★職域開拓・飛び込みなし（会社も見込み顧客を紹介します） ★お客さま満足度:91.4％ ★取扱保険会社数:44社(生命保険会社29社、損害保険会社15社) 44社の生命保険・損害保険のほか、投資信託・債券といった金融商品の販売とアフターサービスを行うFPとして活躍していただきます。 ※保険だけに限らず多彩な金融商品を案内できるから、お客様にベストな提案ができます。そのため、成約率は約30%と高くなっています。 <ご提案の流れ(一例)> ▼会社から見込み顧客を紹介 ▼お客さま先を訪問（オンラインの場合もあります） ▼ご要望をヒアリング ▼各種保険サービスのご提案 ▼成約 ▼アフターサービス <FP未経験でも大丈夫！> 会社からも商談アポが提供されるので、商談の経験をたくさん積めます。 そのため成長スピードが非常に速いことが特徴です。 取り扱う商品が幅広い分覚えることも多いですが、 商談時に分からないことがあれば、即答せず一旦持ち帰って、社内のベテランメンバーに相談すればOK！ 相続税やNISAといった専門知識を深める勉強会やロープレなど、フォロー体制も整っているのでご安心ください！ ※各種ツールの使い方などもサポートします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 既に興味をお持ちの見込み顧客への提案なので、お話を聞いてもらいやすいです！ ★成約率：約30％（成約は月に2～3件ほど） ★年間見込み客数：15万件程度 ★契約までの訪問回数：平均3～4回程度 <マネードクターとは？> FPにお金のことを無料で相談できるサービスです。保険にとどまらず資産運用や貯蓄についての相談など、あらゆるお悩みをサポートしています。 ※TVCMなどで認知度が高く、かつご自宅や最寄りのカフェ・オンラインなどご都合に合わせて相談場所も選択可能。そのため多くのお客さまから選んで頂けており、未経験でも提案しやすい環境です。 <注目ポイント1> 業界の常識を打ち破る、当社独自の取り組みをご紹介します！ ★年収が2～3倍UP 一般的に保険営業では保険料に応じた報酬を毎月支給されることが多いですが、当社は"1年分"の報酬をまとめて支給することが可能。早期から安定した収入を得られます！ ★自由に働ける 仕事量や業務スケジュールは自分次第。月曜午前の朝礼以外は出社義務がないため、リモートワークや有給休暇なども柔軟に対応できます！社員からも「趣味を楽しめるようになった」「育児と両立しやすい」と喜びの声が上がっています！ <注目ポイント2> 「お客さまのためのご提案」で長く寄り添えるお仕事です。 ご相談にいらっしゃるお客さまは、今後の子育て費用や老後の資金などで「どんな手続きが必要なのか」「どれくらいの費用がかかるのか」と、お金の先行きが見えないことに不安を抱えているケースが多いです。当社の場合、保険に留まらず多様な金融商品を扱えるので、どのようなお悩みにも柔軟に対応することができます。そのため、お客様に寄り添った提案をすることで、「お金に関することは●●さんに相談しよう」と信頼してくださいます。会社も面談アポを提供するので、お客に寄り添った提案・サポートが結果的に収入アップに繋がっていくからこそ、大きなやりがいを感じられます。 【入社後の成長サポート】 ■ベーシックトレーニング研修 ■新入社員向け販売研修 ■各保険会社商品研修 ■意向確認システム研修 ■ライフプラン・キャッシュフロー作成システム研修 ■全国優績者販売研修 ■エリア合同販売研修・各支社販売研修 ■Web勉強会 ■先輩とのロープレ など ※CFPまたはFP1級資格を取得時に奨励金支給（10万円） 《FP資格保有者・MDRT会員が多数！》 ・FP資格保有者数：1680名(保険代理店TOPクラス)※2023年11月期 ・MDRT会員数：881名 ※MDRTとは…生命保険と金融サービスの専門家としての称号。国内のMDRT会員は現在8901名（2024年4月22日）です。

