〜未経験歓迎◆職種未経験歓迎／残業月平均4〜10H／JA共済／年間休日120日／UIJターン歓迎／様々な職種からの中途社員活躍中〜 ■職務内容： 自動車事故にかかる損害調査、支払査定業務を担当していただきます。基本的には内勤でのお仕事ですが、たまに外出がございます。（社用車もしくは公共交通機関を使用）。 〈具体的には…〉 ・自動車事故の調査・査定業務 ・電話・書類の郵送対応 ・保険会社や医療機関等の連携 ・専用システムでの事故処理 ・共済金支払いに関する事務処理 ※入社直後は、自動車事故にかかる損害調査、示談交渉、共済金支払査定業務から行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 自動車部には41名の職員が在籍し、ご活躍いただいております。 ■教育体制： ご入社後、DVD見ながら研修や座学研修にて損害保険の知識を習得頂きます。サポート体制は十分に整っていますのでご安心ください！ ■「JA共済連（全国共済農業協同組合連合会）」の特徴： JA共済連とは、全国共済農業協同組合連合会の愛称であり、仕組開発、審査、査定、および資産運用を行い、JAと連携・協調しながら、JAの共済事業を総合的にバックアップしております。東京都に全国本部を設置し、47都道府県に都道府県本部を設置しております。JA共済は、JAとJA共済連が共同で共済契約を引き受けており、一体的な運営を行うことで、組合員・利用者の方に安心を届けております。 ■JA共済事業の使命： JA共済は、農業協同組合が理念とする「相互扶助」を事業活動の原点とし、常に組合員・利用者の信頼と期待に応え、「安心」と「満足」を提供し、最良の保障・価格・サービスによる「ひと・いえ・くるまの総合保障」の提供を通じて、組合員・利用者の豊かな生活づくりに努めます。また、事業活動の積極的な取組みを通じて、豊かで安心して暮らすことのできる地域社会づくりに貢献いたします。 変更の範囲：本文参照

〜2024年11月システム開発やコンサルティングを行うメディアシーク社と経営統合しシステム領域を強化／唯一無二のサービス開発を行いストックビジネス業界をけん引〜 ■業務概要 主にAccessVBAを活用した自社及びクライアント向けシステム開発・運用、チームマネジメントや業務効率化に向けたプロジェクト推進をお任せします。ご経験や希望を踏まえ、プロジェクトの要件定義から開発、運用保守、メンバー育成まで幅広く携われるポジションです。 ■業務内容： 以下のような業務をお任せする可能性があります。 ・AccessVBAシステムの開発を主体としたチームマネジメント ・SQLのチューニングや自社基幹システムの保守運用・改修 ・システム開発、データクレンジング、社内対応（インフラ以外） ・DXによる業務効率化を見据えた機能追加、システムプロジェクト ※実務を行うメンバーは他にも在籍しているため、業務分担を行っています。 ■組織構成： 5名のメンバーで担当しています。 今回ご入社いただく方には業務委託のメンバーの取りまとめ等、マネジメント要素のある立場での活躍を期待しています。 ■企業の特徴: 2009年、当時業界初であった住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、電子マネーサービス、BPO事業(再エネ/GIGAスクール等)、サブスク型建物サービスなど、オンリーワンにこだわりサービス開発を行い、業界内で確固たる地位を築いています。 業績的には、創業以来14期連続増収/直近5期で売上2.7倍、経常利益8.2倍となっています。長期保証契約の着実な獲得により、安定収益を見込めるビジネスモデルで、財務基盤は強固です。 2024年11月にはシステム開発やコンサルティングを行う株式会社メディアシークと経営統合を行い、システム領域の強化に取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社活躍／未経験からメガ損保の総合職へ／ワークライフバランス◎／9年連続健康経営優良法人（ホワイト500）認定〜 ■業務概要 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉などを行い、保険金のお支払いまでを担当いただきます。お客さまの視点に立って、不安を解消できるように寄り添い、1日でも早く安心と保険金をお届けするポジションです。 お客様にとってマイナスな出来事に対し、日常生活へ戻るためのお力添えができるため、直接感謝の言葉をいただくこともあるやりがいを感じられる業務です。専門知識を学びながら成長できる環境が整っており、キャリアアップを目指していただけます。 ■職務詳細 ・事故の受付対応および詳細確認 ・損害調査および損害額の算定 ・事故相手方との交渉および保険金支払い手続き ・顧客対応およびフォローアップ ・関連書類の作成および管理 ■入社後の流れ ・座学研修 保険業界の制度やルール、使用システムに関する研修等をオンライン研修などを通じて実施。 ・各部でOJTを受けながら業務をスタート 最初はシンプルな案件からお任せしていき、OJT担当が付きながら一つひとつの業務を習得。 着実に成長していける環境をご用意してお待ちしております。 ■働き方 在宅勤務やシフト勤務など柔軟な働き方を支援しています。育児や介護などのライフイベントに合わせた勤務時間の調整が可能で、家庭と仕事の両立を実現できます。デジタルツールを活用した効率的な業務プロセスの導入により、生産性の高い働き方が推進されています。 ■キャリアパス 社員一人ひとりのキャリア形成を支援するさまざまな制度が整っています。ジョブ・チャレンジ制度やキャリア・トランスファー制度を活用しながら、自らのキャリアビジョンを実現することができます。また、将来的には他部門への異動や昇進の機会も豊富です。 ■企業の特徴／魅力 国内最大級の損害保険会社として、約3割の市場シェアを誇ります。創業135年以上の歴史と強固な経営基盤を持ち、「Innovation for Wellbeing」を掲げ、社会に貢献する新たな商品やサービスを提供しています。社員一人ひとりが多様性を認め合い、個の強みを最大限発揮できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AI技術を駆使し自社サービスの価値創出を目指す／自然言語処理中心の開発／社会やビジネスに貢献できるエンジニア職〜 ■業務概要 当社が展開するサービス群にAIおよび機械学習技術を導入し、既存サービスの進化や新規事業の創出を担っていただきます。