う事務処理 ・保険証券や異動承認書発行などの契約や保全に係る事務処理 など ※インバウンド対応がメインです（照会事項等で必要に応じてアウトバウンドも発生します） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■研修体制 ・入社後は座学での研修を経て、OJTとなります。 ※未経験者もキャッチアップ可能な体制となっております※ ■魅力 ・同社は外部評価機関からの受賞歴も多く、問い合わせ対応のクオリティには定評があります。 ・フラットな組織体制となっており、キャリアステップも魅力となります。 ■ご入社後のキャリア： まずはオペレーターを担当いただきます。入社後2年程度を目安にスーパーバイザーとスピード感をもってキャリアを歩める可能性があります。 また、将来的には社内公募制度を活用し、適性と希望に応じて様々なキャリアを積んで頂くことも可能です。 ■当社について： 当社はアジアにおける重要拠点として、1986年、日本に設立されました。ダイレクトビジネス、提携ビジネスなど、複数のチャネルを通じて個人のお客さまに幅広い保険サービスを提供しています。 変更の範囲：本文参照

★営業未経験であっても、まず営業事務からスタートし、営業に必要な知識を習得できる環境です ★飛び込み営業・新規テレアポは会社として禁止しています ★研修制度◎で土日祝休み・転勤無・固定給制度で長期就業できる環境です ■入社後の流れ： 入社後は、事務部門や個人のお客様を担当する部署で保険の知識をつけたり、お客様対応を身につけていただきます。 その後、営業アシスタント業務から始めていただき、先輩と営業同行など経て徐々に担当顧客を持っていただきます。 仕事内容： 生命保険・損害保険の提案営業をご担当いただきます。 新規の顧客開拓ではなく、担当した顧客企業・個人のお客様に定期的に訪問し、保険の確認・メンテナンス、見直しの提案を行います。 ■業務詳細： (1)法人顧客には、1社につき営業、事務と保険プランナーが付き、チーム制でご担当しています。経験豊富な保険プランナーと協業して頂く為、業界未経験の方でも、営業活動が可能です。 (2)電話や飛び込み訪問での営業は禁止です。 同社ではお客様との信頼・継続的な関係性を重視しているため、単発的なやり取りに繋がりかねない、飛び込み開拓・新規営業電話でのセールスを行っておりません。 ■組織構成： 現在、社長を含め営業員は15名です。今全国で生命保険募集人資格者は約23万人います。その中で30名しか保有していない「Top of the table」を2名が保有しています。 ■社風： 「努力すれば当たり前に成長できる会社を作りたい」という思いから、2001年に現社長の柴田様が創業。保険業界特有の常識や慣習に捉われることなく、社員が確実に成長していける環境を整えたいという志の下、保険業界で一般的な歩合制ではなく固定給制度を採用しております。「営業として成長していきたい」「着実にスキルを身に付けたい」という思いを大切にする当社でキャリアアップを目指してみませんか？ ■社長はこんな人： 社長はアリコジャパンに入社後、10年間の在籍期間に、年間MVP8回、4年ごとに行われるワールドワイドコンフィデンス表彰2回、AG大学3回修了、アリコマスターズ修了などの実績を残した実力のある方です。また世界中の保険外交員の中でも成績優秀者のみに与えられるTOTに11年連続して選出されています。 変更の範囲：会社の定める業務

SOX監査シニアマネージャーは、SOXテスト要件を迅速かつ高品質に管理し、付加価値のある保証結果を提供する責任があります。この役割には、リソースの管理および内部・外部のステークホルダーとの調整が求められます。 ■業務詳細： ・SOXの内部統制評価業務を計画からフィールドワーク、報告段階までリードし、実行する。これには、監査リソースの管理と指導、調書のレビュー等が含まれます。 ・外部および内部のステークホルダーとのテストスケジュールの調整 ・オフショアSOXチームと連携し、リソース要件を管理 ・US GAAPおよびJ GAAPに関する業界知識と専門知識を保証活動に適用 ・統制の不備の管理および検証 ・ビジネスステークホルダーおよび外部監査パートナーとの強固な関係を維持 ・プロセス改善や自動化を含む革新的なアプローチやソリューションを推奨及び開発することにより、SOXプログラムの全体的な品質、有効性、価値に貢献 ■主要なステークホルダー： ＜内部（組織内）＞ ・内部監査部門のマネージャーおよびメンバー ・SOX監査を実施する部門のマネージャー ・事業部門のメンバー ＜外部（組織外）＞ ・必要に応じて外部監査人 ■業務の特徴： 大規模かつインクルーシブなカルチャーを推進する企業において、チーム志向の高い環境下で働くことができます。また、監査プロセスやリスク評価活動のあらゆる側面をスピード感を持って計画・実行していく中で、AIG独自の視点を得ることができ、関係するビジネスリーダーや部門メンバーと密接な関係を築くことができます。 ■求める人物像： このポジションでは、起業家的な思考を持ち、ITの技術的スキルや統計・財務の知識（IQ）と、適応的なコミュニケーション能力や共感力（EQ）が必要です。 当社は多様な経験、カルチャー、思考力を持つ人材を求めています。成功する方は、グローバルな視点を持ち、チームワークでの成功経験がある方です。 ■当社について： AIGグループは世界の保険業界のリーダーとして、約190の国や地域で保険ソリューションを提供しています。日本ではAIG損害保険株式会社など複数の関連企業が事業を展開し、社員が健康的で充実感のある職場環境の創造を目指し、転居を伴う転勤の廃止などの取り組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜親族友人への強制的な営業無／無駄な飛込営業無／将来独立で収入UP／自由な働き方が叶う〜 ■IPA(インシュランス・プロ・エージェント)制度の概要： 入社後最長5年間、保険コンサルタントに必要な専門知識とスキルを身につけながら、顧客基盤を拡大します。その後、独立・開業し、地域に根差したプロ代理店としてご活躍いただきます。 ■モデル年収：在籍期間　1年目：520万円／3年目：650万円／5年目：1090万円 ■制度の魅力：（1）入社当初は固定給が高く設定され給与は安定　（2）2年目以降、契約高の上昇とともに歩合給のウェイトが拡大し、成果に応じた報酬を得ることが可能　（3）充実した研修プログラムで代理店として独立・開業までサポートします ■業務内容： （1）損害保険・生命保険の提案・契約 お客様のニーズにあった商品を提案します。契約後もお客さまとコミュニケーションを取りながらサポートを行います。 （2）法人・個人へのリスクコンサルティング 法人や個人のお客さまが抱えるリスクをご説明し、現在の契約内容の見直しをしたり、最適な保険を提案するほか各種アドバイスや問題解決のサポートを行います。 ■特徴： 訪問先企業リスト・訪問用ツールを活用した活動が中心であり、無理な勧誘や友人・親族への強制的な営業はさせません。また、当社が開催する各種セミナー案内を切っ掛けとしての活動が主流となっており、飛び込みでの営業活動はぼぼありません。 ■魅力： 保険の取扱は、契約をいただいたお客様とお付き合い（契約）が継続する間、契約更新のタイミングや新規加入のタイミングで収入が入ります。また、将来代理店として独立をすることで働き方を自由に選ぶことが可能になります。 ■研修体制：当社独自のトレーニングセンター制度有、5年におよぶ研修で、保険コンサルタントに必要な専門知識とスキルを習得できます。本社研修での有名講師による講義、経験交流による知識習得／支店トレーニングセンターでの販売実践指導、ロープレ／配属拠点での複数担当者制による日常個別指導、OJTでの教育制度を確立しています。※3ヶ月程度で一人前となるイメージです。