【　お仕事内容　】 既存のお客さまへの保険のご案内や見直しのご提案などを 中心とした営業活動をお任せします。 親族・知人への勧誘は一切ないので、 未経験から安心してスタートできます！ 【　入社後の流れ　】 STEP1：1ヶ月目／基礎研修（座学中心） 　▼ STEP2：2ヶ月目／OJT＆ロールプレイング 　▼ STEP3：上長や育成担当が訪問同行 　▼ STEP4：アポイント取得済のお客様へのご提案 【★】段階的にスキルアップできる育成体制 これまで数多くの販売代理店様へ 育成・サポートを行なってきたノウハウをもとに、 営業の基本から保険・金融の専門知識まで 体系的に学べる研修プログラムをご用意！ アフラック生命の直営店での営業経験・人材育成経験を持つ、 20代後半～30代前半の社員が、一人ひとりのレベルや成長スピードに合わせて丁寧にサポートします！ 【★】高い成約率を実現 今年入社した先輩は、入社から2～3ヶ月ほどで初契約を獲得しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 人柄採用◎“ありのままのあなた”を歓迎します！ 私たちは、あなたの持つスキルや経歴よりも、 「どんな人柄なのか」という点を大切にしています。 「前職の経験に自信がない…」 「専門知識がまだ十分でない…」 「退職理由をうまく説明できるか不安…」 そんな方も、どうかご安心ください。 また、「まだ明確な目標が見つかっていない…」という方でも、 これから一緒に成長したいという前向きな気持ちがあれば十分です。 あなたの可能性を最大限に応援します。 <注目ポイント2> ”ゆとり”を持てるワークスタイル！ ◎スケジュールは自由に組み立てOK 提案先への直行直帰も可能なため、効率的な働き方ができるほか、 プライベートとの両立もしやすい環境です！ ◎1時間単位、半日単位での有休取得が可能 銀行・役所関連の予定だけではなく、 推し活や旅行といった自分の予定に合わせて柔軟に働けます！ 【入社後の成長サポート】 【　丁寧なサポート体制を用意　】 ●資料作成：先輩が横について一緒に作成することからスタート！ ●商談：商談前には「どういうお客様にどんな提案をするか」考える事前準備、 　　　　商談後には振り返りを行い、よかった点・改善点を洗い出すことで、次回以降の提案や別案件に活かします。 【　キャリア形成のサポート　】　 ●Aflac Cafe：年間最大5万円補助（自己啓発セミナーや通信教育、ビジネススクール、試験の受験料等の自己啓発に対して費用を援助） ●公的資格取得援助制度：資格試験の受験料・資格認定/登録料・合格後の必修講習等の実費を援助（業務に直接活用できる専門的な資格の取得を支援する制度）

【　お仕事内容　】 既存のお客さまへの保険のご案内や見直しのご提案などを 中心とした営業活動をお任せします。 親族・知人への勧誘は一切ないので、 未経験から安心してスタートできます！ 【　入社後の流れ　】 STEP1：1ヶ月目／基礎研修（座学中心） 　▼ STEP2：2ヶ月目／OJT＆ロールプレイング 　▼ STEP3：上長や育成担当者が訪問同行 　▼ STEP4：アポイント取得済のお客様へのご提案 【★】段階的にスキルアップできる育成体制 これまで数多くの販売代理店様へ 育成・サポートを行なってきたノウハウをもとに、 営業の基本から保険・金融の専門知識まで 体系的に学べる研修プログラムをご用意！ アフラック生命の直営店での営業経験・人材育成経験を持つ、 20代後半～30代前半の社員が、一人ひとりのレベルや成長スピードに合わせて丁寧にサポートします！ 【★】高い成約率を実現 今年入社した先輩は、入社から2～3ヶ月ほどで初契約を獲得しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 人柄採用◎“ありのままのあなた”を歓迎します！ 私たちは、あなたの持つスキルや経歴よりも、 「どんな人柄なのか」という点を大切にしています。 「前職の経験に自信がない…」 「専門知識がまだ十分でない…」 「退職理由をうまく説明できるか不安…」 そんな方も、どうかご安心ください。 また、「まだ明確な目標が見つかっていない…」という方でも、 これから一緒に成長したいという前向きな気持ちがあれば十分です。 あなたの可能性を最大限に応援します！ <注目ポイント2> 社員同士の距離の近さ◎チームワーク抜群！ 一人の成果をみんなで称え、次のモチベーションにつなげていく、 そんなチームワークの良さとポジティブな雰囲気が根付いています。 また、個人ノルマではなく、チーム全体で目標を追うスタイル。 同期と悩みを共有できたり、先輩が「最近どう？」と声をかけたり、 チームで支え合いながら働ける環境です！ 【入社後の成長サポート】 【　丁寧なサポート体制を用意　】 ●資料作成：先輩が横について一緒に作成することからスタート！ ●商談：商談前には「どういうお客様にどんな提案をするか」考える事前準備、 　　　　商談後には振り返りを行い、よかった点・改善点を洗い出すことで、次回以降の提案や別案件に活かします。 【　キャリア形成のサポート　】　 ●Aflac Cafe：年間最大5万円補助（自己啓発セミナーや通信教育、ビジネススクール、試験の受験料等の自己啓発に対して費用を援助） ●公的資格取得援助制度：資格試験の受験料・資格認定/登録料・合格後の必修講習等の実費を援助（業務に直接活用できる専門的な資格の取得を支援する制度）