特に自然言語処理（NLP）技術や大規模言語モデル（LLM）の活用を中心に、AIモデルの開発・改善、サービス価値向上に直結する技術的チャレンジをお任せします。 ■業務詳細： 以下のような業務をお任せします。希望や適性に応じて、業務分担を行います。 ・自然言語処理（文字・音声）を活用したAIモデルの設計、実装、パフォーマンスチューニング ・大規模言語モデル（LLM）の導入・カスタマイズ・検証 ・既存プロダクトにおけるAI機能の改善、ユーザー体験の向上 ・新規サービスの企画、技術選定、要件定義、設計・開発 ・AIや機械学習領域の最新技術論文・動向の調査とサービスへの応用 ・チームでの開発（Git等によるバージョン管理） ■教育体制 社内外研修、資格取得支援、目標管理制度、キャリアビジョンヒアリング等、自己成長を後押しする仕組みが整っています。 ■働き方： ・リモートワーク：週4日のリモートワーク可 テレワークと出社のハイブリッド型勤務、充実した福利厚生、ワークライフバランスも実現可能な環境です。 ■想定されるキャリアパス AIスペシャリスト、プロジェクトリーダー、プロダクトマネージャー等、専門性を活かして幅広いキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴: 2009年、当時業界初であった住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、電子マネーサービス、BPO事業(再エネ/GIGAスクール等)、サブスク型建物サービスなど、オンリーワンにこだわりサービス開発を行い、業界内で確固たる地位を築いています。 業績的には、創業以来14期連続増収/直近5期で売上2.7倍、経常利益8.2倍となっています。長期保証契約の着実な獲得により、安定収益を見込めるビジネスモデルで、財務基盤は強固です。 2024年11月にはシステム開発やコンサルティングを行う株式会社メディアシークと経営統合を行い、システム領域の強化に取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務

〜C#を活用し自社コアシステム開発に携われるエンジニア職／新サービスの開発、改善をお任せ／2024年11月システム開発やコンサルティングを行うメディアシーク社と経営統合しシステム領域を強化中〜 ■業務概要： コアシステムおよび新サービスの開発・改善を主導し、金融・住宅領域のDX推進を支えるエンジニアポジションです。 システム開発を中心に、要件定義、設計、実装、運用、改善まで幅広い工程に携わりチームと連携しながらプロジェクトを推進します。 ■業務詳細： 以下のような業務が発生します。 C# を用いた社内外サービスの開発・運用、機能追加 ・既存システムのパフォーマンス改善、安定化 ・新規サービスの技術検証、設計、実装 チームメンバーと連携した開発プロセス改善　など ＜扱うサービス＞ 金融・住宅領域向け自社サービス、業務支援システムなど 複数プロジェクトが同時に進行しているため、ご自身で能動的に行動していただくことで得意領域のさらなるスキルアップなどがしやすい環境です。 ■業務の魅力： 上流から一気通貫で携わることができ、主体的な提案や設計が可能。経営層やビジネス部門とも距離が近く、事業成長を肌で感じながら働けます。 また、使用するシステムなどはエンジニアの裁量で変えられる部分が多く、ご自身が取り組みやすい環境を作っていくことが出来ます。社員の声を受けて柔軟に変化する風土が特徴です。 ■働く環境： ・リモートワーク：週2~3日 ハイブリッド勤務、平均残業18.5時間、産休・育休制度やヘルスケアサポートも充実。 ■当社の特徴: 2009年、当時業界初であった住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、電子マネーサービス、BPO事業(再エネ/GIGAスクール等)、サブスク型建物サービスなど、オンリーワンにこだわりサービス開発を行い、業界内で確固たる地位を築いています。 業績的には、創業以来14期連続増収/直近5期で売上2.7倍、経常利益8.2倍となっています。長期保証契約の着実な獲得により、安定収益を見込めるビジネスモデルで、財務基盤は強固です。 2024年11月にはシステム開発やコンサルティングを行う株式会社メディアシークと経営統合を行い、システム領域の強化に取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社活躍／未経験からメガ損保の総合職へ／ワークライフバランス◎／9年連続健康経営優良法人（ホワイト500）認定〜 ■業務概要 事故受付から損害調査、事故の相手方との交渉などを行い、保険金のお支払いまでを担当いただきます。お客さまの視点に立って、不安を解消できるように寄り添い、1日でも早く安心と保険金をお届けするポジションです。 お客様にとってマイナスな出来事に対し、日常生活へ戻るためのお力添えができるため、直接感謝の言葉をいただくこともあるやりがいを感じられる業務です。専門知識を学びながら成長できる環境が整っており、キャリアアップを目指していただけます。 ■職務詳細 ・事故の受付対応および詳細確認 ・損害調査および損害額の算定 ・事故相手方との交渉および保険金支払い手続き ・顧客対応およびフォローアップ ・関連書類の作成および管理 ■入社後の流れ ・座学研修 保険業界の制度やルール、使用システムに関する研修等をオンライン研修などを通じて実施。 ・各部でOJTを受けながら業務をスタート 最初はシンプルな案件からお任せしていき、OJT担当が付きながら一つひとつの業務を習得。 着実に成長していける環境をご用意してお待ちしております。 ■働き方 在宅勤務やシフト勤務など柔軟な働き方を支援しています。育児や介護などのライフイベントに合わせた勤務時間の調整が可能で、家庭と仕事の両立を実現できます。デジタルツールを活用した効率的な業務プロセスの導入により、生産性の高い働き方が推進されています。 ■キャリアパス 社員一人ひとりのキャリア形成を支援するさまざまな制度が整っています。ジョブ・チャレンジ制度やキャリア・トランスファー制度を活用しながら、自らのキャリアビジョンを実現することができます。また、将来的には他部門への異動や昇進の機会も豊富です。 ■企業の特徴／魅力 国内最大級の損害保険会社として、約3割の市場シェアを誇ります。創業135年以上の歴史と強固な経営基盤を持ち、「Innovation for Wellbeing」を掲げ、社会に貢献する新たな商品やサービスを提供しています。