≪豊田通商株式会社の100％子会社 / 第二新卒・2024卒歓迎教育前提ポジション≫ ■職務概要： 担当企業と保険会社の間に立ち、顧客のパートナーとして最適な保険をコンサルティング・リスクマネジメントを行っていただきます。 ■職務内容： 損害保険のブローカーとして主にトヨタグループ各社に対する最適なリスク対策プログラムの提供や保険商品の設計業務等をお任せします。お客様意向に合わせて最適なパートナーを選定/アライアンスを組んだり、お客様の既存体制を尊重したサービス体制を構築し、唯一無二なサービスを提供するポジションです。 ≪ブローカーとは≫ 顧客（保険契約者／当ポジションの場合担当企業）の委託を受けて、その顧客のために適切なパートナー（契約先保険会社）を選定し保険契約の締結の媒介にあたること。 ≪主な業務内容≫ ・保険で対応できるリスク(工場火災や機械破損、物流中の事故等)に関して、顧客企業の状況を分析・情報提供 ・クライアントのビジネスの安定化に向けた、損害保険のアレンジメントや提案 ≪提案先≫ 経理部、リスクマネジメント部、投資審査部など ※独自の海外拠点（13カ国20拠点）とも連携して業務を進め、グローバルに活躍いただけます。 ≪目標≫ 会社全体として「売上優先」ではなく「顧客価値向上」のカルチャーが根付いているため必要以上に数字を追うことはありません。 ≪当ポジションの特徴・魅力≫ 相手のニーズを深く読み解く力や行動力・調整力が問われる業務です。ビジネスリスクを相談できるパートナーとして単純な保険提案のみならず、顧客の課題解決に向けてコンサルタント業務を行っていただきます。顧客視点でかつ裁量を持ってご活躍いただきます。 ■当社について： 主にトヨタグループ企業を対象に、企業経営に直結するリスクマネジメントを行っています。扱う保険商品は、火災保険、賠償責任保険など多様で、幅広い保険知識と専門性が必要になります。また、昨今サイバー攻撃や、訴訟問題など様々な新しいリスクが発生しており、それらのリスクに対応した保険を開発することも当社の大きな役割となっております。豊田通商のネットワークを活かし、海外プロジェクトの再保険手配やキャプティブ保険会社の運営も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪転勤無／ノルマ無／残業月10H以内≫未経験から営業に◆販売サービス業、事務出身など様々な方が活躍中◆宮崎市・西都市同時募集◆地域密着の保険代理店◆安心の固定給≫ ■担当業務： 法人・個人のお客様に対して、損害保険、生命保険の営業を担当します。 バックオフィスメンバー(提案書作成などの事務作業やお客様とのアポ取り)と連携しながら、既にご契約頂いているお客様に対し、情報提供や新しい保険の提案、加入後のフォローサポートを行います。 ※基本方針として既存の顧客の満足度を高めることに重きを置いており、新規の顧客はほぼ既存の顧客からの紹介となっています。 ■詳細： 見込み顧客へのアプローチ→訪問・保険加入状況や悩みをお聞きする→お悩みを解決できるような保険のご提案→加入手続き→加入内容確認→契約維持→自己対応・保険金請求⇒契約変更手続き、という流れになっており、バックオフィスメンバーと協力しながら業務を進めていきます。 ■魅力： ・給与支給は歩合でなく固定ベース。ノルマもありません。 ・業績評価のみならず行動量などのプロセス評価重視の人事制度。 ・業界未経験の方を育成するためのカリキュラムを作成しております。入社後、損保資格や生保資格が取得できるように組んでおりますのでご安心ください。座学のみならず営業同行など現場指導ももちろん実施しますので安心してスタートできる体制が整っています。 ■組織構成： 西都支店は営業3名(40代)/バックオフィス2名在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