【あなたの"聞く力"が活きる仕事。保険で人生に寄り添う提案を。】 昭和総合保険は、茨城県南部の地域に根ざして40年以上。 ご家庭単位でライフステージに合わせたオーダーメイドの保険提案を行っています。 「営業って厳しいのでは？」と思われた方もご安心ください。 私たちの営業スタイルは“提案型”。売ることより、聞くことを大切にしています。 ノルマに追われるのではなく、「目の前のお客様に向き合う仕事」がしたい。 そんなあなたにぴったりの職場です。 【具体的な仕事内容】 (1)既存顧客への定期的なご訪問（更新手続き・見直し提案など） (2)ライフプランに基づいた保険のご提案 (3)契約後のアフターフォロー（請求サポート・定期点検など） お客様の人生に寄り添うパートナーとして、何を必要としているのかをくみ取りリスクに対するプランを策定することがこの仕事の醍醐味ともいえます。 誇りを持って仕事に取り組み、自己成長を図れる環境が整っているのも当社の魅力の一つです。 ※飛び込み・テレアポはありません！ ※最初は先輩との同行訪問からスタートするので安心。 【私たちが大切にしている価値観】 「商品よりも、人で選ばれる会社に。」 その想いを大切に、ひとりひとりのお客様の人生に“安心”を届けています。 表面的なニーズだけでなく、言葉にされない“将来の不安”まで掘り下げる。 だからこそ信頼され、長くお付き合いが続く。 私たちの営業は、人生に寄り添う伴走者のような存在です。 【エントリーを検討されているあなたへ】 ・地域に根づいた保険営業をしたい ・保険という切り口で、人の人生に関わりたい ・営業を「数字」ではなく「信頼」で語りたい そんな想いのある方、ぜひ一度お話ししませんか？ あなたのご経験とお人柄が活きる場所、ここにあります！

【お客様との信頼関係を築く、"人"と向き合う営業！】 ■自動車保険を主とした当社のお客様に対するご契約の継続手続 ■お客様からの紹介による新規契約の獲得 「保険の営業って、ゴリゴリの飛び込みや、友だちへのセールス…？」 そんなイメージ、私たちにはありません！ 当社でお任せするのは、既にご契約いただいているお客様のフォローが中心です。 具体的には、 保険契約の更新手続き 契約内容の変更手続き これらを通じてお客様とじっくり向き合い、信頼関係を深めていきます。 「ありがとう、〇〇さんのおかげで安心だよ！」 「困ったことがあったら、また〇〇さんに相談したい！」 そう言っていただける関係性を築くことで、自然と新しいご契約に繋がったり、お客様から新しいお客様をご紹介いただけたりする、そんな営業スタイルです。 もちろん、家族・友人への無理な勧誘や、縁もゆかりもない場所への飛び込み営業は一切ありません。 お客様との深いコミュニケーションを大切にしたいあなたにピッタリの仕事です！ 【実績は賞与に反映】 組織目標を自らのマーケットでどのように叶えられるかをチームで協議し、個々の達成に向けて協力しあう風土です。 年3回の面談や営業実績に応じて、賞与や待遇に反映される制度が整っています。

※一度のご応募で選考を進めますので、複数の勤務地でのご応募はご遠慮ください。 笳、10蟷エ蜈医ｂ縲√★縺」縺ィ蜈医ｂ縲∝ソ⒩ヲ√↑莉穂コ九〒縺吮里 AIの導入によって、日本の労働人口のうち「49％」の仕事が 10～20年以内になくなる」と予測されている時代。 そんな中、人とコミュニケーションを通じて助言をする仕事は、消えない職業だと言われています。 コンサルティングは、クライアントが抱える課題を解決するため柔軟な判断力や想像力が必要。 誰にも代えられないスキルを身につけ、10年先も、ずっと先も、キャリアを広げましょう。 ----------------------------------------- ＜仕事内容＞ さまざまな企業に向け、損害保険を活用したリスクマネジメントの提案を行ないます。 【Q】リスクマネジメントとは？ 自然災害による工場の操業停止や個人情報の流出など、企業を取り巻く経営リスクは多岐にわたります。 こうしたリスクに気づいていない経営者も多いため、企業にあわせた「予防」の提案を行ないます。 【Q】求められるサービス？ 企業の安定的な経営に貢献できる仕事なので、あらゆる業界で求められており、景気に左右されません。 【Q】友人、家族へ提案する？ 法人企業向けの提案活動なので、友人や家族への勧誘はありません。 ＜働き方＞ 未経験入社2年目でも年収700万円可能 お預かりする保険料に比例して、収入がアップする仕組みです。 お客さまの9割前後は毎年更新するので、保険料が積み上がり、その分収入も大幅アップします。 自由な提案スタイルで、17時退勤もOK 人脈づくりが得意なら、紹介で。トーク力が強みなら、電話や訪問で。量をこなしたいなら、メールで。 自分に合ったスタイルで、定時退勤や長期休暇の取得を叶えましょう。