社員一人ひとりが多様性を認め合い、個の強みを最大限発揮できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバルに活躍！／金融業界出身者歓迎／日本で唯一の「貿易保険」の取り扱い／社会貢献性の高いビジネス〜 ■事業内容： 国内で唯一、貿易保険事業を展開する政府系金融機関です。海外ビジネス（輸出・投資・融資）に付随するリスク（カントリーリスク・信用リスク）をカバーする「貿易保険」の提供を通じて、日本企業の健全な海外展開を支援しています。 ■業務詳細： 貿易保険の引受業務を行う部門での募集を行っています。 その中で環境社会配慮審査、国際ルール形成対応、対外交渉担当として以下業務に従事いただきます。 ■具体的な業務： 貿易保険の引き受けを検討する海外案件（主にインフラプロジェクト等）において、OECD等の国際ガイドラインに基づく環境社会配慮審査（EIAの確認、モニタリング等）および対外交渉全般をお任せします。これまでの専門的なご経験を活かしながら、脱炭素社会の実現に貢献する、国家レベルのスケールの大きな業務を行うことが可能です。 【詳細】 ・環境社会配慮審査・モニタリング： 大規模な海外プロジェクトに対し、OECDの「環境社会配慮に関する共通指針（コモン・アプローチ）」等に基づき、自然環境や地域住民への影響を評価。保険引き受け後のモニタリングも実施。 ・国際会議への対応・ルール形成： OECD等の国際会議に出席し、環境ガイドラインの改訂議論への参加や、各国の輸出信用機関（ECA）との情報交換・交渉を実施。 ・関連事務・報告： 審査結果の取りまとめ、社内関係各所への報告・連携。 【ポジションの魅力】 ■規模感：年間引受額は約7兆円で海外約90機関と連携。まさに「世界を股にかけた」スケールの大きな業務が可能です。 ■グローバル・社会貢献性の高さ：他国の政府との交渉など「日本経済や国の政策実現」に貢献する社会貢献性の高い業務が可能です。 【当社について】 日本の企業が行う輸出入、海外投資あるいは海外融資といった対外取引に伴う危険をカバーする保険、貿易保険を提供しています。 BtoBの企業なので、世には広く知られていませんが、日本で唯一「貿易保険」を扱っており、現在の世界状況の中でそのニーズは高まりを見せています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2024年11月システム開発やコンサルティングを行うメディアシーク社と経営統合しシステム領域を強化中／自社開発クラウド型スクール管理システム『MyClass』の開発・運用・改善をお任せ〜 ■業務概要： 当社が提供するクラウド型スクール管理システム『MyClass』の開発、運用、機能改善を中心にご担当いただきます。主にJava（サーブレット/JSP、HTML、CSS、JavaScript）を用いた開発業務となり、技術検証から設計、実装、パフォーマンス改善まで一貫して携わることができます。長年にわたり全国の教育現場で支持されてきたプロダクトの進化と安定稼働を支えるポジションです。 ■業務詳細 ・Javaを用いた新機能の開発、既存機能の改修および運用 ・要件定義、設計、コード実装、単体テスト等、開発サイクル全体への関与 ・プロダクトのパフォーマンス改善や安定化施策の実施 経験や希望に応じて、チームメンバーとの連携による開発プロセスの最適化やフロー改善、メンバーマネジメント等もお任せします。 ＜扱うサービス＞ 詳細　→　https://www.my-class.jp/ サービス開始から20年以上の歴史があり、現在全国数百の教室にご導入いただいています。低い解約率も強みで、これまで常にクライアントの声に耳を傾け、お客様に寄り添った提案を行ってきました。 時代のニーズに合わせた機能拡張と調整を繰り返し競合サービスの追随を許さぬよう、体制の拡大を行います。 ■働く環境： ・リモートワーク：週2~3日程度 ・残業：平均18.5時間 ■企業の特徴: 2009年、当時業界初であった住宅設備の延長保証サービスの開発・発売を皮切りに、電子マネーサービス、BPO事業(再エネ/GIGAスクール等)、サブスク型建物サービスなど、オンリーワンにこだわりサービス開発を行い、業界内で確固たる地位を築いています。 業績的には、創業以来14期連続増収/直近5期で売上2.7倍、経常利益8.2倍となっています。長期保証契約の着実な獲得により、安定収益を見込めるビジネスモデルで、財務基盤は強固です。 2024年11月にはシステム開発やコンサルティングを行う株式会社メディアシークと経営統合を行い、システム領域の強化に取り組んでいます 変更の範囲：会社の定める業務

【2027年合併を見据えた経営戦略中核ポジション／デジタル化・顧客ニーズ変化に対応した保険販売モデルへの変革】 ■募集背景 2027年4月のあいおいニッセイ同和損保との合併を見据え、デジタル化や顧客ニーズの変化に対応した新たな保険販売モデルの構築が求められています。保険業界に加え、銀行やカード会社など異業種との連携を通じた保険販売フローの変革や、新たな金融関連事業の創出を推進するための人材を募集します。 ■ミッション・職務内容 ・パーソナルラインにおけるデジタルを活用した保険販売モデルの企画・立案 ・金融系プラットフォーマーとの協業の企画・推進 ・金融関連の新事業立ち上げ ■魅力・やりがい デジタル化が進む中、従来の保険販売モデルを変革し、新たな事業・サービスを創出する重要なポジションです。合併後の新会社における経営戦略の中核領域に携わることができ、デジタル・IT領域の知見や事業開発、商品開発、プロジェクトマネジメント等の幅広いスキルを習得できます。 ■職場の紹介 組織は22名体制で、20代後半から40代を中心に構成されています。中途入社者も在籍しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。論理的思考力と知的好奇心を持ち、主体的に行動できる方が活躍できる環境です。 ■キャリアパス 入社後はグループの顧客基盤やサービス基盤を活用した金融関連の新規事業プロジェクトに参画いただきます。その後は事業拡大や付加価値創出、認可対応などの経験を積み、将来的にはグループ会社やデジタル・経営企画・営業企画部門など幅広いキャリア形成が可能です。 ■働き方 入社後は研修およびOJTを通じて業務を習得いただきます。リモートワーク制度はありますが、社内外との連携機会が多く、出社を中心とした働き方となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【日商簿記検定2級・経理経験者歓迎／少額短期保険を中心にビジネス展開／賞与年2回支給／業務拡大に伴い管理部門の強化のための採用】 ■業務内容： 株式会社あそしあ少額短期保険と株式会社クレデンスが株式移転により設立した共同持株会社である当社にて、経理・財務業務をお任せします。 