≪転勤無／ノルマ無／残業月10H以内≫未経験から営業に◆販売サービス業、事務出身など様々な方が活躍中◆宮崎市・西都市同時募集◆地域密着の保険代理店◆安心の固定給≫ ■担当業務： 法人・個人のお客様に対して、損害保険、生命保険の営業を担当します。 バックオフィスメンバー(提案書作成などの事務作業やお客様とのアポ取り)と連携しながら、既にご契約頂いているお客様に対し、情報提供や新しい保険の提案、加入後のフォローサポートを行います。 ※基本方針として既存の顧客の満足度を高めることに重きを置いており、新規の顧客はほぼ既存の顧客からの紹介となっています。 ■詳細： 見込み顧客へのアプローチ→訪問・保険加入状況や悩みをお聞きする→お悩みを解決できるような保険のご提案→加入手続き→加入内容確認→契約維持→自己対応・保険金請求⇒契約変更手続き、という流れになっており、バックオフィスメンバーと協力しながら業務を進めていきます。 ■魅力： ・給与支給は歩合でなく固定ベース。ノルマもありません。 ・業績評価のみならず行動量などのプロセス評価重視の人事制度。 ・業界未経験の方を育成するためのカリキュラムを作成しております。入社後、損保資格や生保資格が取得できるように組んでおりますのでご安心ください。座学のみならず営業同行など現場指導ももちろん実施しますので安心してスタートできる体制が整っています。 ■組織構成：　 宮崎本店は10名在籍しております。 社長、営業6名（40代・50代：4名／20代,30代：2名）、バックオフィス3名 変更の範囲：会社の定める業務

〜アニコムグループの管理部門にて、総合職として各種業務をお任せ致します〜 ■業務内容： 今回御入社頂く方には、まずは経営企画部にて、予実管理や各種経営企画業務からお任せ致しますが、3〜5年ほどを目安にジョブローテーションを予定しております。 ※ジョブローテーションの期間等はあくまでも目安になります。 ＜配属が想定される部署＞ ・経営企画部…総合的経営計画の策定、M＆Ａ業務、ＩＲ業務等 ・財務部…財務戦略の策定、資産運用業務等 ・経理部…財務諸表作成、予実管理、監査法人対応等 ・内部監査室…内部監査方針策定、部門監査業務等 ・コンプライアンス推進部…各種契約書審査、募集コンプライアンス業務、不祥事件対応等 ■将来的なキャリアパス/求める人物像： まずは経営企画として予実管理や制度企画・運用からお任せしたいと考えておりますが、将来的にはジョブローテーションで管理部門全体の業務を担って頂く予定です。経営企画だけをやりたいという方よりも、管理部門全体を幅広く経験したい/アニコムの事業成長に寄与したい/アニコムのビジネスモデルに興味があるという志向性の方をお待ちしております。 ■組織構成： 経営企画部　13名（うちアニコムHD所属　7名、アニコム損保所属6名） ※今回はアニコムHD、アニコム損保どちらかの経営企画担当となります。アニコムHD担当となった場合は出向となりますが、経営企画部は同じフロアとなりますので垣根はあまり御座いません。 ■働き方に関して： 残業は25時間程度を想定しており、週1〜2回程度は在宅勤務も可能です。 ■当社の特徴： ・業界トップシェアの安定企業…金融庁による許可を受けている損害保険会社は4社のみで、市場参入障壁が高く、当社は契約件数シェア56％で業界シェアトップの安定企業です。 ■アニコムホールディングスの特徴： 同社メイン事業であるペット保険の保険金支払データの分析を通じて、ケガや病気の予防促進に取り組んでいます。また、ベンチャー気質な社風であり、企業の方針のもと社員の声から迷子捜索やしつけ・健康相談からペットの年齢や種類に合わせた水や食べ物の配送、人も動物も食べられるフードの開発、犬の足に優しい床材の提案、動物のための住環境の提案なども行っており、今後ペット業界のインフラとなるような企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【勤務地限定型/保険業務経験者歓迎※業界不問/在宅週1〜2日/UIターン歓迎/創業82周年/保険知識に身につく/研修充実/働き方◎】 ■業務内容： 当社の代理店営業をご担当いただきます。販売代理店への商品説明や営業活動の指導・戦略提案等の販促・支援業務。共栄火災の代理店は農協や生協、信用金庫、自動車ディーラーや整備工場、一般企業、専業代理店、兼業代理店などが中心です。既存代理店についてはルート営業が主となります。 代理店と一緒にお客様のリスクを考え、リスクに応じた保険を提案していくことで、お客様に安心をお届けします。 ■当社の魅力： 当社は協同組合・協同組織との強固な関係を強め、強みを生かした事業を展開しております。 各所と親密な関係を保ち、諸団体の事業を保障面でサポートするとともに、各種共済を補完する役割を担うなど組合員や会員の安定した生活に寄与するように努め、また協同組合・組織という独自のチャネルのみならず、専業代理店やモーターチャネル代理店へも積極的に展開しております。 ■キャリアパス： ３〜５年に一度人事異動に伴い部門間の異動も発生し、いわゆる総合職的な立ち回りでゼネラリストとしてご活躍いただきます。ジョブローテーションにより幅広く経験を重ね、トータルな保険の知識・経験を備えたゼネラリストとしてご活躍いただきます。階層別研修、部門別研修、社内留学など豊富な人材育成プログラムもご用意しています。 ■評価体制： 社員一人一人の役割（職務）と責任を明確化し、達成感と公平性を高めるため厳正かつ公平な評価システムを導入しております。評価を通し自律型社員を創出するために部下と上司で徹底したコミュニケーションを図っていただきます。目標管理制度による業績評価と人事考課制度による職務遂行評価にて評価されます。 業績評価： 全社員がどの役割、責任を担っているかを明確するために事業計画に基づいた個人目標を設定し、目標達成の度合いを評価されます。 職務遂行評価： 業績だけでの評価ではなく、プロセスも評価するシステムとなり、結果や成果に至った過程の職務遂行状況がどの水準化を評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務

【勤務地限定型/保険業務経験者歓迎※業界不問/在宅週1〜2日/UIターン歓迎/創業82周年/保険知識に身につく/研修充実/働き方◎】 ■業務内容： 当社の代理店営業をご担当いただきます。販売代理店への商品説明や営業活動の指導・戦略提案等の販促・支援業務。共栄火災の代理店は農協や生協、信用金庫、自動車ディーラーや整備工場、一般企業、専業代理店、兼業代理店などが中心です。既存代理店についてはルート営業が主となります。 代理店と一緒にお客様のリスクを考え、リスクに応じた保険を提案していくことで、お客様に安心をお届けします。 ■当社の魅力： 当社は協同組合・協同組織との強固な関係を強め、強みを生かした事業を展開しております。 各所と親密な関係を保ち、諸団体の事業を保障面でサポートするとともに、各種共済を補完する役割を担うなど組合員や会員の安定した生活に寄与するように努め、また協同組合・組織という独自のチャネルのみならず、専業代理店やモーターチャネル代理店へも積極的に展開しております。 ■キャリアパス： ３〜５年に一度人事異動に伴い部門間の異動も発生し、いわゆる総合職的な立ち回りでゼネラリストとしてご活躍いただきます。ジョブローテーションにより幅広く経験を重ね、トータルな保険の知識・経験を備えたゼネラリストとしてご活躍いただきます。階層別研修、部門別研修、社内留学など豊富な人材育成プログラムもご用意しています。 ■評価体制： 社員一人一人の役割（職務）と責任を明確化し、達成感と公平性を高めるため厳正かつ公平な評価システムを導入しております。評価を通し自律型社員を創出するために部下と上司で徹底したコミュニケーションを図っていただきます。目標管理制度による業績評価と人事考課制度による職務遂行評価にて評価されます。 業績評価： 全社員がどの役割、責任を担っているかを明確するために事業計画に基づいた個人目標を設定し、目標達成の度合いを評価されます。 職務遂行評価： 業績だけでの評価ではなく、プロセスも評価するシステムとなり、結果や成果に至った過程の職務遂行状況がどの水準化を評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 個人・法人両方のお客様に対して、当社の取扱う各種保険（損害保険・生命保険）のご提案業務を担当いただきます。