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※一度のご応募で選考を進めますので、複数の勤務地でのご応募はご遠慮ください。 笳、10蟷エ蜈医ｂ縲√★縺」縺ィ蜈医ｂ縲∝ソ⒩ヲ√↑莉穂コ九〒縺吮里 AIの導入によって、日本の労働人口のうち「49％」の仕事が 10～20年以内になくなる」と予測されている時代。 そんな中、人とコミュニケーションを通じて助言をする仕事は、消えない職業だと言われています。 コンサルティングは、クライアントが抱える課題を解決するため柔軟な判断力や想像力が必要。 誰にも代えられないスキルを身につけ、10年先も、ずっと先も、キャリアを広げましょう。 ----------------------------------------- ＜仕事内容＞ さまざまな企業に向け、損害保険を活用したリスクマネジメントの提案を行ないます。 【Q】リスクマネジメントとは？ 自然災害による工場の操業停止や個人情報の流出など、企業を取り巻く経営リスクは多岐にわたります。 こうしたリスクに気づいていない経営者も多いため、企業にあわせた「予防」の提案を行ないます。 【Q】求められるサービス？ 企業の安定的な経営に貢献できる仕事なので、あらゆる業界で求められており、景気に左右されません。 【Q】友人、家族へ提案する？ 法人企業向けの提案活動なので、友人や家族への勧誘はありません。 ＜働き方＞ 未経験入社2年目でも年収700万円可能 お預かりする保険料に比例して、収入がアップする仕組みです。 お客さまの9割前後は毎年更新するので、保険料が積み上がり、その分収入も大幅アップします。 自由な提案スタイルで、17時退勤もOK 人脈づくりが得意なら、紹介で。トーク力が強みなら、電話や訪問で。量をこなしたいなら、メールで。 自分に合ったスタイルで、定時退勤や長期休暇の取得を叶えましょう。

※一度のご応募で選考を進めますので、複数の勤務地でのご応募はご遠慮ください。 笳、10蟷エ蜈医ｂ縲√★縺」縺ィ蜈医ｂ縲∝ソ⒩ヲ√↑莉穂コ九〒縺吮里 AIの導入によって、日本の労働人口のうち「49％」の仕事が 10～20年以内になくなる」と予測されている時代。 そんな中、人とコミュニケーションを通じて助言をする仕事は、消えない職業だと言われています。 コンサルティングは、クライアントが抱える課題を解決するため柔軟な判断力や想像力が必要。 誰にも代えられないスキルを身につけ、10年先も、ずっと先も、キャリアを広げましょう。 ----------------------------------------- ＜仕事内容＞ さまざまな企業に向け、損害保険を活用したリスクマネジメントの提案を行ないます。 【Q】リスクマネジメントとは？ 自然災害による工場の操業停止や個人情報の流出など、企業を取り巻く経営リスクは多岐にわたります。 こうしたリスクに気づいていない経営者も多いため、企業にあわせた「予防」の提案を行ないます。 【Q】求められるサービス？ 企業の安定的な経営に貢献できる仕事なので、あらゆる業界で求められており、景気に左右されません。 【Q】友人、家族へ提案する？ 法人企業向けの提案活動なので、友人や家族への勧誘はありません。 ＜働き方＞ 未経験入社2年目でも年収700万円可能 お預かりする保険料に比例して、収入がアップする仕組みです。 お客さまの9割前後は毎年更新するので、保険料が積み上がり、その分収入も大幅アップします。 自由な提案スタイルで、17時退勤もOK 人脈づくりが得意なら、紹介で。トーク力が強みなら、電話や訪問で。量をこなしたいなら、メールで。 自分に合ったスタイルで、定時退勤や長期休暇の取得を叶えましょう。

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