入社後まもなく管理職をお任せする想定です。 ■具体的には： ・各種決算業務（月次・四半期決算） ・税務申告書作成、監査法人対応、税理士対応 ・財務業務 ・管理職としてのマネジメント業務 ※基本的には月次決算業務をメインにお任せ予定ですが、スキルやご経験に応じてその他業務にも挑戦いただけます。 ■入社後について： 実務経験が浅い場合も、先輩が丁寧に指導しますので安心して就業いただけます。 ■組織構成： 当社には、10名のメンバーが在籍しています。少人数のためアットホームな雰囲気です。 経理を担当しているメンバーは、経理部長（50代）・メンバー1名（20代）です。 ■当社の特徴： 当社は、2017年4月に株式会社あそしあ少額短期保険と株式会社クレデンスが株式移転により設立した共同持株会社です。グループ企業を統括し、最適な経営資源を有効に配分・活用して効果的な企業活動を推進するとともに、中長期的な経営戦略の立案や既成概念にとらわれず柔軟な発想で創意工夫を重ね少額短期保険・債務保証をはじめとする分野で新たなビジネスモデルを提供して、グループ企業価値の最大化を図ってまいります。今後も積極的にM&Aや業態拡大を予定しており、お客様へワンストップでソリューションを提供できるよう、総合的なリスクマネジメント企業を目指しています。新保険商品の開発にも力を入れています。

◆金融経験一切不問◎営業経験をお持ちの方へ（個人法人不問）／代理店の売上拡大を担うパートナー型営業へ／フルフレックス／所定労働7時間／外資大手AIGグループの安定企業／ワークライフバランス充実◆ ■業務内容： 専業プロ代理店を担当し、売上貢献に向けて企画・提案を行い、代理店に対してコンサルティングを行う業務です。 ※個人および法人への直接営業はございません。 ■業務詳細： ・複数代理店にむけた販売戦略の立案〜実行支援 ・代理店ごとの課題分析および改善提案 ・商品提案に加え、営業手法や組織運営の支援 ※中長期的には、難易度の高いマーケット開発や、将来的に専業プロ代理店となる研修生の採用・育成などもお任せします。 ※保険商品のみならず、業務を通じて幅広い知識・経験を習得し、プロフェッショナルとして成長できる環境です。 ■ポジションの魅力： ◎「売る営業」ではなく代理店の売上拡大を担うパートナー型営業 ◎複数代理店の戦略支援を通じて、再現性の高い営業力とコンサルティングスキルが身に付く ◎金融知識は入社後に習得可能なため、未経験からプロフェッショナルを目指せます ◎グローバルAIGグループの安定基盤のもと、長期就業が可能 ◎フルフレックス／所定労働7時間／希望エリア外への転勤なし ■教育研修： 入社後はOJT中心＋e-learningで保険知識を体系的に習得いただき、営業同行／ロープレを通じて実務スキルを早期キャッチアップを目指します。 基礎から学べる環境のため、不動産、人材、旅行、メーカーなど異業界出身者が多数活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融経験歓迎／信金・ディーラー多数活躍中／地域社会へ貢献できる保険のゼネラリスト目指せる】 ■業務内容 損害サービス担当として、事故・災害発生時の損害調査から保険金支払いまでを一貫して担当いただきます。事故状況や被害内容のヒアリング、損害額の調査・査定、保険金支払額の説明、相手方や保険会社との示談交渉、顧問弁護士や医師との連携、各種書類作成などを行います。 入社後は比較的難易度の低い案件からスタートし、経験を積みながら専門性の高い案件へステップアップいただきます。 保険・法律・医療など幅広い知識を習得し、専門性を高められる環境です。 ■ミッション 事故や災害という予期せぬ出来事に直面したお客様の不安を取り除き、問題解決へ導くことがミッションです。 単なる保険金支払いではなく、お客様に寄り添いながら最適な解決策を提供し、安心と信頼をお届けします。 地域や企業を支える共栄火災の理念「共存同栄」を体現し、お客様の生活や事業の再建を支える重要な役割を担います。 ■会社の特徴 当社は、JAグループをはじめ、信用金庫・信用組合、生活協同組合などとの強固なネットワークを強みに事業を展開しています。 総資産5,794億円を有し、全国規模の代理店網を通じて地域社会や企業を支える安定した経営基盤を確立しています。 ■教育体制 入社後は動画研修に加え、約1年間のOJTを通じて先輩社員が継続的にサポートします。まずは簡易案件から担当し、習熟度に応じて徐々に高度な案件へ挑戦できるため、業界未経験の方も安心してスタートできます。金融機関やディーラー出身者も多数活躍しており、実務を通じて専門知識を身につけながら成長できます。 ■魅力 ・JAグループや信用金庫・信用組合、生協との強固なネットワークを持つ独自の顧客基盤があります。 ・事故解決を通じてお客様や地域社会へ貢献できる社会貢献性の高い仕事です。 ・保険・法律・医療など幅広い知識が身につき、専門性の高いキャリアを築けます。 ・安定した経営基盤のもと、中期経営計画「SHIFT」によるDXや業務改革に携われます。 ・所定労働時間6時間45分、テレワークやフレックス制度など働きやすい環境が整っています。 ・中途入社者も多く、研修や育成体制が充実しており長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融経験歓迎／信金・ディーラー多数活躍中／地域社会へ貢献できる保険のゼネラリスト目指せる】 ■業務内容 損害サービス担当として、事故・災害発生時の損害調査から保険金支払いまでを一貫して担当いただきます。事故状況や被害内容のヒアリング、損害額の調査・査定、保険金支払額の説明、相手方や保険会社との示談交渉、顧問弁護士や医師との連携、各種書類作成などを行います。 入社後は比較的難易度の低い案件からスタートし、経験を積みながら専門性の高い案件へステップアップいただきます。 保険・法律・医療など幅広い知識を習得し、専門性を高められる環境です。 ■ミッション 事故や災害という予期せぬ出来事に直面したお客様の不安を取り除き、問題解決へ導くことがミッションです。 単なる保険金支払いではなく、お客様に寄り添いながら最適な解決策を提供し、安心と信頼をお届けします。 地域や企業を支える共栄火災の理念「共存同栄」を体現し、お客様の生活や事業の再建を支える重要な役割を担います。 ■会社の特徴 当社は、JAグループをはじめ、信用金庫・信用組合、生活協同組合などとの強固なネットワークを強みに事業を展開しています。 総資産5,794億円を有し、全国規模の代理店網を通じて地域社会や企業を支える安定した経営基盤を確立しています。 ■教育体制 入社後は動画研修に加え、約1年間のOJTを通じて先輩社員が継続的にサポートします。まずは簡易案件から担当し、習熟度に応じて徐々に高度な案件へ挑戦できるため、業界未経験の方も安心してスタートできます。金融機関やディーラー出身者も多数活躍しており、実務を通じて専門知識を身につけながら成長できます。 ■魅力 ・JAグループや信用金庫・信用組合、生協との強固なネットワークを持つ独自の顧客基盤があります。 ・事故解決を通じてお客様や地域社会へ貢献できる社会貢献性の高い仕事です。 ・保険・法律・医療など幅広い知識が身につき、専門性の高いキャリアを築けます。 ・安定した経営基盤のもと、中期経営計画「SHIFT」によるDXや業務改革に携われます。 ・所定労働時間6時間45分、テレワークやフレックス制度など働きやすい環境が整っています。 ・中途入社者も多く、研修や育成体制が充実しており長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・第二新卒歓迎／少額短期保険を中心にビジネス展開／賞与年2回支給／業務拡大に伴い管理部門の強化のための採用】 ■業務内容： 株式会社あそしあ少額短期保険と株式会社クレデンスが株式移転により設立した共同持株会社である当社にて、経理・財務業務をお任せします。 ■具体的には： ・各種決算業務（月次・四半期決算） ・税務申告書作成、監査法人対応、税理士対応 ・財務業務 ※基本的には月次決算業務をメインにお任せ予定ですが、スキルやご経験に応じてその他業務にも挑戦いただけます。 ■入社後について： 実務経験が浅い場合も、先輩が丁寧に指導しますので安心して就業いただけます。 ■組織構成： 当社には、10名のメンバーが在籍しています。少人数のためアットホームな雰囲気です。 経理を担当しているメンバーは、経理部長（50代）・メンバー1名（20代）です。 ■当社の特徴： 当社は、2017年4月に株式会社あそしあ少額短期保険と株式会社クレデンスが株式移転により設立した共同持株会社です。グループ企業を統括し、最適な経営資源を有効に配分・活用して効果的な企業活動を推進するとともに、中長期的な経営戦略の立案や既成概念にとらわれず柔軟な発想で創意工夫を重ね少額短期保険・債務保証をはじめとする分野で新たなビジネスモデルを提供して、グループ企業価値の最大化を図ってまいります。今後も積極的にM&Aや業態拡大を予定しており、お客様へワンストップでソリューションを提供できるよう、総合的なリスクマネジメント企業を目指しています。新保険商品の開発にも力を入れています。

■主な業務内容 1．グループ会社における業務 ・セキュリティ戦略・企画の策定および推進 例）クラウド移行やゼロトラスト推進に向けた計画化や施策具体化 ・サイバーセキュリティ統括者や実務に係る責任者との密な連携・報告 例）各社ごとのリスクや対応優先度を踏まえた進捗や結果への情報連携・理解促進 ・セキュリティレベルの底上げ 例）最新の脅威・脆弱性情報の連携。リスク対応策への助言・推進） ・インシデント発生時における対応 例）初動対応やトリアージの判断支援、外部専門機関との連携 ・人材育成とスキル移転 例）プロパー社員への平時の教育・啓発活動 2．グループ本社（ホールディングス）における役割 ・グループサイバーセキュリティ戦略への貢献（関連施策の企画・管理業務への参画） ・出向先で得た知見や課題のフィードバック（グループ戦略へのインプット） ■ミッション サイバーセキュリティのエキスパートとしてグループ会社に出向し、出向先におけるセキュリティ戦略の策定・実行をリードいただきます。多様なステークホルダーと良好な関係を保ちながら、中期的な視点から「自立したセキュリティ運営ができる体制構築」を牽引し、SOMPOグループ全体のサイバーセキュリティの品質改善と底上げに貢献することが大きな目標です。（同一会社への出向期間は2年間を目安としています） ■出向先 1）ＳＯＭＰＯアセットマネジメント株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：投資運用業に係る業務、投資助言・代理業に係る業務、第二種金融商品取引業に係る業務 ・勤務地：東京都中央区日本橋2-2-16 2）損保ジャパンＤＣ証券株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：確定拠出年金運営管理業、金融商品取引業 ・勤務地：東京都新宿区西新宿1-25-1 3）ＳＯＭＰＯダイレクト損害保険株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：通販型（ダイレクト）損害保険事業 ・勤務地： 東京都新宿区西新宿1-26-1 4）ＳＯＭＰＯリスクマネジメント株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：経営コンサルティング事業、リスクエンジニアリング事業、データドリブン推進事業、サイバーセキュリティ事業 ・勤務地：東京都新宿区西新宿6-8-1 変更の範囲：会社の定める業務

国際会計基準への移行に伴い、決算業務は「過去の実績集計」から「将来予測に基づく高度な財務分析」へと進化しています。膨大なデータを精緻に分析し、経営の意思決定に直結する未来の数値を描き出す体制を強化するため、数理的素養を持つ専門人財を増員募集いたします。 ■ミッション 高度な数理・データ分析スキルを駆使し、規律ある予測型決算と業績管理を実現することがミッションです。フォワードルッキングな財務分析を通じて、経営層の意思決定とグループ全体の持続的成長を強固に支える一翼を担っていただきます。 ■主要業務 ・膨大なデータを活用した事故発生予測およびシミュレーションモデルの構築 ・日本基準および国際会計基準に基づく決算業務、収支計画業務の遂行 ・国際資本規制への対応を含む高度なリスク管理業務 ・海外子会社の保険負債水準や手法に関する評価・分析業務 ■職場紹介 2025年度に組織拡充（従来の決算業務に加え、収支計画の策定へと領域を広げ、収支計画の策定から、月次業績、決算業務まで一連の収支管理・開示業務を実施）されたグループで、約45名が在籍しています。