（先輩から引き継いだお客様やお問い合わせをいただいたお客様が主になります） 〈保険種目〉自動車／火災／傷害／生保／超保険／ネットで入れる海外旅行保険 〈取り扱い保険会社〉東京海上日動火災保険、東京海上日動火災あんしん生命 ■研修について（保険業務経験がない方に関して）： 東京海上日動が提供する最大2年の研修制度だけでなく、自社で独自の研修制度もございますので、未経験の方でも安心して働けるようにバックアップしております。 ※インシュアランス・プランナー（IP）制度 東京海上日動火災保険株式会社への代理店研修制度を利用し、最大2年間の出向勤務を想定しています。研修出向期間は、近隣の東京海上日動支社で勤務となります。 ・出向先：東京海上日動火災保険株式会社 ・出向先企業の事業内容：損害保険事業 ■営業スタイルについて： 引き継いだお客様に対し、先輩が販売していた保険を継続して販売するのが仕事ではありません。個人でも法人でも、お客様が役立つ情報（保険以外も）を提供しながら、一つ一つのお客様のお悩みやライフスタイルを丁寧に伺い、最適な保険のプランを提案します。場合によっては、契約内容の見直しをすることもありますし、自動車保険だけ契約しているお客様に色々伺った結果、火災保険や生命保険といった新たな成約につながることもあります。（2〜3年後には100〜150程度、5年後には300〜500程度のお客様を担当目安） ・アポイントメントの予定調整から面談、記録作成まで一貫して対応するため、お客様一人ひとりに寄り添い、関係を構築することができます。 ・営業とオフィスのチーム制で業務を行うので、わからないことがあった際も質問しやすい環境が整っています。 ・土日等の営業日以外に顧客対応が発生する際については、必ず振替休日（半日または終日）を取得いただきます。 ・アポイントメントは、週に10〜12件／1日に1〜3件程度が目安です。 ・営業目標については、面談を通じて設定しており、無理な目標設定や個人勧誘の強制は致しません。 ・営業は自家用車で行います。（自家用車のご用意が難しい場合には、法人契約のカーシェアリングを利用） 変更の範囲：当社ならびに研修出向先（東京海上日動火災保険）が定める業務

〜40代・50代活躍中／損害保険の営業・販売経験者歓迎／みずほ銀行の支店とパイプを築く営業スタイル／完全土日祝休／残業月15h程度／「働きがい」と「働きやすさ」の両立を追求 ■業務内容 当社は、みずほフィナンシャルグループと親密な大手総合保険代理店です。 主に、みずほ銀行の支店や営業部署を担当いただき、強固なパイプを築きながら銀行からの顧客紹介を中心に反響型の営業活動（アップセリングやクロスセリング）を行います。（新規飛び込み営業訪問はありません） 担当企業の範囲は大手〜中堅まで幅広くカバーしており、また、業種の固定もないため、株式会社や有限会社、学校法人、医療法人など様々な顧客を担当いただきます。企業規模や取引・契約内容によって異なりますが、50〜60社から100社程度担当する場合もあります。 ※インセンティブについては、年度目標に対する成果やプロセスに対する評価をもとに賞与の査定が実施されます。 ※保険商材：21の損害保険から比較推奨の上で販売します。（2025年5月1日現在） ■入社後の研修や教育制度 入社後の導入研修（社内システム、コンプライアンス等）の他に、各自の知識やスキルに応じて集合研修やオンデマンドによる知識習得・通信教育による自己啓発などのプログラムが用意されています。 ■組織構成 本社営業部は10〜15名程度（男女比率は半々です） ■キャリアパス 各人の勤務の状況や能力・適性などにより、管理職（次長・室長・部長・支社長）を目指していただきます。 ■当社の特徴 2000年4月、みずほフィナンシャルグループと関係の深い生損保代理店9社が事業統合してスタートした会社です。損保業務50年超の実績に加えて、がん保険や医療保険、介護保険等の第三分野と呼ばれる商品の取り扱いや、生命保険を活用した事業保障資金確保のご提案など、幅広く業務を展開しています。特にがん保険では50年以上にわたって業界トップクラスの実績を誇っています。みずほフィナンシャルグループとの関係と長い歴史の中で築き上げられた強固な営業基盤が、トータル保険サービスの特徴であり、強みです。 変更の範囲：会社の定める業務