男女比は概ね7：3となっており、20代、30代が中心（20代・30代が約75％）、中途入社者の割合は約25％で金融・保険業界出身者のみならず、異業界でデータ分析や数理モデリングに携わってきた多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 共通の5つのValueを大切に、フラットに意見を交わし、課題解決に向けて前向きに取り組むカルチャーです。専門性の高いメンバーが集まっており、互いの知見を共有しながら高め合える環境が整っています。 ■キャリアパス 入社後は特定の商品やジャンルのデータ分析からスタートし、当社のデータ構造や決算・収支計画の仕組みを理解していただきます。 経験を積んだ後は、より広範な領域での財務分析や、全社的なリスク管理、再保険業務などの高度なデータ分析・数理業務へ裁量を広げていただきます。 将来的には、ご本人の希望と能力に応じて、グローバル拠点の財務管理や海外駐在、あるいは社内他部門の中核を担うマネジメント層としての活躍が期待されます。 過去入社したメンバーは海外駐在員・海外事業管理、商品開発、経営企画担当等として活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フォルクスワーゲングループのDX推進をリード／販売プロセスのデジタル化を推進／グローバル環境で活躍／英語力を活かせる】 ※スタッフポジション想定ですが、マネージャークラスの方からのご応募も可能です。 ■事業・業務内容 販売店向け商談システムやオンライン顧客プラットフォームの開発・提供を推進しています。また、それらを通じて収集した顧客のオンライン・オフライン双方における購買行動データを活用し、車両価値やモビリティサービスに関する情報と組み合わせることで、お客様一人ひとりのニーズに応じたモビリティサービスの提供を目指しています。 ■DXプロジェクトリーダーの役割 ・フォルクスワーゲンをはじめとするインポーター、ディーラーおよびエンドユーザーのニーズを理解し、日本市場に最適なカスタマージャーニーを実現するための開発要件を取りまとめる ・ビジネスサイドの代表として、国内IT部門およびドイツ本社と連携しながらプロジェクトを推進する ・Audi Japan、Volkswagen Japanおよび正規ディーラーと協力し、集客や車両買い替え促進、クロスセルを実現するための仕組みづくりを通じてマーケティング施策をリードする ■仕事のやりがい フォルクスワーゲングループの一員として、フォルクスワーゲンおよびアウディブランドの事業拡大とデジタル化推進をリードできることが本ポジションの魅力です。 特に販売プロセスのデジタル化においては、国内同業他社に先駆けて電子署名を導入するなど、お客様から選ばれる独自の顧客体験の実現を目指しています。 また、ドイツ本社と日常的に英語でコミュニケーションを取りながら、海外の成功事例を日本市場向けに最適化して導入したり、日本市場特有のニーズを本社へ提案したりするなど、グローバルな環境で活躍できる点も大きな魅力です。 自ら企画・推進した施策の成果や反響をダイレクトに実感できるため、大きな達成感や成長を得られる環境です。 また、入社後はご自身の志向や成果次第で多様なキャリアを描くことが可能です。過去には他部署への異動や、シニアマネージャー・ジェネラルマネージャーへの昇格実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【年収900万円〜国内外の再保険市場をつなぐ事業開発◆経験者歓迎！】 ●保険会社・共済・少額短期保険会社に加え、新たな業界・顧客の開拓をリード ●2億〜20億円規模を中心とした、大型再保険案件に携われる ●ロイズや欧州・アジアの再保険会社と連携し、グローバルに活躍 ●新規顧客の開拓から再保険プログラムの設計・交渉・プレースメントまで一貫して担当 ●年収900万〜1,500万円／フレックスタイム制／所定労働7時間 ●10名規模の少数精鋭組織で、営業戦略や新市場の開拓に大きな裁量を持てる ■募集背景 当社は、少額短期保険会社や共済組合を中心に、再保険手配やキャプティブ設立、リスクソリューションの提供を行っています。 今後は既存にとどまらず、新たな顧客・業界にも事業領域を広げていく方針です。 そこで今回、法人営業や新規開拓、海外市場との折衝経験を活かし、国内外の再保険会社と連携しながら、新たなビジネス機会を創出いただける方を募集します。 ■業務内容 ・新規顧客および新たな業界の開拓 ・顧客課題のヒアリング、再保険プログラムの企画・提案 ・国内外の再保険会社との価格、契約条件の交渉 ・契約締結、更改に関する対応 ・海外市場の情報収集および関係構築　など 顧客開拓から海外マーケットとの交渉、契約成立まで一貫して携われるポジションです。新規営業は既存顧客からの紹介が中心で、業務の約3割以上で英語を使用します。 ★このポジションの魅力 ・大型案件を一気通貫でリードできる ・新たな市場を自ら開拓できる 既存の保険会社や共済だけでなく、これまで同社が十分に接点を持っていなかった業界・顧客の開拓も期待されています。 決められた営業手法をこなすのではなく、自らターゲットやアプローチ方法を考え、PDCAを回しながら新たな商流をつくることができます。 ・英語を使い、グローバル市場で活躍できる ロイズをはじめ、欧州・アジアの再保険会社やインターナショナルチームとの連携が発生します。 現時点では業務の約3割で英語を使用しており、今後は日本語・英語を半々程度まで引き上げていく予定です。海外市場との交渉力やグローバルな再保険知識を高められます。 変更の範囲：会社の定める業務

■事業・業務内容： 販売店向けの商談システムやオンライン上の顧客プラットフォームの開発・提供およびそれらを通して収拾した顧客のオンライン・オフラインでの購買行動をデータ化、車の価値や自動車を通じたサービスの情報と掛け合わせてお客様の個々のニーズを満たすモビリティーサービスを提供することを目指しています。 ■DX プロジェクト—リーダーの役割： ・フォルクスワーゲンをはじめとしたインポーター、ディーラーおよびエンドユーザーのニーズ理解に基づいて日本市場に最適なカスタマージャーニーを実現すべく、ビジネスサイドとして開発要件を取りまとめ、国内ＩT 部門やドイツ本社と連携しながら、プロジェクトをリードする ・Audi Japan や VW Japan、および正規ディーラーと協力し、集客、車の買い替えやクロスセルを実現する為の仕組みの開発を通してマーケティング活動をリード ■仕事を通じたやりがい ： フォルクスワーゲン、アウディというブランドの事業拡大とデジタル化の推進をリードできることが、この仕事の醍醐味です。特に販売プロセスのデジタル化は国内同業他社にも先駆けて電子署名を導入するなど常にお客様に選ばれるためのワンアンドオンリーを目指しています。また、日常的に英語でドイツ本社とコミュニケーションをとり、他国の好事例を日本市場に合うようカスタマイズして取り入れたり、日本の独自性を説明し、本社に要件を伝えたりしながらグローバルに働くことができます。 ■当社について： グローバルにフォルクスワーゲンの各ブランド向けの金融サービスを担当している、Volkswagen Financial Services AG の 100％連結子会社です。アウディ、ベントレー、ドゥカティ、ランボルギーニ—、フォルクスワーゲンをご購入されるお客様向けにローン、リース、保険、クレジットカード等のファイナンス商品を提供する会社です。また、正規ディーラー様の経営効率化のためのファイナンス商品も提供しています。 入社後は自分次第で様々なキャリアアップが可能です。過去には他部署へのキャリア変更をした方や、成果を生み出してシニアマネージャー、ジェネラルマネージャーへ昇格した例などがあります。また、部や国をまたいだプロジェクトへの参加など、自分次第で道は拓けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【所定労働7時間/所定外残業30〜35時間前後/リモートワーク可】 ■具体的な業務内容 マーケティング部Webチームにて、当社における究極のお客さま体験の実現に向けて、UXを高めるWebサイト戦略の立案から快適なUI設計を実現するPDCAサイクルの運用まで、Webサイトの企画・運用全般に幅広く関わっていただきます。 ・Google Analytics・Tableau等を用いた分析や、お客さまの声・他社ベンチマークを通じたWebサイト（主に手続き導線）の課題抽出・仮説立案 ・KARTEやEFO等導入済みツールを活用した改善施策立案・実行・効果検証 ・ウォータフォール型・アジャイル型システム開発でのプロジェクトマネージャーやプロダクトオーナーが担う業務のサポート（将来的にはプロジェクトマネージャーやプロダクトオーナーを担っていただきます） ・AI時代を見据えたUI/UX設計検討 ・SEO/GEO対策・コンテンツマーケティング等を通じたWebサイトのグロース施策の企画・実行　等 ■配属先について：東京海上グループの安心・信頼とリーズナブルを両立したブランド構築を軸に、あらゆる接点でのお客さま一人ひとりにとって最適なWebサイトを企画・運用し、より多くのお客さまに当社商品をお届けする役割を担っています。 ■組織体制：計35名（男性11名、女性24名）。UI/UX設計、広告、コンテンツ企画、コミュニケーション設計などのチームに分かれており、それぞれがスキルと経験を活かした得意領域において専門性を発揮しています。 ■働き方：法定内外の残業時間を合計して残業時間は30〜35時間程度です（所定労働時間は7時間）。週1〜2回程度リモートワークも可能です。就業時間は基本9:00〜17:00ですが、9:30〜17:30など時間をずらすことや、午前はリモートワークし午後は出社などの組み合わせもできます。 ■職場の魅力：組織のタテ割りもなく自由度の高い雰囲気です。新しい発想や挑戦が歓迎され、既成の枠にとらわれず自由にトライできる環境です。経営層とも距離が近く、会社の成長を自らの発意で作っていけるダイナミズムがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場グループ／ペット保険国内シェアトップクラス〜 ■仕事内容： ペット保険のリーディングカンパニーである当社にて、人事部門におけるリーダークラス候補を募集します。 アニコムグループ全体に関わる採用・教育・制度企画など幅広い分野に携わっていただきます。 まずは中途採用業務を中心に、ご希望や適性に合わせて人事部門内の様々な業務にチャレンジいただきます。 ■具体例には： 中途採用のプロセス全般をお任せします。 ◇採用計画の策定・実行 ◇求人作成および求人媒体の選定・管理 ◇面接を含めた採用プロセスの実行 ◇応募者やエージェントとのコミュニケーション ◇採用データの分析および改善提案 ◇その他、教育・研修、人事制度企画等、幅広い業務にチャレンジいただけます。 ※総合職採用のため、将来的なジョブローテーションがございます。 ■アニコムグループについて： アニコムグループは、「ペット保険」を通じてペットと人に「あんしん」を提供するアニコム損保を中核として、ペットと人の幸せな暮らしをサポートするグループ会社です。 「ペット保険」のリーディングカンパニーとして運営する当社の保険契約保有件数は130万件以上で、国内シェアトップクラスです。 現在もその数を増やし、多くのどうぶつと飼い主さまを支えています。 欧米ではペット保険加入率が40％以上の国が存在する一方で、日本はまだ21％程度であり、伸びしろのある業界です。 私たちは、飼い主様もどうぶつもずっと健康でずっと笑顔でいられる未来を目指しています。 ケガや病気を未然に防ぐための予防情報を提供し、家族の一員であるどうぶつや飼い主様が長く幸せに暮らせる社会を創りたい。 そんな今までになかった「予防型保険会社」の実現に向け、新しい価値の創造にチャレンジしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来の管理職目指せる／伊藤忠商事グループの安定基盤／事業拡大フェーズ／効率的な働き方推奨／転勤なし〜 ■業務内容 ご入社後は日次業務や単体決算（月次）から初めていただき、ご経験やご志向性に合わせて徐々にそのほかの業務もお任せしていきます。 連結決算などにも挑戦をいただくことも可能ですので、経理としてのスキルアップができる環境です。 ・日次経理業務 ・月次、四半期決算における仕訳入力および予実管理業務（試算表の作成、税金計算、各勘定残高管理、決算分析） ・各種対応業務（資金繰り、会計監査、税務申告）※管理システムは勘定奉行を使用（月100件程度） ■当社について 伊藤忠商事グループの一員として保険ブローカー事業を展開し、安定した基盤のもとで着実な成長を続けています。 現在は国内単体を軸に、海外拠点およびFM保険サービスの2つの子会社を有するホールディングス体制へ移行。今後5年を見据えこれらのグループ間連携を強化し、海外事業を含め、さらなる拡大と高度化を目指しています。 本ポジションでは、経理担当として月次・四半期決算を中心に、日次業務から予実管理、会計監査対応、税務申告まで幅広く関与。 単なる運用に留まらず、事業成長を支える視点で数値管理や改善提案に携わります。段階的に業務範囲を広げながら、将来的には経理部門の中核人材として組織を牽引していただくことを期待しています。 ■キャリアパス 経理実務を幅広く経験し、ご自身のご意向に合わせてキャリアを築いていくことが可能です。 将来的にはリーダー職や管理職へのステップアップやスペシャリストとしてのご活躍を期待しております。 ★魅力ポイント ・伊藤忠ブランドのもと、高水準のビジネス環境で働ける ・レベルの高いビジネスパーソンと協働し、視座を高められる ・少数精鋭の環境で裁量を持ち、経理として市場価値を向上できる ・業務改善やプロセス構築に主体的に関われる成長機会 ・安定した経営基盤のもと、将来的なマネジメント経験も目指せる 変更の範囲：会社の定める業務

【業界のパイオニア企業で未経験から活躍／正社員／再雇用制度あり・65歳まで勤務可／研修制度充実／実働7H】 ■仕事内容 当社の損害サービス主任として下記業務に従事いただきます。人身・物損などの担当については拠点や選考を通じて決定いたします。 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 ・土日、祝日の勤務は基本的にありません。所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度がございます（前後土日休暇などを含めると9日間以上連続した休暇取得が可能） （2）在宅勤務 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境 ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。なお、職場全体では20〜60歳代まで30〜40名程度が在籍し（内、損害サービス主任は10名程度）、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・雇用期間の定めはありません。定年年令は63才です。また、定年後も65歳までの再雇用制度があります。多くの方が、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。

【SBIグループの安定基盤／福利厚生◎／教育制度充実】 ※SBIいきいき少額短期保険株式会社へ在籍出向いただきます。 ■職務概要 いきいき社の経営戦略全般に亘る企画（事業戦略の企画立案や中期経営計画の策定）とその進捗フォローアップ、全社経営課題解決のためのプロジェクト運営を担っていただきます。 中長期視点で事業の変革に向けた施策立案と実行がメイン業務となっています。保険業界を取り巻く外部・内部環境、グループ全体の保有するリソース等勘案し、具体的な施策への落としこみ、変革実現のための事業推進を行います。 ■職務詳細 ・グループ内各社や社内各部門間と協議を行いながら事業推進 ・取締役会等の会議体運営など事業会社の一般的な運営業務の他、保険業に特有の財務局対応、少短保険業協会対応、ディスクロ運営など企画業務全般 ■キャリアパス 入社当初はOJTでの研修を想定していますが、個人への裁量を大きく認めていますので既存の方法にとらわれず、チャレンジしやすい環境です。 将来的には、管理職を担っていただくことを期待しています。 ■魅力 ・新しいビジネスをつくるSBIグループの一員として、会社をとりまとめながら自己実現できます。 ・経営層や各部門責任者とのコミュニケーションが多くあるため、高い視座と広い視野を身に付けることができます。 ・経営企画部は社内だけでなく、SBIグループ各社との間で起きる様々な事象に関与していく場面が多いため、幅広い経験を積むことができます。 ・エネルギッシュな社員が多く、非常に活気があります。過去の慣習にとらわれない、柔軟な発想を持った社員がそれぞれ責任を持って仕事をしています。キャリア入社の方が多い為、年齢・役職に関係なく、意見を交わし合う、風通しの良い社風も魅力の一つです。 ■出向先について ・社名：SBIいきいき少額短期保険株式会社 ・形態：在籍出向 ・事業内容：少額短期保険業 ・本社所在地：東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー16階 変更の範囲：当社業務全般

【業界のパイオニア企業で未経験から活躍／再雇用制度あり・65歳まで勤務可／研修制度充実／実働7H】 ■仕事内容 ・事故に遭われたお客様やお相手へ、事故状況や被害状況の確認とアドバイス ・おけがをされた方の治療状況の確認と、治療終了までのフォロー・アドバイス ・損害状況の確認や損害額の算定 ・お客様への事案対応経過の報告 ・お客様への保険金お支払額の説明やお相手方との示談交渉 ・社内関係者や顧問の弁護士・医師等との打合せ ・専用システムを利用した記録業務、書類作成業務、保険金お支払業務　等 ■入社後の研修体制 ・入社後全員に個人指導員が付き、基本的な仕事の流れを丁寧に指導しています。 ・入社3年目までに計6回の体系的な研修体制が整備されています。 ・OJT、Off-JTともに充実した教育・サポート体制が整備されており、未経験の方が安心して働ける環境となっています。 ■やりがい お客様や事故のお相手から、事故対応に対する“心から”の感謝やお褒めのお言葉をいただくことも多くあります。また、組織内のコミュニケーションが活発で、チームワークもよく、相談もしやすい環境で仕事をしていただけます。 ■その他職務・職場関連情報 （1）勤務時間・休暇 ・来客・電話受付は17時までとなっており、18時前後には退社される方が多いです。 ・土日、祝日の勤務は基本的にありません。また、土日、祝日休暇や所定の有給休暇とは別に、年に2回、5日間連続で休暇取得できる特別連続有給休暇制度があり（前後土日休暇などを含めると9日間以上連続した休暇取得が可能）、ほとんどの方がこの制度を利用されています。 （2）在宅勤務： 配属先職場の事情によりますが、インフラは整備されており、在宅勤務も可能です。 （3）職場・雇用環境： ・損害サービス主任は50歳代が中心で、金融機関や自動車関連、各種営業や公的機関など様々なバックグラウンドの方が活躍されています。なお、職場全体では20〜60歳代まで30〜40名程度が在籍し（内、損害サービス主任は10名程度）、幅広い年齢層のメンバーが協力しながら仕事を行っています。 ・雇用期間の定めはありません。定年年令は63才です。また、定年後も65歳までの再雇用制度があります。多くの方が、その後の再雇用に移行し、65歳の雇止めまでご勤務されております。 変更の範囲：担当保険種類（自動車・火災など）の変更可能性はありますが、営業職などへの変更は想定しておりません。